عقد مجلس الشورى جلسته العادية الأسبوعية اليوم، في دور انعقاده العادي الخامس والأربعين برئاسة سعادة السيد عيسى بن ربيعة الكواري نائب رئيس المجلس. وفي بداية الاجتماع ، تُلي جدول الأعمال الذي ووفق عليه، ثم صادق المجلس على محضر جلسته السابقة، وأحال المجلس مشروع قانون بشأن "العنوان الوطني" إلى لجنة الشؤون الداخلية والخارجية لدراسته وتقديم تقرير بشأنه إليه. و"العنوان الوطني" هو مجموعة من البيانات التي يتخذها المكلف، وتتم عليها كافة معاملاته مع الجهات الحكومية وغير الحكومية. والمكلف هو كل شخص طبيعي أو معنوي ، سواء كان مواطنا أم وافدا أو من يقوم مقامه قانونا.

أكدت دولة قطر أن إسرائيل، القوة القائمة بالاحتلال، لا تؤمن بحل الدولتين، وتعتبر نفسها دولة فوق القانون، تستطيع أن تضرب بجميع القرارات والقوانين الدولية عرض الحائط .. مشددة على أن استمرار الانتهاكات والجرائم التي ترتكبها اسرائيل ضد الشعب الفلسطيني، وتواصل بنائها المستوطنات وهدم البيوت ومصادرة الأراضي والتهجير القسري، يشكل عقبة رئيسية أمام عملية السلام في المنطقة. جاء ذلك في كلمة دولة قطر التي ألقاها سعادة السفير علي خلفان المنصوري المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف، اليوم، خلال الحوار التفاعلي مع مقرر الأمم المتحدة الخاص المعني بحالة حقوق الإنسان في الأراضي الفلسطينية المحتلة منذ عام 1967 ضمن أعمال الدورة (34) لمجلس حقوق الانسان المنعقدة حاليا في جنيف ( 27 فبراير - 24 مارس 2017). وأوضح سعادته أن دولة قطر تدين القانون الإسرائيلي حول شرعنة الاستيطان، الذي يعتبر انتهاكا صارخا للقوانين والاتفاقيات والقرارات الدولية ذات الصلة لاسيما قرار مجلس الأمن الدولي رقم 2334، ويخالف حتى القانون الاسرائيلي، ويمثل انتهاكا سافرا لحقوق أبناء الشعب الفلسطيني صاحب الحق وصاحب الأرض التي تم اغتصابها، وفرض عليه العيش تحت نظام الفصل العنصري (أبارتايد) الذي تطبقه اسرائيل ويصل الى حد ارتكاب جريمة ضد الانسانية".. مؤكدا أن هذا الأمر يستدعي من المجتمع الدولي مساءلة ومحاسبة المسؤولين والقادة الإسرائيليين أمام العدالة الجنائية بشأن الانتهاكات والجرائم التي ارتكبوها بحق الشعب الفلسطيني. وأضاف سعادته أن دولة قطر تدين بشدة ما ورد في تقرير الأمم المتحدة الخاص المعني بحالة حقوق الإنسان في الأراضي الفلسطينية المحتلة عن تعرض مليوني شخص لعقاب جماعي، وحصار جائر في قطاع غزة منذ عشر سنوات، مما حوّل حياة المدنيين والأطفال والنساء إلى جحيم ومآس إنسانية مروعة. ودعت دولة قطر، في هذا الصدد، المجتمع الدولي إلى اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة من اجل أنهاء الحصار ، وفتح جميع المعابر لتسهيل وصول المساعدات الانسانية، وتسريع عملية إعادة الإعمار.. مجددة التعبير عن مواقفها الثابت تجاه القضية الفلسطينية، ودعمها الكامل لحق الشعب الفلسطيني في إنهاء الاحتلال وحق تقرير المصير وإقامة دولته المستقلة كاملة السيادة وعاصمتها القدس الشرقية على حدود عام 1967 ووفق سقف زمني محدد. كما عبر المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف عن إدانة دولة قطر لعدم سماح السلطات الاسرائيلية للمقرر الخاص للأمم المتحدة حول وضع حقوق الإنسان في الأراضي الفلسطينية المحتلة، الكندي ستانلي مايكل لينك، بالوصول الى الاراضي الفلسطينية المحتلة من أجل تنفيذ الولاية الموكلة إليه.

شاركت غرفة قطر في اجتماعات الدورة 124 لمجلس إدارة اتحاد الغرف العربية، الذي استضافته العاصمة المصرية القاهرة مؤخراً، بمشاركة رؤساء الاتحادات وغرف التجارة والصناعة بالدول العربية الأعضاء في الاتحاد. وناقش الاجتماع عدداً من الموضوعات والقضايا المطروحة على جدول الأعمال من بينها استعراض نشاط الاتحاد خلال الفترة الماضية، فضلاً عن استعراض عدد من التقارير حول بعض الأنشطة التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية، كما تم الاطلاع على تقارير حول العديد من المشروعات والقضايا الاقتصادية والاستثمارية العربية المشتركة، ومناقشة مشروع بنك المعلومات وصفحة الاتحاد على الإنترنت، فضلاً عن مناقشة إنشاء لجنة في الاتحاد تمثل القطاع الخاص في المبادرة العربية لسلامة الأغذية وتسهيل التجارة. وقد ركزت النقاشات حول تعزيز التبادل التجاري بين الدول العربية، وخلق فرص عمل ومشروعات اقتصادية مشتركة وتعزيز وتحفيز التجارة البينية وزيادة الاستثمارات المتبادلة، وتنسيق الجهود بين الدول الأعضاء لتحقيق التكامل الاقتصادي العربي. فيما قام السيد محمد بن يوسف بهزاد رئيس مجلس الأعمال العربي الأوروبي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة، بتقديم عرض تقديمي تناول فيه الفرص الاستثمارية المتاحة في مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة بناء على مقترح تقدمت به غرفة قطر إلى الاتحاد. من جانبه ،أكد سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس غرفة قطر، والذي ترأس وفد الغرفة المشارك في الاجتماعات، دعم غرفة قطر لكافة الجهود الرامية إلى دعم التجارة البينية وتحفيز الاستثمارات العربية-العربية، منوهاً بوجود تنسيق متواصل مع مختلف الغرف العربية من أجل تحفيز التجارة البينية وزيادة الاستثمارات المتبادلة. كما ناقش الاجتماع البند الخاص بتعيين أمين عام جديد خلفاً للأمين الحالي الدكتور عماد شهاب، وهو المنصب الذي تقدم له ستة مرشحين من كل من: مصر والسودان واليمن وسوريا وفلسطين والأردن. وتتمثل الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل هذا المنصب والتي وضعها المجلس في أن يكون حاصلاً على شهادات عليا في مجال التجارة أو الاقتصاد، وأن يكون من مواطني إحدى الدول العربية واجادة اللغة العربية والإنجليزية أو الفرنسية، كما يشترط أن يكون له إنتاج علمي وفكري في مجال اختصاصه، وأن يكون له معرفة في شؤون الغرف وأنشطتها ودورها في تعزيز القطاع الخاص، إلى جانب الإلمام بالقضايا والاطروحات المالية والاقتصادية العالمية والاقليمية، على أن لا يقل عمره عن 40 عاماً ولا يزيد عن 60 عاماً. يذكر أن اتحاد الغرف العربية تأسس عام 1951 ؛ بهدف دعم العمل العربي الاقتصادي المشترك، وبحث فرص الاستثمار المتاحة ويضم في عضويته الدول الأعضاء في الجامعة العربية.

