-حمد المسند: رفع كفاءة القطاع الحكومي وضمان جودة الخدمات - بناء مؤسسات قادرة على الاستجابة بفاعلية لتحديات التنمية -ربط الأداء المؤسسي بمعايير النزاهة والالتزام -تعزيز ثقة المجتمع الدولي في بيئة العمل والاستثمار في الدولة -بناء نموذج تنموي يرتكز على العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص تحت رعاية معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، دشنت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، أمس، الاستراتيجية الوطنية لتعزيز النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد (2025 - 2030) وذلك ترسيخا لمفهوم قيم النزاهة وتعزيز الشفافية. تم التدشين أمس خلال حفل أقيم بفندق شيراتون الدوحة، بحضور عدد من أصحاب السعادة وكبار الشخصيات، تعزيزا لمكافحة الفساد، وانسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجيات التنموية الوطنية المتعاقبة، وآخرها الاستراتيجية الثالثة للتنمية الوطنية (2024 - 2030). و قال سعادة السيد حمد بن ناصر المسند رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية بهذه المناسبة إن إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتعزيز النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد 2025-2030، تعد خطوة استراتيجية متقدمة، وتمثل امتدادا عمليا لنهج الدولة في تعزيز الكفاءة والمسؤولية، وتنسجم بشكل كامل مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، وتحديدا محور «المؤسسات الحكومية المتميزة»، الذي يضع في جوهره أهمية رفع كفاءة القطاع الحكومي، وضمان جودة الخدمات، وبناء مؤسسات قادرة على الاستجابة بفاعلية لتحديات التنمية المستدامة. - ترسيخ مبادئ المساءلة وأكد سعادة رئيس هيئة الرقابة أن الاستراتيجية الوطنية لتعزيز النزاهة تسهم في تفعيل هذا المحور من خلال ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة، وربط الأداء المؤسسي بمعايير النزاهة والالتزام، وتعزيز ثقافة الوقاية من الفساد كأحد الأسس لتحقيق التميز الحكومي، بما يدعم توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري فعال، قادر على دعم الاقتصاد الوطني وخدمة المجتمع بكفاءة وشفافية. و أضاف : إن الاستراتيجية انطلقت من رؤية ثاقبة لقيادتنا الرشيدة، وإيمان راسخ بأن النزاهة ليست ترفا إداريا، بل ضرورة وطنية، ومطلب تنموي، وأساس أخلاقي، يعزز ثقة المواطن والمقيم في مؤسسات الدولة، ويكرس ثقافة العمل المسؤول. واعتبر السيد المسند أن هذه المنظومة تأتي استكمالا لجهود وطنية متواصلة بذلتها الدولة في مجال مكافحة الفساد، مضيفا أنه في خضم السنوات الماضية تم تطوير منظومة تشريعية ومؤسسية فعالة، وتم تعزيز دور الأجهزة الرقابية، واعتماد ممارسات إدارية تكرس الشفافية والمساءلة في العمل الحكومي. وبين أنه قد تم إعداد هذه الاستراتيجية بمنهجية علمية دقيقة، ووفق أفضل الممارسات الدولية، إذ إنها تغطي محاور رئيسة تشمل: القطاع العام، والقطاع الخاص، والإطار التشريعي، والمجتمع، وتهدف إلى تحقيق نتائج واقعية، قابلة للقياس والتقييم، وتسهم في تحسين جودة الخدمات العامة، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقة المجتمع المحلي والدولي في بيئة العمل والاستثمار في الدولة. - معايير صارمة لمكافحة الفساد و قال : ما كان لهذا المشروع الوطني أن يرى النور لولا الإرادة السياسية الصادقة، التي عبر عنها مرارا حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، في تأكيده أن الوظيفة في الدولة ليست مجرد استحقاق، بل هي مسؤولية، وأن مكافحة الفساد تتطلب معايير صارمة، فضلا عن ربط الترقية والأجر بالإنتاجية والجدارة». وشدد على أن الاستراتيجية حرصت على إرساء مفهوم الشراكة الوطنية الشاملة، لكونها أولت أهمية كبيرة لتكامل الأدوار بين مؤسسات الدولة، والسلطة التشريعية، والجهات الرقابية، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني، انطلاقا من قناعة راسخة بأن مكافحة الفساد مسؤولية جماعية، لا تقتصر على جهة دون أخرى، ولا تتحقق من خلال القرارات وحدها، بل من خلال الوعي والممارسة المؤسسية والأخلاقية على أرض الواقع. وأفاد سعادته بأن الاستراتيجية مستندة إلى خمس ركائز رئيسة، شملت: تعزيز النزاهة في القطاع العام من خلال الحوكمة الرشيدة، ورفع مستوى الشفافية في القطاع الخاص، وتطوير الإطار التشريعي الداعم لمنظومة الوقاية والمساءلة، وتعزيز الوعي المجتمعي بثقافة النزاهة، إضافة إلى ترسيخ ممارسات الحوكمة والشفافية والوقاية من الفساد على مستوى السياسات العامة. -الفاعلية المؤسسية ولفت إلى أن هذه المحاور تتكامل لتشكل إطارا وطنيا شاملا يعزز الفاعلية المؤسسية، ويرسخ مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، ويسهم في بناء بيئة وطنية صامدة أمام مخاطر الفساد، متوافقة مع المعايير الدولية وأولويات التنمية الوطنية. وقال سعادة السيد حمد بن ناصر المسند رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية: إن الاستراتيجية وضعت تحديات العصر بعين الاعتبار، في ظل الانفتاح الاقتصادي والتحول الرقمي، وضرورة تعزيز الأمن السيبراني، ومواجهة الجرائم الاقتصادية العابرة للحدود، بما يعزز من جاهزية الدولة لمواكبة التطورات العالمية، ويسهم في ترسيخ مكانة دولة قطر في مؤشرات الشفافية الدولية، وفي بناء نموذج تنموي يرتكز على العدالة، والمساواة، وتكافؤ الفرص.

