عقدت كلية شمال الأطلنطي في قطر، شراكة مع مؤسسة /برادفيلد للتعليم والتطوير/ الرائدة في مجال تطوير الأفراد والقوى العاملة بالمملكة المتحدة، حيث ستتيح هذه الشراكة مع إدارة التعليم المهني المستمر في كلية شمال الأطلنطي، تقديم تدريبات معتمدة دوليا في مجال الموارد البشرية من قبل CIPD (المؤسسة المعتمدة لتنمية مهارات القوى العاملة) عبر دورات مدمجة أو عن بعد. وتشكل هذه الشراكة التي تستمر ثلاث سنوات، الخطوة الأولى في إطار الخطة الجديدة التي تعتمدها إدارة التعليم المهني المستمر بالكلية، من أجل تحديث خدماتها وإضافة العديد من برامج التدريب الجديدة والمعتمدة عالميا. وتعليقا على هذه الشراكة، أكد الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس كلية شمال الأطلنطي في قطر، أن الكلية بوصفها رائدة في التعليم والتدريب التقني والمهني، تعمل باستمرار على وضع برامج وبناء شراكات جديدة تحاكي حاجات سوق العمل والاقتصاد بشكل عام، مشيرا إلى أن التعاون مع مؤسسة /برادفيلد للتعليم والتطوير/ المرموقة، يمثل التزاما بدعم إحدى أبرز ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 وهي التنمية البشرية. من جانبه، عبر الدكتور سحيم خلف الجسيمان، مدير إدارة التعليم المهني المستمر بكلية شمال الأطلنطي في قطر، عن أهمية هذا الحدث الذي يأتي في إطار استراتيجية الإدارة العامة، للعمل على بناء شراكات مع مختلف المؤسسات العالمية الرائدة، وذلك من أجل تقديم برامج متميزة وفريدة من نوعها في قطر، مبينا أن الكلية بنت، على مر السنين، علاقة ثقة مع مختلف الشركات الخاصة والمؤسسات الحكومية التي تتعاون معها من أجل تدريب كوادرها، وبالتالي نحن نستمع دائما إلى احتياجاتهم ونعمل على تطوير برامجنا وتقديم ما يتلاءم مع أهدافهم المستقبلية. بدوره عبر السيد أنجين مصطفى، مدير التعليم والتطوير في /برادفيلد للتعليم والتطوير/، عن سعادته بعقد الشراكة مع كلية شمال الأطلنطي في قطر، مؤكدا أنها إضافة مميزة إلى لائحة شركائهم في القطاع التعليمي، وإلى الاعتمادات التي تمنحها CIPD، ومعربا عن تطلعه إلى علاقة مهنية مثمرة مع الزملاء والأصدقاء في كلية شمال الأطلنطي في قطر. وأنشأت كلية شمال الأطلنطي في قطر /إدارة التعليم المهني المستمر/، بهدف الاستجابة إلى الحاجة المستمرة للتطور والتعلم. وتقدم الإدارة دورات وبرامج تدريبية مهمة، تحت إشراف مدرسين عالميين مشهود لهم بالكفاءة والابتكار، دعما لتحقيق رؤية قطر 2030.

اجتمع سعادة السيد مشاري بن علي بن نحيت وكيل وزارة خارجية المملكة العربية السعودية المكلف لشؤون المراسم، مع السيد حسن بن منصور الخاطر القائم بالأعمال بالإنابة بسفارة دولة قطر في السعودية. جرى خلال الاجتماع استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين.

نظم مركز قطر للمال، ندوة بعنوان /منتدى التكنولوجيا الحديثة/، لإلقاء الضوء على المشهد الرقمي في دولة قطر والاطلاع على الفرص الاستثمارية المتاحة للشركات البولندية في السوق الرقمي القطري، وذلك بالتعاون مع سفارة جمهورية بولندا في الدوحة ومجلس الأعمال القطري البولندي. وتحدث عدد من الشخصيات البارزة في مجتمع الأعمال والسلك الدبلوماسي بدولة قطر، خلال الندوة التي عقدت عبر تقنية الاتصال المرئي، حيث تناولوا الدور المهم الذي تنهض به مؤسساتهم في عملية التحول الرقمي في دولة قطر. وأبرز المتحدثون ما يتمتع به الاقتصاد القطري الذي يعد واحدا من أسرع الاقتصادات نموا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لافتين إلى ما يشهده القطاع الرقمي في الدولة من نمو متسارع حيث يتوقع أن تصل قيمة الفرص السوقية في هذا القطاع إلى نحو 3.2 مليار دولار أمريكي بحلول العام 2023. وخلال مداخلتها، قالت السيدة آبي تشان، نائب رئيس تنمية الأعمال في مركز قطر للمال، إن السوق الرقمي في قطر يزخر بالعديد من الفرص الاستثمارية الواعدة سواء للشركات الجديدة والقائمة الراغبة بالاستثمار وتأسيس أعمال لها في المنطقة، لافتة إلى أن الدعم الذي يقدمه مركز قطر للمال في هذا الجانب، يتمثل بتوفير منصة لجميع أنواع الشركات الرقمية الراغبة في تأسيس عمليات لها بدولة قطر والتوسع إلى الأسواق الأخرى. وتم خلال الندوة التطرق للمزايا التي سيحظى بها المستثمرون الراغبون في تأسيس شركة، أو توسيع عمليات الشركة في دولة قطر، ابتداء من إمكانية الاستفادة من الدعم والتوجيه المقدم للشركات الناشئة، والفرص الرقمية والإجراءات السهلة والمبسطة لتأسيس بنية تحتية متطورة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

أطلقت قطر الخيرية حملة للغارمين والحالات الإنسانية لتقديم مساعدات بقيمة 100 مليون للغارمين والحالات الإنسانية العاجلة داخل قطر خلال رمضان المبارك، كما دشنت الجمعية تطبيق الأقربون الذي يعد الأول من نوعه في قطر ، حيث يسهل على الغارمين والحالات الإنسانية تقديم طلب المساعدة بيسر وسهولة . مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع البرامج وتنمية المجتمع بقطر الخيرية أوضح أن مبادرة وتطبيق الأقربون تأتي انطلاقا من حثّ النبي محمد صلى الله عليه وسلم في جعل الصدقة للأقربين كما في الحديث الشريف حينما قال لأحد الصحابة: أرى أن تجعلها في الأقربين وفقا لحساب الجمعية على تويتر. من جهته قال مدير ادارة التسويق والنمو الرقمي وخدمة العملاء إنه ضمن مبادرة الأقربون بالتطبيق أضيفت أربع أيقونات الأولى للحالات الإنسانية في منطقتك ، والثانية للحالات الإنسانية في قطر ، والثالثة خصص زكاتك لصندوق الغارمين، والرابعة والأخيرة للتبرع الدوري للحالات الإنسانية. وأضافت قطر الخيرية: في حال فتح صفحة الحالات الإنسانية في منطقتك ستظهر لمتابعي التطبيق خريطة فيها الحالات الإنسانية التي يمكن التبرع لها في منطقتهم، كما يتم من خلال خاصية التنبيهات تنبيه متابعي الموقع إلى الحالات الإنسانية القريبة منهم عن طريق التنبيه في حال اعتماد حالات جديدة.

