قامت وزارة البيئة والتغير المناخي، بتنظيم حملة موسعة لتنظيف وإزالة مخلفات المخيمات، بالمنطقة الوسطى «الرفاع»، وذلك بعد مخالفة المخيمين المخالفين وحجب مبالغ التأمين، لحين الانتهاء من عملية التأهيل. وخلال يومها الأول، نجحت الحملة التي جاءت بالتنسيق مع قوة الأمن الداخلي «لخويا» في إعادة تأهيل نقاط 14 مخيما، وإزالة المخلفات ونقلها إلى مطمر مسيعيد، حيث تستمر الحملة لمدة أسبوعين لإعادة تأهيل جميع مناطق التخييم بالدولة. وكانت وزارة البيئة والتغير المناخي قد أعلنت عن إطلاق حملة موسعة على أماكن المخيمات الشتوية بالدولة بالتعاون مع إدارة النظافة العامة بوزارة البلدية، بهدف إزالة كافة مخلفات وإشغالات التخييم بعد انتهاء فترة السماح لموسم التخييم الشتوي.

أعلن مركز قطر الوطني للتبرع بالدم التابع لمؤسسة حمد الطبية حاجته العاجلة لفصيلة الدم (o) سالب، وذلك على صفحة مؤسسة حمد الطبية الرسمية على منصة (X). ودعا المنشور من لديه القدرة واللياقة في التبرع التوجه إلى مركز قطر الوطني للتبرع بالدم من الأحد إلى الخميس من السابعة صباحا إلى التاسعة والنصف مساء، ويوم السبت من الثامنة صباحا حتى الساعة 2 مساءً. يُطلق على من يحمل فصيلة الدم O سالب مسمى «المتبرع العالمي» لأنه آمن للجميع أن يتلقوا خلايا الدم الحمراء من هذه الفصيلة.

أكد عدد من الشباب المشاركين بجلسة محاكاة مجلس الشورى، في لقاءات مع جريدة «الشرق»، على ثراء التجربة التي خاضوها لمدة أسبوعين شهدت العديد من المحاضرات والورش بالوزارة، والتي قدمها خبراء وأعضاء بمجلس الشورى، كما اختتمت بالجلسة التي عقدت يوم الإثنين 27 مايو الجاري، وشهدت العديد من إجراءات المجلس الداخلية، مشيرين إلى أن التجربة شارك بها 45 شابا وفتاة، شمل هذا العدد تنوعا واسعا من حيث السن، كذلك ما بين طلاب وموظفين من كافة مؤسسات الدولة. وبينوا أن التجربة ساهمت في زيادة معرفتهم بآليات العمل الداخلية للمجلس وأهميته في مسيرة التنمية التي تقودها القيادة الرشيدة، والتي تولي أبناء دولة قطر أهمية كبيرة وتوفر لهم جميع الإمكانات بما يساهم في رفع قدراتهم والتعرف على مؤسسات وطنهم والدفع بهم للمشاركة في تلك المؤسسات. وأوضحوا أن التجربة أثرت قدراتهم الشخصية من حيث الإلمام الكامل بمهارات التحاور والاتصال بالاخرين، كذلك حسن الاستماع وتقبل وجهة نظر الاخر. مهارات جديدة وأكد عبد الله محمد الحداد، موظف بالقطاع الحكومي، انه تعرف على تجربة محاكاة مجلس الشورى من أصدقائه، حيث تقدم لها في نسختها الثالثة للعام الحالي، واجتاز المقابلة وحصل على موافقة اللجنة، مشيراً إلى أن الغرض من انضمامه لهذه النسخة هو التعرف على دور المجلس في مسيرة التنمية بدولة قطر وآليات العمل الداخلية سواء بالنسبة لاختيار المناصب القيادية أو بالنسبة للموضوعات التي يتم مناقشتها. كما أكد علي مبارك المنصوري، موظف بوزارة العمل، أن تجربة المحاكاة هي تجربة جيدة ستساهم في تطوير قدراته الشخصية ومهارات التحاور والاتصال بالاخرين، مشيراً إلى أن هذه الخبرات والمهارات ستساهم بشكل كبير في تأهيله لوظائف ومنصاب قيادية يطمح لها. أوضح السيد بدر العتيبي، أنه سعيد بالمشاركة في النسخة الثالثة من محاكاة جلسات مجلس الشورى، حيث تعرف من خلالها على الكثير من اختصاصات وعمل مجلس الشورى، كأحد المؤسسات الوطنية الهامة التي تقوم بدور مهم في خدمة دولة قطر تحت رعاية قيادتها الرشيدة، مشيراً إلى أنها تجربة ناجحة بكل المقاييس في أثراء خبرات الشباب والفتيات من أبناء دولة قطر، وتطوير قدراتهم الشخصية وتعرفهم على دور مؤسسات الدولة. من جهته أكد السيد حسين على الصايغ، طالب جامعي، أنه استفاد بشكل كبير من المشاركة في تجربة محاكاة الشورى، سواء على المستوى الشخصي وعلى مستوى المعلومات العامة، مؤكداً أنه بالنسبة للاستفادة الشخصية فقد حصل مهارات وخبرات متميزة، ستساهم بشكل كبير في التواصل الإيجابي مع الاخرين. تطوير قدرات المواطن كما أكد السيد عبد الرحمن هاشم السيد، أن المحاكاة هي تطبيق لمبدأ أساسي في الشريعة الإسلامية وهو الشورى، كما أنها مبدأ من المبادئ السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، والذي يحرص كل الحرص أن يكون شعب وأبناء دولة قطر على رأس وقمة اهتماماته. وأشار عبدالرحمن السيد إلى أنه يدرس القانون في جامعة قطر، وتعتبر المشاركة مفيدة بشكل كبير لدراسته وتطبيقا عمليا لدراسته الأكاديمية، ومن خلال المشاركة في تجربة المحاكاة تعرف على الإجراءات الداخلية الخاصة بالمجلس مثل إجراءات اختيار قيادات المجالس ورؤساء اللجان، وآليات مناقشة القضايا والموضوعات وترتيب أولوياتها. خدمة القضايا الوطنية وفي ذات سياق حديث الشباب والفتيات، أكدت السيدة عهود الجابري، موظفة، على أهمية المحاكاة منذ المراحل الأولى وحتى الجلسة النهائية، كما أنها ساهمت في زيادة معارفها الشخصية عن دور المجلس وآلياته الداخلية، بالاضافة لتطوير قدراتها الشخصية والفردية مثل التحدث والتحاور مع الاخرين وطرق طرح القضايا. وأوضحت ان الشباب محل اهتمام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، والذي يسخر كل الإمكانات المتوفرة للرفع من قدراتهم وتطوير مهاراتهم، بما يساهم في مسيرة التقدم لدولة قطر. وقالت عائشة عيسى الراشدي، موظفة، ان تجربة المحاكاة لمجلس الشورى لها تأثير مختلف عن أي تجارب خاضتها من قبل، وساهمت في إثراء قدراتها الشخصية وعملت على تطوير وعيها وإدراكها بأهمية المؤسسات الوطنية مثل مجلس الشورى، ودوره الفاعل في تقدم وازدهار دولة قطر.

