بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى فخامة الرئيس آداما بارو رئيس جمهورية غامبيا، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية متوقعة على الساحل وفي عرض البحر.. وتوقعت أن يكون الطقس على الساحل، وحتى الساعة السادسة من مساء اليوم، معتدل الحرارة نهارا وباردا ليلا، ويصاحبه ضباب خفيف إلى ضباب في البداية.. وفي عرض البحر يصاحبه ضباب خفيف إلى ضباب في البداية، وغبار عالق أحيانا. وتكون الرياح على الساحل متغيرة الاتجاه، ثم تصبح شمالية شرقية إلى شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 3 و13 عقدة.. وفي عرض البحر تكون متغيرة الاتجاه، ثم تصبح شمالية شرقية إلى شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 3 و12 عقدة. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة وقدمين اثنتين.. وفي عرض البحر بين قدم واحدة و3 أقدام. وتتراوح الرؤية الأفقية على الساحل وفي عرض البحر بين 4 و9 كيلومترات، وتنخفض إلى كيلومترين أو أقل في البداية. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 27 درجة مئوية. الدوحة: أعلى مد في الثانية عشرة و58 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في الرابعة و31 دقيقة عصرا. دخان: أعلى مد في الخامسة و12 دقيقة بعد العصر.. وأدنى جزر في العاشرة و56 دقيقة صباحا. مسيعيد: أعلى مد في الثانية و16 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في السادسة و57 دقيقة صباحا. الوكرة: أعلى مد في الواحدة و25 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في السادسة و13 دقيقة صباحا، وفي الخامسة و22 دقيقة مساء. الخور: أعلى مد في الثانية عشرة و59 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في الرابعة و51 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى في الثانية عشرة و24 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في السادسة و12 دقيقة مساء. أبو سمرة: أعلى مد في الخامسة و13 دقيقة بعد العصر.. وأدنى جزر في العاشرة و7 دقائق صباحا. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و29 دقيقة مساء.

في إنجاز وطني جديد يعكس مستوى التميّز الذي بلغته المؤسسات التعليمية في دولة قطر، حققت مدارس مجموعة تعلّم حضورًا مشرفًا في بطولة قطر للروبوت والذكاء الاصطناعي 2026، إحدى أكبر الفعاليات التعليمية والتقنية التي تنظم سنويًا لتعزيز مهارات الابتكار والبرمجة والتفكير الهندسي لدى الطلبة. وشهدت نسخة هذا العام مشاركة واسعة تجاوزت 2,500 طالب وطالبة ضمن 800 فريق يمثلون أكثر من 225 مدرسة من مختلف أنحاء الدولة، ما جعل المنافسة أكثر قوة وتميّزًا. ورغم هذا الزخم الكبير، استطاعت مدارس مجموعة تعلّم أن تفرض حضورها بقوة من خلال المشاركة في 9 فئات من أصل 15 فئة، مترجمة جهودها المستمرة في دعم الطلبة في مجالات العلوم والتقنية والروبوتات. وقد توّجت هذه المشاركة المثمرة بتحقيق عشر جوائز وطنية مرموقة موزعة على مدارس المجموعة الثلاث: أكاديمية المها للبنين: * المركز الأول – فئة VEX IQ * جائزة أفضل تصميم – فئة Discover * جائزة أفضل ملصق (Poster) – فئة Explore أكاديمية الجزيرة: * المركز الأول – فئة VEX V5 * المركز الثالث – فئة Ball Collector * جائزة أفضل أداء – فئة Discover * جائزة أفضل ملصق (Poster) – فئة Explore أكاديمية المها للبنات: * المركز الأول – فئة VEX IQ * جائزة أفضل مشروع – فئة Discover * جائزة أفضل أداء – فئة Explore وتعكس هذه النتائج التزام مجموعة تعلّم ببناء جيل قادر على المنافسة في مجالات المستقبل، وتعزيز ثقافة الابتكار بما يتوافق مع تطلعات رؤية قطر الوطنية 2030 نحو اقتصاد قائم على المعرفة. إن ما حققه الطلبة هذا العام ليس مجرد نجاح مدرسي، بل خطوة مهمة نحو صناعة جيل يقود المستقبل الرقمي للدولة.

أعلنت الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرتيّ اللؤلؤة وجيوان، عن إطلاق النسخة الرابعة من بازار اللؤلؤة الرمضاني، والذي يقام طوال شهر رمضان المبارك على الواجهة البحرية في بورتو أرابيا (من 1 إلى 5 لا كروازيت) وقناة كارتييه، وذلك برعاية شركة أريدُ بصفتها الراعي الرسمي للاتصالات. وككل سنة، تتزين جزيرة اللؤلؤة بحلة رمضانية مميزة، حيث أُضيئت شوارعها وواجهاتها بزخارف مستوحاة من روح الشهر الفضيل، في أجواء احتفالية تمزج بين أصالة التقاليد وروح الحياة العصرية على الواجهة البحرية، استعداداً لاستقبال السكان والزوار خلال شهر رمضان الكريم. ويأتي البازار ضمن البرنامج الرمضاني الشامل الذي تنظمه الشركة المتحدة للتنمية، احتفاءً بقيم الشهر الفضيل وتعزيزاً للروابط المجتمعية في بيئة حيوية شاملة. واستناداً إلى نجاح النسخ السابقة، يواصل البازار هذا العام ترسيخ مكانته كمنصة مجتمعية متكاملة تجمع بين الأجواء الروحانية وتجربة التسوق والفعاليات العائلية ضمن وجهة استثنائية. ويشارك في البازار أكثر من 40 علامة تجارية تقدم باقة متنوعة من المنتجات تشمل التوابل، والتمور، والعسل، ومنتجات العناية بالبشرة، والعبايات، والأزياء، والأكسسوارات، والمجوهرات، بما يدعم رواد الأعمال والمشاريع المحلية، ويلبي اهتمامات مختلف شرائح المجتمع من السكان والزوار. ويستقبل البازار زواره يومياً من الساعة 8:00 مساءً حتى 12:00 منتصف الليل، مع تمديد ساعات العمل حتى 1:00 صباحاً في نهاية الأسبوع. كما تتضمن عطلات نهاية الأسبوع فعاليات عائلية متنوعة في بورتو أرابيا وقناة كارتييه، تشمل ورشاً للأطفال وجلسات الحكواتي التراثية. ويحتضن البازار كذلك احتفالية خاصة بليلة القرنقعوه في الرابع عشر من رمضان، إحياءً لأحد أبرز التقاليد القطرية الأصيلة، حيث ستتضمن الأمسية أنشطة مخصصة للأطفال وعناصر ثقافية تعكس روح المناسبة التراثية، لتضفي بعداً اجتماعياً مميزاً على البرنامج الرمضاني. واستكمالاً للأجواء الروحانية خلال الشهر الفضيل، تُقام صلاة التراويح يومياً في مسجد حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني في جزيرة اللؤلؤة، إضافةً إلى مسجديّ إيزولا دانا وفنار فيروز، بما يثري التجربة الرمضانية المتكاملة المقدمة للسكان والزوار. وفي إطار التزامها المستمر بالمسؤولية الاجتماعية، خصصت الشركة مساحة مجانية لإقامة مقهى ضمن البازار لمشروع شاي الجلسة، وهو مفهوم مقهى قطري يُدار بالكامل من قبل أشخاص من ذوي الإعاقة السمعية والنطقية، بما في ذلك الملّاك وفريق العمل. وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين هذه الفئة من خلال توفير منصة فاعلة لإبراز قدراتهم، كنموذج عملي للاندماج المجتمعي. ويقدم المقهى قائمة مختارة من المشروبات المُعدة يومياً، ويشتهر بشاي الكرك والشاي التقليدي والكركديه، إلى جانب الرسالة الإنسانية التي يحملها المشروع. بالإضافة إلى بازار اللؤلؤة، تنظم الشركة المتحدة للتنمية أنشطة مجتمعية وترفيهية إضافية في جزيرة جيوان، بما يعزز الأجواء الرمضانية عبر مختلف مشاريع الشركة. وتؤكد النسخة الرابعة من بازار اللؤلؤة الرمضاني التزام الشركة المتحدة للتنمية بدورها المجتمعي وحرصها على تقديم مبادرات تجمع بين الأبعاد الثقافية والاجتماعية والتجارية، بما يعزز التلاحم المجتمعي، ويدعم المبادرات ذات الأثر المستدام، ويحافظ على القيم الأصيلة للشهر الفضيل، مع الارتقاء بتجربة السكان والزوار بشكل عام.

