يشارك وفد من لجنة /ميليبول قطر/ ومن /ميليبول باريس/ في المعرض الدولي دي .اس.أي المتخصص في مجالات الأمن والدفاع والمنعقد حاليا بالعاصمة الماليزية كوالالمبور. وتجيء مشاركة اللجنة في معرض /دي .أس.أي /للتسويق وبيع مساحات لمعرض ميليبول قطر 2016 في دورته الحادية عشرة والمقررة أواخر أكتوبر المقبل عبر التواصل مع الشركات العارضة للتأكيد على حضورها ومشاركتها في الميليبول. وأكد العميد سعود راشد آل شافي عضو اللجنة أن المعرض الدولي للأمن الداخلي "ميليبول قطر 2016، يعتبر أهم منصّة لعرض الاحتياجات الخاصة والمتطلبات المحددة لأسواق الأمن الداخلي في قطر والعالم".. وتوقع أن يُلقي المشاركون والعارضون الضوء على أحدث التطورات التقنية المتعلقة بالمنتجات والخدمات خلال فعاليات الدورة الحادية عشرة. وأوضح أن فعاليات المعرض تغطي مجموعة واسعة من قضايا الأمن الداخلي، ومن بين الفئات التي تستعرضها الفعالية أحدث المنتجات والخدمات في البث والاتصالات والتعقّب والتوثيق وأنظمة الدخول والمراقبة والإعلام وتقنية المعلومات وغيرها. وقال العميد سعود "بما أن ميليبول قطر هو الوجهة المثلى لكافة متطلبات الأمن الداخلي للدول ستقوم العديد من الشركات العارضة المحلية والدولية باستعراض أحدث الأجهزة والمعدات في مجال الأمن الداخلي في قطر". وأضاف "وفي ضوء المزايا الفريدة للفعالية وتوفير الموارد والتركيز الخاص على الأمن الداخلي في هذه المنطقة الهامة من العالم، تتنامى قائمة العارضين الذين أكدوا مشاركتهم في معرض ميليبول قطر نظرا لما يتمتع به المعرض من الناحية التنظيمية والأمنية والفنية والسمعة العالمية، هذا إلى جانب عرض أحدث المنتجات والخدمات التي تتعاطى بشكل فعّال مع أجواء الأمن الداخلي التي تشهد تطوراً مستمراً في دولة قطر ".

استقبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية اليوم، السيد ديموند راي كونر نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بوينغ للطائرات، بمناسبة زيارته للبلاد . جرى خلال المقابلة استعراض عدد من الموضوعات محل الاهتمام المشترك .

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في مكتبه بقصر البحر صباح اليوم السيد ريموند راي كونر نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بوينغ للطائرات التجارية وذلك للسلام على سموه بمناسبة زيارته للبلاد.

أعلنت جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك"عن إطلاق تطبيقات الجوال الخاصة بها والتي تحمل ذات الاسم وتحتوي على عدة زوايا وبنود تتعلق بالقضايا والصحة النفسية، بالإضافة إلى أنشطة وفعاليات الجمعية المستمرة والتي تحمل ميزة التسجيل والاشتراك بتلك الفعاليات بشكل مباشر وعبر الإنترنت كما اشتملت التطبيقات على خدمة الاستشارات المجانية المباشرة والتي ستتولى الجمعية من خلالها الإجابة على كافة الاسئلة والاستفسارات التي تصلها من الجمهور كأجود ما يكون من الإجابات العلمية الشافية وبأسرع وقت ممكن. واعتبر السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي للجمعية أن هذه الخطوة تأتي ضمن إيمان الجمعية بأهمية استثمار كافة الوسائل التقنية الموجودة والمستخدمة بين أبناء الوطن والعالم العربي لأجل إيصال الخدمة النفسية والإرشاد النفسي والذي بالتالي سوف يساهم في رفع وصمة العار التي قد يشعر بها كل من يتعامل أو يقترب من قضايا الصحة النفسية. وقال إن تطبيقات الجوال من أقوى الأساليب الترويجية التي يمكن للمؤسسات أن تتبعها لأجل ترويج منتجها أيَا كان نوعه، فالتطبيق في شكله العام هو برنامج يظل متواجداً على جهاز المستخدم 24 ساعة يومياً لذا فوجود تطبيق خاص بمنتجات الجمعية وخدمة استشاراتها يوفر فرصة ذهبية في أن يظل المستخدم في متابعة دائمة لكل ما تقدمه "وياك" من خدمات متنوعة للجمهور. وأضاف "أننا نسعى دوما للتجدد والتجديد الذي يواكب العصر حتى نتمكن من إيصال رسالة الجمعية بأبهى صورة وأقربها إلى نفوس وعقول المتلقين والمستخدمين للموقع الإلكتروني حيث يطرح الموقع كافة المواضيع المتخصصة بالقضايا النفسية والسلوكية والتربوية والذي سيكون في المستقبل القريب أحد أهم المراجع الالكترونية للقضايا النفسية والاجتماعية والتربوية العامة، فيما توجه بالشكر الجزيل إلى شركة الجودي التي قدمت الكثير من خبراتها وإمكانياتها لإخراج الموقع الالكتروني والتطبيق عبر الهواتف الذكية بأفضل وأبهى صورة ممكنة". من جهتها أوضحت الدكتورة مي المريسي عضو مجلس الإدارة أن هذا الإنجاز التقني يعتبر تقدما ملحوظا في أداء الجمعية الإعلامي والخدمي الذي تقدمه للجمهور كافة وقالت: "إن هذا التطور الكبير والملحوظ في عالم تطبيقات الهواتف الذكية يدفعنا لاستثماره والتفاعل معه على أكمل وجه مما يضمن للمستفيدين الخدمة المثالية التي يرجونها والتي تدفع بهم نحو صحة نفسية سليمة ومتعافية". وكان فريق الإرشاد النفسي قد شارك في حفل الافتتاح ، حيث أعرب عن سعادته بهذا الإنجاز التقني النفسي والذي سيكون له الدور الأكبر في نشر الثقافة والصحة النفسية كما سيدعم ثقافة الوقاية قبل العلاج والعلاج السريع من خلال الوصايا والنصائح التي سيطرحها التطبيق للجمهور بشكل مباشر وفوري، إلى جانب الاستشارات المجانية المتوفرة سواء عبر التطبيقات أو الموقع الالكتروني الخاص بالجمعية.

