وقع صندوق قطر للتنمية اتفاقية منحة بقيمة 8 ملايين دولار أمريكي (حوالي 29.2 مليون ريال قطري) مع الهلال الأحمر القطري لدعم الاحتياجات الإنسانية والطبية لصالح أكثر من 623 ألف مستفيد في ليبيا على مدار عام. وقع الاتفاقية عن صندوق قطر للتنمية السيد مسفر حمد الشهواني المدير التنفيذي لإدارة المشاريع التنموية، وعن الهلال الأحمر القطري السيد راشد سعد المهندي المدير العام لقطاع الإغاثة والتنمية الدولية. وبهذه المناسبة ، قال سعادة الشيخ محمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني سفير دولة قطر لدى ليبيا، أن هذا الدعم الإنساني يأتي في إطار الجهود التي تبذلها دولة قطر منذ عام 2016 لإغاثة الشعب الليبي الشقيق، وتنفيذاً لمبادرة دولة قطر البالغة قيمتها 10 ملايين دولار أمريكي لتحسين الأوضاع الإنسانية في ليبيا، وذلك من خلال تبني العديد من المشاريع الإغاثية في مختلف القطاعات الإنسانية وبالتعاون والتنسيق مع الهلال الأحمر الليبي. وبدوره ، أكد السيد مسفر حمد الشهواني المدير التنفيذي لإدارة المشاريع التنموية في صندوق قطر للتنمية ، أن هذا المشروع يهدف إلى دعم الاحتياجات الإنسانية في الجنوب الليبي، وبالأخص في قطاعات الأمن الغذائي والمياه والمساعدات غير الغذائية، بالإضافة إلى دعم قطاع الصحة من مستشفيات ومراكز صحية وفرق طبية متنقلة، وإطلاق برامج لتطوير قدرات العاملين في المجال الصحي، إلى جانب دعم قطاع التعليم في ليبيا من خلال دعم كلية الطب في جامعة الزيتونة. ومن ناحيته ، أشاد السيد راشد سعد المهندي المدير العام لقطاع الإغاثة والتنمية الدولية في الهلال الأحمر القطري ، بعلاقة الشراكة الاستراتيجية القائمة بين الهلال وصندوق قطر للتنمية، والتي تعكس التوجه الثابت لدولة قطر وقيادتها الحكيمة بالوقوف إلى جانب الضعفاء ومد يد العون للمنكوبين وخاصة في البلدان العربية الشقيقة مثل سوريا والعراق واليمن وليبيا، مع اضطلاع الهلال الأحمر القطري بدور محوري في هذه التدخلات بفضل مكانته المرموقة في الحركة الإنسانية الدولية ودوره المساند لدولة قطر في سياساتها الإنسانية داخلياً وخارجياً. وأوضح أن هذه الاتفاقية ستوسع نطاق المساعدات لاستيعاب المزيد من المستفيدين وتوفير احتياجاتهم الأساسية قدر الإمكان، بما يساهم في تخفيف وطأة المحنة القاسية التي يمرون بها، مع المحافظة على كرامتهم الإنسانية. وفيما يتعلق بالبرنامج الإغاثي المزمع تنفيذه في ضوء هذه الاتفاقية ببلديات الجنوب الليبي، فسيتم تنفيذ خطة عمل متعددة القطاعات بميزانية قدرها 5 ملايين دولار أمريكي، ويأتي على رأسها القطاع الصحي من خلال تدريب وتأهيل 180 شخصاً من الأطباء والممرضات والقابلات والعاملين في الإمداد الطبي، ودعم ثلاثة مستشفيات رئيسية وثلاثة مراكز صحية بالأدوية والأجهزة والمستلزمات الطبية، وتوفير فرق طبية متنقلة في ثلاث مناطق تعاني من ضعف الخدمات الصحية. وبالتوازي مع ذلك، سيتم توزيع طرود غذائية تحتوي على المواد الغذائية الأساسية لصالح أربعة آلاف أسرة، وحفر وتأهيل آبار المياه وتزويدها بمضخات المياه ومولدات الطاقة الكهربائية لتشغيلها في ثلاث مدن يسكنها 100 ألف نسمة، وتوفير مواد الإيواء لصالح أربعة آلاف أسرة تتضمن فرشا وبطانيات وبسطا أرضية. ويخصص الجزء المتبقي من الميزانية وقدره 3 ملايين دولار أمريكي لدعم مستشفى مصراته المركزي بالأدوية والمستلزمات الطبية الأساسية وأجهزة ومواد التشغيل، ودعم وتأهيل كلية الطب بجامعة الزيتونة في ترهونة من خلال توفير الأجهزة والمعدات العلمية والمجسمات التعليمية للمعامل والمختبرات في أربعة أقسام بالكلية، وتأسيس مكتبة إلكترونية للمراجع العلمية، وترميم وتأثيث المختبرات والمعامل، وتوفير أجهزة تنظيم الطاقة الكهربائية لحماية الأجهزة والمعدات من التلف.

قدم صندوق الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مساعدات بقيمة تتجاوز 21.6 مليون ريال قطري خلال شهر أبريل الماضي، وذلك في إطار الدعم الذي يقدمه الصندوق لأكثر من 20 ألف ملف للأسر المستحقة شرعا. وأفاد الصندوق في بيان صحفي له اليوم ، بأن الدعم شمل المساعدات الدائمة والمقطوعة التي تصرف لمستحقيها وفقا للضوابط الشرعية، باعتبار أن صندوق الزكاة هو الجهة التي أسند إليها القانون الاختصاص بجمع أموال الزكاة، وإخراجها إلى مستحقيها ممن تنطبق عليهم شروط المصارف الشرعية. وأكد أنه يقوم باتخاذ إجراءات البحث الاجتماعي ( المكتبي والميداني ) اللازمة لطالبي المساعدة والتي يتولاها فريق من الباحثين والباحثات من أصحاب الخبرات الطويلة في هذا الميدان.

استقبل سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، وفدا من مجلس الشيوخ بمملكة إسبانيا، وذلك للسلام على سموه بمناسبة زيارتهم للبلاد. جرى خلال المقابلة استعراض علاقات الصداقة والتعاون بين قطر وإسبانيا، بالإضافة إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المتبادل . حضر المقابلة سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى .

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم حارا نسبيا نهارا، مع غبار خفيف وسحب متفرقة على الساحل، وفي البحر يصاحب الطقس غبار خفيف، مع سحب متفرقة. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة 6 و 16 عقدة، تصل إلى 21 عقدة على بعض المناطق أحيانا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 10 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة وقدمين، يرتفع إلى 3 أقدام على بعض المناطق أحيانا.. وفي عرض البحر يتراوح بين قدمين و 4 أقدام، يرتفع إلى 6 أقدام على بعض المناطق أحيانا. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /39/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في السابعة والنصف صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة والربع ظهرا. الوكرة : أعلى مد في الثامنة والنصف صباحا.. وأدنى جزر في الثانية ظهرا. مسيعيد: أدنى جزر في الثانية ظهرا. الخور : أعلى مد في السابعة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة والربع ظهرا. الرويس: أعلى مد في التاسعة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة عصرا. دخان: أعلى مد في الثانية والربع ظهرا ... وأدنى جزر في الثامنة صباحا. تغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة السادسة و 07 دقائق.

سفر آل شافي: النظام يمثل نقلة نوعية وحديثة في العمل الحكومي قامت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بإدارة الأعتدة الميكانيكية بتركيب شرائح وقودي على السيارات والمركبات التابعة للوزارة وعددها 2006 سيارات، وذلك بالتعاون مع شركة وقود، في إطار خطط وبرامج الوزارة لتحسين وتعزيز وتطوير خدماتها المتنوعة. وقال السيد سفر آل شافي مدير الإدارة إن برنامج وقودي هو نظام متطور ومخصص لإدارة استهلاك الوقود من قبل المؤسسات الحكومية وغير الحكومية والشركات التي تمتلك عدداً من المركبات من أجل ضبط الاستهلاك وخفض مصاريف الوقود اليومية، حيث يتميز هذا النظام الإلكتروني بالدقة العالية والسهولة والسرعة والأمان، لقيامه برصد كافة عمليات التزود بالوقود لجميع مركبات الوزارة، والعمل على عرض التقارير التفصيلية للاستهلاك من قبل المستخدمين، مضيفاً بأن هذا النظام يعد نقلة نوعية في مجال الخدمات وذلك للتحكم في التزود بالوقود، مما حدا بإدارة الأعتدة الميكانيكية لتطبيق هذه الخدمة الإلكترونية المتميزة. وأشار إلى أن نظام وقودي سوف يوفر الوقت والجهد، ويدعم تحول الإدارة من العمل التقليدي إلى العمل الآلي، من خلال إلغاء استخدام الكوبونات الورقية واستبدالها بشرائح إلكترونية، كما أن هذا النظام يساعد على ترشيد النفقات ومتابعة ومراقبة استهلاك الوقود لسيارات الوزارة والتحكم بكمية تزويد السيارات لكل موظف حسب طبيعة العمل المكلف به، فضلاً عن مساهمة هذا النظام في الحفاظ على البيئة من خلال وقف الاستخدام الورقي بما يعزز رؤية وأهداف الوزارة.

