مختبر بحثي ضمن مجمع المزروعة لتطوير تقنيات البيوت المحمية تطوير سلالات حيوانية ذات جدوى اقتصادية لتوطينها في قطر توفير مختبرات مجهزة طبقاً لأعلى المعايير العالمية الاستفادة بمياه أحواض استزراع الأسماك في تسميد البيوت المحمية دراسات لاستزراع الأسماك النهرية في قطر تقنية أكوا بونك الجديدة تضمن أسماكاً نهرية وخضراوات عضوية نضع ابتكار تركيبات الأعلاف ضمن أولوياتنا بهدف زيادة الإنتاج مبنى خاص لبحوث الزراعات الرأسية مسرح مجهز بأحدث التقنيات لعقد المؤتمرات العلمية والمعارض وورش التدريب مبنى مجهز بكافة المرافق الترفيهية لسكن العمال وآخر للعلماء والخبراء والطلاب افتتاح المرحلة الأولى من المشروع بنهاية 2021 إنتاج سلالات حيوانية جديدة باستخدام التقنية الحيوية على المدى الطويل كشف السيد مسعود جار الله المري، مدير إدارة البحوث الزراعية بوزارة البلدية والبيئة، لــالشرق الانتهاء من مرحلة وضع التصميمات لمجمع البحوث والإرشاد الزراعي بالمزروعة، مشيراً إلى أن المشروع يقع على 270 ألف متر مربع. وأكد مسعود جار الله أن تصميم المجمع الجديد يراعي التطورات المستقبلية ويوفر إمكانيات التوسع الأفقي، مشيراً إلى أن المرحلة الأولى من تنفيذ المشروع تتضمن المبنى الرئيسي والمعامل والمرافق الخدمية على أن تدخل الخدمة في نهاية 2021. ولفت مسعود جار الله في تصريحات خاصة لــالشرق إلى طرح المشروع تمهيداً للتنفيذ الفعلي مطلع العام المقبل 2019، مُبيّناً أن المجمع يتضمن العديد من المباني البحثية التي تركز على تطوير تقنيات زراعية جديدة، ومن بينها المبنى الإداري الذي يشمل كافة الأقسام الإدارية للمجمع. وتابع قائلاً كما يتضمن المجمع مبنى خاصاً للمختبرات سيتم تجهيزه طبقاً لأعلى المعايير العالمية في هذا المجال، إضافة إلى توفير مبنى بحوث الزراعات الرأسية وهي من المختبرات الهامة. ولفت مسعود جار الله خلال تصريحاته لــالشرق إلى توفير تقنيات تعرف بــ أكوا بونك والتي يتم من خلالها الاستفادة من مياه أحواض الاستزراع السمكي في تسميد محاصيل البيوت المحمية لتنقيتها من الشوائب والفضلات العالقة بها تمهيداً لإعادة ضخها إلى أحواض استزراع الأسماك مرة أخرى وذلك ضمن نظام بيئي مغلق. ونبّه إلى أن هذه التقنية تساعد على تقليل استهلاك المياه في الاستزراع السمكي إضافة إلى تقليص الفترات الزمنية التي تصرف في تغيير مياه تلك الأحواض نتيجة لإخضاع المياه لعملية تنقية مستمرة من خلال البيوت المحمية التي تستفيد من فضلات الأسماك كسماد عضوي بدلاً عن السماد الكيميائي. وأشار إلى أن التقنية الجديدة ستستخدم في استزراع الأسماك النهرية التي لا توجد في قطر نظراً لعدم وجود أنهار أو مجار مائية، مُبيّناً أن تعميم هذه التقنية سيساهم في إنتاج خضراوات عضوية باستخدام أسمدة طبيعية إلى جانب إنتاج الأسماك النهرية في قطر مما يقلل من الاعتماد على الاستيراد. >> السعي لتحقيق الاكتفاء الذاتي من الخضروات.. تصوير إبراهيم كوتي ونبّه مدير إدارة البحوث الزراعية إلى أن المجمع الجديد يتضمن مزرعة دواجن، مُبيّناً أن المجمع يضع نموذجاً متطوراً لتربية الدواجن يناسب صغار المزارعين وهم الفئة التي تستهدفها محطات البحوث في الأساس، ومشيراً إلى أن المجمع يركز على تطوير أفضل سلالات الدواجن وتحديد الأعداد المناسبة للمساحات الصغيرة وكذلك أنسب تركيبات الأعلاف التي تساهم في زيادة الإنتاج. وأضاف ويدخل ذلك ضمن أشكال الدعم المقدمة لهذه الفئة، حيث يحتاج تطوير التقنيات إلى إنفاق مبالغ طائلة لا يتحملها صغار المزارعين، ومن ثم تتحمل الدولة هذا الجانب وتقوم بتطوير التقنيات الزراعية لتتناسب مع الظروف البيئية المحلية، مما يشجع صغار المستثمرين على تبنيها سريعاً. وقال مسعود جار الله لــالشرق: وسيعمل المجمع الجديد بالتكامل مع محطة الإنتاج الحيواني ضمن مركز الأبحاث في الشحانية والتي تركز على تطوير سلالات الحيوانات الاقتصادية مثل الأغنام والماعز والأبقار والإبل والمها والغزلان. وذكر أن المجمع يوفر مختبراً بحثياً لتطوير تقنيات البيوت المحمية، موضحاً توفير مسرح مجهز بأحدث التقنيات وساحات عرض يمكن من خلاله عقد المؤتمرات العلمية والمعارض وورش التدريب لتوفير التثقيف والوعي الذي يحتاج إليه المزارعون والعاملون في القطاع الزراعي. وأضاف كما يتضمن المجمع مبنى مجهزاً بكافة المرافق الترفيهية لسكن العمال، إضافة إلى سكن مخصص للعلماء والخبراء وطلاب الدراسات العليا الذين يعدون دراسات علمية داخل المجمع، فضلاً عن توفير سوق ضمن المجمع لبيع منتجات المزروعة. وكشف أن المجمع يتضمن تصميمه سوقاً مركزياً مجهزاً بكافة الإمكانات، مُبيّناً أن السوق سيمثل منفذ بيع منتجات مزارع ومحطات المجمع للجمهور. محطة الشحانية وفيما يخص محطة الأبحاث الحيوانية بالشحانية، أوضح السيد مسعود جار الله أن المحطة تستهدف صغار المزارعين ومربي الثروة الحيوانية، مشيراً إلى أن الهدف الرئيسي للمحطة الجديدة هو تطوير بعض السلالات الحيوانية التي تناسب البيئة الحارة والتي تعطي كميات كبيرة من اللحوم والألبان وتوطينها في قطر. ولفت إلى اختيار عدد من السلالات الحيوانية التي تعيش في البلدان الحارة، مُبيّناً التخطيط إلى تطويرها بعد افتتاح المحطة الجديدة لتتناسب مع البيئة المحلية وتوفيرها لصغار المربين كنوع من أنواع الدعم. وعرج إلى خطة إدارة البحوث الزراعية التي تعتمد على إيجاد سلالات حيوانية جديدة باستخدام التقنية الحيوية تناسب البيئة المحلية وذات جدوى اقتصادية عالية، موضحاً عمل قسم التقنية الحيوية حالياً لمعرفة التركيب الجيني للسلالات الحيوانية المختارة وعمل تهجين بينها وبين السلالات المحلية للخروج بسلالات قادرة على التكيف مع البيئة المحلية وذات جدوى اقتصادية، ومشيراً إلى أن الخطة طويلة المدى. ونوّه بأن الإدارة تعمل على خطط قصيرة المدى بالتوازي مع خطتها طويلة المدى، مُبيّناً أن من بينها اختيار سلالات قادة على التكيف مع البيئة المحلية سريعاً والعمل على توطينها، ومشيراً إلى استخدام تقنيات المعاملة الهرمونية وتقنيات التلقيح الصناعي باستخدام سلالات جيدة لزيادة أعداد الحيوانات المنتجة. وأضاف فعندما يستطيع حيوان واحد إنجاب عدد أكبر في كل مرة تكون الجدوى الاقتصادية عالية من حيث الإنتاج وتقليل استهلاك الأعلاف. وذكر أن محطة الشحانية تضع تطوير تركيبات جديدة للأعلاف ضمن أولوياتها، مُبيّناً بحث تطوير الأعلاف التي تتناسب مع عمر الحيوان لتحقيق أعلى جدوى اقتصادية. وأضاف ويتزامن مع ذلك نشر الوعي حول طرق استخدام هذه التركيبات للوصول إلى الأهداف المرجوة منها، فضلاً عن جهودنا في مجال استخدام نفايات المزارع بطرق مفيدة تحقق مبدأ الاستدامة. وحول محطات البحوث النباتية، أوضح مسعود جارالله وجود محطتين حالياً الأولى محطة العطورية لأبحاث الزراعات المحمية والأخرى روضة الفرس وتخص بالزراعات في الأجواء المفتوحة، مُبيّناً الاستفادة من مخرجات البحوث في تطوير كافة أشكال الزراعة. وحول مخرجات الأبحاث التي يتم الاستفادة، ألمح إلى تطوير لقاح سائل للنخيل، مُبيّناً أن اللقاح الجديد أكثر فاعلية إضافة إلى توفير عوامل الأمن والسلامة للمزارعين حيث لا توجد حاجة لتسلق النخيل والتي تمثل خطورة على الأشخاص الذين يقومون بذلك. وتابع قائلاً كما تم تطوير طريقة جديدة للتجفيف الحراري للتمور باستخدام تقنيات البولي كربونيت والشمس الحارة، والتي ساعدت في تطوير المنتجات بشكل كبير وتم عرضها من خلال سوق المزروعة. وأكد جار الله لــالشرق أن الإدارة تعمل لمواجهة كافة التحديات التي تواجه القطاع الزراعي بشقيه النباتي والحيواني، مضيفاً ولدينا أبحاث لتقليل استهلاك المياه لنسبة تصل إلى 50 % ولدينا تجارب جارية حالياً للوصول إلى ذلك الهدف، كما نعمل على تطوير تقنيات الزراعات المحمية التي تعد خياراً استراتيجياً لدولة قطر لمواجهة تحديات المناخ وشح المياه. ولفت مسعود جار الله إلى أن دور البحوث الزراعية يركز على إيجاد حلول للمشاكل التي تواجه تعزيز الإنتاج المحلي بشقيه النباتي والحيواني ولذلك فإدارة البحوث الزراعية تركز على الأبحاث التطبيقية من واقع المشاكل التي تواجهها الزراعة في دولة قطر، ومنها شح المياه ولذلك نركز على تجارب تعزيز الاستخدام الأمثل للمياه ونطور الأنظمة أو نحاول تكييف الأنظمة الموجودة بحيث تعطي إنتاجية أكبر في وحدة المياه. وأشار جار الله إلى تنفيذ أبحاث حول الري تحت السطحي لتخفيف فقد المياه ومنع التبخر وكذلك منع تسربه بسرعة وبمعدلات تدفق بسيطة تمكن النبات من امتصاص المياه دون الفقد والتبخر، موضحاً العمل على التغلب على مشاكل التربة بتطوير أنظمة الزراعة المائية بالإضافة إلى آفات المكافحة لجعلها مكافحة بيولوجية من كائنات صديقة للبيئة لإنتاج مواد أقرب للعضوية، فضلاً عن البيوت المحمية قليلة التكلفة حتى لا تزيد سعر المنتج المحلي وتجعله منافساً لنظيره المستورد. وأضاف ومن ضمن هذه الأبحاث أيضاً الأبحاث المتعلقة بالزراعة الداخلية للتغلب على رفع تكلفة الزراعة بالبيوت المحمية في فصل الصيف، وزراعة المنتجات على مدار العام حيث نستعيض عن حرارة الشمس بإضاءة LED وبالتالي ننتج على مدار السنة وهدفنا هو مساعدة صغار المزارعين على التغلب على عدم وجود إمكانيات الشركات الكبيرة في توفيره بيوت محمية مكيفة، وهو ما سيساهم في التغلب على حرارة الجو في فصل الصيف ومن ثم استمرار الإنتاج على مدار العام.

