غادرت دولة السيدة فاسيليكا فيوريكا دانتشيلا رئيسة وزراء رومانيا الصديقة، الدوحة اليوم ، بعد زيارة رسمية للبلاد. وكان في وداع دولة رئيسة وزراء رومانيا والوفد المرافق لدى مغادرتها مطار الدوحة الدولي، سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير العدل القائم بأعمال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، وسعادة السيد عبدالله بن ناصر الحميدي سفير دولة قطر لدى رومانيا، وسعادة السيد كريستيان تودور سفير رومانيا لدى الدولة.

أعلنت الدكتورة هنادي الحمد – استشاري أول ومدير إدارة كبار السن والرعاية المطولة في مؤسسة حمد الطبية - أنَّ نتائج الدراسة الوطنية لتحديد انتشار الخرف في الدولة التي أطلقتها وزارة الصحة العامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ستعلن في الربع الأول من العام المقبل، وتعنى الدراسة بمعاينة حوالي ألف شخص ممن تجاوزا الـ65 عاما لتحديد نسبة اضطرابات الذاكرة ومدى انتشار الخرف في البلاد. وأكدت الدكتورة الحمد في بيان صحافي أهمية هذه الدراسة قائلة «تنطوي هذه الدراسة على قدر كبير من الأهمية لأنها مكنتنا من جمع بيانات عالية الدقة حول معدل انتشار الخرف في قطر، كما ساعدتنا على ضمان خضوع الأشخاص المصابين باضطرابات على مستوى الذاكرة لتقييم شامل، وتحويلهم إلى عيادات اضطرابات الذاكرة والادراك لمعاينتهم بشكل تفصيلي، ويشمل الخرف سلسلة من الأعراض منها خلل في الذاكرة والتفكير، والقدرة على التعرف على الأماكن المعهودة وفهم المعلومات». وأضافت الدكتورة الحمد قائلة: «من المتوقع ان نشهد خلال السنوات المقبلة توسعة لخدمات طب الشيخوخة في البلاد في ظل تركيز الاستراتيجية الوطنية للصحة على الشيخوخة الصحية، ويشمل ذلك إنشاء عيادات مجتمعية لاضطرابات الذاكرة ضمن شبكة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إضافة إلى إخضاع كافة المرضى الذين بلغوا سن ال 65 وما فوق لتقييم شامل لأمراض الشيخوخة كجزء من الاستراتيجية الوطنية للصحة». وكشفت الدكتورة الحمد النقاب عن الأعداد التي استقبلتها عيادة اضطرابات الذاكرة والإدراك منذ افتتاحها في عام 2013 بمستشفى الرميلة التابع لمؤسسة حمد الطبية الآلاف من المرضى، بحيث قارب عدد حالات الخرف التي تم تشخيصها في مؤسسة حمد الطبية في العام المنصرم 600 حالة، ومن المتوقع أن يرتفع الطلب على خدمات رعاية طب الشيخوخة في ظل توقعات تشير إلى أن حوالي 12% من السكان سيتجاوزون الـ 65 من العمر بحلول عام 2022، كما أنَّ ارتفاع نسبة السكان المسنين وزيادة الوعي ببعض الحالات المرضية كالخرف والزهايمر قد أسهما في زيادة الطلب على الخدمات التي توفرها الإدارة التي أترأسها». وأوضحت الدكتورة الحمد قائلة «تعتبر عيادة اضطرابات الذاكرة والإدراك في مؤسسة حمد الطبية الأولى من نوعها في دولة قطر، ومنذ يناير من العام الحالي، تولت هذه العيادة المصممة لتوفير التشخيص المبكر لاضطرابات الذاكرة الحادة لدى المسنين، ومراقبتها وعلاجها، علاج حوالى 550 مريضاً، مشيرة إلى أن المرضى يقصدون العيادة بموجب طلبات تحويل من مختلف مستشفيات حمد الطبية والمراكز التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية. كما أكدت أن أحد العناصر الأساسية للإستراتيجية الوطنية للصحة يتمحور حول التشخيص المبكر والعلاج مع التركيز على تيسير وتبسيط إجراءات تقييم حالة المرضى». وأضافت الدكتورة الحمد، المسؤولة أيضاً عن مبادرة الشيخوخة الصحية ضمن الاستراتيجية الوطنية للصحة قائلة «على الرغم من شيوع حالات الخرف بين المسنين، لا يعد هذا المرض جزءاً طبيعياً من الشيخوخة، فزيادة التوعية العامة بأهمية مراجعة الطبيب وتلقي المساعدة الطبية لعلاج اضطرابات الذاكرة، قد أدت إلى ارتفاع عدد المرضى الذين يقصدون إدارة كبار السن للمعاينة». وأردفت الدكتورة الحمد قائلة «نعمل بالتعاون مع عدد من الأقسام في مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتأمين خدمات التشخيص المبكر، ومراقبة استخدام الأدوية، وتطبيق نهج متعدد التخصصات لعلاج الخرف واضطرابات الذاكرة لدى المسنين، هذا ويقضي الاتفاق الذي تم توقيعه مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بأن يحيل طبيب الرعاية الأولية المريض الذي يشتبه بإصابته بفقدان الذاكرة أو بخلل إدراكي إلى عيادتنا، كما وبإمكان المريض إجراء الاحالة الذاتية». ويُعنى حالياً قسم طب الشيخوخة في مستشفى الرميلة برعاية نحو 130 من المرضى الداخليين، إضافة إلى رعاية ما يزيد عن 3000 مريض سنوياً في قسم طب الشيخوخة للمرضى الخارجيين في مؤسسة حمد الطبية، هذا وتوفر أيضاً مؤسسة حمد الطبية الرعاية لحوالى 2000 من كبار السن في إطار خدمات الرعاية المنزلية.

د. سمية المعاضيد: حصول الطلبة على أفضل معايير التعليم العالمي حققت كلية الهندسة بجامعة قطر إنجازًا قياسيًا ضمن تصنيف يو اس نيوز لعام 2019، فقد حصلت جامعة قطر على تصنيف متقدم ومتميز في علوم الحاسب ودخلت في الموقع الـ 132 عالميًا استنادًا لمعايير تصنيف يوس اس نيوز وهو التصنيف الذي يعتبر من أقوى التصنيفات عالميا وأكثرها انتشارا، الأمر الذي يشير إلى المستوى الأكاديمي والبحثي المتقدم الذي حققته الكلية في هذا المجال. وقال عميد كلية الهندسة الأستاذ الدكتور عبدالمجيد حمودة: يعتبر هذا الإنجاز انعكاسا لجهود كلية الهندسة للتطور والتميز في المجالات العلمية والهندسية من خلال برامج أكاديمية معتمدة عالميا، والتي توفر مخرجات أكاديمية وبحثية ذات جودة عالية، وسوف نواصل جهودنا لتعزيز مكانة الجامعة ضمن أفضل الجامعات في المنطقة والعالم في المجالات العلمية والهندسية. وأضاف الدكتور حمودة: يعد هذا التصنيف اعترافًا دوليًا بأن برامج البحوث في الكلية تحافظ على المعايير العالمية في برامجها وأبحاثها، كما ويعتبر التصنيف مرجعًا للطلبة والأكاديميين والقادة الجامعيين والحكومات وقطاع الصناعة من خلال عملية البحث عن الجامعات والكليات الرائدة حسب التخصصات. وفي تعليقها، قالت الدكتورة سمية المعاضيد رئيس قسم علوم وهندسة الحاسب: يأتي هذا التصنيف كأحد أبرز إنجازات برامج الكلية ومنها برامج علوم وهندسة الحاسب من خلال تضافر الجهود مع الشركاء لضمان حصول الطلبة على أفضل معايير التعليم العالمي ذات الأهمية الإقليمية والدولية، كما ويضاف هذا الإنجاز لسلسلة إنجازات الكلية الأكاديمية والبحثية على المستوى الإقليمي والدولي. من جهته قال الدكتور ناصر العمادي رئيس قسم الهندسة الكهربائية: يعتبر التصنيف إضافة نوعية لقسم الهندسة الكهربائية في جامعة قطر ومنها برنامج الهندسة الكهربائية لتكون مساوية ومماثلة لنظيراتها التي تقدمها كبريات الجامعات العالمية ولتنافسها في الجودة والمضمون، وهو ما يعطي للبرنامج أهمية إقليمية ووطنية ودولية، كما أنها تدعم رؤية القيادة الرشيدة، وتلبي حاجة المجتمع القطري للبحث والتعليم العالي، وكذلك تدعم تطبيق المعرفة المكتسبة.

