اجتمع سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى اليوم مع سعادة السيد محمد بن حمود آل شافي رئيس المجلس البلدي المركزي والمهندس حمد بن لحدان المهندي نائب رئيس المجلس . وخلال الاجتماع ، تطرق سعادة رئيس المجلس البلدي المركزي لجهود المجلس في دورته الخامسة من أجل خدمة المواطن ، وتلبية احتياجاته والارتقاء بالخدمات في مختلف المرافق . من جانبه، أعرب سعادة رئيس مجلس الشورى عن تقديره لدور المجلس البلدي المركزي ، مؤكدا حرصه على تطوير التعاون بين المجلسين خلال الفترة القادمة . حضر الاجتماع سعادة السيد فهد بن مبارك الخيارين ، السكرتير العام لمجلس الشورى وعدد من المسؤولين بالمجلس.

انطلقت اليوم بمقر جامعة الدول العربية، أعمال جلسة استماع للبرلمان العربي، بشأن رفع اسم السودان من قائمة الدول الراعية للإرهاب . وتشارك دولة قطر في أعمال الجلسة بوفد يترأسه سعادة السيد محمد بن عبدالله السليطي نائب رئيس مجلس الشورى . يأتي انعقاد هذه الجلسة، تنفيذا لخطة البرلمان العربي لرفع اسم السودان من القائمة الأمريكية للدول الراعية للإرهاب والتي أقرها البرلمان العربي يوم 28 ديسمبر 2017، واعتمدها مجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة في دورته 29 في أبريل 2018 . ومن المقرر أن يصدر عن الجلسة بيان تضامن ودعم لطلب السودان في رفع اسمه من قائمة الدول الراعية للإرهاب.

اجتمع سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى اليوم مع سعادة السيد نجوين دينه ثاو سفير جمهورية فيتنام الاشتراكية لدى الدولة . وجرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية بين دولة قطر وجمهورية فيتنام الاشتراكية وسبل دعمها وتطويرها خاصة في المجال البرلماني . كما تم استعراض ترتيبات انعقاد الجمعية العامة الأربعين بعد المائة للاتحاد البرلماني الدولي والاجتماعات المصاحبة لها والمقرر عقدها في الدوحة خلال الفترة من 6 إلى 10 أبريل القادم . حضر الاجتماع عدد من المسؤولين بمجلس الشورى.

اجتمع سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع مع سعادة السيدة فلورنس بارلي وزيرة الجيوش الفرنسية. جرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل تطويرها وتعزيزها، فضلا عن مناقشة آخر المستجدات في المنطقة. حضر الاجتماع عدد من كبار الضباط في القوات المسلحة.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من أمطار رعدية متوقعة تصاحبها رياح قوية وأمواج عالية في عرض البحر.. وتوقعت أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم معتدل الحرارة نهارا وغائم جزئيا مع فرصة لأمطار متفرقة على بعض المناطق، ويكون باردا نسبيا ليلا على الساحل.. وفي البحر يكون الطقس غائما جزئيا إلى غائم، مع فرصة لأمطار متفرقة قد تكون رعدية أحيانا. وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة، مع هبات تصل تصل إلى 20 عقدة على بعض المناطق أحيانا.. وفي البحر تكون جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و 18 عقدة، مع هبات تصل إلى 25 عقدة مع الأمطار الرعدية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و3 أقدام يرتفع إلى 5 أقدام مع الأمطار الرعدية .. وبين 3 و 5 أقدام، يرتفع إلى 8 أقدام مع الأمطار الرعدية في عرض البحر. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /25/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في السابعة و21 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة و21 دقيقة عصرا. الوكرة : أعلى مد في الثامنة و34 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و9 دقائق عصرا. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة و2 دقيقة صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة و35 دقيقة عصرا. الخور: أعلى مد في السابعة و29 دقيقة صباحا .. أدنى جزر في الثالثة و32 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى مد في السابعة و57 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثانية و39 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في الواحدة و40 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في السابعة و40 دقيقة صباحا. تغرب الشمس بحول الله تعالى، في الساعة الخامسة و24 دقيقة.