العميد الغانم: الهدف من البرامج تحقيق أهداف إستراتيجية الوزارة وخططها التنفيذية العميد الجابر: تسهم في إحداث نقلة للمشاركين بها وتنعكس إيجاباً على إداراتهم الرائد الحنزاب: تزويد المشاركين بالمفاهيم والاتجاهات المعاصرة في مجال القيادة واﻹدارة اختتمت يوم الخميس الماضي بمقر وزارة الداخلية، فعاليات برنامج التأهيل المتقدم للقيادات المخصص لفئة الضباط من رتبتي عقيد ومقدم، وبرنامج تطوير المهارات اﻹشرافية المخصص لرتبة رائد، بمشاركة 24 من ضباط الوزارة، حيث قام معهد تدريب الشرطة بتنظيم البرنامجين بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومركز تطوير القادة بمكتب معالي وزير الداخلية، وقد شارك في التنفيذ قناة الجزيرة وجهات تدريب خارجية متخصصة. وقام اللواء الدكتور عبد الله يوسف المال مستشار معالي وزير الداخلية بتوزيع الشهادات على المشاركين في البرنامجين، بحضور عدد من المدراء والضباط بالوزارة، وقال العميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية إن الهدف من هذه البرامج تحقيق أهداف إستراتيجية الوزارة وخططها التنفيذية، وبخاصة فيما يتعلق بتنمية المهارات اﻹشرافية لضباط وزارة الداخلية، بما ينسجم مع التطور الذي تشهده البلاد في كافة المجالات، مؤكداً بأن المحاور المنفذة في البرنامجين قد تم إعدادها بعناية لتتناسب مع طبيعة العمل بالوزارة ومتطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية، حيث تضمنت عدة محاور هامة من بينها التفكير المستقبلي، وتوجيه وتفويض المرؤوسين، والمبادرة في اتخاذ القرار وحل المشكلات، ومهارات العرض والتقديم وغيرها من المحاور الهامة. >> مسؤولو الداخلية في صورة جماعية مع المشاركين إحداث نقلة للمشاركين وفي ذات السياق أكد العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية بأن المحاور التي قدمت خلال البرنامجين قد تم وضعها وفق رؤية شاملة لمتطلبات العمل الإشرافي بالوزارة، وأشار إلى أنها تسهم في إحداث نقلة للمشاركين بها وتنعكس إيجاباً على إداراتهم من خلال نقل ما اكتسبوه من معارف جديدة وتطبيقها على أرض الواقع. ومن جانبه أوضح الرائد علي سعود الحنزاب مساعد مدير معهد تدريب الشرطة بأن الهدف من البرنامجين هو تزويد المشاركين بالمفاهيم والاتجاهات المعاصرة في مجال القيادة واﻹدارة، وصقل وتعزيز المهارات الإشرافية لديهم لمواكبة أهداف المرحلة المقبلة والوفاء بمتطلبات إستراتيجية الوزارة ورؤية قطر (2030م)، مضيفاً بأن محتوى الدورات والبرامج التدريبية التي ينفذها المعهد قد تم إعدادها بعناية بمشاركة خبراء متخصصين في مجال التدريب، بالإضافة إلى إدخال سيناريوهات عملية وتطبيقات تحاكي الواقع وتعالج مختلف جوانب العمل الشرطي واﻷمني بما يضمن تحقق الفائدة المرجوة. التأهيل القيادي وشملت البرامج المنفذة في مجال التأهيل القيادي المتقدم وتطوير المهارات اﻹشرافية عدداً من المحاور منها مهارات الاتيكيت والبروتوكول، التعامل مع وسائل اﻹعلام، تقييم وتطوير اﻷداء الفردي والمؤسسي، تحديات القيادة، ومهارات العرض والتقديم، وتوجيه وتفويض المرؤوسين، والقيادة الموقفية، والمبادرة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات ولقاءات مع شخصيات قيادية بهدف نقل الخبرات والتجارب حول أساليب القيادة الفعـــــالة، كما تخللت تلك البرامج مجموعة من التطبيقات والسيناريوهات العملية بالإضافة إلى مناقشات فردية وجماعية للمشاركين. إشادة بمستوى التطبيقات أشاد الضباط المشاركون بالمحاور المقدمة ومستوى التطبيقات والسيناريوهات، وأفادوا أنها تمثل نقلة نوعية على المستوى المهني والوظيفي بالنسبة لهم، وأشاروا إلى أنهم سيقومون بتطبيق ما استفادوا منه في مجالات عملهم. وقال العقيد غانم الخيارين أحد الضباط المشاركين إن البرنامج قد تم تنفيذه بصورة متميزة وشملت محاور تساهم في تطوير القدرات الإشرافية للمشاركين بها، مشيراً إلى أن التطبيقات والسيناريوهات العملية التي تم تنفيذها ضمن البرنامج تلعب دوراً مهماً في رفع مستوى التفكير الإبداعي والإعداد الأمثل للقيادات، وتزويدهم بمهارات ومعارف هامة سيستفيدون منها في مجالات عملهم. تغطية جوانب العمل الإشرافي وأفاد المقدم عبد الله الدوسري بأن البرامج التدريبية غطت مختلف جوانب العمل الإشرافي وقدمت محاور حول الصفات المطلوبة للقيادة المتميزة وطرق حل المشكلات وإدارة الأزمات، والتواصل والتعامل مع المرؤوسين، وتطوير مجالات العمل مهنياً، مؤكداً بأن البرامج التدريبية التي تلقوها تعتبر الأشمل في إطار إعداد القيادات. وعبّر المقدم الدوسري عن شكره للقائمين على إعداد هذه البرامج، مؤكداً بأنهم سيقومون بتطبيق ذلك في الواقع العملي تعميماً للفائدة، وأشاد بتجربة التطبيقات والسيناريوهات العملية، التي ساهمت في التعريف بأبرز صفات القيادة المتميزة وطرق إدارة الاجتماعات والتعامل مع الأحداث الهامة. وفي ذات السياق قال المقدم علي السويدان إن البرنامج التدريبي كان متميزاً وأن المحاور المقدمة تعتبر من المرتكزات الأساسية للعمل الإشرافي، والتي من بينها (البروتوكول والاتيكيت والتعامل مع الإعلام وقواعد الحوارات الإعلامية، والتعامل مع مختلف المواقف إعلامياً، إلى جانب التعامل القيادي مع المواقف المختلفة). من جانبه أكد المقدم خالد الكعبي بأن هذه البرامج تنعكس إيجاباً على أداء ضباط الوزارة، وقال إن المناقشات الجماعية في البرنامج تميزت بالروح الحماسية من قبل المشاركين مما ساهم في إفراز العديد من الأفكار، وأضاف أنهم تلقوا موضوعات مفيدة حول وضع وصياغة الأهداف وكيفية تنفيذها، وإعداد الخطط وتقييم وتحليل التجارب وفق أسس علمية والإمكانات والموارد المتاحة.