انعدام الجوانب الأخلاقية في أي عمل يؤدي لضياع المصلحة العامة انجاز الأعمال وفق الأخلاقيات والنظم مع مراعاة الكم والكيف احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان أكد مواطنون أن أي عمل لابد أن يتم وفق الأخلاقيات والنظم، ومراعيا الكم والكيف الذي يخرج العمل على النحو المطلوب الذي يحقق التنمية والتقدم. وشدد المواطنون في الاستطلاع الذي أجرته الشرق على أن احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان لإكمال منظومة المهام داخل أي مؤسسة عامة كانت أو خاصة، وقال المواطنون إن اعتماد الكفاءة والأهلية أساسا للتعيين والترقية أسلوب عصري يراعي القيم والأخلاقيات. ويجيء حديث المواطنين لـ الشرق في أعقاب الخطاب السامي الذي ألقاه حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بمناسبة افتتاح دور الانعقاد الجديد لمجلس الشورى يوم الثلاثاء الماضي والذي شدد فيه سموه على قيم الأخلاق باعتبارها أساس التطوروالتقدم. وأكد المواطنون أن اي عمل تنعدم فيه الجوانب الأخلاقية تكون نتيجته ضياع المصلحة العامة وضياع الحقوق. وفيما يلي آراء المواطنين حول قيم وضرورات أخلاق العمل.. سعيد الكواري: الشباب هم المعنيون بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية قال المواطن سعيد الكواري ان خطاب سمو الأمير المفدى امام مجلس الشورى حمل مضامين وقيما عالية، موجهة لجميع فئات الشعب، والشباب بدورهم يحسون بأنهم هم المعنيون بالتوجيهات التي تتعلق بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية، وربط ذلك بالاخلاق والتمسك بالقيم، وما توارثوه من مكارم الاخلاق، وعدم الاغترار بزيادة الدخل لأن «النعمة زوالة» كما نقول في امثالنا. واكد الكواري ان سمو الامير حريص على تمسك شعبه بمكارم الاخلاق والقيم الدينية وعادات وتقاليد المجتمع، وفئة الشباب على وجه الخصوص باعتبار انهم قادة المستقبل وامل هذه الامة، لأن الانسان بلا اخلاق او دافعية على الجد والاجتهاد في العمل يتحول الى معول هدم بدلا من ان يكون أداة بناء، لذلك فإن الشباب يعاهدون سموه على ان يكونوا عند حسن ظنه بهم. المحامي المطوع: المؤسسات عليها تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم قال المحامي عبد الله المطوع إن خطاب حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في الجلسة الافتتاحية لمجلس الشورى، قد مثل لجميع من يعيش في قطر سواء كانوا مواطنين أومقيمين، حدثاً رئيساً، مشيرا إلى ان الخطاب قد تضمن توجيهات لجميع مؤسسات الوطن من شأنها رفع الهمم لتبقى دولة قطر صلبة، وتمضي في خططها التنموية بكل عزيمة وقوة، خاصة عندما تطرق سموه إلى اهمية الإخلاص في العمل. وأكد على أهمية بناء منظومة أخلاقية في المؤسسات وجهات العمل، مما يساعد في الارتقاء بأخلاقيات موظفيها، وينعكس ذلك بشكل مباشر على طريقة تعاملهم مع العملاء أو الشركاء مما يضفي التميز على المجتمع والوطن ككل، لافتا إلى أنه يجب على كل فرد اتقان عمله وبذل الجهود فيه، وذلك عن طريق الالتزام بأداء المهام المطلوبة، وتقدير الوقت، وحسن استغلاله. وتابع قائلا: المؤسسات أيضا يقع عليها دور يتمثل في تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم، وذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد والمكافآت والحوافز، فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل، بالإضافة إلى اهمية نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل، مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم، وبالتالي الارتقاء بالوطن. وأشار إلى ان خطاب سمو أمير البلاد المفدى حمل رسائل مهمة لكل مجتمعٍ يطمح إلى تحقيق التنمية والازدهار، ومن أهمّ هذه الرسائل تأكيد سموّه على دور المواطن ومشاركته الفاعلة والبنّاءة في نهضة بلاده قطر، لذلك يجب تطبيق تلك الرسائل والتوجيهات، التي تهدف لنهضة وتقدم البلاد، خاصة وان سموّه قد شدد على أهمية دور المواطنين والأداء الأفضل لأجهزة الدولة والحكومة، فلن يتقدم المجتمع او ينهض إلا بالعمل وبأيدي ابنائه. أمل عبد الملك: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف أكدت الإعلامية أمل عبد الملك أن صاحب السمو قد تطرق في خطاباته السابقة إلى العمل، ولأهمية الاخلاص والاجتهاد في العمل، مما يدل على اهتمام القيادة الحكيمة وإدراكها لأهمية الالتزام في العمل. مشيرة إلى ان تلك القيم التي حملها الخطاب، كأنها بمثابة تحذير للموظفين، وتوعية لهم بأهمية الالتزام والاجتهاد في العمل، وبذل المزيد من الجهود للارتقاء بالعمل، وبالمؤسسات التي يعملون بها، بالإضافة إلى أهمية رفع الكفاءة. وتابعت قائلة: سموه أكد على اهمية أن تكون التقارير مبنية على الحقائق، بحيث تكون معايير الترقيات بناء على الانجاز والكفاءة والالتزام، ولذلك حرص سموه على أن تصل الرسائل إلى اكبر عدد من الموظفين، وذلك ليدركوا ان نهضة الوطن تكون عن طريق الجد والاجتهاد والاهتمام بالعمل، خاصة وان البعض يعتقد ان لديه حقا في الوظائف والترقيات بعض النظر، عن مدى استحقاقه لها، لذلك يجب الابتعاد عن المحسوبية والاتكالية، في التعينات والوظائف، وذلك حرصا على تحقيق مبادئ العدالة والمساواة بين الموظفين، لذلك فإن الخطاب قد تضمن معاني ورسائل قوية، يجب على كل موظف ومواطن استيعابها والعمل على تطبيقها. وأكدت على أن الولاء والانتماء للمؤسسات لن يتحقق إلا عن طريق اهتمام المؤسسات بإعطاء الموظف الفرصة لرفع ادائه، والمجال لتطوير نفسه، موضحة انه يوجد بعض المؤسسات يوجد بها عدد من الموظفين ليس لديهم مهام يقومون بها، وقد يصلون لمرحلة اليأس، لذلك يجب أن يكون هناك حافز وتشجيع، ولن يتم هذا إلا عن طريق العدالة في الترقيات، فلا يجد الموظف من هم اقل منه خبرة واداء في مناصب اعلى منه، وهنا سيفقد انتماءه وولاءه للمؤسسة التي يعمل بها. وتابعت قائلة: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف، وبالتالي يخلص الموظف في عمله، ويكون هناك الانتماء المنشود للمؤسسة التي يعمل بها، والمسؤولية تجاه واجباته، وأداؤها على اكمل وجه. حمد المسلماني: الأخذ بأخلاقيات العمل يوفر بيئة صحية لتجويد الأداء قال المواطن حمد المسلماني ان تركيز سمو الامير في خطابه التاريخي امام مجلس الشورى كان على تعزيز القيم الاخلاقية، وبوجه خاص اخلاقيات العمل والاخلاص في ادائه كما وكيفا بالاضافة الى تقدير قيمة العمل واعتماد الكفاءة والاهلية اساسا للتعيين والترقية وليس هوية الشخص، مؤكدا ان الاخذ بهذه القيم من شأنه ان يوفر بيئة عمل صحية، خالية من السلبيات التي تضر كثيرا باداء المؤسسات الحكومية مثل المحسوبية والواسطة والاتكالية.واكد المسلماني ان توجيهات صاحب السمو بشأن الاداء الوظيفي، وما ينبغى ان يكون عليه من الانضباط والحرفية يضمن تحقيق التنمية الشاملة، وهذا يلقي اعباء كبيرة على كل موظفي الدولة بأن يكونوا على قدر المسؤولية لأن التفريط يعني الاضرار بالمصلحة العامة. عادل الهاشمي: يجب على كل مواطن استشعار المسؤولية الملقاة على عاتقه قال المواطن عادل الهاشمي إن صاحب السمو قد تطرق في خطابه إلى الإنسان، باعتباره محور خطط التنمية التي وضعتها الدولة، ولذلك يجب على المواطن ان يقدم للمجتمع، وان يكون عنصرا منتجا وفعالا ومبادرا، لا ان يعتمد على الثقافة الاستهلاكية مما يعود بالسلب على الفرد والمجتمع ككل، مبينا أن هذه الرسالة ليستشعر كل مواطن المسؤولية الملقاة على عاتقه، وان يكون على قدر من الوعي، بأهمية ان يكون فردا منتجا، وعليه دور في بناء ونهضة الوطن، حتى نصعد ونرتقي في ظل الاوضاع التي نعيشها. وأشار إلى ان خطاب صاحب السمو قد اتسم بطرح وتناول موضوعات هامة، حيث انه قد احتوى إيصال رسائل محلية للمجتمع القطري، وخاصة حينما تحدث سموه عن أخلاقيات العمل، والقيم التي يجب على الموظف التحلي بها، مؤكدا على أنه لتحقيق التوجيهات السامية التي تضمنها الخطاب، فإنه يجب التعاون والتكاتف بين المؤسسة والموظف، فالدور يقع على عاتقهما معا. وتابع قائلا: فهناك عدد من القيم التي يجب ان تتبناها المؤسسة، وتؤكد عليها كالالتزام والاخلاص والصدق والأمانة والدقة والمسؤولية، لذلك يجب أن يكون شعار المؤسسة سنويا إحدى تلك القيم الهامة، حتى تتبلور تلك القيم لدى الموظف ويطبقها في عمله. وأوضح أنه يجب التركيز على معايير الترقيات في العمل، وهي إحدى النقاط الهامة، لذلك يجب التركيز على ان يكون معيار الترقية هي الكفاءة والانجاز والاهلية، بحيث يكون الشخص المناسب في المكان المناسب، مما يحقق العدالة بين الموظفين، وبالتالي يحقق رضاء الجميع ويعود بالنفع على المجتمع. د. أمل المالكي: الارتقاء يتحقق بالجهد في العمل والانضباط قالت الدكتور امل المالكي إن خطاب صاحب السمو امام مجلس الشورى جاء ليؤكد لأمتنا الثبات على المبادئ والقيم التي أُسّست عليها دولتنا، مشيرة إلى ان الخطاب كان واضحا في تركيزه على روح العمل والمثابرة والتضحية من أجل المجتمع، ورفض الاتكالية والمحسوبية التي تؤدي إلى ضعف الإنتاج وتأخّر الأمم. وأشارت إلى أن الارتقاء الذي تسعى الدولة إليه يتحقق بالجهد في العمل والانضباط، لافتة إلى ان أي تهاون تجاه المؤسسات والمجتمع سيضر حتما بالمصلحة العامة. وتابعت قائلة: خطاب سمو الأمير كان واضحا في هذه النقاط، فلقد حبانا الله ثروات هائلة لكن هذه الثروات إن لم نقم باستغلالها على أحسن وجه، وإن لم نبذل جهدا أكبر لبناء مؤسساتنا والحفاظ على تماسكها وازدهارها، ولن يتم ذلك إلا من خلال المثابرة وتحمل الأعباء فإن الثروات ستنضب والمؤسسات ستنهار، إن غابت معايير الإخلاص والنزاهة. وتطرقت إلى بعض النماذج التي أمامنا من الأمم المتقدمة، التي أخذت بالأسباب واستشعرت المسؤولية، ورفعت التحدي أمام العالم لتصل إلى ما هي عليه الآن من أمن ورخاء، مؤكدة على أهمية الاخلاص والالتزام في العمل. واستطردت قائلة: في تقديري فإن الخطاب جاء مطمئنا ومحفزا للأجيال الجديدة، بأنها ستعيش معززة مكرمة، في ظل استقلالية القرار وتنوع مصادر الدخل، وما عليها سوى التحلي بروح المسؤولية والعمل والابتكار كي تلحق بركب الدول المتقدمة، لذلك يجب التركيز على مضمون الخطاب وتطبيقها. أحمد الراشد: حقوق الموظف وواجباته في العمل محور اهتمام القيادة قال احمد الراشد المختص في التنمية البشرية ان تركيز سمو الامير حفظه الله على اخلاقيات العمل وتفصيل ذلك بالحقوق والواجبات، المترتبة على اداء العمل باخلاص وتفان ليستحق الموظف العام الترقيات والمزايا الوظيفية انما يدل على احساس سموه العالي والراقي بما يعانيه الموظف في ادنى درجات السلم الوظيفي الى اعلى قمة الهرم الوظيفي وهذا يدل على الارتباط الكبير بين القيادة والشعب. واشار الراشد الى ان خطاب سمو الامير وزع الحقوق والواجبات، والكيفية التي يفترض ان يؤدي بها الموظف مهامه، ليتحصل على حقوقه كاملة وغير منقوصة، لأن الجزاء من جنس العمل. واكد الراشد ان توجيهات سموه فيما يخص تجويد الاداء والاخلاص في العمل وجعله الركيزة الاساسية لنيل الحقوق، يدل على حرص سموه على العدالة، كما نستشف نحن كمختصين في التنمية البشرية من الخطاب انه يرسخ قيم العطاء في نفس المواطن، العطاء بدون حدود من اجل رفعة هذا الوطن، مع التأكيد أن العطاء سيقابل بضمان الحقوق وفق القوانين والانظمة.

