أعلنت وزارة الاقتصاد والتجارة عن استدعاء مركبات "مرسيدس – بنز اس كلاس" موديل 2014 وذلك لوجود خلل في محرك مروحة التكييف الدافعة للهواء. ويأتي هذا الإجراء في إطار التنسيق والمتابعة المستمرة من وزارة الاقتصاد والتجارة للتأكد من مدى التزام وتقيد وكلاء السيارات بمتابعة عيوب السيارات وتصحيحها لحماية حقوق المستهلكين . وأكدت الوزارة أنه سيتم التنسيق مع وكيل الشركة لمتابعة عمليات الصيانة والتصليح والتواصل مع العملاء للتأكد من تنفيذ الإجراءات وتصحيح الخلل والعيوب في السيارات التي تشملها العيوب . وحثت وزارة الاقتصاد والتجارة جميع المستهلكين بالإبلاغ عن أي تجاوزات أو مخالفات بالتواصل مع إدارة حماية المستهلك ومكافحة الغش التجاري والتي تستقبل الشكاوى والاقتراحات والاستفسارات من خلال قنواتها التواصلية.

استقبل سعادة السيد خوسيه غوستافو سانتوس، وزير السياحة في جمهورية الأرجنتين سعادة السيد فهد بن إبراهيم الحمد المانع، سفير دولة قطر لدى جمهورية الأرجنتين. تم خلال المقابلة بحث العلاقات الثنائية بين دولة قطر وجمهورية الأرجنتين وسبل دعمها وتطويرها لإثراء التعاون المشترك في كافة المجالات بما يخدم مصالح البلدين الصديقين.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية بعد الظهر على الساحل، ومن رياح قوية وأمواج عالية في عرض البحر. وتوقعت أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم باردا نسبيا خلال النهار مع غبار خفيف وبعض السحب على الساحل. وفي البحر يكون غائما جزئيا مصحوبا بغبار خفيف . وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 8 و 18 عقدة ، تصل الى 22 عقدة على بعض المناطق الشمالية بعد الظهر، وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 18 و 28 عقدة . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم وثلاث أقدام ، يصل إلى أربع أقدام على بعض المناطق، وفي البحر بين 7 و 11 قدما يصل إلى 15 قدما شمالا. وأدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 19 درجة مئوية. وتكون مواقيت المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في التاسعة صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة والربع عصرا . الوكرة: أعلى مد في العاشرة إلا الربع صباحا .. وأدنى جزر في الخامسة والربع مساء. مسيعيد: أعلى مد في العاشرة صباحا.. وأدنى جزر في السادسة إلا الربع مساء. الخور: أعلى مد في التاسعة إلا الربع صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة إلا الربع عصرا. الرويس: أعلى مد في التاسعة والربع صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة عصرا . دخان : أعلى مد في الثانية والنصف ظهرا .. وأدنى جزر في الثامنة والنصف صباحا. تغرب الشمس بحول الله تعالى في الساعة الخامسة و 17 دقيقة .

كشف مصدر مسؤول بوزارة التعليم والتعليم العالي " للشرق " في تصريحات خاصة عن تعيين مديري الهيئات وكلاء مساعدين لوزارة التعليم والتعليم العالي حيث كان يضم المجلس الاعلى للتعليم في الماضي مديري هيئات التعليم والتقييم والتعليم العالي . وأكد المصدر أن اسماء الوكلاء المساعدين سوف تعلن رسميا خلال اليومين القادمين عقب إنهاء كافة الاجراءات الادارية الخاصة بتوليهم المناصب الجديدة لوكلاء الوزارة المساعدين وأوضح المصدر في تصريحات خاصة " للشرق " أن وظيفة المنسق داخل المدارس المستقلة باقية كما هي دون تغيير أو إلغاء ونفى جميع الشائعات التي تم تناولها خلال الايام الماضية عبر الواتس اب ومواقع التواصل الاجتماعي حول الغاء وظيفة المنسقين والمنسقات بالمدارس المستقلة ووظيفة مساعد المعلم مشيرا أن جميعها عار تماما من الصحة وأن وزارة التعليم والتعليم العالي لم تتخذ اية قرارات او اجراءات بهذا الشأن مؤكدا على أهمية المنسق ومساعد المعلم داخل المدرسة المستقلة ودورهما الكبير في العملية التعليمية ، وناشد المصدر بضرورة تحري الدقة في تناول اية بيانات او معلومات لعدم احداث أي نوع من البلبلة مؤكدا أنه في حالة صدور اية قرارات أو اجراءات خاصة بالوزارة سوف تعلن في قتها على الموقع الرسمي لوزارة التعليم والتعليم العالي وعبر الحساب الرسمي للوزارة عبر " تويتر " ومن خلال وسائل الاعلام مطالبا كافة الاطراف بعدم تناول اية شائعات ليس لها اساسا من الصحة نافيا كل ما تم تدواله الفترة الماضية بشأن الغاء وظيفية المنسق أو مساعد المعلم . ونفى المصدر المسؤول ما تردد من شائعات حول وجود أية تغيير في مسارات العلمي أو الادبي لطلاب المرحلة الثانوية بعد تحويل مجلس التعليم إلى وزارة التعليم والتعليم العالي مشيرا أن هناك خطط استراتيجية خاصة بتطوير المناهج التعليمية وفقا للمنهج الوطني التعليمي لدولة قطر والذي تم تدشينه مؤخرا موضحا أن الوزارة ماضية في كافة خطط التطوير مؤكدا أن مسارات العلمي والأدبي داخل مدارس المرحلة الثانوية لم يطرأ عليها أي تغيير أو إلغاء بعد صدور الهيكل التنظيمي الجديد لوزارة التعليم والتعليم العالي .