اختتمت وزارة الرياضة والشباب، أمس الأول الإثنين، جلسة محاكاة مجلس الشورى في نسختها الثالثة، بمشاركة 45 شاباً وفتاة، والتي تم تنظيمها بالتعاون مع مجلس الشورى، وذلك بحضور كل من سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني وزير الرياضة والشباب، وسعادة الدكتورة حمدة بنت حسن السليطي نائب رئيس مجلس الشورى، وعدد من أصحاب السعادة أعضاء المجلس. شهدت الجلسة التي نظمتها إدارة الشؤون الشبابية، عددا من الإجراءات على فترتين، ففي الفترة الأولى ألقى الرئيس «السن» كلمته، كما تم انتخاب الرئيس ونائب الرئيس ورؤساء اللجان وأعضاء اللجان بمجلس الشورى وأداء القسم. وخصصت الفترة الثانية للنقاش بين الشباب حول قضايا مطروحة في سياسة قطر الوطنية للشباب من بينها محور الشباب والتعليم، ومحور المشاركة الكاملة والفعالة للشباب ومحور الشباب والقضايا الاجتماعية. وتم رفع التوصيات الى الجهات المسؤولة في آخر الجلسة. وختمت الجلسة بتكريم الشباب المشاركين من قبل سعادة الوزير وسعادة نائب رئيس مجلس الشورى، إضافة إلى تكريم فريق العمل في البرنامج. وأكد السيد/ فواز عبد الله المسيفري مدير ادارة الشؤون الشبابية أن محاكاة جلسات مجلس الشورى في نسختها الثالثة شهدت تطورا واضحا من خلال اضافة العديد من الجوانب الجديدة في التنظيم ومحتوى التدريب. وشدد على أن مثل هذه البرامج تحقق رؤية وزارة الرياضة والشباب والأهداف الاستراتيجية لإدارة الشؤون الشبابية، مشيرا إلى أهمية هذه الفعالية في فتح الآفاق امام الوزارة للتواصل اكثر مع الشباب والعمل على تمكينهم والرفع من قدراتهم في مختلف المجالات. من جانبه قال السيد ناصر الجابري رئيس فريق العمل، إن نجاح النسخة الثالثة من محاكاة مجلس الشورى يعكس انفتاح الوزارة على الشباب ومعالجة مشاغلهم والعمل بجد على تلبية طلباتهم وتعزيز مشاركتهم في العمل الشبابي تدريبا وتسييرا. ولفت إلى الدور الفعال الذي لعبته الشراكة بين وزارة الرياضة والشباب ومجلس الشورى الذي سهل العديد من الأمور في هذه النسخة، مثمنا التعاون المثمر بين مجلس الشورى وفريق العمل من الوزارة وما أسفر عنه من نجاح لهذه الفعالية. يذكر أن الفعالية انطلقت منذ يوم 7 مايو 2024 بمقابلة الشباب المسجلين واختيار 45 شابا من بين 130 شابا تتوفر فيهم الشروط التي حددتها لجنة المقابلات. وقد تلقى الشباب المشاركون مجموعة من الورشات لرفع القدرات وتعزيز مهارات التواصل والتفاوض، وذلك لمدة أسبوعين من مايو الجاري تحت اشراف مدربين مختصين.

أكدت سعادة السيدة مريم بنت عبد الله العطية رئيس التحالف العالمي للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، رئيس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، أن الشراكة الثلاثية تعمل منذ تأسيسها لتسخير نقاط القوة الجماعية وحشد المزايا النسبية لكل شريك لدعم المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، بهدف تعزيز أكبر قدر من التعاون بين منظومة الأمم المتحدة والمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان وشبكاتها الإقليمية بدعم من البرنامج العالمي لتعزيز سيادة القانون وحقوق الإنسان والعدالة والأمن من آجل السلام المستدام والتنمية. جاء ذلك خلال افتتاح الاستعراض السنوي لعام 2024م بنيويورك للشراكة الثلاثية لدعم المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، التي تضم كلا من المفوضية السامية لحقوق الإنسان، والتحالف العالمي لحقوق الإنسان، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ويأتي اجتماع الشراكة الثلاثية لهذا العام لتحقيق عدد من المقاصد التي تتمثل في تعزيز التعاون بين المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان والشراكة الثلاثية ومنظومة الأمم المتحدة الأوسع للنهوض بحقوق الإنسان، بجملة وسائل من بينها تبادل وجهات النظر وتحديد الأولويات والفرص المشتركة والمتكاملة للمشاركة. وقالت سعادة السيدة مريم العطية في كلمة لها: إن هذا الاجتماع يأتي في أوقات صعبة تتصاعد فيها الصراعات الجديدة والممتدة في أجزاء كثيرة من العالم، وفي كل مكان نشهد الآثار المدمرة لتغير المناخ على حياة الناس وكوكبنا ونظامنا البيئي بأكمله، كما تقوض أوجه عدم المساواة والفقر الراسخة في العديد من المناطق وصول الناس على قدم المساواة إلى الاحتياجات والخدمات الأساسية، مما يؤثر على الوئام الاجتماعي والسلام، مشيرة إلى استمرار التكنولوجيا الرقمية في نموها السريع مما يجلب فرصًا كبيرة ومخاطر هائلة على حقوق الإنسان. تعزيز العدالة والمساءلة وأشارت سعادتها إلى توحيد الأصوات في كل منطقة من مناطق العالم في حركات احتجاجية مهمة تدعو إلى السلام وتغير المناخ القائم على حقوق الإنسان، ووضع حداً للتمييز الهيكلي، والمساءلة عن إساءة استخدام السلطة، وغالبًا ما كانت استجابة الدول تقلص مساحة النقاش والمعارضة، لافتة إلى العديد من الأمثلة التي تؤثر بقوة على المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، في سياقات مختلفة من بينها رصد التطورات والإبلاغ عنها، وتعزيز العدالة والمساءلة لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان، وفي المساهمة في القوانين والسياسات والممارسات التي تدعم حقوق الإنسان.