** تحديث الوظائف وتطوير النظام الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل ** تطوير لجنة فض المنازعات بين موظفي القطاع الخاص والنظر في الشكوى خلال أسبوعين ** توفير فرص وظيفية شاغرة في مختلف القطاعات ** إظهار الوظائف لكل متقدم على حسب مؤهلاته العلمية وخبراته العملية ** تحديث بيانات المنتسبين للضمان الاجتماعي عن طريق الربط الإلكتروني رصدت الشرق سير العمل في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بعد التعديل الوزاري، حيث يضع سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عددا من الملفات والقضايا الشائكة على مكتبه للنظر فيها. وقد أكد مصدر مطلع لـــ الشرق أن سعادة الوزير سيدرس آليات لتطوير وتجويد العمل داخل الإدارات التابعة لوزارة التنمية وسيقوم بمراجعة كافة الملفات التي تعنى بتقديم خدمات مباشرة للجمهور في سبيل تحسين الأداء وتطوير العمل المؤسسي في قطاع العمل والشؤون الاجتماعية والتنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة. وقد أكد المصدر أن الوزارة ستعمل على تطوير النظام الخاص للترشيح على الوظائف حيث تمت دراسة كافة الجوانب الخاصة بهذا البرنامج للوقوف على ابرز السلبيات والايجابيات وسيتم تحسين وتطوير آلية عمل هذا النظام لكي يتمكن الباحث عن عمل من اختيار الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاته العلمية.وأشار المصدر لـــ الشرق إلى أن الموقع سيكون أكثر تنظيما بحيث يتم إظهار الوظائف لكل متقدم على حسب مؤهلاته العلمية وخبراته العملية وبالتالي تكون عملية الانتقاء أفضل وأكثر سهولة بالنسبة للباحثين عن عمل وأيضا بالنسبة للجهة ولن تظهر أمام الباحث عن عمل كافة الوظائف التي تطرحها القطاعات إنما فقط التي تتناسب مع مؤهلاته العلمية. وقال المصدر لـــ الشرق انه قد تم إجراء دراسة مفصلة لآلية عمل النظام الخاص للترشيح على الوظائف وسيتم وضع كافة السلبيات في عين الاعتبار وإيجاد حلول فورية وسريعة لها. وأشار المصدر إلى أن هناك عددا كبيرا من الشباب القطري قد تم توظيفهم بالفعل وهم على رأس عملهم الآن وأيضا هناك عدد من الباحثين بانتظار إيجاد الوظيفة المناسبة لهم. كما كشف المصدر لــــ الشرق أن عملية تحديث الوظائف تتم بشكل يومي ودائما هناك وظائف شاغرة في مختلف القطاعات وما على الباحثين عن عمل سوى اختيار ما يناسبهم ويتلاءم مع شهاداتهم العلمية. وقال المصدر إن هناك الكثير من الوظائف بانتظار الباحثين العمل مؤكدا أن هناك تواصلا دائما مع كافة الجهات في الدولة لايفاد الوزارة بآخر المستجدات في عملية توظيف وتطوير القوى الوطنية العاملة في قطر. وفيما يتعلق بقطاع الشؤون الاجتماعية فقال المصدر لـــ الشرق إن هناك حرصا كبيرا من قبل سعادة الوزير على ضرورة تنمية هذا القطاع والاهتمام بإشراك الأسر المنتجة في كافة المعارض والفعاليات التي تقام في قطر وقال إن هناك حيادية وعملية تبادل في إحلال الأسر في الفعاليات، فعلى سبيل المثال عندما تكون هناك فعالية كبيرة فإن كل أسرة تشارك 5 أيام فقط لتحل مكانها أسرة جديدة وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام الجميع، وقال المصدران هناك خطة لزيادة الاهتمام بتمكين الاسر وإخضاعهم للمزيد من الدورات التدريبية والورش لزيادة كفاءة عمل الأسر وتمكينها بالشكل اللازم. ◄الضمان الاجتماعي وقال المصدر لـــ الشرق إن وزارة التنمية الإدارية ووفقا لآلية الربط الالكتروني مع بعض الجهات في الدولة تقوم بتحديث بيانات المنتسبين للضمان الاجتماعي لدراسة أحقية حصولهم على الرواتب وأكد ان هذا التحديث يقام بشكل سنوي بحيث نضمن ان الجميع يشملهم الضمان وذلك بناء على الأوراق والمستندات المطلوبة، وأشار المصدر إلى أن سعادة الوزير سيعمل على دراسة ووضع آلية لتطوير وتحسين العمل في إدارة الضمان الاجتماعي ومعالجة كاف السلبيات وإيجاد حلول مناسبة لها. ◄ تطوير نظام حماية الأجور وفيما يتعلق بتطوير نظام حماية الأجور فقد أكد مصدر لــ الشرق أن هناك آلية جادة لتطوير نظام حماية الأجور وسيتم تحسين النظام وزيادة وقال إن هذا النظام يخضع لعملية رقابة شديدة من قبل الوزارة وأي شركة مهما كان حجمها لا تحول رواتب العمال على البنوك يتم حظرها على الفور ووقف نشاطها. وهذا الإجراء يأتي لإكمال الجهود التي تقوم بها دولة قطر في سبيل حماية حقوق العمال. ◄ لجنة فض المنازعات وقال المصدر إن هناك نية لتطوير لجان فض المنازعات التي تنظر في النزاعات بين موظفي القطاع الخاص وجهة عملهم وأكد انه من المحتمل أن ينشأ نوع من أنواع الخلافات بين الموظف وجهة العمل فيلجأ الموظف إلى اللجنة المختصة في فض المنازعات مع ضرورة إحضار صورة عن عقد العمل والبطاقة الشخصية وإثباتات أخرى تشير إلى حصول النزاع وتقوم اللجنة بالنظر في هذه القضايا ودراسة ما إذا كان هناك ما يخالف العقد. ويتم إخطار مدير الموارد البشرية في الجهة بناء على كتاب رسمي موجه إليه وبعد أن يحضر المدير يتم التباحث معه بشأن الموظف وموافاته بأحقية الشكوى من عدم أحقيتها خلال أسبوعين من تقديم الشكوى. أما بشأن فض المنازعات لموظفي القطاع العام فقد تم إنشاء لجنة مختصة بذلك ويتم استقبال طلبات النزاع عن طريق مجمع الخدمات الحكومي.

