أعلن مصرف قطر المركزي أن هميان البطاقة الوطنية مسبقة الدفع، متوفرة الآن لدى البنوك. وقال المصرف المركزي – على حسابه الرسمي بموقع تويتر – إنه يمكن استخدام بطاقة هميان على جميع أجهزة نقاط البيع وأجهزة الصراف الآلي وعمليات الشراء على الإنترنت في الدولة. وكان مصرف قطر المركزي، قد أعلن – في نوفمبر من العام الماضي 2022 - عن قرب إطلاقه بطاقة هميان كأول بطاقة دفع وطنية مسبقة الدفع بعلامة تجارية قطرية. ويأتي هذا الاطلاق ضمن جهود مصرف قطر المركزي لتطوير خدمات الدفع الإلكترونية وتعزيز الشمول المالي في الدولة. وتأتي تسمية البطاقة بمعنى كيس النقود المستخدم من قبل التجار قديماً. وقال مصرف قطر المركزي أن إصدار البطاقة لا يتطلب حد أدنى من الرصيد. كما تدعم البطاقة الحركة اللاتلامسية، مشيرا إلى أن تكلفتها ستكون أقل لمعالجة حركات الدفع لكل من مصدري البطاقات والمحصلين والتجار. وأوضح أن الاصدار سيكون أكثر أمنا نظرا لتبادل جميع معاملات البطاقة محلياً من خلال الشبكة الوطنية (NAPS) ، مؤكدا أن البطاقة تدعم جميع أنواع المعاملات مثل الدفع على أجهزة نقاط البيع والصراف الآلي وإجراء عمليات الشراء على شبكة الإنترنت المحلية.

أعلن بنك (إتش.إس.بي.سي) اليوم الاثنين أنه استحوذ على وحدة بنك سيليكون فالي في بريطانيا مقابل جنيه إسترليني واحد. وقال نويل كوين الرئيس التنفيذي لإتش.إس.بي.سي في بيان هذا الاستحواذ يتمتع بمردود استراتيجي ممتاز على أعمالنا في المملكة المتحدة بحسب رويترز. وذكر وزير الخزانة البريطاني جيريمي هنت أن الحكومة وبنك إنجلترا سهلا بيع وحدة بنك سيليكون فالي في بريطانيا إلى إتش.إس.بي.ٍسي في خطوة من شأنها حماية الودائع دون دعم من دافعي الضرائب. وأوضح هنت يضمن هذا حماية ودائع العملاء ومواصلة العمل المصرفي كالمعتاد، دون دعم من دافعي الضرائب... ويسعدني أننا توصلنا إلى حل في مثل هذا الوقت القصير. وتابع بالقول إتش.إس.بي.سي هو أكبر بنك في أوروبا، ومن المفترض أن يشعر عملاء بنك سيليكون فالي في المملكة المتحدة بالاطمئنان إزاء القوة والأمان الذي يعنيها هذا الاستحواذ. ويأتي هذا بعد أن تحركت السلطات الأمريكية لدعم الودائع ووقف أي تداعيات أوسع نطاقا للانهيار المفاجئ لبنك سيليكون فالي، الذي تتبعه الوحدة البريطانية.

وصلت ميناء إسكندرون التركي جنوبي تركيا، الأحد، باخرة محملة بـ 522 منزلا مسبق التجهيز مرسلة من دولة قطر لمنكوبي الزلزال. واستقبل الباخرة إم إس سي كاليدونيا 2 مسؤولون في الميناء وآخرون من شركة إم إس سي المالكة لها، بحسب ما نقلته وكالة الأناضول عن بيان صادر عن الشركة. وتبلغ مساحة كل منزل مسبق التجهيز 18 مترا مربعا، وقد استخدمت هذه الحاويات في مونديال قطر 2022، وتضم حماما ومرحاضا وثلاجة ونظام تدفئة وتبريد وطاولة وكرسيا وسريرا. بالفيديو| وصول دفعة جديدة من المنازل المتنقلة القطرية إلى ميناء إسكندرون التركيhttps://t.co/bowzHjbeMm pic.twitter.com/o02lgFq8rb — صحيفة الشرق - قطر (@alsharq_portal) March 13, 2023 وأعلنت قطر ، إثر كارثة الزلزال، عزمها على إرسال 10 آلاف منزل مسبق التجهيز إلى المناطق المتضررة من الزلزال في تركيا وسوريا، ووصلت أول دفعة منها إلى تركيا بعد 6 أيام من وقوع الزلزال. وفي 6 فبراير الماضي ضرب جنوب تركيا وشمال سوريا زلزالان عنيفان بلغت قوتهما 7.7 و7.6 درجات، تبعتهما آلاف الهزات الارتدادية العنيفة، ما أودى بحياة عشرات الآلاف من الأشخاص وخلَّف دمارا ماديا هائلا.

إذا كنت مبدعًا أو مؤلفًا أو مخترعًا، أو إن كان لديك فكرة جديدة ومُبتكرة، فيمكنك تقديم طلب إلكترونيًا لتسجيل براءة اختراع وحقوق الملكية الفكرية دون الحاجة إلى الحضور إلى وزارة التجارة والصناعة، مما يختصر الوقت والأعباء، وفق موقع حكومة قطر الإلكترونية (حكومي). وأشار الموقع إلى أنه يتم فحص الطلبات لضمان جودة الخدمة وإنجازها في الوقت المقرّر، للوصول إلى القرار النهائي بتسجيل حقوق الملكية الفكرية. وأوضح أن الخطوات هي : 1- تسجيل الدخول إلى موقع وزارة التجارة والصناعة. 2- تحديد نوعية الطلب (PCT) أو باريس 3- إدخال بيانات مقدم الطلب وتسمية الاختراع والمخترعين والأولويات التي يستند إليها (إن وجدت) وبيانات الوكيل (إن وجد). 4- تعبئة وإرفاق نموذج طلب براءة اختراع ونموذج طلب تعهد براءة اختراع. 5- إرفاق صورة من جواز المخترع أو البطاقة الشخصية. 6- إدخال كافة المرفقات المطلوبة. تشمل المرفقات الوصف المختصر والوصف الكامل والمفصل للاختراع وعناصر الحماية، سند الوكالة لغير المقيمين، مستخرج السجل التجاري إذا كان مقدم الطلب شخصًا اعتباريًا، مستند انتقال الملكية إذا كان مقدم الطلب ليس المخترع، ومستند الأولوية التي قد يستند عليها الطلب معتمدة من الجهة المصدرة لها. وعند تقديم الطلب، تبدأ عملية الفحص الشكلي مع إمكانية الإرجاع لطالب الخدمة وتوضيح سبب الإرجاع. وفور الموافقة على طلب التسجيل بعد تنفيذ الفحص الشكلي، يجب على مقدم الطلب سداد رسوم التسجيل ورسوم السنة الثانية حسب صفة مقدم الطلب التي تم تحديدها في بداية التسجيل. بعد سداد الرسوم بنجاح، سيتم إرسال بريد إلكتروني يحتوي على رقم الطلب والتعهدات الواجب استيفاؤها خلال مدة قانونية محددة، بالإضافة إلى تاريخ الرسوم السنوية الواجب سدادها. الرسوم : 1- رسوم تسجيل طلب براءة اختراع: - الطلاب: لا توجد رسوم. - الأفراد: 1000 ر.ق. - المؤسسات التعليمية أو البحثية والشركات والمؤسسات: 2000 ر.ق. 2- رسوم إجراء فحص فني: - الطلاب: 100 ر.ق. - الأفراد: 2500 ر.ق. - المؤسسات التعليمية أو البحثية والشركات والمؤسسات: 5000 ر.ق. 3- رسوم نشر قبول طلب براءة في الجريدة: - الطلاب: 50 ر.ق. - الأفراد: 200 ر.ق. - المؤسسات التعليمية أو البحثية والشركات والمؤسسات: 400 ر.ق. 4- رسوم إصدار شهادة براءة اختراع: - الطلاب: 100 ر.ق. - الأفراد: 1000 ر.ق. - المؤسسات التعليمية أو البحثية والشركات والمؤسسات: 2000 ر.ق.

