افتتحت سلسلة التجزئة الرائدة مارك آند سيف فرعها الرابع والعشرين في دول مجلس التعاون الخليجي والثالث في دولة قطر، وذلك في شارع شمال معيذر بمنطقة معيذر. وقد تم تصميم المتجر الجديد وفق أحدث المعايير العصرية، مع مرافق حديثة وديكورات داخلية بطابع راقٍ، بهدف توفير تجربة تسوق مريحة وسهلة وممتعة للعملاء. ويضم الفرع مجموعة واسعة من الأقسام، تشمل الفواكه والخضروات الطازجة، قسم الأسماك، قسم اللحوم، قسم المأكولات الجاهزة والأجبان (الديلي)، البقالة، المحمصة، الصحة والجمال، والأقسام غير الغذائية**، مما يوفر للعملاء وجهة تسوق متكاملة لتلبية احتياجاتهم اليومية تحت سقف واحد. وبفضل مساحته الواسعة، وتصميمه الداخلي الجذاب، والتنظيم المتميز لفئات المنتجات، يوفر المتجر بيئة تسوق هادئة ومريحة لجميع الزوار. كما أعلنت الإدارة عن إطلاق عروض مميزة وحملات ترويجية خاصة قريباً في الفرع الجديد، داعيةً العملاء الكرام من منطقة معيذر والمناطق المجاورة إلى زيارة المتجر والاستمتاع بتجربة تسوق راقية ومتميزة.

نظمت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا اليوم العالمي للتوعية بإمكانية الوصول عبر مهرجانها السنوي للأفلام، مسلطةً الضوء على أهمية الدمج في التعليم وضمان إتاحة الوصول للجميع بحضور الطلاب وأعضاء الهيئة التعليمية وأفراد من المجتمع المحلي. وقال د. سالم بن ناصر النعيمي، رئيس الجامعة قائلاً: «نؤمن أن إمكانية الوصول هي جوهر مجتمع أكاديمي ناجح ومزدهر. ويحتفل هذا المهرجان بغنى التنوع وأهمية الإتاحة، ويوفر مساحة للحوار والتفكير العميق. من خلال تسليط الضوء على التجارب والتحديات الواقعية، نمكّن طلابنا وأعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية من التعلم من بعضهم البعض.

اجتمع سعادة الشيخ خالد بن عبدالعزيز بن جاسم آل ثاني الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للإعلام، في مكتبه أمس، مع سعادة السيد عمار بن عبدالله بن سلطان البوسعيدي سفير سلطنة عمان الشقيقة لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات الأخوية بين البلدين وبحث سبل تعزيز وتطوير العمل الخليجي المشترك والتعاون الثنائي في مختلف المجالات الإعلامية.

- المحامي محمد آل ثاني: إثبات الإخلال التعاقدي في ذمة الشركة المدعى عليها ألزمت محكمة الاستثمار والتجارة شركة تجارية أن تؤدي لشركة أغذية كبرى مبلغاً قدره 23 مليون دولار أمريكي و743 ألفاً أو ما يعادله بالريال القطري وفقاً لسعر الصرف بمصرف قطر المركزي في تاريخ صدور هذا الحكم قيمة إجمالي مستحقاته شاملة التعويض، نتيجة عقد مبرم بين الشركتين حيث طالبت الشركة الأم الشركة الثانية بتوريد منتجات غذائية ولكنها لم تفي بإلتزاماتها التعاقدية. تفيد الوقائع أن شركة أغذية كبرى أقامت دعواها أمام محكمة الاستثمار والتجارة، مطالبة 3 أشخاص بصفتهم المدعى عليهم إلزامهم بدفع أموال للشركة الأصلية المتضررة، وطالبت بإلزام الأول أن يؤدي مبلغاً قدره 21 مليون دولار أمريكي أو ما يعادلها بالريال القطري وقدره 79 مليوناً و681 ألفاً و993 ريالاً يمثل المبالغ المترصدة للمستأنف ضدها وألزمتها بالفائدة بالمعدلات التجارية من تاريخ استحقاق المبلغ حتى استرداده كاملاً. كما طلبت بإلزام المستأنفين بالتكافل والتضامن فيما بينهم أن يؤدوا من أموالهم الخاصة مبلغاً قدره 9 ملايين و300 ألف ريال تمثل قيمة السند الأدنى والضمان الشخصي إضافة إلى إلزامهم بالفائدة وقدرها 18% سنوياً، وإلزامهم أن يؤدوا للمستأنف ضدها مبلغاً قدره 15 مليون دولار أمريكي أو ما يعادله بالريال القطري، وقدره 54 مليوناً و750 ألفاً كتعويض عن الضرر المباشر اللاحق بها وما فاتها من الكسب نتيجة تمنع المستأنفين عن تنفيذ إلتزاماتهم، وندب خبير حسابي تكون مهمته الاطلاع على أوراق الدعوى وتصفية الحساب وتحديد المخل بإلتزاماته واحتساب الفوائد القانونية من تاريخ استحقاق المبالغ. وكانت شركة قد أسندت لأخرى عملية توريد منتجات غذائية وأصدرت بموجبه سنداً بقيمة 9 ملايين دولار أمريكي و300 ألف وبضمان شخصي من شخصين آخرين ونفاذاً للاتفاق قامت الشركة بتحويل المبالغ إلا أن الأخيرة أخلت بإلتزاماتها بتوريد المتفق عليه مما ألحق بها أضراراً. وقدم المحامي الشيخ محمد بن خليفة آل ثاني الوكيل القانوني للشركة الأم المتضررة من عدم توريد مواد غذائية لها وما لحقها من كسب فائت وخسارة بسبب الشركة الثانية، مذكرة قانونية مشفوعة بالأسانيد والشواهد التي تؤكد أحقية الشركة الأصلية في حقوقها المالية. وجاء في حيثيات الحكم إثبات الإخلال التعاقدي والمديونية المترصدة في ذمة الشركة المدعى عليها. وقد باشر مكتب إدارة الدعوى إجراءات تهيئة الدعوى طبقاً للإجراءات التي رسمها القانون رقم 21 لسنة 2021، وقضت محكمة أول درجة بإلزام الشركة الموردة للشركة الأصلية مبلغاً قدره 20 مليون دولار، ولكن الحكم لم يرتض الشركة التي تقدمت بدعواها أمام قضاء الاستئناف. وجاء في حيثيات الحكم أن محكمة استئناف الاستثمار والتجارة قضت بعدم قبول الاستئناف شكلاً لرفعه بعد الميعاد المقرر وبطلانه وألزمتها بالمصاريف.