وقعت دولة قطر ممثلة بصندوق قطر للتنمية، وصندوق المواطن الرقمي (منظمة دولية غير ربحية) اتفاقية منحة لتمويل تدريب النساء والفتيات بشكل مهني في أفغانستان، بهدف تمكينهن من مواكبة سوق العمل. ووقع الاتفاقية عن صندوق قطر للتنمية السيد خليفة بن جاسم الكواري، مدير عام الصندوق، وعن صندوق المواطن الرقمي السيدة رؤيا محبوب الرئيس التنفيذي للصندوق، حيث شهد مراسم التوقيع التي تمت عبر تقنية الاتصال المرئي، سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر، مساعد وزير الخارجية والمتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، وسعادة السيد سعيد بن مبارك الخيارين سفير دولة قطر لدى أفغانستان. وستسهم هذه الاتفاقية في إحداث تغيير في حياة النساء والفتيات من خلال تسليط الضوء عليهن، وذلك بتوفير تدريب عالي الجودة بتقنيات حديثة تسهم في إكسابهن المهارات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. وسيغطي التدريب أهم المهارات التي من شأنها تطوير سوق العمل في أفغانستان مثل مهارات التوظيف والمهارات الشخصية والمهارات المتعلقة بالمسائل المالية وإدارة الأعمال، كما سيركز البرنامج التدريبي على مهارات الأعمال التجارية وريادة الأعمال والتنمية التي ستسمح لـ 1200 امرأة وفتاة تتراوح أعمارهن ما بين 14 و24 سنة بدخول سوق العمل، الأمر الذي سيكون له مردود إيجابي على المدى البعيد، كخفض معدلات الفقر وتحسين المستقبل الاقتصادي للمجتمعات. وبهذه المناسبة قالت سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر، في كلمة لها عقب التوقيع على الاتفاقية، عندما يسألني أحدهم عن سبب تفاؤل دولة قطر بمستقبل مشرق ومستقر لأفغانستان، أجد نفسي أستشهد بالأمثلة الرائعة من الشعب الأفغاني كرؤيا محبوب، التي وعلى الرغم من ظروف الحرب في أفغانستان، تقوم بتدريب وتأهيل عشرات الفتيات في مجال الحوسبة والبرمجة لينافسن بهذا التدريب عالي الجودة، أقرانهن اللاتي يتدربن في مؤسسات مرموقة دوليا.. وأنا سعيدة بتوقيع هذه الاتفاقية مع صندوق قطر للتنمية وآمل أن تكون سببا في بث الأمل وروح التحدي والتفوق لجيل جديد من الفتيات الأفغانيات. من جانبه، قال السيد خليفة الكواري، في كلمة مماثلة، النساء والفتيات في أفغانستان لسن استثناء لأنهن يواجهن أيضا حواجز متعددة عند محاولتهن الدخول إلى القوى العاملة أو البقاء فيها أو التقدم فيها.. لقد تم نسيانهن في عالم يحرز تقدما تقنيا سريعا، مضيفا هنا في صندوق قطر للتنمية، ندرك أهمية الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات.. كما نؤمن بأن النساء والفتيات هن أعظم أصول كل بلد، وإذا ما تم استثمارهن بشكل صحيح، فإن لديهن إمكانات لا نهاية لها لدفع التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية للأمم، وبالتالي فإن تحقيق أهداف التنمية المستدامة يعتمد على تمكين المرأة. بدورها، اعتبرت السيدة رؤيا محبوب، الرئيس التنفيذي لصندوق المواطن الرقمي، أن هذه المساعدة القطرية لصندوق المواطن الرقمي، ستسهم في تعزيز مهارات النساء والفتيات للبدء في تنمية الأعمال التجارية التي يمكنها أن تنافس في الاقتصاد العالمي، ونحن نعمل على تحقيق هذا الهدف مهما كانت الصعوبات.

أعلنت وزارة الثقافة والرياضة عن تأسيسها مركز جديد تحت مسمى /عكاس/، بغية الاهتمام بفنون التصوير الضوئي في قطر والعمل على الارتقاء به، وإتاحة الظروف المناسبة لممارسته بالأساليب والوسائل العلمية والفنية والتربوية، وتهيئة السبل والوسائل الكفيلة لأعضاء المركز لممارسة نشاطهم بالشكل المناسب. وسيقوم المركز الجديد بوضع الخطط والبرامج التي تحقق ممارسة وتنمية هواية التصوير الضوئي والعمل على تنفيذها، مع السعي لتوفير جميع الإمكانيات المادية والبشرية اللازمة لتحقيق أهدافه، وكذلك تشجيع وتدريب الشباب من الجنسين على ممارسة التصوير الضوئي، وإجراء المسابقات والدورات الفنية المتخصصة، ومنح جوائز وحوافز مادية أو عينية للموهوبين، فضلا عن تنظيم الندوات والعروض والأنشطة الهادفة في مجال التصوير الضوئي، والتي تعتمد بالدرجة الأولى على عنصر الشباب، سواء داخل البلاد أو خارجها، وتمثيل قطاع الشباب في المهرجانات المحلية والمناسبات الوطنية والعربية والدولية ذات الصلة، وتنظيم البحوث والدراسات والمؤتمرات لبحث وسائل الارتقاء بالتصوير الضوئي والنهوض بها. ودعت الوزارة الشباب والفتيات من هواة التصوير الضوئي للتقدم للحصول على عضوية المركز، حيث سيتم منح العضوية بعد التقدم بطلب للحصول عليها من المركز، وسيتمتع العضو بحسب عضويته بالعديد من الحقوق كالمشاركة ومزاولة الأنشطة المختلفة ضمن أنشطته، وترشيح نفسه لعضوية إدارته إذا كان عضوا عاملا به، أو لأي مهمة إدارية أو تنفيذية فيه، إلى جانب إمكانية الحصول على مطبوعاته، والاطلاع على قرارات الجمعية العمومية والإدارة ذات الصلة بالأعضاء، وحضور جمعيته العمومية، والمشاركة في قراراته، والتصويت في انتخاباته العامة وذلك بحسب نوع العضوية. وفي سياق متصل، قالت السيدة مها الرميحي، مديرة إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الثقافة والرياضة، يأتي إنشاء المركز والذي تم بناء على قرار سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة، رقم (75) لسنة 2021 ، وذلك لتوفير جهة حاضنة لتلك الهواية التي شهدت نموا كبيرا خلال الفترة السابقة، وأصبحت تحظى باهتمام أعداد كبيرة من الشباب والفتيات على السواء في الدولة. وأوضحت الرميحي أنه وفقا لتوجهات الوزارة الخاصة بتميكن الشباب وإدارتهم لشؤونهم بحيث تدير هذه الفئة من المجتمع مراكزها بنفسها، من خلال تفعيل دور الجمعيات العمومية وبخاصة فيما يتعلق باختيارهم القائمين على إدارة تلك المراكز، سوف تجرى قريبا انتخابات لاختيار رئيس ونائب رئيس للمركز من بين أعضاء الجمعية العمومية التي سيفتح باب التسجيل فيها لمن يرغب من الشباب خلال الأيام القليلة القادمة، آملين أن يشهد تسجيل العضوية إقبالا كبيرا من بين الشباب المهتمين والمصورين. ودعت مديرة إدارة الشؤون الشبابية، الشباب للمشاركة في الانتخابات وإنجاح هذا الحدث واختيار الأنسب منهم لإدارة مركز /عكاس/، موضحة أنه يشترط فيمن يرشح نفسه لأي من منصبي الرئيس ونائب الرئيس، أن يكون قطري الجنسية، وألا يقل عمره عند تقديم طلب الترشح عن 21 عاما ، ولا يزيد عن 39 عاما، وأن يكون حاصلا على مؤهل الثانوية العامة أو ما يعادلها كحد أدنى.