أعلنت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية افتتاح مركز السد الصحي الجديد. ويعد مركز السد الصحي – والذي سيخصص للمواطنين بناء على ما أعلنته وزارة الصحة العامة مؤخرا - أكبر المراكز الصحية نتيجة للكثافة السكانية في المنطقة الجغرافية التي يخدمها المركز، حيث إن المركز تمت زيادة قدرته الاستيعابية للمراجعين والخدمات بما يفوق 50 % عن المعدل العام للمراكز الصحية المشابهة لتلبية احتياجات المنطقة مستقبلاً. وتصل طاقته إلى أكثر من 1500 مراجع يومياً، ويوفر 100 عيادة منها 22 غرفة استشارات و8 عيادات أسنان و5 عيادات لطب العيون وعيادات الاختبارات السمعية ومركز معافاة وغرف عزل صحي ومختبرات وأشعة عيادات خارجية وصيدلية وتصل مساحته إلى 29 ألف متر مربع، بقيمة 168.8 مليون ريال قطري.

أعلنت شركة قطر للوقود وقود عن بيع مجموعة من مركباتها المستعملة بالمزاد العلني، وذلك يوم السبت الموافق 18 مارس 2023 في مستودع الدوحة - أبو هامور (Depot Doha) وأوضحت الشركة أن المزاد سوف يبدأ المزاد في تمام الساعة 8:00 صباحا وذلك وفق شروط وضوابط المشاركة التالية: -تعتبر مشاركة أي شخص بالمزاد إقرارا بأنه قرأ ووافق على شروط المزاد بالكامل. -يعتبر دخول أي شخص في المزاد بمثابة المعاينة التامة النافية للجهالة للسيارات والآليات المطروحة للبيع والقبول بحالتها كما هي ويعتبر الوصف المرفق مع كل مركبة عبارة عن وصف للحالة العامة للمركبة ولايغني بأي حال من الاحوال عن معاينة المركبات ولا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن حاله السيارة أو المعدة المطروحة بعد بيعها. -لن يتم تسجيل السيارات إلا باسم صاحب البطاقة الشخصية الذي رسي عليه المزاد، ولا يمكن تحويلها باسم شخص آخر. -اذا لم يحقق المزاد القيمة التقديرية المحددة من لجنة المزاد، يجوز للشركة تأجيل البيع لوقت اخر. -عند اغلاق الوقت الخاص بالمزاد على المركبة أو المعدة وفى حال، الموافقة على -بعد إتمام عملية البيع يجب على المزاود سحب السيارة أو المعدة خلال مدة أقصاها 3 أيام. جميع المركبات المعروضة مشطوبة ويتحمل المشتري المسؤولية كاملة عن المعدة بعد التسيم أمام كافة الجهات -الرسمية دون أدنى مسووليه على الشركة البائعة. -تقديم أي مزايدة من قبل المزاود تعتبر ملزمة للبيع في حال الموافقة على البيع.

أنهت المدارس الحكومية، عمليات مراجعة ورصد نتائج اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني، على نظام معلومات الطلبة NSIS للصفوف من الأول وحتى الحادي عشر، تمهيداً لإصدار مسودة الشهادات والشهادات الرسمية على بوابة خدمات الجمهور لجميع الصفوف بداية من يوم 21 من الشهر ذاته. وأكد مديرو مدارس لـ الشرق، أن مؤشرات نتائج الطلبة في اختبارات منتصف الفصل مرضية في غالبية المواد، حيث تتراوح نسب النجاح ما بين 85 % إلى 95 %، أما نسب التحصيل (المعدلات المرتفعة) فتتراوح ما بين 70 % إلى 85 % في معظم المواد، لافتين إلى أن بعض المواد قد تكون نسب التحصيل فيها متدنية مثل الرياضيات والمواد العلمية في المرحلة الثانوية، وهنا تقوم كل مدرسة بوضع الخطط اللازمة لرفع التحصيل في تلك المواد خلال النصف الثاني من الفصل الدراسي الثاني بعد العودة من الإجازة. وقال الأستاذ فهد الدرهم مدير مدرسة محمد بن عبدالعزيز الثانوية للبنين، إن جميع المؤشرات الأولية لنتائج الطلبة في الاختبارات حتى الآن تشير إلى ارتفاع معدلات التحصيل الأكاديمي لدى الطلبة في بعض المواد الدراسية، مقارنة باختبارات الفصل الدراسي الأول، حيث حقق الطلبة في بعض المواد نسب نجاح تجاوزت 95 %، واختبارات أخرى حققوا فيها نسب نجاح من 80 إلى 85 % بالمواد العلمية مثل الفيزياء والأحياء بالصفين العاشر والحادي عشر، والرياضيات واللغة الإنجليزية للصفوف من السابع إلى التاسع، وقد تختلف نسب النجاح من مدرسة إلى أخرى من صف دراسي إلى صف آخر، ولكن بشكل عام النتائج الأولية تشير إلى أن نسب النجاح قد تتخطى 92 %، وهي نسبة جيدة للغاية ومؤشر على تحقيق قيمة مضافة. التحصيل الأكاديمي وأضاف أما بشأن نسب التحصيل الأكاديمي، فقد حقق الطلبة معدلات مرتفعة تخطت الـ70 % في بعض المواد مثل اللغة العربية والتربية الإسلامية، والتاريخ، والجغرافيا، فيما وصلت معدلات التحصيل في مواد أخرى- وبالأخص المواد العلمية- إلى 60 %، وما يهم كل مدرسة هو نسب التحصيل أكثر من نسب النجاح، لذا ستقوم المدرسة بدراسة وتحليل نتائج جميع الاختبارات بدقة لوضع الخطط العلاجية المناسبة بعد العودة من إجازة منتصف الفصل. وأضاف الأستاذ إبراهيم المهندي مدير مدرسة عبدالله بن علي المسند الإعدادية، أن نسب النجاح في مدرسته مرضية، وكذلك نسب التحصيل، ولكن المدرسة تسعى باستمرار إلى رفع معدلات التحصيل عبر عدد من الإجراءات والخطط العاجية، لذا بمجرد إصدار الشهادات المعتمدة في منتصف الأسبوع المقبل، سوف تقوم الإدارة المدرسية بتحليل النتائج، ووضع خطة تحت إشراف مدير المدرسة والنائب الأكاديمي لرفع معدلات الطلبة في المواد التي حقق فيها الطلبة نسب تحصيل أقل من 70 %. وأضاف أن الطلاب أجروا اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني في وحدتين دراسيتين أو ثلاث لكل مادة على الأكثر، وهي مادة تعليمية بسيطة يستطيع الطالب فهمها خلال الفترة الماضية جيداً، وتحقيق علامات جيدة، فضلاً عن أن مواصفات الاختبارات كانت متوازنة، والهدف منها قياس مهارات الطالب والعمق المعرفي، وتحقيق أي نتيجة لن تكون مؤثرة بشكل كبير على المحصلة النهائية للطالب، لأنه ما زال هناك اختبار آخر ينتظره بدرجات أكبر، واختبار المنتصف ما هو إلى وسيلة جيدة لقياس مستوى الطالب، ووضع الخطط العلاجية المناسبة لتحسين مستواه الأكاديمي، لذا لا داعي لكل هذا القلق الذي ينتاب أولياء الأمور. مؤشرات إيجابية وأشار إلى أن الإدارات المدرسية التزمت خلال فترة الاختبارات بجميع تعليمات إدارة التوجيه التربوي، من الحرص على استمرار الحصص الدراسية طيلة فترة الاختبارات وفق الخطط الفصلية المعدة، وانتظام الحصص الدراسية وفق الجدول المدرسي اليومي المعتاد، بالإضافة إلى شغل الحصص الدراسية بما يضمن تمكين الطلبة من المعارف والمهارات اللازمة للتعلم الجيد، وتعويض الفاقد التعليمي لدى الطلبة من خلال دروس المراجعة حسب الخطة الفصلية، والدروس الإثرائية ودروس رفع الكفاءة. وهذا بالتأكيد ساعدهم على التحضير جيداً وتحقيق معدلات مرتفعة. أما الأستاذ جاسم المهندي مدير مدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانوية للبنين، فقد طمأن أولياء الأمور بشأن نجاح الطلبة في اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني، وأكد أن عمليات تصحيح الاختبارات تم الانتهاء منها، وينتظر مراجعتها من قبل موجهي إدارة التوجيه التربوي بوزارة التربية والتعليم لاعتمادها ومن ثم رفعها على النظام الوطني لمعلومات الطلبة تمهيداً لإصدار الشهادات يوم 21 مارس الجاري، موضحاً أن جميع المؤشرات إيجابية، ومعدلات الطلاب ارتفعت بشكل ملحوظ. نتائج مبشرة ونوه بأن الاختبارات جاءت من الموضوعات المقررة حسب الخطة المرسلة من إدارة التوجيه التربوي، وتكونت من أسئلة موضوعية في كل المجالات تلو بعضها، وكذلك الأسئلة المقالية، مع توزيع الاسئلة بحيث تغطي جميع المعايير، والدروس المتضمنة لكل مجال، وتركزت الاسئلة على الأهداف، والقيم، والأفكار التي يجب إكسابها للطالب، وراعت مستويات العمق المعرفي، والتذكر والفهم والمهارات العليا. بدوره قال الأستاذ إسماعيل شمس مدير مدرسة عمر بن الخطاب الثانوية للبنين، إن النتائج مبشرة للغاية، ونسب التحصيل الأكاديمي وصلت إلى 85 % في بعض المواد الدراسية، كما تحسنت نتائج الطلبة في بعض المواد مثل اللغة الإنجليزية والرياضيات على عكس الفصل الدراسي الأول، فيما تجاوزت نسب النجاح حاجز الـ90 %، لافتاً إلى أن المواد حقق فيها الطلبة معدلات تحصيل منخفضة ومعظمها مواد علمية، ستقوم المدرسة بوضع خطة علاجية لتحسين المستوى ورفع المعدلات خلال اختبارات نهاية الفصل الدراسي الثاني.