63 مليون طفل محروم من الحق في التعليم الابتدائي حول العالم أعلنت مدرسة شيربورن قطر عن عزمها بالتعاون مع منظمة المدارس العالمية المتحدة وهي إحدى الشركاء التنفيذيين لبرنامج علم طفلاً التابع لمؤسسة التعليم فوق الجميع، وذلك عن طريق دعم مدرسة سوم راونج الموجودة في شمال كمبوديا، حيث إنه يتم تنفيذ مشروع تطوير المدارس للأطفال المحرومين من التعليم في جنوب شرق آسيا. يهدف هذا المشروع إلى زيادة إلحاق عدد الأطفال المحرومين من التعليم بالتعليم الابتدائي في المناطق النائية والتي لا يوجد فيها مدارس إلا على بعد مسافة مسير على الأقدام قد تصل إلى أكثر من ساعتين ونصف الساعة. ويقوم برنامج علم طفلاً بالشراكة مع منظمات أممية، عالمية، دولية، ومحلية بتوفير فرص التعليم والتعليم الجيد للأطفال المحرومين من التعليم الابتدائي للفئات الضعيفة والمهمشة، خاصة في مناطق الفقر والنزاع والكوارث الطبيعية، حيث أثبتت الدراسات الصادرة من اليونسكو بأنه يوجد ما يقارب 63 مليون طفل محروم من الحق في التعليم الابتدائي حول العالم.

نظم مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين لقاء تقنياً لاستعراض هاتف سمارت فيجن smart vision)) والتعرف عليه وعلى مميزاته عن قرب، قدمها عضو المركز محمد المري، يأتي هذا اللقاء في ظل سعي المركز لتعريف منتسبيه بآخر تطورات التكنولوجيا المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية. ويعمل الهاتف والذي صمم ليوافق احتياجات مستخدميه من ذوي الإعاقة البصرية بنظام الأندرويد، والذي يسمح باستخدام تطبيقاته الصوتية والتي تقدم الكثير من وظائف الأوامر الصوتية وخاصة على شاشات اللمس وإرسال عمليات الإدارة الصوتية لإدارة الصوت، كما يحوي الجهاز عدة ميزات منها سهولة الاتصال، واستخدام الكاميرا، ووجود ميزة اللاصق الممغنط، وتطبيق التمييز بين الضوء والظلام وكاشف الألوان، وتوجد فيه ميزة التكبير والتي تفيد مستخدميه من ضعاف البصر. وتعرف الأعضاء على الهاتف عن قرب من خلال استخدامه، وطرح الأسئلة والاستفسارات المختلفة عن كيفية الاستخدام الأمثل للهاتف ولتطبيقاته.

قضت المحكمة الابتدائية بمعاقبة سائق ساق مركبة بدون تحرز، وتغريمه مبلغ ألفي ريال لما نسب إليه، وإلزامه بالتضامن مع شركة تأمين أن يؤديا للمجني عليه مبلغ 6 آلاف ريال تعويضاً عن إصابته. تفيد الوقائع بأنّ سائقاً ارتكب مخالفة القيادة برعونة وعدم تحرز، وبكيفية تعرض حياة الآخرين للخطر. وطلبت النيابة العامة معاقبته بموجب قانون العقوبات. وثبت من تقرير القضية أنّ المتهم كان يقود سيارته بطريق مزدحم، ونتيجة لإهماله وعدم انتباهه صدم المجني عليه حال عبوره الطريق، وأحدث فيه إصابات. وتبيّن من التحقيقات أنّ المتهم أخطأ بعدم انتباهه لعبور المجني عليه الطريق، وصدمه بسيارته، وتسبب في إصابته.

استضافت متاحف مشيرب أمس، ندوة عن أهمية الأرشيف المجتمعي، شارك فيها عدد من الخبراء والمختصين في علم الأرشيف والوثائق إلى جانب أعضاء من المجتمع المحلي، وذلك في بيت بن جلمود، وبتنظيم من قبل كلية لندن الجامعية في قطر. وقد ناقش الحضور أهمية الأرشيف المجتمعي، ودوره في توثيق تراث المجتمعات في المنطقة، إلى جانب دراسة إمكانية تطوير وإنماء أساليب الأرشيف المجتمعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما أثار المشاركون أسئلة حول مستقبل الأرشفة المجتمعية ودورها كوسيلة مستقلة يتم من خلالها توثيق تراث المنطقة. وفي هذا الإطار قال السّيد حافظ علي، رئيس متاحف مشيرب: يسر متاحف مشيرب استضافة هذا الحدث الثقافي والمجتمعي الذي يهدف إلى تركيز الضوء على أهمية حفظ تاريخنا. وبدورنا سنبقى ملتزمين بمجتمعنا من خلال هذه الشراكات مع المؤسسات التعليمية التي تساهم في المحافظة على توثيق هوية ثقافتنا وإرثنا للأجيال القادمة. وتعدّ هذه الندوة واحدة من العديد من الندوات والمعارض التي نستضيفها في متاحف مشيرب، ونود أن نشكر كلية لندن الجامعية في قطر على هذا التعاون وعلى استمرار هذه الشراكة المزدهرة. أرشفة التاريخ وتضمنت الندوة أربع حلقات نقاش رئيسية تناولت الموضوع بشكل معمق، حيث عقدت الجلسة الأولى بعنوان توثيق الحياة اليومية تناولت تجارب الأرشفة في فلسطين والعالم العربي، بالإضافة إلى أرشفة التاريخ الإسلامي في المملكة المتحدة، إلى ذلك، تحدثت كل من عائشة علي الكواري ومحمد اليوسف، من متاحف مشيرب، عن تجاربهم المتعلقة بالتاريخ الشفهي في متاحف مشيرب، في حين ركزت الجلسة الثانية على بناء الأرشيف المجتمعي الخليجي وعرضت حالات مختلفة في قطر والكويت، تحت عنوان بناء الأرشيف المجتمعي الخليجي، كما وتعرف الحضور على أهمية جمع المعلومات وتوثيق التواريخ الشفوية من خلال ندوة الاستماع إلى الأرشيفات، إلى جانب ذلك تضمنت بعض المجموعات أيضاً الصور الفوتوغرافية والوثائق المكتوبة والمصنوعات اليدوية والملفات الرقمية والمواقع الإلكترونية. واختتمت أعمال الندوة بحلقة استكشافية لحالات المجتمعات داخل المجتمعات مع نظرة أعمق على أرشيف مجتمع المهاجرين الأجانب على الإنترنت في قطر في خمسينيات القرن العشرين.