* التنقلات أضعفت الأداء المهني والوظيفي والعلاجي في المركز * طلاب يستيقظون في الخامسة صباحاً ويصلون المركز الساعة السابعة بسبب قلة المواصلات * مطالبات بوجود جهة معنية بمراقبة أوضاع مركز النور ومعرفة نقاط الضعف وعلاجها طالب عدد من أولياء الأمور بتشكيل لجنة معتمدة لمراقبة سير عمل مركز النور للمكفوفين ومعرفة نقاط الضعف والعمل على تطويرها في ذات المركز، لافتين إلى أن تنقلات المركز خلال السنوات الأخيرة وإرجاع تبعيته لأكثر من جهة مثل مركز الشفلح ومن ثم استقلاليته، وبعد ذلك إرجاعه ليتبع وزارة التعليم، وبعدها المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والآن إلى مؤسسة قطر، ما يؤكد على عدم استقراره وهو ما أثر بالسلب على الأداء المهني والوظيفي، وكذلك على أداء العاملين في المركز مثل الاختصاصيين الذين يقدمون خدمات لفئة المكفوفين. وأكدوا لـ الشرق أن من يدفع ثمن عدم الاستقرار الإداري وحتى المهني او الوظيفي في مركز النور منذ عدة سنوات هم الأبناء متعددو الإعاقة ومن فئة المكفوفين المسجلين لدى المركز، حيث إنهم يحرمون من الحصول على الخدمات التي من حقهم منها العلاج الوظيفي والطبيعي والنطق وغيرها من الخدمات الأخرى التي تساهم فى تطوير قدرات هذه الفئة التي تعتبر في أمس الحاجة للخدمات في مركز النور. تساؤلات عدة يطرحها أولياء الأمور حول وضع المركز الآن خاصة بعد الانتقال الأخير وهل سيستقر المركز لدى الجهة التابع لها الآن أم سيتم نقله الى جهة أخرى في المستقبل القريب؟ وماذا عن الخدمات المقدمة للطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة؟ وما الأسباب التي أدت الى نقل لمركز من وزارة التعليم الى مؤسسة قطر؟ خدمة المواصلات سيئة قال والد الطالب أ. ن: يعاني أبناؤنا من ذوي الاحتياجات الخاصة التابعين لمركز النور للمكفوفين من سوء المواصلات وقلتها في المركز، موضحا ان بعض الأبناء عليهم الاستعداد فجرا للذهاب الى المركز، إذ ان باص المركز يمر عليهم في الساعة الخامسة صباحا لنقلهم إلى المركز، وهو وقت غير مناسب أبدا، حيث إن الأبناء يشعرون بالتعب بسبب خروجهم من المنزل فجرا ومن ثم مرور الباصات الى الطلاب الآخرين وحتى الوصول الى المركز الساعة السابعة صباحا، اي ان الطلاب يقضون فترة ساعتين وأكثر في الباص والتنقل من منطقة لأخرى وهو ما يشعرهم بالتعب عند الوصول الى المركز، وبالتالي يقضون الوقت في النوم وعدم تقبل الخدمات العلاجية المقدمة لهم في المركز بسبب التعب الشديد. ولفت إلى أن سبب كل تلك الامور التي يعاني منها الطلاب في مركز النور للمكفوفين قلة عدد الباصات المخصصة لنقل الطلاب، منوها بانه بدلا من العمل على راحة هذه الفئة من الطلاب كونهم من ذوي الاحتياجات الخاصة نجدهم يعانون بشكل كبير من سوء الخدمات المقدمة لهم في المركز ما دفع بعض أولياء الامور الى ايقاف ابنائهم عن الذهاب الى المركز خلال الفترة الحالية. 4 أسباب لتردي الخدمات وأشاد والد الطالب م.ع بدور مركز النور للمكفوفين خاصة انه من المراكز المهمة والتي تخدم الأبناء، موضحاً أن الاختصاصيين في المركز قادرون على التعامل مع أطفالنا المكفوفين بخلاف الأخصائيين في المستشفيات. وأضاف أن الأبناء والاختصاصيين في المركز يحاولون التطوير من انفسهم والتماشي مع الخدمات المتواضعة المتوفرة حاليا، ولكن بسبب نقص الكثير من الحاجات الأساسية في مركز النور للمكفوفين لتطوير الأبناء جعلت المركز يقدم خدمات متدنية مقارنة بالخدمات السابقة التي كان يقدمها للأبناء خاصة حصص العلاج الطبيعي التي تراجعت رغم ان هناك حالات تستدعي اكثر من حصة وبسبب قلة اختصاصيين العلاج الطبيعي لا يستطيع المركز تقديم إلا حصة علاج طبيعي في الاسبوع وهو ما أثر بالسلب على حلة الابناء. وأوضح أن المركز بحاجة إلى أربعة أمور حتى يتطور وهي: أولا يحتاج المعهد الى اختصاصي علاج طبيعي ووظيفي أكفاء لان جلسات العلاج الطبيعي والوظيفي في الوقت الحالي قليلة جداً لكل طالب وذلك لان عدد الاختصاصيين الحاليين لا يكفي مقارنة بعدد الطلبة، مع العلم أنه في حالة زيادة حصص وجلسات العلاج الطبيعي سوف يزيد تطور الطلبة. ثانياً: يحتاج المركز إلى اختصاصي تخاطب أكفاء لان جلسات التخاطب قليلة جدا، وبعض الطلبة يأخذون جلسة واحدة بالأسبوع والبعض ليست لهم جلسات وذلك لان عدد الاختصاصيين قليل أيضاً. ثالثاً: عدم وجود حصص علاج طبيعي في الماء وذك لان البركة المخصصة للعلاج المائي تحتاج الى إصلاح وصيانة منذ فترة طويلة، مؤكدا أن العلاج المائي في البركة يساعد الابناء كثيرا ويسارع في تطويرهم وهي حصص مهمة لأجسام الطلبة. رابعاً: لابد من زيادة عدد المدرسين في الفصول الدراسية لان العدد الحالي قليل مقارنة بعدد الطلاب، ناهيك عن زيادة عدد الباصات أيضاً. العلاج الطبيعي وقال والد الطالب ر. ع: إن ابنه لديه القدرات الكافية التي تجعله يتحسن ادراكيا مع الاختصاصيين في مركز النور، ولكن بسبب قلة حصص العلاج الطبيعي وضعف الاختصاصيين مهنيا ادى الى تأخر تطور الابن جسديا لتبقى لديه بعض المشكلات مثل ضعف العضلات في الجسم، مطالبا تطوير الاختصاصيين خاصة في العلاج الطبيعي ومعرفة آلية العلاج المقدمة للطلاب وتقديم خطة علاجية لولي الامر حتى تكون لديه معرفة حول الخدمات والحصص المقدمة للابن. متسائلا عن آلية اختيار الاختصاصيين خاصة المعنيين في تقديم العلاج الطبيعي للطلاب؟ موضحا ان الاختصاصيين من ذوي الخبرة والجيدين الذين تطور الابناء على ايديهم تم انهاء خدماتهم في السابق بدون اي اسباب مقنعة ليبقى بعض الاختصاصيين الذين ليس لديهم خبرة تؤهلهم للتعامل او تقديم العلاج الطبيعي للطلاب، وما يؤكد ذلك ان حالات معظم الطلاب تراجعت بعد أن تم الاستغناء عن خدمات الاختصاصيين الجيدين. طالب بإعادة تبعيته لـ التعليم.. صالح الكواري: عدم استقرار مركز النور إداريا أثر على دوره في المجتمع أكدَّ المواطن صالح الكواري-كفيف-، أنَّ تبعية مركز النور للمكفوفين يجب أن تعود لوزارة التعليم والتعليم العالي، أسوة بالدول المجاورة، إذ أنَّ المعهد يشهد منذ فترة ماضية عدم استقلال إداري، والدليل على ذلك هو عدم استقرار تبعيته تحت أي مظلة، فضلا عن التغييرات الإدارية التي يشهدها بين الفينة والأخرى دون مبرر سوى أنَّ هناك أسبابا داخلية يجهلها الجمهور لاسيما فئة المكفوفين، أدت إلى تأثر دوره في المجتمع وتقديم الخدمات المطلوبة لفئة بعينها. وطالب الكواري في حديثه لـالشرق بضرورة الاستفادة من تجارب الدول المجاورة التي لها باع في هذا المجال، كما لابد من أن توكل المهام الإدارية للمركز لممثلين عن فئة المكفوفين أو ضعاف البصر على اعتبارهم الأكثر قدرة على تلمس احتياجات هذه الفئة، حيث من غير المنطق أن يدير شؤون المكفوفين أفراد ليسوا من ذوي العلاقة، معتقدا أنَّ نجاح المعهد مقترن بإيكال مهمة إدارته لأصحاب الشأن سواء مكفوفين او غيرهم من ذوي الكفاءة الذين يضيفون للمعهد ويسعون إلى تحسين وتطوير خدماته. د. خالد النعيمي: انتقال المركز لأكثر من إدارة أضعف إنتاجية الطلاب المكفوفين قال الدكتور خالد النعيمي رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين: إنّ انتقال مركز النور للمكفوفين لأكثر من إدارة طيلة 7 سنوات مضت عمل على إضعاف إنتاجية الموظفين والمعلمين والمشرفين، وأدى إلى عدم استقراره لتغير إدارته وسياساته التنظيمية والإشرافية تحت جهات عدة، منوهاً الى أنّ هذا الانتقال أثر سلباً على الطلاب المكفوفين الذين يفترض أن تكون لهم رعاية اجتماعية وإشراف تربوي واجتماعي خاص بهم يتناسب مع طبيعتهم. وأكد ضرورة تكاتف الجهات المعنية لدراسة وضع المركز في ظل ظروف الانتقالات الإدارية المتكررة، وتشخيص حالته والنظر في نوعية المخرجات، إذ أنّ الكيف يتطلب اشرافاً دقيقاً، مشيراً إلى أنّ كل إدارة تضع سياسة معينة وعندما تسير عليها تكون قد تغيرت إلى إدارة جديدة مما يؤدي إلى خلل إداري وتنظيمي. وقال إنّ وضع المركز محزن جداً ويتطلب سياسة تربوية وإدارية حازمة تقوده للطريق الصحيح، مؤكداً ضرورة الاستعانة بأهل الخبرة لوضع استشارات فنية متخصصة تنقذ المكفوفين من عدم الاستقرار الإداري. طالبت بتوسيع نطاق الخدمات للمكفوفين.. منى دسمال: الفئة المستهدفة تدفع ثمن عدم استقرار مركز النور قالت المواطنة منى دسمال –كفيفه-: إنَّه من الأولى أن تعود تبعية مركز النور للمكفوفين لوزارة التعليم والتعليم العالي، سيما وأنَّ الخدمات التي يقدمها في جلِّها خدمات تعليمية، ووزارة التعليم والتعليم العالي الجهة المعنية بالتعليم في الدولة، فمن المهم أن تشرف هي على إدارته. وأكدت منى دسمال في حديثها لـ الشرق أنَّ عدم استقرار مركز النور للمكفوفين في لمن تعود تبعيته سيؤثر في المقام الأول على الطلبة والطالبات المنتسبين للمركز، حيث مع كل تنقل وآخر، سيلحقه تغير في الإدارة التي تقود المركز، وبالتالي ستتغير السياسات، والرؤى من إدارة إلى أخرى، مما سيؤثر على الفئة المستهدفة. وتساءلت منى دسمال حول ما إذا كان التغيير الأخير الذي طرأ على مركز النور، سيؤثر على توسيع حُزمة الخدمات المقدمة؟، أم ستبقى على ما هي عليه؟، لافتة إلى أنَّه من المهم أن يتوسع نطاق الخدمات التي يقدمها المركز للفئة المستهدفة. موظفون لـ الشرق: مركز النور لن ينجح إلا باختيار إدارة من داخله أكدوا أن تعاقب الإدارات أفرز حالة من عدم الاستقرار.. كثرة تنقلات المركز بين المؤسسات أسهمت في تشتيت جهود العاملين تغير الإدارات باستمرار انعكس سلباً على مخرجات المركز العاملون بالمركز وخريجوه هم الأكثر معرفة بمواطن القصور والخلل تباينت آراء العاملين فى مركز النور حول نقل تبعية المركز لأكثر من 5 جهات خلال السنوات القليلة الماضية، ما بين متفائل ومتشائم بالخطوة الاخيرة التى جعلت تبعية المعهد للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعى. واتفق العاملون فى المركز على أن كثرة تنقلات المركز بين مؤسسات مختلفة فى السنوات القليلة الماضية أسهمت فى تشتيت جهود العاملين نظرا لتغير الادارات باستمرار وانعكس ذلك بالضرورة على مخرجات المعهد. وقال أحد العاملين – فضل عدم ذكر اسمه – إن المركز مر خلال السنوات السبع الماضية بعدم استقرار ادارى كانت نتيجته ان فقد المركز خيرة موظفيه الذين فضلوا الانتقال الى مؤسسات أخرى لمجرد أن يشعروا بالاستقرار الذى فقدوه طوال عملهم بالمركز، ومن تمسك بعمله فى المركز يكون قد اختار العمل فى بيئة متقلبة لا تعرف الاستقرار، وبالتالى لن يتطور أداؤه باى حال من الاحوال مهما زادت سنين خبرته. وأكد موظف مركز النور على ضرورة تحقيق الاستقرار للمركز حتى لا يتأثر موظفوه وطلابه بتعاقب الادارات، وذلك لا يتأتى الا من خلال تعيين احد كوادر المركز او خريجيه القدامى فى الادارة العليا المركز باعتبار ان العاملين فى المركز او خريجيه هم الاكثر معرفة بمواطن الخلل ومعالجتها، وهم الاقدر على تبنى برامج تطويرية من واقع معرفتهم بامكانيات القوى العاملة بامركز من حيث القوة والضعف، لتبنى برامج تدريبية للعاملين من اجل رفع قدراتهم وصقل خبراتهم، مشيرا فى هذا الصدد الى ان هناك اسماء كثيرة يمكن طرحها لتولى ادارة المركز ومنهم على سبيل المثال لا الحصر فيصل الكهوجى وهو احد خريجى المركز وله مهارات فى القيادة. وقال موظف آخر إن المركز بحاجة الى استقرار ادارى وميزانية منفصلة، فاذا تحقق هذان الشرطان فان المركز سيرجع كما كان فى السابق قبل ان يدخل فى دوامة تغيير الجهات المشرفة على تسييره، مؤكدا ان طلاب المركز تأثروا بحالة عدم الاستقرار التى تسود المركز منذ 7 سنوات تقريبا. وفى رده على سؤال حول رؤية العاملين لافضل مؤسسة مرت على ادارة المركز قال: كل الجهات التى تولت الاشراف على المركز لم تقصر فى تسيير شؤون المركز، ولكن بطبيعة الحال فان تأقلم الموظفين مع الادارات الجديدة او العكس يتطلب وقتا طويلا، وكان بالامكان كسب الوقت والجهد لو تم اختيار إدارة المركز من داخله، لأن المعهد يزخر بكوادر تتمتع بالخبرة والكفاءة.

