بدأ الهلال الأحمر القطري في تنفيذ المرحلة الأولى من خطة التدخل الإغاثي العاجل التي وضعها لمساعدة المتضررين من الفيضانات والسيول في السودان، وذلك لفائدة أكثر من 15 ألف متضرر. وقال الهلال الأحمر القطري ،في بيان اليوم، إن هذه المرحلة تتضمن سلسلة من التدخلات الإنسانية في مجالات الإيواء والمساعدات الغذائية وغير الغذائية، والتي تم تحديدها في ضوء التقييم الميداني الذي قامت به كوادره الإغاثية في مختلف محليات ولاية النيل الأبيض، باعتبارها من أكثر الولايات السودانية تضرراً، مشيرا إلى أن هذه المرحلة تنقسم إلى ثلاثة مسارات متوازية تشمل توفير مستلزمات الإيواء الطارئ مثل الخيم، وترميم المنازل المتضررة، وتأهيل دورات المياه لفائدة 5 آلاف شخص من الأسر التي تعيش في العراء، وكذلك توزيع حزم مساعدات إغاثية تحتوي على المواد غير الغذائية الضرورية وسلال تحتوي على المواد الغذائية الأساسية ووجبات جاهزة لفائدة 5 آلاف شخص أيضا من الأسر المتضررة. وأكد السيد علي بن حسن الحمادي، الأمين العام للهلال الأحمر القطري أن الهلال القطري كان من أوائل المنظمات الإنسانية الدولية التي بادرت إلى نجدة ضحايا الكارثة في السودان، مضيفاً القول كالمعتاد في مثل هذه الظروف، تم على الفور تفعيل غرفة عمليات الكوارث من أجل جمع المعلومات، والتنسيق مع الجهات المعنية في السودان، وتوجيه عمليات الاستجابة المبدئية من جانب بعثتنا التمثيلية هناك. وتابع لم ننتظر حتى تتوافر معلومات تفصيلية من خلال الشركاء أو وسائل الإعلام العالمية، بل تحركت فرقنا الإغاثية المدربة على الوصول إلى مناطق الكوارث لجمع المعلومات على الأرض، والالتقاء بالأهالي المتضررين في أماكن تواجدهم، وتهدئة روعهم وطمأنتهم لقدوم الغوث الفوري من دولة قطر لتخفيف وقع الكارثة عليهم. ودعا الحمادي، مختلف فئات المجتمع القطري من الأفراد والمؤسسات للوقوف إلى جانب أشقائهم السودانيين في هذه الظروف العصيبة، عن طريق دعم التدخل الإنساني للهلال الأحمر القطري، حتى يتمكن من توسيع نطاق المساعدات والوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين، وذلك من خلال التبرع عبر عدة وسائل تم تخصيصها لذلك.

سجل الميزان التجاري للدولة الذي يمثل الفرق بين إجمالي الصادرات والواردات فائضا قدره 13.2 مليار ريال، خلال شهر يوليو الماضي، منخفضا بنحو 21.8 بالمائة، على أساس سنوي .. فيما تراجع بنسبة 5.3 بالمائة قياسا بشهر يونيو 2019. وأوضح بيان لجهاز التخطيط والإحصاء عن إحصاءات التجارة الخارجية عن شهر يوليو هذا العام، أن الميزان التجاري السلعي انخفض بنحو قدره 3.7 مليار ريال مقارنة بالشهر المماثل من العام الماضي، وبنحو 0.7 مليار ريال تقريباً مقارنةً مع شهر يونيو عام 2019. وتشير البيانات إلى أن إجمالي قيمة الصادرات القطرية (التي تشمل الصادرات ذات المنشأ المحلي وإعادة التصدير) بلغ 22.3 مليار ريال خلال يوليو هذا العام، بانخفاض سنوي نسبته 16.0 بالمائة، وبارتفاع شهري قدره 1.5 بالمائة.. في حين سجلت الواردات السلعية نحو 9.1 مليار ريال بانخفاض سنوي نسبته 6.0 بالمائة وبارتفاع 13.3 بالمائة مقارنة بشهر يونيو الماضي. وقد انخفضت قيمة صادرات غازات النفط والهيدروكربونات الغازية الأخرى بنحو 17 بالمائة لتصل إلى 13.4 مليار ريال خلال يوليو الماضي، قياسا بالشهر المماثل من العام 2018.. كما انخفضت قيمة زيوت نفط وزيوت مواد معدنية قارية خام بنسبة 14.5 بالمائة لتسجل ما يقارب 3.8 مليار ريال.. في حين انخفضت قيمة صادرات زيوت نفط وزيوت متحصل عليها من مواد معدنية قارية غير خام بواقع 18.4 بالمائة، لتصل إلى نحو 2.0 مليار ريال. واحتلت اليابان صدارة دول المقصد بالنسبة لصادرات دولة قطر خلال شهر يوليو الماضي، لتسجل 4.4 مليار ريال أي ما نسبته 19.6 بالمائة من إجمالي قيمة الصادرات القطرية، تليها الصين بقيمة 3.3 مليار ريال قطري وبنسبة 14.8 بالمائة، ثم الهند بقيمة 3.0 مليار ريال أي ما نسبته 13.2 بالمائة من إجمالي قيمة الصادرات. وجاءت مجموعة عنفات نفاثة وعنفات دافعة، وعنفات غازية أخرى وأجزاؤها على رأس قائمة الواردات السلعية مسجلة 0.9 مليار ريال تقريباً، وبارتفاع سنوي نسبته 54.0 بالمائة، تليها أجزاء الطائرات العادية والطائرات العمودية وبقيمة بلغت نحو 0.3 مليار ريال، مرتفعة بمقدار 7.5 بالمائة، ثم مجموعة أجهزة كهربائية للهاتف (تلفون) أو البرق (تلغراف) السلكيين بما في ذلك الأجهزة الناقلة للشبكة، وأجزاؤها التي بلغت قيمتها ما يقارب 0.3 مليار ريال وبارتفاع نسبته 31.3 بالمائة. وتصدرت الولايات المتحدة الأمريكية دول المنشأ بالنسبة لواردات دولة قطر خلال شهر يوليو الماضي بقيمة 1.5 مليار ريال تقريباً وبنسبة 16.0 بالمائة من إجمالي قيمة الواردات السلعية، ثم الصين بقيمة 1.3 مليار ريال أي ما نسبته 13.9 بالمائة، تليها المملكة المتحدة بقيمة 0.8 مليار ريال أي ما نسبته 8.4 بالمائة.

اجتمع سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، مع سعادة السيدة مانويلا جاكيم نائب وزير المواصلات والاتصالات بجمهورية موزمبيق. وجرى خلال الاجتماع استعراض أوجه التعاون في مجالات النقل والطيران والموانئ والاتصالات والسبل الكفيلة بتعزيزها، إضافة إلى بحث إمكانية الاستفادة من الفرص الاستثمارية المتاحة في هذه المجالات.

وقعت قطر للبترول اتفاقيتين مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبهما على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل دولة ناميبيا في جنوب غرب أفريقيا. وبموجب الاتفاقيتين، واللتين ستخضعان للموافقات التنظيمية اللازمة في ناميبيا ولموافقة الشركاء، ستحصل قطر للبترول على حصة تبلغ 30% من حقوق التنقيب والاستكشاف في المنطقة 2913ب، بينما ستحتفظ شركة توتال (المشغل) بحصة 40%، بالشراكة مع كل من شركة إمباكت أويل (20%) وشركة نامكور (10%). وسيتم حفر أول بئر استكشافية في هذه المنطقة في النصف الأول من العام القادم. كما ستحصل قطر للبترول على 28,33% من حقوق التنقيب والاستكشاف في المنطقة 2912 المجاورة، بينما ستحتفظ شركة توتال (المشغل) بحصة 37,78%، بالشراكة مع كل من شركة إمباكت أويل (18,89%) وشركة نامكور (15%). وفي هذا الإطار أعرب سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، عن سعادته بتوسع تواجد قطر للبترول الدولي في مجال الاستكشاف والتنقيب إلى ناميبيا، معتبرا أن هذا سيعزز من تواجدها في القارة الأفريقية. وأوضح أن العمل على استكشاف هاتين المنطقتين مع شريكها توتال سيدعم جهودها الرامية إلى تحقيق استراتيجيتها للنمو الدولي. وأضاف سعادته: نتطلع إلى العمل مع حكومة ناميبيا ومع جميع شركائنا في استكشاف هذه المناطق الواعدة على أمل تحقيق نتائج إيجابية تلبي مصلحة كل الأطراف. وتقع المنطقتان المتجاورتان قبالة سواحل ناميبيا حيث تبلغ مساحة المنطقة 2913ب حوالي 8,215 كيلومترا مربعا،

انتقل إلى رحمة الله تعالى فجر اليوم في لندن الأستاذ صالح بن عفصان الكواري رئيس تحرير صحيفة الراية ورئيس مجلس إدارة المركز القطري للصحافة عن عمر ناهز 57 عاماً . والفقيد له ولدان عبد الرحمن وعفصان ، وللأستاذ صالح بصماته الواضحة في تطوير صحيفة الراية وإثراء الإعلام القطري بتجارب صحفية مميزة .. وتتقدم أسرة تحرير الشرق وبوابة الشرق بخالص العزاء وعظيم المواساة لعائلة الزميل ولكل الزملاء في الإعلام في وفاته .. إنا لله وإنا إليه راجعون

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للهجوم الذي وقع في قضاء بعقوبة شمال شرق العراق، وأدى إلى مقتل رجل أمن وإصابة آخر. وجددت وزارة الخارجية، في بيان اليوم، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحية وحكومة وشعب العراق، وتمنياتها للجريح بالشفاء العاجل.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس إيغور دودون رئيس جمهورية مولدوفا، وذلك بمناسبة ذكرى استقلال بلاده. كمابعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس إيغور دودون رئيس جمهورية مولدوفا، وذلك بمناسبة ذكرى استقلال بلاده. كمابعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة، إلى دولة السيدة مايا ساندو رئيسة وزراء جمهورية مولدوفا ، وذلك بمناسبة ذكرى استقلال بلادها.