أعلنت القوات المسلحة، أنها ستقوم بتنفيذ تدريبات عسكرية، بارتفاع 4000 قدم، ونصف قطر 16 كليو مترا، وذلك بمنطقة "رأس مطبخ" خلال الفترة من 27 ولغاية 29 من مارس الجاري، من الساعة 8 صباحا إلى الساعة 6:30 مساء. وتهيب القوات المسلحة بمرتادي تلك المنطقة أخذ الحيطة والحذر، وذلك لسلامتهم.

مُنِح حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، قلادة سيدنا أبي بكر الصديق رضي الله عنه من الطبقة الأولى، من المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر، وذلك تقديرا لجهود سموه الرائدة في دعم العمل الإنساني على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، ودور دولة قطر المميز في هذا الميدان. تم ذلك خلال استقبال سمو الأمير المفدى لوفد الهيئة العامة للمنظمة بمكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم. صاحب السمو يُمنح قلادة أبوبكر الصديق حضر المقابلة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ، في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم ، سعادة السيد عبد المنصف حافظ سفير دولة ليبيا لدى الدولة ، وذلك للسلام على سموه بمناسبة انتهاء فترة عمله في البلاد. وتمنى سمو الأمير المفدى للسفير التوفيق فيما سيوكل إليه من مهام في المستقبل وللعلاقات بين البلدين الشقيقين مزيدا من التطور والازدهار. من جانبه أعرب سعادة السفير الليبي عن شكره وتقديره لسمو الأمير المفدى وللمسؤولين في الدولة على ما لقيه من تعاون أسهم في نجاح عمله بالبلاد.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بمكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم ، سعادة السيد أحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية والوفد المرافق له الذي يزور البلاد حاليا. صاحب السمو يستقبل الأمين العام للجامعة العربية وقد أطلع الأمين العام للجامعة ، سمو الأمير على آخر الاستعدادات والترتيبات المتعلقة بالقمة العربية في دورتها الثامنة والعشرين المقرر عقدها بالمملكة الأردنية الهاشمية الشقيقة في أواخر شهر مارس الجاري. كما جرى خلال المقابلة بحث عدد من الموضوعات المتعلقة بمسيرة العمل العربي المشترك والسبل الكفيلة بتعزيزها وتطويرها، إضافة إلى مناقشة تطورات الأوضاع في المنطقة .

تسلم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ، رسالة خطية ، من أخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية الشقيقة، تتعلق بالعلاقات الأخوية بين البلدين الشقيقين وأوجه تعزيزها وتطويرها . قام بتسليم الرسالة سعادة السيد عبد الله بن عبد العزيز العيفان سفير المملكة العربية السعودية لدى الدولة خلال استقبال سمو الأمير له في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم .

فيما يشبه تعزيز وصف الشعر بأنه "ديوان العرب"، تدشن وزارة الثقافة والرياضة مساء غدا مركز قطر للشعر "ديوان العرب"، والذي يتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للشعر، وهو اليوم الذي سبق وأقرته منظمة "اليونسكو" عام 1999، بتخصيص 21 مارس من كل عام، يومًا عالميًا للشعر، لتعزيز القراءة والكتابة ونشر وتدريس الشعر في جميع أنحاء العالم، بما يعطي زخمًا للحركات الشعرية الوطنية والإقليمية والدولية. المركز الذي يجري تدشينه بمتحف الفن الإسلامي، سيقام برعاية وحضور سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة، بالإضافة إلى حضور حشد من شعراء الدولة، علاوة على آخرين من دول الخليج العربية، تمت دعوتهم خصيصًا لحضور هذه المناسبة، التي ستفجر طاقات الإبداع الشعري، لدى أصحاب ناصية القول، بالإضافة إلى المواهب الشعرية الوليدة. وبهذه المناسبة دشن المركز حسابًا له على "تويتر"، @Diwanalarab_qa للتواصل مع رواد مواقع التواصل الاجتماعي. ووصف شعراء تدشين المركز بأنه يعيد الشعر إلى عرينه، وأن تدشينه يعزز من وصفه بأنه لا يزال "ديوان العرب"، رغم كل المنافسات التي يواجهها من فنون الكتابة الأخرى. مظلة للشعراء وأكد الشاعر عبدالله الرئيسي أن المركز سيكون بمثابة مظله للشعراء، بشكل يعينهم ويساعدهم، كما سيعمل على نشر ثقافة الشعر في المجتمع، بالإضافة إلى تشجيعه للشعراء الشباب، وفي الوقت نفسه، سيكون ملتقى للشعراء، ودافعًا لتفجير طاقاتهم الإبداعية، والإسهام في الارتقاء بمستواهم الفكري والأدبي، من خلال ما سيقيمه من أمسيات شعرية في المناسبات والاحتفالات المختلفة. ويقول الرئيسي إن المركز سيعمل على استقطاب عدد من الشعراء من بعض الدول لتبادل الآراء والأفكار وكذلك إقامة ملتقيات بين الشعراء سواءً داخل أو خارج الدولة. معربًا عن أمله في أن يعمل المركز على تنظيم الأمسيات الشعرية ذاتها، "فلا يتم إقامة أمسية شعرية إلا بموافقته، كونه جهة رسمية، ويستمد شرعيته من وزارة الثقافة والرياضة". مؤكدًا أن كل ذلك سيعزز من مكانة الشعر في الدولة، ويؤكد أنه حقًا "ديوان العرب". عرين الشعر ويقول الشاعر خالد بن محمد البوعينين، إن المركز الجديد الذي ستدشنه وزارة الثقافة والرياضة، سيعيد الشعر إلى عرينه، في إطار الجهود المبذولة من الوزارة لتعزيز مكانة الشعر، وتأكيد ريادته، علاوة على أن تدشين المركز سيؤكد مكانته بين فنون القول والكتابة الأخرى، وأنه مهما ظهر بعده من ألوان أدبية، فإنه لا يزال "ديوان العرب". ويتابع: إن المركز المرتقب سيحقق نقلة نوعية للشعراء، خاصة من أصحاب المواهب، حيث سيثري هذه المواهب، ويعمل على صقلها، في ظل ما تتمتع به دولة قطر من مواهب شعرية ناضجة، تسعى إلى التعبير عن نفسها بلون شعري، كون الشعر لونا أدبيا متجذرا في داخل المجتمع القطري. لافتًا إلى أن المركز سيكون نواة لمستقبل شعري زاهر في قطر. ومن هذا المنطلق، سيعمل المركز على إثراء الفعاليات الوطنية والمجتمعية أدبيًا، وإقامة وتنظيم الورش والدورات والفعاليات الأدبية المتعلقة بشؤون الشعر، بغرض التطوير، بالإضافة إلى تعميق الاعتزاز بالأدب الوطني في الدولة، وتأصيله من خلال مراجعة التراث الأدبي فيما يخص الشعر وتجلياته ونشره. ذائقة المتلقين الشاعر محمد إبراهيم الشاعر، يؤكد أن تدشين المركز يرسخ بالفعل للمقولة التاريخية بأنه "ديوان العرب"، وأنه مهما ظهرت بعده من فنون أخرى، فإنها لا يمكن أن تؤثر في ذائقته بين المتلقين، "ونحن في قطر، ودول الخليج العربية، لا يزال الشعر هو ديواننا، مهما كانت الأجناب الأدبية الأخرى". ويقول الشاعر إن المركز الجديد سيعطي انطلاقة أقوى للشعر، ويسهم في احتضان المواهب الشعرية القطرية، والتي تزخر بها. مثمنًا مبادرة الوزارة لتدشين هذا المركز، "فهو فخر للدولة، ويحق لنا كشعراء أن نفخر بهذه المبادرة". شراكات ثقافية يسعى المركز إلى إعداد الدراسات المتعلقة بشؤون الشعر داخليا وخارجيا، وبحث كيفية الاستفادة من التجارب المتعلّقة به، وإبداء الرأي فيما يحال إليه من موضوعات تتعلق بشؤون الشعر من الجهات الأخرى، بالإضافة إلى تعزيز التبادل الثقافي فيما يخص الشعر بين الدولة ومختلف دول العالم، وبالأخص الدول العربية، وإنشاء شراكات ثقافية وميدانية بينه وبين مؤسسات الدولة ذات الصلة. رعاية المواهب القطرية سيعمل المركز الجديد على تهيئة المناخ المناسب للشعراء في الدولة، والأخذ بأيدي المواهب القطرية الشابة من خلال رعايتها ودعمها وتوجيهها، والمساهمة في الارتقاء بالمستوى الفكري والأدبي للشعراء القطريين، علاوةً على تبني المركز للمشاريع الشعرية التي ترتقي بذوق المجتمع، وتحافظ على هويته الثقافيّة، والعمل على تحديد المعايير والأطر العامة للشعر بما يتناسب مع الطبيعة الثقافية للمجتمع القطري.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة ، إلى أخيه فخامة الرئيس الباجي قايد السبسي رئيس الجمهورية التونسية الشقيقة، بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده. كما بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة ، إلى فخامة الرئيس الباجي قايد السبسي رئيس الجمهورية التونسية الشقيقة ،بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده . كما بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة ،إلى فخامة الرئيس الباجي قايد السبسي رئيس الجمهورية التونسية الشقيقة بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده.

