تلقى مبادرة ناشر خير، التي أطلقها الهلال الأحمر القطري أواخر شهر يناير الماضي، صدى مميزاً وتفاعلاً واسع النطاق، لما تحمله هذه المبادرة من معانٍ خيِّرة، كما أنها أشعرت الكثير ممن تفاعلوا معها بحس المسؤولية تجاه مجتمعهم وبيئتهم وإخوانهم الذين يحتاجون للمساعدة والمساندة في بلدان أخرى، وذلك من خلال التفاعل مع الرسائل الإنسانية التي تلقي الضوء على المشاريع الاجتماعية والإغاثية والتنموية والصحية وغيرها مما ينفذه الهلال الأحمر القطري لصالح الضعفاء في كل مكان. ولا يزال الهلال الأحمر القطري يحرص على التأكيد على قاعدة إنسانية مهمة، وهي أنه وسيط خير بين من يحتاج خدمةً ما ومن يستطيع دعم هذه الخدمة، ومن خلال هذه المبادرة، عزز الهلال الأحمر القطري هذه القاعدة، التي وجدت لها قطباً آخر وهو الناشر والمتفاعل مع هذه الخدمة، ومن هنا برزت خلال الفترة الماضية العديد من المشاركات الإنسانية والاجتماعية والإعلامية المقدرة لدعم هذه المبادرة. فقد أعلنت الإعلامية العربية والمذيعة بقناة الجزيرة خديجة بن قنة دعمها ومساهمتها لمبادرة ناشر خير، حيث قالت: إن مشاغل الحياة تأخذنا أحياناً وتنسينا بعض أولوياتنا، وإن كانت بسيطة ولكنها تعتبر مهمة، ومن هنا نحتاج إلى من يذكرنا بها، هذا ما تعبر عنه مبادرة ناشر خير التي أطلقها الهلال الأحمر القطري لدعم الرسالة الإنسانية، ولأجل ذلك أنا أدعم مبادرة ناشر خير. ومن جانبه قال السيد محمد راشد المري، مدير إدارة الاتصال والعلاقات العامة بالهلال الأحمر القطري: لقد حظيت مبادرة ناشر خير منذ انطلاقها بتفاعل كبير ومشاركة واسعة من مختلف شرائح المجتمع، فالمبادرة تنسجم مع رسالة وقيم الهلال الأحمر القطري ومبادئه الدولية السبعة، ولكنها قبل ذلك تنسجم مع تراث وقيم ومفاهيم أهل قطر وموروثهم الديني والإنساني، فقطر كعبة المضيوم وقبلة المستجير. ومن هنا لن يتوانى أحد عن نشر رسالة الخير والمبادرة إلى تقديم يد العون لكل من يحتاجها. وأكد المري أن المبادرة تهدف إلى تعزيز مبدأ الشراكة وإكمال حلقة العمل الإنساني، من خلال إضافة وتفعيل دور الناقل لرسالة الخير، كي يكتمل الجهد ما بين صاحب المبادرة والداعم لها والناشر للخير والمستفيد منها، فكانت النتيجة التفاعلية مع هذه المبادرة مبهرة. وأضاف: من هنا، يدعو الهلال الأحمر القطري كل شخص إلى الانضمام لمبادرة ناشر خير من خلال إرسال اسمه على رقم الواتس آب 30032040، للمساهمة معنا في نشر الخير على حساباته بوسائل التواصل الاجتماعي. قم بنشر ومشاركة هاشتاج المبادرة #ناشر_خير، لتحصد أجر كل من يتفاعل معنا في هذه المبادرة، وتنال أجر الدال على الخير، مصداقاً لقول رسول الله عليه أفضل الصلاة والسلام: من دل على خير فله مثل أجر فاعله.

أكد تقرير لصحيفة ليزيكو الفرنسية أن الدوحة ترفع قدراتها الإنتاجية في الغاز الطبيعي المسال من خلال الانخراط في أكبر مشروع توسعة عرفه تاريخ إنتاج الغاز في العالم. وبين التقرير الذي ترجمته الشرق أهمية الشراكة القطرية الفرنسية التي ستساهم في إثراء السوق العالمية من خلال استخدام آليات مبتكرة تحقق أعلى المعايير البيئية، وتقدم حلولا موثوقة في عملية التحول إلى طاقة منخفضة الكربون. أكبر منتج في العالم قال التقرير ستقوم المجموعة الفرنسية تكنيب واليابانية تشيودا بتركيب أربع وحدات تسييل للغاز الطبيعي مقابل 13 مليار دولار. سيتم ربط هذه المرافق بحقل الشمالي البحري في الخليج العربي وهو عقد ضخم يسمح لقطر بزيادة إنتاجها من الغاز الطبيعي المسال بأكثر من 40٪. تبلغ قيمة جزء من البرنامج الموكول به إلى المشروع المشترك الفرنسي الياباني 13 مليار دولار، نصفها لشركة الفرنسية. ويتمثل عملهم في تسليم أربع وحدات عملاقة لإسالة الغاز - تبلغ قدرة كل منها 8 ملايين طن من الغاز الطبيعي المسال سنويا - والبنية التحتية المرتبطة بها. يوفر المشروع أيضا جهازا لالتقاط وإعادة حقن ثاني أكسيد الكربون في الآبار.. وهذا من شأنه أن يقلل من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بنسبة 25٪ مقارنة بالمواقع المماثلة، وفقا للشركتين. وهو ما يدعم التزام الدوحة البيئية بتحقيق أعلى المعايير البيئية، وبتقديم حلول موثوقة في عملية التحول إلى طاقة منخفضة الكربون. وتابع تقرير الصحيفة الفرنسية: تعد قطر أكبر منتج للغاز الطبيعي المسال في العالم، ستسمح لها هذه الاجراءات الجديدة بزيادة صادراتها، بعد التكليف التدريجي، في عامي 2025 و2026، تخطط قطر للزيادة في الإنتاج من 77 إلى 110 ملايين طن سنويا. وسيرفع المشروع إنتاج قطر من الغاز المسال بحلول 2025 إلى 110 ملايين طن سنوياً بدلاً من 77 مليوناً تنتجها حالياً، وصولاً إلى 126 مليون طن بحلول 2027. وسينتج المشروع كميات كبيرة من المكثفات، وغاز البترول المسال، والإيثان، والكبريت، والهيليوم. ومن المتوقع أن يبدأ الإنتاج قبل نهاية عام 2025 وأن يصل إجمالي الإنتاج إلى حوالي 1.4 مليون برميل نفط مكافئ يومياً. ويغطي العقد تشييد أربعة خطوط عملاقة لإنتاج الغاز الطبيعي المسال بسعة ثمانية ملايين طن سنوياً لكل منها. كما يشمل أيضاً مرافق معالجة الغاز، واستعادة سوائل الغاز الطبيعي، ومرافق استخراج الهيليوم وتكريره في مدينة راس لفان الصناعية. طلب آسيوي بين التقرير أنه يتم تبريد الغاز إلى - 160 درجة ليتم نقله في صورة سائلة وهو أغلى من الغاز الطبيعي المنقول في خطوط أنابيب الغاز، فهو يتيح مزيدا من المرونة ويحظى بالطلب خاصة في البلدان الآسيوية مثل اليابان أو كوريا أو الصين أو الهند. وفقا لوكالة الطاقة الدولية، يجب ألا تنفد الفرص في الدول المصدرة للغاز الطبيعي المسال. على الرغم من انخفاض الاستهلاك في عام 2020، تحت تأثير الوباء، لا تزال المنظمة تتوقع زيادة في الطلب العالمي على الغاز الطبيعي بنحو 1.5٪ سنويا بين عامي 2019 و2025. سيتم ربط المنشآت القطرية الجديدة بأكبر حقل للغاز الطبيعي في العالم، حقل الشمال البحري، الذي تشترك فيه قطر مع إيران. ويمثل مشروع حقل الشمال الشرقي استثمارات إجمالية قدرها 29 مليار دولار، قال جايلز فرير، المحلل في وود ماكنزي: هذا هو أكبر مشروع للغاز الطبيعي المسال في التاريخ. كما سيكون بلا شك أهم استثمار تم الإعلان عنه هذا العام في قطاع النفط والغاز بأكمله. وسيتبع بمرحلة ثانية من المشاريع عام 2027، والتي يمكن أن ترفع الإنتاج الوطني إلى 126 مليون طن سنويا. تأتي هذه الأخبار في الوقت المناسب بالنسبة لشركة تكنيب الفرنسية، التي سيتم فصلها عن شركة الخدمات النفطية الفرنسية الأمريكية في 16 فبراير. العقد القطري هو أحد أكبر العقود التي فازت بها المجموعة الفرنسية على الإطلاق، سوف يضخم سجل الطلبات بنسبة 42٪، حسب محللي سوق الطاقة الذين يرحبون بالتعاون القطري الذي ستكون له فوائد كثيرة على مدى عدة سنوات للشركة الفرنسية.