تعمل وزارة الداخلية على تبسيط وتسهيل إجراءات الاستقدام للحفاظ على حقوق المستقدمين، وتقديم خدمات ذات جودة عالية. وذكر تقرير برنامج حياتنا بتلفزيون قطر أنّ الوزارة مستمرة في تقديم الدعم، وعملت على مشروع لإجراءات استقدام الوافدين من الخارج يشمل البصمات والبيانات الحيوية وإجراءات الفحص الطبي وتوقيع عقود العمل للوافدين خارج البلاد قبل وصولهم لقطر. ويأتي تنفيذ مشروع مراكز تأشيرات قطر في الخارج الذي يقع تحت الإشراف المباشر لوزارة الداخلية، ويستهدف في مرحلته الأولى في 8 دول. وتطبيق هذا المشروع عالج الكثير من العقبات التي كانت تحدث أثناء إنهاء إجراءات إقامة العامل الوافد داخل الدولة من مشكلات تتعلق بالفحص الطبي أو رفع البصمة أو توقيع عقود العمل مما يترتب عليه عدم إكمال الإجراءات أو تأخرها وما يتبع ذلك من تأخر في طباعة الإقامة واستلام راتب العامل الوافد. وفي لقاء آخر لبرنامج حياتنا لتلفزيون قطر، أوضح السيد محمد علي المير خبير بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أهداف مركز تأشيرات قطر في الخارج، وأنه تشارك فيه عدة جهات في الدولة مثل وزارات التنمية الإدارية والداخلية والشرطة المجتمعية والخارجية والصحة العامة. وقال إن الهدف من المراكز الخارجية إنهاء كافة إجراءات المستقدم في بلده بدلا من أن تتم في قطر بهدف تبسيط وتسهيل الإجراءات وإنهاء المعاملات، وتظهر النتائج النهائية ما بين ساعة إلى 48 ساعة.

200 ممرض وممرضة مدربون في وحدة حديثي الولادة بسدرة د. منصور علي: جراحات حرجة لمواليد لم يتجاوز عمرهم أياماً معدودة يوفر مركز سدرة للطب رعاية طبية بمعايير عالمية رفيعة لحديثي الولادة الذين هم بحاجة إلى عمليات جراحية دقيقة وكبيرة، بل إنه يتفوّق على نخبة من أبرز المؤسسات الطبية العالمية في ما يتعلق بعمليات وإجراءات جراحية معيّنة. فقد استقطب سدرة للطب من أنحاء العالم نخبة قلّ نظيرها من أشهر أطباء حديثي الولادة المتمرّسين وأطباء التخدير والممرضين والجراحين المعروفين، في إطار التزامه المطلق بإعطاء حديثي الولادة الذين يتطلبون إجراء جراحات خطيرة، أفضل فرصة ممكنة للنجاة ولتجاوز هذه المرحلة الحرجة، وكذلك التزامه بأن يشعر ذووهم بالثقة والطمأنينة وأنّ أطفالهم يتلقون أفضل رعاية طبية ممكنة في العالم. وفي هذا الإطار، افتتحت وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة في سدرة للطب في شهر أبريل 2018، واستقبلت الوحدة منذ افتتاحها 94 مولوداً جديداً تطلبت حالتهم الصحية إجراء عمليات جراحية، إذ خضعوا لأكثر من 140 عملية جراحية. والعديد من الأطفال الذين خضعوا للعمليات الجراحية هم من الأطفال الخدّج والذين تقلّ أوزانهم عن كيلوغرام واحد، ما جعلهم بحاجة إلى رعاية طبية استثنائية لأنهم الفئة الأكثر عرضة للمخاطر في الطب الحديث. وقال الدكتور هيلموت هملر، رئيس قسم حديثي الولادة في سدرة للطب: أنشأنا وحدة عناية مركزة لحديثي الولادة مضاهية لأفضل الوحدات المماثلة في العالم لتوفير رعاية طبية اختصاصية لحديثي الولادة الذين يمثّلون حالة صحية حرجة ويحتاجون إلى أفضل رعاية طبية متخصصة. ونحن نطبّق نهجاً متعدد التخصصات التزاماً منا بأن يحصل المواليد الجدد، خاصة من هم بحاجة إلى جراحة، على أفضل رعاية طبية ممكنة على يد فريق متميز يوفّر الرعاية المثالية لهم ولأسرهم. ويشمل ذلك الجراحين، وأطباء التخدير، وطاقم غرفة العمليات، والمهنيين الصحيين المساعدين، وخدمات الأشعة والمختبرات، والأطباء المتخصصين والممرضات المتخصصات في مجال رعاية حديثي الولادة، كما يشارك أطباء باختصاصات فرعية في طب الأطفال بالرعاية متعددة الاختصاصات اللازمة لحالات مرضية محددة. وتبيّن الأرقام التي أصدرها سدرة للطب وتشمل أول 12 شهراً من تشغيل وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة أنّ قرابة 99 % من حديثي الولادة الذين يعانون حالات تهدّد حياتهم قد بقوا على قيد الحياة بعد مرور 30 يوماً من إجراء الجراحة، وهي الفترة الأكثر حرجاً في مثل هذه الحالة، وهذه الأرقام تجعل سدرة للطب في مصاف أفضل المستشفيات في العالم، بل إنه يتفوّق عليها في جوانب عدة. وأشاد البروفيسور زياد حجازي، الرئيس التنفيذي لإدارة طب الأطفال في سدرة للطب، بالأرقام المنشورة قائلاً: هذه الأرقام تجعل سدرة للطب في مرتبة مضاهية لأكثر المستشفيات المتقدمة والعريقة في العالم، إن لم تكن في مرتبة متقدمة عنها في جوانب معينة. ويعمل فريقنا هنا دون كلل لتوفير أفضل رعاية متميزة للمواليد الجدد، والأرقام الصادرة تدلّ على جهودنا الجماعية الدؤوبة في هذا المجال. فقد استقطب سدرة للطب أطباء ومختصين في الرعاية الصحية بخبرات وخلفيات عالمية مختلفة، وتتضافر جهودهم لتقديم أفضل رعاية طبية بمعايير عالمية رفيعة للمواليد الجدد وأسرهم هنا في قطر. تضم وحدة العناية المركزة للمواليد الجدد في سدرة للطب فريق تمريض يـتألف من نحو 200 من الممرضات والممرضين المدربين أفضل تدريب، وشملت العمليات الجراحية التي أجريت جراحات البطن والرئة والغشاء، كذلك تمّ استخدام جهاز الرئة الاصطناعية ECMO. وتسخّر وحدة طب الأم والجنين في سدرة للطب خبراتها ودعمها في هذا المجال، فهي تقدّم التقييمات اللازمة أثناء الحمل ويمكنها أيضاً متابعة حالة الأجنة قبل الولادة. قال الدكتور منصور علي، الرئيس التنفيذي لقسم جراحة الأطفال في سدرة للطب: نحن فخورون بجراحيّ سدرة في تخصصاتهم الدقيقة الذين يعملون عن كثب مع وحدة الرعاية المركزة لحديثي الولادة وعموم طواقم طب الأطفال لتوفير برامج علاجية تكفل أفضل نوعية حياة. بعض المواليد لم يتجاوز عمرهم أياماً معدودة عندما خضعوا لجراحة حرجة لإنقاذ حياتهم، وكان يتعيّن في السابق على مثل هذه الحالات الحرجة السفر إلى خارج البلاد بحثاً عن الرعاية الطبية والعلاجية اللازمة، أما اليوم فنقول بكل فخر إن سدرة للطب يوفر بارقة أمل فارقة لأسر حديثي الولادة المولودين بأمراض معقدة. من جهته، قال الدكتور باسم خليل، مدير قسم جراحة حديثي الولادة في سدرة للطب: سعداء للغاية بالنتائج المذهلة المعلنَة والمضاهية لأفضل النتائج العالمية في تقديم الرعاية الطبية لحديثي الولادة. ومن المؤكد أن تقديم الرعاية الطبية السليمة على نحو مستدام لحديثي الولادة الذين تتطلب حالاتهم الحرجة إجراء جراحة معقّدة هو شاهد على منظومة الرعاية الصحية المتقدمة، ويحق لدولة قطر اليوم أن تُصنَّف بكل فخر في مصاف أكثر بلدان العالم المتقدمة في هذا المضمار. وهذا الإنجاز المتميز خلال فترة وجيزة أمر مذهل وإِن دلّ على شيء فإنما يدلّ على تحقّق رؤية سدرة للطب بأن يكون مؤسسة طبية مضاهية لأبرز المؤسسات الطبية العالمية.