اعتماد معايير جديدة للمدارس الخاصة وخطة خمسية قريباً زيادة رسوم 26 روضة ومدرسة خاصة بنسب تتراوح ما بين 2 و20 % 278 روضة ومدرسة خاصة تضم 189 ألف طالب وطالبة بالدولة إجراءات عديدة لتصويب أوضاع المستثمرين بما يخدم قطاع التعليم لا علاقة للراتب بجودة التعليم والأمر يرجع لخبرة ومؤهلات المعلمين كشف مسؤولو المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي عن حزمة برامج ومشاريع وخطط جاري العمل عليها في الوزارة تستهدف خدمة كافة العاملين والمنتسبين إلى منظومة المدارس الخاصة بالدولة، وتحفيز الاستثمار في هذا القطاع المهم، وتوفير 50 ألف مقعد للطلبة في المدارس الخاصة بحلول العام الأكاديمي 2021 /2022، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية في الدولة بشكل عام. وأكدوا أن الدولة تدعم القطاع الخاص بكل قوة، وذلك باعتبار أن التعليم الخاص من ركائز بناء الدولة إلى جانب التعليم الحكومي، مشيرين إلى أن شهر أبريل الجاري سيشهد الإعلان عن الفائزين بـ 11 قسيمة حكومية لبناء مدارس ستوفر ما يقرب من 12375 مقعداً شاغراً للطلبة والطالبات، كما كشفوا عن تقدم 45 مستثمراً قطرياً بطلبات افتتاح رياض أطفال ومدارس خاصة جديدة العام الأكاديمي 2018 /2019، شملت 9 مناهج دولية هي (الأمريكي، البريطاني، التركي، الفرنسي، الفنلندي، الكندي، اللبناني، الوزارة، الهندي)، متوقعين افتتاح 20 مدرسة منها تقريباً. جاء هذا خلال ندوة عقدتها الشرق بمشاركة طارق العبدالله، مستشار سعادة وزير التعليم والتعليم العالي لشؤون المدارس الخاصة، وحمد الغالي، مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة، وحسن المحمدي، مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالوزارة، بيّنوا فيها أن 278 مدرسة خاصة تعمل في الدولة، وتدرس 24 منهجاً، وتضم 189 ألف طالب وطالبة، تشكل نسبة القطريين فيهم 20% فقط، بواقع 32 ألف طالب وطالبة. كما أكد مسؤولو المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي أن زيادة الرسوم تمر بمراحل عدة وضوابط واشتراطات تضعها الوزارة لحماية أولياء الأمور، مشيرين إلى الموافقة على زيادة رسوم 26 روضة ومدرسة خاصة بنسب تتراوح ما بين 2 و20 % للعام الأكاديمي 2018 /2019، وذلك من بين 115 طلباً مستوفياً للشروط. حمد الغالي: 45 مستثمراً قطرياً تقدموا بطلبات لافتتاح مدارس خاصة جديدة بعض أولياء الأمور عليهم رسوم عامين للمدارس ويرفضون السداد 11 قسيمة لمدارس خاصة سيتم توزيعها على مستحقيها في أبريل توزيع الزيادة في رسوم بعض المدارس على 3 سنوات تخفيفاً عن أولياء الأمور خضوع الطالب لاختبار تحديد المستوى يحرمه من استرداد الرسوم 20 % نسبة القطريين بالمدارس الخاصة بواقع 32 ألف طالب وطالبة 30 يونيو آخر موعد لاستكمال طلبات افتتاح المدارس الخاصة 12375 شاغراً للطلبة والطالبات توفرها 11 مدرسة بالقسائم الجديدة تشجيع الاستثمار بمدارس ذوي الاحتياجات الخاصة والتخصصية كشف حمد محمد الغالي، مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي عن تقدم 45 مستثمراً قطرياً بطلبات افتتاح رياض أطفال ومدارس خاصة جديدة العام الأكاديمي 2018 - 2019، شملت 9 مناهج دولية هي (الأمريكي، البريطاني، التركي، الفرنسي، الفنلندي، الكندي، اللبناني، الوزارة، الهندي)، متوقعاً افتتاح 20 مدرسة منها تقريباً. وقال الغالي خلال ندوة الشرق: إن جميع الطلبات الـ 45 حصلت على الموافقات المبدئية المشروطة باستكمال الإجراءات، وأن 4 منها أكملت إجراءاتها فعلياً، فيما منح الجميع مهلة أقصاها 30 يونيو المقبل لاستكمال الإجراءات المطلوبة، مشيراً إلى أن إدارة تراخيص المدارس الخاصة تستقبل سنوياً عشرات الطلبات لافتتاح مدارس خاصة، إلا أن البعض لا يستكمل الإجراءات، وآخرون لا يستوفون الاشتراطات، وعليه يتم البت في باقي الطلبات، التي استوفت كافة الاشتراطات المطلوبة. وأشار مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة إلى أن الدولة تدعم القطاع الخاص بكل قوة، وذلك باعتبار أن التعليم الخاص من ركائز بناء الدولة إلى جانب التعليم الحكومي، مشيراً إلى أن 11 قسيمة أرض سوف يفوز بها عدد من المستثمرين خلال الأسابيع القليلة المقبلة، وأن تلك المدارس سوف تكون مكتملة خلال عامين تقريباً، وسوف توفر ما يقرب من 12375 شاغراً للطلبة والطالبات. وأوضح الغالي أن الوزارة تشجع الاستثمار بمدارس ذوي الاحتياجات الخاصة، والمدارس التخصصية، وتشجع الاستثمار في التعليم بشكل عام، مشيراً إلى أن 278 مدرسة خاصة تعمل في الدولة، وتدرس 24 منهجاً، وتضم 189 ألف طالب وطالبة، تشكل نسبة القطريين فيهم 20% فقط، بواقع 32 ألف طالب وطالبة. ونوّه الغالي إلى أن الإدارة تملك خطة طموحة تستهدف توفير احتياجات الدولة من المدارس الخاصة، لتوفير الشواغر الطلابية التي تحتاج إليها في السنوات المقبلة، مشيراً إلى أنه وفي إطار التطوير المستمر لخدمات الإدارة فقد تم مؤخراً تدشين شاشة إلكترونية للتسجيل المبكر لطلبة التعليم الخاص، وذلك بهدف ضبط عملية التسجيل في المدارس الخاصة، وتقليل حجم الأخطاء التي تقع فيها المدارس مع بداية كل عام أكاديمي جديد. ولفت مدير إدارة تراخيص المدارس إلى أن الوزارة وافقت على زيادة رسوم 26 روضة ومدرسة خاصة بنسب تتراوح ما بين 2 و20 % للعام الأكاديمي 2018 - 2019، وذلك من بين 115 طلباً مستوفياً الشروط، مشيراً إلى أن زيادة الرسوم تمر بمراحل عدة وضوابط واشتراطات تضعها الوزارة لحماية أولياء الأمور، موضحاً أن طلبات زيادة الرسوم يتم دراستها بعناية فائقة من قبل فرق إدارية ومالية، منوهاً إلى أن الوزارة تعلن في مارس من كل عام عن الزيادة الجديدة، وتلزم المدارس الخاصة بتبليغ أولياء الأمور بتلك الزيادة ليتسنى لهم الاستمرار بمدارس أبنائهم من عدمه، مؤكداً أن الوزارة حريصة على أولياء الأمور والطلاب وكذلك على المستثمرين، بما يضمن حقوق كل منهم. وقال الغالي إن الوزارة عندما تنظر في طلب مدرسة خاصة لزيادة رسومها، وعندما تتأكد من استحقاق تلك المدرسة لتلك الزيادة، وأمام ارتفاع الرسوم الدراسية بتلك المدرسة وهو ما سيؤدي بالضرورة إلى ارتفاع نسبة الزيادة التي قد تقترب على سبيل المثال وليس الحصر من 20%، وجدنا أن الأفضل هو منح تلك المدرسة الزيادة المستحقة لها ولكن على 3 سنوات، وهنا نقول لمن يرى من أولياء الأمور أن الوزارة تمنح تلك المدرسة زيادة سنوية، إن الهدف من توزيع الزيادة المستحقة للمدرسة على 3 سنوات هو أساسه التخفيف عن كاهل أولياء الأمور. وحول رسوم تحديد المستوى بالمدارس، قال الغالي: إنه لا يحق لأولياء الأمور استرداد رسوم اختبار تحديد المستوى في حالة خضوع أبنائهم للاختبار، مشيراً إلى أن المدرسة تتحمل أعباء مادية جراء التجهيز والتحضير والأوراق والإشراف على تلك الاختبارات، لذا فإنها تستحق تلك الرسوم ما دام الطالب خضع لها، مشيراً إلى أنه في حالة اجتياز ونجاح الطالب في اختبارات القبول للتسجيل في المدارس الخاصة فإن المدارس في هذه الحالة أمامها خياران، إما أن تلتزم بإعادة رسوم التسجيل كاملة إلى أولياء الأمور، أو قبول الطالب في المدرسة. أما بشأن القسائم التعليمية وهل جعلت المواطنين يعزفون عن تعليم أبنائهم بالمدارس الحكومية وتفضيل الخاصة عليها؟ أوضح الغالي أن القسائم التعليمية تقدمها الدولة للمواطنين لإتاحة الفرصة أمامهم لاختيار ما يرونه مناسباً لأبنائهم، مع العلم أن 20% من طلاب المدارس الخاصة هم من المواطنين، فيما تمثل نسبة الـ 80 أبناء الجنسيات الأخرى، وهو ما يؤكد على أن المدارس الحكومية تجذب الشريحة الأكبر من المواطنين القطريين، منوهاً إلى أن القسائم التعليمية تصرف للطالب القطري فقط. وقال الغالي حول منع طلاب من دخول الصفوف بسبب تأخر ذويهم عن سداد المصروفات الدراسية، أنه بالمتابعة الدقيقة والرقابة المستمرة والتواصل الدائم مع المدارس الخاصة تبين لنا أن بعض أولياء الأمور_ وللأسف الشديد_ عليهم متأخرات ومستحقات مالية تخص بعض المدارس، مشيراً إلى أن بعض أولياء الأمور عليهم أقساط متراكمة، لدرجة أن بعضهم لم يقم بسداد الرسوم الدراسية للمدرسة منذ عامين تقريباً، وهو ما يؤثر سلباً على العملية التشغيلية للمدرسة أو الروضة، والتي تحصل المصروفات الدراسية لسد احتياجاتها وتقديم خدماتها التعليمية وفق ميزانياتها، والتي تعتمد على الرسوم الدراسية فيها. طارق العبدالله: الاهتمام بالتعليم التقني وتحفيز المستثمرين للإقبال عليه مناهج المدارس الدولية تراعي عاداتنا وتقاليدنا ونراجعها باستمرار أولياء الأمور هم المعنيون باختيار المنهج المناسب لأبنائهم لدينا مشاريع مدارس خاصة جديدة على قسائم حكومية وخاصة مراحل التعليم المتكاملة أبرز اشتراطات بناء المدارس الخاصة مناقصة للمباني المفرغة ستطرح قريباً للاستثمار في المدارس الخاصة إعادة تحديد القيمة الإيجارية للمباني المؤجرة للمدارس الخاصة مدارس خاصة أعفت أولياء أمور من الرسوم حفاظاً على مستقبل أبنائهم كشف طارق العبدالله، مستشار سعادة وزير التعليم والتعليم العالي لشؤون المدارس الخاصة اعتماد معايير جديدة للمدارس الخاصة، ضمن مشروع تعمل عليه الوزارة منذ أكثر من عام، يستهدف خدمة كافة العاملين والمنتسبين إلى منظومة المدارس الخاصة بالدولة، مشيراً إلى أن مشروع تصنيف المدارس الخاصة اقترب من الاكتمال، متوقعاً الانتهاء منه بالكامل مع بداية العام الدراسي المقبل، مشيراً إلى أن الوزارة لديها خطة خمسية لاحتياجات الدولة من المدارس الخاصة، منوهاً إلى أن الدولة تستهدف توفير 50 ألف مقعد للطلبة في المدارس الخاصة بحلول العام الأكاديمي 2021_2022. وأوضح العبدالله خلال ندوة عقدتها الشرق بمشاركة حمد الغالي، مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة، وحسن المحمدي عبدالله المحمدي، مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بالوزارة، إن خطة الوزارة بشأن المدارس الخاصة تتضمن مزيداً من الاهتمام بالقطاع التعليمي التقني والفني والتخصصي، وأن الوزارة تسوق وتحفز للاستثمار في هذا القطاع المهم، مشيراً إلى أن الوزارة تراجع دوماً خططها سنوياً لمواكبة كل جديد وكل مرحلة، موضحاً أن الوزارة لديها مشاريع مستثمرين لتغطية مشاريع على قسائم حكومية وخاصة، وأن تلك المشاريع في طور إنهاء الإجراءات اللازمة. وأضاف: هناك مناقصة سيتم الإعلان عنها قريباً لعدد من المباني المفرغة، وذلك لدعم المدارس الخاصة، موضحاً أن هناك لجنة تعمل _حالياً_ على إعادة النظر في القيمة الإيجارية القديمة الرمزية بما يتناسب مع الوضع الحالي، مع ضمان توفير الاستقرار لتلك المدارس وبما يحقق المصلحة العامة، منوهاً إلى أن الاستدامة في مشاريع التعليم الخاص تجعل الأولوية للمستثمرين القطريين، والوزارة والدولة تدعمهم بكل قوة، لافتاً إلى أن المجال مفتوح للمستثمرين من مختلف البلدان. وأشار مستشار سعادة وزير التعليم إلى أن الوزارة توسعت في قاعدة بيانات المدارس الخاصة، وهو ما يضمن_ إلى جانب المعايير الجديدة_ تحقيق المصلحة العامة في هذا القطاع التعليمي المهم، باعتباره شريكاً استراتيجياً للتعليم الحكومي في الدولة، موضحاً أنه لا علاقة للراتب بجودة التعليم بالمدارس، حيث إن هذا مرهون بخبرة ومؤهلات المعلمين أنفسهم، منوهاً إلى أن مشروع الوزارة والمعايير الجديدة راعت كل تلك الأمور، بما يحافظ ويضمن ويحقق الاستقرار بالمدارس، لافتاً إلى انعقاد ورشة في أبريل سوف تناقش رواتب المعلمين بالمدارس الخاصة وكل ما يتعلق بمشروع الوزارة، الذي يستهدف خدمة القطاع التعليمي الخاص. وقال العبدالله: إن شهر أبريل سيشهد الإعلان عن الفائزين بـ 11 قسيمة حكومية، وأن الفائزين أمامهم عامان لبناء المدارس على أن تدخل الخدمة في العام الأكاديمي 2020_2021، موضحاً أن الوزارة حريصة على تحقيق الاستدامة للمشاريع التعليمية بما يضمن استقرار الطلاب، وأن الوزارة في هذا الإطار اشترطت أن تكون مراحل التعليم متكاملة بالقسيمة، ولا تكون رياض أطفال أو مدارس لمرحلة تعليمية واحدة. ونوّه مستشار سعادة وزير التعليم إلى أن الوزارة تتخذ إجراءات عديدة لتصويب أوضاع المستثمرين بما يخدم قطاع التعليم، باعتبارهم شريك في العمل على تعليم أبنائنا، ونحرص على تطبيق كافة الاشتراطات المطلوبة، وتلتزم المدارس بمعايير الوزارة، ولا نسمح بتجاوز مدرسة دون أن تخضع لمسائلة ومحاسبة، مشيراً إلى أن مناهج المدارس الدولية تراعي عاداتنا وتقاليدنا، وأن هناك مراجعة دائمة ومستمرة لتلك المناهج لضمان التزام المدارس، كما يتم التأكد من مضامين الكتب بمكتباتها. ولفت العبدالله إلى أنه بناء على تعليمات سعادة الوزير، وفي إطار الشفافية التي تعتمدها الوزارة في عملها، يتم الإعلان عن الرسوم الدراسية بالمدارس الخاصة قبل بداية التسجيل من كل عام، وذلك لإتاحة الفرصة أمام أولياء الأمور للإطلاع على الرسوم الجديدة، والاختيار بين الروضات والمدارس المناسبة لأبنائهم بشكل عام، مشيراً إلى أن الوزارة تتبع إجراءات صارمة وضابطة لضمان عدم منح روضات أو مدارس زيادة رسوم بدون تقديم ما يقابلها من خدمات تصب في مصلحة العملية التعليمية والطلاب وأولياء أمورهم، مؤكداً أنه تمت زيادة رسوم 26 مدرسة فقط من أصل 115 مدرسة تقدمت للحصول على زيادة الرسوم للعام الأكاديمي 2018 _ 2019. وأوضح العبدالله أن الوزارة لم تغفل أيضاً حق المستثمرين الجادين والهادفين والحريصين على تطوير مؤسساتهم التعليمية في الحصول على زيادة في الرسوم مقابل عمليات التطوير التي تدعم العملية الأكاديمية والتعليمية بالمدارس، مشيراً إلى أن بعض أولياء الأمور يتأخرون في سداد مستحقات المدارس الخاصة لمدد تصل إلى عامين، وللأسف قد لا يتجاوب أولياء الأمور مع المدارس عند طلب مستحقاتها، برغم أن مستحقات المدرسة هي حق على ولي الأمر سداده، موضحاً أن الكلمة الطيبة مع إدارات المدارس قد يكون لها تأثير السحر، وهناك إدارات مدارس بالفعل أعفت أولياء أمور من الرسوم حفاظاً على مستقبل أبنائهم، وذلك بعد التأكد من ظروف أولياء الأمور، كما تراجعت مدرسة العام الماضي عن تطبيق زيادة في الرسوم برغم حصولها على الموافقة، وذلك برغبتها. حسن المحمدي: قسائم الأراضي الجديدة للمدارس موزعة على مختلف المناطق أكد حسن عبدالله المحمدي، مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة التعليم والتعليم العالي أن الشفافية هي إحدى قيم الوزارة وأن جميع مسئوليها حريصون على تقديم كافة المعلومات بوضوح، بما يخدم المصلحة العامة، مع الحرص كل الحرص على مصالح الطلاب وأولياء أمورهم وأيضاً مصالح المستثمرين، مشيراً إلى أن العمل وفق الضوابط والقوانين يريح الجميع، وأن فرض الرقابة على المدارس الخاصة، يهدف إلى التصويب عند وقوع أخطاء، سواء بالتوجيه أو بالمسائلة والمحاسبة. وأشار المحمدي إلى أن مدارس القسائم الجديدة، والتي كانت قد أعلنت عنها المجموعة الوزارية لتحفيز ومشاركة القطاع الخاص في مشروعات التنمية الاقتصادية للدولة، تشمل 11 قسيمة لمدارس خاصة سيتم توزيعها في أبريل الجاري، مشيراً إلى أنها تغطي مختلف المناطق، وقد خصصت مدرسة خاصة واحدة بمنطقة أم قرن ويتنافس عليها 10 مستثمرين، وحددت الأولوية للمنهج التعليمي الأمريكي، ومدرسة خاصة واحدة بمنطقة روضة الحمام ويتنافس عليها 16 مستثمراً، وحددت الأولوية للمنهج الوطني بنات، ومدرسة خاصة واحدة بمنطقة العب، ويتنافس عليها 20 مستثمراً، وتعطى الأولوية للمنهجين الفلبيني أو الهندي. كما خصصت مدرسة خاصة واحدة بمنطقة الثميد يتنافس عليها 13 مستثمراً، وحددت الأولوية للمنهج البريطاني، إضافة لمدرسة خاصة واحدة بمنطقة سميسمة ويتنافس عليها 10 مستثمرين، وتعطى الأولوية للمنهج الوطني أو البريطاني، بينما خصصت مدرستان خاصتان بمنطقة الخور يتنافس عليهما 18 مستثمراً، على أن تعطى الأولوية للمنهجين الأمريكي والهندي، بالإضافة إلى تخصيص أربع مدارس خاصة بمنطقة الوكير، يتنافس عليها 29 مستثمراً، وتعطى الأولوية للمنهج الوطني بنين، والمنهج المصري، والمنهج الهندي والمنهج الأمريكي.