أكد سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى، رئيس المنظمة العالمية للبرلمانيين ضد الفساد، على أهمية الدورة الاستثنائية الخاصة بمكافحة الفساد التي ستعقدها الجمعية العامة للأمم المتحدة مطلع شهر يونيو القادم، ووصفها بأنها حدث بالغ الأهمية وستعطي قوة دفع سياسية كبيرة للجهود العالمية في مكافحة الفساد. ودعا سعادته، في كلمته بالجلسة الافتتاحية للندوة الإقليمية لمنظمة برلمانيي جزر المحيط الهادي ضد الفساد، التي انعقدت اليوم، عبر تقنية الاتصال المرئي، واشترك في تنظيمها المنظمة العالمية للبرلمانيين ضد الفساد ومشروع الأمم المتحدة الإقليمي لمكافحة الفساد في منطقة المحيط الهادئ، إلى التحضير الجيد لهذه الدورة، مؤكداً أن للمنظمة العالمية للبرلمانيين ضد الفساد دورا فعالا في تنظيمها، كما أنها ستشارك بفاعلية في أعمالها وخروجها بنتائج إيجابية تسهم بقوة في مكافحة الفساد عبر العالم. وأشاد سعادة رئيس مجلس الشورى، بدور برلمانات منطقة المحيط الهادئ في مكافحة الفساد ومبادرة كافة البلدان الجزرية الـ 14 في المنطقة بالتوقيع على وثيقة الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، وقال إن المنظمة العالمية للبرلمانيين ضد الفساد التي يتولى رئاستها تعتز بالعمل مع مشروع الأمم المتحدة الإقليمي لمكافحة الفساد في منطقة المحيط الهادئ، والهادف إلى مساعدة البرلمانيين في أداء مهامهم في مجال الإشراف وسن التشريعات والقيام بأدوار رئيسية في سبيل الحد من الفساد. وأشار سعادته إلى التأثيرات السلبية لجائحة كورونا /كوفيدـ19/ على الجهود العالمية لمكافحة الفساد، وقال إن الجائحة أدت إلى تعبئة هائلة للموارد، وأن ذلك قد يؤدي إلى إيجاد ثغرات أمام جهود مكافحة الفساد إذا لم يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجته. واختتم سعادة رئيس مجلس الشورى كلمته، بالتأكيد على دور البرلمانات والبرلمانيين في مكافحة الفساد باعتبار أن البرلمانات هي المؤسسات الرئيسية في اعتماد التشريعات اللازمة في هذا المجال، وأن البرلمانيين يقع عليهم عبء حماية الصرف الصحيح للأموال العامة وحراستها ولهم قوة التأثير في السياسات الوطنية للدول.

أطلقت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع جمعية قطر الخيرية مبادرة هدية والتي تستهدف الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي بمناسبة شهر رمضان المبارك وعيد الفطر. ووفقا لبيان نشرته الوزارة على موقعها فإن هذه المبادرة تأتي في إطار التعاون الدائم بين الوزارة وقطر الخيرية بتمويل المبادرة بمبلغ 10 ملايين ريال قطري، والتي تهدف إلى دعم أسر الضمان الاجتماعي لتوفير متطلباتهم خلال شهر رمضان المبارك وعيد الفطر. وتنفيذا للإجراءات الاحترازية المتبعة في الدولة للحد من انتشار وباء كورونا كوفيد 19، فإن الوزارة متمثلة بقطاع الشؤون الاجتماعية تعمل على اتخاذ عدة إجراءات من شأنها المساهمة في التخفيف على المواطنين المستفيدين من الضمان الاجتماعي، حيث تم تجديد وتمديد صلاحية بطاقات الضمان الاجتماعي آلياً حتى إشعار آخر دون الحاجة لمراجعة الوزارة والفروع التابعة لها، وكذلك تم تمديد إجراءات تجديد الانتفاع لبدل الايجار بإدارة إسكان المواطنين دون الحاجة للمراجعة. ومن هذا المنطلق تدعو الوزارة إلى استخدام التطبيقات الإلكترونية المتمثلة في تطبيق آمرني والخدمات في الموقع الالكتروني للوزارة للاستفادة من الخدمات المتاحة ،وترحب باستقبال استفسارات واحتياجات الجمهور عبر الخط الساخن (16008)،وعبر منصات التواصل الاجتماعي التابعة للوزارة.

ناقش مجموعة من خبراء الطب وعلماء الدين والأطباء النفسيين من دولة قطر ومختلف دول العالم المشاركين في /الخيمة الخضراء/، التي ينظمها برنامج /لكل ربيع زهرة/ موضوع /صيام المريض بين الشرع والطب/، حيث استعرضوا في الندوة الثالثة للخيمة، الرخص الشرعية للمريض في شهر رمضان، والواجبات المفروضة على غير القادرين على الصيام، والآثار النفسية المترتبة على عدم الصيام، لاسيما لأصحاب الأمراض المزمنة، مركزين على مخاطر وعواقب تجاهل المريض لنصائح الأطباء وأدوار المؤسسات ذات العلاقة في نشر الوعي الصحي. وفي هذا الصدد أوضح الدكتور سيف بن علي الحجري، رئيس برنامج لكل ربيع زهرة، أن حكم صوم المريض في القرآن الكريم جاء مقرونا بصوم المسافر، حيث أجاز إفطارهما في شهر الفريضة، كما أوجب الذكر الحكيم على المفطر أن يقضي الكفارة، رخصة من الله تعالى أعطاها لعباده المؤمنين، مؤكدا أن رخصة الإفطار للمريض والمسافر جاءت من منطلق حرص الدين الإسلامي على حفظ النفس البشرية، وهي من أعلى مقاصد الشريعة الإسلامية، ومشيرا إلى أن علماء الأمة أكدوا على ضرورة لجوء المريض إلى الطبيب ليتعرف على إمكانية صومه من عدمه دون وقوع أي ضرر على صحته. وفي السياق ذاته، ذكرالدكتور علي محيي الدين القره داغي، الأمين العام للاتحاد العالمي لعلماء المسلمين، أنه لا وزر على المريض إذا أفطر رمضان طالما أن هذا رأي طبيبه المعالج، مؤكدا أن الإسلام جاء ليحافظ على النفس البشرية ويحفظها من أي أضرار جسدية أو نفسية، حيث يحقق الدين الحنيف التوازن المتكامل بين العبادات وصحة الإنسان. من جانب آخر، استعرض الدكتور عبدالله الحمق، رئيس الجمعية القطرية للسكري، نتائج عدد من الدراسات التي صدرت خلال الفترة الماضية عن صوم مرضى السكري في رمضان والتي أكد جميعها على أن قرار الصوم لمرضى السكري لا يأخذه المريض بنفسه ولكنه في يد الطبيب المعالج. كما أكد الدكتور الحمق، على ضرورة متابعة الطبيب للتأكد من الحالة الصحية، وتجنب المضاعفات جراء الصيام، وكذلك مراجعة الجرعات وتنظيم وقتها لتناسب ساعات الصيام، منوها بضرورة الابتعاد عن الغذاء المشبع بالدهون والنشويات، وتناول الغذاء الصحي في وجبتي الإفطار والسحور، مع ضرورة الإكثار من شرب الماء لتجنب الجفاف، وتأخير وجبة السحور قدر الإمكان، بالإضافة إلى الامتناع نهائيا عن ممارسة الرياضة خلال ساعات الصيام لتجنب نوبات الهبوط، ويفضل ممارستها بعد ساعتين من الإفطار. من جانبهم، أكد المتحدثون في الندوة من الفقهاء والأكاديميين والأطباء والمتخصصين من عديد الدول العربية والآسيوية والأوروبية، أن الفقهاء يبنون رأيهم في قضية صيام المريض على رأي أهل العلم من الأطباء، وأن المسلم يثاب على نيته، طالما أن الصيام يترتب عليه وقوع ضرر على صحته، مستشهدين بالعديد من الحالات التي أصر أصحابها على الصيام رغم خطورته مما ضاعف من خطورة حالتهم بل وأودى بحياة البعض. وحذر المتحدثون من تناول بعض السيدات لأدوية تمنع الحيض لتستطيع الصوم خلال الشهر الفضيل كاملا، خاصة إذا كان يترتب على ذلك ضرر جسدي عليهن، مشيرين إلى أن الإسلام جاء ليحافظ على النفس البشرية، واستعرضوا الكثير من الفوائد الصحية للصيام على صحة الإنسان إذا أمن الضرر، أما إذا كان هناك احتمال للضرر فيجب استشارة الطبيب حتى وإن كان غير مسلم والعمل برأيه. وأوضحوا أنه يجب على المريض أن يستشير طبيبه المعالج قبل شهر رمضان في إمكانية الصوم ومدى انعكاس ذلك على صحته، حيث يبني الطبيب رؤيته على كثير من المعايير أهمها مدى احتياج هذا الشخص للغذاء وجرعات الدواء على مدار اليوم، وحالة مقاومة الجسم لبعض الأمراض، أو تأثير الجفاف على الأجهزة الحيوية، لافتين إلى أنه يوجد أمراض تستفيد من الصوم، مثل أمراض الضغط وبعض أنواع السكري والحساسية والتهاب المفاصل، ومؤكدين على أن الصوم يساعد الجسد على التخلص من السموم. وبالنسبة للمريض النفسي، فقد أكد المتحدثون أن الأطباء لا يملكون دليلا حسيا ملموسا يستطيعون من خلاله إعطاء المريض رخصة للإفطار، لذلك فإن الأمر متروك للاستطاعة.

