اسمان وُلدا من شغف بالسرعة. أحدهما قاسها، والآخر أتقنها. وبصفتها الشريك الرسمي للساعات لدى أستون مارتن Aston Martin، تجسّد بريتلينغ Breitling هذا الشغف المشترك في تجربة هي الأكثر خصوصية حتى اليوم، وتقدّمها حصرياً لمالكي سيارة فالهالا Valhalla الخارقة من العلامة البريطانية. وتتيح تجربة سوبر كرونوماتSuper Chronomat المصمّمة حسب الطلب فرصة نادرة لابتكار ساعة مستوحاة من سيارة فالهالا Valhalla الخاصة بكلّ مالك، تُصاغ وفق ذوقه وتُخصّص لتصبح تعبيراً دائماً عن رحلته الشخصية. وتُصنع كلّ ساعة بالدقّة والعناية بالتفاصيل نفسيهما اللتين تميّزان فالهالا Valhalla. -أستون مارتن فالهالا Aston Martin Valhalla تُعدّ فالهالا Valhalla أول سيارة خارقة هجينة قابلة للشحن PHEV من أستون مارتن Aston Martin بمحرّك وسطي تُنتج على نطاق تسلسلي، وتجمع بين الديناميكية الهوائية الاستثنائية وهندسة مستمدّة من عالم السباقات ومدعومة بتقنياتالفورمولا واحد Formula 1®. وتعمل بمحرّك V8 سعة 4.0 لترات بشاحن توربيني مزدوج، إلى جانب ثلاثة محرّكات كهربائية، لتولّد قوة إجمالية تبلغ 1,079 حصاناً مترياً (PS). تنطلق السيارة من 0 إلى 62 ميلاً في الساعة خلال 2.5 ثانية، وتصل سرعتها القصوى إلى 217 ميلاً في الساعة. ويقتصر إنتاج فالهالا Valhalla على 999 سيارة فقط حول العالم، لتجسّد ذروة الأداء والابتكار لدى أستون مارتن Aston Martin. وللمرّة الأولى، تفتح بريتلينغ Breitling عملية تصميم واحدة من أكثر مجموعاتها تميّزاً حصرياً أمام مالكي سيارة فالهالا Valhalla ومن خلال أداة إعداد مخصّصة، يمكن لكلّ مالك ابتكار ساعة سوبر كرونومات Super Chronomat مصمّمة حسب الطلب، تستلهم المواصفات التي اختارها لسيارته فالهالا Valhalla وتعكس أسلوبه الشخصي. وفي هذه المناسبة، قال ماريك رايخمان، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للإبداع لدى أستون مارتن Aston Martin: تتميّز فالهالا Valhalla بالابتكار والدقّة والتفرّد. وقد أتاحت لنا شراكتنا مع بريتلينغ Breitling أن نقدّم لعملائنا تجربة استثنائية بالقدر نفسه، من خلال فرصة فريدة لابتكار ساعة مصمّمة حسب الطلب ومستوحاة من سيارة فالهالا Valhalla الخاصة بكلّ منهم. وانطلاقاً من التزامنا المشترك بالتميّز في التصميم والعناية الدقيقة بالتفاصيل، تصبح كلّ ساعة تعبيراً شخصياً عن مالكها وامتداداً طبيعياً للسيارة نفسها. من جهته، قال جورج كيرن، الرئيس التنفيذي لشركة هاوس أوف براندز House of Brands: تجسّد فالهالا Valhalla أرقى ما تستطيع أستون مارتن Aston Martin تحقيقه، ونحن الآن ننقل هذه التجربة إلى المعصم. فللمرّة الأولى، أتحنا عملية تصميم ساعة سوبر كرونومات Super Chronomat حصرياً لمالكي سيارة فالهالا Valhalla وتجعل هذه الساعة المصمّمة لكلّ مالك على حدة علاقته بسيارته الاستثنائية أكثر خصوصية. وإلى ذلك، يتوافر نموذجان للتخصيص: - Super Chronomat B19 44 Perpetual Calendar Chronograph تأتي Super Chronomat B19 Perpetual Calendar Chronograph بعلبة من التيتانيوم بقطر 44 ملم، وتقترن بسوار Rouleaux المميّز من بريتلينغ Breitling، لتجمع بين تصميم قوي وإحدى أندر التوليفات في صناعة الساعات، ألأا وهي الكرونوغراف الأوتوماتيكي المزوّد بتقويم دائم. ويمنح الميناء المصنوع من ألياف الكربون الساعة طابعاً مميّزاً، فيما يكشف ظهر العلبة الشفاف عن الدوّار الأسود والحركة بكامل تفاصيلها. وتتابع آلية التقويم اختلاف عدد أيام الأشهر، وأطوار القمر، وتعاقب السنوات والسنوات الكبيسة، من دون الحاجة إلى أي ضبط يدوي حتى عام 2100. كما يوفّر احتياطي الطاقة اللافت، الذي يبلغ 96 ساعة، إمكانية ترك الساعة جانباً لمدّة أربعة أيام ثم وضعها مجدداً من دون الحاجة إلى إعادة ضبطها. إنها ترجمة للتراث في هيئة ساعة، تحمل مفهوم الاستمرارية إلى ما ينتظر على الطريق. وتشمل خيارات التخصيص: لون الإطار الداخلي وعقرب الثواني، ولون عقرب العدّاد، والنقش على الدوّار. - Super Chronomat Automatic 38 صُمّم هذا الطراز ليوازن بين المواد المستوحاة من عالم الأداء والحضور الراقي، إذ يجمع بين علبة من الفولاذ المقاوم للصدأ بقطر 38 ملم وسوار Rouleaux الشهير، مع ميناء ذي ملمس مميّز مصنوع من ألياف الكربون وإطار مرصّع بالماس. ويضم الميناء، بنمطه التقني المميّز، عرضاً أوتوماتيكياً بثلاثة عقارب، تكمله نافذة رصينة للتاريخ عند موضع الساعة 6. وبمينائها المصنوع من ألياف الكربون وتاجها المصنوع من التيتانيوم، تنقل Super Chronomat Automatic 38 مواد الأداء المستخدمة في عالم السيارات إلى المعصم، لتقيم صلة مباشرة بين اللغة الهندسية لسيارة فالهالا Valhalla ونهج بريتلينغ Breitling في تصميم الساعات. وتشمل خيارات التخصيص: لون الإطار الداخلي والعقارب، والنقش على ظهر العلبة. -علامة الاستمرارية تمثّل كلّ من فالهالا Valhalla وسوبر كرونوماتSuper Chronomat ذروة الهندسة في مجالها. وتُصنّع فالهالا Valhalla في المقرّ العالمي لشركة أستون مارتن Aston Martin في غايدون، وارويكشير، إنجلترا، فيما تُصنع سوبر كرونومات Super Chronomat في منشأة بريتلينغ كرونومتمري Breitling Chronometrie في لا شو دو فون، سويسرا. وقال ستيفانو سابوريتي، مدير تنويع العلامة التجارية لدى أستون مارتن Aston Martin: تقوم شراكتنا مع بريتلينع Breitling على طموح مشترك لابتكار منتجات وتجارب استثنائية لعملائنا. ويجسّد هذا البرنامج الحصري قوّة هذا التعاون، إذ يجمع خبرات علامتين في عالم الرفاهية ليقدّم لمالكي سيارة فالهالا Valhalla تجربة فريدة بحقّ. فهي أكثر من مجرد ساعة، بل امتداد شديد الخصوصية لتجربة امتلاك السيارة، يحتفي بتفرّد كلّ عميل ويؤكد في الوقت نفسه الطابع الحصري الذي يميّز كلاً من أستون مارتن Aston Martin وفالهالا Valhalla. ويتوفر برنامج الساعات المصمّمة حسب الطلب حصرياً لمالكي فالهالا Valhalla، ليوسّع تجربة الملكية إلى ما يتجاوز السيارة نفسها. ومن خلال تشطيبات مختارة بعناية، وتفاصيل مصمّمة وفق تفضيلات كل مالك، وحرفية استثنائية، تصبح كلّ ساعة من طراز سوبر كرونومات Super Chronomat انعكاساً فريداً لشخصية مالكها وللطابع المميّز لسيارة فالهالا Valhalla.

