كشف أحمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن إجراء دراسة وتقييم لجميع الخدمات المقدمة من المراكز التابعة للمؤسسة، وذلك من اجل تحسين جودة الخدمات وتوعية الناس بها وتحقيق الاستفادة القصوى منها، لافتا إلى ان جميع المراكز تضم العديد من الكفاءات والخبرات، ولذلك فإن هدفهم هو تنمية العنصر البشري، وتنمية الكفاءات الموجودة لديهم، معتبرا ان هذا هو الكنز الأساسي في عملية تطوير أي مؤسسة، بحيث تتم الاستفادة من العناصر والخبرات الموجودة. وقال في تصريح خاص للشرق إن المؤسسة تسعى لعقد شراكات وتوقيع مذكرات تفاهم واتفاقيات تعاون مثمرة مع الجامعات والمراكز البحثية والوزارات المختلفة، وبين المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة لتعزيز خدمة العمل الاجتماعي، والمسؤولية الاجتماعية بين المؤسسة ومراكزها، مما سيخلق فرصا أفضل للجميع ويفتح بابا واسعا من دمج الخبرات والدروس المستفادة في توفير الخدمات للفئات المستهدفة... وتابع قائلا: ان الخدمات تبنى على حسب الحاجة، وعلى الاوضاع الحالية والدراسات المستقبلية، خاصة وان هناك العديد من الدراسات السابقة التي قامت بها الإدارات السابقة، والتي نثني على جهودها، ولذلك ستتم الاستفادة منها، وإبراز جهودها في المستقبل، وذلك بهدف إبراز دور العمل المجتمعي في الدولة، وتنميته لتحقيق الفائدة في المستقبل. هدف المؤسسة وأشار الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، إلى انضمام مركز دعم الصحة السلوكية ليكون ضمن مراكزها التابعة، وبذلك يصل عدد المراكز التابعة للمؤسسة والعاملة تحت الإشراف المباشر لها إلى ثمانية مراكز، موضحا ان هدف المؤسسة هو ضم جميع المراكز ذات الصلة تحت مظلة واحدة، تحقيقا لمبدأ التكامل والاستفادة القصوى من الخبرات المتواجدة في المراكز لخدمة المجتمع، معربا عن تطلعه من هذا المنطلق إلى جني ثمار هذا الانضمام في القريب العاجل من خلال تطوير الخدمات المقدمة للفئات المستهدفة من المجتمع، وتحقيق رؤية المؤسسة الرامية إلى تطوير المجتمع وتعزيز إسهام مكوناته أفراداً وأسرا في التنمية الوطنية. ترابط وتكامل ولفت إلى أن كل مركز من المراكز التابعة للمؤسسة، يقدم خدمات معينة لفئة من فئات المجتمع، مشددا على ضرورة استمرارها والعمل على تطويرها، مبينا أنه أيضا هناك عدة مراكز تقدم خدمات متشابهة، ولذلك لابد أن تترابط وتتكامل مع جميع المراكز، معتبرا أن دور المؤسسة هو دور رقابي وإشرافي على المراكز التابعة لها، ولكن مع ضرورة تفعيل التكامل فيما بين جميع المراكز. واستطرد قائلا: نشكر ثقة مجلس الإدارة على دعمهم والتكليف بهذه المهام، خاصة وان الاستراتيجية التي تعمل عليها المؤسسة خلال الفترة القادمة، لابد ان تتمحور حول تكامل الخدمات بين المراكز وتقديم افضل الممارسات للمجتمع بكافة فئاته وأطيافه، وهذا الذي يجب التركيز عليه باعتباره الهدف الاساسي للعمل الاجتماعي بالدولة. استقرار إداري ورداً على سؤال حول عدم الاستقرار الإداري الذي قد شهدته بعض المراكز في الفترة الماضية، ومدى استقرارها في الوقت الحالي، أوضح الكواري أن هذا الأمر يحدث في جميع المؤسسات، إلا انه عندما تكون الرؤية والأهداف واضحة، يتم الوصول للاستقرار في النهائى، منوها بأنه لابد من وضع رؤية واضحة للمؤسسة والمراكز التابعة لها وإبلاغ جميع العاملين بها وقبولها من الجميع، بحيث يتم التوجه إليهم كفريق واحد، وذلك لضمان الاستمرارية في تقديم الخدمات وجودتها وتحسينها. ونوه الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، بانه من اهم عناصر رؤية المؤسسة هو دعم التكامل الرأسي والأفقي، مبينا انه عند انضمام مركز جديد تحت مظلة المؤسسة، لن يعمل هذا المركز منفصلا، بل هو مركز يقدم خدمات تصب في استراتيجية المؤسسة، وأيضا يقدم خدمات تتكامل مع المراكز الاخرى كل حسب اختصاصه، مشيرا إلى انه رغم ان الطريق طويل إلا انهم يمضون بخطى ثابتة نحو الاستقرار. استقبال الشكاوى وبالنسبة لشكاوى المنتسبين وأولياء أمورهم، أضاف ان لديهم مراكز اتصال لاستقبال الشكاوى، إلا انهم قد بدأوا بالفعل بالتركيز عليها اكثر، حيث إن اغلب الشكاوى التي تصل لمركز الاتصال يتم البت فيها، ولكنهم يحاولون النظر في جميع الشكاوى المقدمة، مع ضمان الخصوصية، خاصة أن بعض المراكز بحاجة لخصوصية وسرية في طرح المشاكل والموضوعات، وهذه نضمنها سواء عن طريق الحلول التكنولوجية أو أيضا عن طريق متخصصين وخبراء ومستشارين معنيين في هذه المجالات. الجدير بالذكر أن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، قد تأسست في أغسطس 2013 كمؤسسة تنموية غير ربحية تهدف إلى تنمية منظمات المجتمع المدني التي تعمل تحت إشرافها، وتعزيز قدراتها والنهوض بها وتفعيل دورها في المجتمع ووضع الاستراتيجيات والسياسات التي تساهم في الارتقاء بها، بما يمكنها من تحقيق أهدافها، ويعمل تحت المؤسسة مجموعة من المراكز المتخصصة وهي: مركز الإنماء الاجتماعي، مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة ومبادرة بست باديز قطر، مركز الاستشارات العائلية، مركز رعاية الأيتام، مركز تمكين ورعاية كبار السن، مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي ومركز النور للمكفوفين بالإضافة إلى مركز دعم الصحة السلوكية.

