"راف" توزع الدفعة الأولى من مقاعد الدراسة لتلاميذ دارفور تسليم 2000 مقعد تمهيدا لتوزيع 20 ألفا قريبا وزير التربية : "راف" شريك استراتيجي في العملية التعليمية بالولاية الخرطوم - عواطف محجوب دشَّنت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية (راف)، عن طريق مكتبها بالسودان في مدينة الفاشر، حاضرة شمال دارفور، عدد ألفي مقعد دراسي لتلاميذ مدارس الثانوي والأساسي لمناطق الولاية المختلفة ، بحضور والي شمال دافور عبدالواحد يوسف ابراهيم الذي اثني علي جهود "راف" الداعمة لمشروعات الاعمار والتنمية في الاقليم. وأكد يوسف (للشرق) أن دارفور تشهد أمناً واستقراراً أنهى التمرد تماما بفضل جهود دولة قطر التي كانت أكبر مساهم لمشاريع الاعمار والتنمية بفضل تنفيذ وثيقة الدوحة للسلام في دارفور التي أرتضاها اهل درافور باعتبارها الخيارالامثل لينعم اهلها بالاستقرار والتنمية. وتعهد الوالي بإعادة دارفور إلى أفضل مما كانت عليه بتضافر جهود الجميع من أجل الاستقرار والوصول إلى التنمية المستدامة . وقال مدير مكتب المنظمة في الفاشر، المهندس الطيب عبدالعظيم الطيب، إن راف تواصل مشروعاتها المختلفة بشمال دارفور، وإن الوحدات التي تم توزيعها هي الدفعة الاولي ستلحقها مقاعد دراسية أخرى، تقدر بنحو 20 ألف وحدة، سيتم الشروع في توزيعها قريباً، إلى جانب مشروعات المياه والصحة والتعليم. ومن جهته أشاد وزير التربية بالولاية، يوسف إسحق، بجهود مؤسسة (رأف)، واصفاً إياها بالشريك الاستراتيجي في العملية التعليمية بالولاية، مبيناً أن ما تقوم به المنظمة يمثل دفعة قوية في مجال العملية التعليمية. يُذكر أن مؤسسة (رأف) سبق وأن نفذت قرية نموذجية بكامل خدماتها الصحية والتعليمية هي قرية (تابت)، تم افتتاحها رسمياً العام الماضي على يد النائب الأول لرئيس الجمهورية بتكلفة ستة ملايين دولار. كما نفذت عدداً من المشروعات الإغاثية لنازحي قرى جبل مرة والعائدين، بجانب حفر عدد من آبار المياه ضمن مبادرة قطر لسلام دارفور.

* تنظم سنوياً بدعم من أوقاف الشيخ عيد بن محمد آل ثاني رحمه الله * تهدف إلى تعزيز التعاون بين المؤسسات الدعوية وتشجيع البحث العلمي * جائزة عالمية تضم في عضويتها كوكبة من علماء الأمة * تضم 4 جوائز لتشجيع العمل الدعوي الفردي والمؤسسي وتحفيزه تدشن مؤسسة الشيخ عيد الخيرية في السابعة من مساء غد الأحد، جائزة الشيخ عيد بن محمد آل ثاني الدعوية العالمية التي ترعاها المؤسسة والاتحاد العالمي للدعاة المسلمين. وتهدف الجائزة إلى تعزيز التعاون والترابط بين المؤسسات والجمعيات الدعوية والارتقاء بالبحث العلمي والأعمال الإبداعية في مجال العمل الدعوي وتشجيع الداعمين والعاملين في هذا المجال، الذي يميز الأمة الإسلامية ويرتقي بها، فضلا عن تكريم المؤسسات الدعوية والشخصيات الإسلامية المتميزة في خدمة العمل الإسلامي. جائزة عالمية وهي جائزة عالمية يرأس مجلس أمنائها سعادة الشيخ الدكتور محمد بن عيد آل ثاني وأمينها العام الشيخ أحمد البوعينين، وتضم في عضويتها كوكبة من الدعاة وعلماء الأمة من قطر وخارجها أبرزهم الشيخ د. ثقيل بن ساير الشمري، الشيخ د. عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل ثاني، الشيخ د. علي القرة داغي، الشيخ د. محمد العريفي، والشيخ د. نبيل العوضي. جائزة سنوية وتنظم الجائزة سنويا بدعم من أوقاف الشيخ عيد بن محمد آل ثاني رحمه الله تعالى، وتمنح للمؤسسات والأفراد الذين يقومون بمشاريع دعوية ناجحة ونشاطات متميزة، حسب القواعد المحددة في النظم الخاصة بالجائزة. لتعزيز خيرية هذه الأمة وتأتي الجائزة لتعزيز خيرية هذه الأمة التي تنبع من أنها تدعو إلى الخير على بصيرة وحكمة، وهي وظيفة الأنبياء الذين غزوا القلوب بقول السلام ولين الكلام، وإبراز مكانة الدعاة الذين برزوا في كل زمان ومكان بأنهم رواد الإصلاح، وحملة مشاعل هداية الخلق إلى الحق؛ ومن أجل ذلك اهتم الإسلام بإعدادهم وتكوينهم، وشجع على تقديرهم وتشجيعهم. الشيخ عيد آل ثاني ومن هذا المنطلق تأتي هذه الجائزة الدعوية العالمية لتحمل اسم الشيخ عيد بن محمد آل ثاني — رحمه الله — الذي كان يقرب العلماء والدعاة، وظل على ذلك حتى آخر حياته التي ختمها بوقف ثلث ماله لفعل الخير، فكان بذرة لمؤسسة خيرية دولية لها أنشطة إنسانية ودعوية استفاد منها ملايين الناس على مدار عشرين عاما. وكان سعادة الشيخ د. محمد بن عيد آل ثاني قد أكد في كلمته خلال افتتاح المؤتمر الأول للاتحاد العالمي للدعاة مطلع مارس الماضي، أن خيريةَ هذه الأمةِ أساسُها الدعوةُ إلى اللهِ بالحكمةِ والموعظةِ الحسنةِ، والأمرُ بالمعروفِ والنهيُ عن المنكرِ، وأشار إلى أن عيد الخيرية بدأتْ رحلتَها في العملِ الإنساني والدعوي، منذ عقدين من الزمان، واتخذتْ مِن الْخَيْرِ طَرِيَقًا، وَمِنَ الدَّعوةِ مِنْهَاجاً.

وجهت الشركة المنفذة برفع المخلفات.. تلقت "الشرق" تعقيبا من الهيئة العامة للأشغال "أشغال" على شكوى منشورة تحت عنوان (روضة المطار محاصرة بأكوام مخلفات البناء والأتربة) في سبتمبر الماضي جاء فيه: تود هيئة الاشغال احاطتكم علما بأن الصورة الاولى المرفقة بالموضوع لا علاقة لها بمشروع اشغال لتطوير الطريق الدائري الخامس، اما الصورة الثانية فهي تخص منطقة تخزين لمخلفات الحفر التابعة لمقاول (بن عمران) حيث قامت الشركة المنفذة باستئجار الارض المشار إليها لإتمام اعمال تنفيذ المشروع. ونود احاطتكم علما بأنه حرصا على الحد من الازعاج الناتج عن تراكم الاتربة في المنطقة قامت اشغال بتوجيه الشركة المنفذة بالإسراع في رفع المخلفات المشار إليها في المقال والتأكيد على ضرورة بناء سور بسياج مؤقت حول منطقة عمل المقاول لحين الانتهاء من اعمال المشروع. وفي ختام تعقيبها اكدت اشغال التزامها بالعمل والتنسيق مع الجميع للمساهمة في رفعة ونهضة دولتنا الحبيبة.

كشف المستشفى الأهلي في إطار مواكبته للتطور التكنولوجي، وتقديم أحدث العلاجات الطبية لمرضى القلب، عن نجاحه في إجراء عملية تركيب جهاز متطور لتنظيم ضربات القلب وحمايته من التوقف المفاجئ، لأحد أفراد أسرة المستشفى الأهلي والذي يبلغ من العمر 71 عاما، وذلك بعد توجهه لقسم الطوارئ بالمستشفى يشكو من ضيق في التنفس وفتور مفاجئ، حيث تم إدخاله على الفور إلى قسم العناية الفائقة للقلب. والقيام بعمل التشخيص السريري والتحاليل المخبرية والأشعة اللازمة، ليتبين أنه يعاني من جلطة حادة في الشرايين التاجية، الأمر الذي أدى إلى زيادة في ضعف عضلة القلب. كما أوضح التاريخ المرضي أنه خضع لعملية استبدال للشرايين التاجية منذ 12 عاماً. وانطلاقا من التشخيص النهائي وضعت خطة علاجية على مرحلتين. تم في المرحلة الأولى إجراء عملية قسطرة لفتح الشرايين المتضيقة وتركيب دعامات. ليتم بعدها وضع تقييم دقيق لحالة عضلة القلب قام الدكتور عبدالرزاق الجهاني استشاري أمراض القلب ورئيس مركز القلب في المستشفى الأهلي بعد ذلك بتركيب جهاز ينظم ضربات القلب (ICD) تحت الجلد وتوصيل الأسلاك إلى غرف القلب ليقوم الجهاز بمراقبة وتسجيل ضربات القلب باستمرار، كذلك تم فحص الجهاز عدة مرات بعد تركيبه للاطمئنان على أنه يعمل بشكل جيد. ونوه الدكتور الجهاني قائلا:"إنه تمت زراعة هذا الجهاز لما يتميز به عن غيره من أجهزة تنظيم ضربات القلب التقليدية، لما يمتلك من قدرة على التحكم في تباطؤ وتسارع ضربات القلب وإعادتها لمستواها الطبيعي، كما يعمل أيضاً في حال توقف القلب على إعطاء صدمات كهربائية لداخل غرف القلب". وأضاف: "يعمل جهاز (ICD) من خلال برامج معقدة توضع داخله، تقوم بدراسة مستوى سرعة ضربات القلب إذا كانت سريعة أو متوسطة. وفي حالة وجود ضربات غير طبيعية يقوم الجهاز بإسعاف القلب بصدمات كهربائية ذاتية وتلقائية، أما في حالة حدوث تباطؤ في ضربات القلب فإن الجهاز يعطي نبضات إضافية ليصبح عدد الضربات في المعدل الطبيعي". ونوه الدكتورالجهاني: "إن تقنية هذه الأجهزة تطورت كثيراً خلال السنوات الأخيرة، حيث أصبح تركيب الجهاز تحت تأثير التخدير الموضعي دون الحاجة للتخدير الكلي أو الجراحة إلا في بعض الحالات التي تستدعي ذلك. وختم الدكتور جهاني حديثه: "إنه تم مؤخراً إجراء العديد من عمليات القسطرة الناجحة في مركز القلب بالمستشفى الأهلي، حيث إن مجال قسطرة القلب تطور كثيراً في السنوات الأخيرة وتم تحقيق نسبة نجاح عالية في علاج الأزمات القلبية الحادة بالقسطرة الفورية؛ وذلك لتحديد الشريان المصاب بدقة ومن ثم توسيعه وزرع الدعامات المناسبة. مركز لأمراض القلب ومن جانبه قال الدكتور عبد العظيم حسين، المدير الطبي للمستشفى الأهلي: "إن المستشفى الأهلي وضع أمامه منذ البداية هدفا واضحا ومحددا في تأسيس مركز لأمراض القلب، الذي سعينا جاهدين في كل خطوة لتحقيقه، وهو أن يصبح هذا المركزمجهزاً بأفضل مستويات الرعاية الصحية، التي ترقى إلى العالمية". وأضاف: "إن هذا الهدف هو من ضمن الأهداف الكثيرة لدينا التي تترجم مدى حرص المستشفى الأهلي على تقديم الاهتمام والرعاية لمرضاه، وذلك بفضل خدماته الصحية المتطورة وأطبائه من ذوي الخبرات والكفاءات العالية؛ وذلك لضمان سلامة المرضى، لأن ثقتهم هي سر التميز".