شرعت منظمة الدعوة الإسلامية في تنفيذ 32 مشروعا إنسانيا لصالح الفقراء في جمهورية غامبيا، بتكلفة إجمالية قدرها 1.3 مليون ريال، تبرع بها بعض المحسنين القطريين.ويأتي تنفيذ هذه المشاريع الإنسانية ضمن خطط المنظمة لعام 2016 في 42 دولة أفريقية. وأوضح الشيخ حماد عبدالقادر الشيخ، المدير العام لمكتب منظمة الدعوة الإسلامية في قطر، أن هذه المشاريع تشمل تشييد 26 مسجدا يتسع الواحد منها لأكثر من 350 مصليا مع تزويدها بكافة الاحتياجات الضرورية، إضافة إلى حفر 5 آبار للمياه في أكثر المناطق التي تعاني من شح المياه نتيجة لعدم توفر مصادرها، علاوة على تنفيذ مشروع إنتاجي مدر للدخل تستفيد منه الأسر الفقيرة. أشار الشيخ في تصريح صحفي إلى أنه قد وقف عن قرب خلال زيارة مؤخرا لهذه الدولة، على احتياجات الفقراء ومتابعة مشاريع المحسنين القطريين هناك وتذليل العقبات التي قد تعترض تنفيذ بعضها في الأوقات المحددة، فضلا عن الوقوف على سير العمل في البعثة الإقليمية للمنظمة في إقليم غرب أفريقيا التي تتخذ من غامبيا مقرا لها. ونوه الى أنه قد تبين مدى الحاجة الماسة لتوفير مصادر المياه النقية خاصة الآبار الارتوازية وكذلك المؤسسات الصحية كالمراكز والعيادات الطبية وتوفير الأجهزة والمعدات اللازمة لها، علاوة على النقص الكبير في مؤسسات التعليم الإسلامية ودور العبادة، مؤكدا أن الكثير من الأسر في هذه الدولة بحاجة كبيرة إلى توفير التمويل اللازم لتنفيذ مشاريع إنتاجية مدرة للدخل. وأشاد مدير مكتب المنظمة في قطر، بالمحسنين القطريين الذين تبرعوا لتنفيذ هذه المشاريع المهمة في غامبيا والدول الأفريقية والعربية والإسلامية، سائلا الله تعالى أن يتقبل منهم ويجزيهم خيرا. ودعا الجميع إلى الاستمرار في تنفيذ المزيد من المشاريع الإنسانية في غامبيا وغيرها من الدول.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اتصالا هاتفيا اليوم مع فخامة الرئيس فلاديمير بوتين رئيس جمهورية روسيا الاتحادية. جرى خلال الاتصال استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين، إضافة إلى بحث عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع الدكتور علي بن صميخ المري، رئيس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان مع السيد روبيرتو كاديز، مفوض حقوق الإنسان في جمهورية الفلبين. جرى خلال الاجتماع التباحث حول سبل التعاون في القضايا الإنسانية ومد جسور التواصل بين الجانبين فيما يتعلق بعملية نشر وإرساء ثقافة حقوق الإنسان.

أكد سعادة الدّكتور حمد بن عبدالعزيز الكوّاري مستشار بالديوان الأميري مرشّح دولة قطر مديرا عاما لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة "اليونسكو" أن الثقافة هي حجر الأساس ليسود السّلام في العالم. وشدد المرشح القطري خلال مداخلته الليلة الماضية بالندوة الدولية المنعقدة في مدينة سوسة التونسية حول تعزيز قيم السلام والحوار على أن دور "اليونسكو" حاليا أكثر من أيّ وقت مضى في تعزيز السّلام في العالم الأمر الذي دفعه للترشح لمنصب مدير عام المنظمة. وأشار سعادته إلى أن نشأة "اليونسكو" جاءت نتيجة بحث المفكّرين والمثقّفين في القرن العشرين حول دور الفكر والمعرفة في إحلال السّلام بين النّاس وتنمية المجتمعات الإنسانيّة على اختلاف أجناسها وثقافاتها وحضاراتها. وقال "ها نحن اليوم، وبعد سبعين سنة من تأسيسها نستعيد هذه اللّحظات الأولى التي جعلت من الثقافة والحوار عروة وثقى لبناء السّلام"، مؤكدا أن معركتنا الجماعيّة اليوم ليست معركة عسكريّة بل هي معركة ثقافيّة وساحتها الحقيقيّة ليست ساحة الحروب وإنّما ساحة العقول. وأضاف أنّ المثقّفين اليوم يخوضون معركة جديدة ضدّ أحفاد الفكر الظّلامي الذي يلتقي مع كلّ التيارات المعادية للاختلاف والتنوّع، ولذلك فلا مناص من اعتبار الثقافة اليوم هي حجر أساس السّلام في العالم، مستحضرا جملة لأحد المؤسسين لليونسكو "لمّا كانت الحروب تتولّد في عقول البشر، ففي عقولهم يجب أن تبنى حصون السلام". وأوضح الدكتور الكواري أن خلق روح السلام في العالم تتطلّب إعمارا للعقول من خلال زرع القيم الإنسانيّة المشتركة والمثل العليا قبل التفكير في الاتِّفاقيات الاقتصاديّة والسياسيّة بين الحكومات لأنّ السّلم يقوم على أساس من التّضامن الفكري والمعنوي بين البشر. وتناول سعادته خلال المداخلة قضية التعليم وارتباطها بالثقافة المنشودة ، مؤكدا على أنّ التّعليم حقّ لكلّ البشر، ولا يمكن لمجتمع أن ينهض بأعباء رسالة الإنسانيّة ونصفه غارق في الأمية، داعيا إلى الاهتمام الدولي بالتعليم وخاصة الفتيات والنّساء في العالم باعتبارهنّ الأشدّ حرمانا من هذا الحقّ، مع ضرورة تذليل الصّعوبات حتّى تكون المرأة فاعلة في بناء المجتمع. كما تناول سعادته أهمية إعلاء دور الثقافة في مواجهة الإرهاب في معاقله الرّئيسيّة، لافتا إلى أن التراث العربي يتعرض لعمليات نهب وتخريب على يد القوى الظّلاميّة، داعيا إلى التفاؤل في هذه المواجهة "لأن العالم لا ينجب أولئك الذين يدقُّون طبول الحرب ويحرقون لها البخور فحسب، بل إنَّه يُنجب أيضا أولئك الذين يفكِّرون في السلام والذين يؤسِّسون لفلسفة السّلم ويضعونه موضع التنفيذ". وجدد المرشح القطري دعوته التي أطلقها في ملتقى أفينيون في مدينة بوردو الفرنسية مؤخرا بتخصيص يوم لثقافة السّلام حتّى تكون الثقافة حصننا الحقيقي أمام زحف الإرهاب وذلك من مدينة سوسة التي واجهت الإرهاب ببسالة. وكان الدكتور الكواري في بداية حديثه قد أعرب عن سعادته ببناء تجربة الدّيمقراطيّة في تونس ليجعل التونسيون منها نموذجا للحداثة والدّولة المدنيّة التي ترعى حقوق الإنسان وتعمل على تحقيق التنمية والرّخاء للشعب التونسي الذي بادر بإنجاز ثورته ضدّ الاستبداد والحيف الاجتماعي.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم حارا نسبيا خلال النهار مع غبار خفيف على بعض المناطق وبعض السحب ، وفي البحر يصاحب الطقس غبار خفيف مع بعض السحب . وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية الى شمالية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة ، تصل الى 18 عقدة ظهرا على بعض المناطق .. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 8 و 18 عقدة على بعض المناطق. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 8 كيلومترات . أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم وثلاث أقدام وبين 3 الى 5 اقدام في عرض البحر. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /35/ درجة مئوية. وتكون مواقيت المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الرابعة والربع عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة الا الربع صباحا. الوكرة: أعلى مد في الخامسة الا الربع عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة و الربع صباحا . مسيعيد: أعلى مد في السادسة الا الربع مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة والربع صباحا . الخور: أعلى مد في الثالثة والنصف عصرا .. وأدنى جزر في التاسعة والربع صباحا. الرويس: أعلى مد في الرابعة عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة صباحا. دخان: أعلى مد في الثامنة صباحا .. وأدنى جزر في الثانية والربع ظهرا. تغرب الشمس بحول الله تعالى في الساعة الخامسة و 58 دقيقة .

