يستعد المخرج الكبير عبدالرحمن المناعى حاليا لوضع اللمسات النهائية على بروفات عرضه المسرحى الجديد " هناك " الذى يمثل مشاركة فرقة الدوحة المسرحية بالنسخة الحالية لمهرجان المسرح المحلى. العرض من تاليف واخراج عبدالرحمن المناعى ويشهد مشاركة نخبة من نجوم نجوم المسرح القطرى والخليجى ، وعن الرؤية الجديدة التى يتعرض لها المناعى فى عمله الجديد يقول مخرج ومؤلف العمل أن " هناك " يعد نصا مختلفا من حيث بنيته وطرحه عن ماتعوده المتابعين لكتاباتي ..فهو حالة من الإنتظار لعبور الحواجز التي تتراكم أمام الإنسان في عصرنا الحالي و"هناك " حيث يغيب الوطن ويحضر في صورة جدلية عن ماهية الوطن خوف الإنسان وبحثه المستمر عن الآمن كل تلك الأسئلة تحدث "هناك" بعيدا في صحراء حيث نقطة عبور منهم من يتجاوزها ومن يموت عندها ومن يقرر العودة ليجد وطن. والنص يتحدث عن حالة إنسانية وليس به إسقاطات بل هو يتحدث عن الوطن ومايعترض الإنسان من حواجز تحول دون وصوله للوطن المأمول بشكل واضح وصريح.. وبالتأكيد هو عمل يطرح كل مايدور في المنطقة من صراعات يذهب الإنسان ضحيتها واقفا على حواجز قطعت أوصال وطنه.ويحمل العرض الكثير من الدلالات على ضرورة النظر للحواجز والعقبات الموجودة بين الاقطار العربية ، فى ظل ما يشهده الوطن من انقسام وتداعيات ذلك على الجوانب الامنية والانسانية للمواطن العربى ، وعن الرؤية الاخراجية التى يعتمد عليها فى تقديم عرضه الجديد يقول المناعى أخوض إخراج هذا العمل مكتفيا بفضاء مشهدي مجرد إلا من عدد كبير من حقائب السفر تشكل مكان الأحداث ، والمؤثرات الصوتية أعتمد فيها على مجموعة الممثلين فهي مؤثرات حية. وقال إن هذه التجربة جديدة بالنسبة لي احاول قدر الإمكان تقديم فرجة مغايرة ولكنها لها نفس الطرح الذي يتحدث عن الإنسان ومايسقط عليه من ظلم ومايعانية من عقبات ، فالانسان وقضاياه هو الهم الاول للعمل المسرحى الذى يرتبط نجاحة بمدى ملامسة القضايا المعاصرة للمجتمعات والاشخاص ، لاسيما اماكن الفقر والحاجة ومواقع الازمات ، وينجح العمل حينما يتمكن من رصد الواع الانسانى بتداعياته وانعكاساته النفسية والاجتماعية ، فالعمل المسرحى عادة ما يكون أول من يشير الى ان هناك خللا ينبغى الاشارة اليه ،من خلال عمل مسرحى يجمع بين فكر الكاتب ورؤية المؤلف.

افاد سعادة العميد محمد عبدالله محمد الشهواني مدير ادارة امن الشمال بوزارة الداخلية بأنه قد تم تشكيل لجنة بعضوية المختصين من وزارة الداخلية وزارة البلدية والتخطيط العمراني عضو المجلس البلدي للدائرة 27 الذخيرة وزارة البيئة. وتم عقد عدة اجتماعات تم من خلالها دراسة ظاهرة زحف الكثبان الرملية على طريق الخور وتم التوصل إلى وضع حل دائم يتمثل في مشروع الحزام الأخضر وهو عبارة عن تشجير الطريق بالكامل وحل مؤقت هو وضع سياج حديدي على طول الشارع بارتفاع نصف متر وعليه غشاء ( تور) لحجب الرمال عن الطريق. وسيتم التنسيق مع الجهات المختصة في الدولة بشان هذا الموضوع، كما أنه تم عقد اجتماع مع مسؤولي مدينة راس لفان الصناعية تم فيه اقتراح بعض الحلول وسيتم عقد اجتماع آخر للوصول الى النتائج النهائية. جاء ذلك ردا على الطلب المقدم من المهندس حمد بن لحدان المهندي عضو المجلس ممثل الدائرة "27 الذخيرة " والخاص بخطر زحف الرمال على طريق الذخيرة .

تسلم سعادة السيد سعود بن عبد الله ال حنزاب رئيس المجلس البلدي المركزي ردا من سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني بشأن التوصيات التي تم رفعها لسعادته بخصوص المقترح المقدم من العضو محمد بن صالح الخيارين والخاص بالمشاكل والمعوقات التي تواجه المكاتب الهندسية القطرية. والتي اشار فيها مقدم المقترح الي ان هذه المكاتب في جميع القطاعات بالدولة تواجه معوقات من الرسوم المفروضة عليها. وطالب المجلس بدراسة هذا المقترح وإيجاد الحلول المناسبة لهذه المعوقات وذلك دعماً للمهندس القطري والمكتب الهندسي وتماشياً مع الطفرة العمرانية التي تشهدها البلاد خاصة في الفترة الحالية. وفيما يتعلق بالتوصيات الخاصة بوزارة البلدية والمتمثلة في تخفيض التامينات والرسوم المفروضة على المكاتب الهندسية والاستشارية اوضحت الوزارة ان تلك التامينات ادرجت لضمان عدة امورمنها جدية والتزام الملاك والعاملين في تلك المكاتب بمتطلبات السلامة في اعمالهم المنجزة وتغطية قد ما يلحق بالغير من ضرر في مجال التصميم او الاشراف او ابداء المشورة الفنية واكدت الوزارة ان تلك الرسوم معقولة بل اقل من نظيراتها في الدول المجاورة. وفيما يتعلق بالسماح للمهندس القطري الموظف بوزارات ومؤسسات الدولة بالترخيص له لتاسيس مكتب استشاري هندسي خاص، اوضحت الوزارة ان لجنة قبول المهندسين ستعكف على دراسة مدى امكانية ذلك وفقا لشروط وضوابط محددة تضعها ومنها وجوب موافقة جهة عمل المهندس وعدم التعارض مع مسؤوليات عمله مع الاخذ في الاعتبار ان هذا الامر يستلزم اجراء تعديل تشريعي على قانون تنظيم مزاولة المهن الهندسية الحالي. وبالنسبة لدراسة اصدار ترخيص للمهندس القطري الموظف لمزاولة المهنة بختم خاص به دون اقامة مكتب هندسي بعد موافقة جهة عمله اشارت الوزارة الي ان القيام باعمال التصميم والاشراف وابداء المشورة الفنية من خلال مكاتب الاستشارات الهندسية فقط هو امر في غاية الاهمية ولابد منه وذلك لتفادي ما قد يحدث من تهاون وعدم مسؤولية في انجاز الاعمال المطلوبة وكذلك لضمان وجود جهة يمكن الرجوع اليها ومحاسبتها وتوقيع الجزاءات التاديبية في حال التقصير او الاضرار بالغير. وبشان قيام هيئة الاشغال العامة بمشاركة مكاتب الاستشارات الهندسية الوطنية في المشاريع التي تنفذها الهيئة، أوضحت "اشغال" ضمن هذا الرد انها تعي ضرورة مشاركة مكاتب الخدمات الهندسية الوطنية في المشاريع التي تقوم بها. واكدت انها تقوم بدعوة تلك الشركات حسب السجل التجاري لها للمشاركة في المناقصات التي يتم طرحهاسواءكانت مناقصات عامة او محدودة وليست لديها اي اشتراطات سوى توفير المتطلبات الفنية بحسب طبيعة وحجم المشروع المراد العمل به.

نظمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الثلاثاء، اجتماعا تنسيقيا أعلنت خلاله عن ترتيبات الاحتفال بيوم العمال والصحة والسلامة المهنية الذي يقام تحت رعاية سعادة الدكتورعبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية. واكدت الوزارة خلال الاجتماع التنسيقي للاحتفال اقامة الفعاليات يوم 28 ابريل الحالي ودمج الاحتفالين بيوم العمال والصحة والسلامة المهنية في احتفال واحد بالمنطقة الصناعية نظرا لتزامن يوم العمال الذي يقام في الاول من مايو مع يوم الجمعة وهو اجازة رسمية في دولة قطر. وقال السيد خالد الغانم مدير ادارة تفتيش العمل بالوزارة خلال الاجتماع الذي حضره السادة محمد العسيري رئيس قسم السلامة والصحة المهنية وجابر علي الجذنة المري المسؤول بالقسم ومنسق الاحتفال، وراشد المهندي وآلاء عبداللطيف من إدارة العلاقات العامة للوزارة إن الوزارة سوف توجه الدعوة إلى اكثر من 100 شركة تتمتع بسمعة طيبة في الالتزام بتطبيق القانون بناء على تقارير التفتيش للمشاركة في الاحتفال بحضور اكثر من 500 عامل من هذه الشركات بمختلف قطاعات العمل بالدولة. وتابع الغانم ان الاحتفال سوف يشمل عدة فقرات بمشاركة عدة جهات منها: وزارة الداخلية متمثلة في ادارة الدفاع المدني والمجلس الاعلى للصحة وممثلي منظمات حقوق الإنسان ممثلي الجاليات المقيمة في قطر. لافتا إلى ان المؤتمر سوف يشهد الإعلان عن منجزات وزارة العمل في مجال حماية حقوق العمال خلال العام الماضي، ومنوها بأن الاحتفال سوف يشهد تكريم ممثلي الجاليات والعمال المتميزين المشهود لهم بالكفاءة تقديرا لجهودهم. واشار الغانم إلى ان المؤتمر الاحتفالي سوف يشمل فقرة لتعريف العمال بتعديلات قانون العمل وتشمل استحداث قسم مراقبة وحماية الاجور بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، مؤكدا جاهزية القسم فنياً وأن عملية تدريب موظفيه جارية حاليا تمهيدا للقيام بمهامه بمتابعة التزام الشركات بتحويل رواتب العاملين بالشركات إلى البنوك فور انتهاء مهلة الستة شهور الممنوحة للشركات لترتيب اوضاعها مع تعديلات القانون. وعن فقرات الاحتفال هذا العام قال الغانم إن الاحتفال سوف يشمل الجانبين الترفيهي والتثقيفي للعمال، لأنهم المعنيون باليوم وليس اصحاب الشركات، موضحا أنه سوف يتم اذاعة حملات التفتيش التي قامت بها الإدارة مصورة خلال الاحتفال كنوع من التثقيف العملي للعمال ولتأكيد مصداقية ما نقوم به من مهام في هذه الحملات التي تستهدف حماية حقوق العمال. وتابع ان هذه الحملات تشمل مشاريع الدولة بالكامل ومنها المشروعات الكبرى مثل الريل وأشغال واللجنة العليا للمشاريع والإرث ومؤسسة قطر للعلوم والتربية وتنمية المجتمع بجانب المشاريع العادية لافتا إلى وجود تنسيق مع هذه الجهات لبحث مدى وقوع مخالفات من عدمه. واعلن الغانم ردا على سؤال حول موعد بدء تطبيق حظر تشغيل العمالة تحت الشمس خلال الفترة من 16 يونيو حتى 31 اغسطس، عن اطلاق حملة توعية للعمال اول مايو وتستمر حتى 18 يونيو المقبلين حيث تهدف الحملة لتعريف العمال بحقهم في عدم العمل تحت اشعة الشمس من الحادية عشرة والنصف صباحا حتى الثالثة ظهرا يوميا خلال الفترة التي حددها القانون وان تكون اعمالهم في مواقع العمل الداخلية فقط. وقال الغانم إن العقوبات للشركات التي تخترق الحظر تصل إلى حد الاغلاق لافتا إلى أن تجاوزات الشركات كانت محدودة جدا خلال العام الماضي. وكشف مدير ادارة تفتيش العمل عن ان الادارة لديها خط ساخن لتلقي شكاوى العمال وسيتم التعامل فوراً مع الشكاوى المتعلقة بخرق الحظر، مبينا ان القانون يلزم الشركات بتوفير اماكن خاصة لراحة العمال خلال فترات الاستراحة بمواقع العمل.

نظم مركز التنمية المستدامة بكلية الآداب والعلوم في جامعة قطر زيارة إلى جزيرة البنفسجي في منطقة الذخيرة لطلبة الجامعة وذلك بالتعاون مع النادي البيئي لجامعة قطر، شارك في الرحلة حوالي 150 طالباً وطالبة من كلية الآداب والعلوم ومن الكليات الأخرى بالجامعة وذلك لأجل زيادة الوعي بين الطلاب والمقيمين بأهمية الحفاظ على النظم الإيكولوجية الساحلية في قطر. أشرف على الرحلة الأستاذان بالمركز د. محمد أجمل خان ( والذي يشغل كرسي الأستاذية الممول من شركة شل قطر للبترول) ود. جيد براون. وركزت الزيارة على بيئة المانجروف، وأهمية النظم الإيكولوجية في الحفاظ على التنوع البيولوجي، وعزل الكربون، قبل بدء الرحلة، قدم د. خان عرضاً مدته 30 دقيقة بعنوان "دور المانجروف في التنمية المستدامة لقطر"، بدأ الطلبة الزيارة بجولة حول الجزيرة استغرقت حوالي 75 دقيقة سيراً على الأقدام، حيث تم مشاهدة أشجار المانجروف، والأسماك، والطيور، والنباتات الملحية، و الأهوار، كما تعّرف الطلبة على الدور الرئيسي الذي تلعبه أشجار المانجروف في مجال التخفيف من آثار تغير المناخ، والحماية من التآكل الساحلي ومن ثم تم تسليط الضوء على تأثير الأنشطة البشرية المختلفة في إلحاق الضرر بالجزيرة مثل فقدان أجزاء من الحياة الطبيعية نتيجة للتلوث الناتج عن مشاريع التنمية الساحلية، وانسكاب النفط. وقالت د. إيمان مصطفوي عميد كلية الآداب والعلوم عن أهمية الرحلة: "تعد هذه الرحلة مثالاً على استمرار الجهود نحو تزويد الطلاب في كلية الآداب والعلوم بالخبرات العملية وفي زيادة الوعى حول النظم الأيكولوجية الساحلية في قطر وهو موضوع غاية في الأهمية يجب أن يتم التكامل فيه بين التعليم النظري والواقع العملي. وفي هذ الصدد بين د. حمد الكواري مدير مركز التنمية المستدامة "يلتزم المركز لدينا بتعزيز مفهوم التنمية المستدامة نصاً وروحاً وذلك توافقاً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأضاف الكواري أن المركز سيستمر في بذل الجهود للترويج لذلك المفهوم بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع المدني ككل، لافتا إلى إن مركز التنمية المستدامة ملتزم بالمساهمة الفعالة في عدة مجالات كمجال الأمن الغذائي، والمحافظة على البيئة، وبرنامج تكنولوجيا الطحالب، وذلك لدمج البحث العلمي مع احتياجات الدولة من خلال نهج بيني التخصصات. وتابع براون "تم تزويد الطلاب بمعلومات قيمة عن أهمية حماية النظم الإيكولوجية الساحلية وتأثيرها على التنمية المستدامة في قطر حيث استطاعوا رؤية ولمس أشجار القرم (المانجروف.

طالب مواطنون ومقيمون الجهات المعنية باتخاذ اجراءات السلامة الضرورية من خلال وضع حلول فورية للمستنقعات المنتشرة في بعض المناطق. حيث تتجمع المياه في الشوارع مما يتسبب في برك ومستنقعات، الامر الذي قد يؤدي إلى خطر على الارواح، دون اتخاذ تدابير وقائية، وحلول لحماية الناس من خطورتها، بالاضافة إلى التسبب في تكوين بؤر للحشرات والبعوض الناقل للامراض الخطرة. وطالب سكان المناطق المتضررة بهذه المستنقعات بسرعة التدخل، والسعي للقيام بطمر وردم بعض المستنقعات المنتشرة في عدد من المواقع. وأشاروا إلى أن انتشار المستنقعات يعتبر سلوكا غير حضاري لما يصاحبه من تشويه المنظر العام للمناطق، مشددين على الجهات المعنية بمراقبة سائقي التناكر لمنعهم من القيام ببعض التجاوزات المسيئة، من خلال وضع لافتات وارشادات لتعريفهم بتجنب بعض السلوكيات عند مضخات المياه مثل ترك المياه تصب من التنكر اثناء الخروج من مضخات المياه، وكذلك اتخاذ عدد من الاجراءات المناسبة لمنع هذه السلوكيات والعادات المشينة.