- شروط محددة للقبول تشمل المؤهل العلمي والخبرة المهنية - البرنامج يجمع بين التدريب الحضوري والتفاعلي الافتراضي أكدت السيدة العنود عبدالرحمن اللنجاوي، مدير إدارة التطوير الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أهمية إحداث تحول حقيقي في أداء القطاع الحكومي في دولة قطر ، وقالت إن النسخة الأولى من برنامج «تميز المدربين» تُعد مبادرة وطنية تجمع بين أفضل الممارسات العالمية وأدوات التعلم الحديثة في مسار تعليمي مصمم خصيصًا لبيئات التدريب الحكومية، وتسعى إلى بناء جيل من المدربين المعتمدين القادرين على إحداث تحول حقيقي في أداء القطاع الحكومي في الدولة .وأشارت إلى أنه جاء في خطوة نوعية نحو تطوير منظومة التدريب الحكومي واستقطاب الممارسين المهنيين، ولفتت إلى أن البرنامج عبارة عن مبادرة وطنية يسعى من خلالها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى اختيار واستقطاب المدربين والخبراء والممارسين المهنيين من القطريين في مجال التدريب. وتعد هذه المبادرة إحدى الركائز الأساسية التي يسعى إلى تحقيقها معهد الإدارة العامة انسجامًا مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، وسيتم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وأدوات القاعات الافتراضية خلال رحلة البرنامج.ويُعد برنامج «تميز المدربين» مبادرة وطنية تهدف إلى تمكين قطاع الخدمة المدنية في دولة قطر من خلال رفع كفاءة المدربين في القطاع الحكومي، وضمان تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تتماشى مع أولويات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. ويمتد البرنامج على مدار 10 أسابيع بواقع 90 ساعة تدريبية، تجمع بين الجلسات الحضورية والتفاعلية الافتراضية، ويعتمد على نهج التعلم المدمج الذي يشمل مجموعة متنوعة من أساليب التعليم النظري والتطبيقي، لتساعد المتدرب على خلق تجربة شمولية. كما يتيح البرنامج فرص التفاعل وتبادل المعرفة مع خبراء ومدربين دوليين، ما يعزز الخبرة العملية ويغني المسار التعليمي. -أهداف البرنامج ويسعى برنامج «تميز المدربين» إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها تلبية احتياجات القطاع الحكومي من المدربين المتميزين، وتمكين المدربين من تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بمستوى عالٍ. ويستهدف البرنامج الأفراد الراغبين في الحصول على شهادة مدرب معتمد من معهد الإدارة العامة، والمدربين الراغبين في التعاون مع معهد الإدارة والجهات الحكومية. -شروط الالتحاق بالبرنامج ويتم قبول الأفراد للمشاركة في برنامج «تميز المدربين» على أساس معايير محددة، حيث يجب أن يستوفي المدربون جميع الشروط، وهي: شهادة البكالوريوس كحد أدنى، وخبرة مهنية لا تقل عن عامين، وخبرة عملية لا تقل عن خمسة أعوام في مجال الاختصاص، أو امتلاك شهادات مهنية معترف بها، أو ما لا يقل عن 200 ساعة تدريبية في المجال في حال الرغبة في التدريب على المجالات التخصصية، وإتقان لغة التدريب، إلى جانب إتقان استخدام الأدوات الرقمية الأساسية مثل مايكروسوفت أوفيس وغيرها من البرامج، بالإضافة إلى اجتياز اختبار تقييم كفاءات المدربين والمهارات. -المدة الزمنية ويمتد البرنامج لمدة 10 أسابيع تدريبية تتضمن جلسات حضورية وافتراضية، و90 ساعة تعلم فعلي مقسمة إلى 8 - 10 ساعات تعلم أسبوعيًا، تشمل المحاضرات والورش والمشاريع العملية واستخدام أدوات التدريب الحديثة. ويمر المشاركون بثلاث مراحل تقييم لضمان الجاهزية والكفاءة قبل بدء التدريب، ويحصل الخريجون على شهادة معترف بها، وأولوية في الترشيح لتنفيذ برامج تدريبية مع معهد الإدارة العامة أو جهات حكومية أخرى. وتتضمن عملية اختيار المدربين ثلاث مراحل، وهي: المرحلة الأولى تقديم الطلب واستيفاء الشروط الأساسية، والمرحلة الثانية تقييم المعرفة الأساسية في كفاءات التدريب بالإضافة إلى التخصص من خلال الاختبارات.