تديره هيلتون.. نادٍ صحي ومسابح في الهواء الطلق على 2800 متر مربع قاعات اجتماعات وأحداث مساحتها 3500 متر مربع تتواصل الأعمال الإنشائية لمشروع منتجع سلوى السياحي التى وصلت الآن إلى مراحل متقدمة من أعمال التنفيذ، التي ظهرت واضحة من خلال مباني المشروع التى بدت شبه مكتملة، كما رصدتها تحقيقات الشرق خلال الجولة الميدانية للمنتجع الصحي الذي يقع على طريق سلوى بالقرب من "أكوا بارك". شاطئ منتجع سلوى السياحي وتعمل الشركة المنفذه للمشروع على استكمال إنشاءات المباني النهائية للمشروع السياحي الترفيهي الذي يعد الأكبر من نوعه في الشرق الأوسط، ليمتد على أرض بمساحة 104 هكتارات "257 فدانا" في موقع مميز متاخم للساحل الجنوبي الغربي لقطر، وسيحتوي على 362 وحدة سكنية تمثل محور المخطط الشامل للمنتجع والذي سيضم وفرة من وسائل الراحة تمتد على جانبي الفندق وكامل طول الشاطئ الخاص بهذا المشروع المميز، حيث يضم مرافق عالمية المستوى، ومنها حديقة مائية، ونادٍ فاخر لليخوت، ومركز غوص، ودور سينما، وتشكيلة راقية من منافذ البيع بالتجزئة والعديد من المطاعم. غرفة داخل منتجع سلوى السياحي وتم التخطيط بعناية للمنتجع الذي سيتضمن 246 غرفة فاخرة في مبنى الفندق الرئيسي، بما في ذلك 35 جناحا أنيقا، اثنان منها يليقان بالمستوى الرئاسي حيث يغطي كل منهما أكثر من 1000 متر مربع، وتحيط بالفندق من كلا الجانبين قرى صغيرة من الفلل العائلية، وهي مصممة خصيصا للتمتع بإطلالة واسعة على الخليج العربي، وتتشكل إحدى القريتين من 32 جناحا من غرفة أو غرفتين تعكس العمارة العربية الأصيلة، أما القرية الثانية فبها 84 فيلا أكثر اتساعا بسعة تصل إلى خمس غرف نوم. وسيتباهى منتجع وفلل هيلتون شاطئ سلوى قطر بمجموعة ضخمة من وسائل الراحة بما في ذلك ناد صحي وسبا يغطي 2800 متر مربع، وعدة مسابح في الهواء الطلق، وقاعات اجتماعات وأحداث تمتد على مساحة 3500 متر مربع، ومجموعة شاملة ومبتكرة من 13 مطعما راقيا ستخدم زوار المنتجع السياحي. وكانت هيلتون العالمية قد اعلنت مؤخرا عن خططها لتوقيع عقد مع المستثمر المحلي البارز الريان للضيافة، لضم فندق جديد إلى سلسلة فنادق ومنتجعات هيلتون على شاطئ سلوى في قطر، حيث يعد منتجع وفلل هيلتون شاطئ سلوى في قطر مثالا ممتازا على براعة العلامة في قطاع الضيافة. وسوف تتمم مرافق منتجع وفلل هيلتون شاطئ سلوى المعروض الشامل لهذه الوجهة الراقية، والتي ستزخر بوسائل الراحة والترفيه والخدمات لتلبية مطالب الضيوف المتميزين. منتجع سلوى السياحي ويأتي المشروع في إطار اهتمام الدولة بالقطاع السياحي، وتلبية لرغبات المواطنين والمقيمين، حيث يتيح المنتجع الفرصة للزوار للتمتع بالهدوء والمناظر الخلابة، من أشجار ومساحات خضراء، بعيداً عن ضوضاء المدينة، ويتميز المشروع بتصميمات جذابة ويهدف المشروع لإضافة منافذ سياحية للمواطنين والسياح، والوصول بهم إلى مرحلة الانبهار، وهذا بتقديم خدمات مبتكرة وراقية، سواء من ناحية الخدمات الفريدة المقدمة، أو من خلال المنشآت المختلفة، التي توفر كل متطلبات الحياة الراقية والعصرية.

قضت محكمة الجنايات معاقبة آسيوي سرق بطاقات بنكية لعدد من المجني عليهم، وقام بسحب أموالهم من الصراف الآلي بطريقة الحيل. وحكمت عليه المحكمة حضورياً، بالحبس لمدة 5 سنوات، وبإبعاده عن البلاد بعد الانتهاء من تنفيذ العقوبة المقضي بها أو سقوطها. وجهت النيابة العامة للمتهم 3 تهم، هي: أنه استولى بغير حق على مبلغ مالي مملوك لشخص، وهو عميل لدى بنك محلي عن طريق استخدام بطاقة الدفع الآلي الممغنطة الخاصة به، وثانياً: أنه حاز وأحرز بطاقات دفع آلي مسروقة مع علمه بسرقتها، وثالثاً: أنه استعمل بطاقة دفع آلي مسروقة مع علمه بذلك. وطلبت النيابة العامة معاقبته بموجب المواد 381و382و383 من قانون العقوبات . كشفت التحقيقات أنّ المشتكي ويعمل بشركة، أفاد أنه يوم الواقعة قصد الصراف الآلي بمنطقة تجارية مكتظة، ولكونه لا يجيد استخدام بطاقة الصراف، أعطى بطاقته لأحد المتواجدين في المكان لكي يسحب له نقوده. قام المتهم بإدخال البطاقة الآلية ثم أخبره أنه لا يوجد رصيد، ولما عاد إلى المنزل تبين أنّ المتهم استبدل بطاقته البنكية، وكان قد أعطاه الرقم السري للبطاقة كي يتمكن من سحب مبلغ من المال، فذهب للبنك كي يجددها، فوجد أنّ المتهم سحب كل رصيده، ثم استخرج بطاقة بدل فاقد. وورد في اعترافات المتهم، أنه طرد من شركة كان يعمل بها، وأصبح بلا عمل، ويريد مبلغاً من المال لعلاج والدته المريضة، ففكر في الحصول على مال بأيّ طريقة. والطريقة هي، أنه يقف بالقرب من صراف آلي في سوق عام في انتظار من يطلب أحد العملاء مساعدته لسحب مبلغ مالي لعدم معرفتهم باستخدام الصراف، وبالفعل طلب منه قرابة العشرة أشخاص مساعدتهم لسحب أموال من الصراف. وأضاف انه كان يتسلم البطاقة، ويقوم بإدخالها في الصراف، ويطلب منهم الرقم السري وبدلاً من إدخال الرقم السري يتظاهر بإدخال رقم آخر، وعندما ترد البطاقة يخبرهم أنّ البطاقة لا تعمل والحساب بدون رصيد. ويقوم المتهم باستبدال البطاقة بأخرى لعميل آخر، وعند انصراف العميل صاحب البطاقة، يستعمل البطاقة الأصلية، ويسحب البطاقة التي احتفظ بها ، ويدخل الرقم السري الصحيح ثم يسحب الرصيد كله. واعترف للشرطة أنه قام بهذه العملية عشرات المرات، وتمكن من الحصول على أكثر من 17 ألف ريال، وأرسل جزءاً كبيراً منه لبلده. وثبت للمحكمة توافر أركان الجريمة المنسوبة للمتهم، وأنه استولى على مبالغ مالية بطريق الحيل، وقد تعرف المجني عليهم على المتهم في طابور لعرض المتهمين، وجميعهم ذكروا نفس الأسلوب الذي سرق فيه المتهم بطاقاتهم البنكية.