يشكو البعض من ظواهر سلبية تبدر من سائقي كروه خاصة وأن بلادنا تستقبل يوميا أعدادا كبيرة من السياح والزوار وتتمثل هذه الظواهر في الروائح الكريهة التي تنبعث من بعض سيارات الاجرة نتيجة لاعتياد السائق على التدخين داخل السيارة، كما أن مقاعد بعض السيارات غير نظيفة. واضاف إلى ذلك أن بعض السائقين مظهرهم غير لائق رغم أن الشركة تصرف لهم لبسا موحدا وفي كثير من الأحيان يقومون بالاتصال بأصدقائهم أثناء تأديتهم للمشاوير دون احترام وجود راكب معهم وكل هذه الأمور ستعطي انطباعا سيئا للزوار.

إقبال شبابي كثيف للتعرف والإسهام في النسخة الثانية 4 محاور أساسية تشكل منطلقاً لكل فكرة وابتكار الاستدامة والصحة والسلامة والتجربة السياحية وإنترنت الأشياء ..جوهر التحدي جعلت سلطنة عمان الشقيقة من "تحدي 22" مناسبة جميلة وعظيمة لكي تعكس معاني الإخاء والوفاء للأشقاء، حيث احتضنت تلك البلاد الطيبة وفد "تحدي 22" القادم من أرض قطر المونديال بكل الود والترحاب مثلما تفعل شواطئ السلطنة وهي تستقبل كل صباح أمواج بحر العرب وتحف بذات الطيبة سواحل الخليج، وعلى ذات النسق كانت سلطنة عمان إحدى المحطات المميزة والجميلة في مسيرة قوافل اللجنة العليا للمشاريع والإرث المعنية باستضافة وتنظيم مونديال قطر 2022 التي تبشر بخير وفير للمشاركين والذين ينوون المشاركة في "تحدي 22" الذي امتد هذا العام ليشمل عشر دول، هي: قطر ومملكة البحرين والإمارات والمملكة العربية السعودية والكويت وسلطنة عمان ومصر والمغرب والأردن وتونس، وستكون الحصيلة اثني عشر فائزا في النسخة الثانية من "تحدي 22". وقد كانت سلطنة عمان إحدى المحطات في سياق جولة تحدي 22، لكنها كانت مميزة بمعنى الكلمة، حيث كان الاستقبال والاستهلال للبرنامج رائعا جدا من خلال العرض الأول للبرنامج، والذي جرى في كلية الخليج الجامعية، والتي تقع في ولاية السيب إحدى المدن القريبة من العاصمة العمانية مسقط، وهي كلية حديثة بكل مقاييس الحداثة وتشتمل على العديد من التخصصات، وقد حظي اللقاء بحضور مميز تقدمه الدكتور تقي بن عبد الرضا العبدواني عميد الجامعة الذي شارك في العرض منذ البداية وحتى النهاية وشارك في النقاش أيضا، وحضر اللقاء كذلك بعض أعضاء هيئة التدريس في الكلية، إلى جانب الطلبة والطالبات ووسائل الإعلام العمانية وكان التفاعل بالمجمل كبيرا من الحضور، وخاصة الطلاب والطالبات في كلية الخليج من خلال الأسئلة التي تم طرحها في نهاية العرض، كما شهد المركزالوطني للأعمال فعاليات اليوم الثاني من جولة "تحدي 22" في سلطنة عمان، وقد توفر لهذه الجولة أيضا حضور نوعي وكمي مميز ساهم فيها الحاضرون بإثراء النقاش عن طريق المداخلات والأسئلة والاستفسارات. إرث مونديال 2022 جوهر اللقاء في جولتي العرض في سلطنة عمان بكلية الخليج الجامعية والمركز الوطني للأعمال تشكل في العرض الثري والشامل الذي قدمه عبد العزيز المولوي ممثل "تحدي 22" وزميله محمد الحمادي وقد ابتدر المولوي حديثه قائلا "بما أننا نمثل اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وهي المعنية بكل ما يتعلق بتنظيم واستضافة وإرث مونديال قطر 2022، يسعدنا أن نأتي إلى الشقيقة عمان لنطرح على الأشقاء برنامج تحدي 22 الذي يحتوي على محاور معينة ومرتكزات أساسية تتمحور حول فكرة الاستدامة أولا والصحة والسلامة ثانيا ثم التجربة السياحية ثالثا ورابعا وأخيرا إنترنت الأشياء، وأضاف أن هذه المحاور تندرج تحتها الكثير من التفاصيل المتعلقة بكل منها، ويمكن للمشارك إذا كان فردا أو مجموعة عمل أن يختار من بين هذه الموضوعات ما يمكن أن يشكل ابتكارا جديدا ولو كان بسيطا، فمهما كان حجمه فإنه سيشكل إضافة للإرث الذي سوف يتركه مونديال 2022 لقطر أو للمنطقة بأسرها. وتطرق المولوي إلى أن قطر كانت في كل الأوقات منذ الاستضافة وحتى الاستعداد بالمنشآت وما يتبعها تستصحب كل منطقة الشرق الأوسط؛ لأن مونديال 2022 سيكون مميزا، كونه سيفتح المجال لمعايشة مختلفة وواعدة من حيث البطولة المدمجة وتقارب الملاعب والاستادات المستضيفة للبطولة وسهولة الوصول إليها، ما يجعل منها تجربة فريدة لجماهير كأس العالم التي ستجد نفسها قادرة على مشاهدة أكثر من مباراة أو حدث في نفس اليوم والكثير من التميز الذي يدفعنا لكي تترك بطولة كأس العالم 2022 في قطر إرثا عالميا تستفيد منه بالأساس منطقة الشرق الأوسط التي سوف تستضيف كأس العالم للمرة الأولى. خلال المحاضرة الاستدامة وصحة البيئة تميز العرض بالتشويق من خلال الأسلوب الذي اتبعه عبدالعزيز المولوي ومحمد الحمادي وتمكن من خلاله إيصال الفكرة بكل سهولة ويسر، حيث تحول إلى الحديث عن تفاصيل المحاور الأربعة، مشيرا إلى أن الاستدامة على سبيل المثال يمكن أن ينبثق من وحيها الكثير من الأفكار التي تعمل على الاستدامة، سواء الطاقة المستدامة أو المياه المستدامة، وكذلك الإنتاج المستدام للعشب، مشيرا إلى أن الاستدامة أصبحت في عالم اليوم هاجسا للجميع من خلال الحفاظ على البيئة، ثم عرج المولوي إلى إنترنت الأشياء، وقال: ربما أن هذا المصطلح حديث بعض الشيء، ولكنه يعني ببساطة أن نجعل بعض تفاصيل حياتنا اليومية عبر الإنترنت مثل تخطيط الرحلات أو تنظيم الجماهير وترتيب قوائم الانتظار على سبيل المثال وغير هذا كثير يمكن تطوير بعض الأفكار بهذا الخصوص وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتنفيذ، ثم انتقل المولوي بعد ذلك إلى محور الصحة والسلامة الذي لا يقل أهمية عن الاستدامة، بل هو يرتبط بالاستدامة لكونه يسعى لحفظ أمن وسلامة الجماهير، وهو يفوق كل المحاور الأخرى أهمية؛ لأنه يُعنى بسلامة وأمن الإنسان مباشرة، وهي تأتي في المقام الأول بطبيعة الحال، ومن الممكن أن يتفرع من خلالها الكثير من المقترحات والأفكار، وختم المولوي حديثه في سياق المحاور الأساسية لـ"تحدي 22" من خلال محور التجربة السياحية، مشيرا إلى أن كل بلد في العالم يتمنى أن يكون قبلة للسياح والزائرين، ولكل بلد بطبيعة الحال تجربته السياحية الخاصة، ونحن في قطر نؤكد على الدوام أن مونديال 2022 ليس لقطر فحسب، بل أيضا لجاراتها من دول الخليج ولأشقائنا العرب ولكامل منطقة الشرق الأوسط، ونتوقع أن بعض الجماهير الحاضرة إلى كأس العالم سوف تكون موجودة في دول الخليج لكي تحضر يومين أو ثلاثة ثم تعود، وهذا يعزز مرفق السياحة في دول الخليج ونحسب أن التجربة السياحية ستكون عاملا مهما للباحثين عن أفكار للتطوير لتصبح إرثا في المستقبل. الشباب العربي يملك طاقة إبداعية كبيرة وأعرب عبدالعزيز المولوي المتحدث باسم اللجنة العليا للمشاريع والإرث من خلال "تحدي 22" عن ارتياحه الكبير لما تحقق خلال الجولة في سلطنة عمان، مشيرا إلى أنها حققت أهدافها ورسمت واقعا جميلا لهذه المنافسة التي أخذت حيزا من اهتمام الشباب العماني، والدليل والبرهان على ذلك هو الإقبال الكبير والحضور المتميز الذي وجدناه في لقائي مسقط في كلية الخليج وفي المركز الوطني للأعمال، وقال إن حجم الأسئلة والاستفسارات التي طرحت علينا عقب كل عرض يؤكد مدى الاهتمام والرغبة الحقيقية والفعلية في المشاركة لدى أشقائنا العمانيين. وقال المولوي: لقد لمسنا في أكثر من بلد الاهتمام من قبل الشباب والطلاب، ولكن في مسقط وهذه هي المرة الثانية التي أزور فيها مسقط بخصوص برنامج التحدي كما فعلنا في المرة الأولى العام الماضي خلال السنة الأولى، أجد اهتماما كبيرا وإحاطة ممن نزورهم ونعرض عليهم فكرة "تحدي 22" وأتمنى أن يثمر ذلك أفكاراً نوعية وقابلة لكي تتحول إلى مشاريع ناجحة ضمن المحاور الأربعة التي أعلنا عنها، وقال المولوي لا بد من التأكيد على أننا نسعى لنفتح المجال أمام كل الشباب العربي للمشاركة في تحدي 22 لمزيد من الأفكار والابتكار والإلهام للشباب العربي الذي يملك طاقات إبداعية كبيرة ونحن نفتح أمامه الباب على مصراعيه من أجل تحقيق أهدافه وتطلعاته بل وأحلامه. وختم عبدالعزيز المولوي حديثه متوجها بالشكر لشركاء "تحدي 22" في سلطنة عمان وللإعلام العماني على اختلافه وتنوعه، على الاهتمام الكبير بجولة "تحدي 22" والإسهام في طرح الفكرة ومعطياتها على الرأي العام، لكي نتمكن من الوصول إلى أكبر شريحة من الشباب في المجتمع العماني. جانب من المحاضرة قطر ورشة عمل كبيرة تمهيداً لكأس العالم تخلل المحاضرة التي ألقاها المولوي بمساعدة زميله الحمادي من "تحدي 22" عرض فيلمي فيديو، أولهما كان عن التجهيزات والإنشاءات والمرافق الخاصة بمونديال 2022 وكيف أن قطر كلها تحولت إلى ورشة عمل تستهدف الوصول إلى أقصى درجات الجاهزية والجودة لاستضافة المونديال واستعراض الملاعب والاستادات الجديدة وكذلك طرق المواصلات عن طريق خطوط المترو والعديد من المناظر التي توضح الحجم الكبير للعمل الذي يجري الآن على أرض قطر استعدادا للمونديال وسيتواصل إلى حين استضافة كأس العالم في 2022، وتم خلال الفيلم التطرق إلى مسألة الإرث المنتظر لمونديال 2022 من جانب الملاعب الحديثة، والتي تم إنشاؤها، بحيث يتم بعد المونديال تفكيك طوابقها العليا وإهداؤها إلى دول نامية تحتاج إلى بنية تحتية لملاعب كرة القدم، أما الفيلم الآخر فقد كان يتحدث عن كيفية تطوير فكرة للمشاركة بها في "تحدي 22" وكانت الفكرة المتعلقة بصناعة وتطوير الصورة عبر الشاشة مستوحاة من مشروع تم تقديمه في السنة الأولى للتحدي وكانت من الأفكار الناجحة والمميزة. محمد الحمادي: حماس كبير للمشاركة يزيد في كل عام أكد محمد الحمادي المتحدث باسم اللجنة العليا للمشاريع والإرث من خلال "تحدي 22" تعليقا على زيارة الوفد إلى سلطنة عمان وعقد جلستي عمل تم من خلالهما عرض المشروع في كلية الخليج الجامعية والمركز الوطني للأعمال، أن كرم الضيافة العماني والاستقبال الطيب وسعة الصدر هي صفات عهدناها في أشقائنا العمانيين الذين نأتي إليهم للمرة الثانية بهذا الخصوص، حيث كانت المرة الأولى في السنة الماضية مع استهلالية تحدي 22، ومنذ تلك الزيارة الأولى وقفنا على اهتمامهم الكبير والكثافة التي ظهر بها التقديم للأفكار من خلال المشاركة. ومضى الحمادي قائلا: وفي هذه السنة عدنا أيضا ووجدنا أن الحماس لم يفتر، بل وجدنا أن الإقبال أكبر من السنة الماضية، ربما بفضل دور الإعلام في التنوير والتعريف بالبرنامج وورش العمل التي أقيمت بهذا الخصوص ومنحت الشباب العماني فكرة أكبر عن "تحدي 22"، الأمر الذي رفع معدل الإقبال في هذه السنة عن السنة الأولى. وقال الحمادي إنه يتوقع نتاجا لذلك مشاركة كبيرة وواسعة من طرف الشباب في عمان وكل البلدان العشرة التي يتضمنها التحدي هذه السنة، وأشار ردا على سؤال حول أكثر الموضوعات التي يمكن أن تكثر فيها المشاركة، قائلا إن المحاور الأربعة حيوية ومهمة بما فيه الكفاية لكي تدفع المشاركين إلى الابتكار وتقديم الأفكار، لكنني أتوقع أن يتجه الاهتمام الأكبر إلى إنترنت الأشياء؛ لأنه يعنى بالحياة العصرية التي نعيشها الآن، حيث أصبح الإنترنت ضرورة حياتية وأصبح مرتبطا بالكثير من تفاصيل الحياة اليومية. رميثاء البوسعيدي: فخورة بتجاربي في خوض التحديات شاركت في العرضين التعريفيين ميثاء البوسعيدي سفيرة "تحدي 22" في سلطنة عمان، وهي عمانية تمتلك خبرات تراكمية عالية ومتنوعة، حيث إنها تعد أصغر فتاة عمانية تصل إلى القطب المتجمد الجنوبي، وهي أيضا صعدت إلى أعلى قمة جبال كلمنجارو، ولدى البوسعيدي تجربة ثرية في كرة القدم كلاعبة ومحللة أيضا عبر الإذاعة، عطفا على كونها تحمل ماجستير من الجامعات الهولندية، وقد تحدثت البوسعيدي بكل الفخر عن تجربتها الحياتية وكونها سفيرة لـ"تحدي 22"، قائلة: أنا فخورة بذلك وردت على السؤال الذي كانت قد طرحته على الحاضرين في بداية حديثها عن، هل نحن نسعى إلى أحلامنا أم أن أحلامنا هي التي تسعى إلينا، قائلة إن الإجابة على السؤال بسيطة جدا، وهي مزيج بين الاثنين، فنحن حقا نسعى إلى أحلامنا وأحلامنا أيضا تسعى إلينا. معلومات في ارقام * 12 فائزاً هم حصيلة "تحدي 22" النسخة الحالية * 15 ألف دولار جائزة لكل واحد من الفائزين * 100 ألف دولار من الجهات الداعمة لتنفيذ الفكرة * 4 محاور أساسية هي جوهر "تحدي 22" * 12 ديسمبر 2016 آخر موعد لتسلم المشاركات * 16 يناير 2017 تصفية المقترحات * 27 فبراير التقييم الإلكتروني * 17 أبريل تصفية المقترحات * 11 إلى 15 مايو النهائيات 1 شخص واحد بمفرده يمكن أن يشارك * 2 أو 3 او 4 أشخاص يمكن أن يشكلوا فريق عمل

