اجتمع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اليوم، مع سعادة السيدة ايستر مبولاكوبوزا مبايو، وزيرة الشؤون الرئاسية بجمهورية أوغندا، التي تزور البلاد حاليا. جرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، وعدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك. تسلم سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، رسالة خطية من سعادة السيد إبراهيم غندور وزير الخارجية السوداني، تتصل بالعلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة سعادة السيد فتح الرحمن علي محمد سفير جمهورية السودان لدى دولة قطر خلال استقبال سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية له اليوم.

أصدرت “كلية لندن” الجامعية في قطر حديثا كتابا جديدا للأطفال يسلط الضوء على الجهود الرائدة للمشروع القطري السوداني للآثار في مدينة “مروي” التاريخية بالسودان. وجاء الكتاب بعنوان تاريخ السودان القديم: هويدا ومعاوية يستكشفان حديد مروي، لمؤلفته الدكتورة جين همفريس، رئيس البحوث في المشروع القطري السوداني للآثار، حيث يستعرض معلومات متعلقة بتاريخ السودان والمواقع الأثرية بلغة بسيطة وشيقة عبر قصة طفلين يحاولان اكتشاف كيفية إنتاج الحديد في العصور القديمة. ويهدف المشروع القطري السوداني للآثار، الذي تموله متاحف قطر، إلى استكشاف وحماية الثقافة والتاريخ السوداني. ويعمل في هذا المشروع الدولي، الذي يقام تحت إشراف دولة قطر وجمهورية السودان، أكثر من 40 بعثة تتولى مهام التنقيب والحفاظ على الآثار التاريخية والمناطق القديمة في السودان وأشارت كلية لندن الجامعية في قطر في بيان لها اليوم إلى أن الكلية أهدت 100 نسخة من الكتاب لمكتبة قطر الوطنية ومتحف الفن الإسلامي لإتاحتهما أمام رواد المكتبتين من الأطفال والعائلات، كما جرى توزيع مئات النسخ على المكتبات في المدارس السودانية الواقعة في محيط المواقع الأثرية في إطار أنشطة التوعية المجتمعية ضمن المشروع القطري السوداني للآثار. وقالت الدكتورة جين همفريس المؤلفة خلال حفل أقيم في مكتبة قطر بهذه المناسبة نؤمن في كلية لندن الجامعية في قطر بأن دور أخصائي الآثار لا يقتصر على مهام التنقيب لكشف أسرار الماضي، بل يشمل دورهم أيضا توعية الجمهور باكتشافاتهم وإتاحتها لهم، ولهذا أعددنا الكتاب الذي نأمل أن يكون وسيلة تعليمية دائمة سواء في السودان أو في قطر لإلهام الجيل المقبل وزيادة الاهتمام بالتراث الثقافي والحفاظ عليه. بدوره أوضح الدكتور عبدالرحمن علي، المدير العام لهيئة الآثار والمتاحف السودانية أن المشروع سلط الضوء على دور مملكة كوش في تقدم البشرية، إذ كانت هذه المملكة من أوائل المناطق المنتجة للحديد في العالم. وأشاد الدكتور عبدالرحمن بإعداد ونشر هذا الكتاب المخصص للأطفال، لما له من أهمية في تثقيف الجيل المقبل وقادة المستقبل في قطر وزيادة وعيهم بالتراث الثقافي وأهميته في السودان، معربا عن شكر حكومة جمهورية السودان لدولة قطر ومتاحف قطر، راعية المشروع، ولفريق العمل لجهودهم المتميزة والمتواصلة لاستكشاف التراث السوداني الغني وتعريف العالم به. وتقوم كلية لندن الجامعية في قطر منذ 5 أعوام في مدينة “مروي” التاريخية الواقعة على الضفة الشرقية للنيل بتقديم أنشطتها في إطار المشروع القطري السوداني للآثار ولعل أحدثها هو اكتشاف موقع قديم لإنتاج الحديد يحتوي على فرن قديم لصهر الحديد وأربعة قدور في معبد أبادماك الذي كشفت عنه الجامعة بالكامل وعن صرحه للمرة الأولى منذ 100 عام.

شهد معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، صباح اليوم، استعراضاً عسكرياً تضمن جميع مهام وواجبات قوة لخويا، وعرضاً تطبيقياً عملياً لخريجي عدد من الدورات التدريبية الكبرى التي نظمتها لخويا خلال الفترة الماضية. بدأ الاستعراض، الذي جرى في معسكر قوة لخويا، بطابور المشاة الذي نفذه المشاركون في دورة إعداد مدربي المشاة والأسلحة ودورة المستجدين التأسيسية ثم نزول منسوبي القوة من البرج باستخدام الحبال، وتنفيذ استعراض للمهارات القتالية وفنون الدفاع عن النفس وسيناريو خاص لتحرير الرهائن، إضافة إلى مجموعة من العمليات التمثيلية المتنوعة لحماية الشخصيات الهامة ومكافحة أعمال الشغب. وكشف الاستعراض العسكري، الذي شارك فيه متدربون من دولة الكويت الشقيقة، عن جاهزية منسوبي القوة، والمهارات التي اكتسبوها من خلال التدريب المستمر. وتحرص لخويا في برامجها التدريبية على أن تكون وفق تخطيط علمي مدروس يكفل ارتباط التدريب بالواقع المحيط، كما تعمل على تقديم أفضل مستويات التدريب الداخلي والخارجي وإنجاز جميع المهام والاختصاصات وتنفيذ ومتابعة وتقييم جميع الدورات والبرامج بأعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية. حضر الاستعراض، سعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام وقادة المجموعات في لخويا وعدد من مديري الإدارات بوزارة الداخلية وممثلون من القوات المسلحة القطرية ومساعد الملحق العسكري بسفارة دولة الكويت الشقيقة لدى دولة قطر.

اجتمع سعادة السيد براديب جيوالي وزير خارجية جمهورية نيبال الديمقراطية الاتحادية، مع سعادة السيد يوسف بن محمد الهيل سفير دولة قطر لدى نيبال. تم خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها، والأمور ذات الاهتمام المشترك.

اختتمت اليوم فعاليات الدورة التدريبية التخصصية التي نظمتها وكالة الأنباء القطرية قنا في مقر الوكالة تحت عنوان التحقيق الصحفي الميداني بمشاركة نحو20 إعلامياً من الوكالة ومختلف الأجهزة والإدارات الإعلامية العاملة في الدولة. وقام السيد يوسف إبراهيم المالكي مدير عام وكالة الأنباء القطرية، بتسليم الشهادات على المشاركين في الدورة التي استمرت لمدة خمسة أيام . وتضمنت الدورة، التي حاضر فيها السيد خالد عبدالله الزيارة الاستشاري الإعلامي بوكالة الأنباء القطرية، عدة محاور تناولت التعريف بالتحقيق الصحفي كونه فناً من فنون الشرح والتفسير والبحث عن الأسباب والعوامل الاجتماعية أو الاقتصادية أو السياسية أو الفكرية التي تكمن وراء الخبر ويغلب عليه التغطية الميدانية باعتباره شكلاً من الأشكال الصحفية الرئيسية التي تقوم على الأشكال الميدانية الإخبارية وتنطلق من الأحداث الجارية ويسعى إلى النفاد إلى ما وراء الخبر قصد شرحه والكشف عن أبعاده ودلالاته. وقدمت الدورة معلومات حول مصادر التحقيق الصحفي التي تعتمد على المشاهدات المختلفة للصحفي وتجاربه أو تجارب غيره بالإضافة إلى الاستعانة بالأبحاث والتقارير والنشرات والوثائق المختلفة انتهاء بمرحلة كتابة التحقيق الصحفي. يذكر أن الدورات التدريبية التخصصية التي تنظمها وكالة الأنباء القطرية، تأتي تطبيقاً للقرار الأميري الذي أناط بالوكالة إقامة الدورات التدريبية للإعلاميين القطريين لتطوير قدراتهم الإعلامية ورفع مستواهم المهني من خلال برامج تدريبية وتطويرية مستمرة.

اختتمت النسخة الأولى من معرض سوق واقف للعسل، والذي نظمته إدارة المكتب الهندسي، بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والتجارة، حيث شهد المعرض إقبالاً كبيراً من العائلات وزوار سوق واقف، وقد حقق المعرض مبيعات تصل إلى 8400 كيلو بقيمة 2 مليون ريال قطري. وقام خالد سيف السويدي، المشرف العام وناصر حسين الباكر المنسق العام، بتكريم وتوزيع الشهادات التقديرية على 82 شركة مشاركة من داخل وخارج قطر، مثل عمان والكويت والعراق وليبيا والسودان وتونس والجزائر والأردن وفلسطين وإسبانيا وتركيا وإيران وباكستان وقرغيزستان. وقال خالد سيف السويدي، إنه تم بيع هذه الكمية الكبيرة، بسبب الحضور الجماهيري الكبير خاصة وسط حرص الكثيرين على اقتناء أفضل وأجود أنواع العسل. وأعرب عن أمله أن تكون هناك نسخة ثانية للمعرض العام المقبل، وخاصة بعد النجاح الكبير الذي حققه في النسخة الأولى. وقال خالد السويدي في تصريحات لـالشرق إن المعرض قد حقق نجاحاً ليس فقط محلياً، وإنما أيضاً عالمياً، مشيراً إلى حرص العديد من الدول على المشاركة من منطلق إيمانهم بأن السوق القطري سوق واعد ليس فقط فيما يتعلق بالعسل وإنما أيضاً المنتجات الأخرى. وأشار إلى أن بعض الشركات، قد انتهى لديها المخزون أو الكميات التي تم طرحها للبيع منذ اليوم الثالث للمعرض، وبالفعل هناك العديد من الشركات التي غادرت الدوحة قبل موعد انتهاء المعرض، لافتاً إلى أن جميع المشاركين حرصوا على تسجيل أسمائهم للمعرض في النسخة الثانية، حتى لا تفوتهم الفرصة، وأيضاً هناك الكثير من الدول قد طالبتهم بضرورة نشر إعلانات عن المعرض في بلدانهم، ليتسنى لهم المشاركة. الجدير بالذكر، أن مركز سوق واقف للفنون كان حاضراً على هامش المعرض، حيث قام نخبة من الفنانين التشكيلين برسم بعض اللوحات التي تعبر عن معرض سوق واقف للعسل.