قال جابر حمد اللخن، أمين عام المجلس البلدي المركزي، أن المجلس تلقى رسائل واردة من عدة جهات، وأن المهندس علي الذياب، مدير شؤون شبكات الكهرباء بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء"، أكد في إحداها أن المؤسسة قامت بعمل دراسة لتحويل الخطوط الهوائية الكهربائية إلى كابلات أرضية تماشياً مع الخطة العمرانية في الدولة، وذلك رداً على الطلب المقدم من مبارك فريش، عضو المجلس البلدي ممثل الدائرة (15). وأضاف اللخن: فيما أكد خليفة هاشم السادة، المستشار الإعلامي بمكتب رئيس هيئة الأشغال العامة "أشغال" أنه قد تم عمل دراسات لتحسين نظام تصريف المياه، وجاري العمل على تنفيذ تلك الدراسات خلال الفترة المقبلة، وذلك رداً على الطلب المقدم من محمد فيصل الشهواني، عضو المجلس البلدي المركزي ممثل الدائرة (24)، منوهاً إلى أن المستشار الإعلامي للهيئة أكد أيضاً أنه قد تم اعتماد أعمدة إنارة ذات طابع جمالي، كتلك التي اعتمدت بمشروع تطوير منطقة الثمامة (46)، ضمن برنامج الهيئة لتطوير الطرق المحلية وشبكات الصرف، وذلك رداً على الطلب المقدم من محمد صالح الخيارين، عضو المجلس ممثل الدائرة (16). ولفت أمين عام المجلس البلدي إلى أن العميد محمد عبدالرحيم معرفية، مدير إدارة الهندسة والسلامة المرورية بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية، قال إن الإشارة الضوئية في منطقة جريان جنيحات، مدرجة ضمن المواقع المقترح تركيب رادار عليها بالخطة المستقبلية للإدارة، وذلك رداً على الطلب المقدم من مشعل النعيمي، عضو المجلس ممثل الدائرة (18)، والذي يطلب فيه وضع رادار على تلك الإشارة.

97 % نسبة النجاح للمرحلتين الابتدائية والإعدادية و93 % للثانوية *مديرو المدارس لـ الشرق : المراجعة النهائية لاختبارات نهاية العام منتصف الشهر القادم أعلنت اليوم المدارس المستقلة نتائج اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني حيث بلغت نسبة النجاح في مدارس المرحلتين الإبتدائية والإعدادية 97 % بينما بلغت في مدارس المرحلة الثانوية للصفين العاشر والحادي عشر 93 %. وقامت بعض المدارس مساء اليوم بتسليم الشهادات لأولياء الأمور والاجتماع بهم لمناقشة مستوى الطلاب السلوكي والأكاديمي، حيث قامت مدرسة خالد بن الوليد الاعدادية المستقلة للبنين بتسليم الشهادات في الفترة المسائية، كما تقوم باقي المدارس بمختلف المراحل التعليمية بتسليم شهادات الاختبارات غداً الثلاثاء إلى أولياء أمور الطلاب، كما قامت مدرسة جابر بن حيان الابتدائية المستقلة للبنين اليوم باعتماد شهادات نتائج الاختبارات تمهيدا لتسليمها للآباء. من جانبهم أوضح عدد من مديري المدارس المستقلة لـ" الشرق"، أن نتائج اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني تعد قياسا لمستوى الطالب والطالبة وتحديد نقاط الضعف لدى البعض وتقوية بعض الجوانب المهارية لدى البعض من المدارس، فضلا عن أهميتها في التدريب لاختبارات نهاية العام وتحسين المستوى الأكاديمي للطلبةن كما أنها مؤشر حقيقي لوضع اية خطط علاجية مناسبة للطلبة الذين يحتاجون إلى زيادة المهارات الاكاديمية. وارجع البعض أن السبب في ارتفاع نسبة النجاح الى الجهود المبذولة من المعلمين والمعلمات بالمدارس المستقلة خلال الفترة الماضية ومشاركة الأسرة وشعورها بالمسؤولية اتجاه أبنائها والتواصل الدائم بينها وبين المدرسةن وعمليات التشجيع والتحفيز والمتابعة التي تمت من جانبي الاسرة والمدرسة ساهموا بشكل كبير في زيادة التحصيل الأكاديمي لدى الطلاب. وخلال جولة " الشرق " على بعض المدارس تبين أن النتائج جاءت مرتفعة خاصة في مواد اللغة العربية، والأحياء والتربية الاسلامية والعلوم الاجتماعية والكيمياء والفيزياء، بينما تفاوتت قليلا في مادتي اللغة الانجليزية والرياضيات. ومن جانب آخر اعلن عدد كبير من المدارس عن جاهزية الشهادات لتسليمها إلى أولياء أمور الطلبة. وفي سياق متصل أكد عدد من مديري المدارس أن المراجعات النهائية لاختبارات نهاية العام سوف تنطلق في 15 مايو المقبل وذلك بعد الانتهاء من المنهج الدراسي حيث تنطلق اختبارات العاشر والحادي عشر في 29 من الشهر نفسه بينما سوف تبدأ المراجعات لطلبة المرحلتين الابتدائية والاعدادية في 23 مايو، حيث يخضع الطلاب للاختبارات في 8 يونيو. واوضح البعض من مديري المدارس لـ " الشرق" أن إدارات المدارس حريصة على الانتهاء من المقرر المدرسي في الوقت المحدد الموضوع طبقا لخطة المدرسة، ومنح وقت مناسب وكاف للمراجعات النهائية للاستعداد والتأهيل الجيد لامتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني.

