وقعت دولة قطر اليوم، في طشقند، على مذكرة تفاهم، بشأن انضمامها لمنظمة شنغهاي للتعاون كشريك حوار. وقع على مذكرة التفاهم من جانب دولة قطر، سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي، وزير الدولة للشؤون الخارجية، فيما وقع من جانب المنظمة سعادة السفير زانغ مينغ الأمين العام لمنظمة /شنغهاي للتعاون/، وذلك على هامش قمة منظمة شنغهاي للتعاون، المنعقدة في أوزبكستان.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي، وزير الدولة للشؤون الخارجية، اليوم في طشقند، مع سعادة السيد فرقت صديقوف نائب وزير الخارجية بجمهورية أوزبكستان. جرى خلال الاجتماع، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين.

نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة متمثلة في إدارة شؤون الأسرة، اليوم، احتفالية بمناسبة يوم الأسرة الخليجية، الذي يصادف الرابع عشر من شهر سبتمبر في كل عام، والذي تم اعتماده خلال الاجتماع السابع للجنة وزراء الشؤون الاجتماعية في مجلس التعاون الخليجي العربي. وهدفت الفعالية إلى تعزيز الهوية الخليجية، والتأكيد على أهمية الأسرة والعمل على تماسكها، والحفاظ على القيم الأصيلة التي تنبع من تراثنا العريق. وبهذه المناسبة، تحدثت السيدة نجاة العبدالله مدير إدارة شؤون الأسرة بوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، عن السياسات الأسرية للحفاظ على تماسك الأسرة، عبر التطرق إلى مفهوم التماسك الأسري، وبرامج التأهيل الزواجي المتبعة في دولة قطر، إضافة إلى المشاريع والخطط الاستراتيجية. وأشارت إلى إيلاء دولة قطر اهتماما كبيرا بهذا الكيان الاجتماعي، كما خصصت البرامج والسياسات الداعمة للأسرة، ولاسيما الدور الذي تقوم به وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة في اقتراح وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات الوطنية المتعلقة برعاية الأسرة وأفرادها، وتوعية المجتمع بأهمية حماية الأسرة وترابطها، وجمع البيانات والإحصاءات المتعلقة بالأسرة وتحليلها. بدورها، ألقت الدكتورة عائشة المناعي مدير مركز إسهامات المسلمين في الحضارة بجامعة حمد بن خليفة كلمة بعنوان القيم الإسلامية وصيانة الأسرة، أكدت من خلالها أن الشريعة الإسلامية هي الداعم الأول للمصلحة الإنسانية، مستعرضة أهم مقومات ومحاور التماسك الأسري في ديننا الحنيف.

أكد السيد جابر علي الجذنة المري خبير صحة وسلامة مهنية بإدارة تفتيش العمل بوزارة العمل أن قانون العمل ألزم الشركات التي تقوم بتشغيل أكثر من 500 عامل بضرورة تخصيص عيادات في مقر العمل تضم طبيبا وممرضا. وأوضح خلال حوار خاص لـ الشرق إنه إذا كان العدد أقل من 500 عامل يتم توفير ممرض مقيم في السكن للحفاظ على صحة العمال وحمايتهم. ويتم تقديم الإسعافات الأولية لهم وفقا لما تقتضيه الحاجة. وقال السيد جابر المري: ينطلق دورنا من تفعيل ومراقبة تطبيق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 والقرارات الوزارية المنفذة له وتضمنت نظاما تشريعيا للسلامة والصحة المهنية ليعزز منظومة الصحة والسلامة في أماكن العمل والسكن ونتأكد من أن المشرع القطري ألزم الشركات باتخاذ التدابير الوقائية للسلامة والصحة المهنية في أماكن السكن والعمال وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة ونتأكد من توفير المواصلات والتأمين الصحي للعمال لتلقي العلاج حسب قانون العمل. وأشار إلى أنه في حال عدم التزام الشركات باشتراطات الصحة والسلامة المهنية، فإنه في البداية يتم رصد المخالفة والتوجه للشركة تنبيه بإزالتها وإعطائهم مهلة معينة وإعادة التفتيش وفي حال أزيلت المخالفة ينتهي التنبيه ولكن إذا لم تزل المخالفة يتحرر للشركة القرار المناسب حسب قانون العمل. وقد نص قانون العمل في المادتين 144و 145 على العقوبات المقررة على المخالفين لأحكام القانون والتي تشمل الغرامة أو الحبس أو الاثنين معا وفي بعض المخالفات يتم غلق موقع العمل لمدة معينة مثل مخالفة العمل تحت أشعة الشمس في فصل الصيف أو يتم إيقاف ملف الشركة لدى الوزارة.

تشارك دولة قطر ممثلة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في أعمال الدورة السابعة لمؤتمر زعماء الأديان العالمية والتقليدية الذي يقام في كازاخستان اليوم، بعنوان دور قادة الأديان العالمية والتقليدية في التنمية الروحية والاجتماعية للبشرية في فترة ما بعد وباء كوفيد-19. ويترأس وفد دولة قطر المشارك في المؤتمر السيد خالد بن شاهين الغانم مدير إدارة الشؤون الإسلامية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، إلى جانب أكثر من 100 وفد من 60 دولة حول العالم يمثلون الديانات العالمية والتقليدية. ويسعى زعماء الأديان المشاركون في مؤتمر زعماء الأديان لدعم التنمية الروحية والاجتماعية للبشرية في فترة ما بعد الجائحة، انطلاقا من دور الأديان في تعزيز القيم الروحية والأخلاقية في العالم الحديث، ودور التربية والتنوير الديني في تعزيز التعايش القائم على الاحترام بين الأديان والثقافات والعدالة والسلام، بالإضافة إلى مساهمة الزعماء الدينيين والسياسيين في تعزيز الحوار العالمي بين الأديان والسلام، ومقاومة التطرف والإرهاب، وخاصة على أساس الدين، فضلا عن مناقشة مساهمة المرأة في رفاهية المجتمع وتنميته المستدامة ودور الطوائف الدينية في دعم المكانة الاجتماعية للمرأة، في محاولة لصياغة موقف مشترك حيال القضايا الملحة التي تهم البشرية جمعاء. ويشكل مؤتمر قادة الأديان العالمية والتقليدية عنوانا لمنصة الحوار الرئيسية في المسائل المتعلقة بإرساء جسر للتواصل بين الأديان، وحدثا فريدا من نوعه، تحتضنه كازاخستان، مرة كل ثلاث سنوات، وهو ما يؤكد دورها البارز في دعم مبادرات السلام والتسامح والحوار بين قادة وأتباع الأديان، انطلاقا من الإيمان بالدور الكبير للقادة الدينيين في نشر صوت الوسطية لتعزيز الحوار، ومكافحة التعصب الديني. الجدير بالذكر أن مشاركة دولة قطر في أعمال المؤتمر يأتي تماشياً مع الدور الحضاري والريادي الذي تضطلع به في نشر السلام والتسامح والوسطية والاعتدال في العالم أجمع، وتعزيز جسور الاحترام المتبادل والعيش المشترك مهما اختلفت الأديان والثقافات والأعراق.

أكد السيد جابر علي الجذنة المري خبير صحة وسلامة مهنية بإدارة تفتيش العمل بوزارة العمل أن هناك مدنا عمالية جديدة ذات مواصفات عالية الجودة. وقال في حوار خاص لـ الشرق إنه يوجد حالياً أكثر من سكن نموذجي للعمال ومنها المدينة الآسيوية في الصناعية ومدينة بروة ويوجد في مكينس سكن نموذجي. وأشار إلى أن هناك مدنا عمالية جديدة ذات مواصفات عالية الجودة. وأكد على القيام بجولات تفتيشية مستمرة على مواقع العمل والمنشآت والشركات والتأكد من التزامهم بتطبيق قانون العمل وإعطاء الشركات المخالفة مهلة أسبوع لتصحيح أوضاعها والتأكد من إزالة المخالفة. وأوضح أن التفتيش على مواقع العمل يعتبر من صميم العمل وأيضا التفتيش على مواقع سكن العمال وهناك التزام كبير من قبل الشركات بتأمين سكن مناسب للعمال. وأشار إلى إن هناك نية لإنشاء معهد للصحة والسلامة المهنية لتأهيل العمال ومشرفي السلامة في المنشآت.

دعت وزارة الداخلية الجمهور للحرص على إنشاء كلمات مرور آمنة للحسابات الشخصية والبريد الإلكتروني وذلك ضمن إطار السلامة من الجرائم الإلكترونية. وأوضحت - عبر حسابها على تويتر - بعض النصائح لإنشاء كلمات مرور آمنة للحسابات الشخصية والبريد الإلكتروني. وينبغي أن تتكون كلمات المرور من 12 حرفاً أو أكثر، وأن تحتوي على أحرف وأرقام ورموز. ودعت لتجنب استخدام نفس كلمة المرور لأكثر من حساب، واستخدام الكلمات التي يمكن تخمينها بسهولة. وأشارت إلى ضرورة عدم استخدام المعلومات الشخصية للمستخدم مثل العنوان أو رقم الهاتف.