في إطار جهوده الإنسانية المتواصلة للتخفيف من معاناة سكان قطاع غزة، بدأ الهلال الأحمر القطري، بالتنسيق مع اللجنة القطرية لإعادة إعمار غزة، تنفيذ عملية توزيع اللحوم المعلبة على الأسر النازحة في مختلف محافظات القطاع، وذلك ضمن قوافل المساعدات القطرية التي تدخل إلى غزة عبر مدينة العريش المصرية. وفي هذا السياق، قال الدكتور أكرم نصار، مدير مكتب الهلال الأحمر القطري في قطاع غزة: «ننفذ هذا المشروع الطارئ ضمن برنامج الاستجابة العاجلة للاحتياجات الغذائية المتزايدة في غزة، حيث نعمل مع شركائنا على توزيع 224,758 عبوة لحوم محفوظة على العائلات النازحة عبر أكثر من نقطة توزيع على مستوى القطاع، بما يسهم في تعزيز جهود الإغاثة ودعم صمود السكان المتضررين من آثار الحرب». وأوضح د. نصار أنه كان من المقرر إدخال هذه الشحنة من المواد الغذائية إلى غزة منذ فترة طويلة، إلا أن إغلاق المعابر الحدودية حال دون ذلك، ما أدى إلى تأخير وصولها إلى الأسر المستفيدة، مؤكداً أن الهلال الأحمر القطري يواصل جهوده الإنسانية بالتنسيق مع الجهات القطرية والفلسطينية لضمان إدخال المزيد من شحنات المساعدات الإغاثية وتوزيعها وفق آليات منظمة تضمن وصولها إلى مستحقيها. يذكر أن الهلال الأحمر القطري يعمل منذ بداية عام 2026 على تنفيذ 5 مشاريع إغاثية في قطاع غزة، تشمل توزيع الطرود الغذائية وسلال الخضار والوجبات الساخنة، في إطار دعمه المتواصل للأسر المتضررة بهدف تخفيف أعبائهم المعيشية، وتعزيز مقومات الأمن الغذائي لهم في ظل الظروف الإنسانية الراهنة. ومع قدوم شهر رمضان المبارك، يتأهب الهلال الأحمر القطري لبدء توزيع طرود إفطار الصائم على آلاف الأسر النازحة في قطاع غزة، من حصيلة تبرعات أهل البر والإحسان داخل قطر وخارجها، وذلك ضمن أنشطة حملته الرمضانية «رصيدك خير» 1447 هـ، حيث يوفر الهلال الأحمر القطري خيار التبرع بمبلغ 475 ريالاً قطرياً قيمة سلة غذائية رمضانية من قوت أهل البلد تكفي أسرة مكونة من 6 أفراد في المتوسط لمدة شهر.

استضافت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا ندوة التنقل المستدام، التي جمعت نخبة من الخبراء والباحثين وقادة الصناعة وصنّاع القرار لمناقشة سبل خفض الانبعاثات الكربونية في قطاع النقل وتعزيز حلول التنقل المستدام في دولة قطر والمنطقة. ونظّمت الندوة كلية الهندسة والتكنولوجيا، وسلّطت الضوء على الدور المتنامي للجامعة في مجال البحث التطبيقي والابتكار من خلال مركز التميز للتنقل المستدام. كما شكّلت الفعالية منصة للحوار حول التوجهات الحديثة في أنماط التنقل البرّي والبحري والتنقل المصغّر، مع التركيز على الحلول العملية القابلة للتطبيق بما يتماشى مع الأولويات الوطنية للاستدامة. تضمّن البرنامج عرضا تعريفيا بمركز التميز قدّمه الدكتور رجا مزوير شاه، عميد كلية الهندسة والتكنولوجيا بالإنابة. كما تضمّنت الندوة كلمة رئيسية ألقتها الدكتورة مروة الأنصاري، خبيرة عالمية في مجال الاستدامة وتكنولوجيا الطاقة، وتناولت خلالها التحولات العالمية في قطاع الطاقة وتأثيرها على مستقبل أنظمة التنقل. وشهدت الندوة حلقة نقاش بعنوان “نحو الحد من انبعاثات الكربون في صناعات النقل: التحديات والفرص”، ناقش خلالها الخبراء أبرز التحديات الإقليمية والتقنيات الناشئة، بما في ذلك كهربة وسائل النقل، والبنية التحتية للطاقة المتجددة، ومرونة سلاسل الإمداد، وأهمية الشراكات الصناعية. كما استعرض أعضاء الهيئة التعليميّة في الجامعة أبحاثاً متقدمة شملت الإدارة الحرارية للبطاريات في المركبات الهجينة، وإطار عمل كهربة السفن التقليدية، والبنية التحتية لمساعدة الحرف البحرية على الشحن بالطاقة المتجددة، واستخدام المواد الخفيفة في صناعة السيارات، واستراتيجيات سلاسل الإمداد والدفاع البحري، إضافة إلى حلول مبتكرة لتحويل النفايات إلى طاقة داعمة للتنقل. وتضمّنت الفعالية أيضاً عروض ملصقات بحثية تناولت تصنيع ألياف الكربون للمركبات خفيفة الوزن، وأنظمة الاستقلالية، وتحليل وقود الطيران المستدام، آليات مواجهة التحديات في نقل البضائع، وتحسين أداء ناقلات الغاز الطبيعي المسال، وتحديات التنقل بالطاقة الشمسية. وفي هذا السياق، صرّح الدكتور رشيد بن العمري، نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، قائلاً: “يمثل التنقل المستدام ركيزة أساسية لبناء اقتصاد قويّ جاهز لمواكبة التحوّلات في المستقبل. ومن خلال البحث التطبيقي والتعاون مع مختلف شركائنا في القطاع واستناداً الى التعليم القائم على الابتكار، تواصل الجامعة الإسهام في دعم التحول نحو أنظمة نقل منخفضة الانبعاثات. وتعكس هذه الندوة التزامنا بتطوير حلول عملية تدعم الأهداف الوطنية للاستدامة، وإعداد كوادر مؤهلة تقود التحول في القطاعات الحيوية.” واختُتمت الندوة بجلسات تواصل وجولات في مرافق كلية الهندسة والتكنولوجيا، بما يعكس الإمكانات المتقدمة التي توفّرها الجامعة لدعم البحث العلمي والتعلم التطبيقي.

عقد المجلس البلدي المركزي صباح أمس اجتماعه الخمسين في دورته السابعة، وذلك بمقره الرئيسي، برئاسة السيد محمد بن علي العذبة، وبحضور السادة الأعضاء، حيث ناقش المجلس حزمة من الموضوعات الخدمية والتنظيمية المرتبطة بالشأن المحلي، في إطار دوره الاستشاري والرقابي الهادف إلى تعزيز جودة الخدمات وتطوير المرافق العامة. واستهل المجلس أعماله بالتصديق على محضر الاجتماع التاسع والأربعين، إلى جانب استعراض الرسائل الواردة وما تضمنته من موضوعات وإحالات، تمهيدًا لاتخاذ ما يلزم بشأنها وفق الإجراءات المتبعة، كما ناقش الأعضاء توصيات وتقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن دعم الأعلاف، وذلك بناءً على المقترحات المقدمة من الساده الأعضاء وتناول النقاش الأبعاد التنظيمية والاقتصادية للمقترح، وانعكاساته على مربي الثروة الحيوانية واستقرار الأنشطة المرتبطة بها. كما ناقش المجلس توصيات اللجنة ذاتها بشأن ازدحام محيط المدارس وعدم توفر مواقف كافية لها، استنادًا إلى المقترحات المقدمة من الساده الأعضاء وقد تطرق النقاش إلى أهمية التنسيق بين الجهات المعنية لمعالجة الاختناقات المرورية المحيطة بالمؤسسات التعليمية، وفي سياق متصل، بحث المجلس توصيات اللجنة بشأن مقترح تغيير أسماء عدد من الشوارع في الدوائر (1، 2، 13، 18)، بناءً على المقترح المقدم من لجنة تسمية المناطق والأحياء والشوارع والميادين، حيث جرى استعراض المعايير المعتمدة في التسمية وأهمية توحيد الدلالات الجغرافية بما يسهم في تعزيز الهوية الوطنية وسهولة الإرشاد المكاني. بالإضافة إلى ما سبق، تناول الاجتماع إفادة لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن الرد على توصية المجلس المتعلقة باللوحات التعريفية بالمناطق، وذلك استنادًا إلى المقترح المقدم من نائب رئيس المجلس السيد مبارك بن فريش السالم. واستضاف الاجتماع سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي، وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، والسيدة/مها زايـــد الرويلي وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية، السيد عمر عبدالعــزيز النعمة وكيل الوزارة المساعد لشؤون المدارس الخاصة، وعددًا من المسؤولين بالوزارة، لبحث موضوعات متصلة بالشأن التعليمي، ومخططات المدارس والمرافق المحيطة بها، والاستماع إلى استفسارات وملاحظات السادة الأعضاء، وشكل اللقاء منصة مباشرة لتبادل الآراء حول التحديات القائمة وسبل تطوير البيئة التعليمية بما يواكب احتياجات المجتمع والنمو السكاني المتسارع، الزحام حول المدارس، توزيع المدارس في الأحياء السكنية.