أكدت شركة مواصلات كروة مواصلة تطوير خدمات النقل العام في الدولة عبر أسطول يضم نحو 1216 حافلة تقدم خدمات النقل العام و«مترو لينك» و«مترو إكسبرس»، مع اعتماد خطط تشغيلية تستند إلى دراسة أعداد الركاب والمواقع وأوقات الذروة لضمان كفاءة الخدمة. وأوضح أحمد البنعلي، المدير التنفيذي لعمليات النقل العام، أن الشركة تولي اهتماماً كبيراً بتدريب السائقين على التعامل مع حالات الطوارئ والظروف الجوية المختلفة، مشيراً إلى وجود غرفة عمليات تراقب الحافلات من الداخل والخارج وتنسق مع الجهات المختصة مثل الإسعاف والدفاع المدني لضمان سرعة الاستجابة. وفي قطاع النقل الخفيف، أوضح ناصر الشمري، مدير إدارة خدمات النقل الخفيف، أن كروة تمتلك أسطولاً يضم 1200 سيارة أجرة تغطي مختلف مناطق الدولة، ومجهزة بكاميرات وأنظمة تقنية متطورة، فيما تتم معظم عمليات الحجز والدفع إلكترونياً. ودعا الجمهور إلى استخدام سيارات الأجرة الرسمية وتطبيق كروة، مشيراً إلى بدء المرحلة الأولى من مشروع «الروبو تاكسي» ذاتي القيادة بين مطار حمد الدولي وبعض مناطق الدولة.

كشفت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن أن عدد مراجعي المراكز الصحية التابعة لها بلغ 502 ألف مراجع خلال شهر مايو الماضي، في مؤشر يعكس حجم الإقبال على خدمات الرعاية الصحية المقدمة في مختلف أنحاء الدولة. وأوضحت المؤسسة في منشور على منصاتها الرقمية أن عيادات طب الأسرة استحوذت على النصيب الأكبر من المراجعات، حيث سجلت 259,970 زيارة، فيما استقبلت عيادات الأسنان 34,611 مراجعًا، وبلغ عدد مراجعي عيادات صحة الطفل 14,540 مراجعًا، في حين راجع 6,430 شخصًا عيادات صحة الأمومة. وفي إطار التوسع في الخدمات الرقمية، قدمت المؤسسة 16 ألف خدمة افتراضية عبر مركز الاتصال، استفاد منها 13,383 شخصًا، إلى جانب تقديم 35,575 استشارة هاتفية.

طالبت الحكومة البريطانية شركات التكنولوجيا مثل آبل وجوجل بحجب الوصول إلى المحتوى غير اللائق على الهواتف الذكية والأجهزة الأخرى لمن هم دون سن الثامنة عشرة. ودعا كير ستارمر، رئيس الوزراء البريطاني، في خطابه أمام أسبوع لندن للتكنولوجيا، الشركات إلى ضرورة تفعيل الميزات المدمجة أو تحديث أنظمة التشغيل لمنع الأطفال من التقاط الصور غير اللائقة أو إرسالها أو مشاهدتها على هواتفهم وأجهزتهم الأخرى. وأعلن أن الحكومة ستتقدم بتشريع يلزم الشركات بتفعيل هذه الميزات إذا لم تمتثل طوعا خلال ثلاثة أشهر. وقد يشمل ذلك فرض غرامات أو، كخيار أخير، تحميل الشركات مسؤولية جنائية في حال عدم الامتثال. وأضاف رئيس الوزراء أن التغييرات ستنطبق على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية الموجودة حاليا في المملكة المتحدة وكذلك الجديدة التي سيتم بيعها مستقبلا. ومن جانبها، شددت شابانا محمود وزيرة الداخلية البريطانية على أن شركات التكنولوجياتتحمل واجبا أخلاقيا يفرض عليها اتخاذ إجراءات تجعل من المستحيل على الأطفال التقاط الصور غير اللائقة أو مشاركتها أو مشاهدتها. وإذا لم تفعل ذلك، فسوف نشرع قوانين تلزمها بذلك. من جهتها ، قالت ليز كيندال وزيرة التكنولوجيا: ينبغي للشركات أن تفعل هذه الحمايات بشكل افتراضي لكل طفل وعلى كل جهاز. ونحن نمنحها ثلاثة أشهر لإثبات أنها ستتصرف بالشكل الصحيح. وردا على ذلك، قال متحدث باسم جوجل، في بيان، إن الشركةملتزمة التزاما عميقا بحماية الأطفال على الإنترنت. وأضاف: نعمل بشكل بناء مع شركائنا في المملكة المتحدة لإيجاد حلول فعالة تحافظ على الخصوصية وتحد من انتشار المحتوى الضار، مع ضمان بيئة رقمية آمنة للشباب. يذكر أن المملكة المتحدة كانت قد أصدرت قوانين تهدف إلى حماية الأطفال على الإنترنت، وفي مقدمتها قانون السلامة على الإنترنت الذي يحدد القواعد والالتزامات التي يجب على المنصات الرقمية الالتزام بها، ويشرف على تطبيقه وينفذه منظم الإعلام البريطاني أوفكوم.