تنظم إدارة شؤون الطلاب في معهد الدوحة للدراسات العليا، يوم الخميس 15 أيلول 2022، يومًا تعريفيًا للجامعيين والراغبين في إكمال دراستهم العليا ببرامج الماجستير والدكتوراه، حيث ستتضمن هذه الفعالية -التي ستقام في مقر المعهد- معلومات مهمة عن شروط ومعايير القبول ومتطلباته ومواعيده، والمنح الدراسية والتعرف على التجارب العملية الناجحة لبعض خريجي المعهد. ويسعى معهد الدوحة للدراسات العليا لتنظيم هذا اليوم كتقليد سنوي للتعريف بالتخصصات التي يقدمها عبر لقاء طلابي مفتوح يهدف إلى توفير الفرصة للمهتمين للاطلاع على البرامج المتاحة في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية والإدارية. سيشتمل اليوم التعريفي على عدد من الفقرات والبرامج المتنوعة تتراوح ما بين العروض التقديمية لبرامج الدكتواره والماجستير، ومشاركة التجارب الدراسية، والعملية لعدد من خريجي المعهد، هذا فضلا عن قيام أعضاء من الهيئة التدريسية بعرض وتقديم الخيارات الدراسية المتاحة في المعهد، وتزويد المشاركين في اليوم التعريفي بالمعلومات الكافية والإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بكيفية الالتحاق بهذه البرامج. ويطرح المعهد هذا العام ثمانية برامج في مسار الدكتوراه في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة، وهي: اقتصاديات التنمية، الإدارة العامة، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، اللسانيات والمعجمية العربية، التاريخ، علم الاجتماع، دراسات الإعلام، الدراسات الأمنية النقدية. كما يقدم المعهد 18 برنامجًا للماجستير في كليتَين، هما: كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وتقدم برامج الفلسفة، التاريخ، علم الاجتماع والأنثروبولوجيا، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، الصحافة، الإعلام والدراسات الثقافية، اللسانيات والمعجمية العربية، الأدب المقارن، علم النفس، العمل الاجتماعي، الدراسات الأمنية النقدية، إدارة النزاع والعمل الإنساني، وماجستير حقوق الإنسان، وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة تقدّم ماجستير الإدارة العامة والماجستير التنفيذي في الإدارة العامة والماجستير في اقتصاديات التنمية، والماجستير في السياسات العامة والماجستير التنفيذي المزدوج في إدارة الأعمال والإدارة العامة. يذكر أن معهد الدوحة للدراسات العليا، يوفر منحًا دراسية متنوّعة، مثل منحة تميم المبنية على الجدارة والتفوق الأكاديمي؛ وهي مخصصة للطلاب الأكثر تميزًا أكاديميًا، ومنحة سند وهي منحة دراسية مبنية على حاجة الطلاب المادية، ومخصصة لجميع الطلاب. وكان قد أعلن المعهد مؤخرًا عن فتح باب القبول للعام الأكاديمي المقبل 2022-2023. ومن المقرر أن يغلق في 20 يناير 2022.

أكد مسؤولون أن اليوم العربي للتطوع، الذي يصادف الخامس عشر من سبتمبر من كل عام، فرصة لتعزيز ثقافة التطوع في المجتمع الذي يعلي شأن التطوع في الحياة العامة بدولة قطر. وقال الدكتور يوسف علي الكاظم، رئيس الرواد للعمل التطوعي ورئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي، في تصريح خاص لوكالة الأنباء القطرية /قنا/: إن اليوم العربي للتطوع الذي يقام هذا العام تحت شعار/ تطوعنا عطاء دائم/، يسهم في تحقيق رؤية الاتحاد العربي للعمل التطوعي في تفعيل المشاركة المجتمعية من خلال نشر ثقافة العمل التطوعي، ودعم المبادرات والمشاريع التطوعية، مشيرا إلى أن شعار الاتحاد هذا العام يسعى ليكون ضمن أولويات جميع المنظمات على مستوى الوطن العربي، لتحقيق رؤية وأهداف الاتحاد التي من ضمنها نشر ثقافة العمل التطوعي في عموم البلدان العربية، وتطوير مشاريع الإعداد والتدريب في مجالات العمل التطوعي، إلى جانب دراسة الأفكار والمشاريع التطوعية وتطويرها وتسويقها. وأكد الكاظم أن الاتحاد يطمح ليكوِن مشروعا عربيا شاملا من خلال برامج ومبادرات تطوعية نوعية تسهم في تنمية الوعي الجماعي، وبما يؤدي إلى بناء مجتمع متكامل غني بثقافة العمل التطوعي .. مبينا أهمية تعزيز التواصل الإيجابي بين هيئات العمل التطوعي في الوطن العربي، وإنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعمل التطوعي، وإبراز دور المتطوعين والداعمين للأعمال التطوعية، والتميز في الأداء والشراكة والشفافية والعمل بروح الجماعة المهنية. وعن البرامج والمبادرات الجديدة للاتحاد، أوضح أن الاتحاد يسعى إلى إلهام جيل جديد، خاصة النشء، ليحملوا راية العمل التطوعي في قطر والعالم العربي، وهو ما تم التركيز عليه مؤخرا في الملتقى الشبابي التطوعي السنوي الذي عقد في يوليو الماضي، حيث كانت المشاركة فيه من خلال تقديم أوراق عمل ودورات تدريبية وندوات صبت في تعزيز ثقافة التطوع لدى الشباب. وتابع رئيس الاتحاد العربي أن التنسيق سيكون مستمرا وفعالا مع الجهات المتخصصة في الأعمال التطوعية في قطر، وأن هناك أكثر من 18 جهة في قطر مهتمة بالعمل التطوعي، يتم دعوتها في هذا الاحتفال السنوي الذي يقام في /اليوم العربي للتطوع/، الذي يتم الاحتفاء به في الخامس عشر من سبتمبر الجاري. وأضاف أن الاتحاد العربي للعمل التطوعي وعلى مدى 19 عاما استطاع تحقيق الكثير من الإنجازات، سواء على الصعيد المركزي أم على الصعيد الميداني، وهذا بمجمله يؤشر إلى درجات النجاح، ومع ذلك فإن الاتحاد يطمح إلى المزيد من جهود المتطوعين لتحقيق أهدافه التي رسمها وعمل على ترجمتها إلى واقع مشرف، لافتا إلى دور الاتحاد في إعداد متطوعين خضعوا لمعايير ومواصفات الفيفا للمشاركة كمتطوعين في كأس العالم FIFA قطر 2022، لافتا إلى وجود عدد كبير من المتطوعين سيكون لهم دور فعال في هذه البطولة. من جانبه، أكد السيد معيض جبران القحطاني المدير التنفيذي لمركز قطر التطوعي، في تصريح مماثل لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ أن الاحتفاء باليوم العربي للتطوع يعزز ثقافة العمل التطوعي التي ارتقت بين فئات المجتمع، وهو ما سعى المركز إليه دائما، حيث يعمل على استقطاب المتطوعين ودفعهم للانخراط والتطوع بالفعاليات التي تقيمها الدولة، مؤكدا دورهم الفعال في العديد من المناسبات التي أقيمت مؤخرا. وأضاف القحطاني أن المركز يسعى إلى تعزيز تكاتف العمل التطوعي مع مؤسسات المجتمع كافة، مشيرا إلى ارتقاء ثقافة العمل التطوعي بشكل كبير من خلال فهم حقوق وواجبات هذا العمل، وتقدير الجهود المبذولة من قبل المتطوعين، لافتا إلى أن المركز عضو في لجنة توفير المتطوعين ببطولة كأس العالم FIFA قطر 2022. جدير بالذكر أن الاتحاد العربي للعمل التطوعي تم إنشاؤه بمبادرة قطرية في عام 2003، وتم اختيار الدوحة مقرا للاتحاد العربي للعمل التطوعي في الاجتماع التأسيسي للاتحاد، ويهدف إلى تحقيق التعاون بين الجهات التطوعية في الوطن العربي، ويضم الاتحاد حاليا 19 دولة عربية. أما مركز قطر للعمل التطوعي الذى أنشئ في السابع عشر من شهر يوليو عام 2001 فيسعى إلى إعداد قاعدة بيانات أو مركز معلومات متكامل عن العمل التطوعي والمتطوعين بدولة قطر، إلى جانب تطوير العمل التطوعي وجذب وتدريب المتطوعين وتأهيلهم، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بالعمل التطوعي على أكمل وجه، وبما يرسخ لديهم بشكل جلي وواضح المشاركة الإيجابية وتقديم المساعدة، ومد يد العون واستلهام روح العمل الجماعي والإيثار والإحسان.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية على بعض مناطق الساحل في البداية.. وتوقعت أن يصاحب الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، ضباب خفيف إلى ضباب في البداية، ثم يصبح حارا نهارا ورطبا.. وفي عرض البحر يصاحبه ضباب خفيف في البداية، ثم يصاحبه غبار عالق. وتكون الرياح على الساحل متغيرة الاتجاه بسرعة أقل من 5 عقد في البداية، ثم تصبح أغلبها جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 13 عقدة، ثم تصبح شمالية غربية لاحقا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، وينخفض إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وفي البحر بين قدم واحدة و3 أقدام. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /38/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السابعة و 9 دقائق صباحا.. وأدنى جزر في الثانية ودقيقة واحدة ظهرا. الوكرة: أعلى مد في الثامنة و 14 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثانية و 12 دقيقة ظهرا. مسيعيد: أعلى مد في الثامنة و 44 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الثانية و 49 دقيقة ظهرا. الخور: أعلى مد في السادسة و 10 دقائق صباحا، والخامسة و 55 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في الثانية عشرة و 38 دقيقة ظهرا. الرويس: أعلى مد في السابعة و 33 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة و 56 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في الثانية عشرة و 33 دقيقة ظهرا.. وأدنى جزر في السادسة و 24 دقيقة صباحا. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة و 39 دقيقة.