حالة من الترقب الشديد تسيطر على كافة العاملين بوزارة البلدية والبيئة، انتظاراً لما سوف تسفر عنه الأيام القليلة المقبلة من تعيينات تتعلق بأبرز المناصب القيادية في الوزارة، وخاصة منصب وكيل الوزارة، والتي خلت منه وزارة البلدية والتخطيط العمراني (سابقاً) طوال السنوات الأخيرة، وما إذا كان وكيل وزارة البيئة سيستمر وكيلاً للوزارة الجديدة (البلدية والبيئة) بعد قرار الدمج من عدمه. ويترقب الجميع مع بداية أول يوم عمل بالأسبوع الجديد، ما إذا كان سيستمر الوكلاء المساعدين الحاليين وعددهم 5 وكلاء في مناصبهم من عدمه، حيث يشغل هؤلاء مناصبهم بالوزارتين قبل قرار الدمج، وهم وكلاء مساعدين للخدمات (العامة والمشتركة) والتخطيط العمراني والبيئة والثروة السمكية. هذا وتسيطر حالة من الحذر الشديد علي مسئولي الوزارة بمختلف القطاعات في التواصل مع وسائل الإعلام، بشأن تفاصيل اجتماعات أو لقاءات تعقد من أجل رسم ملامح المرحلة المقبلة. كانت "الشرق" قد استعرضت ما تشهده وزارة البيئة ووزارة البلدية والتخطيط العمراني "سابقاً" بشأن اتصالات مكثفة بين مسئولي الوزارتين للتمهيد لعقد اجتماعات مكثفة تنطلق مطلع هذا الأسبوع، لوضع أطر التعاون والتنسيق فيما بينهم لضمان سير العمل على الوجه الأكمل، وذلك لحين الانتهاء تماماً من عملية الدمج بين الوزارتين والبدء في العمل وفق الهيكل التنظيمي لوزارة البلدية والبيئة. كما أشارت "الشرق" إلى معلومة تتعلق بوجود اتجاها لتحويل إدارة المواصفات والتقييس، والتي كانت تتبع وزارة البيئة إلى هيئة مستقلة، وذلك لعدم دخولها ضمن الهيكل الجديد لوزارة البلدية والبيئة، كما أكدت "الشرق" على قيام الوزارة باعتماد مسماها الجديد بحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي، ليصبح "وزارة البلدية والبيئة" بدلاً من البلدية والتخطيط العمراني، كما اتخذت الوزارة إجراءاتها للانتهاء سريعاً من استبدال المسمى القديم بالجديد على مباني الوزارة خلال الأيام المقبلة، وأن هناك خطوات سريعة تتعلق بتخصيص ميزانية للقيام بهذا الشأن.

علمت " الشرق " أنه تجري حاليا عملية مراجعة شاملة من أجل إعادة ترتيب وتصنيف الوظائف في الوزارات المدمجة والتي استحدثت بعد الدمج وإلغاء بعض المجالس العليا وهي وزارة التعليم والتعليم العالي ووزارة الصحة العامة ، ووزارة المواصلات والاتصالات ، ووزارة التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية ، ووزارة البلدية والبيئة ، ووزارة الثقافة والرياضة . وتأتي هذه الخطوة في ظل الهياكل التنظيمية الجديدة لهذه الوزارات والتي شملت إلغاء بعض المناصب و الإدارات واستحداث البعض الآخر حيث سيتم القيام بهذه الإجراءات دون أن يتم خفض رواتب أو درجات الموظفين ، وستشمل هذه الإجراءات إعادة توزيع موظفي الوزارات الجديدة بعد الدمج على الإدارات الجديدة وفقا لاحتياجات الإدارات والتخصصات المطلوبة ، فيما سيتم أيضا نقل بعض الموظفين من الوحدات الإدارية المتشابهة بعد دمج الوزارات إلى إدارات أخرى ، وتهدف هذه الخطة أيضا إلى تحديد الواجبات والمسؤوليات الفعلية، وطبيعة العمل فيما إذا كانت تخصصياً أو مكتبياً أو فنياً . من جهة أخرى من المتوقع أن يتم تطبيق قانون الموارد البشرية على الوزارات الجديدة التي عادت في التشكيل الوزاري الأخير كوزارة التعليم والتعليم العالي ووزارة الصحة العامة بحيث يكون الموظفون في الوزارات خاضعين لقانون الموارد البشرية مواده في الدرجات والترقيات والعلاوات وكافة الأحكام الأخرى الخاصة بالوظائف العامة بالدولة .

