في إطار اهتمام المركز الثقافي للطفولة بالقراءة وتشجيع الصغار و للسنة السادسة على التوالي ومن خلال أنشطته وبرامجه وفعالياته وورشه ومشاركته بمعرض الدوحة الدولي للكتاب , قدم المركز أنشطة فنية بمعرض الكتاب وتستهدف مشاركة المركز بالمعرض، الأطفال من عمر (4- 14 سنة) وأولياء الأمور والمربين والمعلمين ومسؤولي مصادر التعلم وجميع المهتمين بثقافة الطفل وتربيته، ويحتوي جناح المركز على عدة أركان تفاعلية وتثقيفية متنوعة وهي كالتالي (ركن أعلام من قطر، ركن جولة في قطر، ركن المسابقات الثقافية، ركن صورة وبرواز، فيلم قصير، ركن صناعة كتابي، ركن أحلم بمهنتي، ركن صحتي، أنشطة أدبية، أنشطة مسرحية، أنشطة فنية)، كما حظي المركز بزيارة العديد من الشخصيات والمسؤولين حيث زار الجناح سعادة الدكتور حمد بن عبدالعزيز الكواري وزير الثقافة والفنون والتراث والدكتور صالح السادة وزير الطاقة وأبدوا سعادتهم بالورش والأركان التي يقدمها المركز للأطفال وإشادتهم بالقائمين على الجناح، وفي "ركن أعلام من قطر" يتم تعريف الطفل على شخصيات قطرية كان لها دور كبير في نهضة قطر وتطويرها في العلم والدين والسياسة والأدب مثل صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، وفضيلة الشيخ عبدالله بن علي الأنصاري، بالإضافة إلى تعريف الصغار والناشئة على الأماكن الأثرية في قطر كقلعة أم باب، وقلعة الكوت وقلعة الزبارة وغيرها من القلاع الأثرية، وحول أصداء لعبة باحث لدى الأطفال وتفاعلهم معها، قالت عزيزة حسن، المدرب المتطوع لدى ثقافي الطفولة "لقد أحب الأطفال هذه اللعبة التفاعلية بشكل خاص حيث تكررت زيارة أكثر من طفل لجناح المركز الثقافي للطفولة للممارسة هذه اللعبة التعليمية بالتحديد". وعلى نحو آخر، قالت مريم ماجد، المدرب المتطوع لدى المركز الثقافي للطفولة : "تم تعريف الأطفال على الفرق بين المهنة والهواية، حيث وجدت أن أغلب الطلاب لا يفرقون بينهما، فالمهنة تقدم للشخص الرزق والمركز الاجتماعي، وتحقق له ذاته، وكما تعود بالنفع على الفرد والمجتمع والوطن بشكل عام، أما الهواية فهي ممارسة شيء يحبه الشخص ويخرج فيها طاقاته الإبداعية، أما الورشة الأدبية فهي تقوم على نشاطين مترابطين وهما: رواية القصة للأطفال من عمر (4-12) سنة ونشاط تأليف القصص القصيرة للطلبة من عمر (8-14) سنة، وفي نشاط تأليف القصة القصيرة تقوم غيداء نجم، راوي القصة بالمركز الثقافي للطفولة بتشجيع الطلاب على كتابة القصة القصيرة من خلال أوراق عمل تحتوي صور متسلسلة لمواقف تتكون من مقدمة وعرض وخاتمة مشكلة قصة يعبر عنها الطفل بأسلوبه الخاص.

علمت "الشرق" أن أعمال التطوير التى تشهدها المنطقة أسفل جسر مدماك على طريق سلوى، وتشمل الطرق المؤدية إلى تقاطع العسيرى، هى عبارة عن عمليات تطوير تنفذها هيئة الأشغال العامة "أشغال" على مرحلتين، وأن الأولى منها التى كانت قد بدأت مع نهاية ديسمبر المنصرم بحسب ما أكدته "الشرق" فى وقت سابق، من المقرر الانتهاء منها قبل نهاية الشهر الجاري، على أن تبدأ المرحلة الثانية من أعمال التطوير فور اكتمال تنفيذ المرحلة الأولى مباشرة. وتأكد لـ "الشرق" أن مشروع التطوير والتوسعات الحالية على الطرق المؤدية لتقاطع العسيرى، تشمل زيادة المسارات وإضافة مسارات لخدمة حركة المرور، ومن المقرر أن يتم زيادة مسار إضافى بطريق سلوى فى الاتجاه شرقاً إلى تقاطع العسيرى ليصبح ثلاثة مسارات بدلاً من مسارين، إضافة إلى زيادة مسار لخدمة حركة المرور فى الاتجاه شرقاً من طريق سلوى والمتجهة يميناً إلى الطريق الدائرى الرابع (تقاطع خليفة العطية)، هذا إلى جانب زيادة مسارات الطريق المتجه جنوباً من تقاطع العسيرى إلى المستوى السطحى للطريق الدائرى الرابع الموازى لنفق العسيري، ليصبح ثلاثة مسارات بدلاً من مسارين. كما تعمل أشغال ضمن المرحلة الأولى للمشروع على زيادة مسار إضافى على المستوى السطحى بشارع (22 فبراير) الموازى لنفق العسيرى فى الاتجاه جنوباً إلى تقاطع العسيري، ليصبح أربعة مسارات بدلاً من ثلاثة مسارات، إضافة إلى زيادة مسار إضافى لخدمة حركة المرور فى الاتجاه غرباً من تقاطع العسيرى إلى طريق سلوى فى المسافة الممتدة حتى محطة بترول المانع، مع استكمال المسارات الثلاثة القادمة من تقاطع العسيرى باتجاه الشرق على امتداد طريق سلوى إلى ما بعد مدخل شارع القافلة من طريق سلوى. ومن المقرر انتهاء أشغال فعلياً من المرحلة الأولى لأعمال التطوير نهاية الشهر الجاري، على أن تبدأ فوراً فى تنفيذ المرحلة الثانية من المشروع وتشتمل على زيادة مسار إضافى بطريق سلوى فى الاتجاه غرباً إلى تقاطع العسيرى ليصبح ثلاثة مسارات بدلاً من مسارين، وزيادة مسار إضافى لخدمة حركة المرور القادمة من طريق سلوى باتجاه تقاطع العسيرى والمتجهة يميناً إلى شارع (22 فبراير)، لتصبح المسارات ثلاثة بدلاً من اثنين على طول الطريق المتجه شمالاً من تقاطع العسيرى إلى المستوى السطحى لشارع (22 فبراير) الموازى لنفق العسيري، ومن المتوقع أن تشهد أعمال المرحلة الثانية نفس السرعة فى وتيرة العمل بالمرحلة الأولى والتى لن تتعدى شهراً واحداً، حال إنجازها فى الموعد المقرر لها نهاية الشهر الجاري. وكانت "الشرق" أكدت قيام هيئة الأشغال العامة "أشغال" بالبدء فى تنفيذ أعمال تطوير وتوسعة الطريق أسفل جسر مدماك مع الدوران منه فى اتجاه إشارات المعمورة، وأن هناك سرعة ملحوظة فى وتيرة العمل، وأوضحت أن المشهد العام بموقع العمل يشير إلى إنجاز ما يقرب من 70 % تقريباً فى فترة قصيرة جداً منذ انطلاق العمل بالموقع مع نهاية ديسمبر المنصرم، وأن موقع العمل أسفل جسر مدماك يشهد حالة من النشاط الملحوظ، وتواجد فرق عمل تضم عشرات العمال والمشرفين والمهندسين، وهو ما يشير إلى حرص الهيئة على تسريع وتيرة العمل لإنجاز كافة أعمال التوسعة والتطوير أسفل الجسر، لعدم التسبب فى تفاقم أزمة الزحام والاختناقات المرورية التى يشهدها الطريق فى الأساس، أسفل الجسر وأعلاه وخاصة فى أوقات الذروة، وهو ما أكدت عليه أشغال بقرب انتهاء المرحلة الأولى من أعمال التطوير قبل نهاية الشهر الجاري، على أن تبدأ فى تنفيذ أعمال المرحلة الثانية من المشروع، فور الانتهاء من الأولى مباشرة لتنطلق الأعمال قبل نهاية الأسبوع الأول من فبراير المقبل.

يشير موقع إدارة الأرصاد الجوية بالهيئة العامة للطيران المدني ومواقع شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بالارصاد الجوية بوجود فرصة لتساقط امطار يومي الاحد والاثنين. وتتراوح الأمطار بين متوسطة و قوية، وتأتي هذه التوقعات بناء على التحاليل الأولية لخرائط التنبؤات العددية.