تأهل فريقا جامعتي «الآداب والعلوم اللبنانية» و «النجاح الوطنية الفلسطينية» إلى الدور النهائي للبطولة الدولية السابعة لمناظرات الجامعات باللغة العربية لعام 2024 عن الفئة المفتوحة، فيما ضمنت دولة تركيا لقب نهائي فئة «اللغة العربية للناطقين بغيرها» بعد تأهل فريقين من دولة تركيا وهما فريق «جامعة السلطان محمد الفاتح» وفريق «جامعة بوغازيتشي التركية»، للدور النهائي في البطولة، ومن المقرر الإعلان عن الفائز في الحفل الختامي. منافسة محتدمة وشهدت منافسات البطولة في تصفيات التأهل إلى النهائي، مواجهة متميزة جمعت فريق «جامعة جورجتاون في قطر» وفريق «جامعة النجاح الوطنية» من فلسطين. بينما تواجه فريقا «جامعة الآداب والعلوم اللبنانية» و»الجامعة الوطنية الماليزية»، في مناظرة جمعتهما، وناقشت المناظرتان موضوع: «طرق التواصل والاحتكاك بالشعوب الأصلية المنعزلة». حيث حشد كل فريق حججه وآرائه الداعمة والناقضة، واستعرضها بشكل منهجي أكاديمي لإثبات وجهة نظره. وبعد منافسات محتدمة ومتقاربة، حجز الفريقان اللبناني والفلسطيني مكانهما في النهائيات، حيث سيتواجهان في النهائي على لقب هذه النسخة من البطولة، في المواجهة العلنية التي ستعقد بحضور الجمهور والمشاركين، على مسرح المياسة بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. فيما شهدت جولة تحديد المركز الثالث والرابع مناظرة بين فريقي «جامعة جورجتاون قطر» و»الجامعة الوطنية الماليزية»، منافسة شرسة بين الفريقين حول قضية «الاكتفاء بالحد الأدنى من متطلبات عمل الفرد»، وأظهر الفريقان كفاءةً كبيرة في الحوار وتفنيد الحجج وتقديم الأدلة، عبر توظيف المصطلحات المناسبة والخبرة والثقافة العامة. حواء الجرادي: مستويات رائعة ومتطورة في فنون المناظرة وفي تعليق لها، عبّرت سفيرة مركز مناظرات قطر في المملكة المتحدة، حواء الجرادي، عن سعادتها بمشاركتها التحكيمية في هذه النسخة، بقولها: «كان لي الشرف بترؤس جولة تحديد المركز الثالث والرابع في هذه البطولة، التي جمعت بين فريق جامعة جورجتاون في قطر والجامعة الوطنية الماليزية، وكانت منافسة صعبة ومناظرة شيّقة، وقد أظهر الطلبة مستويات رائعة في فنون المحاججة والنقاش العلمي. وفي الحقيقة، إننا نشهد تطوراً في كل نسخة عن سابقتها، على مستوى كفاءة المشاركين، وهذا يعود للجهد الذي تبذله الفرق بالتدريب والتجهيز لخوض المنافسة، تحت إشراف مركز مناظرات قطر وجمع شركائه من كافة أنحاء العالم، بالإضافة إلى الخبرات والمهارات المتراكمة في كل نسخة.

نظمت إدارة دور الحضانة في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بالتعاون مع قسم صحة الفم والأسنان الوقائية والتعزيزية بإدارة الصحة الوقائية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، لقاءً توعويًّا في مقر الوزارة، تحت شعار «شراكتنا لتعزيز الوعي والوقاية» بحضور 120 ممرضة وإدارية يمثلون مختلف دور الحضانة في دولة قطر. وتهدف الورشة إلى رفع مستوى الخدمات التي تقدمها رياض الأطفال ودور الحضانة وزيادة الوعي الأسري، ورفع كفايات الممرضات بصحة الفم والأسنان عند الأطفال. وخلال الورشة تم تقديم العديد من الدراسات والأبحاث العلمية التي توضح أسباب انتشار تسوس الأسنان عند الأطفال وطرق الوقاية منها. من خلال الرقابة على نوعية الغذاء وكيفية العناية بالأسنان وصحة الفم. وقالت الأستاذة غادة سلطان لرم، مدير إدارة دور الحضانة، إن هذا البرنامج ينقسم إلى مرحلتين؛ المرحلة الثقافية التوعوية، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الحفاظ على صحة أسنان الأطفال من خلال تقديم برامج توعية خاصة للممرضات وأولياء الأمور والأطفال، وكافة العاملين في دور الحضانة. وأضافت أن المرحلة الثانية هي مرحلة الكشف الطبي المباشر؛ حيث ستتم زيارة كافة دور الحضانة من قبل الفرق الطبية المتخصصة من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وذلك بهدف فحص أسنان جميع الأطفال .