أنجزت الإدارة العامة لنظم المعلومات بوزارة الداخلية النظام التعليمي والتدريبي الإلكتروني للوزارة مؤخراً، حيث قام معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية بتدشين هذا المشروع أثناء افتتاح معهد تدريب الشرطة، الذي يعد النظام الأضخم الذي يتم إنجازه في عام 2015. واشتمل على 71 نظاماً فرعياً لمختلف الإدارات والجهات التابعة لوزارة الداخلية، بما فيها كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وإدارة الموارد البشرية وإدارة الاتصالات والإدارة العامة للدفاع المدني والإدارة العامة لأمن السواحل والحدود، وتم إنجاز هذا المشروع في وقت قياسي، شارك فيه نخبة من أكفأ العناصر العاملة في هذا المجال من منتسبي وزارة الداخلية. وقال النقيب عبدالعزيز الرويلي مساعد مدير إدارة نظم المعلومات في حوار لمجلة الشرطة معك التى تصدرها إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة الداخلية: إن نطاق العمل كان يضم نوعين من الأنظمة، الأول أنظمة إدارة معلومات الطلبة والدورات والثاني هو عملية إدارة التعليم، وتم البدء فعلياً في الأول من أبريل عام 2014 وتم الانتهاء من العمل في 30 سبتمبر 2015 وكان هناك 12 فريقا عمل تعمل في نفس الوقت وبلغ عدد الأشخاص الذين أسهموا في بناء النظام 130 شخصا، وتم إنجاز العمل في الوقت المحدد. وأضاف: ان هذا المشروع تضمن 71 نظاماً إلكترونياً موزعا على كلية الشرطة بواقع 30 نظاما ومعهد تدريب الشرطة 18 نظاما وبقية الإدارات المشاركة 22 نظاما، إضافة إلى نظام التعليم الذي سيتم تطبيقه في كافة الإدارات. وفيما يلى نص الحوار هل تعطينا فكرة عن نظام البيئة التعليمية الإلكتروني في وزارة الداخلية؟ يعتبر مشروع البيئة التعليمية وبخاصة التعليم والتدريب من أكبر المشروعات التي أنجزتها الإدارة العامة لنظم المعلومات بوزارة الداخلية في عام 2015م، وبدأ النظام بتكليف لإدارة نظم المعلومات بتطوير نظام إلكتروني لكلية الشرطة، وفي نفس الوقت كان هناك اتجاه لعمل نظام للدورات التدريبية لمعهد تدريب الشرطة، وتم توسيع نطاق العمل بناء على تكليف من مدير عام الإدارة العامة لنظام المعلومات، حيث شمل كافة الإدارات التي لها علاقة بنظام التدريب والتعليم، وخصوصا أنه يوجد لدينا داخل نظام الموارد البشرية الذي تم تطويره منذ عامين نظام المسارات التدريبية الذي يحدد المسار التدريبي لكل منتسبي وزارة الداخلية، بما فيها من دورات حتمية للسادة الضباط أو دورات اختيارية أو أي دورات أخرى تضاف لمنتسبي الوزارة، وبالتالي فنحن على معرفة مسبقة بالمسار التدريبي لكل منتسبي الوزارة وخصوصا الضباط والدورات التدريبية التي يجب أخذها خلال العام القادم، وكان المطلوب توسيع نطاق العمل، بحيث يقوم بتغطية كل أعمال التعليم والتدريب، وهو ما استدعى توسيع نطاق العمل المطلوب، وبالتالي قررنا أن يغطي نطاق العمل كافة الإدارات التي لديها مراكز تدريب وتقدم خدمات تدريبية، وضمت كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وإدارات الاتصالات والدفاع المدني وأمن السواحل والحدود والموارد البشرية. ومن حيث الموضوع كان نطاق العمل يضم نوعين من الأنظمة، الأول أنظمة إدارة معلومات الطلبة والدورات والثاني هو عملية إدارة التعليم. وشرعنا بالعمل فعلياً في الأول من أبريل عام 2014 وانتهينا من العمل في 30 سبتمبر 2015 وكان لدينا 12 فريق عمل تعمل في نفس الوقت وبلغ عدد الأشخاص الذين أسهموا في بناء النظام 130 شخصا، وتم إنجاز العمل في الوقت المحدد. هدف النظام ما هدف وضع هذا النظام ونطاق عمله؟ — تم وضع هدف عام متمثل في إنشاء بيئة تعليمية حديثة تدعم أنشطة التعليم والتدريب في وزارة الداخلية مدعمة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبناء النظام بطريقة سهلة وسلسة، بحيث يستفيد منه كافة أطراف العملية التعليمية، وبناء على هذا الهدف بدأنا بتعريف المشروع كالمعتاد تفصيلياً وحددنا نطاق العمل المطلوب لكل إدارة من الإدارات على نظام العمل. وتم تعريف نطاق العمل بوضوح من حيث الإدارات أو الأنظمة التي اشتملت على نظام تعليم عام يتم تطبيقه في كافة إدارات الوزارة والجزء الثاني هو نظام معلومات الطلبة وهو يطبق حسب احتياجات الإدارات المعنية، ونظام إدارة الموارد البشرية. وتضمن هذا المشروع 71 نظاماً إلكترونياً موزعا على كلية الشرطة بواقع 30 نظاما ومعهد تدريب الشرطة 18 نظاما وبقية الإدارات المشاركة 22 نظاما، إضافة إلى نظام التعليم الذي سيتم تطبيقه في كافة الإدارات. هل تحدثنا بالتفصيل عن تلك الأنظمة والفرق بينها؟ — بالنسبة لكلية الشرطة هناك 30 نظاماً تبدأ من تقديم الطلبات للالتحاق بالكلية إلكترونياً وتنتهي بالتخرج وما بينهما، وكان هناك مجموعة فرق عمل تولت اختبار وتطبيق الأنظمة بالتفصيل. وعدا كلية الشرطة فهناك دورة عمل تسير من خلالها إدارات وزارة الداخلية المختلفة، حيث يتضمن ناتج المسار التدريبي مجموعة الدورات ومجموعة الأشخاص الذين سيتم تدريبهم، وتتولى إدارة الموارد البشرية هذا النظام، حيث لديها بنك دورات وخطة تفصيلية تذهب إلى معهد تدريب الشرطة الذي يقوم بدوره بتنفيذ تلك الخطة، حيث قمنا ببناء أنظمة تنجز تلك الخطة آلياً، كما أضفنا لهذا الجزء طلبات التجنيد آلياً من خلال الإنترنت دون اللجوء إلى الإدارات المعنية. حدثنا عن النظام الإلكتروني لكلية الشرطة تفصيلاً؟ — نظام كلية الشرطة ينقسم إلى جزءين، الشؤون الأكاديمية، والشؤون العسكرية، وتتضمن الشؤون الأكاديمية المجموعات والشعب والأنظمة التالية: الجداول الدراسية، والغياب والحضور، والإنذارات الأكاديمية وإدارة الامتحانات والدرجات والنتائج وشؤون أعضاء هيئة التدريس، وكل تلك العناصر تم وضعها في نظام إلكتروني خاص، فعلى سبيل المثال نظام إدارة الامتحانات يتمثل في كيفية إدارة وإنشاء الامتحان ووضعه على النظام، وضبط المادة، وكيفية دخول المتدربين على النظام. أما نظام الشؤون العسكرية فيشمل الهيكل العسكري والمخالفات الانضباطية والإجازات والحوافز والمكافآت والتدريب العسكري والتدريب الرياضي والمحاكمات والإنذارات وهذا الجزء يبدأ في اللحظة التي يتم فيها تقديم الطلبات للتدريب أو الانتساب إلى كلية الشرطة من قبل طلبة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو الضباط المتخرجين في جامعات مدنية. معهد تدريب الشرطة وماذا عن معهد تدريب الشرطة وبقية الإدارات؟ — يشتمل معهد تدريب الشرطة من حيث الأنظمة على جزءين وهما التجنيد والنظام التعليمي، أما التجنيد فيشمل تقديم الطلبات وإجراءات القبول، وطلبات التجنيد، والتدريب والتأهيل والتوزيع على الإدارات. والنظام التعليمي يضم كيفية إنشاء خطط تدريب للدورات وفترات الانعقاد والمرشحين والتهيئة للقاعات والميادين والمدرسين والمواد الدراسية والمشاركة في تنفيذ الدورات والاختبارات والإجازات والمخالفات، والتخرج من حيث الشهادات وتوثيق الحضور. ويقوم معهد تدريب الشرطة كإدارة منفذة وفقا للخطة بعمل التهيئة اللازمة لتنفيذ هذه المشاريع، ومتابعة العملية التعليمية أثناء الدورات من خلال الأنظمة الآلية سواء الاختبارات أو الإجازات أو المخالفات، وفي النهاية لدينا أنظمة مختصة بالتخرج وإصدار الشهادات. وما دور إدارة الموارد البشرية وبقية الإدارات في النظام التعليمي الإلكتروني؟ — باقي الإدارات مرتبطة بمسار تعليمي أي تدفق الإجراءات منذ الشروع في العملية التعليمية وحتى الانتهاء منها، حيث تبدأ بوضع الخطة التدريبية للوزارة والمسؤول عنها قسم التدريب في إدارة الموارد البشرية، وهو ما يعني عقد دورات في وقت محدد وعدد الدارسين وتنفيذها، وتبدأ الخطة من خلال المسارات التدريبية ونتيجة العمل على تلك المسارات يتم معرفة عدد الأشخاص في الوزارة الذين يجب أن يحصلوا على دورات تدريبية ونوعيتها في خلال عام قادم، بحيث يكون لدينا عدد من الدورات مرشح لها عدد من الأشخاص، وهذه العملية تبدأ في كل إدارة من الإدارات، حيث تقوم بترشيح المتدربين لمجموعة من الدورات، فيقوم النظام بتحديد عدد الأشخاص للدورات المعنية في النظام ثم يقوم باختيار الأشخاص المرشحين وعددهم في كل إدارة وتسكينهم على كافة الدورات وفق للخطة التدريبية، وبالتالي يصبح لدى قسم التدريب في الموارد البشرية عدد الدورات المطلوبة وعدد الأشخاص الذين سيتم تسكينهم فيها. ويتكرر ذات الإجراء في كافة الإدارات الأخرى التي توجد فيها أقسام للتدريب، حيث يقومون بحصر عدد الدورات المطلوبة وعدد الأشخاص المرشحين لها، وكل تلك البيانات يتم إرسالها إلى قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية، والتي تقوم بدورها بإرسالها إلى معهد تدريب الشرطة والإدارات المنفذة، حيث يتم تحديد عدد مرات الانعقاد والأشخاص المرشحين لها، وكل ذلك يتم آلياً دون اللجوء لأية مراسلات ورقية، ومن ثم يقوم النظام بإخراج كافة الأشخاص الذين يحتاجون لدورات تدريبية برتبهم وبالدورات وبالإدارات. وكل ذلك يتم وفقاً لنظام آلي. يقوم معهد تدريب الشرطة وحسب الإمكانات الموجودة لديه من مدربين وقاعات تدريب ومحاضرين، بتحديد مرات الانعقاد للدورات وبتواريخ محددة، فيصبح لدينا عدد الدورات ومرات انعقادها سنويا وعدد المتدربين من كل إدارة من إدارات وزارة الداخلية. ويظهر في النظام تلك المعلومات لإدارة الموارد البشرية التي يقوم النظام فيها بتوزيع المتدربين على تلك الدورات وفق البيانات الموجودة لديها في نظام الموارد البشرية، وبهذا تكتمل الخطة التدريبية السنوية في الوزارة حيث يتم إعلام كل جهة فيما يخصها من التدريب كما يتم إعلام الجهات المنفذة بتلك الخطة بالأسماء وتواريخ الانعقاد، وتتم عملية التنفيذ حيث تقوم كل جهة منفذة بتنفيذ الخطة المعنية بها، ويتم ذلك وفق النظام الإلكتروني الذي يحدد أيضا كافة القاعات المتاحة والمدربين وتواريخ الانعقاد والاحتياجات اللازمة للتنفيذ. التعليم الإلكترونى ماذا عن بقية الإدارات؟ — بقية الإدارات مثل الإدارة العامة للدفاع المدني والإدارة العامة لأمن السواحل والحدود وإدارة الاتصالات فهي من جهة إدارات منفذة ومن جهة أخرى لها خططها التدريبية، حيث قمنا ببناء الأنظمة التي تخدم الهدف التدريبي والتعليمي لديهم. وأنظمة الدفاع المدني وأمن السواحل والحدود والاتصالات تقريبا متشابهة ولكن الاختلاف بحسب طبيعة عمل كل إدارة والمناهج والدورات التدريبية المناسبة لطبيعة عملهم. كيف تستفيد إدارات وزارة الداخلية المختلفة من نظام التعليم الإلكتروني؟ — حرصنا على أن يكون التعليم الإلكتروني مصمما بحيث تستفيد منه كل إدارات الوزارة، ويتم من خلال نظام إدارة المحتوى من تحميل جميع الدورات المعتمدة في وزارة الداخلية، حيث يمكن تخزينها على أجهزة وإتاحتها للمعنين ضمن قواعد السرية والخصوصية للاستفادة منها بالطريقة التي تناسب المتدربين. ونظام التعليم الإلكتروني ببساطة هو النظام الخاص بإدارة المحتوى والامتحانات، وحتى نتجنب الطباعة والأوراق والكتب وغيرها، أصبح لدينا نظام لإدارة المحتوى، بحيث تصبح كل محتويات الدورة مسجلة على النظام إلكترونياً وبطرق مختلفة، حيث يمكن تسجيلها كنص أو محاضرات مسموعة أو مرئية، ويمكن تقسيمها إلى محاضرات مجزأة يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً، أو تقسيمها لفصول وعقب كل فصل يعقد امتحان، وكل تلك الأشكال متاحة وهو ما يوفر الكثير ويمنحنا أكثر من فائدة منها خلق التجانس بين المحاضرين، بحيث يكون في إمكان كافة المحاضرين تدريس نفس المحتوى حتى نضمن التجانس. كما أن المنتسبين للدورات يمكنهم الدخول على المحتوى من أي مكان يكونون موجودين فيه وبوسائل متعددة عن طريق الهاتف أو الحاسب الشخصي أو الكمبيوتر المحمول أو الحاسب اللوحي، كما يمكن للمحاضر التحكم في المحتوى الذي يراه المتدرب، وهذا النظام يعطينا مرونة عالية في التحكم في عرض المادة وعرض الأسئلة وكيفية التقدم في التدريب وطريقته، والتفاعل الكامل بين الطلاب والمدربين. ماذا عن نظام التعليم عن بعد؟ — نظام التعليم الإلكتروني أو التعليم عن بعد، هو الاتجاه السائد عالميا الآن، وهذا يشمل كافة إدارات وزارة الداخلية، كما يمكن أن يضم كافة الكوادر التي يمكنها أن تفيد في مجال التدريب. وهذا النظام ببساطة يقوم على الاستفادة من الخبرات الموجودة في وزارة الداخلية ونقل خبراتهم عن طريق التدريب الإلكتروني إلى باقي الكوادر في وزارة الداخلية وذلك من خلال الدخول عبر نافذة معينة في أجهزة التواصل الحديثة المرتبطة بالإنترنت ومن ثم الدخول إلى المادة التعليمية، كما تساعد الأنظمة المحاضرين في تقديم محاضرتهم بكافة الأدوات التي يرغبون بها فيما لو قام باعطاء المحاضرة بشكل مباشر، حيث يمكن الاستعانة بالصور والكتابة والفيديو والتفاعل مع المتدربين وإمكانية إعطاء ملاحظات لمتدرب بعينه والإجابة عن التساؤلات، بمعنى التحكم في النظام وأدواته بشكل كامل، كما يمكن تصوير المحاضرة وعرضها للمتدربين. ويمكن تحميل تطبيق النظام على أجهزة المحمول بكافة أنظمته الحديثة، بالإضافة إلى أجهزة الحاسب الإلكترونية المكتبية أو المحمولة.