نظام العقود غير محدد المدة يؤدي لعزوف القطريين في الوقت الذي تدعم وتشجع فيه الدولة المواطنين على العمل لدى القطاع الخاص، تظهر بعض العقبات التي قد تؤدي إلى عزوف الشباب عن العمل في هذا القطاع، مثل العقود غير محددة المدة التي تعطي جهة العمل الحق في إنهاء خدمات الموظف على حد قول البعض. ودعا مواطنون وقانونيون الجهات المعنية في الدولة إلى مراجعة التشريعات القانونية التي تضمن حقوق المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص، من أجل دفع المواطنين للعمل في هذا القطاع حتى يضطلع المواطن بدوره في التنمية ويتعاظم إسهامه فيها. وقال المواطنون إن عقد العمل غير محدد المدة للعمل في القطاع الخاص يترتب عليه عدم الاستقرار والأمان الوظيفي، إذ إن صاحب العمل في القطاع الخاص يمكن أن يفصل المواطن في أي لحظة مما يترتب على ذلك تداعيات سلبية على المستوى الاجتماعي للمواطنين.. وأضافوا: إن احتياجات المواطنين الحياتية اليومية ومسؤولياتهم العائلية لا تتناسب مع نصوص عقد العمل غير محدد المدة، لأن الفصل عن العمل في أي لحظة يكون واردا دون أن تقوم جهة العمل في القطاع الخاص بذكر الأسباب وفي ذلك ضرر كبير يقع على المواطن. وحث المواطنون الجهات التشريعية على تعديلات قانون العمل في القطاع الخاص على أن تلزم التعديلات جهات العمل في القطاع الخاص بمدة لا تقل عن 5 سنوات في عقد العمل على أن يكون من حق المواطن التمتع بالاستقالة خلال هذه المدة إذا رأى أن استمراره في العمل لا يحقق طموحاته.. وأكدوا أن مراجعة التشريعات القانونية في عقود المواطنين في القطاع الخاص ليس في صالح المواطن فحسب بل في صالح الدولة ككل حتى تجعل من القطاع الخاص عنصرا مهما من عناصر النهضة الوطنية.. وفيما يلي تستعرض الشرق آراء المواطنين والقانونيين حول ما هو مطلوب من تشريعات لجعل القطاع الخاص جاذباً للعمل فيه. محمد علي المري: ضمان حقوق المواطنين في القطاع الخاص استثمار لطاقاتهم من جهته قال محمد علي المري: إن عمل المواطنين في القطاع الخاص قضية لابد من الوقوف عندها، لأن القطاع الخاص شريك أساسي في التنمية، لذلك لابد من تقنين عمل المواطن في القطاع الخاص حتى لا تضيع جهوده هباء في وقت كان لهذه الجهود أن تبذل في القطاع الحكومي وتثمر إنتاجا يصب في خانة الإنتاج العام في الدولة. وأضاف: ما دام أن الدولة ممثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قامت بإصدار التشريعات ونظمت عملية التوظيف في القطاع الحكومي ينبغي أن تمتد التشريعات لتصحح العوار القانوني في مجال العمل في القطاع الخاص من أجل حماية المواطنين بالدرجة الأولى ومن أجل تنمية هذا القطاع.. وشدد على ضرورة أن يكون عقد العمل واضح البنود يضمن الحقوق للمواطن حتى لا يفر من العمل في القطاع الخاص ومن بين هذه البنود أن ينص العقد على عدد معين من السنوات يحقق فيها المواطنون استقرارا وظيفيا، وبالتالي استقرارا اجتماعيا.. وقال إن هذا الاستقرار لن يتحقق إذا كان صاحب العمل في القطاع الخاص يمكن أن ينهي عقد العمل في أي وقت.. وفي المقابل يجب أن يتمتع المواطن قانونا بحق الاستقالة من العمل في أي وقت إذا وجد وضعا أفضل في جهة ما أو يريد الانتقال إلى القطاع الحكومي.. ودعا محمد المري إلى ضرورة المرونة في التشريعات - التي هي أصلا مطلوبة - بحيث تعطي الحق للمواطن في أن يحصل على ساعات عمل إضافية كما هو الحال في القطاع الحكومي. فاطمة الكواري: لا أمان وظيفياً في القطاع الخاص للمواطنين دعت السيدة فاطمة أحمد آل جهام الكواري عضو المجلس البلدي الحكومة إلى إعادة النظر في التشريعات التي تحكم عمل المواطنين في القطاع الخاص من أجل ضمان حقوقهم وحتى ينهض القطاع الخاص بدوره في التنمية. ورأت أن العمل في القطاع الخاص أفضل لأنه يضمن راتبا يفوق في كثير من الأحيان الرواتب في القطاع الحكومي، إلا أنها ترى أن هذه الأفضلية مؤقتة إذ إنه خلال العمل في القطاع الخاص يضمن الموظف راتبه وعلاواته وحقوقه المنصوص عليها في عقد العمل لكن عند فصل المواطن من القطاع الخاص يفقد معاشه التقاعدي على عكس ما هو الحال في القطاع الحكومي. وقال فاطمة إنها من المواطنين الذين يفضلون العمل في القطاع الخاص للميزات التي ذكرتها إلا أن الأمان الوظيفي في هذا القطاع مفقود مما يترتب على ذلك الكثير من التداعيات.. وفي هذه الأثناء أكدت ضرورة إصدار التشريعات القانونية لضمان الأمان الوظيفي وحتى يأخذ القطاع موقعه المناسب في الدولة. وأكدت أن إيجاد التشريعات القانونية ينهي عزوف المواطنين عن العمل في القطاع الخاص الذي استفاد منه المقيمون أكثر. ولفتت إلى أن البطالة في قطر تزايدت، وقد أشرت إلى هذه الحقيقة في مقال سابق.. وأضافت إن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فشلت في إيجاد الوظائف للمواطنين خاصة للكثير من الخريجين الأكفاء الذين صرفت عليهم الدولة الكثير من الأموال خلال دراستهم الجامعية وتدريبهم. المحامي جمال النعمة: عقود العمل محددة المدة تحقق للمواطن الاستقرار قال المحامي جمال النعمة إن عقد العمل المحدد الذي يتم التعاقد عليه بين المواطنين ومؤسسات الخاص هو الأفضل والمفيد للطرفين إذ يحقق للموظف المواطن الاستقرار الوظيفي والاجتماعي ويضمن سير العمل في القطاع الخاص حتى يضطلع بواجبه المناط به. ويرى المحامي جمال أن عقد العمل غير محدد المدة تنسحب عليه تداعيات سلبية على المواطن.. ولفت المحامي جمال إلى أن المدة المحددة في العقد والتي لا تزيد على 5 سنوات - بحسب قانون العمل تحكمها إرادة الطرفين المواطن الموظف وجهة العمل في القطاع الخاص كما أن العقد غير محدد المدة يخضع لإرادة الطرفين.. وقال القانوني النعمة إن ما تم النص عليه من مدد منصف للموظف لأنه يختار الوضع الذي يناسبه. ولفت المحامي جمال إلى أن ساعات العمل الإضافية خلال الإجازات السنوية والرسمية ومستحقات نهاية الخدمة وضع لها قانون العمل نظاما معينا، وأشار إلى ثلاث حالات لحساب الساعات الإضافية في القطاع الخاص أولى الحالات حساب الأجر الإضافي على أساس الأجر الأساسي + 25 % والحالة الثانية: الأجر الأساسي + 50 بالمائة في حالة العمل من الساعة 9 مساء حتى الـ 3 صباحا.. والحالة الثالثة: يتم حساب الأجر الأساسي + 150 % للتعويض عن يوم الراحة الأسبوعي الأساسي. عبدالله محمد أحد المتضررين: القطاع الخاص لا يلتزم ببنود العقود غير المحددة قال عبد الله محمد أحد المتضررين من العمل في القطاع الخاص: إنه بالفعل لا توجد حقوق للمواطن الذي يعمل في القطاع الخاص، خاصة أن الحقوق تكتب ولكن لا يتم تطبيقها، مشيرا إلى أنه بالفعل عقد العمل الخاص به كان غير محدد المدة، فضلا عن أنه يحتسب فترة التدريب عامين، وهذه الفترة لا تحتسب في سنوات الخبرة أو في التقاعد، بحيث يضيع المواطن من عمره عامين كاملين وكأنه حديث التخرج.. وتابع قائلا: أحيانا يتم تفنيش الموظفين من الشركات الخاصة، تحت بند التقليص، وأيضا الترقيات وإنهاء الخدمات ليس على حسب الكفاءة وإنما حسب الأهواء الشخصية للمدير المباشر، وللحسابات الشخصية، وبالفعل واجهت العديد من الضغوطات والتهديدات لتقديم استقالتي، إلا أنني رفضت وقدمت تظلمات، وفي النهاية ضاعت مكافأة نهاية الخدمة، وتم خصم بدل الإجازة، وكنت بالفعل قد أكملت 4 سنوات و9 شهور في هذه الشركة، ضاعت هباء. وأكد أنه يجب أن تكون هناك تشريعات من قبل وزارة التنمية لحماية الموظفين القطريين العاملين في القطاع الخاص، كما يجب مراجعة عقود العمل من قبل وزارة العمل، مع التشديد على محاسبة الشركات، التي تتلاعب بمستقبل الموظفين لديها، غير مكترثة بالالتزامات المادية والأسرية التي تقع على عاتق رب الأسرة، مشيرا إلى أن نظام العقود غير محدد المدة لا يتناسب مع نظام حياة القطريين، ويؤدي إلى عزوف البعض منهم عن العمل في القطاع الخاص.. وتابع قائلا: لماذا لا يتم إعطاء الموظف القطري الذي تم إنهاء خدماته من القطاع الخاص، الفرصة للعمل في إحدى الوزارات، كما أن بعض الشركات تقوم بالضغط على الموظفين عن طريق عدم إعطائهم ورقة إخلاء الطرف، والتي بدونها لن يستطيعوا العمل مرة أخرى. عبدالرحمن الأشقر: عدم الوعي الكامل وفهم الموظف لبنود العقد أحد الأسباب يرى عبدالرحمن الأشقر، أن عدم الوعي الكافي والفهم من قبل الموظف بنود العقد المبرم بينه وبين جهة العمل، أحد الأسباب المؤدية لوقوعه في هذا الأمر، مشيرا إلى أنه يجب على الموظف قراءة البنود التي يتضمنها عقد العمل جيدا، لمعرفة كافة حقوقه القانونية ومعرفة واجباته أي ما له وما عليه، الأمر الذي يؤدي للمحافظة على حقوقه وعدم وقوعه ضحية لإحدى الشركات التي قد تستغله عن جهل.. وتابع قائلا: الموظف في القطاع الخاص كما هو معروف راتبه أعلى من راتب الموظف في القطاع الحكومي، وبالعكس هناك البعض من الشركات التي تضمن وتحافظ على حقوق الموظف، وتضمن له راتب التقاعد الخاص به، وخاصة قطاعات البترول، إلا انه كما هو معروف هناك البعض من أصحاب الشركات الخاصة يستغل الثغرات القانونية، ويقوم بإنهاء خدمات الموظف، لذلك يجب على الموظف قراءة عقد العمل الخاص به جيدا ومراجعة كافة البنود الخاصة به والوقوف عليها ومناقشتها مع جهة عمله، حتى لا يفاجأ وهو على رأس عمله، بقيامهم بإنهاء خدماته دون إعطائه فرصة، أو غيرها من الأمور التي تؤثر على حياته ككل.. وأكد أن وزارة التنمية الإدارية والعمل، تقف بجانب الموظف، وخاصة في حالة استيفاء كافة أوراقه، ومن حق الموظف تقديم تظلم، وعدم الخضوع لمثل هذه القرارات. فهد الماجد: يجب على الشركات الالتزام ببنود العقد وعدم التحايل أكد فهد الماجد، ضرورة قيام القطاع الخاص بإعطاء الموظف كافة حقوقه، وخاصة في حالة ما إذا كان الموظف ملتزما وعلى كفاءة، وفي هذه الحالة يكون هناك رضا بين الطرفين، مشيرا إلى أن وزارة التنمية الإدارية عليها التشديد من خلال دعوة القطاع الخاص للالتزام بكافة بنود العقد، وعدم التحايل على الموظفين، من خلال وضع بنود قانونية، مثل عمل عقد عمل غير محدد المدة، والذي يعطي جهة العمل الحق في إنهاء خدماته دون إعطائه وقتا لتوفيق أوضاعه.. وتابع قائلا: كما معروف أن الموظف القطري هو رب أسرة، ولديه التزامات مادية وعائلية، بحاجة لراتبه، والكثير من الأمور الأخرى، أي أنه بحاجة لهذا الراتب، لذلك يجب عدم الموافقة على عمل العقود غير محددة المدة للقطريين.