أنصف قانون التقاعد الموظفين القطريين ممن يعملون في الوظائف العامة والهيئات والمؤسسات والشركات المساهمة باستحقاق الجمع بين المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة بعد مضيّ 20 سنة من العمل في الوظيفة. وكان كثيرون قد لجأوا للقضاء الإداري للمطالبة بحقوقهم المالية بعد مضيّ 20 سنة في العمل، وإنصافهم بالجمع بين مكافأة الخدمة والمعاش التقاعدي، وقد حصل العديد منهم على أحكام قضائية لصالحهم، وتحولت إلى محكمة التنفيذ لتأخذ طريقها نحو التنفيذ الفعلي. فالدستور القطري كفل للموظف حقوقه المالية والقانونية كاملةً، التي تضمن له حياة كريمة، وجاء تعديل قانون التقاعد رقم 33 لسنة 2004 ليعطيهم الحق في الجمع بين المكافأة والمعاش. وأكد قانونيون لـالشرق أنّ القوانين تولي عناية كبيرة بحقوق الموظفين في الوظائف العامة، من حيث الحقوق المالية والقانونية والاجتماعية والوظيفية، وفي هذا التحقيق نسلط الضوء على مواد القانون المنصفة للموظف. موظفو الوظيفة العامة والهيئات والشركات المساهمة يخضعون لأحكام قانون التقاعد جواز شراء الموظف لخدمة اعتبارية تضاف لمدته شريطة ألا يقل عمره عن 50 عاماً استحقاق الموظف للمعاش في حالتي الوفاة وبلوغ سن انتهاء الخدمة شريطة ألا تقل عن 15 سنة أحقية الموظف بمكافأة الخدمة تتحملها جهة عمله بعد خدمة 20 سنة في وظيفته أوضح المحامي عبدالله المطوع أنه بصدور تعديل قانون التقاعد رقم 33 لسنة 2004 تبلورت رؤيته في تأكيد الاتجاه لنظام استحقاق الموظف القطري لمعاش تقاعدي، ومنح نص المادتين 7 و10 من القانون الموظف القطري الحق في استحقاق معاش كامل، إذا أمضى في الخدمة 20 عاماً سواء كانت فعلية أو اعتبارية، كما نص الدستور القطري على ضرورة توفير حياة كريمة للأفراد بعد سنوات العطاء والعمل. ويُستحق المعاش إذا انتهت خدمة الموظف أو العامل لأسباب الوفاة، أو بلوغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس عشرة سنة، أو الاستقالة، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة، وكان عمر الموظف أو العامل لا يقل عن 40 سنة. وتنص المادة 7 أنه بالإضافة إلى المزايا التي قد تستحق وفقاً للقانون، يسوى المعاش وفقاً للأسس التالية: وهي مدة الخدمة الفعلية أو مدة خدمة اعتبارية مقدارها عشرون سنة أيهما أطول. وفي المادة 23 تنص أنه يستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على 20 سنة مكافأة نهاية خدمة تتحملها جهة عمله وفقاً للائحة التنفيذية لهذا القانون، موضحاً أنّ أحكامه تسري على الموظفين القطريين الذين يشغلون وظائف دائمة، والموظفين والعاملين القطريين في الهيئات والمؤسسات العامة والشركات المساهمة. ونوّه أنّ التعديل في قانون التقاعد جاء في قانون رقم 24 لسنة 2002، فالمادة 12 تنص أنه: يجوز للموظف أن يطلب شراء مدة خدمة اعتبارية تضاف إلى مدة خدمته الفعلية متى توافرت الشروط الآتية: أن لا يقل العمر في تاريخ تقديم الطلب عن 50 سنة للذكور و45 سنة للإناث، وأن لا تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات، وأن يؤدي الاشتراكات المستحقة عن المدة المشتراة بواقع 15% من الراتب، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون كيفية أداء هذه الاشتراكات. وأشار إلى أنّ المادة 23 تنص: أنه يستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة مكافأة نهاية خدمة تتحملها جهة عمله وفقاً للقانون، موضحاً أنه تسري أحكام القانون على: الموظفين القطريين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية ويشغلون وظائف دائمة، والموظفين والعاملين القطريين في الهيئات والمؤسسات العامة والشركات المساهمة، وغيرها من الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء. ونوّه أنه يُستحق المعاش إذا انتهت خدمة الموظف أو العامل بأحد الأسباب الآتية، وهي: الوفاة، وبلوغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة، والاستقالة، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة، وكان عمر الموظف لا يقل عن 40 سنة، وعدم اللياقة الطبية طبقاً لما تقرره اللجنة الطبية، وإلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للموظفين أو العاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن 5 سنوات، وانتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص عليها في القانون، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 سنة. المحامي سعود العذبة: الجمع بين المعاش والمكافأة تحفيز للمتقاعد وعرفان برد الجميل أوضح المحامي الدكتور سعود العذبة أنّ المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة هي مصدر دخل للمتقاعد الذي أفنى حياته في خدمة الوظيفة العامة، ويفترض أن تكون مناسبة له ولحياته ولضمان مصدر دخل يسد حاجته لتغطية نفقاته. وقال إنّ مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة لرد الجميل للموظف الذي أعطى جلّ صحته ونشاطه واجتهاده لعمله، وأنها ضرورة للموظف الذي يترك المرفق الذي كان يعمل فيه بعد مضيّ العمر. وأضاف أنّ الجمع بين المعاش والمكافأة محفزة ومشجعة للفرد بعد اجتياز سنوات طوال في الوظيفة العامة، وهي تضمن له نوعاً من الاستقرار الاجتماعي والأمان النفسي وتحفزه لبيئة إيجابية وجاذبة. وعن القضايا المنظورة أمام القضاء بشأن أحقية القطريين في الجمع بين المعاش والمكافأة، قال إنّ لكل قضية من القضايا المرفوعة لمتقاعدين خصوصيتها ووضعها القانوني، وهي في النهاية تطالب حقها القانوني والمالي من الجهة التي كان يعمل فيها، لذلك تقضي المحكمة بأحقيته في المعاش والمكافأة لأنّ القانون يكفل له ذلك. المحامي محمد البدر: جميع الوزارات معنية بتطبيق الجمع بين المعاش والمكافأة قال المحامي محمد البدر إنّ تأخير الجهات الحكومية لطلبات مواطنين في الجمع بين المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة لثنيهم عن المطالبة بسبب طول أمد الإجراءات المتبعة للحصول على الحقوق المالية، ونوع من المماطلة التي تجنب الجهات مواجهة المتقاعدين أمام القضاء. وأضاف أنّ حق المواطن في المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة كفله القانون، وأنّ الجهات الحكومية وشركات الطاقة والشركات شبه الحكومية التي تساهم فيها الدولة بنسبة كبيرة هي المعنية بتطبيق الجمع بين المعاش والمكافأة. وأشار إلى أنّ جميع الوزارات معنية بهذا القانون، وخاصة وزارة التعليم لأنها تضم أكبر عدد من الموظفين والموظفات في الدولة. وحث الجهات الحكومية على إعطاء الحقوق المالية والقانونية للمتقاعدين ممن أفنوا حياتهم في خدمة الوظيفة طيلة 20 سنة، وهؤلاء يستحقون تقديراً مالياً يضمن لهم حياة كريمة في كبرهم وبعد خروجهم من العمل.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية ورياح قوية متوقعة على جميع المناطق بالساحل، ومن رياح قوية وأمواج عالية، في عرض البحر. وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، الأحد، غبار خفيف يتحول إلى غبار مثار على بعض المناطق أحياناً مع سحب متفرقة على الساحل.. وفي عرض البحر يصاحب الطقس غبار خفيف يصبح مغبراً وغائماً جزئياً. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 13 و 23 عقدة ، وتصل إلى 26 عقدة أحياناً.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 20 و 30 عقدة، وتصل إلى 35 عقدة على بعض المناطق أحياناً. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 8 كيلومترات، ينخفض إلى أقل على بعض المناطق أحياناً. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدمين وأربع أقدام، يصل إلى 5 أقدام على بعض المناطق أحياناً.. وفي عرض البحر يتراوح بين 7 و 10 أقدام ، يرتفع إلى 13 قدماً على بعض المناطق أحياناً.. وأقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 31 درجة مئوية.