بحفاوة كبيرة التقى سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا" فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة الذي قام بزيارة للحي الثقافي "كتارا" و ذلك قبل تاريخ المحاضرة التي سيلقيها بعد غدٍ الخميس في المسرح المكشوف على الساعة الثامنة مساءً بعنوان "شهداء على الناس". و أثناء اللقاء،أشاد فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة بالحي الثقافي كتارا قائلا: "لقد جاوز إسم كتارا الآفاق و سمعتها عالمية فالكل يمدح في ما لمسه فيها من أنشطة إلى حدّ أنّ زيارة قطر قد ارتبطت بزيارة كتارا. و عن موضوع المحاضرة "شهداء على الناس"، أكّد فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة أنّ إسم المحاضرة مقتبس من القرآن الكريم، مبينا أنّه مرتبط بالظروف التي تمر بها البلدان العربية والإسلامية. وقال في هذا السياق إنّ الوقت قد حان لينتبه الجميع إلى أهمية الوعي بالمسؤولية المجتمعية من منطلق أنّ الإسلام دين التعايش والسلام و الوسطية و من مسؤولية كل فرد أن يبرز تعاليم الإسلام بالطريقة الصحيحة كما ينبغي لها أن تكون. و أثنى الدكتور العودة على الجهود الإنسانية و الخيرية التي تبذلها دولة قطر لفائدة الإنسانية في مشارق الأرض و مغاربها حتى أصبحت من بين أكثر الدول تميزا في العمل الإغاثي. كما تطرق فضيلته إلى المبادرات التي نظمتها المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا لدعم العمل الإنساني على غرار حملة كتارا نعين ونعاون التي تمكنت من تقديم المساعدات للداخل السوري بالإضافة إلى مهرجان نصرة غزة و غيره من مبادرات الخير..و دعا الله أن يديم الأمن و السلام و الرفاه على قطر قيادة و شعبا. فعاليات متنوعة من جانبه،أطلع سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة على ما تقوم به كتارا من فعاليات متنوعة تركز على بناء الإنسان بما يوسع مداركه ومعارفه وهو ما يكون له أبلغ الأثر في بناء مجتمع متوازن على أساس قيم السلام و التعايش. و أكد الدكتور السليطي أنه بالرغم من أنّ كتارا مؤسسة ثقافية إلاّ أنّ لها مبادرات إنسانية عديدة حيث تتبرع بريع المسرح المكشوف بموجب إتفاقية مع الاتحاد الدولي لجمعيات الهلال الأحمر والصليب الأحمر و التي يستفيد منها مسلمو شمال إفريقيا. بالإضافة إلى مهرجان نصرة غزة حيث جمعت كتارا أكثر من 148 مليون ريال قطري. كما تطرق الدكتور السليطي إلى أهمية المحاضرات الدينية التي تنظم بشكل مستمر سواء في جامع كتارا او في مختلف قاعات الحي الثقافي حيث تستضيف نخبة من الشيوخ و العلماء في العالم العربي والاسلامي ومنهم الدكتورعائض القرني و الدكتور محمد العريفي والداعية الأمريكي يوسف استس حيث كانت هذه المحاضرات فرصة لدخول الكثيرين في الإسلام. و قال الدكتور السليطي إنّه حتى في مختلف الفعاليات الثقافية التي استضافت فيها كتارا دولا وثقافات لها علاقة بالتاريخ الإسلامي كانت تحرص على ان تقدم للجمهور المسلم ما يعزز صلته بتاريخه و للجمهور غير المسلم الفرصة للتعرف على الثقافة الاسلامية. فعلى سبيل المثال استضافت كتارا نسخة للمصحف العثماني في معرض الفن التقليدي و المعاصر لأوزبكستان. كما أطلع الدكتور السليطي فضيلة الشيخ سلمان العودة على ما حققته حملة كتارا نعين ونعاون حيث وصلت أول قافلة الى الداخل السوري لتقدم المساعدات لصالح الاخوة السوريين الذين يعيشون أوضاعا صعبة. جولة تعريفية وقام سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي باصطحاب فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة في جولة تعرف خلالها على الحي الثقافي حيث أطلعه على مجسم كتارا مقدما له الشروحات حول مرافقه المتنوعة و مشاريعه المستقبلية .كما تعرف على المسرح المكشوف وما يتوفر عليه من ميزات لوجستية و فنية جعلته قادرا على استيعاب أكثر من 5000 متفرج في مختلف الفعاليات التي احتضنها. و في نهاية اللقاء أهدى سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة درعا تذكارية بهذه المناسبة.كما دوّن فضيلة الشيخ كلمات في سجل كبار الزوار للمؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا. "شهداء على الناس" وتجدر الإشارة إلى أنّ جمهور الحي الثقافي كتارا سيكون على موعد يوم بعد غدٍ الخميس مع فضيلة الشيخ الدكتور سلمان العودة الذي سيلقي محاضرة على المسرح المكشوف بعنوان "شهداء على الناس" وذلك على الساعة الثامنة مساءً. وحرصًا منها على نشر الفائدة لتشمل أكبر شريحة من الناس، سعت المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا إلى توفير كل الظروف الملائمة للجمهور لمتابعة هذه المحاضرة حيث سيكون هناك ترجمة فورية للغة الانجليزية بالنسبة للمتحدثين بغير اللغة العربية، بالإضافة إلى توفير أماكن مخصصة للنساء. كما سيتم وضع صناديق لجمع التبرعات لصالح حملة "كتارا" نعين ونعاون لإغاثة إخواننا في سوريا.

أكد مواطنون أن إطلاق جائزة للتميز الحكومي وذلك ضمن مشروعات الخطة الاستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية التي انفردت "الشرق" بنشر تفاصيلها وسيكون لها دور في تطوير العمل الحكومي وتفعيل دور الموظفين وتأصيل ثقافة التميز والإبداع في نفوس الموظفين لتقديم الأفضل في الخدمات، بما يحقق آمال وتطلعات الوطن والمواطن وتحقيق رؤية قطر 2030. وطالب المواطنون بضرورة سرعة إطلاق هذه الجائزة والعمل على القيام بتوعية مجتمعية بها، وان تتضمن الجائزة القطاع الخاص، فمثل هذه الجوائز سوف تسهم في نشر مفاهيم الإبداع والتميز والجودة وصنع بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والمؤسسي والجماعي الى مستويات عالية من الجودة والإبداع والتميز، وتشجيع الموظفين ـ على اختلاف مستوياتهم ـ على التميز والإبداع. "الشرق" استطلعت آراء مواطنين حول فكرة اطلاق مثل هذه الجوائز.. ففي البداية قال السيد فهد المسلماني: إن التميز لابد ان يكون نهجاً أساسياً لكل موظف في الحكومة او في أي مؤسسة بالدولة، لتحقيق رؤية قطر 2030. ولاشك ان فكرة الجائزة ستكون حافزا للموظفين وتبنيهم لثقافة التميز وتحمّلهم المسؤولية تجاه وطنهم مما سيسهم بتحقيق هذه الرؤية الوطنية، ويعزز مكانة الدولة كواحدة من أفضل الدول في العالم، مشيرا الى ان مثل هذه الجوائز تعد السبيل الأمثل لضمان التطور المستمر والارتقاء بالأداء العام، لخدمة الوطن والمواطنين، حيث ستحرص كل مؤسسة ووزارة على التركيز على تحسين الخدمات المقدمة، ونقل وتبادل الخبرات والتواصل مع المؤسسات المتميزة محلياً ودولياً. واكد السيد فهد المسلماني أن الجائزة سوف تعمل على تفعيل دور الموظفين، خاصة الشباب لتولي مسؤوليات العمل الحكومي المختلفة، إلى جانب أهميتها في تأصيل ثقافة التميز والإبداع في نفوس الموظفين لتقديم الأفضل في خدمة الوطن، وتحقيق آمال وتطلعات الوطن والمواطن، موضحا أن اهمية الجائزة تتمثل في تحقيق التفوق في نتائج أداء القطاع الحكومي وموارده البشرية بالدولة. ثقافة التميز وأوضح السيد فهد المسلماني ان هذه الجائزة ـ لا شك ـ سوف تأتي لترسخ ثقافة التميز في المجتمع، كما رسخت جائزة التميز العلمي التي تقام سنويا في قطاع التعليم دورها في تطوير التعليم وخلق روح المنافسة.. والحمد لله ان مدرستنا فازت منذ 3 سنوات بهذه الجائزة العظيمة، التي جاءت تتويجا لحصاد عمل دؤوب، حيث وضعت ادارة المدرسة نصب أعينها منذ بداية التشغيل كمدرسة مستقلة أن تكون مدرسة متميزة على كافة الاصعدة العلمية والاكاديمية، ولهذا كان للجائزة دور في وضع خطة استراتيجية. تنمية روح المنافسة وأضاف السيد حمد حنزاب: إن تخصيص جائزة للتميز الحكومي ـ بلاشك ـ سيعمل على تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات والممارسات، من خلال نشر مفاهيم التميز، وكذلك تعميم أفضل الممارسات في الإدارة الحكومية الحديثة من خلال توفير مرجعية إرشادية، ومعايير عالمية لإجراء المقارنات المعيارية؛ محلياً وعالمياً. وخلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية في القطاع الحكومي، واوضح السيد حمد حنزاب أن مثل هذه الجوائز سوف يحفز الجهات الحكومية المتميزة ويشجع موظفي الحكومة المتميزين ويشجعهم على الإبداع والتميز الوظيفي. كما أنها سيكون لها دور في نشر ثقافة التميز لدى الموارد البشرية بالوزارات والمؤسسات بالدولة، حيث أثبتت الدراسات أن الجوائز التشجيعية من أهم الحوافز التي تدفع القائمين على الأجهزه الحكومية لتقديم أفضل الخدمات، من خلال رفع الإنتاجية وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين، سواء من المواطنين أو المقيمين. الجودة الشاملة وأكد السيد حمد حنزاب ان مثل هذه الجوائز سوف يعمل على زيادة وعي الناس بأهمية جوائز الجودة الشاملة، بسبب مساهمتها المهمة في زيادة الميزة التنافسية للمؤسسات المشاركة فيها، كما انها سوف تشجع على التقويم الذاتي للمؤسسات، ومقارنة أداء المؤسسة مع المعايير الموضوعة، بالاضافة الى العمل على تشجيع تبادل المعلومات، بخصوص استراتيجيات نشر ثقافة الجودة، وتشجيع المؤسسات على تقديم وتطبيق عمليات تطوير الجودة الشاملة بالمؤسسة، الارتقاء بالخدمات مشيراً الى ان تكريم أفضل المنشـآت ذات الأداء المتميز، والتي تحقق أعلى مسـتويات الجودة، سوف يعمل على زيادة فاعلية مشـاركة المنشـآت في بناء وخدمة المجتمع، وتبني التخطيط الاستراتيجي للجودة، لرسم ووضع الخطط والأهداف ووسائل تحقيقها، بالإضافة الى زيادة الوعي لدى الأجهزة الحكومية بأهمية التميز في الأداء، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتطوير أداء قياداتها الإدارية العليا، وبالتالي تطوير القطاع الحكومي، والارتقاء بمستوى الأداء والنتائج والخدمات والممارسات المؤسسية، ليضاهي المواصفات العالمية، ونشر مفاهيم الإبداع والتميز والجودة وصنع بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والمؤسسي والجماعي الى مستويات عالية، من الجودة والإبداع والتميز، وتشجيع الموظفين ـ على اختلاف مستوياتهم ـ على التميز والإبداع. ويذكر أن "الشرق" قد انفردت بنشر خبر حول انه من المنتظر ان يتم إطلاق جائزة للتميز الحكومي.. وذلك ضمن مشروعات الخطة الاستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية حتى عام 2017، حيث يأتي مشروع إطلاق الجائزة ضمن برنامج تصميم وتفعيل النظم وأساليب العمل بالجهات الحكومية، وكذلك ضمن الجهود الساعية لتطوير أداء العمل بالجهات الحكومية المختلفة؛ سواء الوزارات أم المؤسسات العامة، بهدف نشر مفاهيم ومعايير الجودة والتميز والإبداع والجودة، وتعميم افضل الممارسات الإدارية والمهنية، وضمان تطبيق اكثر أساليب العمل كفاءةً وتطوراً في مختلف الجهات الحكومية. وستكون هناك لجنة مشكلة من عدد من الجهات بالدولة؛ من أبرزها: الأمانة العامة لمجلس الوزراء، ووزارة التنمية الإدارية، ووزارة التخطيط التنموي، وديوان المحاسبة.. حيث تقوم بوضع وتحديد المعايير الخاصة بالجائزة وشروط الترشيح لها، وهل ستكون عامة أو ستتضمن فئات متعددة. وستقوم اللجنة الخاصة بالجائزة بتقييم الجهات المرشحة للحصول عليها، عبر تقييم مدى التزامها بتطوير اساليب العمل والخدمات، التي تقوم بتقديمها بشكل عام، وخطط تطبيق نظام الجودة في الجهات، ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة منها، ووضع حد أدنى للمستويات المطلوبة، بخصوص تطوير إجراءات العمل بالجهات، والتأكد من فاعليتها، وكذلك فحص النتائج الخاصة بتقييم الأداء الوظيفي للموظفين بالجهات، ونتائج تقييم الأداء المؤسسي، واستطلاع رأي متلقي الخدمات بالجهات، حول مشاكل ومعوقات الحصول على الخدمات.

