تعاني معظم أشجار النخيل على طريق المشاه الواقع على شارع النجمة الممتد من الدائري الرابع باتجاه الدائري الخامس من الإهمال الواضح، حيث إنتشار الوباء الذي أدى إلى تآكل أجزاء كبيرة من أشجار النخيل. هذا الوباء يبدأ انتشاره من الجذور وأسفل النخلة وحتى وصولة إلى الجزء العلوي منها، كما أن بعض اشجار النخيل تآكلات بشكل واضح من الداخل وظهرت حفر عليها لتصبح فارغة من الداخل بعد تآكل أجزاءها. الغريب بالامر ان انتشار هذا الوباء على معظم أشجار النخيل على ذلك الطريق الرياضي الذي يتردد إليه عدد كبير من المواطنين والمقيمين لممارسة الرياضة اليومية لم يتبعة أي اهتمام من قبل الجهات المعنية بشؤون النخيل وريها والاهتمام بها ومعالجتها من أي اوبئة تضر بها، ما أدى إلى انتشار الحالة لتصل إلى معظم أشجار النخيل التي تغير لونها من الاخضر لتصبح أصفر ومتآكلة من كل صوب نتيجة الإهمال. كما أن العاملين المعنين في ري هذه الأشجار لا يعرفون كيف التصرف مع هذه الحالات لان عملهم يقتصر على ري الأشجار والنباتات لا أكثر، ولكن انتشار هذا الوباء يؤكد على عدم وجود عناية دورية بأشجار النخيل وإهمالها من كافة الجوانب حتى أصبح بعضها مهدد بالسقوط بعد ان تآكلت . وقال أحد رواد طريق المشاة الواقع على شارع نجمة:" خلال ممارستتي الرياضة على ذلك الطريق وأثناء مروري على أشجار النخيل فوجئت بانتشار النمل الذي تساقط على رأسي، وعندما نظرت إلى أشجار النخيل وجدت انها تعاني الإهمال والتقصير وعدم الرعاية الدورية، وفوجئت بأن معظم أشجار النخيل انتشر عليها الوباء الذي من المؤكد انه سيؤدي إلى سقوطها بعد ان تآكلت أجزاء منها وبعد ان تغير لونها أيضا". وطالب الجهات المعنية سرعة التدخل للعمل على عدم انتشار الوباء الذي اصاب النخيل ومعالجته بشكل فوري قبل تساقطة، خاصة أشجار النخيل تعطي منظر جمالي لطول شارع النجمة بمنطقة المطار، متمنيا أن تكون هناك رعاية دورية ومستمرة على كافةة أشجار النخيل وباقي الأشجار الأخرى لإكتشاف امرها في حال اصابتها باي وباء وسرعة معالجته دون أن يؤدي إلى ضرر بها، خاصة أن بعض هذه الأشجار غالية جدا وكلفت عملية زراعتها وتركيبها مبالغ كبيرة وتم زراعتها منذ سنوات وان الاهمال سوف يهدر ثروة نباتية تعد من اهم ما يميز الحدائق في قطر. وأكد ضرورة دراسة هذه الأمر والعمل على عدم تكراره وان تكون هناك فرق مؤهلة في مثل هذه الامور لمتابعة الاشجار والنجيل في الحدائق العام للحفاظ علي هذه الثروة الغالية .

وافق أكثر من 130 وزيرا للتربية وما يزيد على 1500 مشارك على إعلان إنشون "التعليم لغاية 2030: نحو توفير فرص تعليم جيدة وشاملة ومتساوية على مدى الحياة للجميع"، والذي يدعو إلى حشد طاقات كل البلدان والشركاء لتنفيذ الهدف الجديد للتنمية المستدامة حول التعليم. وتم التوقيع على إعلان إنشون في ختام المنتدى العالمي للتعليم الذي استضافته مدينة إنشون الكورية الجنوبية خلال الأسبوع الماضي، وشارك فيه وفد من مؤسسة التعليم فوق الجميع ترأسته صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مجلس إدارة المؤسسة. كما ترأس وفد دولة قطر في المنتدى سعادة الدكتور محمد عبد الواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم. ومثّل السيد مارسيو باربوسا، الرئيس التنفيذي لمؤسسة التعليم فوق الجميع، وفد المؤسسة في جلسة الإعلان في المنتدى. وقالت الدكتورة حمدة السليطي، ممثلة دولة قطر في الجلسة العامة التي اعتمدت إعلان إنشون إن دولة قطر تدعم بشكل كامل هذا الاعلان، ويسرنا أن نرى أن النقاط التي قدمتها صاحبة السمو الشيخة موزا قد تم تضمينها في النص الختامي. ويشكل إعلان إنشون التزاماً تاريخياً بتحقيق التغيير المرجو في حياة الناس من خلال رؤية جديدة إلى التعليم، تتكامل مع خطوات جريئة ومبتكرة لتنسيق وتمويل ورصد تقدم أجندة التعليم خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة. والتزمت الدول الموقعة على الإعلان بمنح الأولوية لعملية توفير التعليم الأساسي الجيد لحوالي 121 مليون طفل ومراهق من مستوى المرحلتين الابتدائية والإعدادية ما يزالون خارج المدارس. ويعتبر هذا الالتزام خطوة متقدمة نحو استكمال إنجاز الهدف الثاني من الأهداف الألفية للتنمية الخاص بتوفير تعليم أساسي شامل للجميع. وسيعزز الإعلان الأهداف التعليمية لأهداف التنمية المستدامة التي ستتم المصادقة عليها في مؤتمر خاص في الأمم المتحدة في شهر سبتمبر. ويجب أن يتم إيلاء أهمية خاصة لضرورة تقييم ما تحقق من الأهداف الإنمائية للألفية على صعيد التعليم والاستفادة من دروس تلك المرحلة، والإلتزام بتوفير فرص تعليم حقيقية للأعداد الهائلة من الاطفال خارج المدارس والذين يحتاجون إلى إجراءات فورية وهادفة ومستدامة لضمان حصول جميع الاطفال على التعليم. وكانت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة التعليم فوق الجميع قد ناشدت المشاركين خلال الكلمة التي ألقتها في الجلسة الافتتاحية للمنتدى ، اعتماد أجندة جديدة للتعليم تتسم بالعملية والواقعية، والتركيز على 58 مليون طفل حول العالم في المرحلة الابتدائية وغير ملتحقين بالمدارس. كما تحدثت الدكتورة ماري جوي بيجوتزي، مديرة برنامج علم طفلا في مؤسسة التعليم فوق الجميع في الجلسة النقاشية حول توفير فرص تعليم حقيقية للأطفال خارج المدارس، وقالت: "نحن أمام مرحلة هامة، حيث أن وزارات التربية والأنظمة التعليمية تعتمد على إبتكارات موثوقة قام بتطويرها شركاء آخرون. ويقدم هذا الواقع فرصة إستثنائية لتحسين جودة التعليم مع ضمان حصول الاكثر تهميشا على فرص لتعليم أفضل.