تواصل مؤسسة قطر تنفيذ استراتيجيتها الرامية لتحقيق مهمتها الشاملة في التعليم والبحوث والعلوم وتنمية المجتمع من خلال إنشاء قطاع للتعليم يستقطب أرقى الجامعات العالمية لقطر بهدف تمكين الشباب من اكتساب المهارات والسلوكيات الضرورية للاقتصاد قائم على المعرفة، واستخلاص الحلول المبتكرة من المجالات العلمية الأساسية. وفي العام 2020 تمكنت مؤسسة قطر الدولية من الوصول لأكثر من 44 ألف طالب في القارة الأمريكية والمملكة المتحدة وألمانيا من خلال البرامج والمنح التي تركز على تدريس اللغة العربية ونشر الثقافة العربية حيث استفاد أكثر من 5 آلاف معلم من برامج التدريب المهنية، واستفاد أكثر من 500 ألف شخص عبر المنصات الرقمية للمؤسسة. وبلغ عدد طلاب التبادل الثقافي بمؤسسة قطر الدولية أكثر من 2600 طالب سواء عن طريق التبادل الافتراضي أو التبادل الفعلي. أما التفاعل المجتمعي فقد تفاعل أكثر من 3,2 مليون شخص مع البرامج المجتمعية لمؤسسة قطر خلال العام الماضي، ونظمت أكثر من 460 برنامجاً ترفيهياً وثقافياً للجمهور، و678 برنامجاً للتوعية، وتفاعل 1,6 مليون شخص مع الأنشطة الافتراضية، وتفاعل أكثر من 280 ألف شخص مع برامج جامع المدينة التعليمية. كما قدمت الجمعية القطرية للسكري 12 فعالية رقمية شارك فيها أكثر من 1550 فرداً، وبالنسبة لأكاديمية المربيات تمّ تخصيص مربيات لـ 74 طفلاً من خلال أكاديمية قطر لتدريب المربيات. وفي حديقة القرآن النباتية شارك أكثر من 400 طالب في البرامج التعليمية المخصصة لليافعين، وزادت الحديقة في عدد نباتاتها إلى 13700 نبتة، ودشنت حديقة السيدات الدبلوماسية الأفريقية. **نهج متعدد التخصصات وقدم مركز سدرة للطب عدداً من البرامج النوعية التي تضاهي العالمية، واعتمد نهج تعدد الخدمات السريرية لرعاية الأطفال واليافعين والنساء إلى جانب قسم طوارئ الأطفال الذي يقدم رعاية عاجلة، ويقدم أيضاً خدمات رعاية تخصصية تحويلية. وتتيح خدمات النساء في مركز سدرة للطب توفير نوعية خاصة للرعاية للنساء اللواتي يواجهنّ ظروفاً طبية معقدة، وفرصة الحصول على رعاية للأم والجنين بمستوى عالٍ إضافة ً إلى خدمات التوليد وطب الإنجاب وأمراض النساء، والتخدير، والطب الباطني، والصحة النفسية للمرأة، والجراحة التجميلية، والرعاية النسائية العاجلة. ومن الإنجازات المتطورة: العمل على نهج متخصص في علاج بطانة الرحم، ومساعدة الأطفال المصابين بأمراض الكبد، واستخدام الأسماك في تشخيص الأمراض لدى البشر، وتأسيس عيادة اضطرابات الحركة، والحصول على اعتمادات جديدة في تخصصات طب الأطفال، وإطلاق عيادة طب وجراحة التجميل النسائية، وإطلاق خدمة جراحة أورام العظام بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية. ** صلتك وتعتبر صلتك من أبرز شراكات التمكين الاجتماعي للشباب ودعم رواد الأعمال. ** مشروع تواصلنا يسمى مشروع (تواصلنا اهتمام)، وهو استجابة لإجراءات الإغلاقات المترتبة عن انتشار فيروس كوفيد19 في 2020، حيث تمّ تطوير مشروع (تواصلنا اهتمام) لتوفير حلول رقمية للدعم الاجتماعي بشكل مباشر مع العمال من خلال توفير المعلومات الموثوقة الصادرة عن الجهات الرسمية المعنية في الدولة، بما يشمل التدابير الوقائية للحد من الفيروس، وتفاعل أكثر من 1000 عامل من خلال توفير منصة رقمية عبر الإنترنت. ** التعليم ما قبل الجامعي احتفلت المؤسسة بتخريج 483 طالباً وطالبة من 6 مدارس تابعة للتعليم ما قبل الجامعي عبر سلسلة من الفعاليات الافتراضية. كما أطلقت المؤسسة برنامج (منح الذكرى الخامسة والعشرين ) الذي توفره للطلبة الموهوبين لتحصيل التعليم، من خلال برنامج يقوم على الجدارة الأكاديمية ومن المقرر أن يدعم 19 طالباً من طلاب المدارس الثانوية طوال رحلتهم التعليمية. وأطلقت المؤسسة مبادرة تهدف إلى تحديد ودعم احتياجات الشباب الموهوبين. ** واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا لقد تمّ دمج 5 شركات ناشئة و8 شركات جديدة بالمنطقة الحرة بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا العام الماضي، ودعم صندوق تمويل المشاريع التقنية في الواحة بـ 4 شركات ناشئة بما في ذلك مشروع يوفر مسارات مخصصة ضمن منافسات مونديال 2022. وهناك دعم صندوق تمويل تطوير المنتجات في الواحة لـ 5 شركات تعمل على تطوير حلول قائمة على التقنية وتلبي احتياجات السوق المحلي في مختلف القطاعات الصناعية. ** قطر بيوبنك وبرنامج قطر جينيوم لقد حددت المؤسسة أكثر من 26 ألف تسلسل معني بالجينيوم، وارتفع عدد المشاركين في قطر بيوبنك إلى 6894 مشاركاً. وفي معهد قطر لبحوث الطب الحيوي قام بطلب واستلام كواشف تشخيصية تسمح بإجراء ما بين 2000 ـ 8000 اختبار يومياً. وفي معهد قطر لبحوث الحوسبة طور نظام تتبع لحركة الأشخاص بناء على بيانات الهاتف الخلوي بالإضافة إلى لوحة تحكم على الويب لهذه المعلومات. وفي معهد قطر لبحوث البيئة والطاقة قام الخبراء ببناء نموذج لدراسة إمكانية وجود رابط بين الجائحة والطقس لبيان إذا كان هناك دليل على أنّ درجة الحرارة والمتغيرات المناخية لها تأثير على طريقة انتشار الوباء، ومشروع آخر لدراسة نسب الفيروس في مياه الصرف الصحي، وإطلاق أول أطلس للطاقة الشمسية في قطر وهي أداة تحدد كمية موارط الطاقة الشمسية وتوزيعها جغرافياً. ** قطر للعمل الاجتماعي وقدمت مؤسسات العمل الاجتماعي التابعة لمؤسسة قطر إنجازات طموحة وهي: تنفيذ مشروع إدارة المخاطر بالتعاون مع ديون المحاسبة، وتشكيل لجنة مركزية لإدارة الأزمات لضمان استمرارية العمل خلال الجائحة، ووضع استراتيجية للتحول الرقمي. وفي مركز الاستشارات العائلية تمّ نشر وتقنين مقياس (بين أنتوني Bene – Anthony) للعلاقات الأسرية عند الأطفال العرب كأول مقياس عالمي مقنن على البيئة القطرية والعربية، وتطبيق نظام الاستشارات العائلية الإلكتروني بالتعاون مع المجلس الأعلى للقضاء، وتدشين منصة إلكترونية لقياس رضا العملاء. وتمّ تقديم خدمات وعددها 48939 خدمة لعدد 12250 مستفيداً، ومشاريع تأهيل الشباب على الزواج، وتقليل الآثار السلبية للطلاق، والثقافة الوالدية، والتوسع الخدمي، وإعداد مقياس مركز وفاق التشخيصي لعلاج المشكلات الزوجية والأسرية، وإنشاء منصة تدريب إلكترونية لبرنامج ذكاء العلاقات الاجتماعية، وإنشاء منصة تطبيق حجز المواعيد للاستشارات عبر الأجهزة الذكية. وفي مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، تمّ تقديم الخدمات لـ 70 مستفيداً، وتقديم 466 خدمة للدعم الأسري للأشخاص ذوي الإعاقة. وفي مركز تمكين ورعاية كبار السن (إحسان)، تمّ تقديم 6974 خدمة صحية واجتماعية ونفسية لعدد 1242 مستفيداً، وتقديم 428 خدمة توعية لـ 756 مستفيداً.

قال سعادة السفير بدر الدفع المدير التنفيذي للتحالف العالمي للأراضي الجافة، إن ظاهرة تغير المناخ هي أزمة عالمية ولكن يجب أن تكون هناك حلول عاجلة للتعامل مع هذه المتغيرات، حيث إننا شهدنا في الآونة الأخيرة الكوارث البيئية والطبيعية منها حريق الغابات في تركيا واليونان وفيضانات وأعاصير مثل ما حدث في ألمانيا وأمريكا، ومؤخراً في الشقيقة سلطنة عمان. وخلال حضوره تدشين المنظمة الشبابية للمناخ (AYCMQ) في قطر بالتعاون مع اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ووزارة الصحة العامة، واللجنة العليا للمشاريع والإرث ومنظمة اليونسكو مشروع البصمة الكربونية المنزلية بغرض تحقيق مفهوم أفضل بشأن الاستهلاك لدى المجتمع المتنوع في دولة قطر لإنشاء حملات تعليمية وتوعية فعالة، قال السفير الدفع يتطلب الأمر في الوقت الراهن تسليط الضوء على هذه المشاكل المناخية والبيئية والعمل على وضع الحلول الناجعة للتعامل معها، مشيدا بمشروع البصمة الكربونية المنزلية الذي ستكون له أهداف نامية في توعية الفرد والمجتمع حول المحافظة على البيئة، داعيا إلى تضافر الجهود للعمل معا في حماية المناخ والبيئة من أي متغيرات خاصة ان الإنسان يدخل ضمن أسباب التلوث البيئي الحاصل في مختلف الدول. ولفت إلى أن دولة قطر أدركت منذ عدة سنوات مخاطر الظواهر البيئية والمناخية، مما دفعها إلى التوقيع على العديد من الاتفاقيات والمعاهدات في مجال التغير المناخي والتنمية المستدامة، علاوة على وضع خطط واستراتيجيات تهدف إلى المحافظة على البيئة. حضور بارز ودشن المشروع بحضور السيد عبد الله الكبيسي القائم بأعمال أمين عام اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، والدكتورة آنا بوليني مديرة مكتب اليونسكو الإقليمي في الدوحة، والسيد نيشاد شافي المدير التنفيذي لحركة مناخ الشباب العربي، حيث مثل مجموعة من الشباب القطري المجلس التنفيذي لحركة الشباب العربي للمناخ الذي ينتسب له أكثر من مائة سفير كعضو من برنامج سفراء حماية البيئة. وأكد الشباب القطري المشارك في الدراسة فخرهم بهذه المشاركة وانتمائهم للمنظمة التي يعتبر جميع أعضائها من المتطوعين، ويقومون بمجهودات كبيرة بكل شغف واهتمام، إلى جانب أداء وظائفهم الرسمية. الاستدامة العالمية وفي سياق متصل قال السيد عبدالله الكبيسي القائم بأعمال أمين عام اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم على هامش مشاركته في حفل التدشين: تعتبر ظاهرة التغير المناخي من أهم التحديات والقضايا التي تواجه العالم أجمع في الوقت الحالي، حيث إن الدراسات أوضحت خلال السنوات الأخيرة التغيرات السريعة لدرجة الحرارة مما يؤدي إلى تغير في المناخ بمعدل سريع بالنسبة للكائنات الحية التي تعجز عن التكيف مع هذا التغير. وأضاف إن التغير المناخي لا يتعلق فقط بدرجات الحرارة المرتفعة، بل يشمل أيضا أحداث الطقس الشديدة، وارتفاع مستويات البحار، وتغير تعداد كائنات الحياة البرية، ومواطن الحيوان والنباتات الطبيعية، وطيفا من التأثيرات الأخرى. ودعا الكبيسي إلى تضافر الجهود نحو تحقيق الاستدامة العالمية بتحقيق أهداف التنمية المستدامة لمنظمة اليونسكو ومن أهمها الهدف الرابع الخاص بالتعليم الجيد، وكذلك الهدف الثاني عشر للاستهلاك والإنتاج، بالإضافة إلى الهدف الثالث عشر حول التغير المناخي. الحماية من التأثيرات المناخية من جهتها قالت خديجة البوحليقة عضو في المنظمة: إنه لمصدر إلهام وشرف أن أعمل مع هذه المجموعة من الشباب الذين سخروا وقتهم وجهدهم لتأسيس هذه المنظمة منذ عام 2018، وأداء أهدافها التي تصب في حماية وطننا الغالي قطر من التأثيرات المناخية . وتوجهت بالشكر إلى الشركاء من اللجنة القطرية الوطنية للتربية والثقافة والعلوم، ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وزارة الصحة العامة، منظمة اليونسكو، وممثلي اللجنة العليا للإرث والمشاريع على دعمهم المستمر لهذا المشروع الخاص وعلى ثقتهم في المنظمة الشبابية التي تسعى لبحث وحل أزمة تغير المناخ في دولة قطر. الوعي البيئي واستطردت إن ما يبرزنا كمنظمة شبابية محلية أن استراتيجية منظمتنا التي تعتمد على ثلاثة مقومات أساسية وهي، زيادة الوعي البيئي من خلال برامج تثقيفية متنوعة تستهدف الأطفال والشباب والكبار مثل سلسلة الحوارات الدورية ضمن برنامج Earth Talk Series الذي نعقده سنوياً ونستضيف فيه عددا من المفكرين، الباحثين والمؤثرين في مجال حماية البيئة، وقيامهم بالبحث وتحليل الاحصائيات لدراسة العوامل المختلفة المتعلقة بتغير المناخ مثل الانبعاثات الكربونية، استهلاك الطاقة، إدارة المخلفات وغيرها. ومن ثم مشاركة المجتمع في الاطلاع على نتائج البحث من خلال نشرها. إذ تم العمل بذلك مؤخراً من خلال نشر تقرير رصد الانبعاثات الكربونية في قطر على مدار 20 عاما. وكما سيتم فعله في المستقبل مع مبادرة البصمة الكربونية المنزلية، والتأكد من استدامة برامج هذه المنظمة من خلال التعاون والعمل مع الجهات المحلية والعالمية المعنية بهذا الشأن. مشاريع طويلة المدى وأكدت حرصهم والتزامهم بتنفيذ مشاريع طويلة المدى بتعاون أفراد المجتمع لإيجاد حلول موائمة بحيث تنبع هذه الحلول من المجتمع وإلى المجتمع ذاته. ولفتت إلى أن البصمة الكربونية هي بمثابة آلية/طريقة لقياس تأثير الأنشطة البشرية على البيئة، والاحتباس الحراري على الصعيد العالمي. ويحدد نمط حجم التأثير. وقالت: يأتي الهدف من إطلاق هذه المبادرة إلى غرس السلوكيات التي من شأنها أن يكون لها تأثير أقل على البيئة، حيث ينبغي قياس تأثير كل أسرة على البيئة. مشيرة إلى أن هذه الحملة تهدف إلى تشجيع طلبة المدارس الثانوية في جميع أنحاء دولة قطر على المشاركة في هذا الاستطلاع/الاستبانة. وبموجب هذا الاستطلاع /الاستبانة سيتم جمع البيانات التفصيلية حول كل ما تستهلكه في المنزل. مبادرة شبابية فريد من نوعها واختتم الحفل بتدشين مشروع البصمة الكربونية المنزلية، الذي تم تطويره على مدار سنوات، حيث ان هذه المبادرة الشبابية فريد من نوعها في المنطقة. وتعتمد على البحث، والتحليل، والتثقيف، من استبيان استقصائي يتم تطبيقه على عدد من الطلاب من حوال 120 مدرسة حكومية وخاصة. وتشتمل هذه المبادرة على برنامج تدريبي لممثلي تلك المدارس لتدريبهم على مساعدة الطلاب في استخراج البيانات المطلوبة على مدار شهر بهدف تثقيف الطالب، وأسرته والمدرسة عن بصمتهم الكربونية التي تتكون من عوامل مثل استهلاكهم للطاقة والماء، استخدامهم للمواصلات واستهلاكهم الغذائي. وبعدها في المرحلة الثانية من المبادرة على إيجاد حلول لتقليل بصمتهم المنزلية.