تشهد سماء قطر ، بعد غد الإثنين ، ظاهرة القمر العملاق "Supermoon" الذي يعتبر القمر الأضخم الذي يشاهد منذ حوالي سبعين عاما، وفقا لما صرحت به وكالات الفضاء العالمية. وأكد الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني رئيس مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك أن القمر العملاق سيظهر بحجم أضخم من حجم القمر البدر المعتاد بحوالي 14% كما انه سيظهر أسطع أيضا بحوالي 30%، وعليه فسوف يرى الشخص الموجود في المناطق المظلمة إنارة مميزة للقمر البدر العملاق بحيث تبدوا الأرض والسماء مضاءة وكان الليل تحول إلى شبه نهار. وقال أنه وفقا للحسابات الفلكية التي أجريت في مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك، فإن القمر العملاق سيكون في مرحلة الاكتمال (البدر) في تمام الساعة 4:52 مساء بتوقيت الدوحة يوم 14 نوفمبر القادم إن شاء الله، ويشرق القمر في نفس اليوم في تمام الساعة 4:58 مساء أي بعد 6 دقائق فقط من وجود القمر في الاكتمال بالنسبة للموقع الجغرافي لمدينة الدوحة، ولكن سيكون القمر في اقرب نقطة له من الأرض يوم 14 نوفمبر أي يوم اكتمال القمر في تمام الساعة 2:23 مساء أي قبل شروق القمر في قطر بحوالي 2:35 ساعة فقط، وسيكون على مسافة 356,512 كيلومترا فقط عن الأرض. وأوضح أن سبب ظهور القمر بأحجام مختلفة خلال الشهر يعود لمداره البيضاوي حول الأرض، فعندما يكون القمر في اقرب نقطة له من الأرض في مداره يظهر اكبر نسبيا من الحجم المعتاد، وتسمى هذه النقطة "الحضيض القمري" perigee وتساوي 357,000 كيلومترا، بينما عندما يصل ابعد مسافة عن الأرض وتسمى "الأوج القمري" apogee وتساوي 406,000 كيلومترا، ومعدل مسافة بعد القمر عن الأرض وفقا لهذه الأبعاد هي 384,401 كيلومترا، كما إن الفارق بين نقطتي الحضيض والأوج تساوي 50,345 كيلومترا، وهي مسافة لا يستهان بها بالنسبة لمقدار المسافة بين الأرض والقمر. ولفت إلى أن القمر البدر قد يحدث عندما يكون في أي مسافة حول الأرض، أي لا يشترط إن يكون في أقرب أو ابعد مسافة عن الأرض، وقد يحدث القمر البدر في مسافة قريبة من نقطة الحضيض القمري ويظهر عملاقا عندئذ، لكن إذا تصادف إن يكون القمر في مرحلة الاكتمال وهو في نقطة الحضيض تماما فأنه سيظهر أكبر من المعتاد نظرا لأنه في أقرب مسافة من الأرض. ووفقا للحسابات الفلكية، فان القمر البدر العملاق الذي سيحدث يوم الاثنين القادم إن شاء الله، وقع في حالة مشابهة من حيث المسافة قبل حوالي 70 عاما وتحديدا يوم 25 يناير سنة 1948 ميلادية، والقمر العملاق الذي سيتكرر بشكل مشابه سيكون يوم 25 نوفمبر سنة 2034 ميلادية أي بعد 18 عاما إن شاء الله. ونوه إلى أن سماء قطر والعالم شهدت العديد من حالات القمر البدر العملاق العام الجاري 2016 م مثل يوم 16 أكتوبر الشهر الماضي، وستشهد السماء أيضا حالة القمر المكتمل العملاق يوم 14 ديسمبر 2016 القادم إن شاء الله، إلاأن حجم هذين القمرين العملاقين أصغر نسبيا من القمر الحالي الذي ستشهده السماء يوم الاثنين القادم. وأكد الشيخ سلمان بن جبر أنه لا يوجد أي تأثير للقمر البدر العملاق على الحياة بشكل عام على الأرض، ولا تأثيرات سلبية على حركة الصفائح الجيولوجية كما يدعي البعض من الناس، وإنما يقتصر تأثيره على زيادة في مستوى المد بشكل ملحوظ فقط. كما يدعوا مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك سكان قطر لاستغلال الحدث الفلكي الجميل والنادر في التصوير، خاصة عند ساعة شروق القمر، حيث سيظهر القمر العملاق بشكل واضح ومميز، ويمكن التقاط الصور الفوتوغرافية له اثناء شروقه بجانب العمارات والابراج والأشجار والمناظر الطبيعية الأخرى

اختتم صندوق الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الدورة التدريبية السابعة عشرة لحساب الشركات التي أقيمت تحت رعاية سعادة د. غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية وكانت بعنوان : " الجوانب التطبيقية المعاصرة لفقه الزكاة " وشارك فيها نحو سبعين مدققاً ومديراً مالياً ومحاسباً. وحاضر في الدورة كل من د. عصام عبد الهادي أبو النصر أستاذ ورئيس قسم المحاسبة بكلية تجارة جامعة الأزهر ومستشار الهيئة الشرعية العالمية للزكاة، ود. محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم خدمات الزكاة والباحث الشرعي عيسى ناصر السيد من قسم خدمات الزكاة . وخلال فترة انعقاد الدورة تمكن المشاركون من التعرف على الإجراءات العملية لحساب زكاة المال والتمكن من الأدوات والأساليب المحاسبية لزكاة المال ومعرفة أسس المحاسبة على الموجودات الزكوية والمحاسبة على المطلوبات الزكوية كما تسنى لهم الإلمام بأحكام وحساب زكاة المهن الحرة مع حالات تطبيقية وأحكام وحساب زكاة الثروة النقدية والديون مع حالات تطبيقية وكذلك أحكام وحساب زكاة الرواتب والأجور مع حالات تطبيقية وأحكام وحسابات زكاة الأوراق المالية مع حالات تطبيقية وعلى العلاقة بين الزكاة والضريبة مع حالات تطبيقية كما تسنى لهم الإطلاع على أسئلة واستفسارات معاصرة عن مصارف الزكاة ومعرفة دور صناديق ومؤسسات الزكاة .