احتفت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا باليوم العالمي للتوعية بإمكانية الوصول (GAAD)، وذلك ضمن فعاليات مهرجانها السنوي للأفلام، بتسليط الضوء على إمكانية الوصول والاندماج في المجتمع، وترسيخ بيئات تعليمية واجتماعية تدعم التنوع وتعزّز القيم الإنسانية. واشتمل البرنامج على منصة للحوار، وعرض مجموعة مختارة من الأفلام القصيرة التي تسلط الضوء على تجارب واقعية وقصص مُلهمة، ذات أبعاد تربوية تعكس تقبّل الاختلاف وتعزز ثقافة التمكين والمساواة. وبهذه المناسبة، أكد الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، أن الجامعة، تؤمن بأن إمكانية الوصول هي جوهر مجتمع أكاديمي ناجح ومزدهر، وأن هذا المهرجان يحتفي بالتنوع وأهمية الإتاحة، ويوفر مساحة للحوار والتفكير العميق، ويعكس بيئة جامعية يشعر فيها الجميع بالتقدير والدعم والتحفيز لتحقيق طموحاتهم. كما يبرز التزام الجامعة بالتنوع والمسؤولية الاجتماعية والمواطنة العالمية، ويعزز ريادتها في مجال الدمج في التعليم على المستوى المحلي والدولي.

تتجه أنظار عشاق كرة القدم حول العالم إلى أمريكا الشمالية، التي تستضيف كأس العالم 2026، النسخة الأكبر والأكثر استثنائية في تاريخ البطولة. ولأول مرة منذ انطلاق المونديال، تشهد المنافسات مشاركة 48 منتخباً يتنافسون في 104 مباريات تُقام على ملاعب ثلاث دول مستضيفة هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك، في حدث كروي عالمي غير مسبوق. وتحمل هذه النسخة طابعاً تاريخياً مع اعتماد نظام جديد يتضمن دور الـ32، ما يرفع من مستوى الإثارة والتنافس ويمنح المنتخبات فرصاً أكبر لصناعة المجد. كما تكتسب البطولة أهمية خاصة للجماهير العربية، مع الحضور القياسي لـ8 منتخبات عربية هي: الأردن، قطر، السعودية، مصر، المغرب، العراق، تونس، والجزائر، والتي تدخل غمار المنافسة بطموحات كبيرة لكتابة فصل جديد من الإنجازات العربية وترك بصمة تاريخية على أكبر مسرح كروي في العالم. لتحميل جدول مباريات دور المجموعات في كأس العالم 2026 في صيغة PDFاضــغــط هنـــــــــــا فيما يلي جدول مباريات دور المجموعات:

أطلق مركز دعم الصحة السلوكية، أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، حملة قدوة بالأخلاق لتعزيز الوعي بالصحة السلوكية وترسيخ القيم والسلوكيات الإيجابية لدى الطلبة في البيئة المدرسية. وتهدف الحملة إلى نشر مفهوم القدوة الحسنة وتنمية المسؤولية الفردية والاجتماعية من خلال محاضرات توعوية وأنشطة تفاعلية تناسب مختلف المراحل الدراسية. وانطلقت أولى فعاليات الحملة في أكاديمية الأرقم للبنات - المرحلة الابتدائية، مستهدفة 273 طالبة، ومتضمنة برامج وأنشطة تسهم في تعزيز قيم الاحترام والتعاون والصدق وتحمل المسؤولية، بما يدعم بناء بيئة مدرسية إيجابية ومتماسكة. وأكد السيد حسين الحرمي مدير إدارة التوعية المجتمعية في المركز، أن الحملة تهدف إلى تعزيز القيم الإيجابية والسلوك المسؤول لدى الطلبة، انطلاقا من دور المدرسة في بناء الشخصية وترسيخ الممارسات الأخلاقية التي تسهم في تعزيز التماسك الاجتماعي. وأضاف الحرمي أن المركز حريص على تنفيذ برامج توعوية تفاعلية موجهة للأطفال واليافعين، تراعي احتياجاتهم العمرية وتسهم في ترسيخ المفاهيم السلوكية الإيجابية بأساليب حديثة وجاذبة. من جانبها، أوضحت السيدة سارة السليطي مسؤولة الحملة، أن الحملة تعتمد على أنشطة تفاعلية ووسائل تعليمية مبتكرة تشجع الطلبة على المشاركة الفاعلة وتطبيق القيم الأخلاقية في حياتهم اليومية، من خلال رسائل توعوية تتناسب مع الفئات العمرية المستهدفة وتعزز قيم الاحترام والتعاون والصدق وتحمل المسؤولية. ومن المقرر أن تستأنف الحملة فعالياتها خلال شهري سبتمبر وأكتوبر المقبلين، ضمن خطة المركز لمواصلة نشر الوعي السلوكي وتعزيز القيم الأخلاقية لدى الطلبة في مختلف المؤسسات التعليمية، بما يسهم في بناء جيل واع وقادر على التأثير الإيجابي في مجتمعه.