الرائد الدسوقي : بناء قاعدة معرفية قوية لتعزيز القدرات الأمنية في قطر إعداد خطة للتنفيذ السريع والعمل التعاوني الجماعي مع الجهات المشاركة في البطولة نظمت وحدة التأمين الإلكتروني للجنة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث بنادي الضباط بالادارة العامة للدفاع المدني (ورشة عمل مشروع تقييم قدرات الأمن الإلكتروني في مؤسسات الدولة استعدادا لمونديال كأس العالم 2022 ). حضر فعاليات الورشة الرائد محمود صلاح الدسوقي رئيس مركز أمن المعلومات بوزارة الداخلية ورئيس وحدة الأمن الالكتروني باللجنة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، والرائد عثمان سالم الحمود مساعد رئيس مركز أمن المعلومات ومساعد رئيس وحدة التأمين الإلكتروني للجنة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث ، ومسئولون عن العديد من الشركات والقطاعات المختلفة بالدولة ، وأكثر من 100 خبير في مجال الأمن الإلكتروني. تأمين البنية التحتية وقال الرائد عثمان سالم الحمود إن وحدة التأمين الإلكتروني في اللجنة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث تقوم بجهود كبيرة لتأمين هذه المنظومة حيث قامت بمشاريع متعددة منها مشروع قياس المخاطر الالكترونية ومشروع تقييم القدرات الفنية وهي الاجراءات الفنية المطلوبة من الجهات الحيوية بالدولة المشاركة في مونديال 2022 حيث تعمل لجنة التأمين الالكتروني على تمكينها من هذه الاجراءات قبل المونديال. وأضاف أن هذا المشروع يستهدف أيضا تأمين البنية التحتية المعلوماتية لكافة الجهات المشاركة في الحدث من القطاع العام والخاص بالدولة ووضع خطط لاحتواء المخاطر التي من الممكن ان تحدث أثناء تنظيم المونديال. وأشار إلى أن هذه الورشة جاءت للتعرف على آراء خبراء الأمن الالكتروني للاستفادة من خبراتهم فيما يتعلق بالجانب الامني الالكتروني، والتأكد أننا نسير في الطريق الصحيح نحو تنظيم مونديال متميز أمنيا في عام 2022 ، مشيرا الى أهمية دور وحدة التأمين الالكتروني باللجنة العليا للمشاريع والإرث في تأمين مونديال كأس العالم من جانب الأمن السيبراني وتأمين البنية التحتية من الاختراقات والمخاطر التي تستهدفها. ثم أشار الرائد محمود صلاح إلى التحديات التي نواجهها في وقتنا الراهن وعلى وجه التحديد في مجال الأمن الإلكتروني، فإن ذلك يضعنا أمام عدة خيارات أهمها؛ بناء قاعدة معرفية قوية لتعزيز القدرات الأمنية في قطر وذلك خلال إطار زمني محدد. وعليه، نحن نجزم بأن الطريقة الصحيحة لبناء وتعزيز تلك القدرات هي حاجتنا إلى توحيد الخطط الأمنية وتنظيم مسار العمل. ومن هذا المنطلق جاءت فكرة إعداد إطار الأمن الإلكتروني لمونديال كأس العالم ، وهي خطة ترتكز على التنفيذ السريع والعمل التعاوني الجماعي مع الجهات المشاركة في فعاليات البطولة. الشركاء في الخطط الأمنية وأوضح أن إحرازنا للتقدم قد اعتمد على عوامل نجاح عديدة، ونؤكد أن من أهم تلك العوامل هم شركاؤنا في مسيرة تحقيق تلك الخطط الأمنية ، مشيرا إلى أن إطار العمل الذي تعتمده وحدة التأمين الالكتروني في اللجنة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والارث هو إطار العمل المعني بتعزيز قدرات الأمن الإلكتروني لمونديال 2022، والذي سيعمل على تحقيق قدرات منظمة في مجال الأمن الإلكتروني على النطاق الدولي، وقياس مدى احراز التقدم في تطوير تلك القدرات الأمنية، بالإضافة إلى مدى استعداد الجهات المعنية بتوفير الخدمات الأمنية لمونديال كأس العالم 2022. وأضاف أن هذا الإطار يشمل توفير نهج موضوعي لقياس قدرة الجهات على تأمين خدمات أعمالهم ضد التهديدات الإلكترونية، وفور الانتهاء من إعداد إطار العمل واستعراضه معكم سيتم تطبيقه على الجهات المعنية والعمل بالتنسيق معهم، وذلك لإنشاء مخططات لسد الثغرات الأمنية وبناء نظام إلكتروني آمن ومرن وقابل للتطوير نفخر به جميعاً. وفي ختام كلمته دعا جميع الجهات المعنية للمساهمة والمشاركة في استعراض إطار العمل، وذلك لتحقيق التعاون المستمر بين القطاعين العام والخاص والقطاع الأكاديمي وللوصول إلى الأهداف الوطنية المعنية بالأمن الإلكتروني. وكان قد تم في بداية الورشة عرض فيلم قصير حول انجازات واستعدادات وحدة التأمين الالكتروني باللجنة الامنية في مجال الامن الالكتروني وخططها المستقبلية لتأمين مونديال كأس العالم 2022. وأشار الملازم أول حمد عيد القحطاني من مركز أمن المعلومات بوزارة الداخلية أن هذه الورشة هي الاولى في تقييم القدرات الالكترونية حيث يأتي تكملة لمشروع تقييم المخاطر بدعم من اللجنة الامنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث حيث تم عرض رؤية لقياس القدرات الالكترونية بالدولة وتطلعات وحدة التأمين الالكتروني للخدمات التى يمكن ان تفيد القطاع الخاص والعام في تأمين المونديال بهدف التعرف على تقييم الخبراء لهذه الرؤية ، حيث يتبع ذلك اختبارات للانظمة للتأكد من سلامتها وحمايتها من أي خلل الكتروني.

الاعتداء تم فجر السابع عشر من رمضان سنة 1305 هـ واستمرت المعركة 3 ساعات الشيخ جاسم كان في الضعاين وقت حدوث الاعتداء ورفع تقريرا لبريطانيا يطالبها بالتدخل الشيخ جاسم للبريطانيين : حوادث زايد ما بقي على تحملها اصطبار وحنا أقدر منه بحول الله وقوته بريطانيا تعتبر الاعتداء تهديداً لأمن المنطقة وتطلب من حاكم أبو ظبي زيارة الدوحة وإنهاء الخلاف تواصل الشرق نشر وثائق المكتبة البريطانية التي توثق حجم الأعمال العدائية التي قامت بها أبو ظبي ضد قطر وقابلتها قطر بالصبر وضبط النفس. وتكشف وثيقة محفوظة في المكتبة البريطانية وتمت رقمنتها بالتعاون مع مكتبة قطر الوطنية ، عن الاعتداءات السافرة التي مارستها أبو ظبي ضد قطر وسيادتها. الوثيقة التي تنشرها الشرق تقع في 3 مجلدات (404 ورقات). يعود تاريخها إلى مارس 1888-9 يونيو 1890. واللغة المستخدمة هي : الإنجليزية والعربية. والنسخة الأصلية محفوظة في المكتبة البريطانية بعنوان : أوراق خاصة وسجلات من مكتب الهند. يحتوى المجلد على مذكرات، تقارير، ومراسلات متبادلة بين المسؤولين البريطانيين في الخليج العربي، المقيم البريطاني ووكيله في الشارقة والبحرين ، حاكم قطر الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني، وحاكم أبو ظبي الشيخ زايد بن خليفة، وتتناول العداوات التي كانت بين الحاكمين في الفترة ما بين سنتي 1888 و 1889. ترجع أصول هذه العداوات إلى تنازع السيادة على العُديد في قطر، مما أدى إلى نشوب غارات وهجمات حيث تعرضت الدوحة لأحد أبشع هذه الهجمات وهو ماعرف بهجوم البدع، والذي اغتالت خلاله قوات أبو ظبي أربعة وعشرين شخصًا من بينهم الشيخ علي، نجل الشيخ جاسم، ثم الرد القطري لاحقًا على الظفرة [ أبوظبي ]. يحتوي المجلد كذلك على نسخ مراسلات باللغة العربية (مع ترجمة لها بالإنجليزية) أرسلها الحكام المحليون إلى المقيم البريطاني السياسي في بوشهر. في رمضان وفي إحدى المراسلات الموجهة يتم سرد الوقعة التي جرت خارج البدع بالقرب من سوق واقف في مكان يسمى الخُر في 17 رمضان سنة 1305 المطابق 29 مايو 1888 م. وفزع عليهم بعض أهل الديرة بقيادة الشيخ علي بن جاسم ( الشيخ جوعان ) واستمرت المعركة نحو ثلاث ساعات وشارك فيها نحو 300 جندي من أبو ظبي وأن نحو 24 شخصا استشهدوا ومثلهم جرحوا ، وأن الشيخ علي بن الشيخ جاسم وأعز أولاده المشهور بالشيخ جوعان استشهد في الوقعة التي لم يشهدها الشيخ جاسم لأنه كان في الضعاين على رأس 250 نفرا حيث وقع الاعتداء في الفجر ووصل الشيخ جاسم إلى البدع وقت الظهر حيث كان المعتدون قد خرجوا بعدما خطفوا عددا من الأحرار ونهبوا ممتلكات أهل قطر خاصة السفن ومحتوياتها. وأتى أهل الخور وفويرط وغيرهم في اليوم الثاني إلى البدع وهم في استنفار تام ، واضعين أنفسهم تحت تصرف الشيخ جاسم للرد على الاعتداء حيث نجح الشيخ جاسم في تجميع القبائل القطرية تحت لوائه. حنا أقدر منه ورفع الشيخ جاسم برقية إلى بريطانيا ذكر فيها وقعة البدع منوها بالاعتداءات المستمرة من جانب أبو ظبي التي قامت بالاعتداء على متن مائة سفينة وجهتها إلى قطر غدرا وفي شهر رمضان وقبل الفجر وان قطر لم يحدث منها الانتقام على قدر الفعل ، مبينا لهم أن حاكم أبو ظبي لم يكن ليتجرأ على هذه الاعتداءات لولا صمت بريطانيا . وطلب الشيخ جاسم في برقية تالية من بريطانيا التدخل قائلا انه بعد الشوى عليه لم يحدث من بريطانيا التدخل والإنصاف ، مؤكدا أن حاكم أبو ظبي يحرك العشائر التي تحت يده لتكرار الهجوم على قطر وقاموا بعدة غارات ضد أهل قطر ، وقال الشيخ جاسم في رسالته الثانية للقنصل البريطاني : إن هذه الحوادث مابقي لنا على تحملها اصطبار وحررنا لجنابكم هذا الكتاب لأجل تكرار الجواب على حضرتكم فإن كان سيحصل منكم طريق الإنصاف فهو المطلوب وإن كان الأمر صار فيما بيننا فبحول الله وقوته حنا أقدر منه والذي مانعنا طول هذه المدة أن لانفعل مثل مايفعل ماهو عدم اقتدار وإنما هو مراعاة لجنابكم ونقول عسا ولعل أن يرجع عن عمايته أو يحصل له من يردعه فإذا لم يحصل أحد الشيئين فيصير عند جنابكم معلوم إنا إذا تقدمنا في شيء ماحنا ملامين عليه ، هذا مالزم تعريفه ودم سالما والسلام حرر في شوال يونيو 1988. أدركت بريطانيا خطورة الموقف وتأكدت أن حاكم أبو ظبي بأفعاله تلك يلحق ضررا بأمن الجزيرة العربية وخاطبت الشيخ جاسم معزية إياه في استشهاد الشيخ علي بن جاسم رحمه الله. وأنكرت انحيازها إلى حاكم أبو ظبي في هذه الاعتداءات . وتحدثت المراسلات عن محاولات وساطة من قبل شيوخ القبائل ، كما تحدثت عن دور تركيا ( الدولة العثمانية ) في حل الأزمة حيث اصطفت إلى جانب قطر الأمر الذي لم يكن مرحبا به من قبل البحرين وأبو ظبي وترك ذلك شكوكا لدى المقيم السياسي البريطاني وطلب تحقيقا موسعا في الوقعة والمحادثات السرية بين شيوخ القبائل خاصة التي كانت ابو ظبي طرفا فيها. وطالبت بريطانيا من حاكم أبو ظبي التوجه إلى الدوحة ومناقشة الأوضاع مع الشيخ جاسم حاكم قطر لإيجاد تفاهمات وحل الأزمة التي تسببت في الاعتداء ، حيث أنذرت الدولة العثمانية حاكم أبو ظبي وانتهت الحرب بالصلح برعاية بريطانية عثمانية.