قال السيد عبدالله المناعي، مدير إدارة الأرصاد الجوية بالهيئة العامة للطيران المدني إن قسم التحاليل والتنبؤات سوف يشهد جملة من التحديثات من خلال إضافة أجهزة ومعدات جديدة ذات تقنية عالية تحقق إضافة قيمة لدقة التنبؤات والتحاليل.مبيناً في هذا السياق أن دقة التنبؤات والتحاليل بإدارة الأرصاد الجوية تبلغ 97% وهي نسبة نوعية تضع الأرصاد الجوية في الصدارة علي الخريطة العالمية منوها الي ان دقة التنبؤات لا تعتمد علي الجانب التقني والتكنولوجي فسحب إنما علي العنصر البشري أيضاً من خلال تفعيل خطط متكاملة لتطوير قدراته عبر دورات وحصص تدريبية متواصلة يؤمها جملة من الخبراء والمتخصصين في مختلف مجالات الأرصاد الجوية.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من أمطار رعدية متوقعة مصحوبة برياح قوية على الساحل، ومن رياح قوية وأمواج عالية وأمطار رعدية في عرض البحر. وتوقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس على الساحل حتى الساعة السادسة من مساء اليوم / الاثنين / غبار خفيف الى مغبر وغائم جزئيا الى غائم مع امطار متفرقة قد تكون رعدية على بعض المناطق ..وفي البحر يصاحب الطقس غبار خفيف الى مغبر وغائم جزئيا الى غائم مع امطار متفرقة قد تكون رعدية على بعض المناطق . وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و 15 عقدة تتحول الى شمالية غربية بسرعة تتراوح ما بين 12و22 عقدة تصل الى 30 عقدة على بعض المناطق احيانا .. وفي عرض البحر تكون الرياح جنوبية شرقية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 20 و 30 عقدة، تتحول الى شمالية غربية بسرعة تتراوح ما بين 15 و25 عقدة تصل الى 35 عقدة على بعص المناطق مع الامطار الرعدية . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 3 و 8 كيلومترات ، ينخفض إلى 2 كيلومترات أو أقل أحيانا. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدمين و 4 أقدام يرتفع إلى 5 أقدام على بعض المناطق مع الامطار الرعدية .. وفي البحر ما بين 6 و 8 أقدام تصل الى 12 قدم على بعض المناطق مع الامطار الرعدية . أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /29/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي : الدوحة : أعلى مد في الثامنة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة والربع عصرا . الوكرة : أعلى مد في التاسعة والنصف صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة عصرا. مسيعيد : وأدني جزر في الرابعة و الربع عصرا . الخور : أعلى مد في الثامنة والنصف صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة عصرا. الرويس: أعلى مد في العاشرة الا الربع صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة عصرا. دخان : أعلى مد في الثالثة والربع عصرا.. وأدنى جزر في التاسعة صباحا . تغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و45 .

علمت "الشرق" ان وزارة البلدية والبيئة ممثلة في ادارة الحدائق العامة بصدد إنشاء عدد من الحدائق بمنطقتي الوكير والمشاف كما تشهد المنطقة إنشاء ملاعب للفرجان على مساحة تقدر بحوالي 10 آلاف متر مربع، وتتكون من ملعب لكرة القدم وآخر لكرة الطائرة والسلة وملعب لكرة اليد إضافة إلى مضمار للمشي تبلغ مساحته 350 متراً مربعاً ومجموعة من ألعاب الأطفال ومصلى وغرفة تغيير الملابس وغرفة للحارس وكافتيريات وصالة أجهزة رياضية خارجية.