تصدر فريق نوماس منافسات اليوم الأول بالمجموعة الثالثة أمس السبت ضمن منافسات بطولة القلايل للصيد التقليدي 2021، حيث صاد (8) حبارى بـ(200) نقطة، وحل ثانياً فريق لجلعة في عدد النقاط باصطياده (4) حبارى بـ(100) نقطة، فيما حقق فريق الزوير (50) نقطة باصطياده اثنتين من الحبارى، أما فريق حالول فقد اصطاد كذلك اثنتين من الحبارى حققت له (50) نقطة. أعلن ذلك السيد خالد بن محمد مبارك العلي المعاضيد رئيس اللجنة المنظمة لبطولة القلايل، الذي أكد على قوة منافسات المجموعة الثالثة وتحقيق كافة الفرق المشاركة لنقاط جيده مع فارق فريق نوماس، إلا أن هناك فرصة سانحة لكل فريق بالتأهل لنهائي القلايل. وفي اطار منافسات المجموعة الثالثة تواصل جميع الفرق بذل الجهود لتقديم عروضها التي تجعل في صدارة المجموعة مؤكدين أن اليوم الاول فيه مؤشر وحافز طيب، ولكنه ليس النتيجة الحاسمة وانهم سيواصلون التحدي حتى النهاية. سعيد المحشادي: الصيد في لعريق له سحر خاص قال سعيد حمد خاتم علي المحشادي قائد فريق لجلعة، نواصل جهود الفريق بحماس وبقوة ولا تثنينا اي نتيجة سواء تقدمنا في النتيجة او تراجعنا في الجولة الاولى فالجولة الأولى ليست الحاسمة ولكنها تساعد في زيادة المنافسة بين الفرق، مشيرا الى أن فريق لجلعة منذ دخوله البطولة وهو يقدم اداء جيدا والعام الماضي كنا ثاني المجموعة وهذا العام بإذن الله تعالى نكثف جهودنا لتقديم مشاركة طيبة لنمثل المجموعة في النهائي. وأوضح المحشادي أن قائد الفريق تكون عليه مسؤولية إضافية؛ لأنه يقوم باختيار الأعضاء والتنسيق بينهم وتوزيع المهام؛ واهم ما يميزه ليتم وضعه في المكان الصحيح الذي ينجح فيه ويستطيع الجميع ان يكمل بعضهم بعضاً للنهاية للوصول إلى الهدف المشترك بين اعضاء الفريق، مشيرا إلى أن البطولة لها سحر خاص فالصيد في محمية طبيعية يختلف عن الصيد في الاماكن المفتوحة وبالتالي فالمقناص يزيد من خبراتنا الشخصية والحياتية. عبدالعزيز المضاحكة: جاهزون للفوز بالبيرق الثانية أكد عبد العزيز عبد الله صقر المضاحكة عضو فريق الزوير، أنه اكتسب خبرة كبيرة الآن في القلايل؛ فهذه السنة السابعة التي يشارك فيها بالبطولة، وقد شارك من قبلها ومعي عدد من أعضاء فريق الزوير، مضيفاً: حصلنا على بيرق البطولة مع فريق السليمي، وان شاء الله جاهزون ومستعدون لتحقيق البيرق ثانية مع فريقنا الزوير، مشيرا إلى ان الفريق يضم مجموعة من أهل المقناص أصحاب الخبرات في البطولة وبالتالي فنسعى للسيطرة وتقديم مشاركة جديدة متميزة تضيف لرصيدنا في البطولة. وأضاف المضاحكة أن القلايل بطولة كبيرة والمشاركة فيها في حد ذاته مهم لأهل المقناص لممارسة هذه الهواية في محمية طبيعية فضلًا عن التحدي والمنافسة مع آخرين ما يجعل القنص اكثر متعة لأنه ينقلنا الى آفاق جديدة ورحاب أوسع من تجذير هذه الهواية كجزء من حياتنا اليومية ليكون تراثنا حاضرنا في مجالسنا وحياتنا العادية وهذا اهم ما يميز القلايل. صالح المنصوري: الزوير يضم مجموعة من ذوي الخبرة يقول صالح خرباش حميد المنصوري عضو فريق الزوير: هذه المشاركة الثالثة لي في بطولة القلايل وبالطبع نزداد حماسا مع فريقنا ونواصل جهودنا لاداء جيد يحقق طموحنا الشخصي ويرضي جمهورنا الذي يتابع البطولة باستمرار. مضيفاً أن الفريق يضم مجموعة من أهل الخبرة في المقناص من قبل وسعدت بالمشاركة معهم لأنهم ينقلون لنا خبراتهم بأمانة ما يساعدنا في ممارسة هذه الرياضة التراثية، مؤكدا أن أهم ما يميز فريقه الزوير هو التفاهم والتجانس بل والتكامل بين أعضاء الفريق، مما يساعدنا على تقديم مشاركة طيبة، مشيرا إلى أن المشاركة في حد ذاتها مكسب لكل فريق لأنه يكتسب خبرات إضافية. وأضاف أن البطولة تعود بنا إلى زمن الأجداد الذين عاشوا على هذه الأرض وقاموا بمواجهة التحديات من خلال بذل جهد كبير للمحافظة على حياتهم، واليوم نحن نستعيد هذه الحياة بكل تفاصيلها، في صيد تقليدي وسط منافسة قوية بين أعضاء فرق المجموعة الثالثة الذين لهم خبرات في المقناص. ناصر القحطاني: ننافس في مجموعة تضم فرقاً مخضرمة أوضح ناصر عايض حسن القحطاني عضو فريق نوماس، أن هذه المشاركة الخامسة له في القلايل وكل سنة يزداد المشارك خبرات جديدة، وبالنسبة له كان دائما يمارس الصيد وهو على حصان، وهذه المرة الأولى التي يكون فيها راكبا للهجن وبالطبع هذا يضيف للانسان في حياته ويتعرف على امور يصعب تعلمها خارج القلايل، مؤكدًا جاهزية الفريق واستعداده المبكر للبطولة والتدريب. وعن المواجهة في المجموعة الثالثة قال: بالطبع المجموعة فيها فرق مهمة ولها تاريخ في البطولة وتبحث عن الرقم الصعب والتأهل للنهائي حتى الفرق الجديدة نسبيا فهي تضم خبرات من المخضرمين من اهل المقناص لأنه يصعب على من كان بعيدا عن هذا العالم الدخول والمنافسة، ولذلك أرى أن الجميل في هذه البطولة أنها تحافظ على استمراريتها بشكل منتظم. حسن الغانم: البطولة تجمع كبار المقناص في قطر والخليج قال مبارك حسن سلطان غانم الغانم عضو فريق حالول: أشارك للمرة الأولى في بطولة القلايل مع فريق له عناصر من اهل المقناص ولذلك ندخل للمشاركة في البطولة بإذن الله تعالى وكلنا أمل في تقديم أداء مشرف ومنافسة قوية وسط المجموعة الثالثة مشيراً إلى أنه سعى للمشاركة بهدف الدخول إلى محمية لعريق فهي محمية محببة لدى أهل قطر ودخولها لا يكون الا من خلال هذه البطولة، وقد مارست القنص من قبل ولكن بعيداً عن القلايل والتي تجمع كبار اهل المقناص في قطر والخليج. وأضاف: تم التدريب واعداد الفريق وتم تقسيم المهام حتى انه قبل الانطلاقة كان كل شخص تم تحديد دوره بداية من إعداد المطايا والطيور التي تستخدم في القنص وغيرها بما يساعدنا على تحقيق هدفنا والتأهل بإذن الله تعالى للمجموعة النهائية للقلايل. ونسأل الله جل وعلا التوفيق والاستمرار في المنافسة والتحدي.

قامت قطر الخيرية بتقديم سماعات طبية للاجئين السوريين الذين يعانون من ضعف في السمع بمخيم البيلي الواقع في ولاية كلس جنوب تركيا، بهدف التخفيف عن الأسر التي لا تقدر على تحمل تكاليف شرائها وأجور تركيبها، لتمكنهم من الحياة بصورة طبيعية ضمن مجتمعهم وأسرهم. وتم تقييم الحالات المحتاجة لتركيب السماعات الطبية بالتنسيق مع إدارة المخيم، ومن ثم تم فحصها وتحديد مقدار الاحتياج، حيث بلغ عدد المرضى بعد إجراء المسح 62 مريضاً يحتاجون 84 سماعة طبية، وتكفلت قطر الخيرية بأجور تركيب هذه السماعات وفحصها بالكامل إضافة إلى العلاج الفيزيائي لها وشراء الأدوية اللازمة لبعض الحالات. أجهزة ذكية وتتميز السماعات المقدمة بإمكانية ربطها مع الأجهزة الذكية بمختلف أنواعها، وقد روعي ذلك بعد تفشي فيروس كورونا وانتقال التعليم من الشكل المباشر إلى التعليم عن بعد عبر الإنترنت مما سيسهل على الأطفال المستفيدين من السماعات حضور هذه الدروس على الأجهزة الذكية وربطها مع السماعات المركبة، بالإضافة إلى جهاز صغير يمكن وضعه قرب المعلم أو على جاكيته في حالة التعليم المباشر ضمن القاعات والصفوف المدرسية، وربطه مع السماعة، حتى يتمكن الطالب من سماع صوت المدرس بوضوح. استعادة السمع وأعرب المستفيدون من مختلف الفئات العمرية عن سعادتهم وارتياحهم للسماعات التي مكنتهم من السمع مرة ثانية وتقدموا بجزيل شكرهم وتقديرهم لأهل قطر الكرام على دعمهم ومساندتهم. وقال السيد الحاج أحمد (67 عاماً ) فقدت سمعي منذ سنين وفقدت معه كل شيء الحمد لله بعد تركيب هذه السماعات استعدت سمعي من جديد والآن أمارس حياتي بشكل طبيعي وأصبحت لدي القدرة من جديد على الاعتماد على نفسي والقيام بالأعمال اليومية اللازمة بدون مساعدة من أحد. وتقول أم أحمد العباس الذي يبلغ ولدها 13 عاما الذي فقد سمعه منذ أن كان عمره 4 أعوام أن أحواله تأثرت وتوقف عن الدراسة ولكن عندما تم تركيب السماعات له فرحت كثيرا بعودة سمع ابنها حيث سيتمكن من العودة للدراسة مجددا. الجدير بالذكر أن قطر الخيرية منذ بداية الأزمة بسوريا كانت في طليعة المنظمات الإنسانية العاملة على توفير الإغاثة الفورية والتعافي للاجئين والنازحين والمتضررين من النزاع. وقد نفذت مشاريع إنسانية متعددة في مجال الصحة وتوفير الخدمات الطبية، خاصة في مجال تركيب الأطراف الصناعية ومساعدة أصحاب الإعاقات السمعية والبصرية.