ثمن المحامي عبد الرحمن آل محمود صدور القانون رقم (25) لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية، الذي أصدره حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، وأكد أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في تطوير منظومة العمل الحكومي وتعزيز كفاءته وقال إن التعديلات التي تضمنها القانون تشكّل إضافة حقيقية للموظفين الحكوميين من خلال ما اشتملت عليه من حوافز ومزايا إضافية تسهم في دعم الأداء الحكومي والارتقاء ببيئة العمل، وتُعزز من قدرات الجهاز الإداري على تحقيق أهداف الدولة بكفاءة وفعالية. وأضاف آل محمود لقد تضمنت التعديلات حوافز ومزايا إضافية تحث على التميز وتهدف إلى الارتقاء ببيئة العمل الحكومي وتربط المكافآت بمستويات الأداء، وتؤكد على توجه الدولة نحو تعزيز كفاءة العمل وريادة المؤسسات الحكومية، وتقدير العطاء والإنجاز وتشجيع الابتكار والمبادرة، وتعزيز مبادئ المسؤولية والمساءلة انسجامًا مع استراتيجيات الدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وهذا من شأنه يعود بالنفع على الوطن والمواطن. وقال إن الحوافز والمزايا التي تمت إضافتها للموظفين تعمل على دفع بيئة العمل إلى الأمام حيث يحظى الموظف بالدعم والاستقرار وهذا يمنحه الشعور بالرضا حيث يرى أن جهوده مقدرة. وأشار إلى أن القانون منح الأم إجازة وضع إضافية وهذا من شأنه يساهم في الاستقرار النفسي للام العاملة ويعطيها المزيد من الدعم النفسي وقال إن الحوافز التي منحها للموظفين تحقق التوازن بين متطلبات العمل وبين الواجبات الأسرية وهذا يخلق نوعا من الأريحية في العمل.

أعلنت مبادرة «بالعربي»، التابعة لمؤسسة قطر، عن فتح باب الترشّح للنسخة الثانية من ملتقاها السنوي في الدوحة، الذي من المقرر أن يُعقد في 2026، بعدما بات منصة رائدة لعرض الأفكار الريادية والمبتكرة. يشكّل مُلتقى «بالعربي» أكبر الفعاليات التي تنظمها المبادرة، ويتيح للمشاركين فرصةً لتقديم أفكار ورؤى جديدة ترتكز على الثقافة والابتكار، بما يعكس طموحات المجتمعات الناطقة بالعربية ويربط الابتكار بالإرث الحضاري لبناء مستقبل أكثر استدامة وازدهارًا. كما يشمل مُلتقى «بالعربي» جلسات حوارية وورشا ومساحات مخصصة للشركاء والمتحدثين، ويوفر فضاءً مفتوحًا لتبادل المعرفة وتعزيز التواصل الثقافي والإبداعي. يُمكن للراغبين في الترشح كمتحدثين في مُلتقى «بالعربي» 2026 في الدوحة تعبئة الاستمارة الإلكترونية، مرفقة بسيرة ذاتية مختصرة وملخص للفكرة المقترحة، وتقديمها عبر الموقع الإلكتروني https://bilaraby.qa/ar، على أن تحمل الأفكار المقترحة قيّمة معرفية أو ابتكارية قادرة على إلهام المجتمع.

شاركت دولة قطر ممثلة بوزارة الثقافة، أمس في اجتماع أصحاب السعادة وكلاء وزارات الثقافة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، الذي عقد في دولة الكويت، وذلك تمهيدا لاجتماع أصحاب السمو والسعادة وزراء الثقافة المقرر عقده اليوم. وترأس وفد دولة قطر، سعادة الدكتور غانم بن مبارك العلي، وكيل وزارة الثقافة وافتتح الاجتماع بكلمة دولة الرئاسة ألقاها السيد محمد خالد الجسار، الأمين العام للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب بدولة الكويت، رحّب فيها بالوفود الخليجية المشاركة، مؤكدا أهمية العمل الثقافي الخليجي المشترك. وعقب ذلك، ألقى سعادة السيد خالد بن علي السنيدي، الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية في الأمانة العامة لمجلس التعاون، كلمة رحّب فيها بالمشاركين، مستعرضًا جدول أعمال الاجتماع الذي تضمّن عددًا من البنود الثقافية والفنية المشتركة. وتم اعتماد مجموعة من التوصيات التي سترفع إلى اجتماع أصحاب السمو والسعادة وزراء الثقافة بدول المجلس، المزمع عقده اليوم الخميس، لاستعراضها واعتمادها رسميا.

استقبلت سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر، وزيرة التربية والتعليم والتعليم العالي، سعادة الدكتورة أثينا ميخايليدو، وزيرة التعليم والرياضة والشباب في جمهورية قبرص، بحضور سعادة السيد أندرياس نيكولايدس، سفير جمهورية قبرص لدى دولة قطر. تناول اللقاء بحث سبل تعزيز التعاون التربوي والعلمي بين دولة قطر وجمهورية قبرص، وتبادل الخبرات في تطوير التعليم بما يواكب التحولات العالمية في مجالات الذكاء الاصطناعي، والمهارات الرقمية، والروبوتات، وتعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، بما يسهم في تنمية مهارات الطلبة وتأهيلهم لوظائف المستقبل. كما تطرق الاجتماع إلى آفاق التعاون في مجالات التنقل الطلابي، والبحوث المشتركة، والمنح الدراسية، والمشاركة في برامج التمويل الأوروبية والدولية في التعليم العالي، إضافة إلى تعزيز مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وبحث آليات الاعتراف القطري بالجامعات القبرصية بما يدعم تنوع الفرص الأكاديمية أمام الطلبة. ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي لتعزيز الشراكات الدولية وتطوير بيئة تعليمية متقدمة تقوم على الابتكار والبحث العلمي وتنمية المهارات الرقمية، انسجامًا مع توجهات رؤية قطر الوطنية 2030 نحو بناء اقتصاد معرفي قائم على الإنسان والتعليم النوعي.

نظم مركز مناظرات قطر البطولة المفتوحة لمركز مناظرات قطر (BP)، والتي استضافتها جامعة قطر على مدار يومي 3-4 أكتوبر الجاري، وهي أول بطولة للمناظرات باللغة الإنجليزية لهذا الموسم، شهدت البطولة مشاركة 76 فريقاً، من بينهم 40 فريقاً من المدارس والجامعات خارج قطر. أتاحت فئات البطولة مساحة متميزة للمتناظرين لاستعراض مهاراتهم الخطابية وسلّطت نتائج التقييم الضوء على مجموعة من أفضل متحدثي البطولة، الذين تميزوا بأدائهم اللافت وحصدوا أعلى الدرجات وفقًا للمعايير المعتمدة.