أكملت وزارة العدل العمل ببرنامج المراسلات الالكتروني (مراسلات)، وتتجه للعمل بنظام الأرشيف الإلكتروني بغرض حفظ الوثائق وتأمين تداولها، وذلك في إطار خطة الوزارة لتطوير الخدمات الإلكترونية بالوزارة، لتمكين الجمهور من التعامل مع الوزارة باستخدام التكنولوجيا والتطبيقات الحديثة، والرفع من مستوى جاهزية الموظفين وتأهيلهم للانتقال من التعامل الورقي التقليدي إلى التعامل الالكتروني الحديث، بعد أن تم تنظيم دورات تدريبية وتأهيلية لهم. وفي إطار حرص إدارتي الشؤون المالية والإدارية في الوزارة، على تطوير أنظمة العمل وبرامج الأداء، قامت إدارة الموارد البشرية بتحديث الأنظمة والبرامج المعمول بها لخدمة الموظفين، وتفعيل نظام الخدمة الذاتية، من خلال برنامج (موارد) الذي تم تشغيله بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، بهدف الارتقاء بالخدمات المقدمة للموظفين، وتقليل المراجعات وتوفير وقت العمل ورفع كفاءة أداء الموظفين. وبهذه المناسبة، أكدت الشيخة مشاعل بنت جاسم بن خليفة آل ثاني، مدير إدارة الموارد البشرية، أن نظام "موارد"، سيوفر قاعدة بيانات مركزية لجميع موظفي الوزارة، إضافة إلى أتمتة كافة عمليات إدارة الموارد البشرية لرفع كفاءة أداء الموظفين وتوحيد إجراءات الموارد البشرية طبقا لما هو معمول به في الدولة، الى جانب تطوير منظومة الخدمات المقدمة لمنتسبي الوزارة. ومن جانبة أكد السيد سعيد عبد الله السويدي، مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية، أن اكتمال العمل بالأنظمة الالكترونية، يعكس حرص وزارة العدل على تحقيق أهداف استراتيجية التنمية الوطنية، واستراتيجية حكومة قطر الرقمية 2020 ، من خلال الاستغلال الأمثل للبرامج الحكومية المطبقة في هذا المجال، حيث تم تعميم برنامج (مراسلات) على موظفي الوزارة، بعد تدريبهم عليه، لما يوفره من وقت وجهد، وأمان للمراسلات، بدل النظام الورقي التقليدي.

اشتكت إحدى امهات ذوي الاحتياجات الخاصة من بعد مواقف مركز الشفلح عن المبنى ، وأوضحت المواطنة أن إبنها يعاني عند الدخول والخروج من وإلى المركز، إذ يلجأ للسير مسافة تصل إلى 8 أمتار تقريبًا بصعوبة شديدة ، وسط حرارة الجو المرتفعة والغبار المتطاير. وأكدت الأم أن مدخل المركز غير مؤهل لذوي الاحتياجات الخاصة، مطالبة بوجود طابق أرضي خاص بالمواقف على غرار مواقف سوق واقف حاليًا، وذلك تجنبًا لحرارة الجو وارتفاع نسبة الرطوبة، وقسوة حرارة الشمس، والحفاظ على صحة وسلامة ذوي الاحتياجات الخاصة، مؤكدة على أن تذليل العقبات التي يواجهها ذوي الاحتياجات الخاصة هو حق أصيل من حقوقهم، مناشدة المسؤولين بالمركز النظر لشكواها بعين الاعتبار، ووضع مشكلة المواقف ضمن أولويات عملهم خلال الفترة القادمة.

إختتمت صباح الخميس الماضى بقاعة التدريب الداخلي بإدارة أمن العاصمة دورة المهارات السلوكية للمحققين التي نظمها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية وتم تصميمها بالتعاون مع قسم شرطة السد بإدارة أمن العاصمة واستمرت لمدة خمسة أيام بمشاركة مجموعة من ضباط التحقيق في الإدارات الأمنية بوزارة الداخلية . وقد تضمنت الدورة محاضرات لكل من العميد خليفة عبدالله النعيمي مدير عام الإدارة العامة للمباحث الجنائية ، والعميد سالم صقر المريخي مدير إدارة الشئون القانونية ، والعميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية وتضمنت الدورة كذلك عدد من المحاضرات التي تطرقت لعلاقة رجل الشرطة بالجمهور وكيفية التعامل معهم من بينها محاضرة المقدم أحمد زايد المهندي مدير إدارة الشرطة المجتمعية حول التعامل مع ذوي الثقافات المختلفة ومحاضرات أخرى للمقدم ناصر مسفر القحطاني رئيس قسم شرطة السد مصمم الدورة حول أخلاقيات العمل في مجال التحقيق ولغة الجسد وأهميتها في عمل المحقق ، والسلوكيات المثلى في بيئة العمل ، وحول إدارة الوقت والسيطرة على الضغوط حاضر في الدورة المقدم عبدالعزيز السليطي من إدارة المختبر الجنائي ، والنقيب صقر الكبيسي من إدارة أمن العاصمة حول أساليب ومهارات استقبال المراجعين وفن التعامل مع الجمهور والنقيب راشد الهاجري من إدارة الشرطة المجتمعية حول التعامل مع ذوي السلوك الصعب ، والنقيب مسعود القحطاني من إدارة أمن الجنوب قدم كذلك محاضرة حول العمل الجماعي والتعامل مع المرؤوسين . وقد اوضح العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية ان الدورة تعد الثمرة الأولى من نتاج المدربين المعتمدين من ضباط الداخلية الذين تم إعدادهم في وقت سابق لتولي تصميم وتنفيذ الدورات التخصصية لمنسوبي الوزارة إعتماداً على الكوادر الوطنية المؤهلة تأهيلاً جيداً لتولي مسؤوليات التدريب في المجالات الشرطية المختلفة . وفي الحفل الختامي تحدث العقيد خالد أحمد الباكر من إدارة أمن العاصمة إلى المشاركين متمنياً أن تكون الدورة قد حققت الأهداف المرجوة منها ، وأن ينعكس ذلك على واقع الأداء اليومي لضباط التحقيق المشاركين كما شكرهم على ما أبدوه من تفاعل كبير مع المحاضرات وورش العمل والإنضباط الذي ساد الدورة بشكل عام . من جانبه اشار الملازم اول حمد سريع الكعبي ضابط تحقيق في إدارة أمن الشمال عن اهمية برنامج الدورة لما تضمنه من مواضيع هامة ذات صلة بعملهم اليومي في مجال التحقيق ، وقال بأن الدورة حققت مستوى عالي من الفائدة للمشاركين لاسيما وأنها استضافت عدد من القيادات الأمنية ذات الخبرة في مجالات العمل الأمني المختلفة التي نقلت للمشاركين تجاربها في هذه المجالات للإستفادة منها في أدائهم للمهام الموكلة اليهم بشكل أفضل ، كما تمنى تكرار مثل هذه الدورات وفي ختام الدورة قام العقيد خالد الباكر بتسليم الشهادات للمشاركين.