تستضيف مكتبة قطر الوطنية، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع المؤتمر الدولي للمكتبات العامة خلال الفترة من 23 إلى 28 أبريل الجاري مؤتمر "مِتلِب 2016 قطر" الذي تنظمه مجموعة المكتبات العامة التابعة للاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات "إفلا"، للمرة الأولى منذ بدء أول دورة للمؤتمر قبل 47 عامًا في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحت شعار "لؤلؤ في الصحراء.. نحو إطلاق القدرات". ونظمت المكتبة اليوم لقاءً صحفيا حضره المهندس سعدي السعيد والدكتورة كلوديا لوكس مدير مشروع مكتبة قطر الوطنية وعدد من الإعلاميين. وقال السعيد: "تفخر مكتبة قطر الوطنية بأنها أول مكتبة في المنطقة تستضيف هذا المؤتمر للمكتبات العامة الذي يتيح الفرصة لإبراز التقدم الذي حققته قطر في قطاع المكتبات والمعلومات في السنوات الأخيرة". وتابع: "إن استضافة المؤتمر تساعدنا على ترسيخ مكانة المكتبة الوطنية عالميا، وعلى أهمية منطقة الشرق الأوسط، بين دول العالم، والمكتبة لها توجه عالمي وتنافس المكتبات العالمية في جودة الخدمات والمحتوى وأيضا جودة الموظفين، فالشرق الأوسط وشمال إفريقيا من المناطق الغنية في علم المكتبات تاريخيا، وهذه فرصة لعمل شراكة بيننا وبين المكتبات في دول العالم لتبادل هذه الخبرات وإبراز مكانتنا في الشرق الأوسط". لافتًا إلى أن الشعار تم اختياره بناء على المباحثات مع الجمعية الخاصة بالمكتبات العامة التابعة للاتحاد الدولي، وهو يعكس المحاور التي يركز عليها المؤتمر. وقالت د. لوكس: "تخطو قطر بكل ثقة نحو مكانتها المستحقة كوجهة إقليمية مزدهرة في نشر المعرفة وإتاحة مصادر المعلومات. ويتيح مؤتمر "مِتلِب 2016 قطر" لاختصاصيي المعلومات والمكتبات من جميع أنحاء العالم فرصة مثالية لاستكشاف مجالات التطوير المهني والاطلاع على مدى ازدهار قطاع خدمات المعلومات في قطر".

