برعاية معالى الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة ال ثانى رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس المجلس الاعلى تنظم كلية الشرطة الخميس المقبل، اللقاء التعريفى الاول لطلاب الثانوية العامة القطريين بنين واولياء امورهم للتعرف على شروط الالتحاق والمناهج الدراسية وآفاق وفرص الالتحاق بالكلية وذلك بمركز قطر الوطنى للمؤتمرات عند الساعة العاشرة صباحاً . وتجدر الإشارة إلى أن القرار الأميري رقم (161) لسنة 2013م قد وضع الملامح العامة نحو إنشاء وتنظيم كلية الشرطة، بحيث تتبع وزارة الداخلية، وتكون لها شخصية معنوية، وموازنة تلحق بموازنة الوزارة، ويكون لها علم وشعار خاص بها تحدد مواصفاته وضوابط استعماله بقرار من الوزير. وكان القرار الأميري قد حدد اختصاصات المجلس الأعلى لكلية الشرطة بوضع السياسة العامة للكلية ومراقبة تنفيذها وإقرار مناهج وخطط الدراسة والتدريب والتخصصات العلمية والبرامج الأكاديمية التي تحقق أهداف الكلية وتحديد أعداد الطلاب المقبولين سنويا، وشروط قبولهم، وأسس الاختيار والمفاضلة بينهم واعتماد ومنح شهادة البكالوريوس في القانون وعلوم الشرطة وإقرار تعيين أعضاء هيئتي التدريس والتدريب وترقياتهم وتأديبهم وجميع شؤونهم الأخرى طبقا للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب و اعتماد الدرجات العلمية لأعضاء هيئة التدريس، طبقا للائحة شؤون أعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالكلية وإقرار اللوائح والقرارات المالية والإدارية والتنظيمية اللازمة لتنظيم العمل بالكلية وإقرار الهيكل التنظيمي للكلية وإقرار الموازنة السنوية للكلية وإقرار المقترحات الخاصة بتطوير الكلية واتخاذ ما يراه مناسبا في شأن التوصيات التي ترفع إليه من مجلس الكلية وأية اختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة عمل المجلس الأعلى للكلية. وتهدف الكلية إلى إعداد كوادر من الطلاب مؤهلة ومدربة علميا وعمليا في المجالات القانونية والشرطية، ليكونوا ضباطا بقوة الشرطة، وتطوير مناهج وطرق التعليم والتدريب، بما يواكب تطور المعارف ذات الصلة بالعمل القانوني والشرطي. وكذلك تشجيع ودعم البحث العلمي وروح الابتكار والابداع لدى طلاب الكلية، لمواجهة المستجدات على ساحة العمل الأمني والقانوني.

استقبل سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشئون الاجتماعية بمكتبه صباح اليوم الزميل جابر الحرمي نائب الرئيس التنفيذي للاعلام والنشر رئيس التحرير، للتعبير عن اهتمام وزارة العمل والشئون الاجتماعية بالمؤتمر الأول لحماية حقوق العمال بدولة قطر والذي تنظمه الشرق برعاية سعادة وزير العمل والشئون الاجتماعية الخميس المقبل . وأبلغ سعادة الوزير، رئيس التحرير، أن الكلمة التي سيلقيها في المؤتمر ستكون بالإنابة عن معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ، أشار سعادة الوزير خلال المقابلة إلى أن هناك جهودا متصلة لمعالجة كل القوانين والتشريعات التي تمس قضايا العمال ، ورغم أن دولة قطر تشهد مظاهر ممتازة من رعايتها لجميع القاطنين والعاملين في أراضيها ولكن ينقصها حسب تعبير سعادة الوزير ( الترويج الإعلامي لمنجزاتها في هذا الشأن ) مما يفتح الباب واسعا لمن يريد أن يسئ إليها من جهته ثمن الحرمي رعاية سعادة الوزير للمؤتمر، وقال إن هذه الرعاية الكريمة أعطت المؤتمر ثقلا معنويا كبيرا . هذا وأطلع الحرمي ، سعادة الوزير على الترتيبات التي وضعتها الشرق لنجاح هذا المؤتمر ، وقال في هذا الصدد إن المؤتمر جاء ليكون بمثابة حوار داخلي لجميع الجهات ذات الصلة مثل الوزارات المعنية والمنظمات إضافة إلى قطاع الأعمال، فيما أشار إلى أن مشاركة منظمة العفو الدولية في المؤتمر جاءت في ذات السياق وهو ادارة حوار مفتوح مع منظمة دولية تعتبر اليوم ذات ثقل عالمي كبير . حضر المقابلة بابكر عثمان معد ومحرر الكتاب الأبيض – الممارسات المسئولة في حماية حقوق العمال بدولة قطر.

التقى الطلاب المقبولون في جامعة كارنيجي ميلون في قطر لفصل خريف 2014 لحضور حفل الحفل السنوي (مرحبا) الذي أقيم الأسبوع الماضي. وقد تم تصميم الحدث بهدف إعطاء طلاب المستقبل لمحة عن البرامج التعليمية، وتعريفهم بأعضاء هيئة التدريس، والطلاب الحاليين، وخريجي الجامعة. وقد أصبح هذا الحدث تقليداً سنوياً هاماً تتبعه الجامعة لربط الطلاب الوافدين وأسرهم مع مجتمع جامعة كارنيجي ميلون في قطر. وخلال الاستقبال، قام الطلاب الحاليون باصطحاب الأسر في جولة تفقدية بمختلف أرجاء مبنى الجامعة، قدّموا خلالها المشورة حول كيفية الانتقال إلى حياة الطلبة. وأعقب ذلك مأدبة عشاء للتعارف وإتاحة الفرصة أمام طلاب المستقبل للتفاعل مع أقرانهم. لجنة الطلاب وعرضت لجنة من الطلاب الحاليين وخريجي الجامعة آراءهم الشخصية في تجربتهم بجامعة كارنيجي ميلون، كما أجابوا على الأسئلة والاستفسارات المطروحة. وضمت اللجنة كلاًّ من آمنة المزروعي، خريجة إدارة الأعمال ومحللة تحسين العمليات التجارية بشركة مشيرب العقارية؛ ومحمد الحداد، خريج نظم المعلومات ومحلل فاعلية مواقع العمل بشركة شل قطر؛ وآية جاب الله، طالبة العلوم البيولوجية؛ وفهيم دالفي، طالب علوم الحاسوب. هذا وقد وجه إلكر بايبرس، عميد الجامعة، التهنئة إلى الطلاب، قائلاً: "أنتم مطلوبون بشدة في سوق العمل؛ فأنتم نخبة منتقاة من الطلبة، وقد وقع عليكم الاختيار نظراً لإنجازاتكم. وفي جامعة كارنيجي ميلون نرفع سقف توقعاتنا عالياً ولسوف نحفزكم ونستنهض عزائمكم بكل ما أوتينا من قوة حتى تخرجوا كل طاقاتكم وتحققوا ما تؤهلكم إليه إمكانياتكم." يُشار إلى أن الجامعة تعرف ببرامجها الدراسية عالية الانتقائية وتميزها الأكاديمي في شتى أنحاء العالم، الأمر الذي يمثل أولوية كبرى لدى الطلاب وأولياء الأمور. وفي هذا العام، ارتفعت أعداد الطلاب القطريين المتقدمين للالتحاق بالجامعة، كما تلقت الجامعة طلبات التحاق من طلاب ينتمون لثمان وخمسين جنسية.