وقعت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وصندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية دعم، اتفاقية تمويل لدعم مبادرة راسخ التابعة لمؤسسة قطر، بهدف تعزيز الشراكات الوطنية الداعمة لتعليم دولي عالي الجودة، ومتصل باللغة العربية، وراسخ في الهوية والقيم، ومنفتح على العالم. وذكرت مؤسسة قطر، في بيان اليوم، أنه جرى توقيع الاتفاقية على هامش انعقاد ملتقى راسخ الاستراتيجي في مبنى ملتقى بمركز طلاب المدينة التعليمية، والذي شهد إطلاق إطار الاعتماد الخاص بمبادرة راسخ، والإعلان عن الدفعة الأولى من المدارس التي ستنضم إلى هذا المسار التربوي. وبينت أنه سيقدم صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية مساهمة مالية لدعم مبادرة راسخ، لضمان أن تصبح اللغة العربية والهوية والقيم عنصرا أساسيا في العملية التعليمية على مستوى مدارس مؤسسة قطر، والمدارس الدولية الخاصة بدولة قطر والمنطقة. وأوضحت أن راسخ تعد إطارا تربويا يسعى إلى مواءمة التعليم الدولي مع السياق المحلي، من خلال تعزيز اللغة العربية بوصفها لغة للتعلم والتفكير والابتكار، وتوطين المناهج الدولية، ودمج القيم الأخلاقية وقيم المواطنة في الحياة المدرسية، وربط المعرفة بالابتكار المحلي والعالمي. وأشارت إلى أن شراكة مؤسسة قطر مع دعم ستدعم تطوير موارد راسخ التعليمية، وبناء القدرات التدريسية، وتطبيق إطار راسخ ونظام اعتمادها، وتوسيع مشاركة المدارس في المبادرة. وفي هذا الإطار، قالت الشيخة نوف أحمد بن سيف آل ثاني نائب رئيس المبادرات التعليمية الاستراتيجية في التعليم ما قبل الجامعي بمؤسسة قطر: إن شراكتنا مع (دعم) تؤكد أن الاستثمار في التعليم يبدأ من تنشئة الطالب الواثق بلغته وهويته وقيمه. وأضافت أنه من خلال (راسخ)، نعمل مع المدارس على تقديم تعليم دولي يبقي الطلاب على صلة وثيقة بمجتمعهم، ويمنحهم القدرة على التفكير والتعبير والابتكار بثقة والانفتاح على العالم من موقع راسخ. من جانبه، قال السيد حسن يوسف العبيدلي مدير إدارة البرامج بصندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية دعم: إن دعمنا لمبادرة راسخ يأتي انطلاقا من إيمان الصندوق بأهمية الاستثمار في الشباب وتعزيز ارتباطهم بقيمهم الوطنية وهويتهم الثقافية، باعتبارهم الركيزة الأساسية في بناء مستقبل المجتمع. وأشار إلى أن المبادرة تمثل نموذجا للشراكات الهادفة التي تسهم في إعداد جيل واع ومتمسك بقيمه وقادر على الإسهام الفاعل في مسيرة التنمية الوطنية.

اختتمت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ممثلة بإدارة التخطيط والسياسات التربوية والابتكار، الموسم السادس من الحلقات النقاشية للأبحاث والتقارير التربوية التطويرية لعام 2026، والذي نُظم عبر منصة مايكروسوفت تيمز، في إطار جهود الوزارة لتعزيز صناعة القرار التربوي القائم على الأدلة، وإثراء الممارسات البحثية، ودعم تطوير السياسات التعليمية في دولة قطر. وتناولت الحلقات النقاشية، بحسب وزارة التربية والتعليم عبر موقعها الإلكتروني، مجموعة من الموضوعات والقضايا التربوية ذات الأولوية، شملت العلاقة بين الألعاب الإلكترونية والسلوك العدواني لدى المراهقين، والتعليم ما قبل الروضة وفرص تطويره، ومعايير اعتماد الرسوم الدراسية والإضافية في المدارس الخاصة، ومهنة التدريس من منظور طلبة المرحلة الثانوية، إلى جانب الإطار التنظيمي لتنفيذ استطلاعات الرأي والاستبيانات والسياسات المؤسسية ذات الصلة بالعمل التربوي. وشهدت الحلقات مشاركة نخبة من القيادات التربوية والاستشاريين وممثلي الإدارات التعليمية والباحثين، الذين أثروا النقاشات بمداخلاتهم وملاحظاتهم، بما أسهم في تعميق الاستفادة من نتائج الدراسات المطروحة ودعم التوصيات والمقترحات التطويرية المنبثقة عنها. وأكد ناصر محمد داود، مدير إدارة التخطيط والسياسات التربوية والابتكار، أن الأبحاث التربوية تمثل نبراساً يُستضاء به في مواجهة تحديات التعليم العام، لما توفره من تحليلات وتوصيات تستند إلى الأدلة والبيانات المستمدة من الواقع التربوي، مشدداً على أهمية تحويل نتائج الأبحاث إلى خطط ومبادرات تنفيذية تسهم في تطوير المنظومة التعليمية وتحسين مخرجاتها. من جانبها، أشادت لولوة راشد النعيمي، مساعد مدير إدارة التخطيط والسياسات التربوية والابتكار، بتكامل جهود الإدارات والوحدات المختلفة في الوزارة لدعم البحث التربوي وتوظيف مخرجاته في تطوير السياسات والبرامج التعليمية، بما ينسجم مع مستهدفات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. ويأتي تنظيم هذه الحلقات ضمن جهود الإدارة الرامية إلى ترسيخ ثقافة البحث العلمي التربوي، وتوسيع دائرة الاستفادة من نتائجه في تطوير السياسات والقرارات التعليمية، كما تعمل الإدارة على استشراف التوجهات المستقبلية في القطاع التربوي من خلال بناء شراكات مع المؤسسات البحثية داخل دولة قطر وخارجها، وإنشاء قاعدة بيانات بحثية تربوية تُعنى بتوثيق وأرشفة الدراسات والأبحاث بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختصة. وتواصل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي تعزيز نهج التخطيط والتطوير المستند إلى الأدلة العلمية، بما يسهم في الارتقاء بجودة التعليم، ودعم كفاءة السياسات والبرامج التعليمية، وتحقيق مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030.