عقد نادي عفيف التنموي فعاليته الثانية بمشاركة كافة أعضائه، وجاءت تحت عنوان (2015 أمنيات أم أهداف), وقدم الأعضاء البلاتينين قصص ونصائح تساعد رواد الأعمال على تحويل افكارهم الى واقع ملموس. وتحدث السيد عبدالله الكبيسي مدير معامل الطاقة الشمسية في مؤسسة قطر للتربية والعلوم: عن اهمية الابتكار والاستثمار في المشاريع التي يحتاج لها المجتمع والتي يبحث عنها المستهلك. ومن جانبه تحدث السيد محمد بلان الخبير في إدارة المخاطر وعمل في هذا المجال بعدة بنوك عن اهمية وطريقة الادارة للمشروع وادراك اهمية المخاطر. كما تحدث الشاب محمد اليوانسة احد طلبة مدرسة احمد بن حنبل عن تجربته وقصة نجاحه في بناء قاعدة لنفسه لتحقيق طموحه وهدفه، من خلال المثابرة وعدم اليأس. وخلال الفعاليات تم تقسيم الأعضاء إلى فرق وشاركوا في تحديات وتمارين ذهنية بهدف رفع مهارات التواصل والتسويق لديهم. حيث أن من ضمن فعاليات النادي أنها ستكون عبارة عن فرق تتساعد فيما بينها بهدف زيادة العائد المادي لمشاريع الأعضاء القائمة. وتم خلال الفعالية تكريم الأعضاء البلاتينيين وهم السيد عبدالله الكبيسي، والسيد محمد بلان، اللذين واستطاعوا أن يحولوا افكارهم إلى واقع ملموس من خلال تصميمهم وتخطيطهم. وقال نائل صلاح الدين مدير برنامج عفيف التنموي: إن نادي رواد الأعمال لمنتسبي برنامج عفيف و لمنتسبي شركائه اقام نقلة جذرية في مجال ريادة الاعمال، ويهدف إلى أن يكون بيئة حاضنة للنجاح والتميز وصلة تربط رواد الأعمال المؤمنين بقدرتهم على التغيير للوصول للنجاح مع الجهات الاقتصادية في المجتمع وكله في أن نصل سوياً إلى رؤية قطر 2030. مشيرا إلى أن العضوية في نادي عفيف تكون ضمن عدة مستويات وهي عضوية شرفية وتشمل الشركات والمؤسسات الكبرى، والعضوية البلاتينية وتشمل الخبراء في مجالات ريادة الأعمال أو أصحاب الشركات المتوسطة، والعضوية الذهبية هم المستفيدين المباشرين من برنامج عفيف التنموي، والعضوية الفضية هم الأعضاء المستفيدين من البرامج التنموية في قطر وأصحاب المشاريع المميزة والراغبين في تطوير الاقتصاد الوطني. بالإضافة إلى السفراء الإعلاميين والزوار لفاعاليات النادي. وأوضح أن مميزات نادي رواد الأعمال تنصب في إطار تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ، وتفسح المجال للاعضاء في الانتماء إلى مجتمع الاعمال وتحقيق الخبرة الاقتصادية من خلال تبادل الخبرات، وتفاعلهم البناء وتبادل المصالح فيما بينهم. مبيناً أن من مميزات النادي أيضا مساعدة الأعضاء على إيجاد فرص استثمارية أكثر، وزيادة مبيعات منتجاتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم، كما يمنحهم النادي أيضا فرصة لترويج بضائعهم، من خلال عدد كبير من نقاط البيع تتكون فيما بين الأعضاء.

تواصل قطر الخيرية تنفيذ مشاريعها المندرجة في إطار حملة "قبل أن يتجمد" الخاصة باللاجئين السوريين في دول الجوار، والنازحين في الداخل السوري المتضررين من عواصف الثلج التي تضرب المنطقة هذه الأيام، مخلفة خسائر في الأرواح والممتلكات. وتسعى قطر الخيرية في هذا الإطار إلى إنشاء كرفانات للسكن لصالح المتضررين من السوريين بديلا عن الخيام والتي تتأثر بالثلوج والأمطار وبرد الشتاء، حيث تبلغ تكلفة الكرفان الواحد الذي يوفر مأوى لأسرة كاملة 9000 ريال دون الخدمات المتعلقة به، و10000 ريال مع هذه الخدمات. كما تسعى قطر الخيرية من خلال هذه الحملة المتواصلة إلى تنظيم قافلة مساعدات إغاثية جديدة للداخل السوري، بتكلفة 200,000 ريال للشاحنة، تكفي لمؤونة 450 أسرة مدة شهر. وستحتوي هذه القافلة على 12 طنا من الطحين يتم تسليمه إلى المخابز لتتمكن من توزيع الخبز مجانا على الأسر المستهدفة. كما تحتوي هذه القافلة على 450 حقيبة للأطفال تشمل ملابس شتوية مختلفة، ويبلغ سهم التبرع للحقيبة 1000 ريال، و450 سلة غذائية تحتوي أهم الحاجيات الغذائية، ويبلغ سهم التبرع فيها 5000 ريال، و900 بطانية لصالح 450 أسرة بمواقع بطانيتين، ويبلغ سهم التبرع فيها 10,000 ريال. وقال السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية، إن من يرى واقع الأشقاء السوريين النازحين واللاجئين، وما يتعرضون له في هذه الأيام من معاناة جراء هذه العواصف الثلجية التي أدت إلى إزهاق الأرواح وخاصة الأطفال والنساء، لا يمكن أن يؤجل أو ينتظر مساعدتهم، مطالبا أهل الخير والمحسنين القطريين بالمبادرة إلى إنقاذ أرواح تكاد تتجمد كل يوم، في العراء دون مأوى ولا غذاء ولا رعاية صحة. وأضاف الكواري إن قطر الخيرية أطلقت حملة "قبل أن يتجمد" وبعثت طواقمها إلى الميدان سواء مخيمات اللاجئين في لبنان والأردن، أو على الحدود السورية التركية، لتوزيع مساعدات عاجلة، والاطلاع على أحوال المتضررين عن قرب، وستواصل تقديم المزيد من المساعدات والإغاثة لهم. كما خصصت أكثر من 4 ملايين ريال لمشاريع تندرج في مواجهة برد الشتاء، ونوه بأن الشتاء الحالي كما توضح المؤشرات أبرد من غيره، وهو ما يتطلب مضاعفة الاهتمام بالسوريين وتقديم الدعم لهم. ويكون التبرع لهذه القافلة وللكرفانات لصالح ضحايا عواصف الثلج من السوريين، على الخط الساخن: 55524646، و70700792، وعلى مركز الاتصال 44667711، كما يتم استقبال التبرع عبر موقع قطر الخيرية الالكتروني qcharity.org ويمكن للمتبرع المشاركة في كل هذه الأسهم، كما يمكنه التبرع أكثر من مرة حسب قدرته ورغبته. وتركز قطر الخيرية خلال حملتها "قبل أن يتجمد" أيضا على احتياجات ذات أولوية عاجلة تساعد في إنقاذ حياة المتضررين وتشمل هذه الاحتياجات: سلة الأسرة الغذائية بتكلفة 500 ريال ويتم التبرع بها بإرسال ""ES على الرقم 92428 لعملاء OOREDOO، وحقيبة الأسرة الشتوية بتكلفة 1000 ريال، ويتم التبرع لها بإرسال "FS" على الرقم 92429، وحقيبة الأطفال الشتوية بتكلفة 500 ريال، وللتبرع بها يمكن إرسال "CS" إلى الرقم 92428، وخبز الأسرة بتكلفة 50 ريالا، وذلك بإرسال ""AS على الرقم 92632، ومدفئة بالوقود بتكلفة 250 ريالا، وبطانية ب100 ريال، ويمكن التبرع بها من خلال إرسال BS على الرقم 92642. ويمكن للمتبرع أن يشارك في كل هذه الاحتياجات أو يكرر تبرعه لأحدها حسب ما يناسبه، كما يمكن التبرع بالحقيبة الإغاثية كاملة بتكلفة 2400 ريال وتشمل كل هذه الحاجيات. تجدر الإشارة إلى أن وفدا من قطر الخيرية قام توزيع مساعداتها الإغاثية العاجلة لصالح اللاجئين السوريين في دول الجوار، وذلك في إطار استنفار طواقمها إثر موجة العواصف الثلجية هذه. وتحدّث أعضاء في وفد قطر الخيرية في الأردن عن استمرار عملية التوزيع بنجاح في مناطق متفرقة من الحدود مع سوريا بمحاذاة منطقة الزعتري بمحافظة المفرق وتحديدا في منطقتي أم القطين والدفيانة رغم الصعوبات المرتبطة بالطقس، حيث استفاد آلاف الأشخاص وخاصة الأطفال من الملابس الشتوية والأحذية والقبعات، كما يواصلون توزيع اللحوم والمواد غذائية والملابس والبطانيات على المزيد من المستفيدين. وينتظر أن يستفيد من المساعدات التي يقدمها الوفد 20,000 شخص خلال الأيام الحالية، وقد أوضح الوفد أن الظروف التي يعيشها اللاجئون السوريون تستدعي تكاتف جهود الجميع، وخاصة المحسنين وأهل الخير من أجل إغاثة إخوانهم السوريين. وكانت قطر الخيرية قد أعلنت مع بداية العام الجديد 2015 عن تخصيص 36,5 مليون ريال ( 10 مليون دولار ) لإغاثة الشعب السوري، كما قدّمت بالتزامن مع هذا الإعلان معونات عاجلة للاجئين السوريين في لبنان وعلى الحدود التركية السورية لمواجهة العاصفة الثلجية"هدى" التي ضربت بلاد الشام نهاية الأسبوع الماضي، وبقيمة مليوني ريال استفاد منها أكثر من 73.000 شخص.