أكد عدد من الشباب القطري أن المبادرات الشبابية تعاني من عدم الاستدامة وضعف المنهجية، ما أفقدها روح العطاء ونسيان أهمية العمل التطوعي. وأشاروا فى لقاءات مع "الشرق" إلى أن بعض الشباب بات يتطلع إلى المبادرات الشبابية لتحقيق غايات شخصية، الأمر الذي يجعلها غير فعالة، وأن هناك حاجة لتوحيد جهود المبادرات الشبابية واستخدام دليل موحد لها لتكون محددة التوجهات دون أي مشكلات، ولتشكل قصص نجاح وطنية. وطالبوا المؤسسات الشبابية الرسمية كالإدارة الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة بمتابعة المبادرات الشبابية لتصويب مسارها وليعود تألقها لتنعكس إيجابا على المجتمع لمواجهة التحديات وحل المشاكل وتحقيق الأهداف المرجوة. عائشة المهندي مسئولة مبادرة "افعلها بنفسك": بعض الشباب يفتقدون الفكر التطوعي جانب من أنشطة مبادرة خلقي من جانبها قالت عائشة المهندي مسؤول مبادرة "افعلها بنفسك" أن السبب وراء عدم استدامة المبادرات، هو أن بعض الشباب لا يوجد لديه فكر تطوعي، كما أن هناك صعوبة في تشجيع الشباب على التطوع. وأكدت فى تصريح لـ"الشرق" أن صاحب المبادرة يجب أن يكون عنده تشبع بأهمية العمل التطوعي للحفاظ على استمرارية المبادرة، خاصة أن جميع المبادرات لا تقوم على الجانب المالي، فهي تطوعية بنسبة 100%. وحول المبادرة، قالت إن مبادرة "افعلها بنفسك" عبارة عن إقناع أفراد المجتمع للانتقال من مرحلة الاستهلاك إلى مرحلة الاعتماد على النفس والاكتفاء الذاتي من خلال استغلال الإمكانيات المتوافرة. وأشارت إلى أن المبادرة تهدف إلى جعل الجيل الحالي "بقدر المستطاع" أن يقبل على تعلّم المهارات الحياتية، وأن لا يكون فريسة لغيره من التجار أو المنتفعين، وأوضحت أن خطة المبادرة تعمل على الوصول إلى أكبر عدد من الطلبة والطالبات من خلال زيارات ميدانية للمدارس والمراكز الشبابية وعامة الجمهور من خلال الفعاليات. سعود الكواري مسؤول مبادرة "خلقي": نحتاج أفكاراً جديدة وتعاون أصحاب المبادرات سعود الكواري وقال سعود الكواري مسؤول مبادرة "خلقي": هناك بالفعل مبادرات لا تستطيع أن تتابع أنشطتها، وقد يشعر أعضاؤها والمشاركون فيها بعدم حدوث تغيير أو وجود أفكار جديدة، وبالتالي يكون مصيرها هو الانتهاء. وأشار في تصريح لـ"الشرق" إلى ضرورة وجود أفكار جديدة من الشباب، وأن يتعاون أعضاء المبادرات على تقديم المزيد من الأنشطة والأفكار بشكل متواصل وأن يكون هناك روح التعاون من أجل الاستمرارية. وأكد أن العمل التطوعي يعكس رغبة المجتمع في البناء والتطور وانتشاره يعد عاملا إيجابيا يعكس قوة تماسك المجتمع وتخلقه والتراحم والنظرة المستقبلية. وحول مبادرة "خلقي"، قال: إن المبادرة تهدف إلى تعزيز مكارم الأخلاق لدى المجتمع ومواجهة بعض السلوكيات السلبية من خلال فرص توعوية تهدف إلى تعزيز الأخلاق. وأكد سعود أنه ومنذ انطلاق المبادرة، حققنا العديد من الخطوات الإيجابية، حيث بدأنا بتقديم محاضرات في عدد من المدارس الابتدائية شملت مدارس: سعد ابن أبي وقاص الابتدائية، ومدرسة المرخية الابتدائية للبنات ومدرسة القدس الابتدائية للبنين، وأبي حنيفة الابتدائية للبنين وغيرها، وهناك زيارات لمدارس أخرى خلال المرحلة القادمة في إطار الخطة الموضوعة، كما شاركنا في بعض الفعاليات المهمة ومن بينها "صامل ومواصل"، والتي نظمتها جمعية أصدقاء الصحة النفسية "ويّاك" وعدد من الفعاليات الأخرى. طلاب المرحلة الابتدائية وأوضح أن مبادرة خلقي تركز على طلاب المرحلة الابتدائية، باعتبارهم الأساس وهم نواة المستقبل، فكلما قمنا بدعم ذلك الخلق مبكراً كلما كان أفضل. وأشار إلى أن المبادرة استطاعت في غضون شهرين فقط أن تحقق معظم الأهداف والخطة الموضوعة، مشيراً إلى أن عدد أعضاء المبادرة وصل حتى الآن إلى 25 عضواً من الشباب والفتيات. علي نمر: بعض المبادرات تعمل بشكل عشوائي وقال علي حسين نمر: يجب أن تعمل المبادرات الاجتماعية طبقًا لهدف مُعد مسبقًا، ولكن معظم المبادرات الآن تعمل بشكل عشوائي ودون هدف محدد وإن وُجد الهدف فإنه ينتهي في وقت قريب، إذ أن بعض قائدي المبادرات يضعون خططاً قصيرة المدى، وبالتالي فإنها تشتهر في وقت سريع لتنطفئ شمعتها بعد فترة زمنية قد تصل لشهرين أو ثلاثة، لكنها لا تستمر. وقال: يجب أن يقوم قائد المبادرة بصياغة هذا الهدف بشكل مفهوم وواضح من الجميع، تحديد خطوات وخطة التنفيذ ثم المراجعة والمراقبة الدائمة للخطة، وأضاف أن أعظم الخطط قد تفشل إن لم تواكب الظروف الحادثة في الواقع، وكذلك المبادرة الاجتماعية تحتاج إلى مراجعة الخطة الموضوعة لها أولاً بأول. البوزيدي: إيمان أعضاء المبادرة بالفكرة يضمن نجاحها وقال فاروق البوزيدي: إن أغلب المبادرات تعتمد على التطوع، لذلك فإننا نحتاج دائمًا لأن يكون فريق العمل مؤمن بالفكرة التي يعمل عليها حتى تنجح، مؤكداً أن نجاح الفكرة يمثل العائد الذي يحصل عليه كل عضو في المبادرة ويسعى إلى تحقيقه من البداية فريق العمل. وأوضح: يجب على فريق التطوع أن يتمتع ببعض الصفات حتى ينجح في تحقيق الهدف المطلوب مثل “التعاون، الإقناع، الاستماع، الاحترام، المساعدة، المشاركة” وغيرها حتى ينجح الفريق في التعامل. وأضاف: يجب أن يكون هناك تواصل جيد بين أفراد الفريق، هذا التواصل الجيد سيساعد الأفراد على تحقيق المهام المطلوبة منهم، وبالطبع هذا الفريق لا بد من أن يكون له قائد صاحب رؤية في المبادرة الاجتماعية يؤمن بها الجميع، ويقوم بتوزيع المهام على كل الأفراد، بحيث يقوم كل فرد بالوظيفة التي تناسبه في الفريق. خالد فاروق: المبادرات يجب أن تحدد أهدافها أكد خالد إسلام فاروق أن الأبحاث الميدانية تزيد من فرص نجاح المبادرة، فإذا قامت مجموعة بعمل استبيان أو استطلاعاً للرأي من خلال أسئلة ويتم طرحها على الناس عندها سنعرف ما اذ كانت تلك المبادرة ناجحة أم لا. وأضاف خالد: يصعب على مجموعة من الشباب في أي مبادرة اجتماعية أن ينجحوا في إحداث أثر في المجتمع كاملاً، لذلك يجب أن تقوم كل مبادرة بتحديد الأثر المرغوب من المبادرة وبناءً عليه تحدد هدف معين ترغب في الوصول إليه لتحقيق هذا الأثر. ولكن ما نراه الآن عكس ذلك تماما، وعليه يجب أن تأخذ الجهات الحاضنة للمبادرات تلك الخطوات بعناية لكي تنجح أي مبادرة. الكواري: نقترح وجود لجنة موحدة لمتابعة المبادرات قال حمد غازي الكواري أن المبادرات الشبابية في مجملها رائعة وجيدة، ولكن لا بد أن يكون مضمونها على قدر المستوى، مطالبا بأن تكون هناك لجنة موحدة لمتابعة تلك المبادرات ومدى فاعليتها واستمراريتها وما حققته على أرض الواقع. وأوضح أن ما يعيب تلك المبادرات هو أنها لا تدوم، كما أنها تبدأ سريعا وتنتهي سريعاً، وطالب بأن تكون المبادرات متنوعة وذات أهداف ثابتة، وأن تعمل وفق خطة زمنية محددة تتم مراجعتها من قبل الجهات المعنية. العنزي: المبادرات فرصة للشباب لتنفيذ أفكارهم أعرب خليفة علي العنزي عن أمله أن تكون هناك مبادرات متعلقة بالجانب التعليمي، لأن معظم المبادرات عادة ما تكون خاصة بأمور معينة قد تكون بعيدة عن هدفها وهي جيدة ولا نستطيع أن ننكر ذلك، ولكن نتمنى أن تكون هناك مبادرات أخرى في مجالات متنوعة ثقافية أو تعليمية على وجه الخصوص. وأشار خليفة إلى أهمية توفير فرصة للشباب لتنفيذ أفكارهم وطموحاتهم، مؤكداً أن هناك العديد من الأفراد الذين يحملون أفكارًا خاصة بهم، ومن خلال المبادرات الاجتماعية يمكن أن يحصل هؤلاء الشباب على فرصة لتنفيذ أفكارهم على أرض الواقع.