عقدت لجنة المسؤولية المجتمعية بدار الشرق اجتماعها الدوري برئاسة سعادة الشيخ الدكتور ثاني بن علي بن سعود آل ثاني، وقد ناقشت اللجنة خلال الاجتماع عدداً من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، حيث أقرت إقامة المؤتمر الثامن للمسؤولية المجتمعية وتوزيع جائزة المسؤولية المجتمعية في 6 ابريل المقبل، وقد خصصت الدورة الحالية هذا العام لتكريم الشخصيات الحكومية والمؤسسات الخاصة والأفراد، ممن كان لهم دور بارز في معركة مكافحة فيروس كورونا خلال عام 2020. وقد وضعت لجنة المسؤولية المجتمعية معايير محددة لاختيار الأشخاص والمؤسسات التي عملت خلال أزمة حائجة كورونا لتكريمها خلال احتفال تستضيفه كتارا في تاريخ 6 ابريل، حيث سيتم أيضاً تدشين الكتاب الأبيض والذي يتضمن هذا العام تقارير وأبحاثا حول الكيفية التي واجهت بها المؤسسات القطرية في القطاعين الحكومي والخاص التحديات التي فرضها انتشار جائحة كورونا، إضافةً إلى عقد جلسات صباحية تتناول محاور حول الجهود التي بُذِلَتْ للتصدي لجائحة كورونا والتجارب الناجحة على هذا الصعيد. وفي هذا الصدد صرح سعادة الشيخ د. ثاني بن علي آل ثاني رئيس اللجنة قائلاً (تعمل لجنتنا على إبراز الدور المجتمعي الذي قامت به المؤسسات الحكومية والخاصة وهي تتصدى لانتشار جائحة كرونا من خلال حماية عمالها وموظيفها او حماية المجتمع من انتشار هذه الجائحة) أضاف (من المهم إبراز هذه الجهود وتكريم الأشخاص الذين يقفون خلفها) فيما أشار الدكتور محمد سيف الكواري عضو اللجنة إلى أن التكريم يعتبر حدثا فريداً في حد ذاته لتشجيع المؤسسات على بذل مزيد من الجهد للتصدي لهذه الجائحة. إلى ذلك رحبت مؤسسة الحي الثقافي (كتارا) باستضافة المؤتمر الثامن للمسؤولية المجتمعية وخصصت قاعة ومكاناً مفتوحاً لتنظيم المؤتمر وتوزيع جوائز المسؤولية المجتمعية لهذا العام، وعلق السيد جابر سالم الحرمي نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق بقوله (إن تنظيم هذا الحدث في كتارا سيضفي عليه زخماً إضافياً باعتبار كتارا هي موطن الثقافة والرقي في دولة قطر)، وأشار إلى أن المؤتمر هذا العام سيتم بثه أيضاً عبر منصات التواصل الاجتماعي، كما أنه سيستضيف شخصيات محلية وعالمية عبر تطبيق زووم، مؤكداً تسخير دار الشرق كل إمكاناتها من أجل إنجاح المؤتمر ودعم جهود لجنة المسؤولية المجتمعية. من جهة أخرى وفي إطار عمل اللجنة في ترسيخ ونشر مفاهيم المسؤولية المجتمعية سيتم إطلاق ندوتين على تطبيق زووم؛ سيتم تكريس الأولى لمناقشة (المسؤولية المجتمعية والرياضة) بينما يتم تخصيص الثانية حول موضوع (تمكين المرأة والمسؤولية المجتمعية)، وتستضيف الندوتان واللتان تنعقدان خلال شهري فبراير ومارس على التوالي، متحدثين مرموقين لتسليط الضوء على هذه القضايا الهامة من منظور المسؤولية المجتمعية.

عقد برنامج تقييم وبحوث السياسات الاجتماعية في كلية السياسات العامة بجامعة حمد بن خليفة فعالية خاصة على هامش انعقاد الدورة التاسعة والخمسين للجنة التنمية الاجتماعية التابعة للأمم المتحدة يوم 11 فبراير، بهدف رفع الوعي عالميًا بأهمية حماية الأطفال وتقوية الأسر ودعم النساء والحفاظ على صحتهم خلال جائحة كوفيد-19. إذ نظم الدكتور أنيس بن بريك، الأستاذ المشارك والمدير المؤسس لبرنامج بحوث وتقييم السياسات الاجتماعية في كلية السياسات العامة، فعالية جانبية بعنوان تأثير جائحة كوفيد-19 على العائلات والأطفال: الأدلة العالمية ومضامين السياسات، بالتعاون مع إدارة الأمم المتحدة للشؤون الاقتصادية والاجتماعية وشعبة التنمية الاجتماعية الشاملة ومؤسسة ويتلي، وجامعة بريغام يونغ بالولايات المتحدة الأمريكية، ومعهد الأسرة، وجامعة لا سابانا الكولومبية، واتحاد العائلات الأوروبية الكبيرة، ومبادرة التركيز على الأسرة الآسيوية. وانطلاقًا من دراسة تأثير الجائحة على الحياة الأسرية عبر مختلف الثقافات بقيادة الدكتور بن بريك، التي قيَّمت تأثير الجائحة على الأسر في 72 دولة موزعة على كل القارات، جمعت الفعالية الافتراضية المُباشرة منظمات المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية ومنظمات الأمم المتحدة وجمهورًا عالميًا لدراسة البيانات الكبيرة التي جمعتها الدراسة والنتائج التي خلصت إليها. تشكل البيانات فرصة فريدة لاكتسابِ فهمٍ عالمي وحقيقي لكيفية تأثير جائحة كوفيد-19 على الأسر وكذلك وسيلة لفهم ما تفرضه تلك الآثار على صانعي السياسي. وأظهر عرض الدكتور بن بريك للنتائج تأثير الجائحة على الصحة العقلية للأطفال والوالدين وصحة الأطفال والمساواة بين الجنسين وسياسات الأسرة. كما أظهرت البيانات تأثير الجائحة على الأطفال والنساء والأهل بطريقة غير مسبوقة، إذ أدت إلى تعميق حالة عدم المساواة، وكشفت الحاجة الملحة للتدخل الحكومي والوطني في صحة وعافية الأسر التي لديها أطفال. فرص الازدهار وقال الدكتور بن بريك: تتمتع العائلات التي لديها أطفال بأفضل فرص الازدهار والعافية عندما تتاح لها فرصة الحصول على الرعاية الصحية الجسدية والعقلية والتعليم والتغذية المناسبة والسكن الآمن ورعاية الأطفال عالية الجودة. وينبغي للحكومات الآن أكثر من أي وقت مضى أن توسِّع وتعدّل أنظمة وبرامج الرعاية الاجتماعية الخاصة بها للاستعداد للصدمات المستقبلية. وهذا يشمل توسيع استحقاقات الطفل والأسرة على المدى الطويل، وكذلك الاستثمار في السياسات الصديقة للأسرة، مثل الإجازة الوالدية المدفوعة، وبرامج التنشئة وبرامج الصحة العقلية وتوفير رعاية أطفال جيدة للجميع. كما أبرزَت الفعالية التي انعقدت على هامش برنامج تقييم وبحوث السياسات الاجتماعية، الدور المهم للأسرة في تحقيق مجتمعات مستدامة وشاملة، حيث اجتمع القادة العالميون لمناقشة الموضوع الأساسي للدورة التاسعة والخمسين وهو الانتقال الاجتماعي العادل نحو تنمية مستدامة. كما اتسق موضوع الفعالية مع القضية الناشئة عن الدورة، وهو السياسة الاجتماعية لتعزيز تعافٍ أكثر شمولية ومرونة واستدامة. تنمية اجتماعية وقالت ماريا ديل كارمين سكويف؛ رئيسة الدورة التاسعة والخمسين لمفوضية الأمم المتحدة لشؤون التنمية الاجتماعية وسفيرة البعثة الدائمة للأرجنتين: تطرح الجائحة تحدّياتٍ غير مسبوقة حول تحقيق التنمية الاجتماعية والرخاء للجميع في كل أنحاء العالم، حيث كانت الضربة الأقسى على الأكثر ضعفاً. وبصفتها الهيئة الاستشارية المسؤولة عن ركيزة التنمية الاجتماعية، تؤدِّي مفوضية الأمم المتحدة لشؤون التنمية الاجتماعية دورًا حاسمًا في تنفيذ خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وستختتم مناقشة الدورة في 17 فبراير بشأن الكيفية التي يمكن بها للبلدان تحقيق مزيد من التقدم في هذه القضايا. وتعليقًا على الحدث الجانبي، أضاف الدكتور بن بريك: تمثل الأسرة لُبنة البناء الأساسية للمجتمع، مما يجعل من الضروري دراسة كيفية تغيير الجائحة للعلاقات الأسرية والسلوكيات وكيف من المحتمل أن تؤثر هذه التغييرات على سياسات الحكومات المستقبلية وبرامجها. وبهذا الخصوص، تعطي نتائج دراسة تأثير الجائحة على الحياة الأسرية التي أجرتها جامعة حمد بن خليفة، قيمة كبيرة محتملة لجميع أصحاب المصلحة والهيئات الدولية مثل الأمم المتحدة التي تهتم بمناصرة الأسرة وازدهارها. ويمكن للنتائج أن تكون أدلة مفيدة في تصميم السياسات ودعم الأسر في المستقبل، لا سينما في سياق ‘عقد العمل’ نحو التنمية المستدامة. شاركَ معنا أصحاب مصلحة متنوعون من جميع أنحاء العالم في الدراسة البحثية، وكانوا جزءًا من مشاركة النتائج مع صانعي القرار. وهو ما يعطي هذه الدراسة أهمية إضافية في التأكيد على الدور الإيجابي للتعاون واسع النطاق في دعم تطوير السياسات القائمة على الأدلة، على الصعيدين، الوطني والدولي، في وقتٍ يعد فيه التعاون العالمي ضروريًا للغاية.