* الرائد فهد السبيعي لـالشرق: الفعالية هذا العام حافلة بالمفاجآت * 5 دفعات من مرشحي الضباط تشارك في المسير والعرض العسكري بالكورنيش * الفعالية تهدف لتعزيز قيم الولاء والانتماء وتعليم الأطفال مبادئ العلوم العسكرية * ميدان للرماية الهوائية ومسابقات رياضية لزوار درب الساعي كشف الرائد فهد السبيعي، عن تنظيم كلية الشرطة لفعالية خدمة الوطن للعام الثالث على التوالي في درب الساعي خلال الاحتفال باليوم الوطني للبلاد. وقال في تصريح لـ الشرق إن فعالية خدمة الوطن هذا العام ستشهد الكثير من التطورات والمفاجآت، مشيرا إلى أن مشاركة الكلية في اليوم الوطني لهذا العام، ستنقسم إلى قسمين، حيث سيكون القسم الأول عبارة عن مشاركة الكلية في المسير والعرض العسكري، الذي يجري على كورنيش الدوحة في الثامن عشر من شهر ديسمبر، ويشارك فيه خمس دفعات من مرشحي الضباط في كلية الشرطة من خلال عروض وتشكيلات عسكرية تعتمد على المهارة والحرفية في الاداء والتجديد غير المسبوق في التشكيلات أما القسم الثاني فهي مشاركة الكلية بدرب الساعي . وأشار إلى ان الكلية ستتشارك في درب الساعي بفعاليتين رئيسيتين، حيث ستكون الفعالية الأولى لطلاب المدارس، والتي سيتم خلالها تدريب 360 طالبا من 12 مدرسة من الصفين الخامس والسادس على نشاطين مختلفين الأول مرشح كلية الشرطة والثاني ضابط عمليات الشرطة، لافتا إلى انه في بداية الفعالية سوف يخضع الطالب للتدريبات الاساسية التي يخضع لها مرشح الضابط في كلية الشرطة، وذلك مثل المشاة العسكرية وتعلُم المسير العسكري وكيفية اداء التحية العسكرية، بالإضافة إلى بعض المهارات العسكرية التي تدخل ضمن إطار المشاة العسكرية، فضلا عن تعليم الطلاب مهارات الدفاع عن النفس من قبل مدربين مختصين في هذا المجال . ولفت إلى ان الهدف من الفعالية هو تعلم الاساسيات التي تساعد الطالب في الدفاع عن نفسه، وكيفية تجنب الاعتداءات، خاصة وانه خلال الفعالية ايضا سيتم اجتياز عدد من الموانع والحواجز، والتي تُنمي اللياقة البدينة والمرونة لدى الطلاب، مبينا انه في نهاية التدريب سيتم اجتياز حاجز البرج، والذي يهدف لكسر حاجز الخوف لدى الطالب، والاعتماد على النفس ويتم ذلك من خلال اشراف مدربين وضباط متخصصين.. وتابع قائلا: بعد ذلك يتم تخريج مجموعة الطلاب المشاركين والانتقال إلى ممارسة العمل الشرطي في مركز الشرطة وكيفيه قيام رجل الامن بدوره، واضافة سيناريوهات جديده لتقديمها للطلاب تختلف عن البلاغات التي قدمت سابقا، وتهدف هذه الفعالية، سابقة الذكر، لتعزيز قيم الولاء والانتماء وتعليم الأطفال مبادئ أساسية بسيطة في العلوم العسكرية . ونوه الرائد السبيعي إلى ان الفعالية الثانية، مخصصة لجمهور درب الساعي من كافة الأعمار ما فوق 4 سنوات، وهي عبارة عن مسابقات رياضية ذات طابع عسكري تتوزع حسب الفئة العمرية المشاركة، وتتضمن النزول من برج الثقة من الأبراج بطريقة العبارة والنزول العامودي لتعزيز الثقة بالنفس، والإقدام والشجاعة، مشيرا إلى تنظيم مسابقات أخرى مثل شد الحبل ورماية الليزر، والتي تكون بين فريقين يتنافسان ليفوز احدهم على الاخر لتنمية روح المنافسة الشريفة بينهم . واضاف أنه سيكون هناك ميدان للرماية الهوائية، حيث يوفر الفرصة للجمهور (نساء ورجال ) زائري مقر الكلية بدرب الساعي، للتدريب على مهارات الرماية الهوائية باستخدام (المسدس والبندقية) وسط أشراف مدربين متخصصين بهذا المجال، مؤكدا على أن كلية الشرطة تحرص منذ بداية تأسيسها على المشاركة الفاعلة في الفعاليات الوطنية، وذلك ضمن خطة الكلية في الوصول لأعلى درجات التميز وعلى كافة الصعد وفي هذا العام تأتي مشاركة كلية الشرطة بدرب الساعي احتفالا باليوم الوطني للدولة بفعاليات اكثر عن العامين الماضيين ، وذلك لما لمسته الكلية من تفاعل افراد المجتمع والزائرين لمقر الكلية في موقعه بدرب الساعي.

