أدى ثمانية خبراء قطريين جدد اليمين القانونية اليوم بوزارة العدل بصفتهم خبراء معتمدين أمام السلطات القضائية في الدولة وفقا للضوابط الواردة في القانون رقم (16) لسنة 2017 بتنظيم أعمال الخبرة. كما أدى ستة خبراء اليمين القانونية للاستعانة بهم في قضايا محددة. وتم تسليم الخبراء شهادات القيد لمباشرة مهامهم وذلك بعد أن تم قيدهم ضمن خبراء الجدول لدى إدارة الخبراء في وزارة العدل. وتشمل الدفعة الجديدة عددا من الكوادر الوطنية من أصحاب الخبرة في تخصصات مختلفة تشمل المحاسبة ونظم المعلومات وعلوم الحاسب والبرمجة والأجهزة الالكترونية والتثمين العقاري وفحص آثار التزييف والتزوير والأسلحة القديمة. وهنأ سعادة السيد مسعود بن محمد العامري وزير العدل الخبراء الجدد بمناسبة أدائهم اليمين القانونية، وأعرب سعادته عن ثقته بأن هذه الدفعة ستشكل إضافة نوعية لزملائهم من أعوان القضاء. وأكد سعادته حرص وزارة العدل على تشجيع الخبراء القطريين وتأهيليهم في مختلف المجالات لاسيما التخصصات الدقيقة والنادرة التي تلبي احتياجات المجتمع في بعض القضايا التي تتطلب مثل هذه الخبرات التي تشمل هذه الدفعة بعض المختصين في مجالاتها.

أوضح حساب حكومي عبر موقع تويتر الخطوات والإجراءات المطلوبة من المستثمرين المحليين في قطر لتملّك وتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة يملكها شخص واحد بتقديم طلب إلى إدارة التسجيل والتراخيص التجارية بوزارة التجارة والصناعة، مشيراً إلى إنه يمكن التقديم يدوياً أو إلكترونياً على موقع وزارة التجارة والصناعة. * لتقديم الطلب إلكترونياً، يجب اتباع الخطوات التالية: - تسجيل الدخول لخدمات المستثمر الإلكترونية بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. - اختيار الاسم التجاري للشركة، وإدخال بيانات المنشأة الأساسية. - إرفاق المستندات الآتية: عقد التأسيس، وذلك بعد طباعته من الموقع الإلكتروني للوزارة وتعبئته وتوثيقه من وزارة العدل. - صورة إثبات الشخصية للمالك، ومقدم الطلب، والمخولين بالتوقيع. - موافقة الجهات المختصة بالأنشطة التجارية (إذا كان النشاط يتطلب الموافقة المسبقة). - مراجعة ملخص بيانات الطلب واعتماده. - سداد الرسوم المقررة ليتم إصدار السجل التجاري وعضوية غرفة قطر. * تقديم الطلب ورقياً: - تنزيل نموذج الطلب وتعبئته، ثم تقديمه لموظف خدمة الجمهور بوزارة التجارة والصناعة أو أحد فروعها. - إرفاق المستندات المطلوبة المذكورة أعلاه. - دفع الرسوم المقررة ليتم إصدار السجل التجاري وعضوية غرفة قطر. * مكان تقديم الخدمة: المبنى الرئيسي لوزارة التجارة والصناعة بمدينة لوسيل- الطابق الأول. - جميع أفرع الوزارة الموضحة على موقعها الإلكتروني - معلومات إضافية * لابد من وجود اسم تجاري محجوز للحصول على هذه الخدمة. * هذه الخدمة متاحة أيضاً عبر تطبيق الجوال الخاص بالوزارة عن طريق اختيار الخدمات العامة ثم خدمات المستثمر ثم خدمات التأسيس وبعدها تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة واتباع خطوات التقديم إلكترونياً. - يمكنك الاطلاع على صفحة المعلومات الخاصة بالخدمة على موقع الوزارة. * الرسوم المقررة كما يلي: - تكلفة التأسيس: 1500 ر.ق. + رسوم النشاط + رسوم غرفة قطر - في حال كان الاسم بغير اللغة العربية: 1000 ر.ق. - في حال كان الاسم علامة تجارية: 1000 ر.ق.