- الاكتفاء الذاتي في المجالات الحيوية أولوية إستراتيجية - «الصحة» تدعم المبادرات التي تسهم في تعزيز الرعاية الطبية أكد الدكتور فالح محمد حسين، مستشار وزير الصحة العامة، دور وزارة الصحة العامة في دعم المصانع الوطنية المتخصصة في المجالات الطبية، مؤكداً ترحيب «الوزارة» بالشَرِكات العالمية الراغبة في فتح فروع لها داخل الدولة، مؤكداً استعداد وزارة الصحة العامة لتقديم التسهيلات اللازمة وتبسيط الإجراءات وتوفير الإرشاد للمستثمرين، بما يسهم في تعزيز الاستثمار بالقطاع الصحي. وشدد د. فالح محمد حسين في تصريحات خاصة لـ الشرق عقب افتتاحه معرض ومؤتمر قطر الدولي للمستلزمات الطبية والرعاية الصحية، أمس، على أنَّ تحقيق الاكتفاء الذاتي في المجالات الحيوية، يمثل أولوية استراتيجية، التي من شأنها توفير المواد الأساسية والأدوية اللازمة لعلاج أفراد المجتمع. المعروف أن راع إعلامي لمعرض ومؤتمر قطر الدولي للمستلزمات الطبية والرعاية الصحية. - بناء شراكات وأوضح د. فالح محمد حسين أن الدولة نجحت في بناء شراكات فاعلة مع الموردين والشركات العاملة في المجال الصحي، معرباً عن اعتزازه بالتطور الذي حققته المصانع المحلية في إنتاج العديد من المستلزمات والمواد الأساسية التي كانت تُستورد سابقاً من الخارج، مؤكداً أن الوزارة تدعم كل المبادرات التي تسهم في تعزيز الإنتاج المحلي وتطوير منظومة الرعاية الصحية. وأشاد د. فالح محمد حسين بعدد المشاركين في المعرض لاسيما المصانع والشركات الطبية الوطنية، مؤكدا أن المعرض يشكِّل منصة مهمة تجمع الشركات الطبية والمنشآت الصحية المقدمة للخدمات تحت سقف واحد، بما يعزز فرص التعاون والشراكة بين مختلف الأطراف المعنية، لافتا إلى أن المستفيد النهائي من هذه الجهود هو المريض والقطاع الصحي بشكل عام. وأضاف د. فالح محمد حسين في ختام حديثه أن حجم الاستثمار في القطاع الصحي يعكس أهمية هذا القطاع ودوره في دعم الاقتصاد الوطني، لافتاً إلى أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساس تقدم الدول وتطورها. -150 جهة مشاركة وقد انطلقت فعاليات معرض ومؤتمر قطر الدولي للمستلزمات الطبية والرعاية الصحية QMED2026 أمس والتي تستمر حتى 16 الجاري في المركز الوطني للمؤتمرات والمعارض، بمشاركة ما يقارب 150 شركة ومؤسسة من قطر ومختلف دول العالم، إلى جانب أجنحة دولية تمثل عدداً من الأسواق العالمية، فضلا عن مؤتمر علمي وورش عمل متخصصة، تجمع نخبة من الخبراء والمتخصصين وصناع القرار في القطاع الصحي. -عقد الشرَاكات وفي هذا السياق ثمن السيد خليفة المهندي، رئيس اللجنة المنظمة لمعرض ومؤتمر QMED 2026، رعاية وزارة الصحة العامة معرض ومؤتمر قطر الدولي للمستلزمات الطبية والرعاية الصحية QMED2026، مشيداً بمشاركة الشركات الوطنية والتي أحدثت زخماً إلى جانب الشركات الأجنبية، مشيراً إلى أنَّ تواجدهم تحت سقف واحد يتيح تبادل الخبرات، إلى جانب عقد الشراكات فيما بينها، الأمر الذي يعود بالنفع على متلقي الخدمة. وأكدَّ المهندي أن مشاركة المؤسسات الصحية الوطنية ممثلة بوزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية يمثل دعماً مهماً للمعرض ويعكس الثقة المتزايدة التي يحظى بها الحدث من القطاع الصحي. -حمد الطبية هذا وقد قال السيد حسن محمد الهيل، الرئيس التنفيذي لإدارة الاتصال المؤسسي بمؤسسة حمد الطبية، «إن مشاركة مؤسسة حمد الطبية في المعرض تأتي بصفتها راعيًا استراتيجيًا، مؤكدًا أن هذا الحضور يجسد المسيرة المتكاملة للقطاع الصحي في الدولة، مضيفا أن مؤسسة حمد الطبية تحرص على دعم مثل هذه المعارض المحلية التي تتيح التعرف على حجم السوق الصحي وفُرَصِه، لافتًا إلى أن القطاع الصحي في قطر، بشقيه العام والخاص، يتميز بجودة خدماته وحرصه على استقطاب واستيراد أحدث الأجهزة والتقنيات الطبية.» وأشار الهيل إلى أن أي إنجاز طبي لا يتحقق إلا من خلال منظومة متكاملة تجمع بين الأجهزة والمعدات الطبية المتطورة والكفاءات البشرية المؤهلة والقادرة على تشغيلها والاستفادة منها بالشكل الأمثل، مضيفا أن «المؤسسة» حققت خلال الفترة الأخيرة عددًا من الإنجازات الطبية النوعية، من بينها إجراء عمليات متقدمة لترميم الفك، والتوسع في الجراحات الروبوتية محدودة التدخل لجراحات البطن والمعدة، إلى جانب إجراء عملية ناجحة لاستبدال مفصل الورك لإحدى المريضات، مؤكداً أن هذه الإنجازات تقف وراءها كوادر طبية وتمريضية وفنية مدربة تفخر بها مؤسسة حمد الطبية، إلى جانب توظيف أحدث الأجهزة والتقنيات الطبية لخدمة المرضى والارتقاء بجودة الرعاية الصحية. -مستشفى عيادة الدوحة أوضح الدكتور محمد عطوة، المدير الطبي بمستشفى عيادة الدوحة، أن مشاركة المستشفى في مؤتمر ومعرض QMED 2026 تأتي بصفته راعياً استراتيجياً للحدث، انطلاقاً من إيمان مجموعة محمد بن حمد القابضة، التي تضم عدداً من المنشآت الطبية والصيدليات، بأهمية دعم المبادرات التي تسهم في تطوير القطاع الصحي وتعزيز التعاون بين مختلف الجهات العاملة فيه. وأوضح د. عطوة أن المشاركة تمثل فرصة للتعريف بالخدمات التي تقدمها المجموعة، والتعرف على الشركات الوطنية وبحث فرص التعاون معها بما يسهم في دعم التنمية الاقتصادية وتقديم رعاية صحية آمنة ومتميزة، مشيراً إلى أن مثل هذه الفعاليات قد تثمر عن شراكات واتفاقيات جديدة تخدم القطاع الصحي في الدولة. وأكد د. عطوة أن المجموعة تمتلك خططاً استباقية للتعامل مع مختلف الظروف والأزمات، وتعمل بشكل وثيق مع الجهات الحكومية لضمان استمرارية توفير الأدوية والمستلزمات الطبية وبدائلها عند الحاجة، من خلال خطط بديلة وإجراءات استثنائية مدروسة. وأشار إلى أن هذا التعاون أسهم في الحفاظ على استقرار الإمدادات، مؤكداً أنه لم يتم تسجيل أي نقص في الأدوية أو المستهلكات الطبية خلال الفترات الماضية. -الفردان الطبية بدوره رأى الدكتور عبدالله الأنصاري، الرئيس التنفيذي والمدير الطبي للفردان الطبية ونورث وسترن مديسن، أن الفردان الطبية ليست مجرد صرح صحي تقليدي، بل منشأة صحية تركز على تلبية احتياجات المرضى من خلال حزمة من الخدمات مع الالتزام بمعايير الجودة والأمان والسرية التي تشكل الركائز الأساسية لعملها. وأكد د. الأنصاري في حديثه أهمية المعارض الطبية المتخصصة في جمع الجهات العاملة في القطاع الصحي تحت سقف واحد، بما يتيح الاطلاع على أحدث التقنيات والأجهزة الطبية، ويفتح المجال أمام بناء شراكات جديدة وتبادل الخبرات بين المؤسسات الصحية. وأوضح د. الأنصاري أن الفردان الطبية تبنت نموذج الرعاية الصحية القائم على الإقامة القصيرة التي لا تتجاوز 48 ساعة، لما يوفره من فوائد للمريض والمنشأة الصحية على حد سواء، من بينها خفض تكاليف الرعاية وتقليل مخاطر العدوى المرتبطة بالإقامة الطويلة في المستشفيات، لافتا إلى أن المريض يغادر المنشأة بعد استقرار حالته، مع استكمال الرعاية في المنزل وفقاً لاحتياجاته، مشيراً إلى وجود توجه للتعاون مع عدد من الفنادق لتوفير خدمات الرعاية الصحية والتأهيل للمرضى خارج المستشفى. -افتتاح فرعين جديدين كشف السيد جورج الخوري، مدير إدارة تطوير الأعمال في مركز «دوك» الطبي، عن خطط المركز للتوسع بافتتاح فرعين جديدين قبل نهاية العام الجاري، أحدهما في منطقة الدحيل والآخر في الدائري الثالث، إضافة إلى ثلاثة فروع قائمة في لوسيل والسد وأزغوى. وأوضح الخوري أن مشاركة مركز «دوك» في المعرض تأتي باعتباره حدثًا متخصصًا في القطاع الصحي، لافتًا إلى أن «دوك» يعد من أكبر المراكز المتخصصة في خدمات العظام والأعصاب، ما يجعل حضوره فرصة مهمة للتعريف بخدماته واستعراض أحدث الأجهزة والتقنيات العلاجية المستخدمة لديه، مضيفا أن هذه المشاركة تعد الأولى للمركز في المعرض. هذا ويُعد معرض ومؤتمر قطر الدولي للمستلزمات الطبية والرعاية الصحية منصة متخصصة تجمع صناع القرار، والمؤسسات الصحية، والمستشفيات، والشركات العالمية، والمصنعين والموردين، والمستثمرين، والجهات الأكاديمية والخبراء لاستعراض أحدث الابتكارات والتقنيات الطبية، وبناء الشراكات، وتعزيز الاستثمار والتعاون في القطاع الصحي.