في بادرة إنسانية سارعت مؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية في تلبية النداء الإنساني العاجل للأشقاء اللاجئين السوريين في المخيمات السورية بلبنان ، حيث قدمت المؤسسة حزمة من المساعدات العاجلة للاجئين هناك ، ومن المعلوم أن موجة من البرد القارص اجتاحت المخيمات السورية هي الأولى من نوعها منذ عقود ، ومع وضع اللجوء في تلك المخيمات زاد الأمر سوءً ، مما استدعى تدخل عاجل من المؤسسات الخيرية القطرية . وتركزت المساعدات العاجلة المقدمة من الأصمخ الخيرية في المجالات الطبية و الغذائية و التدفئة . و قال الدكتور محمود عبدالوهاب السمان رئيس اللجنة التنفيذية " نحن في مؤسسة الأصمخ للأعمال الخيرية كنا دائما مع اللاجئين في المخيمات في محاولة منا لإسعاف ما يمكن إسعافه و إنقاذ ما يمكن إنقاذه خاصة أن قضية اللاجئين السوريين هي ضمن رؤية المؤسسة التي تستهدف الفئات الأكثر تضررا من النساء والأطفال. وأضاف: مع دخول فصل الشتاء كانت المؤسسة دائما تعد العدة لإرسال المساعدات العاجلة بعد دراسة ميدانية للوضع ، لكن و كما لا يخفى على احد فإن الوضع في هذه السنة كان استثنائي حيث ضرب موجة برد غير مسبوقة كل بلاد الشام و بدراجات حرارة غير متوقعه ، مما حدى بالمؤسسة وبناء على توجيهات مجلس الإدارة الموقر إلى تلبية النداء العاجل ، قتم إعداد قافلة إغاثية عاجلة ". وعن الحملة قال الدكتور السمان " أن القافلة تحوي على مواجهة ثالوث البرد ( المرض – الجوع – البرد ) ، و بالتالي أعدت مساعدات ذات طابع علاجي و مساعدات في الطعام ، ومساعدات للتدفئة ، وقد تم البدء في توزيعها مباشرة. وقال السيد إبراهيم محمد إبراهيم مدير المشاريع و البرامج الخارجية " أن المؤسسة ولله الحمد و المنة تقوم حاليا بعمل مجموعة من البرامج التنموية للاجئين السوريين ضمن خطة تنموية تهدف لاعتماد اللاجئين على أنفسهم ، ومن أهم تلك البرامج المطبخ الخيري و الذي يخدم أبناء المخيم و المنفذ بمنطقة عرسال كمرحلة أولى ، وفكرة البرنامج المنفذ مع مشروع قائمة على تبني المؤسسة لتكلفة بناء مطبخ خيري يعمل على تزويد اللاجئين السوريين بالأطعمة اليومية من خلال مطبخ مدفوع الأجر من قبل الخيرين وبإشراف مؤسسة الأصمخ الخيرية ، و بالتالي يقوم هذا المطبخ بإطعام أبناء المخيم و توفير فرص عمل لأبناء المخيم ، و يستهدف المشروع الفئات الأكثر ضعفا و حاجة كالأرامل و النساء " . وأكد السيد إبراهيم " أن المشروع لقي إقبالا و نجاحا كبيرا و أن المؤسسة تدرس نقل التجربة لمخيمات أخرى في الوقت الراهن ، إذ أن مؤسسة الأصمخ الخيرية وضمن إستراتيجيتها التنموية و الخيرية إيجاد رؤية لإستدامة برامجها .

تطوير نظام الاشارات التقليدي، الى رقمي بنظام عداد زمني تنازلي يقلل من الحوادث الناجمة عن التوقف المفاجئ في الاشارات، ويُمكِّن قائدو السيارات من إنهاء بعض المهام السريعة كقراءة الرسائل أو إرسال بريد الكتروني، وفقا لمواطنين. وأشار مواطنون في حديث لـ"الشرق" الى أهمية الاشارات الرقمية التي تكون مصحوبة بعداد زمني لمعرفة التوقيت المتبقي لفتحها وغلقها، مضيفين ان هذا النظام من شأنه التخفيف من الضغوط النفسية التي يواجهها السائقون، كما يسهل عليهم اتخاذ قرار التوقف في الوقت المناسب، ويُنبههم لوقت فتح الإشارة حتى لا يضطروا للانتظار لأوقات طويلة غير محددة. وتم تشغيل الإشارات الرقمية في إشارة برزان إلا أن هذا النظام لم يُعمم فعليا، وتحتاج الأزمة المرورية التي باتت أمرا واقعا إلى إيجاد أفكار تقلل من تأثير الاختناقات المرورية على قائدي السيارات. وتابعوا ان: "أهمية مؤقت العد التنازلي تكمن في أنه يعمل على تنبيه السائقين بقرب تحول الإشارة من حمراء إلى خضراء، مما يجعلهم مستعدين للانطلاق، ويقلل الوقت المفقود من بدء تشغيل المحرك ومن ناحية سلوكية يجعل السائقين غير متمللين وغير متوترين جراء انتظار تحول إلى الإشارة إلى خضراء، كما يمكّن السائقين من معرفة الوقت المتبقي من الإشارة الخضراء فيجعلهم متوقظين كي لا يقدمون على تجاوز الإشارة وهي حمراء. وأكدوا ان كثيرا من السائقين يمضون وقتاً وهم في توتر يدفع البعض إلى تجاوز الإشارة وهي حمراء، فيما يلجأ البعض لمراقبة ألوان الإشارة المجاورة، وما أن يضيء اللون الأصفر حتى ينطلق البعض مما قد ينجم عنه وقوع العديد من الحوادث المرورية. المواطن راشد الإبراهيم رآى أن الإشارات الضوئية الرقمية من أنجح النظم المستخدمة في دول الجوار، مضيفا ان تنفيذها في قطر سيساعد على التقليل بشكل كبير من الحوادث، التي يرى أن معظمها نتيجة عدم تقدير السائق للمسافة المناسبة للوقوف. وتحدث الإبراهيم بأن معرفة السائق الدقائق المحددة لغلق الإشارة لا يضطره لمراقبة الإشارة طوال الوقت، ليستطيع القيام بالمهام السريعة كإرسال الرسالة وقراء البريد الالكتروني والالتفات للقيادة في الوقت المناسب، بالإضافة إلى تقليل انشغال البعض في أوقات فتح الإشارة وتعطل باقي السيارات. وبين السيد راشد أن تطبيق هذا النظام من شأنه تحديد مواعيد غلق الإشارات بشكل دقيق يتناسب مع تكدس المناطق المختلفة، لافتا إلى أن وجود عد تنازلي للاشارات الضوئية سيزيد الانتباه ويقلل من العبء النفسي الناتج من القيادة في ظل الازدحام، فلا يضطر قائد السيارة للانتظار للأوقات طويلة غير محددة، مما يسبب ضغوط إضافية عليه. من جانبه شدد المواطن خليفة الكواري على أهمية تطبيق هذه التجربة، ويتفق مع الإبراهيم في أهميتها في التقليل من الحوادث الناجمة عن التوقف بشكل مفاجئ لتفادي تجاوز الإشارة الحمراء، لافتا إلى ضرورتها لتنظيم أوقات غلق الإشارات، خاصة لان بعض الإشارات الجانبية تغلق بشكل مبالغ فيه، دون مراعاة عدد السيارات في الاتجاه الجانبي التي تفوق في بعض الأوقات الاتجاه الرئيسي، ويتمنى الكواري إيجاد أفكار جديدة تخلص مواطني ومقيمي الدولة من الاختناقات المرورية اليومية وتيسر عليهم الوصول إلى أعمالهم دون عناء. ولفت المواطن سلطان الشمري إلى أن الاختناقات المرورية اليومية التي يعاني منها الجميع بشكل يومي تدفعهم إلى السرعات العالية، والإشارات الرقمية ستعمل على لفت انتباه السائق بضرورة التوقف، حتى يتجنب الغرامات العالية وخطورة قطع الإشارة. وتابع الشمري: "نتيجة تخوف بعض السائقين من قطع الإشارة، يتوقفون بشكل مفاجى مما يعد أحد الأسباب الرئيسية للحوادث، ويمكن الحد منها عن طريق الإشارات الضوئية الرقمية، التي ستكون خطوة ناجحة في حالة تنفيذها، خاصة بعد قرار إزالة الدوارات في الدوحة والذي بدأ تنفيذه بالفعل.