كرّم مركز قطر للقيادات 67 مواطناً قطرياً متميزاً ممن أكملوا أول برنامجين قياديين مخصصين، وذلك ضمن حفل تكريم خاص أقيم مساء اليوم الثلاثاء، في فندق الفور سيزون بحضور عدد من أصحاب السعادة الوزراء، والمسئولين الحكوميين، والمدراء التنفيذيين البارزين، ومجموعة من الضيوف. هذا و قال سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية، وزير الخارجية ونائب رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات ان تطوير المهارات القيادية أصبح جزء لا يتجزأ من التميز والنجاح، وبناء القدرات القيادية المحلية سيخدم الدولة عبر توفير أساس متين للأجيال القادمة، وتلك مهمة مركز قطر للقيادات". كما وأكدت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد اّل ثاني رئيس مجلس إدارة "مركز قطر للقيادات" في كلمتها التي ألقتها خلال الحفل ، أن هذا الاحتفال هو "إنجاز هام في مسار القيادة لسبعة وستين قطرياً وقطرية نقوم بتكريمهم، وهم الآن جزء من البرنامج الوطني للتميز القيادي لدعم أهداف التنمية لدولة قطر"، وأضافت سعادتها بأن "صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، أراد أن يكون مركز القيادات في قطر مركزاً للتميز في تطوير القيادة ، وخلق المعرفة، دعماً للركائز البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية لرؤية قطر 2030". ومن جانبه قال سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني، العضو المنتدب لمركز قطر للقيادات لقد حظي هؤلاء المنتسبين المكرمين بشرف استقبال حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى "حفظه الله" لهم، وقد حظوا اليوم بتكريم سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة المركز وإن هذا التشريف والتكريم ليس إلا مسؤولية ودفعة لتسخير كل ما تعلموه خلال فترة تواجدهم في برامج المركز لدفع عجلة التقدم والتنمية في الدولة كل في مجاله، وإننا على ثقة بأنهم لن يدخروا جهداً في هذا السبيل. الإستراتيجية الوطنية ويقوم "مركز قطر للقيادات" بعمل دؤوب في إطار الإلتزام باستراتيجية التنمية الوطنية لعام 2030 وذلك سعياً نحو تطوير مخزون قطر وتعزيزه من المهارات والمواهب القيادية الواعدة، وتأهيل القيادات الحالية والمستقبلية لتحقيق أقصى طاقاتها ودعم الخطط التنموية المستقبلية لدولة قطر. وتجمع برامج "مركز قطر للقيادات" مناهج تعليمية نظرية وعملية لتعزيز المهارات القيادية والإدارية للقطريين من الذكور والإناث، الذين تم اختيارهم من خلال عملية اختبار وتقييم تنافسية قائمة على الجدارة، ومقابلات مع لجنة خاصة. ويوفر المنهج الدراسي الأساسي في المركز للمنتسبين دورات قيادية خاصة يقدمها خبراء أكاديميون عالميّو المستوى من أهمّ الجامعات، مثل هارفارد، وكامبريدج، وديوك، وشيكاجو، و اتش اي سي باريس، كما يمنحهم فرصاً للتفاعل مع القادة البارزين في الحكومة والقطاعات الرئيسية. يشار إلى أن المنتسبين إلى "مركز قطر للقيادات" هم من المهنيين القطريين العاملين في مختلف القطاعات بما في ذلك القطاع الحكومي، والنفط والغاز، والرعاية الصحية، والتعليم، والقطاع المالي، والسياحة، والعقارات، وتكنولوجيا الاتصالات. ويساعد "مركز قطر للقيادات" منتسبيه من الذكور والإناث، ومعظمهم موظفون يشغلون مناصب إدارية عليا، على صقل مهاراتهم القيادية والإدارية، وبشكل خاص في مجالات التفكير الاستراتيجي، وأساليب التفاوض، وتحليل السياسات، والإدارة المالية، وبناء فرق العمل، وذلك من خلال برامج قيادية مخصصة يقدمها "مركز قطر للقيادات". وحول ذلك قال المنتسب الدكتور محمد الأنصاري، مدير الاستثمارات في شركة مجموعة الأعمال بروة العقارية في قطر: "ما تعلمناه في مركز قطر للقيادات حول سياسة اتخاذ القرارات الفعالة، واستراتيجية العمل والتطوير التنظيمي قد يكون له أثر فعّال في نجاح رؤية قطر الوطنية، ولا سيما بالنظر إلى فرص النمو الهائلة والتحديات التي تشهدها قطر." ومن جهتها قالت الأستاذة الجازي حمد فطيس، مدير ادارة الأنشطة الطلابية في جامعة قطر: "يُظهر حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدّى اهتماماً عميقاً بالاستثمار من أجل مستقبل قطر، ما يدفعنا إلى العمل بجد في سبيل تطوير مساهماتنا الهادفة إلى تحقيق ازدهار ونموّ بلادنا". وأضافت: "يسعى مركز قطر للقيادات إلى مساعدة المهنيين القطريين من جميع القطاعات على الإتيان بطرق مبتكرة تسهم في تطوير مجتمع قائم على المعرفة." ويسعى مركز قطر للقيادات إلى الاستفادة من نجاح أول برنامجين مع برامجه الحالية التي أطلقت في يناير 2014، والمصممة لتطوير ورعاية المهنيين القطريين المبدعين. وتم تصميم برنامج "القيادات الحالية" للفئة العمرية من 25 إلى 35 عاماً وبرنامج "القيادات التنفيذية" للفئة العمرية من 36 إلى 46 عاماً. كما يركز برنامج "القيادات الحكومية" الجديد للفئة العمرية من 25 إلى 40 عاماً على تطوير مهارات المهنيين في القطاع العام في مجالات القيادة، وصنع القرار، وإدارة السياسات. ومن المقرر اختتام البرامج الثلاثة في عام 2015، لتبدأ الدورة القادمة من برامج مركز قطر للقيادات. تأهيل القيادات هذا و يضم المنتسبون إلى "مركز قطر للقيادات" مهنيين قطريين عاملين في مختلف القطاعات، بما في ذلك القطاع الحكومي، والنفط والغاز، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا الاتصالات. ويساعد "مركز قطر للقيادات" منتسبيه من الذكور والإناث، ومعظمهم موظفون يشغلون مناصب إدارية عليا، على صقل مهاراتهم القيادية والإدارية، وبشكل خاص في مجالات التفكير الاستراتيجي، وأساليب التفاوض، وتحليل السياسات، والإدارة المالية، وبناء فرق العمل، وذلك من خلال برامج قيادية يقدمها "مركز قطر للقيادات". ويكرّم الحفل المنتسبين الذين أكملوا برنامج القيادات الحالية والمستقبلية حيث يطور هذا البرنامج المهارات القيادية والإدارية ويعزز التنمية الشخصية والمهنية لدى المهنيين القطريين الذين أظهروا قدرات واعدة في بداية مسيرتهم المهنية. يركز البرنامج على قضايا الاستراتيجية، والتفاوض، وبناء فرق العمل، والابتكار. وقد تم إكمال البرنامج خلال 18 شهراً. كما ينتمي المنتسبون للبرنامج إلى الفئات العمرية من 25 إلى 35 عاماً. و يشمل البرنامج 11 وحدة تعليمية يقدمها المركز بالتعاون مع شركاء عالميي المستوى. و يركز البرنامج على المهارات والتقييم لتعزيز التنمية على الصعيدين المهني والشخصي. و يقدم البرنامج للمنتسبين سلسلة من الأنشطة التكميلية، بما في ذلك التواصل مع قادة بارزين في قطاعات مثل النفط والغاز، والقطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والتمويل، والاتصالات. و برنامج القيادات التنفيذية الذي يعزز المهارات القيادية والإدارية ويدعم التنمية الشخصية والمهنية للمهنيين القطريين في المستويات الإدارية التي تترواح من المتوسطة إلى العليا. و يركز البرنامج على قضايا الإستراتيجية، والتفاوض، وبناء فرق العمل، والابتكار. و تم إكمال البرنامج خلال 12 شهراً. و ينتمي المنتسبون للبرنامج إلى الفئات العمرية من 36 إلى 46 عاماً. و يشمل البرنامج 10 وحدات تعليمية يقدمها المركز بالتعاون مع شركاء عالميي المستوى. و يركز البرنامج على المهارات والتقييم لتعزيز التنمية على الصعيدين المهني والشخصي. و يقدم للمنتسبين سلسلة من الأنشطة التكميلية، بما في ذلك التواصل مع قادة بارزين في قطاعات مثل النفط والغاز، والقطاع الحكومي، والرعاية الصحية، والتمويل، والاتصالات.