تواصل الشرق بالتعاون مع جمعية الصحة النفسية وياك، تسليط الضوء على القضايا المسكوت عنها، لأسباب مجتمعية، وأخرى مقرونة بثقافة العيب أو الوصمة، من خلال طرح معاناة بعض فئات المجتمع الذين يعانون في الظل، بهدف رفع وعي أفراد المجتمع بضرورة الإفصاح عن المشاكل مهما اختلفت فحواها فتأثيرها النفسي أشد وطأة على الفرد من المشكلة ذاتها، فبهذه المساحة تنقل الشرق نماذج من معاناة البعض، كرسالة لمن يشعر بالخجل من سرد معاناته بأن هناك من يستمع له، وسيأخذ بيده إلى بر الأمان. إدمان والدي عصف باستقرارنا الأسري تحط محطتنا الأولى اليوم، عند قضية شائكة، عند قضية قلبت الأدوار بها، فأصبح الأبناء غير مدركين كيف ينقذون والدهم من وحل الخطيئة، وكيف لهذه الهامة أن تستقيم أمام أعينهم ثانية، فالقصة تسردها فتاة ثلاثينية من إحدى الدول الخليجية، ومعاناتها منذ 25 عاماً، والمعاناة ليست مقتصرة عليها، بل إنها ألقت بظلالها على جميع أفراد الأسرة، وتتلخص المعاناة في أنَّ والدها مدمن للمسكرات منذ أكثر من 25 عاما، إلا إنَّه مع بلوغه سن التقاعد بات يتعاطى الخمر بصورة شبه يومية، حيث إنه يكاد يكون ثملاً على مدار الـ24 ساعة، الأمر الذي رافقه الكثير من الألم والمعاناة لجميع أفراد أسرتها، وخاصة والدتها التي لم تعد قادرة على التصرف أمام حجم ما تعانيه، سيما وأنَّ ما يقلقها –أي والدتها- هو إن تم تحرير بلاغ ضده يتم قطع راتب التقاعد على الأسرة، كما أنَّ أشقاءها أصبحوا يتخلفون أغلب الوقت عن أعمالهم والسبب هو خوفهم من ترك والدهم على هكذا حالة، وهم يقفون موقف المتفرج خوفا من الفضيحة، سيما وأنهم أبناء عائلة معروفة، متسائلة ما هو العمل، وكيف لهم أن يدفعوا بوالدهم لتلقي العلاج؟. وبخصوص هذه القضية، تحدث المرشد الأسري والتربوي من جمعية الصحة النفسية وياك، مطالباً الفتاة السائلة بطلب الهداية لوالدها، وعدم التخلي عنه على اعتباره مريضا ويحتاج إلى علاج فوري حماية له ولكيان الأسرة من الانهيار، ناصحا إياها بضرورة إخطار أي من أفراد عائلته لإقناعه بالعلاج في أحد المراكز التي تعالج من الإدمان بطريقة سرية وبخصوصية تامة، إلا أنَّ المهم هو عدم التعامل معه بقسوة، أو التخلي عنه، بل لابد من الوقوف إلى جانبه واحتوائه، حتى يخرج من هذا المستنقع، قد يكون مخطئا، ولكن لابد من مواجهة هذا الأمر بالكثير من الحكمة والوعي لإنقاذ حياته، خاصة وأنه غير واع لتصرفاته. وحذر المرشد النفسي السائلة من تحرير بلاغ ضده لأنه لا محالة سيسيء له ولأفراد الأسرة، فهو بحاجة إلى مصحة لعلاجه، ولابد من إدارة الأمر بهدوء وروية بلا أي انفعال، ناصحا إياها بالتواصل الفوري مع أحد مراكز التعافي من الإدمان والتعرف على الإجراءات المتبعة في تلك الحالات، حتى وإن لم يقتنع بحديث من تم تفويضهم لإقناعه بالعلاج، متوقعا أنَّ المصحة ستتخذ إجراءاتها في منتهى السرية والأمانة التي تضمن عدم افتضاح أمره ومعاونته على التخلص من تلك الآفة. تنمر زوجي عليَّ أوصلني لمحاولة الانتحار القضية الثانية، تسرد قصة لحياة أسرية ولدت ميتة، بسبب إهمال زوجها واعتدائه عليها بالضرب، بعد زواج لم يدم سوى 3 أشهر، ليسفر عن طفل لم ير النور بعد، حيث تسرد القصة س.م قائلة استمرت خطبتي 3 سنوات، ولم يدم زواجنا سوى 3 أشهر، وكأنه تزوجني فقط لأجل أن ينتقم مني دون أدنى سبب، فمنذ زواجنا اعتاد على إهانتي، وإهانة أسرتي أمام أسرته دون أدنى اعتبار لي، ودون أن يقدر أنني حبلى، ولم يقتصر الأمر على الإهانة اللفظية، بل تمادى إلى ضربي إلى أن وصل الحال إلى طردي من منزل الزوجية، بكل اختصار ظلمني، دون أن يقدر ظروفي، ووضعي الجديد، سيما وأنَّ المرأة الحامل تمر بتغيرات هرمونية قد تجعلها عصبية، وبهذه الحالة تكون بحاجة دعم زوجها ومساندته، إنما زوجي آثر أن يجري العكس من ضرب وتوبيخ وإهانة، إلى أن طلب مني أن أجهض الجنين! مما جعلني أحيا بحالة نفسية سيئة، جعلتني أخشى المستقبل. وتضيف: أتساءل كيف ستكون حياة طفلي بعد الانفصال؟!، ومنذ أن تركت منزل الزوجية وأنا أقطن مع أسرتي، لم يرحم ضعفي ولم يفكر بالاطمئنان علي، مما أثر على نفسيتي وأدخلني بموجة اكتئاب، أفقدتني إحساسي بمن حولي، وبت أفضل العزلة، ولم تعد لدي رغبة في مواصلة حياتي، رغم أنني فتاة جامعية إلا أن الأفكار السلبية باتت تنهش عقلي، حتى أصبحت جسدا بلا روح، كما الحي الميت، لذا أرجو أن أنهي معاناتي، وأخشى أن يصل بي الحال إلى الانتحار. وحول هذه القضية، نصح المستشار الأسري صاحبة القصة بضرورة التفاؤل، والتمسك بحبل الله، والسعي نحو تغيير الأفكار السلبية من خلال شغل وقت الفراغ، وقال إنَّ مِثل هذا الزَّواج يتطلَّب مِن المرأة مجهودًا لشدِّ الزوج إليها وإلى مُميزاتها؛ ليصلَ هو شخصيًّا إلى قناعةٍ ذاتيَّة بأنَّ مَن ارتبط بها هي أفضلُ وأنسبُ امرأة إليه، وحتى يصلَ الزوج إلى مِثل هذه القَناعة، تَتعرَّض الحياةُ الزوجيَّة إلى مصاعبَ عديدةٍ، تمثل اختبارات حقيقيَّة لذكاءِ الزَّوجة، وحِكمتها في مواجهتها وحلِّها، وإنَّ نجاحها بذلك يُحسَب لها ولشخصيتها، ولا يمسُّ شأنها أو كَرامتها، وأنت قدْ قدَّر الله تعالى أن تكوني في هذا الدَّور؛ لذا أرجو منك أن تتحمَّلي مسؤوليةَ كسْب زوجك إليك، ونيْل محبَّته؛ حتى تكوني أحبَّ نِساءِ العالَم إليه. وتضيف: لذا عليك اللجوء إلى الله بالدعاء لكي يُصلح لك زوجك، وينور قلبه بالإيمان، كما عليك نسيان الماضي بفتح صفحة جديدة ملؤها السعادة، والنشاط، والهمة العالية، والبدء بفَتْح قنواتِ الحوار معه في التعرُّف على ما يُحبُّه في الناس عمومًا، وما يُبغِضه فيهم، فتكونَ تلك المعرِفة بمثابة المؤشِّر لك في طريقةِ تعاملك معه، والابتعاد عمَّا يتسبَّب في بُغْضه، دون أن تُشعريه بأنَّك تقصدين ذلك، استثمرِي تلك الحواراتِ في إيضاحِ ما تُحبِّينه أنتِ في الآخرين، وما تُبغضين منهم، ولابدَّ أن تتمَّ تلك الحواراتُ في أجواءٍ هادِئةٍ ولطيفةٍ تُثيرُ اهتمامَ زوجك؛ فإنَّ ذلك يُساعد في تَبنِّيه رغبةً، ويكون دافعًا نحوَ التحاور معكِ والفضفضة إليكِ؛ لأنه سيربط لا شعوريًّا بين الراحة التي استشعرها في المكان والزَّمان مع إقباله على الفضفضةِ والتحاور معكِ، عليك الابتعاد عن العصبية وعوّدي نفسك على الهدوء، حاولي أن تمارسي تمارين الاسترخاء؛ لكي تخفف عليك من هذا القلق واليأس والقنوط الذي تمرين به، روحي عن نفسك بالزيارات، والمطالعة، كما أنصحك بعدم الحزن واليأس للحفاظ على حملك، وثقي بالله وأنَّ مع العسر يسرا.