بمشاركة 40 طالباً يمثلون مدارس حكومية وخاصة ونموذجية الشيخ أحمد آل ثاني: 3 أيام للتدريب يليها التصفيات الأولية للفعالية 14 نوفمبر قامت اللجنة المنظمة لفعاليات اليوم الوطني للقطاع التعليمي، بالتعاون مع مبادرة سند قانوني، باختيار 40 طالبا يمثلون 8 مدارس ، من بينها مدارس خاصة وحكومية ونموذجية، وذلك للمشاركة في فعالية سند قانوني، والتي تنظم لأول مرة هذا العام ضمن احتفالات اليوم الوطني، وتستهدف الفعالية طلاب المرحلة الابتدائية من البنين، وقد تم اختيار 40 طالبا للمشاركة في الفعالية، يمثلون 8 مدارس حيث تشارك كل مدرسة بفريق مكون من 5 طلاب، من أصل 15 مدرسة. وقد وقع الاختيار على اكاديمية الدوحة فرع سلوى، واكاديمية الكون العالمية الخاصة، واكاديمية المها الخاصة للبنين، ومدرسة الخور النموذجية للبنين، ومدرسة الزبارة الابتدائية للبنين، ومدرسة عبد الله بن تركي النموذجية، ومدرسة عبد الله بن رواحة الابتدائية، ومدرسة معاذ بن جبل الابتدائية. وقال الشيخ أحمد بن نوح آل ثاني مدير الفعالية لـالشرق ، انه بعد اختيار المدارس المشاركة، ستكون المرحلة الأولى عبارة عن 3 أيام من التدريب، يليها انطلاق التصفية الأولية للفعالية، مشيرا إلى أنه من المتوقع ان يتم عمل التصفيات الأولية الموافق 14 نوفمبر الجاري، والتي يتأهل منها 4 مدارس مشاركة للمرحلة ما قبل النهائية .. وتابع قائلا: يوجد نسبة كبيرة من المدارس المشاركة، من المدارس الخاصة، مما يدل على حرص المدارس على المشاركة، واهتمامهم بإعطاء الطلاب الفرصة للمشاركة في فعاليات اليوم الوطني، وبالفعل اثناء اختيار الطلاب، لمسنا اداء مميزا وحماسا كبيرا، من جانبهم، خاصة وانه يوجد عدد كبير من الطلاب، يتميز بمهارات شخصية منها الإلقاء والخطابة وطلاقة الحديث. وأعرب عن شكره لمشرفي المدارس الذين شاركوا في اللقاء التعريفي، لفعالية سند قانوني، لبذلهم الجهود في تهيئة الطلاب، لافتا إلى ان الاختيار يتم بناء على عدة معايير، منها مقدرة الطالب على التحدث عن نفسه، ومشاركته السابقة بحيث يكون قادرا على الاعتماد على النفس ومواجهة الجمهور وكسر حاجز الخوف، بالإضافة إلى وضوح الصوت وقوته وسرعة البديهة.. واستطرد قائلا: خلال المقابلات، تم عرض بعض مقاطع الفيديوهات، وانبهرنا من ردود افعال الطلاب، ووعيهم ما يدور حولهم، خاصة وان الفعالية تسعى لتهيئة الطلاب للدفاع عن وطنهم . وأشار إلى أن مبادرة سند قانوني تهدف إلى نشر الوعي القانوني في المجتمع بكافة فئاته وأنواعه المختلفة، وذلك عن طریق المحاضرات التثقیفیة المباشرة، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي بالشكل الأمثل الذي یساعد في الھدف نفسه، مبينا اهمية المشاركة في المحافل الوطنیة لربط الوعي القانوني، بالانتماء الوطني ومدى الالتزام به، وتأتي المشاركة الفاعلة في الیوم الوطني على رأس أولویات الفریق. وأكد على ان فكرة الفعالية تقوم على محاكاة المحكمة الصورية، حيث يتبارى الطلبة أمام هيئة قضائية، تمثل هيئة المحكمة من قضاة ومستشارين، وستتكون من ثلاثة قضاة، كما يتكون كل فريق من 5 طلاب، على أن يكون 3 منهم ممثلون لهيئة الدفاع وهيئة المحكمة ، موضحا ان الفعالية تهدف لتوعیة المجتمع بدور وأھمیة المحكمة والتقاضي أمامھا، وترسیخ مبادئ العدل واحترام القانون، زیادة مھارات الطلبة في الإلقاء وتوظیف الحجج المبنیة على معلومات في النقاشات وكسر حاجز الخوف والرھبة من مواجھة الناس، بالإضافة إلى زیادة نسبة الوعي القانوني لدى النشء من خلال القضایا المطروحة في المحاكمات الصوریة، والاستدلال بنصوصھا وموادھا، كما تهدف إلى استكشاف المواھب والمھارات الطلابیة والعمل على صقلھا من خلال التعاون مع المدارس وأولیاء الأمور.

أصدرت إدارة التوجيه التربوي بوزارة التعليم والتعليم العالي، تعميماً موجهاً إلى المدارس الحكومية، بإلزام المدرسين والمدرسات باستخدام اللغة العربية الفصحى داخل الفصول واعتمادها في تدريس جميع المواد الدراسية عدا اللغات الأجنبية، مع حث الطلاب على التحدث بالفصحى أيضاً داخل الحجرات الصفية. وأضاف التعميم الذي حصلت الشرق على نسخة منه، أن القرار لإيمان وزارة التعليم بأهمية اللغة العربية بوصفها المرآة التي تعكس هويتنا الحضارية وموروثنا الثقافي الأصيل، وفي إطار حرص وزارة التعليم والتعليم العالي على تمكين الطلبة من لغتهم الأم وتعزيز مكانتها في نفوسهم واستمرار صلتهم بمفرداتها، وضمان بقائها حاضرة بقوة، مع الالتزام بتعزيز الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز لغة الضاد في المجتمع. وشدد التعميم على أن القرار سيتم تنفيذه، وسيقوم موجهو المواد المختلفة بمتابعة التزام المعلمين بالقرار. جدير بالذكر أن عدداً من الطلاب، انتقدوا قيام المعلمين داخل الفصول بالحديث بلغتهم العامية، حيث يجد بعض الطلاب صعوبة في فهم اللهجة العامية لبعض المعلمين، مما يؤثر على تحصيلهم العلمي وقدرتهم على استيعاب الدروس بشكل سليم.