رغم الجهود المبذولة من قبل الجهات المختصة سواء كانت حماية المستهلك أو وزارة البلدية والبيئة في شن الحملات التفتيشية على الصالونات النسائية بالدولة وفرض رقابة صارمة على المخالفين، إلا أن بعض الصالونات، تخالف القواعد والقوانين وتضرب بها عرض الحائط دون ادنى اهتمام بما يمكن ان تتعرض له عميلات الصالون من مضاعفات صحية، واشتكت مواطنة من تعرضها للغش في أحد صالونات التجميل بمنطقة الوعب، حيث إنها رغبت في عمل (فرد) لشعرها، وقامت بالتوجه لهذا الصالون وبالفعل قامت بدفع مبلغ مالي يتجاوز الـ 1700 ريال قطري مقابل عمل بروتين للشعر، إلا أنها وبعد قيامها بغسل شعرها في اليوم التالي، فوجئت بزوال تأثير فرد الشعر ولم تظهر أي نتائج مرجوة بعد استخدام مادة البروتين من هذا الصالون، وقالت إنها حاولت مرارا وتكرارا الاتصال هاتفيا بصاحبة الصالون للاستفسار منها عما حدث، إلا أنها لم تتلق منها أية ردود. وذكرت المواطنة ان بشرتها تعرضت لبعض الحروق الشديدة بسبب جهل العاملة بطريقة ازالة الشعر من الوجه عن طريق استخدام مادة (البارافين)، مشيرة إلى أن هناك البعض من الصالونات تتعمد استخدام منتجات غير مطابقة للمواصفات ومرتفعة الثمن تتسبب في إحداث اضرار صحية للزبونات، وطالبت بضرورة تكثيف الرقابة وتشدديها على عمل الصالونات بالدولة، والنظر إلى الخدمات المقدمة في الصالونات النسائية، وتكثيف التوعية للنساء حتى لا يقعن ضحايا لادعاءات بعض الصالونات، خاصة وأنه قد تباع منتجات ومستحضرات تجميلية مجهولة داخل الصالون على أنها ماركات عالمية او تكون المنتجات منتهية الصلاحية لذلك لا تأتي بالنتائج المرجوة. وأشارت السيدة إلى انها قامت هي واختها بشراء العديد من المنتجات التجميلية من هذا الصالون، وأيضا قامت الأخت بعمل فرد للشعر، ودفعت مبلغ 2500 ريال ولكن النتيجة لم تكن مرضية أيضا، مطالبة الجهات المختصة بالتحقيق الفوري والعاجل في هذه الواقعة، والتي تعتبر نوعا من الاحتيال والغش.

طالب مستهلكون شركة وقود بإعادة النظر في الموعد الذي حددته وهو 31 ديسمبر المقبل كآخر موعد لاستبدال اسطوانات الغاز الحديد وقالوا إنهم ظلوا خلال الأيام الماضية يعانون كثيرا لعدم توفر اسطوانات الحديد بمراكز البيع المختلفة لافتين إلى أن البعض لا يملك قيمة التبديل في الوقت الحاضر والتي تبلغ 250 ريالا بعد خصم 100 ريال خاصة وان هناك افرادا يمتلكون اكثر من اسطوانة. وكانت الشركة قد أكدت التزامها بتوفير أسطوانات شفاف لتغطية الطلب الإجمالي عليها في السوق المحلي حيث توفر حتى الآن حوالي 250 ألف أسطوانة في نقاط البيع الخاصة بشفاف ولدى موزعي أسطوانات شفاف المعتمدين.

تقيم مؤسسة الدوحة للأفلام ورشة تدريب المنتجين الأولى، بهدف تدريب وتطوير المواهب الواعدة بالمنطقة على مدار ستة أيام تغطي مختلف الجوانب المتعلقة بإنتاج الأفلام. وتعد الورشة الأولى من نوعها في المنطقة حيث تهدف إلى تطوير الأفلام الوثائقية والروائية والصناعة السينمائية بشكل عام. تعتبر الورشة الموّجهة للمنتجين المحليين وفي منطقة الخليج فرصة مهمة لتطوير مهاراتهم والاستفادة من خبرات أبرز المنتجين، حيث تركز على الجوانب الإبداعية والفنية والاستراتيجية لإنتاج الأفلام الوثائقية والروائية القصيرة والطويلة. وتم اختيار 15 فيلماً، للمشاركة في الورشة، وهي 5 أفلام روائية طويلة، و5 وثائقية طويلة، و5 روائية قصيرة. ومن ضمن هذه الأفلام 10 أفلام من قطر، تشارك في الفئات الثلاث. وقالت فاطمة الرميحي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الدوحة للأفلام: "تدرك المؤسسة أهمية المواهب الواعدة في المنطقة والدور الرئيسي الذي يلعبه المنتجون في دعم أصوات صانعي الأفلام والتأثير عليهم. ولهذا نقيم ورشة تدريب المنتجين الأولى لنؤكد على التزامنا بتعزيز الجيل القادم من صانعي الأفلام ومساعدتهم على إيجاد التوازن الدقيق بين الجوانب الإبداعية والمالية في صناعة السينما. وقد تم اختيار 15 مشروعاً للمشاركة في الورشة نظراً لمعاييرها الإبداعية ورؤية صناع الأفلام والمنتجين المتمثلة بتخطي الحواجز الفكرية وتقديم قصص مؤثرة ذات صدى عالمي. وتم تقييم الأفلام المختارة من قبل لجنة خبراء وهي تتميز بتنوع المواضيع التي تعالجها وبأسلوبها السردي والتوثيقي وكذلك بالمعالجة السينمائية المختلفة. وتهدف الورشة إلى تمكين المواهب العاملة على هذه المشاريع للتعامل مع جوانب مهمة وتفصيلية متعلقة بتطوير النصوص والإنتاج التنفيذي والتمويل وخطط الميزانية، وكذلك التسويق والتوزيع. تأتي الورشة ضمن أنشطة وبرامج التدريب التي تقيمها المؤسسة على مدار العام. ونظمت المؤسسة في هذا العام ورشتين لصناعة الأفلام القصيرة، وورشة كتابة سيناريو الأفلام الطويلة. محاضرو الورشة ,تستمر الورشة من 12 إلى 17 نوفمبر الجاري، تحت إشراف خبراء ومختصين هم درة بوشوشة المنتجة المعروفة ومؤسسة ورشة أفلام مهرجان قرطاج السينمائي، وجاد أبي خليل، رئيس منصة سينما بيروت، وجوفان مارجانوفيك رئيس قسم الصناعة في مهرجان سراييفو السينمائي، ومحمد حفظي أحد أبرز كتاب السيناريو والمنتجين في العالم العربي، وفيوليتا بافا، الشريك المؤسس لـ BAL وهو سوق الإنتاج المشترك للأفلام الأمريكية اللاتينية ومبرمجة مهرجان بوينس آيرس السينمائي الدولي.

نظمت كلية الطب بجامعة قطر زيارة إلى "جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية"، و"مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث" و"مستشفى الملك فهد للأورام وسرطان الأطفال"، في ضوء التزام الكلية بتوسيع الشراكات الدولية لتوفير تعليم طبي قائم على المعايير الدولية مع التركيز على الأولويات الوطنية. وضم وفد الكلية الدكتور إيغون تفت نائب رئيس جامعة قطر لتعليم الطب والصحة وعميد الكلية، والدكتور حسام حمدي العميد المساعد للشؤون الأكاديمية في الكلية، والدكتور علاء الدين المصطفى أستاذ في الكلية. تضمنت الزيارة لقاء مع الدكتورة خولة الكورايا، أستاذ في علم الأمراض ورئيس مركز الأبحاث بمركز الملك فهد الوطني لأورام الأطفال التابع لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، حيث تم البحث في فرص للتعاون بين جامعة قطر ومركز الملك فهد الوطني لأورام الأطفال. وحضر الوفد عروضا تقديمية تمحورت حول عدة مواضيع مثل "المنهج التعليمي في كلية الطب بجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية"، "نظام الإدارة الأكاديمية للطلبة"، "وحدة التقييم"، "مركز المحاكاة الإكلينيكية والدورات التدريبية الإكلينيكية"، "برنامج ماجيستير التعليم الطبي"، "النظام الشامل للإدارة الأكاديمية – مشروع محاذاة أفقية وعمودية للمنهج التعليمي"، و"الموارد التعليمية". والتقى الوفد الدكتور ماجد السلامه، عميد كلية الصحة العامة والمعلوماتية الصحية بجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية، حيث تم مناقشة إنشاء نظام رقابي للصحة في منطقة الخليج بهدف جمع بيانات عن تشخيص مختلف الأمراض. كما زار الوفد كليات طب الأسنان والصيدلة والتمريض ومركز الملك عبدالله العالمي للأبحاث الطبية بجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية. كما حصل الوفد على فرصة اللقاء بالدكتور عبد المجيد بن عبد الرحمن العبد الكريم وكيل الجامعة للدراسات العليا والشؤون الأكاديمية، والأستاذ الدكتور محمد بن سعد المعمري وكيل الجامعة للتطوير والجودة النوعية، والأستاذ الدكتور يوسف بن عبد الله العيسى وكيل الجامعة للشؤون التعليمية. وتمحورت النقاشات خلال اللقاء حول فرص التعاون في مجال الدراسات العليا، والتطوير والجودة النوعية، والشؤون التعليمية. وخلال زيارته إلى "مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث" و"مستشفى الملك فهد للأورام وسرطان الأطفال"، ناقش الوفد فرص التعاون مع جمعية الشرق الأوسط للبحوث السرطانية وفي مجال البحوث السرطانية وتبادل أعضاء هيئة التدريس والموظفين. وقال الدكتور إيغون تفت نائب رئيس جامعة قطر لتعليم الطب والصحة وعميد كلية الطب: "تعتبر هذه الزيارة فرصة للتعرف على المنهج التعليمي المتبع في جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية وعلى النشاطات البحثية في كل من "مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث" و"مستشفى الملك فهد للأورام وسرطان الأطفال". ويتماشى ذلك مع التزام كلية الطب بتعزيز جودة التعليم والبحث الطبي في دولة قطر، ودعم التطلعات الوطنية التي تقوم على رفد المجتمع بقطاع متميز للرعاية الصحية وذلك من خلال تعزيز العلاقات مع المؤسسات الطبية الدولية والعالمية. وفي هذا السياق، تسلط هذه الشراكات الدور الأساسي للكلية في تعزيز التعاون في مجال التعليم الطبي في دول مجلس التعاون الخليجي. كما أنها تسهم في مواكبة البرنامج الطبي الذي توفره الكلية للمعايير الدولية، فضلا عن تلبيته لاحتياجات قطاع الرعاية الصحية في دولة قطر والمنطقة."