ضبطت وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة بإدارة الحماية البحرية، عدداً من الصيادين المخالفين، إثر قيامهم بصيد طيور الصلال في أحد المواقع البحرية، وذلك في مخالفة صريحة للقوانين واللوائح البيئية المعمول بها في الدولة. وأفادت الوزارة بأنه تم العثور على الطيور مخبأة داخل القوارب، حيث باشرت الإدارة المعنية باتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، كما قامت بإعادة إطلاق الطيور في بيئتها الطبيعية، في خطوة تعكس حرصها على حماية الكائنات الفطرية والحفاظ على التوازن البيئي. وأكدت الوزارة استمرارها في تكثيف جهود الرقابة والتفتيش ورصد أية مخالفات بيئية أو ممارسات من شأنها الإضرار بالبيئة، مشددة على أهمية الالتزام بالقوانين البيئية وعدم صيد أو إيذاء الكائنات الفطرية، حفاظًا على التنوع البيولوجي وضمانًا لاستدامة الموارد الطبيعية بالدولة.

قام وفد من المملكة العربية السعودية الشقيقة برئاسة سعادة المهندس سليمان بن خالد المزروع، رئيس الهيئة العامة للموانئ السعودية، بزيارة إلى كل من ميناء حمد ومحطة السفن السياحية «الترمنل» وفي ميناء الدوحة القديم.. جرى خلال الزيارة، بحث سبل تعزيز التعاون المشترك في قطاع النقل البحري والموانئ، بما يعزز التكامل اللوجستي ويدعم النمو التجاري والاقتصادي بين البلدين الشقيقين.

أكد الاسباني جولين لوبيتيغي مدرب المنتخب الوطني ان العنابي قدم مباراة قوية امام نظيره العماني، مشيدا بالجهود التي بذلها اللاعبون على مدار شوطي اللقاء، مشيرا في الوقت ذاته ان الخروج بنقطة التعادل افضل من الخسارة وان الحظوظ لا تزال قائمة في التأهل الى كأس العالم لكرة القدم 2026. وتحدث لوبيتيغي خلال المؤتمر الصحفي الذي اعقب المباراة قائلا كسبنا نقطة واحدة امام المنافس العماني، لكننا كنا نستحق الفوز، حيث لعبنا بشكل جيد ضد منتخب عنيد يمارس التكتل الدفاعي مع الهجوم المضاد، عموما المباراة كانت صعبة فنيا وتكتيكيا. واضاف مدرب العنابي علينا الشعور بالتواضع عندما نلعب امام جماهيرنا وعلى ارضنا، لكن في المقابل في اليوم الذي لم نفز فيه لم نخسر ايضا، الآن علينا التعافي بأفضل صورة ممكنة خاصة ان لدينا الوقت الكافي قبل خوض المباراة المقبلة امام الامارات. وتابع لوبيتيغي أردنا المجازفة اكثر وقمنا بالكثير من الامور الجيدة لكننا لم نستغل الفرص التي اتيحت لنا، وكما اسلفت فإن عدم الخسارة شيء ايجابي خاصة اننا خرجنا بشباك نظيفة، ما كان ينقصنا فقط خلال اللقاء هو تسجيل الاهداف. وأوضح مدرب العنابي ان المنتخب كان حريصا على تقديم مباراة متوازنة في مستوى الدفاع والهجوم حرصا على عدم ترك اي مساحات للمنافس وتابع نافسنا بقوة خلال المباراة وعلينا التركيز على الايجايبات وليس السلبيات فقط، خاصة اننا واجهنا منافسا قويا وعنيدا. عموما ثقتي لم تتغير بالفريق وعمله ونحن ندرك التحدي الذي امامنا والحلم كبير ولم يتحقق سابقا في التاريخ، هدفنا ان نحقق الانتصار من اجل ضمان بطاقة التأهل. عندما تتبع حلمك ستكون هناك قوة جبارة تدفعك دائما الى الامام، سنواصل مطاردة حلم التأهل الى المونديال. -كارلوس كيروش: سنكون عمالقة أمام الإمارات اشار البرتغالي كارلوس كيروش مدرب المنتخب العماني الى ان المباراة كانت صعبة مهنئا لاعبيه بالاداء القوي على ارض الملعب وقال العماني قدم مباراة مميزة بأداء عال وتركيز كبير وايضا المنتخب القطري قدم مباراة لائقة واعتقد ان النتيجة كانت عادلة بالنظر الى سيناريو اللقاء. وتابع حكم المباراة اخطأ في عدم طرد محمد المناعي لاعب منتخب قطر بسبب قيامه بتدخل عنيف على احد لاعبي عمان، خاصة واننا عانينا من غيابات كثيرة خلال الفترة الماضية بسبب الاصابات. واردف كيروش قائلا النتيجة منصفة وكلا الفريقين قدم مباراة قوية، بالنسبة لنا نحترم المنتخب القطري وجميع المنافسين، الخصم بدأ بطريقة جيدة ونجحنا في ايقافهم بإغلاق المنافد نحو المرمى حيث قمنا بالواجبات الدفاعية بأفضل طريقة، وهو ما افقدهم القدرة على الوصول الى مناطقنا، وعموما عدم الخسارة افضل للفريقين من اجل مواصلة حلم التأهل الى بطولة كاس العالم. وتابع لم اتحدث عن مؤامرة او شكوك قبل المباراة، وما قلته فقط اننا بصدد خوض مباريات مؤهلة للمونديال وان الظروف يجب ان تكون