أطلقت وزارة العدل حزمة جديدة من الخدمات الإلكترونية تضم 15 معاملة يمكن إنهاء معظمها إلكترونيا بدءا من تقديم الطلب وانتهاء بطباعة المحرر القانوني، حيث مكنت التسهيلات الجديدة من تقديم الطلبات على باقي حزمة الخدمات إلكترونيا ومتابعة إجراءاتها إلى المرحلة النهائية للتوقيع على المعاملة واستلام المحرر، وهي المرحلة التي تتطلب حضور المعني، نظرا للطبيعة القانونية الخاصة ببعض المعاملات والتي تستلزم التحقق من هوية صاحب الحق في الملكية وأطراف المعاملة، كما يجري حاليا تعديل إجراءات معاملات أخرى لطرحها إلكترونيا حسب أولويات المراجعين والمعاملات الأكثر طلبا عليها في المراكز الخدمية. يأتي ذلك ضمن مواكبة الوزارة للظروف الحالية ولتفادي الزحام بمكاتب خدمة الجمهور، حيث انتهت الوزارة من إعداد نماذج إلكترونية لعدد من المعاملات من بينها معاملات البيع التي تهم جميع المواطنين، وأصبحت متاحة حاليا من خلال تقديم الطلبات واستقبالها عبر نظام صك، وذلك اختصارا للمراجعات السابقة التي كانت تتطلب حضور الأطراف لمختلف مراحل سير المعاملة ليتم اختصارها حاليا في مراجعة واحدة بعد إكمال المعاملة إلكترونيا، ليكون الحضور لأقرب مركز خدمي لتوقيع العقود واستلام المحررات القانونية. ـ خطة التحول الرقمي هذا وقامت الجهات المختصة بوزارة العدل بتهيئة البنية التحتية التكنولوجية لإعادة هيكلة العديد من الخدمات الإلكترونية وإطلاق خدمات إلكترونية جديدة، وهو ما يساهم في تسهيل حصول المراجعين حاليا على العديد من الخدمات إلكترونيا. وجاء هذا التحرك وفقا لخطة التحول الرقمي التي اعتمدتها الوزارة تجسيدا لتوجيهات القيادة الرشيدة بتقريب الخدمات من المواطنين وتيسير الحصول عليها، كما تأتي في إطار مواكبة الوزارة لأهداف رؤية قطر الوطنية 2030، وخطط واستراتيجيات حكومة قطر الرقمية 2020 الهادفة إلى تمكين أفراد الجمهور، مواطنين ومقيمين، من الوصول إلى مختلف الخدمات الحكومية وفقا لأحدث معايير الأمان والجودة العالية، وتوفير البيئة المناسبة للشركات والمؤسسات الخاصة حتى تستطيع تسجيل ومزاولة الأعمال التجارية بطريقة أكثر سهولة وسرعة، إلى جانب تقديم خدمات أفضل وأكثر فعالية للجهات الحكومية بما يسهم في تحقيق نتائج أفضل بشكل عام للدولة. ووفقا لخطة إعادة هيكلة الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال مشروع صك، والخدمات المساندة التي يوفرها الموثقون القانونيون بالمراكز الخدمية الخارجية للوزارة، فقد تم توفير 164 خدمة إلكترونية مكتملة، ومتاحة عبر مختلف المنصات الرقمية للوزارة، سواء من خلال البوابة الإلكترونية، أو نظام الموظف الشامل، أو من الأجهزة الذكية (الأجهزة اللوحية والموبايل). وتشمل هذه الخدمات كافة خدمات التوثيق سواء منها ما يخص الوكالات أو التصديقات أو الاستعلام عن المحررات، ويبلغ مجموع هذه الخدمات (94) خدمة توثيق. إلى جانب خدمات التسجيل العقاري بمختلف أنواعها، كالخدمات العقارية، وخدمات نقل الملكية، ومعاملات الرهن، والبيوع، وإصدار السندات، ونحوها، ويبلغ مجموع هذه الخدمات (70) خدمة عقارية. كما توفر الوزارة تطبيقات إلكترونية يمكن للجمهور الاستفادة منها، مثل تطبيق الميزان، الذي يهدف إلى تمكين الباحثين والقانونيين ومختلف فئات الجمهور، من جميع الأدوات والقوانين والتشريعات المعمول بها في الدولة منذ عام 1961 إلى الآن، وقد أصبحت هذه الخدمات متوفرة من خلال التطبيق على أجهزة الأندرويد والآبل استور، ويشكل هذا البرنامج إضافة مهمة لتسهيل الحصول على الخدمات القانونية من داخل الدولة وخارجها. ويمكن للقانونيين الحصول عليها من خلال التطبيق بدل مراجعة الوزارة. ـ سيارة أبشر: وهي خدمة تقدمها الوزارة لكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة وتشمل جميع خدمات الوزارة التي تنتقل لهذه الشريحة بسهولة. ـ المثمن العقاري كما تتيح وزارة العدل تطبيق«المثمن العقاري» الذي يمكن المتعاملين في سوق العقارات من الحصول على القيمة التقريبية لأسعار العقارات دون مراجعة المكاتب أو المراكز الخدمية في هذه الظرفية بالذات. ويمكن البرنامج من احتساب القيمة التقديرية للعقار مع إمكانية تثمين العقار من خلال إدخال رقم العقار الخاص (رقم السند) وإدخال البيانات المحددة في خانات نموذج التثمين. كما يتيح البرنامج خاصية تعديل البيانات المدرجة واستخراج القيمة التقديرية للعقار، مع إمكانية الاطلاع على خريطة العقار من خلال رابط (عنواني) المثبت على النموذج عند التثمين برقم العقار، وكذلك الاطلاع على المخطط البياني لقيمة سعر الفوت التي تم احتساب قيمة العقار وفقا لها، ومعرفة قيمة رسم البيع التقريبي في حال الرغبة في تنفيذ معاملة البيع. ويتم توفير خدمات هذه التطبيقات مجانا ودون احتساب أية رسوم. ـ أدوات تشريعية ووفرت إدارة العقود دليل تشريعات قطر الذي يقدم 1440 أداة تشريعية ما بين قوانين ومراسيم وقرارات أميرية وقرارات لمجلس الوزراء وقرارات وزارية ووثائق وعقود تأسيس وأنظمة وقرارات تعزز المنظومة التشريعية والقانونية. ويقدم مركز الدراسات القانونية والقضائية دورات للموظفين القانونيين والعاملين بالمجال القانوني في الجهات الحكومية منها خلال فبراير الحالي وهي: دورات في مكافحة الجرائم السلكية واللاسلكية، ومهارات الكتابة القانونية، وقانون الجمعيات الخاصة والمهنية، ومكافحة الجرائم المتعلقة بالوظائف العامة ومهارات تفسير النصوص القانونية ومهارات إعداد وصياغة صحف الدعاوى وغيرها. ـ الخط الساخن وكانت وزارة العدل قد تلقت عبر الخط الساخن 137 أكثر من 321 اتصالاً يناير الماضي تنوعت ما بين استفسار عن الخدمات الإلكترونية واستشارات قانونية وتتبع لسير بعض التعاملات 953 اتصالاً خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام 2020 تنوعت الاتصالات ما بين الاستفسار عن خدمات إلكترونية واستشارات قانونية وتتبع سير بعض المعاملات. ـ تهيئة البنية التحتية وتقوم الوزارة بتهيئة البنية التحتية التكنولوجية وإعادة هيكلة العديد من الخدمات الإلكترونية وإطلاق خدمات إلكترونية جديدة، وهو ما يساهم في تسهيل حصول المراجعين حاليا على العديد من الخدمات إلكترونيا. ووفقا لخطة إعادة هيكلة الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال مشروع صك، والخدمات المساندة التي يوفرها الموثقون القانونيون بالمراكز الخدمية الخارجية للوزارة، فقد تم توفير 164 خدمة إلكترونية مكتملة، ومتاحة عبر مختلف المنصات الرقمية للوزارة، سواء من خلال البوابة الإلكترونية، أو نظام الموظف الشامل، أو من الأجهزة الذكية من الأجهزة اللوحية والموبايل. كما توفر الوزارة تطبيقات إلكترونية يمكن للجمهور الاستفادة منها، مثل تطبيق الميزان، الذي يهدف إلى تمكين الباحثين والقانونيين ومختلف فئات الجمهور، من جميع الأدوات والقوانين والتشريعات المعمول بها في الدولة.