تنظم السفارة الأمريكية بالدوحة من التاسعة والنصف الى العاشرة والنصف من صباح بعد غد الاربعاء حفلا لتسليم جوائز مسابقة الكتاب الصغار، وذلك بمباني جامعة فرجينيا كومنولث في قطر. وقامت السفارة الامريكية وللسنة الثانية على التوالي برعاية مسابقة للكتابة الابداعية للطلاب، وذلك بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ونخبة من معلميها وإدارييها المخلصين والمدارس المستقلة. يذكر أن دبلوماسية التعليم والثقافة من الأعمدة الأساسية لعمل السفارة الأمريكية في قطر، وتؤكد هذه المنافسة على عمق الصداقة والشراكة بين بلدينا في هذه المجالات. وتركز موضوعات هذا العام على المواطنة والحق في التعليم. وقدمت وزارة التعليم الدعوة لكل المدارس المستقلة للمشاركة في حفل تسليم الجوائز، حيث سيتسلم الفائزون شهادات موقعة من سفيرة الولايات المتحدة الأمريكية لدى دولة قطر دانا شل اسميث. ويشمل الحضورعددا من كبار الشخصيات بوزارة التعليم والتعليم العالي، وطلابا وأولياء أمور ومعلمين من عدة مدارس بالدولة.

قال الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني رئيس مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك إن سماء قطر ستشهد يوم الخميس المقبل حدثا فلكيا مثيرا . وأضاف رئيس مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك في تصريح له اليوم، إنه سيكون ممكنا مشاهدة شهب (القيثاريات) Lyrids Meteor Showers وهي من الزخات الشهابية الجيدة خلال العام حيث يمكن مشاهدة حوالي 10-20 شهابا في الساعة الواحدة في المعدل لكن قد تصل أحيانا إلى 100 شهاب في الساعة بحسب تقدير خبراء الفلك المختصين بالشهب. وذكر أنه بحسب الدراسات الخاصة بزخة شهب (القيثاريات)، يبدأ رصدها بعد حوالي العاشرة قبل منتصف ليلة الخميس/الجمعة بالتوقيت المحلي لكن ستكون الذروة عند فجر الجمعة وتستمر حتى طلوع الصباح . كما أن القمر سيكون في الاكتمال وهذا يعني أن السماء ستكون مضاءة معظم الأوقات، وهذا قد يؤثر على رصد الشهب الضعيفة فقط. وبين الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني قائلا لرصد الزخة والاستمتاع برؤية الشهب، كل ما علينا هو مراقبة الجهة الشمالية الشرقية من السماء دون الاستعانة بأي منظار. وأشار إلى أن المذنب (ثاتشر) Comet Thatcher مصدر شهب القيثاريات، حيث إن المذنب ثاتشر يترك نهرا من الغبار حول الشمس، وعندما تعبر الأرض هذا النهر الغباري يومي 21 و 22 أبريل من كل عام، تظهر الشهب بكثافة في هذه الفترة جهة كوكبة (النسر الواقع) وتسمى أيضا القيثارة Lyra. يذكر أن المذنبات هي المصدر الرئيسي لمعظم زخات الشهب حيث تترك المذنبات أثناء اقترابها من الشمس كميات كبيرة من ذرات الغبار بين الكواكب السيارة في الفضاء، وعندما تمر الأرض من ذرات الغبار التي تركتها المذنبات تظهر الشهب بأعداد كبيرة نسبيا وتسمى زخات الشهب من جهة الكوكبة السماوية التي تظهر الشهب من جهتها في السماء. والشهب meteors والتي تسمى عند الشعوب shooting stars عبارة عن ذرات تراب مجهرية أي صغيرة جدا، وتسبح هذه الذرات الترابية في الفضاء بين الكواكب السيارة وهي ناتجة عن المذنبات التي تتركها في الفضاء، وتزداد الذرات الترابية في مناطق معينة من الفضاء تسمى (أسراب الشهب) وعندما تمر الأرض من هذا السرب تظهر الشهب بشكل مميز، والقيثاريات هي من أفضل أسراب الشهب التي تشاهد كل عام.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اتصالا هاتفيا مساء اليوم، بفخامة الرئيس رافائيل كوريا رئيس جمهورية الإكوادور أعرب خلاله عن خالص تعازيه وصادق مواساته في ضحايا الزلزال الذي ضرب البلاد ومعربا سموه عن تمنياته للمصابين بالشفاء العاجل .