تستضيف جامعة نورثويسترن في قطر(NU-Q)غدا الاربعاء الطلاب وأولياء أمورهم لتعريفهم بالجامعة وبرامجها في ثاني فعاليات سلسلة «اكتشف جامعة نورثويسترن في قطر». وفي هذا الإطار، سيتم عقد جلسات تعريفية للطلاب وأولياء أمورهم للوقوف على طرق وشروط الالتحاق، وطرق التمويل الدراسي. كما ستعقد هذه الجلسات يوم الخميس الموافق 15 يناير في مقر جامعة كارنيجي ميلون قطر في المدينة التعليمية،غرفة رقم:3035من الساعة: 5:00 مساء إلى الساعة 6:30 مساء. وتفتح جامعة نورثويسترن في قطر أبوابها للطلاب الجدد لمساعدتهم في عملية تقديم طلبات الالتحاق بالجامعة والاختيار من بين ثلاث برامج رئيسية: الصحافة ،والاتصال، والعلوم الإنسانية، ويتولى الإشراف على الفعالية كل من ليونبراسويل مديرالقبول والتسجيل، والذي سيسلط الضوء على مميزات الالتحاق بالجامعة، وكوينتون سبيرال مدير الميزانية والتمويل الطلابي، والذي يقوم بتعريف الطلاب وأولياء أمورهم على طرق الإلتحاق، إضافة إلى ممثل من مكتب المساعدات الماليةفي جامعة حمد بن خليفة. وتأتي فاعلية «اكتشف جامعة نورثويسترن في قطر» عقب النجاح الكبير الذي حققته الفاعلية الأخيرة الخاصة بالصحافة والاتصالات والتي انعقدت يوم 27 نوفمبر 2014، حيث أتاح هذا الحدث التفاعلي الأخير الفرصة للطلاب المحتملين وأولياء أمورهم للتعرف على الفرص التي توفرها الجامعة للمسجلين فيها. وقد تم تقديم عرض مفصل للحضور عن البرامج والتخصصات المختلفة للجامعة وهي الصحافة والاتصال والعلوم الإنسانية. وقد تضمنت الفعالية استعراض الفرص المتاحة للطلاب المقيمين مع عرض مفصل لبرامج التدريب المتاحة. وقد شارك الطلاب الحاليين خبراتهم التعليمية وتجاربهم، كما كشفوا النقاب عن القطاعات المهنية التي يرغبون في الالتحاق بها بعد تخرجهم. ومن جانبه، قال إيفيريت إ. دينيس، العميد والمدير التنفيذي لجامعة نورثويسترن في قطر: يوفر هذا الحدث فرصة أمام أولياء الأمور والطلاب للتعرف على نوعية التعليم الذي تقدمه جامعة نورثويسترن. كما وجه الدعوة إلى جميع طلاب المرحلة الثانوية الذين يرغبون في هذه المهنة الشيقة."

شيدت قطر الخيرية مركز "متنافسون" في موريتانيا، وهو مشروع متعدد الخدمات يتوافر على عدد من المرافق بتكلفة إجمالية بلغت 1،000،000 ريال، ويستفيد من خدمات هذا المركز المتعددة 10،000 شخص من فئات عمرية مختلفة. ويستفيد من هذا المشروع متعدد الخدمات والممول من طرف قطر الخيرية مناطق ظلت لعهد قريب تعاني مشاكل تنموية جسيمة تمثلت في غياب الخدمات التعليمية والصحية والدينية، وقد شيد في قرية اللكات على الضفة الشمالية لنهر السنغال، وهي منطقة تشكو من غياب جميع أنواع الخدمات الحضرية، كما تشكو من توزع السكان في قرى صغيرة متباعدة يصعب جمعهم لتكوين مركز حضري لغياب الخدمات الضرورية، ويعتمد السكان في معيشتهم على الزراعة والتنمية الحيوانية، وسيشكل المشروع نقلة نوعية في المنطقة، إذ سيوفر التعليم لأبنائها والرعاية الصحية لسكانها، بالإضافة إلى الماء الصالح للشرب ولسقاية المواشي، ومسجد جامع، الشيء الذي سيساهم في الرفع من المستوى المعيشي للسكان، كما سيوفر لهم فرصة التجمع في مركز حضري يوفر الخدمات الضرورية لهم. ويعتبر مركز "متنافسون" مشروعاً نوعياً، وسيساهم في الرفع من المستوى التنموي للمنطقة، وقد أقيم على قطعة أرضية مساحتها 2،000 متر مربع ويضم عدة مرافق، ويؤدي خدمات متكاملة في مجال التعليم النظامي، والديني، والصحة، والمياه الصالحة للشرب، حيث يتكون من مسجد مساحته 80 متراً مربعاً يتسع لـ 150 مصليا ويضم حمامات وأماكن للوضوء، كما يشتمل المركز على مدرسة ابتدائية مساحتها 250 متراً مربعاً تضم 6 فصول دراسية ومبنى إدارياً ودورات مياه، بالإضافة إلى بئر ارتوازية مزودة ببرج يعلوه خزان بسعة 40 متراً مكعباً لتوزيع الماء الصالح للشرب على السكان، ومستوصف مساحته 150 متراً مربعاً يحتوي على قاعتين مخصصتين لإجراء عمليات الولادة والفحوص المخبرية، بالإضافة إلى غرفة إسعافات أولية والكشف الطبي وغرفة للاستراحة والاستقبال وصيدلية. وفي كلمته عن المشروع قال السيد إدريس الساهل مدير مكتب قطر الخيرية في موريتانيا، إن تنفيذ مركز "متنافسون" المتعدد الخدمات يأتي في إطار جهود قطر الخيرية الرامية للمساهمة الفاعلة في تحسين جودة الخدمات الأساسية في موريتانيا، والمساعدة في تحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال توفير البنى التحتية المناسبة والملائمة للتحصيل العلمي، فضلاً عن الخدمات في المجال الصحي والديني وتوفير المياه. وتشهد منطقة الضفة الجنوبية الموريتانية اهتماماً مستمراً من قبل قطر الخيرية وتعتبرها من المناطق المستهدفة في خططها التنموية، وقد أنجزت فيها عدة مساجد ومشاريع مدرة للدخل، منها مخابز تقليدية محسنة، كما تدرس تنفيذ مشاريع جديدة في المنطقة لكونها تعتبر في طور إعمار، ولم تستفد بعد من الخدمات الأساسية. ويأتي إنشاء مركز "متنافسون" نتيجة لمسابقة "متنافسون" التي نظمتها قطر الخيرية في دولة قطر للتبرع للمشاريع الخيرية، وقد استمرت المسابقة 41 يوماً وبلغت مداخيلها أكثر من 4 ملايين ريال، إثر تنافس 15 شخصية من الوجوه الشبابية والإعلامية والرياضية البارزة في المجتمع القطري. وقد هدفت مسابقة "متنافسون" إلى إشراك المجتمع بطريقة فريدة في العمل الخيري من خلال الترفيه والتنافس في قالب عملي وميداني، ونشر ثقافة وقيم العمل الخيري من خلال الزخم الإعلامي والتسويقي المصاحب لهذا النوع من الفعاليات والمسابقات في المجتمع، وقد لاقت المسابقة نجاحاً منقطع النظير. تجدر الإشارة إلى أن قطر الخيرية قد نفذت مشاريع سابقة في موريتانيا في مجال التمكين الاقتصادي، حيث مولت قطر الخيرية مشروعاً لصالح خريجات دفعة جديدة من المتدربات على الخياطة وفنونها، وقد تم تسليمهن 15 ماكينة خياطة خلال حفل تخرجهن، في مدينة لعيون الموريتانية. كما قامت قطر الخيرية بتوفير مياه صالحة للشرب لصالح 2000 مستفيد في بلدية العرية في ولاية اترارزة بموريتانيا، حيث يعاني سكان هذه المنطقة من عدم توافر المياه الصالحة للشرب،كما تكفل الجمعية 1500 يتيم تقدم لهم الرعاية الشاملة. وتقوم حالياً بحفر أربع آبار ارتوازية في موريتانيا بمبلغ مليون ريال قطري في سبيل توفير الماء الصالح للشرب لحوالي 20000 شخص يعانون من العطش وصعوبة التحصل على الماء. وقد شمل هذا المشروع عدة ولايات في موريتانيا، وتعتبر هذه الولايات من أكثر المناطق التي تعاني من مشاكل المياه.