متساوية بالنسبة لجميع المنتخبات. ومازلت اظن انه من غير العدل ان يعطي فريق 72 ساعة فقط راحة في حين يخضع منتخب ثان الى راحة مطولة بأسبوع كامل وهذا خطأ في حقنا ممن وضعوا رزنامة المباريات. وأوضح كيروش لو انتهت المباريات الثلاث بالتعادل السلبي ستكون البطاقات الصفراء هي الحاسم من اجل التأهل الى مونديال 2026، وكمدربين علينا ان نلعب بذكاء وان نحسب كل صغيرة وكبيرة خلال المباراة لأن الامور لم تحسم بعد. وحول مباراة العماني امام الامارات قال كيروش لا اعذار للاعبينا. عليهم ان يستعدوا لمباراة الامارات بأفضل صورة. وعلينا ان نبذل كل ما بوسعنا للتعافي وهذا ما سيجعلنا اكثر قوة وارادة امام الامارات. ينتظرنا تحد كبير وغير منصف وسنكون عمالقة امام الامارات. - ثاني الرشيدي: نقطة التعادل أفضل من الخسارة قال ثاني الرشيدي لاعب منتخب عمان والحاصل على جائزة افضل لاعب في اللقاء إن التعادل افضل من الخسارة امام منتخب قطر على ارضه وامام جماهيره، وقال الحمد لله على النقطة وشعوري جيد بالحصول على جائزة افضل لاعب في المباراة، حاولت ان اقدم كل ما بوسعي لمساعدة زملائي على الخروج بنتيجة ايجابية، الآن المباراة انتهت ونقطة التعادل افضل من لا شيء سنفكر في مباراة الامارات وعلينا الاستعداد لها بأفضل صورة لتحقيق الفوز والتأهل. -عبدالعزيز حاتم: التأهل لا يزال بأيدينا اعرب عبدالعزيز حاتم لاعب المنتخب الوطني عن اسفه لنتيجة المباراة مشيرا الى ان النتيجة لا تلبي طموح العنابي وجماهيره وقال في تصريحات صحفية عقب اللقاء لسنا راضين عن النتيجة لأننا كنا نطمح للفوز، المباراة كانت صعبة للغاية ولم ننجح في استغلال الفرص التي اتيحت لنا امام مرمى المنافس خاصة وان النتيجة اهم في مثل هذه اللقاءات. وحول المباراة المقبلة امام منتخب الامارات قال عبدالعزيز حاتم مباراة الامارات مصيرية بالنسبة لنا وعلينا الاستعدادا لها جيدا. وسنحاول ان نحقق نتيجة ايجابية لأن كل شيء لا يزال بأيدينا من اجل التأهل الى مونديال 2026. -أدميلسون: واجهنا خصماً عنيداً توجه ادميلسون جونيور لاعب المنتخب الوطني بالشكر الى جماهير المنتخب الوطني التي حرصت على التواجد باستاد جاسم بن حمد لدعم العنابي مشيرا الى ان المباراة كانت صعبة للغاية امام خصم عنيد خاصة وان المنتخبين كانا يحتاجان للانتصار من اجل المضي قدما في رحلة التاهل الى المونديال. وتابع ادميلسون حاولنا الضغط على المنافس في مناطقة الخلفية لكنه اعتمد التكتل الدفاعي واستطاع فرض رقابة كبيرة على هجومنا، كما لم ننجح في حسم بعض المحاولات امام المرمى. الآن علينا الاستعداد جيدا لمباراة الامارات القادمة وكل شيء لا يزال واردا. -سلطان البريك: سنعوض أمام الإمارات ونسعد جماهيرنا أكد سلطان البريك الظهير الأيسر لمنتخبنا الوطني أن العنابي بعد تعادله سلبيا مع المنتخب العماني أمس في مستهل مشواره بالمحلق الآسيوي سيتمسك بفرصته في التأهل إلى نهائيات كأس العالم 2026 وسيدافع عنها في المباراة الثانية التي سيخوضها يوم الثلاثاء المقبل أمام نظيره الإماراتي. وقال البريك في تصريحاته بعد انتهاء المباراة: كنا نطمح للفوز والخروج بثلاث نقاط ولكن لم نتمكن من استغلال فرص التسجيل التي أتيحت لنا اليوم. وشدد لاعب العنابي على أنهم سيخوضون المباراة المقبلة أمام المنتخب الإماراتي بشعار الفوز من أجل تحقيق حلم التأهل للمونديال للمرة الثانية تواليا. وقال: سوف نحاول التعويض ونسعد جمهورنا في المباراة المقبلة. -عاصم مادبو: كنا نستحق الفوز صرح لاعب الوسط عاصم مادبو أن العنابي كان يستحق الخروج من مواجهة المنتخب العماني بنتيجة الفوز. وقال مادبو في تصريحاته: أعتقد أننا فعلنا كل شيء في المباراة ما عدا تسجيل الأهداف، لقد سيطرنا على المباراة ولعبنا أحسن من المنتخب العماني في الحقيقة. وأضاف: كنا نستحق الفوز وكنا الأقرب إلى التسجيل خصوصا مع دخول المهاجم محمد مونتاري الذي كان من وراء أكثر من فرصة، ولكن نقطة أفضل من لاشيء. صراحة لم يقصر لاعبونا غير أن الحظ لم يكن بجانبهم. وقال أيضا: علينا الاستشفاء في أسرع وقت والتركيز على المباراة القادمة أمام الإمارات. لا نزال نؤمن أننا قادرون على التأهل. وختم مادبو حديثه بتوجيه الشكر إلى جماهير العنابي على حضور المباراة ودعمها القوي للاعبين.