أعلنت مؤسسة حمد الطبية أنَّ قسم الطوارئ بمستشفى حمد العام استقبل (710) حالات بسبب موجة الغبار التي اجتاحت البلاد صباح أمس، منها (15) حالة صعوبة تنفس، و(39) حالة التهاب في مجرى التنفس العلوي. وفي هذا السياق دعت مؤسسة حمد الطبية جميع أفراد المجتمع إلى اتخاذ الاحتياطات الصحية ومعايير السلامة الضرورية في مواجهة الرياح القوية وفقاً لتنبؤات إدارة الأرصاد الجوية، والتي من المتوقع أن تجتاح قطر في الأيام المقبلة، مسببة بعض المخاطر الصحية المحتملة مثل التهابات وحساسية الجيوب الأنفية والجهاز التنفسي. وفي هذا الإطار أشارت الدكتورة وردة صالح السعد -إستشاري اول في طب الطوارئ بمؤسسة حمد الطبية- إلى أن أكثر الأشخاص عرضة للإصابة بالتهابات الجهاز التنفسي هم الرضع والأطفال وكبار السن والذين يعانون من الربو والأشخاص الذين يعانون من التهابات القصبات الهوائية المزمنة، وذلك إلى جانب الأشخاص الذين يعانون من حالات انتفاخ حويصلات الرئة “الإنفزيما” والأمراض والأعراض التنفسية، والأشخاص الذين يعانون من أمراض القلب والحوامل والأشخاص الذين يعملون في الهواء الطلق، ولذلك يجب عليهم مراجعة الطبيب فور التعرض لأي التهابات. وقد نصحت الدكتورة وردة الأفراد الذين يعانون من الأمراض التنفسية باستخدام البخاخات وموسعات الشعب الهوائية على الفور عند ظهور أعراض الربو مثل السعال المتواصل وصعوبة في التنفس والتوجه إلى أقرب مركز صحي، محذرة من التعرض للغبار المتطاير في الهواء لما قد يسببه من أمراض تنفسية، ونوبات مزمنة، ويتألف الغبار من جزيئات دقيقة من المواد الصلبة التي يحملها الهواء، حيث يمكن لهذه الجزيئات الدخول إلى أنسجة الدفاعات الطبيعية في الرئتين وبالتالي الإضرار بخلايا وأنسجة الرئتين، وتعمل جزيئات الغبار على تهيج الرئتين وإثارة الحساسية ونوبات الربو. ولفتت الدكتورة وردة إلى أهمية اتخاذ عدة احتياطات أثناء العواصف الرملية، منها تجنب الخروج إلى المناطق المفتوحة، وخاصة خلال اشتداد هبوب الرياح وانخفاض مستوى الرؤية، وعندما يكون مستوى الغبار العالق في الهواء مرتفعاً، فضلا عن الحرص على إبقاء النوافذ والأبواب مغلقة والعمل على تغطية الأنف والفم بقناع واق أو قطعة قماش مبللة عند الخروج إلى الهواء الطلق من أجل الحد من استنشاق جزيئات الغبار، وإبقاء نوافذ السيارات مغلقة واستخدام تكييف الهواء. مضيفة انه يجب تجنب فرك العينين للحيلولة دون تعرضهما للالتهابات وخاصة أن التهاب العين أمر شائع في موسم العواصف الرملية ، ولذلك ينصح بارتداء النظارات الواقية المحكمة الإغلاق لمنع دخول الغبار إلى العينين، وفي حال وجود تهيج في العين يجب غسلها بالماء مع التزام الحذر الشديد بالنسبة للأشخاص الذين يرتدون عدسات لاصقة. مؤكدة أنه يجب على الأشخاص الذين يكونون أكثر عرضة لأمراض الحساسية الشديدة البدء في استخدام مضادات الهيستامين الموصوفة لهم من قبل الطبيب المعالج لهم خلال هذا الموسم، حتى قبل ظهور أعراض هذه الأمراض عليهم.

رئيس حزب غد الثورة والمرشح الرئاسي السابق.. المعارضة المصرية مهيأة لميلاد جبهة وطنية واسعة السيسي سخر مؤسسات الدولة لخدمة الكيان الصهيوني علاقة السيسي بالإمارات لا تنفصل عن ارتباطه بإسرائيل ولاء السيسي ليس لمصر.. ويسعى لتغيير عقيدة الجيش تجاه إسرائيل السيسي ضيع على الشعب المليارات لتغيير ملابسه العسكرية دعوة السيسي الناخبين للتصويت بنعم أو لا تؤكد قناعته بأنها ليست انتخابات ادعاء الإعلام بالتصويت الكثيف يعبر عن حالة الفُجر السياسي النظام زيف كل الحقائق حتى انه اعتبر الانتكاسات إنجازات قائد الانقلاب أضر بالجيش ولغم العلاقة بينه وبين الشعب كشف الدكتور أيمن نور رئيس حزب غد الثورة والمرشح الرئاسي السابق، عن وجود سيناريوهات بديلة للسيسي في المرحلة القادمة، مؤكدًا أن عزوف المصريين عن التصويت في الانتخابات أفقد السيسي الشرعية عند داعميه. وأشار في الجزء الأول من حواره مع الشرق أن المعارضة المصرية مهيأة لميلاد جبهة وطنية واسعة، لافتًا إلى أن السيسي سخر مؤسسات الدولة لخدمة الكيان الصهيوني. ووصف نور علاقة السيسي بالامارات بأنها لا تنفصل عن ارتباطه بإسرائيل، مؤكدًا أن ولاء السيسي ليس لمصر، وأنه يسعى لتغيير عقيدة الجيش تجاه إسرائيل. دكتور أيمن.. كيف ترون نتائج الانتخابات الرئاسية وهل كنتم تتوقعون هذا العزوف الكبير؟ لا شك أن المشهد الذي خلا بشكل كبير من المفاجآت يعيد نفسه، لأنه فقد منذ اليوم الأول للانقلاب كل مقومات المفاجآت، لذلك نحن أمام حالة من حالات العودة للخلف، وكما يقولون السيارة تعود إلى الخلف.. كذلك الوطن أيضا. والعودة للخلف تمثلت في مستويات عدة، المشهد الانتخابي جزء منها.. فالذي حدث في انتخابات 2018 ليس مسبوقًا، مقارنة بانتخابات 2005 التي ترشحت فيها، أو 2012 التي نجح فيها الرئيس مرسي، أو حتى 2014، التي كانت نوعًا من الاستفتاءات، لأن ما نشهده الآن هي مرحلة متأخرة جدًا من الاستفتاءات، نستطيع أن نسميها عملية استرئاس تجريها أنظمة الاستبداد الخام، بمعنى أنه لا توجد انتخابات أو استفتاءات، وكل ما في الأمر أن هناك رئيسا يتوج باعتباره رئيسًا. فالسيسي بنفسه طالب الجماهير بالنزول والتصويت بنعم أو لا، رغم أن المرشح لا يطالب الناخبين إلا بالتصويت لصالحه، وهذا دليل على أنه أدرك أنها ليست انتخابات حقيقية بما تعنيه الكلمة. عزوف الناخبين لكنّ إعلام النظام يدعي أن العملية الانتخابية شهدت تصويتًا كثيفًا؟ هذا الادعاء يعبر عن حالة الفجر السياسي التي يستخدمها النظام، الذي يدرك تمامًا أنها لم تكن عملية انتخابية حقيقية، لكنه يكذب حتى صدق نفسه.. فما فعله النظام في السابق لا يشجع الناخبين على التصويت، ولا المراقبين على متابعتها، لأنها كما قلت لا تحمل أي مفاجأة. فكل ما جرى انه تم استئجار عدد من الراقصين والرقصات، والهاتفين والهاتفات، من أجل تصوير أن هناك انتخابات، وأن هناك حالة من البهجة والسرور لإجرائها، وفي الحقيقة هذا الأمر ليس غريبا على نظام زيف كل الحقائق، ويعتبر حتى الانتكاسات انجازات!. ماذا يترتب على هذا العزوف؟ في الواقع، فإن النظام فقد جزءًا كبيراً من شرعيته منذ بدء العملية الانقلابية، ثم واصل المزيد من فقدان الشرعية بعدم تحقيق أي انجاز يذكر لصالح المواطن، كما فقد الآن كل شرعيته أمام داعميه بإقصاء المنافسين والناخبين أيضا. برأيك، هل يؤثر هذا العزوف سلبيًا على علاقة الجيش بالشعب؟ بكل تأكيد، فقد أضر السيسي بالجيش أكثر من أي رئيس سابق، حيث إنه لغم العلاقة بين الجيش والشعب، وأدخل المؤسسة العسكرية في أمور الاقتصاد والسياسة، وهو ما يتناقض تمامًا مع إدعاء الإصلاح، الذي لا يتحقق إلا بتراجعها عن ذلك. على ضوء ما ذكرت.. ما الذي يجب على القوى المعارضة للنظام أن تفعله في هذه المرحلة؟ في تقديري، يجب علينا المسارعة في توحيد الصف لمواجهة هذا النظام الساقط، الذي أضاع كل الفرص لاكتساب شرعية حقيقية، تعطيه عمرًا أطول، وكما يقولون الساقط لا يعود! وبكل تأكيد، نحن الآن أمام واقع متغير، والساحة السياسية رغم ضعفها الشديد، في الداخل والخارج، لكنها بكل تأكيد مهيأة لميلاد جديد، وتشكيل جبهة وطنية واسعة، تجمع كل ألوان الطيف السياسي سواء في الداخل أو الخارج، خاصة أن الجميع أدرك أن الخصم واحد، وبالتالي لا مجال لأي شكل من أشكال الخلاف السياسي بين هذه القوى، في ظل الحديث عن سيناريوهات بديلة للسيسي. ماذا تقصد بسيناريوهات بديلة للسيسي؟ كما قلت، فإن الجميع أدرك أن السيسي بات خصمًا لكل القوى السياسية، وبالتالي هذا الانطباع يعد حافزًا للقيام بخطوات عملية، من خلال التخطيط لسيناريوهات بديلة للسيسي، وتبديد المزاعم باستمراره في الحكم لسنوات كثيرة. ودعني أؤكد، أن الروح العامة لكل القوى السياسية، سواء الإسلاميين أو غيرهم، مختلفة نهائيًا عن انتخابات 2014، وهو ما يجعلني مطمئنا لمسار السيناريوهات البديلة، والتي هي محل دراسة في الداخل والخارج. تغيير عقيدة الجيش البعض شبه حالة السيسي الآن كحالة مبارك في أواخر حكمه.. هل تتفق مع هذا التشبيه؟ في الحقيقة، فإن السيسي فقد جميع وسائل الدعم السياسي والجماهيري والظهير الشعبي، مقارنة بمبارك، الذي كان قطاعًا ليس هينًا من الشعب يعتبره عنوانا للاستقرار والأمن، وبالتالي أرى أن حالة السيسي أسوأ في حالته من مبارك بكثير. فأتباع السيسي الآن مجموعة من الانتهازيين، حتى إن المؤسسة العسكرية التي ينتمي إليها تغير موقفها منه، نتيجة للفشل الذي يلاحقه في كل قرارته وسياساته، ونتيجة لسعيه لتغيير عقيدة الجيش الأساسية، التي كانت في السابق قائمة على العداء لإسرائيل، ويحاول تغييرها الى النقيض بالولاء لإسرائيل. يفهم من كلامك أن ولاء السيسي للكيان الصهيوني وليس لمصر؟ أعتقد أن السيسي منذ اليوم الأول لانقلابه، لم يترك لنا فرصة للتشكك في ولائه لإسرائيل، وهو أعلن عن ذلك في أكثر من مناسبة بشكل علني، حيث ذكر إنه يعمل لصالح حماية الأمن القومي الإسرائيلي، كما أنه جعل الكيان الصهيوني يدير وزراة الخارجية المصرية، بسفاراتها ورجالاتها وعلاقاتها، حتى إن أحد السفراء الأوروبيين أبلغني أن سفير مصر في بلاده دائما ما نجده برفقة السفير الإسرائيلي، وهذا يؤكد أن السيسي سخر مؤسسات الدولة لصالح إسرائيل، وفتح المجال المصري لأن تكون علاقتنا بها، علاقة تبعية وليست عدائية تاريخية كما كانت في السابق. كما أننا لا نستطيع أن نجرد أو نفصل علاقة السيسي بالدول الصغيرة مثل الإمارات من ارتباطه بإسرائيل، لأنه في حقيقة الأمر فإن نظامي السيسي والإمارات عبارة عن وكيلين للكيان الصهيوني في المنطقة. إقالة السيسي تحدثت سابقًا عن أن الفريق عنان أقال السيسي من منصبه عندما كان قائدًا للمنطقة الشمالية وأعاده طنطاوي، هل كانت الإقالة بسبب علاقته بإسرائيل؟ من خلال معلوماتي المؤكدة، أن الفريق عنان رئيس الأركان آنذاك، أصدر قرارًا بانهاء خدمات السيسي من القوات المسلحة، وعندما علم طنطاوي بذلك ذهب إلى مبارك واقنعه باصدار قرار آخر يعيده للخدمة مرة ثانية. أما عن أسباب ذلك فأعتقد أنها تكشفت لاحقًا من خلال ما عرفناه عن السيسي، سواء عن علاقته بإسرائيل أو عدم ولائه للدولة المصرية.