شهدت حملة "بدلها بكرفان" التي أطلقتها مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" قبل ثلاثة أيام تفاعلا كبيرا وإقبالا من محسني ومحسنات قطر من المواطنين والمقيمين على التبرع لتوفير وحدات سكنية سابقة التجهيز " كرفانات" ، لإيواء اللاجئين السوريين في مخيم الزعتري الذين تضرروا بسبب العاصفة الثلجية التي ضربت منطقة شرق البحر الأبيض المتوسط خلال الأيام الماضية. وبلغت حصيلة تبرعات المحسنين لحملة " بدلها بكرفان" حتى اليوم الثلاثاء ما يقارب 5 ملايين ريال تكفي لتوفير 500 كرفان للأسر السورية اللاجئة التي تقطن خياما من القماش في مخيم الزعتري. وتبرعت محسنة قطرية "رفضت ذكر اسمها" بتكاليف 100 كرفان ، أي بأكثر من مليون ريال، حيث تبلغ تكلفة الكرفان الواحد مع تجهيزاته 10.300 ريال ، فيما تبلغ تكلفة الكرفان بدون التجهيزات 9000 ريال. وفي تصريح صحفي قال السيد على يوسف الكواري مدير إدارة التسويق وتنمية الموارد المالية بمؤسسة راف: إن الأيام الثلاثة الماضية شهدت إقبالا كبيرا من المواطنين والمقيمين على التبرع لحملة " بدلها بكرفان" سواء بالحضور إلى مقر المؤسسة أو عبر الخط الساخن 55341818، الذي لم يتوقف عن الرد على المتصلين على مدار الساعة، أو عن طريق المحصلين في النقاط الثابتة، أو المحصلين الذين يصلون للمتبرعين ممن حالت ظروفهم للوصول لأماكن التبرع. وأضاف أن المؤسسة أعدت خطة إغاثة عاجلة لمواجهة الشتاء القارس ، الذي داهم اللاجئين السوريين والعراقيين في الداخل أو في دول اللجوء، طبقا لأولوية تحكمها سرعة الاستجابة والقدرة على الوصول لأماكن الإغاثة في أسرع وقت.، مشيرا إلى أن توفير "كرفانات" لقاطني الخيام بالزعتري تعتبر على رأس هذه الأولويات ، حيث تهدف الحملة لتوفير ما يقارب 1000 كرفان خلال الشهر الحالي علما أن هناك 4 آلاف خيمة تالفة نتيجة العوامل الجوية شديدة البرودة تحتاج للاستبدال. وأشاد الكواري: بروح المبادرة والاستجابة من أهل قطر الخير والعطاء، الذين سارعوا بكل ما يجودون لإنقاذ إخوانهم في مخيم الزعتري، منوها بالمبادرات النوعية للمحسنين والمحسنات من أبناء قطر، حيث تبرعت إحدى المحسنات بتكاليف 100 كرفان، داعيا الله أن يبارك لها، ويخلفها خيرا. كما أشاد السيد علي يوسف الكواري بالتفاعل الكبير الذي يقوم به جمهور شبكات التواصل الاجتماعي ونشر بيانات وإعلانات الحملة والتعريف بها لدى المتصفحين، الأمر الذي ساهم في زيادة الإقبال بصورة واضحة، كما أشاد بالجهود الكبيرة للمدارس التي تفاعلت مع الحملة سواء من خلال جمع تبرعات للكرفانات أو تبرعات لدعم مشاريع حملة " الشتاء الدافئ". وكانت مؤسسة "راف" قد وجهت كل جهودها لدعم الجهود الإغاثية للاجئين السوريين في الداخل والخارج من سوريا، وسيرت عدة حملات إغاثية يوميا في مخيم عرسال، وعكار، وغيرهما، وذلك بعد أن ضربت العواصف الثلجية سوريا ولبنان وتركيا وفلسطين وأصبحت الأحوال الجوية غاية في الصعوبة، مع تساقط الثلوج وتدني درجات الحرارة. وتجاوزت المأساة حدود مخيم الزعتري، لأن عدد السوريين في الأردن أكثر من مليون و390 ألفا، بينهم نحو 650 ألفا مسجلين كلاجئين لدى الأمم المتحدة، فيما دخل البقية قبل بدء الأزمة بحكم القرابة العائلية والتجارة، ولا يعيش من اللاجئين داخل المخيمات المخصصة لهم سوى 97 ألفا والباقي في مخيمات عشوائية. يوجد في الأردن منها 5 مخيمات للسوريين، يتوزعون على المخيم الإماراتي الأردني (مريجب الفهود/شرق) ومخيم الأزرق (مخيزن الغربي/شرق)، ومخيم الحديقة، ومخيم "سايبر سيتي"(شمال)، كما تتواجد 1800 أسرة عراقية مهجرة من كردستان العراق موزعة في مناطق عشوائية مختلفة تعاني نفس المعاناة، تسعى جهود راف حاليا للوصول إليهم في داخل وخارج العراق، وتحتاج إلى من يمد لهم يد العون وينقذهم من بر الشتاء القارس.

شارك 59 طالباً من طلاب الجامعات الشريكة لجامعة حمد بن خليفة، في مجموعة من ورش العمل حول مفهوم "القيادة النزيهة" في إطار النسخة التاسعة من برنامج "LeaderShape" المصمم خصيصاً لتعزيز مهارات قادة المستقبل، وذلك على مدار6 أيام. واشتمل البرنامج الذي يُقام سنويّاً على العديد من أنشطة التعلّم القائم على التجربة، وتدرب خلاله الطلاب على مجموعة من المهارات منها التأمل الذاتي وأسلوب الحوار، فضلاً عن حضور الطلاب لجلسة نقاشية استفادوا خلالها من تجارب المتحدثين الغنيّة بنماذج القيادة باعتبارها مصدراً لإلهامهم ومساعدتهم في الارتقاء بمهاراتهم. ويمثل هذا البرنامج، الذي يدخل عامه التاسع الآن ويشرف على تنسيقه فريق الحياة الطلابية في جامعة حمد بن خليفة، جزءًا من برنامج "ابدأ"، وهو عبارة عن شراكة تضم جامعة حمد بن خليفة وجامعة قطر تحت رعاية ميرسك قطر للبترولتهدف إلىتطويرمهارات قادة المستقبل. ويرتكز البرنامج على بناء المهارات القيادية لدى الطلاب من خلال التعلّم القائم على التجربة، وذلك عبر الخروج بالطلاب من القاعات الدراسية إلى أرض الواقع العملي وتشجيعهم على تطوير مهاراتهم الشخصية بالاعتماد على أنفسهم والعمل مع الآخرين وتعلّم قيادة الفريق. وتأتي رعاية ميرسك قطر للبترول لبرنامج "LeaderShape" و"ابدأ"، في إطار التزامها الأوسع بتطوير القدرات القيادية في دولة قطر. وبهذه المناسبة، قالت أمينة حسين، مدير مركز الطلاب في جامعة حمد بن خليفة: "نشأت فكرة هذا البرنامج في الولايات المتحدة، ولكننا استطعنا نقله وتطبيقه في قطر، وأصبح الآن بعد 9 أعوام من انطلاقه هنا يحظى بشعبية واسعة جداً على دعم الطلاب فيما يتعلق بالتفكير والتعلّم وتطوير المهارات القيادية. ويعتبر موضوع "القيادة النزيهة"ركيزة أساسية للبرنامج، وسعدنا للغاية من ترجمة الطلاب لهذا المفهوم بطريقتهم الخاصة بناءً على طباعهم الشخصية وثقافاتهم ورؤياهم". وأضافت: "أتوجّه بخالص التهنئة للتسعة وخمسين طالباً الذين شاركوا في البرنامج وللمتحدثين المتخصصين الذين أثروا الطلاب بنماذج واقعية عن التحديات والفرص التي يتسم بها مفهوم القيادة المعاصرة. وكعادته، تميّز البرنامج بجمعه بين ورش العمل النظرية والعملية ومشاركة التجارب والرؤى، ليضيف بدوره قيمة إيجابية كبيرة للطلاب". وقد تناول كل يوم من أيام البرنامج موضوعاً مختلفاً، كتحدي العمل الجماعي الذي تطلب وضع حلول للمشكلات وبناء الثقة، وكذلك مهارة وضع مخطط تحويلي للتغلب على موقف تسوده الفوضوية والتغيير. يشار إلى أن برنامج هذا العام شارك فيه5 متحدثين من بينهم موزة النعيمي، رئيس قسم الخدمات المشتركة بقسم الموارد البشرية في ميرسك قطر للبترول. وقد حثّت الطلاب على عدم انتظار الفرص، بل شجعتهم على أن يتولوا هم مسؤولية الارتقاء المهني بأنفسهم. كما شملت قائمة المتحدثين أيضاً محمد عارف، رئيس قسم التعلم في قطر للمشاريع، الذي ركّز على تطويرمهارات الطلاب في إدارة العلاقات وتعزيز التعاون موضحاً لهم أهمية ذلك بقوله "لن تبلو بلاءً حسناً إلا عند العمل ضمن فريق عمل جماعي".

