أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن تفاصيل المرحلة الرابعة من الرفع التدريجـي للقيود المفروضة على أنشطة خدمات التنظيف والضيافة. وقالت الوزارة على حسابها بموقع تويتر إنه يعمل بهذا القرار ابتداء من يوم الثلاثاء الموافق 01 سبتمبر 2020 ،كما أنه استكمالا للقرارات السابقة التي اتخذتها دولة قطر للحفاظ على سلامة وصحة المواطنين والمقيمين والحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد - 19) فقد تقرر ما يلي: السماح لشركات خدمات التنظيف والضيافة باستئناف أعمالها في أماكن العمل والمنازل على أن لا تتجاوز طاقتها التشغيلية %30 إلى جانب الالتزام باشتراطات وزارة الصحة العامة ووزارة البلدية والبيئة. وبناء على هذا القرار، تؤكد وزارة التجارة على ضرورة مواصلة الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية للحد من انتشار فيروس كورونا (كوفيد - 19)، داعية مستخدمي وعملاء شركات خدمات التنظيف والضيافة إلى تطبيق الإرشادات التالية: 1. عدم السماح للعاملين في مجال خدمات التنظيف والضيافة بالدخول إلى أماكن العمل أو المنازل إلا بعد التحقق من لون الحالة الصحية المشار إليها في تطبيق (احتراز) ويسمح بالدخول لحاملي الرمز الأخضر 2. قياس درجة حرارة العاملين قبل تقديم الخدمة وعدم السماح للذين تزيد حرارتهم عن 38 درجة مئوية من الدخول لموقع العمل أو المنزل. 3. إلزام العاملين بارتداء الكمامات الطبية والقفازات طوال فترة تواجدهم في موقع العمل أو المنزل.   كما يلترم أصحاب شركات خدمات التنظيف والضيافة بالتعاميم والقرارات والتوجيهات المتعلقة بالوقاية من الوباء ومن بينها: -إرشادات خطة الافتتاح التدريجي والمدة الزمنية المعلن عنها من قبل اللجنة العليا لإدارة الأزمات. -التعاميم والقرارات الصادرة عن وزارة التجارة والصناعة. -الإرشادات المتعلقة بمسؤوليات جهات العمل للحد من انتشار فيروس كورونا ( كوفيد-19) والتوجيهات الخاصة بقواعد الصحة والسلامة الصادرة عن وزارة الصحة العامة. -السياسات التي حددتها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بشأن الإجراءات الاحترازية للوقاية والحد من انتشار الوباء. وأوضحت الوزارة أن هذا القرار قابل للتعديل والتحديث وفق التطورات والمستجدات بهذا الشأن، وإن أي مخالفة لما نص عليه هذا القرار تعرض مرتكبيها للإجراءات والمساءلة القانونية. كما تؤكد الوزارة أن نجاح كل مرحلة من مراحل الخطة الشاملة للرفع التدريجي للقيود يعتمد على مدى التزام الجميع بتطبيق الإجراءات الوقائية والاحترازية المطلوبة.

حققت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء /كهرماء/ رقماً قياسياً عالمياً جديداً لدولة قطر بدخولها موسوعة غينيس للأرقام القياسية عن أكبر خزان لمياه الشرب في العالم /rinking Water Storage Tank/، بمشروع خزانات المياه الاستراتيجية الكبرى. وأشارت موسوعة غينيس للأرقام القياسية عبر موقعها الرسمي وفي الشهادة المعتمدة التي تلقتها المؤسسة إلى أن حجم خزان المياه الأكبر من نوعه على مستوى العالم يبلغ أكثر من 436 ألف متر مكعب (يتجاوز 96 مليون جالون امبراطوري، 115 مليون جالون أمريكي من المياه)، وهو ما أهله لتحقيق رقم قياسي عالمي جديد يعكس كفاءة استراتيجية المؤسسة في تعزيز الأمن المائي بالدولة. وأعلنت المؤسسة أن دخول مشروع خزانات المياه الاستراتيجية الكبرى موسوعة غينيس للأرقام القياسية بأكبر خزان لمياه الشرب في العالم، يمثل نجاحاً جديداً في مسيرة المؤسسة بدعم من القيادة الرشيدة. وتحقيق هذا الرقم القياسي العالمي يعكس الأهمية الاستراتيجية للمشروع باعتباره العمود الفقري للأمن المائي بدولة قطر، حيث يلبي تطلعات الدولة في رفع مخزون المياه الاستراتيجي وتأمينه لمختلف المناطق، وذلك تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030، حيث إن المؤسسة تعمل على رفع مستوى كفاءة شبكاتها لتقديم أفضل الخدمات لجميع القطاعات بالدولة. ويدعم مشروع خزانات المياه الاستراتيجية الكبرى أهداف /كهرماء/ في دعم مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد، وذلك ضمن استراتيجيتها في تعزيز الأمن المائي لدولة قطر، وفي إطار حرصها على تلبية احتياجات الدولة من المياه وتوفير خدمة مستدامة وذات جودة عالية وفق أفضل المعايير الدولية والمحلية، وبشكل يضمن الانسجام بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئة. وكانت /كهرماء/ قد دشنت مشروع خزانات المياه الاستراتيجية الكبرى في ديسمبر 2018، والذي يعد طفرة في مجال تخزين المياه، كأكبر توسعة تشهدها الدولة على الإطلاق، بسعة إجمالية تبلغ حوالي 1500 مليون جالون، بما يغطي الاحتياجات التخزينية حتى عام 2026، تنفيذاً لرؤية حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى لتحقيق الأمن المائي للدولة، حيث يضيف المشروع سعة تخزينية تفوق ما تم إنشاؤه في دولة قطر طوال السنوات الماضية، وهو ما يعزز الأمن المائي للدول من خلال مخزون استراتيجي آمن ومتوازن، يضمن تدفق المياه لجميع القطاعات وتلبية الاحتياجات المتزايدة في ظل النمو السكاني والتنمية الشاملة التي تشهدها البلاد. وتخطط /كهرماء/ لتوسعة المشروع مستقبلاً ليصل عدد الخزانات إلى 40 خزاناً بسعة تقارب 4000 مليون جالون بما يتماشى مع متطلبات الدولة من المياه حتى عام 2036.