استضافت شركة ابتكار، النسخة الأولى من سلسلتها الحوارية الجديدة «مجلس ابتكار»، بعنوان «تصوّر مختبر ابتكار عام لدولة قطر». وشارك في الفعالية نخبة رفيعة المستوى من ممثلي الحكومة والأكاديميين وخبراء الابتكار، لبحث تطوير منظومة مختبرات ابتكار عامة قادرة على تحسين الكفاءة والارتقاء بمستوى تقديم الخدمات وتعزيز التفاعل مع المواطنين. وشهدت الجلسة، التي أقيمت في فندق ومنتجع الشرق بإدارة المهندس نايف الإبراهيم، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ابتكار مشاركة كوكبة من المتحدثين البارزين، بمن فيهم إيمان الكواري، مدير إدارة الابتكار الرقمي في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات؛ والدكتور جورجيوس ديميتروبولوس، الأستاذ والعميد المشارك للبحوث في كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة؛ وحصة التميمي، مدير إدارة الابتكار الحكومي في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي؛ ونجود الجهني، المدير التنفيذي للإستراتيجية والبرامج في مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار.

ثمن عدد من القياديات التعديلات التي طرأت على قانون الموارد البشرية الأخير وتحديدا التي تخص المرأة القطرية العاملة، مؤكدات أنها تمثل خطوة إيجابية لمسار تشريعي أكثر شمولاً، كما أنها تعزز من استقرار الأسرة القطرية، وتدعم الأمومة والطفولة، موضحات أنَّ هذه التعديلات لم تأتِ من فراغ، بل هي ثمرة حراك مجتمعي وفكري طويل قادته صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر منذ بداية الألفية، حينما طرحت سموها قضايا العمل الجزئي وتمكين المرأة والأسرة في مناسبات وندوات عديدة. ورأت القياديات القطريات اللاتي تحدثن لـ»الشرق» أنَّ التعديلات ليست مجرد امتيازات إدارية، بل هي دليل وعي القيادة الحكيمة بأهمية دعم استقرار الأسرة القطرية في عصر متغير من خلال تمكين المرأة، وتقدير دورها كأم، وخلق التوازن بين الحياة الأسرية والمهنية من خلال حزمة من التعديلات التي تجعلها أكثر قدرة على الاستقرار مما ينعكس على استقرار الأسرة والمجتمع، كما أنَّ هذه التعديلات تعكس حرص الدولة على تمكين المرأة القطرية، وتوفير بيئة عمل مرنة تدعم دورها الحيوي في تربية الأجيال وترسيخ القيم الأسرية والدينية، بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. - مسار تشريعي أكثر شمولاً قالت الدكتورة مريم راشد الخاطر، مستشار في الإعلام الرقمي والسياسة، « إنَّ التعديلات الأخيرة على قانون الموارد البشرية تمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز استقرار الأسرة، ودعم الأمومة والطفولة، وتقدير الكفاءات الوطنية، هذه التعديلات لم تأتِ من فراغ، بل هي ثمرة حراك مجتمعي وفكري طويل، بدأ منذ سنوات، وتحديدًا منذ بداية الألفية حين طرحت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر قضايا العمل الجزئي وتمكين المرأة والأسرة في مناسبات وندوات عديدة، وأظن الجيل الحالي محظوظ بتلقيه نتائج هذا المخاض المجتمعي». وأضافت د. الخاطر قائلة: «إنَّ بعض الجوانب لا تزال بحاجة إلى معالجة، فعلى الرغم من الامتيازات التي منحها القانون، إلا أننا لاحظنا غياب بند يشجع على الإنجاب، كصرف بدل لكل مولود، خاصة في ظل التحديات الديموغرافية التي تواجهها الدولة، حيث يشكل المواطنون نسبة ضئيلة من إجمالي السكان، إن تشجيع الإنجاب لم يعد مطلبا اجتماعيا فحسب، بل ضرورة تنموية واقتصادية ووطنية». - دعم المرأة القطرية وقالت الدكتورة عائشة جاسم الكواري، الرئيس التنفيذي لدار روزا للنشر، «إنَّ القانون الجديد لا يقتصر على تنظيم شؤون العمل فحسب، بل هو سياسة اجتماعية واقعية تدعم استقرار الأسرة القطرية في عصر متغير من خلال تمكين المرأة، وتقدير دور الأم، ومراعاة التوازن بين الحياة الأسرية والمهنية، إذ يسهم هذا القانون في بناء أسرة أكثر تماسكا، وموظف أكثر رضا، ومجتمع أكثر استقراراً. وتابعت د. الكواري لقد حملت التعديلات الجديدة في قانون الموارد البشرية رؤية متكاملة تعكس أولويات الدولة في ترسيخ قيم الأسرة القطرية، ليس فقط من خلال الامتيازات المالية، بل عبر فهم عميق لدور المرأة والرجل في إدارة التوازن بين العمل والحياة، فقد جاء القانون ليُعزز استقرار الأسرة من خلال تمكين المرأة القطرية ودعم دورها الأسري عبر زيادة إجازة الوضع براتب كامل، إضافة إلى خيار تمديد إضافي لثلاثة أشهر تشمل الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن، فهذه الخطوة تُجسّد دعما عمليا للأم العاملة وتمنحها مساحة زمنية كافية لرعاية أسرتها دون الإخلال بدورها كموظفة». - مراعاة احتياجات الأسرة ورأت السيدة مريم ياسين الحمادي، مستشارة في المجال الثقافي، أنَّ التعديلات التي طرأت على قانون الموارد البشرية راعت احتياجات المرأة القطرية بشكل خاص، حيث تم تضمين تسهيلات عملية تعكس دعم الدولة لدورها المجتمعي والأسري، من بينها السماح للموظفة الحامل بالعمل عن بُعد بدءًا من الشهر السابع، مما يخفف عنها أعباء التنقل ويُراعي حالتها الصحية، بالإضافة إلى منح علاوة اجتماعية للمتزوجات، وإجازة وضع محسّنة تُمكّن الأم من متابعة أبنائها في مراحلهم الأولى، بما يعزز الاستقرار الأسري ويشجع على زيادة الإنجاب، في انسجام مع أهداف التنمية السكانية ورؤية قطر الوطنية 2030. وأضافت الحمادي قائلة: «إنَّ التعديلات الصادرة أمس الأول جاءت لتؤكد النهج التشريعي المتجدد، فيعد التوقيت مناسبا للتعديل بعد الاستفادة من كل التجارب التي مرت والتحديات والمعالجات في تطبيق اللائحة السابقة، وتزامنت مع إطلاق الاستراتيجية الثالثة لضمان سد أي فجوات قد تعيق تحقيق الرؤية الوطنية 2030. - تمكين المرأة العاملة كما أشادت السيدة لولوة المري، رئيس لجنة رياضة المرأة القطرية، بالتعديلات الجوهرية التي طالت المرأة القطرية في قانون الموارد البشرية الجديد، مؤكدة أن هذه التعديلات تعكس رؤية الدولة في تعزيز دور الأسرة القطرية في المجتمع، وتمكين المرأة العاملة من أداء واجباتها كأم وكمواطنة فاعلة في مسيرة التنمية الوطنية. وأضافت المري قائلة: «إن التعديلات الأخيرة — لاسيما ما يتعلق بإجازة الوضع والعمل عن بُعد للمرأة الحامل ابتداءً من الشهر السابع — تُجسّد حرص الدولة على توفير بيئة عمل تراعي خصوصية المرأة القطرية وتدعم استقرارها الأسري والاجتماعي، دون الإخلال بمبدأ الكفاءة والإنتاجية». ورأت المري أن ما تضمنه القانون من بنود مرنة بشأن الإجازات، وساعات الرضاعة، وإتاحة العمل الجزئي، وتكافؤ الفرص بين الجنسين في الترقيات والمزايا الوظيفية، يؤكد أن صوت المواطن — رجلاً كان أو امرأة — مسموع لدى حكومته، التي تعمل باستمرار على تحديث التشريعات لتواكب تطلعات المجتمع وتحقق أعلى معايير الرفاه والاستقرار للمواطن القطري. - امتيازات علينا استثمارها كما ثمنت السيدة فاطمة العتوم، مستشارة في الصحة البيئية، التعديلات الجديدة التي تصب في مصلحة المرأة القطرية، مؤكدة أنها تعكس حرص الدولة على تمكين المرأة وتكريم دورها المحوري في المجتمع. وقالت العتوم «إن على المرأة أن تكون على قدر هذه المنح التي منحت لها بهدف استقرار الأسرة القطرية، وإعطاء الأسرة أولوية لضمان استقرارها، لاسيما فيما يتعلق بزيادة إجازة الوضع، ومنح المرأة الحامل منذ الشهر السابع فرصة العمل عن بعد، ومنحها وزوجها العلاوة الاجتماعية، فهذه امتيازات علينا استثمارها لصالح تنشئة جيل واع بدينه، وبوطنه الذي قدم له الكثير، منذ أن كان جنينا، لذا علينا الاستفادة من هذه المنح بمنح الأسرة وقتا أطول للحفاظ على كينونتها.» وشددت العتوم على ضرورة تقدير جهود الدولة وعدم مقابلة هذا التكريم بتضييع الوقت، بل باستثماره في عدم إيكال مهمة تربية النشء للمساعدات المنزليات بل على المرأة هي أن تتابع أبناءها، فالمرأة مسؤولة أمام المجتمع عن إعداد جيل قادر على حمل أعباء الوطن والدين، ورد الجميل للوطن الذي كافأها. - التعاون بين الزوجين وشددت الدكتورة مريم المالكي، مستشار اجتماعي، على أن التغييرات التي طرأت على قانون الموارد البشرية تمتد آثارها إلى عمق الحياة الأسرية والاجتماعية، ولا سيما عندما تمس المرأة بصفتها محورًا أساسيًا في الأسرة. فهذه التعديلات، عمليًا، تعزز من دور الأسرة بوصفها نواة المجتمع، إذ إن الموظفة التي تشعر بالعدالة والاحتواء في بيئة عملها، تنقل هذه الطاقة الإيجابية إلى بيتها، وتربي أبناءها على قيم التوازن والمسؤولية. وأضافت د. المالكي أن هذه التعديلات تؤسس لثقافة أسرية جديدة قائمة على التعاون بين الزوجين والمشاركة المتكافئة في الأعباء والحقوق، فزيادة العلاوة الاجتماعية تعزز شعور كل من الزوج والزوجة بالعدالة الوظيفية والمساواة في الحقوق المالية، ما يجعل التعاون بينهما أكثر استقرارًا بدلًا من التنافس.