تقدَّم تصنيف مركز الجزيرة للدراسات الى المرتبة الخامسة بين أكثر مراكز الفكر والدراسات تأثيرًا في الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2015، وفق "المؤشِّر العالمي لمراكز البحوث لسنة 2015" الصادر عن برنامج المؤسسات البحثية ومنظمات المجتمع المدني في جامعة بنسلفانيا الأميركية والذي أُعلنت نتائجه الأربعاء 27 يناير 2016 في مقر الأمم المتحدة والبنك الدولي. الزين: أنشطة المركز أسهمت في تعميق الفهم لصراعات المنطقة ويأتي هذا التقدم لمركز الجزيرة للدراسات بعد ثلاثة أعوام متتالية احتلَّ فيها المرتبة السادسة ضمن قائمة تنافسية من مراكز الدراسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تضم أكثر من 500 مركز.ويقوم برنامج المؤسسات البحثية ومنظمات المجتمع المدني في جامعة بنسلفانيا الأميركية منذ عام 2006 بتصنيف مراكز الفكر الرائدة في العالم بهدف الوصول الى فهم أفضل للدور الذي تؤديه على مستوى الحكومات والمجتمعات المدنية، ويُصدر سنويًّا مؤشرًا بأهم مراكز الدراسات المؤثِّرة على المستويين الاقليمي والعالمي.ولتحقيق هذا الهدف أعدَّ برنامج المجتمع المدني بجامعة بنسلفانيا قاعدة بيانات لمراكز الفكر حول العالم بلغت 6828 مركزًا، ويطلب من شبكة محكِّمين تضم 25000 صحفي وصانع سياسات وجهات مانحة عامة وخاصة ومتخصصين تقييم هذه المراكز لمعرفة الأكثر تأثيرًا منها.ويُعدُّ المؤشر العالمي لمراكز البحوث احدى الأدوات المهمة لقياس أداء تلك المراكز، ويعتمد في ذلك عدة معايير، من أبرزها: الادارة الفعَّالة للبرامج البحثية، وحشد الموارد المالية والبشرية اللازمة لتنفيذ هذه البرامج، وتأثير مخرجاتها البحثية على المجتمع وصُنَّاع السياسات، فضلاً عن كمِّ الانتاج البحثي وجودته، وعدد زوار منصاتها الرقمية على شبكة الانترنت.تعميق الفهمونظم المركز حلقة نقاشية حول أهمية مراكز الفكر للجمهور وصانعي السياسات" وتحدث فيها مدير مركز الجزيرة للدراسات الدكتور صلاح الدين الزين، ومدير مركز الخليج للأبحاث الدكتور عبد العزيز بن صقر، ونائب مدير مركز بروكنز — الدوحة الدكتور ابراهيم شرقية، والباحث بمركز الأطلنطي ماثيو هال.وأكد د. صلاح الزين ان هذه المرتبة التي احتلها مركز الجزيرة يعود الى جملة من الأسباب، أبرزها: مواكبة دراساته وأبحاثه لايقاع التغيرات السياسية المتسارعة في منطقة الشرق الأوسط مع التزام باحثيه في الوقت نفسه بالمعايير البحثية والأكاديمية الرصينة. كما يُرجعها الى تنوُّع فعالياته وأنشطته البحثية التي أسهمت في تعميق الفهم للمُعَقَّد والمتشابِك من صراعات المنطقة، واستطاع المركز، بالتعاون مع قنوات شبكة الجزيرة الناطقة بالعربية والانجليزية والتركية والبلقانية ومنصاتها الرقمية، الوصول بتلك الفعاليات والأنشطة البحثية الى ملايين المشاهدين عبر العالم. ماثيو: مراكز الأبحاث جسور بين المؤسسات وصناع القرار وقال إن مراكز الابحاث أسهمت في إثراء حركة الفكر والتطور والنهضة في العالم، وطرح بدائل لمشاريع النهضة، مشددا على اهميتها للنهضة في المنطقة خاصة ان الحاجة ضرورية لوسائط وجسور لفهم المتغيرات سواء للجمهور او لصانع القرار حيث تلعب مراكز الابحاث دور الجسر بين المؤسسات الاكاديمية او مؤسسات الرأي العام وصناع السياسة، وأشار الى ان التحولات في العالم تلقي بظلالها على مجتمعاتنا مثل التغير المناخي وثورات التكنولوجيا ما يؤكد الحاجة لفهم تداعياتها في المستقبل، فضلا عما تعانيه المنطقة من تراكم عقود من الفشل لتقديرات لم تكن سليمة في مختلف نواحي الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وهو ما ادى للانفجارات التي عايشناها في الثورات العربية قبل 5 سنوات.ولفت الى القيود السياسية التي تعمل في ظلها مراكز الابحاث بالمنطقة العربية مؤكداً ان البيئة السياسية في منطقتنا ليست محفزة لعمل مراكز الابحاث وهناك قيود سياسية كثيرة للغاية لا تتيح المجال للعمل الحر في مراكز الابحاث، داعيا الى ضرورة مراجعتها.دور معاصروتطرق ماثيو هال خلال مداخلته الى الدور المعاصر لمراكز الابحاث في الابداع واستشراف المستقبل والفهم الصحيح للأخبار، وقال ان صناع السياسة لديهم أقل من 30 دقيقة في اليوم لفهم ما يجري، وهذا يزيد العبء على مراكز البحث للقيام بدور اكبر في التعامل مع العناوين الرئيسية ووضع الابحاث بالتفصيل خاصة ما يتعلق بالاخبار العاجلة حيث اصبح الانتقال الى التحاليل القصيرة أمرا ذا أهمية في عملية اتخاذ القرار.بديل للحاشيةوتحدث د. إبراهيم شرقية عن اهمية مراكز الفكر، مؤكدا انها أطاحت بالمصفقين حول الحاكم الذي كان يستقي النصح تاريخيا من الحاشية، وأوجدت البديل للحاشية التي كانت تعطي الحاكم ما يريد ان يسمع، فأصبحت مراكز الابحاث تقدم للحاكم ما يريد وما لايريد أن يسمع دون أن تجامله أو تعطي حلولا غير صادقة.وقال إن إنجازات مراكز الفكر والابحاث أطاحت بدور الجامعات التي كان ينظر لها تاريخيا على أنها أدمغة المجتمع، لكنها تعيش في قصور عاجية ومنفصلة عن الواقع، لكن مراكز الابحاث أصبحت تنتج دراسات وأبحاثا تلبي احتياجات المجتمع وتحل مشاكله. فريحات: مراكز الأبحاث أوجدت البديل للحاشية وأطاحت بالمصفقين حول الحاكم وتحدث عن التصنيف منوها بحيادته وبالجهد الذي بذل في إعداده على مستوى الساحة العالمية، وبدوره في إيجاد مناخ المنافسة بين مراكز الابحاث ودعا الى ضرورة مراعاة الخصوصية الثقافية في معايير التنصيف العالمية وعدم تعميمها.وتحدث عبد العزيز صقر عن قضية التمويل في مراكز الابحاث حيث تكون دائما محل اتهام وفق نمطية خاطئة تتهمها بانها تابعة لجهات اجنبية او لمؤسسات خاصة، كما لفت الى اهمية التنسيق فيما بينها وعدم وقوع مراكز الابحاث في دائرة التشابه بين انشطتها بدلا من التكامل فيما بينها حتى تنتقل الى مرحلة متقدمة لتأخذ دورها في المجتمع.كما تحدث عن أداء المراكز في المناخ السياسي العام الذي يتيح التفكير دون الشعور بهاجس المحاسبة وهو الأمر الذي تعاني منه المراكز البحثية.

قال اللواء جبريل الرجوب - نائب أمين سر اللجنة المركزية لحركة فتح- إنه لا حوار ولا مفاوضات في اللقاء المقبل ما بين وفدي حركتي "فتح وحماس"، والمقرر في الدوحة خلال الأيام المقبلة.ولفت إلى أنه متفائل باتجاه إنجاز المصالحة، وشدد على ضرورة مراجعة حقيقية لكل القضايا قبل اللقاء المقبل الذي سيكون للتنفيذ واتخاذ القرار؛ وليس للحوار على ما سبق أن تم الاتفاق عليه من قبل.وأوضح الرجوب في تصريحات لــ "الشرق" نريد من فتح وحماس أن يأخذوا قراراً إستراتيجياً بالوحدة الوطنية، بعيداً عن الأجندات السياسية والفصائيلية والجهوية والضغوط الخارجية.وأضاف، نحن في "فتح" سنلتقي مع الإخوة في حماس في منتصف الطريق، على رؤية واحدة وبشراكة جديدة، من خلال العودة إلى صندوق الاقتراع، فكما قلت لا مجال الآن لحوارات أو اتفاقات، بعد الاتفاقات السابقة التي أبرمت بين الحركتين بالقاهرة والدوحة ومكة والشاطئ، بل نريد قرارا واضحا وصريحا من الحركتين، بالنسبة لنا في فتح فنحن جاهزون، لكن المهم أن يكون لدى حماس نفس القرار باتجاه إنهاء الانقسام والشراكة السياسية، وهذا الخيار نحن في فتح جاهزون لتنفيذه والكرة الآن هي في ملعب وساحة حماس.وكان هاني ثوابتة، عضو اللجنة المركزية للجبهة الشعبية لتحرير فلسطين قال لـ "الشرق": إن الفصائل والقوى الوطنية نقلت رسالة واضحة وصريحة للحركتين بأنهما ضد الحديث بشكل ثنائي دون باقي الفصائل، وذلك خشية العودة للمربع الأول كما حدث من قبل في الاتفاقات السابقة التي أبرمت في القاهرة والدوحة ومكة واتفاق الشاطئ الأخير، فجميع هذه الاتفاقات الثنائية لم تطبق على أرض الواقع، لذلك نحن كفصائل فلسطينية نطالب أن يكون هنالك اجتماعاً وطنياً كي يكون حاضنة لأي اتفاق يمكن أن يتم التوصل إليه.وأشار ثوابتة إلى أن حركة حماس وافقت أن يكون أي اتفاق بينها وبين حركة فتح بحاضنة وطنية، فنحن كما قلت لا نريد العودة للمربع الأول بعد أي خلاف ينشب بين الفصيلين، فغزة تعاني من آثار الحصار والحروب المتتالية، والمواطنون في غزة لا يريدون مزيداً من الإحباط، بل يريدون أن يسمعوا أخباراً عن التوصل إلى حل واتفاق لأزمات القطاع الكثيرة والمتعددة وأبرزها إنهاء الانقسام، وإنهاء أزمة معبر رفح المغلق بشكل دائم، وإنهاء أزمة الكهرباء وملفات أخرى، لذلك نحن نريد عقد اجتماع للإطار القيادي الموحد، لتحديد الموقف السياسي بشكل جماعي، ومن هُنا حذرنا من الاتفاق الثنائي، لأن التجربة علمتنا أنه عند الاختلاف في أي ملف تتأثر باقي الملفات الأخرى، فالفصائل معنية بديمومة الاتفاق وإنهاء كل مظاهر الانقسام.