أكد عدد من منتسبي "مركز قطر للقيادات" أن المركز يشكل منصة وطنية للتميز القيادي لدعم أهداف التنمية لدولة قطر كما ثمنوا تكريم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد أل ثاني أمير البلاد المفدى لكافة منتسبي المركز معربين عن عميق فخرهم بهذا التكريم .. مشددين على الدور البارز الذي يقوم به المركز في سبيل تطوير القدرات القيادية ونشر المعرفة لدعم الركائز الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التي تتبناها الرؤية الوطنية.. ومن جهتها أشادت الدكتورة نور علي سلطان العلي المعاضيد دكتور بجامعة قطر بمركز قطر للقيادات واعتبرت الدراسة في هذا المركز فرصة رائدة لمن يريد تطوير مهاراته القيادية مشيرة في السياق ذاته إلى أن "مركز قطر للقيادات" تأسس بمبادرة كريمة من قبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى. وتتمثل رؤيته في تطوير القدرات القيادية لدعم أهداف التنمية الوطنية للدولة. وقد أسس حضرة صاحب السمو"مركز قطر للقيادات" ليكون مركزاً للتميز من خلال تطوير القدرات القيادية ونشر المعرفة لدعم الركائز الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التي تتبناها رؤية قطر الوطنية 2030. وتسلط الرؤية الوطنية الضوء على حقيقة أن ارتقاء دولة قطر بنظامها الاقتصادي والمجتمعي إلى مستوى التطور الذي تنشده لا يمكن أي يتم دون رأس مالها البشري وأهم مواردها، ألا وهو شعبها. و أضافت د نور تتمثل مهمة مركز قطر للقيادات في المساهمة في تعزيز التنمية المستدامة على المدى الطويل في قطر من خلال توفير برامج تدريب متخصصة بالقيادة لمجموعة مختارة من القطريين من ذوي الكفاءات العالية. ويقدم المركز حالياً ثلاثة برامج لمجموعة من المنتسبين القطريين من أصحاب المناصب الإدارية من المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة. كما ثمنت الدكتورة نور تكريم حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة أل ثاني أمير البلاد المفدى لمنتسبي البرنامج وقالت أن سموه قد أعطانا دفع إلى الأمام في سبيل مواصلة العمل الجاد ولكي نصل إلى الهدف الاسمي الذي وضعناه نصب أعيننا ألا وهو خدمة بلدنا قطر . وحثت السيدة نور كافة القطريات على مواصلة العمل بجد ونشاط معتبرة أن العمل هو نوع من أنواع العبادة التي تساهم في خدمة وتنمية المجتمعات.. قادة بارزين السيدة وضحه سلطان احمد البادي المعاضيد موظفة في الديوان الأميري بقسم العلاقات الدولية و الترجمة وإحدى منتسبي برنامج مركز قطر للقيادات قالت ان رؤية المركز وأهدافه السامية هي من دفعني للالتحاق به حيث أن المركز تأسس على يد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد أل ثاني أمير البلاد المفدى إلى جانب أعضاء مجلس إدارته __ سعادة الشيخة الميّاسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس أمناء هيئة متاحف قطر رئيس مجلس الإدارة و سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية نائب رئيس مجلس الإدارة و سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني رئيس جامعة حمد بن خليفة العضو المنتدب وسعادة السيد صلاح بن غانم بن ناصر العلي وزير الشباب والرياضة عضو مجلس الإدارة و سعادة السيد سلطان بن راشد الخاطر وكيل وزارة الاقتصاد والتجارة عضو مجلس الإدارة_ وهم قادة بارزين في المجتمع وهذا بحد ذاته يعطينا الدفع في سبيل إتمام البرنامج بنجاح و قد انهينا 18 شهر من الدراسة في ارقي الجامعات في العالم .. كما قدمت السيدة وضحه الدعوة لكافة السيدات للالتحاق بالبرنامج نظرا للفائدة الكبيرة المنتظرة منه .. مشيرة إلى أن لقاء المنتسبين بحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى أعطاهم دافع كبير نحو الأمام في سبيل مواصلة العمل وقالت لقائنا بسمو الأمير فخر لنا حيث كان هناك لقاء مفتوح مع سموه استمع إلى مقترحاتنا ووضعها بعين الاعتبار وهذا دافع كبير لمزيد من العطاء و التقدم .. صقل القدرات السيدة ابتسام عبد الرزاق العمادي موظفة بإدارة العلاقات الدولية بالمجلس الأعلى للصحة وخريجة برنامج قطر للقيادات قالت أن البرنامج أتاح لي الفرصة لتنمية قدراتي وساهم في صقل شخصيتي وإظهار موطن القوة فيها وذلك من خلال الخبرات النظرية والتجارب العملية حيث أقام المركز العديد من الرحلات الخارجية إلى بريطانيا وسنغافورة وذلك في سبيل التعليم بالتجربة . وأشارت إلى أن تكريم حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى لمنتسبي المركز هو تكليف ومسؤولية كبيرة تقع على عاتقنا و ثمنت هذا التكريم وقالت أنها لفتة كريمة من سموه.. تطوير الكوادر البشرية وقال سالم المري مدير إدارة الشبكات الجوهرية فى "أوريدو" إن المركز جاء ليحقق بعض أهداف رؤية قطر 2030 من خلال تطوير الكوادر البشرية القطرية وصقل مهاراتهم بحيث يكونوا قيادات ناجحة بالمستقبل. وأكد المري أن مستقبل قطر سيكون أفضل بوجود مركز يخرج قيادات على درجة عالية من الكفاءة مثل هذا المركز ، ونوه إلى أن فكرة مركز قطر للقيادات تقوم على أن جميع الشباب القطريين يمكنهم التقدم للانتساب للمركز وفق الشروط المحددة والمنافسة الشريفة. وقال أنة تعلم من المركز كيف يكون قائداً ناجحاً فى مجالة من خلال طريقة التعلم المتبعة والتى كانت عن طريق التعاون بين أفراد البرنامج بروح الفريق ، حيث كان المشاركين كوادر من هيئات مختلفة إدرايين ومدراء من البترول من مختلف مؤسسات الدولة ، فمن خلال هذه التوليفة أكتسبنا من النقاش خبرات عديدة وتلاحم طيب ساعد فى التقارب على وجهات النظر ووضع الخطط المستقبلية وكان ذلك كلة بهدف خدمة الدولة وتطوير الخدمات فيها . وعن شروط التسجيل قال المري أنة لم يكن هناك أي قيود على عملية التسجيل إلا أن الاختيار تم بعد منافسات واختبارات عالية المستوى، والخريجون ضمن هذه الدورة في برنامج القيادات الحالية والمستقبلية هم من خيرة الشباب ويتمتعون بقدرات عالية في التعلم والذكاء والقدرة على الإنجاز وتحقيق الأثر. وبين المري أنه وزملاءه خريجي برنامج القيادات الحالية والمستقبلية بمركز قطر للقيادات قد أفادوا كثيرا من أربعة "كورسات" في جامعات عالمية، وقد تفتحت أذهاننا على أشياء جديدة وأفكار واسعة نشعر بأننا قادرون على تطبيقها في أماكن عملنا، وتطوير أعمالنا بما يحقق مستقلا أفضل لبلدنا. وأوضح المري أن المركز يتعاون مع معاهد ومراكز عالمية معروفة ، وأن برامج المركز تهدف إلى توفير التدريب الملائم لنخبة من الأفراد المتميزين الذين يؤمنون بطاقاتهم الكامنة ويتمتعون بالمهارة والقدرة على المنافسة، وقد صمم المركز برنامجا يتوافق مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 ويطبق أفضل الممارسات في مجال تطوير القيادات وتدريبها بالتعاون مع مؤسسات عريقة في باريس للأعمال، وأكد أن الناجحين في أي من البرامج التي يقدمها مركز قطر للقيادات سيطورون قدراتهم على الصعيدين الشخصي والمهني، أما الشركات التي يعملون فيها فستحظى بفرصة الاستفادة من خدمات مجموعة من أفضل الموظفين الذين يسخرون خبراتهم القيادية لرفع سوية العمل داخل مؤسساتهم، كما تعزز برامج المركز مهارات التعلم بالتجربة من خلال الانخراط في المشاريع والاطلاع على أعلى معايير الأداء المعتمدة محلياً وعالمياً، وهو ما سيجعل منك مورداً قيماً للمؤسسة التي تعمل فيها نتيجة تنوع الموضوعات التي تتدرب عليها، بما فيها مهارات القيادة، والمهارات الفردية، والإدارة واتخاذ القرارات، والتوجهات ، ويطور الملتحق ببرامج المركز مسيرته المهنية ويرتقي بمهاراته القيادية، وتجني المؤسسة التي يعمل لديها فوائد عدة ليس أقلها الاستفادة من قدراته المتميزة والمصقولة بعد إكمال برامج "مركز قطر للقيادات". وتقدم المري بالشكر لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدي على مجهوداتة العظيمة والجبارة تجاه المركز ، وتمنى أن يتمكن في المستقبل القريب من تحقيق أمنياته بمستقبل أفضل لقطر، وأن يرد شيئا من جميل هذا الوطن المعطاء. استقطاب الكوادر ومن جانبه قال الأستاذ علي يوسف آل علي المدير التجاري واحة العلوم والتكنولوجيا وأحد المكرمين في حفل المنتسبين الذين أتموا برنامج القيادات التنفيذية أن البرنامج ثقل مهارات المنتسبين مشيرا إلي أن البرنامج يساعد على الابتكار وتعزيز التواصل وقال ،نحن ندرك بان هناك تحديات مختلفة نواجهها علي ارض الواقع لكن التحدي الأكبر هو كيفية تطبيق المكتسبات في ظروف مختلفة قد تكون مغايرة عن ما هو موجود عليه وأضاف ان البرنامج استمر لمدة 12شهرا وشاهد البرنامج تفاعلا كبيرا بين المنتسبين والمحاضرين كما عمل البرنامج علي استقطاب كوادر علي اعلي مستوي من الجامعات علي مستوي العالم من بينها جامعة هارفرد وجامعه شيكاغو وكان للمحاضرين دورا كبيرا في تنمية المهارات . وطالب الشباب القطري بالاستفادة بالالتحاق بمركز قطر للقيادات والاستفادة من هذه الفرصة التي تقوم بها الدولة في تنمية مهاراتهم وتعزيز روح المبادرة والابتكار. التنمية البشرية السيد محمد سعد الكواري رئيس قسم الرقابة بمركز قطر للمعلومات الانتخابية أحد المكرمين من المركز بعد أن أكمل برنامج القيادات الحالية والمستقبلية قال أن دور مركز قطر للقيادات القيام بتأهيل القيادات وثقل القيادات الحالية واكتشاف القيادات الموجودة في قطر وتطويرها وإعطائهم المهارات المطلوبة وأضاف انه علي المستوي الشخصي قد استفاد بشكل كبير من البرنامج خاصة وان طريقة اختيار المنتسبين للبرنامج جاءت عن طريق تقديم الطلبات عن طريق الموقع الاليكتروني بالمركز وتم اختيار من بين أكثر من 300شخص وتم التصفيات والاختبارات حتي وصل العدد لــ 30 شخص مشيرا ان برنامج القيادات الحالية والمستقبلية استمر لمدة 18 شهر وخلال هذه الفترة جاء علي مدار كل شهر يكون البرنامج مع جامعه من الجامعات كل هذا بالإضافة الي الشراكة المحلية في قطر ومنها مركز الجزيرة للتدريب منوها الي وجود تنوع كبير داخل البرنامج حيث كان هناك برامج خاصة بالتمويل وأخري خاصة بالتعامل مع الشركات العالمية والتعامل مع الاعلام. وأوضح ان البرنامج وفر عدد من الزيارات الخارجية لعدد من الدول مثل الصين وسنغافورة وذلك للتعرف علي الية ادارة الدول وكيف تتعامل مع الأولمبياد لاسيما وان قطر تستضيف كاس العالم لكرة القدم في 2020م مشيرا الي ان الهدف من زيارة دولة سنغافورة هو معرفة تطورها من دولة خالية من الموارد الي دولة ذات اقتصاد مهم علي مستوي العالم.