بعث معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، برقية تهنئة إلى قداسة البابا فرنسيس، بابا الفاتيكان، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لدولة الفاتيكان.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة إلى قداسة البابا فرنسيس، بابا الفاتيكان، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لدولة الفاتيكان.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى قداسة البابا فرنسيس، بابا الفاتيكان، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لدولة الفاتيكان.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من أمطار رعدية متوقعة مصحوبة برياح قوية، ورؤية أفقية متدنية أحيانا، وأمطار رعدية متوقعة مصحوبة برياح قوية وأمواج عالية على معظم المناطق في عرض البحر. وتوقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، غائم جزئيا الى غائم مع أمطار متفرقة قد تكون رعدية أحيانا وغبار خفيف إلى غبار مثار أحيانا ، وفي عرض البحر غائم مع فرصة لهطول الأمطار قد تكون رعدية أحيانا . وتكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و18 عقدة، مع هبات تصل إلى 28 عقدة خلال الأمطار الرعدية .. وفي عرض البحر تكون شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 12 و22 عقدة تصل إلى 30 عقدة مع الأمطار الرعدية . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات / ويتراجع إلى 2 كم أو أقل على بعض المناطق . ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدمين و4 أقدام، يرتفع إلى 5 أقدام مع الأمطار الرعدية .. وفي البحر يتراوح بين 4 أقدام و 7 أقدام يرتفع الى 10 أقدام مع الأمطار الرعدية . أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /26/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السادسة و57 دقيقة صباحا .. وأدنى جزر في الثانية و59 دقيقة ظهرا. الوكرة: أعلى مد في الثامنة و12 دقيقة صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة و52 دقيقة عصرا. مسيعيد: أعلى مد في الثامنة و10 دقائق صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة و53 دقيقة عصرا. الخور: أعلى مد في السابعة و18 دقيقة صباحا .. وأدنى جزر في الثانية و46 دقيقة ظهرا . الرويس: أعلى مد في الثامنة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الثانية و39 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في الواحدة و42 دقيقة ظهرا .. وأدنى جزر في السابعة و53 دقيقة صباحا. تغرب الشمس، بإذن الله تعالى، عند الساعة الخامسة و41 دقيقة.