عقد أصحاب السعادة كبار مسؤولي البلديات بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية اجتماعهم الأربعين، التحضيري للاجتماع السابع والعشرين للجنة أصحاب المعالي والسعادة الوزراء المعنيين بشؤون البلديات بدول مجلس التعاون، وذلك مساء أمس في العاصمة القطرية الدوحة. وترأس الاجتماع السيد منصور عجران البوعينين - مدير عام بلدية الدوحة بوزارة البلدية في دولة قطر، وسعادة خالد بن علي بن سالم السنيدي، الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية بالأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربيةـ وبمشاركة أصحاب السعادة كبار مسؤولي البلديات بدول المجلس وأعرب عن سعادته باستضافة الدوحة للاجتماع، لتحقيق رؤى وتوجهات دول المجلس، في توحيد الجهود نحو عمل خليجي مشترك يلبي احتياجات مواطني المجلس، مشيدا بالدور المتميز الذي قامت به سلطنة عُمان خلال ترؤسها للدورة الماضية. وقال إنه خلال الاجتماع الماضي للجنة عام 2023، تم الخروج بعدد من النتائج، ومنها: تدشين النسخة الإلكترونية لكود البناء الخليجي، والموافقة على خطة العمل البلدي الخليجي المشترك للأعوام 2024-2030، شكر وعرفان من جانبه قدم سعادة السيد خالد بن علي بن سالم السنيدي، الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية والتنموية بالأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية أسمى آيات الشكر والعرفان إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رئيس الدورة الحالية للمجلس الأعلى وإلى الحكومة الموقرة، والشعب القطري على الدعم المستمر والجهود المباركة التي يبذلها مع أصحاب الجلالة والسمو قادة دول المجلس، وعلى ما يولونه من اهتمام كبير في مسيرة العمل الخليجي المشترك لا سيما في المجال البلدي. وأشاد السنيدي بالدور الذي تقوم به وزارة البلدية في مجال العمل البلدي وما تم التوصل إليه من منجزات وتقدم بشكل متسارع، مؤكدا على أهمية مواكبة دول المجلس لمصاف الدول التي تحقق مراكز متقدمة في هذا المضمار والاستفادة من خبراتها وتجاربها. وتناول الاجتماع عددا من المواضيع الهامة في مجال العمل البلدي، ومن أبرزها تنفيذ القرارات الصادرة عن مقام المجلس الأعلى في الدورات السابقة فيما يخص التخطيط العمراني الاستراتيجي والبيئة الحضرية، وكذلك ما يخص قرارات مقام المجلس الوزاري بشأن كود البناء الخليجي، وتطوير التشريعات وآليات الرقابة البلدية وشروط وآلية تصنيف المقاولين، وخطة العمل البلدي الخليجي المشترك للأعوام (2024م-2030م).

أصدرت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع وزارة العمل نشرة إرشادية تتعلق بتجنب الإجهاد الحراري أثناء العمل، محذرة من التعرض المباشر للحرارة في الأماكن المفتوحة أو المغلقة لما لها من مخاطر على صحة الشخص. وأوضحت النشرة التي أصدرتها وزارة الصحة العامة بأكثر اللغات شيوعاً بين فئة العمال، «إن العمال الجدد والعائدين إلى بيئة عملهم يحتاجون إلى بناء القدرة على التأقلم وأخذ فترات راحة متكررة، داعية لاتباع قاعدة 20% في اليوم الأول من العمل بحيث لا يعمل أكثر من 20% من مدة الوردية بالطاقة القصوى في الحرارة، مع زيادة المدة الزمنية بالطاقة القصوى تدريجياً بنسة لا تزيد عن 20% في اليوم حتى يعتاد العامل على العمل في درجات الحرارة المرتفعة». وأشارت النشرة إلى الإسعافات الأولية للإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري والتي تتمثل بعدة أعراض وعلامات تدل على الإصابة بحالة طبية طارئة كتشوش الفكر أو سلوك غير طبيعي، تداخل الكلام والنطق غير مفهوم ونوبات تشنجية وفقدان الوعي، ففي هذه الحالة من المهم الاتصال على 999 لطلب المساعدة من قبل رجال الإسعاف، تبريد جسم الشخص المصاب فورا بالماء والثلج والبقاء مع المصاب إلى حين وصول المساعدة الإسعافية والطبية. وعرجت النشرة على بعض الأعراض كالصداع أو الغثيان، ضعف بدني أو دوار، تعرق شديد أو سخونة وجفاف البشرة، ارتفاع درجة حرارة الجسم، العطش و انخفاض إدرار البول ففي هذه الحالات من المهم القيام بعدة إجراءات منها تقديم الماء للمصاب، نزع أي ملابس غير ضرورية عنه، نقل المصاب لمنطقة باردة، تبريد المصاب بالماء أو الثلج باستخدام مروحة، عدم ترك المصاب بمفرده وطلب المساعدة والرعاية الطبية عند الحاجة.

نظمت الجمعية القطرية للسرطان حفل تكريم الفائزين في مسابقة «هذا وقتها... اتركها»، التي أطلقتها في مايو الجاري للعام الثاني على التوالي، مستهدفة طلاب المدارس الإعدادية والثانوية، تزامنًا مع الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة التبغ الذي يوافق الواحد والثلاثين من مايو كل عام. أقيمت المسابقة بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي بهدف التوعية بمضار التبغ وأهمية الإقلاع عنه وتعزيز نمط الحياة الصحي. كانت المسابقة عبارة عن إنتاج فيديو قصير وفق مجموعة من الشروط والمعايير التي وضعتها الجمعية. وتم اختيار الأعمال الفائزة من قبل لجنة تحكيم تألفت من الإعلامية بثينة عبد الجليل، والسيد عبدالله أحمد محمد رئيس قسم التواصل والتوعية في مقر الفنانين – مطافئ، والدكتور محمد عبدالله محمد بليده - رئيس مجلس الأطباء المتدربين تخصص طب المجتمع بمؤسسة حمد الطبية، والسيدة هبة نصار رئيس فريق التوعية المجتمعية بالجمعية القطرية للسرطان. تم تقييم الأعمال بناءً على الناحية الفنية والمحتوى العلمي وإيصال الرسالة وتحقيق هدف الجمعية. قامت السيدة منى أشكناني، المدير العام للجمعية، بتكريم الفائزين وهم، زكريا أحمد يوسف الجناحي من مدرسة الوكرة الثانوية للبنين، راجح النابت، عمر أبو الوفا، عيسى ماهر من مدرسة خليفة الثانوية للبنين، لولوة راشد، مريم سيد، مريم فهد، نورا العمادي من أكاديمية الأرقم، طلاب مدرسة الجيل القادم الوكرة، ميكولا الابنزا، مت ماجنايا، ميلا تابولا من المدرسة الفلينية.