افتتح مكتب قطر بمنظمة الدعوة الإسلامية مسجداً وبئراً ارتوازية في دولة نيجيريا، حيث تبرعت بتشييد المسجد إحدى المحسنات القطريات والذي بلغت تكلفته 54 ألف ريال، ويتسع لأكثر من 230 مصلياً، وستقام فيه الصلوات اليومية والجمع وصلاة العيدين. في حين تبرع أحد المحسنين القطريين بتكاليف البئر الارتوازية البالغة 45 ألف ريال، وتستفيد منها أكثر من 5 آلاف أسرة فقيرة. وقال الشيخ حماد عبد القادر الشيخ المدير العام لمكتب قطر إنه قد تم تشييد المسجد وحفر البئر في مكان واحد، وذلك ضمن خطط المنظمة التي تهدف إلى تنفيذ المشاريع ذات الخدمات المتعددة التي تحتاجها الكثير من المجتمعات الفقيرة في قارة أفريقيا. مؤكداً على أن مثل هذه المشاريع المهمة لها الأثر الكبير في مساعدة الفقراء في تلك المناطق النائية وتعمل على تخفيف بعضاً من معاناتهم. وأشار المدير العام لمكتب قطر إلى أن للمحسنين القطريين وجود كبير وبصمة واضحة في نيجيريا، وذلك من خلال مشاريعهم الخيرية والإنسانية التي وصلت إلى 157 مشروعاً تنموياً، تمثلت في بناء المساجد والمدارس والمراكز الصحية والعيادات الطبية المتخصصة والمجمعات الإسلامية والأوقاف ومراكز تحفيظ القرآن الكريم وحفر آبار المياه. وأضاف الشيخ بقوله: إن مشاريع أهل قطر في هذه الدولة لم تقتصر على هذه المشاريع فحسب، بل تعدتها إلى مجالات إنسانية أخرى تمثلت في كفالة الأيتام والأسر الفقيرة والطلاب والدعاة والمهتدين الجدد، والمشاريع الإغاثية والمساعدات العينية. إضافة إلى مشروع إفطار الصائم وتوزيع الأضاحي التي تتم سنوياً. وأهاب الشيخ بالمحسنين والمحسنات الكرام الاستمرار في التبرع لمثل هذه المشاريع الحيوية وغيرها من المشاريع الخيرية والإنسانية التي تهدف المنظمة من خلالها إلى تخفيف حدة الفقر للكثير من الشعوب الأفريقية ورفع قدراتهم العلمية والعملية والعناية بصحتهم.

بحضور فضيلة الدكتور سلمان بن فهد العودة الداعية الإسلامي المعروف، دشنت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" موقع " أسوتي" للتعريف بأخلاق النبي الكريم سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم باللغة الإنجليزية التي تعتبر الأوسع انتشارا على مستوى العالم. وقام الدكتور عايض بن دبسان القحطاني رئيس مجلس أمناء "راف" ومديرها العام، والدكتور سلمان العودة بإعطاء إشارة البدء لإطلاق الموقع على الشبكة العنكبوتية " الإنترنت" حتى يطلع زواره على شخصية سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم وعلى سنته القولية والفعلية والتقريرية، حتى يعرفوه حق المعرفة ويعظموه أفضل التعظيم ويقدروه أجل التقدير. وكان سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني المؤسس والرئيس الفخري للمؤسسة، قد دشن أواخر العام 2014 الموقع العربي لحملة " أسوتي" للتعريف بالنبي الكريم، ووجه بإطلاق موقع باللغة الإنجليزية للمساهمة في التعريف بسيدنا محمد عليه الصلاة والسلام على أوسع نطاق على مستوى العالم. وتأتي هذه الحملة مساهمة من مؤسسة "راف" في التعريف بأخلاق وشمائل رسولنا الكريم سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم، وتشجيع الأجيال الحالية خاصة الشباب على الاقتداء بالنبي الكريم في أقواله وأفعاله وصفاته، انطلاقا من قوله تعالى: " لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ لِّمَن كَانَ يَرْجُو اللَّهَ وَالْيَوْمَ الآخِرَ وَذَكَرَ اللَّهَ كَثِيرا"، للتعريف بمكانة النبي الكريم قدوة هذه الأمة والرحمة المهداة من رب العالمين. وفي كلمة له خلال تدشين الموقع أوضح د. عايض القحطاني أن هذه الحملة هي حملة إعلامية تفاعلية تهدف إلى تعزيز جانب الاقتداء بالنبي صلى الله عليه وسلم، والتأسي به في حياة الشباب خاصة والمجتمع عامة، كما تهدف إلى إبراز الجوانب الخُلُقية للنبي صلى الله عليه وسلم، والتعريف بأخلاقه السامية للعالم أجمع، مشيرا إلى أن الحملة تستهدف الوصول لمختلف شرائح المجتمع. من ناحيته أشاد د. سلمان العودة بالجهود الدعوية والتنموية والإغاثية التي تقوم بها مؤسسة "راف"، واصفا العمل الخيري والإنساني بأنه مثل قطرات الماء العذب الزلال التي تنزل على المناطق القاحلة فتحيلها رياضا يانعة. وقال إن المسلمين مطالبون بالتعريف بنبيهم الكريم صلى الله عليه وسلم، فمازالت الكثير من المجتمعات لا تعرف نبينا، أو تعرف معلومات مغلوطة عنه. وتقوم فكرة الموقع على إطلاق موقع إليكتروني باللغة الإنجليزية يشمل مواد في السيرة النبوية: كتبا، محاضرات صوتية، وفيديوهات، ومقاطع فيديو قصيرةً تتناول الأخلاق والسلوكيات السليمة؛ كالأمانة والصدق والوفاء والرفق، والبذل والإنفاق والإحسان. مستوحاة من أخلاق و أحاديث الرسول الله صلى الله عليه وسلم للمساهمة لإيصال رسالة الرحمة المهداة للناطقين باللغة الانجليزية، مسلمين وغير مسلمين.