المشاركون يناقشون تحولات العلاقة مع قوة ناشئة في النظام الدولي انطلقت أمس في الدوحة أعمال مؤتمر العرب والهند: تحولات العلاقة مع قوة ناشئة ومستقبلها، الذي يعقده المركزالعربي للأبحاث ودراسة السياسات على مدى يومين. ويشارك في المؤتمر نخبة من الباحثين والأكاديميين في العلاقات العربية – الهندية من الهند والوطن العربي والعالم. ويأتي ضمن سلسلة مؤتمرات العرب والعالم التي يعقدها المركز سنويًا. افتتح المؤتمر مروان قبلان الباحث في المركز، ورئيس وحدة تحليل السياسات. وأشار إلى أن أهمية تناول موضوع العلاقات العربية – الهندية يعود إلى جملة من العوامل بعضها مرتبط بدور الهند المتنامي على الساحة الدولية وتطورها الاقتصادي والصناعي الكبير، وما يستتبع ذلك من زيادة في احتياجاتها من الطاقة اللازمة لاستمراره وديمومته، وتأثير ذلك على علاقتها مع جوارها العربي، وعلى متطلبات الهند الأمنية والأمن الإقليمي وطموحها المتزايد إلى لعب دور في هذا المجال. وأضاف قبلان أن وجود عوامل أخرى متصلة بالعلاقة بين الطرفين، والتي بدأت تأخذ في الآونة الأخيرة وجوهًا مختلفة، بعضها ذو طابع اقتصادي وبعضها ذو طابع جيو-سياسي، والبعض الأخير من هذه الأسباب متصل بالتحولات الكبرى التي تطرأ على بنية النظامين الإقليمي والدولي، بما في ذلك في منطقة الخليج والمحيط الهندي وعودة أجواء التنافس القائم على أسس جيوسياسية. وركزت الجلسة الأولى على دراسة العلاقات التاريخية بين منطقة الخليج العربي والهند، حيث قدم الباحث صاحب عالم الندوي بحثًا حول العلاقات بين الهند والجزيرة العربية في عصر الدولة المغولية، إذ اعتبر أن التجارة المتبادلة هي الخيط الأول الذي ربط شبه القارة الهندية منذ القدم بالجزيرة العربية وبالمناطق المطلة على البحرين الأحمر والأبيض، وقد حرص ملوك الإمارات الإسلامية في الهند على تقوية العلاقات بين الهند والعرب بواسطة الإسهام في إنشاء الخانقاوات والمدارس، واستقدام عدد كبير من العلماء والفضلاء الشاميين والمصريين والحجازيين واليمنيين الذين أسهموا بدورهم في تنشيط العلوم الإسلامية في تلك الإمارات الإسلامية الهندية. فيما ركز الباحث معين صادق على دراسة العلاقات الهندية - القطرية من القرن الثامن عشر إلى أوائل القرن العشرين، وتطورها على المستويين السياسي والاقتصادي، وقدم في بحثه العديد من المكتشفات الأثرية في مدينة الزبارة (العملة المعدنية الهندية روبية، زخارف هندية، معادن هندية، أبارق هندية)، هذا بالإضافة إلى مقتنيات هندية قديمة في منطقتي رويضة وفريحة شمال قطر، وأيضًا في الدوحة القديمة مثل العاج، والأخشاب، والسقوف، والخزف، ومدابس التمر. أما المداخلة الباحثة سعاد فاضل بحثت في العلاقات الاقتصادية بين عُمان والهند منذ منتصف القرن الثامن عشر حتى مطلع القرن العشرين، والبحث قدمته بالشراكة مع يوسف الغيلاني، إذ خصصت فاضل بحثها في الحديث عن الإسهامات التي انتهجها حكام البوسعيد في جعل عُمان مركزًا تجاريًا مهمًا في العلاقة مع الهند. وناقشت الجلسة الثانية التي رأسها حيدر سعيد، ثلاث أوراقٍ الجوانب الثقافية والأكاديمية في العلاقات العربية – الهندية، وناقش الباحثون خلالها أهمية العلاقات الثقافية بين المنطقتين. أما الجلسة الأخيرة من أعمال اليوم، والتي رأسها أحمد قاسم حسين، فقد تناولت ثلاثة بحوث تطرقت إلى العلاقات العربية – الهندية، مع التركيز على الدول العربية في شمال أفريقيا.