د. الحمادي: أدعو للمحافظة على أسرار العمل وأن يكون النقد عبر القنوات الرسمية فقط * فوزية الخاطر: الحرص على منح الرخصة المهنية لمستحقيها * خطة لرفع أداء المدارس الحكومية ضعيفة المستوى أكد سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، على جودة العملية التعليمية، بما في ذلك جودة الخدمات التي تقدمها الوزارة للجمهور، مشيراً في هذا السياق لعدة مبادرات نفذتها الوزارة لتعزيز جودة التعليم منها تطوير المناهج الدراسية ومصادر التعلم، والاهتمام بجودة المعلمين من خلال التدريب ومراجعة معايير الاختيار، وتحسين وتطوير آليات وإجراءات الاختبارات، ودعا للعدل في تقييم العاملين بالمدارس الحكومية وخلق بيئة مدرسية جاذبة. جاء ذلك في مداخلته في اللقاء السنوي الذي نظمته وزارة التعليم مع مديري المدارس الحكومية بمناسبة انطلاق العام الأكاديمي 2019-2020 وحضره سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي وكبار المسؤولين بالوزارة. ودعا وزير التعليم موظفي الوزارة للإعراب عن آرائهم بكل حرية عبر قنواتهم الرسمية مثل اللجنة الاستشارية للمعلمين واللجنة الاستشارية لمديري المدارس ولجنة شؤون الموظفين وتقديم مقترحاتهم ومرئياتهم، مؤكداً عدم منع أي شخص من إبداء رأيه لأن الرأي الآخر يعطي الوزارة رؤية أخرى مهمة تمثل رأي الميدان التربوي، كما دعا للمحافظة على أسرار العمل بالوزارة وعدم الاطلاع على الوثائق ونشرها. وأضاف سعادته: نحن لا نمنع الرأي الآخر والنقد البناء، بل نشجعه، ولكن لا بد أن يكون ذلك عبر القنوات الرسمية. وقال وزير التعليم نريد أن يكون مدير المدرسة ملهماً ومبدعاً ومبتكراً ومتميزاً في عمله ومخرجاته، كما شدد على أهمية التدريب والتطوير كعملية مستمرة في العملية التربوية والتعليمية. كما تحدث في اللقاء سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي، مشيداً بدور القيادة المدرسية في النهوض بالعملية التعليمية. وقال سعادته إن مديري المدارس هم قادة الميدان التربوي الحقيقيون وإن السياسات التربوية تمنحهم الصلاحيات اللازمة لإدارة مدارسهم، ودعاهم لتطبيق القوانين والنظم واللوائح لتحسين التحصيل الأكاديمي، وان يهتموا بالبيئة المدرسية لتكون جاذبة ومشوقة ومحفزة للمعلم والطالب على حد سواء. كما دعا سعادته مديري المدارس إلى المرونة في الإدارة وخلق أجواء مواتية تشيع الفرح والسعادة وروح التعاون وتخلق المحبة بين أسرة المدرسة بعيداً عن الجمود والنمطية في الإدارة. الإبداع والتفكير وبدورها، تحدثت السيدة فوزية عبد العزيز الخاطر وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية، مشيرة إلى ضرورة تنفيذ توجيهات القيادة العليا للبلاد الخاصة بالتعليم، لاسيما ما يتعلق منها بالاجتهاد والإبداع والتفكير المستقل، والمبادرات البناءة والاهتمام بالتحصيل العلمي في الاختصاصات كافة، والاعتماد على النفس ومحاربة الكسل والاتكالية، ودعت مديري المدارس إلى تطبيق القيم المؤسسية كالشفافية والابتكار والتميز والمشاركة والمحاسبية. كما استعرضت أهم المستجدات والتوجهات للمرحلة المقبلة منها استضافة قطر لأولمبياد العلوم الدولي للناشئين كأول دولة عربية في الشرق الأوسط في ديسمبر 2019 مما يستدعي تضافر الجهود لإنجاح الحدث، لاسيما وقد تشارك فيه 70 دولة مقارنة بـ 40 دولة في المشاركات السابقة. ودعت الخاطر مديري المدارس إلى تعزيز الحس الوطني والانتماء للطلبة، وتوجيه الجهود نحو تحسين مخرجات تعلم الطلبة والإشراف على تطبيق المناهج التعليمية المطورة وتهيئة بيئة العمل الإيجابية لجميع العاملين في الميدان التربوي من الهيئتين الإدارية والتدريسية، والحرص على منح الرخصة المهنية لمستحقيها، والسعي والمبادرة لتكوين شبكات مهنية وشراكات أكاديمية مع المدارس الخاصة المتميزة، والالتزام بالمسؤولية المجتمعية للمدرسة، وتوجيه الجهود لتحسين مخرجات التعلم وتجنب إصدار أي رسائل سلبية تغير وجهة نظر المجتمع عن منظومة التعليم. الميثاق الأخلاقي ودعت للالتزام بأحكام الميثاق الأخلاقي ومتابعة أثر تدريب الكوادر على أدائهم المهني والالتزام بالتعاميم المدرسية والإدارية وتفهم أسباب عملية نقل الكوادر والقيادات المدرسية بين المدارس الرامية لتبادل الخبرات والتجارب وتعميم أفضل الممارسات والاستفادة منها. كما استعرض اللقاء السنوي، الذي تحدث فيه مديرو إدارات قطاع شؤون التعليم العام وبعض المستشارين بالوزارة، الموجهات العامة للعام الدراسي الجديد 2019-2020 والمستجدات والخطط والبرامج والسياسات في عدة مجالات منها: المناهج الدراسية ومصادر التعلم، والتوجيه التربوي، والتعليم المبكر، وشؤون المدارس الحكومية، وشؤون المعلمين، والتربية الخاصة ورعاية الموهوبين، وشؤون وشواغل الموظفين وغيرها من المواضيع التي تعزز جودة التعليم وتحسين مخرجاته. وخلال الاجتماع، قام مديرو إدارات وزارة التعليم بشرح مفصل لأهم السياسات الجديدة لوزارة التعليم هذا العام، كذلك المبادرات التي سيتم تنفيذها خلال العام الحالي، كما تناول الاجتماع تحديد واجبات ومهام كل من مدير المدرسة والنواب الأكاديميين والإداريين. تعليم الكبار ومن ضمن المناقشات، تناول الاجتماع قيام وزارة التعليم بإعداد تعديلات على لائحة تعليم الكبار خلال العام الأكاديمي الجاري، والتي من المتوقع إصدارها خلال شهور، كما تناول الاجتماع مشاركة وزارة التعليم ممثلة فى مكتب التوجيه التربوي في تقييم منسقي المواد بالمدارس الحكومية بنسبة 30 %. وأكدت قيادات وزارة التعليم خلال الاجتماع أيضاً، أن الوزارة نجحت في خفض عدد المدارس ذات التقييم الضعيف من 24 مدرسة في العام الأكاديمي 2017 /2018 إلى 10 مدارس في العام الأكاديمي 2018 /2019، نتيجة لتطبيق سياسات ولوائح وزارة التعليم في رفع المستوى الأكاديمي لعدد من المدارس. الجدير بالذكر أن اللقاء السنوي مع مديري المدارس الحكومية يستهدف تعزيز التواصل والتشاور والتناصح مع مديري ومديرات المدارس حول كيفية قيادة التعليم بالوزارة وآلية تقييم الأعمال بكل شفافية وموضوعية، إضافة لاستعراض الفرص والخيارات والمشاكل والتحديات الإدارية والفنية والأكاديمية التي تواجه العمل اليومي بالمدارس وكيفية التغلب عليها والطرق المثلى للربط والانسجام بين المدارس والوزارة. تقييم أداء 99 مدرسة حكومية بتقدير قوي أصدرت وزارة التعليم والتعليم العالي، تصنيفاً مفصلاً عن أداء المدارس الحكومية حسب متوسط الدرجات للعام الأكاديمي 2019 /2020، حيث تم تصنيف المدارس إلى مدارس ذات أداء قوي جداً، وأداء قوي، وأداء فوق المتوسط، وأداء متوسط، وأداء ضعيف. وتم تصنيف 11 مدرسة حكومية بأداء ضعيف، منها 4 مدارس ابتدائي، و5 مدارس إعدادي، ومدرستان ثانويتان، فيما تم تقييم أداء 19 مدرسة بتقدير قوي جداً، منها 16 مدرسة ثانوي، وتصنيف 80 مدرسة أخرى بأداء قوي، منها 42 مدرسة ابتدائية، و18 مدرسة إعدادية، و20 مدرسة ثانوية. وحصلت 82 مدرسة على أداء فوق المتوسط، منها 43 مدرسة ابتدائية، و22 مدرسة إعدادية، و17 مدرسة ثانوية، بينما تم تقييم أداء 39 مدرسة بتقدير متوسط، منها 19 مدرسة ابتدائية، و15 مدرسة إعدادية، و5 مدارس ثانوي. ووفقاً لتصنيف وزارة التعليم، فإن غالبية المدارس تم تصنيفها بين أداء قوي وفوق المتوسط، كما أن المدارس الابتدائية الأعلى تصنيفاً بين مدارس المراحل الأخرى، حيث حصلت 42 مدرسة ابتدائية على أداء قوي، و43 أخرى على أداء فوق المتوسط.