قدمت دولة قطر ورقة عمل حول تجربة دولة قطر في احصاءات الرياضية للامانة العامة لجامعة الدول العربية وجاء تقديم ورقة دولة قطر من قبل وزارة التخطيط التنموي والاحصاء. وعلمت "الشرق" من مصادر داخل الامانة العامة ان الامانة ثمنت ورقة العمل التي قدمتها دولة قطر وقامت بتعميمها علي كافة وفود الدول العربية التي شاركت في اجتماع لجنة الاحصاء العربية والتي عقدت بمقر الامانة العامة للجامعة. ومن ناحية اخرى حصلت "الشرق" علي نسخة من ورقة العمل التي قدمتها دولة قطر والتي جاء فيها انه نظرا لما تشهدة دولة قطر من انجازات عديدة في مجال الرياضة علي مختلف الاصعدة لجميع الالعاب وتنظيم العديد من البطولات الدولية والتي يعد ابرزها تنظيم دولة قطر لكاس العالم لكرة القدم 2022 والذي سيكون له نتائج فعالة تسهم في تسريع عملية التنمية الشاملة نحو تحقيق اهداف رؤية قطر 2030 وتحويل دولة قطر الي دولة متقدمة بحللول 2030 وقادرة علي تحقيق التنمية المستدامة وعلي تامين العيش الكريم لاجيال المستقبل . وتركز الخطة الاستراتيجية للرياضة في دولة قطر علي ستة مجالات حيوية وهى المنشات الرياضية والترفيهية والترويج والدعاية الاعلامية والتثقيف الرياضي والتوعية والتعبير الثقافي وتطوير مسيرة الرياضيين وتطويرالادارة الرياضية واستضافة الاحداث الرياضية الدولية. واكدت الورقة علي انه تم اعطاء الاولوية لثلاث مجالات من الست في استراتيجية قطاع الرياضية وهي التثقيف الرياضي والتوعية والتعبير الثقافي والمنشات الرياضية والترفيهية وتطويرمسيرة الرياضيين ومن اجل هذا كان لابد من تطوير الاحصاءات الرياضية بالدولة وتم اجراء دراسة شاملة للاحصاءات المتعلقة بالرياضة ومشاركة جميع الجهات المعنية بالرياضة بالدولة وشملت الدراسة علي اطار الدراسة واهداف الدراسة ومنجية الدراسة ومجالات واطر العمل وجاء تحت كل محور من هذه المحاور العديد من الاحصاءات الفرعية التي تشمل عددا من المنشاءات الرياضية والملاعب وانشاء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة للرياضة وكذلك المشاريع المستقبلية وعدد العاملين بهذا المجال والادارت والاجهزة المعنية والانفاق والدخل في مجال الرياضة. واكدت ورقة العمل انه تم عمل مسوح ميدانية علي ارض الواقع كما تم عمل استبيان حول بيانات التعليم واستبيانات حول الاعلام واستبيان حول الفنادق واماكن الاقامة والصالات الخاصة.

نظمت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "احسان" دورة تثقيفية في الجانب النفسي لكبيرات السن في مدينة الشمال ومدينة الوكرة، وذلك ضمن فعاليات برنامج "أنعش حياتك" بالتعاون مع مركز يوجاشا للاستشارات النفسيه قدمتها د. عائشه آل ثاني تناولت خلالها الجانب النفسي وكيفية طرق الاسترخاء والتنفس للتعامل مع ضغوطات الحياة، إضافة إلى الاستماع لمشاكل الأمهات ودعمهن بالنصائح المناسبة. وأوضحت خلالها أن الصحة النفسية تعتمد بالأساس على علاقة الفرد بالخالق واتباع أوامره وتفاعلت الأمهات مع الدكتورة حيث اتاحت لهن الفرصة للتحدث بأريحية، كما تنقلت بعناوين متنوعة موضحة من خلالها أهمية ودور الصحة النفسية في العلاقة مع الآخرين وقياس نجاح العلاقات الإنسانية بما يمتلكه الفرد من راحة نفسية إيجابية مهما بلغ به العمر، كذلك تطرقت للانعكاسات الإيجابية والسلبية على السلوك والتي تتحدد وفق الصحة النفسية للفرد. تم خلال الدورة تدريب كبيرات السن على الاسترخاء كأحد أهم الأساليب المضادة للتوتر والقلق، وكشفت الدكتورة عائشة آل ثاني أهمية الاسترخاء والتي تستخدم الآن على نطاق واسع بوصفها بديلاً للعلاج الدوائي في بعض الحالات، أو بوصفها أسلوباً مساعداً في علاج الاضطرابات النفسية والجسمية، كما أكدت اننا في العالم الإسلامي نمتلك أحسن أساليب الاسترخاء في الذكر والصلاة، أما أساليب الاسترخاء الحديثة فتقوم على جملة من التمارين والتدريبات البسيطة التي تهدف إلى إراحة الجسم والنفس وذلك عن طريق التنفس العميق وتمرين الجسم كله على الارتخاء وزوال الشد العضلي، وفي التأمل يستخدم الاسترخاء الذهني لتنظيم الوظائف البدنية والنفسية، أما في استرخاء العضلات المتدرج وفي التنفس العميق فإن الاسترخاء البدني يستخدم لتحقيق الهدوء النفسي والذهني، وتناولت أهمية الغذاء الصحي لتنشيط الذاكرة كما تخلل الدورة توزيع عينات من الأطعمة والمكسرات التي ينصح بها الأطباء للمساعدة في تقوية الأعصاب ومكافحة الخرف. وفي نهاية الدورة تقدمت الامهات بالشكر الجزيل لموسسة "احسان " على تقديم مثل هذه البرامج الهادفة والمفيدة وايصالها لأكبر شريحة ممكنة ووصولها الى جميع مناطق الدوحة وخارج الدوحة لتقديم خدماتها لكبار السن، وتقدمت الدكتورة عائشة آل ثاني بالشكر لأهالي مدينتي الشمال والوكرة على ترحيبهن بها وبطاقم احسان والتفاعل الكبير كما شددت على أهمية تعاون كافة مؤسسات المجتمع وتضافرها لنشر ثقافة الصحة النفسية وضرورة الاهتمام بهذا الجانب من حياة الفرد، لاسيما كبار السن.

نظم مستشفى الوكرة، عضو مؤسسة حمد الطبية، مؤخراً، سلسلة من المحاضرات العلمية الدورية لكوادر التمريض، وذلك في إطار برنامج التعليم التمريضي المستمر، والذي تطبقه مؤسسة حمد الطبية بهدف الارتقاء بمستوى أداء كوادرها التمريضية إلى أعلى المعايير، على نطاق التخصصات الطبية المختلفة. وتستند هذه المحاضرات العلمية الدورية على الإنجاز الذي حققته المؤسسة، كونها أول مؤسسة طبية في منطقة الخليج يتم اعتمادها من قبل المركز الأمريكي لاعتماد شهادات التمريض. ويتم تقديم هذه المحاضرات العلمية الدورية في إطار دعم المؤسسة المتواصل واستثمارها في تنمية كوادر التمريض والقبالة. وبهذه المناسبة قال السيد علي النعيمات، مدير التمريض في قسم الجراحة بمستشفى الوكرة: "لقد وفرت جولة المحاضرات العلمية الأخيرة فرصة لاستعراض أفضل الممارسات للتواصل مع المرضى الذين يعانون من إعاقات في السمع والنطق، وتعلم معارف ومهارات جديدة تساهم في تحسين الممارسة اليومية لكوادر التمريض. وهي أيضاً فرصة لإلقاء الضوء على ما تتمتع به كوادر التمريض بمستشفى الوكرة من مهارات متميزة، وتفانٍ في تقديم أفضل رعاية صحية ممكنة للمرضى، بالإضافة إلى مشاركة نجاحاتها وإنجازاتها مع كافة زملائها على نطاق مؤسسة حمد الطبية". وقد حضر هذه السلسلة من المحاضرات ممثلين للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، التي شهدت تقديم محاضرات وعروض تقديمية ومناقشات حول الرعاية التمريضية المقدمة لمريض يعاني من إعاقة في النطق أو السمع، وقد خضع لعملية جراحية كجزء من علاجه من ورم حميد في البروستاتا (تضخم البروستاتا). وقد عملت كوادر التمريض على تقييم طرق التواصل التي اتبعتها للتفاعل مع المريض طوال رحلة علاجه؛ ابتداءً من لحظة وصوله إلى العيادة الخارجية وحتى لحظة خروجه من المستشفى. وقد قدمت البروفيسور أليسون روبرتسون، مساعد المدير التنفيذي للتمريض، بمستشفى الوكرة، لمحة تعريفية حول مستشفى الوكرة، منذ افتتاحه في عام 2012م، كمستشفى عام يخدم سكان مدينة الوكرة والمناطق المجاورة لها. كما أشادت بمبادرة سلسلة المحاضرات العلمية الدورية لكوادر التمريض. وقالت : "لدينا، في الوقت الراهن، العديد من المشاريع والمبادرات المتميزة، فنحن نبذل كل ما بوسعنا لضمان تحقيق أعلى مستويات الاستجابة لما تتطلع إليه مؤسسة حمد الطبية. ومن خلال الاستمرار في تطوير وتوسعة خدماتنا، فإننا نتطلع إلى تقديم أفضل رعاية صحية آمنة وحانية وفعاله لمجتمع الوكرة، بحيث يشعر أفراد هذا المجتمع بالفخر والاعتزاز بهذا المستشفى وما يقدمه لهم من خدمات".