أزواج يفضلون عمل المرأة في دوام واحد لتتفرغ لبيتها وأولادها المطالبة بآليات وظيفية لتقليل المخاطر على القطريات في العمل مواطنات يؤيدنّ تقليل الساعات الطويلة في العمل لتفادي التأثير السلبي على الأبناء القطريات يشكلنّ نصف القوى العاملة في الوظائف والمؤسسات مواطنات يأملنّ في تعاون المؤسسات الحكومية مع أدوارهنّ الاجتماعية في رمضان العاملات غير المتزوجات يفضلنّ العمل في أكثر من دوام لتحقيق ذواتهنّ أكدت قطريات لـالشرق أنّ عمل القطريات في المناوبات (الشفتات)، سواء طوال الأسبوع أو أيام الإجازات مجهد نفسياً وجسمانياً، ويؤثر كثيراً على الوضع الاجتماعي لأسرهنّ، بحيث يجعلهنّ غائبات عن بيوتهنّ طوال الدوام، وهذا يسبب خلافات ومشكلات اجتماعية لا يمكن حلها أو تفاديها، وذكرنّ أنهنّ يؤيدنّ تقليص ساعات عملهنّ الطويل ليتمكنّ من تحقيق الإنتاجية بدون صعوبات. وقلنّ إنّ الساعات الطويلة لعمل المرأة في الوظيفة تؤثر سلباً على محيطها الاجتماعي وتكوينها النفسي، وتجعلها غير قادرة على العطاء الأسري بشكل جيد، لأنها تعود إلى منزلها مجهدة من عناء يوم طويل، ونوهنّ إلى أهمية تطبيق دراسة تقليل ساعات عمل المرأة في الدوام، خاصة مع قرب الشهر الفضيل؛ لتكون أكثر تفرغاً لأسرتها وأبنائها، مؤكدات أنّ زيادة أوقات العمل لا تحقق الإنتاجية، بل تزيد الأعباء عليها، ويؤثر سلباً على طريقة تعاملها مع الآخرين. وأشارت مستشارات نفسيات إلى أنه يوجد البعض من الموظفات، وخاصة اللاتي لم يتزوجن يطالبن جهات العمل، بوضعهن في الدوام المسائي، ليستفدن من البدل المادي المقدم نظير ذلك، ولكن الأم والزوجة تختلف تمام، لذلك فإن عملها في دوام ليلي أو لساعات عمل طويلة خارج منزلها، يشكل انعكاسا سلبيا عليها وعلى أسرتها، خاصة أن البعض من السيدات، هن العائل الوحيد للأسر، وبحاجة للعمل كمصدر رزق ودخل يعينهن على الحياة ومتطلباتها، الامر الذي يشكل ضغطا نفسيا عليها. وقلنّ: يجب ان يكون هناك مرونة من قبل المسؤولين في الجهات المختلفة، وليس شرطا إصدار قوانين، وخاصة واننا تفصلنا ايام قليلة على شهر رمضان المبارك، لذلك يجب مراعاة الأسرة، فثقافتنا وعاداتنا القطرية المحافظة، وديننا ويجب الحرص على وجودهن داخل منزلها. وأضفنّ أن الرجل بطبعه لا يتقبل خروج المرأة لساعات طويلة خارج المنزل، خاصة أن عليها مسؤوليات أسرية تلقى على عاتقها، إضافة إلى متابعة الأبناء دراسيا، لذلك يجب تخفيف الأعباء من على كاهلها، فهي الأم والزوجة والأخت. وفي إحصائيات حديثة، تكشف أنّ القطريات يشكلنّ نصف القوى العاملة، وأنهنّ دخلن قطاعات حيوية مهمة جداً، وأثبتنّ قدرات كبيرة على العمل بتفانٍ، كما تبين الإحصائيات أنهنّ حاصلات على درجات علمية متقدمة، ولديهنّ طموحات لا تتوقف عند حدود. وفيما يلي اللقاءات: تقليل ساعات عمل الموظفة يزيد الإنتاجية من جهتا أكدت السيدة إيمان البسطي، سيدة أعمال ورئيسة جمعية المرأة القطرية للوعي الاقتصادي والاستثماري، أنّ الساعات الطويلة التي تقضيها المرأة في العمل مجهدة جداً، ولها تأثير سلبي عليها من الناحيتين الاجتماعية والنفسية، وتزيد من ضغوطها اليومية، وتؤثر بالتالي على إنتاجها في الوظيفة. وقالت إنّ الجهات المختصة تدرس تقليل ساعات العمل للمرأة في الوظيفة، لتمكينها من القيام بواجباتها الاجتماعية بشكل جيد، مضيفة أنّ الكثيرات يعملنّ بنظام المناوبات، وهذا يؤثر على إنتاجهنّ لأنهنّ يعملنّ بساعات أطول وفي أيام مخصصة للإجازات. وتساءلت عن جدوى زيادة أعباء الموظفة في العمل، وإلزامها بساعات طويلة، وفي المقابل تقدم إنتاجية ضعيفة وتقلل من طاقتها اليومية في الوظيفة، مؤكدةً أنّ التوازن بين ساعات العمل ومراعاة طبيعة المرأة يساعدها على بذل جهد إنتاجي أكبر. وأشارت إلى أنه في الدول الأجنبية يقبلون بعمل المرأة عن طريق الحاسوب، واليوم نلحظ الكثير من السيدات لديهنّ مشاريع خاصة على شبكة الإنترنت، وهي توفر الجهد والتعب والوقت وعبء المواصلات أيضاً، لأنه يمكنها قضاء أوقات إضافية في عملها على جهاز الحاسوب وبرفقة أسرتها. وأكدت أنّ الدولة بكافة مؤسساتها تحرص على توفير بيئة عمل مناسبة للقطريات بتقليل ساعات العمل، أو بتهيئة الأجواء المناسبة أمامها للإبداع والإنتاج. ساعات العمل المرهِقة تزيد الخلافات الاجتماعية فيما قالت السيدة فاطمة الغزال، كاتبة صحفية، إنّ عمل المرأة في مناوبات ليل نهار يؤثر على حياتها الاجتماعية سلباً، ويجعلها بعيدة عن محيطها الأسري، فلا تجد الوقت الكافي للجلوس من الزوج أو الأبناء، مما يزيد من الفجوة بين أفراد البيت الواحد. وأكدت أنّ عمل القطرية في كل القطاعات مهم جداً، لأنها أثبتت كفاءة وقدرة، وتمكنت من تحمل مسؤوليات كبيرة على عاتقها، مضيفة أنّ الساعات الطويلة في الوظيفة يمنعها من الالتقاء بأسرتها، ويزيد من المشكلات الأسرية لقلة ساعات تواجدها في بيتها. وأثنت السيادة فاطمة الغزال على الجهود التي تبذلها الدولة من أجل تقليل المخاطر على القطريات في أعمالهنّ، وهذا يدل على الرعاية والاهتمام اللذين تحظىبهما المرأة في الأعمال المختلفة. عمل المرأة من بيتها يخضع لظروف معينة .. والوظيفة توسع مداركها وقالت السيدة منى السليطي، سيدة أعمال: إنني لا أؤيد عمل الموظفة في المناوبات، وأرى أن يترك أمر الدوام صباحيا أو مسائيا اختيارياً، حتى تتمكن المرأة من التصرف في أمورها الحياتية وفق ما يناسب وضعها الاجتماعي. وأكدت أنّ المرأة ركيزة أساسية في البيت، ولابد من إيلاء الاهتمام بها، مبينة أنها تؤيد تقليص دوام المرأة في الوظيفة قلباً وقالباً، لأنها بحاجة إلى التركيز في بيتها وأسرتها، وهي بصفتها مربية للأجيال، فإنها تستثمر التربية في الأبناء. وقالت: أنا لا أؤيد عمل المرأة من البيت، لأنّ هذا الوضع يجعلها تنفصل على محيطها الخارجي، ولا تستفيد من خبرات المحيطين بها، وأنّ عمل المرأة على الحاسوب من بيتها قد يفيد في بعض الوظائف، ولكن لا نطلق ذلك على العموم. وأضافت أنّ الالتقاء بخبرات في الوظيفة يوسع الآفاق أمام المرأة العاملة، ويزيد من مدركاتها حول متطلبات العمل، ويساعدها على الابتكار لتكون فاعلةً في المجتمع. ونوهت إلى أنّ تقنين الدوام للمرأة في كل القطاعات، يتيح أمامها اختيار الأنسب لها بما يتوافق مع أحوالها الاجتماعية وظروف أسرتها. غياب المرأة لساعات طويلة عن منزلها يسبب التفكك الأسري وأكدت الدكتورة مريم المالكي، مستشارة تربوية وخبيرة اسرية، على أن هناك عددا كبيرا من الحالات والمشكلات التي تراها، السبب الرئيسي بها غياب المرأة لساعات طويلة عن الأسرة، الأمر الذي يحدث فجوة في المنزل، وقد يصل في حالات كثيرة إلى الطلاق أو التفكك الأسري، وأحيانا قد يسبب غيابها انحراف الأبناء، مشيرة إلى عمل المرأة ليلا في نظام الدوريات أو المناوبات لا يتناسب مع طبيعتها، ويؤثر على حياتها الأسرية والاجتماعية، كما أنه يشكل ضغطا نفسيا عليهن، وقد يتسبب في عزوفها عن هذا العمل أو تركه، لعدم تمكنها من التوفيق بين متطلبات العمل وحياتها الأسرية، خاصة أننا نعيش في مجتمع محافظ على العادات والتقاليد. وتابعت قائلة: في أمريكا، لاحظوا تفاوت في أداء الموظفين وإنتاجيتهم على مدار الـ 24 ساعة، حيث إن البعض يرتفع أداؤه صباحا، والبعض ينخفض ليلا أو العكس، ومن هنا جاء ما يسمي بساعة الذروة، فقاموا تقسيم الموظفين إلى فئات بناء على اختبارات، لمعرفة أنسب موعد يحقق من خلاله الموظف أعلى معدلات إنتاج، ولذلك أرى أن عمل المرأة لساعات طويلة، وأيضا عملها بنظام الشفتات له العديد من الآثار السلبية عليها وعلى أسرتها، لذلك يجب على الجهات المختصة أو المسؤولين في الجهات المختلفة، مراعاتها، خاصة وإننا على أعتاب شهر رمضان المبارك، بما يحقق استمرار المرأة على رأس عملها، وفي الوقت نفسه يساعدها على اداء مهامها الأسرية، كزوجة وأم، وما يتطلبه ذلك من أهمية تواجد الأم في المنزل معظم الوقت. وأشارت المستشارة النفسية، إلى أن المرأة القطرية، قادرة على العمل، ولديها روح التفاني والإخلاص، إلا أنها لديها ايضا أعباء منزلية، إضافة إلى العمل فى الأيام العادية، وبالطبع تتضاعف هذه الأعباء فى شهر رمضان الكريم، نظراً لضيق الوقت، بالإضافة إلى حاجتها للتفرغ للعبادة، الأمر الذي يشكل عبئا إضافيا عليهن، مبينة أن الرجل بطبعه لا يتقبل خروج المرأة لساعات طويلة خارج المنزل، خاصة أن عليها مسؤوليات أسرية تلقى على عاتقها، إضافة إلى متابعة الأبناء دراسيا، لذلك يجب تخفيف الأعباء من على كاهلها، فهي الأم والزوجة والأخت. نورة المناعي: طبيعة وتكوين المرأة يختلفان عن الرجل ويجب مراعاتها وترى نورة المناعي، استشارية نفسية وأسرية، أنه يجب إعطاء الفرصة للموظفات والأمهات القطريات، للاختيار ما بين مواعيد العمل الصباحي أو المسائي، وعدم إجبارهن على ذلك، حتى لا تشعر بالظلم والاضطهاد، مشيرة إلى أن المرأة تركيبتها النفسية والفسيولوجية وتكوينها وقدرتها تختلف تماما عن الرجل، لذلك يجب معاملتها في العمل على هذا الأساس، وأوضحت انه يجب استثناء الموظفات القطريات اللاتى يعملن في مؤسسة عمل، من نظام العمل بالمناوبات، على أن يعملن في الدوام الصباحي فقط، وأن يتم تخصيص الدوام المسائي للموظفين من الرجال، الأمر الذي سيمكنهن من متابعة أبنائهن الدراسية، والتواجد في المنزل وسط أفراد عائلتهن، خاصة أننا نعيش في مجتمع محافظ على العادات والتقاليد، ولنا طقوس داخل محيط الأسرة، وتواجد المرأة داخل بيتها. وأشارت إلى أنه يوجد البعض من الموظفات، وخاصة اللاتي لم يتزوجن يطالبن جهات العمل، بوضعهن في الدوام المسائي، ليستفدن من البدل المادي المقدم نظير ذلك، ولكن الأم والزوجة تختلف تماما، لذلك فإن عملها في دوام ليلي أو لساعات عمل طويلة خارج منزلها، ينعكس سلبيا عليها وعلى أسرتها، خاصة وأن البعض من السيدات، هن العائل الوحيد للأسر، وبحاجة للعمل كمصدر رزق ودخل يعينهن على الحياة ومتطلباتها، الأمر الذي يشكل ضغطا نفسيا عليها، واستطردت قائلة: يجب أن يكون هناك مرونة من قبل المسؤولين في الجهات المختلفة، وليس شرطا إصدار قوانين، وخاصة أننا تفصلنا أيام قليلة على شهر رمضان المبارك، لذلك يجب مراعاة الأسرة، فثقافتنا وعاداتنا القطرية المحافظة، وديننا ويجب الحرص على وجودها داخل منزلها، وتذليل العقبات التي تواجهها في محيط العمل، لأن شهر رمضان تحديدا له خصوصية دينية ومجتمعية، فضلا عن حاجاتهن للعبادة وقضاء مستلزمات وحاجات أسرتها، لذلك فإنني أؤكد على أن عمل المرأة ليلا لا يتناسب مع طبيعتها، ويؤثر الأسرة كاملة. القطرية بحاجة إلى تذليل الصعوبات لتوازن بين عملها وأسرتها قالت المواطنة ولاء أحمد يوسف، طالبة ماجستير إدارة عامة بمعهد الدوحة للدراسات العليا، إن هناك عددا من التحديات التي تواجه المرأة القطرية العاملة، وأبرزها تتمثل في طول ساعات العمل، وعدم كفاية المدة المحددة لإجازة الأمومة، بالإضافة إلى تأثير مشاكل الأبناء على عمل المرأة، مؤكدة أن الأسرة وتحديدا الأبناء هم أكثر المتأثرين بخروج المرأة للعمل، وخاصة المرأة التي تعمل بنظام الشيفتات أو المناوبات، وتابعت قائلة: في رسالة الماجستير، والتي أعمل عليها في الوقت الحالي، والتي تحمل عنوان التحديات والعقبات التي تواجه المرأة القطرية للتوفيق بين حياتها العملية وحياتها الاجتماعية، حيث هدفت الدراسة إلى بيان التحديات والعقبات، التي تواجه المرأة القطرية للتوفيق بين حياتها العملية وحياتها الاجتماعية، ولتحقيق أهدافها، فقد اعتمدت الدراسة على إعداد استمارة استبيان بهدف جمع البيانات والمعلومات التي تساعد على إعداد الدراسة. وقد بلغ إجمالي عدد المشاركين في عملية الإجابة على أسئلة الاستبيان (123) مشاركة من مختلف قطاعات الدولة الحكومية، وقد تم تحليل البيانات والمعلومات من خلال برنامج معالجة البيانات إكسيل(Excel). وأشارت إلى أن الدراسة توصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها، أن أكثر الأسباب التي تدفع المرأة للعمل هي رغبتها في أن تكون مستقلة مالياً، ولتأمين مستقبل أولادها، ولتحسين الوضع الاقتصادي لأسرتها، إضافة إلى شغل أوقات فراغها والهروب من الملل، لذلك يجب تذليل الصعوبات لتمكين المرأة القطرية من التوفيق بين عملها وحياتها الاجتماعية، بحيث أن يتم تطبيق سياسة ساعات العمل المرنة في مجال عمل المرأة، لافتة إلى ضرورة تقليل ساعات العمل اليومية للمرأة العاملة، حتى تتمكن من التوفيق بين عملها ومتطلبات أسرتها، كما أوصت الدراسة بضرورة العمل على توفير دور حضانة في مقر العمل لمساعدة المرأة العاملة، للحفاظ على استقرار حياتها الأسرية، وكذلك أهمية إعادة النظر في مدة إجازة الأمومة الممنوحة للمرأة العاملة وزيادتها، بما يمكن المرأة من رعاية مولودها واستعادة صحتها.