عقدت لجنة شؤون الصحة والخدمات العامة والبيئة بمجلس الشورى اجتماعًا أمس، برئاسة سعادة السيد عبدالله بن ناصر بن تركي السبيعي، رئيس اللجنة. وناقشت اللجنة خلال الاجتماع مشروع قانون بشأن الصحة الحيوانية. وقررت اللجنة استكمال دراستها للمشروع في اجتماع قادم. كما عقدت لجنة الشؤون الاجتماعية والعمل والإسكان بمجلس الشورى اجتماعًا أمس، برئاسة سعادة الدكتور سلطان بن حسن الضابت الدوسري، رئيس اللجنة. وواصلت اللجنة خلال الاجتماع دراستها لطلب المناقشة العامة حول أهمية دور الوالدين في تربية الأبناء، حيث قررت في ختام اجتماعها رفع تقريرها بشأنه إلى المجلس.

تضم الفئات الرئيسية لجائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص، المنشآت والأفراد، حيث تمنح الجوائز للمؤسسات المتميزة في التوظيف والتدريب ودعم جهود التوطين، وتطوير سياسات الاحتفاظ بالكفاءات الوطنية، وتوفير بيئات عمل مرنة ومستدامة، وإعداد قيادات وطنية مؤهلة. بينما تمنح جوائز الأفراد، لأبرز الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، بناء على المستوى الوظيفي، وسنوات الخبرة، والتميز القيادي، والكفاءة والموهبة الوطنية المستقبلية، والمبادرة والابتكار المهني. -الجوائز القطاعية تشمل جوائز المنشآت القطاعية 9 فائزين بـ جائزة المنشأة الرائدة في مجال التوطين، وتمنح لأفضل منشأة في كل قطاع مستهدف في القطاع الخاص، بناء على تقييم شامل للمعايير المعنية بالتوطين، والمتمثلة في توظيف وتطوير الكوادر الوطنية -الجوائز المحورية تشمل جوائز المنشآت المحورية 7 فائزين، بجائزة التميز في استقطاب وتوظيف الكوادر الوطنية، وجائزة التميز في أنماط العمل المرنة، وجائزة أفضل برنامج للموظفين الجدد - خريجي الجامعات، وجائزة أفضل برنامج للموظفين الجدد - خريجي الثانوية، وجائزة التميز في إعداد كوادر المستقبل، وجائزة التميز في تطوير الكوادر القيادية، وجائزة التميز في تمكين الموظفة القطرية. -جوائز الأفراد تُمنح جوائز الأفراد للمواطنين تقديرا لإسهاماتهم المتميزة في سوق العمل بناء على المستوى الوظيفي وسنوات الخبرة، وتنقسم إلى قسمين هما الجوائز المحورية والجوائز القطاعية، حيث تضم جوائز الأفراد القطاعية 3 فائزين بجائزة التميز القيادي، وجائزة الكفاءة الوطنية المتميزة، وجائزة الموهبة الوطنية المستقبلية. فيما تضم جوائز الأفراد المحورية، 3 فائزين بجائزة المبتعث المتميز، وجائزة المرأة القطرية الرائدة، وجائزة المبادرة والابتكار المهني. -معايير الأهلية للمنشآت والأفراد وتشمل معايير الأهلية لجوائز المنشآت، أن تحمل المنشأة رقم سجل تجاري ساري المفعول في قطر، وتقدم ملف قيد المنشأة ونوع الملكية، وأن تكون المنشأة مدرجة ومسجلة في منصتي كوادر واستمر، ويجب أن تضم المنشأة موظفين قطريين من غير الملاك، وأن تكون المنشأة في القطاع الخاص، وخاضعة لقانون التوطين، وألا يكون على المنشأة أي حظر. وتعتمد المعايير التقييمية على ما تم تحقيقه من شهر يناير إلى شهر ديسمبر 2025. وفيما يتعلق بالمعايير الأهلية لجوائز الأفراد، فيشترط أن يكون المرشح موظفاً قطرياً يعمل في القطاع الخاص وعلى رأس عمله حتى تاريخ إعلان النتائج. وتعتمد المعايير التقييمية على ما تم تحقيقه خلال فترة العمل بالقطاع الخاص الممتدة من يناير 2024 إلى ديسمبر 2025. أما جائزة التميز القيادي، فيجب أن يكون الموظف من القيادات التنفيذية القطرية باستثناء منصب الرئيس التنفيذي. وجائزة الكفاءة الوطنية المتميزة، فتتطلب سنوات خبرة لا تقل عن 5 سنوات، فيما تتطلب جائزة الموهبة الوطنية المستقبلية، سنوات الخبرة بين سنتين و5 سنوات. كما تشمل القطاعات المستهدفة بالجائزة: الخدمات المالية - خدمات اللوجستية - الصناعات التحويلية - الخدمات الصحية - التشييد والبناء - تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية - السياحة - التعليم - الغذاء والزراعة. -توفير بيئة عمل جاذبة ومستدامة ويجسد إطلاق الجائزة التزام وزارة العمل بتنفيذ التوجيهات السامية، ويعكس الدور المحوري الذي تضطلع به الوزارة في تنظيم سوق العمل، ورفع نسب القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، بجانب تعزيز مساهمة القطاع الخاص في دعم ركيزة التنمية البشرية تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وتدعم الجائزة الجهود الرامية إلى إرساء نموذج تنموي مبتكر يعزز الكفاءات الوطنية والمشاركة الفعّالة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام، من خلال تطوير برامج متكاملة لتعزيز الكوادر الوطنية وتنمية مهاراتها عبر شراكات فاعلة بين القطاعين العام والخاص والمؤسسات الأكاديمية، في بيئة تحفيزية تشجع الابتكار وتحتفي بالنجاحات الوطنية، بهدف الارتقاء بكفاءة القوى العاملة الوطنية وتعزيز مساهمتها في بناء اقتصاد مرن ومستدام. وتتضمن محاور الجائزة، استقطاب وتوظيف الكفاءات القطرية، وتطوير وتأهيل المهارات الوطنية، وتهيئة بيئات عمل مرنة ومحفّزة ومستدامة، وتمكين المرأة القطرية في المناصب القيادية، وإبراز قصص النجاح الوطنية، وتحفيز مؤسسات القطاع الخاص على تبني أفضل الممارسات في مجالات التدريب والتأهيل والتدرج الوظيفي، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة الكوادر الوطنية، بالإضافة إلى تشجيع القوى العاملة الوطنية على الإبداع والتميز والابتكار في العمل بالقطاع الخاص، والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة. وتمثل جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص منصة وطنية لتكريم المؤسسات الرائدة والمتميزة في دعم الكفاءات القطرية، وتسليط الضوء على التجارب الناجحة، بما يسهم في نشر ثقافة التوطين وتعزيز المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات القطاع الخاص، وتمكين المواطنين وتعزيز دورهم ومشاركتهم في مسيرة النهضة والتنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة. وفي السياق ذاته، تدعو وزارة العمل جميع مؤسسات القطاع الخاص والأفراد المستوفين للشروط والمعايير إلى المشاركة عبر الموقع الإلكتروني للجائزة www.himmah.gov.qa، حيث سيتم تقييم المشاركين وفق منظومة متكاملة من المعايير، من بينها نسب توظيف المواطنين، وجودة بيئة العمل، وبرامج التدريب والتطوير، والالتزام بالاستدامة الوظيفية، وتكافؤ الفرص، ورصد وتقييم المواهب والكوادر الوطنية المتميزة والمبتكرة.