شاركت دولة قطر في الاجتماع السابع والخمسين للجنة كبار المسؤولين العرب التابعة لجامعة الدول العربية، والمعنية بقضايا الأسلحة النووية وغيرها من أسلحة الدمار الشامل. مثّل دولة قطر في الاجتماع الذي عقد عبر الاتصال المرئي، سعادة السيد يوسف سلطان لرم مدير إدارة المنظمات الدولية بوزارة الخارجية.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة، إلى فخامة الرئيسة باولا ماي ويكيس رئيسة جمهورية ترينيداد وتوباغو، بمناسبة ذكرى استقلال بلادها.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة، إلى دولة السيد كوباتبيك بورونوف رئيس وزراء الجمهورية القيرغيزية، بمناسبة ذكرى استقلال بلا

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة، إلى دولة السيد كوباتبيك بورونوف رئيس وزراء الجمهورية القيرغيزية، بمناسبة ذكرى استقلال بلا

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس سورونباي جينبيكوف، رئيس الجمهورية القيرغيزية، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس سورونباي جينبيكوف، رئيس الجمهورية القيرغيزية، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، حارا نهارا مع بعض السحب وغبار خفيف أحيانا على الساحل.. وفي عرض البحر يصاحب الطقس غبار عالق على بعض المناطق مع بعض السحب. وتكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و 18 عقدة مع هبات تصل إلى 22 عقدة على بعض المناطق ظهرا.. وفي البحر تكون الرياح شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة، مع هبات تصل إلى 18 عقدة في أقصى المناطق الشرقية أحيانا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وفي البحر بين قدمين و 4 أقدام، يصل إلى 5 أقدام في أقصى المناطق الشرقية أحيانا . أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /39/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الرابعة ودقيقة واحدة عصرا.. وأدنى جزر في التاسعة و26 دقيقة صباحا. الوكرة: أعلى مد في الرابعة و52 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في التاسعة و35 دقيقة صباحا. مسيعيد : أعلى مد في الخامسة و45 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في التاسعة و49 دقيقة صباحا. الخور: أعلى مد في الثالثة و16 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى مد في الرابعة وأربع دقائق عصرا.. وأدنى جزر في العاشرة و 20 دقيقة صباحا. دخان: أعلى مد في الثامنة و 39 دقيقة صباحا .. وأدني جزر في الثانية و37 دقيقة ظهرا. تغرب الشمس بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 53 دقيقة مساء .

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة، إلى دولة السيد محيي الدين ياسين رئيس وزراء ماليزيا، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة إلى جلالة السلطان عبدالله رعاية الدين المصطفى بالله شاه، ملك ماليزيا، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة، إلى جلالة السلطان عبدالله رعاية الدين المصطفى بالله شاه، ملك ماليزيا، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

أشاد رجل الأعمال السيد محمد سلطان الجابر رئيس لجنة المقاولات في غرفة تجارة وصناعة قطر، ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات الجابر، بقرار الإعلان عن الحد الادنى الجديد للأجور لجميع الموظفين في كل القطاعات بما في ذلك العمالة المنزلية. وكذا تسهيل الانتقال بين جهات العمل المختلفة، مؤكدا أن هذه الخطوة جاءت لتؤكد تركيز قطر على إعلاء قيمة الانسان والدفع به نحو ضمان الحياة الكريمة بما يتماشى وقيم ومقررات منظمتي العمل الدولية وحقوق الانسان، مشيرا الى أن مثل هذه القرارات من شأنها العودة على الاقتصاد المحلى بالعديد من الايجابيات بداية من زيادة القدرة التنافسية للدولة على الساحة الاقتصادية والعالمية والاقليمية، مع الاسهام في توسيع المنافسة في سوق العمل داخل الدولة، من خلال خلق فرص عمل جديدة أمام الموظفين، بالشكل الذي سيعزز من فرص النمو الاقتصادي، دون نسيان اسهامها في القضاء على ظاهرة العمالة السائبة التي باتت تهدد كل الجهود الحكومية الرامية الى دعم وتوفير الحياة الكريمة لكل الوافدين على الدوحة من جميع الجنسيات، وذلك اعمالا لمبادئ وقيم ومقررات منظمتي العمل الدولية وحقوق الانسان. ودعا الجابر خلال حواره مع جريدة الشرق الى ضرورة اقرار مجموعة من الشروط من الاجراءات المنظمة لطريقة تنقل العامل من جهة الى أخرى، وذلك كي لا تتحول العملية الى بورصة لاستقطاب الكفاءات والمهارات الفنية، تكون فيها الشركات هي الخاسر عن طريق فقدانها لكفاءاتها وعمالتها الماهرة، لافتا الى أن الأسلوب الأبرز لضمان حقوق الجميع هو ضم بنود التخارج الى العقود حتى يتسنى لجميع الأطراف معرفة حقوقهم وواجباتهم دون المساس بالجانب الآخر، مما سيؤدي دون أي أدنى شك الى مواصلة نمو الاقتصاد الوطني والسير به نحو رؤية 2030. بعد صدور القرارات الجديدة، ما هي الانعكاسات والنتائج التي تتوقعونها على سوق العمل في قطر ؟ أول ما يجدر الاشارة إليه هو أن الحكومة أصابت بمثل هذه القرارات التي نرى بأنها ستسهم بشكل مباشر في النهوض بالاقتصاد الوطني خلال المرحلة المقبلة، خاصة أنها تأتي متوافقة مع سياسات وقيم دولة قطر التي تعلى من قيمة الانسان في ضمان الحياة الكريمة ومكافحة كل أشكال التمييز والاستغلال، فضلا عن أنها ستلعب دورا كبيرا في خلق بيئة عمل مناسبة للعمالة من حيث الاستقرار والأمن الوظيفي، لاسيما فيما يتعلق بالفئات العمالية البسيطة التي كثيرا ما تحتاج الى الدعم والرعاية الاجتماعية الانسانية من أجل تفجير طاقاتها وابراز جميع امكانياتها في طريقها لتقديم المطلوب منها لدى الجهة المتعاقدة معها. ما هي الإجراءات التي من المتوقع اتخاذها لتحقيق الاستقرار الوظيفي وعدم التأثر بانتقال العمالة؟ فيما يخص هذه المسألة بالذات، نحن نرى بأنه من الأنسب العمل على ايجاد مجموعة من الاشتراطات والجامعة بين جهة العمل والعامل في حد ذاته، وذلك من أجل النجاح في تحقيق الاستقرار الوظيفي والتأثر بانتقال العمالة التي من شأنها زعزعة العديد من الشركات، بالذات في حال ما تم المساس بعمالتها العالية الكفاءة، لذا يجب التأكيد على ضرورة ايجاد ضوابط محددة تنظم عملية الانتقال من جهة عمل الى أخرى وذلك كي لا تتحول العملية الى بورصة لاستقطاب الكفاءات والمهارات الفنية. هل ستكون هناك عقود جديدة محددة أو مفتوحة لجميع العمال؟ من وجهة نظري أعتقد أن العقود هي أهم شيء يربط جهة العمل بالموظف، لذا مع الضرورة تحديدها بمدة زمنية محددة وتدعيمها بمجموعة من البنود التي توضح طريقة التخارج بين الموظف وصاحب العمل، ذلك كي تسير عملية التوظيف بأحسن وجه ويتمكن الجميع من الحفاظ على مصالحه سواء كان المالك للمشروع أو العمالة الخاصة به. ما هي الايجابيات والسلبيات المتوقعة من قراري رفع الحد الأدنى للأجور وتسهيل انتقال العمالة عليكم وعلى الشركات الأخرى؟ الأكيد بأن هذه القرارات ستعود بجملة من الايجابيات على المناخ الاقتصادي للدولة ككل، حيث من المنتظر أن تزيد هذه التغييرات من القدرة التنافسية للدولة على الساحة الاقتصادية والعالمية والاقليمية، كما ستسهم في توسيع المنافسة في سوق العمل داخل الدولة، من خلال اتاحة الفرص أمام أصحاب العمل والشركات لاستقطاب العمالة الماهرة ما سيؤدي الى تنويع اقتصادنا، كما ستخلق فرص عمل جديدة أمام الموظفين، بالشكل الذي سيعزز من فرص النمو الاقتصادي، ويفتح الأبواب أمام المستثمرين وأصحاب العمل والموظفين على حد سواء، دون نسيان دورها في تسهيل الانتقال بين جهات العمل المختلفة، وكذا تخفيض تكاليف التوظيف بالنسبة للشركات بالطريقة التي توصلها الى النمو أكثر فأكثر مع التمكن من تنويع أنشطتها، دون نسيان تأثيرها الايجابي في القضاء على ظاهرة العمالة السائبة التي باتت تهدد كل الجهود الحكومية الرامية الى دعم وتوفير الحياة الكريمة لكل الوافدين على الدوحة من جميع الجنسيات، وذلك اعمالا لمبادئ وقيم ومقررات منظمتي العمل الدولية وحقوق الانسان. هل توجد شروط محددة تقيد انتقال العمالة الماهرة وتحول دون الاستغلال السييء لهذه القرارات؟ هذا ما كنت قد أشرت اليه في بداية الحوار من خلال حديثي عن ضرورة التأسيس لمجموعة من الضوابط المنظمة لطريقة انتقال الموظفين من جهة عمل الى أخرى، وذلك حتى تضمن حقوق الجميع بداية من أصحاب الشركات وصولا الى العمالة، لأن ترك مثل هذه العملية دون أي شروط لن يخدم الشركات بشكل كبير وهي التي قد تضيع عددا من كفاءات عمالتها الماهرة، لذا يفضل الاعتماد على تأسيس عقود واضحة تبين واجبات الجميع وحقوقهم وطريقة التخارج بين العامل وصاحب الشركة، لأن العقود هي الشريعة بين المتعاقدين والاستناد عليها يبعد كل الأطراف عن المشاكل في جميع الحالات. ما هي الاستفادة التي ستعود عليكم وعلى أصحاب الأعمال من هذه القرارات؟ الرابح الأكبر من هذه القرارات في الأول والأخير هو اقتصادنا الوطني الذي سيتعزز بشكل واضح خلال المرحلة المقبلة، بالصورة التي ستمكنه من مواصلة السير الى بلوغ رؤية قطر 2030، وذلك من خلال الاستفادة من النتائج الايجابية لمثل هذه المبادرات، والتي تأتي في مقدمتها بناء قواعد قوية للشركات المحلية وتمكينها من توفير كل الامكانيات التي تسمح للعامل بتقديم كل خبراته من أجل انجاح الشركة التي يعمل بها، مما سيخلق نوعا من المنافسة التي ستبقى على الشركات القوية لوحدها في السوق، ما سيصنع الاستثناء ويجعل سوق العمل في قطر سباقا في دول المنطقة، وفي انتظار اطلاق مبادرات أخرى تزيد من جاذبية الدوحة للمهارات والخبرات والكفاءات المتميزة من كل دول العالم.