تشارك مسرحية السلطان في الدورة الثانية عشرة لمهرجان الإسكندرية المسرحي الدولي دورة الفنان الراحل سمير غانم، والتي تقام خلال الفترة من 23 إلى 30 سبتمبر الجاري، بمشاركة 17 دولة، منها قطر. وأعرب الفنان سالم المنصوري، في تصريحات خاصة لـ الشرق، عن مدى سعادته بالمشاركة في هذا المهرجان، وتواجد المسرح القطري بين العروض المسرحية الدولية المشاركة. مشيرًا إلى أن المشاركة القطرية سوف تتمثل في تقديم عرض مسرحية السلطان، وهى من بطولته وتأليفه. وقال المنصوري إن المسرحية يشارك فيها عدد من الفنانين، هم: محمد حسن المحمدي وفاطمة الشروقي وعلي الشرشني وعبدالله أحمد اليافعي، بالإضافة إلى الاستعانة ببعض الممثلين من الإسكندرية لتقديم أدوار ثانوية. مشيرًا إلى أن العرض المسرحي شارك في العديد من المهرجانات العربية والدولية، وحصد على إثر هذه المشاركات جوائز عدة، واستحوذ على إعجاب واستحسان الجمهور في المهرجانات التي عُرض فيها. وتابع: إن آخر مشاركة لمسرحية السلطان كانت في مدينة دنيزلي بتركيا، وذلك خلال المهرجان الدولي للمسرح، والذي أقيم في الفترة من 3 إلى 12 يونيو الماضي. واصفًا مهرجان الإسكندرية المسرحي الدولي في مصر بأن له أهمية خاصة، نظراً للمشاركات العربية والدولية التي يشهدها، ما يجعله من المهرجانات المهمة، وأن توجيه دعوة إليه للمشاركة في هذا المهرجان، أمر يعكس مدى التقدير الذي يحظى به المسرح القطري في المهرجانات العربية والدولية، خاصة وأنه سبقت هذه المشاركة، مشاركة أخرى لمسرحية السلطان في مهرجان دولي بتركيا، كما سبقت الإشارة. وأضاف إن مهرجان الإسكندرية يعد من المهرجانات الكبيرة، حيث أسسه د. جمال ياقوت، رئيس مهرجان القاهرة للمسرح التجريبي، وأن العرض القطريالسلطان يفتخر بأن يكون ضمن العروض العربية والدولية المشاركة بهذا المهرجان. وسبق أن حصد الفنان سالم المنصوري العديد من الجوائز. كما حظي بعدة تكريمات على الصعيدين المحلي والخليجي والعربي، نظراً لمسيرته المسرحية الطويلة، التي رفد بها المسرح القطري بالعديد من الأعمال، ومنها مسرحية السلطان، والتي تعكس نظرة الثقافة العربية السائدة تجاه السلطة والسياسة، ويصل العمل إلى تعزيز الحكمة القائلة إن رضا الناس غاية لا تدرك، حيث تتناول المسرحية قصة البحار خميس الذي يرفض الترشح لانتخابات رئاسة الجزيرة التي أقرها الحاكم، نظرا لعدم وجود وريث له، وتدور الأحداث من خلال حلم يراه البحار خميس ويزيد هذا الحلم من قناعته بالابتعاد عن عالم السلطة والسياسة، نظرا للمسؤولية الكبرى التي يحتاج من يمارسها إلى مهارات ومواصفات خاصة. ويقام مهرجان الإسكندرية المسرحي الدولي تحت رعاية د. نيفين الكيلاني، وزير الثقافة، ومن المقرر تقديم عروض المهرجان على عدة مسارح في مدينة الإسكندرية، تشمل كلاً من: مكتبة الإسكندرية، وليسيه الحرية، ومركز الحرية للإبداع، ومركز الجزويت الثقافي، وقصر ثقافة الأنفوشي.

كرمت جائزة عمّار لدعم المبدعين من ذوي الإعاقة في موسمها السادس إذاعة قطر، وتلفزيون قطر، وذلك عقب انطلاقها أمس الأول في قطر ضمن جولتها الخليجية لاختيار المشاركين بمنافساتها، ومثّل المؤسستين خلال التكريم كل من السيد خميس الكواري مساعد مراقب البرنامج العام بإذاعة قطر، والسيد سلطان العمري رئيس قسم التخطيط بتلفزيون قطر. وكان برنامج مساء الدوحة سلط الضوء مساء أمس الأول على جائزة عمّار للمبدعين من ذوي الإعاقة، حيث قام المذيع عبدالله البكري بتغطية أجواء انطلاق الجائزة ونقل على الهواء مباشرة مشاعر الفرح التي عبر عنها عدد من المشاركين الذين التقاهم ميكروفون الإذاعة بكثير من العفوية والتلقائية. من جانبه قدم تلفزيون قطر تقريرا عن الجائزة ضمن برنامج في الضحى، والتقى كلا من الدكتور عمّار بوقس، مؤسس الجائزة، والذي تحدث عن الفكرة والأهداف، كما التقت كاميرا التلفزيون المسؤول الإعلامي للجائزة السيد أحمد الركن، الذي تحدث عن جولات الجائزة، والشعار الذي اختارته لهذا العام، وموعد الإعلان عن الفائزين، وقيمة الجائزة المادية والمعنوية. يذكر أن جائزة عمّار لدعم المبدعين من ذوي الإعاقة تحمل هذا العام شعار الإلهام يتكلم خليجي، وتطمح لأن تنفتح في العام المقبل على الدول العربية، حتى تتيح الفرصة لهذه الفئة من المحيط الى الخليج للمشاركة والفوز. وتهدف الجائزة لاكتشاف المواهب من ذوي الإعاقة كمسار أول، إضافة الى المهتمين ممن لديهم أفكار ومشاريع تخدم هذه الفئة سواء كانوا أفرادا أو منظمات كمسار ثانٍ. وتحظى الجائزة باهتمام كبير في دول الخليج، لما تحمله من رمزية وأهداف سامية تخدم فئة ذوي الإعاقة كي يكونوا عنصرا فاعلا ومساهما في بناء مجتمعاتهم.