أكد العقيد الركن عبدالعزيز صالح السليطي مساعد قائد كلية أحمد بن محمد العسكرية أن الكلية تسعى باستمرار نحو تطوير برامجها العسكرية والأكاديمية. وقال إن الكلية تعمل حالياً على إنشاء تخصصين جديدين في الكلية هما الإمداد والتجهيز وعلوم الحاسب الآلي وأن هذين التخصصين جاءا بناء على رغبات الجهات الأمنية المختلفة، مشيراً إلى أنه يتم العمل الآن على استقطاب أفضل الكوادر التعليمية علماً وثقافة وخلقاً وإعداد البرامج المناسبة التي تخدم العمل الأكاديمي العسكري في هذين التخصصين الجديدين. وقال العقيد الركن السليطي إن الكلية حريصة على قيام مثل هذه الملتقيات التي تناقش المناهج العسكرية والتعليمية من أجل تطويرها لتخريج أجيال قادرة على اتخاذ القرار. ولفت إلى أن كلية أحمد بن محمد العسكرية تشارك الكليات النظيرة في دول العالم عند طرح هذا النوع من الملتقيات التي تناقش التحديات التي تواجه العسكرية حيث تقدم خبراتها العريقة. استشراف المستقبل وأضاف إن الملتقى الذي عقدته الكلية يعالج العديد من القضايا ويشرح خطط التطوير في المستقبل، وقال في هذه الأثناء إن الكلية ليست مهمتها عسكرة المجتمع بل المهمة تتمثل في كيفية خلق قادة في المستقبل ملمين بالقضايا من حولهم ويمتلكون المعرفة الكاملة في المجال الأكاديمي كما لديهم القدرة على إدارة الوقت وعارفين بأصول التفكير الناقد وغيره من الأساسيات الأكاديمية التي يجب أن يحصل عليها الطالب العسكري. شراكات عالمية ناجحة وأكد العقيد الركن السليطي أن الكلية نجحت في استقطاب خبرات جامعية من أستراليا وكندا وأمريكا وفرنسا وبولندا وتركيا وماليزيا يشاركون في هذا الملتقى، مبيناً أن هذه الجامعات تاريخية وقديمة ولها معرفة في إدارة الدراسة العسكرية والأكاديمية وسوف تخرج هذه الخبرات بالعديد من التوصيات التي من شأنها أن تضع الحلول للمشكلات والتحديات التي تواجه الكليات العسكرية الحالية وكيفية التغلب عليها في المستقبل. وذكر أن الخبرات المختلفة قدمت نماذج لكيفية بناء الطلاب العسكريين وتخريجهم شخصيات مؤهلة تعمل على خدمة بلدها من خلال العمل في سلك العسكرية. وأضاف إن كل خبير من الخبراء المشاركين قدم طرحاً متميزاً لما سيكون عليه مستقبل الطالب في الكليات العسكرية. وأشاد بالموضوعات التي طرحها الملتقى، مبيناً أنه عرض تجربة قطر في إدارة كلية الشرطة من خلال ورقة يعرضها الدكتور جبر النعيمي، كما سيستمع المشاركون في الملتقى إلى تجربة من بولندا يقدمها العقيد مارسن بيليو يتش من الجامعة العسكرية البولندية، وسيتم عرض تجارب من كلية ويست بوينت الأمريكية وسانت هيرست البريطانية ووصفها بأنها تجارب عالمية مهمة. ولفت إلى أن الكلية رأت أنه من الضروري مناقشة أساليب التوفيق والربط بين التعليم الأكاديمي والعلوم العسكرية مع التركيز على أهمية العلوم الجامعية الأكاديمية في حياة القائد الذي ستوكل إليه عملية قيادة مجموعة من الناس الأمر الذي يحتم عليه أن يكون صاحب قدرات تساعده في قيادة وتوجيه الآخرين تحت قيادته بطريقة علمية. مستعرضاً برامج التطوير.. مساعد القائد: جهود مكثفة لتطوير الطلاب العسكريين أكد مساعد قائد كلية أحمد بن محمد العسكرية حرصها على تطوير الطلاب العسكريين، مبيناً أن الكلية على تواصل مستمر مع الكليات العسكرية في العالم من أجل عمل مسح ميداني في الكلية في قطر لمعرفة أين تقف الكلية من الكليات العسكرية المتقدمة ومن خلال المسح يتبين مسيرة الكلية. وقال في هذه الأثناء إن الكلية حصلت على تقارير عالمية تفيد بأنها تسير على الطريق الصحيح بل إن هذه التقارير تفيد أن الكلية تزود الطلاب العسكريين ببرامج مكثفة جداً ربما لا تتواجد في الكليات العسكرية النظيرة. ولفت إلى أن كلية أحمد بن محمد تلبي طلبات الأجهزة الأمنية من حيث البرامج والتأهيل وأضاف: إن الأجهزة الأمنية طلبت إدخال تخصصات جديدة من خلال استقطاب أفضل الكوادر لتدريس هذه التخصصات. قدمت مقترحات لأساليب التطوير.. استعراض تجارب عالمية من 8 كليات ناقش المشاركون في الملتقى الرابع للكليات العسكرية الأكاديمية في يومه الأول بعنوان التعليم العسكري الأكاديمي.. الآفاق والتحديات قضية الذكاء الثقافي كجزء من قيم الضابط وتحديات الأكاديميات العسكرية وأخيراً التحديات المعاصرة في أكاديمية الدفاع الأسترالية – الحلول الثقافية والمنهجية. وقد ترأس الجلسة اللواء الركن دكتور حمد محمد المري قائد مركز الدراسات الإستراتيجية بالقوات المسلحة القطرية. في حين ناقشت الجلسة الثانية التي ترأسها العقيد الركن عبدالعزيز السليطي – كلية أحمد بن محمد العسكرية التحديات المعاصرة في أكاديمية الدفاع الأسترالية، الحلول الثقافية والمنهجية. كما تمت مناقشة تحديات الأكاديميات العسكرية من وجهة النظر التركية التي ركزت على الكلية الحربية التركية، كما استعرض المتحدث عن الجامعة الماليزية للدفاع الوطني تجارب الجامعة. وتستعرض جلسة اليوم التي يترأسها الرائد الدكتور جبر النعيمي مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بكلية الشرطة، تجارب كلية وست بوينت من الولايات المتحدة الأمريكية وتجارب كلية سانت هيرست من بريطانيا علاوة على الكلية المتخصصة في بولندا.