أعلنت وزارة الاقتصاد والتجارة عن إغلاقها لملحمة في إحدى المجمعات الاستهلاكية الشهيرة بمنطقة نعيجة لمدة شهر ، إثر اكتشاف وضبط حالة غش وتلاعب في بلد منشأ اللحوم المعروضة. جاء ذلك خلال قيام مفتشي وزارة الاقتصاد والتجارة بالتعاون مع أطباء من قسم الرقابة الصحية ببلدية الدوحة بحملة تفتيشية مفاجئة على الملحمة، حيث تبين بعد فحص الأطباء المختصين أن الملحمة تقوم بعرض ريش ضأن استرالي على أنه ريش ضأن نيوزلندي، وأيضا عرض كبدة عجل باكستاني على أنها كبدة عجل محلي، وتم تحرير مخالفة لقيام الملحمة بتلاعب في بلد منشأ اللحوم وإغلاقها لمدة شهر وذلك لمخالفتها المادة رقم 7 من القانون رقم 8 لسنة 2008 والذي ينص على أن "يلتزم المزود لدى عرض أي سلعة للتداول أن يُبيّن على غلافها أو عبوتها، وبشكل واضح نوع السلعة وطبيعتها ومكوناتها، وكافة البيانات المتعلقة بها، ويحظر على المزود وصف السلعة أو الإعلان عنها أو عرضها بأسلوب يحتوي على بيانات كاذبة أو خادعة"، وسيتم نشر إعلان الإغلاق الإداري على نفقة الشركة وفقا للمادة رقم (3) من القانون رقم (8) بشأن حماية المستهلك والتي تنص على أن (ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة وفي صحيفتين يوميتين على نفقة الشركة المخالفة) . وتأتي هذه الحملات التفتيشية المستمرة والمفاجئة في إطار حرص وزارة الاقتصاد والتجارة على حماية حقوق المستهلكين وضمن خطة تستهدف التفتيش على الشركات ومنافذ البيع المختلفة. وأكدت الوزارة بأنها ستكون حازمة في وجه كل من يتهاون في القيام بالتزاماته بقانون حماية المستهلك ولائحته التنفيذية، وستكثف حملاتها التفتيشية لضبط مثل هذه الممارسات وستحيل كل من يخالف القوانين والقرارات الوزارية المنظمة لعمل الإدارة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات المناسبة ضده وذلك حماية لحقوق المستهلكين.

اختتمت صباح اليوم فعاليات أعمال مؤتمر "نحو عالمية المؤسسة"، وذلك بمركز قطر الوطني للمؤتمرات بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، حيث كرم سعادة الشيخ د.عبد العزيز بن عبد الرحمن آل ثاني رئيس مجلس إدارة القلاع للتدريب والاستشارات ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر، شركة ooredoo الشريك الاستراتيجي حيث تسلمت درع القلاع السيدة فاطمة سلطان الكواري مديرة العلاقات العامة والخدمة المجتمعية بشركة ooredoo والمؤسسة القطرية لرعاية المسنين"إحسان"، حيث تسلمه السيد مبارك بن عبدالعزيز آل خليفة المدير العام للمؤسسة القطرية لرعاية المسنين. وقال سعادة الشيخ د.عبد العزيز بن عبد الرحمن آل ثاني رئيس مجلس إدارة القلاع للتدريب والاستشارات رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر، "بداية أود أن أعبر عن سعادتي بتمكننا من عقد هذا المؤتمر، الذي استقبلنا فيهم مجموعة من الخبراء والمتحدثيين المميزيين. وتوجه الشيخ د.عبد العزيز آل ثاني بالشكر والتقدير لكافة الجهات التي شاركت بالمؤتمرمن قيادات ومسؤولين خاصة الشريك الاستراتيجي ooredoo والمؤسسة القطرية لرعاية المسنين إحسان، وعدداً من الجهات والمؤسسات بالدولة، والأفراد من داخل وخارج قطر. وأوضح سعادة رئيس مجلس إدارة القلاع أنه بدون القيادة لا يوجد أي انجاز، وخاصة عند تطبيق النظريات الخاصة بالقيادة وفق تطبيق القواعد ذهبية الخمسة وهي: الحلم، الرؤية، المبادرات، القيم ، والاصرار. *ooredoo و"القلاع" من جانبها تحدثت السيدة فاطمة بنت سلطان الكواري مدير إدارة العلاقات العامة والخدمة المجتمعية في ooredoo عن المؤتمر قائلة: "نحن سعداء جدا بالشراكة الاستراتيجية التي تجمع ooredoo وشركة القلاع للتدريب والاستشارات لتنظيم مؤتمر نحو عالمية المؤسسة المتخصص في القيادة والارادة، وقد شاركت ooredoo بحضور عدد من موظفيها وكانت ردود الفعل ايجابية جدا، فالاسماء والخبرات التي تم استقطابها للمؤتمر ومكان تنظيمه في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، كانت مميزة جدا ونسعى لرعاية ودعم المزيد من الاحداث التي تجلب الفائدة على كل من يحيا على ارض هذه الدولة الكريمة قطر." مؤتمر ناجح بامتياز بدروها أكدت السيدة دلال الملا مسؤولة التدريب والتطوير في أكاديمية التفوق الرياضي "اسباير"، قائلة: "سعدت كثيرا بحضور المؤتمر، في اليوم الاول ركز المدرب جاك مانفيلد على تنمية الذات وتطوير قيمته الذاتية لانها اساس التطوير، بينما ركز مارك ثومسون على قيمة الانسان وفي نفس الوقت اتصاله بوظيفته واستغلال مقوماته الشخصية فيها، بينما اليوم الثالث للدكتود مارشال جولدسميث، كان مزيج رائع بين الاثنين، وبشكل شخصي كان افضل يوم لي وكان يوم ختامي ناجح بامتياز." *القيادة التنفيذية كما شارك في فعاليات اليوم الختامي المدرب العالمي مارشال جولد سميث أفضل مفكر قيادي حيث تم اختياره ضمن الاحتفال النصف سنوي في عام 2011 بأفضل 50 مفكر عالمي، الذي تحدث عن القيادة التنفيذية وافكار لتغيير السلوك، كما تحدث عن الطرق المؤثرة في اتخاذ القرارات وطرق التفكير البشيطة التي تساعد على تحسن أداء القياديين في المنزل والعمل، وكيفية تعامل القيادي مع النجاح والاستمرار في تطوير الذات مع تحديد السلوكيات التي يجب التوقف عنها في رحلة كل قائد.وان هنالك فارق بين القيادة والانجاز. يشار إلى أن المؤتمر الذي نظمه مكتب القلاع للتدريب والاستشارات استمر على مدار ثلاثة أيام ، بمشاركة أكثر من 250 مشارك من المسؤولين ومدراء الشركات والأفراد من داخل وخارج قطر. وتحدث في المؤتمر مجموعة من أشهر متحدثي ومدربي العالم في النجاح ومجال القيادة التنفيذية وتحقيق الأهداف المهنية والشخصية، وهم خبير التنمية البشرية رشاد فقيها، وخبير النجاح العالمي جاك كانفيلد، ومارك تومسون أحد أهم المديرين التنفيذيين، وكذلك المفكر القيادي مارشال جولدسميث.

اجتمع سعادة السيد جاسم سيف السليطي وزير المواصلات اليوم مع سعادة السيد باولس كحساي مدير عام الطيران المدني بدولة إريتريا. جرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات في مجال النقل والمواصلات، وبحث سبل التعاون في النقل الجوي بين البلدين الصديقين.