أكد الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا " أن جائزة "كتارا" للرواية العربية في دورتها الأولى نجحت في التأسيس لكيانٍ ومشروع متكامل يخدم الثقافة العربية في حقل الإبداع الروائي الذي يحتاج إلى مزيد من الدعم والاهتمام. وشدد الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي، في حديث خاص لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بمناسبة اختتام الدورة الأولى للجائزة، على أن الجائزة نجحت في تأكيد الدور الثقافي لدولة قطر في محيطها العربي انطلاقا من رؤية الدولة في دعم الثقافة والإبداع، مشيرا إلى أن الجائزة حققت في دورتها الأولى أصداء طيبة على مستوى العالم العربي، وحظيت بمشاركة كبيرة تمثلت في 711 رواية من كافة الأقطار العربية بل وإيران، وعدد من الكتاب العرب في دول المهجر ، حيث صاحب إعلان نتيجتها اهتمام إعلامي كبير من معظم وسائل الإعلام العربية. ونفى مدير عام "كتارا" أن تكون الجائزة التي بلغ مجموع جوائزها 750 ألف دولار عبئا على ميزانية المؤسسة ، حيث تلقى الدعم من كل من سعادة الدكتور عيسى بن سعد النعيمي وزير التنمية الإدارية وسعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة ، فضلا عن دعم عدد من أصحاب السعادة الشيوخ وعدد من الشركات الخاصة لكون هؤلاء جميعا يدركون الأهمية الثقافية للجائزة، ولذا فقد تم عقد شراكات إستراتيجية بين هذه المؤسسات "كتارا" لخدمة الأدب العربي لاسيما الرواية لأنها تجسد واقع الإنسان العربي. وأضاف أن هناك أيضا شراكات إستراتيجية مع مؤسسات دولية أهمها المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم "ألكسو" وهذا يؤكد البعد العربي للجائزة، حيث تقدم المنظمة الاستشارات الخاصة بالجائزة، ومن هنا فلا توجد أعباء مادية على مؤسسة الحي الثقافي ،هذا من ناحية ، الأمر الآخر أن المؤسسة تلقت عروضا عقب إعلان النتائج من مؤسسات دولية متخصصة في مجال الدراما لشراء حقوق الروايتين الفائزتين بجائزة التحويل لعمل درامي، بمبالغ فاقت قيمة الجوائز ولكننا ما زلنا ندرس الأمر ولم يقع الاختيار على شركة محددة للإنتاج، وسوف تظهر الروايتان كعملين دراميين في مدة بمشيئة الله لا تتجاوز العام. وحول طبيعة استفادة "كتارا" من الروايات الفائزة المنشورة وغير المنشورة، قال الدكتور خالد السليطي:" الروايات الفائزة غير المنشورة تم توقيع عقود شراكة بين الفائزين والمؤسسة بأن تقوم "كتارا" بنشر وتسويق هذه الأعمال وترجمتها إلى خمس لغات هي اللغات الإنجليزية والإسبانية والفرنسية والصينية والهندية على أن يكون العائد بنسبة 50 % لكل طرف، أما الأعمال المنشورة من قبل فالعقود شملت الترجمة فقط "، مؤكدا أن الجائزة لها أهدافها غير الربحية في الأساس؛ لأننا نسعى لإقامة مشروع متكامل للرواية، وليست مجرد جائزة تنتهي بالإعلان عن الفائزين، وأن تصبح "كتارا" مركزا للرواية العربية ومرجعا معرفيا في هذا المجال.

تنظم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تقاعد وموظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان الشقيقة والسفارة العمانية في الدولة، ندوتين تعريفيتين بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وذلك يوم الأربعاء المقبل في النادي الدبلوماسي بمنطقة الخليج الغربي. وتستهدف الندوتان اللتان تنظمهما الهيئة التعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية للمواطنين العمانيين العاملين في وحدات الجهات الإدارية والهيئات والأجهزة العامة في الدولة، وتسري بشأنها أحكام قانون التقاعد المدني، بالإضافة إلى تلك الوحدات. وفي هذا السياق قال السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن الهيئة تنظم هذه الندوات التعريفية، بناء على رغبة صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان بالتعاون مع سفارة سلطنة عمان، وكذلك في إطار التعريف العام بالنظام ، مشيراً الى انه ستتم إقامة الندوات للمعنيين بتطبيق النظام من جهات العمل من العاشرة صباحاً وحتى الثانية عشرة ظهراً، وللموظفين العمانيين الخاضعين لنظام مد الحماية من السابعة مساءً وحتى التاسعة مساء. وتهدف هذه الندوات الى التعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية من حيث مفهوم النظام وأهميته والخاضعين له وتاريخ العمل به، كما ستتطرق الندوات الى شرح اجراءات تسجيل العمانيين الخاضعين للنظام بدولة قطر، ونسب الاشتراكات وكيفية تسديدها، بالإضافة الى توضيح المستحقات التقاعدية التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء خدمته وفقا لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين. يذكر أن هذه الندوات تأتي في إطار التعاون المستمر بين صناديق التقاعد المدني في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية للتعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.

بدأ المشاركون بمسابقة المينى في نسختها الثانية، و التي تنظمها المؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا" قفالهم إلى شاطئ "كتارا". وسيكون في انتظارهم مسؤلو كتارا وأولياء الأمور للاحتفال بهم على الطريقة التراثية.وذلك بعد انتهاء فعاليات اليوم الثالث من المسابقة . وسيم الإعلان بعد القفال والوصول لشاطئ كتارا عن أسماء الفرق الفائزة بالمراكز الأولى في جمع المحار.