كشفت الدكتورة رنا صبح عميدة كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر عن بعض المبادرات التي من شأنها أن تدعم التوجه الإستراتيجي للكلية في السنوات المقبلة. وأكدت في حوار خاص لــ «الشرق» أن الكلية يقع على عاتقها إعداد أجيال ذات كفاءة عالية يستطيعون التعامل مع تحديات بيئة الأعمال والاستجابة لاحتياجات المجتمع. وكشفت عن نية لإطلاق عدد من البرامج والتخصصات الجديدة التي تتواءم مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل. وقالت: سيتم طرح برنامج الماجستير في تحليليات الأعمال في خريف 2024.. وأكدت أن الكلية قامت بطرح تخصصات فرعية جديدة في الضرائب والابتكار والريادة وهناك مساعٍ جادة لمواكبة احتياجات سوق العمل وطرح البرامج التي يحتاجها السوق ولفتت إلى أن جميع برامج الكلية بصدد المراجعة والتقييم.. برامج جديدة كم عدد برامج الكلية؟ وهل هناك نية لطرح تخصصات جديدة؟ على مستوى الدراسات العليا لدينا برامج دكتوراه وماجستير في التسويق والمالية والمحاسبة وبرنامج إدارة الأعمال وهو البرنامج الذي يعتبر من أفضل 100 برنامج على مستوى العالم... وقد قمنا بطرح برنامج جديد العام الحالي وهو ماجستير التنفيذي في القيادة وهو يعتبر أول برنامج دراسات عليا يقدم باللغة العربية بالتعاون مع مركز قطر للقيادات وخلال عامين سيتم طرح ماجستير في تحليليات الأعمال من الممكن أن يتم طرحه في خريف 2024. وقد قمنا بطرح تخصصات فرعية جديدة في الضرائب والابتكار والريادة ونحاول أن نواكب احتياجات سوق العمل ونطرح البرامج التي يحتاجها السوق وجميع برامجنا بصدد الانتهاء من دورة التخطيط الأكاديمي الحالية وسنبدأ دورة تخطيط أكاديمي جديدة اعتبارا من العام المقبل وخلال الدورة الحالية سيتم اقتراح برامج جديدة وإعادة مراجعة البرامج الحالية حتى نضمن أنها متوائمة مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل. ولدينا حاليا 6 برامج للدراسات العليا و6 برامج بكالوريوس وسيتم مراجعة البرامج الحالية وتحويلها إلى برامج أخرى.. كما تمت الموافقة على طرح برنامج ماجستير تنفيذي في الإدارة الرياضية ويهدف هذا البرنامج إلى تكوين مدراء قادرين على إدارة المنظمات الرياضية بكفاءة وفعالية، وذلك من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات الأساسية للقيام بوظائف الإدارة الرياضية بدرجة عالية من الكفاءة ولتحقيق تطور مستمر في قدراتهم المهنية، وذلك من أجل التأثير بشكل إيجابي في بناء صورة وسمعة عالية لدولة قطر في الإدارة الرياضية، وكذلك للاستجابة لمتطلبات أصحاب المصلحة في هذا المجال بما فيهم الجمهور، الحكومة، الجهات المنظمة، وسائل الإعلام، الموظفون وغيرهم. سيدرس هذا البرنامج باللغة العربية وسيقدم بطريقة تستجيب لجدول عمل الطالب، لكي يتمكن من إكمال دراسته العليا رغم التزاماته الوظيفية. وأيضا بادرت الكلية بطرح نسخة محدثة من التخصص الفرعي في ريادة الأعمال بمسمّى ريادة الأعمال والابتكار. وتم الموافقة على طرح برنامج فرعي في الضرائب، يهدف إلى تمكين الطلاب من الحصول على معرفة ومجموعة مهارات يتطلبها سوق العمل في مجال الضرائب. ويطرح قسم المحاسبة بالكلية تخصصا فرعيا في مجال تحليلات الأعمال والذي يهدف إلى تنمية وإثراء قدرات ومهارات الطلاب في اتخاذ القرارات في ظل توفر الكم الهائل من البيانات الناتجة عن تطور تكنولوجيا نظم المعلومات ونظم الذكاء الاصطناعي والرقمنة. وتمت الموافقة على طرح مقرر اختياري في التمويل العقاري، يهدف إلى تعريف الطلاب بالبدائل الاستثمارية العقارية المختلفة، كذلك تعريفهم بالخصائص الفريدة لاستثمارات التمويل العقاري مقارنة باستثمارات الأوراق المالية وإطار تمثيل الشركات، بالإضافة إلى ذلك فإن المقرر يعزز معرفة الطلاب بالمبادئ الأساسية المستخدمة في اتخاذ قرارات الاستثمار العقاري. فجوة تعليمية هل هناك فجوة ما بين سوق العمل والبرامج الأكاديمية؟ هناك تحديات عالمية يعاني منها التعليم الجامعي على مستوى العالم بأسره وهي اتساع الفجوة بين الشهادات الجامعية وما يتطلبه سوق العمل وهذه الفجوة تتسع وتزداد بشكل دائم وذلك بسبب التطور السريع الذي يشهده سوق العمل وبيئة الأعمال بشكل عام. وهذا يتطلب أن يكون لدى طلابنا مهارات جديدة والقدرة على التأقلم السريع والعقلية الريادية لبيئة الأعمال لكي يعيدوا اكتشاف أنفسهم. حيث إن سوق العمل متغير وهذا يتطلب من الطلبة المرونة وسرعة التأقلم. علاقات مع بيئة الأعمال هل يوجد ربط بين الكلية وبيئة الأعمال في قطر؟ هذا ما تسعى إليه الكلية وتقوم بالعمل عليه ونحن نسعى للتقريب بين متطلبات سوق العمل والطلبة وقد قمنا بتنظيم عدة ورش تستهدف الطلبة تتمحور حول كيفية إعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة العمل بنجاح وأيضا قمنا بتنظيم ورشة عمل حول التكنولوجيا الرقمية التي يحتاجها الطلبة في تعزيز مهاراتهم في عالم الأعمال. التحدي الذي نواجهه حاليا هو أن سوق العمل يتغير بسرعة كبيرة وهذا يتطلب أن نكون أكثر سرعة وقربا من عالم الأعمال وأيضا سوق العمل هم شركاؤنا في مراجعة الخطط الأكاديمية وقد بات من الضروري التركيز على التعلم التجريبي والتطبيق العملي ولدينا حاليا مقرر تدريبي ميداني وهذا المقرر في غاية الأهمية حيث يقوم الطلبة بإنجاز مشاريع تتضمن خلاصة خبراتهم ومعارفهم التي اكتسبوها في التدريب الميداني وأيضا نقوم بالتركيز على التحديات التي تواجه سوق العمل القطري وإيجاد حلول لها. وحاليا نقوم بتوطيد العلاقة مع بيئة الأعمال في قطر ونساعد الشركاء والمنظمات بالخبرات التي نمتلكها من أعضاء هيئة التدريس والطلاب في حل مشاكل سوق العمل 4500 طالب كم عدد الطلبة في الكلية؟ لدينا حاليا في الكلية حوالي 4937 طالبا وطالبة وهناك إقبال من قبل الطلبة القطريين على برامج الكلية الذين وصلت نسبتهم لــ 80 % من إجمالي عدد الطلاب في الكلية.. وهناك مرونة في استقطاب الطلاب القطريين إلى برامجنا والأولوية في القبول لهم وحاليا لدى الكلية 3917 طالبا قطريا و1020 طالبا من غير القطريين مراجعة البرامج هل تتم مراجعة وتقيم البرامج بشكل دوري؟ نعم يتم بشكل دوري مراجعة وتقييم البرامج كل 5 سنوات وهذا نهج معتمد في جميع الكليات في جامعة قطر وتتم مراجعة البرامج داخليا وأيضا من خلال محكمين خارجيين وسيتم اقتراح برامج جديدة وربما يكون هناك تعديل على البرامج الحالية.. ولدينا في الكلية مركز ريادة وتميز مؤسسي يركز على موضوع التأثير المجتمعي وكيف يكون لنا تأثير إيجابي على المجتمع وبيئة الأعمال وممارسات الأعمال وتغير السياسات، وأيضا نركز على استخدام دراسات الحالة في التعليم وهو نهج تعليم تجريبي يساهم في حل المشكلات. وحاليا نحن بصدد تطوير دراسات محلية يقوم عليها طلابنا بهدف تطوير مهاراتهم العملية ونحاول أن نوطد العلاقة مع بيئة الأعمال المحلية.. شراكات محلية هل لديكم شراكات مع بيئة الأعمال في قطر؟ لدينا شراكات مع الكثير من الشركات وقد أبرمنا العديد من مذكرات التفاهم مع العديد من مؤسسات الدولة والكلية تتمتع بشبكة من العلاقات والشراكات الناجحة وهذا يساهم في فتح آفاق جديدة أمام الطلبة من أجل إطلاعهم على سوق العمل وتدريبهم، وأيضا نستعين بشركائنا في بيئة الأعمال بهدف تقديم المشورة لتصميم مقرات وبرامج جديدة يتطلبها سوق العمل. إنتاج الأبحاث هل للكلية مساهم في إنتاج البحث العلمي؟ خلال العام 2021 /‏‏‏2022 تم نشر 167 بحثا علميا وحصلنا على تمويل بقيمة 9 ملايين دولار كمنح لدعم البحث العلمي.. تكريس الاستدامة هل يتم التركيز على دعم الأعمال المستدامة في البرامج الأكاديمية؟ إيماناً بأهمية دور الكلية في إعداد أجيال من القادة قادرين على القيادة نحو مستقبل مستدام ومزدهر في قطر وعالم أفضل للجميع وللأجيال القادمة، تبنت الكلية مبادرات هامة تدعم ممارسات الأعمال المستدامة، مثل التركيز على الاستدامة في البرامج الأكاديمية والبحث بالإضافة إلى مبادرات تسعى إلى تطوير الوعي بقضايا الاستدامة وتعزيز ثقافة الاستدامة محليا وعالميا. دعم بيئة الأعمال ما هو دور الكلية في بيئة الأعمال والمجتمع المحلي والإقليمي؟ تسعى الكلية إلى تعظيم أثرها في بيئة الأعمال والمجتمع المحلي والإقليمي وتفعيل تعاونها وشراكاتها مع أصحاب المصلحة وذلك عبر عدة مبادرات ستنفذ في الفترة المقبلة، بالإضافة إلى الدور المحوري الذي سيلعبه مركز ريادة الأعمال والتميز المؤسسي بالكلية في المساهمة بتحقيق ذلك. ويسعى المركز إلى التميز الإقليمي والدولي، وذلك عبر ربط البحث العلمي باحتياجات المجتمع ونشر المعرفة العلمية. وسيتم العمل على تنفيذ رؤية جديدة عبر مبادرات تتعلق بالمشاريع البحثية وأعمال السياسات، والتعلم التجريبي، وبناء القدرات المميزة للطلاب، والتواصل المجتمعي. طرائق التدريس هل يتم تبني طرائق تدريس ومناهج تعد الخريجين لتحديات سوق العمل؟ الكلية اتخذت مجموعة من الإجراءات لدعم إستراتيجية التعليم لديها لضمان جودة خريجينا وقدرتهم على المنافسة في سوق العمل من خلال ضمان اكتسابهم سمات مشتركة كالريادة، والكفاءة، والرغبة في التعلم مدى الحياة، التحلي بالأخلاق والمسؤولية، بالإضافة إلى اكتساب شخصية متكاملة ومصقولة.