في إطار العلاقات الودية عميقة الجذور ومتعددة الأوجه، والتعاون المتزايد بين الهند ودولة قطر، سفينة خفر السواحل الهندية ICGS SANKALP زارت ميناء الدوحة بالتزامن مع الاحتفالات بيوم جمهورية الهند الـ 67.وقد أقيم حفل استقبال على متن السفينة حضره عدد من أصحاب السعادة السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية والملحقين العسكريين بالسفارات العربية والأجنبية بالدوحة حيث كان في استقبال المدعوين سعادة السفير سانجيف اروروا سفير الهند بالدوحة وطاقم السفينة.جاءت الزيارة للدوحة ضمن جولة في المنطقة تشمل المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان.

تلقى سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني وزير الخارجية اتصالا هاتفيا مساء اليوم من سعادة السيد ستيفان ديون، وزير الخارجية الكندي. جرى خلال الاتصال بحث العلاقات الثنائية بين البلدين، وسبل دعمها وتطويرها، إضافة إلى بحث آخر التطورات في المنطقة.

اختتم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل دورتين تدريبيتين تخصصيتين نظمهما بالتزامن لصالح عدد من القانونيين بوزارة الإقتصاد والتجارة، تناولت إحداهما "تأسيس الشركات والرقابة والتفتيش عليها"، فيما تناولت الثانية "الموظف الشامل في مجال الرخص والسجل التجاري". وهدفت دورة "تأسيس الشركات والرقابة والتفتيش عليها" ما عدا الشركات المساهمة، إلى تنمية ورفع كفاءة المشاركين في مجال إدارة الشركات، والوقوف على الآليات القانونية التي يحددها قانون الشركات التجارية لإدارتها وكيفية إنشائها والرقابة والتفتيش عليها، استنادا إلى القانون رقم (27) لسنة 2006 بإصدار قانون التجارة، والقانون رقم (11) لسنة 2015 بإصدار قانون الشركات. واجتاز المشاركون في الدورة تطبيقات عملية مكنتهم من الاطلاع على تصنيفات الشركات وعملها، مثل شركات التضامن، وشركات التوصية البسيطة، والشركات ذات المسؤولية المحدودة، وشركات التوصية بالأسهم، وشركة الشخص الواحد، والشركة القابضة. وهدفت الدورة الثانية "الموظف الشامل في مجال الرخص والسجل التجاري"، إلى تنمية وتعزيز مهارات المشتركين في الدورة، في مجال الرخص والسجل التجاري، وتدريب المشاركين على الإجراءات القانونية المتبعة في حال المخالفة للإجراءات القانونية، والاطلاع على الآليات الصحيحة لتطبيق القوانين الإجرائية والموضوعية ذات الصلة. واطلع المشاركون في الدورة على نطاق الرخص والسجلات التجارية، واختصاصات إدارة التسجيل والتراخيص التجارية، ومهام موظفيها استنادا إلى القانون رقم (25) لسنة 2005 بشأن السجل التجاري واللائحة التنفيذية للقانون الصادر بقرار وزير الاقتصاد والتجارة رقم (148) لسنة 2007 ، والقوانين المعدلة والقانونين ذات الصلة. ووقف المشاركون على تطبيقات عملية اطلعوا خلالها على الأخطاء التي قد يقع فيها الموظف القائم بالتسجيل وطرق تلافيها، والإجراءات القانونية المتخذة في حال مخالفة البيانات الجوهرية والشكلية، كما استعرض المتدربون نماذج من بعض الحالات التي قد يتم فيها استغلال السجل التجاري في أنشطة أخرى والعقوبات المقررة عليها. وفي ختام الدورتين، تم تقديم شهادات للمشاركين الذين ثمنوا حجم الاستفادة التي تحصلوا عليها طيلة مشاركتهم في الدورتين، من خلال المعلومات النظرية والإجراءات التطبيقية والعملية التي تلقوها.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مساء اليوم، اتصالا هاتفيا من سعادة السيد بان كي مون الأمين العام للأمم المتحدة وجه فيه الدعوة لسموه لحضور مؤتمر المانحين حول سوريا الذي سيعقد في العاصمة البريطانية لندن في شهر فبراير المقبل. وقد أعرب سمو الأمير عن شكره لهذه الدعوة، وأكد لسعادة الأمين العام للأمم المتحدة أن دولة قطر ستشارك في هذا المؤتمر بوفد رفيع المستوى، وأنها حريصة على المساهمة في كافة الجهود المبذولة لتقديم العون للاجئين السوريين وتخفيف معاناتهم. كما أكد سموه أن دولة قطر كانت وما زالت وستبقى تقف مع الشعب السوري وتدعمه وتسانده.