أكد المحامي صلاح الجلاهمة لـ الشرق أنّ إطلاق الموقع الجديد للجريدة الرسميـة والبوابة القانونية القطرية «الميزان»، يعدان نقلة نوعية في مسيرة الخدمات التي تسهل على المراجعين والباحثين والقانونيين السبيل أمام إنجاز معاملاتهم في وقت وجيز. والمنظومة تعتبر مشروعاً وطنياً رائداً متكاملاً للمعرفة القانونية تواكب رؤية قطر الوطنية 2030 وأجندتها الرقمية، وابتكارا جديدا في مجالات النشر القـانـوني، والارتقاء بالمحـتـوى القانـوني القطري، وتتيح لأول مرة منظومة قانونية قطرية رقمية متكاملة من حيث موثوقية النص وتوثيقه، وسهولة البحث، وجودة التصنيف، وفقاً لأحدث مناهـج البحث القانـوني وأفضل الممارسات التقنيـة، وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعـي وفق ضوابط تضمن الدقة والموثوقـية. وقد انطلق الإنجاز من رؤية تتجاوز تطويـر أدوات النشر والبحث القانوني، إلى بناء منظومة تتوافق مع الاتجاهات العالمية الحديثة في التحول الرقمي الحكومي، والمعـاييـر الدولية التي لم تعد تقيـس تطور الحكومات بعدد المنصات الإلكترونيـة التي تطلقها، وإنما بقدرتـها على توفـيـر خـدمـات رقمية موثوقة وسهـلـة الاستخـدام. والمنظومة تترجـم مستهدفات استراتيجـية التنمية الوطنية الثالثة في رفع كفاءة المؤسسات وتسريع التحول الرقمي وتحسيـن بيئة الأعمال. ويعزز الموقع الجديد للجريدة الرسميـة مكانتها باعتبـارهـا المصدر الرسمـي الموثـوق للتشريعـات، من خلال إتاحة النصوص الرسمية بصورة رقمية موثـوقـة وسـريعة الوصول، بما يعزز الثقة في النصوص المتاحة، ويمكّن من سهولة الاطلاع على التشريعات ومتابعة تعديلاتها. ولا يقتصر تطـويـر منظومة النشر على الجوانب التقنية، بل يقوم على تنظيـم يضبـط إجراءات النشر وتوثيقـه وضوابطـه. وقد أشارت وزارة العدل خلال التدشين الى أنّ البوابة تضم أكثر من (9659) تـشريعا، و(3758) حكما قـضائيا، و(709) اتفاقيات. كما سهلت المنصات القانونية الرقمية على المحامين وطلاب القانون البحث عن أدوات تشريعية متنوعة تعمل على تسريع تعاملاتهم أمام دوائر القضاء.

-علي الكواري: السعي لتعزيز الوعي بمفهوم الإرث القيادي ويقاس بما يحققه من قدرات وأنظمة - ورش عمل مخصصة لخريجي مركز قطر للقيادات حول القيادة الإستراتيجية - ستيفن رايت: التجربة القطرية في بناء المؤسسات الوطنية تقدم نماذج مهمة أعلن مركز قطر للقيادات صباح أمس، تنظيم النسخة الثالثة من منتدى الابتكار القيادي، يوم 28 أكتوبر الجاري، تحت عنوان «الإستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات تدوم بعد القادة»، وذلك تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المركز، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء والمتخصصين، لمناقشة سبل توظيف التفكير الإستراتيجي في بناء مؤسسات مستدامة قادرة على مواصلة تحقيق أهدافها عبر تعاقب القيادات. وفي كلمته خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمقر المركز، أكد السيد علي أحمد الكواري، مدير العلاقات العامة بمركز قطر للقيادات، أن المنتدى يشكل منصة للحوار وتبادل الخبرات حول القضايا القيادية التي تواكب متطلبات المرحلة المقبلة، مشيرا إلى أن النسخة الثالثة تركز على أهمية التفكير الإستراتيجي في بناء المؤسسات وتوجيه مساراتها نحو الاستدامة. وأوضح أن القيادة الفاعلة لا تقتصر على تحقيق الإنجازات خلال فترة تولي المسؤولية، بل تمتد إلى بناء منظومة مؤسسية قادرة على مواصلة العمل وتحقيق النتائج بعد انتقال القيادة، لافتا إلى أن النجاح الحقيقي للمؤسسات لا يقاس بما تحققه في ظل قيادة معينة فحسب، وإنما بقدرتها على المحافظة على مكتسباتها ومواصلة التطوير على المدى الطويل. وأضاف أن اختيار موضوع المنتدى، جاء انطلاقا من الإيمان بأن استدامة المؤسسات تبدأ بوضوح توجهاتها الإستراتيجية، ولا تتحقق بمجرد الإسراع في تنفيذ المبادرات، مشددا على أهمية بناء إستراتيجيات واضحة، وترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على التخطيط طويل المدى، وتطوير الكفاءات، وتطبيق المعرفة، وإعداد الصف الثاني من القيادات، إلى جانب بناء أنظمة عمل تضمن استمرارية الأداء وفاعليته. وأشار إلى أن المنتدى يهدف إلى تعزيز الوعي بمفهوم الإرث القيادي، الذي لا يقاس بما يحققه القائد خلال فترة توليه المسؤولية فحسب، وإنما بما يتركه من قدرات وأنظمة وممارسات مؤسسية تمكِّن القيادات اللاحقة من مواصلة الإنجاز والتطوير. كما نوه بأن المنتدى يمثل امتدادا لجهود مركز قطر للقيادات في إعداد القيادات الوطنية وتطوير قدراتها على التعامل مع التحديات المؤسسية والإستراتيجية، حيث يجمع خريجي المركز والعاملين في مختلف القطاعات الحكومية والعامة والخاصة، إلى جانب الخبراء والمتخصصين، في مساحة للحوار وتبادل الرؤى واستعراض التجارب والممارسات القيادية التي تسهم في رفع كفاءة المؤسسات وتعزيز قدرتها على الاستدامة ومواكبة التغيرات. وقال إن المركز يحرص على أن تتجاوز مخرجات المنتدى حدود النقاش النظري، لتشمل أفكارا ورؤى قابلة للتطبيق في بيئات العمل، ولا سيما في مجالات تحديد الأولويات الإستراتيجية، وتطوير الكفاءات، وتعزيز الحوكمة، وإعداد القيادات المستقبلية. وأوضح أن النسختين السابقتين أسهمتا في بناء تجربة متراكمة في استقطاب الخبرات وتوفير مساحة لتبادل الأفكار ومناقشة التحديات القيادية المعاصرة، موضحا أن النسخة الثالثة تتميز بتركيزها على البعد المؤسسي طويل المدى، من خلال الانتقال من مناقشة الابتكار والقيادة في سياق التحولات الرقمية إلى بحث كيفية توظيف التفكير الإستراتيجي في بناء مؤسسات قادرة على مواصلة تحقيق أهدافها رغم تعاقب القيادات. من جانبه، أفاد البروفيسور ستيفن رايت، مدير إدارة قاعدة بيانات المعرفة القيادية، أن النسخة الثالثة من منتدى الابتكار القيادي، تطرح تساؤلا جوهريا حول العوامل التي تضمن استمرارية المؤسسات ونجاحها بعد مغادرة مؤسسيها والقادة الذين أسهموا في بنائها، مشيرا إلى أن نجاح القيادة لا يقاس بالإنجازات المحققة خلال فترة تولي المسؤولية فحسب، بل بما تتركه من إرث مؤسسي يضمن مواصلة العمل وتحقيق الأهداف على المدى الطويل. وأشار إلى أن النسخ الثلاث من المنتدى تشكل مسارا متكاملا لمناقشة قضايا القيادة، إذ ركزت نسخة عام 2024 على الابتكار القيادي، وتناولت نسخة عام 2025 عملية اتخاذ القرارات، فيما تركز نسخة العام الجاري على الإرث الذي يتركه القادة، باعتباره أحد المعايير الأساسية لقياس نجاحهم في بناء المؤسسات. وقال إنّ التجربة القطرية في بناء المؤسسات الوطنية تقدم نماذج مهمة يمكن الاستفادة منها في تعزيز الاستدامة المؤسسية، لافتا إلى أن المنتدى يركز على الأنظمة والحوكمة والثقافة المؤسسية التي تضمن استمرارية العمل خلال مراحل انتقال القيادة، إلى جانب استعراض التجارب الناجحة في مختلف القطاعات واستخلاص الدروس التي يمكن أن يستفيد منها قادة المستقبل. كما أوضح أن المنتدى سيشمل، ورش عمل مخصصة لخريجي مركز قطر للقيادات حول القيادة الإستراتيجية، بما يعزز قدراتهم على الاستفادة من التجارب المطروحة وتطبيقها في بيئات العمل، فضلا عن مناقشة العوامل التي تصنع القيادة الاستثنائية، من خلال التركيز على قدرة القادة على بناء مؤسسات تتجاوز في استمراريتها الأفراد الذين أسهموا في تأسيسها، وتواصل تحقيق أهدافها عبر تعاقب القيادات.