أكد سعادة اللواء سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام على أهمية إستراتيجية وزارة الداخلية 2018 - 2022 في تحقيق التنمية التي تسعى لها دولة قطر، حيث أن تحقيق الأمن والاستقرار هو المهمة الأساسية التي تهتم بها الدول في المقام الأول، وفي الفترة الأخيرة ونتيجة زيادة التحديات والصراعات وانتشار الإرهاب بأشكاله المختلفة جعل هناك اهتماماً خاصة بضرورة تطوير المنظومة الأمنية بما يتواكب مع هذه المتغيرات وتأثيرها على الأمن، وبالتالي على مجالات الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وغيرها. وقال إن الإستراتيجية التي انطلقت من دراسة الوضع الراهن والمتغيرات الحالية التي نمر بها، روعي فيها الآثار المصاحبة للنهضة الاقتصادية التي تشهدها دولة قطر والتي تحتاج بشكل كبير منا لتعزيز الأمن والاستقرار، هذا بالإضافة إلى الاستعدادات للحدث الأهم وهو تنظيم مونديال كأس العالم 2022، ولهذا تمثلت الغاية الأساسية في إستراتيجية الوزارة في المساهمة في تأمين استضافة كأس العالم 2022، وهذا يشير إلى تركيز الإستراتيجية على توحيد جهود الوزارة لدعم هذا الحدث. وأضاف أنه لتحقيق هذه الغاية تتضمن الإستراتيجية عدداً من الأهداف الإستراتيجية منها تحقيق الاستقرار الأمني وخفض معدلات الجريمة وحماية الأرواح والممتلكات وسرعة الاستجابة وتحقيق الأمن والسلامة على الطرق وتخفيض عدد الوفيات الناجمة عن حوادث المرور وتطوير منظومة الدرع الأمني الالكتروني ورفع كفاءة تأمين سواحل الدولة وحماية وتأمين المنشأة الحيوية بالإضافة إلى الأهداف الأخرى الخاصة بتنمية الموارد وتطوير الخدمات. وأوضح أن هذه الأهداف هي تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري، والاستخدام الأمثل للموارد المالية والتقنية، كذلك الأهداف الخاصة بتقوية العلاقة مع المجتمع ومشاركته في دعم المنظومة الأمنية حيث تضمنت هدفاً هو تعزيز العلاقة مع المجتمع، وفي إطار حماية المجتمع من مخاطر المخدرات وآثارها السلبية تتضمن الإستراتيجية هدفاً هو حماية المجتمع من المخدرات. أكد أن المرحلة السابقة خفضت الوفيات والإصابات البليغة والحوادث.. العميد الخرجي: إستراتيجية الداخلية تتبنى متطلبات اللجنة الوطنية للسلامة المرورية أكد العميد محمد سعد الخرجي مدير عام الإدارة العامة للمرور بأن إستراتيجية وزارة الداخلية 2018 - 2022م جاءت متوافقة مع تحقيق متطلبات إستراتيجية اللجنة الوطنية للسلامة المرورية في تبني البرامج والمشاريع الرامية إلى تحسين السلامة المرورية على الطريق وتخفيض عدد الحوادث المرورية البليغة التي ينتج عنها إصابات ووفيات. وقال إن إستراتيجية الوزارة الحالية حددت هدفاً استراتيجياً وهو تحقيق الأمن والسلامة على الطرق حيث ينطلق هذا الهدف من الزيادة في معدلات النمو غير الطبيعية للسكان في الدولة، وتصاحب هذه الزيادة السكانية زيادة في عدد المركبات وزيادة في استخدام الطرق، وترتب على ذلك زيادة في عدد الحوادث المرورية، وهي ما تمثل هاجساً للمسؤولين في الوزارة. وأشار إلى أن الإستراتيجية السابقة للوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية بالدولة ساهمت بشكل كبير في تخفيض الحوادث البليغة من 34 حادثاً لكل 100 ألف نسمة إلى 30.5 حادث، وتخفيض الوفيات الناتجة عن الحوادث المرورية من 13.7 حالة وفاة لكل 100 ألف نسمة في عام 2011 إلى 6.8 حالة وفاة بنهاية الإستراتيجية الأولى 2016. وأضاف أن الإستراتيجية السابقة دعمت أيضاً برامج التوعية التي قامت بها الإدارة العامة للمرور، وساهمت في رفع مستوى الوعي عند الجمهور من خلال العديد من برامج التوعية التي تم تنفيذها. التركيز على تحقيق الجانب الوقائي والتدريب.. العميد السويدي: حماية الأرواح والممتلكات هدف إستراتيجي للدفاع المدني قال العميد الركن عبدالله محمد السويدي مدير عام الدفاع المدني إن ما في هذه الإستراتيجية جاء استكمالاً لإستراتيجية 2011 - 2016، حيث ساهمت الإستراتيجية السابقة في كثير من الإنجازات التي تحققت في مجال الدفاع المدني والتي تمثلت في تصنيف الحرائق ودعم مشاريع تطوير أسطول الدفاع المدني، والتي أدت إلى سرعة وصول سيارات الإطفاء إلى موقع الحدث، كما ساهمت الإستراتيجية السابقة في تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري ومتابعة برامج التأهيل في مجال الدفاع المدني، ووضع معايير مؤشرات لمتابعة تنفيذ الأعمال التي تقوم بها الوزارة بشكل عام، كما ساهمت الإستراتيجية في تحسين ثقافة العمل الاستراتيجي. وأضاف أن الإستراتيجية تضمنت هدفاً استراتيجياً يقع في اختصاص الإدارة العامة للدفاع المدني وهو حماية الأرواح والممتلكات وسرعة الاستجابة للطوارئ، حيث يركز هذا الهدف على تحقيق الأمن والسلامة والاستعداد لمواجهة الأزمات وحالات الطوارئ على اختلاف أنواعها، ومراجعة خطط الطوارئ وحساب المخاطر ووضع السيناريوهات لمواجهة الأزمات المحتملة، والوقاية من الحرائق والحد من حدوثها، وكيفية تقليل الآثار السلبية الناتجة عنها في حالة وقوعها، وتقليل الوفيات الناتجة عنها. كما يركز على تحقيق الجانب الوقائي من خلال التدريب على خطط الإخلاء وتغيير السلوك وتنمية قدرة أفراد المجتمع وتعريفهم بالمخاطر وكيفية مواجهتها وكيفية حماية أنفسهم وممتلكاتهم منها، وكيفية التعامل مع المخاطر في حالة حدوثها، وسرعة الاستجابة في التعامل مع الأخطار، وتخفيض الحرائق طبقاً للمعايير العالمية، وسرعة الاستجابة والوصول إلى موقع الحدث، ووضع الأنظمة الحديثة للوقاية من الحريق في جميع المباني والمنشآت التي تمكن من سرعة معرفة الحريق وسرعة السيطرة عليه. أكد المتابعة المستمرة والسيطرة على المنافذ.. العميد الكواري: مكافحة المخدرات أولوية خلال المرحلة المقبلة نوه العميد أحمد خليفة الكواري مدير عام الإدارة العامة لمكافحة المخدرات بأن الإستراتيجية السابقة للوزارة 2011 - 2016م جاءت داعمة للأهداف التي تضمنتها الإستراتيجية الوطنية لمكافحة المخدرات التي تولت الإدارة العامة لمكافحة المخدرات تنفيذها حسب الخطط التنفيذية المعتمدة مما ساهم بدرجة كبيرة في مكافحة المخدرات في البلاد خلال المرحلة السابقة، واستكمالاً لهذه الجهود تولي وزارة الداخلية اهتماماً كبيراً بقضية مكافحة المخدرات، حيث تضمنت إستراتيجية قطاع الأمن والسلامة العامة التابعة لإستراتيجية التنمية الوطنية 2018 - 2022م نتيجة وسيطة وهي حماية المجتمع من المخدرات على اعتبار أن قضية مكافحة المخدرات أصبحت من أولويات الوزارة خلال المرحلة القادمة. وقال لهذه الانجازات أفردت في الإستراتيجية الحالية للوزارة 2018 - 2022م الهدف الاستراتيجي بنفس العنوان وهو حماية المجتمع من المخدرات يركز فيه على المتابعة المستمرة وإحكام السيطرة على منافذ الدولة والتنسيق مع الجهات المعنية لخفض العرض والطلب على المخدرات في الدولة، وهذا يتطلب التنسيق على نطاق واسع مع جميع الجهات المعنية بالدولة كالمنافذ والجمارك والصحة ومنظمات المجتمع المدني وغيرها بهدف تقليل العرض والطلب، وفي نفس الوقت العمل على توحيد الرسالة الإعلامية للتوعية بمخاطر المخدرات. أكد العمل لتيسير الحصول على تأشيرات المونديال.. العميد العتيق: الإستراتيجية تهدف لتسهيل الخدمات والوصول لوزارة بلا مراجعين أكد العميد محمد العتيق مدير عام الإدارة العامة للجوازات على أهمية التخطيط الاستراتيجي في وزارة الداخلية في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور، حيث ساهمت خطط الوزارة التطويرية منذ تطبيقها في عام 2011 في دعم جهود الإدارة العامة للجوازات في تحسين وتطوير الخدمات التي تقدمها الجوازات، فقد تم تبسيط العديد من الإجراءات وتحويل الخدمات إلكترونياً من خلال مطراش2 والحكومة الإلكترونية، مما ساهم في تسهيل الحصول على الخدمة وتقليل زمن الحصول عليها وتقليل الازدحام نتيجة الحصول على هذه الخدمات دون عناء الذهاب إلى الإدارات الخدمية. وأشار إلى أن الإستراتيجية الجديدة تعكس توجهاً جديداً في أداء الخدمات من خلال تقليل عدد المراجعين إلى أن تصبح وزارة بلا مراجعين، وهذا من شأنه أن يساهم بشكل كبير في مدى رضا الجمهور عن الخدمات التي تقدمها الوزارة، كما تساهم الإستراتيجية الجديدة في دعم برامج تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري، خاصة أننا مقبلين على حدث استضافة مونديال كاس العالم 2022، وتعتبر الإدارة العامة للجوازات من الإدارات التي يقع عليها أعباء كبيرة في المشاركة في هذا الحدث لأنها ستتعامل وتستقبل طلبات القدوم إلى البلاد لحضور فعاليات كاس العالم، وسوف تعمل على تسهيل الحصول على تأشيرات الدخول. بناء شراكة فاعلة بين الداخلية والجهات التعليمية والتدريبية.. العميد الجابر: تنمية مهارات العنصر البشري لتنفيذ أهداف الإستراتيجية أوضح العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية أن العنصر البشري يعتبر الركيزة الأساسية في نجاح المؤسسات لأنه هو المنفذ لأهداف المؤسسة، وهو الذي يعمل على التوظيف الأمثل لمواردها المادية، وتولي إستراتيجية وزارة الداخلية أهمية كبيرة للعنصر البشري انطلاقاً من أن الركيزة الأولى والأساسية في رؤية قطر الوطنية 2030 هي التنمية البشرية، وبالتالي تضمنت إستراتيجية وزارة الداخلية 2018-2022م هدفاً استراتيجياً بعنوان تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري ومن خلال هذا الهدف سيتم التركيز على تنمية مهارات وقدرات العنصر البشري بالوزارة لتنفيذ الأهداف الإستراتيجية التي تسعى الوزارة إلى تحقيقها خلال الفترة القادمة. وقال إن وزارة الداخلية تسعى دائما إلى البحث عن أفضل العناصر التي تساهم في تحقيق قيمة مضافة للوزارة، وبالتالي تركز الإستراتيجية الحالية 2018-2022 على بناء شراكة فاعله بين وزارة الداخلية والجهات التعليمية والتدريبية داخل الدولة وخارجها لإعداد وتأهيل العنصر البشري بالوزارة طبقاً للمعايير العالمية، وتركز أيضاً على نشر ثقافة العمل الاستراتيجي، وتعمل على إعادة النظر في تقييم وتوزيع القوى العاملة بالوزارة، وتطوير سياسات الاختيار والتعيين، ونظم وأساليب تقييم الأداء المتبعة. وأضاف أن الإستراتيجية تركز على رأس المال الفكري، الذي هو الأساس في رؤية قطر الوطنية 2030، فهي تسعى إلى تطوير وتحسين العملية التعليمية والتدريبية بما يتناسب مع متطلبات واحتياجات العمل وبما يساهم في تغيير وتطوير الأداء وتحقيق قيمة مضافة، كما تسعى الإستراتيجية إلى تمكين الكوادر البشرية القطرية في الوظائف وإعداد قيادات المستقبل بالوزارة.

العميد السليطي: نركز على الريادة إقليمياً ودولياً بتحقيق مراكز أفضل في المؤشرات الدولية إستراتيجية 2018 – 2022 تتضمن 10 أهداف أبرزها الاستقرار الأمني وخفض معدلات الجريمة العمل لحماية الأرواح والممتلكات والمجتمع من المخدرات وتخفيض وفيات حوادث المرور الإستراتيجية مرت بخمس مراحل لتحديد أهدافها ومحاورها وصياغتها بشكل نهائي دشنت وزارة الداخلية أمس إستراتيجيتها 2018 - 2022 والتي تهدف لتعزيز مفهوم الأمن والاستقرار ولتحقيق التنمية التي تسعى لها الدولة في ظل التطور الكبير الذي تشهده حالياً ومستقبلاً، حضر التدشين العميد ناصر جبر النعيمي مساعد مدير عام الإدارة العامة للأمن العام، والعميد عبد الرحمن ماجد السليطي مدير إدارة التخطيط والجودة، وعدد من مديري الإدارات بوزارة الداخلية والضباط. في البداية قام العميد عبدالرحمن ماجد السليطي مدير إدارة التخطيط والجودة بعرض توضيحي للإستراتيجية وأهدافها وركائزها والإستراتيجية القطاعية ومشاريع وزارة الداخلية التي تهدف إلى تحقيقها خلال هذه المرحلة، فضلاً عن المنجز في إستراتيجية قطاع الأمن والسلامة 2011 – 2016، موضحاً أن هذه الإستراتيجية تأتي استكمالاً لإستراتيجية الوزارة 2011-2016 وتهدف إلى تحقيق متطلبات إستراتيجية قطاع الأمن والسلامة العامة 2018-2022 المنوطة بوزارة الداخلية في إستراتيجية التنمية الوطنية والتي تعد الأداة التنفيذية لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وقال العميد عبد الرحمن السليطي مدير إدارة التخطيط والجودة إن وزارة الداخلية تبنت رؤية طموحة وهي ريادة وزارة الداخلية إقليمياً ودولياً، ورسالة واضحة تتضمن تحقيق الاستقرار الأمني والتميز في الأداء، وتتكون الإستراتيجية من غاية رئيسية وهي المساهمة في تأمين استضافة كأس العالم 2022م بالإضافة إلى تحديد 10 أهداف إستراتيجية وهي: تحقيق الاستقرار الأمني وخفض معدلات الجريمة، وحماية الأرواح والممتلكات وسرعة الاستجابة للطوارئ، وحماية المجتمع من المخدرات، وتحقيق الأمن والسلامة على الطرق وتخفيض عدد الوفيات الناجمة عن حوادث المرور، وتطوير منظومة الدرع الأمني الالكتروني، وتنمية مهارات وقدرات العنصر البشري، والاستخدام الأمثل للموارد المالية والتقنية، وتعزيز العلاقة مع المجتمع، ورفع كفاءة تأمين سواحل الدولة وحماية وتأمين المنشآت الحيوية. وأوضح أن رؤية الوزارة في إستراتيجيتها حتى 2022 تركز على الريادة إقليمياً ودولياً من خلال تحقيق مراكز أفضل في المؤشرات الدولية والعالمية، مشيراً إلى أن كثيراً من هذه المؤشرات بها محاور متعلقة بعمل واختصاصات وزارة الداخلية ومحاور واختصاصات متعلقة بوزارات أخرى مثل وزارة العدل والجهاز القضائي، ودور وزارة الداخلية العمل على تحسين مستوانا فيها بحيث يتم تحديد الأمور التي رفعت مستوانا وأين أوجه القصور؟ وما هي الإجراءات المطلوبة لرفع مركزنا في هذه المؤشرات؟ فرق لدراسة المؤشرات الدولية وأوضح أنه يوجد على مستوى الدولة فرق ولجان متخصصة لدراسة المؤشرات الدولية والعالمية وتحليل الواقع الموجودة فيه وما هي أسباب وصولنا لهذه الدرجة؟ ومن ثم طرح الحلول المقترحة من أجل تحسين هذه المراكز وهذا ما سوف يتم عمله على مستوى وزارة الداخلية بحيث يتم تشكيل لجان وفرق ويتم دراسة ما هو متعلق بوزارة الداخلية في هذه المؤشرات والمقترحات في تحسين هذه المؤشر سواء كان في الوقت أو في الجهد أو في أي إجراءات أخرى قد تكون مطلوبة لتحسين هذا المستوى. وأشار العميد السليطي إلى أن رؤية قطر الوطنية 2030 تضمنت عدة تحديات من ضمنها تنظيم العمالة الوافدة وعملية الاستقدام، ومن ركائز رؤية قطر 2030 التنمية البشرية والاقتصادية والاجتماعية، ولا شك أننا في وزارة الداخلية بمفهوم الأمن الشامل لنا علاقة في جميع هذه الركائز والتي تمت ترجمتها في الاستراتيجيات القطاعية الثمانية الموجودة في إستراتيجية التنمية الوطنية الموجودة في 2018 - 2022 فهناك إستراتيجية قطاعية خاصة بالبنية التحتية، وبالبنية الاقتصادية وهي معنية بتحقيق هذه الركائز المطلوبة وهي معنية بتحقيق هذه الركائز، وهناك متطلبات تم إدراجها وموافتنا بها في هذه الاستراتيجيات ونعمل على تحقيقها من خلال إستراتيجية وزارة الداخلية والتي تدعم التنمية البشرية والاقتصاد. وأوضح أنه في إطار استكمال مسيرة التنمية المستدامة للدولة في جميع المجالات البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية والتي ترتكز عليها رؤية قطر الوطنية 2030م وبإطلاق إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية وما تضمنته من استراتيجيات قطاعية حددت فيها المبادرات الوطنية نحو تحقيق غايات رؤية قطر الوطنية وعلى الجهات المعنية في الدولة بما فيها وزارة الداخلية العمل كلاً فيما يخصه في إعداد خططهم التنفيذية وتحديد البرامج والمشاريع الرامية لتحقيق الغايات والأهداف الإستراتيجية، حيث تتضمن إستراتيجية وزارة الداخلية الثانية الخطط التنفيذية والبرامج والمشاريع التي تهدف إلى تحقيق متطلبات الدولة وتطلعات القيادة العليا بوزارة الداخلية. مراحل إعداد الإستراتيجية وأضاف أن وزارة الداخلية أعطت اهتماماً كبيراً بإعداد إستراتيجية الوزارة الثانية حيث تم مراجعة نتائج تنفيذ الإستراتيجية السابقة 2011 - 2016م، وتم صياغة الإستراتيجية الجديدة لوزارة الداخلية 2018 - 2022م، والتي تم إعدادها بعد تحديد أولويات الوزارة في إستراتيجية قطاع الأمن والسلامة التابعة لإستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018 - 2022م، وكذلك صيغت إستراتيجية الوزارة من خلال مشاركة قيادات الوزارة ورؤساء اللجان المعنية ومنتسبي الوزارة وبالتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة. وأشار إلى أن الإستراتيجية مرت بعدة مراحل تمثلت المرحلة الأولى: تحليل الوضع الراهن من خلال تشكيل فريق عمل يدرس وضع الوزارة والإستراتيجية السابقة ويعمل على تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتحديات، ثم جاءت المرحلة الثانية وركزت على التعرف على توجهات مديري الإدارات لمعرفة التوجهات المستقبلية وأهم التحديات التي يمكن أن تواجه الوزارة وكيفية التعامل معها وتحديد أولويات الوزارة، أما المرحلة الثالثة العمل على الصياغة الأولية للخطة الإستراتيجية التي تضمنت الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الإستراتيجية بالإضافة إلى الإطار العام للإستراتيجية، وركزت المرحلة الرابعة: على عرض الإستراتيجية على المعنيين من القيادات ومنتسبي الوزارة من خلال عقد لقاءات وورش العمل لمناقشة ما جاء في الإستراتيجية والاستفادة من وجهات نظرهم. وأخيراً المرحلة الخامسة وفيها تم إعداد الصياغة النهائية للإستراتيجية ومتابعة مراحل اعتمادها من القيادة العليا بالوزارة.