أقامت موظفة دعوى أمام القضاء المدني مطالبة بإلزام جهة عملها بترقيتها وتعديل مسماها الوظيفي، وبتقييمها السنوي وبإسناد مهام وظيفية لها، وبتعويضها مبلغاً قدره 100 ألف ريال عن الضررين المادي والأدبي. وذكرت الموظفة في دعواها أنها تعمل موظفة برقم وظيفي، وحاصلة على درجة علمية مرموقة، ونقلت من مكان عملها إلى آخر دون تغيير مسماها الوظيفي وكلما طالبت جهة عملها بتعديل مسماها الوظيفي يقابل بالرفض دون مبرر. ** الفصل في الدعوى وقضت المحكمة المدنية في حكم أول درجة بعدم قبول الدعوى لانتفاء القرار الإداري، ثم طعنت الموظفة أمام قضاء استئناف المدني مطالبة ببطلان الحكم الصادر من محكمة أول درجة لارتكازه على قانون قديم، ولأسباب هي الخطأ في تطبيق القانون والفساد في الاستدلال. وقضت محكمة الاستئناف المدني بعدم قبول دعوى الموظفة لعدم تقديمها مستندات تثبت تخطيها في الترقية، إضافة إلى أنّ قرار الترقية من حق الجهة الإدارية اتخاذه وفق ما يوافق القانون. وقدمت إدارة قضايا الدولة الوكيل القانوني عن جهة عمل الموظفة مذكرة دفاعية أمام القضاء المدني، مفيدة أنّ طلبات المدعية تدور حول تسكينها على درجة وظيفية أعلى بالأقدمية، وطالبت برفض الدعوى وطلب التعويض. ومن المقرر قانوناً أنّ لمحكمة الاستئناف أن تستند في حكمها إلى الأسباب التي قام عليها الحكم الابتدائي إذا اقتنعت بصحته دون إيراد جديد واعتمادها على الحكم الابتدائي هو متمم للحكم الاستئنافي. وترى المحكمة أنّ الحكم بُني على أسباب سائغة تكفي لعدم قبول الدعوى استناداً إلى عدم تحديد المدعية قرار تخطيها في الترقية وأنّ ذلك يدخل ضمن السلطة التقديرية الجوازية لجهة الإدارة وعدم تقديمها تظلما أو طلبا لعدم تقييمها لسنوات وخلت الأوراق من أيّ طلب مقدم منها بشأن تقييم الإدارة. كما أنه لجهة الإدارة وهي صاحبة الاختصاص في توزيع المهام والأدوار الوظيفية التي تكلف بها الموظفين وهو شأن داخلي وبالتالي لم يصدر خطأ منها يستوجب التعويض، لذلك تقضي المحكمة بأنّ الاستئناف غير قائم على سند صحيح من الواقع والقانون ومن ثم تقضي المحكمة برفضه وتأييد الحكم الصادر لأسباب سائغة بنيّ عليها.

أعلنت الخطوط الجوية القطرية أنها ستعتمد نقاط أفيوس- Avios بوصفها عملة المكافآت الجديدة التي سيتمّ تقديمها ضمن برنامج نادي الامتياز التابع لها في العالم، قبل نهاية شهر مارس المقبل. وأشارت إلى أن جميع أعضاء نادي الامتياز سيستمتعون بانتقال سلس لاستخدام عملة المكافآت الجديدة أفيوس من خلال انتقال رصيدهم من الكيومايلز بشكل تلقائيّ ليصبح رصيداً من عملة أفيوس بنسبة 1 كيومايلز إلى 1 أفيوس. وقالت القطرية في بيان عبر موقعها الإلكتروني، أمس، إن نادي الامتياز التابع للخطوط الجوية القطرية سيعلن عن المزيد من التفاصيل الشهر المقبل. ما هي نقاط أفيوس أو عملة أفيوس؟ تعدّ أفيوس (Avios) عملة ولاء عالمية يعتمدها كلّ من نادي الولاء التابع للخطوط الجوية البريطانية (Executive Club)، ونادي الولاء التابع لشركة إير لينجوس الإيرلندية للطيران (AerClub)، ونادي الولاء التابع للخطوط الجوية الأيبيرية (Iberia Plus)، ونادي الولاء التابع لخطوط فيولينغ الجوية الإسبانية (Vueling Club)، وقريباً ستكون أفيوس عملة نادي الامتياز التابع للخطوط الجوية القطرية. ويمكن لشريحة واسعة من العملاء جمع نقاط أفيوس عبر برامج الولاء التي تعتمدها، بما في ذلك قطاع الطيران والسفر والترفيه والتسوق والخدمات المالية. - ستتاح أمام أعضاء نادي الامتياز المزيد من الفرص لجمع المكافآت والاستفادة من الابتكارات الجديدة المذهلة التي تمكّنهم من إدارة رصيدهم وإنفاقه مع الانتقال الجديد لاستخدام نظام أفيوس. - سيتمكّن أعضاء نادي الولاء من الاحتفاظ برصيدهم الحالي من المكافآت، بالإضافة إلى جميع المزايا التي يستمتعون بها حالياً. وقال سعادة السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية: يعدّ الانتقال من الكيومايلز إلى أفيوس بمثابة بداية حقبة مهمة في تاريخ نادي الامتياز، الأمر الذي سيمكّن الأعضاء الأوفياء من الاستفادة من برنامج الولاء الأهم في العالم الذي يضم أكبر محفظة من الشركاء في قطاع الطيران. وأضاف: تواصل الخطوط الجوية القطرية، بوصفها أفضل شركة طيران في العالم، إعادة تعريف برنامج الولاء من خلال اعتماد أكثر الابتكارات الرقمية تطوّراً وحداثة، متيحة بذلك تجارب عالمية استثنائية أمام الأعضاء الأوفياء. كما أننا نتطلّع إلى الكشف خلال الأسابيع المقبلة عن المزيد من التفاصيل عن هذه النقلة النوعية التي نوشك عليها، في الوقت الذي نعمل فيه على تقديم المزيد من المزايا للأعضاء، سواءً على الأرض وفي الأجواء. - تملك المجموعة الدولية لشركات الطيران (IAG) برنامج أفيوس لعملات المكافآت وتدير عملياته. ويقول آدم دانيلز، الرئيس التنفيذي لبرنامج الولاء في المجموعة الدولية لشركات الطيران: تدرك الخطوط الجوية القطرية أهمية أفيوس، لذا فإنها ستتمكن بفضل اعتماده من إتاحة طيف أوسع من المزايا والخدمات لعملائها، فضلاً عن دعم طموحاتهم في تنمية الأعمال التجارية. - ويرى أن اعتماد القطرية لبرنامج أفيوس خطوة مهمة بالنسبة لبرنامج الولاء في المجموعة الدولية لشركات الطيران. والمجموعة الدولية لشركات الطيران (IAG) شريكة حالياً مع 200 علامة تجارية عالمية رائدة مثل أمريكان إكسبريس، ونيكتار، ومجموعة أفيس للموازنة المالية، وماريوت. ويعمل كلّ من نادي الولاء التابع للمجموعة الدولية لشركات الطيران والخطوط الجوية القطرية على تقديم المزيد من الخدمات والمزايا للعملاء من خلال هذه الشراكة بينهما، فضلاً عن إتاحة المزيد من السبُل أمام العملاء لكسب وجمع عملة أفيوس Avios في جميع أنحاء العالم في الأشهر المقبلة.

قالت إدارة الأرصاد الجوية إن ارتفاع الموج بحسب آخر الرصدات يتراوح بين ٤ - ٦ قدم مع رياح شمالية غربية معتدلة السرعة، مؤكدة إلغاء التحذير البحري بشأن الرياح القوية والأمواج العالية صباحاً. وأشارت إدارة الأرصاد الجوية عبر حسابها الرسمي في تويتر، إن أدنى درجة حرارة سُجلت صباح اليوم هي 10 درجات تقريباً في كل من سودانثيل وترينة، و 17 °م في مدينة الدوحة. وتوقعت إدارة الأرصاد أن يكون الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، معتدل الحرارة نهارا، ويصاحبه غبار عالق إلى ضباب خفيف على بعض المناطق أحيانا، وفي البحر يصاحبه غبار خفيف أحيانا. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة، مع هبات تصل إلى 23 عقدة شمالا في البداية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، وينخفض إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و 3 أقدام، ويرتفع إلى 5 أقدام أحيانا.. وفي البحر يتراوح بين قدمين اثنتين و 4 أقدام، ويرتفع إلى 7 أقدام شمالا في البداية. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /25/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الثامنة صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 6 دقائق عصرا. الوكرة: أعلى مد في التاسعة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 55 دقيقة عصرا. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة و 28 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الخامسة و 20 دقيقة عصرا. الخور: أعلى مد في السابعة و 56 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 32 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى مد في التاسعة و 26 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة و 52 دقيقة عصرا. دخان: أعلى مد في الثانية و 37 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في الثامنة و 28 دقيقة صباحا. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 32 دقيقة.