يبدأ غداً، الأحد، ولمدة ثلاثة أيام، التسجيل الإلكتروني للطلبة المستجدين من الصف الأول الابتدائي إلى الصف الثاني عشر بالمدارس المستقلة حسب السكن والمنطقة الجغرافية للمدرسة فقط. وتستهدف هذه المرحلة القطريين وأبناء مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وأبناء القطريات والجنسيات الأخرى المسموح لهم بالتسجيل طبقاً لسياسة القبول بالمدارس المستقلة. وحدّدت هيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم سن القبول بالصف الأول الابتدائي بـ 6 سنوات، ويشترط للتسجيل حصول الطالب على رقم شخصي من وزارة الداخلية. ووفقاً للبرنامج الزمني الذي وضعته هيئة التعليم، تستمر هذه المرحلة من 24 إلى 26 مايو الجاري، في حين يقوم أولياء الأمور بمراجعة المدارس المعنية وتسليم المستندات المطلوبة لإتمام التسجيل الإلكتروني يومي 27 و28 مايو. وتم تخصيص الفترة من 31 مايو إلى 2 يونيو لتسجيل الفئات المذكورة بالمدارس مباشرة، وذلك في الفترة الصباحية من التاسعة صباحا حتى الواحدة ظهراً. ويشترط لقبول الطلاب المستجدين أو المنقولين من مرحلة إلى أعلى أو المعاد قيدهم في المدارس المستقلة في مختلف المراحل التعليمية، تقديم المستندات الثبوتية التي حددتها هيئة التعليم مثل شهادات النجاح والرقم الشخصي والصور الفوتوغرافية وصورة البطاقة الشخصية وشهادة الميلاد وغيرها. وحسب الهيئة، يُقبل بالمدارس المستقلة أبناء القطريين وأبناء القطريات وأبناء مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وأبناء غير القطريين العاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة وأبناء غير القطريين العاملين في الجمعيات والمؤسسات الخاصة الخيرية وأبناء العاملين في القطاع الخاص بالمناطق والقرى التي لا توجد بها مدارس خاصة، وذلك وفقا للضوابط التي أصدرتها الهيئة في هذا الشأن.

تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، تنظم وزارة الاقتصاد والتجارة بعد غد، الإثنين،" منتدى التمكين الاقتصادي للشباب" في مبنى جامعة قطر. وتندرج هذه المبادرة في إطار جهود وزارة الاقتصاد والتجارة لتحقيق الأهداف التنموية لرؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد وطني يتسم بالتنوع والتنافسية، من خلال تشجيع الشباب في قطر والمستثمرين ورجال الأعمال على المشاركة في تطوير القطاع الخاص. ومن المنتظر أن يشهد المنتدى مشاركة واسعة من قبل الشباب من مختلف جامعات الدولة، إلى جانب عدد من رجال الأعمال البارزين والأكاديميين بالإضافة إلى تمثيل حكومي ومؤسساتي بارز. ويتناول برنامج المنتدى جملة من المحاور الحيوية التي يناقشها نخبة من الشخصيات في قطاع الاعمال إلى جانب عدد من روّاد الاعمال الشباب الناجحين؛ بهدف إطلاع الطلبة على أحدث المبادئ النظرية والممارسات التطبيقية في هذا المجال ومشاركتهم الخبرات المكتسبة. وتهدف وزارة الاقتصاد والتجارة من خلال هذه الفعالية إلى تعزيز وترسيخ مفهوم ريادة الأعمال لدى جيل الشباب وحثهم على الدخول في عالم الاعمال، وتشجيع المستثمرين بشكل عام على خلق بيئة عمل مناسبة لتطوير ريادة الأعمال والتوسع في مجال الاستثمار. وستتناول جلسات المنتدى قصص نجاح من عالم الأعمال تستعرضها شخصيات ناجحة في هذا المجال، إضافة الى تجارب ناجحة من روّاد الاعمال الشباب، كما سيقوم ممثلون عن عدد من الجامعات على غرار جامعة قطر وجامعة كارنيجي ميلون في قطر وكلية شمال الاطلنطي وجامعة ستندن قطر بتقديم عروض تحت عنوان: "نحو استثمارات شبابية لتنمية الاقتصاد". كما تتمحور إحدى الجلسات حول النظم التشريعية والقوانين التي تدعم الشباب في دخول عالم الاعمال وسبل تطوير تلك القوانين والتشريعات لتذليل الصعاب التي تواجههم لتحقيق النجاح. يذكر أن منتدى التمكين الاقتصادي للشباب من أهم مبادرات وزارة الاقتصاد والتجارة لتحفيز وتشجيع الشباب على مزاولة العمل الحر وتأسيس مشاريعهم الخاصة، ودعم الإبداع والابتكار في هذا المجال، إضافة إلى خلق الوعي بمفهوم ريادة الأعمال في أوساط الشباب والتعريف بمبادرات الدولة لتنمية ودعم قطاع ريادة الأعمال والتجارة.

اختتمت بإدارة أمن العاصمة دورة المهارات السلوكية للمحققين التي نظمتها إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية بالتعاون مع قسم شرطة السد على مدى خمسة أيام. وتناولت الورشة النموذج الأخلاقي لرجال الشرطة والصفات التي يجب أن يتحلى بها الضباط المحققون والمهارات اللازمة للتحقيق، وذلك من خلال التجارب التطبيقية والمحاضرات النظرية. وحاضر في الدورة مدربون معتمدون من ضباط وزارة الداخلية هم: العميد خليفة عبدالله النعيمي مدير عام الإدارة العامة للمباحث الجنائية، والعميد سالم صقر المريخي مدير إدارة الشؤون القانونية، والعميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية. كما تضمّنت الدورة محاضرات تطرقت لعلاقة رجل الشرطة بالجمهور وكيفية التعامل معهم، من بينها محاضرة المقدم أحمد زايد المهندي مدير إدارة الشرطة المجتمعية حول التعامل مع ذوي الثقافات المختلفة، ومحاضرات أخرى للمقدم ناصر مسفر القحطاني رئيس قسم شرطة السد حول أخلاقيات العمل في مجال التحقيق ولغة الجسد وأهميتها في عمل المحقق، والسلوكيات المثلى في بيئة العمل. وتطرّقت الدورة كذلك لموضوع إدارة الوقت والسيطرة على الضغوط وأساليب ومهارات استقبال المراجعين وفن التعامل مع الجمهور وأيضا التعامل مع ذوي السلوك الصعب، والعمل الجماعي والتعامل مع المرؤوسين. وأوضح العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية أن الدورة تعد الثمرة الأولى من نتاج المدربين المعتمدين من ضباط الداخلية الذين تم إعدادهم في وقت سابق لتولي تصميم وتنفيذ الدورات التخصصية لمنسوبي الوزارة اعتماداً على الكوادر الوطنية المؤهلة تأهيلاً جيداً لتولي مسؤوليات التدريب في المجالات الشرطية المختلفة. وأشار إلى أن الدورة تميزت في تصميمها كذلك باستضافتها لمجموعة من القيادات الأمنية بوزارة الداخلية لإلقاء المحاضرات وعرض تجاربهم الشخصية في العمل الأمني التي امتدت لسنوات طوال في مجال التحقيق الجنائي وغيره من المجالات الأمنية التي تفيد الضباط حديثي التخرج في عملهم المستقبلي. وأكد استمرار هذا النهج في التدريب الذي يسهم إلى حد بعيد في تحقيق إستراتيجية وزارة الداخلية في مجال تأهيل وتدريب كوادرها في مختلف مجالات العمل الأمني والخدمي؛ حرصاً على تقديم أفضل الخدمات للمجتمع.