أعلنت الإدارة العامة للمرور عن ضبط وحجز نحو 350 مركبة على خلفية ارتكاب عدد من المخالفات، وذلك ضمن الحملة التفتيشية المرورية لضبط المخالفات الجسيمة التي تنظمها الإدارة طيلة أيام شهر رمضان المبارك. وتأتي الحملة بهدف الحد من الحوادث المرورية، والسلوكيات المرورية الخاطئة، وتعزيز اشتراطات السلامة على الطريق حفاظا على الأرواح والممتلكات. وأوضح النقيب محمد سفر الكواري، مساعد رئيس قسم التحريات، أن الإدارة العامة للمرور درجت سنويا على تنظيم هذه الحملة خلال شهر رمضان الفضيل، لضبط المخالفات الأكثر شيوعا وخطورة على مستخدمي الطريق، مشيرا إلى أن الحملة مستمرة حتى نهاية الشهر المبارك. وأفاد بأن الحملة المرورية تستهدف جميع مناطق الدولة، وتشارك فيها دوريات عسكرية ومدنية، مؤكدا أن الإدارة العامة للمرور لن تتهاون مع مرتكبي هذه المخالفات التي تعرض حياة قائدي المركبات وجميع مستخدمي الطريق للخطر. وقال الكواري إن الدوريات المرورية إلى جانب تنفيذها لهذه الحملة، تعمل على التأكد من تطبيق مستخدمي الطريق كافة الإجراءات والتدابير الوقائية التي أقرتها الجهات المعنية في الدولة للحد من انتشار فيروس كورونا /كوفيد-19/، مبينا أن أبرز المخالفات التي تم ضبطها تتمثل في الاستعراض والتفحيص والتلاعب والقيادة برعونة، والسرعة الزائدة، وإقامة السباقات، والمخفي الكامل، والصوت، وغيرها من المخالفات، ولافتا إلى أن الإدارة قامت بتحويل قائدي المركبات المخالفة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم. كما شدد مساعد رئيس قسم التحريات على أن الإدارة العامة للمرور تعمل على مدار الساعة لاستقبال الشكاوى والبلاغات من الجمهور، داعيا الجميع إلى التواصل مع الإدارة للتبليغ الفوري عن أي سلوكيات مرورية خاطئة. وأهابت الإدارة العامة للمرور بجميع قائدي المركبات ومستخدمي الطريق، ضرورة الالتزام بقانون وآداب المرور، وتوخي الحيطة والحذر، لاسيما داخل المناطق السكنية، والابتعاد عن السلوكيات المرورية الخاطئة التي تنعكس سلبا على السلامة العامة.

أعلنت دار التقويم القطري أن سكان النصف الشمالي من الكرة الأرضية بمن فيهم سكان دولة قطر سيكونون على موعد مع رؤية ورصد زخة شهب القيثاريات لهذا العام ، حيث ستصل ذروتها مساء الخميس 10 من شهر رمضان 1442هـ، الموافق 22 من أبريل 2021م، وستمتد حتى بزوغ فجر يوم الجمعة 23 من أبريل 2021م. وذكر الدكتور بشير مرزوق (الخبير الفلكي بدار التقويم القطري) أن شهب القيثاريات تنشط سنويا خلال الفترة الممتدة من منتصف شهر أبريل وحتى 25 أبريل من كل عام، إلا أنها تصل ذروتها يوم الثاني والعشرين من شهر أبريل من كل عام، إضافة إلى أن زخة شهب القيثاريات من الزخات الشهابية المميزة ، وذلك لأنها من الشهب البراقة، إضافة إلى أن معدل سقوطها في السماء عند ذروتها يصل إلى 20 شهابا في الساعة بحسب تقدير خبراء الفلك المتخصصين في رصد الشهب. ومما يميز رصد زخات الشهب أن رصدها لا يحتاج سوى مكان بعيد عن التلوث البيئي والضوئي، ولذا فسيتمكن سكان دولة قطر ودول المنطقة العربية من رصدها و رؤيتها دون الحاجة إلى أجهزة أو تليسكوبات فلكية، إذ يمكنهم رؤيتها بالعين المجردة بدءا من مساء الخميس، وحتى بزوغ فجر الجمعة، وذلك بالنظر باتجاه الأفق الشمالي الشرقي من سماء كل دولة من منتصف الليل وحتى بزوغ فجر الجمعة، ويمكن استخدام الكاميرات الرقمية الحديثة للحصول على صور لزخة شهب القيثاريات، مع الأخذ في الاعتبار زيادة زمن التعريض أثناء التصوير للحصول على صور مميزة . وأضاف الدكتور بشير مرزوق أن مذنب /تاتشر/ هو مصدر حدوث زخة شهب القيثاريات، وذلك عندما تتحرك الأرض في مدارها حول الشمس وتمر بالقرب من حبيبات الغبار التي خلفها /تاتشر/ خلال شهر أبريل من كل عام، فتتقاطع تلك الحبيبات مع الغلاف الجوي الأرضي، وتحدث وميضا يرى في سماء الكرة الأرضية، مع العلم أن ظاهرة الشهب بصفة عامة تحدث نتيجة مرور الأرض بالقرب من المخلفات الدقيقة وحبيبات الغبار التي تخلفها جسيمات المذنبات. ومن الجدير بالذكر أن القمر سيغرب في سماء قطر عند الساعة 2:34 من صباح الجمعة بتوقيت الدوحة المحلي مما يزيد الفرصة لرصد زخة شهب القيثاريات ، وذلك لأنه لن يكون موجودا في السماء بعد هذا الوقت. ويجب الأخذ في الاعتبار أن أفضل الأماكن لمشاهدة شهب القيثاريات هي الأماكن الأكثر إظلاما، وهي الأماكن البعيدة عن المناطق السكنية التي تحوي الملوثات الضوئية والبيئية، بينما تعتبر أفضل الأوقات لرؤيتها هي الفترة من قبيل منتصف الليل وحتى بزوغ فجر اليوم التالي.