أكد القائم بأعمال سفارتنا بالخرطوم، السيد رومي النعيمي، دعم قطر لكل الجهود الرامية الي تحقيق السلام المستدام في دارفور، موضحا أن قطر نفذت العديد من المشروعات التنموية و الخدمية ضمن المرحلة الاولي من مبادرتها التنموية، مشيرا الي أعلان انطلاق المرحلة الثانية من تنمية دارفور التي شملت انشاء عشرة قري نموذجية جديدة بالاقليم. وقال النعيمي لدي مخاطبته ورشة بعنوان "السيطرة علي الاسلحة في دارفور" نظمتها السلطة الاقليمية لدارفور بالتنسيق مع مفوضية نزع السلاح و اعادة الدمج بمدينة الفاشر ان الورشة تأتي ضمن الجهود المستمرة لتعزيز السلام و الاستقرار و التنمية في دارفور . وأضاف أن الورشة جاءت دعما للتوقيع على وثيقة الدوحة لسلام دارفور و تعزيزا للخطوات الجارية لإنزال بنودها علي أرض الواقع والتي آخرها الاستفتاء الإداري دارفور، وقدم شكره لحكومة السودان و السلطة الإقليمية لدارفور و مفوضية نزع السلاح والتسريح والدمج متمنياً لدارفور دوام الأمن و الاستقرار. من جانبه أكد النائب الأول للرئيس السوداني بكري حسن صالح، التزام بلاده واعتزازها باتفاقية الدوحة لأنها تعكس إرادة الدولة الصادقة كما أنها تمثل انموذجا نابضاً بالوطنية والثقة لتحقيق المصلحة العامة، مجددا تمسك بلاده بتطبيق اتفاقية الدوحة للسلام بدارفور لانها المخرج الاساسي لمعالجة قضايا اهل دارفور، منوها ان الدولة سوف تبسط هيبتها وسيطرتها الامنية والادارية علي كل ارجاء دارفور. واضاف إن دارفور شهدت أعتى مؤامرة دولية لكنها تجاوزتها، مؤكداً أن ماتبقى من شواهد الحرب على وشك الانتهاء بتحقيق التصالح الاجتماعي والتعافي وإعادة دمج المقاتلين. وأكد صالح أن دارفور شمخت وتجاوزت ظروفها الحرجة ومضت تستشرف مستقبل التنمية والإعمار. وقال إن تحقيق التصالح الاجتماعي والتعافي، يتم بإعادة دمج المقاتلين ودمجهم في المجتمع والسيطرة على الأسلحة وفق موجهات تضبط إيقاع الحياة العامة. وأوضح النائب الأول للرئيس السوداني أهمية "ورشة السيطرة على السلاح" التي تستند على إرادة سياسية لانكوص عنها، لتعزيز جهود الأمن والاستقرار بدارفور ونزع السلاح بعد بسط هيبة الدولة على أنحاء دارفور وأكد أن مخرجات الورشة ستكون محل قبول ودعم من الحكومة

افتتحت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري، وزيرة الصحة العامة امس رسمياً، الصيدلية الآلية الجديدة في مستشفى حمد العام، التي توظف جهازي روبوت يعملان معاً، ويتيحان إمكانية صرف 1،200 صنف من الأدوية في الساعة الواحدة. يعتبر هذا المشروع الأكبر من نوعه في المنطقة، حيث يسهم جهاز "ماك 4 أومنيسيل" بقدر كبير في تخفيض وقت انتظار مرضانا لاستلام أدويتهم من الصيدلية. ويتيح النظام الجديد بالصيدلية إمكانية صرف 1،200 صنف دواء كل ساعة، مما يمكن صيادلتنا الأكفاء والمدربين من قضاء المزيد من الوقت مع كل مريض على حدة لتثقيفهم حول الدواء. وسيتم ربط هذا النظام بشكل كامل مع نظم المعلومات الطبية بهدف ضمان تحقيق أفضل النتائج للمريض إلى جانب الحد من احتمالية حدوث أخطاء في صرف الدواء. وتعتبر هذه المرة الثانية التي يتم فيها إدخال نظام الصيدلية الآلية الجديد بعد أن تم تطبيقه في مستشفى الوكرة التابع لمؤسسة حمد الطبية. ويتألف هذا النظام من جهازي روبوت من نوع ميديمات وسبيدبوكس لصرف الوصفات الطبية المعقدة، وكذلك وصفات الأدوية سريعة التداول التي تكون مطلوبة بمعدلات عالية. وتبلغ القدرة الإجمالية لكلا الروبوتين صرف 14،000 عبوة دواء. وقالت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري: "إن هذا يعني وقت انتظار أقل لمرضانا، كما يسمح لصيادلتنا المدربين تدريباً عالياً قضاء المزيد من الوقت مع كل مريض، من أجل توضيح المعلومات الهامة وشرح كيفية استعمال أدويتهم". وأضافت سعادتها: " نحن نبحث دائماً في السُبل الكفيلة بتحسين معاملة المريض وهذا مثال ممتاز لوفائنا بهذا الالتزام، فقد تم ادخال التقنيات والخدمات والطرق الجديدة لتحسين نوعية وتجربة المرضى في جميع مستشفيات مؤسسة حمد الطبية ومرافقها. تركز مؤسسة حمد الطبية على التحسين المستمر والمحافظة على مستوى الجودة الذي اعترفت به مؤخراً اللجنة الدولية المشتركة، حيث قررت بأن مؤسسة حمد الطبية تشكل أول نظام للرعاية الصحية على مستوى العالم يحصل على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة لجميع مستشفياته بموجب برنامج المركز الطبي الأكاديمي". وأضافت سعادتها: "يتميز النظام الجديد بأن لديه القدرة ليس فقط على صرف الأدوية في الوقت المناسب، لكنه يتسع أيضاً لإمدادات يومين من الأدوية، ويحدّ من الحاجة إلى" التوقف" لسد النقص في المخزون. كما يتوافر لدى النظام الجديد قسم خاص "بالأدوية سريعة التداوُل" لحالات مثل مرض السكري وضغط الدم التي يمكن صرفها بسرعة. وقالت الدكتورة حليمة التميمي، مديرة صيدلية مستشفى حمد العام: "في السابق كان يتم صرف 1،800 وصفة يومياً في مستشفى حمد العام، بالنظام اليدوي السابق. إن تطبيق هذه التكنولوجيا يعني أننا سوف نكون قادرين على صرف الأدوية بفعالية أكثر. وعند تكامل النظام الجديد مع نظم المعلومات الطبية، سوف يمكّن ذلك وصوله فوراً إلى مستشفى حمد العام، ونتيجة لذلك، سيحتاج المرضى فقط لتقديم بطاقة الرعاية الصحية لموظفي الصيدلية للحصول على الأدوية، مما يسهل معاملة المريض بكفاءة أفضل."