جرى اليوم في العاصمة مونتفيديو، التوقيع على محضر إعلان تأسيس مجموعة الصداقة القطرية الأوروغوايانية في برلمان جمهورية الأوروغواي الشرقية. وقع عن الجانب القطري، السيد طالب بن محمد المنخس، القائم بالأعمال بالإنابة بسفارة دولة قطر لدى الأوروغواي الشرقية، وعن الجانب الأوروغواياني، السيد بابلو لانز نائب رئيس لجنة الشؤون الدولية بمجلس الشيوخ. وحضر توقيع المحضر، سعادة الدكتورة كارولينا أتشي، نائبة وزير الخارجية بجمهورية الأوروغواي الشرقية.

اجتمعت سعادة الشيخة علياء أحمد بن سيف آل ثاني، المندوب الدائم لدولة قطر لدى الأمم المتحدة، مع سعادة السيدة مارتا دلغادو، نائب وزير الخارجية بالولايات المتحدة المكسيكية، وذلك على هامش أعمال الدورة (76) للجمعية العامة للأمم المتحدة. جرى خلال الاجتماع استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين، والموضوعات المطروحة على جدول أعمال الجمعية العامة للأمم المتحدة. حضر الاجتماع السيد كريستوفر بالينا، المدير العام لحقوق الإنسان والديمقراطية في وزارة الخارجية المكسيكية.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبد العزيز آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، برقية تهنئة، إلى دولة السيد مارك فيليبس رئيس وزراء جمهورية غويانا التعاونية ،بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث سمو الشيخ عبد الله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس الدكتور محمد عرفان علي رئيس جمهورية غويانا التعاونية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة، إلى فخامة الرئيس الدكتور محمد عرفان علي رئيس جمهورية غويانا التعاونية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث سمو الشيخ عبد الله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة، إلى جلالة السلطان حسن البلقية، سلطان بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث سمو الشيخ عبد الله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة، إلى جلالة الإمبراطور ناروهيتو، إمبراطور اليابان، بمناسبة ذكرى ميلاد جلالته.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة، إلى جلالة السلطان حسن البلقية، سلطان بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة، إلى جلالة الإمبراطور ناروهيتو، إمبراطور اليابان، بمناسبة ذكرى ميلاد جلالته.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية وأمواج عالية في البحر شمالا في البداية.. وتوقعت أن يكون الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، معتدل الحرارة نهارا، ويصاحبه غبار عالق إلى ضباب خفيف على بعض المناطق أحيانا، وفي البحر يصاحبه غبار خفيف أحيانا. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة، مع هبات تصل إلى 23 عقدة شمالا في البداية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، وينخفض إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و 3 أقدام، ويرتفع إلى 5 أقدام أحيانا.. وفي البحر يتراوح بين قدمين اثنتين و 4 أقدام، ويرتفع إلى 7 أقدام شمالا في البداية. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /25/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الثامنة صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 6 دقائق عصرا. الوكرة: أعلى مد في التاسعة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 55 دقيقة عصرا. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة و 28 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الخامسة و 20 دقيقة عصرا. الخور: أعلى مد في السابعة و 56 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الرابعة و 32 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى مد في التاسعة و 26 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثالثة و 52 دقيقة عصرا. دخان: أعلى مد في الثانية و 37 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في الثامنة و 28 دقيقة صباحا. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 32 دقيقة.