إحتلت دولة قطر المرتبة العاشرة على الصعيد العالمي والمرتبة الثالثة على صعيد دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في استهلاك الفرد للطاقة الكهربائية وذلك وفقا لمؤشرات التنمية المستدامة العالمية والبنك الدولي، هذه الإحصائيات تحتم على المواطنين والمقيمين أن يكونوا على دراية دائمة بالمسؤولية الكبيرة التي تترتب على ذلك، فلا يمكن أن نستمر في استنزاف مواردنا الطبيعية بهذا المعدل الضخم غاضين الطرف عن تأثير هذا الأمر في نوعية حياة الأجيال القادمة، إن الالتزام بسلوكيات الترشيد واجب ديني على كل فرد، فنحن الأمناء الوحيدون على هذا العالم والمسؤولون عن الحفاظ عليه من أجل المستقبل. ولا شك أن "كهرماء" تقوم بدور كبير ومجهودات في هذا الأمر، كان آخرها بالتعاون مع وزارة البلدية، من خلال تركيب منظم لترشيد الطاقة في حدائق المعمورة ودحل الحمام وأم لخبا، حيث يهدف المشروع إلى التقليل من الهدر الحاصل وزيادة كفاءة الاستخدام للماء والكهرباء، فقد تم تركيب نزل (منظم الترشيد) في ثلاث حدائق مبدئياً، وسيتم التعميم على كافة الحدائق في الدولة، وأشاد عدد من المواطنين والمقيمين بالمشروع، نظرًا لأهمية ذلك في إطار الحرص على الحفاظ على موارد الدولة بما يحقق الرخاء والرفاهية للمواطن. هذه الجهود التي تقوم بها "كهرماء" تأتي ضمن خطة أطلقت برنامجًا لترشيد الاستهلاك يشمل عدة مبادرات لزيادة كفاءة استهلاك لطاقة بحلول عام 2017. حيث إن الدراسات كشفت أن استهلاك الكهرباء في قطر تعد الأكبر في منطقة الشرق الأوسط بشكل عام. وتسعى قطر بحلول عام 2017 إلى تقليص استهلاك الكهرباء بنسبة 20 في المائة واستهلاك المياه بنسبة 35 % كذلك تهدف إلى إنتاج 200 ميغاواط من الكهرباء من الطاقة الشمسيّة مستقبلا. خطوة مهمة ولا شك أن تركيب منظمات لترشيد الكهرباء بالحدائق العامة خطوة مهمة للحد من هدر الطاقة لتحقيق الترشيد وهو يأتي في إطار جهود الدولة لعدم الإسراف في استخدام الموارد خاصة أنه يأتي تنفيذا لمشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 26 لسنة 2008، بشأن ترشيد استهلاك الكهرباء والماء حيث هدفت التعديلات إلى معالجة ومواجهة ظاهرة الإسراف في استخدام الكهرباء والماء، والحد أو القضاء على الممارسات الخاطئة والاستخدامات العشوائية التي تؤدي إلى هدر الطاقة والمياه الصالحة للشرب، ومن أهم النقاط التي تدخل في القانون (تغريم) كل من يخالف أحكام المادة، التي تحظر على شاغلي المباني أو المنشآت (ملاكا أو مستأجرين) القيام باستخدام المياه الصالحة للشرب في غسيل السيارات أو المعدات أو تنظيف الأفنية الخارجية للمباني والمنشآت، وذلك باستخدام خراطيم المياه أو غيرها من وسائل التدفق المباشر التي تؤدي إلى هدر تلك الموارد، ومعاقبة هؤلاء المخالفين بغرامة لا تزيد على عشرين ألف ريال، وتغريم كل من يخالف أحكام المادة (4 / بند2،3) من القانون، التي تحظر ترك أجهزة الإنارة المثبتة على الأسوار أو الواجهات الخارجية للمباني أو المنشآت العامة أو الخاصة مضاءة من الساعة السابعة صباحا حتى الساعة الرابعة والنصف مساء، بما يؤدي إلى هدر الكهرباء، أو ترك الأجزاء التالفة في شبكة المياه الداخلية بما يؤدي إلى تسريب المياه دون إصلاح هذه الأجزاء التالفة أو المكسورة والتسبب في هدر المياه. هدر غير مبرر كما أن التعديلات على القوانين تهدف إلى تحقيق المزيد من الإيجابيات التي تعود بالنفع على المصلحة العامة، وتصب في تحقيق المصلحة العامة، حيث إلزام الجميع بالاستفادة من الكهرباء والماء دون المساس بحق الدولة في الحفاظ على مواردها من الإهدار غير المبرر، والحد من أعمال هدر تلك الموارد بالتصرفات العشوائية التي يرتكبها البعض في استخدام الكهرباء والماء، كما أن تغريم المستأجرين للمنشآت والبيوت سيكون له عظيم الأثر في مواجهة ظاهرة الإسراف في استخدام الكهرباء والماء، خاصة أن البعض قد يترك إضاءة البيوت حتى منتصف النهار، وهو أمر لا يتفق مع القانون أو حتى الشريعة وتعاليم الدين الإسلامي، حيث قد يهمل بعض الملاك الاهتمام بمثل هذه الأمور، وقد لا يحرصون على مراعاة عدم هدر الكهرباء والماء، وهو ما يؤكد على أهمية القانون وتعديلاته وتفعيله بكل قوة وصرامة للتصدي لمثل هذه الظاهرة الخطيرة، التي تتفاقم في ظل معاناة دول أخرى بسبب انقطاع الكهرباء أو شح المياه. عمليات الترشيد ومن المشروعات التي قامت بها في هذا الإطار وبالتعاون مع المؤسسات لنجاح عمليات الترشيد نظمت في العام الماضي مسابقة حول ترشيد الاستهلاك بالتعاون مع مؤسسة كهرماء بعدد من المدارس وكان الهدف من إطلاق تلك المسابقة هو تنمية الوعي الطلابي بالمحافظة على موارد الطاقة والتنمية المستدامة من خلال استخدام أسلوب العصف الذهني وطرح الأفكار والمشاريع التي تساعد على ترشيد استهلاك المياه في مدارسنا المستقلة، حيث إن المحافظة على ترشيد الطاقة بشكل عام وترشيد استهلاك المياه بشكل خاص لهو من الأهداف والأولويات الخاصة التي يجب أن نسعى لتحقيقها بكافة السبل المتنوعة ومشاركة المجتمع في تنفيذ تلك المشروعات والبرامج التربوية. كما أطلقت كهرماء البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد"، التابع للمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء"، وبالتعاون مع اللجنة العليا للمشاريع والإرث، مشروعًا جديدًا يهدف إلى رفع مستوى الوعي والمشاركة بين الشباب القطري حول أهمية الحفاظ على الطاقة من خلال استغلال قوة كرة القدم، وسيبدأ تنفيذ المرحلة الأولى من المشروع الجديد المسمى "ترشيد 22" في 22 مدرسة في قطر خلال العام الدراسي الحالي بهدف الوصول إلى 1500 طالب في المجتمعات المحلية المحيطة بالملاعب التي ستحتضن مباريات كأس العالم في كرة القدم، وفي وقت لاحق ستنضم مدارس جديدة إلى المشروع الذي يسعى إلى الوصول إلى جميع المدارس الابتدائية بحلول عام 2022، وذلك تحت إشراف المجلس الأعلى للتعليم، ويتضمن مشروع «ترشيد 22» مواد تعليمية ومسابقات تهدف إلى تعليم الأطفال سبل الحفاظ على الكهرباء والماء بما يسهم في جهود قطر لتحقيق الاستدامة البيئية كجزء من رؤية قطر الوطنية 2030، وستتم مراجعة استهلاك المدارس من الطاقة لتقييم المجالات المحتملة لترشيد استهلاك الماء والكهرباء، كما سيتم تحديث الأجهزة لخفض استهلاك الكهرباء من خلال مصابيح توفير طاقة وصنابير الماء الموفرة. برنامج ترشيد وفي هذا الإطار كانت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" قد أطلقت مسابقة الأبنية المرشدة، التي تستمر من الثالث من فبراير 2014 حتى الثامن والعشرين من الشهر ذاته، وتعد إحدى مبادرات البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد"، وأشارت المؤسسة إلى أنه يمكن التقدم للمسابقة من خلال موقع كهرماء الإلكتروني km.qa حيث يمكن الاطلاع على شروط المسابقة وتعبئة نموذج التسجيل، وتشمل المسابقة التي أطلقتها إدارة الترشيد وكفاءة استخدام الطاقة بكهرماء، جميع المباني سواء من القطاع الصناعي أو الحكومي أو التجاري أو السكني، إضافة إلى فئة المنشآت الرياضية التي تم استحداثها هذا العام. زيادة الوعي وتهدف المسابقة التي تأتي ضمن أنشطة برنامج "ترشيد" إلى زيادة الوعي بمبدأ المباني المرشدة، وإمكانية تطبيق مفاهيمها على الأبنية القائمة، وتشجيع المشاركة الفعالة في ترشيد الطاقة، حيث يتم تقييم المباني من خلال فريق من الخبراء ووفق معايير محددة، تراعي كفاءة تصميم نظم الميكانيكا والكهرباء والضخ، والتي تشمل نظام التدفئة والتهوية والتكييفHVAC، ونظام الإضاءة وشبكة المياه الداخلية وتنسيق الموقع وأجهزة استشعار الحركة ونظام إدارة المبنىBMS، وكانت كهرماء قد أطلقت مسابقة الأبنية المرشدة العام الماضي، حيث فاز المركز الأول عن فئة الصناعي رأس غاز عن مبناها الرئيسي، كما فازت وزارة الأعمال والتجارة بالمركز الأول عن فئة الحكومي عن مبناها الرئيسي كذلك، في حين فازت شركة المجاز بالمركز الأول عن فئة التجاري عن مبناها مجمع مجاز، وفاز السيد عبدالرزاق المصلح بالمركز الأول عن الفئة السكنية، وذلك في الحفل الذي أقامته المؤسسة بمناسبة مرور عام على انطلاق "ترشيد" وبالتزامن مع احتفال العالم بيوم الأرض، في الثاني والعشرين من أبريل. تعريف الجمهور كما أطلقت المؤسسة العامة القطرية الكهرباء والماء "كهرماء" البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة "ترشيد" منذ عام 2012 تحت شعار "لتبقى قطر تنبض بالحياة" وتسعى إلى نشر ثقافة الترشيد لخلق بيئة نموذجية والحفاظ على الموارد الحيوية للدولة لخفض مستويات استهلاك الكهرباء والماء للسنوات الخمس القادمة، كما تهدف إلى خفض معدل استهلاك الفرد للماء والطاقة الكهربائية وتعريف الجمهور بالممارسات الصديقة للبيئة وبناء أسلوب حياة وعادات وممارسات ترشيدية صحيحة بالإضافة إلى توفير إطار عمل وحلول للحفاظ على هذه الممارسات.