العلاقات الثنائية تعمقت بعد زيارة الرئيس الأندونيسي للدوحة قبل عام 35 رحلة أسبوعية للخطوط القطرية إلى إندونيسيا قال سعادة محمد بصري سيديهابي سفير إندونيسيا في قطر، إن ذكرى الاحتفال بعيد الاستقلال الإندونيسي يصادف الذكرى الأربعين على إقامة العلاقات الدبلوماسية بين قطر وإندونيسيا. وأكد أن العلاقات بين اندونيسيا وقطر شهدت نضوجا وتطورا ملحوظا، حيث ضاعفت قطر وجودها في إندونيسيا من خلال الاستثمار الضخمة في قطاعات الاتصالات والطاقة وتجارة التجزئة والخدمات المصرفية، بالمقابل لعبت إندونيسيا دورا في نمو دولة قطر. جاء ذلك خلال كلمته باحتفال سفارة اندونيسيا في الدوحة، بذكرى استقلال إندونيسيا الـ 71، والذكرى الأربعين لتأسيس العلاقات القطرية الإندونيسية، بحضور سعادة محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، وسعادة سلطان بن سعد المريخي، وزير الدولة للشؤون الخارجية، وسعادة إبراهيم فخرو، مدير إدارة البروتوكول بوزارة الخارجية، وسعادة علي إبراهيم أحمد، عميد السلك الدبلوماسي في الدوحة، وعدد من السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدين لدى الدولة، وعدد من المواطنين الإندونسيين المتواجدين في قطر. وألمح السفير الإندونيسي إلى وجود قرابة 8 آلاف مواطن أندونيسي مقيم في قطر، يعملون كمحترفين في شركات مثل شركة قطر للبترول، وقابكو، وقافكو، وراس غاز، وكيوتل، وشركة قطر للغاز والخطوط الجوية القطرية. سفير اندونيسيا محمد بصري سيديهابي وفي مجال النقل الجوي، قال إن الخطوط الجوية القطرية لديها حاليا 21 رحلة أسبوعيا إلى جاكرتا، و 14 رحلة أسبوعيا باتجاه بالي، ما يجعل من قطر مركزاً وبوابة لتجربة اكتشاف رائعة لأندونيسيا، للمسافرين من مختلف أنحاء العالم، معتبرا أن مضاعفة التواصل بين الشعوب، من شأنه أن يشكل منصة صلبة لإطلاق مجالات جديدة للتعاون. واستشهد سعادة السفير بالزيارة التي قام بها الرئيس الأندونيسي قبل عام إلى قطر، وأثمرت تبادلات مختلفة، في مجالات مختلفة، وعبر مستويات عدة. وتابع بقوله:" نيابة عن حكومة وشعب جمهورية إندونيسيا، أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير دولة قطر، وصاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، الأمير الوالد، والحكومة القطرية على الدعم الذي يقدمونه للسفارة والمجتمع الإندونيسي في قطر. كما أود أن أعرب عن أطيب تمنياتي بموفور السعادة لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، ولدولة قطر". كما أعرب عن تقديره لسعادة محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، وسعادة السيد سلطان بن سعد المريخي، وزير الدولة للشؤون الخارجية، على لطفه ومشاركته في حفل الاستقبال باليوم الوطني لأندونيسا، مبديا في الوقت ذاته تقديره لسعادة إبراهيم فخرو ، مدير المراسم على تقديمه لمختلف أوجه الدعم لنجاح الاحتفال باليوم الوطني لأندونيسيا، متمنياً كل التوفيق والازدهار والنجاح لأندونيسيا ودولة قطر. وأوضح خلال كلمته أن اندونيسيا قطعت شوطا طويلا منذ استقلالها في 17 أغسطس 1945، ولم تدخر جهدا في الحفاظ السلم والأمن الدولي والإقليمي، فهدفنا هو المشاركة في إقامة نظام عالمي قائم على الحرية والسلام والعدالة الاجتماعية. وأكد أن اندونيسيا برزت تحت قيادة الرئيس جوكو ويدودو ، ككيان اقتصادي مستقر قائم على الأسس القوية للديمقراطية. وأشار إلى أن بلاده تحتفظ بعدد من الألقاب المهمة، فهي رابع دولة في العالم من حيث عدد السكان، وثالث أكبر ديمقراطية في العالم، وأكبر بلد يضم عدد من المسلمين المعتدين، كما أنها أكبر أرخبيل في العالم، علاوة على أنها بلد الديمقراطية والإسلام والحداثة، فهي دائما في طليعة الدول التي تعزز الديمقراطية، وقيم التسامح، والتعددية، والسلام. وتابع سعادته قائلا: لا يبدو أمراً مستغربا أن أندونيسيا تتابع أيضا اهتمامها بالسلم والأمن في العالم، عبر الدبلوماسية الإقليمية والمتعددة الأطراف، عبر عضويتها النشطة في مختلف المنظمات، مثل الأمم المتحدة والآسيان ومجموعة الـ 20. كما أنها تساهم في إيجاد حلول لمختلف القضايا ذات الاهتمام المشترك.

برعاية السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات أقامت شركة مواصلات كروة، بالشراكة مع الادارة العامة للمرور، وبالتنسيق مع اللجنة الوطنية للسلامة المرورية، ورشة عمل بعنوان الحد من مخاطر نقل البضائع الخطرة على الطرق والنقل العام المستدام، والتي نظمتها مدرسة كروة للقيادة، بالتعاون مع أكاديمية الاتحاد الدولي للنقل البري. وأكد السيد ناصر المالكي رئيس مجلس إدارة شركة مواصلات في كلمة افتتح بها الورشة، أهمية الإجراءات الفعالة والكفيلة بمنع وقوع الحوادث، لما لها من أثر كبير في الحفاظ على أمن المجتمع ومقدراته ومنجزاته، ودعم الجهود المبذولة لتطوير مفهوم التنقل الآمن، وتعزيز الشراكة تنفيذا لخطط الدولة ورؤية قطر 2030. وأوضح ان حوادث الطرق تستنزف الكثير من المقدرات الاجتماعية، وتدعو إلى تفاقم المشكلات الأمنية وتهدر الأرواح والوقت والمال، ونحن بدورنا في شركة مواصلات نعمل سوياً جاهدين على التنويع في الإجراءات ونشر الوعي التثقيفي والعملي، التي من شأنها منع وقوع الحوادث، والتقليل من آثارها السلبية على المجتمع والأفراد من كافة النواحي الاجتماعية والصحية والنفسية والاقتصادية، والتعريف بدور اللوائح القوانين والسياسات التي يجب أن تفعل لحماية الاقتصاد الوطني من نتائج وقوع الحوادث، وما يترتب عليها من استنفاذ للطاقات والمقدرات والأرواح. معوقات النقل الجماعي وفي كلمة اللجنة الوطنية للسلامة المرورية، أوضح العميد محمد المالكي أمين سر اللجنة الوطنية للسلامة المرورية، أنّ أهم معوقات النقل الجماعي هي التخطيط العمراني للمدن والاختناقات المرورية وزيادة عدد السكان والسيارات وارتفاع معدلات التلوث وعدم توافر المواقف الكافية للمركبات واعتماد الأسر على سائق واحد وامتلاك كل أسرة أكثر من سائق، منوهاً أهمية النقل الجماعي في تلافي تلك المشكلات. وأكد ضرورة تطوير النقل الجماعي لكونه يعكس صورة حضارية وعمرانية للدول المتقدمة، كما أنّ النمو الاقتصادي والاجتماعي يعتمدان على نظام النقل الجماعي. ونوه العميد المالكي أنّ بناء منظومة آمنة من النقل يكون ببناء شبكات متكاملة من الطرق، ونظام جيد للنقل، وإدارة الحركة المرورية بانسيابية، وهذا ما انتهجته الاستراتيجية الوطنية للسلامة المرورية في تطوير النقل الجماعي المتعلقة بالمترو والحافلات والنقل البحري وإنشاء محطات. وذكر أنّ استخدام حافلة واحدة يوفر ما بين 40 و60 مركبة، وهي تجربة ناجحة نفذتها قطر للبترول في المدن الصناعية والمناطق المحيطة بها، مؤكداً ضرورة تغيير صورة المجتمع عن النقل الجماعي، لما له من فوائد في الحد من التلوث والتخفيف من السرعة والضوضاء. خطوات فعالة ومن جانبه، قال السيد خالد الهيل العضو المنتدب لشركة كروة: إن الحفاظ على الاراوح والسلامة على الطرق جزء لا يتجزأ من أولوياتنا في الشركة. وأكد الهيل في تصريحات صحفية أن الشركة اتخذت خطوات فعلية في هذا المجال من خلال مدرسة كروة، بالتعاون مع الاتحاد الدولي والإدارة العامة للمرور واللجنة الوطنية للسلامة المرورية من خلال الدورات التوعوية والتدريب المستمر، مشيرا إلى تنفيذ 10 – 15 ساعة تدريب وتعريف بالإجراءات والأمان السلامة والقيادة الآمنة وكيفية استخدام الآلية على أساس تحقيق السلامة المرورية. وأوضح أن السائقين يخضعون لساعات تدريب مقسمة بحسب الخبرة، حيث تخصص 40 ساعة للمبتدئين و 20 ساعة لذوي الخبرة، وذلك على أنواع السيارات الخفيفة والثقيلة والشاحنات والباصات، مبينا أن لكل وسيلة شروطها ومتطلباتها الخاصة، منوها بأن لدى "كروة" 14 شهادة دولية تعترف بشركة كروة و100 من المدرسين و 100 من الآليات والمعدات. كروة الأقوى ونوه إلى أن كروة تعتبر الأقوى في السوق القطرية بوجود المنافسين، حيث حققت في شهر أكتوبر الماضي نموا في عمليات إنتاج الشركة بنسبة وصلت إلى 200%، مقارنة بالعام الماضي. وفي كلمته، قال السيد باتريك فيليب رئيس الاتحاد الدولي للنقل البري إنّ الجهود التي تقوم بها قطر التي تحتل موقعا متقدما بين الدول الأقل حوادث في العالم ، وإنّ أكثر من مليون شخص يموتون سنوياً من حوادث النقل، وقرابة 50 مليون جرحى يتضررون من مخاطر نقل البضائع الخطرة، لذلك يسعى الاتحاد الدولي إلى وضع إجراءات فعالية للحد منها. استخدام المركبات وبدوره، أوضح المقدم محمد راضي الهاجري مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية بإدارة المرور أنّ استخدام المركبات في نقل البضائع الخطرة أصبح يشكل هاجساً كبيراً في ظل تنامي المشروعات العمرانية والتنموية ومشروعات البنية التحتية التي تشهدها الدولة، منوهاً إلى أنه ألقى بمزيد من الأعباء والتحديات على الحركة المرورية وعمليات النقل، وما تسفر عنه من حوادث، إذ لا بد من تأمين خطر نقل البضائع، وضرورة تأمين خط سيرها، فضلاً عن العيوب التي تتسببها في الطرق بسبب الأوزان الزائدة، وهذا يتطلب وجود سائقين مدربين على نقل البضائع الخطرة للحد من الحوادث. هذا وتناولت الورشة محورين اساسيين هما: بحث السلامة على الطرق لدعم عمليات النقل البري الآمن، والأساليب والأبحاث والتطبيقات.

أعلن مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية (ويش) عن مشاركة الدكتور خوليو فرانك، وزير الصحة المكسيكي السابق، كمتحدث رئيسي في قمة "ويش" المزمع عقدها خلال الفترة من 29 - 30 نوفمبر الجاري. وكان الدكتور فرانك قد أطلق، أثناء شغله لمهام منصبه كوزير صحة في المكسيك خلال الفترة من عام 2000 إلى 2006، برنامج "سيجورو بوبيولار" للتغطية الصحية الشاملة، الذي استفاد منه أكثر من 55 مليون مكسيكي كانوا لا يتمتعون بخدمة التأمين الصحي من قبل. وسيركز الدكتور فرانك في الكلمة التي سيلقيها خلال مؤتمر ويش على الابتكار في التعليم من أجل توفير تغطية صحية شاملة. كما سيتحدث عن الإصلاحات الجوهرية المطلوبة لمواجهة التغيرات الواسعة التي ستطرأ على مشهد التعليم المهني في مجال الرعاية الصحية حول العالم. وسيتطرق أيضًا إلى دور الابتكارات في التدريس والمؤسسات التعليمية في مساعدة المتخصصين والعاملين في المؤسسات الصحية على تلبية احتياجات السكان والوفاء بمتطلبات الأنظمة الصحية من أجل إنجاز التغطية الصحية الشاملة. وأشار فرانك الى ان مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية نجح في استقطاب قادة التغييرات الجوهرية من أجل تعزيز الصحة ونشرها في جميع أنحاء العالم. ويشرفني المساهمة في الجهود التي يبذلها ويش من خلال تحليل الدور الحاسم للابتكارات في التعليم في تحقيق التغطية الصحية العالمية كهدف تنموي مستدام". من جهته، قال إيجبرت شيلينجز، المدير التنفيذي لـمؤتمر "ويش"، "قاد خوليو فرانك الحوار العالمي حول الصحة باعتباره صانعًا للسياسات وأستاذًا جامعيًا متميزًا في هذين المجالين من خلال آرائه الفريدة التي اكتسبها بعد رحلة طويلة من الخبرة والتجربة. ولطالما أشدت كثيرًا ودائمًا بالتزامه بتحقيق الشمولية وبناء الجسور. وبرز ذلك في خطابه الافتتاحي الذي ألقاه كرئيس لجامعة ميامي عندما اقترح تغيير تسمية وصف "الدراسة في الخارج" إلى "الدراسة في ثقافة أخرى" تثري شخصية الإنسان وتحوله نحو الأفضل. هذه هي الروح التي تسود في "ويش"، ونحن نتطلع إلى الاستنارة بآرائه القيمة وخبراته الفريدة في قمة "ويش" المزمع عقدها نهاية الشهر الجاري".