الملازم الشمري: حرصنا أن تشتمل التوعية على جانب من الترفيه والمسابقات تواصلاً لحملة تخييم آمن التي أطلقتها وزارة الداخلية ممثلة بإدارة الشرطة المجتمعية بالتعاون مع جمعية قطر الخيرية، ومشاركة عدد من الإدارات المعنية بالوزارة مع بداية موسم التخييم الشتوي هذا العام، قام فريق التوعية بتنفيذ برنامج توعية للمخيمين بمنطقة سيلين الساحلية مساء الجمعة، وذلك بالتعاون مع اللجنة الاولمبية القطرية. واوضح الملازم خالد حسين الشمري المشرف الميداني للحملة بأن هذه هي الزيارة الثالثة التي تقوم بها الحملة لتوعية المخيمين والمتنزهين بمنطقة سيلين الساحلية، مشيراً إلى أن الحملة قد قامت هذا الأسبوع بالتنسيق مع اللجنة الاولمبية القطرية لتنفيذ برنامج متكامل للتوعية داخل مخيم الادعم التابع للجنة. وقال انه نظراً لتواجد العديد من العائلات القادمة إلى هذا الموقع في عطلة نهاية الأسبوع فقد حرصت الحملة على ان يكون هناك نوع من التوعية التي تحمل جانباً من الترفيه، والمسابقات، منوهاً في هذا الصدد بأن الحملة دعت ( قسم الأثر ) بإدارة الادلة والمعلومات الجنائية لتقديم عرض بواسطة الكلاب البوليسية، كما قدمت الادارة العامة للدفاع المدني فقرات توعوية ومسابقات حول الوقاية من الحرائق وطرق مكافحتها. من جانبه اعرب السيد أحمد علي الجابر مسؤول الفعاليات بمخيم الادعم التابع للجنة الاولمبية القطرية عن تقديره البالغ لما قدمه فريق حملة التوعية من مادة توعوية وتثقيفية اسعدت الجمهور وزودتهم بالمعلومات القيمة لحفظ أمنهم وسلامتهم في المخيمات أو عند قدومهم للتنزه في هذه المنطقة الساحلية مشيراً إلى أن لجنة الفعاليات بالمخيم قد نسقت كذلك مع وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية لتقديم محاضرات دينية تخللت فقرات التوعية التي قام بها الفريق. وأضاف انه مما يميز إقامة الفعاليات في موقع مخيم الأدعم هو أن هناك العديد من الأسر التي تأتي بكامل أفرادها للتنزه مع عطلة نهاية الاسبوع، وقيام لجنة الفعاليات بالمخيم بدعوة شباب من بعض المراكز الشبابية، مما يضمن وصول الرسائل التوعوية سواءً في جوانب الأمن والسلامة، أو في جانب إذكاء الوازع الديني في النفوس بصورة مباشرة ومفيدة، كما عبر عن امله بتكرار زيارة فريق حملة وزارة الداخلية التوعوي للمخيم والذي يستمر في عمله حتى نهاية شهر مارس المقبل. وكانت الفعاليات قد بدأت بفقرة توعوية قدمها الملازم اول عبدالعزيز سلمان المناعي من الادارة العامة لأمن السواحل والحدود الذي عرف الجمهور بالدور الذي تقوم به الادارة في عملية البحث والانقاذ البحري سواءً في الحوادث التي تتعرض لها القوارب والسفن في عرض البحر، أو في حوادث الغرق الأخرى، كما عرف الحاضرين بالمعدات التي يستخدمها فريق البحث والانقاذ للغوص في أعماق البحر أثناء تنفيذ عملياته، وقدم كذلك مجموعة من النصائح والارشادات الخاصة بتوفير السلامة لكافة مرتادي البحر. عقب ذلك قدم ( قسم الأثر ) عرضا نال استحسان الجميع لما تضمنه من الترفيه والتشويق من خلال الاستعراضات التي قدمت بواسطة الكلاب البوليسية التي تستخدمها الشرطة في تنفيذ العديد من المهام المتعلقة بالكشف عن الممنوعات والتعرف على الجناة في القضايا الجنائية، كما جرت بعض المسابقات التي شارك فيها الأطفال مع الكلاب البوليسية كمسابقة شد الحبل وجمع الكرات، وقدمت الهدايا والجوائز للمتسابقين من الأطفال. وفي فقرة الادارة العامة للدفاع المدني قدم الملازم اول عبدالهادي علي المري ضابط التوعية والتثقيف الوقائي محاضرة مختصرة حول أنواع الحرائق وكيفية الوقاية منها وأنواع الطفايات المستخدمة بحسب نوعية الحريق، ثم الحق ذلك بمجموعة من الأسئلة التي وجهها للجمهور حول ما تم الحديث عنه في جوانب السلامة من الحرائق ومواجهتها، واتيحت الفرصة للجمهور في تجربة اطفاء الحريق بواسطة جهاز محاكاة الحريق. من جانبه توجه الملازم أول متعب القحطاني من إدارة شرطة الأحداث بحديثه لأولياء الأمور والشباب معرفاً باختصاصات شرطة الأحداث، مع اعطاء جملة من النصائح والارشادات للفئات السنية الصغيرة بتجنب الأفعال والتصرفات التي قد تضر بأمنهم وسلامتهم، وأمن وسلامة من حولهم. كما تعرف الجمهور على اختصاصات إدارة الشرطة المجتمعية، وما تقدمه من مساعدة للجمهور في حل بعض القضايا والمشكلات بشكل ودي، ودورها في تعزيز العلاقة بين الشرطة والمجتمع.

وقعت سعادة الدكتورة حنان الكواري وزيرة الصحة العامة، اتفاقية شراكة لإنشاء مركز وطني للأمراض النادرة في قطر ممثلة لمؤسسة حمد الطبية، ووقّعتها عن الجانب الألماني البروفيسورة آنيت جروترز كيسليش، الرئيس الطبي ورئيس مجلس إدارة مستشفى هايدلبيرج الجامعي. وجاء توقيع الاتفاقية على هامش مؤتمر هايدلبيرج للأبحاث الطبية حول الأمراض السرطانية الذي استضافته الدولة يومي الثامن والتاسع الجاري، بحضور مسؤولين عن مؤسسة حمد الطبية، ومستشفى هايدلبيرج الجامعي الألماني، وقد صاحبت هذا المؤتمر ندوة حول الأمراض النادرة مما يؤكّد الأهمية المتزايدة التي يكتسبها هذا الموضوع. وقد حضرت مراسم افتتاح المؤتمر سعادة الدكتورة حنان الكواري، وزيرة الصحة العامة، حيث أكدت في الكلمة الافتتاحية للمؤتمر أهمية التعاون في مجال الأبحاث الطبية والتطبيقية والأساسية في الرعاية الصحية بين الطرفين. وقالت سعادتها: لقد سرّني ما تمّ تحقيقه من تقدّم في مجال التعاون الطبي منذ أن تمّ توقيع اتفاقية بهذا الخصوص قبل عام، ولم تقتصر الإنجازات التي تمخّض عنها هذا التعاون على تقديم الأطباء الزائرين من مستشفى هايدلبيرج الخدمات العلاجية لمرضانا في قطر بل تجاوز ذلك الى استفادة الأطباء القطريين من الفرص التدريبية التي أتاحها مستشفى هايدلبيرج لهؤلاء الأطباء. ونحن إذ نستكشف أساليب جديدة في تقديم رعاية صحية أفضل للمرضى، والتعليم والتدريب والبحوث فإننا نواصل جهودنا من أجل فتح المزيد من آفاق تطوير الرعاية الصحية والتي من بينها تأسيس مركز قطر للأمراض النادرة والذي سيعمل على تعزيز التعاون المشترك وفرص تبادل الخبرات بين المؤسستين. وقد أعربت البروفيسورة آنيت جروترز كيسليش، الرئيس الطبي ورئيس مجلس إدارة مستشفى هايدلبيرج الجامعي، التي قدّمت محاضرة حول المفهوم المتنامي لطب الأمراض النادرة، عن ثقتها بأن مستقبل الشراكة بين مؤسسة حمد الطبية ومستشفى هايدلبيرج الجامعي يبشّر بالكثير من فرص التعاون في البرامج الطبية خاصة في مجالات أبحاث السرطان، والتدريب الطبي. من جانبه أشار الدكتور سعد الكعبي، رئيس مكتب العلاقات الطبية الدولية، رئيس المؤتمر الى أن المؤتمر كان بمثابة منبر يتيح للأطباء والباحثين والأكاديميين والكوادر الطبية عموماً فرص استكشاف أوجه التعاون فيما يتعلق بالأبحاث الطبية والبناء على ما تمّ تحقيقه من إنجازات منذ عقد المؤتمر الأول قبل عام. وقال: لقد قمنا العام الماضي بتوقيع اتفاقية للتعاون مع مستشفى هايدلبيرج الجامعي العريق لتمتين علاقة التعاون والشراكة التي تربطنا به منذ عهد بعيد وقد بدأت هذه العلاقة تؤتي ثمارها، فقد كان لخبراء مستشفى هايدلبيرج الجامعي على مدار العام المنصرم حضور مميز في مؤتمر العلوم العصبية الذي تزامن مع اليوم العالمي للتصلب العصبي المتعدد. وفي مؤتمر قطر الثالث لسرطان الثدي الذي عقد في أكتوبر الماضي، وفي المقابل قام فريق من كبار موظفي إدارة التصوير الإشعاعي في مؤسسة حمد الطبية في مايو الماضي بزيارة لمستشفى هايدلبيرج الجامعي بهدف استكشاف وتقييم فرص التعاون بين المؤسستين في هذا المجال، وسوف يتم على هامش المؤتمر لهذا العام بحث المسائل المتعلّقة بالأمراض النادرة والتي تعدّ على قدر كبير من الأهمية لأطبائنا وكوادرنا البحثية.