* الاعتماد يطبق على مراحل ويشمل المستشفيات الحكومية والخاصة والمراكز الصحية * فريق وطني لصياغة الخطة الشاملة المتعلقة باستيفاء شروط الاعتماد كشف مصدر مطلع أن القطاع الصحي في الدولة تحت إشراف وزارة الصحة العامة، يعمل للحصول اعتماد منظمتي الصحة العالمية واليونيسيف، لتطبيق مبادرة المستشفيات والمرافق الصديقة للطفل في المستشفيات الحكومية والخاصة ومراكز الرعاية الصحية الأولية، وصولا إلى تطبيق جملة من القوانين الداعمة بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، التي تصب في مصلحة المرأة العاملة والمتعلقة بزيادة إجازة الوضع، وزيادة عدد ساعات الرضاعة الطبيعية، في إطار حماية حقوق الأمومة بالعمل. وأكدَّ المصدر لـالشرق أنَّ تطبيق مبادرة المستشفيات والمرافق الصديقة للطفل يتطلب جملة من الإجراءات التي تم العمل عليها من خلال فريق وطني معني بصياغة الخطة الشاملة المتعلقة باستيفاء شروط الاعتماد، والمتعلقة بتدريب وتأهيل العاملين، وتهيئة المنشآت الصحية كمستشفيات النساء والولادة، والمراكز الصحية بهدف دعم الرضاعة الطبيعية، إلى جانب تهيئة المجتمع وإلزام الأماكن العامة كالمجمعات التجارية لتوفير أماكن تتمتع بالخصوصية للرضاعة الطبيعية للتشجيع عليها، والأمر ذاته في أماكن العمل، بحيث يتم توفير أماكن لرعاية الأطفال لدعم ومساندة المرأة العاملة وتشجيعها على العمل ومتابعة دورها كأم، وتفعيل قانون تسويق بدائل حليب الأم، الامر الذي سيؤثر على ممارسة الأم للرضاعة الطبيعية. وأوضح المصدر قائلا إنَّ بعض المستشفيات كمركز صحة المرأة والأبحاث، مستشفى الوكرة، مستشفى الخور، مستشفى الكوبي، وعدد من المراكز الصحية وإلى جانبها عدد من المستشفيات في القطاع الخاص بدأت بعدة إجراءات لخلق بيئة تتماشى واشتراطات الاعتماد الدولية، -فعلى سبيل المثال لا الحصر- قامت عيادات الطفولة والأمومة في المراكز الصحية معنية برفع وعي الحوامل بشأن أهمية الرضاعة الطبيعية، وتبدأ هذه التوعية من فترة ما قبل الحمل من خلال عيادات رعاية الحوامل وتستمر حتى فترة ما بعد الولادة من خلال زيارة ما بعد الولادة وزيارات خدمات الطفل السليم، كما يتم تزويد الأمهات بمواد تثقيفية باللغتين العربية والإنجليزية وهي تشمل جميع المعلومات التي تخص الممارسات الموصى بها عالميا للرضاعة الطبيعية الخالصة لمدة ٦ أشهر، واستمرارها إلى عمر السنتين،وقد تم تدريب الكادر الطبي على كيفية تقديم المشورة المناسبة بناء على التوصيات المقترحة من قبل منظمتي الصحة العالمية، واليونيسيف. وأكد المصدر أنَّ الرضاعة الطبيعية تعتبر أحد أهم الاهداف الرئيسية التي تتطلع إليها الاستراتيجية الوطنية للرعاية الأولية، والاستراتيجية الوطنية للصحة 2018 - 2022، فكلتا الاستراتيجيتين تعملان لرفع نسبة الأمهات اللاتي يرضعن رضاعة طبيعية خالصة حتى عمر الستة أشهر، وذلك من خلال استراتيجية متكاملة تهدف إلى تطبيق مبادرة المستشفيات والمرافق الصديقة للطفل، في جميع المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية في دولة قطر، فهذا لن يتحقق إلا بتعاون كافة الجهات ذات العلاقة في الدولة، وسيتم التركيز في بداية الأمر على الموظفات العاملات في القطاع الحكومي بداية. وأشار المصدر إلى أنَّ الأم المرضع تواجه جملة من التحديات أبرزها الموازنة ما بين استمرار الرضاعة الطبيعية والعودة للعمل بعد الولادة، إلى جانب اتباعها لحميات غذائية غير مناسبة والتي لا تساعد على إدرار الحليب، بالإضافة إلى الصعوبة في الحصول على التثقيف الصحي المناسب المعزز للرضاعة الطبيعية في مراحل مختلفة من الحمل والولادة وهذا يستدعي اجراء دراسات وأبحاث للتعرف على الفجوات والتحديات الموجودة في الأنظمة الصحية والتي تعرقل القوانين والقواعد المتبعة للرضاعة الطبيعية الخالصة. وهذا وكانت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، قد صاغت سياسة خاصة ومتكاملة للرضاعة الطبيعية في الرعاية الصحية الأولية تساعد الأمهات على الممارسات المثلى للرضاعة الطبيعة الخالصة لمدة ٦ أشهر مع تقديم أغذية تكميلية، وتم وضع قواعد تسويق بدائل حليب الأم في المراكز الصحية وذلك من خلال منع الحملات الترويجية وتوزيع العينات مجانا وعدم الاستعانة بهذه الشركات كرعاة للحملات التوعوية المتعلقة بالصحة، كما تم تخصيص أماكن للرضاعة الطبيعية في المراكز الصحية، كما يتم السماح للموظفات بالحصول على ساعات الرضاعة الطبيعية كاملة، ولقد تمت صياغة دليل للأم يتضمن السياسات المتبناة من قبل مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، باللغتين العربية والانجليزية حتى يتسنى لها الاستفادة الأفضل من الخدمات الموجودة، وبالرغم من فوائد الرضاعة الطبيعية الخالصة في خفض نسب الإصابة بسرطان الثدي، إلا أن الكثير من الأمهات الصغيرات في السن لا يستجبن للتعليمات كغيرهن، كما أنَّ منهن من يتأثر بتجارب نظيراتهن فلا يولين الرضاعة الطبيعية اهتماما لاعتقادهن بانها تؤثر على مظهر أجسادهن، بالرغم من أنَّ الرضاعة الطبيعية الخالصة والصحيحة تسهم في أن يعود جسد المرأة إلى رشاقته بأسرع وقت ممكن، إذا أنَّ من أهم فوائد حليب الأم هو احتوائه على أجسام مضادة غير موجودة بالحليب الاصطناعي، تقوي مناعة الطفل، وتقلل من فرص إصابته بالأمراض كالنزلات المعوية ونزلات البرد، ومن المهم أن تكون الرضاعة الطبيعية خلال الـ6 أشهر الأولى بدون أي مكملات غذائية أو ماء أو أعشاب سوى ما يوصف من قبل الطبيب المختص كفيتامين (د) الذي يعطى على هيئة نقاط بالفم والأدوية التي تعطى للطفل في حالة إصابته بوعكة صحية.

* ترسيخ استقلال السلطة القضائية عن باقي السلطات يحقق النزاهة * الحصانة القضائية ليست امتيازاً بل هي ضمان لإصدار الأحكام وفق القانون ترأس سعادة الدكتور حسن بن لحدان الحسن المهندي رئيس المجلس الأعلى للقضاء رئيس محكمة التمييز وفد قطر للمشاركة في فعاليات ورشة عمل الخبراء حول الحصانات القضائية في تأمين النزاهة القضائية، التي انطلقت بمقر منظمة الأمم المتحدة بالعاصمة النمساوية فيينا، وينظمها مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة UNODC بناء على مقترح تقدمت به دولة قطر ممثلة بالمجلس الأعلى للقضاء على مدار. تناقش الورشة عددا من القضايا والمحاور الهامة ذات الصلة بالنزاهة القضائية من بينها: الضمانات الصريحة المقدمة من جانب الدولة تجاه قضائها المستقل بعدم ممارسة أي ضغط سياسي من جانب السلطتين التنفيذية والتشريعية على القضاء كذلك التوافق حول إجراءات تقييم وتعيين القضاة وأعوانهم بما يتوافق مع مبادئ الحصانة القضائية. وتناولت الضمانات المقدمة للقضاة التي تحمي وظائفهم واطارها الزمني ومكتسباتهم المادية وسن التقاعد والشوط الزمني لبقائهم في المنصب، إضافة إلى إيجاد موجهات لتوفير افضل شروط إدارة المسار المهني للقضاة تضمن عدالة إجراءات الترقية والمحاسبة في آن واحد. كما تناقش الورشة التي تجمع قضاة وخبراء أكاديميين ومديري إدارة التخطيط والجودة والرقابة القضائية وفق آلية تمثيل فئوي لقارات العالم الخمس، أهمية إيجاد توازن بين مسؤوليات القضاة المهنية والإدارية وبينها وبين الرواتب والبدلات التي يتقاضوها، علاوة على ضرورة توفر بيئة عمل مناسبة ساندة. * مبادرة قطرية بدأت الجلسة الإفتتاحية للورشة بكلمة ترحيبية لسعادة السيد جون براندولينو مدير قسم شئون المعاهدات لمكتب الأمم المتحدة المعني المخدرات والجريمة اكد خلالها على أهمية المحاور والموضوعات التي تناقشها جلسات الورشة على مدار يومين معربا عن أمله في أن تفضي إلى نتائج ملموسة تعزز النزاهة القضائية حول العالم، مشددا على تقديره للمبادرة القطرية التي دعت لهذا الاجتماع وحسن اختيار الموضوع الذي ترجمه التفاعل العالمي مع الدعوة لها. ثم ألقى سعادة الدكتور حسن بن لحدان الحسن المهندي رئيس المجلس الأعلى للقضاء رئيس محكمة التمييز، كلمة أكد في مستهلها ان (الحصانة القضائية) تمس وتر عمل القضاة الحساس تجاه ما يمكن ان يمتهنها سواء في الذات أو الموضوع من مؤثرات سلبية تسعى للتأثير على نزاهة قرار القاضي، وبالضد من القاسم المشترك الذي يجمع كل قضاة العالم، والمتعلق بالسعي لتحقيق العدالة الناجزة. وأضاف سعادته: قد تختلف التفسيرات هنا وهناك تجاه موضوع الحصانة القضائية، بين من يراها حصنا منيعا يضع القضاة في برج عاجي بعيدا عن المساءلة المهنية والقانونية الفاحصة للأداء وشفافيته ونوعيته المهنية، فيتسلل إلى هذا البرج الشعور بالمنعة من المساءلة والمحاسبة والمتابعة، فيصاب العمل القضائي بالخدر والتقاعس وربما الفساد الذممي ايضا بينما ان هناك طرفا آخر يرى هذه الحصانة، أداة حماية لطبيعة المهنة والقائمين عليها من سلطان أيّ سُلْطة أخرى قد تختلف توجهاتها مع مسار العدالة التي لا تراعي إلا الحق والقانون في اعتبارات قراراتها. * نطاق الحصانة وبين رئيس المجلس الأعلى للقضاء أن نطاق ولاية الحصانة القضائية للمهنة القضائية مستعرضا على سبيل القياس أنواع الحصانات المهنية السائدة بمفاعيل دولية في الوقت الحالي،لاسيما تلك التي تعرف بالحصانة الدبلوماسية التي نظمتها اتفاقية فيينا لتنظيم العلاقات الدبلوماسية لعام 1961م، والتي تستند إلى مبدأ تسهيل أداء المهنة تجاه التدخل والعرقلة من طرف خارجي، لضمان حرية أداء المهنة الدبلوماسية تبعا لطبيعتها ومتطلباتها. كما استعرض سعادته نوعا ثانيا من الحصانات المهنية متعلقا بالحصانة البرلمانية التي تضمن لعمل عضو المجلس التشريعي (البرلمان) قيامه بكامل أعماله البرلمانية بطريقة تضمن له عدم فرض توجه أو رأي عليه من طرف اخر. وأضاف قائلاً: مما تقدّم يتبيّن أن نظام الحصانات الدولية المفعلة اليوم كلها تستند إلى مبدأ طبيعة المهنة، وهذا هو المنطلق الذي قامت عليه مبادرة المجلس الأعلى للقضاء من الأساس نحو إيجاد منهج تطبيقي ومرجعي عالمي ينظم الحصانة القضائية بمنظور عالمي. ونبه سعادة الدكتور المهندي إلى أن الحصانة عموماً ؛ القضائية وغيرها لا تعني ألا يُطبّق القانون والنظام بحقّ من مُنح الحصانة، بل يسري القانون عليه وعلى غيره، وإنما المقصود هو أن يطبق القانون وإجراءات انفاذه على المتمتع بالحصانة القضائية بطريقة تضمن سلامة النية والاجراء ونزاهة خلاصته. وقال ان بعض الباحثين يرى أنّ الحصانة القضائية تعني أن لا تتدخّل أي سُلطة في القضاء فحسب، أي أنّ الحصانة للقضاء كمؤسسة وليست للقضاة كمحترفي مهنة، وهو تصور منقوص طبقا للفهم المؤسسي القضائي المتخصص لأنه يعالج نصف المعادلة ويترك القضاة أمام فرضية تغول جهات اخرى ضد ادائهم الفني المهني النزيه. واضاف سعادته: طبقاً لمفهوم الحصانة المستند لمبدأ مقتضيات المهنة في مجال القضاء، فأنه يتضح لنا جليا بأن المقصود بالحصانة القضائية كما يراها المجلس الأعلى للقضاء بفهمه وممارسته هي ان حصانة سلطة القضاء موضوعا مهمة بلا أدنى شك، لكنها لن تكتمل ولن تجلب الثمار المنشودة اذا ما لم تتواءم معه الحصانة الذاتية للقضاة، بحيث يغلق الطريق امام أي تدخّل من جانب السلطات غير القضائية الاخرى، وبذات الوقت لا تعفي هذه الحصانات من يسئ استخدامها من القضاة واعوانهم ومؤسساتهم من طائلة القانون. * إجراءات الإخلال بالقضاء وختم سعادته بالقول إن إجراءات مقاضاة من يخل من القضاة بشرف المهنة والقوانين السائدة، يجب ان تكون بمسار خاص يراعي خصوصية المهنة والحاجة لصيانة صورتها الانطباعية لدى الرأي العام دون ان يمنح القاضي المعني حصانة استثنائية تحصنه من عقوبة استحقها بموجب خلاصة وصلت إليها مسارات التحقيق والمحاكمات العادلة المستندة لمرجعية النظام والقانون حصرا. يذكر ان اليوم الأول للورشة قد شهد عقد جلستين الأولى تتعلق بأهمية دور الحصانات القضائية وصلتها بحماية استقلالية القضاء وقد استعرض خلالها السيد جيريمي كوبر الخبير بمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة بشكل مفصل مسببات وأهمية دور الحصانات القضائية في الحفاظ على استقلالية القضاء وصلة ذلك بعمل شبكة النزاهة القضائية العالمية وذلك وفق مخطط ورقة عمل المناقشة الخاصة. أما الجلسة الثانية فقد ناقشت الحصانات القضائية بالمعنى المهني الأكثر دقة، وآليات الاستقلالية عن التدخل السياسي، المساءلة ضد الاستقلالية بالاستناد على نماذج عالمية مستقاة من تجارب عينات متميزة من السلطات القضائية في قارات العالم الخمس. وتطرقت كذلك الى التعريف الصريح لنطاق وحدود الحصانات القضائية التقليدية علاوة على فكرة ضمان الدولة الصريح لاستقلال القضاء تجاه عدم ممارسة الضغط السياسي من جانب السلطتين التنفيذية والتشريعية. * التعاون المشترك والتقى سعادة الدكتور حسن بن لحدان المهندي رئيس المجلس الأعلى للقضاء رئيس محكمة التمييز بسعادة السيد يوري فوديتوف مدير عام مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة UNODC وذلك على هامش الزيارة التي يقوم بها سعادته حاليا إلى فيينا للمشاركة في فعاليات ورشة دور الحصانات القضائية في تأمين النزاهة القضائية التي نظمها مكتب الأمم المتحدة حول الجريمة والمخدرات على مدار يومين، وكذلك الاجتماع الاستشاري الثالث للشبكة العالمية للنزاهة القضائية الذي سيعقد خلال الفترة من 28 إلى 29 أغسطس الجاري، وناقش د. المهندي مع السيد يوري فوديتوف علاقات التعاون المشترك بين المجلس الأعلى للقضاء ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة وسبل تعزيزها.