أعلن الشيخ حماد عبدالقادر الشيخ مدير عام مكتب منظمة الدعوة الإسلامية في قطر أن المكتب يتطلع لجمع حوالي مائة مليون ريال خلال شهر رمضان المقبل؛ لإنفاقها في مساعدة الفقراء والمحتاجين في إفريقيا وفي اليمن وغزة وفلسطين عموماً واللاجئين السوريين في دول الجوار السوري واللاجئين اليمنيين في جيبوتي وغيرهم من المسلمين ذوي الحاجة في مختلف دول العالم. وأشاد الشيخ في تصريح لوكالة الأنباء القطرية (قنا) عقب اجتماع عقده اليوم، السبت، بمقر المنظمة في الدوحة مع رؤساء بعثاتها في إفريقيا، بدعم دولة قطر أميراً وحكومة وشعباً للعمل الخيري والإنساني في أي مكان وفي كل وقت، منوهاً في هذا السياق بالمحسنين والمنفقين من أهل قطر الذين ساهموا بجودهم وسخاء عطائهم في إغاثة المحتاجين وتخفيف معاناتهم وفي إنشاء وبناء العديد من المشاريع الخيرية التي يحتاجونها. وقال إن الاجتماع الذي حضره السفير عطا المنان بخيت الحاج، نائب الأمين العام لمنظمة الدعوة الإسلامية بحث في عمل هذه البعثات والدور الكبير والحيوي الذي تقوم به في تنفيذ مشاريع المنظمة في إفريقيا وخدمة المسلمين والإسلام هناك. وأشاد الشيخ حماد بالملتقى الدولي الثالث للعمل الإنساني الذي عقدته قطر الخيرية تحت شعار "معاً من أجل عمل إنساني أكثر فعالية وأمناً" وشارك فيه رؤساء بعثات المنظمة في إفريقيا بدعوة من قطر الخيرية، مؤكداً الدور الفكري الهام للملتقى في تعزيز العمل الإنساني.

اختتمت فعاليات الوحدة التدريبية الرابعة للبرنامج التدريبي المتقدم لقيادات المجلس الأعلى للتعليم وعنوانه "القيادة والحكومة - الفعالية والكفاءة والقيادة الفعالة"، ضمن سلسلة البرنامج التدريبي الذي نظمه المجلس بالتعاون مع مركز قطر للقيادات وبشراكة مع كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو رائدة الكليات الإدارية بالولايات المتحدة الأمريكية، علماً أن الوحدة التدريبية استمرت لمدة أربعة أيام، بمشاركة أكثر من 50 موظفاً وموظفة من قيادات الصفين الأول والثاني بالمجلس. شملت الوحدة التدريبية الرابعة قسمين، تناول الأول الذي قدمه البروفيسور رونالد غيبس على مدى يومين رؤية جديدة حول مفهوم القيادة وتنفيذ السياسة الحكومية، مُستعرضاً العديد من النماذج الإدارية كنموذج تحليل الجدوى لتنفيذ السياسات العامة الجديدة. كما استعرض البروفيسور غيبس استراتيجيات اتخاذ القرارات ذات الأساليب الإقناعية، واستراتيجيات اتخاذ القرار الاندماجي والقيادة والحكومة - الفعالية والكفاءة، بما في ذلك الدروس المستفادة وأفضل الممارسات المعمول بها في الفكر الإداري الحديث، أمّا القسم الثاني، فقدمه البروفسور نايجل على مدى يومين أيضا وشمل موضوع القيادة الفعالة والتواصل والتعامل مع المتغيرات وتنفيذ الاستراتيجية واتخاذ القرارات وتحقيق التقدم. وحول أهداف وأهمية البرنامج التدريبي لقيادات المجلس قال السيد عمر حمد الهاجري الشهواني مدير إدارة الخدمات المشتركة بالمجلس الأعلى للتعليم في تصريح صحفي إن البرنامج استهدف بناء وتطوير القدرات الوطنية في مجال العمل الإداري وتزويد قيادات المجلس بطيف واسع من المعارف والمهارات والخبرات والتجارب على المستويين النظري والعملي لاسيما في مجال التخطيط والتفكير الاستراتيجي والحوكمة ونماذج وأنماط القيادة، وكيفية إدارة التغيير واتخاذ القرارات المبنية على معلومات، واطلاعهم على آخر المستجدات والاتجاهات في الفكر الإداري الحديث، بما في ذلك استعراض أفضل الممارسات والدروس المستفادة. وأوضح أن البرنامج قدّم نماذج عملية لتحفيز التفكير بصور غير تقليدية، حتى يتسنى للمشاركين نقل ما تعلموه من البرنامج وتطبيقه في حياتهم المهنية وصولاً لتجويد وتحسين أدائهم المهني، واعتبر الهاجري البرنامج إضافة نوعية للمجلس ويكتسب أهميته من كونه يُقدم بالشراكة مع كليه بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو،الأكثر شهرة في تخصص العلوم الإدارية، بالولايات المتحدة الأمريكية. وثمّن دور مركز قطر للقيادات كبيت خبرة وطني يسعى لتحقيق رؤية قطر الوطنية من خلال إعداد القيادات وايجاد رأسمال قطر البشري، مُعرباً عن شكره وتقديره لسعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي لاهتمامه بتطوير العنصر البشري بالمجلس عبر إتاحة الفرصة له للوقوف على أفضل الممارسات والخبرات العالمية الرائدة. وفي كلمة لها بمناسبة ختام البرنامج التدريبي وتوزيع الشهادات، شكرت السيدة لولوا النعيمي خبيرة التدريب بمكتب التدريب والتقييم بالمجلس، المشاركين على حرصهم ومواظبتهم على الحضور وتفاعلهم مع البرنامج، وأشادت بالشراكة مع مركز قطر للقيادات وكلية بوث بجامعة شيكاغو في تقديم البرنامج التدريبي بوحداته التدريبية الأربع بصورة تفاعلية. جاء البرنامج التدريبي المتقدم للقيادات تنفيذاً لمذكرة التفاهم التي وقعها المجلس الأعلى للتعليم مع مركز قطر للقيادات في الصيف الماضي لتطوير وتعزيز عملية بناء قدرات القيادات بالمجلس، وذلك ضمن توجهات المجلس للاستثمار في مجال التعليم والتدريب. وبموجب هذه المذكرة يقوم المركز بتقديم برنامج قيادي تدريبي متخصص لتطوير المهارات القيادية للمسؤولين الحاليين والمستقبليين في المجلس الأعلى للتعليم بما يخدم أهدافه تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030م. وحول مدى استفادة المشاركين من البرنامج التدريبي للقيادات قالت السيدة عائشة الهاشمي مساعدة مديرة هيئة التعليم لشؤون المدارس الخاصة إن البرنامج يعتبر نوعياً في محتواه، ووفر فرصة للاطلاع على تجارب محلية وعالمية رائدة، وتضمن خلاصة لأفضل الممارسات الإدارية وأضاف لها الكثير على المستوى النظري والعملي وستفيد من معطياته في تحسين أدائها. من ناحيته أكد السيد محمد إسكندر القاضي مدير إدارة الشؤون القانونية بالمجلس الأعلى للتعليم أهمية البرنامج واستفادة المشاركين منه وتزويده اياهم بمعارف ومعطيات جديدة في مجال القيادة وصنع القرار وكيفية إدارة التغيير. أما السيد ناصر المالكي المستشار بمكتب سعادة وزير التعليم والتعليم العالي فقد أكد كذلك استفادته من البرنامج واعتبره برنامجا متقدما على المستويين النظري والعملي وجاء في الوقت المناسب لاسيما وأن المجلس يتطلع لتحقيق أهداف وغايات التنمية البشرية وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. واعتبر عمر النعمة مساعد مدير مكتب المدارس المستقلة أن البرنامج فتح آفاقا جديدة على تجارب وخبرات عالمية ومعارف ومهارات نوعية لاسيما استراتيجيات صنع القرار، مُشيداً بمستوى التنظيم والإعداد والتوقيت مما كان لهم أعظم الأثر في نجاح البرنامج وتعظيم الاستفادة منه. من جهته، أشاد السيد حسن عبد المحمدي مدير مكتب الاتصال والإعلام بالمجلس الأعلى للتعليم بمحتوى البرنامج التدريبي للقيادات وبمستوى إعداده وتنظيمه، مُثمّناً عملية اختيار المحاضرين وكلية بوث بجامعة شيكاغو لتقديم البرنامج.