أكد جابر الحرمى، نائب الرئيس التنفيذي للنشر والإعلام ورئيس تحرير الشرق، أن قضية العمال التي أثارتها بعض الأقلام فى وسائل إعلام خارجية، هي معلومات مغلوطة لأشخاص وصلت إليهم معلومات لم يكلفوا أنفسهم التحري عن حقيقتها، مشيراً إلى أن قضية العمال خرجت من رحم أقلام كاذبة، وأن أصحاب هذه الأقلام لا يعرفون الواقع الإنساني والقانوني في قطر، وربما لم يشأ من يمسكون هذه الأقلام معرفة الحقيقة في الأساس، وتعمدوا تداول معلومات مغلوطة بين بعض العواصم تنفيذاً لأجندات خاصة. ونوه الحرمي في كلمته بالمؤتمر الصحفي لممثلي الشركات الراعية لمؤتمر حماية حقوق العمال فى دولة قطر، الذي تنظمه دار الشرق الخميس المقبل، بمناسبة اليوم العالمي للعمال، إلى أن تداول المعلومات المغلوطة وصل إلى بعض أساتذة الجامعات، الذين يعتمدون على مصادر إخبارية لم تتحرى الدقة فى معلوماتها قائلاً: قبل فترة من الآن فوجئ نجلى الذي يدرس بالخارج أن أستاذه بالجامعة يشير إلى وفاة 500 عامل أثناء تشييد منشآت رياضية في قطر، ليجيب ابني على أستاذه بتساؤل: كيف حدث هذا والعمل في المنشآت الرياضية لم يبدأ بعد؟ وأوضح الحرمي أن الأمر يحتاج إلى التعامل "مجتمعين" وليس منفردين لتوضيح الحقيقة، وإبراز الصورة الواقعية للعمال، وكيف يحصلون على حقوقهم وربما أفضل وأكبر من تلك التي يحصلون عليها فى بلدانهم، مشيراً إلى أن بعض وسائل الإعلام كانت تتحدث عن موت العمال عطشاً في قطر، وأقول لمثل هؤلاء هل هذا يعقل وأين هؤلاء العمال الذين ماتوا عطشاً؟ أقول لمثل هذا الإعلام وهؤلاء الإعلاميين الذين يكتبون دون تحرى الدقة والتأكد من معلوماتهم "اتقوا الله". وقال الحرمي في كلمته أن "الشرق" كانت حريصة على الحيادية في التعامل مع القضية، وأنها تعاملت بكل شفافية بالتعاون مع كافة المؤسسات فى الدولة ومؤسسات المجتمع المدني والشركات، موضحاً أن الدولة تولى قضية العمال اهتماما خاصاً، وتحرص على حصول العمالة الوافدة على كامل حقوقها، وتؤكد دوماً على رعاية هذه الفئات رعاية خاصة، مضيفاً: قطر تحرص على تطبيق القوانين الدولية والمنظمة لحقوق العمال، ودوماً تسعى لمنحهم المزيد من الحقوق وتحقيق المواءمة بين حقوق العمال وأرباب العمل. ورفع الحرمي شكره إلى معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، لدعمه المؤتمر، وقال: هذه المبادرة لم تكن لتنجح لولا دعم معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، ولولا الشركاء من الرعاة الذين أكدوا على حرصهم وتفانيهم وسعيهم نحو كل ما يخدم قطاع الأعمال والعمال، منوهاً إلى أن المؤتمر يفتتح صباح الخميس المقبل، بحضور سعادة الدكتور عبدالله صالح مبارك الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وسعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني، مساعد وزير الخارجية للتعاون الدولي، ولفيفاً من الشخصيات البارزة والأمم المتحدة، وسيتضمن المؤتمر تدشين الكتاب الأبيض، وهو أول كتاب من نوعه حول حماية حقوق العمال في دولة قطر ، متمنياً أن النجاح للمؤتمر وتقديم رؤية واضحة وحيادية وموضوعية حول هذه القضية وخاصة فى ظل الإدعاءات الكاذبة.

استضافت جامعة قطر الاجتماع الحادي والعشرين لعمداء كليات الهندسة والعمارة والتخطيط والحاسب الآلي في دول مجلس التعاون الخليجي، بحضور ومشاركة واسعة من عمداء الكليات في الكويت، والمملكة العربية السعودية، ومملكة البحرين، وسلطنة عمان، بالإضافة إلى دولة قطر البلد المستضيف. وناقش العمداء على مدار يومين أبرز المستجدات من الناحية الأكاديمية، وسبل تطويرها وتفعيل التعاون في مختلف المجالات بين كليات الهندسة في جامعات الخليج، وكذلك التنسيق في المشاريع المشتركة. وقام العمداء في اليوم الأخير بحضور افتتاح الأسبوع الهندسي الذي تنظمه كلية الهندسة بشكل سنوي، كما حضروا عرض ملصقات المشاريع الفائزة في مسابقة التصميم الهندسي لطلبة كليات الهندسة والعمارة والتخطيط والحاسب الالي بدول مجلس التعاون الخليجي، والتي تزامنت مع الاجتماع، كما قاموا بزيارة كلية الهندسة و مبنى البحوث وبجولة حول مباني جامعة قطر، وأخيراً فقد تقرر أن يكون اجتماع العام القادم في جامعة طيبة في المملكة العربية السعودية. وفي كلمة له متحدثا عن الاجتماع، قال الدكتور راشد العماري عميد كلية الهندسة في جامعة قطر "يأتي هذا الاجتماع لتعميق التواصل والترابط بين مختلف جامعات دول مجلس التعاون الخليجي، نحو مزيد من التشارك وتبادل الخبرات ووجهات النظر فيما يخص تطوير البرامج الاكاديمية، وتحسينها، والنهوض بكليات الهندسة في جامعات الخليج ككل." بدوره قال الدكتور حسين الخياط عميد كلية الهندسة والبترول في جامعة الكويت والأمين العام للجنة عمداء كليات الهندسة والعمارة والتخطيط والحاسب الآلي بجامعات دول مجلس التعاون الخليجي : "يعتبر هذا الاجتماع الحادي والعشرين في سلسلة اجتماعات اللجنة، والذي يهدف لتبادل الخبرات والتعارف والتنسيق في المشاريع المشتركة بين جامعات الخليج، وقد أثمر في عدة مواضيع منها دور الجامعات في خدمة المجتمع، وضرورة إحداثها فرقا ملموسا في هذا المجال على صعيد تطوير خدماتها المجتمعية والتنويع في ذلك، وعدم الاقتصار على الدور الأكاديمي". كما كان من بين المشاركين في الاجتماع الأستاذ الدكتور نادر البستكي عميد كلية الهندسة في جامعة البحرين الذي علق على مشاركته، قائلا : "يعتبر هذا الاجتماع من الاجتماعات التي أتوق لها، وأسعد بحضورها، فهي فرصة للتواصل مع العمداء وتنسيق المشاريع المختلفة وتطويرها ودفع العملية الأكاديمية قدما مثل الاعتماد الأكاديمي للبرامج، وكذلك مسابقات تصميم المشاريع الخاصة بالطلبة، كما وتعتبر فرصة لتبادل الآراء ومناقشة المشاكل الأكاديمية، وفرصة للتواصل مع العمداء الاخرين. من جانبه قال الدكتور عبدالرحمن صالح حريري عميد كلية الهندسة في جامعة الدمام "أشارك في الاجتماع للمرة الخامسة، وقد كان موضوع اللقاء لهذه المرة عن خدمة المجتمع، وذلك أن مهمة الجامعات ليست فقط التركيز على الدور الأكاديمي والبحثي، بل إن هناك ضرورة للانخراط في المجتمع بشكل أبرز وأوثق من قبل، لأن العديد من الجامعات العالمية المتقدمة تقدم خدمات للمجتمع بجميع أفراده على اختلاف أعمارهم، كما وتتلمس مشاكل المجتمع وتجد الحلول لها، فمن هنا يشعر المواطن أنه جزء من الجامعة وأنها منه وإليه. أما الدكتور عبدالحميد العنزي عميد كلية الهندسة والحاسب الآلي والمعلومات في جامعة الجوف، فقال "يعتبر الاجتماع من اللقاءات المثمرة التي تساهم في ربط الجسور بين الجامعات المختلفة وتسهل التقارب بين كليات الهندسة في مختلف الجامعات، وأضاف "حقيقة، نشكر دولة قطر، وجامعة قطر، وكلية الهندسة، ممثلة بعميدها ومنتسبيها ونتطلع للقاء العمداء في اجتماع العام القادم في جامعة طيبة." بدوره قال الدكتور يوسف نيازي عميد كلية التصاميم البيئية في جامعة الملك عبدالعزيز في جدة: "نحن اليوم نجتمع من جميع دول مجلس التعاون الخليجي ضمن الأطر الإقليمية، لتقريب وجهات النظر وتطوير أساليب التعليم، والاستفادة من خبرات الدول الأخرى، حتى يستفيد في النهاية الطالب الجامعي، ويكون الأثر كبيرا على العملية الأكاديمية برمتها". أما الدكتور عمر خطاب عميد كلية العمارة في جامعة الكويت فقال "أحضر اجتماع العمداء للمرة الثالثة، وأعتبره فرصة للقاء الزملاء من الجامعات الاخرى للاستفادة من تجاربهم ولتعميق التواصل بين الطلبة وأعضاء الهيئات التدريبية وللاستفادة من أمور عدة مختلفة مثل الاعتماد الأكاديمي وتطوير مهارات الطلبة وما يتعلق بإدارة الجامعات عموما، وأدعو الأخوة العمداء لبذل المزيد من الجهود لتعميق وتطوير المشاريع المشتركة المختلفة".