اجتمعت سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر وزيرة التربية والتعليم والتعليم العالي في مكتبها اليوم مع سعادة السيد بدر الدين عبد الله، سفير جمهورية السودان لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع، بحسب وزارة التربية والتعليم عبر موقعها الإلكتروني، استعراض أوجه التعاون بين البلدين في مجالات التربية والتعليم والتعليم العالي، ولاسيما الشراكات بين مؤسسات التعليم العالي والسبل الكفيلة بتعزيزها، إضافةً إلى مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك.

تنطلق يوم 18 يونيو الجاري ولمدة 10 أيام في الساحة الشرقية بسوق واقف، فعاليات معرض الهمبا الثالث للمانجا الهندية ومنتجاتها بتنظيم من المكتب الهندسي الخاص، وسفارة جمهورية الهند لدى الدولة بمشاركة أكثر من 35 شركة. ويأتي تنظيم المعرض للعام الثالث على التوالي بعد النجاحات التي حققتها النسختان السابقتان، حيث رسخ مكانته كإحدى أبرز الفعاليات الموسمية المتخصصة في المنطقة، مستفيدا من الإقبال المتزايد على الفعاليات السياحية والتراثية التي تستضيفها دولة قطر. وشهدت النسخة الثانية من المعرض إقبالا كبيرا، حيث استقطبت أكثر من 114 ألفا و400 زائر، فيما تجاوزت مبيعات المانجا 130 ألف كيلوغرام من مختلف الأصناف، إلى جانب عرض أكثر من 54 صنفا من المانجا الهندية، فضلا عن مجموعة متنوعة من المنتجات الغذائية المرتبطة بها، مثل المخللات والحلويات والأطعمة الهندية. ومن المتوقع أن تشهد نسخة هذا العام أكبر مشاركة منذ انطلاق المعرض، من خلال أكثر من 35 شركة هندية، مقارنة بـ30 شركة في النسخة الماضية، حيث ستقدم الشركات المشاركة تشكيلة واسعة من أصناف المانجا ومنتجاتها، إلى جانب عدد من الأصناف الجديدة التي ستطرح للمرة الأولى في السوق القطري، فضلا عن المخللات والحلويات والمأكولات الهندية المتنوعة. وفي السياق، قال السيد خالد سيف السويدي، المشرف العام على المعرض إن استمرار تنظيم المعرض للعام الثالث على التوالي يأتي تتويجا للنجاح الكبير الذي حققته النسختان السابقتان، لافتا إلى أن الفكرة عند إطلاق المعرض كانت تنظيمه لمرة واحدة، إلا أن الإقبال الجماهيري الكبير شجع على تطويره وتحويله إلى فعالية سنوية ينتظرها الجمهور. وأضاف السويدي، أن التوقعات تشير إلى تجاوز أعداد الزوار وحجم المبيعات التي تحققت في النسخ السابقة، خاصة مع زيادة عدد الشركات المشاركة وتنوع المنتجات المعروضة، بالإضافة إلى تقديم أصناف جديدة من المانجا لأول مرة في السوق القطري، إلى جانب تشكيلة واسعة من المنتجات الغذائية والمأكولات والحلويات والمخللات الهندية. وسيستقبل المعرض زواره يوميا من الساعة الرابعة عصرا وحتى العاشرة مساء.

دشنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة في إدارة المساجد، اليوم، تطبيق منبر الرقمي الذكي، في خطوة نوعية تهدف إلى توظيف التقنيات الحديثة لتعزيز رسالة المساجد، وتوسيع أثر خطبة الجمعة لتصل إلى مختلف شرائح المجتمع داخل الدولة، ضمن رؤية الوزارة للتحول الرقمي. وقال الشيخ عبدالرحمن بن عبدالعزيز آل ثاني مدير إدارة المساجد في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، إن إطلاق التطبيق يأتي في إطار حرص الوزارة على تقديم محتوى إسلامي موثوق وميسر، يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، ويعمل على تحويل خطبة الجمعة من محتوى محدود بزمن ومكان محددين إلى تجربة تفاعلية مستمرة تلامس حياة المسلم اليومية، وتسهم في ترسيخ القيم الإسلامية وتعميق فهم الخطاب الديني. وأضاف أن تطبيق منبر يتميز بمجموعة من الخصائص الذكية التي تعزز تفاعل المستخدمين مع المحتوى الديني، من أبرزها: توفير ترجمة ذكية دقيقة لنصوص الخطبة إلى اللغة الإنجليزية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتقديم ملخصات متعددة للخطبة باللغتين العربية والإنجليزية. ولفت إلى أن التطبيق يتضمن ملخصات مبسطة مخصصة للأطفال، وإتاحة محتوى تفاعلي يتضمن أسئلة وأجوبة مستخرجة من الخطبة لتعزيز الفهم والتطبيق العملي للمضامين، مع إمكانية متابعة البث المباشر لصلاة الجمعة، والرجوع إلى أرشيف كامل للخطب السابقة، مع واجهة استخدام ثنائية اللغة تدعم العربية والإنجليزية. وأكد الشيخ عبدالرحمن بن عبدالعزيز آل ثاني، أن تدشين تطبيق منبر يمثل نقلة في تطوير أدوات التواصل الدعوي، وتعزيز أثر خطبة الجمعة في المجتمع، مشيرا إلى أن التطبيق يسهم في نقل الخطبة إلى فضاء رقمي تفاعلي يتيح للجمهور الاستفادة منها في أي وقت ومن أي مكان. وأضاف أن أهمية التطبيق تتجلى في تمكين مختلف فئات المجتمع من فهم رسائل الخطبة واستيعاب مضامينها، لا سيما غير الناطقين باللغة العربية، إلى جانب دعم جهود الوزارة في ترسيخ القيم الإسلامية ونشر الوعي الديني الوسطي بأساليب عصرية، لافتا إلى أن التطبيق يعكس توجه وزارة الأوقاف نحو تبني أحدث التقنيات لخدمة الدين والمجتمع. ويستهدف التطبيق شريحة واسعة ومتنوعة من المستخدمين، تشمل غير الناطقين باللغة العربية، والأطفال، والنساء، وأصحاب الأعذار، والمسافرين، إضافة إلى عموم المسلمين الراغبين في تعميق فهمهم للخطب، كما يتيح لغير المسلمين التعرف على القيم الإسلامية والخطاب الديني الصحيح من مصدر موثوق. ويسهم منبر في تعزيز التكامل بين رسالة المسجد والوسائل الرقمية، بما يدعم دور الوزارة في نشر المعرفة الشرعية الموثوقة، ويعزز من حضور الخطبة في حياة الأفراد، مؤكدا أن تطوير التطبيق سيستمر عبر إضافة مزايا جديدة تشمل الترجمة الصوتية وتحسين تجربة المستخدم، بما يواكب احتياجات الجمهور المتنامية. وتعمل وزارة الأوقاف على تطوير التطبيق في مراحله القادمة عبر إدخال تحسينات تقنية متواصلة، من بينها إضافة الترجمة الصوتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، إلى جانب توسيع الخصائص التفاعلية بناء على ملاحظات المستخدمين، بما يسهم في تعزيز جودة المحتوى وسهولة الوصول إليه. جدير بالذكر أن تدشين تطبيق منبر يأتي انسجاما مع استراتيجية وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الرامية إلى تعزيز التحول الرقمي وتطوير الخدمات الدعوية والمعرفية، عبر توظيف التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في إيصال الرسالة الإسلامية بأساليب مبتكرة ومؤثرة، بما يسهم في ترسيخ الوسطية والاعتدال، وتعزيز الوعي الديني لدى مختلف فئات المجتمع، وتحقيق التكامل بين الأصالة الشرعية والتطور التقني في خدمة العمل الإسلامي والدعوي.

اجتمع سعادة السيد عبدالله بن حمد بن عبدالله العطية، وزير البلدية، مع سعادة السيد بوكه آرندس، عمدة بلدية ويستلاند، وذلك على هامش زيارة سعادة الوزير الحالية إلى مملكة هولندا. وجرى خلال الاجتماع استعراض سبل تعزيز التعاون في مجالات الزراعة الحديثة والابتكار الزراعي والتقنيات المتقدمة. كما ناقش الجانبان فرص الشراكة وتبادل الخبرات والمعرفة بما يدعم جهود الاستدامة ويعزز الأمن الغذائي، إلى جانب تناول أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في القطاع الزراعي وسبل الاستفادة منها في دعم التطوير والابتكار. وتعد بلدية ويستلاند من أبرز المناطق الزراعية في هولندا، وتشتهر عالميا بتقنيات الزراعة المحمية والبيوت الزجاجية الحديثة، ما يجعلها نموذجا رائدا في تطبيق الحلول الزراعية المبتكرة.