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، آلية تدريب المعلمين على نظام قطر للتعليم، وذلك ضمن الاستعدادات لإطلاق نظام إدارة التعليم الجديد (قطر للتعليم)، وبعد انتهاء تدريب منسقي المشاريع الإلكترونية على النظام، حيث وجهت الوزارة إدارات المدارس بضرورة تذليل الصعوبات لتمكين منسقي المشاريع الإلكترونية من إجراء التدريب الداخلي على النظام للمعلمين وفقا لعدد من الآليات. وأوضحت الوزارة أن التدريب يبدأ غدا الثلاثاء، وينتهي يوم الخميس الموافق 16 من شهر ديسمبر القادم، بحد اقصى، ولا يستثنى من ذلك فترة الاختبارات بما يتوافق مع ظروف التصحيح والمراقبة، بحيث يتم التدريب لجميع المعلمين بالمدرسة على جميع المحاور، ويتولى منسق المشاريع الإلكترونية فقط عملية التدريب، ويمنع تكليف المعلمين الرواد بهذه المهمة. وأشارت الوزارة إلى أن التدريب يتم بشكل مباشر وليس عن بعد، وتستثنى من ذلك المدارس التي بها انتداب لمنسقي المشاريع، والمعلمون في الحجر حيث بإمكانهم إجراء التدريب بشكل مدمج، على أن يلتزم منسقو المشاريع الإلكترونية بإتاحة الفرصة للمعلمين بالتطبيق العملي أثناء التدريب، بحيث يتم تقسيم المعلمين على مجموعات ولا يزيد عدد المجموعة على 20 معلما. ونوهت الوزارة بانه يستثنى من التدريب المعلمون الرواد الذين تلقوا التدريب، ومعلمو رياض الأطفال والطفولة المبكرة (الصف الأول والثاني والثالث)، بحيث تلتزم المدرسة بإعداد جدول معتمد من النائب الأكاديمي للتدريب، بما يتوافق مع ظروف المدرسة وإرساله من البريد الالكتروني الخاص بالمدرسة إلى أخصائي التعليم الإلكتروني المسؤول عن المدرسة بحد أقصى يوم الخميس القادم، مع ضرورة متابعة التزام المعلمين بالتدريب من قبل النائب الأكاديمي والتأكد من إتمام جميع المعلمين للتدريب في نهاية المدة المحددة، مع ضرورة حث المعلمين للتمرس على النظام للاستعداد للتفعيل الكامل مع بداية الفصل الدراسي الثاني. وأضافت الوزارة انه يجب عدم إشراك منسقي المشاريع الإلكترونية في أية أعمال مرتبطة بالكنترول أو المراقبة في الفترة القادمة.

افتتح مركز قدرات للتنمية، بالتعاون مع اللجنة العليا للمشاريع والإرث ومؤسسة أسباير زون، صباح الأحد مقره الجديد في محيط استاد البيت. وسيخدم المقر الجديد برنامج مقعد الضحى الذي يستهدف الأمهات اللاتي يعتبرن المصدر الموثوق لكل ما في مرابع الأجداد من أماكن وقصص وموروثات شعبية وقيم وسلوكيات حميدة وما تحتوية من ترابط وتلاحم وتكامل، كما أن البرنامج يعتبر من أهم أدوات تنمية الهوية الوطنية والثقافية من خلال إيجاد قنوات التواصل والحوار بين الأجيال والثقافات المختلفة. ويقع المقر في شرق حديقة استاد البيت، حيث يسعى مركز قدرات للتنمية من خلال برنامج مقعد الضحى إلى أن تكون المرأة القطرية المسنّة والمتقاعدة في كل أنحاء الدولة قادرة على استثمار طاقاتها لتطوير المجتمع، والإفادة من خبرتها من خلال إعدادها وتدريبها وتشجيعها، وذلك من خلال تقديم البرامج التدريبية والأنشطة التطويرية النافعة للمساهمة في تحقيق الذات للمسنات والمتقاعدات من خلال دمجهن في المجتمع وتفعيل التواصل بينهن وبين الأجيال. ويعد استاد البيت ومحيطه الوجهة الأولى لمجتمع مدينة الخور والمناطق المجاورة له، ومحط أنظار جميع أفراد الأسرة بفعالياته ومرافقه. كما أن مدينة الخور تحمل بعداً حضارياً وتاريخياً عميقاً من الناحية الدينية والاقتصادية والتراثية والثقافية مع التزام ساكنيها بالثوابت التراثية والثقافية ومواكبة الانفتاح الحضاري في آن واحد. ولهذه الأهمية حرص مركز قدرات على وضع بصمته في هذه الفعاليات والأنشطة المحلية والعالمية المقامة في محيط استاد البيت، وذلك من خلال تقديم ورش وبرامج في الموروث الشعبي، والألعاب الشعبية، وعروض حية للحرف النسائية القديمة، ولوحات شعبية من التراث القطري، وكرست هذه الجهود لتساهم في تحقيق أحد أهداف ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 وهي الحفاظ على التراث والهوية الوطنية رغم الحداثة والتطور.

انطلقت النسخة السادسة من برنامج «خطوة» لريادة الأعمال للمتقاعدين بالتعاون بين الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وبنك قطر للتنمية عبر تقنية الاتصال المرئي. ويهدف البرنامج إلى تدريب وتطوير المتقاعدين وتأهيلهم كجزء حيوي وفعال في منظومة ريادة الأعمال في دولة قطر. وقال السيد محمد عبدالله المالكي، مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن عدد المشاركين الذين تم قبولهم في هذه النسخة بلغ 40 متقاعداً، وهذا يعكس مدى نجاح الشراكة المجتمعية مع بنك قطر للتنمية في هذا البرنامج، قائلاً «يهدف برنامج خطوة لتدريب وتنمية أفكار المتقاعدين كخطوة مسبقة لدخول عالم ريادة الأعمال وفق إستراتيجية اقتصادية ملموسة، لمساعدتهم على توظيف هذه المعرفة في إدارة مشاريعهم الخاصة». وأضاف «نسعى لمد جسور التواصل مع مختلف الجهات المعنية بشؤون المتقاعدين ضمن اختصاصاتنا وصلاحياتنا من أجل معالجة قضاياهم وتحقيق طموحاتهم بشتى الوسائل، حيث إن برنامج «خطوة». يتيح فتح آفاق جديدة أمام المتقاعد، مما يؤمن له مصادر دخل متنوعة، بفضل ما يوفره من دعم وتحفيز لخوض عالم ريادة الأعمال». مثمناً في الوقت نفسه تبني بنك قطر للتنمية للمبادرة الرامية إلى تعزيز قدرات المتقاعدين التنموية. ويتضمن برنامج «خطوة» التدريبي، المستمر حتى 11 نوفمبر المقبل، جلسات استشارية خاصة للمشاركين لتحديد أفكار مشاريعهم، مع تقديم لمحة عن مفهوم ريادة الأعمال والمشروعات الناشئة. وكيفية التخطيط الأمثل للمشاريع التجارية، وأساسيات الإدارة المالية، وإستراتيجيات الاستثمار ومعوقاته، فضلًا عن العوامل المؤثرة سلبًا أو إيجابًا على بيئة الأعمال، وغيرها من الموضوعات ذات الصلة ستمكنهم مستقبلًا من إدارة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة بكفاءة عالية. ويؤكد بنك قطر للتنمية على أنه وبالرغم من كون برنامج خطوة برنامجًا تعليميًا تأهيليًا وليس برنامجًا تمويليًا، إلا أنه يقدم منحًا مالية تشجيعية قائمة على معايير الجدارة والتميز، تقدم لأفضل 3 دراسات جدوى للمشاريع في نهاية البرنامج وتقدر قيمة المنح بحوالي 100 ألف ريال قطري، 50 ألف منها تُقدم نقديًا لتنفيذ المشروع، و50 ألف على شكل خدمات استشارية متنوعة تقدم من قبل بنك قطر للتنمية، وذلك لمساعدة المتدربين على تأسيس مشروعاتهم وإعداد دراسة الجدوى بصورة متكاملة أكثر. تعتبر«خطوة» مبادرة مميزة تتم بالتنسيق بين بنك قطر للتنمية الذي يتولى الجانب التدريبي والإرشادي، والهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ومسؤولياتها المجتمعية التي تسعى إلى تعزيز مبادرات التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبشرية، وتعزيز التواصل المؤسسي بما يتوافق مع سياسات الدولة التنموية ورؤية قطر 2030.