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي تعميما بشأن تنظيم اليوم الدراسي خلال فترتي اختبارات منتصف الفصل الدراسي الأول ومنتصف الفصل الدراسي الثاني للعام الأكاديمي 2025–2026م؛ وذلك بهدف دعم جودة العملية التعليمية وتوفير بيئة داعمة للطلبة والمعلمين دون التأثير سلبًا على سير العمل. وأوضحت الوزارة أن الجدول الدراسي خلال فترة الاختبارات سيُعاد تنظيمه ليشمل أربع حصص يوميًا، بواقع حصتين دراسيتين وفق الجدول المعتاد، تليهما حصتان مخصصتان لأداء الاختبارات. وجاء في التعميم: خلال فترة اختبارات منتصف الفصل الدراسي، يُنظم الجدول الدراسي ليشمل أربع حصص، موزعة على النحو الآتي: حصتان دراسيتان حسب الجدول المدرسي المعتاد. حصتان متتاليتان مخصصتان لأداء الاختبارات. ويكون انصراف الطلبة فور انتهاء الحصة الرابعة، مع ضرورة الالتزام بمواعيد استقبال الطلبة ووقت الاستراحة، كما يسمح لموظفي المدارس بالمغادرة قبل ساعتين من انتهاء الدوام الرسمي، مع مراعاة عدم جواز الجمع بين ساعات المغادرة المقررة وفقاً لهذا التعميم، وساعات الرضاعة المستحقة للموظفات، وتخفيف ساعات العمل. وفي حال الاستئذان، يجب ألا تتجاوز ساعات الاستئذان وساعات المغادرة المقررة ما مجموعه ساعتان يوميًا. ويتم إنجاز عمليات تصحيح الاختبارات ورصد الدرجات وفق الجدول الزمني المحدد لفتح وغلق النظام.

حققت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة إنجازًا جديدًا يضاف إلى سجلها في مجال التحول الرقمي والخدمات الشاملة، وذلك بفوزها بجائزة الحكومة الرقمية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في فئة أفضل مبادرة في الشمولية الرقمية، من خلال مشاركتها بتطبيق «سكون» المعني برقمنة القاموس الموحد للغة الإشارة العربية. وجاء الإعلان عن الجائزة خلال الحفل الذي استضافته دولة الكويت على هامش الاجتماع الوزاري للبريد والاتصالات والحكومة الرقمية، والذي ينظمه الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات بدولة الكويت، وبمشاركة واسعة من مختلف الجهات المعنية بالاتصالات والتحول الرقمي بدول مجلس التعاون، حيث مثّلت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في دولة قطر الدولة في هذه المشاركة الإقليمية. ويُعد تطبيق «سكون» أحد أبرز المبادرات الرقمية التي أطلقتها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة لتعزيز مبدأ الشمولية الرقمية وتعزيز عملية التواصل بين الأشخاص ذوي الإعاقة وأفراد المجتمع من بسهولة ويسر، عبر تطوير قاموس رقمي موحد للغة الإشارة العربية.

نظّم برنامج المتطلبات العامة في عمادة الدراسات العامة بجامعة قطر (CCP) فعالية طلابية بارزة تحت عنوان «السياحة في قطر: مزيج بين الأصالة والحداثة»، هدفت إلى إبراز أهمية قطاع السياحة ودوره في الحفاظ على التراث الوطني ودفع عجلة التنمية المستدامة. وأُقيمت الفعالية على مدار يومين، للطلاب في مبنى كلية الإدارة والاقتصاد، والطالبات في مبنى القاعات الدراسية للبنات (GCR). وشارك في هذه المبادرة التعليمية 279 طالباً وطالبة من مقرري «الابتكار والقيادة والمشاركة المجتمعية (UNIV200)»، و»التطوع والخدمة المجتمعية (UNIV220)»، حيث عرضوا مشاريعهم عبر 47 جناحاً، واستعرضت هذه الأجنحة جوانب متعددة وغنية من التجربة السياحية في قطر، بدءاً من المعالم التراثية والثقافية، ومروراً بالوجهات الطبيعية والرياضية، وانتهاءً بمشاريع الترفيه والاسترخاء الحديثة. وتعليقاً على المبادرة، صرّح الدكتور محمد الخوجة، منسق مقرر التطوع والخدمة المجتمعية بجامعة قطر: «أتت هذه الفعالية في صميم أهداف المقرر، حيث ربطت الطلبة بشكل مباشر بمجتمعهم وبأحد أهم القطاعات الحيوية في الدولة وهو قطاع السياحة. من خلال هذا العمل، طوّر الطلاب إحساسهم بالمسؤولية المجتمعية وتعلموا كيفية المساهمة بفعالية في تسليط الضوء على منجزات وطنهم والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030».