استنكر عدد من مرتادي المساجد والجوامع استغلال عدد من الشركات مواقف بيوت الله، وذلك بإيقاف حافلات نقل العمال وسيارات (البيك آب) والنصف نقل فى المواقف المعدة للمصلين، حيث يقوم سائقو الشركات، التي تتخذ مساكن لعمالها وموظفيها، وسط بعض الأحياء السكنية، بايقاف مركباتهم أمام المساجد، مستغلين بذلك مواقفها، التي من المفترض أنها وجدت لتلبي حاجة المصلين فقط. ورغم أن مواقف المساجد تُعد محدودة، حيث ان استخدامها لا يتجاوز دقائق محدودة، وهي أثناء فترة الصلاة فقط، إلا أن العديد من سائقي مركبات السيارات، يقومون بإيقاف سياراتهم قبل صلاة المغرب، وحتى صلاة الفجر أو بعد ذلك، ورغم مطالبات مستمرة من الجمهور، بايقاف ظاهرة استغلال مواقف المساجد، سواء من الشركات او من غيرها، فإن الظاهرة مازالت مستمرة وأصبحت منتشرة، الأمر الذي يزعج كثيرًا من رواد المساجد من المصلين، الذين عادةً ما يضطرون لايقاف سياراتهم إما على الأرصفة تارة، او على أرض غير ممهدة إن كان المسجد قريبا منها. ويقوم البعض الآخر بايقاف سياراتهم امام المنازل، الأمر الذي يزعج السكان من هذا التصرف، ويقوم بعض المصلين بالابتعاد عن المساجد، التي لا يجدون مواقف خالية لاستغلالها، ليخرجوا للصلاة على الطرق الرئيسية، إذ تكون مواقف تلك المساجد على طول الطريق. واشار بعض المصلين الى اضطرارهم لايقاف سياراتهم، بشكل غير منظم وعشوائي أمام المساجد، التي يتم استغلال مواقفها بشكل دائم. وقال البعض ان هناك جوامع يتم استغلال المواقف فيها، ليضطر من يذهب لصلاة الجمعة، أن يخرج من منزله مبكرًا قبل الأذان الأول، ليلحق بالمواقف المتاحة، قبل أن تزدحم مواقف الجوامع بالسيارات، نتيجة استغلال أعداد كبيرة من تلك المواقف، وقال بعض مرتادي المساجد من المصلين، ان العديد من مواقف المساجد، التي تكون وسط الأحياء السكنية، يتم استغلالها من قِبل بعض سكان الفرجان، إذ أن أفنية بعض المنازل، قد لا تكفي لجميع السيارات بالمنزل، فأقل منزل قد أصبح به أربع سيارات، وبعض المنازل يكون للفرد الواحد سيارتان وربما أكثر، لتكون مواقف المساجد بالنسبة لهم، مواقف آمنة لسياراتهم، مطالبين بفرض غرامات مرورية خاصة باستغلال مواقف المساجد، مثمنين دور الإدارة العامة للمرور ووزارة الأوقاف، بإطلاق حملة توعوية، لمنع استغلال مواقف المساجد. وكانت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية قد اعلنت بدء حملة توعوية بالتعاون مع الإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية، ولمدة ستة أشهر بدات ديسمبر الماضي، لحفظ حرمة المساجد بعدم استغلال المواقف الملحقة بها في غير أوقات الصلاة، وبعدها ستبدأ الإدارة العامة للمرور بتنفيذ القانون ولائحته التنفيذية على المخالفين.. وسيتم وضع "لاصق" على السيارات المخالفة، تنبه أصحابها لضرورة احترام حقوق المصلين، وذلك في جميع مساجد الدولة ومن خلال 53 مراقبا بإدارة المساجد. ويحتوى "لاصق" الحملة التوعوية على عبارات لطيفة، لتنبيه المخالفين، وبعدة لغات "احترام حقوق المصلين واجب أخلاقي، مواقف المساجد للمصلين فقط، الوقوف في مواقف المساجد في غير أوقات الصلاة يعرضك للمساءلة القانونية". وكانت إدارتا المساجد والمرور قد عقدتا في بداية شهر ديسمبر بجامع الإمام محمد بن عبدالوهاب اجتماعا مع السادة الأئمة والخطباء من أجل المساهمة في حملة توعية الجمهور، خاطبهم فيه السيد محمد بن حمد الكواري مدير إدارة المساجد، والمقدم محمد راضي الهاجري، مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية، والنقيب رياض أحمد محمد صالح، رئيس قسم التوعية والثقافة المرورية، والسيد مال الله الجابر رئيس قسم الأئمة والخطباء، وتم التأكيد على الشراكة المستمرة في مجال التوعية المرورية وأهمية دور الأئمة والخطباء في هذا الصدد.

اشتكى عدد من المواطنين من وجود قبعات "كابات" في الاسواق مكتوب عليها كلمات سيئة، تباع بشكل كبير في المتاجر، وسط إقبال كبير من الاطفال وصغار السن، وغياب تام للرقابة التي سمحت بوصول مثل هذه المنتجات السيئة لأسواقنا وتنتشر وسط الاطفال. وقال احد المواطنين "أثناء تجوالي في احد الاسواق لفت انتباهي وجود قبعات عليها كتابة قربت منها كي انظر إليها، ولكني تفاجأت بوجود كتابات سيئة عليها، فتعجبت من هذا الامر، حيث ان الكثير من صغار السن كانوا يتواجدون قربها وهناك عدد منهم قام بشرائها لكي يقوموا بارتدائها، وما اثار استغرابي هو وجود هذه الكتابات باللغة العربية واللغة الخليجية الدارجة ". وأضاف أن هذا الامر يجب أن يجد الحسم المباشر، وأن تباد مثل هذه البضائع التي من شأنها أن تفسد الأجيال الناشئة، فليس كل ما يصنع يعرض في أسواقنا.