مواصلة لجهودها في مواجهة الجفاف وتوفير المياه الصالحة للشرب في المناطق النائية والوعرة التي تعاني شحاً في المياه بالصومال، شرعت قطر الخيرية بدعم من محسني دولة قطر في حفر 27 بئرا في مختلف مناطق ولاية هرشبيلي الصومالية، فيما افتتحت بئر مياه ارتوازية في قرية جرس طيري بنفس الولاية لفائدة عشرات الآلاف من الأسر التي تنتمي للمجتمعات الرعوية وتمتلك قطعانا من الماشية. ويتوقع أن تسد الآبار قيد التنفيذ حاجة 13000 أسرة من المياه، فيما ينتظر أن تستفيد من البئر المنتهية 5000 أسرة من سكان القرية والقرى المجاورة لها، واحتياجات المواشي التي بحوزتها. وقد تم افتتاح البئر في قرية جرس طيري والتي أطلق عليها بئر الرحمة بحضور مسؤول منطقة بلعد، وممثلين عن وزارتي المياه والصحة بولاية هرشبيلي، إلى جانب ممثلي مكتب قطر الخيرية وجمع غفير من أعيان وأهالي المنطقة. دعم سخي وعبر السيد قاسم علي نور مسؤول منطقة بلعد عن شكره وتقديره للمتبرعين من أهل قطر لدعمهم السخي ولقطر الخيرية التي ظلت دائما سندا للفقراء وذوي الحاجة في الصومال خصوصا في القرى والبوادي، وعونا لتلمس احتياجاتهم وتسعى لتوفير الخدمات الضرورية لهم. وقال إن سكان المنطقة كانوا لا يستطيعون الوصول إلى المياه النظيفة، إلا بشق الأنفس عبر جلب الماء بواسطة الدواب من مدينة بلعد التي تبعد عنهم أكثر من 7 كيلو مترات. وأشار إلى أن بئر الرحمة تعتبر مصدرا رئيسيا يلبي احتياجات سكان القرية والقرى المجاورة لها، في مجال المياه الصالحة للشرب. ومن جانبه أعرب السيد صالح محمد حسن وزير المياه والطاقة بولاية هرشبيلي عن تقديره وشكره العميق لدولة قطر حكومة وشعباً على المساعدات الإنسانية التي هم في أمسِّ الحاجة لها، وثمن دور قطر الخيرية وعملها الإنساني والتنموي في جميع أقاليم الولاية. وأضاف: إن افتتاح بئر الرحمة في قرية جرس طيري يخفف على السكان الأعباء التي كانت تثقل كواهلهم ويؤمن خدمات المياه للسكان. إحياء الأمل من جهته قال السيد أحمد معلم علي، أحد وجهاء قرية جرس طيري: نفقت مواشي العديد من السكان بسبب العطش وعدم توفر الماء الكافي، لكن وبفضل الله ثم بحفر قطر الخيرية لبئر الرحمة في القرية، نسي السكان كل المعاناة التي كانوا يعيشونها، فباسم سكان القرية أقدم الشكر للشعب القطري على دعمه ومساندته. الجدير بالذكر أن قطر الخيرية ظلت تولي مجال المياه أهمية كبيرة في الصومال، حيث شهد موجات جفاف متتالية فقد تمكنت قطر الخيرية بدعم من أهل الخير من تنفيذ 421 مشروعا مائيا في الصومال، استفاد منها أكثر من مليون شخص، في 2019. بينما قامت في العام 2018 بحفر 44 بئراً ارتوازية بأعماق مختلفة، وحفر 371 بئرا سطحية، بالإضافة إلى حفر 6 برك مياه في محافظات وأقاليم مختلفة من الصومال.

أكد مصدر مطلع لـــ الشرق أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ستوكل إليه كل من إدارة التدريب والمنصة الوطنية للتوظيف كوادر، إلى جانب إدارة الإسكان الحكومي ومجمع الخدمات، فيما ستعنى وزارة العمل بكافة الشؤون المعنية بقضايا العمل والعمال بما فيها إدارة تفتيش العمل وإدارة علاقات العمل وإدارة الاستخدام. فيما ستختص وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة بكل ما يتعلق بشؤون التنمية الاجتماعية والأسرة واقتراح الإستراتيجيات وتنفيذ السياسات المتعلقة بالإسكان ومتابعتها والإشراف على تنظيم قطاع الأعمال الخيرية وتسجيل وشهر الجمعيات والمؤسسات الخاصة والرقابة عليها. ديوان الخدمة ويختص ديوان الخدمة المدنية بإعداد الإستراتيجية الوطنية للموارد البشرية المدنية والتطوير والتحديث الحكومي بالتنسيق مع الجهات المعنية والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها ووضع وتحديث السياسات الخاصة بالموارد البشرية المدنية في الجهات الحكومية والإشراف على تنفيذ هذه السياسات بعد اعتمادها ومراجعتها بشكل دوري والإشراف على تنفيذ القانون المنظم للموارد البشرية المدنية ووضع وتنفيذ إطار إدارة مواهب الخدمة المدنية وإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المساعدة التقنية ذات الصلة إلى جانب اقتراح وتنفيذ سياسات المنح الدراسية في الجهات الحكومية طبقا للخطة الوطنية للقوى العاملة واقتراح وتنفيذ سياسات توطين الوظائف وتنفيذها بالتنسيق مع الجهات الحكومية وتدريب وتطوير الموظفين الحكوميين القطريين وإعادة تأهيل الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية ودفع أنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي في الجهات الحكومية وقيادة برامج التحول الرقمي لعمليات الموارد البشرية المدنية واقتراح ومراجعة إستراتيجيات وبرامج ومبادرات التطوير والتحديث الحكومي بما في ذلك تطوير الهياكل التنظيمية والخدمات الحكومية وبناء القدرات والقيادات الحكومية ودراسة الهياكل التنظيمية المقترحة من قبل الجهات الحكومية وإبداء الرأي بشأنها تمهيدا لاعتمادها. أنظمة العمل كذلك يقوم الديوان بمراجعة أنظمة العمل في الجهات الحكومية وتقديم المساعدة التقنية لها في مجال تحديث الإجراءات وتبسيطها بما يكفل الارتقاء بمستوى الخدمات العامة للمواطنين في إطار السياسة العامة للدولة ومتابعة تطبيق معايير الجودة الخاصة بالأداء المؤسسي الحكومي واقتراح النظم اللازمة لتطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة إلى جانب تشجيع دعم وتشجيع الابتكار والتمييز في تقديم الخدمات وتحسين الاستفادة من الموارد المتاحة وتيسير الإجراءات والارتقاء بالأداء المؤسسي الحكومي. متابعة الجهاز الإداري ويسعى ديوان الخدمة المدنية إلى وضع النظم الخاصة بمتابعة أعمال الجهاز الإداري ومعالجة الشكاوى التي تظهر عند تنفيذ التشريعات ذات الصلة بالموارد البشرية المدنية واقتراح الوسائل اللازمة لمعالجتها وإزالة أسبابها ووضع وتنفيذ سياسات الاستخدام الأمثل للمباني والمساكن الحكومية وتوفير الاحتياجات المقررة من المساكن والمباني الحكومية والإشراف والحفاظ عليها. هذا إلى جانب اقتراح مشروعات الأدوات التشريعية ذات الصلة بالموارد البشرية المدنية والتطوير الحكومي وإبداء الرأي بشأن مشروعات الأدوات التشريعية التي من شأنها التأثير في هذه المجالات.. وأيضا يعنى ديوان الخدمة في تمثيل الدولة في المؤتمرات والهيئات والمنظمات العربية والإقليمية والدولية.. وتلتزم جميع الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة بالتعاون مع الديوان في أداء مهامه واختصاصاته وموافاته بما يطلبه من معلومات وبيانات لازمة لأداء عمله كما تلتزم تلك الجهات بتنفيذ السياسات والقرارات والتعاميم التي يصدرها الديوان في مجال اختصاصه.. اختصاصات وزارة العمل وتختص وزارة العمل بكل ما يتعلق بشؤون العمل ويكون لها اقتراح وتنفيذ السياسات العامة واللوائح والنظم الخاصة بالعمال بما في ذلك سياسات الاستقدام وتوطين الوظائف ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها والإشراف على تنفيذ قانون العمل والالتزام به وتدريب تطوير العمال القطريين وإعادة تأهيل الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية وتخطيط القوى العاملة الوطنية واقتراح وتنفيذ سياسات وخطط استخدام القوى العاملة في القطاع الخاص وتنمية مهاراتها وتسوية المنازعات العمالية وإصدار تراخيص العمل والإشراف على التوظيف العادل للقوى العاملة الوافدة وضبط المخالفات المتعلقة بها بالتنسيق مع الجهات المختصة ومراقبة متابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية والتفتيش والرقابة على الشركات والمنشآت لضمان تطبيق أحكام قانون العمل ودعم ورعاية العمال وحساب حقوقهم والإشراف على تأمين بيئة عمل صحية وآمنة.. التنمية الاجتماعية والأسرة تختص وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة بكل ما يتعلق بشؤون التنمية الاجتماعية والأسرة ويكون لها دور في اقتراح وتنفيذ الإستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة برعاية الأسرة وأفرادها وتوعية المجتمع بأهمية حماية الأسرة والترابط الأسري وإعداد وتنفيذ البرامج والخدمات ذات العلاقة لكافة فئات المستفيدين من خدمات الضمان الاجتماعي وتقديم خدمات الضمان الاجتماعي للمستحقين وجمع وتحليل البيانات والإحصاءات المتعلقة بالأسرة والاستفادة منها في البرامج والخطط والسياسات ذات العلاقة بالتنسيق مع الجهات المعنية الحكومية والخاصة واقتراح وتنفيذ السياسات المتعلقة بالإسكان ومتابعة تنفيذها والإشراف على تنظيم قطاع الأعمال الخيرية وتسجيل وشهر الجمعيات والمؤسسات الخاصة والرقابة عليها.