في خطوة إنسانية تعكس التزامها المستمر بدعم القطاع الصحي في المجتمعات المحتاجة، وبدعم أهل الخير في قطر، قدمت قطر الخيرية خمسة أجهزة غسل كلى متطورة إلى «مستشفى تحصيل هيد كوارتر» في منطقة جَـامْـبُـور من مدينة راجانبور في إقاليم بنجاب بباكستان، مما عزز بشكل كبير من قدرة المستشفى على تقديم العلاج المجاني لمرضى الكلى في المنطقة. وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود قطر الخيرية المستمرة لتعزيز الخدمات الصحية في المناطق النائية، وتوفير الدعم اللازم للمؤسسات الطبية التي تخدم الفئات الأكثر احتياجًا، بما ينسجم مع رسالتها الإنسانية في التخفيف من معاناة المرضى وتحسين جودة حياتهم. ويُعد هذا المستشفى الوحيد على مستوى المنطقة، الذي يوفر خدمات غسل الكلى مجانًا، حيث عمل على مدى السنوات الست الماضية، بعدد محدود من الأجهزة لخدمة عدد سكان يزيد على مليون شخص، من بينهم ما يقدر بنحو 50 ألف شخص يعانون من أمراض مرتبطة بالكلى ويحتاجون إلى غسل الكلى بشكل منتظم. وفي هذا السياق، قال الدكتور عمار حيدر بوتَّه، المشرف الطبي للمستشفى: «كنا نعمل بستة أجهزة فقط، ولم يكن بالإمكان استقبال جميع المرضى يوميًا. اضطررنا في كثير من الأحيان إلى تحويلهم إلى مستشفيات أخرى بالمنطقة، مما تسبب في معاناة كبيرة وتأخير خطير في تلقي العلاج. نحن ممتنون جدًا لقطر الخيرية على هذا الدعم الحيوي، فإضافة خمسة أجهزة جديدة رفعت القدرة الاستيعابية إلى 11 جهازًا، ما يضمن تقديم رعاية موثوقة وفي الوقت المناسب لمرضى الكلى». ومن جانبهم، عبّر المستفيدون عن امتنانهم العميق لهذا الدعم، حيث قال السيد ظفر إقبال، البالغ من العمر 60 عامًا: «قبل تدخل قطر الخيرية، كنت أضطر للانتظار طويلًا، وأحيانًا أعود إلى المنزل دون تلقي العلاج بسبب نقص الأجهزة. الآن، أصبح العلاج أكثر انتظامًا وسرعة، وأدعو الله أن يبارك في قطر الخيرية وفي كل من ساهم في هذا العمل النبيل.» وبدوره، قال السيد منور حسين: «أنا أستخدم جهاز غسل كلى منذ عام 2019، وكانت زوجتي ترافقني إلى المستشفى رغم أنها تعمل بأجر يومي. كان الانتظار الطويل يؤثر على علاجنا وعلى مصدر رزقها. اليوم، بفضل قطر الخيرية، أصبحنا نتلقى العلاج دون تأخير، وتحسنت حياتنا بشكل كبير. نشكرهم من أعماق قلوبنا».

نظم التعليم ما قبل الجامعي الملتقى السنوي احتفاءً باليوم الدولي للمعلم، وذلك تقديرًا لجهود المعلمين والتربويين ودورهم المحوري في العملية التعليمية، كما شهد الملتقى تسليط الضوء على الإنجازات والنجاحات داخل المجتمع التعليمي بمؤسسة قطر، إلى جانب عرض بعض قصص نجاح الطلاب والخريجين. كما شهد المنتدى عرض ملامح إستراتيجية التعليم ما قبل الجامعي 2040، وتخللته جلسات ثرية ومتنوعة قدّم خلالها طلاب وخريجون – من بينهم موظفون مبتعثون عبر برنامج المسار التابع للتعليم ما قبل الجامعي، التحقوا بمدارس مؤسسة قطر خلال العام الأكاديمي الجاري – تجاربهم الأكاديمية والمهنية الملهمة.

أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي ممثلة بلجنة تنظيم شؤون التخييم الشتوي، أن عدد المخيمات المسجلة في المنطقة الجنوبية خلال الفترة من 5 إلى 9 أكتوبر الجاري بلغ نحو 1500 مخيم، موزعةً على النقيان والخرارة ومكينيس في المناطق البرية، بالإضافة إلى منطقتي سيلين وخور العديد ضمن المحميات الطبيعية. وأكدت الوزارة بأن عملية التسجيل جرت بسلاسة وانتظام عبر الموقع الإلكتروني للوزارة وتطبيق «بيئة» وذلك عقب تطوير النظام الإلكتروني للتخييم الشتوي ما أتاح للمستخدمين استكمال إجراءات التسجيل وحجز المخيمات بسهولة. وأشارت إلى أنه سيتم فتح المواقع المتاحة للتسجيل مجددًا بتاريخ 15 أكتوبر الجاري، داعية الجميع إلى الالتزام بالضوابط البيئية والإجراءات التنظيمية المعتمدة لضمان موسم تخييم آمن ومستدام.

أعلن الدكتور ماجد بن محمد الأنصاري مستشار رئيس مجلس الوزراء المتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، أنه تم الليلة الاتفاق على كل بنود وآليات تنفيذ المرحلة الأولى من اتفاق وقف إطلاق النار بغزة. وقال الأنصاري عبر منصة /إكس/: يعلن الوسطاء أنه تم الليلة الاتفاق على كل بنود وآليات تنفيذ المرحلة الأولى من اتفاق وقف إطلاق النار بغزة وبما يؤدي لوقف الحرب والإفراج عن المحتجزين الإسرائيليين والأسرى الفلسطينيين ودخول المساعدات. وأضاف مستشار رئيس مجلس الوزراء المتحدث الرسمي لوزارة الخارجية أنه سيتم الإعلان عن التفاصيل لاحقا.