أكد سعادة السيد أحمد بن عبدالله آل محمود نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء على أن الاجتماع التاسع الذي عقدته لجنة متابعة تنفيذ وثيقة الدوحة للسلام في دارفور برئاسة سعادته أمس في مدينة نيالا عاصمة ولاية جنوب دارفور كان طيبا ومثمرا وأجمع خلاله أعضاء اللجنة على أهمية وثيقة الدوحة باعتبارها خيار أهل دارفور الذي ارتضوه لتحقيق السلام في الإقليم . وأوضح سعادته في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" أن الاجتماع بدأ بالاستماع لأطراف الوثيقة وهم الحكومة السودانية وحركتي التحرير والعدالة والعدل والمساواة حيث قدموا ملاحظاتهم وتعليقاتهم ، حول التقدم المحرز ، وتلا ذلك تدخلات من الأطراف الثلاثة أكدت على رضاها بما تم تنفيذه . كما جرت تدخلات من ممثلي الدول الأعضاء في اللجنة (وكان هناك دعم للوثيقة ولعملية التنفيذ )، مشيرا سعادته إلى بعض الملاحظات حول تأخر بعض جوانب التنفيذ . وشدد على أن ذلك أمر طبيعي وأنه قد شرح لأعضاء اللجنة خلال الاجتماع ما تم تنفيذه في مصفوفات مشاريع التنمية . ونبه سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء في تصريحه لـ"قنا" إلى أن ثمار التنمية لا تأتي بشكل سريع مباشرة وإنما تحتاج لوقت . وأضاف قائلا "لقد عبرنا عن شكرنا للحكومة السودانية بقيادة فخامة الرئيس عمر حسن البشير لتقديمها 107 مليار جنيه كجزء كبير مما تعهدت به في وثيقة الدوحة للسلام في دارفور وذلك من أجل التنمية في دارفور"، لافتا إلى أن السلطة الإقليمية لدارفور مرتاحة للمشاريع التنموية القائمة في دارفور. وأوضح سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء أنه كان من المفترض أن يتم أمس افتتاح مشروع " أم ضي " أحد مشاريع دولة قطر التنموية في الإقليم ، لكنه تم تأجيل الافتتاح نظرا لوفاة حرم رئيس السلطة الإقليمية لدارفور على أن يتم ذلك في وقت قريب ، مؤكدا على أن عملية السلام في دارفور تمضي في طريقها الصحيح. وحول استمرار عملية التنمية في دارفور في ظل بعض التحديات الأمنية ، شدد سعادته على أن التنمية هي التي تؤدي إلى السلام وهي أساس الاستقرار . كما أكد التزام قطر بدعم السلام في دارفور ، وقال في هذا السياق " نحن في قطر أخذنا وقررنا المضي في هذا الخط وبدأت عدد من الدول معنا وعلى قدر ما ننفذ من مشاريع تنمية على قدر ما يلتف أهل دارفور حولها وتنتهي كل التفلتات الأمنية الموجودة". لكن سعاته أكد على أن الاستقرار بدأ في دارفور بدليل أن اجتماعات لجنة المتابعة تعقد في دارفور، لافتا إلى أن قطر قدمت 88.5 مليون دولار عبارة عما تعهدت به لبرنامج الإنعاش المبكر في دارفور حيث تم التوقيع على هذا المبلغ في نيويورك قبل شهرين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وقال سعادته إن كل هذه المشاريع ستنفذ على أرض الواقع مما يساعد كثيرا في عملية السلام والاستقرار في دارفور . وأكد من جديد على أن قطر ستستمر في تنفيذ ما وعدت به أهل دارفور لأن ذلك من واجبها .. وأنه ليس لها أي مصلحة في كل ذلك بل مصلحة أهل دارفور أولا وأخيرا . وعاد سعادة السيد أحمد بن عبدالله آل محمود نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء إلى الدوحة اليوم قادما من جمهورية السودان الشقيقة بعد أن ترأس أمس بمدينة نيالا عاصمة ولاية جنوب دارفور الاجتماع التاسع للجنة متابعة تنفيذ وثيقة الدوحة للسلام في دارفور والتي تم إنشاؤها بموجب وثيقة الدوحة لسلام دارفور وتضم في عضويتها الدول الدائمة العضوية بمجلس الأمن والدول الأعضاء في اللجنة الوزارية العربية الإفريقية ودول الجوار الإقليمي والشركاء الدوليين. وكان في وداع سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء بمطار الخرطوم سعادة السيد أحمد عمر وزير رئاسة مجلس الوزراء وسعادة السيد بحر إدريس ابوقردة وزير الصحة في الحكومة الاتحادية ، امين عام حركة التحرير والعدالة وسعادة الدكتور أمين حسن عمر رئيس مكتب متابعة سلام دارفور وسعادة السيد راشد النعيمي سفير دولة قطر في الخرطوم.

انطلقت اليوم فعاليات الدورة التدريبية التي تنظمها إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية للمنتفعين من الضمان الاجتماعي بعنوان "استمتع بحياتك" وتستمر ثلاثة أيام. وتهدف الدورة، التي يقدمها الأستاذ عبدالرحمن الحرمي، إلى تطوير مهارات المشاركين في التنمية الذاتية إلى جانب إكسابهم مهارات الاتصال والقيم الأخلاقية في التواصل مع الآخرين. وتتناول الدورة، عددا من المحاور منها الاستمتاع بالحياة، وشروط التغيير الإيجابي ومبرراته، وكيفية التغلب على المعوقات في كسر قيود السلبية مع التأكيد على العزيمة والإصرار والنجاح والمثابرة ومواجهة الذات وإضفاء التوازن في الحياة. وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة الدورات التي طرحتها إدارة الضمان الاجتماعي خلال الربع الأخير من عام 2014 م والتي تمثلت في دورة (خطوات النجاح العشر) ودورة (تواصل لتصل) ودورة (تنمية وتعزير الطاقة الايجابية) ودورة (أنا أصنع التغيير). وقد بلغ عدد البرامج المطروحة للمنتفعين من الضمان الاجتماعي خلال العام الماضي قد بلغت أكثر من 17 برنامجا بما فيها برنامج الإرشاد الأسري الذي تضمن دورة (حل الخلافات الأسرية) ودورة (الأخصائي الفعال) ودورة (الإدارة الفاعلة للسلوك).

تم اختيار برنامج مجموعة Ooredoo العالمي لتنقل الموظفين والمواهب كأفضل برنامج من نوعه في قطاع التكنولوجيا والإعلام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك ضمن جوائز EMMA الذي أقيم في لندن مؤخراً. ففي عام 2013، مر برنامج Ooredoo العالمي لتنقل الموظفين بمرحلة تحول كبرى، مكنت من تنفيذ إستراتيجيات وحلول لتنقل المواهب ساهمت في تسريع تبني المبادرات المؤسسية ومواجهة تحديات الأعمال. واستفادت Ooredoo من مبدأ تنقل الموظفين في ظل وجود شركات تابعة لها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا، الأمر الذي مكن قادة تلك الشركات من استعراض خبرات ومؤهلات موظفي المجموعة لتحديد ذوي الخبرات التقنية والوظيفية منهم، وتسهيل انتقالهم للعمل في شركات المجموعة الأخرى للإسهام في نقل المعرفة وبناء القدرات المحلية. وفي الوقت ذاته استفاد الموظفون أنفسهم من ذلك، مع اكتسابهم لخبرات كبيرة في أسواق جديدة إلى جانب الدعم الكبير الذي توفره شركتهم لهم. وقال مهنا النعيمي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة Ooredoo: "تعتبر Ooredoo في الوقت الحالي شركة عالمية، وكان استثمارنا في فريقنا جانب مهم في نجاحنا. فمن خلال توفير الموارد لموظفينا للتنقل بين شركاتنا العاملة في جميع مناطق تواجدنا ساهمنا وبشكل كبير في إثراء تطورهم المهني، وتأكدنا بأن شركاتنا قادرة على الاستفادة من الخبرات التي تحتاج إليها والمتوفرة في شركات أخرى." لقد عملت Ooredoo مع قادة الأعمال في المجموعة لترسيخ أسلوب عمل يعتمد على الطلب، وذلك من خلال طرح مبدأ التنقل في دورة تخطيط وموازنة الأعمال. كما سعت Ooredoo لبناء خبرة في تنقل الموظفين وذلك من خلال عمل دراسات لاستقصاء الآراء بعد القيام بالمهمات، بهدف تحسين البرنامج وتوفير خدمات التأمين الصحي وخدمات الموظفين أثناء التنقل والتدريب على العادات والتقاليد التي سيجدها الموظفون في الأسواق التي سينتقلون إليها أثناء وجودهم في مهماتهم. ومع تزايد اهتمام Ooredoo بتشجيع تبني أساليب الحياة الرقمية، تستفيد الشركة بذلك من خلال تعزيز انتقال الموظفين وزيادة مستويات نقل المعرفة. إذ أن لنجاح Ooredoo في إطلاق خدمات 3G و4G في أسواقها المهمة بالإضافة إلى تمديد شبكة الألياف الضوئية، له تطبيقات عملية بالنسبة للأسواق الجديدة، إضافة إلى أنه يقلل من الفترة اللازمة لطرح المنتجات والخدمات الجديدة في الأسواق. وكان برنامج Ooredoo لتنقل الموظفين قد وفر فرصة مهمة للشركة لغرس ثقافة مشتركة عبر جميع شركاتها، وتمكين الموظفين لممارسة العمل والعيش في أسواق ودول مختلفة. فمع تحول Ooredoo إلى شركة عالمية أسهم هذا البرنامج في ترجمة التحول الذي حدث في الشركة إلى عنصر مهم في حياة الموظفين المهنية. ويشهد الطلب من قبل الموظفين وقادة الأعمال على المشاركة في برنامج تنقل الموظفين ارتفاعاً مستمراً في الوقت الذي تخطط فيه الشركة لتعزيز البرنامج في 2015. والهدف من ذلك هو استخدام برامج لتقييم الاستعداد للتنقل لتعزيز عملية الاختيار وتطوير هيكل تكاليف تقديرية للمجموعة من أجل تسريع اتخاذ القرارات فيما يتعلق بتنقل قادة الأعمال، وإعداد موظفين جاهزين للتنقل لتوفير الدعم المباشر اللازم لمبادرات الأعمال الأخرى في المجموعة. وتعتبر جائزة "أفضل برنامج لتنقل الموظفين في قطاع التكنولوجيا والإعلام" تكريماً لتقديم فريق متنقل من الموظفين الداخليين أفضل الخدمات في قطاع معين. وقد تم اختيار المساهمات الفائزة من قبل لجنة مؤلفة من أهم الأسماء في قطاع التنقل العالمي. وفازت Ooredoo بهذه الجائزة بعد منافسة شديدة مع عدد من الشركات العالمية. وعلق أعضاء لجنة حكام جائزة EMMA بالقول: "لقد برهنت Ooredoo على أنها قد قطعت شوطاً بعيداً في مسيرتها التي تتميز بالرغبة والتفاني لإيجاد وظيفة عالمية مدعمة بسجل حافل بالإنجازات والفوائد التي تعود على الشركة." يذكر أن جائزة Expatriate and Mobility Award (EMMA) قد أصبحت إحدى الجوائز الراقية في قطاع التنقل. وهذه هي السنة الثامنة لهذه الجائزة، وقد شارك في أخر حفل لهذه الجائزة عدد أكبر ومشاركون ذوي مستويات عالية أكثر من ذي قبل. ويرعى الجائزة منتدى إدارة الاغتراب Forum of Expatriate Management وهي منظمة ترعى العاملين أثناء التنقل في العالم.