قفزت نسبة زيادة الاعتماد على المنتج المحلي للمواد الرئيسية في مشاريع الهيئة العامة للأشغال العامة أشغال من 38 % إلى 80 % بين العامين 2016 - 2020 بقيمة إجمالية تجاوزت مليارات الريالات من موازنات مشاريع البنية التحتية والمباني. كما أنه من المتوقع أن تصل قيمة المواد المحلية خلال الخمسة أعوام المقبلة (2021 - 2025) إلى 24.5 مليار ريال لتلبية احتياجات مشروعات المباني والبنية التحتية، أي أنها ستشهد زيادة نسبتها 32.5 % بالمقارنة مع إجمالي قيمة الأعوام الخمسة الماضية. وتتمثل المصادر المحلية في مشاريع أشغال في توريد مواد مثل أنابيب الصرف الصحي وصرف المياه السطحية ومياه الأمطار وأعمدة ومصابيح الإنارة وغيرها من المنتجات. وشهدت الفترة الماضية إنجاز عديد مشاريع البنى التحتية ناهزت فيها المواد المحلية نحو 80 % على غرار تنفيذ الأعمال الرئيسية لتطوير التقاطع المعروف بتقاطع الطرفة وأعمال تطوير البنية التحتية به، إلى جانب إنشاء شوارع خدمية جديدة، وذلك ضمن أعمال مشروع تحسين الطرق في مناطق متعددة في الدوحة الكبرى. ويأتي هذا التوجه في سياق دعم هيئة الأشغال العامة للمصنعين المحليين ومبادرة تأهيل التي أطلقتها الهيئة في عام 2017، فقد تم الاعتماد على مواد ومصنعين محليين في أغلب أعمال المشروع. كما ينتظر أن يتم الاعتماد على مواد وطنية ومحلية الصنع بنحو 80 % مثل أعمدة ومصابيح الإنارة واللوحات الإرشادية وأنابيب الصرف الصحي وتصريف مياه الأمطار والإسفلت والمناهل مسبقة الصنع، بالإضافة إلى الخرسانة والحديد المسلح في مشروع تطوير شارع 33 في المنطقة الصناعية بطول أعمال حوالي 5 كيلومترات وتحويله إلى طريق سريع ليوفر تدفقاً مرورياً حراً مع تقاطع 33 الشرقي على شارع الصناعية الشرقي وطريق المنطقة الصناعية وصولاً لشارع الصناعية الغربي، ويتضمن المشروع زيادة عدد مسارات شارع 33 من ثلاثة مسارات في كل اتجاه إلى أربعة مسارات في كل اتجاه ليستوعب نحو 16,000 مركبة في الساعة، هذا إلى جانب إنشاء تقاطعين جديدين من مستويين يربطان شارع 33 مع كل من شارع الكسارات وشارع الصناعية الغربي بدلاً من الدوارين الحاليين. كما نفذت هيئة الأشغال العامة الأعمال الرئيسية لتطوير الدوّار المعروف بدوّار بو سدرة وتحويله إلى تقاطع بإشارات ضوئية وزيادة عدد مساراته بنسبة مواد محلية بلغت 80 % وذلك ضمن أعمال مشروع تحسين الطرق في مناطق متعددة في الدوحة الكبرى - المرحلة الثامنة. وتتضمن أعمال التطوير ضمن نطاق المشروع، أعمال الرصف لتطوير الطريق الرئيسي بطول إجمالي 2 كيلومتر وإنشاء طرق خدمية جديدة، وسيتم تركيب أنظمة إنارة جديدة، كما سيتم الانتهاء من تنفيذ الأعمال المتبقية من تطوير لشبكة صرف المياه السطحية ومياه الأمطار بطول 3.4 كيلومتر، وإنشاء شبكة جديدة للمياه المعالجة، بالإضافة إلى حماية التمديدات الخدمية وتطوير خطوط الماء، وتركيب اللوحات الإرشادية والعلامات الأرضية الخاصة بالطريق. كما يشتمل المشروع على أعمال التجميل والتشجير والانترلوك على جانبي الطريق، كما سيتم أيضا توفير مسار جديد مشترك مخصص للمشاة والدراجات الهوائية كيلومتر على شارع السيلية، للتشجيع على نمط حياة صحي.

شارك منتسبو مركز قطر للقيادات في برنامج القيادات المستقبلية، دفعة 2021 في الرحلة التعليمية إلى مدينة برلين في ألمانيا من 3 إلى 8 أكتوبر 2021 لإتمام الوحدة التعليمية بعنوان التحديات المستجدة والأجوبة الألمانية وهي الرحلة الثانية لهذا العام من سلسلة الرحلات التي ينظمها المركز لمنتسبيه في برامج القيادات الوطنية. تضمّن برنامج الرحلة سلسلة من المحاضرات بالإضافة إلى لقاءات وزيارات ميدانية للتعرف على مواضيع حيوية تنمي المهارات القيادية والتنفيذية في مختلف المجالات ومنها السياسة والمال والاقتصاد والصناعة وريادة الأعمال والرياضة والثقافة. و صرح د. أحمد عبدلله الكواري، مدير عام مركز قطر للقيادات قائلاً: إن برنامج القيادات المستقبلية بطبيعيته يستقطب الفئة الناشئة من القطريين وقد تم تصميم هذه الرحلة التعليمية لتوجيه رؤيتهم المستقبلية وتنمية مهاراتهم القيادية عبر خوض تجربة مميزة التمسوا خلالها قضايا الأعمال المستجدة وبشكل عملي ومباشر. وأضاف: إن هذه الرحلات هي مكملة للمواد النظرية التي يتلقاها المنتسبين وتجعل منهم قادة مواكبين للحاضر مع فهم شامل لمتطلبات المستقبل وهو أمر أساسي لتعزيز الرؤية الابداعية لديهم. وقالت نسرين محمد الملك مدير إدارة البرامج بالإنابة في مركز قطر للقيادات: حرصنا على إعداد رحلة تعليمية متنوعة تثري معلومات القادة المستقبليين وتمنحهم رؤية عملية على أفضل الممارسات الأوروبية نظراً للمركز المتقدم لألمانيا في تلك المنطقة وما تحمله من تجارب تضيف لمهارات منتسبينا القيادية على الصعيد الاكاديمي والمالي والصناعي والاقتصاد المستدام، بالإضافة إلى التجربة الثقافية والابداع القيادي في شتى المجالات. وزار منتسبو برنامج القيادات المستقبلية كبرى المؤسسات الأكاديمية الألمانية كالكلية الأوروبية للإدارة والتكنولوجيا (ESMT) وكلية لايبزيغ للدراسات العليا (Leipzig Graduate School of Management) حيث شاركوا في ورشة عمل عن آلية إعداد السيناريوهات. ومن ضمن النشاطات البارزة التي كانت على أجندة الرحلة، زيارة الشركات الألمانية الرائدة ومنظمات صنع القرار كالبرلمان الألماني حيث التقوا عضو اللجنة البرلمانية للشؤون الخارجية أوميد نوريبور. و من الزيارات الميدانية البارزة خلال الرحلة كانت زيارة مصنع بورشيه (Porsche) السيارات الرياضية الشهيرة في مدينة ليبزيغ حيث اطلعوا على تقنيات خط التجميع باستعمال الروبوتات وتعرفوا على تجربة الشركة الصناعية عبر المدير الاداري الذي استقبلهم. كما تم تنظيم لقاء مع فريق إداري من الشركة الأكبر لصناعة السيارات في ألمانيا فولكس فاجن (Volkswagen). واستعرضوا من خلال هذه اللقاءات على تجارب المصنّعين الألمان في مواجهة تحديات الصناعة المستدامة والسيارات النظيفة وتمكين المرأة والجيل الناشئ. من جهة أخرى كان للمشاركين في الرحلة لقاء مع رئيس العلاقات الحكومية والشؤون التنظيمية ورئيس جهاز دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة في دويتشه بنك (Deutsche Bank). وكان للرياضة والثقافة حصة ضمن التجربة الألمانية حيث شارك المنتسبون في سلسلة من الندوات والزيارات الميدانية من ضمنها ندوة عن استضافة ألمانيا لكأس العالم فيفا 2006 وزيارة لمتحف الفن الإسلامي في ألمانيا الذي يحتوي على مجموعة من أهم المقتنيات الاسلامية الأثرية في العالم.

نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع مركز ليو كانر للعلاج التربوي، محاضرة وجلسة حوارية عبر تقنية الاتصال المرئي بواسطة برنامج زووم حول موضوع: التوعية بالعلاج الوظيفي، قدمتها الأستاذة فاطمة شديد أخصائية العلاج الوظيفي في مركز ليو كانر شهدت مشاركة فاعلة من المدارس والمراكز والجهات المعنية برعاية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتناولت المحاضرة العديد من المحاور المتعلقة بالجوانب الهامة فيما يتعلق بالعلاج الوظيفي، ونشأته، وأهدافه والافتراضات، والآلية ومرحلة التقييم والبرامج العلاجية المختلفة. وشدد سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني، رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة على أهمية العلاج الوظيفي للأشخاص ذوي القدرات الخاصة، وآثاره في تقدم الحالات في العديد من الجوانب النفسية والحركية والكلامية والسلوكية وغيرها، والجمعية ترى ضرورة تحقيق المزيد من الاهتمام بالبرامج التأهيلية والتدريبية ذات الاسس العلمية ومنها العلاج الوظيفي لما له من دور مؤثر في تحسن الحالات ودفعهم قدما نحو الاستقلال والاعتماد على الذات في مناحي الحياة المختلفة. وعلينا إدخال برامج تأهيلية تتناسب مع توع واختلاف الحالات المسجلة بالجمعية بالتعاون مع المؤسسات الفاعلة في هذا المجال والجهات ذات الاختصاص بالدولة، هدفنا جميعاً السعي نحو تحقيق التأهيل الشامل مما يساعد في سرعة تطور قدرات ذوي الإعاقة من كافة الجوانب النفسية والاجتماعية والكلامية والتعليمية والحركية والذاتية وغيرها. من جانبها تحدثت المحاضرة الأستاذة فاطمة شديد، عن نشأة العلاج الوظيفي الذي يعود لنحو 100 عام مضت، وسمي بهذا الاسم عام 1920 وقد تأسس الاتحاد العالمي عام 1952 ويضم في عضويته 101 عضو من المؤسسات والجمعيات ذات العلاقة. وأضافت أنه لايوجد فرق كبير بين العلاج الوظيفي والعلاج الطبيعي والبرامج العلاجية تقدم وفقاً لطبيعة الحالة، ويوجد تواصل كبير بينهما، وتطرقت أخصائية العلاج الوظيفي لأهم الأدوات المستخدمة في مرحلة التقييم للأطفال، وتكمن من خلال القيام ببعض الاختبارات واستخدام الأنشطة في الطرق العلاجية وتتمحور من خلال التمارين المقوية للجسم وغالبًا يتم اللجوء الى الأجهزة التعويضية وأبرزها اجهزة تكنولوجيا مساعدة حسب الفئة العمرية المستهدفة. كما طرحت المحاضرة أبرز المهام الخاصة باخصائي العلاج الوظيفي حيث يقوم بتنمية المهارات الحركية كالتوازن والمهارات الحركية الدقيقة وهي مهمة لانشطة الحياة اليومية ومهارات ما قبل الكتابة واستخدام اليدين والقص والصق وغيرهما، بجانب مهارات الادراك البصري والذاكرة البصرية والمطابقة والادراك المعرفي، ومهارات العناية الذاتية والعمل اليومي. ولفتت المحاضرة إلى ان الهدف الرئيسي لمهنة العلاج الوظيفي هو تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من القيام بوظائفهم اليومية بشكل آمن وبدرجة عالية من الاعتماد على الذات، وتساعد على دمجهم ومشاركتهم في المجتمع بشكل فعال. كما قدمت الفوائد التي تقدمها غرفة المثيرات الحسية التي تساعد الأطفال ذوي الإعاقة على تعزيز سلوكياتهم ومهاراتهم من خلال الأنشطة الحسية والموسيقى الايقاعية وهناك العديد من الأجهزة المستخدمة التي تسهم في تطور بعض المهارات وتسهم في اكتساب قدرات جديدة تنعكس على السلوكيات الاجتماعية وتعزز الجانب النفسي والتركيز.

وقعت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مذكرة تفاهم مع جامعة حمد بن خليفة بهدف تعزيز آليات البحث والقدرات المؤسساتية لدمج القيم الإنسانية ومناصرة قضايا اللاجئين والنازحين قسراً حول العالم، وذلك من خلال مشاركة المعلومات وبناء القدرات وتنظيم الأنشطة الأكاديمية والطلابية خلال العام الدراسي الجامعي. وعلق الدكتور عماد الدين شاهين، عميد كلية الدراسات الإسلامية بجامعة حمد بن خليفة، على الشراكة قائلاً: تمثل هذه الاتفاقية حجر أساس لرؤية جامعة حمد بن خليفة، ممثلة بكلية الدراسات الإسلامية، حيث تعكس التزاماً بدعم مفوضية اللاجئين والأشخاص الذين تُعنى بهم من خلال البحث والمشاركة الفعالة. إنها خطوة أخرى في رحلتنا نحو تحقيق الأثر الإيجابي على المستوى العالمي، وتقدم نموذجاً للنهج التطبيقي لأنشطتنا الأكاديمية المواكبة للشؤون العالمية. ومن جهتها، ثمّنت ممثلة المفوضية لدى دولة قطر آيات الدويري دور جامعة حمد بن خليفة الإنساني قائلةً فخورون بشراكتنا مع جامعة حمد بن خليفة لتوحيد جهودنا وتشجيع المشاركة ورفع مستوى التوعية حول قضايا اللاجئين وأزمات النزوح العالمية. وتستند الاتفاقية إلى عدد من الفعاليات المشتركة التي سبق تنظيمها بين مفوضية اللاجئين وجامعة حمد بن خليفة، كمشاركة المفوضية في فعالية مجلس المبدعين التي نظمتها جامعة حمد بن خليفة في يونيو الماضي تزامناً مع يوم اللاجئ العالمي، التي ركزت على أهمية تشجيع البحث الأكاديمي وتوسيعه ليشمل أزمات النزوح القسري وآليات الحلول. ويشكل التعاون مع الجامعات والهيئات الأكاديمية نهجاً استراتيجياً ويقدم فرصاً عديدة في عالمنا الرقمي، فيعزز التوعية والمشاركة ضمن المجتمعات الطلابية والمجتمعية، ويوسع نطاق الأبحاث الأكاديمية لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات العالمية الراهنة، سواء كانت متمحورة حول التغير المناخي، أو العمل الخيري العالمي، أو قضايا وأزمات النزوح.

تستعد إدارة صندوق الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لتنظيم الدورة التدريبية (21) لمحاسبة زكاة الشركات، التي يتيح الصندوق المجال خلالها للمحاسبين والمديرين الماليين ومدققي الحسابات من الجنسين (الذكور والإناث) في الشركات والمؤسسات الاقتصادية العامة والخاصة بالدولة للمشاركة فيها. وأوضح الصندوق أن الدورة تقام خلال الفترة المسائية من الساعة (4:00 - 7:30) ولمدة أربعة أيام من 7 - 10 نوفمبر 2021. ودعا الصندوق، الشركات والمؤسسات المحلية إلى المبادرة بتسجيل مديريها الماليين ومدققيها ومحاسبيها للاستفادة من هذه الدورة ليتسنى لهم القيام بدورهم في حساب زكاة الشركات التي يعملون بها والاطلاع على آخر ما توصلت إليه المؤتمرات والمجامع الفقهية حول هذا الموضوع. من جهته، أوضح السيد محمد جابر البريدي رئيس قسم خدمات الزكاة رئيس فريق العمل بدورة محاسبة زكاة الشركات أن الصندوق دأب على إقامة الدورة منذ (21) عاما، مشيرا إلى أنها دورة مجانية، وتهدف إلى تدريب المشاركين على نوع خاص من المحاسبة المالية، وهو ما يتعلق بزكاة أموال الشركات والمؤسسات. وقال إن الدورة تعد فرصة للمحاسبين للتدرب على كيفية حساب زكاة الجهات التي يعملون فيها بأيسر الطرق وفي أسرع وقت، منوها إلى وجود فرصة لاستقبال نحو 50 مشاركا ومشاركة من مختلف المؤسسات الاقتصادية والشركات، حيث سيبقى الباب مفتوحا للتسجيل حتى اكتمال العدد المطلوب، ويشترط الصندوق أن يكون المشارك قد تلقى جرعتي لقاح كورونا (كوفيد-19)، وسيمنح المشاركون شهادات مشاركة معتمدة من إدارة الصندوق ومدرب الدورة.