حرصًا من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على تكثيف جهودها حول كل ما يخدم صحة وسلامة مرضاها، تستعد المؤسسة للأسبوع القطري لسلامة المرضى تماشيًا مع اليوم العالمي لسلامة المرضى والذي يحتفى به في الـ 17 سبتمبر من كل عام، إذ يتم إطلاق حملة توعوية تعد بمثابة قناة تهدف إلى تعزيز مفهوم سلامة المرضى بين مقدمي الرعاية الصحية ومتلقيها. وحول موضوع الحملة لهذا العام، اكدت الدكتورة أمل عبدالله العلي -المدير التنفيذي لإدارة الجودة وسلامة المرضي في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية-، أنَّ الإدارة تقوم بتسليط الضوء على السلامة الدوائية تحت شعار دواء بدون أضرار والذي اختير من قبل منظمة الصحة العالمية للعام الحالي، كون سلامة الدواء أحد أهم الجوانب الرئيسة المتعلقة بسلامة المرضى، حيث سيتم تعزيز الوعي بسلامة الدواء بين مقدمي الرعاية الصحية ومتلقيها في الحالات التي قد تحدث خلالها بعض الممارسات الدوائية غير الآمنة بما فـي ذلك وصف الدواء، وصرفه، واعطاؤه، وتناوله. ويعد إشراك المرضى في الرعاية الصحية الآمنة أحد أهم أهداف الحملة، لذلك يتم التحضير لمجموعة من الرسائل التوعوية المعنية بالسلامة الدوائية والتي سيتم عرضها في شاشات عرض المراكز الصحية ونشرها في منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمؤسسة، بالإضافة إلى التحضير لمسابقة فنية وأسئلة مسابقات يومية طوال أيام الحملة وذلك بهدف إثراء الوعي الصحي لدى المرضى وتمكينهم من المشاركة بنشاط يُعنى بالاستخدام الآمن للدواء. كما سيتم تقديم عدد من الورش التدريبية لمقدمي الرعاية الصحية في المؤسسة والتي ستتناول السلامة الدوائية كموضوع رئيسي، حيث سيتم التركيز فيها على سلامة الدواء في ثلاثة مجالات أساسية، تشمل هذه المجالات الحالات شديدة المخاطر، وحالات انتقال الرعاية من أحد مرافق الرعاية الصحية إلى أي مرفق صحي آخر أو إلى المنزل، وحالات استخدام المريض لأدوية متعددة، بالإضافة إلى إشراك مقدمي الرعاية الصحية في عدد من المسابقات التي تتناول موضوعات خاصة بسلامة المرضى والتي يراد منها عرض التجارب والتحديات التي يخوضونها أثناء تقديم الرعاية الصحية وكيف تمت إدارة تلك التحديات بما يتناسب ويضمن سلامة المرضى. الجدير بالذكر أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قد حصلت على جائزة الالتزام بالرعاية المتمحورة حول الأفراد، والتي يتم فيها إتاحة المجال للمرضى وأسرهم للمشاركة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالخدمات الصحية وذلك من أجل تحقيق نتائج أفضل، وهي أول مؤسسة تحصل على هذه الجائزة على المستوى الدولي. بالإضافة إلى حصولها على المستوى الماسي من الاعتماد الكندي والذي يمنح للمؤسسات الملتزمة بأعلى معايير الجودة والكفاءة. كل ذلك يبرهن على تضافر جهود المؤسسة الحثيثة لتحقيق أعلى مستويات الرعاية الصحية لمواطني ومقيمي دولة قطر.

أعلنت جامعة قطر إنشاءها للشركة الناشئة في قطاع التكنولوجيا المالية جينيسيس تكنولوجيز ذ.م. م. Genesis Technologies LLC، بقيادة أعضاء من هيئتها التدريسية. وقد شارك في تأسيس هذه الشركة كُلٌ من: الدكتور مازن المصري والدكتور كريم اليافي، وهما من أعضاء هيئة التدريس المتخصصين في نظم إدارة المعلومات في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر. وكان هذا الفريق قد أنشأ منصة جديدة لتكنولوجيا سلسلة الكتل (بلوكتشين) Blockchain والتي تَعِدُ بتمكين المعاملات اللامركزية والآمنة بشكل أكبر من حيث التكلفة والكفاءة في استخدام الطاقة في الاقتصاد الرقمي. وتأتي هذه الثمار الأولى من نوعها في جامعة قطر، كنتيجةٍ مباشرة لاستراتيجية الجامعة للابتكار والريادة الهادفة إلى جعل الجامعة محفزا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في دولة قطر. كما تدعم هذه الاستراتيجية الجهود الوطنية للتنويع الاقتصادي والانتقال بالبلاد إلى تحقيق اقتصادٍ قائمٍ على المعرفة يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وفي تصريحٍ له بهذه المناسبة، قال سعادة الدكتور حسن الدرهم، رئيس جامعة قطر: إن جامعة قطر، باعتبارها أكبر مؤسسة للتعليم العالي في قطر وحجر أساس للمعرفة والابتكار في الدولة؛ وفي اطار تنفيذ استراتيجيتها للابتكار والريادة؛ قد أطلقت مؤخرا شركة جامعة قطر القابضة كمظلة تجارية لدعم انشاء الشركات الناشئة من قبل أعضاء هيئة التدريس والباحثين من ضمن غيرها من أغراض التسويق التجاري للمعرفة والابتكارات في الجامعة، وذلك بهدف جعل التنمية الاقتصادية ركيزة ثالثة لرسالة الجامعة، إلى جانب الركيزتين الأساسيتين الهادفتين للتعليم والبحث العلمي. من جانبه، قال الدكتور مازن المصري، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة جينيسيس: أصبحت تقنية سلسلة الكتل (بلوكتشين) ذات أهمية متزايدة في العصر الرقمي، خاصة ونحن نتحرك بسرعة إلى الجيل الثالث للويب Web3 وعالم الفضاء الرقمي Metaverse. ومع ذلك، فإن المظاهر الحالية لتكنولوجيا الـبلوكتشين تعاني من بعض العيوب الكبيرة، مثل: الاستهلاك العالي جدا للطاقة والمعاملات المكلفة. واستنادا إلى النتائج لمخرجات مشاريعنا البحثية، تتوفر لدينا بوادر التكنولوجيا التي قد تتغلب على هذه التحديات وتخلق فرصا جديدة لعملائنا وشركائنا. وأضاف الدكتور مازن: كما أننا ممتنون جدا لمبادرة شركة جامعة قطر القابضة الجديدة وفريقها الداعم؛ لمساعدتنا من خلال عملية الحضانة والتسجيل لشركة جينيسيس، وكذلك لالتزامهم الاستراتيجي المستمر كأعضاء في مجلس إدارتنا. وبدوره، قال الدكتور محمود عبد الواحد، أمين سر مجلس إدارة شركة جامعة قطر القابضة، ومدير مكتب الابتكار الاستراتيجي والريادة والتنمية الاقتصادية في جامعة قطر: لقد عمل فريق الدعم لدينا بمثابرة، منذ يناير 2022، لتصميم وتنفيذ العديد من برامج التدريب والتوجيه والدعم التي تهدف إلى تشجيع ورعاية الابتكار وريادة الأعمال لدى باحثينا وأعضاء هيئة التدريس وطلابنا. وبدوره، قال الدكتور لطفي بلخير، المدير المساعد للتحول الريادي في مكتب الابتكار الاستراتيجي والريادة والتنمية الاقتصادية: لقد اعتمدنا نهجا منتظما وشاملا لتطوير كفاءات ريادة الأعمال والابتكار بين أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلبة، وهو أمر يختلف بشكل ملحوظ عن الحاضنات التقليدية في أنحاء أخرى من العالم.

أكد مبارك السليطي رئيس جمعية المحامين القطريين أهمية المنتدى الوطني الاول لحقوق الإنسان حول دور مؤسسات إنفاذ القانون في حماية حقوق الإنسان أثناء بطولة كأس العالم لكرة القدم – فيفا قطر 2022. وتوقع أن تحقق النسخة القادمة من مونديال كأس العالم التي تستضيفها دولة قطر في شهر نوفمبر القادم نجاحا كبيرا على ضوء الجهود الكبيرة التي قامت بها جميع الجهات المعنية في الدولة، متمنيا أن تتكلل تلك الجهود بالنجاح، وفيما يتعلق بدور مؤسسات إنفاذ القانون في حماية حقوق الإنسان خلال البطولة، شدد على أنه ما من شك في أنه يقع على عاتق هذه المؤسسات، مسؤولية كبيرة في إنجاح التنظيم. وأضاف أنه من أبرز أوجه هذه المسؤولية، الالتزام بالصلاحيات الممنوحة لها من أجل توفير الأمن والأمان للزوار والمواطنين، خلال فترة كأس العالم، سواء في عمليات الدخول والخروج من البلاد والإقامة والتنقل فيها. يضاف لها، ممارسة هذه المؤسسات لمهامها في الضبط القضائي لأي مخالفات أو تعديات تؤثر على الغير، بشكل مباشر أو غير مباشر.