ضمن أهدافها الرامية إلى جمع المحتوى التاريخي والمواد التراثية سوزان ريلي: تطوير حلول الحفظ الرقمي للمحتوى التراثي والتاريخي في قطر والمنطقة أعلنت مكتبة قطر الوطنية انضمامها كعضو منتسب إلى تحالف الحفظ الرقمي، وذلك في إطار أهدافها الرامية إلى جمع المحتوى التاريخي والمواد التراثية المرتبطة بدولة قطر والعالم العربي، وحفظها ماديًا ورقميًا، وإتاحة الوصول إليها والاطلاع عليها والاستفادة منها لكل أفراد المجتمع، فضلاً عن الباحثين في جميع أنحاء العالم، من المهتمين بتاريخ المنطقة والتعرف على ثقافتها وتقاليدها. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود المكتبة المتواصلة ونهوضها بأدوارها المختلفة كمكتبة بحثية تدعم التعليم والبحوث على جميع المستويات، وكمكتبة عامة ووطنية تخدم جمهورًا متعدد الثقافات والجنسيات واللغات، وتدعم المؤسسات القطرية الأخرى في المجالات الثقافية والبحثية والعلمية، بالإضافة إلى المشاريع والمبادرات الثقافية والرقمية في الداخل والخارج. وتتجه المكتبة بصورة متزايدة للاعتماد على التقنيات الرقمية في حفظ الوعاء المعرفي والتاريخي والثقافي لدولة قطر والمنطقة، مما يعني أن التغلب على مشكلات الحفظ الرقمي بات ركيزة أساسية حتى تنهض المكتبة برسالتها المنوطة بها. وفي هذا الإطار قالت السيدة سوزان ريلي، مدير شؤون المحتوى الرقمي واستخداماته: إننا ندرك مزايا الدعم الكبير والمهم الذي يوفره تحالف الحفظ الرقمي لأعضائه من المؤسسات في جهودها الهادفة إلى حفظ ذاكرتها التاريخية والثقافية في أوعية رقمية، وانضمام مكتبة قطر الوطنية إلى التحالف كعضو منتسب سيمكنها من الاستفادة من شبكة العلاقات الواسعة للتحالف في تطوير حلول الحفظ الرقمي المستدام للمحتوى التراثي والتاريخي في دولة قطر والمنطقة. من جانبه قال السيد جوان بيكاريجوي، رئيس مجلس تحالف الحفظ الرقمي ورئيس قسم البيانات في مجلس المرافق العلمية والتقنية على انضمام المكتبة للتحالف: بينما نرحب بانضمام مكتبة قطر الوطنية إلى التحالف، ندرك أن التحديات المستمرة في الوصول الدائم للمواد الرقمية هي تحديات دولية، وليست قاصرة على دولة بعينها. ويُسعدني التعاون المشترك مع مكتبة قطر الوطنية في إيجاد حلول للتحديات الجديدة التي نواجهها من أجل منفعة مجتمع المكتبات العالمي بأكمله. وأتطلع لعلاقة طويلة ومثمرة مع فريق المكتبة في قطر، وأتمنى أن تشجع عضويتهم في التحالف المكتبات والمؤسسات الأخرى على الانضمام إلى التحالف. ويذكر أن تحالف الحفظ الرقمي مؤسسة غير ربحية داعمة للحفظ الرقمي تساعد الأعضاء في توفير الوصول الدائم والفعال للمحتوى والخدمات الرقمية من خلال المشاركة المجتمعية، والتوعية، والتدريب، وتطوير قدرات ومهارات الموظفين، وبناء القدرات، ووضع المعايير والممارسات السليمة، ومن خلال الإدارة الرشيدة، والهدف الأساسي للتحالف هو التوعية بأهمية حفظ المواد الرقمية، وما يصاحب ذلك من تحديات وأمور استراتيجية وثقافية وتقنية.