يفتتح مجلس الإعلام الخاص بجامعة نورثويسترن في قطر معرضه الثالث بعنوان “أخبار عاجلة.. كيف غيّرت الهواتف المحمولة الذكية الصحافة؟” ليستكشف ديناميكيات الصحافة في ضوء صحوة الهواتف المحمولة الذكية، وذلك يوم الأحد الموافق 13 سبتمبر 2020. يسلط المعرض الضوء على الفرص والقيود والعيوب التي تتخل تكنولوجيا الهواتف المحمولة الذكية مع توسيع المنصات الصحفية وتقليص الفجوة بين المستهلكين ومنتجي الأخبار، والتحولات السلوكية البشرية، وابتكارات التصميم التكنولوجي، تنعكس الطبيعة التحويلية للهواتف المحمولة الذكية وتأثيرها المستمر على الصحافة في مناطق داخل المعرض، مما ينمي ويحدث الأفكار استجابة للتطورات الإخبارية في الوقت الفعلي وتفاعلات الزوار. مع استخدام مليارات الهواتف الذكية حاليا، أصبح هذا الوقت حاسما للتقييم والتطلع إلى المستقبل، إذ سوف يثير هذا المعرض الحوار الديناميكي ويتضمن وجهات نظر متعددة عبر النظريات والتطبيق، ويوفر سياقا وفرصة ملهمة للجماهير للتساؤل والمشاركة في المناقشات كمستهلكين للأخبار، وكذلك للصحافيين والطلاب. ويشار إلى أن منشورا بمساهمات من صحفيين رفيعي المستوى ومتخصصين في مجال التكنولوجيا سيتوفر للشراء كتكملة للمعرض، بما في ذلك مقدمة كتبها مارتي كوبر، مخترع أول هاتف محمول ورائد في صناعة الاتصالات اللاسلكية.

قامت وزارة البلدية والبيئة ممثلة ببلدية الخور والذخيرة وإدارة النظافة العامة وإدارة الأعتدة الميكانيكية برفع وتنظيف وإزالة جميع المخلفات بمكب الخور، وذلك في إطار جهود كل من قطاع شؤون الخدمات العامة وقطاع شؤون البلديات، للحفاظ على النظافة. وأسفرت الجهود المكثفة التي استمرت 46 يوماً متواصلة خلال الفترة من 13 يونيو وحتى 26 يوليو الماضي، عن ترحيل (227 ) نقلة من الحصى والرمال، وإزالة (14.800) إطارات مختلفة الأحجام، ورفع (110) حاويات قمامة تالفة، بالإضافة إلى رفع وإزالة (6738) طناً من المخلفات المتنوعة بعدد (554 نقلة). كما تم إزالة (14) لنشاً و (6) طرادات و(3) خزانات مياه كبيرة وغرفة بورت كابن و(31) حاجزا أسمنتيا و (120) حاوية بلاستيكية.

في اطار حرص مركز رعاية الأيتام دريمة على تحقيق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية للأيتام والموظفين بالمركز، وبعد النجاح الكبير في تطبيق معايير الجودة والصحة والسلامة، أعلن المركز البدء في تطبيق نظام ادارة الصحة والسلامة المهنية الايزو 45001:2018 بالتعاون مع مركز قطر للمال والاعمال من خلال التعاقد لتقديم الاستشارات اللازمة لضمان تحقيق اعلى معايير الجودة والسلامة. وتضمن البرنامج تدريب كافة الموظفين بدريمة والحاضنين في الايواء على إجراءات الوقاية والسلامة والصحة والجاهزية للاخلاء في حالة الطوارئ، كما تضمن تطبيقا صارما لمعايير السلامة والصحة للحفاظ على الارواح والممتلكات. وقالت مريم بنت علي بن ناصر المسند، المدير التنفيذي بالانابة لمركز رعاية الأيتام دريمة ان التعاون مع مركز قطر للمال والاعمال يأتي في اطار التزامنا بمتطلبات الجودة العالمية والارتقاء بخدمات المركز للفئة المستهدفة من الأيتام، لتعزيز فرص إدماجهم بالمجتمع، إضافة إلى تعزيز القدرات المهنية والحياتية للفئات المستهدفة طبقاً للمعايير الدولية، حيث يعتبر الاعتماد بمثابة شهادة اعتراف بأن خدمات المركز على مستوى رفيع من الجودة والصحة والسلامة المهنية يوازي أعلى المعايير العالمية.