الدوحة - الشرق قال السيد أحمد الجسيماني مدير إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن حركة التنقلات للمعليمن بوزارة التعليم سوف تبدأ في شهر يونيو المقبل قبل بدء إجازة نهاية العام الدراسي، حرصا على تحقيق التوازن العادل بين رغبات المعلمين والاحتياجات الضرورية للمدارس من التخصصات المختلفة، بحيث تتكامل حلقات المنظومة التعليمية لتوفير البيئة المدرسية الآمنة والمناخ الملائم للعاملين فيها بما يحقق استقرار العملية التعليمية، مشيراً إلى غالبية تنقلات المعلمين والكادر الإداري تكون بناء على رغبة المعلم نفسه، حيث يتقدم بطلب عبر موقع الوزارة الإلكتروني. وأوضح أن حركة التنقل تتم وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة وطلبات النقل الاختياري المقدمة من المعلمين، وسيتم الإعلان عن الأسماء المدرجة في حركة التنقلات عن طريق رسالة هدهد، مرسلة من إدارة الموارد البشرية لصاحب العلاقة ورسالة إلى مدرسته الحالية والمنقول إليها. وتابع: حركة التنقلات تنقسم إلى نقل للمصلحة العامة، يتم خلاله نقل المعلمين من مرحلة دراسية إلى مرحلة أعلى أو العكس، بهدف نقل الخبرات للمدارس لتحقيق التوازن العادل بين المدارس فيما يتعلق بخبرات الكادر التعليمي، أما النوع الثاني فيكون بناء على طلب المعلم نفسه، حيث يقوم المعلم بتحديد 5 مدارس يريد الانتقال إليها مرفقاً بيانات السكن الجديدة، وتقوم إدارة شؤون المعلمين بدراسة الطلب بعد موافقة مدير المدرسة لتتخذ القرار المناسب، وفي حالة الموافقة يتم نقل المعلم في إحدى المدارس الخمس التي اختارها وفقاً للشواغر المتاحة. وشدد على أن حركة التنقلات تتم وفق نظام إلكتروني لنقل المعلمين، بعدالة وشفافية تامة، بدون اي تدخلات أو محسوبية، لتلبية الاحتياجات الضرورية للمدارس من التخصصات المختلفة، لافتاً إلى أن حركة التنقلات تشمل أيضاً المعلمين أو المنسقين الذين لديهم مشاكل متكررة في مدارسهم، حيث يتم نقلهم إلى مدارس أخرى كتغيير لبيئة العمل.

غادر دولة الدكتور حسان دياب، رئيس حكومة تصريف الأعمال بالجمهورية اللبنانية الشقيقة، الدوحة اليوم بعد زيارة رسمية للبلاد . وكان في وداع دولته والوفد المرافق لدى مغادرته مطار حمد الدولي، سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، والسيدة فرح بري القائم بأعمال السفارة اللبنانية لدى الدولة.

قال السيد أحمد الجسيماني مدير إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن الوزارة بدأت في إجراء المقابلات الشخصية مع المعلمين المرشحين للانضمام إلى المدارس العام الدراسي المقبل 2021-2022، تمهيداً لاستقطابهم في فصل الصيف. وفيما يتعلق بشروط المتقدمين لوظيفة معلم من غير القطريين، فيجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب من خلال الدراسة النظامية وبتقدير لا يقل عن جيد جداً، وأن تكون لدى المتقدِّم خبرة في مجال العمل بالوظيفة المطلوبة في المدارس لا تقل عن 5 سنوات أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات إذا كان المتقدم خريجاً من كلية التربية أو يحمل مؤهلاً تربوياً، وكذلك لخريجي جامعة قطر من غير كلية التربية ولخريجي الجامعات المحلية. وبشأن شروط وظيفة معلم التربية الخاصة، يجب أن يكون المتقدِّم حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التربية الخاصة أو احد تخصصاتها، أو أن يحمل شهادة بكالوريوس رياض أطفال + دبلوم/‏ ماجستير تربية خاصة، أو أن يحمل شهادة بكالوريوس (لغة عربية – لغة انجليزية – رياضيات – علوم (فيزياء، كيمياء، أحياء) + دبلوم/‏ ماجستير تربية خاصة، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

أعلنت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وقطر الخيرية عن تقديم مساهمة زكاة قدرها مليون دولار أمريكي، كجزء من حملة قطر الخيرية خلال شهر رمضان المبارك، دعماً لنازحين في اليمن، واللاجئين في الأردن ولبنان. وتهدف هذه المساهمة إلى دعم جهود المفوضية في التخفيف من معاناة حوالي 1.851 أسرة نازحة داخلياً في اليمن، إضافة إلى حوالي 1.961 أسرة لاجئة في الأردن، وما يقرب من 3.250 أسرة لاجئة في لبنان. وسوف تقدم المساهمة على هيئة مساعدات نقدية طارئة لمساعدة الأسر اللاجئة والنازحة على تأمين احتياجاتهم الأساسية كالمأوى، والغذاء، والدواء، وغيرها من الأساسيات المنقذة للحياة. وبهذه المناسبة قال السيد خالد خليفة، ممثل المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين لدى دول مجلس التعاون الخليجي ومستشار المفوض السامي للتمويل الإسلامي: نحن ممتنون لقطر الخيرية لالتزامهم بمساعدة الأسر النازحة واللاجئة الأكثر ضعفا قبيل حلول شهر رمضان، والذي يأتي هذا العام في ظل تحديات إنسانية إضافية بسبب جائحة كوفيد - 19. من جهته قال السيد نواف عبدالله الحمادي مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات والبرامج الدولية: إننا فخورون بشراكتنا مع مفوضية اللاجئين وسوف نستمر في العمل معاً بهدف مساعدة اللاجئين والنازحين الأكثر ضعفاً وبحاجة ماسة للمساعدات الإنسانية، ونأمل أن تحفظ المساهمة كرامتهم، وتحسن ظروفهم المعيشية خلال شهر رمضان المبارك. تعد اليمن أكبر أزمة إنسانية في العالم، حيث هناك حوالي 20 مليون شخص بحاجة ماسة للمساعدات الإنسانية وأكثر من 4 ملايين نازح داخلياً في اليمن، 73% منهم نساء وأطفال. تقدم مفوضية اللاجئين خدمات الحماية المنقذة للحياة، إضافة إلى تقديم المساعدات النقدية للأسر الأكثر ضعفاً لتمكينهم من الحصول على احتياجاتهم الأساسية ومواجهة الأثر السلبي لجائحة كوفيد - 19 على المستويين الاجتماعي والاقتصادي، لكن هناك احتياجا للدعم العاجل. الجدير بالذكر أن التمويل المطلوب لعمليات المفوضية في اليمن لعام 2021 يقدّر بنحو 271 مليون دولار أمريكي، وتم تأمين 16.1 مليون دولار أمريكي فقط حتى الآن (أي حوالي 6 % فقط من المبلغ الإجمالي). ومن ناحية أخرى فإن الأزمة السورية هي أكبر أزمة لجوء في العالم بعد عقد من اندلاعها، وهناك أكثر من 5.5 مليون لاجئ سوري حول العالم، وتعيش الغالبية العظمى منهم في دول الجوار مع تزايد معدلات الفقر (70 % من اللاجئين يعيشون في فقر مدقع) ويزداد تعرضهم لمخاطر الحماية، كالاستغلال وعمالة الأطفال والزواج المبكر، الخ، وخاصة في ظل الأثر المدمر لجائحة كوفيد - 19.