شدد على أهمية تأجيل النشاطات البحرية.. تعرضت البلاد أمس إلى عاصفة ترابية خفيفة أدت إلى تدني مستوى الرؤية الأفقية على بعض الطرقات .. وارجع السيد عبد الله المناعي مدير ادارة الأرصاد الجوية بالهيئة العامة للطيران المدني التغيرات في حالة الطقس الى هبوب رياح شمالية غربية على شبه الجزيرة العربية ساعدت على اثارة الاتربة على كافة عواصم الجزيرة العربية، مما ادى الى تحول الطقس الى مغبر، الامر الذي ساهم في تدني الرؤية الافقية الى 500 متر في بعض المناطق بدولة قطر... وقال المناعي من المتوقع ان تنحسر شدة الغبار تدريجيا، لكن يظل الطقس متأثرا بالغبار حتى بعد غد الثلاثاء. وقال تهيب ادارة الارصاد الجوية بالمواطنين والمقيمين الى توخي الحيطة والحذر وتأجيل النشاطات البحرية والتأكد من حالة الطقس عبر حسابات الارصاد الجوية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي ، خاصة مع استمرار وجود تحذير لرياح قوية على جميع المناطق وما يصاحبها من رؤية افقية متدنية على بعض المناطق وأيضا يستمر التحذير برياح قوية بداخل البحر مع ما يصاحبها من امواج عالية، حيث من المتوقع ان يكون ارتفاع الامواج ما بين 7 و 10 اقدام ، وقد يرتفع الى حد اقصاه 13 قدما. ونوه المناعي الى ان الرياح السائدة ستكون شمالية غربية من نشطة الى قوية السرعة وقد تصل الى 33 عقدة بداخل البحر في بعض المناطق على ان تنخفض سرعتها ليلا لتكون ما بين معتدلة الى نشطة.

بعد أكثر من شهر ونصف الشهر من التدريبات اليومية، وذلك في مقر فرقة الدوحة المسرحية كما تعود الفنان الكبير عبدالرحمن المناعي طوال مسيرته الفنية أن يقوم بهذا الطقس المسرحي، انتقل يوم أمس السبت فريق عمل المسرحية الكوميدية الجماهيرية مسرحيــة الى مسرح قطر الوطني استعداداً للعرض المقرر يوم الأربعاء القادم والأيام التالية. والمسرحية من تأليف وإخراج عبدالرحمن المناعي وتناقش قضية زرع الخوف والرعب في أهل المدينة من طرف تجار الأسلحة ومحاولة بيع أسلحتهم لأهل المدينة على اعتبار انها الطريقة الوحيدة للتخلص من مشاكل المدينة. المسرحية يشارك فيها كل من الفنان الكوميدي علي سلطان وعودته بعد فترة انقطاع وأحمد عفيف ومحمد حسن ونافذ السيد وجاسم السعدي وزينب العلي وروان عارف وعلي ربشة وعبدالله التميمي وفاضل راشد وشجاع المهندي ومحمد العمادي ومحمد العباسي وسيف اليازوري ومجموعة من الشباب. ويأتي هذا العرض في أطار الموسم المسرحي للفرقة في إطار العروض الجماهيرية التي تستعد الفرقة لتقديمها الى جانب أعمال اخرى للطفل سوف يتم العمل عليها في الأشهر القادمة.

بكلية العلوم والهندسة حول موضوع تقنية الامتصاص الهجين الجديدة استضافت كلية العلوم والهندسة التابعة لجامعة حمد بن خليفة أول جلسة مناقشة لأطروحة دكتوراه في المدينة التعليمية لتخط بذلك إنجازًا جديدًا يضاف لإنجازات مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع الكثيرة على مدى عقدين من الزمن. ويأتي هذا الحدث المهم قبل موعد تخريج أول دفعة من طلاب الدكتوراه من الجامعة، ويؤكد على أهمية دورها في قيادة التميز الأكاديمي في دولة قطر، وتعزز استضافة جامعة حمد بن خليفة لمناقشة أول أطروحة دكتوراه أهميتها كمركز تعليمي رائد. وقال الدكتور منير حمدي، عميد كلية العلوم والهندسة: إنه لشرف كبير لي أن أرى كلية العلوم والهندسة تحقق مثل هذا الإنجازالمهم على مستوى جامعة حمد بن خليفة والمدينة التعليمية من خلال تخريج أول دفعة من طلاب الدكتوراه. تلعب كليّتنا دورًا مهمًا في دعم أهداف التنمية العلمية في دولة قطر والمنطقة، وتستند برامجنا الأكاديمية إلى ثلاثة أقسام تركز على البحوث في مجالات العلوم والهندسة والتكنولوجيا- وهذه جميعها مجالات أساسية لدعم التقدم الوطني. كما تهدف برامجنا كافة إلى تنشئة جيل من القادة والمبدعين والأكاديميين الواعدين وأصحاب الفكر التطلعيّ. تقنية جديدة لتطبيقات العلاج وقدم أحمد كيوانى فارد، الذي يدرس في برنامج الدكتوراه في البيئة المستدامة ضمن كلية العلوم والهندسة أطروحة بعنوان: تقنية الامتصاص الهجين الجديدة – استخدام الأغشية غير العضوية في تطبيقات العلاج في قطر. وفي حديثه عن السنوات الثلاث التي قادت إلى هذه اللحظة التاريخية بالنسبة له شخصيًا وللجامعة ومجتمع المدينة التعليمية، قال: إن شعور الفخر الذي يعتريني اليوم يمتد خارج حدود جامعة حمد بن خليفة والمدينة التعليمية ليتحول إلى أمل بغدٍ أفضل لدولة قطر عمومًا ولمؤسسة قطر على وجه الخصوص. ويظهر هذا الإنجاز بأننا نسير في الاتجاه الصحيح نحو تحقيق رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر في بناء اقتصاد قائم على المعرفة. وإنه لشرف كبير لي أن أكون أول خريج يحصل على درجة الدكتوراه من جامعة تحمل اسم صاحب السمو الأمير الوالد. وهذا الأمر يعني لي الكثير حين أفكر بمسؤولياتي تجاه مستقبل قطر والتنمية المستدامة فيها ، كما أشار فارد إلى أن مرافق الجامعة الحديثة لعبت دورًا كبيرًا في تعزيز قدراته وتمكينه من تحقيق جميع أهدافه البحثية. وحضر مناقشة الأطروحة عدد من أعضاء اللجنة الاستشارية بمن فيهم خبراء ومستشارون كلفوا بقراءة الرسالة وتقييمها وتقديم اقتراحات بناءة. وكان من بين الحضور البروفيسور جوردون ماكاي، والدكتور هاميش ماكاي، وعميد الكلية الدكتورمنير حمدي، والبروفيسور معتز حسين، والبروفيسور نوار تابت، والدكتور طارق الأنصاري. وطُلب من الدكتور حازم قبلاوي من جامعة قطر وعضو اللجنة تقديم المشورة من وجهة نظر خارجية. وتشهد جامعة حمد بن خليفة نموًا سنويًا حيث تواصل تنمية عروضها الأكاديمية وتوظيف أفضل المواهب وإجراء أبحاث رائدة. وتم تصميم جميع برامج الجامعة مع وضع الأولويات الوطنية والإقليمية والدولية في الاعتبار، وتشير خريطة الطريق التي وضعتها الجامعة إلى مواصلة هذا التقدم الثابت في السنوات المقبلة.

بالشراكة مع وزارة التعليم ومكتب اليونسكو بالدوحة المنصوري: نظام متطور للتوجيه المهني لمساعدة الشباب على اكتشاف مواهبهم أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عن تنظيم لقاء شركاء التوجيه المهني 2018، في الثالث من أبريل، في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، بالشراكة مع مكتب اليونسكو بالدوحة ووزارة التعليم والتعليم العالي في قطر، وتحت شعار التطوير الاستراتيجي للتوجيه المهني في دولة قطر وترجمته إلى برامج عملية. ويسعى لقاء هذا العام إلى إشراك الجهات المعنية بشكل فاعل في عملية تطوير نظام توجيه مهني متكامل في قطر، ليكون قادرًا على مساعدة الشباب القطري لاكتشاف مواهبه، وتطوير قدراته، بما يتوافق مع حاجاته وتطلعاته، ويفي بمتطلبات الاقتصاد القطري في المستقبل. ويأتي ذلك في ظل الحاجة الملحة إلى وضع مقاربة إستراتيجية تحدد مختلف المعوقات وعوامل الضعف التي يشهدها نظام التوجيه المهني القائم حاليًا في دولة قطر، والذي ما يزال في مراحله الأولى، والعمل نحو تحويله إلى نظام متطور ومتكامل. وقال السيد عبد الله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: تُعقد الدورة الثانية من لقاء شركاء التوجيه المهني في إطار التزامنا بتقديم الأولويات التي حددها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، والتي ترتبط بالوضع الذي تشهده دولة قطر والخليج حاليًا. ومن أهم هذه الأولويات الاستثمار في التنمية البشرية، باعتبارها وسيلة أساسية لـتشييد صرح الاستقلال الاقتصادي لدولة قطر، وحماية أمنها الوطني. تطوير التوجيه المهني وأضاف المنصوري: في ضوء خطاب حضرة صاحب السمو، وللمساهمة في عملية التنمية البشرية في قطر، نتلمس وجود حاجة ملحة لمعالجة مجموعة واسعة من النواقص والعثرات المرتبطة بعملية تحويل نظام التوجيه المهني القائم في دولة قطر، إلى نظام متطور. فهذا النظام سيساعد الشباب القطري والأجيال القادمة في الدولة على اكتشاف وتطوير مواهبهم، والاستفادة منها لتلبية احتياجاتهم وتطلعاتهم المستقبلية، بما يلبي في الوقت نفسه الاحتياجات المستقبلية للاقتصاد الوطني. وسيتم تنظيم لقاء هذا العام باعتماد التوصيات الصادرة عن لقاء 2016، والإجراءات التي اتُخذت لتنفيذ هذه التوصيات خلال الفترة الممتدة بين يوليو 2016 ويونيو 2017. ويتضمن برنامج لقاء 2018 مجموعة من الجلسات الحوارية التي ستركز على الخروج بأدوات العمل الأساسية اللازمة لتطوير ما يلي: أطر ومعايير وسياسات خاصة بمجال التوجيه المهني على المستوى الوطني، ونظام معلومات حول التعليم وسوق العمل، بالإضافة إلى دور الجهات المعنية ومسؤولياتها في تطبيق إستراتيجية الإرشاد والتوجيه المهني المنبثقة من إستراتيجية قطاع التعليم والتدريب في قطر 2017 — 2022، وخدمات وموارد التوجيه المهني القائمة على التكنولوجيا، إلى جانب مواصلة تطوير ممارسات ريادة الأعمال في قطر.