دشنت قطر الخيرية امس قافلة مساعدات عاجلة لإغاثة آلاف المتضررين من الفيضانات والسيول في السودان للمساهمة في الجهود المبذولة لتخفيف حدة تأثر المتضررين من الكارثة بولاية النيل الأبيض – محلية السلام، بقيمة إجمالية تبلغ مليون ريال قطري كمرحلة أولى، ويستفيد منها 3752 أسرة من الفئات الأكثر تضرراً. حضر التدشين كل من الدكتور سناري مصطفى مفوض العون الإنساني واللواء ابوبكر سيد احمد أمين المجلس القومي للدفاع المدني والسيد احمد السنوسي رئيس منتدى المنظمات العربية والإسلاميـــة ومديرو منظمات دولية، إضافة إلى السيد حسين كرماش مدير مكتب قطر الخيرية في السودان. وتتكون المساعدات الإغاثية العاجلة من سلال غذائية تتضمن المواد التموينية الأساسية ومواد إيواء تشتمل على بطانيات ومشمعات وفرش أرضية. وينتظر ان تطلق قطر الخيرية قريبا حملة لاستقطاب المزيد من الدعم للمتضررين نظرا لحجم أثار الكارثة التي تأثرت منها 15 ولاية. وأشاد الدكتور سناري مصطفى مفوض العون الإنساني بالعلاقات التي تربط بين البلدين الشقيقين والدور الريادي لقطر الخيرية في مجال الاستجابة السريعة للكوارث، مقدما شكره وتقديره لقطر الخيرية لتدخلها السريع في مجالي الغذاء والإيواء. كما ثمن جهود دولة قطر في مختلف القضايا خاصة دورها في جهود دعم السلام في دارفور. من جهته أشاد السيد عبد الله محمد السبيعي القائم بالأعمال بالإنابة بسفارة قطر بالسودان بعمق العلاقات القطرية السودانية المتينة مشيدا بدور قطر الخيرية في السودان من خلال مشاريعها التنموية في مختلف المجالات. بدوره أوضح السيد حسين كرماش مدير مكتب قطر الخيرية بالسودان أن جهود قطر الخيرية ستتواصل في تقييم حجم الكارثة وتقديم مزيد من المساعدات الإغاثية في عدة مناطق متضررة بالتنسيق مع السلطات الحكومية ممثلة في مفوضية العون الإنساني الاتحادية والولائيــة لترتيب أولويات التدخل، منوها بحرص قطر الخيرية على التدخل العاجل فور وقوع الكوارث في السنوات الأخيرة واستجابتها الإنسانية العاجلة. الجدير بالذكر أن إجمالي المتأثرين من الفيضانات والسيول قد بلغ 193.800 شخص في 15 ولاية من ولايات السودان البالغة 18 ولاية، وبلغ إجمالي المنازل المهدمة كليا 12.202 منزل، بينما تضرر 25.437 منزلاً بصورة جزئية. كما أدت هذه الكوارث إلى خسائر بالغة في الأرواح والممتلكات في العديد من تلك الولايات. وأوضحت جهات دولية أن اهم الاحتياجات الإغاثية لمواجهة الكارثة هي خيام للإيواء والمواد الغذائية وغير الغذائية وإمدادات المياه والحفاظ على الخدمات الصحية المؤقتة في المناطق المتأثرة وإصلاح محطات المياه التي تعطلت كما في ولاية كسلا في منطقة أروما بجانب مكافحة الحشرات الناقلة للأمراض وصيانة وإصلاح المراحيض التالفة وتغطية النقص الحاد في الأدوية للأطفال والبالغين.