تتولى البرامج والانشطة في مركز فتيات برزان عبر مواقع التواصل الاجتماعي وخاصة على الانستغرام من خلال موقع المركز. ومن ضمن هذه البرامج والورش ورشة الاستاذة لطيفة اللوغاني وهي مدربة معتمدة في فن الاتيكيت والبرتوكول الدولي، حيث ركزت على الشخصية الراقية جدا لفئة ١٨ عاما وما فوق. وتهدف الورشة الى اعطاء وتعلم بعض المهارات لفن الاتيكيت لتكوين شخصية مميزة وحصرية من إتيكيت الانثى الذكية والحياة الدبلوماسية وكيفية الحفاظ على جمال الروح الداخلي وعدم السماح بتشويه هذا الجمال الداخلي سواء بالكلمات والمواقف. وقدمت الاستاذة اللوغاني معلومات وامثلة وقصصا واقعية لتسهيل وصول المعلومة والفائده للفتيات لتمكينهم من التميز بشخصية مستقلة وراقية في المجتمع.

قال السيد عبدالعزيز اليامي مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ان من ابرز المميزات التي تقدمها المنصة الوطنية للتوظيف كوادر للباحثين عن عمل إمكانية التسجيل ومتابعة الطلب الكترونيا بالإضافة الى استخراج شهادة عدم العمل. وأضاف في لقاء لتلفزيون الريان: تستقبل المنصة الوطنية للتوظيف كوادر عمليات تسجيل وانشاء السيرة الذاتية للمواطنين الباحثين عن عمل في القطاعين الحكومي والخاص وتهدف المنصة التي اطلقتها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الى تسهيل عملية البحث والتواصل بين طالبي التوظيف وجهات العمل. ووسط اقبال متزايد من قبل الباحثين عن عمل بدأت المنصة الوطنية للتوظيف كوادر باستقبال عمليات التسجيل وانشاء السيرة الذاتية وتهدف المنصة الوطنية التي اطلقتها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لإتاحة الفرصة امام المواطنين للحصول على الوظائف التي تتناسب مع تخصصاتهم من بين جميع الوظائف المتوفرة في الدولة في القطاعين الحكومي والخاص وتتيح المنصة عملية التسجيل وانشاء السيرة الذاتية من خلال تسجيل الدخول الى نظام التوثيق الوطني ثم الانتقال الى صفحة بيانات الباحث، حيث يجب التأكد من بيانات الباحث الشخصية في النظام مع اتاحة بقية الوثائق المطلوبة وتحديد المستوى العملي والخبرات ويمكن للباحث الاطلاع على الوظائف المتوفرة والترشح لها عبر المنصة والتعرف على اخر مستجدات الوظائف المضافة حديثا وتحديد موعد المقابلة ومتابعة اخر إجراءات الترشح. وتتمثل جهات التوظيف من خلال منصة كوادر في التدقيق على طلبات المرشحين للوظائف والاختيار المباشر للباحثين عن عمل الذين تتوافر فيهم متطلبات شغل الوظيفة المعروضة وإدخال نتيجة المقابلة الشخصية للمرشحين بالقبول او الرفض عبر نفس المنصة. التسجيل والمتابعة وقال السيد اليامي: يأتي اطلاق المنصة للجميع بين الباحثين عن عمل والجهات المشاركة في التوظيف ومن مميزات المنصة انها تقدم للباحثين إمكانية التسجيل ومتابعة الطلب وتصدر المنصة كتاب عدم العمل بإحدى الجهات الحكومية وتقدم عدة خدمات للباحثين عن عمل وتقدم المنصة أيضا عدة مميزات للجهات الحكومية والخاصة وهي الاطلاع على الباحثين عبر المنصة واحالة الطلب الى الادارة المختصة ودراسته وغيرها من الخدمات وهي تعتبر همزة الوصل بين الباحث وجهات التوظيف، وقد وفرت المنصة عدة خدمات وسهلت الكثير حيث ان الجهات تدرج الوظائف عبر المنصة ويقوم الباحث بالتسجيل والاطلاع على الوظائف المدرجة من قبل الجهات. ويتم التسجيل عبر الدخول الرسمي الى موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والدخول الى صفحة كوادر وسينتقل الباحث عبر هذه الصفحة الى نظام التوثيق الوطني حيث يقوم الباحث بالتسجيل ومن ثم يستكمل السيرة الذاتية في المنصة وعملية التسجيل. آلية التسجيل في كوادر بعد الدخول الى موقع الوزارة ومنه الى منصة كوادر سيتم نقل الباحث الى نظام التوثيق الوطني ويجب ان يكون رقم الهاتف باسم الباحث عن عمل بحيث بعد الانتهاء من التسجيل يتم الانتقال الى السيرة الذاتية ويتم ارسال الطلب ويتم تحويله الى الفريق المختص في الإدارة لدراسة الطلب وبعد الحصول على الموافقة يتم اشعار الباحث برسالة نصية تصله عبر هاتفه المحمول. والآن الفرصة متاحة فقط لتسجيل الباحثين عن عمل ولكي يتاح لاكبر قدر ممكن من الباحثين