تواصل الشرق رصدها لمشاريع التخرج الخاصة بطلبة قسم الإعلام بجامعة قطر، حيث تتم مناقشتها عبر منصات التعليم الافتراضي، وقد تنوعت ما بين الحملات الإعلامية والأبحاث والأفلام القصيرة. وتعكس هذه المشاريع رؤية الطلبة وخلاصة ما تعلموه خلال سنواتهم الدراسية حيث يستعرضون من خلال أبحاثهم كافة فنون العمل الصحفي بحرفية ومهارة عالية. وقد امتازت أبحاث الطلبة بالتنوع والشمولية حيث تم اختيار موضوعات مهمة تهم فئة كبيرة من أفراد المجتمع وتناقش قضايا ملحة وتسلط الضوء على ظواهر عدة في المجتمع. بناء القدرات أطلقت مجموعة من الطالبات تخصص اتصال استراتيجي حملة بعنوان بناء القدرات لبناء قيادات موهوبة من أعضاء هيئة التدريس القطريين في جامعة قطر، وقد قام بتنفيذ الحملة كل من الطالبات مريم هجرس وفاطمة اليافعي وعائشة المفتاح، وتهدف الحملة إلى دعم أعضاء هيئة التدريس القطريين وتوفير كل السبل التي تساعدهم على التميز في التدريس والبحث العلمي.. وقالت الطالبات لــ الشرق: نهدف من خلال حملتنا للوصول إلى بناء وتأهيل مساعدي التدريس القطريين ليصبحوا أعضاء هيئة تدريس أكفاء إلى جانب تطوير وتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومساعدي التدريس القطريين من خلال الأخذ بآرائهم؛ لتعزيز مهاراتهم واستغلالها جيداً. والتعرف على نقاط الضعف ومحاولة معالجتها، وإبراز نقاط القوة لدى أعضاء هيئة التدريس ومساعدي التدريس القطريين. وإشراك أعضاء هيئة التدريس ومساعدي التدريس القطريين في المراكز والدورات الخارجية - خارج جامعة قطر- للتدريب والتطوير. عن الحملة توفر دولة قطر كافة السبل التي تدعم التطوير المهني والتعليم الجامعي للتغلب على الصعوبات والتحديات التي تواجه نظام التعليم والتدريس. وبناء على ذلك فان جامعة قطر تبذل جهودا من خلال السعي إلى بناء مهارات فعالة من خلال البحث والتدريس والقيادة بالمشاركة مع مكتب الابتعاث وبناء القدرات. يقوم المكتب بالعمل في نطاقين وهما الابتعاث وبناء قدرات هيئة أعضاء التدريس القطريين، فمن ناحية الابتعاث يسعى المكتب إلى المساهمة بإخراج كوادر قطرية ضمن هيئة التدريس في جامعة قطر نظرا لتراجع أعدادهم. ويحاول المكتب معرفة أسباب قلة أعضاء هيئة التدريس القطريين في جامعة قطر لذا يشجع المكتب الطلبة القطريين على الإقبال على الابتعاث. ومن ناحية بناء القدرات يسعى المكتب إلى توفير سبل المساعدة لتهيئه وبناء أعضاء هيئة تدريس أكفاء من عدة نواح، منها تنمية المهارات التدريسية والبحثية، وبناء مهارات فعالة مثل مهارات قيادية، وتكنولوجية والمسؤولية الاجتماعية. وأضافت الطالبات: يعد أداء أعضاء هيئة التدريس عنصرا مهما في المنظومة الأكاديمية، ويعتبر القصور في هذا الأداء أحد أهم التحديات التي تواجه الجامعات، حيث تواجه جامعة قطر بعض المشكلات التي تخص أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم إذ تمت ملاحظة وجود قصور في أدائهم من حيث التدريس، البحث العلمي، المهارة القيادية الإدارية، خدمة المجتمع، المهارة التقنية، والذكاء العاطفي. حيث لوحظ انخفاض كفاءة التأهيل المهني لأعضاء هيئة التدريس، ولهذا يجب أن تبدأ الجامعة بالتنمية المهنية لعضو هيئة التدريس منذ شغله وظيفته كعضو هيئة تدريس وتستمر إلى ما بعد ذلك، بحيث يتم التركز على تنميته مهنيا بعد حصوله على درجة الدكتوراه، وتكون تلك التنمية عن طريق هيئات متخصصة داخل إطار الجامعة كمراكز تنمية أعضاء هيئة التدريس لتنمية الجوانب التي تحتاج لتعزيز وإصلاح. لذلك تعتبر حملة بناء القدرات هي الحملة الأولى التي يقوم بها مكتب الابتعاث وبناء القدرات، وهدف الحملة الأساسي هو أن نقوم بتعريف هيئة أعضاء التدريس القطريين بدور مكتب الابتعاث وبناء القدرات في جامعة قطر، وما يقوم به المكتب من ورشات تدريبية وبرامج لتطوير وبناء مهارات وقدرات الأساتذة القطريين، ولكي نستطيع أن نقوم بتطوير قدراتهم المختلفة في التدريس والبحث العلمي والقيادة والتكنولوجيا، وخدمة المجتمع. لا بد أن يتعرف الأساتذة على مكتب الابتعاث وبناء القدرات ومحاولة التواصل معه حتى نستطيع الوصول إلى الفئة المستهدفة ونطور أداءها بالشكل المطلوب الذي يحقق الهدف والرؤية، وهو بناء قيادات موهوبة من أعضاء هيئة التدريس القطريين. مكتب الابتعاث وبناء القدرات يتولى مكتب الابتعاث - وبناء القدرات الذي يتم العمل عليه حالياً - في جامعة قطر بإدارة برامج المنح الدراسية ودعم الطلاب القطريين على مستوى الماجستير والدكتوراه في أفضل مؤسسات التعليم العالي في العالم، كما يقوم بمتابعة الشؤون المالية والإدارية لمتلقي المنح الدراسية، بالإضافة إلى مراقبة تقدمهم الأكاديمي من خلال التواصل مع جامعاتهم ومع الطلاب أنفسهم عبر البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والرسائل. كذلك يقوم بتكوين علاقات مع الكليات والجامعات في الخارج لتسهيل الاختيار الأولي والعلاقات المستمرة لتعزيز تقدم ورفاهية متلقي المنحة، والحفاظ على علاقات جيدة مع الكليات والجامعات في الخارج. ازدواجية المعايير قدمت الطالبات ضحى المري والدانة الكعبي وأمنة غزالي بحثا بعنوان لا للمعايير الدولية المزدوجة تحت إشراف الدكتور بسيوني حمادة، ويعتبر الهدف الأساسي من البحث هو توضيح مسألة ازدواجية المعايير وكيف تتم معاملة المسلمين في الغرب إلى جانب دفع المجتمع الدولي لإعادة النظر في ازدواجية المعايير التي تنعكس سلبا على العالم الإسلامي وتهيئة الرأي العام العالمي لقبول العدالة في التعامل بين المسلمين وغيرهم وخاصة الغرب. والتعرف على مدى ازدواجية المعايير لدى الإعلام الغربي ووسائله المختلفة. ويعتبر هذا المشروع محاولة جادة من طالبات قسم الإعلام بجامعة قطر لإقناع المجتمع الدولي بعدالة القضايا العربية، وتحقيق مبدأ المساواة وطالبت الطالبات بضرورة استصدار قانون دولي يجرم إهانة الرموز الدينية.