اللجنة الوطنية: متابعة تطبيق قانون الوافدين الجديدة على أرض الواقع ناصر المري: ضرورة إصدار اللائحة التنفيذية ومعايير لجنة التظلمات القانون خطوة مفصلية في إطار التطوير الدائم للنظم التشريعية الداخلية سمة الدخول للوافد لا تمنح إلا بموجب عقد عمل مشروط منعًا للتجارة غير المشروعة اللجنة ستطلق الحملات التوعوية والتثقيفية لرفع الوعي بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد اللجنة سترصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وستقوم بإعداد التقارير ورفعها لذوي الاختصاص حثَّت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان الجهات المختصة على مراعاة وضع اللوائح التنفيذية ومعايير عمل لجنة التظلمات فيما يتعلق بقانون الوافدين الجديد، بما يحقق الغرض من القانون وإتاحة الفرصة لقرارات مرنة تستجيب مع الواقع، وترسخ الممارسات الإيجابية في حماية حقوق العمال. وسمح القانون بتغيير جهة العمل فور انتهاء مدة عقد العمل في العقد المحدد، ومدة خمس سنوات في العقد المفتوح المدة، إلا أنه لم يقدم حلولاً عملية لحالات النزاع التي تنشأ بين طرفي العمل قبل نهاية المدد المشار إليها، وترك القانون الكثير من الأمور المهمة للسلطات التقديرية للجهة المختصة، كذلك أحال الكثير من القرارات للائحة التنفيذية وللجنة التظلمات بوزارة الداخلية. جاء ذلك على لسان السيد ناصر آل سلطان المري -رئيس قسم التحقيقات والاستشارات القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان- خلال مشاركته الطاولة المستديرة التي نظمتها "الشرق" بالتعاون مع جمعية المحامين القطريين تحت عنوان "قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد" ولفت المري إلى إنَّ دور اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في تنفيذ قانون الوافدين الجديد كأي قانون يمكن أن يظهر بعد تطبيقه بعض الإشكاليات أو العقبات، مشيرا إلى أنَّ اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ستتابع تطبيق هذا القانون، على أرض الواقع في إطار ممارستها لاختصاصاتها المنصوص عليها قانوناً، كما ستعمل اللجنة على إعداد التقارير اللازمة حال اكتشاف أي صعوبات أو تحديات أو معوقات بشأن القانون الجديد ورفع تلك التقارير إلى الجهات التنفيذية المختلفة، فضلا عن أنَّ أعضاء اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان من ممثلي الجهات التنفيذية (وزارة الداخلية – وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية – وزارة العدل – وزارة الخارجية) سوف يتولون بشكل أو بآخر نقل وجهة نظر اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بشأن القانون الجديد وأي معوقات أو إشكاليات متعلقة بتطبيقه على أرض الواقع إلى القيادات في الجهات الإدارية الممثلين لها. التحفظات وفيما يتعلق بتحفظات اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان على القانون الجديد، قال السيد ناصر المري "إنَّ اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان عضو من ضمن الجهات التي شاركت في تقديم التوصيات والمقترحات لتعديل القانون ليخرج في شكله الحالي، وقد علقت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان على القانون رقم (21) لسنة 2015 م بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، وأوردت ذلك ضمن تقريرها السنوي للعام 2015، وقد جاء فيه : "يعد القانون خطوة مهمة إلى الأمام، وقد جاء في إطار التطوير الدائم للنظم التشريعية الداخلية تماشياً مع المعايير الدولية، واتفاقاً مع الالتزامات الدولية الملقاة على عاتق الدولة بموجب الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان المنضمة إليها وانطوى القانون على عدة إيجابيات لعل من أبرزها، ما يلي: ألغى القانون مسمى نظام الكفالة الذي كان معمولاً به طيلة العقود السابقة، خفف القانون من القيود التي كانت مفروضة على حرية التنقل والسفر، وإن لم يلغها بشكل كامل، سمح القانون للعامل "فور" انتهاء عقد عمله أن ينتقل إلى رب عمل آخر دون اشتراط لموافقة من رب العمل الأول ودون توقف على إرادته، كما وضع القانون الحد الأقصى لعقود العمل غير محددة المدة (خمس سنوات) والتي يجوز بعدها للعامل أيضاً أن ينتقل للعمل لدى رب عمل آخر دون موافقة من رب العمل الأول، مخففاً بذلك من القيود التي كانت مفروضة سابقاً على الحق في العمل والحرية في اختيار العمل ورب العمل، نص القانون في الفقرة الثانية من المادة (4) على أن سمة الدخول للوافد بغرض العمل لا تمنح إلا بموجب عقد عمل مبرم مع مستقدمه وفقاً للشروط والضوابط المقررة قانوناً، وهذه إضافة مستحدثة في القانون، تأتي في إطار وضع الضوابط الجادة منعاً للتجارة غير المشروعة في السمات وحفاظاً على حقوق العمال وحمايتهم من الاستغلال، كما نص القانون في المادة (20) على جواز إلزام وزارة الداخلية مستقدم الوافد للعمل الخاضع لقانون العمل، بتقديم كفالة بنكية لضمان الوفاء بالتزاماته تجاه وزارة الداخلية والعامل الوافد، وهو ما يصب في صالح حماية حقوق العمال والحفاظ عليها من الضياع أو من المماطلة في أدائها، حقق القانون الجديد مزيدا من الحماية للمرأة الوافدة التي تعمل بالدولة ولديها زوج وأسرة داخل الدولة، وإقامتها تكون على مسؤولية جهة عملها، إذ عند انتهاء عملها أو إلغاء إقامتها من جهة عملها سيصبح بمقدورها وفقاً لأحكام القانون الجديد - عند توافر الشروط – أن تنقل إقامتها على مسؤولية زوجها، وهو ما يعمل على لم شمل الأسرة ووحدتها بما يتفق والالتزامات الملقاة على عاتق الدولة بموجب الاتفاقيات الدولية المنضمة إليها في هذا الشأن، نص القانون على جواز موافقة الوزير أو من ينيبه لانتقال الوافد لجهة عمل جيدة في حالة ثبوت التعسف من مستقدمه، وكذلك بصفة مؤقتة في حالات وجود دعاوى بينهما، هذا بالنسبة للعامل الذي يسري عليه قانون العمل، إلا أنَّ اللجنة رأت أنه كان ينبغي تعريف المقصود بكلمة "تعسف"، وكيفية إثباته، خاصة في ظل وجود سلطة تقديرية للأخذ بكافة المعطيات، أشار القانون إلى جواز موافقة الوزير أو من ينيبه لانتقال العمال ممن لا يسري عليهم قانون العمل كالمستخدمين في المنازل، وبعض عمال الزراعة والرعي، لجهة عمل جديدة بعد إثبات تعسف المستقدم تجاههم، ورأت اللجنة أنه كان ينبغي وضع قواعد للإجراء الواجبة الإتباع حيال الشك بوجود التعسف إلى أن يتم إثباته، حيث إن الانتهاء من إثبات الحقوق يستدعي وقتاً ليس بإمكان الفئة المشار إليها تحمله، مع الأخذ بعين الاعتبار عدم امتلاك هذه العمالة (غير الخاضعة لقانون العمل) لوثائق إثبات الشخصية في الغالب الأعم. مما قد يعيد ذات الإشكالات السابقة على إصدار القانون المتمثلة في استغلال البعض لضعف المقدرة المادية للعمال وعدم تحملهم الأعباء المعيشية للبقاء في البلاد دون عمل وتفضيلهم الرحيل وترك مستحقاتهم رغم حاجتهم الماسة، وفي حين منع القانون السابق حيازة رب العمل لوثائق سفر العامل، نص القانون الجديد على إمكانية احتفاظ رب العمل بوثائق السفر، إن طلب منه العامل ذلك كتابة، على أن يسلمها له عند الطلب. حملات توعوية ورصد الانتهاكات وفيما يتعلق بدور اللجنة بالتعريف ببنود القانون لفئة العمال، قال السيد ناصر المري "إنَّ اللجنة ستطلق الحملات التوعوية، والتثقيفية من أجل رفع الوعي وزيادة التثقيف بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد، كما أنها ستقوم برصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وتقوم بإعداد التقارير ودائما ما تقدم المشورة والتوصيات للجهات المعنية في المسائل المتعلقة بحقوق الإنسان، كما تقدم اللجنة المساعدة القانونية للملتمسين ومقدمي الشكاوى في حال عدم مقدرتهم على توكيل محامين يتولون الدفاع عن حقوقهم". القبض على 19 ألف مخالف لقانون الإقامة وقد تمكنت الدوريات الأمنية من ضبط 19,218 شخصاً مطلوباً ومخالفاً لقانون الإقامة في العام 2016، لتقديمهم للجهات العدلية لاتخاذ الإجراءات القانونية تجاههم. ونظرت إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية في الشكاوى والالتماسات المحالة إليها وبلغ عددها 1003 شكاوى في العامين 2014ـ2015 . ونظرت إدارة الاستقدام 683676 معاملة العام 2014، وبلغ عدد المعاملات المتعلقة بالإقامة خلال العام 2015 مليون و 344,479 معاملة.

أعلن مجلس قطر للمباني الخضراء عن فتح باب المشاركة في الدورة الثانية من مؤتمر قطر للمباني الخضراء 2016، الذي يعقد تحت رعاية سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني- نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع- خلال الفترة من 13 إلى 15 نوفمبر في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. وستتركز جلسات المؤتمر حول عدد كبير من الموضوعات المتعلقة بالاستدامة، ومن المتوقع أن يشهد المؤتمر مشاركة أكثر من 70 متحدثًا من مختلف المجالات. وقال المهندس مشعل الشمري - مدير مجلس قطر للمباني الخضراء- "بعد النجاح المبهر الذي حققه المؤتمر في نسخته الأولى، ندعو المختصين للمشاركة وطرح أفكارهم حول برنامج قطر للاستدامة. لقد استقبلنا حتى اليوم عدداً كبيراً من المشاركات المهمة والشيقة، ويسعدنا أن نرحب بهم جميعا في المؤتمر". من جهته قال السيد حمودة يوسف - رئيس القسم الإعلامي بمجلس قطر للمباني الخضراء- "يأتي أسبوع قطر للاستدامة في إطار الجهود التوعوية التي يقوم بها مجلس قطر للمباني الخضراء، والتي ترمي إلى تسليط الضوء على أهمية الاستدامة كممارسة بين مختلف فئات المجتمع القطري. ويهدف الحدث إلى تشجيع الشراكة المجتمعية، والحث على العمل الجماعي من أجل تحقيق أجندة قطر المتعلقة بالاستدامة، والتي تنص عليها أهداف التنمية المستدامة لرؤية قطر الوطنية 2030".