تنظم وزارة الرياضة والشباب ممثلة في النادي العلمي القطري، يوم7 نوفمبر المقبل ملتقى التحدي والابتكار، تحت شعار /بالعقل نحل الفتل/، وذلك ضمن فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الاسلامي 2021 . وملتقى التحدي والابتكار 2021 هو حدث فريد من نوعه في المنطقة، يتضمن عددًا من المسابقات والبرامج التفاعلية، وبرامج علمية تهدف إلى تحفيز وتشجيع المخترعين من مختلف أنحاء العالم. ويقام الملتقى بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، ووزارة التجارة والصناعة، وجامعة قطر، المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء وبنك قطر للتنمية ، والمنظمة العالمية للملكية الفكرية WIPO ، ومنتدى التعاون الإسلامي للشباب ICYF، والاتحاد الدولي لجمعيات المخترعين IFIA، والجمعية العالمية للملكية الفكرية WIIPA، وقد استقبل الموقع الالكتروني للملتقى نحو 5950 طلب تسجيل كمستخدم عبر الموقع، وبلغ عدد المتقدمين بطلب مشاركة في الملتقى 1055 طلب، تم قبول 232 منها فنيا ، ليتم اختيار 100 طلب عقب انعقاد المقابلات الخاصة، تمثل38 دولة حول العالم . ويتضمن الملتقى المسابقة الفردية على مدى يومين، وفيها سيتمكن المبتكرون من المشاركة بمشاريعهم واختراعاتهم التي تعكس دور البحث والتطوير والعلوم والابتكار، كما تقام المسابقة الجماعية وتستمر لمدة يومين ايضا على غرار الهاكاثون ، ويلتقي فيها نخبة من مجموعة من الافراد يشتركون في ذات الاهتمامات والمهارات العلمية لحل مشكلة أو بناء مشروع علمي من مرحلة الفكرة حتى وصوله لمرحلة النموذج الأولي خلال فترة زمنية محددة (48 ساعة) في مختبرات وورش النادي العلمي، والذي يوفر كافة الإمكانات والأجهزة والمعدات اللازمة لمساعدة المبتكرين في تنفيذ اختراعاتهم الجماعية، وذلك بتخصيص ورشة لكل فريق لتنفيذ فكرته. كما يقام ضمن الملتقى معرض التكنولوجيا، لعرض أحدث التقنيات والخدمات لشركات التكنولوجيا والشركات الناشئة في قطر، والقبة العلمية لعرض أفلام وثائقية علمية، إلى جانب معرض علماء المستقبل ويخصص للمبتكرين الواعدين الذين تبلغ أعمارهم أقل من 18 سنة لعرض مشاريعهم على العالم، فضلا عن عقد جلسات حوارية وورش عمل حول الابتكار وريادة الأعمال والتكنولوجيا. وقد تم اختيار المشاركين المؤهلين في الملتقى، حيث سيتم تجهيز الابتكارات الفردية في المعرض المخصص 6 نوفمبر المقبل على أن يكون حفل الافتتاح 7 نوفمبر بينما تقام فعاليات أول يومين في مركز قطر الوطني للمؤتمرات ويومي 9و10 من الشهر ذاته في النادي العلمي أما حفل الختام سيقام يوم 11 نوفمبر بمركز قطر للمؤتمرات. وستنطلق فعاليات ملتقى التحدي والابتكار بافتتاح المعرض الخاص بمسابقة الابتكارات ، كما سيشهد اليوم الأول كلمة وزير الرياضة والشباب والمبتكر الواعد ، وستعقد في اليوم الأول جلسة حوارية مع السيد سلجوق بيرقدار رئيس مؤسسة فريق التكنولوجيا التركية ومالك شركة /آلة بيقار/ ، إلى جانب جلسة حوارية بعنوان الابتكار والتنمية المستدامة للجهات المشاركة والمنظمات الدولية ،وتقام في اليوم التالي ورشة عمل في الفترة المسائية بعنوان أساسيات حماية الملكية الفكرية ، وتدشين واحة الصناع في النادي العلمي القطري وذلك تمهيداً لانطلاقة مسابقة الهاكاثون، فيما يتضمن الحفل الختامي معرض مشاريع الهاكاثون، وكلمة المخترعين وتكريم مؤسسي النادي العلمي ، والإعلان عن جوائز الابتكارات، و جوائز الهاكاثون وجوائز الرعاة. وذكرت وزارة الرياضة والشباب في بيان لها مساء اليوم، أن الملتقى قد اعتمد المعايير الفنية الدولية الخاصة بالمسابقات، حيث تتولى لجنة التحكيم تقييم أداء الفرق، ثم تقوم بفرز وترتيب المرشحين للفوز ومن ثم ارسال أسماء الفائزين إلى اللجنة الفنية للاعتماد،وبينت أن الجائزة الأولى ستكون الميدالية البلاتينية ، والثانية الذهبية ، ثم الفضية، فالبرونزية، وفي مسابقة الابتكارات يحصل المشاركون على ميداليات (بلاتينية - ذهبية فضية - برونزية) لكل فئة بناء على الفئات المشاركة، وتوزيع جوائز مالية بقيمة مليون ريال قطري على الفائزين الأوائل من الأول وحتى الخامس، أما في مسابقة الهاكاثون سيتم توزيع الفرق على مجموعات بحيث يتم تكريم المجموعات الثلاث الأولى مع توزيع الفرق إلى 8 مجموعات وكل مجموعة على 8-10 مشاركين.

أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي بالتعاون مع وزارة البلدية (إدارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث) وفريق الإزالة المختص بوزارة البلدية، أنه تم تنفيذ حملة مشتركة لحصر المصانع المخالفة للاشتراطات البيئية الواقعة خارج المناطق الصناعية . وقالت وزارة البيئة – في تغريدة على حسابها الرسمي بموقع تويتر – إنه جار العمل على اتخاذ اللازم لإزالة هذه المصانع .

أطلقت جامعة قطر مسابقة (غازنا) للعام الأكاديمي الحالي والمخصصة للمدارس في الدولة، وذلك بهدف تعميق الوعي بأهمية صناعة الغاز في اقتصاد دولة قطر ومستقبلها، وتنمية كوادر وطنية في هذا المجال الحيوي. وتتضمن المسابقة التي يشرف عليها مركز أبحاث الغاز بكلية الهندسة أربع فئات، تشمل الأولى مرحلة الروضة وحتى الصف الرابع، حيث يمكن لطلبة هذه المرحلة المشاركة في تقديم أي عمل يناسب هذه الفئة العمرية، فيما تشمل الفئة الثانية الصف الخامس حتى السادس لتقديم مشاريع مثل المجسمات. أما الفئة الثالثة، فتشمل طلبة الصف السابع إلى التاسع، وتتيح لهم المسابقة عمل مشاريع بحثية أو مجسمات تعريفية، في حين تشمل الفئة الرابعة طلبة الصف العاشر حتى الثاني عشر للمشاركة بالمجسمات أو منشورات أو ملصقات علمية. وقال الدكتور عبدالمجيد حمودة العميد المساعد للشؤون الأكاديمية بكلية الهندسة إن مسابقة (غازنا) هي مبادرة وطنية تهدف إلى تعزيز اهتمام المجتمع بالثروات الطبيعية المتوفرة في قطر وإدارتها في المستقبل واستثمار هذه الموارد بالطريقة الأمثل لبناء حاضر قطر ومستقبلها تحقيقا لرؤية قطر 2030. وأشار إلى أن المسابقة تسعى إلى تشجيع الطلبة على الانخراط في التخصصات العلمية في مجالات الهندسة والتكنولوجيا لتأهيلهم لقيادة هذا المجال الحيوي لدولة قطر والعالم، مضيفا ستساعد هذه المسابقة الطلبة على تحقيق ذلك الحلم وتشجيع الجيل القادم من المهندسين والعلماء على تبني رؤية قطر وترجمتها إلى حقيقة. بدوره، قال الدكتور محمد علي صالح مدير مركز أبحاث الغاز إن المسابقة مفتوحة لجميع المدارس في دولة قطر بما في ذلك المدارس الحكومية والدولية، مبينا أن الهدف من وراء إطلاق هذه المسابقة هو زيادة الوعي بأهمية صناعة الغاز بالنسبة لاقتصاد قطر ومستقبلها. من جانبه، أكد السيد محمد الشريف مدير إدارة الأصول في إكسون موبيل قطر الراعية للمسابقة أن مسابقة (غازنا) التي تنظمها جامعة قطر حققت نجاحا مبهرا، وأسهمت خلال السنوات الماضية في إثارة اهتمام طلاب قطر بمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مضيفا كما ساعدت في إعداد الكوادر المتخصصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ولا شك أن هؤلاء سيلعبون دورا فاعلا في تحقيق النمو المستدام والاستقرار للاقتصاد القطري.

استعرضت رابطة رجال الأعمال القطريين في لقاء نظمته مع وفد غرفة التجارة والصناعة الكورية سبل تعزيز التعاون والشراكة في المجالات التجارية والاستثمارية، بحضور عدد من رجال الأعمال من الجانبين القطري والكوري. وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني رئيس مجلس إدارة الرابطة على أهمية تعزيز التعاون بين الجانبين، خاصة في الوقت الحالي في ضوء رغبة الجميع وخاصة ممثلي القطاع الخاص الى إعادة عجلة الإنتاج والابتكار في مختلف المجالات. كما أكد على ضرورة دعم فرص التعاون والشراكة بين الطرفين، لافتا إلى اهتمام رجال الأعمال القطريين بدراسة فرص التعاون والاستثمار بالسوق الكورية، والنظر إلى ما يمكن أن تقدمه التكنولوجيا الكورية للقطاعات المختلفة بالسوق القطري. من جانبه، أكد السيد حسين الفردان النائب الأول لرئيس الرابطة، اهتمام القطاع الخاص القطري ببحث فرص الاستثمار والتعاون ليس فقط في السوق المحلي. ولكن أيضا الإقليمي والعالمي.. مضيفا أن قطر لديها من الإمكانات ما يجعلها البوابة المثالية للسوق العالمية. وأعرب السيد الفردان عن استعداد القطاع الخاص ورجال الأعمال القطريين الدخول في شراكات مع نظرائهم في كوريا بالشكل الذي يحقق المنفعة المتبادلة. بدوره، أكد السيد وو تايهي نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة في كوريا، اهتمام الشركات الكورية بالسوق القطري.. وقال إن الزيارة الحالية لدولة قطر هي الثانية لأعضاء الغرفة، بعد زيارة نظمت في عام 2015.. مشيدا بالتطور الملموس الذي تشهده دولة قطر في مختلف المجالات. وشهد اللقاء عروضا مختلفة قدمها عدد من ممثلي الشركات الكورية لاسيما المتخصصة في الصناعات الثقيلة، وكذلك المتخصصة في التطوير والابتكار التكنولوجي. واتفق الطرفان على تكوين فريق عمل مصغر يضم أعضاء من الغرفة الكورية ورابطة رجال الأعمال القطريين لمتابعة ودراسة المشروعات وفرص الشراكة المحتملة.