تتيح متاحف قطر فرصة للجمهور للتعرف على برنامج الإقامة الفنية والفنانين المنتسبين له في نسخته الثالثة، وذلك من خلال أمسية الأستوديو المفتوح ستنظمها الأربعاء المقبل، بمطافئ مقر الفنانين. حيث يتسنى للجمهور ولمحبي الفن الدخول إلى استوديوهات مطافئ ولقاء الفنانين المقيمين والتحدث معهم عن تجاربهم وتطلعاتهم الفنية، فضلاً عن ذلك يتيح لهم فرصة التعرف عن كثب على برنامج الإقامة الفنية، الذي يقام سنوياً تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس أمناء متاحف قطر. ويرعى برنامج الإقامة الفنية الجيل القادم من المبدعين القطريين والمقيمين في الدولة ويصقل مهاراتهم الإبداعية عبر مساعدتهم في ابتكار لغتهم الفنية الخاصة وتطوير ممارساتهم المستقلة، سعياً وراء تأسيس هوية أصيلة للفن والإبداع في دولة قطر، حيث تبلغ مدته 9 أشهر، ينتقل خلالها المشاركون للإقامة في استوديوهات مبنى مطافئ بصحبة زملائهم المبدعين، وتتاح لهم الفرصة للتعاون مع نخبة من الفنانين المرموقين من مختلف أنحاء العالم والعمل تحت إشراف أمناء معارض بارزين والاستفادة من توجيهاتهم المستمرة. يتاح البرنامج لجميع الفنانين، ويشمل ذلك فناني الأداء، وفناني الوسائط المتعددة، والفنانين التشكيليين، والموسيقيين، وكذلك أمناء المتاحف، وسيحظى المشاركون في البرنامج بأستوديو خاص، وإتاحة الفرصة أمامهم لجلسات تفاعلية مع الفنانين وضيوفهم بحيث يتم تقديم التوجيه طوال مدة البرنامج، في حين سيتم تنظيم ورش عمل وفعاليات وحلقات نقاش شهرية، وتخصيص وقت لمناقشة وتدارس مشروعات المشاركين المقترحة، والتي سيعرضونها في نهاية البرنامج. ويشهد البرنامج في ختامه معرضاً لأعمال ومشاريع جديدة تم إبداعها من قبل الفنانين خلال فترة إقامتهم، مع تسليط الضوء على تطوير أفكارهم المبتكرة وممارسات الأستوديو المتنوعة.

اللواء الركن الخيارين: تطوير مستمر للبرامج العسكرية والأكاديمية لتواكب المعايير المتعارف عليها تحت رعاية وبحضور سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون الدفاع، عقدت كلية أحمد بن محمد العسكرية صباح أمس بمقرها بمنطقة الدحيليات الملتقى الرابع للكليات العسكرية الأكاديمية تحت عنوان التعليم العسكري الأكاديمي في ظل التحديات الراهنة ويختتم المؤتمر اليوم. يهدف الملتقى الذي تشارك به 8 دول كبرى من مناطق مختلفة حول العالم إلى تضافر الجهود وإقامة شراكات مهمة ومتميزة وتعزيز التعاون مع الكليات المناظرة في الدول الصديقة ذات الخبرة المتقدمة في مجال التعليم العسكري الأكاديمي. وأكد سعادة اللواء الركن فهد مبارك الخيارين قائد كلية أحمد بن محمد العسكرية في كلمة بهذه المناسبة حرص الكلية على عقد هذا الملتقى بصورة دورية لما له من أهمية كبرى في تعزيز النقاش والحوار والتفكير مع الكليات المناظرة لمواجهة التحديات وطرح الحلول والمقترحات بشأن التعليم العسكري الأكاديمي ورسم صورة لأبعاده المختلفة من قبل خبراء المؤسسات العسكرية الأكاديمية المتقدمة في هذا المجال، مضيفاً بأن الملتقى يمثل حلقة مهمة من حلقات دعم التطوير واستشراف المستقبل في حقل التعليم العسكري الأكاديمي. الطالب هدف الكلية وشدد على أن الطالب المرشح هو هدف الكلية ومهمتها الأساسية تطويراً لأدائه وارتقاء بمستواه عسكرياً وأكاديمياً ليصبح قائداً مؤهلاً ومتخذاً للقرار ومزوداً بأحدث أساليب التدريب والمعارف والعلوم وقيم الولاء للوطن، مشيراً إلى أن الكلية تهتم وتحرص على كل ما من شأنه الإسهام في إنجاز هذا الهدف وتلك المهمة. وأضاف سعادة اللواء الركن فهد مبارك الخيارين بأنه في هذا الإطار حرصت الكلية على انعقاد هذا الملتقى ودعوة 8 دول صديقة إليه أمريكا وبريطانيا وبولندا وتركيا وفرنسا وكندا وماليزيا للاستفادة من اقتراحات المتخصصين فيها وتجاربهم والخروج بتوصيات من خلال حواراتهم ومناقشاتهم المثمرة. مواكبة مستمرة للتطورات وتابع قائد الكلية بأن الكلية استفادت كثيراً من مخرجات الدورات السابقة لهذا الملتقى في جوانب مختلفة يأتي في مقدمتها الأخذ بعين الاعتبار الكثير من التوصيات في التطوير المستمر لبرامجها العسكرية والأكاديمية لتواكب المعايير المتعارف عليها في المجال العسكري الأكاديمي. وتطلع قائد كلية أحمد بن محمد العسكرية إلى خروج هذا الملتقى من خلال النقاشات والمداخلات التي يشارك فيها متخصصون عسكريون من خلفيات مختلفة بحلول ومقترحات وتوصيات للتحديات والمشكلات التي تواجه الكليات في التعليم العسكري الأكاديمي في الوقت الراهن وسبل التغلب عليها، مؤكداً حرصه والتزامه بمواصلة عمليات التحديث والتطوير لبرامج الكلية وأنشطتها المختلفة. يذكر أن الجهات المشاركة في الملتقى هي كلية أحمد بن محمد العسكرية والكلية الملكية العسكرية سان جان الكندية والكلية الحربية التركية والجامعة الماليزية للدفاع الوطني وأكاديمية الدفاع الأسترالية والأكاديمية العسكرية الفرنسية والجامعة العسكرية البولندية وأكاديمية وست بوينت الأمريكية والكلية الملكية البريطانية سانت هرست. مناقشاً دورها في رؤية قطر الوطنية.. اللواء الركن الخيارين: إعداد كوادر مؤهلة يتمتعون بمهارات التفكير الناقد الحصول على الاعتماد الأكاديمي للتخصصات العلمية طرح سعادة اللواء الركن فهد بن مبارك الخيارين قائد كلية أحمد بن محمد العسكرية رؤية قطر في مجال تطوير التعليم العسكري والأكاديمي، متناولاً في الجلسة الأولى أهم التحديات التي تواجه الكليات العسكرية منطلقاً من تجربة كلية أحمد بن محمد العسكرية.. ولفت إلى أن أهم التحديات تتمثل في ضرورة إدخال تخصصات جديدة مع الحصول على الاعتماد الأكاديمي للتخصصات العلمية، وشدد على ضرورة أن تتضمن المناهج برامج تعالج الحروب الالكترونية الحديثة. وقال إن الكادر التدريسي في الكليات العسكرية من أهم التحديات، لذلك من الضرورة استقطاب كوادر متميزة تعمل على التنمية المهنية للمنتسبين، وأكد أن كلية أحمد بن محمد تعمل على إعداد كوادر من خريجها. وأكد أن من أول التحديات التي تواج التعليم العسكري الأكاديمي توثيق الشراكات والتعاون وهو ما يمكن الكليات العسكرية من عمل بحوث مشتركة وزيارات ميدانية وتدريبات مشتركة وندوات ومؤتمرات. وقال إن دور كلية أحمد بن محمد العسكرية في رؤية قطر الوطنية هو تكوين رأس مال بشري وقادة لديهم كامل القدرة على اتخاذ القرار، علاوة على تخريج خريجين يتمتعون بمهارات الاتصال والتفكير الناقد. تميزت نتيجة للشراكات العالمية.. د. خالد الخاطر: برامج الكلية الأكاديمية والعسكرية الأعلى مستوى عالمياً أكد الدكتور خالد بن ناصر الخاطر عميد الشؤون الأكاديمية بكلية أحمد بن محمد العسكرية أن برامج الكلية الأكاديمية والعسكرية على أعلى مستوى في العالم. وقال إن التميز جاء نتيجة الشراكات المتنوعة مع الكليات العسكرية المناظرة والتي نجحت الكلية من خلالها في مواجهة العديد من التحديات ووضع الحلول للمشاكل التي صادفتها. وتابع بأن الكليات العسكرية الأكاديمية في مختلف دول العالم ومنها دولة قطر تهدف إلى تخريج ضابط ملتزم ومؤهل وقادر على اتخاذ القرار ولديه العديد من المهارات العلمية والثقافية وهذا ما تقوم به القوات المسلحة القطرية بعد أن اختلفت النظرة التقليدية للرجل العسكري. وأضاف عميد الشؤون الأكاديمية بأن الكلية تسعى لأن تكون من أفضل الكليات العسكرية في المنطقة والعالم عن طريق اختيار كادر أكاديمي من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال وتأهيل الطلبة وإمدادهم بكل ما يتطلبه عالم الغد من إمكانات ومهارات علمية وبدنية وعسكرية، وكذلك بإقامة علاقات تعاون وشراكات داخلية وخارجية مع الدول الشقيقة والصديقة والجامعات المناظرة. وأوضح أن المؤسسات العسكرية المشاركة في الملتقى متقدمة جداً ولها خبرات واسعة وتاريخ عريق في المجال العسكري الأكاديمي مما يثري النقاشات التي تسهم في تطوير برامج كليتنا لتكون من الأفضل عالمياً في تخريج ضباط مؤهلين علمياً وعسكرياً وأكاديمياً وقياديين متخصصين يتميزون بالعلم والمعرفة والقدرة على اتخاذ القرار. وقال إن الملتقى الذي بدأ بمشاركة ثلاث دول والآن أصبحت 8 يناقش كيفية التوفيق بين تنفيذ البرامج الأكاديمية والعسكرية بحيث نستطيع تحقيق المعايير العالمية مع المحافظة على تنفيذ البرامج العسكرية المتميزة، مشدداً على أن ذلك لن يتحقق إلا بالتنسيق والتكامل والعمل الجاد والالتزام الأكاديمي والعسكري والتفكير الناقد واكتساب مهارات الاتصال.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، الخميس، حاراً نسبياً نهاراً مع غبار خفيف أحياناً وبعض السحب العالية، وفي عرض البحر يصاحب الطقس ضباب خفيف إلى ضباب على بعض المناطق صباحاً.. محذرة من رؤية أفقية متدنية على بعض المناطق في عرض البحر. وتكون الرياح على الساحل جنوبية غربية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 4 و 14 عقدة.. وفي عرض البحر تكون الرياح جنوبية غربية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 12 عقدة، تصبح جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بعد الظهر. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وبين قدم واحدة وثلاث أقدام في عرض البحر.. وأقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 37 درجة مئوية.