أكد إبراهيم عبدالرحمن السليطي مساعد مدير إدارة قضايا الدولة بوزارة العدل ان دولة قطر تدعم فكرة إنشاء محكمة العدل العربية وتساهم بصورة جادة وفعالة في جميع الاجتماعات المنوط بها مناقشة المشروع الخاص بالنظام الأساسي للمحمكة. وقال في تصريحات خاصة لــــ "الشرق" على هامش ترأسه وفد الدولة في اجتماع اللجنة رفيعة المستوى من الخبراء المعنية بمراجعة النظام الأساسي لمحكمة العدل العربية والتي تعقد بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية ان قطر دائما ما تدعم العمل العربي المشترك في شتى المجالات إيمانا منها بالعمل العربي المشترك، وأشار إلى ان الدولة لا يوجد لديها أي تحفظات على مشروع النظام الأساسي وان كان للدولة بعض الملاحظات الشكلية قدمتها للأمانة العامة في مذكرة رسمية. وأضاف السليطي ان هناك توافقا عربيا حول المشروع وكافة الوفود العربية يعملون من أجل دخول محكمة العدل العربية حيز النفاذ.

نظمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" ملتقى ودورة تدريبية للمهندسات القطريات بالمؤسسة، قدمته المهندسة بشاير العواد نائب رئيس الاتحاد العالمي للمنظمات الهندسية، ورئيس اللجنة العالمية للمرأة المهندسة. ويهدف الملتقى الذي نظمه قسم التقطير والتدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية، إلى تطوير المهارات القيادية والوظيفية والتفكير الاستراتيجي وبناء الثقة لدى المهندسات القطريات بالمؤسسة. وقد شهد اللقاء حضوراً كبيراً من المهندسات القطريات من مختلف إدارات كهرماء بهدف الاستفادة من محتوى المحاضرة التي ألقتها واحدة من أبرز الشخصيات النسائية العربية في مجال الهندسة. كما سبق اللقاء جلسة حول محاور الدورة تحدث فيها عدد من مديري الشؤون والإدارات بالمؤسسة. ويتمثل الهدف من هذا اللقاء في دعم المهندسات القطريات في مسيرتهم المهنية، من خلال إلقاء الضوء على نماذج ناجحة للمرأة العربية في مجال الهندسة، بهدف التعرف عن كثب على خبراتها والاستفادة منها في مجال العمل بهدف بناء القدرات وتحسين الإنتاجية في ظل بيئة العمل المميزة التي توفرها كهرماء. وقد جاء الملتقى في صورة برنامج تدريبي للمهندسات القطريات حيث تناولت العواد عدداً من المحاور التي تهدف إلى تمكين المرأة ومقومات وعناصر نجاح وصول المرأة للمواقع القيادية، والعقبات والتحديات التي تواجه المرأة وكيفية التغلب عليها، والتكيف في بيئة العمل، وإدارة الوقت ومهارات التواصل، وغيرها من المهارات. وصرح المهندس ناصر المهندي مدير شؤون الخدمات المشتركة، " يأتي هذا البرنامج في إطار خطط المؤسسة الرامية إلى بناء قدرات موظفيها وتطوير مهاراتهم، من خلال اللقاءات والدورات التدريبية وصولاً للتميز الذي اتخذته كهرماء شعاراً لها وتحرص على تطبيقه في كافة المجالات بالمؤسسة".

تناول اللقاء التشاوري للجمعيات الوطنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الذي يستضيفه الهلال الأحمر القطري من 12-14 الجاري، التعديلات الدستورية للحركة الإنسانية الدولية المزمع إدخالها على ميثاق العمل المنظم للحركة الإنسانية الدولية أو ما يعرف باسم اتفاقية أشبيلية، وإجراء مشاورات أولية حول التنسيق بين مكونات الحركة الإنسانية الدولية وضوابط استعمال شارات الهلال الأحمر والصليب الأحمر في الإعلام. وحضر الاجتماعات التي عقدت يوم الثلاثاء، ممثلين للجمعيات الوطنية في 31 دولة من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها، إلى جانب نخبة من كبار المسؤولين في اللجنة الدولية والاتحاد الدولي والمنظمة العربية للجمعيات الوطنية. واستهل الاجتماع بكلمة للأمين العام للاتحاد الدولي الحاج أمادو آس سي عن أهمية اللقاء كفرصة للاستماع إلى ما تفعله الجمعيات الوطنية في هذه المنطقة التي عانت طويلا من الأزمات ولكن أهلها اشتهروا أيضا بالحفاوة والكرم حتى مع الغرباء، مضيفا: "إنهم لا يعاملون اللاجئين كلاجئين بل كإخوان لهم اضطرتهم الظروف إلى عبور خط وهمي يسمى بالحدود كي يجدوا عندهم الأمن والملاذ". وأشاد آس سي بما شاهده في مختلف أنحاء المنطقة من تفان وروح إنسانية بين المتطوعين، الذين يتجاوز عددهم 2.5 مليون متطوع ومتطوعة يعملون من أجل إنقاذ حياة الناس في غزة واليمن وليبيا وغيرها، بل ويضحون بأنفسهم في سبيل هذه الرسالة الإنسانية، حيث فقد 47 متطوعا أرواحهم أثناء عملهم في سوريا وآخران في غزة، كما جرح الكثيرون منهم أو فقدوا أحبتهم، ومع ذلك فهم مستمرون في خدمة الإنسانية بكل شهامة وشجاعة. وعن سؤال حول رؤية الاتحاد الدولي الجديدة تحت قيادته، قال الأمين العام إنه مؤمن بأهمية الوقوف دوما إلى جانب المجتمعات المحلية، وبناء شبكة عالمية قوية من الجمعيات الوطنية وشركائها، مع العمل على إعداد وصياغة الهياكل الملائمة وحشد الموارد المطلوبة في المكان المناسب. وخاطب الجمعيات الوطنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قائلا إن هذا هو الوقت المناسب لها كي يكون لها دور مؤثر فيما يحدث حولها من متغيرات، بما لها من تاريخ مع المآسي والأزمات الإنسانية وما تملكه من خبرات في مجال العمل الإنساني يشهد بها العالم أجمع، مما يجعلها مؤهلة لاستخدام ما لديها من معرفة وتأثير كي توجد حلولا قابلة للتنفيذ لما تواجهه من تحديات ومشكلات. بعد ذلك قام وكيل الأمين العام للاتحاد الدولي السيد ماتياس شمالي بتقديم التعديلات الدستورية وأهدافها والنتائج المتوقعة منها، كما تحدث عن اللجنة التشريعية التي تتولى صياغة واعتماد هذه التعديلات، وقضية الشارة الدولية وحقوق استخدامها لحماية هوية العمل الإنساني الدولي، وبعد الاستراحة انقسم المسؤولون والخبراء الحاضرون إلى مجموعات نقاشية لتناول قضايا محددة وعقد مشاورات مبدئية حول سبل التعاون المشترك داخل الحركة الإنسانية الدولية، ثم قامت كل مجموعة بعرض نتائج مناقشاتها في الجلسة العامة التي أدارها كل من السيد شمالي والسيدة شارلوتا ريلاندر -رئيس قسم حركة التعاون والتنسيق للحركة الدولية في اللجنة الدولية-.