ناقشت جلسات المنتدى الوطني الأول لحقوق الإنسان، دور مؤسسات إنفاذ القانون واحترام حقوق الإنسان في سياق ضبط السلوك الفردي والجماعي خلال بطولة كأس العالم لكرة القدم FIFA قطر 2022، من خلال رؤية أمنية وقانونية وإعلامية. تحدثت الشيخة أسماء عبدالله آل ثاني مشرف مكتب السمعة المؤسسية في إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية، والسيدة سلمى راشد البوعينين من إدارة التعاون الدولي بوزارة العمل، والدكتورة إلهام بدر السادة مستشار إعلامي بالمؤسسة القطرية للإعلام، عن إجراءات هيئة الشرطة والتعامل مع جمهور بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، والرؤية الموضوعة للمسألة على ضوء تجربة التوعية الأمنية القطرية على احترام قيم السلم الاجتماعي والمنظومة القيمية القطرية ومرتكزات تواصل الجهات الأمنية إعلامياً مع جمهور المونديال. دور وسائل الإعلام وتطرقت لدور وسائل الإعلام في تعزيز الهوية الوطنية وثقافة تقبل الآخر مع مراعاة التنوع واحترام الهوية الوطنية من منظور إعلامي، ولاحتلال دولة قطر مكانة متقدمة في مؤشرات الأمن والسلامة، حيث تأتي في مقدمة دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في المؤشرات العالمية التي تعنى بالحالة الأمنية، فضلا عن استعراض جهود دولة قطر في سن تشريعات قانونية تحمي العمال، إلى جانب عرض الوظائف الرئيسية لإستراتيجية الاتصال الأمني لوزارة الداخلية المتمثلة في التوعية والإعلام والسمعة المؤسسية والتصدي الإعلامي وإدارة الأزمات الأمنية إعلاميا والإرث المستدام. وتحدث المشاركون في الجلسة عن جهود الدولة ممثلة بوزارة العمل سواء على المستوى التشريعي أو المؤسساتي بشأن حماية حقوق العمال، وتوفير العمل اللائق لهم من خلال اتخاذ حزمة من الإجراءات على مستوى التشريعات والسياسات والإجراءات التنفيذية تنفيذا للمعاهدات المصادق عليها وتماشيا مع معايير العمل الدولية والذي تمثل بإنشاء لجنة فض المنازعات العمالية في عام 2018 والقانون رقم 17 لسنة 2018 المتضمن إنشاء صندوق دعم وتأمين العمال والقانون رقم 15 لسنة 2017 بشأن إنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر وغيرها من التشريعات، مؤكدين أنه لابد من تضافر الجهود لإنجاح البطولة بين المنظومة الأمنية وكافة مؤسسات المجتمع المحلي.

أكد خبراء ومشاركون في المنتدى أنّ المؤسسات الوطنية بذلت جهوداً كبيرة من أجل وضع أطر قانونية وإجرائية محددة لضمان بطولة رياضية ناجحة ومميزة. أكد سعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري أن المنتدى رائع لما تطرق إليه من موضوعات ترتبط بحقوق الإنسان عموماً وحقوق العمال بصورة خاصة، مشيراً إلى أن الهلال الأحمر القطري له تعاون دائم مع اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، معرباً عن أمله أن يخرج المنتدى بالنتائج المرجوة الإيجابية ويكون لها دور في تطوير فكرة حقوق الإنسان لدى المجتمع. وقال: نحن على موعد قريباً مع كأس العالم 2022، وقد شهدت السنوات الـ 12 الماضية الكثير من الجد والعمل لضمان حقوق العمال، فهم جزء أساسي من تطوير العمل في كافة المنشآت بالدولة، ونتمنى جميعاً أن ينجح المونديال ويكون له دور في تطوير الرياضة والعمل الإنساني وحقوق الإنسان في المجتمعات حول العالم. حماية حقوق الإنسان من جانبه، قال د. يوسف بن محمد العبيدان، عضو اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إن قطر أولت اهتماماً كبيراً بحقوق الإنسان، وضمنته في كافة قوانينها، ثم جاء الدستور القطري ليؤكد هذه الحقيقة وليفرد مساحة كبيرة للحديث عن حقوق الإنسان، ثم توالت بعد ذلك الآليات والمؤسسات التي تحمي حقوق الإنسان وتعزز من دورها، ومنها على سبيل المثال اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وإدارة حقوق الإنسان في وزارة الداخلية، وقسم حقوق الإنسان في وزارة الخارجية، ثم انضمام قطر للعديد من المعاهدات الدولية والإقليمية التي تعنى بحقوق الإنسان. وأضاف: المنتدى يُعقد في ظل ظروف وأحداث تُقبل عليها قطر، وفي مقدمة هذه الأحداث كما هو معلوم استضافة الدولة لكأس العالم فيفا 2022، وما يستتبع ذلك من إجراءات تسبق هذا الحدث، وتعزز من دوره. التعامل مع الجمهور من جهته، قال الشيخ المحامي ثاني بن علي آل ثاني، نائب رئيس جمعية المحامين القطرية، وعضو مجلس الإدارة للعلاقات الدولية بمركز قطر الدولي للتوفيق والتحكيم: إنّ المؤسسات بذلت جهوداً كبيرة على مستوى البنية التحتية حتى تنظيم كيفية التعامل مع الجمهور، سواء المرافق لتلك الفرق أو الراغب في المشاهدة، وأنها ولا ريب المسؤولية ثقيلة ويتمثل ذلك في حماية الجمهور الوافد على البلاد فضلا عن الموجود بداخلها وكذا حماية مرافق الدولة. وأضاف: غني عن البيان إن تطبيق القانون هو حجر الزاوية والدعامة الأولى لبناء الدول، وسيادة القانون تساهم في تحقيق التقدم السياسي والاقتصادي والاجتماعي، ويحمي القانون حقوق الناس وحرياتهم وكذا القانون هو السبيل الأول المنوط به حصول الإنسان على الخدمات العامة. وتابع: سيادة القانون هي العصا الغليظة والمطرقة التي ليس بها هوادة التي تكبح الفساد وتتعقبه أينما كان ويحد من استخدام ثمة تعسف من القائمين على الأمر بل ويكون لهم بالمرصاد، إذا ما حدث خروج عن المألوف والذي يتعارض مع حق الإنسان الذي دعا إليه الدستور والقانون القطري، وفي إنفاذ القانون إرساء للعقد الاجتماعي بين الأفراد والدولة. إنفاذ القانون وأشار إلى أنه قد يتبادر الى الذهن أن المنوط بإنفاذ القانون الشرطة فقط، وأن كل المؤسسات والجهات ستضطلع بمسؤولياتها كل في تخصصه حسب ما بين وأناط له القانون ذلك، وقد تضافرت جميع المؤسسات العاملة بالدولة مع مؤسسات إنفاذ القانون في حماية حقوق الإنسان أثناء بطولة كأس العالم لكرة القدم (قطر 2022) بالشراكة مع وزارة الداخلية، ووزارة العمل، واللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الإنسان. كما قالت الدكتورة عائشة الكواري – الرئيس التنفيذي لدار روزا للنشر ومدير عام الملتقى القطري للمؤلفين: كل مؤسسات الدولة بمختلف مجالاتها مسؤولة عن إنجاح البطولة وتنفيذ القوانين المؤطرة للبطولة، وللإعلام والمؤلفين والكُتاب دور كبير ومهم في توعية وتثقيف المجتمع بأهمية احترام القانون وتنفيذه في كافة المجالات، فهي مسؤولية تقع على الجميع.

أطلقت وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية حملة التطعيم السنوية ضد الإنفلونزا الموسمية. وسيتمكن أفراد المجتمع من تلقي لقاحات التطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية مجاناً في جميع المراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية والعيادات الخارجية بمؤسسة حمد الطبية وفي أكثر من 45 مستشفى وعيادة خاصة وشبه خاصة في جميع أنحاء قطر. ودعا مسؤولو قطاع الرعاية الصحية أفراد المجتمع إلى عدم الاستهانة بالإنفلونزا هذا العام. وأوضح الدكتور عبد اللطيف الخال، رئيس المجموعة الاستراتيجية الوطنية للتصدي لفيروس كوفيد-19 ورئيس قسم الأمراض المعدية بمؤسسة حمد الطبية، أن القطاع الصحي يطبق نهجاً استباقياً من خلال بدء حملة التطعيم في شهر سبتمبر. وأضاف د. الخال: عادةً ما يتعرض الأفراد لمجموعة متنوعة من سلالات الإنفلونزا كل عام مما يساعد على بناء مناعة ضد الفيروس، ولكن مع قلة انتشار الإنفلونزا في الموسمين الماضيين – وهو ما يرجع بصورة جزئية إلى انتشار فيروس (كوفيد-19) – فقد انخفضت مستويات المناعة ضد الإنفلونزا. تتغير فيروسات الإنفلونزا المنتشرة من عام لآخر ولذلك فإنه من المهم تلقي لقاح الإنفلونزا سنوياً. من المهم ألا نستهين أبداً بخطورة الإنفلونزا، فالإنفلونزا مرض خطير يمكن أن تؤدي الإصابة به إلى دخول المستشفى وقد تؤدي في بعض الحالات إلى الوفاة. من جانبه قال الدكتور حمد الرميحي، مدير إدارة حماية الصحة ومكافحة الأمراض الانتقالية بوزارة الصحة العامة: يمكن للأفراد من جميع الأعمار والظروف الصحية التقاط عدوى الإنفلونزا والإصابة بالمرض، ولكن هناك فئات سكانية رئيسية معينة معرضة لخطر متزايد، وتتضمن الأشخاص فوق عمر 50 عاماً، والأشخاص المصابين بأمراض مزمنة بغض النظر عن فئاتهم العمرية، والأطفال بين عمر ستة أشهر وخمس سنوات، والنساء الحوامل، والعاملين في مجال الرعاية الصحية والمعلمين بسبب مخالطتهم للمرضى والأطفال وهما من الفئات الأكثر عرضة لخطر الإنفلونزا. من جانبه دعا الدكتور خالد حامد العوض، مدير حماية الصحة بإدارة الصحة الوقائية في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، أفراد الجمهور إلى تلقي التطعيم ضد الإنفلونزا في أقرب فرصة ممكنة. وقال الدكتور خالد العوض: لقاح التطعيم ضد الإنفلونزا آمن وفعال وهو أفضل طريقة لتقليل فرص الإصابة بالإنفلونزا وفرص نقل العدوى للآخرين.