للأسبوع الرابع، واصلت إدارة الاتصال والعلاقات العامة في جامعة قطر تنفيذها لفعاليتها الشتوية (فضاء 33)، والمقامة في الحرم الجامعي، وذلك من خلال إقامة عدد من الأنشطة الموجهة للجمهور العام، وبالشراكة مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة. وقد شملت فعالية (فضا 33) سوقا لعدد من المحال الصغيرة تنوعت بين المقاهي ومنتجات الأسر المنتجة والمشغولات اليدوية وأركانا للرسم، بالإضافة لمسرح لإقامة الأنشطة وعرض التجارب. وقد قدم مركز جامعة قطر للعلماء الشباب نشاط « فكر وابني بالأرقام»، بينما قدم مركز الفنون البصرية نشاط «ورشة الرسم على الأكواب، وجوة معبرة»، واختتم مركز الفندر للتدريب بنشاط الرسم على اصيص الزرع.

شاركت وزارة الداخلية ممثلة في إدارة الخدمات الطبية وإدارة الشرطة المجتمعية وأكاديمية الشرطة (معهد الشرطة)، في فعاليات اليوم العالمي للكلى الذي نظمته مؤسسة حمد الطبية بالكورنيش يوم الجمعة 10 / 3 / 2023 تحت شعار «صحة الكلى للجميع»، بهدف زيادة الوعي بأهمية سلامة الكلى للإنسان وتسليط الضوء على السلوكيات الوقائية وعوامل الخطر وكيفية التعايش مع المصابين بأمراض الكلى ودعم الفئات الأكثر عرضة للإصابة. تمثلت مشاركة إدارة الخدمات الطبية في توعية الجمهور والمشاركين بمخاطر السكر والضغط وأتاحت لهم من خلال معرضها التوعوي الميداني خدمة مجانية لقياس السكر والضغط والوزن، بهدف التأكيد على أهمية مبدأ الوقاية خير من العلاج وضرورة التشخيص المبكر، والمساهمة في تعزيز صحة أفراد المجتمع وحمايتهم من الأمراض، خاصة أن مرض الكلى ينتشر بشكل أكبر عند كبار السن والنساء والأشخاص الذين يعانون من داء السكري وارتفاع ضغط الدم. من جهتها حرصت إدارة الشرطة المجتمعية على المشاركة في فعاليات اليوم العالمي للكلى بهدف تعريف الجمهور بالجهود التي تقوم بها لتعزيز الشراكة المجتمعية بين الشرطة والمجتمع من أجل مجتمع آمن تسوده الرفاهية والاستقرار، ووزعت على هامش معرضها التوعوي الميداني بالفعالية مطويات تدعو إلى دعم القيم المجتمعية الإيجابية ومحاربة السلوكيات الخاطئة . أما معهد الشرطة فقد جاءت مشاركته في فعاليات اليوم العالمي للكلى انطلاقا من حرصه على المشاركة الفعالة في الفعاليات المجتمعية وتمثلت مشاركته في مسير عسكري وعزف للموسيقى العسكرية تضامنا مع المصابين بهذا المرض الذين يحتاجون إلى الدعم والمساندة من الجميع.

اختتمت الجمعية القطرية للسرطان حملة اليوم العالمي للمرض التي استمرت على مدار فبراير الفائت تحت رعاية الاتحاد الدولي لمكافحة السرطان التي تعد الجمعية أحد أعضائه. بالإضافة لكونها عضوا في اللجنة الاستشارية للحملة العالمية لليوم العالمي للسرطان، حيث انطلق هذا العام تحت شعار « نحو رعاية عادلة لمكافحة السرطان « بهدف تكاتف الأفراد، والمنظمات والحكومات من جميع أنحاء العالم معًا في محاولة لخلق الوعي وزيادة تكافؤ الفرص في مجال السرطان بمختلف خدماته. في هذا الإطار نظمت الجمعية فعالية توعوية تحت عنوان « لنغلق الفجوة « وتضمنت العديد من الفقرات والمسابقات التوعوية والأنشطة الترفيهية واستهدفت رواد سوق الوكرة القديم بهدف رفع الوعي المجتمعي بالمرض وطرق الوقاية منه والكشف المبكر عنه. هذا وقد تضمنت الحملة على مدار الشهر العديد من الورش والمحاضرات التوعوية المباشرة والافتراضية فضلاً عن استهداف وتوعية عدد من جهات ومؤسسات الدولة لاسيما المدارس. شراكات مجتمعية بهذه المناسبة قالت السيدة منى أشكناني- المدير العام للجمعية - إن تدشين هذه الفعالية يأتي في إطار حملة اليوم العالمي للسرطان تحت إطار الاتحاد العالمي لمكافحة السرطان الذي يدعو الحكومات إلى منع ملايين الوفيات المرتبطة بالسرطان بسبب استخدام التبغ واستهلاك الكحول والأطعمة فائقة المعالجة من خلال زيادة الضرائب، وتقييد الإعلانات، وتحسين ملصقات المنتجات، والتعليم العام. وصرح السيد سالم المهندي رئيس نادي حلبة سيلين الرياضي - مواتر بأن مشاركتنا جاءت دعماً منا للجمعية ومرضى السرطان واشراك الجميع بمثل هذه الاحداث الاجتماعية الهامة والإنسانية التي تلمس الجميع وبالأخص في الآونة الأخيرة كما ونتقدم بالشكر للجمعية القطرية للسرطان على هذا التعاون والمساهمة ودورها الفعال في المجتمع.