قال سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي «كتارا» إن انعقاد الملتقى الخامس للقيادات الاستراتيجية في قطر، يأتي بعد النجاح الواسع الذي حققته الملتقيات السابقة في المشاركة والحضور من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة من قطر والخارج. وأكد الدكتور السليطي في كلمة خلال افتتاح الملتقى في الحي الثقافي أنّ "كتارا" تحولت من خلال هذه الفعالية المهمة إلى مظلة تجمع القيادات العليا والمديرين التنفيذيين والعاملين في مجال الاستراتيجيات، للمشاركة والتعلم والمناقشة وتبني الممارسات الناجحة والمفاهيم المبتكرة في مجال تنفيذ الخطط الاستراتيجية ذات الصلة بأعمالهم. وأوضح المدير العام أن الهدف الرئيسي من استمرار هذا الملتقى وبشكل دوري هو تعميم التجربة والتعلم ودعم المؤسسات والجهات العاملة في الدولة بمجال القيادة الاستراتيجية بشراكة مع تطلعات كتارا واستراتيجيتها التي أطلقتها العام الماضي، وتلبية للأهداف الاستراتيجية الوطنية المنصوص عليها والمتعلقة بقطاع الثقافة. وقال إن الاستراتيجية الخمسية لكتارا ساعدتنا مع عقد هذه الملتقيات وتبادل الخبرات، على دعم الحركة الثقافية في المؤسسة وفق مؤشرات الأداء التي اعتمدت، بالإضافة إلى تشجيع وإبراز الطاقات الإبداعية وجعل الحي الثقافي بيئة مناسبة لرعاية وتفعيل النشاط الثقافي والإبداعي الفكري والفني. وأضاف: «كتارا» تحولت إلى ملتقى للمبدعين والمثقفين ومكان لزيادة نشر الوعي الثقافي من خلال تنظيم المهرجانات والمعارض والندوات، وغيرها من الأنشطة ذات الطبيعة الثقافية، إضافة إلى توجهها إلى إجراء البحوث والدراسات ذات العلاقة بأهداف وأنشطة المؤسسة، وإصدار المطبوعات والدوريات التي تعبّر عن أهداف وأنشطة الحي الثقافي تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030. ولفت الدكتور السليطي إلى أن من بين الجوانب المهمة وجود تعاون مع مجموعة بلاديوم العالمية، في تنفيذ الاستراتيجية، وفي الوقت نفسه تشارك هذه المجموعة في ملتقى القيادات الاستراتيجية، موضحا أن مثل هذه الملتقيات وما تم التخطيط له منذ وقت سابق انعكس إيجابيا على عمل «كتارا» حيث شهدت نقلة نوعية في أدائها ورسالتها وبرامجها، وهي ترسم مرحلة فعالة من خلال تنفيذ استراتيجية تتماهى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وذكر د.السليطي أن ملتقى القيادات الاستراتيجية حقق الأهداف التي يسعى إليها منذ بداية انطلاقته في 2013، في أن يتحول إلى منارة تجمع الخبراء والمختصين والباحثين والمهتمين والعاملين في مجال الاستراتيجية في القطاعات المختلفة لكي يتبادلوا الخبرات والتجارب والخطط بعيدة المدى للوصول إلى أفضل الممارسات وتعميم النجاحات ضمن أفضل معايير العمل الدولية. وحول جلسات وورش العمل التي يشملها الملتقى الخامس، أشاد الدكتور السليطي بالمشاركين الذين بحثوا أفضل المعايير في ربط الاستراتيجية بالموازنة العامة للوصول إلى أفضل الممارسات، موضحا أن الملتقى ساعد في تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية للتخطيط الاستراتيجي عند وضع الموازنة الرئيسية والتعرف على النموذج المتكامل لعملية التخطيط، وتحسين قدرتهم على رؤية وتحليل المؤثرات البيئية والتعامل مع عنصر المخاطرة نظرا لطبيعة عمل المؤسسات. وقد شارك في الملتقى مجموعة من كبار القادة والمديرين التنفيذيين والعاملين من مختلف المؤسسات في قطاعات الاقتصاد في قطر، لبحث ومناقشة كافة القضايا والتطورات المتعلقة بهذا المجال الحيوي. ويقام الملتقى بالتعاون مع المؤسسة الدولية بلاديوم، تحت رعاية الخبير الاستراتيجي الدكتور ديفيد نورتون وعدد من الخبراء الدوليين في مجال الاستراتيجيات والقيادة التنفيذية، وهي تعد من أهم الشركات الرائدة عالميا في مجال مساعدة المؤسسات في صياغة وتنفيذ استراتيجيته. يشار إلى أنّ الملتقى الأخير للقيادات الاستراتيجية عقد في أبريل الماضي في المؤسسة العامة للحي الثقافي «كتارا» بمشاركة الخبير الاستراتيجي الدكتور ديفيد نورتون وعدد من الخبراء الدوليين في مجال الاستراتيجيات والقيادة التنفيذية.

وصف فضيلة الدكتور يوسف القرضاوي الحكم الصادر على الرئيس المعزول محمد مرسي بأنه حكم جائر مسيس . وقال ان أحكام القضاء المصري الجائرة مازالت تتسارع وتيرتها، وما زال سيف القضاء مسلطا على شرفاء الأمة وحماة الوطن.. وما زالت الأحكام الموتورة تتصاعد حدتها، وما زال سدنة القضاء الذين تجردوا من نوازع العدل، و صحوة الضمير: في غيهم يعمهون. واضاف القرضاوي انه يحكم على دكتور مرسي الرئيس الشرعي المنتخب بعشرين سنة، في قضية أحداث الاتحادية، التي قتل فيها ثمانية من الإخوان المسلمين، وتخلت الشرطة والشرطة العسكرية فيها عن تأمين قصر الرئاسة، حتى رأينا من المتظاهرين من يهاجم باب القصر بـ(البلدوزر)!! يحاكم لموت اثنين ولا يحاكم السيسي، الذي قتل الآلاف في رابعة والنهضة وغيرهما من ميادين الثورة!! وما زال يقتل ويقتل!! وقال ان مرسي الذي أبى من أول يوم في رئاسته أن يسكن في قصر الرئاسة ، بل بقي كما هو في شقة بالإيجار، والذي رفض أن يقبض في العام الذي حكمه راتبه، يحاكم بينما يحكم لمبارك وابنيه ورئيس وزرائه وزير داخليته ومساعديه وأركان نظامه بالبراءة!! مبارك الذي قتل من قتل، وسجن من سجن، وعذَّب من عذب، وسرق ما سرق، ونهب ما نهب، وأفسد ما أفسد. واضاف : كل يوم تثبت السلطة القضائية في مصر أنها سلطة مسيَّسة، فقدت بأحكامها الجائرة كل مصداقية وكل قيمة لقراراتها وأحكامها، فلم يعد القضاء في مصر سلطة من السلطات الثلاث، بل أصبح البلد بكل سلطاته يدار من العسكر.