اختتمت جامعة جورجتاون في قطر، بالتعاون مع جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية وكلية الصحة العامة بجامعة جورجتاون، الدفعة الأولى من برنامج القيادة التنفيذية للإدارة المتكاملة للرعاية الصحية، بمشاركة 29 مسؤولاً من ست مؤسسات صحية سعودية، بهدف تطوير حلول عملية للتحديات التي تواجه منظومة الرعاية الصحية وتحسين تجربة المرضى. وامتد البرنامج خمسة أشهر، تلقى خلالها المشاركون تدريباً متخصصاً في القيادة والإدارة، بمشاركة قيادات تنفيذية من منظمة «ميدستار هيلث» الأمريكية، قبل تطبيق المعارف المكتسبة على تحديات واقعية، وعرض خمسة مشروعات ختامية خلال حفل أقيم في 28 سبتمبر الماضي. وركز أحد المشروعات على تحسين رحلة مريضات سرطان الثدي، من الفحص المبكر حتى بدء العلاج، بعدما رصد الفريق تحديات تتعلق بتأخر الإحالات وتبادل الملفات الطبية بين المؤسسات الصحية. واقترح المشروع التواصل الاستباقي مع النساء بين 40 و69 عاماً لإجراء الفحوص الدورية، وتخصيص منسق لمتابعة رحلة المريضة، إلى جانب إنشاء نظام رقمي بعنوان «لا امرأة تُفقد»، لرصد حالات الانقطاع عن الرعاية ومعالجة أسباب التأخير. وتناولت المشروعات الأخرى إدارة الأمراض المزمنة وتعزيز التنسيق بين مراكز الرعاية الأولية والمستشفيات. وأكد الدكتور كريستوفر كينغ، عميد كلية الصحة بجامعة جورجتاون، أهمية معالجة أوجه القصور المؤسسي لضمان حصول المرضى على الرعاية المناسبة في الوقت المناسب. من جانبها، أوضحت الدكتورة منيرة الخويطر، مديرة البرنامج، أن المبادرة تستهدف تطوير القيادات الصحية وتعزيز التعاون بين المؤسسات، فيما تجري مناقشات لإطلاق دفعات جديدة وبرنامج قيادي متخصص للتمريض.

نظم نادي الجسرة الثقافي الاجتماعي، التابع لوزارة الثقافة، محاضرة بعنوان «المسرح القطري، تراث وطموح» استضاف خلالها الفنان المسرحي فيصل الدوسري والكاتب والمصمم سليم شمس، وذلك بحضور جمع من المثقفين والمهتمين. وتركز النقاش على استمرار الحكاية والتمثيل بوصفهما جوهر المسرح، مقابل توسيع إمكانات الإخراج والديكور والإضاءة والإسقاط الضوئي والتفاعل مع الجمهور. وشهدت المحاضرة، أفكاراً ومقترحات قابلة للدراسة والتجريب على الخشبة، مع التشديد على أن التقنية ليست بديلًا عن الممثل أو عن العناصر المسرحية التقليدية، وأن جدوى استخدامها تتوقف على طبيعة النص، وظروف القاعة، والميزانية، ومتطلبات السلامة. واستهل الحوار بالحديث عن المسرح القطري، من حيث إرث السبعينيات إلى الطموح المعاصر، كما تناولت المناقشة الديكور الحركي والمسرح الدوّار واستحضار البيئة البحرية، وتضمنت الأمسية مناقشة وعرض من كتابة النص إلى الإخراج والسينوغرافيا.

احتفت جامعة قطر، ممثلة بمركز الاستشارات الطلابية التابع لقطاع شؤون الطلاب، باليوم العالمي للصحة النفسية 2026 تحت شعار «الاستماع إلى تجارب معاشة: أصوات حقيقية، تغيير حقيقي»، بمشاركة عدد من مؤسسات الدولة المعنية بالصحة النفسية. وتهدف الفعالية إلى تعزيز الوعي بأهمية الصحة النفسية، وترسيخ ثقافة الدعم النفسي داخل المجتمع الجامعي، وتسليط الضوء على أهمية الاستماع إلى التجارب الإنسانية والاستفادة منها في تعزيز الفهم المجتمعي لقضايا الصحة النفسية، بما يسهم في توفير بيئة جامعية داعمة للصحة النفسية والرفاه. وتضمنت الفعالية معرضًا تعريفيًا للجهات المشاركة، أتاح الفرصة للتعريف بالخدمات والبرامج المقدمة في مجال الصحة النفسية، إلى جانب عدد من الورش التوعوية، شملت ورشة بعنوان «الوعاء الطيب» قدمتها سعادة الشيخة حصة بنت حمد آل ثاني، رئيس ومؤسس مركز الحياة الطيبة، وورشة بعنوان» توقع صوتك من رسمك» قدمتها الدكتورة لطيفة المغيصيب، رئيس قسم التربية الفنية في كلية التربية بجامعة قطر، وهدفت الورش إلى تعزيز الوعي بأهمية الصحة النفسية، وإتاحة مساحة للتعبير عن المشاعر والأفكار بطرق إبداعية وتفاعلية، إلى جانب تشجيع المشاركين على فهم ذواتهم والتعامل مع مشاعرهم بصورة إيجابية، وإبراز أهمية التواصل الإنساني بما يسهم في ترسيخ ثقافة الدعم في المجتمع الجامعي. وفي تصريح له بهده المناسبة، أكد الدكتور محمد مجذوب، مدير مركز الاستشارات الطلابية بجامعة قطر، أن الاحتفاء باليوم العالمي للصحة النفسية يمثل فرصة مهمة لتعزيز الوعي بأهمية الصحة النفسية في حياة الطلبة، وترسيخ ثقافة الحوار والاستماع والتفهم، بما يسهم في توفير بيئة جامعية داعمة ومحفزة على التعلم والنجاح.

-«الأوقاف»: 20 أكتوبر آخر موعد للتسجيل في فرع «فئات القرآن الكريم» تواصل اللجنة المنظمة لمسابقة المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية استقبال طلبات التسجيل في فرع «فئات القرآن الكريم» للمواطنين القطريين من الذكور والإناث، ضمن الدورة الحادية والثلاثين للمسابقة للعام 1448هـ/2026م، داعية الراغبين في المشاركة إلى المسارعة بالتسجيل قبل انتهاء الفترة المحددة يوم الثلاثاء الموافق 20 أكتوبر الجاري. ويُعد فرع «فئات القرآن الكريم» من أبرز فروع المسابقة، إذ يسهم في توسيع دائرة الإقبال على حفظ كتاب الله تعالى وإتقان تلاوته بين أبناء الوطن، عبر مسارات تنافسية متدرجة تراعي مستويات الحفظ المختلفة، وتعمل على اكتشاف المواهب القرآنية وصقلها وتعزيز الارتباط بالقرآن الكريم حفظًا وتدبرًا وعملاً. وأكدت اللجنة المنظمة أن الفرع يتيح التنافس في خمس فئات لحفظ القرآن الكريم والترتيل والتجويد، تشمل حفظ خمسة أجزاء، وعشرة أجزاء، وخمسة عشر جزءًا، وعشرين جزءًا، وخمسة وعشرين جزءًا، من الأجزاء الأولى أو الأخيرة، بما يوفر فرصًا أوسع للمشاركة والتدرج في مسيرة الحفظ والإتقان وفق قدرات المتسابقين ومستوياتهم. وأوضحت اللجنة أن اختبارات الفرع ستنطلق اعتبارًا من يوم السبت الموافق 31 أكتوبر 2026، حيث يؤدي المتسابقون من الذكور اختباراتهم في جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب، فيما تُجرى اختبارات المتسابقات في مقر إدارة الدعوة والإرشاد الديني «النشاط النسائي» بمنطقة الوعب، على أن يُعلن لاحقًا الجدول التفصيلي للاختبارات ومواعيدها. وبيّنت اللجنة أن المشاركة مخصصة للمواطنين القطريين من الذكور والإناث، مع إتاحة الفرصة للفائزين في الدورات السابقة لإعادة المشاركة في الفئة نفسها أو التنافس في فئة أعلى، كما يُسمح لمن انقطع عن المشاركة لأكثر من ثلاث سنوات بالعودة إلى المسابقة في فئة تقل بمستوى واحد عن أعلى فئة سبق له الفوز بها، بما يعزز استمرارية المسيرة القرآنية ويشجع على مواصلة التدرج في مراتب الحفظ والإجادة. كما رصدت المسابقة جوائز مالية للمشاركين وفق نتائج التقييم في مختلف الفئات، إلى جانب مكافآت خاصة للمتفوقين في مختلف الفئات، وأخرى للمتميزين في حسن الأداء والتلاوة، في إطار حرصها على تحفيز المشاركين وتشجيعهم على التميز والإتقان، وترسيخ ثقافة التنافس الإيجابي في خدمة كتاب الله تعالى. ودعت اللجنة المنظمة المواطنين من الذكور والإناث إلى المبادرة بالتسجيل قبل انتهاء الفترة المحددة يوم 20 أكتوبر الجاري، والاستفادة من هذه الفرصة القرآنية النوعية التي تفتح آفاقًا أوسع للتنافس في حفظ كتاب الله تعالى وإتقان تلاوته، وتسهم في إعداد جيل قرآني واعٍ، يجمع بين العلم والعمل والقيم، ويشارك بفاعلية في خدمة دينه ووطنه ومجتمعه.