أشاد بتطورها المستمر .. أشاد سعادة رشاد فاعل أوغلو إسماعيلوف، سفير جمهورية أذربيجان لدى الدولة، بالعلاقات القطرية الأذرية، مشيرا إلى أن البلدين لديهما علاقات خاصة وهي تشهد تطورا متسارعا في كافة المجالات، حيث بدأت العلاقات بين جمهورية أذربيجان ودولة قطر في عام 1994 ،ثم تطورت بشكل كبير خاصة منذ عام 2004 ، بعد الزيارة الرسمية التي قام بها فخامة الرئيس إلهام علييف إلى قطر وزيارة صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني إلى جمهورية أذربيجان في عام 2007. جاء ذلك خلال احتفال السفارة بعيد الاستقلال بحضور سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وسعادة السفير إبراهيم فخرو، مدير إدارة المراسم بوزارة الخارجية، والسفير علي إبراهيم أحمد عميد السلك الدبلوماسي في الدوحة، وعدد كبير من السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية المعتمدين لدى الدولة. وأكد السفير الأذري أن زيارة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، إلى أذربيجان في عام 2016 وكذلك زيارة رئيس جمهورية أذربيجان لدولة قطر في عام 2017 قد لعبت دورًا هامًا في توسيع نطاق التعاون. وقال إن الزيارات المتبادلة لمسؤولي الدولتين قد حصلت على نطاق واسع والتي أثرت إيجابيا على تطوير ونمو العلاقات الثنائية. وأشار إلى أن العلاقات الودية بين فخامة الرئيس إلهام علييف وصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أعطت دفعاً أيجابياً و لعبت دورًا هاماً في تعميق التعاون السياسي بين البلدين. وفي الوقت الحاضر ، هناك تعاون وثيق بين البلدين في الأمم المتحدة ومنظمة التعاون الإسلامي وغيرها من المنظمات الدولية، حيث تعترف دولة قطر بوحدة أراضي أذربيجان وتدعم الموقف الحقيقي لأذربيجان بشأن نزاع ناغورني كاراباخ. وأوضح أن البلدان يحرصان جدا على تطويرعلاقاتهما الاقتصادية والتجارية. وفي العام الماضي زاد معدل التبادل التجاري بين البلدين 35 مرة. وقد ساهم افتتاح الرحلات الجوية المباشرة (الدوحة - باكو) في زيادة التعاون بين البلدين. كل هذه الأحداث ستوفر لنا إمكانيات جديدة لبناء العلاقات الاقتصادية وخاصة في القطاع غير النفطي بين قطر وأذربيجان في سياق توافر فرص الاستثمار التي من شأنها تحفيز زيادة الناتج المحلي الإجمالي وفتح الكثير من فرص العمل والأمن الغذائي الذي من شأنه الاكتفاء الذاتي بالأغذية.

إلكترونيا وفق النطاق الجغرافي وحتى يوم الثلاثاء تسجيل الطلبة المستجدين القطريين فقط يومي 13 و 14 مايو أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي أن نقل الطلاب بين المدارس من جميع الجنسيات وفق النطاق الجغرافي إلكترونيا، سيبدأ يوم غد الأحد ويستمر حتى 8 مايو الجاري، على أن يكون النقل (عن طريق المدرسة) يومي 9 و 10 من مايو الجاري. وحددت الوزارة يومي 13 و 14 من مايو الجاري لتسجيل الطلبة المستجدين القطريين فقط دون النظر إلى النطاق الجغرافي (عن طريق المدرسة)، على أن يكون نقل الطلبة القطريين فقط بين المدارس دون النظر إلى النطاق الجغرافي (عن طريق المدرسة) خلال يومي 15 و16 من الشهر الجاري. وأشارت الوزارة إلى انتهاء فترة نقل الطلبة بين المدارس (عن طريق المدرسة) للقطريين وأبناء مواطني دول مجلس التعاون وأبناء القطريات وفق النطاق الجغرافي والتي استمرت خلال يومي 2 و3 من مايو الجاري.

لإجراء تمرين مشترك مع القوات البحرية الأميرية القطرية أعلنت مديرية التوجيه المعنوي بوزارة الدفاع عن وصول السفن الحربية (اتش ام اس بلايث) و (اتش ام اس ليد بري) و (كارديان باي) التابعات للبحرية الملكية البريطانية إلى ميناء الدوحة ، للمشاركة في التمارين العسكرية المشتركة بين البلدين . وتأتي هذه التمارين في إطار التعاون العسكري المشترك بين دولة قطر والمملكة المتحدة لمكافحة الإرهاب والتطرف العنيف، وكان في استقبال السفن الحربية عدد من ضباط القوات البحرية الأميرية القطرية.