- الجائزة مصممة لتكون أداة وطنية وعملية لتوجهات الدولة لدعم المواطن - لجنة أمناء جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص تضمن أعلى معايير العدالة والشفافية - دعوة المؤسسات الخاصة والأفراد المستوفين للشروط للمشاركة في الجائزة عبر موقع همة الإلكتروني - إطلاق منصة همة الرقمية لتسهيل المشاركة وضمان عدالة التنافس أكد السيد خميس محمد النعيمي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص بوزارة العمل، خلال كلمته في الحفل، أن جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص، تُعد خطوة عملية للانتقال من الرؤى والسياسات إلى الأدوات التنفيذية والأثر المباشر، مشيراً إلى أن التوطين لم يعد مجرد تساؤل مطروح لدى الشباب حول موقعهم في اقتصاد المستقبل، بل أصبح مساراً واضح المعالم يوفر لهم مساحات حقيقية للنمو والطموح والقيادة في القطاع الخاص. وأوضح النعيمي أن إطلاق الجائزة لا يقتصر على كونه تدشيناً لمبادرة تكريمية، بل يمثل إطلاقاً لفكرة محورية ترتكز على جوهر رؤية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله، التي أكد فيها على أن الإنسان هو أساس التنمية، موضحاً أن الجائزة صُممت لتكون أداة عملية لتوجهات الدولة نحو دعم المواطن والتوطين، وتحويل السياسات إلى وظائف، والخطط إلى فرص، والطموحات إلى مسارات مهنية حقيقية داخل القطاع الخاص. -التوطين مسار إستراتيجي مستدام وأشار النعيمي إلى أن التوطين يُنظر إليه كمسار استراتيجي مستدام وتراكمي يسهم في صناعة اقتصاد المستقبل، لافتاً إلى أن الجائزة حددت أربعة أهداف رئيسية تشمل الإسهام في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال دعم التوطين، وتمكين الكفاءات الوطنية والاحتفاء بالقيادات وأصحاب المبادرات المبتكرة الذي قدموا أفكارا تسهم في بناء رأس المال البشري الوطني، ونشر ثقافة التميز والتنافس الإيجابي بين المنشآت، فضلاً عن تكريم الجهات التي حققت إنجازات ملموسة في مجال التوطين. وأضاف أن الجائزة تستند إلى إطار حوكمة متكامل، حيث شُكّلت لجنة أمناء بموجب القرار الأميري رقم (27) برئاسة سعادة وزير العمل وعضوية عدد من الجهات المعنية، بما يضمن أعلى معايير العدالة والشفافية والمهنية في إدارة الجائزة وتقييم مخرجاتها، وبما يعزز تحقيق أثر فعال يتمثل في ترسيخ ثقافة التوطين، وتعميق الشراكات بين التعليم وسوق العمل، ورفع الوعي بالفرص المتاحة في القطاع الخاص. -منهجية نوعية للجائزة وبيّن الوكيل المساعد لشؤون القوى العاملة في القطاع الخاص، أن تصميم الجائزة جاء وفق منهجية نوعية استندت إلى دراسة التجارب الدولية الرائدة، مع مراعاة خصوصية سوق العمل القطري، حيث ركزت على مدخلات رئيسية تشمل: التوطين، والتدريب النوعي، وتمكين الشباب، ودعم دور المرأة، وتهيئة بيئات عمل محفزة للابتكار، بما يترجم الأهداف والخطط الاستراتيجية إلى إنجازات قابلة للقياس. وأوضح النعيمي أن هيكل الجائزة يغطي تسعة قطاعات اقتصادية، ضمن فئتين رئيسيتين هما: فئة المنشآت وفئة الأفراد، حيث تتنافس المنشآت داخل قطاعاتها وفق مبادراتها وأثرها في التوطين، فيما يُكرّم الأفراد بناءً على مساراتهم المهنية وأدائهم وتأثيرهم، مشيراً إلى أن التقييم للجائزة جاء شاملاً لمعايير متكاملة مثل الاستقطاب، والتدريب، والاحتفاظ بالكفاءات، والتمكين، وبيئة العمل، والتطوير المهني، إضافة إلى المقابلات والزيارات الميدانية. وقال إن وزارة العمل أنشأت منصة همة الرقمية لتيسير إجراءات المشاركة والتسجيل، وليكون الطريق إلى المشاركة في الجائزة واضحاً وسهلاً وعادلاً، بما يمكن جميع الفئات المستهدفة من التسجيل للمنافسة على الجوائز بدءاً من الآن. واختتم السيد خميس محمد النعيمي كلمته، بالتأكيد على أن تدشين الجائزة يحمل رسالة واضحة لكل شاب قطري ولكل منشأة مفادها أن التوطين يمثل واجباً تنظيمياً وفرصة في آنٍ واحد، لبناء اقتصاد أكثر قوة ومجتمع أكثر تماسكاً ومستقبلاً تصنعه أياد وطنية واثقة، مؤكداً على أن القطاع الخاص يشكل الشريك الرئيس والقلب النابض لهذا التحول، وأن المشاركة الفاعلة للمؤسسات والأفراد كفيلة بتحويل الرؤية الوطنية إلى واقع ملموس يدعم مسيرة التنمية في الدولة.

- إطلاق جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص خطوة إستراتيجية لترسيخ نهج التوطين المستدام -التوطين بالقطاع الخاص يوفر منظومة تعزز فاعلية القانون -قطر تؤمن بالكفاءة لتحقيق الإنجازات والقدرة على تحويل التحديات لفرص للارتقاء -تكريم المتميزين وترسيخ نجاحاتهم يشكل نموذجا للأجيال القادمة -جهود مستمرة للارتقاء ببيئة العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية - سياسات وبرامج لرفع نسب انخراط القوى العاملة الوطنية بالقطاع الخاص -تطوير منظومة التعليم والتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية لاستيعابهم بسوق العمل تحت رعاية معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، وبحضور سعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن بن حسن آل ثاني، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع، دشنت وزارة العمل امس، جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص 2026، وذلك خلال حفل رسمي أُقيم بهذه المناسبة، بحضور عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين وممثلي القطاع الخاص. وقال معالي رئيس مجلس الوزراء في منشور على منصة اكس : سعداء بتدشين جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص، في وقت نتطلع فيه جميعًا إلى دور فاعل للشباب القطري في قيادة مؤسساتنا الوطنية، في ظل ما تشهده بلادنا من نهضة اقتصادية رائدة قائمة على الكفاءات الوطنية. ونؤمن بكفاءاتنا الوطنية وما تمتلكه من خبرات تسهم بفاعلية في القطاع الخاص. وأُنشئت الجائزة بموجب القرار الأميري رقم 27 لسنة 2025، في إطار حرص القيادة الرشيدة على تقدير الجهود الاستثنائية في دعم توطين الوظائف، وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، بما يتماشى مع أهداف الخطة الوطنية للتوطين «نعمل من أجل قطر»، وانسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وتهدف الجائزة إلى تحفيز المنافسة الإيجابية بين منشآت القطاع الخاص في مجال توطين الوظائف، وتكريم المنشآت التي حققت مستهدفات التوطين وأسهمت بفاعلية في دعم الرؤية الوطنية لدولة قطر، إلى جانب تكريم الكفاءات الوطنية المتميزة، وأصحاب المبادرات النوعية، والرواد المبتكرين في القطاع الخاص. ونص القرار الأميري أيضاً، على إنشاء «لجنة أمناء جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص»، تكون مختصة بإدارة شؤون الجائزة ووضع معاييرها وآلياتها والإشراف على جميع مراحلها بما يجسد التزام الدولة بالحوكمة والشفافية، ويعزز دور الجائزة كمنصة وطنية لدعم التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية. وفي كلمته الافتتاحية خلال حفل إطلاق الجائزة، أكد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، أن تدشين جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص يأتي ترجمةً لرؤية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله، التي تركز على أهمية رأس المال البشري باعتباره الثروة الحقيقية للدولة، وضرورة تطوير منظومة التعليم والتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية وإعدادهم للمستقبل، لاستيعابهم في سوق العمل على أساس التحصيل والكفاءة والإنجاز. -ترجمة رؤية القيادة الحكيمة وأشار سعادته إلى أن وزارة العمل، استناداً إلى هذه الرؤية الحكيمة، أخذت على عاتقها مسؤولية الارتقاء ببيئة العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، عبر سياسات وبرامج تهدف إلى رفع نسب انخراط القوى العاملة الوطنية على أسس من الكفاءة والاستدامة والتنافسية، مع الأخذ في الاعتبار الدروس المستفادة من المراحل السابقة لمسيرة توطين الوظائف في القطاع الخاص، والتي أظهرت بعض التحديات التي واجهت المؤسسات والشركات وكذلك الباحثين عن العمل. وأوضح سعادة وزير العمل أن صدور قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص عام 2024 شكل نقطة تحول محورية في مسار التوطين، حيث وفر منظومة قانونية متكاملة قادرة على تجاوز التحديات متضمنة مزايا وحوافز من شأنها تعزيز فاعلية عمل منظومة قطاع التوطين. وأضاف د. المري أنه بنهاية عام 2024، دشنت وزارة العمل الاستراتيجية الوطنية لقوة عمل كفؤة ذات إنتاجية عالية 2024–2030، التي رسمت مساراً واضحاً لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، حيث استهدفت رفع نسبة القطريين العاملين في هذا القطاع من 17% إلى 20%، من خلال رفده بحوالي 15,400 من القطريين. -شراكات مثمرة وأوضح سعادته أنه منذ صدور القرار الأميري بتحديد اختصاصات وزارة العمل، تمكنت الوزارة عبر الشراكات المثمرة مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، من توظيف 7,861 من المواطنين والمواطنات وأبناء القطريات في مختلف القطاعات الإنتاجية. وأشار سعادته إلى أن دولة قطر، تؤمن دائماً بالكفاءة طريقاً لتحقيق الإنجازات، والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص للارتقاء، واليوم نؤكد أن تكريم المتميزين وترسيخ نجاحاتهم يشكل نموذجا يُحتذى للمجتمع وللأجيال القادمة. وقال سعادة وزير العمل إن إنشاء جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص جاء تأكيداً للرؤية الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله، حيث أصدر سموه في عام 2025 قراراً بإنشاء الجائزة، بهدف تعزيز المنافسة الإيجابية بين منشآت القطاع الخاص، وتكريم الكفاءات الوطنية والرواد المبتكرين والمؤسسات المتميزة. -كفاءات وطنية لتنمية مستدامة وأكد سعادته أن إطلاق جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص يُعد خطوةً استراتيجية لترسيخ نهج التوطين المستدام، وتحقيق المستهدفات المنشودة، وتمكين الكفاءات القطرية من الاضطلاع بأدوار قيادية في مؤسسات وشركات القطاع الخاص، ليكونوا ركيزة أساسية في تحقيق التنمية المستدامة. واختتم سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، كلمته بالتأكيد على الدور الحيوي للقطاع الخاص بوصفه الشريك الأمثل في رفع نسب مشاركة القوى العاملة الوطنية، وخلق بيئة عمل قادرة على استقطاب الكفاءات الوطنية، والاسهام في بناء اقتصاد وطني متين يدعم التنافسية ويعزز الإنتاجية.