زار خمسون طالباً وطالبة من برنامج ما قبل الطب في وايل كورنيل للطب - قطر مستشفى سبيتار للتعرّف عن كثب على تطبيقات الميكانيكا الحيوية في الطب الرياضي. وأتاحت هذه الرحلة الميدانية للطلاب فرصة قلّ مثيلها لمشاهدة كيفية الاستفادة من مبادئ الفيزياء في علاج الإصابات الرياضية والوقاية منها. وقام الطلاب خلال الزيارة بجولة في مختلف أقسام سبيتار حيث تعرّفوا على الأدوات والتقنيات المستخدمة في تشخيص الرياضيين وعلاجهم، إذ شملت الأقسام مختبر التقييم والتحليل الحركي ومسابح العلاج بالماء، وغرف تدريب محاكاة الارتفاعات، وغرف المناخ، وطب القدم والواقع الافتراضي، ومختبر التقاط الحركة وقسم التصوير الطبي. وقبل بدء الجولة، تحدّث الدكتور خالد الخليفي استشاري جراحة العظام والمفاصل والإصابات الرياضية في سبيتار وخرّيج الدفعة الأولى من وايل كورنيل للطب - قطر، عن رحلته وصولاً إلى منصبه، وتطرّق في حديثه الملهم للتحديات الجمة والإنجازات المجزية التي حققها في مجال الطب الرياضي. فقد بدأت رحلته باجتياز برنامج ما قبل الطب ومن ثمّ حصوله على درجة «دكتور في الطب» قبل الانتقال لإكمال دراسته وتدريباته في كندا والولايات المتحدة. وقال الدكتور محمد يوسف أستاذ الفيزياء في وايل كورنيل للطب - قطر: «ثمة الكثير والكثير من الاكتشافات التقنية المذهلة التي تعيد تشكيل عالم الطب من جديد، ومن المهم للغاية أن يكون أطباء المستقبل على دراية عميقة بمبادئ الفيزياء التي تساهم في علاج وتشخيص الأمراض. وقد أتاحت الرحلة الميدانية إلى سبيتار فرصة عظيمة لطلابنا لمشاهدة التطبيقات العملية للفيزياء في الطب الرياضي، حيث كانوا يتابعون بشغف وبحماسة. مما لا شك فيه أن هذه التجربة ستكون لها تأثيرات إيجابية في رحلتهم الأكاديمية والمهنية على حدّ سواء».

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة لهذا العام، استضافت واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو مؤسسة قطر، ندوة خاصة لإلهام وتمكين المرأة القطرية، ومساعدتها على الانطلاق في مسارها الخاص بريادة الأعمال. حملت الندوة عنوان: «تأسيس عمل في قطر: إطلاق قدرات المرأة في ريادة الأعمال»، وانعقدت بالتعاون مع مبادرة «النساء العاملات في القانون بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا»، ومكتب عيسى السليطي للمحاماة، وQIncorp، وجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، وهي إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر، وشركة بيكيت ماكينروي للاستشارات. تخللت الندوة مشاركات لعدد من الخبراء من القطاعات القانونية والتجارية في الدولة، الذين أسهبوا في شرح الخطوات القانونية والإجرائية الأساسية التي تتطلبها عملية تأسيس شركة في قطر. وأضافت العبدالله: «تفخر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا بأداء دور فاعل في دعم شغف النساء بتحقيق أحلامهن في ريادة الأعمال، واكتشاف قدراتهن، وتحقيق طموحاتهن، عبر اكتساب التعليم والتدريب اللازمين من خلال مختلف مبادراتنا وبرامج الدعم المتعددة التي نوفرها». أما فرانسواز مولي، المؤسس المشارك لمبادرة «النساء العاملات في القانون بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا»، فقالت: «بينما نحتفل بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، فإنه يشرّفني أيضاً أن نحتفي بريادة الأعمال النسائية. ومن خلال هذه الورشة، فإننا نسعى إلى حث رائدات الأعمال في قطر على اتخاذ الخطوة الأولى من خلال البحث عن الدعم المناسب، القادر على مساعدتهن على تحويل أفكارهن الريادية إلى مشاريع ناجحة». خلال الندوة، تعرفت سيدات الأعمال الحاضرات بشكل معمق على مشهد ريادة الأعمال المحلي، وشاركن مخاوفهن، كما اكتسبن المهارات التي تساعدهن على بناء الثقة حول أفكارهن العملية.