العمل على تجاوز سلبيات ونقائص المرحلة الأولى كشف مصدر مطلع للشرق أن المرحلة الثانية من مشروع السوق المركزي بأم صلال سيتم تسليمها خلال الربع الثاني من عام 2019، مشيرا الى ان مختلف المباني جاهزة. وقال المصدر ان المشروع يضم نحو 60 محلا تجاريا جديدا، تأتي لتلبية الطلب المتزايد على السوق بالإضافة إلى تلافي بعض النقائص التي برزت في المرحلة الأولى من السوق خاصة تلك المتمثلة في ضيق مساحات المحلات التجارية. واقيم السوق المركزي في مرحلته الاولى بأم صلال على مساحة 20 ألف متر مربع بتكلفة تتعدى 75 مليون ريال، فيما قدرت تكلفة إنشاء الأسواق الثلاث وتطوير المركزي بنحو 300 مليون ريال. ويندرج مشروع الأسواق المركزية ضمن جهود اللجنة الدائمة لإدارة الأسواق المركزية بوزارة التجارة والصناعة الرامية إلى دفع عجلة النمو الاقتصادي بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030، وتعزيز نمو القطاعين التجاري والزراعي، ويهدف إلى إنشاء الأسواق في أماكن مختلفة في الدولة لخدمة المواطنين والمقيمين وتوفير مناطق تجارية جديدة تعمل على زيادة النشاط التجاري خاصة في مجالات التجارة والزراعة والخدمات، وتسهيل تسويق المنتجات المحلية في تلك الأسواق، الأمر الذي سيسهم في انتشار الأنشطة الاقتصادية على رقعة جغرافية أوسع من الدولة. ويهدف مشروع الأسواق المركزية إلى تسهيل حياة قاطني المناطق المستهدفة، وتخفيف أعباء تنقلاتهم وتلبية احتياجات المستهلكين اليومية، حيث تتميز الأسواق المركزية الثلاث بتوافر جميع المكونات الأساسية من الأسماك والخضراوات والفواكه والمواشي، بالإضافة إلى السلع والمنتجات الأخرى التي تلبي كافة احتياجات المستهلك. جدير بالذكر تتضمن مكونات السوق المركزي في ام صلال الحالي 13 جناحا، إضافة إلى دكك بيع الأسماك وساحة مزاد مكيفة، والى مطعم للأسماك والمأكولات البحرية وكافتيريا، ومركز لتوزيع وبيع المواد التموينية والأعلاف والمواد الغذائية بالجملة، محل لبيع القهوة والعسل والمكسرات، محل عطارة لتجارة التوابل والبهارات، محل للتجارة في الأدوات واللوازم البحرية، مخبز بلدي للخبز والفطائر والمعجنات، مشتل بملحقاته ومحلات لبيع الخضراوات والفاكهة للبيع بالجملة والتجزئة، محال لبيع اللحوم (ملاحم)، ومحال لبيع الدواجن والطيور المبردة والمجمدة، ومحل لبيع العصائر والألبان ومشتقاتها، مقصب آلي للأغنام والأبقار والجمال بطاقة استيعابية تصل إلى 500 ذبيحة باليوم، وخدمة الكشف البيطري على المواشي للتأكد من سلامتها قبل وبعد إجراء عملية الذبح وحفظ الذبائح في البرادات، بالإضافة إلى صالة خدمة الجمهور بكافة المتطلبات الفنية.

*مشروع لخفض الإجازات المرضية في المطار الصحي من 40% إلى 20% *اعتماد نظام طبيب الأسرة في المطار الصحي مارس المقبل *خطة لافتتاح عيادات للإقلاع عن التدخين والسمنة ومشروع لزيادة مواقف السيارات *تقديم خدمات الصحة النفسية في المراكز الصحية سيقضي على الوصمة الاجتماعية *23% نسبة المواعيد المهدرة والعيادة الذكية في المرتبة الأولى اعتبرت الدكتورة مريم الجابر –مديرة مركز المطار الصحي-، أنَّ الإجازات المرضية غير المبررة من القضايا التي تقض مضجع القطاع الصحي، و تشكِّل تحديا حقيقيا للقطاع الصحي، إذا تعتبر هدراً للمال العام، مؤكدة ضرورة مراقبة أداء الأطباء في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومؤسسة حمد الطبية، فيما يتعلق بمنح الإجازات المرضية، ومحاسبة كل طبيب يمنح إجازة مرضية غير مبررة من تقييمه السنوي. وطالبت الدكتورة مريم الجابر في حوار مع الشرق ضرورة مراقبة الأطباء العاملين في القطاع الخاص من قبل وزارة الصحة العامة، سيما وأنَّ لا ضوابط تحكم آلية منح الإجازات المرضية في القطاع الخاص. وكشفت الدكتورة الجابر أنَّ مركز المطار الصحي بدأ مع مطلع يناير الماضي بمشروع يهدف إلى خفض الإجازات المرضية إلى 20%، حيث إنَّ نسبة الإجازات المرضية الممنوحة من الأطباء في المركز تتراوح ما بين 30%-40%، حيث ستتم متابعة أداء الأطباء كل 3 أشهر من خلال جملة الإجازات المرضية التي منحها لمراجعيه، وستتم محاسبة كل طبيب يمنح إجازة مرضية دون عذر قاهر. وإليكم نص الحوار: 23% مواعيد مهدرة *كم عدد المسجلين في مركز المطار الصحي؟ وعدد المناطق التي يقوم بتغطيتها؟ -إن عدد المسجلين على المركز وصل إلى (107.312)ألف مراجع، (68) ألف مراجع نشيطين، حيث يستقبل المركز يومياً (1303) مراجعين، فيما لايقل عن (5)آلاف مراجع أسبوعياً تقريباً، ويخدم المركز مناطق الهلال، المطار القديم ومطار حمد الدولي. * ما هي الخدمات العلاجية التي يوفرها المركز؟ -بداية يجب أن أوضح أنَّ مركز المطار الصحي سيعتمد في العاشر من مارس المقبل نظام عيادات طب الأسرة عوضا عن عيادات الأمراض غير الانتقالية، إذ أنَّ هذا النوع من العيادات سيُخول طبيب الأسرة أن يكشف على المراجع ويقدم له العلاج حتى وإن كانت الحالة تخصصية، وسيتيح للمراجع أن يختار طبيبه الذي يراجع لديه في كل زيارة للمركز الصحي، أما الآن فنحن لدينا عيادات الطب العام بمعدل 16 عيادة يوميا، عيادة الأمراض غير الانتقالية، عيادات الطوارئ، عيادة المرأة السليمة، عيادة الحوامل 4 عيادات في الأسبوع، عيادة الفحص ما بعد الولادة، العيادة الذكية، عيادات الطب الأسنان من 4-6 عيادات يوميا، عيادة التطعيم 4 عيادات يوميا صباحا ومساء لسد أعداد المراجعين، وعيادة التغذية يوميا صباحا، عيادة الفحص ما قبل الزواج كل يوم أحد صباحا، وكل يوم إثنين مساء، كما لدينا 38 طبيب عام وطبيب أسنان، أما عدد الكادر التمريضي 68 ممرض وممرضة، ونقدم خدمات مساندة خدمات المختبر حيث يقدم خدماته للمركز الصحي ولطوارئ الأطفال التابعة لمؤسسة حمد الطبية، وأغلب العينات تحلل لدينا، إلا بعض الفحوصات الدقيقة تتم في المختبر المركزي، وتصل لدينا نسبة المواعيد المهدورة 23% ، والعيادة الذكية تسجل النسبة الأعلى، تليها عيادة التغذية، ومن ثم عيادة الفحص ما بعد الولادة. *41 ألف وصفة طبية *كم عدد الوصفات الطبية لديكم؟ -عدد الوصفات الطبية في ديسيمبر الماضي 41278 الف وصفة. *هل المركز يستقبل تحويلات من المراكز الصحية المجاورة؟ -نحن لا نستقبل تحويلات من أي مركز صحي، فمنذ افتتاح مركز الثمامة الصحي باتت أغلب العيادات التخصصية كالأنف والأذن والحنجرة، العلاج الطبيعي، تصوير الموجات فوق الصوتية للجهاز الهضمي لدى مركز الثمامة، ونحن بدورنا نحول الحالات التي تستدعي التحويل لديهم. *أولوية العلاج *هل تعتقدين أنَّ نظام المواعيد جنى ثماره؟ أم أسهم في التكدس والازدحام؟ - منذ بدأنا تطبيق نظام المواعيد عن طريق المركز أو خدمة حياك على (107)، أعتقد أنه أسهم في تخفيف الازدحام وتكدس المراجعين، إلى جانب خدمة التصنيف التي أسهمت في منح الحالات العاجلة أولوية العلاج بعكس من ذي قبل حيث كان المراجعين ينتظرون دون تصنيف فلربما تسوء حالة أحدهم خلال الانتظار، ولكن تصنيف الحالة أسهم في منح الحالات العاجلة الأولوية في العلاج، وأشير أن كل نظام يطبق له سلبياته وإيجابياته، حيث عندما تم تطبيق النظام في بادئ الأمر كنا نتلقى العديد من الشكاوى، ولكن الآن الشكاوى قلَّت جدا، وبدأ المراجعين يتكيفون مع النظام، حيث أنَّ التزام كل مراجع بموعده سيجنبه الانتظار والتكدس. *هل المركز سيشهد توسعة أو تطويرا خلال الفترة المقبلة؟ -لا أظن أنَّ المركز سيشهد توسعة خلال المرحلة المقبلة، حيث إنَّ آخر توسعة شهدها المركز كانت عام 2015، كما أنَّ المركز قادر على استيعاب أعداد المراجعين في ظل زيادة عدد العيادات، وافتتاح عدد منها أمام المراجعين يومي الجمعة والسبت. إلا أنَّ هناك خطة شاملة لافتتاح عيادة الإقلاع عن التدخين حيث بتنا نلحظ أنَّ أعداد السيدات المدخنات بازدياد، حقيقة لم نقم بدراسة في المركز، وإنما من الملاحظ أنَّ الأعداد آخذة بالازدياد فافتتاح عيادة للإقلاع عن التدخين فرصة لدفع مراجعي المركز من المدخنين من توجيههم لعيادة الإقلاع عن التدخين، كما أننا نسعى لافتتاح عيادة السمنة، ومن ضمن المشاريع مشروع لزيادة عدد مواقف السيارات بهدف منع الازدحام ومنع عرقلة السير داخل حرم المركز الصحي. *الإجازات المرضية *ماذا عن المراجعين الذين بحاجة لتأهيل أو إرشاد نفسي كيف يتم التعامل معهم؟ -نحن في المركز الصحي نفحص المراجع من خلال عيادة الطب العام، والحالات التي بحاجة إلى طبيب أكثر تخصصا يتم تحويل الحالة لمركز الثمامة لعيادات طب الأسرة، أو الأمراض غير الانتقالية. وفي هذا السياق أشير إلى أنَّ المركز الصحي هو المكان الأنسب لتقديم الخدمات العلاجية للمرضى أصحاب الاعتلالات النفسية، لذلك نحن نقوم بطرح الأسئلة التفحصية للمراجع ونحاول أن نسألها لكافة المراجعين، فهي مدخل لنا كيف نشخص حالة المراجع، ونحن في المركز خلال الشهر المقبل مع بدء تطبيق نظام طبيب الأسرة سيساعد في تقديم الخدمات النفسية البسيطة في المركز، وأعتقد أن تقديم الصحة النفسية في المراكز الصحية ستنجح أكثر لو كانت عيادات أو مستشفى مستقل، وتعتبر قفزة على الوصمة الاجتماعية. *هل هناك أبحاث تعكفون على إعدادها؟ -كنا ندرس وقت الانتظار، فعملنا مشروع في العيادات العامة عن وقت الانتظار، تم تحسين وقت الانتظار، والتصنيف، والانتظار أقل من نصف ساعة، وبدأنا في يناير بإعداد مشروع لخفض نسبة الإجازات المرضية للمراجعين، وبدأنا في محاسبة الأطباء الذين يصدرون إجازات مرضية دون مبررات منطقية، حيث تصل نسبة الإجازات المرضية من 30%-40%، والهدف هو خفض النسبة إلى 20%، وستتم متابعة تنفيذ المشروع حيث كل 3 أشهر سيتم اختيار ملفات عشوائية لعدد من الأطباء وسيتم رصد عدد الإجازات والتأكد من مبررات منح الإجازة من عدمه، وفي حال اتضح أنَّ هناك إجازات ممنوحة دون مبرر منطقي سيوجه الطبيب وسيتم انذاره وسيؤثر على تقييمه، والإجازات المرضية هو من الأمور المؤرقة القطاع الصحي وهو تحدي للقطاع الصحي، وأظن إنَّ منح الإجازات المرضية غير المبررة فيه هدر للمال العام، فمع وضع قوانين صارمة من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية او من قبل مؤسسة حمد الطبية فستنخفض النسب، والمشكلة لدينا في القطاع الخاص حيث أنهم غير ملتزمين في تطبيق القانون، والمفترض أن تتم متابعة القطاع الخاص من قبل وزارة الصحة العامة ومتابعة الأمر ، بحيث يراعي الطبيب القوانين التي تحد من عدد منح الإجازات.