تشارك مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، في النقاشات العالمية، التي سيشهدها مؤتمر الأمم المتحدة السادس والعشرين بشأن تغير المناخ /كوب 26/ والذي يبدأ أعماله غدا بمدينة غلاسكو في إسكتلندا، للبحث في الآليات الرامية إلى حماية كوكب الأرض وبناء مستقبل مستدام. وتشارك المؤسسة في (مؤتمر الأطراف 26) عبر عدد من المراكز التابعة لها ونخبة من خبرائها، الذين سيلعبون دورا فاعلا في فعاليات هذه القمة وأنشطتها لا سيما عقب مشاركتها في (مؤتمر شباب من أجل المناخ) الذي عقد سابقا في مدينة ميلانو الإيطالية، وسلطت فيه المؤسسة الضوء على دور الشباب وآرائهم حول العمل المناخي، عبر سلسلة من الجلسات النقاشية نظمتها بمشاركة شباب من جميع أنحاء العالم. وفي هذا الصدد يستضيف مؤتمر /ثيمن قطر/ وهو مبادرة لنموذج محاكاة الأمم المتحدة، تابع لقطاع التعليم ما قبل الجامعي بالمؤسسة، جلستين نقاشيتين حول دور الشباب في بناء مستقبل مستدام، بينما ستركز جلستين نقاشيتين تعقدهما مؤسسة قطر على تعزيز ثقافة الوعي المناخي، وتمكين الشباب من تحقيق العدالة المناخية والإنصاف بين البلدان في هذا المجال. كذلك يشارك خبراء الاستدامة في المؤسسة وجهات نظرهم وخبراتهم في ترسيخ أهمية دور المنظمات غبر الربحية في مجال مكافحة تغير المناخ، وإسهاماتها في الاقتصاد الدائري في دعم الأمن المائي والغذائي في المناطق القاحلة، وذلك من خلال جلسة لمجلس قطر للمباني الخضراء، عضو مؤسسة قطر، تركز على قطاع الضيافة الخضراء. بالإضافة إلى ذلك، ستعقد /مناظرات الدوحة/، المبادرة العالمية التابعة لمؤسسة قطر، جلسة تجمع فيها الشباب الناشطين في مجال التصدي لتغير المناخ، من سبع مدن مختلفة حول العالم عبر بوابة إلكترونية خاصة، فيما ينظم مؤتمر القمة العالمية للابتكار في الرعاية الصحية /ويش/، مبادرة عالمية لمؤسسة قطر، معرض صور يسلط من خلاله الضوء على البيئة الحضرية في المدن القطرية، وتستعرض كل صورة من صور المعرض تقريرا من تقارير ويش البحثية الصادرة منذ عام 2020 حول تأثير تغير المناخ على الصحة، كذلك سيقدم /ويش/ توصيات للمناطق القاحلة التي تفتقر لموارد مائية كافية لتصبح أكثر صحة واستدامة. وفي هذا الإطار، أكد المهندس مشعل الشمري مدير مجلس قطر للمباني الخضراء، عضو مؤسسة قطر، المشارك في (مؤتمر الأطراف 26): سعي المؤسسة إلى أداء دور فاعل في إطار الجهود الدولية من أجل بناء عالم أكثر استدامة في المستقبل انطلاقا من التزامها بالاستدامة وريادتها في هذا المجال، منوها إلى التزام دولة قطر بشكل واضح بتكريس الاستدامة عبر الحوكمة ومختلف الأصعدة الاستراتيجية والصناعية، وذلك باتخاذها إجراءات فعالة على المستوى الوطني. وأضاف الشمري أن مؤسسة قطر تعمل على تطوير البحوث والتكنولوجيا في مجالات مختلفة مثل الطاقة وأمن المياه، بالإضافة إلى مساعيها الهادفة إلى إحداث التأثير الإيجابي في مجال رسم السياسات المرتبطة بالاستدامة، فضلا عن دورها في تمكين المجتمع من تبني أنماط حياة مستدامة. وهذا ينعكس في مشاركتها بالنقاشات العالمية التي تدور في مؤتمر الأمم المتحدة السادس والعشرين بشأن تغير المناخ. وختم الشمري بأن هذه المشاركة تتمحور حول تحفيز الشباب وتعزيز دورهم كصناع للتغيير وتسليط الضوء على سبل الاستفادة من التكنولوجيا، لتشكيل مستقبل أكثر خضرة لكوكب الأرض، مع تأكيد حرصها المستمر على دعم مسيرة الدولة في مواجهة أحد أبرز التحديات العالمية التي تواجه الجيل الحالي بما يحقق المنفعة للأجيال القادمة، وهذا ما أكدت عليه خلال مشاركتها في مؤتمر /شباب من أجل المناخ/ الذي انعقد تمهيدا لهذه القمة. ويعتبر مؤتمر الأمم المتحدة السادس والعشرين بشأن تغير المناخ (مؤتمر الأطراف 26) الذي تستضيفه مدينة غلاسكو بمثابة الفرصة الأخيرة لإبرام اتفاقيات عالمية حيوية حول سبل التصدي لتغير المناخ، وتحديد الطرق الآيلة إلى تحقيق أهداف اتفاق باريس، الذي تم تبنيه في عام 2015، والتزمت من خلاله ما يقارب 200 دولة بالحد من ظاهرة الاحتباس وخفض الانبعاثات الكربونية إلى درجة صفر.

قام سعادة السيد نيلز أنين وزير الدولة للشؤون الخارجية بجمهورية ألمانيا الاتحادية، اليوم، بجولة تفقدية في المرافق المؤقتة لإسكان ورعاية الأشقاء الأفغان، الذين تستضيفهم دولة قطر بشكل مؤقت إلى حين وصولهم إلى محطاتهم النهائية. وتعرف سعادته خلال الجولة، على فريق العمليات بالمرافق، وأطلع على سير العمليات والإجراءات والخدمات المقدمة للأشقاء الأفغان، وتفقد المرافق الخدمية والتعليمية والرياضية والترفيهية والصحية إلى جانب مقابلة بعض الأسر والأطفال. وأعرب سعادة وزير الدولة للشؤون الخارجية الألماني في تصريح صحفي عن تقدير بلاده لجهود دولة قطر في رعاية واستضافة العائلات والأطفال الأفغان الذين تم إجلائهم من أفغانستان. رافق سعادته خلال الجولة، سعادة الدكتور كلاوديوس فيشباخ سفير جمهورية ألمانيا الاتحادية لدى الدولة، والسيدة سارة السعدي مدير مكتب مساعد وزير الخارجية وعدد من أعضاء فريق الإجلاء.

أكدت اللجنة العليا للمشاريع والإرث أن بطاقة المشجع التي توفر العديد من الخدمات والمزايا للمشجعين، إلزامية لحضور مباريات كأس العرب 2021 التي تقام في قطر خلال الفترة من 30 نوفمبر وحتى 18 ديسمبر المقبل، بمشاركة 16 منتخباً، تحت إشراف الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا). ** ماهي بطاقة المشجع؟ بحسب موقع http://fac21.qa، فإن طاقة المشجع هي بطاقة ذكية إلزامية سيتم استخدامها كوسيلة للتعرف على هوية حاملي التذاكر السارية وتسهيل دخولهم إلى الدولة المستضيفة ودخول الاستادات التي سوف تُقام فيها المباريات خلال بطولة كأس العرب FIFA قطر ٢٠٢١™. بالإضافة إلى ذلك، سوف تتيح التقنيات المتكاملة لحاملي التذاكر إمكانية الاستفادة من مجموعة واسعة من الخدمات يقدمها البلد المضيف. ** تصريح الدخول إلى قطر: بطاقة المشجع هي بطاقة دخول شاملة لكأس العرب 2021.. استمتعوا بدخول من دون تأشيرة إلى قطر وادخلوا إلى الاستادات وغيرهما الكثير من المزايا الأخرى عند استخدام بطاقة المشجع الخاصة بكم. * يمكن للمسافرين الأجانب الذين سوف يصلون إلى قطر لحضور مباريات كأس العرب، إذا كان لديهم طلب تمت الموافقة عليه، استخدام بطاقة المشجع للدخول إلى البلاد عدة مرات باستخدام وثائق جواز سفر سارية ومعتمدة من دولة قطر. * يمكن للمشجعين الذين يرغبون في حضور مباريات كأس العرب استخدام بطاقة المشجع للدخول إلى دولة قطر في الفترة من 16 نوفمبر 2021 إلى 25 ديسمبر 2021. وأوضحت اللجنة العليا للمشاريع والإرث عبر فيديو توضيحي بحسابها بموقع تويتر اليوم الإجراءات التي يجب اتباعها للحصول على بطاقة المشجع، كالتالي: * بعد شراء تذاكر كأس العرب 2021 التي تقام في قطر، من الموقع الإلكتروني للاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا) ستحتاج إلى تقدم طلب الحصول على بطاقة المشجع عبر الموقع الإلكتروني: http://fac21.qa * يجب على كل المشجعين الذين سيحضرون المباريات الحصول على بطاقة المشجع وهي أفضل وسيلة للدخول والتنقل بسهولة. * ستحتاج البطاقة للدخول إلى دولة قطر. * ستحتاجها إلى دخول الاستادات إلى جانب تذكرة المباراة الخاصة بك والاستمتاع بخدمة نقل مجانية خلال المباريات. ** التقديم وإنشاء حسابك: * تقدم بطلب للحصول على بطاقة المشجع. * أكد أنك أخذت الجرعات الكاملة للقاح المضاد لكورونا كوفيد 19. * تحمل جواز سفر صالح لمدة 6 أشهر على الأقل. * قرأت ووافقت على الشروط والأحكام. * أدخل معلوماتك واضغط على إنشاء حساب جديد. * أدخل رموز التحقق السرية التي ستتلقاها عبر رسالة نصية قصيرة وعلى البريد الإلكتروني. * أكمل إدخال المعلومات لتقديم الطلب. * أدخل رقم التذكرة أو رقم طلب التذكرة الخاصة بك. * قم بتحميل المستندات الخاصة بك. * أدخل معلوماتك الشخصية ورقم الاتصال عند الطوارئ * اختر مكان تحصيل البطاقة الذي تفضله. * قدم طلب ** بعد أن تحصل على تأكيد الموافقة على بطاقة المشجع الخاصة بك ستتلقى بريداً إلكترونياً ورسالة نصية قصيرة. ابتداءً من 15 نوفمبر يمكنك تحصيل بطاقة المشجع الخاصة بك من مركز الدوحة للمعارض ومطار حمد الدولي ** يرجى إحضار: * البطاقة الشخصية القطرية أو جواز السفر. * الرسالة الإلكترونية التي تفيد بتأكيد الموافقة على بطاقة المشجع. * ستحتاج إلى بطاقة المشجع وتذكرة المباراة للدخول إلى الاستاد. وتتكون بطولة كأس العرب 2021 من 4 مجموعات يتأهل منها أفضل منتخبين من كل مجموعة إلى الدور ربع النهائين وهي: 1- المجموعة الأولى: قطر والعراق وعمان والبحرين. 2- المجموعة الثانية: تونس والإمارات وسوريا وموريتانيا. 3- المجموعة الثالثة: المغرب والسعودية والأردن وفلسطين. 4- المجموعة الرابعة: الجزائر ومصر ولبنان والسودان.