رغم الامتيازات والحوافز التي يقدمها القطاع الخاص، للشباب وحديثي التخرج من المواطنين، وأبرزها رواتب أعلى وفرص تدريبية وتطويرية كبيرة، إلا أن العديد من الشباب مازالوا يفضلون الوظيفة الحكومية، معتبرين أن الأمان الوظيفي والاستقرار، فضلا عن التسهيلات البنكية والوجاهة الاجتماعية التي يقدمها العمل الحكومي أهم من امتيازات العمل في جهة خاصة بالنسبة إليهم، فضلا عن ساعات العمل المحدودة وضغط العمل الأقل. ناقشت الشرق مع رجال أعمال وشباب أبرز أسباب العزوف عن العمل في القطاع الخاص وتفضيل الوظيفة الحكومية، والحلول التي يجب أن يقدمها القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر والكفاءات الشابة. وأكد عدد من الشباب أن بيئة العمل في القطاع الحكومي تظل الأكثر أمانا، كما أن الحقوق توزع بشكل متساوٍ، والفرص الوظيفية متكافئة، فضلا عن أن جميع الموظفين يستطيعون استيفاء الشروط للترقية، لافتين إلى أن القطاع الخاص يتأثر بالأزمات، ويتم تقليص عدد الموظفين، مما يؤدي لزيادة الأعباء والمسؤولية على الموظفين الحاليين، وبالتالي يشكل ضغوطا أكبر مقارنة بالحكومي. كما أكدوا أن ساعات العمل الطويلة هي الأسباب الرئيسية وراء عزوف الشباب عن الاتجاه للعمل في القطاع الخاص، لافتين إلى أن القطاع الحكومي يتمتع بالترقيات والتقاعد وبعض المميزات الأخرى التي تعتبر حافزا و قوة جذب إضافية للشباب للعمل في المؤسسات الحكومية. وقالوا إن المواطنين قد لا يرفضون العمل في القطاع الخاص إذا توفـرت لهـم مزايا أفضل من تلك التي يوفرها لهم القطاع العام، وشددوا على أن العمل في القطاع الخاص أصبح مؤخرا افضل من السابق وخاصة مع تقارب الامتيازات بين القطاعين، إلا أن الشباب يفتقدون الثقة للعمل في قطاع يعتبر مختلفا عما تمنحة الحكومة للموظفين بالنسبة للقطاع العام. أما أصحاب الأعمال فكان لهم رأي آخر، إذ أدوا أن القطاع الخاص أصبح بيئة العمل فيه أكثر تميزاً وعامل جذب لكل من يتمتع بالكفاءة المطلوبة، كما أن بعض الجهات الخاصة تمنح موظفيها رواتب أعلى، وإمكانية الترقي في تلك الجهات أسرع في حال إثبات الكفاءة المطلوبة في أجواء تنافسية، تحفز الشباب على العمل والتطور المستمر، فلا مجال في القطاع الخاص للتكاسل أو المحسوبية، وكل من لديه الطموح ولا يبحث عن الأمان الوظيفي، يجد في القطاع الخاص أو شبه الحكومي فرصة مواتية لحقيق أهدافه وطموحاته، وقد يكون يصل إلى مناصب قيادية في وقت قياسي. جابر المري: لا محسوبية في القطاع الخاص والكفاءات تتولى المناصب قال رجل الأعمال جابر المري، إن المواطنيـن يتجهـون للعمـل فـي القطـاع العـام بالدرجـة الأولى، إذ يضـم هـذا القطـاع أكثر من 80% مـن قـوة العمـل القطريـة، مقابل نسبة أقل بكثير فـي القطـاع المختلـط. وعلـى الرغـم مـن تزايـد نسـبة القطرييـن العامليـن فـي القطـاع الخـاص خلال السـنوات الأخيرة، إلا أن هـذه النسـبة مازالـت محـدودة، مشيراً إلى أن الشباب مسـتعدون للعمـل فـي هـذا القطـاع إذا توفـرت لهـم مزايا أفضل من تلك التي يوفرها لهم القطاع العام. وأضاف المري أن قلة الرواتب في القطاع الخاص ليست ظاهرة عامة بل إن هناك قطاعا خاصا أو شبه حكومي يقدم حوافز وامتيازات لا تتوفر في القطاع الحكومي كما هو الحال في شركات البترول والغاز. وأشار إلى أن الكثير من القطريين يجعلون القطاع الحكومي مثل طريق عبور للجهة الأخرى ذات الرواتب الأعلى إذ ينضم الخريج -في العادة- إلى القطاع الحكومي ويعمل به عدة سنوات يؤهل نفسه ويعزز خبراته ومهاراته ومن ثم يتجه للقطاع الخاص أو يؤسس له أعمالا خاصة. وأوضح جابر المري أنه بالرغم من ذلك فإن القطاع الخاص يوفر إمكانية للتطور والترقي أسرع من القطاع الحكومي، كما أنه فرصة لتصعيد الكفاءات بدون محسوبية كما يحدث في بعض الجهات الحكومية، على حد تعبيره، وهي إحدى عيوب العمل في القطاع الحكومي، مما يعني أن الشاب الطموح الذي يثق في قدراته ومؤهل جيداً لسوق العمل، سوف يتوجه للعمل في إحدى شركات القطاع الخاص، والتي غالباً تستقطب أصحاب الكفاءات وتمنحهم العديد من المزايا، والرواتب المرتفعة، كما تمنح الكفاءات الفرصة في تولي المناصب القيادية في حال أثبت جدارته في أجواء تنافسية بعيداً عن أي عوامل أخرى سوى الكفاءة. زيد الحمدان: يجب السعي لاغتنام الفرص وفتح مشاريع خاصة قال زيد الحمدان- رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات أرماسايت، إن غالبية الشباب يرون ان الوظيفة الحكومية افضل من ناحية الراتب الأعلى وكونها الأكثر استقرارا، موضحا ان الوظائف الحكومية لها العديد من الامتيازات مثل التسهيلات البنكية والقروض التي يحصل عليها موظفو القطاع الحكومي، كما ان البعض ينظر إليها باعتبارها لها مكانة (البرستيج) في المجتمع، وتكوين علاقات اجتماعية اكثر. وأشار إلى ان هناك تركيزا على التقطير بالقطاع الخاص، ولكن يجب تشجيع الشباب على فتح صناعة او محل او متجر او شركة خاصة بهم، بحيث يتم الوصول ان نسبة السوق المحلي من القطاع الخاص إلى 70% والحكومة فقط 30%، الامر الذي يخلق نوعا من التنافس والذي يؤدي للجودة وخفض الأسعار، موضحا ان هذا التفكير يؤدى لعدم وجود ضغط على التوظيف الحكومي، بحيث توفر الوظائف الحكومية للذين يحتاجونها او من يملكون مهارات، خاصة وان الجيل القادم هو جيل واعد وقادر على فتح المشروعات التي يتم دعمها من العديد من الجهات بالدولة. ونوه إلى أهمية السعي للوصول لمرحلة الاقتصاد المتنوع، خاصة وان البعض من الشباب لا يسعون لاغتنام الفرص المقدمة من الحكومة، حيث انه يوجد جهات عديدة تصل إلى اكثر من 10 جهات تقدم دعم لمشروعات الشباب سواء كان دعما ماديا او تسهيلات بنكية، وبها إمكانيات وتسهيلات متوفرة للشباب، مضيفا إلى انه يجب على الشباب السعي للفرص وعدم التفكير داخل مجال محدد، بل التفكير في مجالات متعددة تخدم سوق العمل، من خلال تكثيف الجهود في دعم الشركات المحلية. واقترح ان الدولة تخصص نسبة من الناتج المحلي لإنشاء واحة للابتكارات او حاضنة اعمال على مستوى عالمي، تقدم الدعم الفني واللوجسيتي لمن لديه فكرة او ابتكار، خاصة وأن الدولة لديها كافة المقومات المناسبة لذلك. جابر الهدفة: القطاع الخاص فرصة للاحتكاك بنظم إدارية متنوعة قال رجل الأعمال جابر بن علي الهدفة، إن القطاع الخاص له مميزات، وكذلك القطاع الحكومي، ولكن غالبية الخريجين يفضلون القطاع الحكومي لأسباب عديدة، أبرزها الاستقرار الوظيفي، وقلة المهام الإدارية، والرواتب الجيدة، فضلاً عن العديد من الامتيازات الأخرى كالترقيات والحوافز، والراتب التقاعدي. وأضاف الهدفة أن للقطاع الخاص أيضاً امتيازات، حيث أن بيئة العمل تكون أكثر تنافسية، مما يعطي للموظف مزيداً من الخبرات والتجارب، وكذلك يحفزه على مواصلة التعلم ومعرفة كل ما هو جديد في مجاله، للحفاظ على مكانه في العمل، ولكن الكثير من الشباب لا يفضلون المخاطرة بالعمل في القطاع الخاص، وهذا بالتأكيد يحتاج إلى توعية مجتمعية، لأن توظيف الشباب في المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية فقط بشكل مستمر سيؤدي إلى ترهل في الهيكل الإداري للدولة. وأكد أن القطاع الخاص يمكن أن يصبح حاضنة للكفاءات والكوادر الوطنية، لتستفيد بها الدولة لاحقاً، لأن العمل بالقطاع الخاص أكثر صعوبة وتنافسية، مما يجعل العاملين به يتمتعون بخبرات واسعة في وقت قليل، بالإضافة إلى فرصة الاحتكاك بنظم إدارية وعقليات متنوعة. وأضاف: كان الشباب القطري يرى أن التوظيف في القطاع الخاص وفي الشركات على وجه الخصوص فيها مخاطرة كبيرة قد تعرض مستقبل القطريين لإنهاء خدماتهم بشكل لا يتسق مع قوانين العمل بدون سابق إنذار بسبب عدم وجود لوائح تحمي حقوق الموظف وتشعره بالأمان الوظيفي لكن هذه الأسباب قد زالت، الأمر الذي يحتم على الشباب القطري أن يوجه جهوده للعمل في القطاع الخاص لأنه مكمل للقطاع العام وعنصر أساسي في التنمية. هبة الرئيسي: أفضل العمل في الجهات شبه الحكومية قالت هبة الرئيسي، إن القطاع الخاص له مميزات وعيوب، وكذلك القطاع الحكومي، لافتة إلى أنها تعمل بإحدى المؤسسات شبه الحكومية، ولكنها تفضل هذا القطاع لمميزاته، وأهمها التطوير المستمر للموظفين نظراً لبيئة العمل التنافسية، مما يساهم في تطوير قدراتها، ويساعدها على القيام بالمهام المطلوبة منها في العمل، وكذلك توفير تأمين صحي وبدلات إضافية، أبرز مميزات القطاع الخاص. وأضافت أن ساعات العمل الطويلة، والرواتب القليلة في بعض جهات العمل الخاصة، هي الأسباب الرئيسية وراء عزوف الشباب، عن الاتجاه للعمل في القطاع الخاص. موضحة أن نسبة الأمان الوظيفي بالوظائف الحكومية، أعلى من نظيرتها في القطاع الخاص، كما أن قانون العمل والموارد البشرية، ونظام الإجازات المعمول بها أيضا تختلف عن القطاع الحكومي. وأوضحت أن أزمة وباء كورونا، كشفت أهمية تأهيل الشباب للعمل في القطاع الخاص، والذي وفر فرص عمل أكبرفي ظل الأزمة الحالية، بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي، والبدلات الإضافية في حالة العمل لساعات خارج وقت الدوام الرسمي، موجهة نصيحتها إلى الشباب بضرورة أن يكون مؤهلا عقب التخرج للعمل في إحدى القطاعين بكفاءة ومهارة، وإذا كان من أصحاب الطموح، فيفضل أن يبحث عن فرصة في إحدى الشركات والمؤسسات الخاصة شبه الحكومية أو العالمية، لأنه سيجد فيها فرصة للتطور المستمر والسريع. جابر العجي: بعض الشباب ينظرون الى المسمى الوظيفي فقط يرى جابر العجي، ان البعض من البعض من الشباب يطمحون للمجال العسكري، والبعض الآخر وخاصة فئة الطالب او حديثي التخرج يبحثون عن فرص في القطاع الخاص، نظرا لأن التأسيس والتدريب متاح به بشكل كبير، وبالتالي عندما يبحث عن فرصة للعمل في القطاع الحكومي يضيف للوظيفة، مشيرا إلى ان البعض من الجهات تهتم بضرورة تدريب الموظف وتأهيله والبعض الآخر لا تهتم. وأشار إلى ان البعض من الشباب لا يبحثون عن التدريب والابداع بل ينظرون إلى المسمى الوظيفي فقط. وقال انه في الوقت الحالي الدولة بها آلية توظيف تلزم بها القطاع الخاص بالتقطير، ورغم الرواتب العالية والعلاوات الاجتماعية والامتيازات مثل التأمين وغيره إلا ان الإشكالية تكمن ان البعض يرون ان العمل بالقطاع الخاص مرهق ومتعب ويحتاج للتركيز طول فترة الدوام، منوها إلى ان خريجي الجامعة وخاصة جامعة قطر، اصبح جاهزا لسوق العمل، خاصة وانه خلال فترة الدراسة يتمكن من حضور مؤتمرات وفعاليات، اى انه يتخرج وهو جاهز بنسبة 100% للعمل من الناحية التعليمية، ولكنه ليس لديه الجاهزية الكافية لسوق العمل. وتابع قائلا: الدولة وفرت كافة السبل لتوظيف الخريجين، مثل منصة كوادر إلا ان البعض من الشباب مازالوا يرفضون الترشيح، نظرا لأنهم يرون ان هذه الوظيفة قد لا تناسبهم. راشد الهاجري: الجهات الخاصة عليها تعريف الشباب بالامتيازات أرجع راشد الهاجري، سبب تفضيل البعض من الشباب للقطاع العام يرجع إلى الأمان الوظيفي الموجود بها، رغم ان الرواتب في القطاع الخاص اعلى وخاصة مثل قطاعي البنوك والبترول، موضحا ان الالتزام في العمل الخاص، يجعل البعض من الشباب قد لا يتجهون إليه، بالإضافة إلى آلية تقييم الأداء والتي تتسم بالدقة في القطاع الخاص. وقال انه نتيجة عمله في القطاعين الخاص والحكومي، يرى أن القطاع الخاص قد تطور بشكل كبير، رغم انه في القطاع الحكومي بدأ صدور قرار الوصف الوظيفي للوظائف، والذي يوضح مهام الموظف، مؤكدا على ان من يريد الوصول للمناصب العليا ويطور نفسه فعليه ان يتجه للعمل بالقطاع الخاص، خاصة وانه يوجد بالدولة شركات محلية ولها فروع دولية، اي ان الموظف قد يجد نفسه يعمل في احدى الدول الأوروبية. وتابع قائلا: يجب على الشباب التجربة بأنفسهم، خاصة وان الدولة تلزم شركات القطاع الخاص بالتقطير، إلا ان الإشكالية في الأمان الوظيفي، فمع أي أزمة يتم الاستغناء عن عدد من الموظفين، لذلك فإن اغلب الشباب يفضلون القطاع الحكومي والعسكري. واعرب عن امله ان يجذب القطاع الخاص الشباب من خلال تكثيف المعارض الخاصة بالتوظيف، مثل التي تقام بجامعة قطر، كما ان الجهات الخاصة عليها دور لتشجيع الشباب وتعريفهم بالامتيازات المقدمة من قبلهم، خاصة وان هناك بعض الجهات التي تقدم الدعم والرعاية للطالب اثناء الدراسة. عبد الرحمن الأشقر: ضغط العمل أقل في القطاع الحكومي قال عبدالرحمن الأشقر، ان البعض من الشباب يفضلون العمل الحكومي نظرا لساعات العمل المحددة، والتي تعد اقل من نظيرتها في القطاع الخاص، كما انه أحيانا يكون العمل بنظام المناوبات، كما أن المرونة وضغط العمل اقل أيضا في العمل الحكومي، مشيرا إلى انه رغم ان الرواتب اعلى كثيرا في القطاع الخاص، إلا ان البعض ينظرون للضغوطات التي يتعرضون لها طوال ساعات الدوام، ولكن في المقابل فإن العمل الخاص يقدم دعم ومحفزات وامتيازات وفرص تدريبية وتطويرية كبيرة لموظفيه. وأوضح ان العمل الحكومي أيضا اصبح إلزاما على الموظف الخضوع لدورات تدريبية سواء من الناحية الفنية او الإدارية، والتي تعد شرطا للترقية، الامر الذي يعد جيدا، مؤكدا على ان الموظف سواء في العمل الخاص او الحكومي عليه الالتزام بساعات الدوام وتأدية مهام عمله على أكمل وجه، اي ان جودة العمل مطلوبة في جميع المجالات، الدولة بحاجة لسواعد أبنائها. واستطرد قائلا: انصح كل شخص بتأدية مهام عمله على اكمل وجه، واتقان عمله لأنه بمثابة أمانة، خاصة فيما يتعلق ببعض الوظائف الخدمية والتي قد تؤدي إلى تعطيل مصالح المواطن والمقيم، لذلك يجب التركيز على جودة العمل في القطاعين العام والخاص، فهي الطريق للوصول لكافة المناصب. وضحى الجبر: الأزمات تؤثر على القطاع الخاص ترى وضحى الجبر، ان القطاع الخاص كان جاذبا للشباب في فترة معينة، إلا ان الظروف والأزمات تحتم وتفرض نوعا من التغيير في الأولويات والامتيازات من الإدارات به، مشيرة إلى انه اصبح هناك حالة من التنافس في القطاع الخاص، سواء كان هذا التنافس على البقاء او الوصول للمناصب العليا، ودون التنافس على البقاء للأفضل بل لمن يملك شبكة علاقات في المكان. وأشارت إلى ان القطاع الخاص أحيانا بفضل الأزمات يضطر لتقليص في عدد الموظفين، اما القطاع الحكومي، فلا يتأثر بهذه الأزمات، لذلك فإن الأمان الوظيفي اكثر في القطاع الحكومي، موضحة ان البعض من الشباب رغم توظيفه في احد القطاعات الخاصة ذات الرواتب الجيدة، إلا انه يظل يتجه ويبحث عن فرصة للتوظيف بالقطاع الحكومي. وأكدت على انه تظل بيئة العمل في القطاع الحكومي الأكثر أمانا، كما ان الحقوق توزع بشكل متساو، والفرص الوظيفية متكافئة، فضلا عن ان جميع الموظفين يستطيعون استيفاء الشروط للترقية، ومن يتعرض للظلم، يستطيع التظلم، لافتة إلى ان القطاع الخاص محكوم بالأزمات، ويضطرون لتقليص عدد الموظفين، مما يؤدي لزيادة الأعباء والمسؤولية على الموظفين الحاليين، وبالتالي يشكل ضغوطا اكبر مقارنة بالحكومي، رغم ان القطاع الخاص يهتم بتطوير العمل المؤسسي وتطوير كادر الموظفين.