انتقد أحد المواطنين عبر اتصاله بـ"الشرق" بعض مسؤولي مؤسسة "كهرماء" الذين لم ينصفوه على حد قوله، في بعض القرارات التي صدرت ضده ومنها عملية التقييم السنوي للموظفين، إضافة الى قيام المدير المباشر منذ 3 سنوات بخصم معظم العلاوات دون وجه حق، وهو الشخص الوحيد الذي صدر عليه هذا القرار، خاصة أن مبلغ الخصم اكثر من 5000 ريال. واشار المواطن الى اهمال بعض مسؤولي كهرماء بشأن التظلمات التي يرفعها الموظفون لمراجعة النظر وتعديل التقييم الوظيفي والتي يتم رصدها عشوائياً عبر قيام المسؤول المباشر بتقييم الموظف بالدرجة المستحقة وعند إرسال الاوراق الى المسئول يتم تغيير التقييم. بوظيفة مفتش واشار المواطن لأنه يعمل في كهرماء بوظيفة مفتش على مواقع مشاريع المؤسسة التي التحق بالعمل بها منذ عام 1994، مضيفاً أنه الى هذا الوقت لم يحصل على الدرجة الوظيفية التي يستحقها وهي درجة كبار الموظفين، والسبب يرجع للتقييم الوظيفي مما كان له الأثر الكبير في عدم حصوله على الترقية الوظيفية وتأخيرها بحجة عدم امتثالة للقرارات التي تصدر من المسؤول مما ترتب عليه حصوله على تقدير مقبول. الإدارة مع الموظفين وتابع الموظف انه دخل مع مسؤوله المباشر في صراع بسبب عدم ارتدائه اللبس المخصص للمفتشين، موضحاً أن هذا الموضوع يأتي ضمن مواضيع عديدة تنتهجها الإدارة مع الموظفين من خلال قرارات تصب جل اهتمامها على المظهر الخارجي للمؤسسة أكثر من مضمون العمل بشكل عام، مؤكداً أن سبب الرفض انهم يعملون ضمن نطاق مكاتب إدارية رسمية تتطلب أن يكون الموظفون المواطنون واجهة للهوية القطرية كما هو معلوم، وهذا تقتدي به كافه الوظائف في الدولة، ومن المفروض ان يتم تشجيع الموظفين القطريين على إرتداء الملابس الرسمية لا أن يمثلوا هوية الآخرين وهم في وطنهم، موضحاً أن كل متطلبات العمل مستوفاة من حيث المتابعة وإنهائها دون تأخير ومن دون عائق تغيير الملابس التي وجدها المسؤول موضوعاً مهماً يجب تنفيذه. وثانياً كيف للموظف أن يستوفي الملابس اليومية عبر بدل ملابس يقدر بـ 300 ريال شهرياً، وهل يستطيع اي شخص أن يغطي تكاليف المظهر الخارجي يومياً بهذا المبلغ الزهيد والذي يوازي تكلفة ملابس ليوم واحد، خاصة أنه يتطلب أن يكون الموظف مظهره الخارجي لائقا. القرارات شخصية واضاف الموظف انه على أثر هذا الرفض قام المسؤول المباشر بخصم 15 يوما من الراتب دون كتاب رسمي من الإدارة، إضافة إلى قطع العلاوات الشهرية التي تقدر بمبلغ أكثر من 5000 ريال ولها الآن أكثر من سنتين مقطوعة عنه، علاوة على ذلك تم تقييم الموظف بتقدير مقبول مما سبب تأخير الترقية المستحقة، مشيراً لأن هذه القرارات جاءت شخصية وصدرت بعد رفض ارتداء البنطلون والتي شيرت أثناء التواجد في المكتب خاصة أن هذا القرار ليس عائقاً لأداء العمل. الاهتمام بالإنتاجية مبيناً أنه على المسؤول الاهتمام بإنتاجية العمل وانهاء متطلبات المشاريع وليس ضرورياً ان تهتم الإدارة بملابس الموظف أكثر من اي شيء آخر، خاصة أن معظم الأعمال التي تتابع تكون خارجية ولها اوقات محدده وعلى أثرها يستطيع المفتش أن يرتدى الملابس المناسبة للعمل خارجياً. منوهاً الى أن مؤسسة كهرماء تقوم بصرف ملابس السيفتي التي يتم ارتداؤها أثناء التفتيش على المشاريع منذ 12 سنة ولكنهم كمفتشين لم يتسلموا اي شيء من ذلك، فهل يتفضل المسؤول أو الإدارة بان يخبرونا أين هي ملابس العمل وأين ذهبت طول الفتره الماضية ولماذا لم يتم صرفها للموظفين بالرغم من توفرها في مخازن المؤسسة؟. الشؤون المالية والقانونية واشار الموظف الى أنه تقدم بكتاب تظلم الى المدير العام الذي قابله واخذ يستمع للشكوى مبنياً اهتمامة بأن ينظر للموضوع الذي يعلم بكل تفاصيله ومدى التجاوزات التي تجاوزها المدير المسؤول، وعلى أثر ذلك تم تحويل الموضوع الى الشؤون المالية والقانونية للبحث في موضوع الشكوى، مضيفاً أنه تابع الموضوع لاكثر من 6 اشهر ولكن لم يكن هناك اي رد وبقيت الامور كما هي. واضاف الموظف أن كتاب التظلم الذي تقدم به في شهر ابريل 2013 تضمن أكثر من عشر نقاط تضرر من خلالها وهي ليست قانونية، منها الإيقاف عن العمل من دون انذار او تنبيه، وخصم العلاوات بطريقة غير قانونية، ومحاسبته على عدم الالتزام بزي العمل دون توقيع على قرار الإلزام ودون تعميم ومن دون ملابس، والتهديد المستمر من قبل المسؤول بقطع الراتب وقد فعل ذلك. وطالب الموظف رئيس مجلس إدارة كهرماء بالنظر الى تظلمه بعين الاعتبار خاصة أنه ذهب بتظلمه الى المدير العام ولم يتم شيء حتى الان الا الوعود بحل كافة الأمور، ولكن التجاهل هو سمة الرد الفعلي من قبل المؤسسة. مطالباً في الوقت نفسه بالإنصاف وإعطائه حقوقه الضائعة. كما طالب المواطن المدير العام بإجراء تحقيق حول التجاوزات التي حدثت لدى الادارة الفنية، وماهي الاسباب، مؤكداً ان التحقيق سيرجع الحقوق لأصحابها، خاصة وأن التجاوزات التي طالته كانت كثيرة وخلال سنوات عديدة.

تعرضت عدة دول بالخليج العربي لموجة طقس قارس البرودة خلال اليومين الماضيين، وغطت الثلوج أجزاء من منطقة الخليج العربي لا سيما السعودية والكويت والإمارات. و في ظاهرة جوية نادرة الحدوث، انخفضت درجات الحرارة إلى 6 درجات تحت الصفر في مدينة حائل شمال المملكة العربية السعودية، كما تنوعت درجات الحرارة في تبوك ورفحاء وعرعر شمالي المملكة بين 2 و 5 تحت الصفر، فيما تساقطت الثلوج وتشكل الجليد على المياه السطحية وأنابيب المياه. وفي الكويت انخفضت درجة الحرارة في منطقة السالمي إلى 3 درجات تحت الصفر وغطت الثلوج بعض المناطق الشمالية. أما في الإمارات العربية المتحدة فقد سجلت أدنى درجة حرارة على قمة جبل جيس في رأس الخيمة سجلت 2.1 درجة مئوية، وفق ما أعلنه المركز الوطني للأرصاد الجوية والزلازل. ورجح خبراء الطقس أن تساقط الثلوج وانخفاض درجات الحرارة في بعض دول الخليج العربي إلى مستوى أقل من مثيلاتها في بعض الدول الأسيوية والأوربية والأمريكية يرجع إلى تفسيرات علمية أقربها هو أن قطرات المياه التي هطلت مرت بدرجات حرارة منخفضة في الجو فسقطت على شكل ثلوج.