-د. رانيا محمد:63 مؤسسة تحافظ على الالتزام لثلاث سنوات -فهد الغانم: تطور ملحوظ في مستويات طلبة المدارس الخاصة كرّمت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي 207 مدارس ورياض أطفال خاصة في الحفل السنوي للنسخة الثالثة من جائزة «رايتي بيضاء»، التي تستهدف تعزيز الانضباط المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات التعليمية، من خلال تحفيز المؤسسات على الالتزام بالتشريعات والاشتراطات المنظمة لعملها. وشهدت المناسبة منح 63 مدرسة وروضة كأس الجائزة، بعد استكمال ثلاثة أعوام متتالية من استيفاء متطلبات التكريم، لتصبح أول مجموعة تبلغ أعلى مستويات المبادرة منذ تدشينها، فيما توزعت بقية الجوائز بين الدروع وشهادات التقدير. -ارتفاع أعداد المؤسسات المكرمة وقالت الدكتورة رانيا محمد، مدير إدارة المدارس ورياض الأطفال الخاصة، إن نتائج الدورة الحالية تؤكد اتساع مشاركة المؤسسات الملتزمة، إذ ارتفع عدد المكرمين من 166 مؤسسة العام الماضي إلى 207 مؤسسات هذا العام، بينها 126 مدرسة و81 روضة. وأوضحت أن 45 مؤسسة حصلت على درع «رايتي بيضاء»، بينما تسلمت 99 مؤسسة شهادات الشكر والتقدير، إلى جانب المؤسسات الثلاث والستين الفائزة بالكأس، مؤكدة أن الوصول إلى المستوى الأعلى لا يتحقق بمجرد استيفاء المتطلبات مرة واحدة، وإنما بالمحافظة عليها لثلاث سنوات متتابعة. وبيّنت أن نظام التكريم يقوم على مسار تصاعدي، يبدأ بشهادة تقدير في السنة الأولى، ويمنح الدرع في الثانية، ثم الكأس في الثالثة، بما يجعل استدامة الالتزام معياراً أساسياً لقياس الأداء، وليس مجرد إنجاز مرحلي يرتبط بفترة محددة. وفيما يتعلق بشروط الاستحقاق، أشارت إلى ضرورة خلو سجلات المؤسسات من المخالفات والإنذارات خلال العام الأكاديمي، وعدم ثبوت شكاوى بحقها، فضلاً عن سلامة الإجراءات ودقة المعاملات والتعاون مع الإدارة المختصة وبناء علاقات إيجابية مع أولياء الأمور. وكشفت عن توسيع نطاق التقييم هذا العام ليشمل الإنذارات المرتبطة بالتراخيص، معتبرة أن زيادة أعداد المكرمين رغم تشديد الضوابط تعكس تحسناً في الممارسات الإدارية وارتفاع مستوى الوعي بالمسؤوليات التنظيمية لدى المدارس ورياض الأطفال. وأكدت أن الغاية من الجائزة تتجاوز الاحتفاء بالمتميزين إلى إرساء ممارسات يومية تحمي حقوق الطلبة وتوفر بيئة مدرسية مستقرة، مشددة على أن ثقة الأسر تتعزز عندما تقترن جودة التعليم بالشفافية وحسن التعامل والاستجابة للملاحظات. واعتبرت أن النتائج ثمرة تعاون متواصل بين الوزارة والمؤسسات التعليمية، يستند إلى المتابعة وتوضيح المتطلبات وتقديم الدعم، داعية المدارس المكرمة إلى مواصلة تطوير أدائها وعدم الاكتفاء بما حققته من تقدير. -تطوير البرامج التعليمية من جهته، قال فهد الغانم، رئيس القسم الأكاديمي بإدارة المدارس ورياض الأطفال الخاصة، إن المبادرة حفزت المؤسسات على معالجة أوجه القصور والحد من المخالفات، بالتوازي مع تحسين البرامج التعليمية المقدمة للطلاب. وأشار إلى أن تطور أداء المدارس الخاصة ينعكس على المنظومة التعليمية بأكملها، لأن الوزارة والمؤسسات وأولياء الأمور شركاء في تحقيق مصلحة الطالب وإتاحة فرص تعلم حديثة تتناسب مع احتياجاته. ولفت إلى أن الأعوام الأخيرة شهدت تقدماً في مستوى الطلبة وتوسعاً في البرامج المطورة، موضحاً أن البيئة المنظمة والمستقرة تساعد على تحسين التعلم وجودة المخرجات. وأعرب الغانم عن تفاؤله بالنسخ المقبلة، في ظل اهتمام ملاك المدارس ورياض الأطفال وحضورهم الفعالية وتفاعلهم مع أهدافها، مؤكداً استمرار الوزارة في مساندة المبادرات التي ترفع كفاءة التعليم الخاص وتعزز جودة التجربة التعليمية للطلبة. وأوضح أن تكريم المؤسسات لا يمثل نهاية عملية التطوير، بل يوفر حافزاً لتبادل الخبرات الناجحة بين المدارس ورياض الأطفال، والاستفادة من التجارب التي أثبتت قدرتها على الجمع بين الالتزام الإداري وتحسين الخدمات التعليمية. وأكد أهمية استمرار التواصل مع الجهات المختصة لمعالجة الملاحظات مبكراً، وتعزيز جاهزية المؤسسات للاستجابة للمتطلبات المتجددة، بما يحافظ على المكتسبات ويضمن استمراريتها خلال الأعوام المقبلة.

بلغت نسبة الفصل في الدعاوى القضائية على مستوى المحاكم خلال الربع الأول من العام الجاري 98.85%، فيما سُجلت 50,155 دعوى، وصدر بشأنها 59,593 حكماً قضائياً، بما يعكس كفاءة الأداء القضائي وسرعة إنجاز القضايا. وكشف سجل الإنجازات السنوية عن مؤشرات الأداء في ثماني محاكم وجهات قضائية، شملت التمييز والاستئناف والاستثمار والتجارة والمدنية الابتدائية والأسرة والجنائية والتنفيذ واللجان الإيجارية. وأظهرت الإحصائيات تسجيل 201,513 دعوى إجمالاً، تصدرتها المحكمة الجنائية بواقع 168,450 دعوى، تلتها محكمة الاستثمار والتجارة بـ13,416 دعوى، ثم محكمة الأسرة بـ6,762 دعوى. وفيما يتعلق بالمزادات القضائية، بلغت حصيلة المبيعات نحو 2.41 مليار ريال، موزعة على تسعة أصناف، فيما بلغ عدد الدعاوى المرتبطة بها 13,860 دعوى، بإجمالي 9,859 عنصراً معروضاً، بيع منها 5,491 عنصراً. وتصدرت السيارات قائمة الدعاوى المرتبطة بالمزادات بواقع 7,168 دعوى، تلتها المعدات بـ6,070 دعوى، ثم السكراب بـ182 دعوى، بما يعكس حجم النشاط القضائي المرتبط بتنفيذ الأحكام واستيفاء الحقوق المالية، ودور المزادات في تسوية الالتزامات وتنفيذ القرارات القضائية وفق الإجراءات القانونية المعتمدة، وتعزيز فاعلية منظومة العدالة.

افتتح سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، المعرض المهني الذي تنظمه جامعة لوسيل، بمشاركة أكثر من 60 جهة من مختلف القطاعات، وذلك في إطار جهود الجامعة لتعزيز التواصل بين المؤسسات الأكاديمية وجهات التوظيف، وتعريف الطلاب والخريجين بالفرص المهنية المتاحة ومتطلبات سوق العمل، بما يسهم في إعداد الكفاءات الوطنية وتأهيلها للانخراط في الحياة العملية. ويقام المعرض على مدار يومي 14 و15 أكتوبر 2026، ويشكل منصة تجمع الطلاب والخريجين بممثلي المؤسسات والشركات المشاركة، لإتاحة الفرصة أمامهم للتعرف على طبيعة الوظائف والتخصصات المطلوبة، والمهارات التي تحتاج إليها جهات العمل، فضلاً عن التواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف واستكشاف المسارات المهنية المناسبة لمؤهلاتهم وطموحاتهم المستقبلية. ويهدف المعرض إلى تعزيز جاهزية الطلاب للانتقال من المرحلة الجامعية إلى الحياة المهنية، من خلال توفير بيئة تفاعلية تتيح تبادل الخبرات والمعلومات بين المؤسسات التعليمية وقطاعات العمل المختلفة، إلى جانب تعريف المشاركين بالفرص المتاحة لبناء مسارات وظيفية ناجحة. -دعم الطلاب والخريجين وفي هذا السياق، أكدت الأستاذة تليلة الكواري، مديرة إدارة الحياة الطلابية بجامعة لوسيل، أن الجامعة تولي المعرض المهني أهمية خاصة، باعتباره إحدى المبادرات التي تسهم في استكمال التجربة التعليمية للطلاب، مشيرة إلى أن دور الجامعة لا يقتصر على تقديم المعرفة الأكاديمية، وإنما يمتد إلى مساعدة الطلاب على التخطيط لمستقبلهم المهني، ومواكبتهم منذ التحاقهم بالدراسة وحتى تخرجهم وانتقالهم إلى سوق العمل. وأوضحت أن الجامعة تحرص على توفير الدعم اللازم للجهات المشاركة في المعرض، وتهيئة الظروف المناسبة لإنجاح فعالياته وتحقيق أهدافه، انطلاقاً من إيمانها بأهمية بناء شراكات فاعلة بين القطاعين الأكاديمي والمهني، وتعزيز التكامل بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات المؤسسات المختلفة. وأشارت إلى أن المعرض يمثل فرصة مهمة لتوسيع شبكة العلاقات المهنية للطلاب والخريجين، وتعريفهم بالمسارات الوظيفية التي تتناسب مع تخصصاتهم الأكاديمية، إلى جانب تمكين جهات العمل من التعرف على الكفاءات الشابة واستكشاف إمكاناتها وقدراتها. -ورش للتأهيل المهني وبيّنت الكواري أن النسخة الحالية من المعرض تتضمن مجموعة من الأنشطة والفعاليات التوعوية التي تركز على التعريف بسوق العمل والتخصصات المطلوبة والمهارات الأساسية للنجاح المهني، بما يساعد الطلاب على تكوين صورة أكثر وضوحاً عن طبيعة الفرص والتحديات التي قد تواجههم بعد التخرج. ولفتت إلى تنظيم ورش تدريبية متخصصة في إعداد وكتابة السيرة الذاتية، بهدف إكساب الطلاب المهارات اللازمة لتقديم مؤهلاتهم وخبراتهم بصورة احترافية، وتعزيز قدرتهم على إبراز نقاط قوتهم عند التقدم للوظائف. وأكدت أن هذه الأنشطة تأتي ضمن توجه الجامعة نحو تزويد طلابها بالأدوات العملية التي تدعم فرصهم التنافسية، وتساعدهم على الاستعداد المبكر لمتطلبات التوظيف، بما يعزز قدرتهم على اتخاذ قرارات مهنية مدروسة تتوافق مع قدراتهم وتطلعاتهم. -مقابلات مباشرة مع جهات التوظيف وأوضحت مديرة إدارة الحياة الطلابية أن المعرض يتيح للطلاب والخريجين إجراء مقابلات مباشرة مع ممثلي جهات التوظيف المشاركة، والتعرف على طبيعة الوظائف المتاحة وآليات التقديم ومتطلبات الالتحاق بها، بما يسهم في تقليص الفجوة بين الدراسة الأكاديمية والممارسة المهنية. وأضافت أن مشاركة أكثر من 60 جهة تمنح الطلاب والخريجين فرصة للاطلاع على مجالات مهنية متنوعة، والتواصل مع أصحاب العمل، وبناء علاقات قد تفتح أمامهم فرصاً مستقبلية للتوظيف والتطور الوظيفي. وشددت الكواري على أن الهدف الرئيسي من المعرض يتمثل في إيجاد حلقة وصل فاعلة بين الطلاب والخريجين ومؤسسات سوق العمل، بما يحقق منفعة متبادلة للطرفين، إذ تتمكن الجهات المشاركة من اكتشاف المواهب واستقطاب الكفاءات المؤهلة، فيما يحصل الطلاب على فرصة للتعرف عن قرب على احتياجات القطاعات المختلفة.