تستضيف جامعة تكساس إي أند أم في قطر الملتقى السنوي السابع للشراكة البحثية والصناعة القطرية وعنوانه إحداث تأثير، الاثنين المقبل من الساعة 8:30 صباحا ولغاية الساعة 2:30 بعد الظهر في مبنى الهندسة في جامعة تكساس إي أند أم في المدينة التعليمية. ويبرز هذا الحدث السنوي الأعمال التي يقوم بها أعضاء هيئة التدريس والموظفون والطلاب الباحثون في جامعة تكساس إي أند أم في قطر من أجل المساهمة في تحقيق حلول مستدامة لقضايا العالم والتي لها صلة بقطر والمساهمة في تحقيق رؤية قطر في بناء اقتصاد قائم على المعرفة. كما يهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكات مع السوق المحلي من أجل زيادة الفرص وتحقيق الفوائد المشتركة. وسيتضمن الحدث عروضا تقديمية حيّة وعبر الإنترنت، جولة في المختبرات، ورشات عمل حول استخلاص النفط بشكل محسّن، الأمن السيبراني والطاقة الشمسية، بالإضافة إلى حلقة نقاشية مع البروفيسور مريم المعاضيد، نائب الرئيس للبحوث والدراسات العليا في جامعة قطر.

قام سعادة الفريق الركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة اليوم، بزيارة سرب الرافال القطري في قاعدة مونت دي مارسان الجوية، وذلك خلال زيارته الرسمية للجمهورية الفرنسية. وخلال الزيارة التقى سعادة رئيس الأركان مع سعادة اللواء ماتيو بيلسيه قائد العمليات الجوية والتدريب في القوات الجوية الفرنسية، والعقيد سيدريك كوديليير قائد قاعدة مونت دو مارسان، حيث تم مناقشة العلاقات المتينة التي تربط بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها وتطويرها. كما اطلع سعادته خلال الزيارة، على سير العمل والتدريب في السرب القطري، والوقوف على آخر التجهيزات والمرافق الحديثة في السرب. رافق سعادته خلال الزيارة العميد الركن محمد مبارك الشهواني الملحق العسكري القطري في فرنسا، وعدد من كبار الضباط في القوات المسلحة.

لرفع الوعي المجتمعي بأهمية الحوار والتواصل نظم مركز الاستشارات العائلية وفاق، ورشة عمل جماهيرية بعنوان معا وإن اختلفنا قدمتها الاستشارية الأسرية نورة المناعي، وتأتي هذه الورشة ضمن إطار خدمات التوعية المجتمعية التي يسعى المركز على تقديمها بهدف رفع الوعي المجتمعي بالموضوعات الأسرية المهمة حرصاً على تعزيز التماسك والاستقرار الأسري في المجتمع. واستعرضت الاستشارية الأسرية الأستاذة نورة المناعي مجموعة من المحاور حول أهمية التواصل والتحاور بين أفراد الأسرة ودورها في التغلب على الخلافات والتحديات، وتحدثت حول الخلافات التي تحدث أحيانًا بين أفراد الأسرة الواحدة، وعمليّة حل الخلافات ترتكز على عددٍ من الأمور أهمّها عمليّة الحوار بين أفراد الأسرة الواحدة، فللحوار آثارٌ ايجابية إذا ما اقتنع كلّ طرفٍ بأهميّته. فالحوار الأسريّ يجعل كلّ فردٍ من أفراد الأسرة يستمع إلى الآخر وينصت إليه وذلك ضمن القبول بمعايير معيّنة لنجاح الحوار منها الاستعداد النّفسيّ له. الحوار يرتقي بالإنسان وأشارت المناعي إلى أن الحوار يغيّر من نفسيّة الإنسان ويرتقي بها، كما يغيّر من أفكاره ومعتقداته ووجهات نظره. يقرّب وجهات النّظر بين أفراد الأسرة، فبالحوار يطرح كلّ طرفٍ مشاكله وهمومه ويتشارك مع الآخر التّفكير في كيفيّة حلّها وتجاوزها، ويقلل الهوّة بين المفاهيم والأفكار المختلفة، وذلك حين يستمع الأبّ إلى ابنه مثلاً ليتناقشا في كلّ ما يشعران بانّه موضع خلاف بينهما، وبالتّالي تكون الفرصة أكبر للوصول إلى قواسم مشتركة بينهما، والانطلاق من تلك القواسم المشتركة للوصول إلى حلول وسط ترضي الطّرفين. كما أكدت الاستشارية المناعي أن الحوار الأسريّ يمنع تفاقم المشاكل واستفحالها قبل أن يتعذّر حلّها، فربّما كانت المشكلة صغيرةً في بداياتها ثمّ بسبب إهمال مناقشتها كبرت حتّى أصبحت مشكلةً كبيرةً يصعب حلّها، فالحوار الأسريّ يمكّن الأسرة باستمرار من استدراك المشاكل التي تظهر وعلاجها مبكّراً. وأشارت إلى أن حرص الآباء على التواصل والحوار مع الأبناء بشكل مستمر يحسّن من نفسيّة الأبناء ويؤهّلهم بشكل صحيح للانخراط في المجتمع، فالآباء الذين يعتمدون على استخدام أسلوب العنف والتّرهيب في تربية أبنائهم تزيد احتماليّة إصابة أبنائهم بالأعراض النّفسيّة السّيئة مثل الاكتئاب، والقلق، والتّوتّر، والعدوانيّة تجاه الآخر، بينما ترى الحوار الأسريّ بين الآباء والأبناء يُخرج أبناءً صالحين نافعين لمجتمعهم، تمتلئ نفوسهم بمعاني الحبّ والتّسامح والعفو، كما أنّهم يعتمدون على أسلوب الحوار لحلّ المشاكل التي تواجههم في الحياة، لأنّه الأسلوب الذي نشأوا عليه.

نظمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال جلستين تفاعليتين في سلطنة عُمان، الأولى بعنوان التحولات الرقمية والتبدّلات الجذريّة والثانية قيادة التغيير، وذلك بالتعاون مع شركة تكاتف العُمانيّة، وهي إحدى الشركات الرائدة في توفير حلول رأس المال البشري. وتمحور هدف الجلستين حول استعراض المنافع الكبيرة لبرامج التعليم التنفيذي، مع الأخذ بالاعتبار السياق العُماني في مجال القيادة. كما سلّطت الجلستان الضوء على أسس التعاون القوي والوثيق بين جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris وشركة تكاتف، حيث تعاون الجانبان منذ عام 2016 على إطلاق برنامج القادة الصاعدين، الذي يمثل مبادرة برامج تعليمية تنفيذية فريدة ومخصصة ترتكز على خبرات تكاتف بمجال الموارد البشرية، وكذلك السمعة الطيبة لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris التي تشتهر بتقديم أرقى برامج الإدارة والتعليم التنفيذي للقادة في مختلف القطاعات بالسلطنة. وتطرّق البروفيسور هالويل خلال جلسة التحولات الرقمية والتبدلات الجذريّة إلى أفضل الممارسات في هذا المجال، وكيفية تطبيق التحول الرقمي والإجراءات الجذرية في منطقة الخليج العربي؛ فيما ناقش خلال جلسة قيادة التغيير التبدّلات التنظيميّة باعتبارها التحدي الأكبر أمام قطاع الأعمال في القرن الحادي والعشرين، كما قدّم هالويل أمثلة حول سبل تمكين القادة من تحديد منهجيات التغيير الأكثر مواءمة للمؤسسات والشركات التي يعملون لديها. بهذه المناسبة، قال الدكتور نيلز بلامبيك، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في قطر: بوصفنا مؤسسة رائدة عالمياً بمجال برامج التعليم التنفيذي المتميزة، يسعدنا التعاون مع مؤسسة قطر لتقديم أفضل برامج التعليم التنفيذي المؤثرة وعالية الجودة، التي تساعد على تنشئة جيلٍ من القادة الأكفاء في المنطقة، والذين يساهمون في تحقيق نتائج إيجابية للشركات التي يعملون لديها.