أطلقت قطر الخيرية، بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، برنامج «UPSHIFT» لتمكين الشباب في منطقة بنادر في الصومال، تهدف المبادرة إلى دعم وتمكين الشباب من خلال توفير التمويل والتوجيه اللازمين لاكتساب مهارات قيمة تسهم في تنمية قدراتهم الشخصية وتُعزّز فرصهم في الحصول على وظائف مستقبلية، حيث يشكل الشباب شريحةً هائلةً من سكان الصومال، ويُمثّلُ من هم دون سنّ الخامسة عشرة 45.6 % من إجماليّ السكان، بينما تصلُ نسبةُ من هم دون سنّ الثلاثين إلى 75%. مستقبل الشباب تهدف مبادرة «UPSHIFT» إلى تمكين 180 شابًا من مختلف القطاعات في منطقة بنادر ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات الشباب وتزويدهم بمهارات مختلفة في عدة مجالات مثل ريادة الأعمال والابتكار ومهارات السوق، بالإضافة إلى المشاركة الاجتماعية والمدنية التي تدعم مشاركة الشباب في مجتمعاتهم وإعدادهم للمشاركة في صنع القرار والمساهمة في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في الصومال. الاستثمار في الشباب وأكد عبد الفتاح آدم معلم، مدير مكتب قطر الخيرية في الصومال، على ضرورة الاستثمار في الشباب، مشدداً على أن هذا الاستثمار هو استثمار في مستقبل الصومال، وأشار إلى التزام قطر الخيرية بتوفير الفرص التي تُمكّن الشباب من تحقيق إمكاناتهم والمساهمة في تنمية مجتمعهم كما تقدم بالشكر لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) على دعمها المالي للمشروع. أصوات من الميدان يُظهر برنامج «UPSHIFT» تأثيرًا إيجابيًا على حياة الشباب، حيث تقول أميرة عثمان عبدلي، إحدى المتدربات في البرنامج: «أصبحتُ قادرة على إدارة مشروع صغير خاص بي بفضل المهارات التي تعلمتها في برنامج UPSHIFT، أشعر بثقة أكبر الآن وأطمح إلى توسيع مشروعي.» ويُضيف محمد نور جيلاني، متدرب في البرنامج: «فتح لي التدريب الذي تلقيته آفاقًا جديدة، أفكر الآن في تصميم مشاريع ستُدر دخلاً على عائلتي في المستقبل». الجدير بالذكر أن الشباب في الصومال يُعاني من معدلات بطالة مرتفعة للغاية، حيث تُقدّر بنسبة 65 ٪ في عام 2022، ويُعدّ هذا أحد العوامل الرئيسية التي تُساهم في تفاقم مشكلة الفقر في البلاد، حيث يعيش 73 ٪ من السكان تحت خط الفقر.

في سعيها الدائم نحو التميز وعقد الشراكات والاتفاقيات لتطوير برامجها ودوراتها التدريبية وتبادل الخبرات، تم في مسقط، بسلطنة عمان، توقيع مذكرة التفاهم بين أكاديمية قطر لعلوم الطيران ويمثلها سعادة الشيخ/ جبر بن حمد آل ثاني، مدير عام الأكاديمية وأكاديمية عمان للطيران ويمثلها الكابتن / عبد الله مراد البلوشي الرئيس التنفيذي للأكاديمية حضر سعادة الشيخ/ مبارك بن فهد آل ثاني سفير دولة قطر في سلطنة عمان ممثلاً عن الجانب القطري كما حضر من الجانب العماني كل من السادة الأفاضل اللواء ركن طيار متقاعد مطر بن علي العبيداني، والعميد عبد الله العبيداني رئيس مجلس ادارة أكاديمية عمان للطيران، وسعادة السفيرالشيخ / أحمد بن هاشل المسكري رئيس مجلس ادارة التعاون بوزارة الخارجية والجدير بالذكر أن التوقيع على مذكرة التفاهم يهدف الى التعاون في مجال التدريب على الطيران لبرنامج تدريب « طيار النقل الجوي» والتعاون في برامج التدريب المختلفة لاكتساب ساعات الطيران المطلوبة وتوفير البيئة التدريبية البديلة والمماثلة لبيئة العمل للتدريب في مجال التدريب على الطيران ورفع مستوى التدريب باعتبار أن أكاديمية عمان للطيران تتشابه طائراتها التدريبية مع طائرات أكاديمية قطر لعلوم الطيران وهي من نوع دايموند والذي يعتبر من أكثر الأنواع أماناً وكفاءة للتدريب وفي القدرة على التكيف على ارتفاع درجات الحرارة في منطقة الخليج بصفة عامة. كما تضمنت المذكرة صلاحية الطائرات والرحلات الجوية التدريبية مثل استخدام الخوط الجوية واختبارات سلامة الطيران الأوروبية للدراسة النظرية ودورات الطاقم المتعدد