أعلنت Ooredoo عن عرض جديد على بطاقات هلا سمارت، يتيح للعملاء الذين يقومون بشراء وتفعيل أي من بطاقات هلا سمارت الحصول على 2 غيغابايت بيانات إضافية صالحة لغاية منتصف ليل اليوم الذي يتم فيه تفعيل البطاقة، إلى جانب الرصيد الاعتيادي الذي توفره لهم هذه البطاقات من البيانات ودقائق المكالمات المحلية. وتعد بطاقات هلا سمارت بمثابة الباقات مسبقة الدفع الأقل التكلفة من Ooredoo، إذ توفر للعملاء دقائق مكالمات محلية وبيانات بفئات 5 ر.ق و15 ر.ق و35 ر.ق فقط. ومع هذا العرض، الذي تم تصميمه لضمان استفادة كافة الأفراد في قطر من شبكة سوبرنت الحائزة على الجوائز، سيتمكن العملاء من الحصول على 2 غيغابايت بيانات إضافية مقابل 5 ر.ق فقط، وسيتم احتساب استخدام البيانات الإضافية قبل الرصيد الاعتيادي الممنوح في بطاقات هلا سمارت. وسيكون الرصيد الاعتيادي المتاح في بطاقات هلا سمارت صالحاً لمدة 30 يوماً، ويمكن استخدامه إلى جانب أي اشتراك آخر تم تفعيله ضمن خدمة هلا. وبموجب هذا العرض، سيحصل العملاء الذين يقومون بشراء وتفعيل بطاقة هلا سمارت من فئة 5 ر.ق الآن على 50 دقيقة مكالمات محلية و30 ميغابايت بيانات، بالإضافة إلى 2 غيغابايت بيانات إضافية. أما بطاقة هلا سمارت من فئة 15 ر.ق فستمنح مستخدميها 150 دقيقة مكالمات محلية، و100 ميغابايت بيانات بالإضافة إلى 2 غيغابايت بيانات إضافية. في حين توفر بطاقة هلا سمارت من فئة 35 ر.ق رصيد 350 دقيقة مكالمات محلية، و250 ميغابايت بيانات بالإضافة إلى 2 غيغابايت بيانات إضافية. وسينتهي هذا العرض بتاريخ 3 ديسمبر 2016. ويمكن للعملاء شراء بطاقات هلا سمارت من أي من مراكز Ooredoo، أو عبر تطبيق Ooredoo، أو أي من موزعي Ooredoo المعتمدين في كافة أنحاء قطر.

نظم مركز قدرات للتنمية بالخور ضمن فعاليات برنامج "مقعد الضحى" ملتقى جمع فيه الأمهات المشاركات في البرنامج في فرعيه بالدوحة والخور وحضر الملتقى ممثلات عن مكتب برنامج راس لفان للتواصل الاجتماعي الداعم الرسمي لبرنامج مقعد الضحى وبرنامج الأميرة. واكدت السيدة سلمى الحرمي مسؤولة البرامج والأنشطة في مركز قدرات في كلمتها خلال الملتقى حرص مركز قدرات على أن تعم فكرة البرنامج جميع مناطق قطر وأن يفتح فروعا له فيها، كما وجهت شكرا خاصا للداعمين للبرنامج الذين اعتبرتهم شركاء لكل نجاح حققه كما شكرت الأمهات المشاركات واللاتي تم تسجيل تجاربهن وتوثيق كل ما يتعلق بماضي وذكريات منطقة الخور ليكون ضمن كتاب "سوالف مقعد الضحى". كما قامت كل من السيدة عائشة الحرمي والسيدة عائشة جاسم المشرفات على برنامج مقعد الضحى بأخذ الضيوف في جولة عبر الأركان الخاصة بالأمهات وأشغالهم اليدوية مثل سف السعف والخياطة والتطريز وغزل الصوف وغيرها من الأعمال المختلفة. كما قدمت ممثلة عن مؤسسة راف بعض المسابقات الشعبية للأمهات وقدمت لهن بعض الهدايا. قنوات للتواصل الجدير بالذكر أن برنامج راس لفان للتواصل الاجتماعي يهدف إلى إنشاء قنوات للتواصل تعتمد على الثقة والتعاون بين شركات الطاقة الصناعية العاملة في منطقة الشمال في قطر والمجتمع المحلي، ويسعى إلى إفادة المجتمع المحلي من خلال الشراكة والتعاون مع المؤسسات الحكومية في المنطقة لتطوير العمالة المحلية وتوفير فرص مثل التدريب المهني لتأهيل الشباب المحلي للانضمام إلى القوة العاملة في المنطقة. ويدعم البرنامج العديد من المبادرات المستدامة طويلة المدى في مجالات التعليم والثقافة والصحة والبيئة والأمن والسلامة، ويقدم الدعم المباشر للبرامج المحلية بالتعاون مع المراكز الثقافية ومراكز الشباب والجمعيات والاتحادات النسائية في منطقة الشمال.