طالبان قريبة من الاتفاق مع الولايات المتحدة فورين بوليسي: إستراتيجية مستقبلية لمكافحة الإرهاب سهيل شاهين: تمت تسوية معظم القضايا تسجل المفاوضات بين الولايات المتحدة الأمريكية وحركة طالبان في الدوحة التي تلعب دور الوسيط تقدما ملحوظا تناولته تقارير إعلامية أمريكية، وحذرت التقارير الصادرة أمس وترجمتها الشرق من خطورة استمرار الحرب في أفغانستان مذكرة بالخسائر الكبيرة المسجلة والتداعيات الخطيرة على المنطقة في ظل تواصل النزاع، معتبرة أن الوصول إلى اتفاق سلام في افغانستان هو الحل الأمثل لهذه الحرب. وقالت حركة طالبان الأفغانية أمس، انها على وشك التوصل إلى اتفاق نهائي مع الولايات المتحدة مع استمرار محادثات السلام في الدوحة أمس الاثنين، وقال سهيل شاهين المتحدث باسم الحركة في الدوحة لـ الأناضول إن الولايات المتحدة وافقت على سحب قواتها من أفغانستان وحل القضية الأفغانية سلمياً ورفض إعطاء تفاصيل حول الجدول الزمني للانسحاب. ولدى سؤاله عما إذا كانت طالبان ستجلس مع الحكومة الأفغانية بمجرد اكتمال محادثات السلام مع المسؤولين الأمريكيين، كرر شاهين موقف الحركة قائلا: بالطبع سنتحدث مع جميع الأطراف الأفغانية. وتقول طالبان إنها ستدعو جميع المجموعات الأفغانية الأخرى لتصبح جزءًا من الحكومة بعد التوصل إلى اتفاق سلام مع واشنطن. اتفاق قريب أكدت صحيفة ذا هيل الأمريكية انه من المنتظر توقيع اتفاق سلام بين الولايات المتحدة وحركة طالبان والتوصل إلى حل لصراع طال أمده خلال هذا الأسبوع حسب تصريحات لأحد قادة طالبان وسيكون الاتفاق مرحلة مهمة لإنهاء الحرب المستمرة منذ 18 عامًا وهي أطول حرب في تاريخ الولايات المتحدة التي ستقوم بسحب قواتها مقابل وعد من طالبان بعدم السماح باستخدام أفغانستان كقاعدة للإرهاب حيث تتفاوض الولايات المتحدة وطالبان منذ شهور للوصول إلى اتفاق يتم فيه سحب القوات الأمريكية من أفغانستان. وقال قائد آخر في طالبان طلب عدم الكشف عن اسمه أيضا إنه من المتوقع أن يتم هذا الأسبوع توقيع اتفاق تتوقف بموجبه القوات الأمريكية عن مهاجمة الحركة كما يوقف المسلحون قتال القوات الأمريكية. وذكر المسؤولان بالحركة أن الاتفاق يقضي أيضا بأن توقف الولايات المتحدة دعم الحكومة الأفغانية. وفي السياق، قال المبعوث الأمريكي الخاص إلى أفغانستان زلماي خليل زاد في سلسلة من التغريدات نقلها تقرير لرويترز اننا سنتوقف عن دعم القوات الأفغانية كجزء من أي اتفاق هذا غير صحيح!وأضاف: اسمحوا لي أن أكون واضحًا: سندافع عن القوات الأفغانية الآن وبعد أي اتفاق مع طالبان وأضاف “كل الأطراف متفقة على أن مستقبل أفغانستان سيتحدد في مفاوضات فيما بين الأفغان وفي حديث لشبكة سي بي اس نيوز . قال متحدث باسم طالبان في قطر إن مفاوضات جارية بين الولايات المتحدة وحركة طالبان مهمة لوقف العنف الدائر في أفغانستان واضاف إنهاء الحرب ضروري للغاية . وتابع التقرير: تجري محادثات بين الولايات المتحدة وحركة طالبان في قطر، ويبحث الطرفان المتحاوران سبل إنهاء الحرب التي راح ضحيتها عدد كبير من المدنيين إلى جانب أكثر من 2400 من الأفراد العسكريين الأمريكيين في أفغانستان منذ بدء الحرب في عام 2001، وعلى الرغم من أن الولايات المتحدة أنهت مهمتها القتالية رسميًا هناك في عام 2014، إلا أنها لا تزال تقدم دعماً واسع النطاق للحكومة الأفغانية. كما يقول مفاوضو الولايات المتحدة، طالبان والولايات المتحدة الامريكية يرغبون في التوصل إلى اتفاق لإنهاء أطول حرب أمريكية. ضرورة الحل قالت صحيفة فورين بوليسي انه مع اقتراب إدارة الرئيس الامريكي دونالد ترامب على ما يبدو من الإعلان عن اتفاق سلام مع حركة طالبان، فقد حان الوقت الآن للنظر بشكل كبير في الإستراتيجية الأمريكية لأفغانستان. يتفق الجميع تقريبًا على أنه ينبغي على الأمريكيين السعي للحفاظ على المكاسب السياسية الحالية ومنع ان تكون افغانستان ملاذا مستقبليا للإرهابيين والسؤال: ما هي أفضل خطة لتحقيق الأهداف الأمنية الأساسية للولايات المتحدة على المدى الطويل؟ ثلاثة خيارات يمكن تخيلها الآن. الأول هو الإبقاء على القوات البرية الأمريكية في أفغانستان لأجل غير مسمى عند المستويات الحالية البالغة 14000 أو أكثر، وهو الحل الذي يفضله الكثيرون في وزارة الدفاع الأمريكية، ومراكز البحوث مثل معهد أمريكان إنتربرايز، والمعلقون الإعلاميون البارزون. والثاني هو الانسحاب الكامل المتفاوض عليه لجميع القوات البرية الأمريكية من أفغانستان في عام 2020، بدعم من مسؤولي إدارة الرئيس ترامب الذين يفضلون التفاوض مع طالبان ؛ والذي يعطي المسؤولية للاعبين الإقليميين مثل باكستان وروسيا وإيران والهند والصين ؛ وغيرها بالاعتقاد بأن الانسحاب الكامل سيسمح بمزيد من التوازن. أما الخيار الثالث فهو الإستراتيجية المستقبلية لمكافحة الإرهاب او من خلال التعاون مع الشركاء المحليين والتدخلات الانتقائية للقوات الجوية وقوات العمليات الخاصة الأمريكية والدعم الاستخباراتي والاقتصادي والسياسي من القواعد خارج أفغانستان لغرض مكافحة الإرهاب. هذه هي في النهاية الخطة الوحيدة الواقعية حول ما يمكن تحقيقه في منطقة شديدة الصعوبة مثل أفغانستان، إنه حل واقعي لإنهاء الحرب. وحسب التقرير فإن الإستراتيجية المستقبلية لمكافحة الإرهاب هي مقاربة حقيقية وسطية بين الوجود الأمريكي الدائم في أفغانستان والانسحاب الكامل المتفاوض عليه.

المشروع يتضمن 18 تقاطعا ويعد جزءاً من الشبكة الوطنية طرحت هيئة الأشغال العامة أشغال مشروع تجميل طريق المجد الذي يهدف إلى إنشاء مسارات للدراجات الهوائية باستخدام المسطحات الخضراء وأعمال التجميل والتشجير والمناظر الطبيعية لـ 18 تقاطعا بطريق المجد. ويمثل مسار الدراجات بطريق المجد جزءا مهما من شبكة المسارات التي تربط مدن الوكرة والوسيل والخور. وينقسم المشروع إلى حزمتين تستهدف الأولى إنشاء المناظر الطبيعية ومسار الدراجات في حدود عقود الطريق المدارية 1 و 3، وتشمل هذه الحزمة أعمال تصميم وبناء المناظر الطبيعية في تقاطعات 7 و 8 و 9 و 10 و 11 و 15 و 16 و 17. أما الحزمة الثانية فتتضمن إنشاء المناظر الطبيعية ومسارات الدراجات في حدود عقدي طريق المجد 2 و 4، وتشمل الأعمال تصميم وبناء المناظر الطبيعية في تقاطعات 1، 2، 3، 3A، 4، 6، 12، 12a، 12b، 13 و 19، إلى جانب مسار دائري بعرض 5 أمتار يمتد من التعادل في عقد P23 Orbital Road 3 إلى التعادل مع المسار الحالي الموجود على الجانب الغربي من طريق الشمال عند تقاطع 1 والربط مع طريق الخدمة المتجه جنوبًا على طول طريق الشمال إلى تقاطع 13. ويستغرق تصميم وبناء واختبار المشروع 630 يوما تبدأ من تاريخ البدء في تنفيذ المشروع، إضافة فترة صيانة للمشروع تصل إلى 400 يوم تبدأ من تاريخ استلام الشهادة. وتلزم المناقصة المشاركين بتقديم اقتراحين بديلين كجزء من تقديم العطاءات، توفر المقترحات البديلة الإلزامية مزايا التكلفة والوقت لهيئة أشغال. أما الخيار البديل الإلزامي فهو يتضمن إزالة الممر الدائري بعرض 5 أمتار ضمن حدود عقد طريق المجد 4، بحيث يقوم العارض بإزالة الممر البالغ طوله 5 أمتار على جانب مدينة الدوحة الممتد من طريق دخان السريع إلى طريق الخور السريع على مسافة 42 كيلو مترا من داخل حدود طريق المجد. بينما يتضمن الخيار البديل الثاني إزالة الممر ذي الأشجار في حدود عقد الطريق المداري 4، وانجاز عملية زراعة الأشجار الخطية على جانب مدينة الدوحة الممتد من طريق دخان السريع إلى طريق الخور السريع بطول 42 كيلو مترا في حدود الطريق المداري. وعلى نفس الصعيد، طرحت هيئة أشغال مشروع تصميم 4 حدائق عامة في مناطق الغرافة وأم السنيم ورأس ابو عبود والمنتزه. ويتضمن المشروع وضع تصميم لإنشاء حديقتين جديدتين في كل من أم السنيم والغرافة، إلى جانب وضع تصميم جديد بهدف تأهيل وتطوير حديقة رأس أبو عبود ومنتزه المنتزه من أجل توفير المساحات الخضراء بما في ذلك الممرات ومناطق الاسترخاء ومناطق الجلوس ومناطق اللعب.

قامت بلدية الوكرة ممثلة بإدارة الرقابة البلدية بإزالة تعديات على أملاك الدولة، عبارة عن (سور ومبان غير مرخصة) وذلك بمنطقة جنوب المشاف التابعة لبلدية الوكرة.

استقبلت جامعة نورثويسترن 400 طالب من المستجدين وهم يمثلون أكثر من 30 جنسية، في تخصصات الإعلام والاتصال. في خطاب وجهه لأكبر صف ينضم إلى جامعة نورثويسترن في قطر، قال عميد كلية مديل الشهيرة للطلاب الجدد البالغ عددهم 122 طالباً إنهم على وشك تسطير فصول رحلتكم الجامعية، فالقصص هي ما يجمعنا، وفي جامعة نورثويسترن في قطر تحديداً، سواء في مجالي الاتصالات أو الصحافة، أعتقد بأننا جميعاً مدفوعون بالباعث داخلنا لنكون رواة قصص. وقد ألقى تشارلز ويتاكر، الذي عُيّن مؤخراً عميداً لكلية مديل للصحافة والإعلام والاتصالات التسويقية المتكاملة في الولايات المتحدة، كلمة خلال الحفل الذي ارتدى خلاله أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية الزي الأكاديمي بألوانه الزاهية إيذاناً باستهلال جامعة نورثويسترن في قطر أعمالها للعام الـ12 في رحاب المدينة التعليمية. وشهد الحفل حضور أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة وموظفيها، والطلاب، والأهالي، وجمع من القادة البارزين في المجتمع، وغيرهم من الشخصيات المرموقة فيه. وأشار العميد ويتاكر إلى الدور المتفرد الذي تلعبه جامعة نورثويسترن في قطر في إعداد مختصين في دراسات الإعلام والاتصالات. وقد حثّ طلاب صف 2023 على تبنّي قيم جامعة نورثويسترن ومهمتها، مشيراً إلى تقاليدها ومواردها لتتذكروا أن قصتكم في جامعة نورثويسترن تبدأ هنا، تبدأ الآن. وفي خطابه خلال حفل استقبال الطلاب المبتدئين، سلط ويتاكر الضوء على الدور المتفرد الذي تلعبه جامعة نورثويسترن في قطر في إعداد قادة المستقبل في مجالي الإعلام والاتصالات، مؤكداً على دورهم كرواة للقصص، إذ قال لهم: إن رواية القصص أداة قوية نستخدمها لنحاول فهم عالم يكون أحياناً بلا معنى، ولإظهار مدى اتساع وعمق إنسانيتنا. تشربوا كل ما يمكنكم تشربه وأنتم هنا، وجربوا الكثير من البرامج الدراسية التي تقدمها هذه المؤسسة الرائعة. لكن، عليكم أن تدركوا أنه لن يمكنكم تشرب كل شيء في هذه السنوات الأربع. ولا بأس في ذلك، فالتعلم تجربة تمتد على مدى الحياة ولا تتوقف مع التخرج من الجامعة.