*فكرة الفيلم عرضت في عام 2016 وأخذت وقتاً طويلاً في النقاش صورنا 25 ساعة وأجرينا أكثر من 120 مقابلة مع شباب انتماءاتهم مختلفة بوصلتنا القضايا الاجتماعية التي يتحاشى العالم العربي الحديث عنها أثار فيلم في سبع سنين الذي أنتجته قناة الجزيرة وبثته على شاشتها أخيرا جدلا واسعا في الشارع العربي، فاختلف الناس حوله بين مهاجم ومدافع، واحتدم النقاش في منابر المفكرين والباحثين، وطفت على السطح تجاذبات فكرية وايديولوجية ما كان لها أن توجد لولا جرأة الجزيرة ومبادرتها الشجاعة في كشف التحولات الفكرية التي حدثت في مصر خلال سبع سنوات من ثورة يناير. الفيلم يعتبر قفزة نوعية حققتها قناة الجزيرة في مجال البرامج الوثائقية، كما يعتبر في جانبه الموضوعي مغامرة محسوبة النتائج لما يحمله الفيلم من جرأة في تناول مشكلات وظواهر مسكوت عنها في مجتمعنا العربي. لمزيد من تسليط الضوء على الفيلم، التقت الشرق الإعلامي محمد ماهر عقل معد ومقدم وثائقي في سبع سنين، فكان الحوار التالي: * كيف تصف ما يدور حول الفيلم من نقاش وجدال في مواقع التواصل الاجتماعي؟ **كنا نتوقع أن يحدث الفيلم جدالا وهو أمر صحي، وربما جزء من تقييم الجمهور لنجاح أي عمل إعلامي هو مدى قدرته على إثارة نقاش حقيقي يفضي إلى معالجة بشكل أو بآخر لأمور مسكوت عنها، وربما لا تتحلى معظم وسائل الإعلام في العالم العربي بالجرأة على طرق هذه المشكلات وإثارة النقاش حولها، لذلك كان متوقعا أن يكون هناك هجوم بدا واضحا في خطابات بعض رجال الدين وبعض الدعاة الذين كانوا مستاءين من الجرأة التي تحدث بها الفيلم، وهناك من اتهموا الجزيرة بأنها تروج للإلحاد، وآخرون من الدعاة والمفكرين هاجموا من هاجموا الفيلم، وقالوا إن هذه ظواهر، ورأوا أن الخطاب الديني لم يكن على مستوى المسؤولية في التعامل مع هذا النوع من القضايا، وقد يكون البعض رأى أن الإعلان عنها بهذا الوضوح انتقاص من الخطاب الديني أو محاولة إعلان فشله في التعامل مع مثل هذه الظواهر الموجودة في المجتمع. على الجانب الآخر، رأى البعض أننا تعاطفنا مع المسلحين، ورأى البعض الآخر أننا كنا نتعاطى بشكل فيه ندية وهجوم على الشباب الذين أعلنوا أن لديهم مواقف ضد الدين، وأننا كنا نتعامل بشيء من الهدوء والحميمية مع الشباب الذين تحولوا إلى العنف والعمل المسلح، وكلا الاتهامين يبرئان ساحتنا. * هل حقا كنت هادئا في حديثك مع من تحولوا إلى العمل المسلح أم أن انطباع فئة من الناس كان خاطئا؟ **لم أر أن هناك هدوءا بل هو نقاش حقيقي، وفي أول النقاش كانت هناك جزئية متعلقة بإحدى النقاط التي انتقدت فيها وهي أن علامات الدهشة كانت تبدو عليّ في لحظة من اللحظات، وقد كانت دهشة بالفعل. دهشة من جرأة الشباب الذين كانوا واضحين ومتسقين مع ذواتهم، وكانوا صادقين جدا في كل كلمة قالوها، وكانت لحظة مفصلية بالنسبة إليهم أن يعلنوا عن قناعاتهم أمام المجتمع وربما هذه من بين الأشياء التي انكسرت بعد الثورة، واستمرت الجرأة في كسر كل السلطات التي سيطرت على الناس، فكانت لحظة انكشاف حقيقية لقطاع كبير من الشباب من كل الأطياف. يبدو واضحا في الأفق أن هناك تراجعا في المجال السياسي، لكن في ما يتعلق بمجال الأفكار والحريات ومجال المجتمع حتى هذه اللحظة يمكن القول إن الثورة مازالت متقدة وتتحرك بعنفوان شديد لكن هذا الحراك غير ظاهر للسطح. *تحدثت قبل بث الفيلم عن الدوافع التي تحكم التحول الفكري لقطاع من الشباب، ثم تطرقت إليها بعد عرض الفيلم في برنامج الحصاد على قناة الجزيرة. ما الدوافع الحقيقية وراء اختيار ظواهر اجتماعية مسكوت عنها وطرحها في شكل عمل وثائقي؟ **أنا موظف في الجزيرة، والفكرة عرضت في عام 2016 وأخذت وقتا طويلا في النقاش. كان هناك قلق من أن هذا نوعا جديدا من الأفلام سيكون مثيرا للجدل، وسيجلب إلينا المتاعب. الجزيرة فعّالة بشكل كبير في الملف السياسي وفي ملف الأحداث والقضايا السياسية، وقد يكون الملف الاجتماعي خافتا أو غير مطروق بشكل كاف. نحن دافعنا عن الفكرة، والإدارة ناقشتها، وطوال الفترة التي كنا نشتغل فيها على الفكرة ذاتها، كان النقاش مستمرا على مدار عام كامل، لكن يُحسب للجزيرة أنها قررت أن تخوض هذه المغامرة وأن تكسر الصمت على هذا النوع من القضايا التي تمس 60 في المائة من الشباب في العالم العربي، وتمس عمق المجتمعات العربية. نحن فتحنا الباب وهوجمنا كثيرا، وهذا ثمن طبيعي لعمل صحفي مهني حقيقي يحاول أن يقترب من مشاكل الناس. * لماذا اخترت أن يكون عنوان العمل في سبع سنين؟ **العنوان له علاقة بالسنوات السبع التي تلت الثورة المصرية. هل هناك ظواهر وتحولات أخرى؟ نعم هناك ظواهر وتحولات أخرى. نحن صورنا 25 ساعة في هذا الفيلم وأجرينا أكثر من 120 مقابلة مع شباب وبنات انتماءاتهم مختلفة سواء من هذا الجانب الذي تحول إلى الإلحاد أو الجانب الآخر الذي تحول إلى العمل المسلح. خلال سبع سنوات بدا واضحا أن هناك ظاهرتين محل نقاش حقيقي ليس فقط على مستوى الإعلام أو في مواقع التواصل الاجتماعي، لكن أيضا في مراكز الأبحاث المهتمة بما يحدث داخل المجتمع خاصة بعد ثورات الربيع العربي، وهو حدث استثنائي جعل مراكز الأبحاث تهتم بدراسة حركة المجتمع في هذه المرحلة، وكان الاهتمام بهاتين الظاهرتين على وجه التحديد، وهذا ما دفعنا لكي نتحرك في الدوافع وراء انتقال شاب كان يقضي إجازته الصيفية في مارينا في الساحل الشمالي في مصر إلى شخص يحمل سلاحا، أو شخص نشأ في المحاضن الإسلامية ثم يتحول إلى الإلحاد. كان أمرا يدعو إلى التساؤل وهو استثناء ونحن نناقش الاستثناء. هناك مجال آخر شخصي داخلي وهذا ما حاول الفيلم رصده بجانب المسار الآخر وهو تفاعل الشباب مع المجال العام ومدى تأثرهم به وتأثيره في نفوسهم. *ما التحديات التي واجهها فريق العمل، وما الإطار الذي كان يتحرك فيه البحث عن النماذج المطلوبة؟ **تحديات كثيرة أهمها الوصول إلى الأشخاص الذين عاشوا تحولا حقيقيا، والأشخاص الذين عندهم جرأة للحديث عن هذه التحولات، والأشخاص الذين لديهم قدرة على السرد. نحن أتينا بشباب من الإخوان ومن السلفيين ومن الذين لديهم تدين شعبي. كنا نحاول أن نرى المدى الذي وصل إليه هذا التحول في المدارس الإسلامية الرئيسية الموجودة في مصر. كان هناك تحد في البحث عن الجانب الآخر خاصة أننا بحثنا عنه في ميدان المعركة في سوريا. هناك آلاف المقاتلين من جنسيات مختلفة من العالم العربي ومن خارجه، وكنا نبحث عن الشباب المصري تحديدا، وعمن لديه القدرة على سرد قصته الحقيقية. كان أمرا مرهقا في صناعة الفيلم. *هل كان من السهل تقديم هذا العمل على شاشة الجزيرة فيتقبله الناس؟ **الجزيرة هي القناة الوحيدة التي بإمكانها أن تطرق البابين معا، بينما قنوات أخرى تفرد مساحة لجانب دون الجانب الآخر، وكان الناس يسألوننا: هل أنتم متأكدون من أن هذا الفيلم لقناة الجزيرة؟ وهل القناة ستتحمل جرأة هذا العمل بدون تجميل أو اجتزاء؟ نحن على مدى عام كامل راهنا ونجحنا، والجزيرة عودت جمهورها على أن تكون رائدة في الكثير من الأمور، وهذا هو خط الجزيرة عموما، والفيلم يأتي في إطار الدور التنويري الذي تقوم به، ونجاح العمل يحسب لها. *هل سنشاهد جزءاً آخر للفيلم أم هناك عمل آخر أكثر إثارة وجرأة؟ **نحن بصدد دراسة الأفكار مع إدارة قناة الجزيرة، ومثل هذه الأمور بحاجة إلى دراسة وبحث معمق للوصول إلى الموضوع المناسب. نحن نطرق قضية مهمة وبوصلتنا الشباب في العالم العربي، والقضايا الاجتماعية التي يتحاشى العالم العربي الحديث عنها.