عن عمل في التسجيل عبر منصة كوادر ومن ثم يتم ادراج الوظائف عبر المنصة الوطنية والحصول على الوظيفة يكون بناء على احتياج الجهات والجديد في المنصة ان هناك توجيها الكترونيا بحيث ان لدينا التطابق وهو مبني على المؤهل الدراسي والخبرات وسيحصل الباحث على الوظائف التي تناسب خبراته في القطاعين العام والمشترك واذا كانت نتيجة التطابق 100% فان الباحث سيجد فرصة عمل مناسبة وهناك وظائف تدريجية والباحث سيجد ان هناك وظيفة ولكن نسبة الحصول عليها ضعيفة جدا بسبب عدم وجود تطابق والبرنامج بالتالي سيرفض الطلب لان الوظيفة لها اشتراطات معينة. 4800 وظيفة وقال لدينا 4800 وظيفة سيتم ادراجها عبر المنصة وفي النظام السابق كانت تستوعب الوظيفة 3 باحثين عن عمل والآن يحق للباحث التقدم على وظيفة واحدة فقط وللباحث حرية الاختيار في الوظيفة التي تناسبه ويتم اختيار الأنسب ويمكن ان يأتي الرد بالقبول او الرفض وللباحث الحق في التقدم مرة أخرى وبعد ترشيح الباحث يتوجه الطلب الى الجهة التي تقوم بدورها بدراسة الطلب وتتعرف على بيانات الباحث وخبراته ومؤهله العلمي واذا كان مناسبا يتم دعوته لاجراء مقابلة شخصية عن طريق المنصة وللباحث 3 تواريخ يمكن ان يحددها لاجراء المقابلة الشخصية وهذا يعطي حرية للباحث عن عمل وللجهة واكد ان رد الجهة الرسمية يستغرق حوالي من أسبوعين الى 3 أسابيع للرد على الباحث عن عمل بالقبول او الرفض وفي حال القبول على الباحث عن عمل ان يتوجه الى الجهة لاستكمال إجراءات التعيين ومن ثم القومسيون الطبي والأدلة والمعلومات الجنائية لاستكمال اجراءات تعيينه واذا كان هناك رفض من قبل الجهة يتم اشعار الباحث من خلال المنصة ويتم توضيح اسباب الرفض واذا الباحث رفض العرض الوظيفي يجب ان يكون لديه سبب معين وهناك فريق مختص يتواصل مع الباحث عن عمل لمعرفة أسباب رفضه للوظيفة. وبالنسبة للباحث عن العمل الذي يشغل وظيفة حالية يتم دراسة طلب لمن هم على رأس عملهم ولكن الأولوية للباحث عن عمل من خريجي الجامعات والثانوية العامة والوزارة حاليا تبحث في دراسة طلب الموظف الذي ما زال على رأس عمله.

زار سعادة الدكتور إبراهيم النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي والأستاذ علي البوعينين وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة المبنى الجديد لمدرسة أم القرى الابتدائية للبنين في منطقة أزغوى الذي تم افتتاحه مؤخراً بعد إعادة تجديده وتأهيله استعداداً لاستقبال الطلاب في العام الدراسي الجديد 2020-2021. وقال سعادة الدكتور إبراهيم النعيمي: إن هذا المبنى بشكله الجديد سيقدم إضافة كبيرة للطلاب وسيعطي انطباعاً جيداً نظراً لما يتمتع به من مزايا حديثة، فهو يمزج بين مزايا الطراز القديم للمباني المدرسية التي تتمتع بالإضاءة الطبيعية، والطراز الحديث الذي يوفر درجات حرارة متوازنة ومناسبة للجميع، كما لمست حرص إدارة المدرسة على استكمال جميع الاستعدادات اللازمة لاستقبال الطلاب في بداية العام الدراسي، والأخذ بجميع الاحترازات وحماس فريق العمل في المدرسة بشكل واضح من قبل المدير ونائبيه والمعلمين والإداريين. وأضاف سعادة الدكتور إبراهيم النعيمي: إنَّ دولة قطر من أولى الدول في العالم التي أولت الطلاب في مرحلة الصفين الخامس والسادس اهتماماً خاصاً وتعاملت معهم كمرحلة مستقلة، ونأمل أن تكون هذه التجربة تجربة ناجحة ومثالاً يحتذى به في العالم. وفي معرض الحديث عن تجربة قطر في التعليم في ظل ظروف كورونا كوفيد - 19، قال الدكتور إبراهيم النعيمي: هذه تجربة مفيدة وقد لا تتكرر في المستقبل، ولكنها تتطلب من الجميع الانضباط وتحمل المسؤولية ومراعاة الآخرين وهذه قضايا وقيم نحن كتربويين نحاول باستمرار غرسها في نفوس أبنائنا والآن جاء مجال تطبيقها، وهذه فرصة نأمل أن ننجح جميعاً في التعامل معها كما نجحنا والحمد لله في التعامل مع كوفيد - 19 من خلال التحدي الكبير الذي خضناه معاً في اختبارات الثانوية نهاية العام السابق، وهي تجربة حازت إعجاب القاصي والداني، ونأمل أن تكون تجربتنا الحالية ناجحة كذلك حيث سنخوضها بدعم ومساهمة فاعلة من أولياء الأمور والطلاب مع المدرسة والوزارة، حيث