أطلقت جمعية أصدقاء الصحة النفسية «وياك» بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر النسخة الرابعة من برنامج «مهارات الإرشاد النفسي الاجتماعي الإكلنيكي». ويستهدف هذا البرنامج خريجي الجامعات الجدد في تخصص علم النفس والخدمة الاجتماعية، وأيضا المنضمين حديثا إلى سوق العمل في هذين التخصصين، إضافة إلى المهتمين بهذا المجال. ويقول السيد محمد كمال، المشرف العام على البرنامج وأحد مقدميه بأن البرنامج عبارة عن مائة ساعة تدريبية، وهو يتكون من أربعة محاور وهي: المحور الأول في مجال علم النفس الإكلنيكي والذي يتناول عددا من الاضطرابات النفسية الشائعة.. ويتناول المحور الثاني موضوعات تتعلق بعلم النفس الاجتماعي والتي تهدف إلى تفسير ودراسة سلوك الفرد في المحيط الاجتماعي كما يتناول المحور الثالث موضوعات تتعلق بالصحة النفسية بينما المحور الرابع يتعلق بتطبيق تقنيات العلاج المعرفي السلوكي في التعامل مع الحالات. وأشاد الدكتور عايض القحطاني، نائب رئيس مجلس الإدارة لوياك على هذا البرنامج والذي يتم بالتشارك مع مركز خدمة الجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر وهي صرح علمي عريق حيث إن اعتمادهم الشراكة مع وياك لهذا البرنامج يعد شهادة قوية منهم بأهمية وكفاءة هذا البرنامج من ناحية وأيضا فإن هذا ينم عن شعورهم بالمسؤولية تجاه المجتمع القطري وأبنائه من حيث تسخير كل الإمكانيات المتاحة من أجل إعدادهم وصقل مهاراتهم من أجل تحقيق رؤية قطر 2030 في مجال بناء الكفاءات البشرية .

قضت محكمة الاستئناف برفض دعوى أسرية تقدمت بها سيدة طالبةً حبس الزوج، لعدم ثبوت امتناعه عن سداد مبلغ مالي مقضي به من محكمة أول درجة. تفيد الوقائع أنّ محكمة الاستئناف نظرت في وقائع دعوى حبس، وأنّ المستأنفة أقامت دعواها محل الطعن طالبةً حبس المستأنف ضده لامتناعه عن تنفيذ الحكم. وكانت محكمة أول درجة قد قضت برفض الدعوى، ولم يلقَ الحكم قبولاً لدى المستأنفة التي أقامت دعواها أمام قضاء الاستئناف، وطالبت بحبس المستأنف ضده. وتنص المادة 169 من قانون المرافعات بأنّ الاستئناف ينقل الدعوى بحالتها التي كانت عليها قبل صدور الحكم المستأنف بالنسبة لما رفع عنه الاستئناف، ومن المقرر تطبيقاً لذلك أنّ وظيفة محكمة الاستئناف ليست مقصورة على مراقبة الحكم من حيث سلامة التطبيق القانوني فحسب، إنما يترتب على رفع الاستئناف نقل موضوع النزاع في حدود طلبات المستأنف إلى محكمة الدرجة الثانية وإعادة طرحه عليها بكل ما اشتمل عليه من أدلة ودفوع. وورد في حيثيات الحكم أنّ الرد السائغ من المحكمة يتفق مع صحيح القانون لما هو ثابت من عدم امتناع المحكوم عليه من تنفيذ الحكم، ووجود استقطاع شهري من راتبه، مما تأخذ بها المحكمة وتحيل أسبابه وتعتبرها مكملة ومتممة لأسباب حكمها، وبما أنّ الاستئناف أقيم على غير سند من الواقع والقانون ويتعين رفضه لأسبابه مع إلزام المستأنف بالمصاريف. وجاء في حيثيات محكمة التنفيذ أنّ مدعية أقامت دعوى أمام القضاء طالبةً حبس المدعى عليه مدة 3 أشهر لامتناعه عن سداد المبلغ المقضي به بموجب حكم أول درجة من محكمة الأسرة رغم قدرته ويساره على الوفاء. وقدمت المدعية مذكرة شارحة، فقررت المحكمة التأجيل لنظر الدعوى. وأوضح المحامي صالح علي الخالدي الوكيل القانوني للمدعى عليه أنه الثابت للمحكمة، وبمطالعة الإفادة المالية الخاصة بالدعوى التنفيذية أنّ المدعى عليه قام بسداد جزء من النفقات والمتأخرات المترصدة في ذمته بموجب استقطاع من راتبه الشهري لصالح المدعية، التي تقدمت بدعواها أمام القضاء، مما يتبين معه عدم امتناع المدعى عليه عن تنفيذ الحكم وبالتالي عدم توافر شرط الامتناع الموجب للحبس، وهو الأمر الذي تقضي معه المحكمة برفض طلب حبسه. وقضت محكمة أول درجة برفض حبس المدعى عليه لعدم ثبوت امتناعه عن السداد.والقرار أنّ المحكمة حكمت بقبول الاستئناف شكلاً وفي الموضوع برفضه وتأييد الحكم المستأنف.