اكدت الدكتورة كلثم بنت علي الغانم استاذة علم الاجتماع بجامعة قطر وعضو مجلس ادارة المؤسسة القطرية للعمل الأجتماعي أن دولة قطر قد خطت خطوات كبيرة في دعم المرأة وأنها قطعت شوطا كبيرا نحو تمكينها من خلال مساعدتها في الحصول على كافة حقوقها على شتى الأصعدة، كما أن الأستراتيجية الوطنية لم تغفل هذا الأمر واعتبرت تمكين المرأة هدفا استراتيجيا والذي تجلى وبوضوح من خلال ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل وكذا في توفير الحماية الأجتماعية والاقتصادية لها. جاء ذلك خلال أفتتاحها أمس لمعرض " بلاك آند جليتر " للمستلزمات النسائية في نسخته الثالثة الذي أفتتحته وعددا من الشخصيات المجتمعية الرائدة ، وذلك بمركز شباب الذخيرة والذي سيستمر على مدار أربعة أيام بمشاركة عشرين مصممة قطرية ، وبرعاية برنامج راس لفان للتواصل الأجتماعي ، ومن تنظيم مركز لبرثة للأنشطة والفعاليات ويهدف المعرض الى مواصلة أكتشاف المبدعات القطريات في مجال الأزياء وتشجيعهن على مزيد من النجاح نحو تحقيق الذات واثبات الدور الكبير الذي تلعبه المرأة القطرية في احداث التنمية الشاملة للبلاد في شتى المجالات. وتابعت أستاذ علم الأجتماع بجامعة قطر وعضو مجلس ادارة المؤسسة القطرية للعمل الأجتماعي حديثها قائلة " أنه بالرغم من المساعي الكبيرة التي تبذلها الدولة نحو تمكين المرأة من خلال القوانين والتشريعات الا أنها لازالت بحاجة حقيقة الى تسهيل اجراءات تطبيق تلك القوانين والتشريعات وأن تصبح أكثر مرونة لتمكنها من الحصول على حقوقها ، فقانون الموارد البشرية مثلا والذي أختفى فيه وبشكل كبير التمييز ضد المرأة الا أنه لازال يتضمن بعض الثغرات البسيطة التي تمثل فروقا بين المرأة والرجل ، كقضية الاسكان والتي لاتزال غير محسومة الى الآن وقالت ان القانون كفل للمرأة التي تخطت سن الزواج الحق في التمتع بالاسكان الحكومي الا ان اجراءات تطبيق تلك القوانين لازالت معوقة أمام المرأة ، هذا الى جانب اجراءات التقاضي بقانون الأسرة التي هي بحاجة لجعلها أكثر مرونة لمساعدة المرأة في الحصول على حقها. وأضافت " وهنا يجب القول أن الأشكالية ليست في نقص القوانين والتشريعات وانما في صعوبة الأجراءات .. لافتة الى أن القوانين والسياسات بحاجة لنظرة بعيدة المدى ومخطط لها تراعي تمكين المرأة وتوفير المناخ الاجتماعي الذي يدعم ادوار المراة ويجعلها عنصر فعال في المجتمع وأكدت الغانم أن الجيل الحالي من الشابات محظوظات أكثر من الجيل السابق الذي عانى كثيرا لتحقيق الذات والاندماج في سوق العمل ، عكس الجيل الجديد المسلح بالعلم والقدرات والثقة بالنفس وكذا دعم الدولة والدعم الأسري وقالت هنا يأتي دور المرأة في السعي نحو ايجاد الفرص وألا تعتمد فقط على دعم الآخرين وانتظاره كونها أصبحت عنصرا هاما جدا من مكونات المجتمع ولابد من ان تستفيد من الفرص المتاحة امامها على كافة الأصعدة ، لاسيما ربات البيوت اللآتي هن بحاجة الى مزيد من الدعم نحو الاندماج في سوق العمل بشتى الطرق سواء أكان عن طريق العمل من منازلهن أو العمل الجزئي وتوظيف كافة الوسائل التي من شأنها مساعدة المرأة من تحقيق التوازن بين حياتها العملية وواجباتها المنزلية . وتابعت قائله " ان ديننا الاسلامي الحنيف حثنا على العمل وأعتبره من العبادات ، لذلك على المرأة السعي نحو عالم التجارة في اطار عادات وتقاليد مجتمعنا الاصيلة ، فالعمل بشكل عام والتجارة خاصة تعطي للمرأة فرصة حقيقة لتحقيق الذات وأن تتحول من فئة مستهلكة الى منتجة وفاعلة بالمجتمع ، فضلا طبعا عن الاستقرار المادي الذي لا يعتبر الهدف الأول للمرأة القطرية والتي تنعم بحياة كريمة في ظل رغد دولتنا الحبيبة قطر ولكن ذلك لا يمنع من الاستفادة من الحراك التنموي الكبير الذ تمر به دولتنا الناهظة. المجتمع المدنى وطالبت الغانم بضرورة تكاتف كافة مؤسسات المجتمع المدني لاتاحة مزيدا من فرص العمل للمرأة ، متمنية من وزارة العمل والشؤون الأجتماعية أنشاء مراكز تخصصية تدعم المرأة على غرار مركز " قدرات للتنمية بالخور " الذي يهدف الى تنمية مهارات الإبداع والابتكار والقيادة لدى الشباب وإلى استثمار أوقات الفراغ لدى الفتاة وتأهيلها للحياة الأسرية. من جانبها قالت الأستاذة موزة المهندي مدير مكتب راس لفان للتواصل الأجتماعي أن المعرض حقق نجاحا كبيرا وصداه أصبح يسمع في كافة أرجاء الدوحة وبالفعل حقق الأهداف المرجوة منه بدليل هذا الأقبال كبير الأمر الذي يؤكد تواصل دعم البرنامج له عاما بعد آخر لاسيما وأن البرنامج منبثق من سبع شركات من كبرى الشركات العاملة في مجال الصناعة والطاقة وهيهم " قطر للبترول ، قطر غاز ، قطر شيل ، راس غاز ، دولفن، اوركس قطر ، اكسون موبيل" ، مضيفة " الا أن شركة راس غاز المحدودة " وهي أحد الشركاء السبع هي مديرة المشروع والتي تبنت رعاية المعرض ، وأن فريق العمل الخاص بالشركة يقوم بالتنسيق وادارة المشروع باسم البرنامج . دعم المشروعات وتابعت قائلة " تلك الشركات السبع تسعى دائما وتحرص على دعم كافة المشروعات بشتى الطرق ولم تبخل على أيا من المتقدمين بطلباتهم من الجنسين وذلك ايمانا منها بالدور الذي يجب أن تقوم به تجاه المجتمع وايمانا أيضا من هذه الشركات بمسؤولياتها الأجتماعية التي تحتم عليها المساهمة في تحقيق التنمية للبلاد . ولفتت المهندي أن معظم المشاريع الخلاقة تأتينا من السيدات وأن العادات والتقاليد تمنعهم من المبادرة بمشروعاتهن ، الا أن وجودنا كبرنامج استطاع والحمد لله التسهيل من عملية التواصل وساعد في الخروج بمشروعات كثيرة الى النور لدرجة أنه قد يأتي للبرنامج أكثر من مشروع في اطار العائلة الواحدة ، منوهة أن هناك علاقة وطيدة بين التوسع في عدد المشاريع التي تقدم للبرنامج وبين زيادة دعم البرنامج والشركات الأم له ، فكلما زادت المشاريع زاد الدعم وأصبح هناك منافسة خلاقة تشجع الشركات السبعة الى استقطاب هذه المشروعات . وقالت المهندي أن المشروعات التي تأتي للبرنامج تكون مرتبة وذات أهداف ورؤى واضحة عكس ما كان يحدث في السابق ، الأمر الذي يظهر وبقوة مدى تطور العاملين في هذا المجال وتقدمهم في ادارة مشروعاتهم بطريقة مميزة . وحول الخطط المستقبلية للبرنامج قالت مدير مكتب راس لفان للتواصل الاجتماعي " نسعى الى الخروج بالمشروعات كافة من حيز المناطق الشمالية والدوحة أكمل الى الساحة العالمية ، فلدينا أسماء قطرية تضاهي نظيرتها العالمية وكل الذي ينقصهم هو التسويق وكيفية ادارة المشروع ، مشيرة لتركيز برنامج راس لفان للتواصل الاجتماعي خلال المرحلة المقبلة على كيفية ادارة المشروعات بشكل منهجي منظم من خلال دورات تدريبية في هذا المجال للمساعدة على الاستمرارية والوصول لمستويات عالية . وقالت المهندي أن أبواب البرنامج مفتوحة للجميع من منطقة الظعاين الى منطقة الشمال ومرحب بالجميع ونتمنى زيادة التواصل بيننا خاصة وأن شركات البترول والغاز ليست الوحيدة التي أصبحت في المنطقة وانما لدينا شركات بنى كبيرة ولجان أخرى نتمنى أن نتعاون لخدمة المنطقة وقطر كلها خلال المرحلة القادمة .