طالب مواطنون ومقيمون، على تويتر، منظمي مؤتمرالزواج التأسيس ومقومات الاستمرار، الذي ينظمهمعهد الدوحة الدولي للأسرة، بالعدول على دعوة ندى الاهدل لحضور المؤتمر الدولي الذي يعقد في الفترة من 23 حتى 25 فبراير الجاري. ودشن هؤلاء حملة على موقع التواصل الاجتماعي تحت وسم (#لا_لندي_الاهدل_ومن_شابهها) للتأكيد على رفض حضورها للمؤتمر ودعوتها إلى دولة قطر . وعقب ساعات قليلة من تدشين الوسم، احتل الأكثر تغريداً (ترند قطر)، بآلاف التغريدات . وأشار المغردون إلى أن الاهدل لها آراء منحرفة، تشكل تطاولاً على ديننا الإسلامي الحنيف وقيمنا ومجتمعنا المسلم والطعن في ثوابت القرآن الكريم والسنة النبوية المطهرة، ناهيك عن سبق تطاولها على دولة قطر. واستغربوا من اختيار ندى الاهدل للحديث عن مؤتمر حول الزواج والأسرة.. متساءلين أية أسرة يريدها منظمو المؤتمر إذا كانوا يدعون مثل هؤلاء المتحدثين الذين يحملون مثل هذه الأفكار الشاذة والمنحرفة – على حد تعبيرهم -؟. وتداولوا تغريدات لحساب ندى الاهدل على تويتر، ادعت خلالها أن ما يأتي منها هو وحي النبوة، ورفضها للآية الكريمة الرجال قوامون على النساء ، متساءلين: كيف تتم دعوتها من قبل جهة رسمية لتحاضر عن الأسرة؟!، منوهين إلى أن المجتمع القطري مسلم ولديه قيمه وعاداته وتقاليده ويرفض مثل هذه الأفكار الشاذة . وينظّم معهد الدوحة الدولي للأسرة مؤتمرًا دوليًا عن بُعد حول الزواج: التكوين ومقومات الاستقرار. وستتطرق جلسات المؤتمر إلى مناقشة موضوعات عديدة ذات صلة بالزواج والأسرة، من قبيل تكوين الزواج والظروف الاجتماعية والاقتصادية، وسن الزواج، ومتطلبات ما قبل الزواج، وتأثير جائحة فيروس كورونا على مؤسسة الزواج.