أكد سعادة السفير ساتوشي مايدا سفير اليابان لدى الدولة أن التبادلات التجارية والاقتصادية كانت هي الملف الرئيسي في العلاقات القطرية اليابانية لأكثر من خمسة عقود حيث دعمت قطر النمو الاقتصادي لليابان من خلال إمدادات الطاقة المستقرة. وقال سعادته في احتفال السفارة اليابانية باليوم الوطني لليابان الموافق عيد ميلاد جلالة الإمبراطور ناروهيتو في 21 فبراير الجاري، بحضور سعادة الدكتور فالح بن ناصر آل ثاني وزير البيئة وتغير المناخ وسعادة السيد سعيد الهاجري نائب مدير إدارة المراسم بوزارة الخارجية وسعادة السفير جاي سينغ سوهان سفير جمهورية سنغافورة ورئيس مجموعة السفراء الآسيويين بالدوحة، وعدد من السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية وأبناء الجالية اليابانية في الدوحة. ودعا سعادته الدوحة وطوكيو للعمل معا من أجل مواجهة التحديات المختلفة والتكيف مع التغييرات الكبيرة مثل العولمة وتغيير ميزان القوى والتحول الرقمي السريع والقضايا البيئية. وبين السفير الياباني أنه يمكن للبلدين بذل جهود أكبر بكثير من خلال التعاون الوثيق لبناء علاقات استراتيجية جديدة تتجاوز أمن الطاقة. وأشار السفير الياباني إلى أن عام 2021 عام مميز جدًا بالنسبة لليابان حيث استضافت أولمبياد طوكيو وأولمبياد المعاقين في ظل الظروف الصعبة التي سببها الوباء. وتم إجراء كل لعبة مع قيود صارمة للغاية، مبرزا أن قطر هذا العام، ستستضيف بطولة كأس العالم التاريخية لأول مرة في هذه المنطقة. وهنأ بالمناسبة قطر بنجاح كأس العرب 2021، التي كانت دليلا واضحا على استعداد قطر لتكون مستضيفة ناجحة لمباريات كأس العالم. وقال سعادته: أتمنى أن يصل المنتخب الياباني إلى نهائي كأس العالم، وأود أن أرحب بالجماهير اليابانية لتجربة لا تُنسى مع جمهور من جميع أنحاء العالم في الدوحة، المدينة الأسرع نموًا في المنطقة. وأشار السفير إلى أنه على مستوى العلاقات الدولية والدبلوماسية، عززت المساهمات الاستباقية لدولة قطر منذ العام الماضي وجودها في العالم بشكل كبير. وتعرب اليابان عن امتنانها للأدوار المهمة التي قامت بها دولة قطر مثل الحفاظ على شبكة عمليات الرحلات الجوية التي تقوم بها الخطوط الجوية القطرية على الرغم من الصعوبات التي سببها الوباء ودعم الحكومة القطرية لعمليات الإجلاء وتشغيل المطار خلال الأزمة في أفغانستان. وتدرك اليابان أن مشاركة قطر مهمة للغاية لبناء السلام في أفغانستان. وقال السفير إن اليابان أقامت العلاقات الدبلوماسية مع قطر منذ 50 عامًا. وتابع: ويسعدني بشكل خاص أننا تمكنا من التجمع هنا في مثل هذا العام الرائع للذكرى الخمسين وللاحتفال بهذا الإنجاز المهم، وقدمنا عرضا في 4 فبراير تحت عنوان معًا إلى المستقبل، والذي أبرز العلاقات بين قطر واليابان على مر السنين وأظهر طموحاتنا القوية لتطوير التعاون المستقبلي مع قطر.

اجتمع فرانسيسكو مارموليجو رئيس التعليم العالي في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، مع رينا أميري المبعوثة الخاصة لشؤون المرأة والفتاة وحقوق الإنسان في أفغانستان، وذلك في المدينة التعليمية خلال زيارتها إلى الدوحة.

أعلنت Ooredoo عن تنفيذ مبادرة جديدة لتعزيز الحلول المستدامة للنقل ودعم المجتمع المحلي بالتعاون مع شركائها Falcon Ride التي توفر الشركة الرعاية لها. وستقدم Falcon Ride عشر دراجات كهربائية مستدامة لمعسكر مقدام التابع لأكاديمية الخدمة الوطنية بأم صلال محمد. وستساعد هذه الدراجات القائمين على المعسكر للتنقل بين أرجاء الأكاديمية بسهولة ويسر وبطريقة مستدامة. وفي هذا الصدد، قال صباح ربيعة الكواري، مدير إدارة العلاقات العامة في Ooredoo: «يسعدنا مواصلة التعاون مع Falcon Ride لتنفيذ هذه المبادرة المميزة التي تسهم بجهود الاستدامة وخدمة المجتمع على حد سواء. ويأتي حرصنا على تنفيذ مثل هذه المبادرات الهادفة في إطار تنفيذ استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في الشركة وتقديم الدعم للمجتمع وضمان حصول الجميع على الخدمات التي تسهل مهامهم اليومية.»