قانونيون يطالبون بلائحة تحقق التوازن بين مصلحة المستقدم وحرية تنقل العامل لجنة حقوق الانسان ستطلق حملات توعوية وتثقيفية لرفع الوعي بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد رصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وستقوم بإعداد التقارير ورفعها لذوي الاختصاص المادة السابعة من القانون صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد انطلاقاً من الرؤية الواعية في بناء ثقافة قانونية، بدأت سلسلة ندوات الشرق القانونية للسنة الثانية على التوالي، بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية.وتناولت الندوة الأولى في طاولة مستديرة (قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، وآليات تطبيقه). وكان ضيوف الندوة هم:المحامي راشد النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي أحمد السبيعي والمحامي حواس الشمري والمحامي عبدالله المطوع والمحامية زينب محمدومتخصصون من حقوق الإنسان. وتباينت آراء قانونيين حول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، ما بين متفائل بنقلة نوعية في مجال العمل، وحرية التنقل من عمل لآخر، وبين مخاوف من تداعيات سلبية على أرباب العمل ممن يتركون أعمالهم ومشروعاتهم التجارية في أيدي موظفين لفترات طويلة، وهذا قد يعرضهم لمخاطر خروج الوافد أو ترك العمل من دون سابق إنذار، ما دام القانون ترك له حرية التنقل. وطالب بعضهم في أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني نظمته جمعية المحامين القطرية، بمقر دار الشرق بصياغة ضمانات قانونية وعملية تضمن حقوق العاملين وأرباب جهات العمل، منوهين بأنه في أغلب دول العالم يعمل بنظام الكفيل أو رعاة فمثلًا عند السفر أو العلاج أو إكمال الدراسة في أيّ بلد أجنبي فإنه يطلب من المسافر كفالة مالية أو بنكية لضمان حصوله على إقامة أو تصريح انتقال أو دخول للاتحاد الأوروبي. رئيس جمعية المحامين يتوسط ضيوف الندوة جذنان الهاجري : المطالبة بضمانات تكفل استقراراً مهنياً لأرباب العمل أعرب المحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية ومنسق الندوات القانونية في الجمعية عن شكره لإدارة تحرير الشرق، ولتبينها الثقافة القانونية والتوعية الموجهة للجمهور في مختلف القضايا والموضوعات المحلية والقانونية والخدمية. ووجه الشكر لأسرة تحرير الشرق على مبادراتهم التفاعلية مع المجتمع وهموم المواطنين. وقال إنّ أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني، تتناول موضوعًا هو إلغاء نظام الكفالة، الذي يعتبر حديث الشارع القطري اليوم، وآليات تطبيق القانون الجديد. وأكد أنّ الجمعية دأبت منذ تأسيسها على تناول قضايا محلية ذات ارتباط وثيق بالشأن القانوني، وتحرص في كل ندوة على استضافة قانونيين وأكاديميين لإثراء المداخلات والآراء بأفكار بناءة تهم صناع القرار. ونوه المحامي الهاجري بمادة في القانون تنص على المنافسة الشريفة، وألا ينافس صاحب العمل آخر بعد ترك العامل العمل لديه، مطالبًا بضمانات تكفل لأرباب العمل استقرارًا مهنيًا في شركاتهم وأعمالهم بحيث لا يتعرضون لانتكاسات أو إخفاقات مالية. السبيعي: القانون يتطلب ضمانات عملية تحفظ حق العامل ورب العمل قال المحامي أحمد السبيعي إنّ القانون الجديد استحدث بعض المواد وأعاد ترتيب وإلغاء بعضها الآخر، وأهم المواد التي استحدثها المادة (7) وهي خروج الوافد، التي تنص في فقرتها الثانية على أن: "وفي حالة الاعتراض على الخروج من المستقدم، أو الجهة المختصة، يكون للوافد للعمل اللجوء إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، التي يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها والإجراءات التي تتبع أمامها ونظام عملها قرار من الوزير". وفي الفقرة الرابعة من ذات المادة نصت على أن "وعلى اللجنة في حالة حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل، وبناءً على الطلب الذي يقدمه لذلك، أن تبت في طلب الخروج خلال ثلاثة أيام عمل". أتمنى من القرار الوزاري الذي سيصدر بتحديد الاختصاصات والإجراءات التي ستتبع أمام (لجنة تظلمات خروج الوافدين). وهنا أقول أولًا: أنه ينبغي أن تضع في اعتبارها مصلحة المستقدم خاصةً إذا كان شخصًا معنويًا كالمؤسسات والشركات التجارية وإعطاءها الوقت الكافي، لتقديم سبب اعتراضها على خروج الوافد ومدى الضرر الذي من الممكن أن يقع عليها بناءً على رغبة الوافد للعمل للخروج بأسرع ما يمكن من البلاد ربما هروبًا من التزامات تجاه العمل أو تجاه الغير. ثانيًا: يجب إعلان المستقدم لشخصه عن تقدم الوافد في حالة طلب المغادرة وفي حالة اعتراضه للجنة التظلمات قبل البت في طلب خروج الوافد. ومن الالتزامات التي تقع على عاتق المستقدم في المادة 19: "يتحمل نفقات ترحيل الوافد إلى بلده، فإذا ثبت أن الوافد كان يعمل لدى جهة أخرى بالمخالفة لأحكام هذا القانون، تتحمل تلك الجهة نفقات ترحيله، فإذا تعذر معرفة تلك الجهة، تحمل الوافد تلك النفقات، وفي حالة عجزه عن سدادها ولم يكن له أموال داخل الدولة، يتحمل المستقدم تلك النفقات. جهة المستقدم وبالرغم أن المشرع يعلم أن الوافد يعمل لدى جهة أخرى تختلف عن جهة المستقدم إليها، واعتبر المشرع ذلك مخالف للقانون إلا أنه ألزم المستقدم بنفقات ترحيل الوافد حتى ولو كانت هذه المخالفة من الوافد تمت من دون علم أو إرادة أو خطأ من المستقدم. لماذا المستقدم يتحمل أخطاء الوافد؟ نصت المادة (18) من القانون القديم التي حُذِفت من القانون الجديد على أن: "لا يصرح للوافدين - بمغادرة البلاد بصفة مؤقتة أو نهائية إلا بعد تقديم إذن بالخروج من مستقدمه أو تقديم كفيل خروج، أو شهادة بعدم وجود أحكام تحت التنفيذ، أو دعاوى مطالبة ضد الوافد، تصدر من المحاكم المختصة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ الإعلان في صحيفتين يوميتين لمرة واحدة عن تاريخ مغادرة الوافد للبلاد". هذه المادة كانت الضمان الوحيد للمستقدم تجاه أي تصرفات خاطئة من الوافد تجاه مخالفته لأحكام قانون الكفالة أو قانون العمل أو مخالفة العقد المتفق عليه من قبل الطرفان أو العمل لدى الغير أو ترتيب التزامات مدنية وديون في حقه لمصلحة الغير، إلا أن القانون الجديد ألغى هذه المادة ووضع بدلًا منها المادة (7) التي تسمح له بالخروج من دون التأكد من العِلم الشخصي للمستقدم بخروجه، وحتى إذا اعترضت الجهة المختصة على الإذن بالخروج يحق للوافد التظلم أمام لجنة التظلمات وإذا أجازت اللجنة للوافد بالخروج أصبح خارج البلاد بحد أقصى ثلاثة أيام فقط من تقديم طلبه بالخروج وربما من دون علم مستقدمه ودائنيه وكل لمن له حق تجاه الوافد الذي أحسن استخدام ثغرات القانون. صمام الأمان وبناءً على المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد تم حذف المادة (26) من القانون القديم التي كانت تنص على: "يتعين أن يكون إذن الخروج موقعًا من كفيل الإقامة، أو من وكيله، أمام الجهة المختصة. وهذه المادة كانت صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد، كان يجب على الوافد يبرئ ذمته تجاه الدولة أولاَ في أي مخالفات قد ارتكبها ويبرئ ذمته تجاه مستقدمه وتجاه الغير الذين لديهم حقوق والتزامات تجاه الوافد قبل أن يسمح له القانون الجديد في إيجاد آلية لتسهيل مغادرة الوافد. كما التمس إضافة مادة في القانون الجديد تضمن حقوق كل صاحب حق تجاه الوافد تعيد إليه حقه قبل خروج الوافد الذي سيتحقق بناءً على طلبه في خلال ثلاثة أيام عمل، وهي مدة غير كافية حتى للجهة المختصة بتنفيذ القانون، لكي يتبين لها الحقوق التي ستضيع على أصحاب الحقوق بموجب تطبيق هذه المادة. المادة (4/1) من القانون القديم التي أيضًا حُذِفت من القانون الجديد كانت تنص على أن: "يحظُر منح سمة دخول للعمل للوافد الذي سبق له للإقامة في الدولة للعمل، إلا بعد مرور سنتين من تاريخ المغادرة". هذه الفقرة تعادل أهميتها أهمية احترام قانون الكفالة والالتزام بإتباع أحكامه، وتخفف العبء الإداري على الجهة المختصة بتنفيذ القانون من نقل الوافد إقامته من مستقدم إلى مستقدم أخر في اليوم التالي من موافقة لجنة التظلمات بخروجه خارج البلاد، وأيضًا تلك المادة التي حذفت كانت بذات الأهمية للمستقدم أن يطمئن للوافد بأنه سيعمل لديه مدة كافية للحفاظ على استقرار العمل الموفد إليه، وتُمَكِن المستقدم من تكليف الوافد بالواجبات التي تتعلق بها مصير الشركة أو المؤسسة التي أصبحت أمانة في عنق الوافد، في حين الوافد بموجب القانون الجديد من الممكن ترك المستقدم ومصالحه ولا يبالي بها حتى ولو تسبب ذلك في خسارة مالية للمنشأة وربما تؤدي إلى حبس المستقدم نتيجة أخطاء ونزوات الوافد الذي يطلب الخروج من الجهة المختصة أو من لجنة التظلمات المستحدثة من دون تقدير للخسائر التي من الممكن أن يتكبدها المستقدم، والوافد له الحق بالدخول من اليوم التالي إلى مستقدم أخر لتكرار ما فعله مع المستقدم السابق، أو العمل مع مستقدم جديد لكي ينافس المستقدم السابق في النشاط التجاري الذي كان يمارسه لتحقيق المنافسة غير المشروعة إضرارًا بالمستقدم السابق مع استعمال أسرار العمل الذي أؤتمن عليه وجذب عملاء المستقدم السابق للانتقام منه أو لابتزازه. إنما عند تطبيق نص المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد، لن يتمكن المستقدم بالمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحقه وإثباته في خلال الثلاثة أيام المسموح بها للجنة التظلمات للبت في الموافقة على مغادرة الوافد، وإذا تمت الموافقة للوافد، فله الحق في مغادرة البلاد في الحال بصرف النظر عن العذر الذي تقدم به للجهة المختصة، وبصرف النظر عن موافقة مستقدمه أو أصحاب الحقوق التي ما زالت في ذمة الوافد. أخيرًا: لا يجب على المشرع أن ينص على المدة التي يجب في خلالها الفصل أو البت في موضوعٍ المغادرة، لأن هناك بعض الوقائع المتعلقة بالمغادرة قد تستلزم وقت أطول من غيرها لكي تتحقق الجهة المختصة أو لجنة التظلمات من عدم وقوع ضرر على المستقدم في حالة موافقتها على مغادرة الوافد، ليست كل الحالات والمواقف متشابهة لكي تتمكن لجنة التظلمات الفصل فيها في خلال ثلاثة أيام من تاريخ الاعتراض على منع المغادرة، إنما على المشرع أن يحث جهة البت في الإسراع في الفصل كطلب مستعجل من الوافد بعد التحقق من عنصري الاستعجال والضرورة وبدون تحديد مدة معينة للبت وتترك كسلطة تقديرية للجنة التظلمات. فالح الهاجري : القانون خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي أكد الزميل السيد فالح حسين الهاجري نائب رئيس التحرير أنّ القانون الجديد يراعي التوازن بين أصحاب العمل والعاملين، وأنه خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي، وذلك في كلمة ترحيبية افتتح بها أولى ندوات الشرق الثقافية بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية. وقال لقد دأبت الشرق على إقامة مؤتمرات وندوات تمس الشأن المحلي، وتعنى بقضايا الوطن والمواطن، انطلاقًا من منهجها في الارتقاء بالكلمة الصادقة والرؤية الهادفة. ونوه أنّ أولى ندوات الشرق تتناول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، الذي سيرى النور في ديسمبر المقبل، وسيقدم نخبة من القانونيين رؤاهم في القانون وآليات تطبيقه. راشد النعيمي : القانون يوفر مناخاً إيجابياً لمصلحة طرفيّ العلاقة أعرب المحامي راشد مهنا النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية عن تقديره للشرق التي أولت اهتمامًا كبيرًا بالثقافة القانونية، وحرصها على إقامة ندوات جمعية المحامين القانونية التي تتناول قضايا وموضوعات محلية مهمة بمشاركة مجموعة من الخبرات القانونية والأكاديمية التي تقدم رؤاها بواقعية وموضعية. وقال إنني أشكر رئاسة تحرير وأسرة الشرق على تبينها القضايا المحلية والقانونية، متمنيًا للجميع التوفيق والنجاح. ونوه أن أولى الندوات القانونية هي قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، حيث استبعد فيه المشرع القطري نظام الكفالة شكلًا وموضوعًا، وتضمن العديد من البنود التي تصب في مصلحة طرفيّ المعادلة وهما المستقدم والوافد، مما يوفر بيئة ومناخ عمل إيجابي، كما يعد القانون نقلة قانونية كبيرة في مجال احترام حقوق الإنسان. المطوع: القانون خطوة إصلاحية وثورة قانونية في حقوق الإنسان فيما قال المحامي عبد الله المطوع إنّ القانون يعتبر خطوة إصلاحية في سوق العمل القطري، وينطوي على ثورة قانونية حقيقية، ويشكل نقلة كبيرة تجاه احترام حقوق الإنسان وفقًا للمعايير الدولية، مؤكداً أن القانون يشكل علاجًا حاسمًا لمشكلات العمالة سواء في الشركات أو المؤسسات أو الوزارات. وأوضح أنّ القانون سينهي مشكلات متعلقة بنظام الكفالة، إذ كان عبئًا على القطريين أكثر من العمالة نفسها، وهذا ما تداركه القانون الجديد، الذي نرى فيه أملًا واسعًا في الحفاظ على حقوق الجميع. ونوه أنّ ملامح القانون هو إلغاء نظام الكفالة ليحل محلها علاقة تعاقدية جديدة بين العامل ورب العمل، وتشديد العقوبات على أصحاب العمل المخالفين، وعدم جواز دخول الوافد إلا لغرض العمل وبعقد عمل مبرم، كما أجاز موافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل. وأجاز القانون انتقال الوافد للعمل بصورة مؤقتة إلى عمل آخر في حال وجود دعاوى بين الوافد للعمل ومستقدمه بشرط موافقة وزارة العمل، ونص القانون إبلاغ الوافد للعمل أو المستقدم الجهات المختصة قبل موعد السفر بـ3 أيام على الأقل، ويمكن للوافد اللجوء للجنة التظلمات خروج الوافدين في حال اعتراض المستقدم أو الجهة المختصة على سفره. وتناول القانون إمكانية العودة بعد 24 ساعة من مغادرته العامل البلاد، إلا أن اللائحة التنفيذية المتوقع صدورها قريبًا فسرت ذلك بأنه لا يمكن عودة العامل إلا البلاد مرة أخرى إلا بعد انتهاء فترة عقده أيًا كانت المدة. الشمري:القانون قابل للتغيير وفق متطلبات الواقع العملي قال المحامي حواس الشمري إنّ القانون الجديد حاله كأيّ قانون آخر قابل للتغيير والتعديل إذا ظهرت الحاجة لذلك، مطالباً أصحاب المؤسسات والمنشآت الذين يعتمدون في أعمالهم على وافدين أن يؤسسوا لصف ثان وثالث من المديرين والموظفين حتى لا تتعرض أعمالهم في حال خروج الوافد أو من يدير العمل لانتكاسة او خسارة عند تركه المؤسسة أو الشركة. سرعة إصدار اللائحة التنفيذية تقضي على إرباك النصوص القانونية أكدت المحامية زينب محمد أنّ القانون خطوة واسعة في طريق الحريات وحقوق الإنسان، فقد تضمن العديد من المواد التي يقصد منها المواءمة بين مصلحة طرفيّ العلاقة وهما العامل ورب العمل. ونص القانون على إنشاء لجنة لبحث التظلمات للبحث في حالات الاعتراض على الخروج من المستقدم أو الجهة المختصة الاعتراض، كما جاء في القانون أنه على الوافد للعمل أو المستقدم إبلاغ الجهة المختصة عن كل واقعة خروج قبل موعدها بـ3 أيام على الأقل، وألزم اللجنة ببحث الخروج خلال تلك الأيام في حال حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل. ومنح القانون الحق للوافد الانتقال إلى عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة أو بعد مضيّ 5 سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة، وهو لم يكن متاحًا في القانون السابق. وقالت: من الملاحظ أنّ بعض النصوص في حاجة إلى المزيد من الإيضاح، وهذا الأمر يجعلنا نطالب بضرورة سرعة إصدار اللائحة التنفيذية للقانون في أقرب وقت ممكن حتى تقضي على حالات الارتباك التي قد تحدث نتيجة عمومية النص القانوني.