اشتكى سكان مدينة الوكرة من لوحة توضيحية وضعتها الجهات المختصة من الخرارة باتجاه الوكير منطقة 24 ، ودونت فيها معلومات خاطئة، حيث ورد باللوحة المدن التالية ( الوكرة والوكير والمشاف ) ، في حين يفترض أن تكون ( الوكرة والمشاف والوكير ) . كما أنّ المسافات المدونة في اللوحة غير صحيحة ، وطالبوا من هيئة الأشغال العامة تصحيح ما ورد فيها، وأشاروا إلى أنّ أغلب اللوحات التوضيحية بالدولة تعاني من نفس الخطأ، لأنه ورد في بعضها مسافات غير دقيقة، وأسماء مناطق غير محددة المعالم.

اتهام التعليم بعدم اتخاذ إجراءات تجاه تعسف بعض مديرات المدارس معلمة مفصولة معرضة للحبس لعدم قدرتها على سداد قرض بـ800 ألف ريال كشف مصدر لـالشرق، عن تعرض 20 معلمة قطرية للفصل من مدارسهن في يناير الماضي، دون إبلاغهن بأسباب القرار، إذ وجهن أصابع الاتهام إلى مديرات مدارسهن اللاتي يقيمن المعلمات حسب أهوائهن، دون النظر إلى معايير التقييم دون أي اعتبارات أخرى. حصلت الشرق على نسخة من قرار صادر من مكتب وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي بتاريخ 16 يناير 2019، يفيد بإنهاء خدمة إحدى المعلمات واستكمال إجراءات إخلاء طرفها، دون ذكر أي أسباب تتعلق بقرار الفصل. وقالت إحدى المعلمات اللائي تم فصلهن لـالشرق، إنها فوجئت بإبلاغها منتصف الشهر الماضي، أنه تم إنهاء خدمتها، هي ومعلمات قطريات أخريات من مدارس مختلفة، مشيرة إلى أنها توجهت إلى وزارة التعليم لمعرفة أسباب الفصل دون جدوى، متهمة وزارة التعليم بأنها تقوم بفصل تعسفي للموظفات، في مخالفة صريحة للقانون الذي يشير إلى ضرورة أن يكون قرار الفصل مسببا. وأوضحت المعلمة، أن السبب وراء قرار فصل المعلمات القطريات، يرجع إلى الصلاحيات التي تمتلكها مديرات المدارس بتقييم الموظفات، إذ يتم استغلال هذه الصلاحيات بشكل سيء، ويكون التقييم وفقاً للأهواء، لافتة إلى أن وزارة التعليم لا تضع إجراءات وضوابط يمكن من خلالها للمعلمة حماية نفسها من تعسف مديرة المدرسة ضدها، مما يعرض العشرات من المعلمات الأخريات إلى نفس المصير. وأضافت: الآن أنا بدون عمل وبدون راتب، علماً بأنني أسدد قرضاً بقيمة 800 ألف ريال، وحالياً لا أستطيع سداد القسط الشهري لهذا القرض، وأصبحت معرضة للحبس. ويخالف قرار فصل معلمات قطريات، توجه وزارة التعليم والتعليم العالي بزيادة نسبة المعلمين القطريين في المدارس، إذ تقوم الوزارة منذ بضعة سنوات بجهود لزيادة النسبة. وأطلقت برنامج طموح، الذي يسعى إلى استقطاب طلاب المرحلة الثانوية للالتحاق بكليات التربية وتأهيلهم ليصبحوا معلمين، وتم توسيعه العام الماضي ليشمل فئات جديدة للقطريين شملت فئة حاملي الوثائق القطرية، وأبناء القطريات، ومواليد الدوحة، وزيادة المخصصات المالية لهذا البرنامج، واستحداث مكافآت تشجيعية متنوعة، إلا أن هذا القرار يضرب كافة جهود الوزارة بعرض الحائط. جدير بالذكر أن النشرة الإحصائيّة للتعليم التي تصدرها إدارة السياسات والأبحاث التربويّة بوزارة التعليم والتعليم العالي، كشفت تراجع أعداد المعلمين والمعلمات في المدارس الحكومية، حيث يبلغ عدد المعلمين القطريين في المدارس الحكومية 205 مُعلمين، ويبلغ عدد المعلمات القطريات 3578 معلمة، فقط. وتبلغ نسبة المعلمين القطريين في المرحلة الابتدائية 16% فقط، وفي المرحلة الإعدادية 6%، وفي الثانوية 5%. وبالمقارنة مع إحصائيات الأعوام الأكاديمية السابقة، نجد أن أعداد المعلمين في تراجع، حيث بلغ عدد المعلمين القطريين في المدارس الحكومية قبل عامين 231 معلماً، وبلغ عدد المعلمات القطريات 5224 معلمة.