تضمن خططاً للتعامل والتصدي للإرهاب ومكافحة الشغب المقدم الشهواني: التدريب والتخطيط السليم يحققان التميز والاحتراف في الأداء الأمني استعراض قدرات فصائل مكافحة الشغب بتشكيلات متنوعة وآليات مختلفة تنفيذ سيناريو خاص لتحرير الرهائن المختطفين في حافلة والقبض على الخاطفين أساليب متعددة خاصة بحماية كبار الشخصيات والتعامل مع المهاجمين العرض أظهر الدقة في عمليات الاقتحام والسيطرة وتحرير الرهائن تحت رعاية وحضور معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية قائد لخويا، نظمت قوة لخويا الخميس الماضي استعراضاً عسكرياً شاملاً تضمن جميع مهام وواجبات القوة، وعرضاً تطبيقياً عملياً لخريجي عدد من الدورات التدريبية الكبرى التي نفذتها لخويا. وحضر الاحتفال سعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام وقادة لخويا وعدد من المديرين بوزارة الداخلية وكذلك ممثلون من القوات المسلحة القطرية ومساعد الملحق العسكري بسفارة دولة الكويت لدى الدولة. وقد كشف الاستعراض العسكري والعرض الميداني التطبيقي عن جاهزية منسوبي القوة، كما أكد على المهارات التي اكتسبها منسوبو القوة من خلال التدريب المستمر، وفي كلمة ألقاها المقدم الركن محمد مسفر الشهواني، أشار فيها إلى أن التدريب المبني على التخطيط السليم والتطبيق العلمي الذي يوظّف فيه أجود المهارات والخبرات المكتسبة من ميادين التدريب، هو الذي يأخذ إلى الغد المشرق، ويحقق الغاية للوصول إلى التميز والاحتراف في الأداء الأمني، ورفع الجاهزية، لننعم بديمومة الأمن والاستقرار الذي ننشده. طابور المشاة وبدأ الاستعراض العسكري بطابور المشاة الذي نفذه المشاركون في دورة إعداد مدربي المشاة والأسلحة ودورة المستجدين التأسيسية بدقة متناهية تؤكد مهارات المشاركين في الطابور، ثم بعد ذلك تنفيذ استعراض مهاري بالنزول بالحبال من سيارة سنوكر من ارتفاع 50 متراً، والنزول بصورة سمو الأمير، ثم النزول التكتيكي ونزول النوافذ من على الابراج التي تستخدم خلال الاقتحامات وتحرير الرهائن. الفنون القتالية وقدمت مجموعة أخرى استعراضاً للمهارات القتالية وفنون الدفاع عن النفس وعن الغير، تضمن عرضاً لفنون التشابك بالأيدي باستخدام السلاح الأبيض، والسلاح الناري واستخدام أدوات رجل الأمن في السيطرة على المجرمين والتعامل مع الهجمات المتنوعة على الشخصيات المهمة، كشفت المجموعة خلال هذا العرض عن المهارات الخاصة في فنون القتال وارتفاع لياقتها البدنية، وأظهرت القوة والمهارة والسرعة التي يستخدمها منسوبو القوة عند الواجب. حماية الشخصيات وأعمال الشغب وقدمت مجموعة الوحدة الخاصة (لفداوية) سيناريو خاصا لتحرير رهائن مختطفين في حافلة، وتم القبض على الخاطفين وتحرير الرهائن، كما تم عرض سيناريوهات متنوعة لحماية الشخصيات المهمة والتكنيك المهارى في حفظ أمنها وسلامتها، وشملت التشكيلات الراجلة وحماية الضيوف والانسحاب دون الاشتباك مع المهاجمين، وسيناريو التدخل السريع أثناء الاعتداء على موكب أحد الشخصيات. وتضمن العرض العسكري سيناريو لأعمال الشغب قام بها مجموعة التصدي لمجموعة من المحتجين والمتظاهرين، وتدخلت فصائل مكافحة الشغب من قيادة العمليات الخاصة، وهي الفصائل المعنية بالتعامل مع الشغب وفك الاعتصامات، من خلال تشكيلات متنوعة لفصائل بالعتاد المكون من الدرع الواقية للبدن والترس الواقي من المقذوفات، إضافة إلى الخوذة الواقية والعصا القانونية، وكذلك استخدام خيول الشغب، جناح الأثر في التصدي لأعمال الشغب، ثم تدخل الجنود مع آليات الرينو في التعامل مع المعتدين والسيطرة عليهم. صورة تذكارية واختتم الاحتفال بلقطة تذكارية مع معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية قائد لخويا مع خريجي الدورات المتنوعة والذي تمني لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية. وتضمن الاحتفال أيضاً تخريج دورة المستجدين التأسيسية، التي تهدف إلى إعداد وتأهيل المجندين الجدد وتطوير مهاراتهم وقدراتهم الميدانية في المجالات الأمنية المختلفة، وكذلك تخريج دورة الدفاع عن النفس التي تم خلالها تدريب المشاركين على مختلف فنون القتال المتقدمة ورفع مستوى المهارات في الدفاع عن النفس وتنمية مهارات رجل الأمن في الدفاع عن النفس والدفاع عن الغير وحماية أرواح وممتلكات الغير، إضافة إلى الفنون القتالية المتخصصة. تخريج دورات متنوعة كما شمل الاحتفال تخريج دورة فن العقد والربطات التي تهدف إلى تزويد المشاركين بكافة المعلومات والتدريبات والأساليب والتقنيات الخاصة بفنون الحبال والعقد وتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم في جميع عمليات النزول والتعامل مع الحبال والتدريب على كافة أنواع النزول والتسلقات والتدريب على إنزال ورفع المعدات وكافة أنواع العقد والربطات والتعرف على العملية الحسابية لمعرفة قوة تحمل المعدات المستخدمة في النزول. وتحتفل لخويا أيضا بتخريج دورة حماية الشخصيات تضمن التدريب خلالها على خطط الحماية الشخصية وأهدافها وحراسة مقر الإقامة، وتأمين أماكن الزيارات والاحتفالات العامة، وحماية الشخصية في أماكن الزيارات والوصول والمغادرة، والتدريب على الأسلحة والرماية. وكذلك يتضمن برنامج الاحتفال دورة فض الشغب، والتي هدفت إلى تزويد المشاركين بكافة المعلومات والمعارف والقوانين والنظم الأساسية الخاصة في مجال الشغب وتنمية قدرات المشاركين وصقل مهاراتهم للقيام بمهام مواجهة أعمال الشغب والتصدي لها بكفاءة واقتدار، وتدرب المشاركون على أنواع التشكيلات الرئيسية والفرعية للشغب، والتعرف على معدات الشغب، القواعد الواجب مراعاتها في عمليات فض الشغب. برنامج تدريبي متميز وتحرص (لخويا) في برامجها التدريبية على أن تكون وفق تخطيط علمي مدروس يكفل ارتباط التدريب بالواقع المحيط، وتعمل على تقديم أفضل خدمات التدريب الداخلي والخارجي وإنجاز كافة المهام والاختصاصات وتنفيذ ومتابعة وتقييم جميع الدورات والبرامج بأعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية. وتهدف لخويا من خلال خططها التدريبية إلى التأكيد على تطوير منظومة العمل التدريبي لرفع مستوى أداء العنصر البشري لمواكبة حجم التحديات الأمنية في ظل المتغيرات المتلاحقة التي يشهدها العالم المعاصر، والعمل على إعداد وتأهيل الكوادر الأمنية وقادة المستقبل من الضباط بكافة التخصصات لضمان أداء العمل الأمني بفاعلية وسرعة في الأداء، مع تنمية القدرات الإبداعية والمهاراتية للمتدربين بما يتيح لهم تطبيق الجوانب المعرفية المكتسبة في المواقف الأمنية المختلفة. وتشمل البرامج التدريبية التي يتم الاحتفال بتخريجها، دورة إعداد مدربي المشاة والأسلحة التي تهدف إلى إعداد وتأهيل المتدربين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم الميدانية وصقلهم لإنتاج مدربين محترفين في مجال المشاة العسكرية بأنواعها.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تعزية إلى أخيه صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير دولة الكويت الشقيقة، بوفاة الشيخ صباح المحمد الصباح المحمد الصباح. وبعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تعزية إلى صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير دولة الكويت الشقيقة، بوفاة الشيخ صباح المحمد الصباح المحمد الصباح. كما بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تعزية إلى صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير دولة الكويت الشقيقة، بوفاة الشيخ صباح المحمد الصباح المحمد الصباح.

تمكن مفتشو الهيئة العامة للجمارك من ضبط كمية كبيرة من مادتي/ الحشيش/ و/ الماريجوانا/ الممنوعتين، تبلغ 14 كيلوجراما من مادة الحشيش المخدرة و 42.5 كيلوجرام من مادة الماريجوانا المخدرة ، وذلك بجمارك مطار حمد الدولي وبالتعاون مع قسم جناح الأثر بوزارة الداخلية. وأفاد بيان صحفي صادر عن الهيئة العامة للجمارك اليوم بأنه تم ايضا ضبط 12 طناً من مادة/ التمباك/ عبر ضبطيتين بجمارك ميناء حمد الدولي . وقام السيد أحمد بن عبد الله الجمال رئيس الهيئة العامة للجمارك، بتكريم ثمانية موظفين من جمارك مطار حمد الدولي وميناء حمد الدولي ، على جهودهم في تحقيق هذه الضبطيات ، موجهاً الشكر لهم لما بذلوه من جهود واضحة في كشف وإحباط تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة . وأشار رئيس الهيئة لدى تكريمه للمفتشين المتميزين الى ان الهيئة تقدم كل وسائل الدعم والتدريب المستمر لموظفيها حتى يكونوا على علم بأحدث وسائل وطرق التهريب التي يتبعها المهربون ، كما تحذر باستمرار من تسول له نفسه الحاق الضرر بالبلاد عبر ادخال المواد المخدرة بكافة أشكالها وتؤكد بأن موظفي الجمارك لهم بالمرصاد . وفيما يتعلق بتفاصيل المواد التي تم ضبطها ، فقد جاءت الكمية المذكورة من مخدر الحشيش عبر ضبطيتين تبلغ كل منهما 7 كيلوجرامات ، حيث قام المهربان بوضع المادة المخدرة في جيوب سرية تم تصميمها لاحتواء المادة الممنوعة في الحقائب بشكل تبدو وكأنها جزء من هيكل الحقيبة . وجاءت عملية ضبط الكمية المذكورة من الماريجوانا عبر 10 ضبطيات تم اكتشافها من خلال موظفي أجهزة الفحص اليدوية والأجهزة الخارجية ، حيث تم الاشتباه بالمسافرين والتركيز على ما في داخل أمتعتهم وتحويلها للتفتيش ، وعند اكتشافها وجد ان اغلبها بنفس طريقة الاخفاء والتغليف. وتوجه كل من السيد عجب منصور القحطاني مدير إدارة جمارك مطار حمد الدولي والسيد عبد الهادي السهلي مدير إدارة الجمارك البحرية بالشكر الى المفتشين أصحاب الضبطيات على جهودهم وتفانيهم في العمل والذي نتج عنه اكتشاف هذه الضبطيات .

نظمت كلية المجتمع اليوم النسخة الأولى من مؤتمر ( تيدإكس كلية المجتمع ) تحت عنوان نبني جسورا بمشاركة 13 متحدثًا من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات الحياتية والعملية. ويعتبر المؤتمر الذي أقيم بالحي الثقافي كتارا واستمر يوما واحدا النسخة الاولى من سلسلة مؤتمرات تيدإكس كلية المجتمع التي يشرف على تنظيمها مجموعة من منتسبي الكلية وأعضاء هيئة التدريس والمهتمين بفعاليات تيدإكس. وفي هذا السياق استعرض سعادة الدكتور إبراهيم النعيمي، رئيس كلية المجتمع فكرة تأسيس كلية المجتمع وما صاحبها من تصميم وجهود كبرى لتحويلها إلى واقع. ثم إلى عنصر مؤثر في المجتمع القطري. وقال إن تأسيس الكلية جاء بدافع الالتزام نحو المجتمع القطري وأبنائه وبناته من خلال إعداد كوادر فنية متخصصة مدربة أكاديميًا وعمليًا في المجالات التي تلبي الاحتياجات المتطورة والمتزايدة لسوق العمل القطري، حيث شهدت الكلية منذ تأسيسها في عام 2010 العديد من الإنجازات والنجاحات حتى أصبحت اليوم، مؤسسة تعليمية رائدة تقدم مجموعة متنوعة من فرص التعليم العالي والتعليم المستمر لجميع أفراد المجتمع القطري. من جانبه، تحدث المخترع القطري الدكتور محمد الجفيري في كلمته عن التكنولوجيا المساعدة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة وإدماجهم في المجتمعات، وعرض في ذلك السياق تجاربه حول اختراعه المعلم الآلي الذي يقوم بالتعرف على لغة الإشارة عن طريق كاميرا وبرنامج متخصص. في الإطار ذاته أوضح السيد مستور الكبودي المشرف على المؤتمر أن تنظيم هذا الحدث يهدف للمشاركة في صناعة الفارق الذي تكون فيه كلية المجتمع قوة مؤثرة في نشر الأفكار البناءة في المجتمع، ومنصة للأشخاص الذين يعملون على مشاريع بارزة. لافتا إلى أنه يتيح الفرصة للمجتمع ليتشارك الموارد والأفكار وتبادل الخبرات والقصص الملهمة. يذكر أن (تيدإكس) مبادرة من المنظمة العالمية (تيد) بهدف الترويج للأفكار التي تستحق النشر، وهي عبارة عن برنامج فعاليات مُنَظّم محليًا، يهدف إلى جمع الناس ليتشاركوا معًا في تجربة شبيهة بـ (تيد)، ويشير حرف (إكس) في كلمة (تيدإكس) إلى أنها فعالية مستقلة التنظيم. وفي فعالية (تيدإكس كلية المجتمع)، يتم عرض مجموعة من خطابات تيد المسجلة وأخرى من قبل متحدثين محليين أمام الجمهور بهدف بناء نقاش وارتباط عميقيْن ضمن مجموعة من المشاركين.

اختتمت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان حملة التعليم حق و واجب بمشاركة طلاب وطالبات 20 مدرسة مستقلة ، تجاوبوا مع 13 فعالية من بينها ندوات ومحاضرات نقاشية تثقيفية توعوية ونشاطات ترفيهية . واستهدفت الحملة نشر ثقافة حقوق وواجبات الطفل بشكل عام في مجال التعليم ،خاصة بين طلاب المدارس في المراحل المختلفة ، وأولياء أمورهم والكادر التعليمي ، مع التركيز على أهم الحقوق الأساسية المتمثلة في الحق في التعليم وفي الصحة والبيئة السليمة والمواطنة والهوية، وأيضا حقوق ذوي الإعاقة وتغيير نظرة المجتمع إليهم ، وحقوق المرأة في الدين الإسلامي، والحق في بناء الأسرة، وغيرها من الحقوق الأساسية التي نصت عليها القوانين والمواثيق الدولية لحقوق الإنسان. على صعيد متصل أعلنت اللجنة المنظمة للحملة عن تمديد الموعد المحدد لإستقبال الأعمال المترشحة لمسابقة اعرف حقوقك، ضمن الفعاليات ، حتى 15 أبريل الجاري، لتمكين طلاب وطالبات المدارس من المشاركة فيها ، وتتضمن منافسات حول أفضل مقال باللغة العربية، لطلاب المرحلة الثانوية، وأفضل رسم يعكس شعار الحملة ورسالتها لطلاب المرحلتين الابتدائية والإعدادية . وأوضح السيد عبدالله علي المحمود رئيس وحدة العلاقات العامة والإعلام باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ، أن اللجنة ستقوم بنشر الأعمال الفنية الفائزة للطلاب ومقالاتهم في مختلف المعارض والفعاليات التي تنظمها داخل وخارج قطر .