تصدر دار الشرق أول كتاب من نوعه حول حماية حقوق العمال في دولة قطر، من إعداد وتحرير بابكر عثمان ، ويأتي هذا الكتاب في اطار سلسلة (الكتاب الأبيض) والذي يتناول الممارسات الطيبة في مجالات مثل المسئولية الاجتماعية للشركات وحقوق العمال . ويقول معد الكتاب - الذي سيتم تدشينه خلال فعاليات مؤتمر حماية العمال – إن موضوع العمال هو قضية الساعة في قطر ، وذلك نظرا الى الاهتمام الواسع بحقوقهم في ضؤ الطفرة العمرانية الكبيرة و اعمال البنية التحتية الضخمة التي تشهدها الدولة ، و رغم ان اوضاع العمال في قطر تعتبر جيدة مقارنة بأوضاعهم في اماكن ودول اخرى غير ان الدولة رات ان تسد الذرائع حسب تعبيره ، ذلك ان وسائل الاعلام الاجنبية معززة بتقارير من منظمات حقوقية دولية لم تجد مؤاخذة على قطر سوى ان بعض الشركات المحلية او الدولية العاملة في قطر تنتهك القوانين المحلية وتمارس ضغوطا غير منصفة على العمال . أضاف معد الكتاب ان تسمية الدراسة بالكتاب الابيض جاءت كتعبير على ابراز الممارسات الجيدة في هذا الشأن، فرغم ان الصورة تبدو قاتمة في نظر بعض المنظمات ووسائل الإعلام غير أن رسالة الكتاب هي (ان الصورة ليست بذاك السوء). تضمن الكتاب احد عشر فصلا ، احتوى على تقارير من منظمات عالمية وتقارير من منظمات وجهات حكومية اضافة الى تقارير من شركات محلية ذات سمعة طيبة، فيما تضمن الكتاب فصولا عن تاريخ تطور العمالة الوافدة الى دولة قطر منذ عام 1907 تاريخ أول احصاء غير رسمي لعدد سكان قطر، كما تضمن الكتاب استعراض لدراسات قام بها باحثون قطريون في موضوع العمالة الوافدة، يقول معد الكتاب إن الكتاب وما احتواه من معلومات وتقارير اصبح بمثابة مرجع لمن يريد ان يتعرف على قضية العمالة الوافدة من كل جوانبها. الكتاب سيتم توزيعه على نطاق واسع داخل وخارج قطر وستتم ترجمته للغة الانجليزية في وقت لاحق.

أكد العديد من المواطنين على اهمية وضع ضوابط تحد وتمنع استمرار وقوع حوادث الدراجات النارية في منطقة سيلين السياحية، وطالبوا بضرورة العمل على وقف نزيف الدم المستمر، حيث يشهد يوم الجمعة زيادة في وتيرة تلك الحوادث الخطرة. وطالبوا بتدخل الجهات المعنية للعمل على ردع المخالفين والمستهترين وإلزام مستخدمي الدراجات بتطبيق جميع الاجراءات الوقائية المتعلقة بالأمن والسلامة اثناء قيادتهم للدراجات، وبالرغم من الجهود المشكورة التي تقوم بها الجهات المختصة في توفير جميع الوسائل التي تضمن أمن وسلامة زوار المنطقة من خلال توفير مراكز الاسعاف ورجال الانقاذ، الا ان ذلك لم يحد من استمرار مسلسل الحوادث الكارثية التي اصبحت تحصد ارواح زهرة شباب الوطن حيث تشير الاحصائيات الرسمية الى ان معظم حوادث الدراجات يكون ضحيتها اطفالا صغارا ليست لديهم الخبرة الكافية في التعامل مع الاعطال الطارئة للدراجات وقلة خبرتهم بوعورة تضاريس المنطقة الرملية في سيلين. بداية يقول عبدالحميد الجبلي إن الحديث عن الحوادث التي تقع في منطقة سيلين يحتاج الى مجلدات وكتب لان هذه المنطقة السياحية الغالية على قلوب ونفوس اهل قطر والتي من المفترض ان تكون منطقة سياحية تقصدها العائلات للراحة والاستمتاع بجمال الطبيعة الخلابة ورمالها الناعمة وشواطئها الجميلة اصبحت وبكل اسف مصدر رعب للعائلات بسبب تكرار الحوادث الكارثية فيها، وقد قام بعض الآباء بمنع ابنائهم من الذهاب الى منطقة سيلين يوم الجمعة وذلك لخشيتهم من تعرض ابنائهم لحوادث خطرة لا سمح الله. غياب الوعي ويواصل الجبلي حديثه قائلا: ان المشكلة ليست في منطقة سيلين انما المشكلة تأتي في الدرجة الاولى بسبب غياب الرقابة الاسرية وقلة الوعي لدى معظم الشباب بأهمية الالتزام بقواعد الامن والسلامة اثناء قيادتهم للدراجات النارية لان منطقة سيلين هي منطقة كثبان رملية وهي منطقة وعرة وتضاريسها متنوعة وان القيادة بين الكثبان الرملية تتطلب مهارة واتقانا واحترافا لان حركة الرياح فيها تجعلها تتعرض للعديد من الانزلاقات والمنحدرات المفاجئة التي قد تعرض حياة السائقين لخطر انقلاب المركبة وهو أمر يجهله الكثيرون لذا نلاحظ ان غالبية ضحايا الحوادث فوق الكثبان الرملية (الطعوس) هم من الاطفال والنساء لانهم يجهلون تضاريس منطقة سيلين وليست لديهم الخبرة الكافية. منع الأطفال أما علي السادة فيقول: انصح الاباء بضرورة منع اطفالهم من قيادة الدراجات في منطقة سيلين على ظهر الطعوس لانها خطرة جدا وجميع الحوادث التي تقع في سيلين تكون اسبابها التطعيس والقيادة بسرعة ورعونة لان الاطفال من عادتهم حب المغامرة والمرح ولكن منطقة سيلين ليست المكان المناسب للهو وتطعيس الدراجات ليس فيه الامن والسلامة الكافية وحتى لبس الخوذة والحزام لا يمنع الحوادث ولكنه يقلل الاصابات، كما انني اشعر بالحزن وانا ارى اطفالا صغارا يقودون دراجاتهم دون لبس الخوذة وبعضهم يستخدم دراجة غير صالحة وتفتقر لإجراءات السلامة المرورية فتجد انها بدون انارة ليلية وبدون فرامل صالحة وامور اخرى تعرض حياة قائد الدراجة للخطر فكيف هو الحال عندما يقودها طفل لم يتجاوز العاشرة من عمره. وسائل السلامة من جانبه يقول حمد اليزيدي: ان مكاتب التأجير تقع عليها مسؤولية كبيرة في توفير والزام المستأجرين للدراجات بارتداء الخوذ واتباع وسائل الامن والسلامة اضافة الى ان تكون جميع الدراجات مجهزة وصالحة للاستخدام كما يجب على اصحاب المكاتب الامتناع عن تأجير الدراجات للاطفال الصغار الا بوجود ذويهم حفاظا على حياتهم من خطر الحوادث والاصابات اثناء قيادتهم للدراجات،لان العديد من الاطفال يحضرون الى منطقة سيلين بصحبة السائق الآسيوي ويقومون باستئجار دراجة باسمه، كما ان بعض مكاتب التأجير قامت مشكورة بمنع تأجير الدراجات للاطفال بدون وجود ذويهم وهو عمل يجب ان يشكروا عليه واطالب المسؤولين عن محلات التأجير بان يقوموا بتوفير جميع وسائل الامن والسلامة لمستخدمي الدراجات مثل خوذة الرأس والجاكيت الواقي والزام المستأجرين بلبسها اثناء القيادة. حوادث السيارات يشير اليزيدي الى حدوث انخفاض ملحوظ في حوادث السيارات ولله الحمد بعد ان تمت توسعة طريق سيلين واصبحت السيارات تسير في طريق ذي اتجاهين بكل يسر وسهولة ولكن خطورة وقوع الحوادث تنحصر في المنطقة الرملية وفوق الطعوس لان مسؤولية الحفاظ على الارواح يجب ان تنبع من الفرد نفسه الذي من المفترض ان يتحلى بالقدر الكافي من المسؤولية تجاه نفسه وتجاه المجتمع الذي يعيش فيه لان القيادة فن وذوق واخلاق، واقترح ان يتم منع الاطفال من قيادة الدراجات فوق الطعوس وفي وقت المساء حيث ان معظم الحوادث التي تقع في منطقة سيلين يكون ضحيتها اطفالا صغارا. الكثبان الرملية وفي سياق الموضوع نفسه يقول نائل قيس: ان السيطرة على قيادة الدراجات النارية في منطقة سيلين ممكنة وذلك من خلال منع الاطفال والنساء من القيادة فوق الكثبان الرملية لان معظم الحوادث والاصابات الخطرة تقع فوق الطعوس لان معظم الاطفال والنساء يجهلون طبيعة منطقة سيلين كما ان الطعوس العالية خطرة لانها قد تتعرض للانزلاقات التي تتسبب في انقلاب الدراجات وان السائق الذي لا يتمتع بالخبرة الكافية لن يتمكن من مواجهة التضاريس المفاجئة في المنطقة، لذلك انصح اولياء الامور بمنع اطفالهم من القيادة فوق الكثبان الرملية والاكتفاء بالقيادة على اليابسة لانها اضمن ونسبة وقوع الحوادث والاصابات فيها قليلة جدا بعون الله ورعايته.