شهد مهرجان حلال قطر الثامن الذي تنظمه المؤسسة العامة للحي الثقافي في الجهة الجنوبية لكتارا، حضورًا غفيرا من الزوار من مختلف الجنسيات والفئات من داخل قطر وخارجها. واكتظت أرجاء المهرجان بالعائلات التي جاءت لمواكبة فعالياته المتنوعة. حيث حظيت مختلف الأنشطة إقبالا كثيفا سواء على الأجنحة وما تضمنته من معروضات منوعة من العطور والبخور والملابس التقليدية، وكذلك محلات المأكولات التقليدية، علاوة على منطقة ألعاب الأطفال التي استمتع الأطفال بالألعاب المختلفة فيها. فيما تواصل مسابقة المزاين منافستها اليوم الأحد على فئة السوريات لأجمل جذع انتاج محلي وأجمل جذعة انتاج محلي وأجمل 5 جذعات انتاج محلي. وكان يوم أمس شهد منافسات قوية على فئة السوريات ضمن أشواط أجمل جمِل إنتاج محلي الرمز و أجمل فحل إنتاج محلي و أجمل فردية إنتاج محلي. كما يشهد المزاد تنافسًا قويا بين ملاك الحلال. وقد حظي المهرجان بمواكبة إعلامية مميزة قال عنها السيد سالم مبخوت المري مدير إدارة العلاقات العامة والإتصال: تقوم وسائل الإعلام بمختلف فروعها بدور كبير في التعريف بالمهرجان وتسليط الضوء على أهدافه ومختلف فعالياته،وإيصال رسالة المهرجان والتعريف بتراث البادية القطري، مقدما شكره لكافة وسائل الإعلام التي أخرجت هذا المهرجان بالصورة المشرفة التي يستحقها. ولقي المهرجان اشادات واسعة من الحضور الذين أعربوا عن اعجابهم الشديد بفعالياته حيث قال السيد ناصر محمد الحميدي: في كل عام نلاحظ مدى التطور الذي يحظى به المهرجان، وبالفعل استمتعت كثيرًا بمختلف الفعاليات وخصوصا المزاين وتعرفت على معلومات كثيرة عن تراثنا العريق. فيما شكر عبد الله بن سلمان المسلم القائمين على هذا المهرجان مشيدًا بالجهود الجبارة التي بدت واضحة من التنظيم الممتاز والخدمات المميزة الموجودة فيه.

اشتكى عدد من سكان منطقة أم صلال علي، من وجود حفرة عميقة مكشوفة بالقرب من موقع بناء، بدون وضع حواجز أو علامات تحذيرية، وكذلك عدم اتخاذ اي من إجراءات الامن والسلامة، التي تنص عليها قوانين وزارة البلدية والبيئة، والتي تؤكد على أهمية اتخاذ الإجراءات والاحتياطات اللازمة لضمان سلامة العمال والمارة والمباني المجاورة. فضلا عن وضع الإشارات الإرشادية والتحذيرية والضوئية، ووضع سياج حول موقع البناء، وذلك لحماية المارة، ومنع وقوع أي شخص بها، خاصة وان الحفرة تشكل خطرا كبيرا على الاطفال الذين يقطنون في المنطقة، وتحديدا بمنطقة 71 شارع 945 . وقد اعرب البعض من السكان، عن قلقهم على أبنائهم من هذه الحفرة العميقة، والتي تعد مثالا واضحا على الاهمال، ومخالفة القوانين من قبل شركات المقاولات، نظرا لما تمثله هذه الحفرة من خطر على الأرواح . وقال احد السكان لـالشرق، إن مثل هذه الحفرة تشكل خطورة كبيرة، على اطفاله وعلى الاطفال الذين يقطنون بالمنازل القريبة من موقع البناء، مطالباً الجهات المختصة متمثلة في وزارة البلدية والبيئة بضرورة إيجاد حل سريع ، واتخاذ كافة سبل الحماية المنصوص عليها في القانون، والمتبعة داخل مواقع البناء، من وضع سياج ووضع لافتات تحذيرية، وذلك حرصا على حياة الأشخاص. وطالب وزارة البلدية والبيئة، بضرورة تكثيف الحملات التفتيشية على مواقع البناء، والتأكيد على الشركات بضرورة الالتزام بإجراءات السلامة ، وكذلك معاقبة المخالفين.

حاز فريق من أكاديمية قطر على لقب أفضل فريق ضمن مسابقة البوتبول السنوية التي تنظمها جامعة كارنيجي ميلون في قطر لطلاب المدارس الثانوية. واستقطبت الفعالية، التي أطلقتها كارنيجي ميلون في قطر عام 2005، خمسة عشر فريقاً، للعمل على برمجة الروبوتات من خلال لوحة الألعاب المتطورة. حيث تلقى المشاركون قبل ثمانية أسابيع الروبوت الخاص بهم ومهمتهم ضمن ورشة عمل أقيمت للعمل على تعلم برمجة الروبوت والتخطيط لاستراتيجية للمنافسة النهائية. وتمكنت أكاديمية قطر من الفوز على المدرسة اللبنانية لتحتل المركز الأول، بينما جاءت المدرسة الإنجليزية الحديثة في المركز الثالث. وتُعد كلية علوم الحاسوب في كارنيجي ميلون رائدة في مجال تعليم هذا المجال وإجراء البحوث حوله. ويوفر الحرم الجامعي لجامعة كارنيجي ميلون في قطر برنامجين للبكالوريوس في كلية علوم الحاسوب هما برنامج بكالوريوس العلوم في علوم الحاسوب وبرنامج بكالوريوس العلوم في علم الأحياء الحاسوبي، كما توفر برامج جامعية في العلوم البيولوجية، وإدارة الأعمال وأنظمة المعلومات.

نظم مركز الإنماء الاجتماعي نماء حفل تكريم لحوالي 100 متطوع ومتطوعة، من مركز الفزعة للعمل التطوعي لمشاركتهم في معرض منتجات ومؤتمر المشاريع الريادية مشاريعنا، بحضور حمد المري – مدير إدارة التوعية المجتمعية ومدير مكتب الاتصال والاعلام بالإنابة، وسعود المهندي، مدير إدارة ريادة الاعمال بمركز الإنماء الاجتماعي نماء، وموظفي المركز وممثلين عن مركز الفزعة. وبهذه المناسبة قال المري إن مركز الفزعة هو نموذج يحتذى به في العمل التطوعي في دولة قطر مشيداً بجهود المتطوعين والمتطوعات خلال تنظيم الفعالية التي تخللها العديد من الورشات التدريبية بالإضافة إلى حلقات نقاشية قادها متحدثون من مختلف الدول والمجالات. وثمن المري الدور الكبير الذي ينهض به مركز الفزعة للمتطوعين في إسناد المشروعات الكبرى التي تضطلع بها مؤسسات الدولة على كافة الأصعدة، مشيراً إلى أن دورهم ظل على الدوام مهماً لإنجاح معرض مشاريعنا على جميع المستويات من تنظيم وتسيير المؤتمر إعلاميا وتنظيميا، وتطلع المري إلى إستمرار جهود مركز الفزعة عبر العمل المؤسسي لتقديم المساندة لكل المشاريع التي تخدم قطر. وأشار مركز نماء إلى أن المتطوعين يدركون بحكم تصديهم للمسؤوليات الجسام أنهم قادة مبذولون للمجتمع دون التفكير في العائد المادي، فالقائد يفكر دائماً في الآخرين وفيمن معه، موضحا أن هذا سيؤثر إيجاباً على أدائهم حال توليهم الوظائف في المستقبل القريب؛ إذ يعملون على تجويد عملهم دون النظر للمردود المادي وذلك لقناعتهم وتطبيقهم لقيم خدمة الآخرين من خلال العمل التطوعي. وأكد عدد من المتطوعين القيمة الكبرى التي يحملها التطوع، والمتمثلة في العطاء وخدمة الآخرين، مشيرين إلى أن المتطوع يطور مهاراته ويراكم معارفه، ويبني شبكة علاقاته مع أبناء جيله الذين يشاركونه نفس الإهتمامات، وأضافوا أن الذي يتطوع مرة واحدة سيجدد التطوع مرة بعد أخرى، بعد إكتشافه للفوائد الكبيرة التي يجنيها من التطوع.

قام ركاب السفينة السياحية كوين ماري 2 بزيارة إلى الشقب، حيث قدموا من بلدان مختلفة للاطلاع على المرافق التي يضمها الشقب والتعرف على القائمين عليها. وقد عبر السائح الألماني هانز كروز عن سروره بهذه الجولة، بعد زيارته للإسطبلات الأميرية للخيل العربية، قائلاً: لقد سحرني جمال هذه الخيل العربية، بالإضافة إلى روعة المرافق وخصوصاً الميدان الكبير والميدان الخارجي والميدان الداخلي، وأضاف وجود الخيل في هذا المكان أشبه بالتواجد في الجنة، وهذا ما يجعلني أعتبر الشقب من أفضل الميادين في العالم لرياضات الفروسية. واتفق غالبية الزوار مع رأي كروز على اعتبار أن الشقب مرفق رائع للغاية ورائع - أكثر من أي شيء يمكنك رؤيته في أي مكان في العالم، كما قال السائح الإيرلندي أندرو شو. وقد اطلع ركاب كوين ماري 2 خلال زيارتهم على عرض مميز في مركز تعليم الفروسية، حيث جاءت زيارتهم خلال فترة التمارين لعدد من الخيل.

أطلق معهد قطر لبحوث البيئة والطاقة ، التابع لجامعة حمد بن خليفة، مشروعا تجريبيا يرمي إلى تقديم حلول تكنولوجية متقدمة تعتمد على توليد الطاقة الصديقة للبيئة والمستدامة للمزارع التجارية في دولة قطر. وفي إطار المشروع التجريبي، دخل معهد قطر لبحوث البيئة والطاقة في شراكة مع مزرعة واقعة جنوب غرب الدوحة ، ويهدف المشروع إلى بناء نظام متكامل للألواح الشمسية الكهروضوئية من أجل توفير الطاقة الكهربائية المطلوبة للمزرعة لاستخدامها في الري والإضاءة والتبريد. وشهدت المرحلة الأولى تركيب 120 لوحاً شمسياً، والتي تنتج 30 كيلو واط من الكهرباء، لضمان تلبية متطلبات الطاقة بطريقة فعالة ومستدامة. وأوضح السيد عنان المري خبير نظم المعلومات الجغرافية بمعهد قطر لبحوث البيئة والطاقة بجامعة حمد بن خليفة أنّ الطاقة الشمسية توفر تكاليف الكهرباء واستخدام أجهزة الطاقة في المزارع المحلية، باعتبارها طاقة صديقة للبيئة ، وتحمي الأماكن التي توجد فيها من التلوث.