حكمت محكمة الأسرة بفسخ عقد نكاح زوجة طلبت الطلاق من زوجها للضرر والشقاق، والتفريق بينهما فرقة بائنة للشقاق بلا مال. وقضت المحكمة بإلزام الزوج ما يلي: أن يؤدي للمدعية نفقة عدة قدرها 8 آلاف ريال، وإلزامه أن يؤدي لها واجب المتعة قدرها 10 آلاف ريال، وإسناد حضانة الأطفال إليها، وإلزامه أن يؤدي مبلغاً قدره 6 آلاف ريال عبارة عن نفقة شاملة لطلباتها وأن يكون مشمولاً بالنفاذ المعجل، وإلزامه أن يؤدي لها 1500 ريال أجرة حاضنة ورفض ما عدا ذلك من طلبات. تفيد وقائع الدعوى بأنّ زوجة أقامت دعواها أمام محكمة الأسرة مطالبة بفسخ عقد النكاح ـ وهو طلاق للضرر والشقاق، وطلبت نفقة زوجية سابقة لمدة سنتين قدرها 10 آلاف ريال، ونفقة زوجية قدرها 10آلاف ريال، ونفقة عدة قدرها 50 ألف ريال، ونفقة متعة قدرها 60 ألف ريال، وإسناد حضانة الأطفال لها، وتوفير مسكن مناسب للحاضنة والمحضونين أو دفع بدل مسكن مناسب قدره 20 ألف ريال وأجرة حضانة قدرها 5 آلاف ريال مع توفير خادمة وسائق وسيارة مناسبة وتوفير كسوة للعيدين والمدارس والصيف والشتاء للمحضونين، وأن يؤدي للمدعية نفقة مؤقتة لها ولأولادها قدرها 10 آلاف ريال لحين الفصل في الدعوى. وتقدمت الزوجة بدعواها لأنّ زوجها يعتدي عليها ولا ينفق على صغاره، وقد عرضت المحكمة الصلح على الطرفين وقررت المدعية أنها تقيم مع أطفالها في مسكن الزوجية ويقوم بتوفير المأكل والمشرب فيما قدم الزوج مذكرة رافضاً الدعوى. وكلفت المحكمة حكمين من أهله وأهلها لرأب الصدع بينهما وبذل الجهد للإصلاح بين الزوجين وأن يقدما تقريراً عن مساعيهما متضمناً مدى إساءة كل طرف للآخر. وباشر الحكمان المأمورية وتوصلا في تقريرهما إلى أنّ الشقاق مستحكم وهما يريان التفريق بينهما. وقدمت المحامية سها المهندي الوكيل القانوني للمدعية مذكرة قانونية مشفوعة بالأسانيد والشواهد، وذكرت أنّ المادة 129 من قانون الأسرة تنص على أنه للزوجة قبل الدخول أو بعده طلب التفريق الذي يتعذر معه دوام العشرة لمثلها وعلى القاضي بذل الجهد للإصلاح وإذا تعذر الإصلاح وثبت الضرر حكم بالتفريق ويثبت الضرر بالبينة. وقد عجزت المدعية عن إثبات الضرر الموجب للتفريق بالبينة كما تعذر على المحكمة الصلح بين الطرفين واستمر الشقاق بينهما.

قضت محكمة الاستئناف المدني بعدم قبول دعوى موظفة تقدمت بدعواها لمحكمة أول درجة ضد جهة عملها لعدم تقييمها السنوي وعدم ترقيتها وعدم تعديل مسماها الوظيفي، لعدم تقديمها مستندات تثبت تخطيها في الترقية، إضافة إلى أنّ قرار الترقية من حق الجهة الإدارية اتخاذه وفق ما يوافق القانون. وكانت محكمة أول درجة قد قضت بعدم قبول طلب الموظفة لعدم تقديمها ما يثبت تخطيها في الترقية. وقد أقامت المدعية دعواها أمام القضاء المدني طالبة إلزام جهة عملها بترقيتها وتعديل مسماها الوظيفي، وبتقييمها السنوي وبإسناد مهام وظيفية لها، وبتعويضها مبلغاً قدره 100 ألف ريال عن الضررين المادي والأدبي. وذكرت في دعواها أنها تعمل موظفة برقم وظيفي، وحاصلة على درجة علمية مرموقة، ونقلت من مكان عملها إلى آخر دون تغيير مسماها الوظيفي وكلما طالبت جهة عملها بتعديل مسماها الوظيفي يقابل بالرفض دون مبرر. وقدمت إدارة قضايا الدولة الوكيل القانوني عن جهة عمل الموظفة مذكرة دفاعية أمام القضاء المدني، مفيدة أنّ طلبات المدعية تدور حول تسكينها على درجة وظيفية أعلى بالأقدمية، وطالبت برفض الدعوى وطلب التعويض. وورد في حيثيات الحكم أنه عن قبول الدعوى بإلغاء القرار السلبي