اجتمع سعادة الدكتور أحمد بن محمد السيد وزير الدولة لشؤون التجارة الخارجية بوزارة التجارة والصناعة، اليوم، عبر تقنية الاتصال المرئي، مع سعادة اللورد أنس سروار وزير الدولة للتجارة بوزارة الأعمال والابتكار والعلوم والتجارة بالمملكة المتحدة. جرى خلال الاجتماع، استعراض العلاقات الاقتصادية والتجارية بين دولة قطر والمملكة المتحدة، وسبل توسيع وتنويع التعاون التجاري والاستثماري، وفتح مجالات جديدة لتعزيز الشراكات الاقتصادية والتجارية، خاصة في القطاعات ذات الاهتمام المشترك. وأكد الجانبان، على أهمية مواصلة التنسيق والتشاور لتطوير العمل المشترك، وتعزيز التعاون البناء والمثمر بين المستثمرين والشركات القطرية والبريطانية، وتشجيع الاستثمارات المتبادلة، بما يدعم التبادل التجاري، ويخدم المصالح المشتركة، ويعزز آفاق الشراكة الواعدة بين البلدين الصديقين.

أعربت جامعة الدول العربية عن إدانتها واستنكارها الشديدين لقيام جمهورية كولومبيا بافتتاح سفارة لها في مدينة القدس، معتبرة ذلك مخالفة لقرارات الشرعية الدولية ذات الصلة، وتجاهلا للوضع القانوني والسياسي للقدس الشرقية، التي تعد جزءا من الأراضي الفلسطينية المحتلة منذ عام 1967 وعاصمة دولة فلسطين. وحذرت جامعةالدول العربية، في بيان لها اليوم، من خطورة تداعيات مثل تلك الخطوة، التي جاءت رغم التحذيرات والاتصالات المتكررة مع الجانب الكولومبي، بما يتعارض مع الإجماع الدولي بشأن القدس، ويمس الحقوق الوطنية المشروعة للشعب الفلسطيني. وشدد البيان على أن الوضع القانوني للقدس لا يمكن تغييره بإجراءات أحادية أو بقرارات دبلوماسية مخالفة للقانون الدولي، مذكرة بقرار مجلس الأمن رقم 478 لعام 1980، الذي رفض الاعتراف بالإجراءات الرامية إلى تغيير طابع القدس ووضعها، ودعا الدول إلى سحب بعثاتها الدبلوماسية منها، وبقرار مجلس الأمن رقم 2334 لعام 2016، الذي أكد عدم الاعتراف بأي تغييرات على خطوط الرابع من يونيو عام 1967، بما في ذلك ما يتعلق بالقدس، إلا ما يتفق عليه الطرفان عبر المفاوضات. وأوضح البيان أن القرارات الدولية ذات الصلة، بما فيها قرارات الجمعية العامة للأمم المتحدة، تشكل أساسا ملزما للتعامل مع قضية القدس، وأن أي خطوات أحادية تمس وضعها القانوني أو السياسي تقوض جهود السلام، وتضعف فرص التوصل إلى تسوية عادلة ودائمة على أساس حل الدولتين. وجدد البيان التأكيد على أن القدس الشرقية عاصمة دولة فلسطين وأن الحل العادل والشامل يقتضي إقامة الدولة الفلسطينية المستقلة ذات السيادة على خطوط الرابع من يونيو عام 1967، وعاصمتها القدس الشرقية، وفقا لقرارات الشرعية الدولية ومبادرة السلام العربية. وطالب البيان جمهورية كولومبيا بإعادة النظر في قرارها والتراجع عنه، والالتزام بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة وقواعد القانون الدولي وقرارات الشرعية الدولية، مؤكدا أن احترام الوضع القانوني للقدس مسؤولية دولية، وأن الخطوات الأحادية لا تخدم السلام والاستقرار.

أكد الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي، اليوم، أن مصر تستهدف خفض التصعيد في المنطقة، والتوصل إلى حل للأزمة في الخليج، بما يضمن تحقيق الأمن والاستقرار في دول الخليج. وشدد الرئيس المصري، في كلمة له اليوم، على أن الأمن القومي الخليجي جزء لا يتجزأ من الأمن القومي المصري، وأن الأمن القومي المصري يمثل امتدادا للأمن القومي الخليجي، موضحا أن مصر تدعم أشقاءها في دول الخليج، انطلاقًا من هذه الرؤية، وأنها مستعدة للقيام بكل ما يلزم لخفض التصعيد، وتأمين الملاحة، وإعادة الاستقرار إلى المنطقة. وفيما يخص القضية الفلسطينية، أشار الرئيس المصري إلى أن تمسك بلاده بحل الدولتين ينبع من رؤية ثابتة وقناعة راسخة بأن هذا المسار يمثل السبيل الواقعي لتحقيق سلام عادل ودائم في المنطقة، لافتا إلى أن هذه الرؤية ليست طرحًا جديدًا، بل تعكس الموقف المصري الثابت لتحقيق الاستقرار في المنطقة للأجيال المقبلة.

شاركت دولة قطر في أعمال النسخة الثامنة من منتدى بلومبرغ للاقتصاد الجديد، الذي تستضيفه العاصمة الهندية نيودلهي خلال الفترة من 13 إلى 15 أكتوبر الجاري. مثل دولة قطر سعادة الشيخ فيصل بن ثاني بن فيصل آل ثاني وزير التجارة والصناعة في المنتدى الذي عقد بحضور رئيس وزراء جمهورية الهند، وعدد من رؤساء الدول والحكومات والوزراء، وبمشاركة أكثر من 500 من قادة القطاعين العام والخاص من مختلف دول العالم. وخلال جلسة بالمنتدى ناقشت دور الحكومات في تهيئة بيئة داعمة لنمو القطاع الخاص، وتعزيز مرونة الاقتصادات وقدرتها على استقطاب الاستثمارات، في ظل التحولات التي يشهدها الاقتصاد العالمي، قال سعادة وزير التجارة والصناعة: إن قوة الأسس الاقتصادية في قطر، والبيئة التنظيمية الداعمة للأعمال، والسياسات المالية الرشيدة، والاستثمار المستمر في البنية التحتية، تمثل مقومات رئيسية لجذب الاستثمارات وتعزيز ثقة المستثمرين. وفي حديثه عن التعامل مع التحديات الإقليمية، أوضح سعادته أن دولة قطر واصلت إيجاد الحلول اللازمة لتأمين احتياجاتها والحفاظ على حركة السلع من الدولة وإليها، رغم تأثر قطاع النفط والغاز، مشيراً إلى ارتفاع المخزون الغذائي الاستراتيجي بنسبة 40% منذ بداية الأزمة. وبيّن سعادته أن المستثمرين قادرون على التمييز بين الاضطرابات المؤقتة والتحديات الهيكلية، مستشهداً بتسجيل أكثر من 5 آلاف شركة مملوكة لأجانب في الدوحة خلال الأشهر الثلاثة الماضية، إلى جانب تدفقات استثمارات أجنبية إلى أسواق رأس المال خلال الفترة نفسها. وفيما يتعلق بتطوير بيئة الأعمال، شدد سعادته على أهمية الاستماع إلى احتياجات القطاع الخاص والاستجابة السريعة للعوائق التنظيمية، مشيرا في هذا السياق إلى جهود تبسيط الإجراءات، والعمل على قانون يوسّع نطاق الملكية الأجنبية في معظم القطاعات. وأشار سعادته - بصفته رئيس المجلس الاستشاري لـ دار الشركات - إلى دورها كمركز موحد يسهّل للمستثمر الأجنبي إجراءات التسجيل والترخيص والخدمات المرتبطة بالضرائب والهجرة وشؤون العمل في المناطق الاقتصادية. وفي سياق تعزيز دور القطاع الخاص في النمو الاقتصادي، أكد سعادته أهمية الأطر التنظيمية الواضحة للشراكة مع القطاع العام، وتطرق، بصفته نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لـ الدوحة للاستثمار، إلى دورها كشريك محلي فاعل للمستثمرين الدوليين الراغبين في دخول السوق القطرية، بما يدعم نمو القطاع الخاص، ويعزز دوره في قيادة المشروعات. ولفت إلى فرص مشاركة القطاع الخاص في قطاعات التعليم والرعاية الصحية والصناعة، بما يتسق مع أولويات استراتيجية التنمية الوطنية، إلى جانب فرص إتاحة بعض الأصول غير الاستراتيجية أمامه، بما يسهم في تعميق أسواق رأس المال. وفي معرض حديثه عن القطاعات الواعدة، تناول سعادته فرص تطوير مراكز البيانات، موضحاً أن تزايد أهمية سيادة البيانات وتخزينها داخل الدول يدعم توسع هذا القطاع عالمياً، فيما تمنح وفرة الطاقة قطر ميزة في تنميته. وعلى الصعيد العالمي، أشار سعادته إلى أن الترابط بين الاقتصادات يجعل العودة إلى الانغلاق أمراً صعباً، في ظل الاعتماد المتبادل الذي يربط الدول والأسواق. وتأتي مشاركة سعادة الشيخ فيصل بن ثاني بن فيصل آل ثاني وزير التجارة والصناعة في المنتدى في إطار جهود توسيع الشراكات الاقتصادية الدولية، والتعريف بالمقومات والفرص الاستثمارية في دولة قطر، وتعزيز التواصل مع الشركات والمؤسسات المالية الدولية، بما يدعم استقطاب الاستثمارات النوعية، وتنمية القطاع الخاص، وتطوير الأنشطة الاقتصادية ذات القيمة المضافة، وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني، انسجاماً مع مستهدفات التنويع الاقتصادي ورؤية قطر الوطنية 2030. ويُعقد المنتدى هذا العام تحت شعار عالم تتغير موازينه: تحديد أدوات القوة الجديدة، ويبحث تأثير التحولات الجيوسياسية والتقدم التكنولوجي وتطور سلاسل الإمداد في حركة التجارة وتدفقات رؤوس الأموال، إلى جانب قضايا الطاقة والمعادن الحيوية وأنظمة المدفوعات، وما يرتبط بها من فرص وتحديات أمام الحكومات والشركات والمستثمرين.