بلغ عدد الذين تخرجوا من مدرسة مركز الكوثر متعدد الخدمات الذي أقامته قطر الخيرية في قرية بنجر بإقليم جاوى الغربية بأندونيسيا عام 2012 أكثر من 1000 طالب وطالبة خلال السنوات الخمس الماضية، منهم من بدأ حياته العملية ومنهم من يواصل دراسته في الجامعات داخل أندونيسيا وخارجها، وتضم المدرسة حاليا أكثر من 600 طالب وطالبة على مقاعد الدراسة. ويسهم مركز الكوثر وهو من المشاريع النوعية لقطر الخيرية بشكل فاعل في تحسين المستوى التعليمي والتنمية المجتمعية في مدينة بنجر وما حولها في إقليم جاوى، بالإضافة إلى رفع الوعي الاجتماعي للطلاب وتحسين البيئة الصحيـة لسكان المنطقة. ويتكون مركز الكوثر المتعدد الخدمات من مدرسة تشتمل على ستة فصول، ومسجد، وقاعة مختبرات، ومكتبه، وبئر ماء، ويستفيد الآلاف من خدماته التنموية المتعددة. وأصبح المركز قوة جديدة لمدرسة الكوثر في توفير الخدمات التعليمية لمدينة بنجر والمجتمع حولها، فقد قبلت المدرسة مئات الطلبة الذين يحضرون من خارج المدينة. وقال مدير إدارة المشاريع بقطر الخيرية المهندس خالد اليافعي إن مركز الكوثر التعليمي أحد المراكز التعليمية التي أقامتها قطر الخيرية باندونيسيا مساهمة منها في تذليل فرص الولوج للتعليم وتحقيق أحد الأهداف الإنمائية لألفية الأمم المتحدة، وتقليص الفجوة الحاصلة في هذا المجال. رفع نسبة التعليم وبيّن اليافعي أن قطر الخيرية تسعى لتطوير مركز الكوثر وتوسيع خدماته خلال المستقبل القريب، مشيراً إلى أنها أقامته عام 2012، حيث كانت منطقة بنجر تعاني من ضعف في مستوى الخدمات التعليمية، فشاركت قطر الخيرية في هذا المشروع ببناء مركز متعدد الخدمات في إحدى المدارس الموجودة الأكثر احتياجاً، وهي مدرسة الكوثر، مما أسهم في رفع أعداد الطلبة من عشرات الطلبة إلى أكثر من 600 طالب وطالبة. ويتخرج من هذا المركز أكثر من200 طالب وطالبة سنوياً، كما وصل عدد الذين تخرجوا من المدرسة وتوجهوا للجامعات والمعاهد والحياة العملية إلى أكثر من ألف خريج. يذكر أن قطر الخيرية نفذت 786 مشروعاً تنموياً خلال عام 2017، بتكلفة بلغت 14 مليونا و200 ألف ريال، استفاد منها مئات الآلاف بإندونيسيا.

أكد تطلع واشنطن لمواصلة الشراكة مع قطر.. نشكر قطر على الدعم الذي تقدمه لنا نتمنى حل التوتر والمشكلات الحالية في الخليج نأمل ألا يكون للأزمة الخليجية أي تأثير على أمن المنطقة نواصل الشراكة مع قطر من أجل حماية المنطقة واستقرارها تركيا مهتمة بالأمن والاستقرار في شمال سوريا نفى قائد القيادة المركزية الأمريكية الجنرال جوزيف فوتيل وجود أي خطط لنقل القاعدة الجوية الأمريكية من الدوحة، قائلا لا توجد أي خطط لنقل القاعدة الأمريكية الجوية من قطر، ولا نناقش أو نفكر في هذا الأمر، ولا أعرف من أين تأتي هذه الأنباء. وأعرب فوتيل في مؤتمر صحفي حضرته الشرق أمس، عن تطلع واشنطن لمواصلة الشراكة مع قطر. وأضاف: نحن نشكرها على الدعم الذي تقدمه لنا، متابعا: نحن نتطلع لمواصلة هذه الشراكة مع قطر، ونتمنى حل التوتر والمشكلات الحالية، ونأمل ألا يكون لها أي تأثير على الأمن، ونحن نواصل هذه الشراكة مع قطر من أجل حماية المنطقة واستقرارها. وتابع فوتيل بقوله: سافرت إلى المنطقة مؤخرا، وسنحت الفرصة للالتقاء بالعديد من الشركاء في المنطقة ومنها أفغانستان وسلطنة عمان، مشيرا إلى أن هناك الكثير من المصالح المشتركة والجهود المستدامة في المنطقة، وكانت تلك الجولة فرصة سانحة للتأكيد على الكثير من فعالياتنا وحضورنا في المنطقة، علاوة على مناقشة تطورات الأمور لكي نبدأ بمناقشة بعض المهام المستقبلية. وأعقب ذلك زيارة إلى العراق حيث التقيت ببعض نظرائنا من العراقيين والقيادات السياسية هناك. الحرب ضد داعش وأشار قائد القيادة المركزية الأمريكية إلى أن العراق قام بتحرير أراضيه بشكل ناجح من داعش، وهو الآن ينتقل إلى مرحلة جديدة هناك، لكي يتم الاستفادة من هذه الايجابيات، والحقيقة أن الزيارة كانت جيدة جدا ثم انتقلت بعد ذلك إلى سوريا، حيث التقيت ببعض الحلفاء لدينا هناك، لكي يتم تقييم الوضع بشكل فعلي. كما قمت بإنهاء بعض الزيارات في المملكة المتحدة، حيث تقوم قواتنا معها بعمليات مشتركة. وأكد أن مهمة القوات الأمريكية في شمال سوريا هي التركيز على دحر تنظيم داعش، منوها إلى نية واشنطن التركيز على عناصر أخرى في مواجهة التنظيم. وتابع بقوله: نحن نعي أن هناك الكثير من اللاعبين الدوليين الذين يقومون بالكثير من المهام في سوريا، ونحن نطالب الجهات المعنية بوقف إطلاق النار ومراعاة الوضع الإنساني، وإيجاد مساع دبلوماسية لإحداث تغيير سياسي بدلا من الخيار العسكري، منبها إلى أهمية تركيز قوات الحلفاء على دحر داعش. مشاورات مع أنقرة وشدد فوتيل على اهتمام تركيا بالأمن والاستقرار في شمال سوريا، منوها إلى أن هناك مشاورات ومناقشات بين الحكومة التركية والولايات المتحدة حول هذا الأمر، نافيا أن يتم غلق قاعدة انجرليك التركية. وقال إنها من الجهات التركية الداعمة لنا في الحرب على داعش وسنواصل عملياتنا من هناك. وفي رده على سؤال حول الأوضاع في سوريا واستخدام النظام السوري للأسلحة الكيماوية بمساعدة روسيا، أوضح أن الولايات المتحدة أكدت مرارا على أن هناك رقابة صارمة فيما يتعلق باستخدام الأسلحة الكيماوية، وخاصة إذا كان هناك مستهدفون من المدنيين، ولذلك يجب أن يمتثل كافة المعنيين للقانون، أما فيما يتعلق باستخدام الأسلحة الكيماوية فنؤكد أن واشنطن تأخذ تلك التهديدات على محمل الجد، ونحن نأمل تجنب أي نوع من هذه الهجمات، وكما قلنا على الجميع أن يمتثل للقرارات الخاصة بالأمم المتحدة المتعلقة بوقف إطلاق النار، ووقف هذه الكوارث الإنسانية التي تحدث في سوريا. التواصل مع الشركاء وأكد فوتيل أن واشنطن ستبقى على تواصل وطيد من شركاء المنطقة لمنع نقل الأسلحة إلى الجهات التي تقوم بدورها بنقل تلك الأسلحة إلى أي منطقة في الوطن العربي. وبالحديث عن الأردن أشار فوتيل إلى أنها من الدول الداعمة للولايات المتحدة، ولديها دراية بعمل القوات الأمريكية في المنطقة. وقال: نحن نقدر دعمهم المستمر في مواجهة الكثير من التهديدات، ولذا فنحن داعمون لكل جهودهم فيما يتعلق بأمنهم واستقرار المنطقة.