ثمّن د. يحيى الأغا نائب السفير الفلسطيني في الدوحة مواقف دولة قطر تجاه الشعب الفلسطيني والتي أكد ثوابتها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في خطاب سموه أمام مجلس الشورى أمس الأول. وقال د. الأغا: كما عهدناه دوماً في جميع المناسبات وخاصة التي تمثل رؤية واستراتيجية عمل في التعامل مع القضية الفلسطينية، فإن كلمة سمو الأمير رسالة موجهة في أكثر من اتجاه، هي أولاً للفلسطينيين، بأن وحدة الشطرين أساسية في مسار العمل السياسي ، وفي الخروج من الواقع الصعب الذي يعيشه قطاع غزة، والضفة الغربية في وقت واحد وحتى تبقى البوصلة الفلسطينية من أجل إقامة دولة فلسطينية وعاصمتها القدس الشرقية هي الهدف، ورسالة أخرى للعالم الذي يحرّك السياسة بأنه إذا أردنا استقراراً للمنطقة فيجب حل الصراع الفلسطيني الإسرائيلي المبني على الثوابت الدولية لحق الفلسطييين في إقامة دولتهم. وقال ان هذا يؤكد موقف قطر الثابت تجاه فلسطين، وتمسكها بالدفاع عن الحقوق والثوابت الفلسطينية ضد أي مخططات خارجية تهدف لتقسيم فلسطين وتمييع قضيتها، وتغييبها عن الساحة العربية والدولية». أضاف د. الاغا: إن حديث سمّوه لم يأت في سياق التضامن فقط مع الفلسطينيين، فمعظم الدول تتضامن معهم، بل جاء كرسالة تحذير تخرج من قائد دولة له مكانته الدولية محذراً مما يحاك ضد القضية والمشروع الوطني الفلسطيني، التي بات الخطر يهددها من كل مكان. وأضاف أن هذه المواقف الثابتة والراسخة من سمّوه يثمنها الفلسطينيون عالياً خاصة في ظل الأوضاع الصعبة التي يعيشها الفلسطينيون ليس في قطاع غزة فحسب بل في الشتات الفلسطيني وخاصة المخيمات في بعض الدول المضيفة. وقال نائب السفير الفلسطيني: يبقى سمو الأمير كما عهدناه دوماً في كل المناسبات داعماً للحق الفلسطيني، ورافضاً كل ما يُحاك ضدهم، وأليس هو القائل « ستبقى قضية فلسطين في القلوب، وفي الأفئدة، يحميها كل من له ضمير يقظ، وذاكرة حية»» مضيفا إن هذه العبارة التي قالها في أحد مؤتمرات القمم العربية ندرك كم هي فلسطين والقضية الفلسطينية من ضمن شغله الشاغل، وتمثل بالنسبة له مبدأ يرتكز على قيم وأخلاقيات القائد. واختتم قائلا إن خطاب سموه الشامل الوافي في مجلس الشورى ، أوضح فيه استراتيجية عمل شاملة ترتكز على البناء والإعمار، بناء قطر الحديثة من خلال الاعتماد على الذات مع الانفتاح الخارجي، وبناء الإنسان الذي هو أساس التنمية، وإعمار الوطن بما يحتاجه من أجل مستقبل أفضل للأجيال القادمة.

شجعت مؤسسة قطر الموظفين والطلاب على استثمار بعض أوقاتهم في تقديم خدمات تطوعية للمجتمع المحلي، تساعد على تعزيز ثقافة التطوع وترفع من روح التعاون والعمل الجماعي، وتشكل مصدر إلهام لإطلاق مبادرات مجتمعية على مستوى الدولة. حثت مؤسسة قطر موظفيها وطلابها على التطوع خلال أوقات عملهم أو خارجها في عدد من الجهات المحلية التي تعمل في مجال خدمة المجتمع، وذلك ضمن حملة «أسبوع عطاؤك رحمة». وكانت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر، قد كرّمت الفائز بجائزة «أخلاقنا» عن مبادرة «عطاؤك رحمة» في عام 2017، والذي أُعلن عنه خلال حفل تكريم خريجي مؤسسة قطر. وتعليقًا على هذه المبادرة، قالت السيدة مشاعل النعيمي، رئيس تنمية المجتمع في مؤسسة قطر: «نحن سعداء بالتأثير الإيجابي الذي حققه أسبوع عطاؤك رحمة. فمن خلال هذه المبادرات، نسعى في مؤسسة قطر إلى تكريس التطوع كنمط حياة، وإلى تعزيزه كثقافة اجتماعية ترسخ القيم التي يقوم عليها مجتمعنا». وأضافت: «لقد انطلقنا من مجتمع مؤسسة قطر نحو المجتمع المحلي، الذي نستمد منه إلهامنا، حاملين تطلعاتنا الرامية إلى تحويل العمل التطوعي من استثناء إلى قاعدة مجتمعية سائدة ومستمرة». تهدف مبادرة «عطاؤك رحمة» إلى إنشاء مبادرة توحد جهود المنظمات في القطاعات التعليمية والصحية والاجتماعية، مع توفير الحرية لها في اختيار مجال مساهمتها لمعالجة قضايا محددة داخل المجتمع. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، نظّمت مؤسسة قطر رحلات يومية إلى المراكز المشاركة في المبادرة والتي استمرت لمدة أسبوعين، كما تم تشجيع الأفراد على التطوع في مؤسسات أخرى محليًا من اختيارهم. وحول المشاركة في هذه المبادرة، قالت المتطوعة عائشة الكعبي، التي زارت إحدى المؤسسات المشاركة في هذه المبادرة: «لقد كان التطوع شغفي منذ المرحلة الثانوية، لذا، كانت تجربة التطوع في أسبوع «عطاؤك رحمة» بمثابة تذكير لي بأهمية المشاركة بالأعمال التطوعية، وتقديم واجب أساسي للمجتمع». وأضافت الكعبي: «تطوعت سابقًا في جهات مختلفة ومنها مؤسسة حمد الطبية وقطر الخيرية، لقد كنا نشعر بالقلق من التأثر العاطفي الشديد خلال الزيارة، ولكن انتهى بنا الأمر مع ابتسامات كبيرة على وجوهنا. أود حقًا بأن أحدث فارقًا إيجابيًا في هذا المجال مستقبلًا». وكجزء من المبادرة، حضر المتطوعون ورش عمل عديدة للتعرف على المراكز المشاركة في المبادرة وأنشطتها، كما ساعدوا موظفي هذه المراكز في توفير الرعاية والاهتمام، وتفاعلوا مع شرائح مختلفة من أبناء المجتمع، بينهم الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن. وبدورها، عبّرت المتطوعة فاطمة الأنصاري عن تجربتها الأولى في التطوع، قائلة: «لقد أسعدتني هذه التجربة وأفادتني كثيرًا، فقد تمكّنتُ من التواصل مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، وخلال الزيارة، التقيت بأشخاص جدد، والأهم من ذلك، أني ساهمتُ في مساندة أبناء المجتمع المحلي». وأضافت: «أحببتُ فكرة السماح للموظفين بالتطوع خلال أوقات العمل، مما يعتبر فرصة لنا جميعًا للمساهمة وقضاء بعض الوقت في تأدية هذه الأعمال الاجتماعية القيّمة».