طالب أصحاب المحلات التجارية في سوق الفرجان بمنطقة الثميد الجهات المعنية بالتجاوب مع متطلباتهم في تأجيل بدء دفع الإيجارات الشهرية التي قررت عليهم من شهر فبراير الماضي، وسيتم استقطاع الإيجارات الشهرية منذ بداية شهر مارس المنصرم، مشيرين إلى أنهم لا يستطيعون دفع الإيجارات بسبب عدم تشغيل محلاتهم حتى الآن، لأن المنطقة الواقع فيها سوق الفرجان غير مسكونة، وبنيتها التحتية غير جاهزة أيضا، متسائلين إلى من نبيع ولم يتم تجهيز السوق والمنطقة بعد ؟. ولفتوا إلى أن هذه الأسواق وضعت بهدف دعم المواطنين وتشجيعهم، ولكن وزارة الاقتصاد والتجارة لم تراع هذا الأمر " على حد قولهم " حيث إنها عملت على تقديم موعد استقطاع الإيجار الشهري من شهر يوليو إلى بداية شهر مارس . ورغم شكواهم المتواصلة حول تأجيل موعد احتساب الإيجارات الشهرية عليهم، إلا أن الجهة المعنية لم تراع ظروفهم حتى الآن بل وتصر على استقطاع الإيجار الشهري. وتمنوا من الجهات المعنية التعاطف معهم كون المحلات التجارية بسوق الفرجان لم يتم تشغيلها بعد، موضحين أن السوق يحتاج إلى وقت حتى يتم تشغيله وذلك بعد توصيل الكهرباء وكافة الخدمات المطلوبة إليه، فضلا عن توافد السكان للسكن في المنطقة التي ما زالت تقام مشاريع بناء منازل المواطنين فيها، بالإضافة إلى إنشاء بنية تحتية متكاملة لخدمة السكان. وأكد بعض المنتفعين من سوق الفرجان أنهم لا يجدون أي نفع من هذا السوق خاصة بعد أن قررت الجهة المختصة بدء احتساب الإيجارات الشهرية على بعض المواطنين الذين يقومون بدفع تلك الإيجارات دون الاستفادة من محلاتهم في هذا السوق، نتيجة أن السوق لم يتم تشغيله إلى الآن . وأوضحوا أنهم رفضوا التوقيع على تقديم مدة العقد وبدء احتساب الإيجارات منذ بداية شهر فبراير، لأنهم لم يجدوا أي فائدة حتى الآن من محلاتهم الواقعة ضمن سوق الفرجان في منطقة الثميد، ومع ذلك سوف يتم احتساب الإيجارات على من رفضوا التوقيع على قرار تقديم تاريخ العقود منذ شهر يوليو القادم. وقالوا ما زلنا نخاطب ونجتمع مع اللجنة المكلفة بتشغيل هذه الأسواق وذلك بهدف تأجيل احتساب قيمة الإيجارات الشهرية على أصحاب المحلات ولكن دون فائدة، متمنين من الجهات المعنية التعاطف معهم وتأجيل احتساب قيمة الإيجارات الشهرية حتى يتم تشغيل المحلات التجارية وسكن المنطقة، لأن عملية البيع تعتمد على السكان، وليس هناك أي فائدة أيضا من افتتاح سوق الفرجان والمنطقة فارغة من السكان، مطالبين بتأجيل موعد دفع الإيجارات الشهرية التي احتسبت عليهم منذ بداية شهر فبراير الماضي، مع ضرورة مراعاة ظروفهم في هذا الأمر . ويرون أن منطقة الثميد مازالت تحتاج إلى وقت طويل حتى يتم تجهيز بنيتها التحتية وتوافد المواطنين للسكن في منازلهم، آملين أن يتم وضع هذا الأمر بالحسبان لدى وزارة الاقتصاد والتجارة التي من شأنها تأجيل موعد دفع الإيجارات أمام المواطنين الذين لا حول لهم ولا قوة، حيث إنهم يتعرضون لخسارة فادحة لأنهم يدفعون الإيجارات دون أن يتم تشغيل المحلات أو تبدأ عملية البيع للسكان .

كرمت الإدارة العامة للمرور عدد من المحاضرين والإعلاميين والمتطوعين والمتطوعات الذين شاركوا في فعاليات أسبوع المرور الخليجي الواحد والثلاثين التي أقيمت في درب الساعي خلال الفترة من 8 – 14 مارس الماضي تحت شعار "قرارك يحدد مصيرك". وقد قام العميد عبد الله بن ناصر آل ثاني مساعد مدير عام الإدارة العامة للمرور بتوزيع شهادات التقدير والهدايا على المكرمين في إحتفال نظمته إدارة الإعلام والتوعية المرورية نهاية الأسبوع الماضي . بدأ الحفل بآيات من الذكر الحكيم ثم قدم الدكتور عبد العزيز الجابر من فريق قطر التوعوي الموحد فقرة توعوية شارك فيها الملازم أول عبد الواحد غريب العنزي ضابط التوعية المرورية حيث تم إلقاء عدد من الأسئلة والمرورية علي الحاضرين ودار حوار تفاعلي معهم حول القضايا المرورية المختلفة . وبعد ذلك ألقى الرائد جابر محمد عضيبة مساعد مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية كلمة أعرب فيها عن شكر الإدارة العامة للمرور لكل الجهات والمؤسسات التي شاركت في فعاليات أسبوع المرور الخليجي الواحد والثلاثين والذي أقيم هذا العام في ساحة درب الساعي تحت شعار " قرارك يحدد مصيرك " . وأكد أيضاً أن هذه المشاركة كان لها أثر كبير في نجاح الفعاليات وتوصيل رسالة التوعية المرورية لأكبر فئة من المجتمع وخاصة الجهود التي قام بها الإعلاميون ممثلو الصحف المحلية والمحاضرون والمتطوعين. وأشار إلي أن الإدارة العامة للمرور تتطلع الي بذل المزيد من الجهود من خلال تكثيف برامج التوعية ونشر الثقافة المرورية باعتبارها الحل المناسب في جهود الحد من المخالفات والحوادث المرورية . وبعد ذلك قام العميد عبد الله بن ناصر آل ثاني مساعد مدير عام الإدارة العامة للمرور بتوزيع الهدايا وشهادات التقدير علي المكرمين وأعرب الجميع عن سعادته بهذا التكريم ..مؤكدين انه سوف يكون دافعا كبيرا لهم لبذل المزيد من الجهد لخدمة التوعية المرورية ونشرها بين فئات المجتمع المختلفة .

قام قسم الشواطئ والجزر بوزارة البلدية والتخطيط العمراني بتنظيف جزيرة ركن، وذلك بمشاركة المكتب الهندسي الخاص، حيث تم العمل على مدار خمس أيام متواصلة وتم تجميع ما يقارب 50 طنا من المخلفات التي جرفتها مياه البحر والتي تركها بعض رواد الجزيرة. ويناشد قسم الشواطئ والجزر مرتادي الجزيرة المحافظة على نظافتها ورمي المخلفات في الأماكن المخصصة لها.

نظمت كلية الهندسة بجامعة قطر حفلاً لتكريم الطلبة المتميزين والمدرجين على قائمة عميد الكلية لفصلي ربيع و خريف ٢٠١٤ والبالغ عددهم 447 طالبا وطالبة، حضر الحفل عميد الكلية الدكتور راشد العماري، والعميد المساعد للبحث والدراسات العليا الدكتور عبدالمجيد حمودة والعميد المساعد للشؤون الأكاديمية الدكتور عادل قسطلي، والعميد المساعد للتطوير والعلاقات الصناعية الدكتور سعود عبدالغني والمهندس وليد مكحل مساعد العميد لشؤون الطلبة، وعدد من رؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية في الكلية والطلبة المتميزون وأولياء أمورهم. وفي كلمته بهذه المناسبة، هنأ الدكتور راشد العماري عميد كلية الهندسة، الطلبة على هذا الإنجاز ودعاهم لبذل المزيد من الجهود في العطاء والإنجاز، قائلاً "يسعدنا بكلية الهندسة أن نحتفل اليوم بالطلاب المتميزين، ذلك أن التميز بكلية الهندسة هو التفوق والجدية والمسؤولية والمشاركة الفعالة"، وأضاف عميد كلية الهندسة "أنتهز هذه الفرصة لنؤكد لكم اهتمام جامعة قطر وكلية الهندسة بطلابها في حياتهم الجامعية وفي تحصيلهم العلمي ليواكبوا معايير ومتطلبات مهندس المستقبل - المهندس الناجح والمتميز في عمله، حققت كلية الهندسة العديد من الإنجازات بدعم من إدارة الجامعة، وبكفاءة أعضاء هيئة التدريس وتفاني الزملاء في الوحدات الخدمية والتعليمية في هذا الصرح التعليمي الشامخ. و قد تم خلال هذا الحفل تكريم الطالبات اللواتي حصلن على جائزة التميز العلمي من قبل المجلس الأعلى للتعليم تقديراً لتميزهم الأكاديمي، و حصل على جائزة الطالب الجامعي – الميدالية الذهبية- الطالبتان ضحى يوسف الحر و أسماء صالح المهندي، و كانت جائزة الطالب الجامعي- الميدالية البلاتينية-من نصيب الطالبة سارة محمد الأنصاري. كما حصلت الطالبة سارة محمد الأنصاري على المركز الأول لجائزة الأمير سلطان بن سلمان للتراث العمراني والتي أقيمت في المملكة العربية السعودية.