تشمل استضافة البحرية الأمريكية تقوم قطر بالتعاون مع الولايات المتحدة بتوسيع قاعدة العديد العسكرية، واستضافة القوات البحرية الأمريكية، في إطار مساعي تعميق العلاقات العسكرية بين الدوحة وواشنطن. تلك الجهود أكد عليها سابقا سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون الدفاع بقوله: نخطط مع نظرائنا بوزارة الدفاع الأمريكية لرؤية 2040 لتعميق العلاقات العسكرية بين قطر والولايات المتحدة، وتشمل استضافة البحرية الأمريكية إلى جانب سلاح الجو الموجود في قاعدة العديد الجوية. ويشمل التطوير البنى التحتية الموصلة إلى القاعدة، حيث إن شبكة الطرق الآن باتت أكثر تطوراً واتساعاً. وهناك 8 حارات للخطوط السريعة. وبالتالي فالطريق الحالي لا يأخذ وقتا طويلا. كما نقل موقع ديفنس وان الأمريكي المتخصص في الشؤون الدفاعية عن متحدث أمريكي باسم قاعدة العديد الجوية في قطر تأكيده أن القاعدة تخضع حاليا لخطط -بدأ تنفيذ جزء منها- تشمل مشاريع خاصة بتطوير البنية التحتية في جميع أنحاء المنشأة العسكرية. وتشمل المشاريع في قاعدة العديد تطوير بناء مخازن جديدة ومنشآت تدريب وصيانة. ووصف المتحدث الأمريكي تلك المشاريع بأنها نقلة لقاعدة العديد الجوية من بيئة استطلاعية بمنشآت مؤقتة إلى قاعدة ذات بنية تحتية دائمة لتحافظ على عمليات طويلة الأمد. ووفق نفس المتحدث يوجد بقاعدة العديد حاليا أكثر من 11 ألف جندي أمريكي بالإضافة إلى مائة طائرة عسكرية.

يتألف من 112 شقة بقيمة 70 مليون ريال د . خالد بن محمد لـ الشرق: المشروع يهدف لخدمة المراكز القرآنية 8 ملايين ريال العائد المتوقع من المشروع يوجه لخدمة كتاب الله تدشن الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية صباح السبت المقبل بمنطقة ابن محمود مشروع الأترجة الوقفي لصالح دعم المراكز والدور القرآنية داخل قطر تحت رعاية وحضور سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية. ويتكون وقف الأترجة العقاري من عمارتين تحتويان على 112 شقة, وتبلغ قيمة المشروع حوالي 70 مليون ريال (سبعين مليون ريال قطري). والعائد المتوقع منه يبلغ نحو 8 ملايين ريال. (ثمانية ملايين ريال قطري). ويهدف مشروع الأترجة الوقفي إلى دعم المراكز والدور القرآنية في الدولة والتي أسهمت بشكل فاعل في نشر الثقافة القرآنية والقيم وإتقان القراءة والكتابة للأطفال المنتسبين لتلك المراكز والدور القرآنية، وتعزيز مشاركة أهل قطر من أبنائها حفظة كتاب الله في المسابقات القرآنية الدولية تلاوة وحفظا وإتقانا، كما يهدف المشروع إلى إبراز الدور العلمي والأخلاقي لمراكز تعليم القرآن الكريم التابعة لقسم القرآن الكريم وعلومه بإدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في الدولة وتنوع البرامج والأنشطة التي تطرحها بحسب الفئات العمرية وحاجة المجتمع إليها. كما يأتي إنشاء وقفية جديدة تدعم المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة, لإتاحة الفرصة للأعداد المتزايدة من الراغبين في الالتحاق بالمراكز والدور القرآنية من الذكور والإناث، ورفع مستوى تعليم القرآن وجودته، وذلك باستقطاب المعلمين المهرة، وتقليل عدد الدارسين في الحلقة الواحدة لزيادة التركيز والإتقان في الحفظ والمراجعة لكتاب الله، وتقديم الخدمات الحيوية المتزايدة للمراكز والدور القرآنية، وفتح أعداد جديدة من المراكز والدور القرآنية بمناطق الدولة المختلفة. وقال الدكتور خالد بن محمد بن غانم آل ثاني مدير عام الإدارة العامة للأوقاف لـ الشرق إن مشروع الأترجة تم إطلاقه مطلع يونيو 2016 عبارة عن عمارة وقفية لصالح دعم المراكز والدور القرآنية في البلاد وذلك استمرارا للمسيرة القرآنية في الدولة وجهود القائمين عليها. وقال د. خالد إنه تم تبني هذه الحملة لإتاحة الفرصة للراغبين في المساهمة بهذه النهضة مبينا أن المشروع وجد تجاوبا كبيرا لدعم مسيرة القرآن الكريم مشيرا إلى الجهود الكبيرة التي بذلت من أجل التعريف بالمشروع و بالدور البارز الذي تقدمه الإدارة العامة للأوقاف ممثلاً بالمصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة. و أضاف إن الإدارة العامة للأوقاف قادت حملة ناجحة طوال الفترة الماضية تطمح إلى مجموعة من الأهداف من بينها إنشاء وقفية جديدة تدعم المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، وتخدم الحلقات القرآنية بالدور والمراكز المختلفة إلى جانب إتاحة الفرصة للأعداد المتزايدة من الراغبين في الالتحاق بالمراكز والدور القرآنية. وزاد القول هدفنا رفع مستوى التحفيظ وجودته وذلك باستقطاب المعلمين المهرة، وتقليل عدد الدارسين في الحلقة الواحدة وتقديم الخدمات الحيوية المتزايدة للمراكز والدور القرآنية كالحوافز المادية والمواصلات وغيرهما إضافة إلى تلبية الحاجة المتزايدة للطالبات الراغبات خاصة الصغيرات منهن بالتسجيل في الدور النسائية، وتقليل فترات الانتظار فيها وفتح أعداد جديدة من المراكز والدور القرآنية. وأكد د . خالد مجددا أن دور مراكز القرآن ساهمت في رفع اسم قطر عاليًا على مستوى المسابقات القرآنية الدولية وهو الهدف الذي سعت الحملة إلى تحقيق أسبابه وتهيئة الأرضية الصالحة له.