أطلق معهد الدعوة والعلوم الإسلامية التابع لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب دورة "تثبيت الحفظ للأئمة القطريين" في دورتها الثانية، وذلك في إطار الاستعدادات لشهر رمضان الكريم. يشارك في هذه الدورة التي تستمر حتى الرابع من يونيو المقبل 18 إماماً من الأئمة القطريين العاملين بمساجد قطر العامرة. وقال محمد المحمود، مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، إن هذه الدورة والتي تستمر على مدى أسبوعين تقريباً تأتي في إطار خطط الإدارة خاصة ونحن مقبلون على شهر رمضان المبارك. وأوضح في تصريح صحفي أنه تم اختيار أربعة محفظين أكفاء لهذه الدورة "التي تمثل فرصة لتهيئة هؤلاء الأئمة القطريين للقيام بواجب الإمامة خلال شهر رمضان المبارك"، مُشيراً إلى أنه سيتم التركيز على المراجعة الكاملة للقرآن الكريم لكل إمام مشارك بالمقدار الذي لديه خلال الفترة الكاملة للدورة. وتأتي هذه الدورة في إطار رعاية وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الشباب القطري وخاصة أئمة المساجد الذين يؤدون هذه المهمة العظيمة في الإمامة بمساجد قطر.

تحت رعاية وحضور سعادة الشيخ عبدالرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني - الرئيس الأعلى لجائزة منظمة المدن العربية، تحتفل مؤسسة الجائزة أول يونيو المقبل، في الدوحة، بتوزيع جوائز الدورة الثانية عشرة، والتي تشمل جوائز صحة البيئة بأفرعها الثلاثة: (جائزة الوعي البيئي - جائزة السلامة البيئية - جائزة داعية البيئة)، وجوائز تقنية المعلومات والتي تشمل "جائزة التطبيق المتكامل – جائزة أفضل خدمة إلكترونية – جائزة خبير المعلوماتية". وذكرت الوزارة في بيان صحفي أن الحفل الذي يُقام بفندق كمبينسكي، اللؤلؤة، يحضره عدد من كبار قادة ومسؤولي المدن العربية ومؤسسات منظمة المدن العربية، وسيشتمل على كلمة يلقيها سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني، وكلمة لسعادة المهندس أحمد محمد العدساني الأمين العام المساعد لمنظمة المدن العربية. وأوضح البيان أن عدداً من الفعاليات سيصاحب حفل توزيع الجوائز، من أبرزها اجتماع الهيئة الاستشارية العليا لمنظمة المدن العربية والذي سيُعقد لأول مرة في مدينة الدوحة 31 مايو الجاري، وكذلك تخصيص معرض للترشيحات الفائزة حيث يقوم أصحابها بالشرح والتوضيح من خلال العرض المرئي (Presentation) والرد على كل الاستفسارات المتعلقة بالمشروع. وأكد البيان أن اللجنة التحضيرية للاحتفال برئاسة المهندس محمد أحمد السيد مدير بلدية الدوحة ورئيس مجلس أمناء مؤسسة الجائزة أعدت كافة الاستعدادات والتجهيزات لإخراج هذا الاحتفال والفعاليات المصاحبة بالصورة اللائقة بدولة قطر، حيث سيتم إصدار عدد خاص من نشرة (الجائزة) الدورية, وذلك احتفالاً بهذه المناسبة وتوثيقاً في ذات الوقت لترشيحات الدورة والفائزين بجوائزها، ويحتوي العدد على العديد من الأخبار والحوارات والمقالات فضلاً عن ملف كامل عن الترشيحات الفائزة. كما تم توجيه الدعوة لعدد كبير من المسؤولين بالمدن العربية لحضور هذه الفعاليات، احتفاء بهذه المناسبة وتكريماً للفائزين من المدن والشخصيات العربية. الجدير بالذكر أن جائزة منظمة المدن العربية هي إحدى مؤسسات منظمة المدن العربية وقد تأسست في مايو عام 1983، بقرار من المؤتمر العام السابع لمنظمة المدن العربية الذي انعقد في مدينة الجزائر في مايو 1983م، حيث بدأت نشاطها بطرح أولى جوائزها وهي الجائزة المعمارية بفروعها المختلفة ثم ارتفع عدد الجوائز ليصل إلى 12 جائزة فرعية في معظم الأنشطة التي تقوم بها المدن. وتعمل مؤسسة الجائزة على تحقيق أهدافها التي تشمل: تشجيع التجديد والابتكار في الطابع المعماري العربي الاسـلامي، صيانة المعالم والمآثر التاريخية وإعادة توظيفها في الحياة المعاصـرة، تشجيع المهندسين والمخططين العرب للالتزام بمبادئ الفكر والفـن المعماري العربي الاسلامي، الحفاظ على صحة البيئة في المدينة العربية، الحفاظ على تخضير وتجميل المدينة العربية، والتوسع في استخدام الحـاسب الآلـي والتطبيـق المتكامـل وتطويـر النظم والبرمجيات في المدينة العربية.