أعلنت لجنة سباق النخبة، الذي ينظمه الاتحاد الرياضي القطري للشرطة بالتعاون مع الاتحاد القطري للرياضة للجميع التابع لوزارة الرياضة والشباب، تفاصيل النسخة المرتقبة من السباق والمقرر إقامتها يوم الثاني والعشرين من أكتوبر الجاري في منطقة زكريت. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عُقد بمعهد الشرطة، تم فيه استعراض الأهداف والمراحل الفنية والتنظيمية للسباق وشروط المشاركة فيه. وفي كلمته خلال المؤتمر، أكد الرائد محمد صالح الحول مساعد المشرف العام على السباق جاهزية الاستعدادات واللجان التنظيمية لانطلاق السباق في موعده المحدد، موضحا أن المبادرة تهدف إلى تعزيز ثقافة ممارسة الرياضة المجتمعية، وترسيخ قيم الالتزام والانضباط والمثابرة، وتشجيع أفراد المجتمع على تبني نمط حياة صحي ونشط. ودعا الحول المتسابقين إلى ضرورة الالتزام التام بتعليمات وإرشادات اللجنة المنظمة، والاعتماد على الجهات المختصة كمرجعية أساسية للحصول على المعلومات المتعلقة بمواعيد السباق، ومواقع التجمع، والمسارات المحددة، بما يضمن دقة الإجراءات وسلامة الجميع. وبين أن التجمع الرسمي للمتسابقين سيبدأ عند الساعة الرابعة والنصف صباحا، وتستكمل إجراءات التدقيق والتحقق من البيانات في تمام الخامسة، على أن تنطلق المنافسات رسميا عند الساعة الخامسة والنصف صباحا، مشيرا إلى أن نقطتي البداية والنهاية ستكونان في قرية السباق. من جانبه، صرح السيد عبد الله الدوسري المدير التنفيذي للاتحاد القطري للرياضة للجميع بأن هذا السباق يجسد الشراكة المؤسسية الفاعلة لدعم الرياضة ونشر ثقافة النشاط البدني بما يسهم بشكل مباشر في تحسين جودة الحياة. وأضاف الدوسري أن السباقات الرياضية تتجاوز مفهوم المنافسة التقليدية لتسهم في بناء الثقة وتنمية روح الانضباط، مشدداً على الدور المحوري لوسائل الإعلام في نشر الوعي بالأنشطة البدنية. وفي سياق متصل، شدد النقيب سلطان مطلق الدوسري ممثل الاتحاد الرياضي القطري للشرطة على أن السلامة مسؤولية مشتركة تتطلب تعاونا وثيقا بين المتسابقين واللجنة المنظمة، داعيا الجميع للتقيد بالمسارات وجداول الحضور والمغادرة لتجنب عرقلة الحركة، مع التأكيد على ضرورة الإبلاغ الفوري عن أي حالات طارئة أو إصابات. واختتم المؤتمر باستعراض الملازم أول خالد محمد العامري رئيس اللجنة الفنية للسباق المراحل الخمس التي يتكون منها السباق، والتي تشهد مشاركة منتسبي الجهات الأمنية والعسكرية من ضباط وضباط صف وأفراد، إلى جانب المدنيين. وتتوزع المراحل كالتالي: المرحلة الأولى: السباحة لمسافة 1500 متر، والمرحلة الثانية: الجري لمسافة 10 كيلومترات، والمرحلة الثالثة: سباق الدراجات الهوائية على الطرق الوعرة لمسافة 40 كيلومترا، والمرحلة الرابعة: الرماية بـ 5 طلقات، والمرحلة الخامسة والختامية: الجري لمسافة 10 كيلومترات. وأوضح العامري أن المشاركة مشروطة باستيفاء المعايير الصحية والبدنية وإتمام التسجيل الرسمي، مؤكدا أن النتائج النهائية ستُحتسب بناءً على الزمن الإجمالي لكل متسابق، مع تطبيق اللوائح والعقوبات المقررة التي قد تصل إلى استبعاد المخالفين للشروط التنظيمية.

أكد الدكتور حسن البريكي، خبير الإصلاح الأسري بمركز الاستشارات العائلية «وفاق»، أن النسب المتداولة إعلاميًا بشأن الطلاق لا تستند إلى منهجية علمية دقيقة لقياس معدلاته، موضحًا أن الأدق هو الحديث عن مؤشرات الطلاق. وأشار، خلال حديثه لتلفزيون قطر، إلى أن لديه 87 ملفًا أُحيلت إليه من المحكمة خلال العام الجاري، من بينها 85 ملفًا لأطفال، معتبرًا أن هذه الحالات تمثل مؤشرًا يستحق النظر إليه في سياق تقييم واقع الإصلاح الأسري. وتساءل البريكي عن الأساس الذي تستند إليه النسب المتداولة إعلاميًا، والتي تتراوح بين 40% و80%، مؤكدًا أن قطر تُعد من أقل دول المنطقة في معدلات الطلاق.

افتتح سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، اليوم، النسخة الرابعة من المعرض المهني الذي تنظمه جامعة لوسيل على مدى يومين، بمشاركة أكثر من 60 جهة عمل من القطاعين الحكومي والخاص، تشمل قطاعات التعليم والطاقة والصناعة والتمويل والأعمال، إلى جانب المؤسسات الخيرية ومكاتب المحاماة. وتشارك وزارة العمل في المعرض، ممثلة بإدارتي توظيف القوى العاملة الوطنية والتأهيل وتنمية المهارات، في إطار جهودها المستمرة لتوعية الخريجين بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل، وتوجيههم نحو المسارات الوظيفية التي تتناسب مع مؤهلاتهم الأكاديمية ومهاراتهم المهنية، بما يتماشى مع متطلبات الخطة الوطنية للتوطين وإستراتيجية التنمية الوطنية لقوى عاملة كفؤة ذات إنتاجية عالية 2024-2030، الهادفة إلى بناء قاعدة من الكفاءات الوطنية المؤهلة والتنافسية القادرة على الإسهام في نمو الاقتصاد الوطني. وتقدم إدارة التأهيل وتنمية المهارات، عبر جناح الوزارة في المعرض، عروضا تعريفية بورش العمل والمبادرات والبرامج والدورات التدريبية التي توفرها الوزارة لتأهيل الخريجين القطريين وأبناء القطريات الباحثين عن عمل، فضلا عن توجيه الطلاب نحو التخصصات الدراسية التي تلبي احتياجات سوق العمل، وتعزيز جاهزيتهم للمنافسة على الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات الاقتصادية الرئيسية. وأكدت السيدة أفراح العذبة، مدير إدارة توظيف القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل، أن مشاركة الوزارة في المعرض المهني بجامعة لوسيل تجسد التزامها بتنفيذ مستهدفات التوطين، من خلال مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وتوجيه الكفاءات الوطنية نحو التخصصات والفرص الوظيفية الواعدة في مختلف القطاعات، بما ينسجم مع توجيهات حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بتعزيز مشاركة القطريين في سوق العمل، والاستثمار في قدراتهم، وتمكينهم من الإسهام الفاعل في مسيرة التنمية الوطنية. وأضافت أن المشاركة تهدف إلى تعريف الطلاب والخريجين بالفرص الوظيفية المتاحة في سوق العمل، وتمكينهم من استكشاف المسارات المهنية المختلفة، بما يساعدهم على اتخاذ خيارات مهنية تتوافق مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم. وأوضحت أن الوزارة تحرص كذلك على تشجيع الطلبة على الاستفادة من برامج الرعاية الأكاديمية وفرص التدريب الصيفي التي توفرها بمختلف المجالات، بما يسهم في تنمية قدراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة، وتعزيز جاهزيتهم للالتحاق بوظائف القطاع الخاص. من جانبها، بينت السيدة تليلة الكواري، مديرة إدارة الحياة الطلابية بجامعة لوسيل، أن الجامعة تولي اهتماما خاصا بفعالية المعرض، مؤكدة حرص الجامعة على اكتمال التجربة التعليمية للطالب بدءا من دخوله الجامعة ومسيرته الأكاديمية وحتى تخرجه، وأيضا فتح آفاق العالم المهني أمام الطلاب والخريجين. وأكدت اهتمام الجامعة بتقديم الدعم الكامل للمشاركين في المعرض المهني لضمان نجاحه وتحقيق أهدافه بالشكل الأمثل، لا سيما وأنها تؤمن بأهمية بناء جسور قائمة على التعليم والتواصل بين القطاعين الأكاديمي والمهني. وأضافت الكواري أن المعرض المهني وعلى مدار يومين، يضم العديد من أنشطة التوعية حول سوق العمل والتعريـف بالتخصصات المطلوبة والمهارات اللازمة، كما تم تقديم ورش كتابة السيرة الذاتية للطلاب بهدف مساعدتهم في كتابة سيرة ذاتية مهنية، مشيرة إلى أن هدفه الرئيس يتمثل في توفير منصة تجمع الطلاب والخريجين بأصحاب العمل، وتفتح آفاقا واعدة للتوظيف والتطور المهني؛ خاصة وأنه يتيح للجهات المشاركة اكتشاف الكفاءات الشابة واستقطاب المواهب، ويمنح الطلاب والخريجين فرصة التعرف على متطلبات سوق العمل، واستكشاف الفرص الوظيفية، وبناء علاقات مهنية فاعلة، فضلا عن إجراء مقابلات مباشرة مع جهات التوظيف، بما يعزز فرص انطلاقهم نحو مستقبل مهني ناجح.