صرح الدكتور سلام شراب، طبيب الصحة العامة أنه لا يُنصح ولا يُسمح للمصاب بفيروس كورونا ممارسة الرياضة بأي شكل. وأشار الدكتور شراب أن الرياضة تكون في مرحلة قبل الإصابة بكورونا، أي في مرحلة الوقاية من المرض، في فيديو لبرنامج نبض على إذاعة قطر. وأكد الدكتور أن الجسم خلال الإصابة بفيروس كورونا يعاني والفيروس يغزو الجسم، وبالتالي يبدأ الجهاز التنفسي والوعاء القلبي والجهاز الكلوي بالمعاناة. وأوضح أن كافة أعضاء الجسم جميعها تكون في رغبة للاتحاد مع بعضها البعض لدعم الجهاز المناعي لمقاومة فيروس كورونا، فالجسم يكون الجسم في حالة حربية للوقاية من مضاعفات الفيروس. وأضاف الدكتور أنه: يُخشى أن ممارسة الرياضة ستؤدي إلى التفات الجسمإلى هذا المجهود وبالتالي سيتخلي عن معركة مواجهة فيروس كورونا، لأن الجسم يريد أن يحيا. ونوه أنه إن لم يُعطى العضلات التي تمارس الرياضة حقها من الدماء والأكسجين والغذاء فسينهار الجسم من التعب، فخلال ممارسة الرياضة سيوجه الجسم لا إراديًا طاقته إلى الرياضة وبالتالي سيفقد الجسم الطاقة التي ستواجه فيروس كورونا. وشدد على أن الجسم خلال الإصابة بفيروس كورونا يكون في حالة إلتهابية غير اعتيادية، وممارسة الرياضة ستمنح الفيروس فرصة لأن يستفحل داخل الجسم. وأكد على ضرورة أخذ قسط من الراحة والاسترخاء وشرب الكثير من السوائل ومراجعة الطبيب عند الإصابة بفيروس كورونا.

أعلنت وزارة الدفاع عن تدشين سفينة الكورفت (دامسة) في مدينة لاسبيزيا الإيطالية. وجاء ذلك في بيان نشرته الوزارة على حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر، وقالت في بيانها: دُشن اليوم في مدينة لاسبيزيا الإيطالية سفينة (دامسة)، وهي السفينة الثانية من نوع كورفت من أصل أربعة، والتي تم تصنيعها من قبل شركة فينكنتيري الإيطالية لبناء السفن، بحضور سعادة اللواء الركن (طيار) مبارك بن محمد الكميتالخيارين، نائب رئيس الأركان لشؤون الإدارة والإمداد، وسعادة الأدميرال جورجيو لاتسيو، قائد بحرية الشمال الشرقي الإيطالي. وبحسب البيان، فقد تخلل حفل التدشين وضع هيكل السفينة الكورفت الرابع (سميسمه). كما يدخل المشروع من ضمن مجموعة مشاريع تطوير الكفاءة التسليحية للقوات البحرية الأميرية القطرية وذلك تماشيًا مع رؤية القيادة العليا للقوات المسلحة القطرية في تطوير منظوماتها القتالية بأحدث التقنيات والإمكانيات التسليحية التي وصلت إليها الشركات العالمية المتخصصة في الصناعات الحربية. وحضر حفل التدشين العميد الركن (بحري) هلال علي المهندي الملحق العسكري القطري في إيطاليا وكبار مسؤولين شركة فينكنتيري الإيطالية لبناء السفن وعدد من كبار الضباط من الجانبين القطري والإيطالي.

أوضحت وزارة الصحة العامة، عبر حسابها الرسمي على موقع تويتر، أنه اعتباراً من غد الأحد، وبناءً على سياسات السفر والعودة إلى دولة قطر ، فقد تقرر عدم سريان أي استثناءات من الحجر الفندقي، والمعلن عنها سابقاً، للقادمين إلى دولة قطر من الدول التي لم يرد ذكرها في القائمة الخضراء في جميع منافذ الدولة المختلفة. وأشارت الوزارة إلى أن الدخول إلى قطر من دولة في القائمة الخضراء عبر المنافذ البرية والجوية والبحرية يتطلب الحجر الصحي المنزلي، أما الدخول من دولة ليست في القائمة الخضراء عبر منافذ الدولة يتطلب الحجر الصحي الفندقي. وقامت وزارة الصحة العامة بتحديث القائمة الخضراء الخاصة بكوفيد-19 لتشمل 18 دولة من بينها دولة عربية واحدة هي سلطنة عمان، كما أضافت جزر المالديف لقائمتها السابقة ، موضحة أنها في القائمة الخضراء فقط عبر باقات الجسر الجوي الآمن للعطلات .