زيادة عدد عيادات وأطباء الأسنان لمواجهة الازدحام .. نهدف إلى تطبيق نظام الملفات الإلكترونية في 300 مدرسة حكومية دراسة بالتنسيق مع الصحة والتعليم حول الأمراض غير الانتقالية بين الطلبة عدم التزام بعض المراجعين بمواعيدهم سبب في الازدحام وتأخر المواعيد بوابة صحتي الإلكترونية تشهد توسعا بتضمينها خدمات جديدة مواعيد العيادات التخصصية في حمد الطبية ليست مسؤولية الرعاية الأولية كشفت الدكتورة بدرية المالكي مساعد المدير التنفيذي للرعاية المستمرة والخدمات المتكاملة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ستشهد مع عام 2019 زيادة في عدد المراكز الصحية لتصل إلى 29 مركزاً صحياً، لتغطية كافة مناطق الدولة، ولمواجهة مظاهر الازدحام وتكدس المراجعين في مركز دون آخر. وأعلنت د. المالكي في حوار خاص مع الشرق، أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية نجحت في إدخال نظام الملفات الإلكترونية في 70 مدرسة حكومية حتى الآن، والنية تنفيذ المشروع في 300 مدرسة حكومية بحلول عام 2019، وسيعقب هذه المرحلة تنفيذ المشروع في مدارس القطاع الخاص. وفيما يلي نص الحوار: * كم عدد المدارس الحكومية التي طبقتم فيها مشروع الملفات الإلكترونية؟ - مؤسسة الرعاية الصحية أدخلت نظام الملفات الإلكترونية في 70 مدرسة حكومية حتى الآن، والنية أن ينفذ المشروع في 300 مدرسة حكومية مع حلول عام 2019، حيث إنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تعمل ضمن الخطة الإستراتيجية على تفعيل الدور الأساسي للرعاية الصحية الأولية في تقديم كافة الاستشارات والخدمات الصحية من قبل الممرضين في كافة المدارس المشمولة بخدمات الرعاية الصحية. * ما الغاية المرجوة من تطبيق مشروع الملفات الإلكترونية في المدارس؟ وهل هناك نية لتنفيذ المشروع في المدارس الخاصة؟ - إنَّ نظام الملفات الالكترونية يوفر نظرة شاملة حول التاريخ المرضي للطلاب خلال الاستشارة الطبية مما يسهل وصف ورصد الوصفات الدوائية، وطلب الفحوصات المخبرية والأشعة، وأرشفة الصور، بالإضافة إلى الوصول لمعلومات ملف الطالب الطبي بطريقة دقيقة. أما فيما يتعلق بمدارس القطاع الخاص، فهي ليست مستثناة من المشروع، ولكن لابد من الانتهاء من المدارس الحكومية، ومن ثم التوجه لمدارس القطاع الخاص، لاسيما وأنَّ الكادر التمريضي في مدارس القطاع الخاص يتم تعيينه من قبل المدرسة عينها، أو وزارة التعليم والتعليم العالي وليس عن طريق مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. * الصحة المدرسية * هل شهدت خدمات الصحة المدرسية تطويراً؟ - إنَّ تطوير خدمات الصحة المدرسية من أهم الركائز لدينا، إذ إنه يعتمد على رفع معايير التعيين للكادر التمريضي، كما أننا نعمل حاليا بالتنسيق مع وزارتي الصحة العامة والتعليم والتعليم العالي للوقوف على الأمراض المزمنة التي تصيب طلبة المدارس من مختلف أنواعها، بهدف صياغة الخطط والبرامج التوعوية للتصدي منها والحدِّ من انتشارها، لكي ينعم الجيل الجديد بحياة صحية. * آليات تحديد المواعيد * ما الأولويات التي تحكم تحديد المواعيد؟ - أولويات تسجيل المرضى يحكمها حالة المريض الصحية التي تستلزم تصنيف الحالة عن طريق طاقم التمريض المدرب لتصنيف الحالات (روتينية، طارئة ،عاجلة) ويتم توجيه كل مريض من هذه الفئات للخدمة التي يستحقها وعن طريق الطبيب يتم تحويل المريض حسب حالته للعيادات المختلفة وحسب تشخيص الطبيب لحالته. * ما أسباب تأخر مواعيد الرعاية الصحية الأولية بالأشهر؟ - أهم سبب هو عدم التزام بعض المراجعين بمواعديهم، أو الإبلاغ في حالة إلغاء الموعد حتى يتسنى تسجيل مرضى آخرين ، فضلا عن أنَّ بعض المراكز الصحية تشهد تكدساً دون غيرها الأمر الذي يؤثر في منح المواعيد للمراجعين، وأحب أن أشير إلى أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تعمل لما فيه مصلحة المراجعين، حيث ستشهد المرحلة المقبلة زيادة أعداد المراكز الصحية إلى 29 مركزا صحيا مع بداية 2019، إلى جانب التوسعة التي يشهدها عدد من المراكز بصورة دورية لاستيعاب أكبر عدد من المراجعين، وتجاوز مشاكل الازدحام والتكدس، فضلا عن المراكز التي سيتم تدشينها هذا العام، والتي بدأت في استقبال المراجعين من مراكز صحية أخرى. * تصنيف الحالات *هل اتخذتم إجراءات جديدة للحد من تأخر استقبال المراجعين؟ - مؤسسة الرعاية الأولية من خلال قسم التشغيل وضعت خططا ناجحة مع كافة المراكز لتقليل تأخر المواعيد لديها من ضمنها: تشجيع المرضى على الاستفادة من خدمة الخط الساخن (107)، خدمة تصنيف المرضى على أساس الوضع الصحي (عاجلة أو طارئة أو روتينية) حتى يتمكن الفريق الطبي من تقديم الخدمة، تمديد ساعات العمل بأغلب مراكز الدولة تشمل الفترة من الثانية ظهرا حتى الرابعة عصراً من الأحد إلى الخميس، التوسع في المراكز التي تفتح أبوابها أيام الجمعة والسبت لتقديم الخدمات العلاجية، كذلك ما قام به قسم الأسنان من افتتاح عيادات إضافية لخدمة المرضى خلال عطلة نهاية الأسبوع، فضلا عن تخصيص عيادة صباحية وأخرى مسائية، كما بإمكان المراجع تسجيل موعد عن طريق خدمة (107) مما قلل الضغط على عيادات الأسنان . وقامت بعض المراكز التي لديها زيادة في تسجيل المرضى للعيادات التخصصية (عيادة الطفل السليم) بافتتاح عيادات إضافية خلال يومي الجمعة والسبت هذا أدى لتقليل التأخير في تلك العيادات، تم خلال السنوات الأخيرة التوسع وافتتاح مراكز جديدة في الدولة لكي تغطي الزيادة السكانية وكذلك تم التوسع في المباني للمراكز الحالية لكي تستوعب أكبر عدد من المراجعين. * هل هناك حد أقصى لتحديد الموعد الثاني للمراجع؟ - على حسب نوع التخصصات والعيادات في مستشفى حمد وحاله المريض وتشخيصه، بعض العيادات كالقلب يحتاج المريض إلى أسبوع للحصول على موعد ثان، وعيادات أخرى كالغدد الصماء يمكن إعطاء المريض موعدا خلال 3 أسابيع وأحيانا أكثر، وهناك عيادات أخرى تحتاج إلى وقت أطول. * زيادة عيادات الأسنان * ما أكثر العيادات التي تشهد ازدحاما بالنسبة للمراكز الصحية؟ - بالنسبة للمراكز الصحية العيادات العامة والأسنان والطفل السليم. *هل وضعتم حلولا للحد من ازدحام عيادات الأسنان؟ - كما ذكرنا سابقا هناك حلول آنية، وحلول مستقبلية، في الوقت الحالي تتم زيادة عدد عيادات الأسنان في الفترة الصباحية والمسائية، إلى جانب توفير عيادات الأسنان في عطلة نهاية الأسبوع، تخصيص عيادة للقطريين، و زيادة عدد المواعيد المسجلة على العيادة، أما بالنسبة للحلول المستقبلية، فالعمل جار لزيادة عدد عيادات الأسنان في المراكز الجديدة، وزيادة أطباء الأسنان. * يشتكي البعض من إلغاء موعده المقرر دون إخطاره برسالة أو اتصال؟ وتحديد موعد آخر بعد شهور؟ - لا يتم إلغاء موعد أي مريض إلا بعد الاتصال به وتحديد موعد آخر له، أحيانا لا تستطيع الوصول إلى المريض لأن رقم الهاتف غير صحيح أو لأنَّ المراجع لا يقوم بالرد على الهاتف. * تطوير بوابة صحتي * هل لديكم خدمات إلكترونية لحجز المواعيد؟ - كل التحويلات للمستشفى تتم بصورة إلكترونية ويتم تحديد الموعد من قبل المستشفى والاتصال بالمراجع، يتم حجز المواعيد عن طريق مركز الاتصال 107 أو من المركز الصحي مباشرة. * هل هناك من خدمات إلكترونية سيتم تدشينها قريباً؟ - مؤخرا تم اعتماد التحويلات الإلكترونية لكل العيادات التخصصية التابعة لمؤسسة حمد الطبية، وجار العمل على التوسع في بوابة صحتي الإلكترونية وإدخال خدمات جديدة من خلالها.

أكد عدد من القانونيين ورجال الأعمال والمستثمرين القطريين على أهمية إنشاء لجنة لفض المنازعات العمالية التي باشرت عملها في الثامن عشر من الشهر الجاري بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. وقالوا لــ الشرق ان هذه اللجنة تحمي العامل وتمنحه غطاء قانونيا وتسعى لنفاذ قانون العمل وحماية الأجور، مؤكدين أن لجنة فض المنازعات تسعى للتسريع في إجراءات التقاضي والنظر في القضايا العمالية العالقة على يد قضاة وأعضاء من المحكمة على قدر كبير من الكفاءة والأمانة. وقالوا إن قطر تخطت خطوات ايجابية تجاه تكريس حقوق العمال وان أوضاعهم في تحسن مستمر وهناك اهتمام حكومي كبير بالقضايا العمالية وجميع المؤشرات الصادرة توكد بانهم يحظون بكافة حقوقهم. وأشاروا الى ان لجنة فض المنازعات العمالية تجنب العمال الذهاب إلى المحاكم فهي اختصرت الوقت والجهد على حد سواء. من حق العامل الاستئناف على قرار اللجنة.. فهد الدوسري: أكثر الشكاوى حول تأخر الأجور ومكافأة نهاية الخدمة وقال السيد فهد الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن لجنة فض المنازعات العمالية انشئت بناء على تعديل قانون العمل رقم 14 للعام 2004 وهي عبارة عن لجان مستقلة مقرها في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وهي عبارة عن 3 لجان، يرأسها قاضٍ وعضوان لكل لجنة وأيضا يوجد لهذه اللجان أمانة سر دورها هو اشعار طرفي النزاع في مواعيد الجلسات والقرارات التي تصدر من هذه اللجنة. كما تحدث الدوسري عن آلية تقديم الشكوى وقال بإمكان العامل ان يتقدم بشكوى لإدارة علاقات العمل والإدارة تسعى لإيجاد حل لهذا النزاع بالطرق الودية وفي حال تعذر على الإدارة حل النزاع يتم احالتها إلى لجان فض المنازعات. وأضاف ننصح العامل قبل أن يتقدم بشكوى ان يتقدم إلى صاحب العمل مباشرة وفي حال عدم انصافة او عدم قبول تظلمه يذهب إلى الإدارة المعنية وخلال 7 أيام يتم النظر في الشكوى وإذا تعذر الحل يتم تحويلها إلى لجنة فض المنازعات العمالية، وأيضا بإمكان صاحب العمل أن يتقدم بشكوى في حال حدوث النزاع لإدارة علاقات العمل في كافة فروعها ويتم العمل على حل النزاع وإذا تعذر الحل تحال إلى لحنة فض المنازعات العمالية. وعن أبرز الشكاوى التي تصل إلى الوزارة قال السيد الدوسري ان أكثر الشكاوى التي تصل هي بسبب الأجور المتأخرة او مكافأة نهاية الخدمة أو بدل التذاكر. مؤكدا انه من حق العامل أن يستأنف او يطعن في القرار الصادر عن لجنة فض المنازعات العمالية وذلك حسب بنود القانون. وأكد السيد الدوسري أن الوزارة قد نشرت عبر مواقع التواصل الاجتماعي وعبر الصحف حملات توعية للعمال. وتعقد كل لجنة 3 أيام في الأسبوع وبالتالي فان اللجان الثلاث تتناوب طيلة أيام الأسبوع. وقال إن الإدارة لديها مترجمون للغات الأكثر شيوعا عند العمال ومن خلالهم تصبح هناك سهولة للتواصل مع العمال. محمد التميمي: خطوة إيجابية تحسب لقطر في مجال حقوق العمال وقال المحامي محمد التميمي ان قرار إنشاء لجنة لفض المنازعات العمالية هو تنفيذ وتطبيق لأحكام القانون رقم 13 لعام 2017 والقاضي بإنشاء لجان لفض المنازعات العمالية للنظر في الدعاوى والمشكلات التي تواجه العمال وخدم المنازل. مشيرا إلى أنها خطوة ايجابية تحسب لقطر وتسعى للحفاظ على حقوق العمال والنظر في شكواهم في أسرع وقت ممكن. وأضاف السيد التميمي ووفقا لآلية عمل اللجنة فانه وفي حال حدوث أي خلاف بين العامل ورب العمل، فبدل أن يتوجه العامل إلى المحكمة يأتي إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية حيث سيكون هناك مكتب مخصص لموظفي المحكمة والقضاة الذين سيتواجدون بشكل دائم في الوزارة للنظر في القضايا العمالية... وتختص اللجان بالفصل في جميع المنازعات الفردية الناشئة عن تطبيق أحكام هذا القانون او عن عقد العمل. وتفصل اللجنة في النزاع المعروض عليها خلال ثلاثة أسابيع من تاريخ عرضها عليها ويكون أعضاء اللجنة مستقلين لا سلطان عليهم في قراراتهم لغير القانون ولا يجوز لأحد أو شخص او جهة التدخل في المنازعات التي تنظرها اللجنة.. وتصدر قرارات اللجنة مشمولة بالنفاذ المعجل ولا يجوز لغير الدائرة المختصة بمحكمة الاستئناف الأمر بوقف تنفيذ قراراتها. وأشار المحامي التميمي الى أن اللجنة ستسرع في عملية الحكم على القضايا العمالية وأيضا وفرت لهم خصوصية حيث ان العمال يتوجهون لمكان محدد يلتقون بالقاضي وأعضاء المحكمة ويقدمون الشكوى وخلال فترة قصيرة يتم النظر فيها. هند الصفار: حرص على حقوق العمال وتبسيط إجراءات التقاضي وقالت المحامية هند الصفار ان إنشاء لجنة لفض المنازعات العمالية خطوة ايجابية جدا وتسهل عملية تطبيق أحكام قانون العمل وحماية الأجور وهي تصب في صالح العامل ورب العمل على حد سواء. وأشارت في السياق ذاته الى ان هذه اللجنة بدأت بتخصيص مكتب للقاضي وأعضاء المحكمة للنظر في الدعاوى العمالية وهذا يضمن للعمال بعض الخصوصية ويضمن لهم مكانا خاصا بهم للنظر في شكواهم وإصدار الأحكام السريعة. وأكدت الصفار الى انه لن يتم قبول أي دعوى عمالية جديدة بالمحاكم، حيث سيتم قصر استقبال كافة المنازعات العمالية عن طريق إدارة علاقات العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من خلال برج الهدى بالدفنة ومكتب الوزارة في المنطقة الصناعية ومكتب الوزارة في الخور إلى جانب برج الفيصل بالدفنة . وأوضحت السيدة الصفار أن الوزارة تقوم بتلقي الشكاوى العمالية وخلال 7 أيام يتم تحويل القضية إلى لجنة فض المنازعات للنظر فيها ويتم حل القضية خلال مدة لن تتجاوز شهرا من تاريخ التحويل وهذه اللجنة مخصصة للعمال وخدم المنازل. وأشارت تأتي أهمية هذه الجنة في إطار الحرص على حقوق العمال وتبسيط إجراءات التقاضي في المنازعات العمالية. سعود العذبة: قطر رائدة في مجال حقوق العمال وقال المحامي سعود العذبة ان قانون إنشاء لجنة لفض المنازعات العمالية يضمن حقوق العامل ورب العمل على حد سواء ، وأضاف أن دولة قطر تشهد تطورا عمرانيا كبيرا ونموا على كافة الأصعدة خاصة من ناحية البنى التحتية ومن هنا جاءت الحاجة إلى اليد العاملة لتساهم في نمو الدولة وتقدمها وقد حدد قانون العمل القطري واجبات العامل وحقوقه وقد تم إنشاء هذه اللجنة لتساهم في حل القضايا العمالية في حال نشوبها. وأشار إلى أن رب العمل ربما لسبب من الأسباب يتأخر في تسليم العامل مستحقاته المالية وهنا من حق العامل ان يتقدم بشكوى رسمية إلى لجنة فض المنازعات العمالية ويتم النظر في هذه الشكوى بطريقة سريعة ضمانا لحق الطرفين. واوضح السيد العذبة ان العمال في قطر يحصلون على كافة حقوقهم لكن هناك حالات بسيطة لتأخير صرف الرواتب وهذه اللجنة جاءت لتنظم هذه العملية وإعادة الحقوق إلى أصحابها وأكد أن قطر رائدة في مجال حقوق العمال خاصة أنها انشأت قانون حماية الأجور وهو يضمن للعامل كافة حقوقه. واوضح العذبة انه خلال شهر يتم الفصل في الدعوى العمالية وإصدار الأحكام وهذا يخدم العمال ويجنبهم التأخير في المحاكم. جمعة المعضادي: إنشاء اللجنة يحمي حقوق العمال وقال السيد جمعة المعضادي رجل أعمال ومستثمر قطري والرئيس التنفيذي للدار للصرافة ، قد تنشأ بعض الخلافات البسيطة بين رب العمل والعامل وسببها تأخير صرف المستحقات لسبب من الأسباب، فيضطر العامل إلى اللجوء إلى القضاء وقد جاءت هذه اللجنة لتسهل على العامل الحصول على حقوقه حيث يتم النظر في القضية في اقل من شهر ويحصل على حقوقه كاملة . وأشار إلى أن معظم الشركات تلتزم بدفع الأجور للعمالة وهناك قوانين ناظمة بين رب العمل والعامل تعطي العامل حقوقه وتعرفه بواجباته بشكل جيد.. وأكد السيد المعضادي أن هناك عقودا تنظم آلية التعامل بين العامل ورب العمل إلى جانب قانون حماية الأجور الذي يمنح العمل كافة حقوقه، وأشارالى أن كافة المؤشرات والدراسات والاحصائيات تؤكد أن العمالة تحصل على حقوقها كاملة في قطر ودليل رفاهية العمال يؤكد ذلك.. وقال إن إنشاء هذه اللجنة هي خطوة ايجابية تجاه حقوق العمالة في قطر. خالد الكواري: مظلة قانونية لحماية العامل وقال السيد خالد أرحمة الكواري رئيس مجلس إدارة مجموعة الديار ورجل أعمال ومستثمر قطري: إن إنشاء لجنة مخصصة لفض المنازعات العمالية هي خطوة ايجابية تحسب لقطر في سبيل رفاهية العمالة وأكد أن العمال في قطر يحظون بكافة حقوقهم ولكن قد تنشأ بعض الخلافات البسيطة بين العامل ورب العمل ومعظمها تكون بسبب تأخير صرف الرواتب وهنا جاءت هذه اللجنة لكي تعطي العامل حقه دون أي تأخير . حيث يتم النظر في الدعوى خلال اقل من شهر ويتم التقاضي ويحصل كل طرف من الأطراف على حقوقه كاملا. وقال ان هناك شفافية مطلقة في قطر من ناحية حقوق العمالة وقد جاء قانون حماية الأجور ليحمي العامل بغطاء قانوني ويضمن له كافة حقوقه.. وقال هناك تقدم كبير في أوضاع العمالة في قطر وقد حققنا قفزات كبيرة في هذا الجانب وخاصة من ناحية القوانين الناظمة وآليات العمل..وأشار الى أن قطر من الدول المتقدمة في هذا المجال ، حيث ان العامل يحظى بكافة حقوقه وقد حققنا قفزات كبيرة مقارنة ببقية الدول. جابر المري: اللجنة تسرع الفصل في القضايا وأوضح السيد جابر المري رجل أعمال ومستثمر قطري ان أوضاع العمالة في قطر جيدة جدا، وفي تطور مستمر وقد قامت قطر بسن العديد من القوانين الناظمة للعلاقات العمالية وتم إنشاء لجان خاصة لفض المنازعات العمالية التي ربما تنشأ نتيجة خلاف مع رب العمل نتيجة تأخير صرف الأجور أو لأسباب أخرى وقد أتت هذه اللجنة لتسهل عملية التقاضي وإعطاء العامل كافة حقوقه .. موضحا أن اليد العاملة في قطر محمية بغطاء قانوني وهي تحظى برفاهية مطلقة وبالتالي فان إطلاق مثل هذه اللجان يؤكد أهمية حقوق العمالة .. وقال إن لجنة فض المنازعات العمالية قد تسرع في عملية الفصل في القضايا وتجنب العمال الذهاب الى المحاكم، فهي اختصرت الوقت والجهد على حد سواء .. وأشار إلى أن هذه اللجنة أيضا تنظر في شكاوى خدم المنازل أيضا وتساهم في حل كافة القضايا المتعلقة بالخدم والعمالة.