وقالوا في لقاءات لـ : إنّ العالم اليوم بحاجة لموظفين قادرين على مواكبة المتغيرات العالمية في مجال المهن المختلفة، وأن يكونوا على دراية بالعلوم الحديثة من تقنية ولغات وابتكارات علمية دخلت في المجال المهني، وأشاروا إلى أنّ القطاعات العملية والخدمية تحتاج إلى الموظف الشامل الذي يؤدي كل الأدوار داخل عمله وهذا بالتالي يتطلب من الموظف أن يستزيد من العلوم والمعارف والمهارات بالبرامج التطويرية سواء النظرية أو الميدانية أو البحثية لأنها تؤهله للقيام بأدوار مميزة. وأضافوا إنّ الدورات التي تقدم في القطاعات المهنية ليست شكلية أو برامج عابرة إنما فرص أكاديمية ومعرفية وثقافية تفتح أمام الموظفين في كل الاختصاصات مجالاً أرحب للتعرف على كل جديد في المجال المهني محلياً وعالمياً، فالموظف اليوم لم يعد عمله مكتبياً إنما يعمل بوظيفة شمولية وخدمية تتطلب منه سرعة الأداء ودقة العمل والإنجاز والإيجابية أيضاً. آمنة وليد: الدورات تعزز الأداء الوظيفي قالت السيدة آمنة وليد إدارية منتخبات في تنس الريشة والأرضي: إنّ البرامج التدريبية تعلم الأفراد أساسيات مهمة في مختلف المعارف، وهي ضرورية جداً للموظفين لأنها تعطيهم طريقاً عملياً للتطبيق. وأشارت إلى أنه من أهم فوائد هذه البرامج هو التعرف على نقاط الخلل في الأداء الوظيفي، وهذا يساعد الموظف على تحسين إنتاجيته، واكتشاف نقاط الضعف ليقوم بمعالجتها، منوهة بأهمية الالتحاق بدورات رياضية ولياقة بدنية ومهارات ذهنية لأنها تعزز من أدائه وكفاءته في العمل. وأضافت إن الدورات تحفز الشباب على اكتشاف العلوم، والاطلاع على كل جديد في المجالات المختلفة، وبالتالي يكونوا مؤهلين لتوظيفها في أعمال ومبادرات تخدم المجتمع، منوهة إلى أنها تجدد المعارف الذهنية للموظفين وتصقل الخبرات بكل جديد وتلبي احتياجات سوق العمل. وحثت الموظفين الشباب على الاستفادة من المؤسسات التدريبية التي تطرح دورات متنوعة في كل المجالات، والاستفادة من مراكز التدريب الحكومية التي تقدم دورات متخصصة في القطاعات المهنية خصوصا تلك المتعلقة بالتعامل المباشر مع الجمهور، فهذا يتيح للموظف تطوير أدائه، ويساعده على الاندماج في المحيط المهني، ويؤهله للترقية والحصول على مهام عملية كبيرة، ويعمل أيضاً على تحسين معرفته بالوظيفة ومتطلباتها مما يعزز ثقته بنفسه. خالد الشعيبي: دعم معرفي وتحفيز للعمل الجماعي أكد السيد خالد الشعيبي، خبير بيئي ورئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، دور الدورات المتنوعة في إثراء المهارات الوظيفية للموظفين، وصقلهم بالجوانب الثقافية والعلمية والفنية واللوجستية وغيرها، مضيفاً إنها تجود الأداء بما يصب في مصلحة العمل، ويدفع مسيرة المؤسسة، وتسهم في بناء الكوادر الوطنية المؤهلة. ولفت إلى أنّ الدعم المعرفي المستمر للموظفين في قطاعات العمل يؤهلهم بشكل مميز ويحفزهم لاكتشاف المعارف التي تخدم المسار المهني. وقال إنّ جميع الموظفين يأملون الحصول على دورات تطويرية طوال حياتهم المهنية، لأنّ الموظف يسعى دوماً لتحسين أدائه، وبالتالي يبحث عن دورات وبرامج مبتكرة تحاكي الواقع وتلبي احتياجات العمل. وحث الأسر والشباب على الاستزادة من المعارف الحديثة التي تعنى بالتكنولوجيا والتواصل المجتمعي والتعامل مع الآخرين وتطوير الذات والتنمية البشرية، والاهتمام بالجانب التطوعي لأنه يعزز القدرة على العمل الجماعي والمنافسة المهنية. المحامي أحمد الجمل: توظيف الدورات القانونية مهنياً أكد المحامي أحمد الجمل أهمية الدورات التدريبية في تأهيل الموظفين لأنها تحفزهم للمزيد من العمل والعطاء، وتطلعهم على كل جديد في العلوم والمعارف، منوهاً بضرورة أن تشتمل تلك الدورات على علوم القانون وكيفية توظيفه في الواقع المهني. وقال إنّ الدورات والبرامج الإثرائية ضرورية وخاصة أصحاب الأعمال والمبادرات، لأنها تطلعهم على كل جديد في جميع المعارف، مضيفاً إنّ هذا التنشيط يدفع الموظف للاستزادة من العلوم والمعارف بشكل ذاتي، مما يزيد كفاءته كموظف وأيضاً كفاءة العمل. ونوه بأهمية اطلاع الموظف على علوم القانون والخدمة العامة واللغات عن طريق برامج مرحلية طوال مسيرته الوظيفية، فهي تعمل على زيادة إنتاجيته ومشاركته الجماعية مع زملاء المهنة. يوسف شلار: صقل المهارات واكتساب الخبرات قال السيد يوسف شلار المدير الإداري لمركز الوجدان الحضاري: تأتي أهمية الدورات التدريبية لكونها تكسب المتدربين مهارات ومعارف جديدة، وتمكنهم من صقل مهاراتهم ومواهبهم، وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة في حياتهم. وأضاف أنها ترفع كفاءة الأفراد في أماكن العمل وفي المجتمع، وتعطيهم فرصاً أكبر للاطلاع على التجارب مما يؤدي إلى المشاركة بشكل فاعل في خدمة المجتمع وهذا يعود عليهم بالفائدة ويؤدي إلى تقدم الوطن. وحثّ الأسر على دفع أبنائها للحصول على دورات مجتمعية في التطوع والحاسوب والمالية والإدارة والأعمال التجارية لأنها تشجعهم على تعلم المزيد من المعارف. وأشار إلى أهمية استزادة الموظفين من دورات التنمية البشرية والتفكير الإيجابي والاستفادة من الوقت واستثمار المواهب بما يسهم في تنمية الذهن وتجويد الأداء الوظيفي. خالد الشعيبي: دعم معرفي وتحفيز للعمل الجماعي أكد السيد خالد الشعيبي، خبير بيئي ورئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، دور الدورات المتنوعة في إثراء المهارات الوظيفية للموظفين، وصقلهم بالجوانب الثقافية والعلمية والفنية واللوجستية وغيرها، مضيفاً إنها تجود الأداء بما يصب في مصلحة العمل، ويدفع مسيرة المؤسسة، وتسهم في بناء الكوادر الوطنية المؤهلة. ولفت إلى أنّ الدعم المعرفي المستمر للموظفين في قطاعات العمل يؤهلهم بشكل مميز ويحفزهم لاكتشاف المعارف التي تخدم المسار المهني. وقال إنّ جميع الموظفين يأملون الحصول على دورات تطويرية طوال حياتهم المهنية، لأنّ الموظف يسعى دوماً لتحسين أدائه، وبالتالي يبحث عن دورات وبرامج مبتكرة تحاكي الواقع وتلبي احتياجات العمل. وحث الأسر والشباب على الاستزادة من المعارف الحديثة التي تعنى بالتكنولوجيا والتواصل المجتمعي والتعامل مع الآخرين وتطوير الذات والتنمية البشرية، والاهتمام بالجانب التطوعي لأنه يعزز القدرة على العمل الجماعي والمنافسة المهنية. نايف الجابر: تمكين الموظفين للارتقاء بسلوكيات العمل قال السيد نايف الجابر رائد أعمال ومدير مشروع (قراري): تكمن أهمية الدورات في دورها الإيجابي في تغيير سلوك الفرد لتحقيق إنتاج أفضل، بما يسهم في الارتقاء بإنتاجه في العمل، مضيفاً إنّ الدورات ترفع من مستويات طموحات الأفراد وتمكنهم من تحمل الأعباء المهنية، وتزيد من كفاءتهم الشخصية والمهنية ليكونوا قادرين على مواكبة المستجدات. وأضاف إنّ البرامج الإثرائية والتحفيزية تعمل على تحسين مستوى الأفراد من النواحي المالية والأدائية والمعرفية، وتتيح لهم تقديم الأفضل لأعمالهم، وتزيد من كفاءة الموظفين ومهاراتهم في إنتاج أعمال وصياغة أفكار مهنية وتتيح أمامهم فرص الترقية. وحث الموظفين والشباب على الانضمام لبرامج متنوعة تتناول جميع الجوانب العلمية والمعرفية والمهارية، منها دورات اللغات والتعامل مع وسائل الإعلام والتطوع والتقنية والتعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي واستغلال الوقت والجهد في الاطلاع على معارف علمية حديثة. خالد البرديني: مواكبة تسارع الثورة المعرفية قال السيد خالد البرديني ناشط إلكتروني: تعمل الدورات التأهيلية على تطوير الذات وزيادة الإنتاجية وتنشيط المعارف خاصة للموظفين في قطاعات العمل. وأضاف إنّ البرامج الإثرائية مهمة لأيّ فرد لأنّ العلم في تطور مستمر وهذا يحفزه لبذل المزيد من العطاء وأن يكون نوعياً، منوهاً بأنه يتطلب من الجهات المختصة والمراكز التعليمية توفير الدورات التدريبية في المجالات الحديثة مثل الفضاء الرقمي والبيئة والتطوير النفسي وإنماء الذات واللغات وغيرها، وكل تلك المجالات تزيد إنتاجية الفرد في حياته وعمله. ونوه بأنّ الدورات التي ينصح الشباب بها هي اللغات والتقنية والثقافة الدينية والدورات الإدارية في السكرتارية والترجمة وإدارة الأعمال والقيام بالمهمات المكتبية، وحثهم على الالتحاق بدورات تطوير المهارات مثل تنظيم الوقت وإدارة المخاطر واتخاذ القرار والعمل الجماعي وفن التعامل مع الجمهور، حتى يتمكن كل فرد من مواكبة التطوير السريع للحياة ويتمكن من تجديد مجاله المهني وألا يتأخر عن ركب التحديث. وحث المؤسسات الشبابية والأكاديمية على صياغة دورات هادفة وأكاديمية تنطلق من المسؤولية المجتمعية للشركات والمؤسسات وأن يقوم الشباب بالتطبيق في المجال المهني، واقتناص الفرص التي توفرها الدولة من خلال مؤسسات التدريب المختلفة والمراكز الشبابية في الالتحاق بدورات مميزة. عبد العزيز الشرشني: تحسين الجودة وتحفيز بيئة العمل أكد السيد عبد العزيز الشرشني أنّ الدورات التدريبية والمهارية التي تقدم للموظفين في أماكن العمل أو في الجهات التدريبية والشركات ضرورية في تحفيز الأفراد على الاطلاع على كل جديد في العلوم، وتعمل على الارتقاء بأدائهم في وظائفهم. وأشار إلى أنّ أكثر الدورات فائدة هي التي تتناول الابتكارات وعلوم التسويق والمبيعات والتكنولوجيا، ومن الضروري أن يتعرف كل فرد على التخصصات الجديدة في الأمن السيبراني والرقمية، وكل فرد يختار من البرامج ما يتوافق مع ميوله ورغباته. وقال: فوائد الدورات سواء للموظفين أو الشباب متعددة، أهمها تحسين الأداء وزيادة المستوى المعرفي وتحسين الجودة وتحفيز التعلم في بيئة مهنية جماعية وتعزيز النمو الشخصي واكتساب خبرات من خلال مجموعات العمل والمشاركين. هند المهندي: تجديد معارف الموظفين وتنشيط خبراتهم أكدت السيدة هند المهندي إعلامية ومعدة برامج ضرورة الدورات المعرفية في تجديد معارف الموظفين وتنشيط خبراتهم، وأنّ الأغلب حصل على شهادات أكاديمية من سنوات، والعمل الطويل يتطلب من كل موظف تحديث معارفه والإلمام بخبرات ثقافية وعلمية. وقالت: إنّ البرامج الإثرائية تزيد من العلوم والمعارف لكل الموظفين، خاصة الذين يعملون في قطاعات خدمية وهذا يتطلب المزيد من الدورات للتعرف على السلوكيات المهنية الحديثة التي تزود الموظفين بأساليب مرنة حديثة. وأضافت إنّ كل موظف مطالب بتحديث أدائه وتطوير أسلوبه في العمل، خاصة أنّ الوظائف اليوم باتت تتطلب من الموظفين الإلمام بالمعارف الجديدة والثورة التكنولوجية والمهام المكتبية والإدارية.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن تخريج الدفعة الأولى من كوادر برنامج مهارة بعد استكمال التدريب المهني المبني على التجربة الميدانية لبدء العمل مباشرةً في مجال دبلوم هندسة الصوت، وقال الديوان عبر تغريدة نشرها أمس على حسابه الرسمي في تويتر إن تخريج الدفعة الأولى من برنامج مهارة يأتي في إطار رفع نسبة توطين الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة. وكانت الدفعة الأولى من ملتحقي برنامج مهارة المترشحين للعمل في مجال دبلوم هندسة الصوت، قد خضعت لبرنامج تدريبي تم تصميمه وفق متطلبات شغل الوظيفة في خطة التوطين. وأكد الديوان عبر حسابه الرسمي في تويتر حرصه على متابعة المشاركين ببرنامج مهارة، وذلك من خلال تعيين نقطة اتصال دائمة للتواصل، وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم اللازم. الجدير بالذكر إن إستراتيجية برنامج مهارة ترتكز على دعم سياسة توطين وإحلال الوظائف الفنية والتقنية وفق احتياجات الجهات الحكومية في الدولة، من خلال تعيين وتأهيل القطريين الباحثين عن عمل المسجلين في المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر». وحول آلية عمل المشروع، قال الديوان بإنه سيتم تعيين الأشخاص وإلحاقهم بتدريب مهني مكثف مصمم وفق متطلبات شغل الوظائف المستهدفة في خطة التوطين، ويمتد من شهرين إلى ستة أشهر.ويهدف برنامج مهارة إلى إكساب الباحثين عن عمل المهارات اللازمة بنجاح وكفاءة في سوق العمل، ورفع نسبة توطين الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة، وتفعيل التدريب المهني المبني على التجربة الميدانية.وسيشهد برنامج مهارة إطلاق دفعات متعددة ضمن المجالات المستهدفة للتوطين والإحلال، وتشمل المرحلة الأولى 3 مجالات: المجال الفني والتقني، والمجال الإداري، والمجال الإعلامي.