أطلقت وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة بإدارة تنمية الحياة الفطرية، وبالتعاون مع البنك التجاري، المرحلة الثانية من مبادرة «تسوير الروض»، في روضة أم لقهاب بمنطقة أم بركة بالذخيرة، وذلك ضمن جهودها المتواصلة للحفاظ على النظام البيئي وحماية البيئات البرية وتعزيز استدامة الغطاء النباتي. وأوضحت الوزارة أمس، في بيان، أن المبادرة تهدف إلى إعادة تأهيل الروض عبر استزراع الشتلات المحلية وضمان استدامتها، مع التركيز على المواقع التي تضم نباتات نادرة أو ذات أهمية بيئية وتاريخية، وتشمل الأعمال تسوير الروضة وفق مواصفات فنية مدروسة، وتركيب لوحات إرشادية توعوية، إلى جانب استزراع نحو 300 شتلة برية. وفي هذا الإطار، أكد السيد أحمد منوخ العنزي، أخصائي حياة فطرية بوزارة البيئة والتغير المناخي، أن المبادرة تمثل نموذجا ناجحا للشراكة بين القطاعين العام والخاص، مشيرا إلى أولوية الروض التي تحتوي على أصناف نباتية نادرة ضمن خطة شاملة لحصر وتقييم أكثر من 1500 روضة على مستوى الدولة، استنادا إلى قاعدة بيانات مكانية طورت عبر المسوحات الميدانية والدراسات العلمية.

اختُتمت (الإثنين) في الجهة الجنوبية من المؤسسة العامة للحي الثقافي – كتارا فعاليات النسخة الرابعة عشرة من مهرجان حلال قطر 2026، وسط حضور جماهيري واسع ومشاركة متميزة من مربي الحلال من قطر ودول الخليج، في أجواء احتفالية عكست مكانة المهرجان منصة رائدة لدعم الثروة الحيوانية وصون السلالات الأصيلة. واطّلع سعادة الأستاذ الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي، مدير عام كتارا، على ختام الفعاليات والمنافسات، مشيدًا بما حققته هذه النسخة من نجاح تنظيمي وجماهيري لافت، مؤكدًا أن المهرجان يواصل ترسيخ دوره بوصفه حدثًا تراثيًا واقتصاديًا وثقافيًا يعزز الهوية الوطنية ويدعم الإنتاج المحلي، ويستقطب المربين والخبراء والمهتمين من مختلف دول المنطقة. من جانبه، أكد مدير المهرجان السيد سلمان محمد النعيمي أن النسخة الرابعة عشرة شهدت تطورًا ملحوظًا في مستوى المنافسات وعدد المشاركين، إلى جانب تنوع الفعاليات المصاحبة التي جمعت بين البعد التراثي والتوعوي والترفيهي، مشيرًا إلى أن الإقبال الكبير من الجمهور يعكس تنامي الاهتمام بالثروة الحيوانية وبالسلالات الخليجية الأصيلة.

أعلنت اللجنة المنظمة لمسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن تسجيل (2848) متسابقًا ومتسابقة للمشاركة في منافسات فرع البراعم للعام 1447هـ – 2026م، وذلك ضمن النسخة الحادية والثلاثين من المسابقة، في مؤشر يعكس الإقبال المتزايد على حفظ كتاب الله بين أبناء المجتمع. وبيّنت اللجنة أن المشاركين ينتمون إلى (45) جنسية من المواطنين والمقيمين على أرض دولة قطر، ما يجسد التنوع الثقافي للمجتمع، ويؤكد حضور المسابقة بوصفها منصة جامعة تعزز القيم القرآنية بين مختلف فئاته. -فرع البراعم.. تحفيز مبكر على الحفظ والإتقان ويتنافس في فرع البراعم الذكور والإناث من المواطنين والمقيمين في حفظ جزء واحد من الأجزاء الخمسة الأخيرة من القرآن الكريم، حيث يشترط ألا يتجاوز عمر المتسابق من المواطنين (12) عامًا، و(8) أعوام للمقيمين. وأوضحت اللجنة أن أعداد المسجلين توزعت على النحو التالي: الذكور: (369) من المواطنين، و(1091) من المقيمين. الإناث: (384) من المواطنات، و(1004) من المقيمات. وتعكس هذه الأرقام الإقبال الواسع من الأسر على إشراك أبنائهم في المسابقة، بما يعزز ارتباط الناشئة بالقرآن الكريم في سن مبكرة. -مواعيد الاختبارات وأماكن انعقادها وأشارت اللجنة المنظمة إلى أن اختبارات الذكور ستنطلق يوم الخميس الموافق 19 فبراير، في جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب، خلال الفترة المسائية من بعد صلاة العصر، فيما تبدأ اختبارات الإناث يوم السبت الموافق 21 فبراير بعد صلاة العشاء، بمقر إدارة الدعوة والإرشاد الديني – النشاط النسائي بمنطقة الوعب. -لجان تحكيم مؤهلة وكفاءات وطنية وأكدت اللجنة أن لجان اختبارات الإناث تتألف من محكمات متقنات لحفظ القرآن الكريم، بما يضمن أعلى معايير الدقة والموضوعية، فيما يترأس لجان تحكيم الذكور نخبة من الشباب القطريين الذين واصلوا مسيرتهم في التحكيم خلال الأعوام الماضية، تعزيزًا لرسالة المسابقة في خدمة القرآن الكريم وأهله، وبناء كوادر وطنية متخصصة في هذا المجال. -جوائز تحفيزية وتشجيع على التميز وحرصت اللجنة المنظمة على تخصيص جوائز مالية مجزية لجميع الفائزين في فرع البراعم حسب التقدير، بما يسهم في تحفيز المشاركين على الإتقان والتنافس في أشرف الميادين، ميدان حفظ القرآن الكريم.