اختتمت في جنيف اليوم، أعمال اجتماعات الجمعية العامة الـ 138 للاتحاد البرلماني الدولي والتي استمرت خمسة أيام. وشارك سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى في الجلسة الختامية لأعمال الجمعية العامة التي خرجت بعدد من القرارات الهامة منها اعتماد وثيقة نتائج المناقشة العامة حول تعزيز النظام العالمي للمهاجرين واللاجئين، وكذلك الحفاظ على السلام كوسيلة لتحقيق التنمية المستدامة، وإشراك القطاع الخاص في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة خاصة في مجال الطاقة المتجددة وعدد من القرارات الأخرى. كما شارك سعادة رئيس مجلس الشورى اليوم في ختام اجتماعات الدورة 202 للمجلس الحاكم للاتحاد البرلماني الدولي، وتم اعتماد تقارير اللجان الأربع الدائمة للاتحاد وهي اللجنة الدائمة للسلم والأمن الدوليين واللجنة الدائمة للتنمية المستدامة والتمويل والتجارة بالإضافة إلى اللجنة الدائمة للديمقراطية وحقوق الإنسان وكذلك اللجنة الدائمة الخاصة بشؤون الأمم المتحدة. كما تم إقرار أنشطة اللجان والهيئات الأخرى التابعة للاتحاد الدولي منها لجنة حقوق الإنسان للبرلمانيين ولجنة شؤون الشرق الأوسط ومنتدى النساء البرلمانيات بالإضافة إلى منتدى البرلمانيين الشباب في الاتحاد وعدد من اللجان والهيئات الأخرى.

إطلاق مركز للبحوث والتطوير بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا.. بحضور سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة، وقّع السيد عمران حمد الكواري، المدير التنفيذي بمكتب الرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر، والسيد إيغور سيشين، الرئيس التنفيذي لشركة روسنفت، الرائدة في قطاع النفط في روسيا، اليوم، اتفاقية يتم بموجبها افتتاح مركز بحوث وتطوير روسنفت بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، العضو بمؤسسة قطر. ويهدف التعاون بين مؤسسة قطر وروسنفت إلى إنشاء مركز عالمي متميز للبحوث، يمهد الطريق لابتكار تقنيات وبرامج جديدة. وستتعاون روسنفت مع مؤسسة قطر أيضاً في مجال التمويل المشترك للبحوث، ومع الجامعات والمعاهد البحثية في قطر، لتوفير التدريب المتقدم للمدراء والأخصائيين. وتلحظ الاتفاقية أيضاً التعاون من أجل تطوير التقنيات الحديثة، والتبادل العلمي والتقني بين الدولتين. وفي هذا الصدد، علّقت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر بالقول: يُسعدنا توقيع هذه الاتفاقية المهمة مع روسنفت، ونحن نتطلع قدماً للترحيب بالباحثين الروس، والعمل معهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك، ومنها الطاقة. وأضافت: نحن في مؤسسة قطر نؤمن بأن البحوث والتطوير هما من أهم عناصر بناء اقتصاد متنوع وتنافسي، مما يجعل منهما أولوية لتمكين الابتكار وتفعيله في قطر، ولدى شركائنا حول العالم. من جهته، قال السيد أيغور سيشين: قطر ليست مجرد لاعب رئيسي في السوق الخليجي، بل هي أيضاً دولة رائدة في سوق الطاقة العالمي. فقد ساهم تطوير التقنيات الحديثة في مجال الطاقة إلى حدّ كبير في التطور الاقتصادي والاجتماعي الذي شهدته هذه الدولة. ويُعد التفاعل في مجال البحث العلمي والتقني أحد أهداف تعاوننا مع قطر. وأضاف: خلال خطابه أمام المجلس الفيدرالي، لاحظ رئيس الاتحاد الروسي أن البنية البحثية الروسية سوف تكون بين الأقوى والأقدر في العالم. وتُعد البنية البحثية لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا المنصة المثالية لتطبيق تقنيات روسنفت الحديثة. وإثر هذه الاتفاقية، ستنضم شركة روسنفت إلى مجموعة ريادية من الشركات المحلية والعالمية والناشئة العاملة في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، التي توفر لها بنية تحتية حديثة تسمح لها بتطوير منتجاتها وتسويقها. وستعمل واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا وروسنفت على إيجاد حلول ابتكارية لتحويل الغاز إلى سوائل، وصناعة البلاستيك الهندسي، ومعالجة الغاز من أجل توفير المواد الخام لصناعة البتروكيماويات، وصناعة محفزات وبوليميرات وزيوت تشحيم جديدة. كما سيركز الطرفان على إنشاء برامج هندسية وجيولوجية متكاملة، وتطوير التصميم والنمذجة ثلاثية الأبعاد في مجالي النفط والغاز، والبتروكيماويات، إلى جانب التعاون في مجال صناعة السفن. وتُعتبر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو مؤسسة قطر، الحاضنة الرئيسية للشركات الناشئة والداعم الأساسي لتسريع تطوير التكنولوجيا، حيث توفر بيئة ملائمة لتسويق البحوث، وتدعم الابتكار وريادة الأعمال، خاصة في قطاع الطاقة.