حذر عدد من الأطباء والمختصين من مخاطر الإصابة بالانفلونزا الموسمية، خاصة على كبار السن وذوي الأمراض المزمنة بمختلف أعمارهم، داعين أفراد المجتمع للتجاوب مع حملة التطعيم السنوية ضد الانفلونزا الموسمية، والتي أطلقتها وزارة الصحة العامة أمس بالتنسيق مع مؤسستي حمد الطبية والرعاية الصحية الأولية وعدد من المستشفيات والمراكز الصحية في القطاع الخاص، والتي ستمكن أفراد المجتمع من تلقي لقاحات التطعيم ضد الانفلونزا الموسمية مجانا في كافة المراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية والعيادات الخارجية بمؤسسة حمد الطبية، وفي أكثر من 45 مستشفى وعيادة خاصة وشبه خاصة في جميع أنحاء الدولة. وأكدَّ عدد من الأطباء الذين استطلعت الشرق أراءهم، أنَّ الانفلونزا الموسمية تسجل سنويا عدد وفيات جرَّاء الإصابة بها عالميا، الأمر الذي يستدعي من كافة فئات المجتمع الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى المتضمنة غسل اليدين، وتجنب الأماكن المزدحمة وخاصة عند ظهور أعراض الإصابة بالتهابات تنفسية كارتفاع في درجة الحرارة أو السعال وغيرهما من الأعراض، معتبرين أن استخدام أقنعة الوجه الواقية الكمامة حتى وإن لم تعد ملزمة في أغلب الأماكن إلا أنه من الضروري الالتزام بها في حال الإصابة بالانفلونزا الموسمية لحماية الآخرين من خطر العدوى، مع الالتزام بآداب العطاس والسعال. ورجح عدد من الأطباء ارتفاع أعداد الإصابات بالانفلونزا الموسمية للفترة الحالية، بسبب انخفاض مستويات المناعة ضد الانفلونزا لقلة انتشارها في العامين الماضيين بسبب انتشار فيروس كورونا كوفيد-19، مشددين على ضرورة عدم التهاون لاسيما نقلها لكبار السن ومرضى الأمراض المزمنة. د. حسَّان الصواف: احذروا من التهاون بها شدد الدكتور حسَّان الصواف-استشاري أمراض تنفسية وعناية مشددة-، على ضرورة الالتزام ببروتوكولات الحد من العدوى، وعدم ربطها أو إقرانها بفيروس كورونا كوفيد-19 فقط، إذ إنَّ الإجراءات الاحترازية مهمة ويجب عدم التهاون بها حتى من منطلق فردي، إذ إنَّ خلال فترة الالتزام بأقنعة الوجه الواقية انخفضت معدلات الإصابة بالانفلونزا الموسمية عالمياً، وهذا دلالة على أهمية اتباع الإجراءات الاحترازية التي تشدد عليها وزارة الصحة العامة سنويا مع دخول موسم الانفلونزا. وأضاف الدكتور الصواف قائلا إن الالتهابات الفيروسية الأكثر انتشارا خلال هذه الفترة هي (A وB)، لذا من المهم توخي الحذر، وتجنب التواصل مع كبار السن خلال الإصابة بالانفلونزا أو من يعانون من أمراض مزمنة وخاصة الأورام والأمراض المناعية، إذ إن إصابة هؤلاء بالانفلونزا التي يعتقد البعض أنها أمر عادي قد تستدعي إصابتهم الدخول للمستشفى لتلقي العلاج تحت إشراف فرق طبية لتدهور وضعهم الصحي، لذا من المهم الالتزام بالإجراءات الاحترازية المقرَّة حتى قبل جائحة فيروس كورونا لحماية الفئات الهشة صحيا من خطر العدوى. ونصح الدكتور حسَّان الصواف بالحصول على اللقاح المضاد للانفلونزا الموسمية، الذي يسهم في الوقاية إلى حد ما من الإصابة، وتخفيف الأعراض المصاحبة للمرض في حال الإصابة. *د. محمد البجيرمي: انخفاض المناعة جعل الإنفلونزا أكثر حدة كشف الدكتور محمد البجيرمي-استشاري أول أنف وأذن وحنجرة-، النقاب عن زيادة في عدد الإصابات بالانفلونزا الموسمية، محذرا من ضرورة عدم إهمال علاجها لاحتمالية تحولها لالتهاب بكتيري يؤثر على الجيوب الأنفية، وقد تصيب أيضا الجهاز التنفسي السفلي محدثة التهابا رئويا خطيرا عند كبار السن، ومرضى الربو وأيضا المدخنين، لذا من المهم الحصول على اللقاح المضاد للانفلونزا منعا للإصابة بالانفلونزا الموسمية. وأوضح الدكتور البجيرمي قائلا إن أعداد الإصابات خاصة بين مرضى الربو في ازدياد ملحوظ، كما أنَّ الإصابة بالانفلونزا أصبحت أشد مما كانت عليه، وأرجح السبب إلى انخفاض مستويات المناعة ضد الانفلونزا لقلة انتشارها في العامين الماضيين بسبب انتشار فيروس كورونا كوفيد-19، لذا على المصابين بالربو أن يتوخوا الحذر، ويحرصوا على بخاخاتهم وموسعات الشعب الهوائية منعا لتدهور الحالة. وعن ضرورة الحصول على اللقاح المضاد للانفلونزا الموسمية، قال الدكتور البجيرمي إنَّ منظمة الصحة العالمية تعمل من خلال مراكز الأبحاث حول العالم على تحليل عينات الانفلونزا في دول العالم، وبناء على النتائج يتم تصنيع اللقاح من 3 فصائل من الانفلونزا الأكثر شيوعا في ذلك العام، بهدف الوقاية والحد من الأعراض الخطيرة. *د. رشاد لاشين: الإصابة بالإنفلونزا ليست أقل خطورة من كورونا بدوره رأى الدكتور رشاد لاشين-طبيب أطفال ومراهقين-، أنَّ تخفيف الإجراءات الاحترازية جرَّاء فيروس كورونا كوفيد-19 ليس مبررا على تهاون عدد من فئات المجتمع بإجراءات مكافحة العدوى في حال الإصابة بالانفلونزا الموسمية، وآداب السعال والعطاس، لافتا إلى أنَّ الغالبية من الذين يصابون بأعراض تنفسية يقومون بإجراء فحص كورونا السريع (Rapid Test) وفي حال كانت النتيجة سلبية، يعتبر الشخص أنَّ ليس عليه مسؤولية في البقاء في المنزل، أو تجنب بعض الفئات لمنع انتقال العدوى، كما أنَّ بعض الأسر ترسل أبناءها إلى المدرسة في حال الإصابة، الأمر الذي يتعارض مع بروتوكولات نقل العدوى، سيما وأن الانفلونزا الموسمية ليست أقل خطرا من فيروس كورونا في تسجيل وفيات حيث وبناء على منظمة الصحة العالمية فإن الانفلونزا الموسمية تصيب مليار شخص يتوفى منهم 650 ألفا سنويا. وأكدَّ الدكتور لاشين أهمية استخدام الكمامة في حال الإصابة كسلوك فردي ينم عن حرص الفرد على ألا يكون سببا في نقل العدوى لبعض الفئات الهشة صحيا، معتبرا أنَّ للمدارس ووسائل الإعلام دورا توعويا لابد القيام به، مشددا على ضرورة الالتزام ببروتوكولات منع العدوى في المدارس وأماكن العمل والتجمعات، إذ إن الإصابة بالانفلونزا تسهم في خفض المناعة وبالتالي سرعة استجابة المريض لأي مرض. وأشار الدكتور لاشين إلى الأسباب التي تقف وراء ضرورة الحصول على اللقاح المضاد للانفلونزا الموسمية، قائلا إن هناك فصائل للانفلونزا تتجدد سنوياً، وعليه يتم تجديد اللقاح المضاد للانفلونزا الموسمية، إذ إن اللقاح يعمل على وقاية الشخص من الإصابة إلى حد ما ويسهم في زيادة المناعة، إذ يعتبر مهما لمرضى الأمراض المزمنة كمرضى الكلى وكبار السن. *د. أحمد سعيد: نشهد أعداداً متزايدة لحالات الإصابة بالإنفلونزا أكد الدكتور أحمد سعيد-طبيب عام-، أن الفترة الحالية باتت تشهد أقسام الطوارئ أعدادا مضاعفة من المصابين بالانفلونزا الموسمية، وغالبية الحالات من الأطفال وكبار السن، إذ إن هناك فئة من الأشخاص لا يدركون خطر نقل العدوى إلى بعض الفئات، معتبرين أنَّ إصابتهم بالانفلونزا الموسمية لا تشكل خطرا على الآخرين، بل يمارسون حياتهم دون أنَّ يلتزموا بأدنى معايير تجنب نقل العدوى، بعزل أنفسهم، أو استخدام الكمامة في حال الخروج من المنزل، والالتزام بتعقيم أيديهم أو غسلها عند العطاس، وتجنب ملامسة الأسطح في حال عدم تعقيم أيديهم، فهذه البروتوكولات ليست مقترنة بفيروس كورونا كوفيد-19 بل هذه الإجراءات متعارف عليها منذ زمن وعلى من يعاني من أعراض تنفسية العمل والأخذ بها واتباعها لتقليل فرص العدوى وخاصة للأشخاص الذين قد تصل بهم العدوى إلى غرف العناية المركزة. ودعا الدكتور أحمد سعيد المدارس بكافة مراحلها الدراسية إلى أن تنشر الوعي بين الطلبة جميعا، سيما وأنَّ المدرسة من أكثر البيئات نقلا للعدوى، وتدريبهم على طرق الحد من العدوى لضمان بيئة مدرسية خالية من الأمراض. *غنوة الزبير: الحياة الصحية تحد من العدوى اعتبرت السيدة غنوة الزبير –أخصائية تغذية ومدربة صحة شمولية-، أن الوقاية خير من قنطار علاج لاسيما خلال هذه الفترة التي تشهد فيها الدولة ودول العالم تفشيا للانفلونزا الموسمية، لافتة إلى أنَّ الوقاية قد تتمثل بنمط حياة صحي من خلال اختيار الشخص وجباته بعناية وخاصة التي تسهم في مستويات مناعة عالية، من خلال الحرص على تناول الخضار والفواكه التي تحتوي على فيتامين (C) كالكيوي والبرتقال وغيرهما من الفواكه والخضار، كما أن الدراسات الأخيرة أثبتت أن من يعاني نقصاً في فيتامين (D) معرض للإصابة بالانفلونزا الموسمية دونا عن غيره، وجاءت هذه النتائج بعدما لوحظ إصابة من لديهم نقص في فيتامين (D) بفيروس كورونا أكثر من غيرهم، لذا على الشخص الحصول عليه من المصادر الطبيعية كالتعرض للشمس في ساعات الصباح الأولى أو بعد الظهيرة، كما من المهم التركيز على مصادر الزنك التي تسهم في تقوية المناعة والتي يمكن الحصول عليها من الأطعمة البحرية واللحوم والبيض ومن البقوليات والمكسرات للأشخاص النباتيين،ـ كما من المهم إدخال الزنجبيل والكركم الطبيعي في مراحل إعداد الطعام من خلال الاستفادة من مبشوره، ناصحة بتناول الفواكه التوتية على اعتبارها من المصادر المهمة المضادة للأكسدة لمحاربة الأمراض. وتابعت غنوة الزبير قولها أما في حال الإصابة بالانفلونزا الموسمية فلابد ايضا التركيز على مصادر فيتامين (C)، والسوائل خاصة الأعشاب ولكن ينصح بتناولها باعتدال، وأيضا مرق العظم لأهميته لصحة الأمعاء لما في من بروتينات نافعة تعرف بالـ الشوارد أو (Eloctrolytes) إذ أن توازنها مهم لعمل الخلايا والأعضاء بصورة طبيعية، مع ضرورة الحصول على قسط كاف من الراحة والنوم.