اختتمت أمس الدورة التدريبية الوطنية حول تطوير مناهج اللغة العربية واستراتيجيتها وطرائق تدريسها في الصفوف الثلاثة الأولى من التعليم العام، التي عقدت بالمركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج واستمرت ثلاثة أيام، بالتنسيق والتعاون بين وزارة التعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم ألكسو. وحاضر في الدورة اثنان من خبراء منظمة الألكسو، وهما الدكتور الهاشمي العرضاوي والدكتور خالد ميلاد. وشارك فيها عدد كبير من منسقات اللغة العربية بمرحلة التعليم المبكر. وفي كلمة في افتتاح الدورة وجه السيد عبد الله الكبيسي رئيس قسم المنظمات العربية والإسلامية باللجنة الوطنية للتربية الشكر والتقدير للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم وممثليها الدكتور ميلاد والدكتور العرضاوي، كما نقل للمشاركين تحيات الدكتورة حمدة السليطي الأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية وتمنياتها للدورة والمشاركين بالتوفيق والنجاح. وأكد الكبيسي ان تطوير مناهج اللغة العربية واستراتيجيتها وطرائق تدريسها في الصفوف الأولى من التعليم العام قضية تربوية هامة شغلت فكر الكثير من التربويين والباحثين المهتمين بالشأن التربوي في العالم العربي، باعتبارها لغة القرآن الكريم والدين الإسلامي. ونحن هنا في دولة قطر نحرص على دعم وتعزيز تعلم اللغة العربية ونشرها، ليس فقط على مستوى الوطن العربي بل على مستوى دول العالم، ايمانا منا بأن اللغة العربية تحمي الأمة وتحفظ هويتها وكيانها ووجودها وتجنبها الضياع والذوبان في الحضارات والأمم الأخرى. وأشار الى العديد من المشاريع والمبادرات التي قامت بها دولة قطر لدعم اللغة العربية ومنها انشاء المنظمة العالمية للنهوض باللغة العربية، وجائزة الشيخ فيصل بن قاسم للغة العربية نماذج رائدة لهذا الاهتمام، وكذلك تعاون الدولة اللامحدود مع المنظمات الدولية والعربية والإقليمية في دعم العديد من برامج نشر وتعليم اللغة العربية في العديد من الدول. واختتم كلمته بالتأكيد على أن التجديد والتحديث سمة من سمات الحياة: فكلنا نسعى اليه حتى في حياتنا الخاصة، ومهما تطور العلم والتكنولوجيا سيظل المعلم هو المنظم والقائد والموجه للنشاط المعرفي واللغوي والعلمي. وتهدف الدورة إلى أن يتمكّن المشاركون فيها من بناء معارف في مجال هندسة مناهج اللغة العربية واستراتيجياتها وطرق تعليمها وتعلّمها، ومن أهم أهدافها: تجديد التدرّب على المناهج الحديثة المتجدّدة في تدريس اللغة العربية وتجويده، وتأهيل المدرّسين للإحاطة باستراتيجيات تدريس العربية في السنوات الثلاث الأولى من التعليم الأساسي، والتشبّع بأنجح الطرائق في تدريس اللغة العربية للناشئة في سنوات الدراسة الأولى. إضافة الى تغيير طرق التقييم في المرحلة الأولى من التعليم الأساسي، وتطوير تعليم اللغة العربية لأبنائنا، بُناة المستقبل، تعميقا للشعور بقيمتها وحيويّتها، تقريب اللغة العربية من أبنائنا في المرحلة الأولى الأساسية من نشأتهم الدراسية ومساراتهم المعرفية والعلمية.

اختتمت كلية العلوم الصحية والحيوية بجامعة حمد بن خليفة، عددًا من الندوات في إطار رسالة الكلية التي تهدف إلى تعزيز تجربة التعلم لدى الطلاب، ودعم مواد المقررات الدراسية الأساسية. وتطرقت الندوات إلى موضوعات وثيقة الصلة بعلوم الطب الحيوي والعلوم الصحية وتطبيقاتها في مجال الرعاية الصحية. ناقش البروفيسور برايان بورك، مدير البحوث بمعهد علم الأحياء الطبي (أستار) في سنغافورة، موضوع التفاعلات الجزيئية في المحيط النووي: روابط جديدة للأمراض البشرية. كما قَدَّم الدكتور جان تشارل جريفيل، مدير وحدة التنميط الظاهري العميق بمركز سدرة للطب والبحوث، محاضرة القياس الفيروسي للتدفق ـ استخدام طريقة تكنولوجيا النانو لدراسة الفيروسات والحويصلات الدقيقة عبر القياس الخلوي للتدفق. وعلّق الدكتور إدوارد ستونكيل، عميد كلية العلوم الصحية والحيوية على الندوات قائلاً: تلتزم كلية العلوم الصحية والحيوية بالمبادرات التي تهدف إلى توفير فهم جيد لمجالات الطب الحيوي والعلوم الصحية المتعلقة خصوصًا بالمعرفة، والتدخلات أو التكنولوجيا التي تؤثر على صحة السكان بأكملهم. وتتمتع كلية العلوم الطبية بمكانة رائدة فيما يتعلق بتقديم العروض التعليمية المبتكرة والعملية. وتسعى الكلية من خلال طرح أربعة برامج متعددة التخصصات على مستوى الماجستير والدكتوراه، إلى تعزيز التطلعات الوطنية في مجال الرعاية الصحية وتطوير علوم الطب الحيوي، وبصفتها كيانًا سريع التطور في الجامعة، تطمح الكلية إلى الاستفادة من خبرات المتخصصين المحليين والدوليين.

فازت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة قطر بجائزة مبادرة الاستدامة الجامعية عن حملتها حياتك خضراء والتي تم تدشنها لعامين متتالين بنجاح كبير. وتهدف الحملة لزيادة الوعي لدى طلاب الجامعة حول الاستدامة، وأيضا اتاحت لهم فرصة المشاركة والتفاعل مع قطاع الاعمال من خلال مشاريع تطبيقية عن مواضيع مختلقة متعلقة بالاستدامة، كترويج فكر الاستدامة للموظفين والمجتمع ككل، ريادة الاعمال الخضراء والمسؤولية الاجتماعية لدى الشركات. وقد أبدع الطلاب في عرض أفكارهم بكلية من خلال الحملة وأيضا في المعرض المصاحب لمؤتمر المباني الخضراء والذي ينظمه مجلس قطر للمباني الخضراء. وأعرب د. خالد العبد القادر، عميد كلية الإدارة والاقتصاد عن سعادته بحصول الكلية على الجائزة. وأعرب عن امتنانه للجنة التواصل ودعم الطلاب التي كانت مسؤولة عن تنظيم وتدشين الحملة في الكلية وحث الطلبة على المشاركة والاستفادة من هذه المبادرة. وأكد الدكتور الخالد أن الكلية تحرص دائما على دعم الطلاب وزيادة الوعي عن الاستدامة مما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030.

يستضيف المستشفى الأهلي أول مؤتمر دولي لطب العيون للأطفال المعتمد من وزارة الصحة بـ 12 نقطة، و سوف يعقد يومي 15 و16 الجاري، في النادي الدبلوماسي تحت شعار إطلاق العنان لإمكانيات الطفل، ويهدف المؤتمر إلى تلبية احتياجات الممارسين الصحيين في المجموعة العمرية للأطفال، كما سيطرح آخر الابتكارات العلمية في مجال طب عيون الاطفال. وسيساعد المؤتمر جميع الممارسين الصحيين في هذا المجال على اكتساب أفكار حول مشاكل العيون الاساسية و المتقدمة في الأطفال و المراهقين، كما يهدف المؤتمر إلى رفع مستوى الجودة في تمريض الأطفال و الرعاية السريرية و الجراحية من خلال نشر أحدث نتائج الأبحاث، والإرشادات الإكلينيكية من قبل خبراء رائدين في هذا المجال.