كشف أحدث تقرير الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن اجمالي عدد المشتركين المدنيين قد وصل إلى 85,774 مشتركا، وذلك حتى نهاية شهر أبريل الماضي لعام 2024، من بينهم 50,007 من الإناث، و35,767 من الذكور، حيث يعمل 71,988 في الجهات الحكومية، و13,786 في جهات غير حكومية، بينما ووصل عدد المتقاعدين المدنيين إلى 18,376 متقاعدا بينهم 9,188 من الإناث، و9,188 من الذكور، جاء ذلك في احدث احصائية عامة اعدتها إدارة التخطيط والجودة بالهيئة لكل من المشتركين والمتقاعدين المدنيين، والتي استخرجت بياناتها في 23 من الشهر الجاري، وقد اظهرت الاحصائيات ان عدد المشتركين الجدد خلال شهر أبريل الماضي، قد بلغ 92 مشتركا من الذكور والإناث، في حين وصلت نسبة التطور الشهري للإجمالي التراكمي للمشتركين المدنيين النشطين إلى 0.02%، حيث بلغ عدد المشتركين من القطاع الحكومي 82 مشتركا ومن القطاع غير الحكومي 10 مشتركا، بينما بلغ عدد المتقاعدين المدنيين الجدد خلال شهر أبريل الماضي إلى 32 متقاعد منهم 18 من الذكور و14 من الاناث، وأوضحت الاحصائيات ان نسبة توزيع المتقاعدين المدنيين حسب الجنس تصل إلى 50 % من الذكور، و50 % من الاناث، حيث كما وصلت نسبة توزيع المشتركين المدنيين النشطين حسب قطاع العمل إلى 84% حكومي، و16% غير حكومي، في حين وصلت نسبة التطور الشهري للإجمالي التراكمي للمتقاعدين المدنيين إلى 0.25%.، كما وصلت نسبة توزيع المتقاعدين المدنيين حسب قطاع العمل إلى 87 % في القطاع الحكومي و13 % في القطاع غير الحكومي. وتنص المادة (14) من قانون رقم (1) لسنة 2022 بشان التأمينات الاجتماعية، انه يجب على جهة العمل من القطاع الخاص أن تقدم للهيئة، في شهر يناير من كل عام، بيانات راتب حساب الاشتراك للعاملين لديها عن هذا الشهر واشتراكاتهم الشهرية، وأن توافي الهيئة بما يطرأ من تغييرات في عددهم أو رواتبهم. وإذا لم تُقدم جهة العمل البيانات المنصوص عليها في الفقرة السابقة، حسب الاشتراكات واجبة الأداء مؤقتا على أساس آخر بيان قُدّم للهيئة، لحين حساب الاشتراكات المستحقة، وذلك وفقا للقواعد والضوابط والإجراءات التي تُحددها اللائحة، كما تنص المادة (15) انه يدخل في حساب مدة الاشتراك المدة التي يقضيها المؤمّن عليه في أداء الخدمة الوطنية ومدد الإجازات والإعارات والبعثات الدراسية والمهمات الرسمية والدورات التدريبية، وتُستحق الاشتراكات المُقررة في هذا القانون عن هذه المدد وفقا للقواعد والإجراءات التي تُحددها اللائحة. ولا يدخل في حساب مدة الاشتراك مده الوقف أو الانقطاع عن العمل متى تقرر حرمان الموظف أو العامل من كامل راتبه أو أجره عنها، ولا تحسب ضمن المدة اللازمة لاستحقاق المعاش، وفي حالة إلغاء قرار فصل الموظف أو العامل بحكم قضائي نهائي، أو سحبه بقرار من جهة العمل خلال (60) ستين يوما من تاريخ صدوره، تدخل مدة الفصل ضمن مدة الخدمة الفعلية للمؤمن عليه، ويكون سداد الاشتراكات في هذه الحالة وفقا لما تُحدده اللائحة.

تدعو وزارة العمل كافة طلاب الجامعات القطريين والخريجين وطلاب الثانوية العامة للاستفادة من برنامج التدريب الصيفي في مؤسسات القطاع الخاص ((مهارات 2024)) حيث يهدف هذا البرنامج إلى تطوير قدرات الشباب القطريين وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لتأهيلهم للانخراط في سوق العمل و تحديد توجهاتهم المستقبلية كما يوفر البرنامج فرصة ثمينة للتعرف على طبيعة الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص ومدى ملاءمة مهارات المشاركين في البرنامج مع هذه الوظائف و مساعدتهم على التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية و المهنية في المستقبل.. ويستهدف البرنامج القطريين من خريجي الثانوية العامة و الجامعات و الطلبة الحاليين الذين مازالوا على مقاعد الدراسة وينطلق البرنامج في 2 يونيو و يستمر لغاية 29 أغسطس المقبل. و يعتبر برنامج التدريب الصيفي هو أحد برامج تنمية القدرات البشرية التي أطلقتها وزارة العمل بالتعاون مع القطاع الخاص في الدولة، حيث يهدف إلى تطوير واستثمار القوى العاملة القطرية المستقبلية بإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم للانخراط في سوق العمل وتحديد توجهاتهم المستقبلية، كما تساهم في الاستغلال الأمثل لوقت الفراغ خلال العطلة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع وغرس قيم تحمل المسؤولية والالتزام. كما يتيح برنامج التدريب الصيفي فرصة التعرف على طبيعة المهن في تلك الجهات بما فيها القطاع المالي والتأمين و قطاع الخدمات والنقل و قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات و قطاع العقارات و المقاولات، والمؤسسات الخاصة وقطاع الطاقة والصناعة. والاطلاع على مدى ملاءمة مهاراتهم وقدراتهم مع هذه المهن التي من شأنها مساعدتهم على التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية والمهنية في المستقبل.

سلّط خبراء عالميون الضوء على الارتفاع الهائل في استهداف أنظمة الرعاية الصحية في أثناء النزاعات المسلحة والحروب، حيث تضاعفت الأعداد تقريبًا في عام 2023. وذلك في فعالية استضافها مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية ويش، إحدى مبادرات مؤسسة قطر، والاتحاد الدولي لجمعيات طلاب الطب (IFMSA)، على هامش الدورة السابعة والسبعين لجمعية الصحة العالمية في جنيف، سويسرا. ركّزت الجلسة على موضوع استهداف النظم الصحية خلال النزاعات المسلحة، واستكشاف التحديات الناجمة عنه، وتقييم آثاره، ومناقشة الحلول الممكنة لحماية قطاع الصحة في أوقات الأزمات. قال ريك برينان، مدير برنامج الطوارئ بالمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط خلال جلسة بعنوان استهداف الأنظمة الصحية في النزاعات المسلحة: التحديات والآثار والحلول: وثّقنا حتى الآن أكثر من 900 هجوم على الخدمات الصحية في غزة والضفة الغربية منذ 7 أكتوبر الماضي، وفي السودان، لم يسلم أي مرفق صحي تقريبًا من وابل الهجمات. وأضاف: لا أعرف فردًا بعينه أو منظّمة بعينها جرتْ محاسبتها بسبب هجوم على أنظمة الرعاية الصحية. نحتاج إلى إجراء تحقيقات أكثر تفصيلًا. هذا ويعتزم مؤتمر ويش نشر تقرير مفصّل حول الصحة والنزاعات المسلحة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية، في وقت لاحق من هذا العام. وسيتم عرض التقرير في مؤتمر ويش 2024، الذي سيُعقد يومي 13 و14 نوفمبر المقبل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات بالدوحة.