حددت وزارة التعليم والتعليم العالي مراكز اختبارات الدور الثاني لطلبة المدارس للمراحل الدراسية المختلفة للعام الدراسي 2016 ـ 2017، والتي سوف تنطلق في 23 يوليو المقبل، حيث يتم توزيع المدارس المستقلة والخاصة التابعة لكل مركز، جاء ذلك خلال تعميم أصدرته هيئة التقييم بوزارة التعليم وحصلت "الشرق" على نسخة منه. وبلغ إجمالي أعداد المراكز 22 مركزا لإجراء الاختبارات، حيث ترواح عدد المدارس التابعة لكل مركز ما بين 8 و 13 مدرسة، والمراكز هي: عمر بن الخطاب الثانوية بنين ومركز مدرسة أحمد بن محمد آل ثاني الثانوية بنين وحسان بن ثابت الثانوية بنين ومركز مدرسة علي بن ابي طالب الإعدادية بنين وابن خلدون الإعدادية بنين والوفاء النموذجية وبلال بن رباح النموذجية والرشاد النموذجية ومعاذ بن جبل الابتدائية وزبيدة الثانوية بنات والكوثر الثانوية بنات ومركز مدرسة الريان الجديد الثانوية بنات وحفصة الإعدادية بنات وغرناطة الإعدادية بنات وآمنة محمود الجيدة الابتدائية بنات ونسيبة بنت كعب الابتدائية بنات والتعاون الابتدائية بنات والشحانية الإعدادية الثانوية بنين والشحانية بنات ومركز مدرسة سميسمة الثانوية بنين وسميسمة الإعدادية بنين والخور الإعدادية.

أصدر منصور عجران البوعينين، مدير بلدية الوكرة قرارين إداريين بإغلاق مطعمين — كلياً وجزئياً — لمدة 15 يوماً لكل منهما، وذلك لضبط أغذية غير صالحة للإستهلاك لديهما خلال حملات التفتيش الدورية لمفتشي البلدية.كما قام قسم الشواطئ والجزر بإدارة النظافة العامة خلال الفترة الماضية، وبالتعاون مع إدارة أمن السواحل برفع وسحب يخت غارق بطول 50 قدما بميناء الوكرة، وقد تم تسليم اليخت إلى صاحبه، يأتي ذلك في إطار حرص وزارة البلدية والبيئة على المحافظة على نظافة وسلامة جميع الشواطئ والجزر بالدولة، والحفاظ على منظرها الجمالي.