ستعتمد الوزارة حالياً على برنامج (مايكروسوفت تيمز) الذي أثبت فعاليته وكفاءته خلال الفترة الماضية، وتعمل الوزارة حالياً على إعداد برنامج جديد أشمل وأكمل ويشرك ولي الأمر في العملية التعليمية؛ للاعتماد عليه في المستقبل. وقدم الأستاذ علي البوعينين وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة الشكر الجزيل لإدارة المدرسة ممثلة بالأستاذ خميس مبارك المهندي مدير المدرسة والأستاذ عيسى أشكناني نائب المدير للشؤون الإدارية والأستاذ جهاد صندوقة نائب المدير للشؤون الأكاديمية على هذه الاستضافة وحسن استعدادهم لبداية العام الجديد من خلال تهيئة المبنى وتوزيع الصفوف وغرف المعلمين بطريقة تضمن استثمار إمكانيات المبنى بأقصى ما يمكن. وأبدى استعداد الوزارة لتذليل كافة الصعوبات التي تواجه المدرسة للسير في العملية التعليمية، ودعا أولياء الأمور إلى الاطمئنان وعدم التخوف فبتعاوننا معاً سنكمل تعليم أبنائنا في ظل مواجهتنا لهذا الوباء الذي غير نمط حياة البشر حول العالم، مؤكداً أن الوزارة قد هيأت كافة المتطلبات والمستلزمات، بالإضافة إلى وجود موازنات خاصة للمدارس لتأمين كافة احتياجاتها في الفترة المقبلة، وتمنى عاماً دراسياً ناجحاً للطلبة جميعاً في جميع مدارس قطر. وفي كلمته للحضور أثنى الأستاذ خميس مبارك المهندي مدير مدرسة أم القرى الابتدائية على جهود وزارة التعليم والتعليم العالي لتوفير البيئة المدرسية المناسبة للطلاب وتوفير كافة متطلبات العملية التعليمية بما فيه صالح الطلاب. ومن الجدير بالذكر أن مدرسة أم القرى الابتدائية للبنين قد انتقلت من مبناها القديم الكائن في منطقة أم صلال إلى المبنى الجديد في منطقة أزغوى ليباشر الطلاب دوامهم لهذا العام الدراسي في المبنى الجديد.

** فيصل الفهيدة: قطر الخيرية ضاعفت أعمالها لتنفيذ مشاريعها التنموية والإغاثية تحدت مؤسساتنا الخيرية والإنسانية التداعيات التي نجمت أزمة فيروس كورونا على كافة دول العالم ونفذت مشروعاتها الخيرية والإنسانية للضعفاء والمحتاجين خاصة في المناطق التي تأثرت بانتشارالفيروس.. ودفعت الأزمة الصحية العالمية مؤسساتنا الخيرية إلى مضاعفة جهودها من أجل تلبية الشرائح الضعيفة من السكان في عدد من الدول خاصة التي تشهد نزوحا أو تعاني من كوارث..وبجانب توجيه المؤسسات أعمالها لمكافحة انتشار الجائحة وفي الوقت ذاته عملت على تنفيذ المشروعات التنموية التي شملت توفير مياه الشرب وتوفير الخدمات الصحية وخدمات الإسكان والبنى التحتية.. وقال السيد فيصل الفهيدة مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات والشراكات الدولية بقطر الخيرية إنه رغم الظروف التي أفرزتها جائحة كورونا وتأثيرها الكبير على الجوانب الاقتصادية والاجتماعية وتسببها في شلل الحياة إلا أن ذلك مثل دافعا لقطر الخيرية لتكثيف جهودها في تقديم الإغاثة والمساعدات وتنفيذ مشاريعها التنموية تلبية لحاجة الشرائح الضعيفة ودعم جهود الدول والحكومات لمجابهة تفشي جائحة كورونا. وأضاف: في مجال المشاريع الإغاثية واصلت قطر الخيرية تقديم العديد من المساعدات الاغاثية في مختلف الدول الى جانب مساعداتها لمواجهة جائحة كورونا وتوفير المستلزمات والأجهزة الطبية والوقائية للمستشفيات والمحاجر الصحية. ومنذ بدء تفشي جائحة كورونا اتخذت قطر الخيرية خطه عاجلة للمساهمة في جهود الدول لاحتواء تفشي فيروس كورونا (كوفيد-2019) حيث قامت بتفعيل عدد من الإجراءات والتدابير الاحترازية الإضافية داخل مقرها الرئيسي وأفرعها داخل قطر ومكاتبها الميدانية حول العالم. وقال: فيما يخص مكاتبها الميدانية المنتشرة حول العالم وضعت قطر الخيرية خطة طوارئ لمساعدة دعم جهود مسؤولي الصحة المحليين في مختلف الدول لتنفيذ الإجراءات المجتمعية للمساهمة في دعم الجهود العالمية للحد من انتشار فيروس كورونا من خلال دعم فرق قطر الخيرية المحلية للاستجابة بشكل أفضل لمكافحة الوباء وإضافته كعامل خطر رئيسي في برامجهم. مساعدات لعشرات الدول وعبر مكاتبها المنتشرة حول العالم تعمل قطر الخيرية في التصدي لهذا الوباء، من خلال تقديم مساعدات صحية ووقائية في عدد من الدول تمثلت في توزيع أدوات