أعلنت الشركة الوطنية للتأمين الصحي عن شبكة مزودي الخدمات الصحية من القطاع العام والخاص وذلك قبل يوم واحد من انطلاق المرحلة الثانية من نظام التأمين الصحي الاجتماعي "صحة". وسيشمل نظام التأمين الصحي اعتبارا من غد الأربعاء جميع المواطنين والمواطنات من كافة الأعمار مع تغطية للاحتياجات الصحية الأساسية. وتتضمن شبكة مزودي الخدمات الصحية من القطاع العام كلا من مستشفى حمد العام، ومستشفى النساء التابع لمؤسسة حمد الطبية، ومستشفى الوكرة، والمستشفى الكوبي. بينما تشمل شبكة المزودين في القطاع الخاص مستشفى العمادي، ومستشفى عيادة الدوحة، والمستشفى الأهلي، بالإضافة إلى مركز الحياة الطبي، ومركز الجزيرة الطبي، ومركز الاحمداني الطبي، وستة فروع من المجموعة للرعاية الطبية. وذكرت الشركة الوطنية للتأمين الصحي أنه سيتم توفير قائمة شبكة المزودين الجديدة في الفترة القريبة ونشر قائمة محدثة من الشبكة على الموقع الالكتروني لنظام التأمين الصحي الاجتماعي "صحة". وسيتم في المرحلة الثانية من التأمين الصحي تقديم خدمات صحية مغطاة بالكامل لكافة المواطنين والمواطنات ويشمل ذلك خدمات العلاج داخل وخارج المستشفيات، والرعاية الوقائية، والطوارئ، والعلاج الطبيعي، والعلاج الوظيفي، وعلاج النطق، والعناية طويلة الأجل، والتصوير الإشعاعي، وطب العيون، والمختبرات، وصرف الأدوية في حين ستتم تغطية طب الأسنان في شهر يونيو القادم. وبإمكان المواطنين والمواطنات الاستفادة من الخدمات المقدمة في نظام التأمين الصحي الاجتماعي من خلال إبراز البطاقة الشخصية حين مراجعة المستشفيات والعيادات والمراكز الطبية المشمولة في شبكة المزودين.

أكد فهد البوعينين، مدير أول اتصال علاقات عامة بشركة مشيرب العقارية عن تقدير الشركة للمبادرة التي تبنتها "الشرق"، مشيراً إلى أن الشراكة التي تتبع مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع. وتابع قائلا "لديها فى مشروع مشيرب أكثر من 20 ألف عامل، وأن هؤلاء العمال هم شركاء على الأرض فى عملية البناء والتحديث، وأن حقوقهم مصانة والحمد لله"، مشيراً إلى وجود حالة من التناغم فى العلاقة بين الجميع فى المشروع، مشيداً بمبادرة المؤتمر والمنظمين له. وقدم شكره لمعالي رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية على دعمه المؤتمر، مؤكداً على أن مشيرب ونظيرتها من الشركات الوطنية، حريصون على احترام قانون العمل القطري والقوانين الدولية المنظمة لحقوق العمال. وأوضح أن كل ما أثير بخصوص العمال فى قطر ما هو إلا إدعاءات كاذبة ليس لها علاقة بالواقع، مؤكداً على أن العمال ينالون كافة الحقوق والامتيازات فى قطر بشكل يصون كرامتهم وإنسانيتهم التي علمنا إياها الدين الإسلامي وعاداتنا وتقاليدنا القطرية.

أكد على زايد المرى مدير العلاقات العامة بشركة رأس غاز، أن تطبيق معايير الأمن والسلامة فى العمل من أهم حقوق العمال، وهو ما تحرص عليه الحكومة والشركات فى قطر. وقال "فى رأس غاز استطعنا تجاوز 100 مليون ساعة بدون إصابة عمل واحدة والحمد لله، وهذا يؤكد على صون حقوق العمال"، وأضاف: إن العمال عنصر بشرى فى غاية الأهمية ونحرص على رعايته والحفاظ على سلامتهم من ثقافتنا. وأوضح المرى أن حقوق العمال فى قطر مصانة بالقانون واللوائح الداخلية للشركات والإنسانية فى قلوب المواطنين، وقال: منذ تأسست شركة رأس غاز ونحن نتبع أعلى المعايير الدولية فى الأمن والسلامة، وزرعنا هذا فى الجميع، بداية من العامل إلى أعلى مسئول فى الشركة، وفى كل مواقع العمل والسكن، مشيراً إلى أن الدولة والشركات القطرية حريصة على احترام القانون وتصون حقوق العمال وترعاهم رعاية كاملة، مؤكداً أن العمال أنفسهم يعترفون بالعلاقة الطبية التي يعاملون بها فى قطر.

تشارك سباير زون كراعي فضي في المؤتمر الأول لحماية حقوق العمال بدولة قطر وتأتي هذه المشاركة من اكبر مؤسسة عالمية رياضية كتأكيد على الاهمية الكبرى التي تحظى بها قضايا حماية حقوق العمالة الوافدة الى دولة قطر. يقول السيد خالد عبدالله سليطين الرئيس التنفيذي للمؤسسة أن سباير زون مؤسسة رياضية عالمية تأسست لكي تتفرد برؤية خاصة ترسخ مكانتها كمنارة العالم للتميز الرياضي، حيث تقوم المؤسسة على منشآت وقوى بشرية مؤهلة ذات مستوى عالمي، وتمتاز بتقديم خدمات ذات جودة عالية كما تعمل على استضافة الفعاليات الرياضية العالمية، والمؤسسة تلعب دوراً محورياً في التأسيس لاقتصاد رياضي متجدد في دولة قطر، وتقود المنطقة نحو عهد جديد للتطور الرياضي ومن المقرر ان يخاطب الرئيس التنفيذي للمؤسسة المؤتمر الاول لحماية العمال في دولة قطر إحدى جلسات المؤتمر حيث سيؤكد في كلمته المعايير التي تتبعها المؤسسة في رعاية عمالها و عمال الشركات المتعاقدة معها.

أكد السيد خالد الهيل الرئيس التنفيذي لشركة مواصلات أن النجاح الذي حققته شركة مواصلات جاء على مدى العشر سنوات الماضية، بدعم وتوجيه من سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات ورئيس مجلس إدارة شركة مواصلات ونتيجة للعمل الجاد والخدمة المتفانية لعاملي الشركة من موظفين وسائقين. وأضاف أن مواصلات تؤكد في حديثها عن حقوق العُمال، على أهمية الإرتقاء بالقدرات الذاتية للعنصر البشري، وذلك في ظل استشراف آفاق الرؤية الوطنية لقطر2030، ونحو ذلك فهي توفر أعلى درجات الحفاظ على الصحة والسلامة لعامليها وكافة وسائل الخدمات السكنية والطبية والدعم والراحة والتحفيز لتحقيق الجو الملائم الذي يؤهلهم لإنجاز أفضل النتائج وتحقيق التنمية المستدامة. وقال الهيل إن مؤتمر حماية حقوق العمال في قطر يمثل مناسبة خاصة ننتهزها لنُحيي فيها عاملينا لتحقيقهم الأداء المتميز، ولمساهمتهم القيمة وتحملهم المسؤوليات، بالإضافة إلى تمتعهم بروح الفريق الواحد. وأكد سعي الشركة الدائم نحو تطوير الخدمات التي تقدمها إدارة الشركة للعاملين حيث أخذت "مواصلات" على عاتقها مسؤولية الإهتمام بالعاملين في تحقيق آمالهم وتطلعاتهم في العيش الكريم، وتؤكد دائماً على تعزيز التعاون والتكاتف من أجل تحسين مستويات الخدمة في الشركة وزيادة الوعي في تطبيق معايير الصحة و السلامة في العمل التي تمثل سر نجاحات الشركة وإيصالها إلى أعلى المراتب.