اجتمع سعادة السيد بادي بن علي البادي، وسعادة السيد أحمد بن إبراهيم المالكي، عضوا مجلس الشورى، عضوا مجموعة الصداقة البرلمانية القطرية الإيطالية بالمجلس، امس، مع سعادة السيد باولو توسكي سفير الجمهورية الإيطالية لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع، استعراض علاقات الثنائية بين البلدين، وعلى وجه الخصوص ما يتعلق بالتعاون البرلماني، وسبل تعزيزها.

يحتفل مطار حمد الدولي (DOH) هذا العام بمرور عشر سنوات على البدء في عملياته التشغيلية وتقديم أفضل التجارب للمسافرين إلى وجهات عالمية عبر الدوحة. فخلال عشريته الأولى، حصد المطار أرفع الجوائز والأوسمة، حيث تصدر قائمة أفضل مطارات العالم لثلاث مرات ضمن جوائز سكاي تراكس العالمية للمطارات. كما حل بالمرتبة الثانية في مؤشر الربط الجوي بالشرق الأوسط وفقا لتصنيف مجلس المطارات الدولي لآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط 2023، مما يؤكد التزام المطار بتعزيز سجله الحافل في الابتكار وتحسين كفاءته التشغيلية ووضع عملائه في صميم استراتيجيته، وتحقيقه أعلى معايير الكفاءة التشغيلية، يما يضمن لمسافريه تجربة سفر سلسة وموثوقة. وخلال الفترة ما بين مايو 2014 وحتى مايو 2024، استقبل مطار حمد الدولي 325.1 مليون مسافر عبر مرافقه المتنامية ومنشآته المتطورة، وسجل المطار خلال هذه الفترة 2.1 مليون حركة طيران، ونقل 20.5 مليون طن من بضائع الشحن وأكثر من 258 مليون حقيبة خلال عشر سنوات. ويقدم المطار الذي يعتبر مقرا لعمليات الناقلة الوطنية الخطوط الجوية القطرية خدماته حاليا لأكثر من 45 شريكا من شركات الطيران، منها 14 شركة من كبرى شركات الطيران في العالم، فيما زادت طاقته الاستيعابية إلى 58 مليون مسافر سنويا بعد إتمام المرحلة (أ) من مشروع التوسعة في عام 2022. كما يخدم المطار حاليا أكثر من 200 وجهة عالمية تشمل وجهات رحلات السفر والشحن ورحلات طيران مستأجرة. وفي إطار التزامه الراسخ بتقديم تجربة سفر فريدة لمسافريه، يعرض مطار حمد الدولي أكثر من 40 عملا من الأعمال الفنية والتي تمثل معا المجموعة الفنية الدائمة والمتميزة من اللوحات والمنحوتات التي أبدعها نخبة من أشهر الفنانين من قطر والمنطقة والعالم. كما يضم المطار أكثر من 200 منفذ للتسوق والضيافة، وهي تضم فيما بينها العديد من المنافذ الحصرية والأولى من نوعها في قطر والعالم. وبهذه المناسبة قال المهندس بدر محمد المير، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، والذي ساهم بدور رئيسي في مسيرة تطور المطار منذ افتتاحه عام 2014: إن المكانة العالمية الرائدة لمطار حمد الدولي ومسيرة نموه التي انطلقت قبل عشر سنوات هي دليل قاطع على أن الاستثمار في موظفينا ومرافقنا وتبني الحلول المبتكرة وتعزيز التعاون مع الشركاء في قطاع الطيران هي أفضل الطرق لتحقيق أعلى درجات التميز. لقد تغلبنا على العديد من التحديات وأرسينا معايير جديدة في صناعة الطيران العالمي، مما ساهم في حصدنا للقب أفضل مطار في العالم. وفي ظل التطور الذي يشهده قطاع الطيران في العالم، فإننا نسعى دائما لتحسين عملياتنا وتقديم أفضل التجارب في قطاعات التسوق والضيافة بموازاة ذلك. وسوف نواصل جهودنا الهادفة لتمكين موظفينا وتعزيز علاقاتنا مع شركائنا خلال السنوات العشر القادمة وما بعدها. وفي إطار احتفالات الذكرى السنوية العاشرة لإطلاق عمليات مطار حمد الدولي، يقدم المطار بهذه المناسبة المميزة باقات متنوعة من الفعاليات التي تشمل عروضا ترفيهية وحفلات موسيقية حية.

عقدت وزارة الثقافة، اليوم، جلسة توعوية بعنوان تأملات في اتفاقية حماية وتعزيز تنوع أشكال التعبير الثقافي 2005. ناقشت الجلسة عددا من التوصيات المرتبطة بتنفيذ اتفاقية حماية وتعزيز تنوع أشكال التعبير الثقافي، وهي معاهدة جرى تبنيها في أكتوبر عام 2005 في باريس خلال الدورة الثالثة والثلاثين للمؤتمر العام لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة /اليونسكو/، والتي تعيد تأكيد الإعلان العالمي والإشارة إلى حقوق الإنسان بالإضافة لإعلان اليونسكو العالمي بشأن التنوع. وتهدف الاتفاقية إلى حماية وتعزيز تنوع أشكال التعبير الثقافي، وتهيئة الظروف التي تكفل ازدهار الثقافات وتفاعلها تفاعلا حرا تثري من خلاله بعضها بعضا، كما تشجع الحوار بين الثقافات لضمان قيام مبادلات ثقافية أوسع نطاقا وأكثر توازنا في العالم دعما للاحترام بين الثقافات وإشاعة لثقافة السلام، وتعزيز التواصل الثقافي بهدف تنمية التفاعل بين الثقافات بروح من الحرص على مد الجسور بين الشعوب.