كشف السيد أحمد الجسيماني مدير إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن الوزارة بدأت في إجراء المقابلات الشخصية مع المعلمين المرشحين للانضمام إلى المدارس العام الدراسي المقبل 2021-2022، حيث تم الانتهاء من إرسال العروض الوظيفية لمجموعة ممن وقع الاختيار عليهم، ويتم حالياً عقد المقابلات الشخصية لهم عن بُعد تمهيداً لاستقطابهم في فصل الصيف. وقال الجسيماني في تصريح خاص لـالشرق، إن الوزارة بدأت حالياً في إجراء المقابلات الشخصية للمعلمين الذين وقع عليهم الاختيار من دولة الأردن الشقيقة، وسيتم تباعاً إجراء المقابلات للمعلمين المرشحين من عدد من الدول الأخرى، مشيراً إلى أنه سيتم استقطاب معلمين للتدريس في جميع المراحل بدءاً من المرحلة الابتدائية وحتى المرحلة الثانوية وفي جميع التخصصات. * المقابلات الداخلية كما أكد مدير إدارة شؤون المعلمين، أن الإدارة سوف تبدأ إجراء المقابلات الداخلية ( قطر1) و (قطر2) بعد عيد الفطر مباشرة، لاستقطاب معلمين جدد من داخل دولة قطر من خريجي جامعة فيرجينيا كومنويلث للعمل كمعلمين لمادة الفنون بالمدارس، بالإضافة إلى بعض المواد التخصصية التي سيتم تدريسها اختيارياً وفق نظام المسارات الذي يتم تطبيقه في المرحلة الثانوية، مثل مواد هندسة التصميم، وإدارة الأعمال، والمهارات الحياتية، بالإضافة إلى الحاجة إلى استقطاب بعض المعلمين للغة العربية، ومعلمين للمسار العلمي والأدبي. ويشترط فى المتقدمين لوظيفة معلم من القطريين أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب من كلية التربية، وأن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب من غير كلية التربية وبتقدير عام لا يقل عن جيد، بالإضافة إلى ذلك يشترط على المتقدمين القطريين التسجيل في منصة التوظيف الوطنية (كوادر). * شروط التقدم وفيما يتعلق بشروط المتقدمين لوظيفة معلم من غير القطريين، فيجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب من خلال الدراسة النظامية وبتقدير لا يقل عن جيد جداً، وأن تكون لدى المتقدِّم خبرة في مجال العمل بالوظيفة المطلوبة في المدارس لا تقل عن 5 سنوات أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات إذا كان المتقدم خريجاً من كلية التربية أو يحمل مؤهلاً تربوياً، وكذلك لخريجي جامعة قطر من غير كلية التربية ولخريجي الجامعات المحلية. وبشأن شروط وظيفة معلم التربية الخاصة، يجب أن يكون المتقدِّم حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التربية الخاصة أو احد تخصصاتها، أو أن يحمل شهادة بكالوريوس رياض أطفال + دبلوم/‏ ماجستير تربية خاصة، أو أن يحمل شهادة بكالوريوس (لغة عربية – لغة انجليزية – رياضيات – علوم (فيزياء، كيمياء، أحياء) + دبلوم/‏ ماجستير تربية خاصة، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 3 سنوات. * برنامج تمكين ونوه السيد أحمد الجسيماني أن جميع المعلمين الذين سوف يقع عليهم الاختيار سيتم استقطابهم خلال الصيف للالتحاق ببرنامج تمكين التابع لمركز التدريب والتطوير التربوي، لإكسابهم مجموعة من المعلومات والمهارات اللازمة لبيئة عملهم الجديدة، وتوعيتهم بشأن جملة من المواضيع التي تتعلق بممارسة مهنة التدريس، وتزويدهم بالخبرات المهنية والتربوية لدعمهم وتعزيز فرص نجاحهم في مهامهم داخل الميدان المدرسي. ويحتوي برنامج تمكين على مواضيع مهمة، من بينها السياسات التربوية والخطط العلاجية، والتخطيط للدروس، وكذلك الإدارة الصفية واستراتيجيات التدريس، وأساليب التقييم والتقويم، علما أنه يتم كل عام التعديل على المادة التدريبية تبعاً للتغذية الراجعة من الميدان التربوي. كما يتم التطرق لأساليب التقييم والتقويم، ويتم في كل عام التعديل على المادة التدريبية تبعاً للتغذية الراجعة، وما تقتضيه أهمية طرح المواضيع. * تنقلات المعلمين وفيما يتعلق بحركة التنقلات بين المعلمين، قال السيد الجسيماني، أن حركة التنقلات سوف تبدأ في شهر يونيو المقبل قبل بدء إجازة نهاية العام الدراسي، حرصا على تحقيق التوازن العادل بين رغبات المعلمين والاحتياجات الضرورية للمدارس من التخصصات المختلفة، بحيث تتكامل حلقات المنظومة التعليمية لتوفير البيئة المدرسية الآمنة والمناخ الملائم للعاملين فيها بما يحقق استقرار العملية التعليمية، مشيراً إلى غالبية تنقلات المعلمين والكادر الإداري تكون بناء على رغبة المعلم نفسه، حيث يتقدم بطلب عبر موقع الوزارة الإلكتروني. وأوضح أن حركة التنقل تتم وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة وطلبات النقل الاختياري المقدمة من المعلمين، وسيتم الإعلان عن الأسماء المدرجة في حركة التنقلات عن طريق رسالة هدهد، مرسلة من إدارة الموارد البشرية لصاحب العلاقة ورسالة إلى مدرسته الحالية والمنقول إليها. وتابع: حركة التنقلات تنقسم إلى نقل للمصلحة العامة، يتم خلاله نقل المعلمين من مرحلة دراسية إلى مرحلة أعلى أو العكس، بهدف نقل الخبرات للمدارس لتحقيق التوازن العادل بين المدارس فيما يتعلق بخبرات الكادر التعليمي، أما النوع الثاني فيكون بناء على طلب المعلم نفسه، حيث يقوم المعلم بتحديد 5 مدارس يريد الانتقال إليها مرفقاً بيانات السكن الجديدة، وتقوم إدارة شؤون المعلمين بدراسة الطلب بعد موافقة مدير المدرسة لتتخذ القرار المناسب، وفي حالة الموافقة يتم نقل المعلم في إحدى المدارس الخمس التي اختارها وفقاً للشواغر المتاحة. وشدد على أن حركة التنقلات تتم وفق نظام إلكتروني لنقل المعلمين، بعدالة وشفافية تامة، بدون اي تدخلات أو محسوبية، لتلبية الاحتياجات الضرورية للمدارس من التخصصات المختلفة، لافتاً إلى أن حركة التنقلات تشمل أيضاً المعلمين أو المنسقين الذين لديهم مشاكل متكررة في مدارسهم، حيث يتم نقلهم إلى مدارس أخرى كتغيير لبيئة العمل.