المتقاعدون ... ثروة حقيقية والتفريط فيها اهدار للمال العام استبيان لقياس رغبة المتقاعدين في العودة إلى العمل إعادة توظيف المعاشيين يفيد الدولة ويطور قدرات الموظفين الجدد 11873 متقاعداً جاهزون لتلبية النداء والمساهمة في تطوير مشاريع الدولة الواجب الوطني يتطلب الأخذ بأيدي هذه الخبرات ومنحها أولوية العمل أفكار المتقاعدين قادرة على خدمة كافة الجوانب الاقتصادية والخدمية التميمي: المتقاعدون قدموا الكثير لبلدهم وحان وقت رد الجميل د. مال الله: لابد من استثمار طاقات المعاشيين وخبراتهم تحت مظلة رسمية جمعان العلي: يجب وضع خطة محكمة للاستفادة من الطاقات المهدرة أحمد البدر: هم ثروة حقيقية يجب ألا يتركوا على الرف ناصر المري: توظيفهم في مواقع استشارية بالمؤسسات الكبرى سيخدم الدولة علي المهندي: سن التقاعد مناسب للجميع ويتيح فرصة الترقي أمام الشباب المنصوري: تمديد سن التقاعد إلى 70 عاماً اختيارياً يثري المؤسسات بالكفاءات الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أطلقت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية استبياناً شاملاً، لقياس مدى رغبة السادة المتقاعدين الكرام في العودة إلى العمل مجدداً، من منطلق سعيها لإجراء دراسات نوعية تطبيقية لتعزيز التواصل مع كافة الأطراف ذات العلاقة، خاصة المجتمع المحلي بكافة أطيافه. الاستبيان يعد الأول من نوعه، وهدفه تحديد احتياجات المتقاعد ومبرراته للعودة للعمل، والوقوف على المعوقات والتحديات التي قد تواجهه، وتحليل وضعه العام، وبناء شراكة مع الجهات المعنية في معالجة أوضاع الراغبين منهم بالعودة للعمل. ويترجم تحمل الهيئة مسؤولياتها تجاه المتقاعدين كنوع من المشاركة المجتمعية، ويعكس مدى حرصها على رفع احتياجاتهم ومطالبهم لهذه الجهات، رغم أن ذلك ليس من نطاق اختصاصها. الدراسة تستهدف عموم المتقاعدين الخاضعين لأنظمة التقاعد والمعاشات، بمن فيهم المحالون إلى التقاعد قبل صدور القانون، وتتكون من 20 سؤالاً تدور حول أسباب انتهاء الخدمة ومدتها، وموقف المتقاعد من العمل فيما لو عرضت عليه وظيفة، وما إذا كان قد حصل على مساعدة أو توجيه بشأن حقوقه قبل إحالته للتقاعد، وكيف يُقيّم وضعه بعد التقاعد؟ وهل المعاش يكفيه؟ وما هي الأولويات بالنسبة له لتحسين وضعه؟ وغيرها من الأسئلة. وتدعو الهيئة السادة المتقاعدين إلى التعاون معها لإنجاح الاستطلاع الهادف إلى خدمتهم، والوقوف على احتياجاتهم وقضاياهم المختلفة، واقتراح الحلول المناسبة لها، علماً بأن بيانات المشاركين في الاستبيان ستعامل بسرية تامة، وستستخدم فقط لأغراض الدراسة، ولن تستغرق المشاركة فيه سوى 10 دقائق. ويمكن للمتقاعد الوصول إلى الاستبيان من خلال الرابط التالي: https://survs.com/survey/lkbwwgkz6q، حيث سيكون متاحاً على مدار أسبوعين، من 19 مارس الجاري ولغاية الأول من أبريل المقبل. وتهيب الهيئة بمن لديه أي استفسار حوله التواصل معها عبر البريد الإلكتروني [email protected]، أو مراجعة مقرها خلال ساعات الدوام الرسمي. وتتطلع الهيئة إلى أن تكون نتائج هذا الاستطلاع ذات أثر مباشر على تعديل القانون الحالي وتحسين وضع المتقاعد، وستسهم نتائجه في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة خلال السنوات المقبلة، لاسيما وأنه يرمي إلى إشراك المتقاعدين في إعداد الدراسة، وتوعيتهم بطبيعة علاقتهم بالهيئة، وحدود مسؤوليتها في موضوع إيجاد فرص وظيفية لهم. ارتفاع نسبة المتقاعدين تقرير الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية حول نسبة المقاعدين التقارير الأخيرة التي أصدرتها الجهات المختصة أشارت إلى ارتفاع نسبة المتقاعدين من المواطنين إلى 11873 تقريبا، منهم من وصل سن المعاش ومنهم من تقاعد لظروف خاصة، وغالبية المتقاعدين من ذوي الكفاءات والخبرة، وقد نادت بعض الأصوات بضرورة تشكيل لجنة لمقابلة هؤلاء المتقاعدين لنجعل منهم خبراء ومستشارين والاستفادة من خبراتهم لوضع الخطط وعمل الدراسات اللازمة لمواقع العمل المختلفة، ومنحهم رواتب تشجيعية، خاصة أن الرواتب التي يتقاضونها كراتب تقاعدي لا تفي باحتياجاتهم المعيشية، ما يضطر البعض منهم إلى البحث عن عمل في موقع آخر وبعضهم يتجه للعمل الخاص. والواجب الوطني يتطلب الأخذ بأيدي هذه الخبرات النادرة ومنحها الأولوية لأجل الاستفادة منهم كل في مجال عمله، خاصة أن الدولة تشهد في هذا الوقت تحديدا ورش عمل ضخمة في كافة الاتجاهات من أجل الاستعداد الكامل لاستقبال فعاليات كأس العالم 2022، علما بأن هذه الخبرات قادرة على وضع بصمة قوية سواء من ناحية المشاركة أو الاستشارة أو التنفيذ الفعلي للمشاريع والخطط والبرامج التي نراها في غاية الأهمية بدلا من الاستعانة بالمستشارين والخبراء من مختلف الدول والصرف عليهم ملايين الدولارات، وفوق ذلك هم بحاجة إلى وقت كبير من أجل الانسجام مع الأفكار المطروحة من قبل الدولة. تصنيف المتقاعدين واقترح البعض ضرورة تصنيف المتقاعدين، فمنهم من تركوا الخدمة لأسباب مختلفة ولديهم الرغبة في إعادة توظيفهم من جديدة، وهذه الخطوة تصب في إطار مصلحة الوطن من ناحية والمتقاعد من ناحية أخرى واللجنة التي يفترض تشكيلها مطالبة منذ الآن الالتقاء بهؤلاء المتقاعدين وتبني أفكارهم وتحويلها إلى واقع يخدم كافة الجوانب الاقتصادية والخدمية بالدولة، وقد حانت اللحظة لمد جسور التعاون مع الجميع دون استثناء والعمل كفريق واحد من أجل قطر وبذات الأدوار التي تقدمها الهيئة العامة للمتقاعدين من حيث مساندة مبادراتهم وتحسين أوضاعهم . رد الجميل للمتقاعدين بداية يقول المواطن عبد الله التميمي إن هناك الكثير الذي يجب تقديمه لأصحاب الخبرة من المتقاعدين، الذين أعطوا الكثير للمجتمع وحان وقت رد الجميل لهم، لافتا إلى أنه من الممكن استغلال خبراتهم وكفاءتهم في إلقاء المحاضرات، بدلا من استقطاب محاضرين من جنسيات أجنبية بمبالغ كبيرة، لذلك يجب أن يكون هناك آلية من خلال وزارة التنمية لتوزيعهم أو ترشيحهم للجهات الراغبة في عمل دورات لموظفيها، وأشار إلى أن التجارب الحياتية التي يمكن تعلمها من هذه الشريحة أفضل وأهم من التجارب النظرية، لافتا إلى أنه يوجد الكثير من المتقاعدين في قمة عطائهم ولكن لا يتم استغلالهم بالشكل الصحيح، والاستفادة من خبراتهم وأفكارهم، ونقلها للشباب، خاصة وأن مثل هذه الأعمال سوف تدخل للمتقاعد دخلا إضافيا يساعده على غلاء المعيشة وتشعره بدوره في المجتمع . تغيير نظرة المجتمع من جانبها ترى الكاتبة الدكتورة زكية مال الله أنه يمكن الاستفادة من خبرات وتجارب المتقاعدين السابقة في المجالات المختلفة، من خلال توظيفهم كمستشارين والاستعانة بهم في إلقاء المحاضرات، وإشراكهم في الندوات والمؤتمرات، بالإضافة إلى إمكانية ترؤسهم ورش العمل المختلفة أو تقديم الدورات التدريبية لتأهيل وتدريب الموظفين الجدد، مؤكدة ضرورة استثمار طاقاتهم وخبراتهم وكفاءاتهم تحت مظلة رسمية، من خلال الوزارات والهيئات المختلفة، حسب تخصصاتهم العلمية والعملية، وقالت إنه يجب تغيير نظرة المجتمع للمتقاعدين، فهم مازالوا قادرين على العطاء، لذلك يجب الاهتمام بهم وعدم تهميشهم، مشددة على ضرورة أن تكون المبادرة من الجهات الرسمية بالدولة. قاعدة بيانات وأكد محمد جمعان العلي أن هناك الكثير من المتقاعدين الشباب في البيوت، والذين لم يصلوا بعد إلى سن الـ 50، مما يستوجب وضع خطة محكمة للاستفادة من هذه الطاقات المهدرة، مؤكدا أهمية عمل قاعدة بيانات، تضم كافة أسماء المتقاعدين في الدولة، وبحث كيفية الاستفادة منهم، خاصة من العناصر القادرة على العطاء والمستعدة للعمل، واقترح العلي تعيين أصحاب الكفاءات كمستشارين في جهات عملهم السابقة، كلٌ في تخصصه ومجاله، ومن هنا يتم نقل خبراتهم وتجاربهم للموظفين الجدد، الذين هم في أمس الحاجة إلى تلك الخبرات، والتي لا يمكن لها أن تُنقل إلا بالاحتكاك الدائم والمستمر. ثروة حقيقية من ناحيته رأى أحمد يوسف البدر أن المتقاعدين ثروة حقيقية، يجب ألا يتم تركها على الرف، مؤكدًا أنهم طاقات مهدرة، ويجب أن يحن الوقت للاستفادة منها، وخاصة من الموظفين المشهود لهم بالكفاءة العالية، والقادرين على إمداد الشباب، بما يحتاجونه من خبرات، مشيرًا إلى أن تلك الكفاءات استثمرت فيهم الدولة الكثير، وتجب إعادتهم بالشكل الأمثل، للمساهمة في التنمية والارتقاء بالعمل، وأشار البدر إلى أن الكثير من تلك الكفاءات تحمل شهادات الماجستير والدكتوراه، ويجب أن تتحول النظرة إليهم، أنهم أناس ناضجون وليسوا متقاعدين، وقال البدر: بدلا من الاستعانة بالخبرات الخارجية، هاهم المتقاعدون موجودون، وسيكونون أكثر فائدة للمجتمع من غيرهم. قبل التقاعد ويرى المواطن ناصر حمد المري أن الخطوة تبدأ قبل تقاعد أصحاب هذه الخبرات، بحيث يتم تأهيلهم ليعملوا في وظائف تناسب تلك السنوات الطويلة التي قضوها في وظائفهم، مشيرا إلى أن عملهم في مواقع استشارية بالمؤسسات الكبرى سيخدم الدولة، ويعود عليها بالنفع، نظرا لما يملكه هؤلاء الموظفون من خبرات ومعارف متراكمة، حيث يجب أن يتولوا هذه المناصب، بدلا من الاستعانة باستشاريين من الخارج، لا يعرفون شيئا عن طبيعة البلد، ويقترح المري أن يعمل أيضا المتقاعدون في تدريب الكوادر الجديدة ونقل خبراتهم بشكل مباشر، حتى يستفيد الموظفون الجدد الذي يفتقرون إلى الخبرة، وفي نفس الوقت تستمر الاستفادة من الموظفين الأكفاء من كبار السن الذي لا زالوا قادرين على العطاء . تمديد سن التقاعد إلى 70 عاما اختياري بينما يرى المواطن محمد خميس المنصوري ضرورة التخطيط للاستفادة من الخبرات الوطنية بشكل كبير وخاصة أولئك الذين يكونون في أوج عطائهم واستعدادهم للعمل. ولهذا السبب يرى المنصوري أن تمديد سن التقاعد ل 70 عاما بحيث يكون اختياريا لمن لديه القدرة الجسدية والنفسية على العمل سيفيد الشباب كثيراً من خلال استفادتهم من المتقاعدين على نحو أوسع. ونوه المنصوري إلى أن هذه الفكرة ستكون اختيارية بمعنى أنه لن يتم إجبار من يكمل ال 60 عاما على الاستمرار في العمل، أما بالنسبة لمن يرغب في أن يكمل مسيرته المهنية فسوف يكون هناك تجديد لعقد العمل كل عام بحسب رغبته الشخصية إلى أن يصل للسن المطلوب . الإحالة للتقاعد تفتح المجال أمام الشباب للترقي في الوظائف وتناول المواطن علي المهندي قضية هامة مفادها أن التقاعد لا يقتصر فقط على السن وإنما أيضاً على الامتيازات الخاصة التي تقدم للمتقاعدين بعد إحالتهم على المعاش، حيث يقول "سن التقاعد في الآونة الأخيرة يعتبر مناسباً للجميع ويتيح الفرصة للشباب بأن يحصلوا على فرص أكبر للوظائف ويترقوا بسرعة، أما بالنسبة لكبار السن الذين يرغبون في الاستمرار بعملهم فلابد أن يكون هناك أريحية في هذا الموضوع بأن يتم استيعاب من لديه الرغبة في الاستمرار بتجديد عقده إلى أن يصل لسن ال 70 عاما. بالإضافة إلى أن ذلك سيتيح فرصاً كبرى أمام الموظفين الجدد لزيادة مدة الاستفادة من الخبرات المتراكمة لدى الموظفين الأكبر سناً والذين قرروا البقاء في العمل بحسب رغبتهم الشخصية".