تنظم مؤسسة صلتك مؤتمر "توظيف الشباب العربي: تعزيز الحلول المبتكرة للتحديات العالقة"، "، المبادرة الإقليمية الاجتماعية، وتستضيفه منظمة الشباب الدولية، ويعزز هذا الحدث المعرفة من خلال تسليط الضوء على حلول مبتكرة متعلقة بتوظيف الشباب في المنطقة, حيث يلتقي في العاصمة الأردنية عمّان، في الفترة الواقعة ما بين 28 و30 أبريلنيسان الجاري، نخبة من صنّاع سياسات وممثلي المؤسسات غير الحكومية، إلى جانب شخصيات بارزة في القطاع الخاص. ويحظى المؤتمر برعاية البنك الدولي ومجموعة أمريكانا، فضلاً عن الدعم الذي تقدمه غرفة صناعة الأردن. وسيتيح المؤتمر الفرصة للمشاركين على مدى ثلاثة أيام لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب المختلفة حول توظيف الشباب، وبناء علاقات شراكة فعالة يستفيد منها الشباب العربي. وسيولي المؤتمر اهتماماً خاصاً لعمليات رسم السياسات والمبادرات الناجحة، التي تدعم تشغيل الشباب وتعزز الفرص أمام المعنيين كي يبنوا برامج فعالة في عموم المنطقة. وكما هو معروف أن العالم بأسره يواجه اليوم تحدي بطالة الشباب، غير أن الحاجة باتت ملحّة في العالم العربي خصوصاً لبرامج تشغيل فعّالة وقابلة للتوسيع، نظراً لأن معدّلات بطالة الشباب في البلدان العربية هي الأعلى قياساً بأي منطقة في العالم، فضلاً عن ارتفاعها المتواصل. ومن الجدير بالذكر أن معدل البطالة بين الشباب العربي ارتفع من 24% في 2009 ووصل إلى 29% في 2014، بالإضافة إلى تراجع النشاط الريادي في الفترة نفسها. ويُفتتح المؤتمر يوم الثلاثاء 28 أبريل نيسان بكلمة ترحيبية لكل من السيد محمد عبد العزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة "صلتك"، وللسيد وليم ريس، الرئيس التنفيذي لمنظمة الشباب الدولية. ويذكر أن السيد محمد النعيمي، عضو مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية في مؤسسة "صلتك"، تولى منصب الرئيس التنفيذي بالوكالة للمؤسسة في 1 أبريل نيسان خلفاً للدكتور طارق محمّد يوسف. جدير بالذكر أنّ قائمة المتحدثين تتسع لنخبة من صنّاع السياسات والاقتصاديين ورؤساء المؤسسات العالمية وأعضاء المنظمات الدولية، ومن أبرز المتحدثين خلال أعمال المؤتمر معالي الدكتور نضال قطامين وزير العمل في المملكة الأردنية الهاشمية، ومعالي المهندس عادل فقيه وزير العمل في المملكة العربية السعودية، وسعادة الدكتور طلال أبوغزالة، مؤسس ورئيس مؤسسة طلال أبوغزالة في الأردن. كما تضمّ لائحة المؤسسات الرائدة المُمَثلة في المؤتمر كلاً من البنك الدولي، ومنظمة العمل الدولية، وأويسيس 500 (الأردن)، و"تمويلكم" (الأردن)، وموغلي (المملكة المتحدة) و"أنقذوا الأطفال"، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، و"Beyond Reform and Development" (لبنان)، ومعمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر (الولايات المتحدة الأمريكية)، وغيرها من المؤسسات الأخرى.

تختتم اجتماعات رؤساء هيئات وجمعيات الهلال الأحمر بدول مجلس التعاون الخليجي الحادي عشر غدا الأربعاء بمقر الهلال الأحمر القطري في الدوحة وذلك بحضور معالي وزير حقوق الإنسان والإغاثة اليمني السيد عز الدين الأصبحي وسعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد، رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر القطري. وصرح سعادة الدكتور عادل الزياني رئيس قطاع شؤون الإنسان والبيئة، الأمانة العامة –مجلس التعاون لدول الخليج العربية في حديث مع الفريق الإعلامي للهلال الأحمر القطري أن اجتماعات الثلاثاء كانت لوضع خطة عمل واضحة المعالم والتعاون والتنسيق مع المؤسسات العاملة على الأرض على الجانب اليمني والتنسيق أيضا مع شركاء العمل الإنساني بما يصب في مصلحة إخوتنا في اليمن الشقيق. وأكد سعادته أن هيئات وجمعيات الهلال الأحمر في دول مجلس التعاون الخليجي تبذل جهودا حثيثة من خلال خطة عمل محددة تضمن تضافر جهود المساعدات لإيصالها لمن يحتاجها في جمهورية اليمن. * ظروف انسانية في الوقت ذاته، أعرب السيد صالح بن علي المهندي أمين عام الهلال الأحمر القطري أن الاجتماع الحادي عشر المنعقد في قطر هذا العام يأتي في ظل ظروف إنسانية عصيبة في اليمن وسوريا والعراق وهو ما يدعو مؤسسات العمل الإنساني في دول مجلس التعاون إلى توحيد جهودها، مؤكدا أن هذا الأمر من أساسيات المرحلة الحالية وأن جميع الجمعيات الخليجية ومنها الهلال الأحمر القطري قد بدأت بالفعل في توزيع المساعدات في اليمن وينفذ الهلال الأحمر القطري مهمته من خلال بعثته هناك والتي تعمل في المجال الصحي بشكل كبير. وعلى صعيد متصل، قال السيد أنور عبد الله الحساوي، نائب رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر الكويتي إن توحيد المواقف موجود على مدار العام بين هيئات وجمعيات الهلال الأحمر في دول مجلس التعاون الخليجي، وتأتي أهمية هذا الاجتماع من منطلق كيفية الوصول وكيفية المساعدة وما هي المواد المطلوبة للشعب اليمني، وستخرج عن الاجتماع توصيات لدعم الشعب اليمني ومساعدته في هذه الأزمة الكبيرة وتسهيل مهمة إيصال المساعدات حسب خبرة كل جمعية مؤكدا أن هناك حملة إغاثية بدأت في الكويت السبت الماضي. *تبادل الخبرات فيما صرح الدكتور فوزي عبد الله أمين، الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر البحريني لفريق الهلال القطري الإعلامي بأن العنصر الجديد في هذه الاجتماعات هو العمل تحت مظلة الأمانة لمجلس التعاون قائلا إن الجمعيات نجحت في عملها المنفرد، ولكن الجديد الآن هو كيفية العمل سويا والتكامل وتبادل الخبرات، ليس فقط للأزمة اليمنية، ولكن في الأزمات التي قد تضرب أي منطقة في العالم. وقد تضمن جدول الأعمال خلال اليومين الماضيين الوضع الإنساني للاجئين في سوريا ودول الجوار، ومساعدة المتضررين من الأحداث الجارية في اليمن، وتقديم يد العون للنازحين العراقيين جراء الأوضاع الأمنية المتدهورة في العراق، وسبل توحيد مواقف هيئات وجمعيات الهلال الأحمر بدول مجلس التعاون الخليجي في المنظمات الدولية والإقليمية والمنابر الإنسانية، كما تناولت الاجتماعات بعض جوانب مجال القانون الدولي للاستجابة للكوارث ووسائل تعزيز مفهوم العمل الإنساني في دول مجلس التعاون الخليجي، والزيارات الميدانية والتدريب المشترك للهيئات والجمعيات الوطنية الخليجية بالإضافة إلى المؤتمرات والندوات وورش العمل المشتركة