تصل ترجمته إلى 11 لغة متداولة في دولة قطر أطلقت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان كتاب الجيب للعامل في نسخته الجديدة وذلك في إطار اختصاصات اللجنة في نشر الوعي الحقوقي والتثقيف، وقال السيد عبدالله الكعبي مدير إدارة الشؤون القانونية باللجنة في بيان صحفي: يعد هذا الكتيب من أهم إصدارات اللجنة في توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم وقد صدر للمرة الأولى في العام 2009 بسبع لغات، العربية والإنكليزية والنيبالية والفلبينية والأندونيسية ولغة الأوردو والتاميل، وأعيدت طباعته عدة مرات ووزعت منه آلاف النسخ داخل وخارج دولة قطر، وكان له صدى جيد على المستوى الوطني والاقليمي والدولي. وأضاف: اليوم تصدر اللجنة الطبعة الخامسة بنسخة محدثة من الكتيب لتشمل التشريعات الجديدة كقانون المستخدمين في المنازل، وتعديلات قانون العمل، وقانون الإقامة وما احتواه من تطبيقات وآليات حديثة. المعلومات الأساسية للعمل والإقامة وأشار الكعبي، لقد حققت دولة قطر مزيداً من التعزيز والاحترام لحقوق الإنسان، فجاء إصدار اللجنة لهذا الكتيب ليعبر عن هذه التطورات في صيغة عملية وميسرة للجميع . لافتاً إلى أن الكتيب يحتوي على المعلومات الأساسية للعمل والإقامة في دولة قطر في ثلاثة عشر فصلاً، يُسهل البحث عن المعلومات بعيداً عن المصطلحات القانونية الجامدة، بهدف الوصول إلى جميع الفئات باختلاف مستوياتهم العلمية والثقافية. وأوضح أنه قد استُعملت في صياغة هذا الكتيب لغة المخاطبة المباشرة للفئة المستهدفة من خلال وضع الإجابات على الأسئلة الأكثر تكرراً وشيوعاً والتي وردت للجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وتوخيّ الاختصار والوضوح في شرح الحقوق والواجبات والتوجيه لكيفية الاستفادة من النظام القانوني وسبل الانتصاف المتاحة لتلك الفئات. 11 لغة مختلفة ومؤكداً أنه ستتم طباعة النسخة المحدثة من الكتيب بذات اللغات السبع التي تم إصداره بها سابقاً وقال الكعبي ستضاف لغات هندية جديدة كلغة المالايالام، ولغتين من أفريقيا هما اللغة السواحلية واللغة النيجيرية الكنغولية، إضافة إلى اللغة البنغلاديشية، ليصل عدد لغات الكتيب إلى 11 لغة متداولة على نطاق واسع بين عمال وموظفي دولة قطر الوافدين. مشيراً إلى أنه من المتوقع أن توزع الآلاف من النسخ للعمال ولأصحاب العمل على قدم المساواة، كون هذا الكتيب يوجه رسالة للمجتمع ككل حول ضرورة احترام قانون العمل والإقامة. وسوف تقام عدة دورات تدربية بالتعاون مع مكاتب الجاليات لشرح محتوى الكتيب وتوزيعه، وندوات للجهات المختصة. يذكر أن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان حاصلة على الاعتماد على الدرجة (A) من قبل التحالف الدولي للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان في جنيف. وتخضع لتقييم مستمر كل خمس سنوات، وتقدم اللجنة التوصيات للحكومة من أجل الاتساق مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان. وفي ميدان الحق في العمل، فإن اللجنة تستقبل الشكاوى والالتماسات عن طريق الايميل أو الخط الساخن أو الحضور شخصياً لمقرها سواء كان المشتكي أو من ينوب عنه، وتسعى اللجنة للتواسط لدى الجهات المعنية من أجل تقديم الحلول للمتضررين. كذلك تقديم استشارات قانونية مجاناً، ولديها برنامج للتعاون مع عدد من مكاتب المحاماة في دولة قطر، وتقوم بالزيارات الميدانية لأماكن السكن والعمل وأماكن الاحتجاز والدور الصحية والتعليمية، من تلقاء نفسها أو بناء على شكوى، كما توزع منشورات للتوعية بشكل مستمر، وتنظم الحملات، وتنشر تقاريراً حول أوضاع حقوق الإنسان في دولة قطر على موقعها الالكتروني كل عام.

لتقديم برنامج تدريبي يستهدف بناء قادة المستقبل أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، وهي الجامعة الرائدة عالمياً في مجال التعليم التنفيذي، عن توقيع اتفاقيّة تعاون مع مؤسسة ’علّم لأجل قطر‘، وهي منظّمة محليّة غير حكومية أسستها سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، بهدف توظيف وتدريب المعلمين المتحمسين في المدارس الحكومية في قطر. وسيعمل الجانبان من خلال هذه الشراكة على تقديم برنامج تنفيذي بعنوان ’رحلّة التعلّم القيادي‘؛ وهو مصمّم خصيصاً لتطوير المهارات القيادية للخريجين والمتخصصين من ذوي الإمكانات والكفاءات العالية. ويمثل برنامج ’رحلّة التعلّم القيادي‘ تجربة تعليمية وتدريبيّة متطورة وشاملة تستهدف ما يزيد على 30 مشاركاً من بينهم أصحاب المصلحة والزملاء والخريجون لدى مؤسسة ’علّم لأجل قطر‘. وتتشاطر جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ومؤسسة ’علّم لأجل قطر‘ هدفاً محدداً يتمثل في الارتقاء بجودة ومعايير قطاع التعليم في قطر عبر دعم وتمكين المواهب، وبناء جيل واعدٍ من قادة المستقبل لهذا القطاع. وسيتم انتقاء الزملاء لدى المؤسسة بموجب عملية اختيار صارمة، وسوف يحصلون على التدريب لمدة 7 أسابيع في المعهد الصيفي، كما ستتواصل هذه التجربة على مدى عامين من خلال جهودهم التعليميّة لدى المدارس الحكومية في قطر. وضمن إطار التزام جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ومؤسسة ’علّم لأجل قطر‘ تجاه الارتقاء بجودة التعليم في قطر، تعاون الجانبان لتصميم وتطوير هذا البرنامج التدريبي الفريد بهدف تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية العامة والقابلة للنقل للآخرين، والتي ستساعدهم بنهاية المطاف في التأثير إيجابياً على قطاع التعليم في الدولة. بهذه المناسبة، قال السيد ناصر الجابر، المدير التنفيذي لمؤسسة ’علّم لأجل قطر‘: لطالما التزمت مؤسسة ’علّم لأجل قطر‘ بمساعدة الزملاء والخرّيجين لديها على تحقيق رؤيتها الهادفة إلى المساهمة ببناء بلدٍ يتمتع بأعلى مقوّمات التميّز ويحتض طلاباً واعدين يصبون دوماً لحصد النجاح. ويسعدنا التعاون مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris لمنح زملائنا وشركائنا فرصة فريدة ليصبحوا قادة واعدين يواصلون تحقيق التغيير الإيجابي في القطاع التعليمي لدولة قطر. بدوره، قال البروفيسور وولفجانج أمان، مدير البرنامج: إنه لشرف كبير أن نساهم في بناء جيلٍ واعد من قادة المستقبل لقطاع التعليم في قطر. ونؤمن أن البرنامج الذي شاركنا في تصميمه وتقديمه بالتعاون مع مؤسسة ’علّم لأجل قطر‘، سيساعد الزملاء لدى المؤسسة على أن يصبحوا قادة أكفّاء وفاعلين ويمتلكون القدرة على إحداث تغيير إيجابي على مستوى قطاع التعليم في الدولة. ويرتكز برنامج ’رحلّة التعلّم القيادي‘ على خبرة ومهارات أعضاء الهيئة التدريسيّة رفيعة المستوى في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris؛ ويتكوّن من 3 دورات أساسية تمتد كل واحدٍ منها على مدى يومين وهي: المستوى التالي للقيادة، وإدارة التغيير الفعال، والتدريب القيادي النهائي.

الدوحة لحوار الأديان يشارك بورقة عمل في مؤتمر مكافحة الإرهاب .. شارك مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان في المؤتمر الدولي حول مكافحة الإرهاب ومنع التطرف العنيف: من النظرية إلى الممارسة والذي انعقد في العاصمة الطاجيكية دوشنبه، بتنظيم قطري طاجيكي مشترك، وبلغ عدد المشاركين في المؤتمر نحو 400 شخص ينتمون إلى نحو 42 دولة، و35 منظمة، بما فيها الأمم المتحدة، والاتحاد الأوروبي. وخلال المؤتمر تقدم د. إبراهيم بن صالح النعيمي رئيس مجلس إدارة مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان بورقة عمل، أكد فيها أهمية مكافحة الإرهاب، فكريا وثقافيا، وتجفيف منابع تمويله، كما يواجه أمنيا. وحول أهمية المؤتمر، ومشاركته، قال د. إبراهيم النعيمي: المؤتمر مهم للغاية، وتأتي مشاركة قطر في تنظيمه استمرارا للجهود القطرية الواضحة في مكافحة الإرهاب وتجفيف منابع تمويله. وأشار إلى أن الإرهاب قبل أن يكون قضية أمنية فهو بالأساس قضية فكرية، فيجب أن تتم معالجته من كافة الاتجاهات، ومن الضروري وضع مفهوم محدد وواضح للإرهاب، وعدم الاتهام بالإرهاب طبقا لتوجهات سياسية أو أغراض خاصة بتحقيق مصالح معينة. وفي الورقة التي تقدم بها الدكتور ابراهيم النعيمي، بدأ بتحرير المصطلحات والمفاهيم محللا أسباب ظاهرة التطرف ومقترحا الحلول مؤكدا انها يجب أن تكون الحلول شاملة، حيث من الضروري العمل عن كثب مع الجهات الفاعلة الرئيسية في المجتمع ، والزعماء الدينيين ، والأكاديميين والباحثين المعنيين. وأشار إلى أهمية التركيز على الحوار، وتمكين قادة المجتمع من أن يكونوا فعالين في المصالحة والوساطة ، في حالة النزاع، كما نحن بحاجة إلى اعتماد موقف النقد الذاتي، وتطوير القاعدة الذهبية، أو الحكمة التي تقول : تعامل مع الآخرين كما تحب أن يعاملك الاخرون.