أكدت الدكتورة ديبورا وايت، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري أن سبب عزوف الشباب القطري عن الالتحاق بمهنة التمريض تتمثل في عدة عوامل أهمها النظرة المجتمعية.. مشيرة إلى أن الجامعة تسعى بكل طاقتها لاستقطاب الشباب القطري للالتحاق بمهنة التمريض.وأضافت في تصريحات لـ"الشرق" أن هناك طالباً تخرج من الجامعة وحاليا يوجد طالب واحد، أما الطالبات القطريات فنسبتهم 13 % من اجمالي طلبة الجامعة.. مؤكدة أن الجامعة قد أبرمت العديد من الشراكات مع القطاعات الطبية في قطر بشأن تدريب وتوظيف خريجي جامعة كالجاري. وقالت إنهم يحظون بفترات تدريب في مؤسسة حمد الطبية وبمستشفى السدرة حتى يكتسبوا مهارات تمريضية عالية المستوى. مشيرة في السياق ذاته إلى ان الجامعة تفخر في كل عام بتخريج دفعة جديدة من الممرضات القطريات المؤهلات وفقا لأعلى المعايير العالمية. الدكتورة ديبورا وايت - العميد والرئيس التنفيذي لجامعة كالجاري طالبات جامعة كالجاري في قطر عدم إيجاد فرص عمل من أبرز المشاكل.. طلاب جامعة كالجاري: النظرة السلبية لمهنة التمريض وراء عزوف الشباب القطري أرجع عدد من طلاب جامعة كالجاري عزوف الشباب القطري عن الالتحاق بمهنة التمريض لعدة أسباب منها: اجتماعية أو ثقافية أو النظرة السلبية من قبل المجتمع للمرض الرجل.وأكدوا لـ"الشرق" أنه وعلى الرغم من تواجد عدد من الكليات الرائدة في قطر إلا أن الشباب القطري لم يتجرأ على الدخول في هذا المجال.تحدث طلاب التمريض عن بعض المشكلات التي تواجههم في هذا المجال ومنها عدم إيجاد فرصة عمل مناسبة بعد التخرج على الرغم من أنهم قد تخرجوا من أرقى الجامعات الكندية في مجال التمريض وحصلوا على شهادات معترف بها عالميا.. وطالبوا بزيادة فرص الابتعاث الداخلي للطلاب حتى يستطيعوا إيجاد فرصة عمل مناسبة لهم.الغزالي حامد: نعاني من نظرة سلبية لمهنة التمريضالغزالي حامد طالب في جامعة كالجاري قطر سنة ثالثة قال: ادرس على نفقة مؤسسة حمد الطبية عبر منحة دراسية، واكد أن الطلاب المبتعثين لا يواجهون مشكلة في البحث عن العمل المناسب بعد التخرج ولكن هناك من يدرسون على نفقتهم الخاصة ويواجهون صعوبات كبيرة في مجال التوظيف. وأشار أيضا إلى أن العمل لمدة 4 سنوات في الجهة التي قدمت المنحة يوجد فيه حد من تطلعات الطالب الذي يريد أن يطور قدراته ويبحث عن طريق جديد. محمد عبدالله وحول عزوف القطريين الشباب عن مهنة التمريض قال: لا يوجد قطريون في جامعة كالجاري على الرغم من أن هذه المهنة إنسانية ولكن ربما تطلعات الشباب القطري تختلف نوعا ما، حيث إن معظمهم يتجه نحو قطاع المال والأعمال.وقال: نعاني في بعض الأحيان من نظرة سلبية لمهنة الممرض الرجل، وهذا يسبب إزعاجا كبيرا لنا على الرغم من إنسانية المهنة وقيمتها العالية.يوسف محمد نور: النظرة المجتمعية وراء عزوف القطريينيوسف محمد نور طالب في سنة ثالثة من جامعة كالجاري قال: أنا مبتعث من قبل مؤسسة حمد الطبية للدراسة في كلية التمريض وهذه فرصة جيدة للطالب تخفف عنه مصاريف الدراسة ويعمل بعد تخرجه في نفس الجهة التي قدمت له المنحة.وقال: في حال حصولي على منحة التمريض واجتياز الامتحان بنجاح استطيع مباشرة ممارسة العمل في مؤسسة حمد الطبية.. مضيفا أن هناك شروطا للمنحة يجب ان يحافظ الطالب عليها حتى لا تسقط عنه.وحول عزوف القطريين عن الدراسة قال: لا يوجد في جامعة كالجاري اي طالب قطري يدرس ربما هناك فكرة مجتمعية معينة حول دراسة التمريض باعتبارها حكرا على الفتيات وقال: نرجو أن تقوم الجامعة باستقطاب عدد من الشباب القطري لدراسة التمريض في كالجاري. سلمي محمد إبراهيم المغربي: التوظيف أبرز ما يعاني منه طلاب التمريضإبراهيم المغربي طالب سنة ثانية في كلية التمريض قال: ادرس حاليا على نفقتي الخاصة وأسعى للحصول على منحة من قبل مؤسسة حمد الطبية، وهذا يخفف عني مصاريف الدراسة، واستطيع أن أعمل بسرعة بعد التخرج.وحول المشكلات التي تعترض طريقه قال: إلى الآن مشكلة التوظيف هي أبرز ما يعاني منه طلاب جامعة كالجاري حيث إن معظمهم لم يجد فرصة عمل مناسبة وفي حال الابتعاث فإن الخريج ملزم أن يعمل 4 سنوات بعد التخرج.دعاء الطيب: يجب زيادة المنح لطلاب التمريض في قطرالطالبة دعاء الطيب طالبة تمريض سنة أولى قالت: ادرس على نفقتي الخاصة بعد التخرج ولا توجد أي جهة داعمة لي في هذا المجال، وقد قدمت طلبا للحصول على منحة من قبل مؤسسة حمد الطبية وإلى الآن لم احصل على الموافقة.وطالبت الجهات المختصة بزيادة عدد المنح لطلاب التمريض في قطر.. مشيرة إلى أن توظيف الخريجين أصبح أمرا في غاية الصعوبة ونتمنى أن تجد الجامعة آلية لتوظيف الطلاب بشكل سريع بعد التخرج وأتمنى أن أرى طلابا قطريين يدرسون معنا في جامعة كالجاري.سلمى محمد: الطالب المبتعث لا يواجه مشكلة بعد تخرجهسلمى محمد خريجة جامعة كالجاري في قطر، درست التمريض عبر منحة دراسية مقدمة من مؤسسة حمد الطبية، وقد استطاعت أن تنهي سنوات الدراسة بنجاح، وتعمل حاليا في مستشفى القلب، قالت: إن الطالب المبتعث لا يواجه مشكلات كالطالب الذي يدرس على نفقته الخاصة مشيرة إلى أنها حصلت على وظيفة بعد تخرجها بـ 7 شهور وأكدت على ضرورة سرعة توظيف الممرض حتى لا يفقد جزءا من المهارات الطبية التي تعلمها بل يجب أن يمارس المهنة حتى يطور نفسه بسرعة ويدعم مهاراته التمريضية. ايمان محمد محمد عبدالله: عزوف واضح من الشباب القطري عن مهنة التمريضمحمد عبدالله طالب في السنة الأولى بجامعة كالجاري قال ادرس على نفقتي الخاصة ولم استطع الحصول على منحة لإكمال دراستي في جامعة كالجاري، وأطالب الجهات المختصة بتأمين عدد كاف من المنح للطلاب حتى يستطيعوا أن يحصلوا على وظيفة بعد تخرجهم. مشيرا في السياق ذاته إلى أن هناك عزوفا واضحا من قبل الشباب القطريين عن دراسة التمريض.إيمان محمد: الحصول على عمل بعد التخرج أبرز المشكلاتإيمان محمد طالبة في جامعة كالجاري قطر سنة أولى تدرس على نفقتها الشخصية قالت: إن صعوبة الحصول على عمل من ابرز المشكلات التي تواجهنا بعد التخرج.وطالبت الجامعة بتأمين وظائف في القطاع الصحي بعد التخرج.. مشيرة إلى ان هناك عزوفا كبيرا من قبل الطلاب القطريين عن مهنة التمريض وأنه لا يوجد طلاب قطريون يدرسون في الكلية ويجب أن تسعى الجامعة لاستقطاب القطريين لإثراء القطاع الطبي في قطر.