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة إلى دولة السيد ماريو دراغي بمناسبة أدائه اليمين الدستورية رئيساً للوزراء بالجمهورية الإيطالية.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة إلى دولة السيد ماريو دراغي بمناسبة أدائه اليمين الدستورية رئيساً للوزراء بالجمهورية الإيطالية.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة إلى دولة السيد ماريو دراغي بمناسبة أدائه اليمين الدستورية رئيساً للوزراء بالجمهورية الإيطالية، متمنياً له التوفيق، وللعلاقات بين البلدين المزيد من التطور والنماء.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، رسالة خطية إلى سعادة السيد هريستو تيرزيسكي وزير الداخلية في جمهورية بلغاريا، تتصل بالعلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة، سعادة السيد راشد بن علي الخاطر سفير دولة قطر لدى بلغاريا، خلال اجتماعه مع وزير الداخلية البلغاري.

تعد الكمامة من أهم أسلحة الإنسان للوقاية من العدوى بفيروس كورونا.. لكن البعض قد يرتديها بشكل خاطئ وينزعها بشكل خاطئ مما يشكل خطراً على سلامته وسلامة المجتمع المحيط به . وأكد مكتب الاتصال الحكومي – في فيديو توعوي بثه على حسابه الرسمي بموقع تويتر – أن عدم الحرك على ارتداء الكمامة بالشكل الصحيح ونزعها في الأماكن التي تتطلب الالتزام بها، يهدد سلامة بقية أفراد المجتمع ويساهم في سهولة نقل العدوى. وأوضح أنه لارتداء الكمامة أو خلعها بشكل صحيح يتم اتباع الآتي - احرص على أن تكون يداك نظيفتين قبل تفقد الكمامة للتأكد من أنها صالحة للاستعمال، وقم بارتداء الكمامة باستخدام الرابط المطاطي أو الأشرطة الموجودة على الجانبين فقط . - غط فمك وأنفك بالكمامة، واحرص ألا تترك أية فراغات بينها وبين وجهك . - يجب أن يكون الجزء الملون من الكمامة إلى الخارج والخيط المعدني أعلى الأنف . - يمكن استخدام الكمامة لمدة تتراوح بين يوم واحد إلى ثلاثة أيام ويعتمد ذلك على مدة ارتدائها وطالما ظل القناع سليما وجافا. - لخلع الكمامة أزلها عن وجهك بسحب الأربطة أو الأشرطة من الخلف دون لمس الجزء الأمامي منها. - اغسل يدك بالماء والصابون فور خلع الكمامة وتخلص منها في حاوية مغلقة . وأوضح مكتب الاتصال الحكومي أن ارتداء الكمامة غير كاف لتوفير الوقاية فلابد من الالتزام بالتباعد الاجتماعي وغسل اليدين باستخدام الماء والصابون بانتظام.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية متوقعة على بعض المناطق على الساحل آخر الليل.. متوقعة أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد /الأحد/، باردا ليلا مع ضباب خفيف إلى ضباب على بعض المناطق على الساحل آخر الليل.. فيما يصاحب الطقس في عرض البحر غبار عالق مع سحب متفرقة. وتكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و10 عقد.. وفي البحر تكون شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة، مع هبات تصل إلى 18 عقدة أحيانا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، ينخفض إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق آخر الليل. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وفي البحر بين قدمين و4 أقدام، ويرتفع إلى 5 أقدام أحيانا. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /16/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السادسة و19 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثانية عشرة و38 دقيقة مساء. الوكرة: أعلى مد في السادسة و9 دقائق مساء.. وأدنى جزر في الثانية عشرة و4 دقائق ليلا. مسيعيد: أعلى مد في السابعة و7 دقائق مساء.. وأدنى جزر في الثانية عشرة و43 دقيقة ليلا. الخور: أعلى مد في الخامسة و41 دقيقة فجرا. الرويس: أعلى مد في السادسة و50 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في الثانية عشرة و59 دقيقة ليلا. دخان: أعلى مد في الحادية عشرة و44 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في الخامسة و45 دقيقة فجرا. تشرق الشمس غدا بحول الله تعالى عند الساعة السادسة و8 دقائق.

سجلت وزارة الصحة العامة اليوم 453 حالة إصابة جديدة مؤكدة بفيروس كورونا /كوفيد-19/ بواقع 403 حالات من أفراد المجتمع و50 حالة بين المسافرين العائدين من الخارج. كما أعلنت الوزارة عن شفاء 198 مصاباً خلال الـ 24 ساعة الماضية، ليصل إجمالي عدد حالات الشفاء في دولة قطر إلى 148137. وتم تسجيل حالة وفاة جديدة (86 عاما)، وكانت قد تلقت الرعاية الطبية اللازمة. وخضعت جميع الحالات الجديدة للعزل الصحي ويتم تقديم الرعاية الصحية اللازمة وفقاً لوضعهم الصحي. الوضع الحالي لـ/كوفيد-19/: - بفضل الإجراءات التي اتخذتها دولة قطر وتعاون أفراد المجتمع من خلال تطبيق الإجراءات الوقائية، نجحت قطر في الحد من انتشار الفيروس منذ تفشيه في شهر يوليو الماضي. - شهد الشهر الماضي زيادة تدريجية ومستمرة في عدد الإصابات اليومية الجديدة. - ومما يبعث على القلق هو الزيادة الأخيرة في عدد الأشخاص الذين أدخلوا المستشفى، وكذلك عدد الأشخاص الذين اُدخلوا إلى وحدات العناية المركزة نتيجة إصابتهم بـ/كوفيد-19/. - ويبدو أن هذه الزيادات هي مؤشرات مبكرة لموجة ثانية محتملة من انتشار الفيروس في قطر. - ولهذا السبب، من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يلتزم جميع أفراد المجتمع بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية للحيلولة دون الدخول في موجة ثانية قبل أن تكتسب زخما. - إذا استمرت أعداد الحالات الإيجابية وحالات الدخول للمستشفيات في الزيادة خلال الأسبوع أو الأسبوعين المقبلين، فقد يكون هنالك فرض لقيود إضافية في جميع أنحاء الدولة، وسيتم العودة إلى بعض مراحل القيود التي تم فرضها مسبقاً. ما يجب عليك عمله... - مع الزيادة الأخيرة في عدد الإصابات في قطر، من المهم أن يقوم الجميع بدورهم في مكافحة الفيروس من خلال اتخاذ التدابير الوقائية التالية: * الالتزام بقواعد التباعد الجسدي. * تجنب الاتصال الوثيق مع الآخرين، وتجنب التواجد في الأماكن المزدحمة والمساحات المغلقة المكتظة. * ارتداء الكمامة. * غسل اليدين بالماء والصابون بانتظام. * من المهم للغاية الاتصال بخط المساعدة 16000 على الفور عند الشعور بأي من أعراض /كوفيد-19/، وذلك لأن الكشف المبكر عن المرض يسهل الحصول على العلاج المناسب ويزيد فرص الشفاء منه. * للحصول على آخر المستجدات والمعلومات، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة العامة.

احتفى النجم المصري محمد أبو تريكة، بهدية تلقاها من لاعبي فريقه السابق الأهلي المصري، الذي احتل المركز الثالث في كأس العالم للأندية الخميس 11 فبرايرفي الدوحة، وتُوج بلقبها فريق بايرن ميونيخ الألماني. وقد تلقى تريكة الملقب بـ الماجيكو قميص فريق الأهلي الرسمي، موقّعاً من قبل جميع لاعبي الفريق ويحمل الرقم 22 الذي كان يرتديه النجم السابق للأهلي والمنتخب المصري، وذلك قبل مغادرة الفريق الدوحة، ونشر «أبوتريكة»، عبر حسابه على «إنستجرام»، صورة قميص الأهلي، إلى جانب صورة له بالقميص، وعلق بالقول: «شكرًا أغلى هدية من رجالة الأهلي». كما تفاعل رواد مواقع التواصل الاجتماعي مع الهدية التي تلقاها محمد أبو تريكة من لاعبي الأهلي، خاصةً أنه كان واحداً من أفضل أساطير النادي على مر التاريخ، كما ساهم في تتويج النادي المصري بكثير من الألقاب المحلية والقارية خلال مشواره معه. وكان أبوتريكة داعما كبيرا لفريق الاهلي المصري خلال مباريات في كأس العالم للاندية، وهنأ تريكة الأهلي بعد فوزه بالمركز الثالث في كأس العالم للأندية بعد تغلبه على بالميراس البرازيلي بركلات الترجيح 3-2.