طبية ومواد نظافة وسوائل تعقيم وكمامات وأجهزة قياس حرارة وقفازات ومناديل ورقية. وشملت المساعدات عدد واسع من الدول الافريقية والعربية والاسيوية والاوربية وقد وصلت المساعدات الطبية على سبيل المثال لا الحصر لعدة دول من بينها لبنان وتونس والأردن وسوريا وفلسطين وباكستان وقرغيزيا واليمن ومالي وتشاد وكينيا وبنغلاديش وكوسوفا والسودان حيث أرسلت طائرة مساعدات طبية بلغت حمولتها 7 أطنان من المواد للكوادر الطبية العاملة. الاتفاقيات الدولية وللمساهمة في الجهود الدولية المبذولة للحد من انتشار الفيروس شرعت بالتعاون مع المفوضية السامية لشؤون اللاجئين في تقديم المساعدة الطارئة للاجئين السوريين في جميع انحاء لبنان وقد بلغت قيمة هذه الاتفاقية 1,5 مليون دولار ولتلبية الاحتياجات الإنسانية الناجمة عن تفشي فيروس كورونا في سوريا والأردن وقعت قطر الخيرية ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة اليونيسيف اتفاقيتين بمبلغ مليوني دولار أمريكي لتوفير خدمات المياه والصرف الصحي والنظافة للاجئين السوريين في الأردن. كما وقعت اتفاقيات مع عدد من الدول لمواجهة كورونا مثل توقيع اتفاقية تعاون مشترك مع كل من سفارة دولة قطر في الجمهورية القرغيزية، ووزارة الصحة القرغيزية، بهدف تنسيق الجهود الخاصة لتقديم مساعدات طبية عاجلة للمستشفيات القرغيزية لمواجهة فيروس كورونا.. كما شمل التعاون بين قطر الخيرية ومنظمة اليونيسيف جهودا توعوية للحماية من مخاطر كورونا حيث تم إطلاق حملة توعوية على شبكات التواصل الاجتماعي موجهة للأطفال وأولياء الأمور بغرض تعزيز حمايتهم. في ظل الأزمة الصحية عالميا .. إغاثات للسوريين بـ 50 مليون ريال وقال الفهيدة إن قطر الخيرية واصلت في ظل هذه الأزمة تنفيذ مشاريعها الاغاثية الأخرى، حيث تمكنت من إدخال 80 شاحنة إغاثية محملة بالمساعدات الى الشمال السوري ضمن حملة حق الشام، بقيمة إجمالية تقدر ب 50 مليون ريال. ويستفيد منها أكثر من 800 ألف شخص من النازحين في الشمال السوري. وأوضح أن قطر الخيرية وفرت لأبناء النازحين السوريين مئة كرفان مدرسي مجهزة بالكامل ومصنعة من مواد صديقة للطفل، لتؤمن بيئة تعليمية مريحة وجاذبة للأطفال النازحين في مدينتي إعزاز والباب في ريف حلب الشمالي، يستفيد منها نحو خمسة آلاف وستمائة طفل. كما امتدت مساعداتها الاغاثية الى باكستان متضرري كورونا ومتضرري الزلزال الذي ضرب مناطق شاسعة من إقليم جامو وكشمير العام الماضي. في إطار حرصها على التخفيف من الأعباء الاقتصادية عن كاهل الأسر التي تعاني من ظروف اقتصادية صعبة في قطاع غزة، وزعت قطر الخيرية سلالا غذائية استفاد منها نحو 2100 أسرة من أسر الأيتام، وأجرت عمليات تركيب عيون صناعية لـ 20 شخصا ممن فقدوا إحدى أعينهم نتيجة الإصابة المباشرة فيها، بالتنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية والمؤسسات المختصة بتأهيل المعاقين بصريا. وكانت لحملة الاضاحي التي أطلقتها في 32 دولة أفريقية وآسيوية وأوروبية، أثرا ملموسا في نفوس أكثر من مليون وسبعمائة ألف شخص من الفئات المحتاجة عبر العالم خصوصا في مناطق الأزمات والمتأثرين من جائحة كورونا. بينما يواصل الفيروس انتشاره .. توفير المياه والصحة والإسكان وواصلت قطر الخيرية في تنفيذ المشاريع التنموية في عدد من الدول ومنها حفر 75 بئرا في مقاطعتي الباسان وأشكودرا بألبانيا، التي من المقرر الانتهاء من تنفيذها نهاية العام الجاري. وأطلقت قطر الخيرية بالشراكة مع صندوق قطر للتنمية مشروعا لإنشاء وتشغيل أربعة مراكز للرعاية الصحية الأولية شمال سوريا بتكلفة تقدر ب 7,300,000ريال ينتظر أن يستفيد منها 144.000 شخص، وذلك لتخفيف معاناة النازحين السوريين في تلك المناطق. كما افتتحت مؤخرا مجمعا سكنيا بالصومال بكلفة مليون وثمانمائة ألف ريال وذلك على قطعة أرض بمساحة 400,4 متر مربع، تتكون من24 وحدة سكنية، وتتكون كل وحدة سكنية من غرفتي نوم ومطبخ وحمام وصالة طعام ويستفيد منه 144 شخصا من أسر الأيتام المكفولين، كما يضم مسجدا جامعا يتسع لسبعمائة وخمسين مصليا.ويهدف المجمع إلى دعم الأسر النازحة في المخيمات في الحصول على مأوي دائم لهم