أكدت وزارة التعليم والتعليم العالي أنه سيتم الإعلان عن نقل الموظفين الإداريين بالمدارس المستقلة بعد اعتماد نتائج نهاية الفصل الدراسي الثاني لطلبة المدارس، وذلك من خلال رسالة نصية أو بالبريد الإلكتروني لصاحب الطلب. وحددت الوزارة نهاية أبريل المقبل آخر موعد لاستقبال طلبات نقل الإداريين والإداريات بالمدارس عن طريق الإيميل الخاص بنقل الموظفين. جاء ذلك خلال التعميم الرسمي الذي أرسلته لجنة نقل وتعيين الإداريين بالمدارس، والذي أوضحت فيه إنشاء إيميل خاص بطلبات نقل الموظفين الإداريين، وشدد التعميم على ضرورة أن يكون الموظف في مكان عمله ووظيفته حتى يتحقق الاستقرار بالمدارس، كما أنه لا يتم السماح للموظف بالخروج للمراجعة على طلب النقل بالوزارة. وحدد التعميم المسميات الوظيفية الإدارية، وهي: نائب المدير للشؤون الإدارية ومنسق شؤون طلاب وأخصائي اجتماعي ومسؤول مصادر التعلم ومحضر مختبر ومنسق مشاريع إلكترونية ومسؤول تقنية معلومات ومرشد أكاديمي ومشرف توجيه وإرشاد وسكرتير وموظف استقبال ومشرف إداري وأمين مخزن ومشرف مقصف ومساعد معلم ومندوب وعامل خدمات وملاحظ "باص". وأكدت الوزارة أنه لن يتم النظر لأي طلب يرد خارج هذه الوظائف، ولن يتم النظر إلى أي طلبات وردت قبل صدور التعميم.

غرمت محكمة الجنايات زوجاً ارتكب جريمة سب وقذف بحق زوجته حال جلوسهما لحل خلاف بينهما بتغريمه مبلغ 5 آلاف ريال لما نسب إليه من اتهام.وكانت النيابة العامة قد أحالت رجلاً إلى المحاكمة بتهمة قذف المجني عليها زوجته بأن أسند إليها واقعة تمس كرامتها وتعرضها لبغض الناس واحتقارهم ، وطلبت معاقبته بموجب المادتين 1و326 من قانون العقوبات.أفاد شاهد أنه طلب حضور المتهم ، لحل خلاف بينهما هو وزوجته ، وحال حضورها اعتدى بالسب عليها.وورد حيثيات الحكم أنّ جريمة القذف شرعاً يجب أن تتوافر فيها شروط منها أن يكون هناك إسناد للواقعة ، وهي ألفاظ تمس شرف وكرامة المجني عليها ، ويتوافر فيها السب المقصود بالتأثيم بمادة العقاب ، ومن ثمّ يكون قد وقر في يقين المحكمة أنّ المتهم ارتكب جريمة السب.