احتفلت كلية شمال الأطلنطي في قطر بيوم صحة الرئة وذلك في حرم الكلية، حيث تمكن طلاب وطالبات برنامج العلاج التنفسي في كلية العلوم الصحية من تقديم جلسات تفاعلية لاظهار مهاراتهم ونتائج التعليم التطبيقي الذي حصلوا عليه في كلية شمال الأطلنطي في قطر. وتأتي اقامة فعاليات يوم صحة الرئة ضمن أسبوع الدوحة للرعاية الصحية والذي يستمر من 6 – 12 نوفمبر 2018 ويهدف لتعزيز أهمية اتباع نهج ونمط حياة صحي وشامل في دولة قطر من خلال سلسلة من الأنشطة العامة وحملات التوعية وورش العمل المهنية. يوم صحة الرئة هو حدث سنوي يقام في حرم الكلية ويبرز أهمية العلاج التنفسي كمهنة صحية وللمجتمع ككل لتعريفه على جميع جوانب هذه المهنة. خلال هذا الحدث، تمكن مجتمع الكلية من فحص قدراتهم الرئوية، والتعرف على كيفية فتح مجرى التنفس من خلال ادخال انبوب لمجرى التنفس، وتلقي الاستشارات بشأن الإقلاع عن التدخين. وعن هذا الحدث قالت الدكتورة أندريا سمايلسكي عميدة كلية العلوم الصحية: «يعتبر محترفو التخصصات الصحية المصاحبة مثل اختصاصيي العلاج التنفسي، جزءاً حيوياً من سلسلة الرعاية الصحية في البلاد، ونحن سعداء لأن طلابنا يشاركون في التعليم المجتمعي وهو أحد المكونات المهمة من التعليم الذي يتلقونه هنا، كما أنه يعزز معرفة المجتمع لبناء القدرات والمجتمعات السليمة».

ضبطت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بالدوريات البرية التابعة لإدارة الحماية والحياة الفطرية، مخالفتي تغريس (تخريب التربة) في منطقة الجميلية، وتم اتخاذ الاجراءات القانونية اللازمة. كما تم ضبط 3 مخالفات لقرار حظر رعي الإبل بالمنطقة الوسطى، وتتخذ الاجراءات القانونية ضد أصحابها.

ناقشت لجنة الخدمات والمرافق العامة بالمجلس البلدي المركزي، في اجتماعها الستين بالدورة الخامسة، برئاسة المهندس خالد بن عبدالله الهتمي نائب رئيس اللجنة، المقترح المقدم من العضو عبدالرحمن بن عبدالله الخليفي، ممثل الدائرة 10، بشأن آلية جديدة لاستخراج شهادة إتمام البناء. واستضافت اللجنة في مناقشة المقترح من وزارة البلدية والبيئة، المهندس خالد عبدالرحمن آل سعد، رئيس لجنة قبول وتسجيل المهندسين. وكذلك ناقشت اللجنة المقترح المقدم من العضو محمد بن سالم القمرا، ممثل الدائرة (5)، بشأن (استضافة المسؤولين في هيئة تنظيم الاعمال الخيرية). واستضافت اللجنة في مناقشة المقترح السيد صالح الخالدي، مدير وحدة الشؤون القانونية في هيئة تنظيم الاعمال الخيرية. كما ناقشت اللجنة المقترح المقدم من العضو محمد بن صالح الخيارين، ممثل الدائرة (16)، بشأن (آلية جديدة لتخيير المالك بين مشاركة الدولة وبين استملاك أرضه لإقامة مشروع عام تجاري). وحضر الاجتماع المهندس خالد بن عبدالله الهتمي نائب رئيس اللجنة، والسادة أعضاء اللجنة العضو عبدالرحمن بن عبدالله الخليفي، العضو عبدالله بن سالم الخوار، العضو ناصر بن حسن الكبيسي. كما حضر العضو محمد بن سالم القمرا، العضو محمد بن صالح الخيارين.

عقدت اللجنة المشتركة لمواجهة طوارئ الأمطار ومخاطرها بوزارة البلدية والبيئة اجتماعاً صباح اليوم لمناقشة الاستعدادات والتحضيرات اللازمة لمواجهة هطول الأمطار المتوقع خلال الأسبوع القادم. وأفاد السيد سفر آل شافي رئيس اللجنة بأنه تم خلال الاجتماع استعراض ومناقشة كافة الاستعدادات والتجهيزات لهطول الأمطار المتوقع، مع جميع الجهات المشاركة باللجنة والتي تشمل البلديات، إدارة الأعتدة الميكانيكية، هيئة الأشغال العامة، قوة الأمن الداخلي ( لخويا)، ومركز القيادة الوطني بوزارة الداخلية، وذلك من خلال وضع الخطط والبرامج وتجهيز الفرق الميدانية وتوفير متطلبات العمل اللازمة لذلك من صهاريج ومضخات ومراقبين وغيرها. وقال إنه تم تحديد المواقع المحتمل تجمع مياه الأمطار بها لسحبها بالسرعة الممكنة، موضحاً بأن التنسيق مستمر بين جميع الجهات وهي على أهبة الاستعداد لتنفيذ الأعمال في أي وقت.

اجتمع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اليوم، مع سعادة السيد نوري المالكي رئيس ائتلاف دولة القانون، وسعادة السيد هادي العامري رئيس تحالف الفتح، وسماحة السيد عمار الحكيم رئيس تيار الحكمة الوطني، وسعادة الدكتور إياد علاوي رئيس تحالف الوطنية، وسعادة السيد خميس خنجر رئيس ائتلاف المحور الوطني، كل على حدة، وذلك خلال الزيارة الرسمية التي يقوم بها سعادته إلى العراق. بحثت الاجتماعات سبل تعزيز العلاقات بين دولة قطر وجمهورية العراق، وعددا من المواضيع ذات الاهتمام المشترك لاسيما السياسية والاقتصادية. بالإضافة إلى التطورات الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك. وأكد سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية على التزام دولة قطر بدعم استقرار جمهورية العراق الشقيق ودعم استقرار المنطقة.

نظمت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بإدارة التغير المناخي اليوم، ورشة العمل الخاص بإعداد البلاغ الوطني الثاني لدولة قطر والتقرير الذي يتم إعداده كل عامين حول التغير المناخي. وأكد المهندس أحمد محمد السادة وكيل الوزارة المساعد لشؤون البيئة لدى افتتاحه الورشة، الاهتمام الكبير الذي توليه دولة قطر للبيئة حيث سنّت القوانين والأنظمة اللازمة للحفاظ عليها وصيانتها للأجيال القادمة، منوهاً بالجهود التي تبذلها وزارة البلدية والبيئة لتحقيق التوازن البيئي في ظل التقدم العمراني والاقتصادي والاجتماعي الذي تشهده الدولة، وأيضاً ما تقوم به مؤسسات الدولة والشركات باتباع القوانين البيئية والتي تصب في جهود قطر للتصدي لظاهرة التغير المناخي. وأشار إلى أن رؤية قطر الوطنية 2030 تتضمن في ركيزتها الرابعة موضوع البيئة وتهدف إلى تحقيق التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية بشكل متوازن وحماية البيئة والقيام بدور إقليمي بارز في مجال تقييم وتخفيف الآثار السلبية لتغير المناخ لا سيما في بلدان الخليج. وقال إنه تأكيداً لاهتمام دولة قطر بقضية البيئةن فقد شارك حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه في الدورة الحادية والعشرين لمؤتمر الأطراف (COP21) في باريس اتفاق باريس، حيث وقعت قطر على الاتفاق في نيويورك في الرابع من نوفمبر عام 2016. ونوه المهندس أحمد السادة بأن قطر قدمت تقرير البلاغ الوطني الأول وهو مطلب من اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن التغير المناخي في عام 2011، والآن بصدد إعداد التقرير الثاني، مؤكداً على أهمية التكامل بين القطاعات والتعاون المستمر من جميع الجهات مع الوزارة لإبراز دور دولة قطر في التصدي لظاهرة التغير المناخي. هذا، وقد ناقشت الورشة كيفية توفير التكيف مع التغير المناخي والتعريف بنظام هذه البيانات والتحقق منها بما يخدم البلاغ الوطني الثاني وكذلك دراسة المعوقات وسبل تذليلها وتبادل المعلومات حول التغير المناخي بين المشاركين وعلاقة كل ذلك باولويات العمل في دولة قطر.