تلقت مؤسسة ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية، 3 تبرعات سخية، حيث تبرع فاعل خير بمبلغ مليون ريال، كما تبرعت فاعلة خير بمبلغ مليون ريال، وتلقت المؤسسة تبرعًا ثالثاً بمبلغ 800 ألف ريال، ليبلغ إجمالي التبرعات الثلاثة 2.8 مليون ريال. ووجه المتبرعون الثلاثة عطاءهم للمساهمة في عدد من مشروعات المؤسسة، من بينها مشروع كفاف كريم (كنف)، ومشروع إفطار صائم، ومشروع علم، ومشروع ساند لمساعدة العمال، ومشروع كافل اليتيم، ومشروع عطاء الأجيال، إضافة إلى مشروع دعم الغارمين. وأكد السيد إبراهيم علي عبد الله – نائب الرئيس التنفيذي للتسويق والإعلام بمؤسسة ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية – على أن التبرعات الثلاثة تبرهن على حرص أهل الخير في قطر على مساندة المحتاجين، وما زرعته المؤسسة من نواة ثقة انعكست على عطاءات يمكن أن تسهم في إحداث تحول في حياة الكثيرين من أبناء المجتمع القطري. وأشار السيد إبراهيم عبد الله إلى أن المبالغ تم توجيهها لتخفيف العبء عن الكثير من الحالات، خاصةً وأنها تتنوع بين عدة مشروعات متميزة، تم دراستها بعناية لتناسب احتياجات المجتمع القطري، فتلاقت رؤى المؤسسة مع تطلعات فاعلي الخير في قطر. وأوضح أن مشروع كنف، والذي يهدف إلى تمكين المطلقات والأرامل القطريات اقتصاديًا عبر تمويل مشاريع صغيرة لتعزيز الدخل الأسري وتحقيق الاستقرار المالي، يلبي تطلعات فئة هامة بالمجتمع، وأن تفاعل أهل الخير مع المشروع يضمن توفير مصدر دخل لهذه الحالات، ما يغنيها عن السؤال، ويجعلها فاعلة ومؤثرة في الاقتصاد، كما يضمن استدامة العمل الخيري من خلال أعمال مدرة للدخل، واستثمار القدرات البشرية في كل ما هو مفيد. وقال نائب الرئيس التنفيذي للتسويق والإعلام: أما التبرعات الموجهة لإفطار صائم، فتأتي في موسم الخير والعطاء، ولها ثواب عظيم، ونحن في المؤسسة حريصون على أن تصل إلى الفئات المستهدفة من العمال والأسر المتعففة. وأضاف: أما «كافل اليتيم»، وهو مبادرة إنسانية تهدف إلى رعاية الأيتام والأطفال والمراهقين من الفئات الأكثر احتياجًا في دولة قطر، ولا يقتصر عمل المبادرة على توفير الاحتياجات المالية فحسب، بل نسعى إلى توفير الرعاية التعليمية والصحية والنفسية، لنوفر دعماً شاملاً يضمن حياة كريمة واندماجًا إيجابيًا في المجتمع لأبنائنا الأيتام. ونوه إلى أن المؤسسة تعمل من خلال مشروع «علم» على دعم طلاب المدارس المحتاجين في المراحل الإعدادية والثانوية وتوفر لهم المستلزمات المدرسية، وأن مشروع «عطاء الأجيال» فيهدف إلى رعاية المرضى وكبار القدر من مختلف الفئات المحتاجة. وأشاد إبراهيم عبد الله بروح البذل والعطاء لدى المجتمع القطري، لافتاً إلى أن المؤسسة تجد اقبالًا كبيراً على المساهمة في مختلف مشروعاتها، الأمر الذي يؤكد على أن أيادي الخير في قطر دائمًا في عون كل محتاج. ودعا إلى استثمار الأيام المباركة في العطاء والبذل، مذكراً بما جاء عن عبد الله بن عباس: «كان رسولُ اللهِ صلَّى اللهُ عليهِ وسلَّم أجودَ الناسِ بالخيرِ، وكان أجودَ ما يكون في شهرِ رمضانَ حتى ينسلِخَ، فيأتيه جبريلُ فيعرضُ عليه القرآنَ، فإذا لقِيَه جبريلُ كان رسولُ اللهِ أجودَ بالخيرِ من الرِّيحِ الْمُرسَلَةِ».

يرى خبراء اقتصاديون أن «غياب ثقافة الاستغناء» أو البحث عن بدائل أرخص يعد سبباً رئيسياً لزيادة الأسعار. فعندما يصر المستهلك على شراء نفس العلامات التجارية المرتفعة رغم زيادة سعرها، فإنه يمنح التجار مبرراً لزيادة إضافية، وأظهرت تقارير واستطلاعات حديثة في قطر لعامي 2024 و2025 أن «ثقافة الاستهلاك» تلعب دوراً محورياً في صياغة مؤشرات التضخم. فبينما سجل الرقم القياسي لأسعار المستهلك (CPI) ارتفاعاً سنوياً بنسبة 1.95% في ديسمبر 2025، تشير التحليلات إلى أن السلوك الاستهلاكي المحلي يساهم بشكل مباشر في هذا الصعود. الشرق قامت باستطلاع مع خبراء اقتصاد ومواطنين للتعرف على آرائهم حول تأثيرالارتفاع الطفيف في معدلات التضخم وان كان له انعكاسات سلبية على المستوى المعيشي للسكان ونحن في بداية عام 2026 حيث تباينت الآراء حول الموضوع، فمنهم من يرى ان تكاليف المعيشة في قطر مرتفعة مقارنة بالدول المجاورو، وآخرون يرون أن الأسعار في قطر انخفضت بنسبة كبيرة خلال السنوات الأخيرة خاصة أن قطاع العقارات قد شهد انخفاظا ملحوظا، مشيرين الى ان أحد الأسباب الرئيسية لارتفاع الأسعار يعود الى الثقافه الاستهلاكية غير الرشيدة والتي تدفع الأسعار نحو الارتفاع. -جاسم شهبيك:حرص الدولة على تخفيف الأعباء الاقتصادية أكد جاسم شهبيك الباحث الاقتصادي ان العلاقة بين سلوك المستهلك وتوازن السوق علاقة طردية ومباشرة؛ فالثقافة الاستهلاكية غير الرشيدة هي أحد المحركات الرئيسية التي تدفع الأسعار نحو الارتفاع، حتى في غياب الأزمات الاقتصادية العالمية. كما أن الجدل الدائر حول ارتفاع كلفة المعيشة في دولة قطر يستدعي قراءة أعمق من الاكتفاء بالأرقام أو القرارات المنفردة، فخلال الفترة الماضية أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن خفض عدد من الرسوم التجارية، كما أعلنت وزارة البلدية عن خفض قيمة الإيجارات في بعض المناطق، وهي خطوات إيجابية تعكس حرص الدولة على تخفيف الأعباء الاقتصادية. ومع ذلك، لا تزال شكاوى المواطنين والمقيمين من ارتفاع الأسعار قائمة، ما يطرح تساؤلاً مشروعاً: من أين يأتي التضخم المحلي؟ اقتصادياً، لا يمكن ربط التضخم بعامل واحد فقط. فمعدل التضخم المسجل في سبتمبر 2025 والبالغ 1.15% على أساس سنوي يُعد منخفضاً نسبياً وفق المعايير الدولية، إلا أن تأثيره الفعلي يبدو أكبر لأنه يتركز في بنود أساسية تمس الحياة اليومية، مثل الغذاء والخدمات والسكن، وهي بنود لا يمكن للأسر تقليصها بسهولة وخفض الرسوم التجارية لا يعني بالضرورة انخفاضاً فورياً في الأسعار، إذ لا تزال كلفة التشغيل في السوق القطري مرتفعة نسبياً، سواء من حيث الأجور، أو الخدمات، أو النقل، أو الالتزامات التنظيمية. وفي كثير من الحالات، تمتص الشركات جزءاً من هذه التخفيضات لتعويض ارتفاع تكاليف أخرى، دون أن ينعكس ذلك بشكل مباشر على المستهلك النهائي. وأضاف السيد جاسم شهبيك أن الانخفاظ النسبي للإيجارات كان أثره غير متساوٍ على السوق، حيث تركز في مناطق وفئات عقارية محددة، بينما بقيت الإيجارات مرتفعة في مناطق أخرى، خاصة القريبة من مراكز الأعمال والخدمات. -فهد سالم:أسلوب الشراء العشوائي يقول المواطن فهد سالم ان هناك أسباباً عديدة تشجع التجار والموردين على رفع الأسعار، وأهم هذه الأسباب هو أسلوب الشراء العشوائي الذي يتبعه أغلب المستهلكين عندما يتوجهون إلى الأسواق أو المراكز التجارية وان تكلفة المعيشة عندنا في قطر تعتبر مرتفعة نسبيًا مقارنة بالدول المجاورة، خاصة السكن ورسوم بعض المرافق العامة والخاصة، ولفت فهد سالم إلى أن ثقافة الاستهلاك الخاطئة تلعب دورا كبيرا في رفع الأسعار مشددا على ضرورة نشر الوعي حول الاستهلاك والحد من إنفاق الأموال على السلع والخدمات الكمالي، وقد شهدت الاسواق المحلية انخفاظا ملحوظا ببعض السلع الاساسية الاستهلاكية مثل المواد الغذائية والملابس ولكن ما تزال بعض المنتجات مرتفعة جدا مثل قطع غيار السيارات والأثاث وغيرها من الاحتياجات الاساسية للمواطن والمقيم، وبالرغم من أن القطاع العقاري شهد انخفاظا نسبيا الا أنني أرى انه لا يزال الأعلى في المنطقة رغم توفر العرض. -عبد الله الخاطر:معدلات التضخم في قطر الأدنى خليجياً صرح عبد الله الخاطر الخبير الاقتصادي والمالي بأن الاستقرار النسبي للتضخم في قطر يعود إلى عدة عوامل رئيسية، أبرزها انخفاض أسعار السكن والنقل، مما ساعد على امتصاص الزيادة في أسعار المجموعات الأخرى وأن هذا الانخفاض قد يكون نتيجة لزيادة المعروض من الوحدات السكنية والسياسات الحكومية، وتتمتع قطر بمؤشرات تضخم منخفضة نسبيا وتحكم جيد في غلاء المعيشة مقارنة بدول أخرى، ويعود ذلك للدعم الحكومي، وفائض الموازنة من الطاقة، والسياسات النقدية المتوازنة، مما يعزز القدرة الشرائية، على الرغم من تأثرها بالأسعار العالمية، مع توقع استمرار الاستقرار النسبي في ظل النمو الاقتصادي المتين والخطط الاستراتيجية، وأضاف الخبير الاقتصادي عبدالله الخاطر ان التضخم في دولة قطر شهد ارتفاعا طفيفا في عام 2025 وان تداعياته على السكان ليست خطيرة مقارنة بالكثير من دول العالم، كما أن أسعار الإيجارات السكنية والتجارية شهدت انخفاضا ملحوظا خلال السنة الماضية ومن المتوقع أنها سوف تشهد استقرارا في عام 2026 وان كثيرا من العقارات نراها معروضة للإيجار فمنذ أكثرمن 3 سنوات تجد لافتات للإيجار وهذه لم تكن موجودة، وهو ما يدل على وجود عرض كثير، وأشار عبدالله الخاطر أنه ليس من الانصاف مقارنة السوق القطري بأسواق الدول الأخرى الأكبر مساحة والتي تشهد زيادة كبيرة في تعداد السكان لأن من الطبيعي أن تلك الدول تتمتع بقوة شرائية هائلة. - نضال الخولي: تحول في سلوك المستهلك أشار الخبير الاقتصادي والمالي نضال الخولي أن ترشيد الاستهلاك ليس مجرد سلوك فردي للتوفير، بل هو أداة اقتصادية فعالة للضغط على الأسعار من خلال التأثير المباشر على «قوى السوق» (العرض والطلب)، وفي السنوات الاخيرة زاد الوعي لدى الناس ولوحظ تحول في سلوك المستهلك نحو البحث عن «القيمة الحقيقية» والجودة بدلاً من مجرد السعر المنخفض أو التفاخر المظهري. هذا التحول يجبر الشركات على تحسين كفاءتها الإنتاجية لتقديم منتجات بأسعار تنافسية تناسب المستهلكين «الحذرين» الذين يركزون على الاحتياجات الأساسية، وللحديث عن أسباب ارتفاع مستوى المعيشة في قطر يمكن تقسيمه الى شقين، الأول يتعلق بتكلفة السكن والتعليم . وأشار الخبير الاقتصادي الى أن خيارات المدارس الخاصة تفتقر لبدائل لذوي الدخل المحدود فأقل قسط لمرحلة الطفولة المبكرة لا يقل عن 15 ألف ريال سنويا والجزء الاكبر من المدارس الخاصة تفرض التعليم بالمناهج الاجنبية ولا يوجد بدائل كثيرة للتعليم الخاص بالمنهاج الحكومي ، وفيما يتعلق بالشق الثاني من الموضوع يقول الخبير الاقتصادي إنه متعلق بتكلفة الطعام والشراب والمواصلات؛ والتي تعتبر معقولة مقارنة بدول الجوار، حيث لاحظنا خلال السنوات الثلاث الماضية انخفاضا ملحوظا في تكلفة الطعام والشراب وازدياد عدد تجار المواد الغذائية والاستهلاكية وتنوع أكبر بالعروض كما ان تكلفة وقود السيارات تعتبر من اقل الاسعار في المنطقة، وعليه نقول: ان تكلفة المسكن والتعليم تشكل حوالي ٧٠% من عبء تكلفة المعيشة لغير العاملين في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية .

- المحامية ليلى إبراهيم: أحقية الأب في مبيت طفله لديه لإشباع عاطفة الأبوة حكمت المحكمة الابتدائية ـ أسرة بفسخ عقد نكاح زوجة من المدعى عليه، والتفريق بينهما فرقة بائنة للشقاق، وإلزام المدعى عليه أن يؤدي للمدعية نفقة عدة قدرها 6 آلاف ريال، وإلزامه أن يؤدي لها نفقة متعة قدرها 8 آلاف ريال وإسناد الحضانة لها وإلزامه أن يؤدي لها مبلغاً قدره 2500 ريال كنفقة شهرية للطفل، وإلزامه أن يؤدي 1000 ريال أجرة حضانة وإلزامه بتسليم الأوراق الثبوتية للطفل. كما قضت المحكمة بتمكين المدعى عليه الأب من رؤية واصطحاب ومبيت المحضون لديه وتمكينه من رؤيته واصطحابه ومبيته في اليوم الأول من أيام عيديّ الفطر والأضحى، أما بشأن الإجازات الرسمية للمدارس تكون الزيارة والمبيت مناصفة بين الطرفين ويكون أسبوعاً لدى الأم وأسبوعاً آخر لدى الأب حتى الانتهاء من الإجازة الصيفية والربيع، مع تفويض قاضي التنفيذ في جميع هذه البنود وتحديد أيامها ومواعيدها ومكانها. تفيد الوقائع بأنّ سيدة طلبت في دعواها أمام المحكمة الابتدائية ـ أسرة بالتفريق بينها وبين المدعى عليه للضرر والهجر والشقاق، وإلزامه أن يؤدي نفقة زوجية عن 3 سنوات سابقة لرفع الدعوى وحتى تاريخ الحكم، وإلزامه أن يؤدي نفقة عدة قدرها 30 ألف ريال وإلزامه أن يؤدي نفقة متعة قدرها 50 ألفاً وإسناد الحضانة إليها وإلزامه أن يؤدي نفقة شهرية للطفل تشمل الطعام والملبس والمشرب، وإلزامه بتوفير خادمة وسائق وسيارة ودفع رواتبهما، وإلزامه أن يؤدي كسوتيّ شتاء وصيف ومناسبات وأعياد قدرها 15 ألفاً، وإلزامه أداء المصاريف الدراسية الشهرية والسنوية للمحضون، وإلزامه أن يؤدي لها أجرة حاضنة قدرها 5 آلاف ريال، وإلزامه بتوفير مسكن مناسب للحاضنة أو أجرة مسكن قدرها 12 ألفاً، وإلزامه بتسليم كل الأوراق الثبوتية للمحضون. تحكي الوقائع أنه توجد خلافات زوجية بين طرفي العلاقة، مما حدا بالزوجة لإقامة هذه الدعوى. وقدمت المحامية ليلى إبراهيم الوكيلة القانونية عن الزوج مذكرة قانونية مشفوعة بالأسانيد والشواهد التي تثبت أحقيته في رؤية واصطحاب ومبيت طفله في كنفه والذي وافقت عليه المحكمة في منطوق حكمها. وكانت المحكمة قد عرضت الصلح على الطرفين إلا أنه تعذر ذلك، ثم ندبت المحكمة حكمين لتقصي أسباب الشقاق وبذل الجهد للإصلاح بين الزوجين وأن يقدما تقريراً عن مساعيهما متضمناً إساءة كل طرف للآخر وانتهيا في التقرير إلى تعذر الصلح وإصرار الزوجة على الطلاق. وأكدت المحامية ليلى إبراهيم أنّ زيارة الأب لأبنائه ورؤيتهم حق لصيق مقرر له ما دام الأولاد في حضانة غيره ليتفقد أحوالهم ويمارس تدابير الرقابة الحمائية على سلوكياتهم ويبسط سلطة ولايته على شؤونهم وليشبع غريزة الأبوة دون المساس بحاجة المحضون في ملازمة حاضنته لرعايته وقضاء مستلزماته، وانّ المحضون من حقه الطبيعي أن يرى والديه وأقاربه ومن حقهم أن يروا محضونيهم وإن لم يتفق الطرفان على الرؤية والحضانة والمبيت يكون للقاضي تحديد مواعيد الزيارة مع مراعاة عمر المحضون ومدى حاجته إلى كل من أبويه. وتنص المادة 129 من قانون الأسرة على أنه للزوجة قبل الدخول أو بعده طلب التفريق للضرر الذي يتعذر معه دوام العشرة لمثلها وعلى القاضي بذل الجهد لإصلاح ذات البين وإذا تعذر الإصلاح وثبت الضرر حكم بالتفريق ويثبت الضرر بالبينة.