قضت محكمة التمييز إلزام بنك بأن يؤدي لـ 3 مساهمين ما مجموعة 3 ملايين ريال و719 ألف ريال شاملة ً التعويض بسبب إعلان للبنك عن محفظة استثمار واكتتاب في مشروع بحري، ثم استلم منهم مبالغ نقدية ولم يجنوا أرباحاً لأكثر من 10 سنوات. يتلخص موضوع الدعوى أنه قبل سنوات أعلن بنك عن اكتتاب ومحفظة استثمار في مشروع يشرف عليه، وكان المشروع في عاصمة خليجية وهو عبارة عن إنشاء منتجعات وقرى سياحية، وبناءً على الإعلان تقدم 3 مساهمين، وسلم كل واحد منهم ما يقارب المليون ريال للاستثمار على أمل جنيّ أرباح وفيرة من المشروع. مرّ عام تلو العام ولم يجن المساهمون شيئاً سوى مكاتبات من البنك عبارة عن رسائل تطمين وتهدئة لهم، وأنّ الأرباح متوقفة لفترة لظروف اقتصادية، وأنّ البيع سوف يتأخر لظروف سعر السوق، وأنّ إدارة البنك تنتظر سعراً أعلى وسيتواصلون مع المساهمين بالأخبار تباعاً إلا أنه ومن تاريخ إيداع المبلغ التي بلغت أكثر من 10 سنوات حتى اليوم لم يتم صرف أية مستحقات للمدعية المساهمة كأرباح عن المشروع الذي استثمرت فيه أموالها. فاض الكيل بالمساهمين وقرروا اللجوء للقضاء، وأوكلوا المحامي فهيد علي الدوسري الذي قام برفع الدعاوى للمساهمين، وعمل الإجراءات اللازمة وحصل على حكم بأحقية المساهمين الثلاثة في استرداد المبالغ المدفوعة بالإضافة إلى التعويض لكل واحد منهم قدره 300 ألف ريال بمجموع يقارب المليون ريال لهم جميعاً كتعويض عن الأضرار التي لحقت بهم جراء التأخير، فضلاً عن دفع أصل المبلغ المدفوع وتمّ تأييد جميع هذه الأحكام في محكمة التمييز، وأصبحت أحكاماً نهائية وباتة، وباشر المحامي الدوسري الإجراءات كاملة حتى تم تنفيذ الحكم ودخول المبالغ في حسابات المساهمين. تفيد مدونات الدعوى أنّ البنك دفع المسؤولية عنه بكافة السبل، فتارةً يلقي باللائمة على إدارة المشروع بالعاصمة الخليجية، وأخرى تذرع بالأزمات المالية العالمية، وبناءً عليه قررت المحكمة إحالة الدعوى لخبير الذي أودع بدوره التقرير بالمحكمة، وأكد فيه أحقية المدعين في دعواهم على نحو ما ورد في النتيجة النهائية لتقرير الخبير، وأنّ القضاء النزيه أصدر أحكاماً ردت الحقوق لأصحابها مع التعويضات اللازمة والجابرة للضرر. وأوضح المحامي بمحكمة التمييز فهيد الدوسري أن الحكم الابتدائي صدر مقتنعاً بالحقائق التي عرضها كوكيل قانوني عن المساهمين أمام المحكمة، وأورد تسبيب الحكم على أسباب سائغة، وبين على سند من القول أنّ العقد شريعة المتعاقدين والثابت مما اطمأنت إليه المحكمة أنّ المدعين لا يعرفون المشروع وإنما البنك كان وسيطاً بينهم وبين إدارة المشروع وأنهم وقعوا على طلب الاشتراك في المشروع وعلى الاتفاقية وكان ذلك بمقر البنك. والثابت أنّ الاتفاقية موقعة من المدعين ولا تحمل توقيع الشركة التي المختصة بالمشروع، وبما أنّ البنك هو المسؤول عن توقيع شركة المشروع وأنه تخلى عن مسؤوليته وهو دوره الرئيسي رغم حرصه على مطابقة توقيع المدعين إلا أنه لم يكن حريصاً على توقيع الطرف الآخر من الاتفاقية، وهذا الأمر جعل البنك مسؤولاً عن رد المبالغ التي استلمها من المدعين مع التعويض الجابر للأضرار الناتجة عن خطئه وتوافر علاقة السببية بين الخطأ والضرر. والأساس القانوني الذي ارتكز عليه وكيل المدعين المحامي فهيد الدوسري في كل درجات التقاضي، حيث لجأ البنك المدعى عليه إلى محكمة الاستئناف التي اقتنعت تماماً بما ورد في الحكم الابتدائي وما توصل إليه الخبير وحكمت برفض الاستئناف وتأييد الحكم المستأنف، وألزمت البنك المستأنف بالمصاريف. وبالرغم من لجوء البنك إلى محكمة التمييز إلا أنه خسر الرهان أمام وكيل المدعين للمرة الثالثة حيث قضت محكمة التمييز برفض الطعن المقدم من البنك على سند من القول أنه جدل موضوعي تمّ بحثه ومناقشته أمام المحكمة الابتدائية ومحكمة الاستئناف، وارتضت النتيجة النهائية التي توصل إليها الحكم بإلزام البنك أن يؤدي للمدعين ما مجموعه 3 ملايين ريال و719ألف ريال شاملة ً التعويض الذي قررته المحكمة.

قضى حكم القضاء إلزام بنك بتعويض طاعنين عن 3 خطابات ضمان صادرة من البنك وكانت ضماناً لتنفيذ عقد مقاولة من الباطن في مشروع. تبين الوقائع أنّ المطعون ضدهما الأولى والثانية أقامتا على بنك دعوى مدنية للحكم بإلزامه ملايين الدولارات أو ما يعادله بالريال القطري قيمة 3 خطابات ضمان صادرة لصالحهما ضماناً لتنفيذ عقد مقاولة من الباطن والتعويض أيضاً. وأقيم الطعن على أسباب هي الخطأ في تطبيق القانون، والقصور في التسبيب ومخالفة الثابت بالأوراق، وتمسك أمام محكمة الموضوع بعدم قبول الدعوى لرفعها من غير ذي صفة على سند من اختلاف اسم المستفيد في خطابات الضمان عن اسميّ المطعون ضدهما. وأنّ الحكم رفض هذا الدفع وألزمه بقيمتها والتعويض لثبوت الخطأ دون أن يبين عناصر الضرر عند تقديره التعويض بما يعيبه ويستوجب تمييزه. وكان الحكم المطعون أقام قضاؤه بإلزام الطاعن بقيمة خطابات الضمان استناداً إلى امتناعه عن سدادها للمستفيد، وتحقق معه خطأ البنك الذي ترتب عليه ضرر مادي لحق بالمدعية الأولى والثانية تمثل في حرمانهما من الاستفادة من تلك المبالغ. وينص قانون التجارة في مادته ال 406 أنّ خطاب الضمان تعهد مكتوب غير قابل للإلغاء يصدر من بنك بناءً على طلب عميل، وهو الأمر بدفع مبلغ معين أو قابل للتعيين لشخص مستفيد آخر خلال مدة معينة في الخطاب، ويوضح الخطاب الغرض الذي صدر من أجله وأنه تنفيذاً للعقد المبرم بين البنك والمدين المتعامل معه إلا أنّ علاقة المستفيد الذي صدر خطاب الضمان لصالحه هي علاقة منفصلة عن علاقته بالعميل.

قضت محكمة التمييز ببراءة شخص من تهمة التهديد. وكانت محكمة أول درجة قضت بحبس المتهم 3 أشهر مع وقف التنفيذ، وفي الاستئناف تمّ تأييد الحكم المستأنف. يفيد الحكم الابتدائي أنّ مناقشة بين شخصين احتدم الحوار فيها وتطور للتهديد، وأنّ الشاكي كان يتحدث عن أمور شركته مع المشكو في حقه، وعندما احتدم الخلاف قام بتهديده وإهانته أمام الحاضرين. والقصد الجنائي من الجرم أنّ ركنها المعنوي قائم باعتبارها جريمة عمدية، ومجرد اللفظ بالتهديد يشكل قصداً للنتيجة التي يعاقب عليها القانون. وتنص المادة 325 من قانون العقوبات أنه يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ال 3 سنوات وبالغرامة التي لا تزيد على 10 آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من هدد غيره بإلحاق الضرر بنفسه أو سمعته أو ماله أو مال شخص يهمه سواء بالتهديد الشفوي أو الكتابي أو عن طريق أفعال توحي بالعزم على الاعتداء على النفس والسمعة أو المال قاصداً حمل المجني عليه على القيام بعمل او الامتناع عنه. وميزت محكمة التمييز الحكم المطعون فيه وإلغاء الحكم المستأنف والقضاء ببراءة الطاعن مما أسند إليه.