أكد السيد جابر علي الجذنة المري خبير صحة وسلامة مهنية بإدارة تفتيش العمل بوزارة العمل أن هناك مدنا عمالية جديدة ذات مواصفات عالية الجودة. وقال في حوار خاص لـ الشرق إن هناك نية لإنشاء معهد للصحة والسلامة المهنية لتأهيل العمال ومشرفي السلامة في المنشآت. وقال إن هناك خطة تهدف إلى رفع الوعي الوقائي لدى أصحاب العمل والعمال وتدريب وتأهيل الكوادر في الشركات والمفتشين وتكثيف حملات النصح والإرشاد داخل مواقع العمل و سكن العمال. وأشار خبير الصحة والسلامة المهنية بإدارة تفتيش العمل بوزارة العمل إلى انه قد تم تأهيل 20 مفتشا ومفتشة للحصول على شهادة عالمية. وقال في هذه الأثناء إن قسم السلامة والصحة المهنية في إدارة تفتيش العمل لديها حوالي 120 مفتشا ومفتشة يقومون بجولات تفتيش ميدانية على مواقع العمل المختلفة. وقال: نسعى للتأكد من التزام الشركات باتخاذ التدابير الوقائية للسلامة والصحة المهنية في أماكن سكن العمال وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة والتأكد من وجود عيادات في مواقع السكن والعمل للعمال لتلقي العلاج وذلك للشركات التي يزيد عدد عمالها عن 500 حسب قانون العمل. ولفت إلى أن إدارة تفتيش العمل تقوم بجولات تفتيشية مستمرة على مواقع العمل والمنشآت لمعرفة مدى التزامهم بتطبيق قانون العمل وأضاف: نعطي الشركات المخالفة مهلة لتصحيح أوضاعها، مشيرا إلى أن هناك التزاما كبيرا من قبل الشركات بتأمين سكن مناسب للعمال. وقال السيد المري إن قانون العمل ألزم الشركات التي تقوم بتشغيل أكثر من 500 عامل بضرورة تخصيص عيادات في مقر العمل تضم طبيبا وممرضا وإذا كان العدد اقل يتم توفير ممرض مقيم في السكن والتأكد من قيام المنشآت بتوفير رعاية صحيه للعمال في مواقع العمل للحفاظ على صحة العمال وحمايتهم وتقديم الإسعافات الأولية لهم. لافتا إلى أن الشركات المخالفة لأحكام القانون يقع عليها غرامة أو حبس وبعض المخالفات يتم غلق موقع العمل لمدة معينة أو يتم إيقاف ملف الشركة لدى الوزارة. وأوضح أن إداره تفتيش العمل بمختلف أقسامها قامت بتنفيذ 4602 زيارة تفتيشية على مواقع العمل في أغسطس الماضي وقد تم تقديم 528 تنبيه للشركات بإزالة المخالفة وتم تحرير 910 محاضر ضبط المخالفات ضد الشركات. لافتا إلى أن هناك انخفاضا كبيرا في عدد الإصابات المهنية كما أن هناك جهودا تبذل لتوعية العمال وأصحاب العمل. معهد الصحة والسلامة * هل هناك نية لإنشاء معهد للصحة والسلامة المهنية في قطر؟ - الخطة حاليا قيد الدراسة والمعهد سيكون معنيا بتأهيل العمال ومشرفي السلامة في المنشآت والعمال العاملين في الشركات والقطاع الخاص والجهات الخاضعة لقانون العمل. * هل هناك نية لتطوير القوانين والقرارات الخاصة بالعمل والعمال؟ - إن القوانين والقرارات الخاصة بالعمل والعمال يتم مراجعتها بصفة دورية وإذا لزم يتم إدخال التعديلات عليها بما يتواكب مع المتغيرات والمستجدات الخاصة في هذا المجال. ونقوم بإجراء دراسات دورية ونواكب كل المتغيرات الخاصة بأوضاع العمال سواء في منطقتنا أو في المناطق الأخرى ونراقب حالة الطقس والأحوال الجوية لأنها تختلف من سنة إلى أخرى وهي أيضا تؤثر على العمال وكل ما يتعلق بأمن وسلامة العمال ونحن مهتمون بها ونراعي مواكبة التعديلات التي تتسق مع هذا التوجه. تأهيل مشرفي الصحة والسلامة * هل يتم تأهيل مشرفي الصحة والسلامة المهنية لدى الشركات لتوعية العمال بالمخاطر المهنية؟ - لقد نص قانون العمل على أن الشركات وأصحاب العمل يتوجب عليهم تدريب العمال والمشرفين على إجراءات السلامة والصحة المهنية كما أن وزارة العمل تكمن مهمتها في مراقبة تنفيذ الشركات لهذا الجزء من قانون العمل ولا بد أن نتأكد من أن الشركة قامت بتعيين مشرفين مدربين على إجراءات السلامة المهنية. مراقبة التزام الشركات * ما هو دور الوزارة في مراقبة التزام الشركات باشتراطات الصحة والسلامة؟ - ينطلق دورنا من تفعيل ومراقبة تطبيق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 والقرارات الوزارية المنفذة له وتضمنت نظاما تشريعيا للسلامة والصحة المهنية ليعزز منظومة الصحة والسلامة في أماكن العمل والسكن ونتأكد من أن المشرع القطري ألزم الشركات باتخاذ التدابير الوقائية للسلامة والصحة المهنية في أماكن السكن والعمال وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة ونتأكد من توفير المواصلات والتأمين الصحي للعمال لتلقي العلاج حسب قانون العمل. تأمين السكن المناسب للعمال * هل هناك التزام من قبل الشركات بتأمين سكن مناسب للعمال؟ - نقوم بجولات تفتيشية مستمرة على مواقع العمل والمنشآت والشركات ونتأكد من التزامهم بتطبيق قانون العمل ونعطي الشركات المخالفة مهلة أسبوع لتصحيح أوضاعها ونتأكد من إزالة المخالفة ويعتبر التفتيش على مواقع العمل من صميم عملنا وأيضا نفتش على مواقع سكن العمال وهناك التزام كبير من قبل الشركات بتأمين سكن مناسب للعمال. التزام الشركات * هل لاحظتم أن هناك التزاما من قبل المنشآت بتطبيق قانون العمل؟ - نقوم بحملات توعية وإرشاد مستمرة في مواقع العمل ونستغل المناسبات كاليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية واليوم العالمي للعمال ونقوم بتوعية ونصح وإرشاد العمال وأصحاب العمل أيضا وننتقل إلى مواقع السكن وأيضا نقوم بدعوة أصحاب العمل إلى الوزارة ونقوم بإرشادهم حول أهمية تأمين سكن مناسب للعمال وأن يحصل العمال على أجورهم بالمواعيد المحددة ونتأكد من المخاطر المحيطة ببيئة العمل بحيث لا تكون محاطة بالإخطار أو التلوث أو مخاطر البناء. علاج العمال * هل هناك منشآت صحية خاصة لعلاج العمال في المنشآت؟ - قانون العمل ألزم الشركات التي تقوم بتشغيل أكثر من 500 عامل بضرورة تخصيص عيادات في مقر العمل تضم طبيبا وممرضا وإذا كان العدد اقل من 500 عامل يتم توفير ممرض مقيم في السكن للحفاظ على صحة العمال وحمايتهم. ويتم تقديم الإسعافات الأولية لهم وفقا لما تقتضيه الحاجة. عقوبات رادعة * في حال عدم التزام الشركات باشتراطات الصحة والسلامة المهنية ما هي الإجراءات المتبعة؟ - في البداية نقوم برصد المخالفة ونوجه للشركة تنبيه بإزالتها ونعطيهم مهلة معينة ونعيد التفتيش وفي حال أزيلت المخالفة ينتهي التنبيه ولكن إذا لم تزل المخالفة يتحرر للشركة القرار المناسب حسب قانون العمل. وقد نص قانون العمل في المادتين 144و 145 على العقوبات المقررة على المخالفين لأحكام القانون والتي تشمل الغرامة أو الحبس أو الاثنين معا وفي بعض المخالفات يتم غلق موقع العمل لمدة معينة مثل مخالفة العمل تحت أشعة الشمس في فصل الصيف أو يتم إيقاف ملف الشركة لدى الوزارة. جولات تفتيشية يومية * هل لديكم إحصائية بعدد الجولات التفتيشية والمخالفات التي تم رصدها؟ - نقوم بإصدار تقرير سنوي يتضمن إحصائيات شاملة حول الإصابات الناتجة عن العمل ووفقا للإحصائية الصادرة في أغسطس الماضي فقد تم تنفيذ 4602 زيارة تفتيشية وقد تم تقديم 528 تنبيه للشركات بإزالة المخالفة وقد تم تحرير 910 محاضر ضبط المخالفات ضد الشركات وبينت الإحصائيات أن هناك 120 منشأة تمت مخالفتها للقرار رقم 17 لسنة 2021 بشأن الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الإجهاد الحراري. ونقوم بجولات تفتيشية دورية وجولات مفاجئة وتفتيش بناء على شكوى ونقوم بجولات تفتيشية يومية على مواقع العمل. جهود لتوعية العمال * ما هي الجهود التي تبذل في سبيل توعية العمال بمخاطر الإصابات؟ - هناك جهود تبذل من قبل الوزارة لتوعية العمالة حيث يتم استغلال المناسبات والأحداث الرسمية والأعياد ونقوم بعقد مؤتمرات كالمؤتمر السنوي للسلامة والصحة المهنية واليوم العالمي للعمال ولدينا خطة دائمة لتوعية أصحاب العمل والعمال بأحكام قانون العمل والقرارات المنفذة له وندعوهم للإطلاع على موقع الوزارة وقانون العامل حتى يعرف العامل حقوقه وأصحاب العمل يعرفون التزاماتهم ونقوم بجولات دورية على مواقع العمل والسكن ونوعيهم بكيفية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية ونقوم بإرسال رسائل توعية للعمال عن طريق وسائل التواصل المختلفة ونركز على النقاط التي يجب مراعاتها بخصوص السلامة والصحة المهنية. وفي كل عام نحتفل باليوم السنوي للسلامة والصحة المهنية ونقوم بالتنسيق مع الشركات لعقد اتفاقيات داخل مواقع العمل وسكن العمال ويتم من خلالها بث رسائل لتوعية العمال وأصحاب العمل وتكون مناسبة لإيصال الرسائل للعمال. ويتم التواصل مع العمال بأكثر من لغة ولدينا مترجمون يرافقوننا في حملات التوعية للوصول لأكبر قدر ممكن من العمال. انخفاض عدد الإصابات * من خلال التعديلات التي أجريت مؤخرا على قانون العمل هل لاحظتم انخفاضا في عدد إصابات العمل؟ - نعم لقد شهدنا انخفاضا كبيرا في عدد الإصابات المهنية بالإضافة إلى أن هناك جهودا تبذل لتوعية العمال بهذه التعديلات والتأكيد على أن الشركات ملتزمة بها. * هل هناك برامج وخطط سيتم تنفيذها قريبا؟ - هناك خطة مستقبلية تهدف إلى رفع الوعي الوقائي لدى أصحاب العمل والعمال وإنتاج برامج توعوية وتدريب وتأهيل الكوادر في الشركات والمفتشين وتكثيف حملات النصح والإرشاد داخل مواقع العمل وسكن العمال وقد تم وضع خطة للتدريب في سبيل رفع كفاءة المفتشين وتأهيل مجموعة منهم للحصول على الشهادات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية. وقد قمنا بتأهيل 20 مفتشا ومفتشة للحصول عل شهادة عالمية. ولدينا حاليا بإدارة تفتيش العمل حوالي 120 مفتشا ومفتشة يقومون بجولات تفتيش ميدانية على مواقع العمل ونقوم أيضا بجولات تفتيشية يومية ويتم تقسم العمل على مواقع جغرافية معينة بحيث تغطي جميع مواقع العمل ونحن نعمل من منطلق إنساني بحت قبل ما نقوم بواجبنا المهني حيث إن العامل هو إنسان وله حقوق وعليه واجبات كما أن العمال هم شركاؤنا في بناء البلد. ونريد التأكيد على أن صاحب العمل إذا اهتم بالعامل سيحافظ على استمرارية العمل وإذا كان العمال على قدر كبير من الوعي والمعرفة ومطلعون على إجراءات السلامة والصحة المهنية سوف تقل الإشكاليات التي يتعرض لها وبالإضافة إلى ان هذا العامل هو أخونا في الإنسانية. أوضاع جيدة * كيف تقيم أوضاع العمال العاملين في المنشآت؟ - أوضاع العمال جيدة جدا وجميع المشاريع المخصصة لاستضافة كأس العالم انتهت في وقتها المناسب وبدون إصابات ونحن نتواصل بشكل مباشر مع العمال وهناك شفافية كبرى في هذا المجال والعمال يعملون وسط أجواء مريحة وهناك جهود تبذل لخلق بيئة عمل أمنة مريحة لجميع العمال في قطر. وهناك تنسيق مباشر مع لجنة المشاريع والإرث في مجال التفتيش على الملاعب وإطلاق حملات التوعية. مدن عمالية نموذجية * هل هناك خطط لإنشاء مدن عمالية جديدة للعمال؟ - حاليا يوجد أكثر من سكن نموذجي للعمال ومنها المدينة الآسيوية في الصناعية ومدينة بروة ويوجد في مكينس سكن نموذجي. وبالنسبة للسلامة والصحة المهنية فإنها جزء من إدارة تفتيش العمل وتعنى بسلامة العامل والمعدات والبيئة المحيطة به ونحن لا نهتم فقط بالعامل بل أيضا نهتم بأن تكون المعدات التي يستخدمها العامل سليمة حتى لا تحدث إضرارا له وأيضا فإن البيئة المحيطة به يجب أن تكون سليمة وخالية من الملوثات الخارجية بحيث يكون التركيز شامل. وهناك برامج تعقد لتوعية العمال وأصحاب الشركات سواء في مقر الوزارة أو في مواقع العمل.