بالامتناع عن ترقية المدعية وتعديل مسماها الوظيفي، فالمادة 4 من قانون الفصل في المنازعات الإدارية تفيد بأنه يعتبر في حكم القرارات الإدارية رفض الجهات الإدارية أو امتناعها عن اتخاذ قرار كان من الواجب عليها اتخاذه وفقاً للقوانين واللوائح. وتنص المادة 75 من قانون إدارة الموارد البشرية أنه يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة بنسبة 10% منه ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توافرت شروط استحقاقها. وتنص المادة 76 على أنه تكون الترقية في وظائف الدرجات من الأولى إلى الـ 13 بالأقدمية ووفقاً لتقييم الأداء، ولا يجوز ترقية الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف. وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، على أن توافي الإدارة العامة بصورة من قرار الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة العامة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفاً للقانون خلال 60 يوماً من تاريخ صدوره ويعتبر القرار كأن لم يكن. ومن المقرر أنّ وجود سلطة تقديرية للجهة الإدارية تنفي وجود القرار السلبي ذلك أنّ اختصاص الدائرة الإدارية بنظر الطعون في القرارات الإدارية السلبية مناط بقرار الجهة الإدارية وكان متروكاً لمحض تقديرها وأنّ سكوت جهة الإدارة عن اتخاذ القرار لا يشكل قراراً سلبياً يمكن الطعن عليه. وأنّ الأصل في قرارات الترقية لا إلزام على جهة الإدارة بإصدارها قانوناً إذ إنها مسألة ملاءمة تستقل الإدارة بتقديرها حسب مقتضيات الصالح العام وحاجة العمل، وأنه لجهة العمل اختيار الوقت المناسب لإجراء الترقية وأنّ مجرد توفر شروط الترقية بالأقدمية أو بالاختيار أو استثنائية في الموظف مع وجود الدرجات المالية لا يولد له الحق في الترقية إليها بقوة القانون ولا يوجد قرار سلبي بشأن امتناع جهة الإدارة عن إصدار قرارها بالترقية ما دام القانون لم يوجب عليها إجراء الترقية عند توفر شروطها. ومما تقدم يتبين استيفاء العامل للمدد اللازمة للترقية وهي المدد البينية ولا يستوجب على جهة الإدارة ترقية العامل ذلك أنّ إجراء الترقيات هو ما تتمتع فيه الجهة الإدارية بسلطة تقديرية واسعة في إجرائها لا يحدها سوى عدم الانحراف بالسلطة أو التعسف في استعماله. وقضت المحكمة المدنية في حكم أول درجة بعدم قبول الدعوى لانتفاء القرار الإداري، ثم طعنت الموظفة أمام قضاء استئناف المدني مطالبة ببطلان الحكم الصادر من محكمة أول درجة لارتكازه على قانون قديم، ولأسباب هي الخطأ في تطبيق القانون والفساد في الاستدلال. ومن المقرر قانوناً أنّ لمحكمة الاستئناف أن تستند في حكمها إلى الأسباب التي قام عليها الحكم الابتدائي إذا اقتنعت بصحته دون إيراد جديد واعتمادها على الحكم الابتدائي هو متمم للحكم الاستئنافي. وترى المحكمة أنّ الحكم بنيّ على أسباب سائغة تكفي لعدم قبول الدعوى استناداً إلى عدم تحديد المدعية قرار تخطيها في الترقية وأنّ ذلك يدخل ضمن السلطة التقديرية الجوازية لجهة الإدارة وعدم تقديمها تظلما أو طلبا لعدم تقييمها لسنوات وخلت الأوراق من أيّ طلب مقدم منها بشأن تقييم الإدارة. كما أنه لجهة الإدارة وهي صاحبة الاختصاص في توزيع المهام والأدوار الوظيفية التي تكلف بها الموظفين وهو شأن داخلي وبالتالي لم يصدر خطأ منها يستوجب التعويض، لذلك تقضي المحكمة بأنّ الاستئناف غير قائم على سند صحيح من الواقع والقانون ومن ثم تقضي المحكمة برفضه وتأييد الحكم الصادر لأسباب سائغة بنيّ عليها.