نظمت وزارة الرياضة والشباب لقاءً تفاعلياً بعنوان ملتقى شبابنا جمع الشباب الذين مثّلوا دولة قطر في المحافل الدولية خلال عام 2025، يأتي تنظيم هذا الملتقى في إطار حرص الوزارة على تعزيز التواصل المباشر مع الشباب ومشاركة تجاربهم وخبراتهم المتنوعة خلال مشاركاتهم الدولية. بدأ برنامج الملتقى بالترحيب بالمشاركين، تلاه عرض فيديو قصير يوثق أبرز مشاركات الشباب خلال عام 2025، وفي كلمته خلال الملتقى أعرب السيد أحمد محمد الحرمي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الشباب عن سعادته بلقاء نخبة من الشباب القطري الذين تحملوا مسؤولية تمثيل وطنهم في المنصات الدولية، مؤكدًا أن ما حققوه من إنجازات نوعية يعكس قدرة الشباب القطري على الحضور بثقة، والتعبير بوعي، وقيادة الحوار بروح المسؤولية. وأشاد بالمستوى الذي ظهر به الشباب خلال المشاركات الدولية، معتبراً هذه التجارب نموذجاً قيادياً متكاملًا يسهم في بناء الشخصية وتعزيز المسؤولية لدى الشباب. من جانبه أبدى السيد فواز عبد الله المسيفري، مدير إدارة الشؤون الشبابية، اعتزازه بلقاء الشباب بعد مشاركتهم الفاعلة في المحافل الدولية مشيداً بما أظهروه بكفاءة وتميز خلال تمثيل الوطن كما أكد حرص إدارة الشؤون الشبابية على دعم الشباب وتمكينهم من مواصلة تحقيق الإنجازات. كما تضمن برنامج الملتقى فقرة بعنوان نقاشات شبابية استعرض خلالها المشاركون أبرز محطات مشاركاتهم الخارجية خلال عام 2025 وما رافقها من تجارب معرفية وثقافية وإنسانية، من خلال مداخلات قصيرة. واختتم اللقاء باستعراض أبرز المخرجات والتوصيات التي ركزت على أهمية تعزيز مشاركة الشباب في المحافل الإقليمية والدولية والاستفادة من تجربتهم في تطوير البرامج والمبادرات الشبابية مع التأكيد على أهمية متابعتها والبناء عليها مستقبلا.

من المعلوم أن وقت الإفطار يحلّ بغروب الشمس، كما جاء في الحديث المتفق عليه عن عمر رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: «إِذَا أَقْبَلَ اللَّيْلُ مِنْ هَا هُنَا، وَأَدْبَرَ النَّهَارُ مِنْ هَا هُنَا، وَغَرَبَتِ الشَّمْسُ فَقَدْ أَفْطَرَ الصَّائِمُ». فإذا تبيّن للإنسان أنه كان يفطر قبل غروب الشمس ظانًّا أن الوقت قد دخل، فإن جمهور أهل العلم يرون وجوب قضاء تلك الأيام؛ لأن شرط صحة الصوم أن يكون الإفطار بعد تحقق الغروب. وقد اختلف الفقهاء في هذه المسألة، إلا أن قول الجمهور هو لزوم القضاء احتياطًا للعبادة.ومع ذلك، فإن من أفطر خطأً من غير تعمد انتهاك حرمة الشهر، فلا إثم عليه إن شاء الله؛ لأن الخطأ غير مقصود، وقد قال الله تعالى: ﴿وَلَيْسَ عَلَيْكُمْ جُنَاحٌ فِيمَا أَخْطَأْتُمْ بِهِ وَلَكِنْ مَا تَعَمَّدَتْ قُلُوبُكُمْ وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَحِيمًا﴾.

جدّدت الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية رعايتها لمسابقة تيجان النور العالمية لتلاوة القرآن الكريم، التي ينظمها تلفزيون ج للأطفال، وذلك للعام الرابع عشر على التوالي، ضمن المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، تأكيدًا لالتزامها المستمر بدعم المبادرات القرآنية، لا سيما خلال شهر رمضان المبارك. وتأتي هذه الرعاية امتدادًا لدور الإدارة العامة للأوقاف في تعزيز تعليم القرآن الكريم وترسيخ قيمه في نفوس النشء، من خلال شراكات مؤسسية تجمع بين العمل الوقفي والإعلام التربوي الهادف، بما يحقق أثرًا تربويًا مستدامًا، ويعكس رسالة الوقف في خدمة كتاب الله ونشر تعاليمه. وخلال المؤتمر الصحفي الذي عُقد بمقر الإدارة العامة، قال المهندس حسن بن عبد الله المرزوقي المدير العام للإدارة العامة للأوقاف إن القرآن الكريم هو كتاب الله ومعجزة رسوله صلى الله عليه وسلم الخالدة، وقال تعالى: ﴿إِنَّ هَٰذَا الْقُرْآنَ يَهْدِي لِلَّتِي هِيَ أَقْوَمُ وَيُبَشِّرُ الْمُؤْمِنِينَ الَّذِينَ يَعْمَلُونَ الصَّالِحَاتِ أَنَّ لَهُمْ أَجْرًا كَبِيرًا﴾، ومن هذا المنطلق تحرص الإدارة العامة للأوقاف على دعم المبادرات التي تسهم في تعليم القرآن الكريم وتحفيز الأجيال على إتقان تلاوته وفهم معانيه. وأضاف أن مسابقة تيجان النور تمثل إحدى المبادرات القرآنية التي تحظى بعناية خاصة ضمن المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، لكونها تستهدف فئة الأطفال والناشئة بأسلوب إعلامي تربوي مؤثر. وأكد أن هذا التعاون يُعد نموذجًا لتكامل الجهود بين المؤسسات الوقفية والجهات الإعلامية، بما يجسد أهداف المصرف الوقفي في ترسيخ ثقافة تعليم القرآن الكريم ودعم المبادرات التي تخدمه. من جانبه، أعرب السيد نصر محمد النصر مدير الخدمات الإنتاجية للأطفال في تلفزيون ج، عن تقديره لتجديد رعاية الإدارة العامة للأوقاف، مؤكدًا أن هذه الشراكة كان لها أثر بالغ في تطوير المسابقة على المستويين الفني والتنظيمي، وتعزيز حضورها الإقليمي والدولي. وأضاف أن الموسم الماضي شهد مشاركة 450 متسابقًا من 22 دولة، وهو ما يعكس الانتشار الدولي للمسابقة ونجاح الشراكة القائمة مع تلفزيون ج. وأوضح أن تيجان النور أصبحت منصة قرآنية عالمية تتيح للأطفال إبراز مواهبهم في تلاوة كتاب الله في بيئة تنافسية راقية، مشيدًا بالدعم الوقفي الذي مكّن المسابقة من الاستمرار والتوسع، بما ينسجم مع رسالتها التربوية والإعلامية. كما تسهم المسابقة في تعزيز إتقان التلاوة وأحكام التجويد لدى المشاركين، من خلال لجان تحكيم متخصصة ومعايير تقييم دقيقة، بما يرسخ قيم الانضباط والتميز، ويعزز ارتباط الناشئة بالقرآن منهجًا وسلوكًا. طرق الوقف: تدعو الإدارة العامة للأوقاف أهلَ الخير الراغبين في أن يكون لهم وقف يُنفق ريعه على أحد المصارف الوقفية؛ ليكون لهم صدقةً جارية وأجراً محتسباً إلى يوم القيامة أن يبادروا إلى الوقف عبر طرق الوقف المختلفة: الوقف أون لاين باستخدام البطاقة البنكية من خلال موقع الإدارة العامة للأوقاف: awqaf.gov.qa/atm خدمة عطاء عبر الجوال على الرابط: awqaf.gov.qa/sms التحصيل السريع على الرقم: 55199996 و 55199990 الخط الساخن: 66011160.