استقبل سعادة السيد أرتيور نظريان ، وزير الطاقة والمياه في الجمهورية اللبنانية الشقيقة سعادة السيد علي بن حمد المري، سفير دولة قطر لدى الجمهورية اللبنانية الشقيقة، اليوم الثلاثاء. جرى خلال الاجتماع عرض لـلـعـلاقـات الـثـنـائـيـة بـين البلدين الشقيقين بالإضافة الــــــى الـوضـعـين الـلـبـنـانـي والاقـلـيـمـي. واكـــــد ســعــادة السفير علي بـن حمد المـري خـــــلال الـلـقـاء حــــرص دولـة قــطــر عــلــى "امـــــن واسـتـقـرار لبنان والوقوف الى جانبه، كما كانت قطر على الدوام"، متمنيا ان "يـتـجـاوز لبنان كـل اسـتـحـقـاقـاتـه بـهـدوء لما فـيـه مـصـلـحـتـه الـوطـنـيـة". بـدوره شـــــدد الـوزيـر نظريان على "مـتـانـة الـعـلاقـات التي تـربـط الـبـلـديـن"، مـثـمـنـا "الـدور الـذي تلعبه قطر في الـوقـوف دائـمـا الــــى جـانـب لبنان في أصعب الظروف".

استقبل سعادة السيد جاسم بن سيف بن أحمد السليطي وزير المواصلات ، في مكتبه صباح اليوم، الثلاثاء، سعادة السفيرة انجليكا ستورز شاكارجي – سفيرة جمهورية ألمانيا الاتحادية والمعتمدة لدى دولة قطر ، ويرافقها السيد رايموند كامب المختص بقطاع المواصلات الالماني. جرى خلال اللقاء تسليم سعادة وزير المواصلات دعوة شخصية من سعادة الوزير الاتحادي للمواصلات والبنية التحتيه الرقمية ، لحضور الملتقى الدولي للنقل في جمهورية المانيا الاتحادية ، اضافة الى استعراض العلاقات الطيبة بين البلدين.

شاركت دولة قطر في اجتماع مشترك معني بلجنة فنية للنقل البري والنقل البحري والنقل متعدد الوسائط والذي بدأ فعالياته صباح اليوم، الثلاثاء، بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية ويستمر على مدار يومين. وأكدت الدكتورة دينا الظاهر مدير إدارة النقل والسياحة بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية في تصريحات لــــ "الشرق" ان الاجتماع وافق بالإجماع على رفع الاتفاقية العربية للنقل البحري سواء كان للركاب أو لنقل البضائع بين الدول العربية إلى مجلس وزراء النقل العرب من أجل الموافقة عليها ومن ثم اعتمادها ودخولها حيز النفاذ. وقالت ان من شان هذه الاتفاقية التيسر على انتقال الركاب والبضائع بين الدول العربية وتقديم الخدمات ومن ثم ستعمل هذه الاتفاقية على زيادة التبادل التجاري وزيادة التنقلات بين الدول العربية. وأشارت إلى ان الاجتماع وافق كذلك على رفع دراسة أعدتها أكاديمية النقل البحري والتكنولوجيا بشأن تطوير دراسة النقل متعدد الوسائط والأنظمة اللوجستية بالدول العربية وتطبيق التكامل فيما بين الدول العربية. وسيتم رفع هذا الملف لمجلس وزراء النقل العرب من اجل اعتماده والموافقة عليه،كما ناقش الاجتماع ملف ربط بين الدول العربية عن طريق السكك الحديدية وبواسطة القطارات وتم مناقشة ملاحظات ومرئيات كل دولة في هذا الملف ومدى التقدم المحرز في هذا الاتجاه.

أطلقت Ooredoo هذا الأسبوع مجموعة من المزايا الجديدة لخدمة "جواز Ooredoo" لعملائها من الأفراد والشركات، من بينها خدمة رسائل قصيرة لتفعيل الخدمة بالنسبة للعملاء من الشركات، وخدمة تجديد لمرة واحدة عبر الرسائل القصيرة. وستوفر هذه التحديثات، التي تهدف لتزويد قطر بأكثر حلول التجوال انخفاضاً في التكلفة بالنسبة للعملاء عند سفرهم، لكل من العملاء من الشركات والمسافرين بقصد قضاء العطلات طريقة أسهل لتفعيل حزمة الدقائق والبيانات التي يمكنهم استخدامها للبقاء على تواصل، ولمتابعة بريدهم الإلكتروني ومواقعهم على شبكات التواصل الاجتماعي، من خلال مشغلي خدمات محددين في الدول التي يسافرون إليها دون القلق من ارتفاع تكلفة الاتصالات أثناء التجوال. ويعتبر "جواز Ooredoo" أحد أكثر خدمات الشركة انتشاراً في قطر بين المسافرين، ويوفر الجواز للعملاء 1 غيغابايت من بيانات التجوال و100 دقيقة اتصال أثناء التجوال مقابل 100 ر.ق. وكانت Ooredoo، في إطار سعيها لجعل اتصالات الشركات أبسط ما يمكن، قد مكنت العملاء من الاشتراك في "جواز Ooredoo" من خلال إرسال رسالة قصيرة، مما يعني أن العملاء من العاملين في الشركات يمكنهم الاشتراك في الخدمة في أي وقت وأينما كانوا في العالم. وليتمكن العملاء من استخدام خدمة الرسائل القصيرة لتفعيل "جواز Ooredoo"، يجب على العملاء العاملين في الشركات إرسال طلب رسمي من خلال مدير حساب شركتهم، الى الفاكس 44830999 أو 44059999 أو الاتصال بالخط الساخن 8008000. وعند الاشتراك في الخدمة، يمكن للعملاء من العاملين في الشركات إرسال رسالة قصيرة تتضمن الرمز "OP" إلى الرقم 114 لعملاء "الشهري" أو إلى 121 لعملاء "هلا سمارت". ومن المزايا الجديدة في هذه الخدمة أن العملاء بإمكانهم الآن تجديد "جواز Ooredoo" مقدماً، مما يقلل احتمال وجود تكاليف تجوال غير مرئية خلال الفترة التي تنتهي فيها صلاحية جواز Ooredoo والوقت الذي يتم فيه تفعيل الجواز الجديد. وفي إطار هذه الخدمة الجديدة، سيتم إرسال رسالة أوتوماتيكية قصيرة قبل 48 ساعة من موعد انتهاء "جواز Ooredoo"يسأل العميل إن كان راغباً في تجديد فترة صلاحية "جواز Ooredoo" من خلال طلب الحصول على جواز جديد. ولطلب "جواز Ooredoo" مسبقاً يجب على العملاء من الأفراد والشركات إرسال رسالة قصيرة تتضمن الرمز OPE إلى الرقم 114 لعملاء هلا وإلى الرقم 121 لعملاء الشهري. وسيتم تفعيل الجواز الجديد عند انتهاء صلاحية الجواز الحالي تلقائياً. ويعمل "جواز Ooredoo" على شبكات مختارة في أكثر من 60 بلداً في العالم والجواز صالح لمدة سبعة أيام. وتهدف Ooredoo إلى الاستمرار في تحديث وتوسيع خدماتها للتجوال طوال 2014 وذلك لتحسين الخدمة المقدمة لعملائها وضمان أن يحصل العملاء عل أفضل الصفقات أثناء السفر.

قامت حرم فخامة جلالة الملك مسواتي الثالث ملك مملكة سوازيلاند والوفد المرافق لها بزيارة لمركز الشفلح للاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة حيث كان في استقبالها السيد محمد بدر السادة مدير عام مركز الشفلح . في مستهل الزيارة اجتمع المدير العام مع حرم فخامة الرئيس الكيني والوفد المرافق لها و تبادلت فخامتها الحديث مع السيد محمد بدر السادة عن مركز الشفلح و الخدمات التي يقدمها و عن التسهيلات والبرامج المقدمة للطلبة في المركز. اثر ذلك رافق السيد محمد السادة فخامتها في جولة داخل اقسام و وحدات المركز حيث تعرفت خلالها على بعض الوحدات المختلفة و هي قسم النطق واللغة وقسم العلاج الوظيفي والعلاج الطبيعي ووحدة التوحد وعلى جميع الخدمات التي تقدمها الوحدات . وقد أبدت فخامتها إعجابها الشديد بمركز الشفلح و خدماته و مؤكدة انه يعد من المراكز الريادية في رعاية الاطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة و الذي يأتي في إطار النهضة الشاملة التي تشهدها دولة قطر في شتى المجالات.