وقَّع سدرة للطب، عضو مؤسسة قطر، مذكرة تفاهم مع رابطة سيدات الأعمال القطريات، والتي تهدف إلى تعزيز التعاون في مجالات تدعم تقدم المرأة وقيادتها وصحتها. ومن خلال هذه الشراكة، ستعمل المؤسستان على تبادل أفضل الممارسات والخبرات، والتعاون في تطوير مبادرات تُمكّن المرأة في مجالات الأعمال والرعاية الصحية والمجتمع بشكل عام. وتم توقيع مذكرة التفاهم بين الدكتورة إيابو تينوبو-كارتش، الرئيس التنفيذي لسدرة للطب، والسيدة عائشة حسين الفردان، نائبة رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات. وقد شهد حفل التوقيع حضور عدد من عضوات الرابطة وقيادات سدرة للطب. وقالت الدكتورة إيابو تينوبو-كارتش، الرئيس التنفيذي في سدرة للطب: «إن التزامنا بصحة المرأة يتجاوز حدود الرعاية السريرية. فهذه الشراكة الاستراتيجية مع رابطة سيدات الأعمال القطريات، تعكس نهجنا الشامل تجاه رفاه وتمكين المرأة لتصبح قائدة ومبتكرة وصانعة تغيير في مختلف قطاعات المجتمع». وتُعد رابطة سيدات الأعمال القطريات، منظمة مستقلة غير ربحية تعمل تحت مظلة رابطة رجال الأعمال القطريين، وتهدف إلى تمكين سيدات الأعمال والمهنيات، وإطلاق إمكانات الأجيال القادمة بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وقالت السيدة عائشة حسين الفردان، نائبة رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات: «نفخر بشراكتنا مع سدرة للطب التي تشاركنا التزامنا بصحة المرأة ورفاهها. وسنعمل معاً على إطلاق مبادرات جديدة تُسهم في تعزيز مكانة المرأة في قطر وتمكينها مهنياً واجتماعياً».

أكدت دولة قطر على دعم جميع الجهود الدولية، في إطار العمل متعدد الأطراف، الرامية إلى ترسيخ السلام والاستقرار في العالم، استنادا إلى الميثاق التأسيسي لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة /اليونسكو/ وأحكام القانون الدولي، وانطلاقا من إيمانها الراسخ بدور التعليم والحوار بين الثقافات في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز التفاهم بين الشعوب. جاء ذلك في كلمة دولة قطر التي ألقاها سعادةالدكتور ناصر بن حمد الحنزاب المندوب الدائم لدولة قطر لدى منظمة الأمم المتحدة المتحدة للتربية والعلم والثقافة خلال الجلسة العامة للمجلس التنفيذي الـ222 للمنظمة المنعقدة حاليا وتتواصل حتى16 أكتوبر الجاري في باريس. وقال الحنزاب: لقد تعرضت دولة قطر في التاسع من سبتمبر الماضي لهجوم من قبل إسرائيل، أدانته دولة قطر بأشد العبارات، كما أدانه العالم بأسره، حيث استهدف أحد المناطق السكنية التي تضم مدارس وروضات للأطفال وبعثات دبلوماسية، مؤكدا أن هذا الهجوم انتهاك واضح للقانون الدولي ولسيادة دولة قطر، كما يبرز الحاجة الملحة إلى تعزيز الجهود الدولية لحماية التعليم وضمان عدم استهداف المؤسسات التعليمية في النزاعات، حفاظا على استقرار المنطقة وأمنها. ونوه في هذا الصدد بإدانة المجموعتان العربية والإسلامية للهجوم الاسرائيلي الغادر الذي استهدف قطر الشهر الماضي، باعتباره انتهاكا لمبادئ القانون الدولي، وتقويضا لجهود السلام والاستقرار في المنطقة، وكذلك دعمهما وتضامنهما الكامل مع دولة قطر في هذا الشأن. ودعا مندوب قطر لدى اليونسكو المجتمع الدولي إلى وقفة جادة لحماية التعليم ومواقع التراث الثقافي في فلسطين المحتلة، وفي جميع مناطق النزاع حول العالم، قائلا لقد شاهدنا بألم بالغ تدمير المدارس والجامعات والمساجد والكنائس ودور العبادة، في انتهاك صارخ للقيم الإنسانية، يعد بحق جريمة ضد الإنسانية، مؤكدا أن هناك مسؤولية مشتركة على جميع أعضاء المنظمة لتعزيز فاعليتها، لتكون قادرة على الاستجابة للأزمات والتعافي منها، ودعم التعليم والثقافة في كل مكان، دون تمييز أو استثناء. وأكد سعادته أن دولة قطر تؤمن إيمانا راسخا بأن الاستثمار في التعليم والثقافة يشكل حجر الزاوية لبناء مجتمعات واعية وقوية، وهو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية البشرية المستدامة وتعزيز السلام بين الشعوب. وانطلاقا من هذا المبدأ، أولت دولة قطر اهتماما كبيرا بتطوير أنظمة تعليمية حديثة تقوم على الابتكار والبحث العلمي وتنمية مهارات الشباب، بما يتماشى مع أهداف منظمة اليونسكو الرامية إلى ضمان التعليم الجيد والشامل للجميع، مشددا على التزام قطر بحماية التعليم من الهجمات، إيمانا منها بأن التعليم حق أساسي لا يجوز المساس به حتى في حالات النزاع. و قال: سنواصل العمل معا، في إطار قرار المجلس التنفيذي الخاص بحماية التعليم من الهجمات، للمضي قدما في وضع خطة عمل فعالة تضمن الوقاية للتعليم في جميع مناطق العالم. كما تناول سعادة الدكتور ناصر الحنزاب في كلمته أمام المجلس التنفيذي لليونسكو تمكين المرأة باعتباره مسؤولية جماعية تقع على عاتق المجتمع الدولي بأسره. ولهذا تواصل دولة قطر إطلاق البرامج والمبادرات، بالتعاون مع المنظمات الدولية الحكومية وشركاء المجتمع المدني، في العديد من دول العالم، لتعزيز دور المرأة في تحقيق التنمية. وأضاف أن دولة قطر تضع التعليم في صميم استراتيجيتها الوطنية، باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة. واستثمرت في تطوير البنية التحتية التعليمية ورفع كفاءة الكوادر وتعزيز البحث العلمي وبناء القدرات، وتمكين الشباب والمرأة، إلى جانب تشجيع المشاريع العلمية المبتكرة. وختم بالقول: إننا في دولة قطر نؤمن بأن التحديات العالمية الراهنة، بما في ذلك الأزمات الإنسانية والاقتصادية والتحولات التكنولوجية المتسارعة، تفرض على المجتمع الدولي تعزيز التعاون والعمل المشترك وتفعيل المبادرات متعددة الأطراف، لضمان استجابة أكثر فاعلية وشمولية، منوها بدعم دولة قطر لجهود منظمة اليونسكو في تعزيز التعليم والثقافة والعلوم، باعتبارها ركائز أساسية لتحقيق التنمية والسلام.