أعلنت شركة ميزة (شركة ذات مسؤولية محدودة عامة) وشركة مايكروسوفت، اليوم، عن إطلاق مشروع سحابة مايكروسوفت السيادية الخاصة (Microsoft Sovereign Private Cloud) للمؤسسات في قطر، بالاعتماد على Azure Local كأساس للبنية التحتية. وأوضح بيان صادر عن شركة ميزة أنه سيتم تقديم هذه البنية السحابية المتكاملة من خلال بيئة مراكز البيانات المحلية التابعة لميزة، مدعوماً بخدمات الربط والاتصالات وقدرات الخدمات المُدارة المتكاملة التي توفرها الشركة، مما يتيح للعملاء تشغيل أحمال عمل مختارة وخاضعة للتنظيم على بنية سحابية متوافقة يتم نشرها وتشغيلها داخل دولة قطر. وبموجب نموذج الخدمة المزمع تقديمه، ستوفر مايكروسوفت تقنية Azure Local التي تقوم عليها البيئة التقنية، بينما ستوفر ميزة البنية التحتية لمراكز البيانات داخل قطر، والأجهزة، وخدمات الاتصال، وأعمال النشر والتشغيل، والخدمات المُدارة. وسيوفر هذا التكامل للعملاء بيئة محلية التشغيل، ونموذجاً تشغيلياً متوافقاً مع Azure، بالإضافة إلى مزود خدمة محلي واحد يدعم دورة حياة الحل بالكامل. كما سيدعم الحل نهج السحابة الهجينة، مما يتيح للمؤسسات توزيع أحمال العمل ضمن البيئة الأكثر توافقاً مع متطلباتها التشغيلية والأمنية والتنظيمية. وسيتمكن العملاء من تشغيل بعض أحمال العمل في بيئات Azure Local المستضافة لدى ميزة، مع إمكانية الربط بخدمات السحابة العامة Microsoft Azure عند الحاجة، بما يوفر أساساً قوياً للتحديث المستقبلي مع تطور المتطلبات التقنية والتجارية. ومن المخطط أن تُمكّن خدمات الاتصالات عالية السعة لدى ميزة من ربط بيئات السحابة الخاصة للعملاء بمنصة Microsoft Azure، مما يوفر بنية تحتية تدعم سيناريوهات السحابة الهجينة واستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث، بما يشمل إمكانية نسخ واستعادة أحمال العمل المؤهلة بين Microsoft Azure وبيئات Azure Local المستضافة لدى ميزة، وذلك وفقاً للخدمات والبنية التي يعتمدها كل عميل. وبالنسبة للجهات الحكومية، فمن المخطط أن توفر ميزة، من خلال اتصالها بالشبكة الحكومية، مساراً مخصصاً للوصول إلى أحمال العمل المؤهلة المستضافة على Azure Local داخل مراكز بياناتها، دون الاعتماد على شبكة الإنترنت العامة. وبالاقتران مع عمليات ميزة المحلية وخدماتها المُدارة، سيوفر ذلك أساساً مرناً وموثوقاً لأحمال العمل الحكومية والحساسة والحيوية. وفي هذا السياق قالالسيد محمد علي الغيثاني الرئيس التنفيذي لشركة ميزة إن هذا المشروع يمثل خطوة مهمة في إطار التزام ميزة بدعم التحول الرقمي في دولة قطر وتلبية الطلب المتزايد على الخدمات السحابية الآمنة والسيادية. ومن خلال الجمع بين تقنيات Microsoft Azure والبنية التحتية المحلية والخدمات المتكاملة التي توفرها ميزة، بما في ذلك مراكز البيانات والاتصالات والخدمات المُدارة، سنتمكن من تقديم بيئة سحابية متكاملة يتم تشغيلها وإدارتها محلياً داخل قطر. وتابع: تتمثل أبرز نقاط القوة لدينا في قدرتنا على جمع مختلف عناصر البيئة التقنية ضمن شريك موثوق واحد. فبدءاً من البنية التحتية والاتصالات، مروراً بالتقنيات السحابية واستضافة البيانات محلياً والأمن السيبراني، وصولاً إلى الخدمات المُدارة ، تستطيع ميزة تقديم الدعم الكامل للعملاء عبر مختلف مراحل بناء وإدارة وتطوير بيئاتهم السحابية. ومن جهتهقال السيد أحمد الدندشي المدير العام لمايكروسوفت قطر: مع تسارع وتيرة التحول الرقمي وطموحات الذكاء الاصطناعي في دولة قطر، تحتاج المؤسسات إلى خيارات أكبر في كيفية نشر وتشغيل أحمال العمل الحيوية. وتوفر سحابة مايكروسوفت السيادية الخاصة، المدعومة ببنية Azure Local، إمكانات Azure داخل البيئات المحلية المُدارة، مما يمنح العملاء سيطرة أكبر على مواقع استضافة بنيتهم التحتية وأحمال العمل والبيانات. وأضاف من خلال تعاوننا مع ميزة، نعمل على توفير خيار محلي للمؤسسات في قطر التي تسعى إلى تحقيق التوازن بين الابتكار في مجالي الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وبين متطلبات السيادة الرقمية والمرونة والأمن والسيطرة التشغيلية. وسيوفر هذا الحل أساساً موثوقاً للجهات الحكومية والقطاعات المنظمة وأحمال العمل الحيوية، مع دعم الاستراتيجية الأوسع للسحابة الهجينة لدى كل مؤسسة.

استضافت محكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات، بالتعاون مع ليكسيس نيكسيس (LexisNexis)، جلسة نقاشية استعرضت عدداً من أبرز القضايا المعروضة أمام المحكمة خلال النصف الأول من عام 2026، وذلك بالتزامن مع إصدار ملخص القضايا للنصف الأول من العام. وخلال الجلسة التي أقيمت في مقر المحكمة، وجمعت عدداً من أعضاء المجتمع القانوني والمتخصصين في مجال تسوية المنازعات، تم استعراض ومناقشة عدد من القضايا المختارة والمبادئ القانونية والاستنتاجات العملية المستخلصة من أحدث أحكام المحكمة. وقال السيد فيصل بن راشد السحوتي الرئيس التنفيذي لمحكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات: يعكس إصدار أحدث نسخة من ملخص القضايا التزام محكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات المستمر بتعزيز الوعي بأحكام المحكمة واجتهاداتها القضائية وفهمها. ومن خلال إتاحة أبرز الأحكام وآثارها العملية بصورة أكثر وضوحاً للمجتمعين القانوني والتجاري، نسعى إلى تعزيز الوضوح القانوني ودعم تطوير بيئة لتسوية المنازعات تقوم على المعرفة والشفافية. ويضم ملخص القضايا للنصف الأول من عام 2026 مجموعة مختارة من قضايا المحكمة خلال النصف الأول من العام، ويوفر للممارسين القانونيين والشركات والجهات المعنية عرضاً موجزاً لأبرز الأحكام والتطورات في السوابق القضائية للمحكمة. ومن خلال إصدار ملخصات القضايا وتنظيم المبادرات ذات الصلة بتبادل المعرفة، تواصل محكمة قطر الدولية ومركز تسوية المنازعات جهودها لتعزيز فهم أحكامها واجتهاداتها القضائية، والمساهمة في تطوير المعرفة القانونية وممارسات تسوية المنازعات في دولة قطر.