أطلقت الجمعية القطرية للسكري امس النسخة السابعة من «مخيم التحدي للسكري» الذي يستهدف المراهقين المشخصين بالسكري النوع الأول. يستمر المخيم حتى 16 مارس برعاية شركة دولفين للطاقة المحدودة. ويقام المخيم في جمعية الكشافة والمرشدات القطرية، بمشاركة 30 فتى تتراوح أعمارهم بين 12-15 عاما من دولة قطر وعمان والكويت. يحتوي جدول المخيم على العديد من ورش العمل التدريبية والرياضة والتحفيز والرحلات والأنشطة الترفيهية، وذلك بوجود فريق من الخبراء وأخصائيي التغذية ومثقفي السكري من الجمعية القطرية للسكري لمساعدة المراهقين على التعرف على الرعاية اليومية وتعزيز مهاراتهم حول الرعاية الذاتية وإدارة السكري بنجاح. يعتبر مخيم التحدي من أهم المبادرات التي تنفذها الجمعية القطرية للسكري لدعم المراهقين المتعايشين مع السكري النوع الأول مما يساعدهم على عيش حياة أكثر صحة وإنتاجية من خلال الإدارة الناجحة للسكري، السكري النوع الأول هو حالة مزمنة. حيث ينتج البنكرياس القليل من الأنسولين أو يتوقف عن انتاجه. الأنسولين هو هرمون ينتجه البنكرياس لتنظيم مستويات الجلوكوز في الدم وانتاج الطاقة. ونظرا لوجود نقص في الأنسولين الذي ينتجه الجسم (في السكري النوع الاول) أو عدم كفاية الأنسولين في الجسم (في السكري النوع الثاني)، يجب أخذ الأنسولين من خلال مصادر أخرى في شكل حقن أو أقلام لأنسولين أو باستخدام مضخة الأنسولين. وقد تسبب عوامل مختلفة، مثل الوراثة وبعض الفيروسات مرض السكري من النوع الأول. وعلى الرغم من عدم وجود علاج له حالياً إلا أن هناك أدوية وتقنيات جديدة تساعد وتتيح للمشخصين به من جميع الأعمار بالعيش حياة كاملة وصحية ومنتجة. وقال الدكتور عبد الله الحمق، المدير التنفيذي للجمعية القطرية للسكري: «تم تصميم المخيم لتزويد أبنائنا بالدعم والرعاية التي يحتاجونها لإبقاء السكري تحت السيطرة أثناء استمتاعهم بسنوات المراهقة. حيث انه من خلال ضبط مستويات الأنسولين والنظام الغذائي ونمط الحياة، يمكنهم الوقاية من مضاعفات السكري. علاوة على ذلك، من الضروري أن يعرفوا دورهم في المجتمع، وأن ينخرطوا في مجتمعهم، وأن يطوروا شخصياتهم» وأعرب الدكتور الحمق عن تقديره وامتنانه لشركة دولفين للطاقة المحدودة قائلا: «أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر دولفين للطاقة المحدودة على تبرعها المستمر الذي يساعدنا في تنظيم المخيم. «