يباشر الهلال الأحمر القطري تنفيذ البرنامج الإغاثي الضخم الذي أطلقته دولة قطر منذ عدة أشهر لإغاثة النازحين الليبيين المتضررين من الأحداث التي تشهدها بلادهم منذ سنوات، مستفيدا من صفته القانونية كمنظمة إنسانية دولية تتمتع مركباتها ومنشآتها وأفرادها بالحماية طبقا للقوانين والأعراف الدولية ودوره المساند لدولة قطر في جهودها وسياساتها الإنسانية داخليا وخارجيا، وذلك بتمويل من صندوق قطر للتنمية قدره 10 ملايين دولار أمريكي (أي ما يعادل 36,370,500 ريال قطري) بناء على مذكرة التفاهم التي وقعها الطرفان في شهر يوليو من عام 2015. وكانت البداية في شهر سبتمبر الماضي بتنفيذ مشروع توزيع سلال غذائية في عدة مناطق داخل ليبيا بميزانية قدرها مليونا دولار أمريكي، وتبعه في شهر يناير الجاري البدء في تنفيذ مشروع توزيع الأدوية وسيارات الإسعاف والمستلزمات الطبية العاجلة بقيمة 3.5 مليون دولار أمريكي على عدد من المستشفيات الليبية التي تعاني من نقص حاد في المواد الطبية. ومن المقرر أن يستمر الهلال الأحمر القطري خلال عام 2016 في دعم مختلف القطاعات الأخرى لتلبية احتياجات الأسر النازحة من المأوى ومصادر المياه النظيفة والتوعية الصحية ومواد النظافة الشخصية. في ظل تردي الأوضاع الاقتصادية والغذائية في العديد من المناطق داخل ليبيا، والتزايد المطرد في أعداد النازحين، وتراجع معدلات الأمن الغذائي مما يعرض حياة 1.4 مليون شخص للخطر، وزيادة حالات سوء التغذية، قام الهلال الأحمر القطري بوضع خطة لتوزيع طرود غذائية على الأسر الأكثر تضررا وحاجة في كل من المنطقة الشرقية، والمنطقة الغربية، والمنطقة الجنوبية، ومنطقة جبل نفوسة، والمنطقة الوسطى. ويتم توزيع سلال غذائية تحتوي على المواد الغذائية الأساسية للأسرة الليبية مثل الأرز والمكرونة والكسكس واللبن وملح الطعام والحمص والشاي والسكر والتونة والفول والفلفل وصلصة الطماطم وزيت الطعام لصالح 19,500 أسرة (تضم ما لا يقل عن 117,000 شخص) من الأسر الليبية النازحة والمتضررة على مدار 6 أشهر، بما يسهم في سد الاحتياجات الغذائية لتلك الأسر، والحد من معدلات الإصابة بأمراض سوء التغذية خاصة بين الأطفال، وتخفيف الضغوط النفسية الواقعة على الفئات الضعيفة مثل الأطفال والنساء، ورفع بعض الأعباء الاقتصادية عن كاهل الأسر الليبية. وحتى الآن، تم بالتعاون مع الشركاء المحليين توزيع 8,000 طرد غذائي على مرحلتين بدأت الأولى في شهر سبتمبر والثانية في شهر نوفمبر الماضي، بمعدل سلة واحدة لكل أسرة من إجمالي 8,000 أسرة تضم 48,000 شخص في نطاق واسع من المدن يشمل مصراتة والجمايل وركدالة وباطن الجبل ووادوال ودرج وشفانة بالزاوية وغرب الزاوية والرياينة وتراهين ووادي الشاطئ وصبراتة وسومان وزليتن ومسلاتة والخمس وبني الوليد والجفرة. ويعاني القطاع الصحي في ليبيا تدهورا كبيرا، حيث تضررت الخدمات الصحية بشكل كبير بسبب النزاعات المسلحة، وتفتقر الكثير من المستشفيات والمراكز الطبية إلى ما يكفي من العاملين والأدوية والإمدادات الأخرى، مما يجعلها غير قادرة على استقبال الأعداد المتزايدة من السكان والنازحين على السواء، في ظل وجود حوالي 1.9 مليون شخص يعانون من عدم توافر خدمات الرعاية الصحية الأولية. ولسد هذه الفجوة الكبيرة التي يعاني منها القطاع الصحي، بدأ الهلال الأحمر القطري في العمل على دعمه من خلال خطة تتكون من 3 محاور رئيسية: تحسين خدمات الرعاية الصحية الأولية عن طريق توفير الأدوية والمستلزمات الطبية وسيارات الإسعاف، والحد من انتشار الأمراض المعدية عن طريق رفع الوعي الصحي وتعزيز النظافة الشخصية، وبناء القدرات الطبية عن طريق تدريب الكوادر المحلية ودعمها فنيا وتقينا. وحسب الخطة المعتمدة، فقد تم بالفعل شراء كميات من الأدوية والمستلزمات الطبية بقيمة مليوني دولار أمريكي، ووصلت بالفعل إلى ميناء طرابلس 6 حاويات محملة بالأدوية والمستلزمات الطبية كدفعة أولى، ومن المقرر البدء في توزيعها خلال الأيام القليلة القادمة على المستشفيات التي تعاني من نقص شديد في الاحتياجات الطبية الأساسية، لمساعدتها على تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية لما يصل إلى 20,000 أسرة (تضم 120,000 شخص) في كل من أوباري وسبها ومرزق والجفرة ومصراتة وطرابلس والزاوية وصبراتة وزوارة ويفرن والمخزن.

تعكف شركة الكهرباء والماء القطرية على إعداد مشروع مذكرة تفاهم بين شركة الكهرباء والماء وشركات يابانية لدراسة إنتاج مياه صالحة للشرب من مياه البحر المستخدمة لأغراض التبريد في محطات إنتاج الكهرباء وتحلية المياه، كما تعمل أيضاً على دراسة إنشاء مصنع في محطة رأس أبو فنطاس لإنتاج مادة كلوريت الصوديوم اللازمة لتعقيم مياه الشرب مما يساهم في تحقيق الأمن المائي للدولة . وجاء ذلك في سجل الإنجازات السنوية للأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر للعامين 2014و2015، والذي ورد فيه أنّ شركة الكهرباء والماء تدرس مع شركات ومعاهد ألمانية لدراسة إنتاج بخار الماء اللازم لتحلية مياه البحر باستخدام تقنيات الطاقة الشمسية تحقيقاً لسياسة الدولة باستخدام الطاقة المتجددة صديقة البيئة في تحلية المياه بهدف تحسين الوضع المائي بالدولة. وكانت كهرماء وضعت في خططها المستقبلية إنشاء مبنى مختبر ضمان جودة المياه، ومحطة للتوليد والتحلية، وإنشاء الصمامات الميكانيكية لمناطق عدادات الأحياء، وهدم خزانات المياه القديمة في الدوحة وإعادة بنائها، ورفع كفاءة محطات المياه ، ونقل محطة صهاريج المياه في الخور القديم إلى الموقع الجديد، وإنشاء خزانات كبرى في أبو نخلة وروضة راشد وأم صلال وأم بركة. ومن مشاريع الشؤون الفنية التي تمّ إنجازها هي رفع كفاءة محطات الضخ في منطقتيّ الخليج الغربي والغرافة ، ورفع كفاءة خط أنابيب نقل المياه إلى محطة مياه الشمال ، وإنشاء محطات بمناطق الدحيل وأم قرن وجنوب الدوحة ومعيذر . أما بالنسبة لمشاريع شبكات المياه فإنّ كهرماء تواصل الإعداد لها وإنجازها ، وهي تزويد 6 عزب بالمياه الصالحة للشرب ، وإنشاء محطة بالجميلية، وتقوية توسعة محطة المياه بالغويرية، وإنشاء محطة مياه جديدة في بركة العوامر وخطوط الأنابيب بالمنطقة الصناعية ومناطق التخزين والمناطق اللوجستية، ونقل محطة الصهريج بالخور خارج المدينة ، وصيانة وتأهيل الآبار غير الصالحة للشرب ، وتنصيب محطات تحلية متحركة جديدة.