* تغطية الصيدليات العاملة على مدار 24 ساعة غير متوافرة في عدد من البلديات * نسبة الصيدليات التي تعمل بنظام الـ24 ساعة لا تتعدى 5% أكدت دراسة أعدتها إدارة التخطيط والتقييم الصحي في وزارة الصحة العامة، أنَّ توزيع الصيدليات في الدولة، ليس كافيا لتلبية احتياجات السكان في الدولة في إطار توفير خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة للمرضى، مطالبة بضرورة توسيع القنوات المتاحة للوصول إلى الأدوية والتأكد من أنَّ توزيع الصيدليات يكفي لتلبية احتياجات سكان الدولة. وكشفت بيانات الدراسة المعنونة بـالصيدليات في قطر - الحالة الحالية أنَّ تغطية الصيدليات العاملة على مدار 24 ساعة غير متوافرة في عدد من البلديات، كالشمال، الشيحانية والظعاين، فيما بلغ عدد الصيدليات المناوبة في بلدية الدوحة (12) صيدلية، وفي بلدية الريان (12) صيدلية، وفي الوكرة توجد صيدليتان مناوبتان، وفي الخور والذخيرة صيدليتان مناوبتان أيضا، أي أقل من 5% في الدولة بصورة عامة، لذا تتضح الحاجة إلى تنفيذ موضوعي لإرشادات تخطيط الصيدليات في كل من مستويات التزويد والتوزيع من الصيدليات في موقعها المادي المختلف من حيث مساحة مستجمعات المياه والسكان. وتأتي الدراسة الحديثة، لما للصيدليات من دور حيوي في نظام الرعاية الصحية في الدولة، ودورها في توفير مستويات عالية من خدمات الرعاية الصحية للمرضى الخارجيين، لضمان وصولهم إلى تلك المستويات من الرعاية الصحية في الوقت والمكان المناسبين، بهدف تسليط الضوء على حالة الصيدليات في دولة قطر اعتبارًا من سبتمبر 2017 حتى أبريل 2018، لدعم استراتيجية الصيدلية المجتمعية في قطر 2011-2016. وجاءت النتائج والتحليلات بناءً على تعريف وزارة الصحة العامة للمؤسسة الصيدلانية، حيث يشمل التعريف الفئات الخمس: الصيدليات الحكومية، الصيدليات التجارية، الصيدليات الخاصة، مخازن الأدوية والصناعة الدوائية، حيث بلغ عدد الصيدليات الحكومية حتى فترة إعداد الدراسة (80) صيدلية بنسبة (13.7%)، الصيدليات التجارية (278) صيدلية بنسبة (47.8%)، الصيدليات الخاصة (119) صيدلية بنسبة (20.4%)، فيما شكلت مخازن الأدوية (103) بنسبة (17.7%)، أما المصانع مصنعان بنسبة (0.3%). واستعرضت الدراسة عدد الصيدليات، حيث بلغ عددها في مؤسسة حمد الطبية حتى 2018 (57) صيدلية، أما الصيدليات بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية بلغ عددها حتى إعداد الدراسة 23 صيدلية وقد بلغت الآن (27) صيدلية، وعدد الصيدليات المستقلة (220) صيدلية، أما الصيدليات في المجمعات التجاري عددها (58) صيدلية، وصيدليات المراكز الصحية الخاصة (119) صيدلية، أما مصانع الوكلاء والوسطاء فعددها(33)، أما مخازن الأدوية فعددها (72) مخزنا. ووفقًا لخطة قطر للرعاية الصحية الأولية (QHFMP)، بلغ إجمالي عدد الصيدليات الحكومية والخاصة في الدولة في نهاية عام 2013 (270) صيدلية، وأوصى التقرير بزيادة عدد الصيدليات بمقدار (184) صيدلية بحلول نهاية عام 2018 لتصل إلى (454) صيدلية حكومية وخاصة، مقارنةً بحالة البيانات في سبتمبر 2017، بلغ عدد الصيدليات الموجودة في البلد التي تم الوصول إليها (476) صيدلية حكومية، والهدف المستهدف من إجمالي عدد النقاط عدد مرات المشاهدة التي تم الوصول إليها قبل أكثر من عام، وأوضحت الأرقام أنَّ عدد (476) صيدلية موجودة موزعة على البلديات السبع، ولكن عند النظر إلى الصيدليات الإضافية التي يحتاجها، بحلول شهر ديسمبر 2018 مع ما مجموعه 184 صيدلية والصيدليات المضافة فعليًا بحلول سبتمبر 2017، لا تظهر المقارنة فقط هذا النوع غير المتكافئ من هذا التوزيع على البلديات المختلفة ولكن أيضًا يُظهر انحرافًا واضحًا عما أوصى به QFHMP لهذه البلديات، وعند تمديد عدد 477 من الصيدليات الموجودة على 59 من أصل 99 منطقة بلدية، يبدو وجود التحيز في الصيدليات وعدم التكافؤ أكثر وضوحًا نظرًا لأن التركيز ليس في بلديتين فقط ولكن أيضًا في مناطق محددة. حيث كان توزيع الصيدليات الحالية على البلديات اعتبارًا من سبتمبر 2017 - على الرغم من أن إجمالي عدد الصيدليات المطلوبة بحلول عام 2018 قد تم الوصول إليه في عام 2017 وعلى الرغم من وجودها في قطر اعتبارًا من سبتمبر 2017، 1.8 صيدلية لكل 10000 من السكان، وهو ما يقرب من المعايير الدولية 1.9 في نيوزيلندا و 2.2 في المملكة المتحدة، مع ذلك، فإن هذه النسبة الإجمالية، تعاني من سوء توزيع واضح وسوء تخصيص للصيدليات. وتشير البيانات أنَّه من خلال المتابعة اتضح أنَّ تغطية الصيدليات العاملة على مدار 24 ساعة غير متوافرة في عدد من البلديات، في بلدية الدوحة (12) صيدلية، وفي بلدية الريان (12) صيدلية، وفي الوكرة صيدليتان، وفي الخور والذخيرة صيدليتان أيضا، أما في الشمال، الشيحانية والظعاين فلم يتم توفير ولا صيدلية تقدم خدمات 24 ساعة للسكان المنطقة، أي أقل من 5% في دولة قطر ككل. وتشكل الاستنتاجات الأولية المستمدة من تحليل حالة الصيدليات في قطر بشكل عام والصيدليات الخاصة، تعرض التناقض بين كمية الصيدليات المتاحة التي يمكن اعتبارها قريبة جدا من المعايير الدولية، ولكن سوء التوزيع على مستوى المناطق سيكون له أثر حقيقي على كفاءة شبكة تقديم الرعاية الصحية في قطر، لذا تتضح الحاجة إلى تنفيذ موضوعي لإرشادات تخطيط الصيدليات في كل من مستويات التزويد والتوزيع من الصيدليات في موقعها المادي المختلف من حيث مساحة مستجمعات المياه والسكان.

- الوقف الجديد.. فيلا من طابقين مساحتها 507 أمتار مربعة - للمحسنة وقف سابق يتمثل في عمارة سكنية من (3) طوابق تضم 6 شقق - أوقفت العقار لوجه الله تعالى رجاء ثوابه وذخره في الدنيا والآخرة تسلم مركز خدمة الواقفين بالإدارة العامة للأوقاف وقفاً جديداً من محسنة كريمة في منطقة الهتمي الجديد، صرح بذلك السيد/ جاسم حسن بوهزاع، رئيس قسم شؤون الواقفين بإدارة المصارف الوقفية في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. وأضاف السيد/ جاسم بوهزاع، أن الواقفة أوقفت العقار لوجه الله تعالى رجاء ثوابه وذخره في الدنيا والآخرة، وأنها اشترطت صرف ريع وقفها الكريم على الجهات المستفيدة من المصرف الوقفي للبر والتقوى. وأضاف السيد/ جاسم بوهزاع، أن للمحسنة وقفاً سابقاً وهو عبارة عن عمارة سكنية مكونة من (3) طوابق بكل طابق شقتين أيضاً لصالح المصرف الوقفي للبر والتقوى، وقال إن هذه الأوقاف المباركة تأتي مصداقًا لقول الله تعالى: ( قُل لِّعِبَادِيَ الَّذِينَ آمَنُواْ يُقِيمُواْ الصَّلاَةَ وَيُنفِقُواْ مِمَّا رَزَقْنَاهُمْ سِرّاً وَعَلانِيَةً مِّن قَبْلِ أَن يَأْتِيَ يَوْمٌ لاَّ بَيْعٌ فِيهِ وَلاَ خِلاَلٌ )[إبراهيم:31] وقوله جلَّ وعلا ـ: ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَنفِقُواْ مِن طَيِّبَاتِ مَا كَسَبْتُمْ ) [البقرة:267]. وأردف: نرجو للواقفة الكريمة الأجر في الآخرة والمثوبة العاجلة في الدنيا؛ وتعد هذه الأوقاف من أفضل أنواع الصدقات وأدومها، وهي مما يمحو الله به الخطايا، كما قال النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ: ( وَالصَّدَقَةُ تُطْفِئُ الخَطِيْئَةَ كَمَا يُطْفِئُ المَاءُ النَّارَ)، وتظل صاحبها في الآخرة كما قال النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ:( كُلُّ امْرِئٍ فِي ظِلِّ صَدَقَتِهِ حَتَّى يُفْصَلَ بَيْنَ النَّاسِ)، وغيرها من أنواع الثواب ودفع الكرب التي يؤجر عليها المتصدق عمومًا وصاحب الوقف خصوصًا؛ حيث إنها صدقة متجددة ومما يبقى أجره لصاحبه ولا ينقطع. كما أوضح السيد جاسم بوهزاع، أن المصرف الوقفي للبر والتقوى يختص بالمجالات الحيوية التي تمس صلب الحياة الاجتماعية التي تعكس محاسن الدين الإسلامي من خلال الوقف، ونظراً لاتساع مجالات الخير التي يشترطها الواقفون إضافة إلى تجدد الحاجة في القطاعات التي تتطلب الدعم والمساندة من أهل الخير والإحسان، كان من الضروري إنشاء مصرفاً وقفياً مستقلاً يستوعب أوجه البر والتقوى المختلفة. وباقي المصارف الوقفية الستة بالإضافة للمصرف الوقفي للبر والتقوى، هي: والمصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، المصرف الوقفي لرعاية المساجد، والمصرف الوقفي للأسرة والطفولة، والمصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية، والمصرف الوقفي للرعاية الصحية. وتجدر الإشارة إلى أنه من خلال المصرف الوقفي للبر والتقوى، تم مؤخراً إطلاق عدة وقفيات تهدف لتغطية بعض احتياجات المجتمع الحيوية، من ضمنها وقفية إفطار صائم، ووقفية الأضاحي. إن العمل الوقفي شراكة مجتمعية وصدقة جارية، تثقل بها ميزانك في حياتك وبعد مماتك، كما قال النبي صلى الله عليه وسلم: (إذا مات الإنسان انْقَطَعَ عَمَلُهُ إِلا مِنْ ثَلاثٍ: صَدَقَةٍ جَارِيَةٍ، أَوْ عِلْمٍ يُنْتَفَعُ بِهِ، أَوْ وَلَدٍ صَالِحٍ يَدْعُو لَهُ ). ودعا السيد/ جاسم بوهزاع، أهل الخير الراغبين بالوقف على أحد المصارف المذكورة، ليكون لهم صدقة جارية وأجراً دائمًا إلى يوم القيامة أن يبادروا بالتواصل مع الخط الساخن:66011160