احتفلت إدارة المؤسسات العقابية والإصلاحية بوزارة الداخلية بتخريج الدفعة الأولى من نزلاء المؤسسات العقابية والإصلاحية الذين أكملوا دراستهم وحصلوا على دبلوم إدارة الأعمال من كلية المجتمع في قطر. حضر الحفل سعادة الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني، وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ونائب رئيس اللجنة الدائمة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، وسعادة السيد سلطان بن حسن الجمالي، الأمين العام للجنة الوطنية لحقوق الإنسان، واللواء ناصر محمد عيسى السيد، مدير إدارة المؤسسات العقابية والإصلاحية، والدكتور خالد محمد الحر، رئيس كلية المجتمع، واللواء عبدالله خليفة المفتاح، مدير إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية، إلى جانب عدد من الضباط وأعضاء اللجنة الدائمة للمؤسسات العقابية والإصلاحية. ويأتي هذا التخريج في إطار جهود وزارة الداخلية لتعزيز برامج التأهيل والإصلاح وتوسيع فرص التعليم للنزلاء، بما يسهم في تأهيلهم علمياً ومهنياً وتعزيز فرص اندماجهم الإيجابي في المجتمع، كما يجسد التعاون المستمر بين إدارة المؤسسات العقابية والإصلاحية وكلية المجتمع في قطر في دعم مسيرة التأهيل العلمي للنزلاء.

نشرت الجريدة الرسمية في عددها التاسع لسنة 2026 الصادر الأحد، قرار وزير التربية والتعليم والتعليم العالي رقم (6) لسنة 2026 بإنشاء أقسام في الوحدات الإدارية التي تتألف منها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وتعيين اختصاصاتها. ويتضمن القرار 111 مادة تنص الأولى منها على أن تُنشأ أقسام في الوحدات الإدارية التي تتألف منها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي على النحو المبين بالخريطة التنظيمية المرفقة، وتُعين اختصاصاتها على النحو الوارد بهذا القرار. وتنص المادة 89 على أن إدارة الموارد البشرية تتألف من الأقسام التالية: قسم تخطيط الموارد البشرية. قسم شؤون الموظفين. قسم الشؤون الفنية للمعلمين والإداريين. قسم الرواتب والأجور. قسم الاستقطاب والوظائف. قسم خدمات الموارد البشرية. وتنص المادة 93 على اختصاصات قسم الرواتب والأجور وهي ما يلي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاص القسم. 2- إعداد كشوف التغيرات المالية للموظفين بالوزارة والمدارس. 3- مراجعة البيانات المتعلقة بالرواتب الشهرية من استحقاقات واستقطاعات في نظام الرواتب. 4- اتخاذ إجراءات تحويل رواتب الموظفين إلى البنوك. 5- تنفيذ إجراءات اشتراكات تقاعد الخليجيين. 6- التدقيق على المطالبات المالية للمنتهية خدماتهم. وتنص المادة 94 على اختصاصات قسم الاستقطاب والتوظيف وهي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاص القسم. 2- تنفيذ مشروع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف بالوزارة عند التعيين. 3- تنفيذ خطة التوظيف وفق الموازنة السنوية المعتمدة. 4- تحليل طلبات التوظيف واستقطاب الكفاءات المميزة لشغل الوظائف بالوزارة والمدارس. 5- اقتراح تصميم وتعديل وتغيير المسميات الوظيفية وفقاً للقوانين واللوائح والنظم المعتمدة. 6- تنفيذ إجراءات تقييم الوظائف ودرجاتها وفق القوانين والقرارات المنظمة. 7- تنفيذ برامج التخطيط للإحلال والتوطين واستحداث الوظائف. 8- بناء شبكة علاقات خارجية مع مصادر استقطاب الكفاءات كالجامعات ووكالات التوظيف. 9- تحديث قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين. وتنص المادة 95 على اختصاصات قسم خدمات الموارد البشرية وهي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاصات القسم. 2- تنفيذ الإجراءات اللازمة لتخصيص السكن الحكومي وصرف بدل الأثاث لموظفي الوزارة، بالتنسيق مع الجهات المختصة. 3- تولي كافة الأعمال المتعلقة بالتأشيرات والإقامات لموظفي الوزارة من غير القطريين. 4- تقديم خدمات الدعم اللوجستي للمستقطبين من الخارج للعمل بالوزارة والمدارس.

شاركت دولة قطر في أعمال الاجتماع التنسيقي العربي على مستوى المندوبين الدائمين لدى جامعة الدول العربية، والذي عقد اليوم بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بالقاهرة، لمناقشة التحضيرات والترتيبات الجارية والإعداد لعقد الاجتماع الوزاري العربي الأوروبي السادس، المقرر في العاصمة الأردنية عمان يومي 22 و23 يونيو الحالي. ترأس وفد دولة قطر في الاجتماع، سعادة الشيخ جاسم بن عبدالرحمن بن محمد آل ثاني، سفير دولة قطر لدى جمهورية مصر العربية ومندوبها الدائم لدى جامعة الدول العربية. وجرى خلال الاجتماع إطلاع المندوبين الدائمين للدول العربية الأعضاء على آخر مستجدات التحضيرات الخاصة بالاجتماع الوزاري العربي الأوروبي السادس، ومناقشة الإعلان المقرر اعتماده عن ذلك الاجتماع. ويأتي الاجتماع الوزاري العربي الأوروبي السادس المقرر في عمان، في إطار حرص الجانبين على الارتقاء بآليات التعاون المشترك بين الدول العربية ودول الاتحاد الأوروبي.