أقامت إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية في نادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني حفلا لتكريم الموظفين المثاليين الذين شاركوا في رحلة العمرة السنوية التي تنظمها وزارة الداخلية لنخبة مختارة من موظفي وموظفات الإدارات الأمنية والخدمية بالوزارة . وبهذه المناسبة تحدث العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية قائلاً : هناك العديد من منسوبي الوزارة ممن لهم بصمات واضحة في الارتقاء بمستوى الأداء للمهام الموكلة إليهم مما يستدعي توجيه الشكر والثناء عليهم باعتبارهم النموذج المشرف الذي يمكن أن يحتذى به لتطوير وتحسين الخدمات التي تقدمها إدارات وزارة الداخلية المختلفة للمواطنين والمقيمين ، وقد رأت قيادة الوزارة إيجاد آلية جديدة يتم من خلالها تكريم هؤلاء الموظفين المثاليين . وكان أفضل ما يمكن تقديمه لهم من التكريم هو تنظيم هذه الرحلة الإيمانية التي تتحقق منها غايات عدة إلى جانب كونها هدية تكريمية لهم من الوزارة ، مشيراً إلى أن اجتماع الموظفين المثاليين في رحلة العمرة يتيح لهم التعرف على بعضهم البعض بكونهم يأتون من إدارات مختلفة ، وهي فرصة لتبادل الخبرات وتقوية الصلات فيمابينهم ، وتعزيز روابط الألفة ، كما حرصنا أن يكون هناك مرشد ديني نستضيفه في هذه الرحلة من وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية يهتم بإلقاء بعض الدروس الدينية للمشاركين في الرحلة ، ويقدم لهم النصائح التي تساعدهم في أداء مناسك العمرة بالشكل الصحيح ، * رفع مستويات الاداء كما أشار العميد حسين الجابر إلى أن من فوائد هذه الرحلة تحفيز باقي الموظفين في الوزارة لبذل المزيد من الجهد للارتقاء بمستويات أدائهم ليكونوا ضمن قائمة المكرمين ، وأن هذا التكريم يعطي شعوراً لدى كافة منسوبي الوزارة من عسكريين وعسكريات ومدنيين ومدنيات بأن هناك اهتماما بهم من قبل قياداتهم في الإدارات التي يعملون فيها ومن قيادة الوزارة بشكل عام ، وأن هذا يسهم في الارتقاء بعمل الوزارة نحو الأفضل . وحول المعايير التي يتم من خلالها اختيار المشاركين في رحلة العمرة أوضح مدير إدارة الموارد البشرية رئيس اللجنة المنظمة لمشروع تكريم الموظفين المثاليين بوزارة الداخلية بأن هناك عددا من الاشتراطات التي يتوجب توافرها لمن يتم اختيارهم للتكريم كموظفين مثاليين أهمها أن يكون الموظف قد حصل على تقييم ممتاز في أداء عمله لمدة عامين متتاليين ، مشيراً إلى أن هناك بعض الاستثناءات لمن يقومون بأعمال متميزة ترفع من مستوى الأداء في موقع عمله ، أو في تقديم الخدمة المثالية للجمهور . وعن سبب تفضيل أن يكون التكريم عبر رحلة للعمرة وليس للحج ، قال العميد حسين الجابر ، أنه كانت هناك تجربة لتنظيم رحلة حج للموظفين المثاليين ، وأنه بالرغم من نجاح الرحلةغير أن كثيرا من الأهداف المتعلقة بالبرامج التثقيفية ، وملتقيات التعارف ، والزيارات للمعالم التاريخية والأثرية لم تتحقق وذلك لشدة الزحام الذي يشهده موسم الحج ، بعكس العمرة التي فيها متسع من الوقت لتنفيذ برنامج متكامل يستفيد منه جميع المشاركين . * تقليد سنوى من جانبه أوضح النقيب ناصر عبدالله محمد المشرف الإداري والمالي لرحلة العمرة بأن التكريم بهذه الرحلة للموظفين المثاليين أصبح تقليداً سنوياً تكرم فيه مجموعات من منسوبي الإدارات الأمنية والخدمية بمختلف إدارات وزارة الداخلية ، مشيراً إلى أن اللجنة المنظمة تحرص على إعداد برنامج متميز يجمع بين التثقيف الديني ، والترفيه للمشاركين في الرحلة ، كما تحرص اللجنة على عملية التنويع في البرنامج وتطويره في كل مرة ، مشيراً إلى أن البرنامج يتضمن إلى جانب أداء مناسك العمرة وزيارة الأماكن المقدسة في كل من مكة المكرمة والمدينة المنورة ، وزيارة لمصنع كسوة الكعبة ، ومتحف الحرمين ، ومركز السلام عليك يارسول الله . هذا وقد قام العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية بتوزيع كتب الشكر والهدايا التذكارية للموظفين المثاليين المشاركين في رحلة العمرة .

وقّعت جامعة كالجاري قطر (UCQ) اتفاقية تعاون مشتركة مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية (PHCC) تتاح من خلالها للمؤسسة رعاية ممرضاتها وممرضيها في برنامج الماجستير في التمريض لدى الجامعة. وتسهم هذه الإتفاقية المميزة في تعزيز القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية المتنامي في قطر، وذلك من خلال منح أبرز العاملين في حقل التمريض لدى مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، أحد أكبر مقدّمي خدمات الرعاية الصحية قطر مع 21 مركز رعاية صحية أولية، الفرصة لتحصيل درجات علمية عليا من جامعة كالجاري في قطر. وتسهم جامعة كالجاري في قطر في تحقيق الأهداف الرئيسية لرؤية قطر الوطنية 2030، وكذلك الإستراتيجية الوطنية للصحة 2011-2016، عن طريق تثقيف قادة قطاع التمريض في الدولة. كما تسهم مذكرة التفاهم هذه في تعزيز الشراكة القائمة بين جامعة كالجاري في قطر، المؤسسة الأكاديمية الوحيدة في مجال التمريض في قطر، وبين مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إحدى كبرى جهات توظيف الممرضين والممرضات في الدولة. تم الإعلان عن ذلك خلال مؤتمر صحافي عقد صباح اليوم في مقر الكلية وتحث خلاله كلا من الدكتورة كيم كريتشلي العميد و الرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري قطر و الدكتورة مريم عبد الملك مدير عام مؤسسة الراعية الصحية الأولية في قطر و السيدة فلورا اسونسيون مساعد لمدير العام للشؤون السريرية و العمليات التنموية . وفي هذا الصدد، قالت الدكتورة كيم كريتشلي، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري في قطر "من خلال الجمع بين التفاني الذي تبديه مؤسسة الرعاية الصحية الأولية في تقديم خدمات رعاية صحية استثنائية، والتزام جامعة كالجاري في قطر بتطوير قادة التمريض في الدولة، فإننا نتخذ خطوات كبيرة نحو تحقيق الأهداف الصحية في قطر. وتسهم هذه الاتفاقية في تمكين العاملين في حقل التمريض لدى مؤسسة الرعاية الصحية الأولية من خلال منحهم الفرصة لتطوير مهاراتهم، وسيثمر ذلك في نهاية المطاف عن تحسين جودة خدمات الرعاية المقدّمة للمرضى في جميع أنحاء الدولة". وتسهم هذه الشراكة بشكل مباشر في التنمية البشرية للدولة، حيث أنها ستركز على رعاية طلاب مؤسسات الرعاية الصحية الأولية القطرية الرائدة في دراستهم لبرنامج الماجستير في التمريض. كما تمهد الاتفاقية الطريق أمام الممرضين والممرضات في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية للارتقاء بحياتهم المهنية من خلال تزويدهم بالمعرفة والتدريب ليتمكنوا من النجاح في تولي مناصب قيادية. وسوف تبدأ الدفعة الأولى من الطلاب الحاصلين على رعاية مؤسسة الرعاية الصحية الأولية الدراسة في يناير 2016، كما يمكن للراغبين بالانضمام إلى دفعة يناير 2017 من البرنامج تقديم طلباتهم في مطلع خريف 2015. تحسن الخدمات الطبية من جانبها، قالت الدكتورة مريم عبد الملك، مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية: "تلتزم مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدعم التطوّر المستمر لمواردها البشرية من خلال تحسين خيارات التعليم المهني المتاحة لموظفيها. ومن خلال توسيع شراكتنا مع جامعة كالجاري في قطر، سوف نحسّن بالتالي جودة خدمات الرعاية الصحية الأولية لتصل إلى أعلى المعايير العالمية، فضلاً عن التكيف مع التوجهات الجديدة التي يشهدها قطاع الرعاية الصحية". بدوره، قال الدكتور جاستين وليامز، مدير قسم الخدمات الطلابية في جامعة كالجاري في قطر: "نحن فخورون باستقبال الممرضين والممرضات من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية في برنامجنا للماجستير في التمريض، والذي يشكل عنصراً حيوياً ضمن استراتيجية الرعاية الصحية الوطنية. وسوف تتاح الفرصة أمام الممرضين والممرضات الحاصلات على رعاية المؤسسة، لتعزيز مهاراتهم في هذا البرنامج، وسوف يساهمون في بناء قوى وطنية عاملة تتمتع بكفاءة عالية وقادرة على توفير خدمات صحية عالية الجودة". وكانت جامعة كالجاري في قطر قد أسست مركزها الكندي المعترف به عالمياً لتعليم التمريض في دولة قطر في عام 2007. ومنذ ذلك الحين، تخرّج 150 ممرضاً وممرضة من برامجها المتميزة في بكالوريوس التمريض. واليوم، هناك 30 طالباً وطالبة في برامج ماجستير التمريض الثلاثة التي تشمل، برنامج ماجستير القيادة في التمريض، وماجستير التمريض في مجال الأورام، والماجستير في التمريض القائم على أطروحة، وأكثر من 450 طالباً وطالبة في برامج بكالوريوس التمريض. وتجدر الإشارة إلى أن طلاب الدفعة الأولى في برنامج الماجستير في التمريض بجامعة كالجاري في قطر قد أنهوا دراستهم مؤخراً، وسيتخرّجون في الخريف المقبل. وعند حصولهم على درجة عليا في التمريض في مجال الأورام والبحوث القائمة على الأطروحة، سيكونون أول خريجين يحصلون على تعليمهم في قطر، ومن أجل قطر. وسوف تبدأ برامج الماجستير في التمريض القادمة بجامعة كالجاري في قطر في يناير 2016.

تعقد هيئة التقييم بالمجلس الأعلى للتعليم غداً الأربعاء مؤتمراً صحفياً لشرح الإطار العام لنظام تقييم الطلبة الجديد في المدارس المستقلة للعام الدراسي القادم 2015 -2016، والذي يتحدث فيه السيد خالد عبد الله الحرقان مدير هيئة التقييم في تمام الساعة التاسعة صباحاً بمبنى هيئة التقييم. وسيتناول المؤتمر الصحفي أهم الأمور والسياسات التعليمية والمستجدات التربوية لتسهيل عملية التعلم لدى جميع الطلاب في المدارس المستقلة، وشرح بعض النقاط حول ما جاء في التعميم الذي نشرته الهيئة على المدارس لتوضيح أية استفسارات تهم الميدان التعليمي والتربوي حول نظام تقييم الطلبة في الإختبارات الوطنية على طلبة صفوف الثالث والسادس والتاسع بجميع المدارس، ونظام تقييم طلبة الصفوف الثلاثة الأولى من المرحلة الابتدائية، و نظام تقييم طلبة الصفوف من الرابع إلى الحادي عشر، و نظام تقييم طلبة الصف الثاني عشر.