اختتم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل دورتين تدريبيتين نظمهما بالتزامن لصالح عدد من القانونيين بوزارة الاقتصاد والتجارة، وتناولت إحدى الدورتين التخصصيتين "تأسيس الشركات والرقابة والتفتيش عليها" لصالح أحد عشر مشاركا، فيما تناولت الدورة التدريبية التخصصية الثانية "الموظف الشامل في مجال الرخص والسجل التجاري". وهدفت دورة "تأسيس الشركات والرقابة والتفتيش عليها"، ما عدا الشركات المساهمة، إلى تنمية ورفع كفاءة المشاركين في الدورة في مجال إدارة الشركات، والوقوف على الآليات القانونية التي يحددها قانون الشركات التجارية لإدارة الشركات وكيفية إنشاء الشركة والرقابة والتفتيش عليها، وذلك من خلال بيان أهمية الشركات والهدف من إنشائها، وتدريب المشاركين على تصنيف الشركات التجارية، والتعريف بالنظام القانوني للشركات من خلال بيان الشروط الواجب توافرها لتأسيس الشركات وإكسابها الشخصية الاعتبارية، وتدريب المشاركين على إجراءات الرقابة والتفتيش على الشركات. واطلع المشاركون أثناء هذه الدورة على ماهية الأعمال والشركات التجارية، وأنواع الشركات التجارية، والرقابة والتفتيش عليها، استنادا إلى القانون رقم 27 لسنة 2006 بإصدار قانون التجارة، والقانون رقم 11 لسنة 2015 بإصدار قانون الشركات. واجتاز المشاركون في الدورة تطبيقات عملية مكنتهم من الاطلاع على تصنيفات الشركات وعملها، مثل شركات التضامن، وشركات التوصية البسيطة، والشركات ذات المسؤولية المحدودة، وشركات التوصية بالأسهم، وشركة الشخص الواحد، والشركة القابضة. وهدفت الدورة الثانية التي استفاد منها عشرة متدربين، تحت عنوان "الموظف الشامل في مجال الرخص والسجل التجاري"، إلى تنمية وتعزيز مهارات المشتركين في الدورة، في مجال الرخص والسجل التجاري، من خلال إحاطتهم بمفهوم الرخص والسجل التجاري، وأنواع الرخص والسجل، وأنواع الأنشطة التجارية المشمولة بإجراءات التسجيل والتراخيص، وتدريب المشاركين على الإجراءات القانونية المتبعة في حال المخالفة للإجراءات القانونية، والاطلاع على الآليات الصحيحة لتطبيق القوانين الإجرائية والموضوعية ذات الصلة. واطلع المشاركون في الدورة على نطاق الرخص والسجلات التجارية، واختصاصات إدارة التسجيل والتراخيص التجارية، ومهام موظفي إدارة التسجيل والتراخيص، استنادا إلى القانون رقم 25 لسنة 2005 بشأن السجل التجاري واللائحة التنفيذية للقانون الصادر بقرار وزير الاقتصاد والتجارة رقم 148 لسنة 2007، والقوانين المعدلة والقوانين ذات الصلة. ووقف المشاركون على تطبيقات عملية اطلعوا خلالها على الأخطاء التي قد يقع فيها الموظف القائم بالتسجيل وطرق تلافيها، والإجراءات القانونية المتخذة في حالة مخالفة البيانات الجوهرية والشكلية، وآلية كتابة البيانات في السجلات التجارية وكيفية كتابة مذكرة في حالة وجود المخالفة، كما استعرض المتدربون نماذج من بعض الحالات التي قد يتم فيها استغلال السجل التجاري في أنشطة أخرى والعقوبات المقررة عليها. وفي ختام الدورتين تم تقديم شهادات للمشاركين الذين ثمنوا حجم الاستفادة التي تحصلوا عليها طيلة مشاركتهم في الدورتين، وذلك من خلال المعلومات النظرية والإجراءات التطبيقية والعملية التي تلقوها، والتي أسهمت في إثراء معارفهم وخبراتهم في العمل الميداني، وأكدوا أنها بمثابة تجربة جديدة ستسهم في إحداث التطوير المأمول في مجالات عملهم، وأثنوا على ما قدمه لهم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل من تسهيلات أسهمت في إيجاد بيئة مناسبة لتحقيق أهداف الدورتين. وأعربت السيدة ندى جاسم العبد الجبار -مساعد مدير مركز الدراسات القانونية والقضائية للتدريب-، عن تقديرها لما أبداه المشاركون في الدورتين من التزام وانضباط لتحقيق الأهداف من هاتين الدورتين اللتين يقيمهما المركز في إطار التعاون والشراكة بين وزارة العدل، ومختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الدولة، لتنمية مهارات القانونيين القطريين، وتزويدهم بالمعارف والخبرات الكفيلة بتحسين وتطوير آليات العمل لديهم، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بتطوير الكادر البشري والسير في ركب خطط العمل الكفيلة بتحقيق رؤية قطر 2030.

نظم مركز شباب سميسمة مسابقة الخطيب الصغير تحت شعار "أكتشف موهبتك" كأول مسابقة من نوعها، ضمن فعاليات اجازة الربيع 2016 ،ولاقت المسابقة إقبالاً كبيراً من المشاركين الذين حرصوا على الحضور بمسجد المركز وقام كل مشارك بإلقاء خطبة دينية لمدة 10 دقائق أمام لجنة تحكيم المسابقة. و أشتمل تقييم المشاركين علي العديد من النواحي كالإلقاء ومخارج الحروف والألفاظ والحضور ،وقامت لجنة التحكيم بإعلان النتيجة بعد إنتهاء جميع المشاركين من إلقاء خطبهم ، وأكدت اللجنة أن العديد من المشاركين ظهروا بمستوي جيد في الخطابة والمنافسة كانت قوية ، وبإختتام المسابقة تم توزيع الهدايا على الفائزين. ومن جانبه أعرب سلطان الكواري - المدير التنفيذي للمركز : عن شكره وتقديره للمشاركين ولجنة التحكيم وأبدى إعجابة بالمشاركين ، مؤكداً على ضرورة تكرار تلك المسابقة لإهميتها في إشراك وتمكينهم من فن الخطابة والتحدث أمام الجمهور ، وكذلك تنمية الوعي الديني لديهم الذي يعود عليهم بالنفع في شتي مجالاتهم الحياتية.