قالت الدكتورة شيخة بنت عبدالله المسند رئيس جامعة قطر،" إن حصول الجامعة على جائزة "تكريم الشراكة" خلال الاجتماع السنوي الرابع عشر لمراجعة خطة تقطير الوظائف في قطاع الطاقة والصناعة، هو تقدير من قبل قطاع مهم مثل الطاقة والصناعة لدور جامعة قطر الذي ينبثق من استراتيجية الجامعة، وخطتها الطموح لإعداد كفاءات قطرية عالية التأهيل، تساهم بعقولها، وعلمها، وكذلك بقيمها، في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ".وأضافت المسند في تصريح لها بهذه المناسبة "إن من بين الركائز الأساسية للرؤية هي التنمية البشرية، فلن تتحقق هذه الرؤية الطموح إلا بسواعد وعقول أبناء الوطن المخلصين، الذين يصلون الليل بالنهار، لترسيخ دور ومكانة قطر، على خريطة العالم الفكرية والاقتصادية". اقتصاد المعرفةوأشارت شيخة المسند إلى أن جامعة قطر بصفتها الجامعة الوطنية الأولى، تضع من ضمن أولوياتها، المساهمة في بناء اقتصاد المعرفة، وذلك من خلال التركيز على البحث العلمي، والذي سينعكس أثره على الاقتصاد القطري، وعلى إعداد جيل من الباحثين القطريين الأكفاء، وذلك بتأهيلهم علميا في مرحلة البكالوريوس، ومن ثم تعزيز الملكة البحثية في مرحلة الدراسات العليا سواء داخل جامعة قطر أو من خلال ابتعاثهم للخارج.كفاءة الخريج القطريوأكدت رئيس جامعة قطر، على أن رفع مستوى وكفاءة الخريج القطري، عنصر أساسي في الخطة الاستراتيجية للجامعة، مشيرة الى أنه خلال السنوات الماضية، ورد إلى جامعة قطر سيل لا ينقطع من التغذية الراجعة عبر سوق العمل، والتي أكدت في مجملها على ارتفاع مستوى الخريج، وجديته وكفاءته في أداء مسؤوليته. رؤية الجماعة من الرؤية الوطنيةوأضافت " إن رؤية جامعة قطر ترتبط ارتباطاً وثيقاً برؤية قطر، وهي مبنية على تطلعات حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بأن تكون جامعة قطر جامعة وطنية رائدة على مستوى المنطقة. وتلعب الجامعة دوراً محورياً في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تمكين الشباب القطري ومساعدته على تحقيق ما تصبو إليه قطر".ولفتت إلى إدراك الجامعة خصوصيات مجتمعها وتفاعلها معها باستمرار، وإلى أهمية التوفيق بين التزامها برؤيتها في الريادة على مستوى المنطقة وتأدية دورها المحوري في تحقيق رؤية قطر الوطنية، وبناء اقتصاد قائم على المعرفة، وإعداد أجيال متعاقبة من القطريين المبدعين القادرين على المساهمة بشكل بناء وفعال في تحقيق الرؤية الوطنية.

يعتبر كتاب الدكتور بيرول باسكان الأستاذ في جامعة جورجتاون قطر، والمعنون "من الإمبراطوريات الدينية إلى الدول العلمانية: علمنة الدولة في تركيا وإيران وروسيا"، إضافة علمية هامة في بحوث الأديان والسياسة. نقرأ في هذا الكتاب تحليلاً عميقاً للتاريخ المقارن للطريق الذي سلكته ثلاث دول في الفترة الممتدة من عشرينيات القرن الماضي إلى ثلاثينياته نحو علمنة الدولة. ويورد الكاتب وصفاً خاصاً لاستراتيجية التعامل مع الدين في كل دولة، من سياسة "الاستيعاب" في تركيا إلى سياسة "الفصل" في إيران إلى سياسة "الاستئصال" في روسيا.وفي حديثه عن الكتاب، قال غيرد نونيمان، عميد جامعة جورجتاون قطر: "هذا الكتاب هو مساهمة هامة في فهمنا للعمليات السياسية المعقدة التي تتسم بها تطور الأنظمة السياسية المختلفة فيما يتعلق بالدين. و تعد مقارنة الدكتور باسكان التاريخية الدقيقة ذات صلة مباشرة بالنسبة للسياسات القرن 21 ، فالعديد من الأسئلة ذاتها لا تزال تطبق في كثير من أنحاء العالم، وما يزال يتردد صدي هذه الاسئلة في الدول التي درست نفس القضية". يذكر أن الدكتور بيرول باسكان هو أستاذ مساعد في جامعة جورجتاون قطر، وحاصل على درجة الدكتوراه في العلوم السياسية من جامعة نورث ويسترن الأمريكية. وترتكز أبحاثه حول العلاقات بين الدولة والنظام الحاكم والدين في منطقة الشرق الأوسط.

أطلق الاتحاد العربي للعمل التطوعي ميثاق شرف العمل التطوعي العربي وذلك عقب إجتماع تم مؤخرا في المدينة المنورة حضره عدد من أعضاء المكتب التنفيذي للإتحاد يمثلون عددا من الدول العربية. وناقش اللقاء جوانب ميثاق شرف العمل التطوعي العربي الذي سوف يتم تفعيله في 19 دولة عربية أعضاء في الاتحاد وينقسم الميثاق إلى جزئين الأول خاص بالمتطوعين الأفراد والجزء الثاني خاص بالجمعيات التطوعية. وقال السيد يوسف الكاظم الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي إن الاتحاد كان حريصا على صدور هذا الميثاق المعني والذي يتماشى مع رؤية ورسالة الاتحاد العربي التي يتم تنفيذها في الدول الأعضاء في المشرق العربي والمغرب العربي والخليج. وذكر الأمين العام للاتحاد أن لقاء المدينة المنورة ناقش نماذج للمتطوعين الأفراد والجمعيات التطوعية وتم اعتماد هذه النماذج. وثمَّن الأمين العام للاتحاد في كلمة خلال لقاء المدينة المنورة الجهود التي بذلتها وتبذلها جمعية العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية وعلى التزامها بالمقترحات التي قدمها الاتحاد وقامت الجمعية بتنفيذها على أرض الواقع. ولفت إلى أن الإجتماع بالمدينة المنورة تناول بالنقاش رخص العمل التطوعي التي كان تم إعتمادها من قبل جامعة الدول العربية كما تناول بالنقاش أساليب تدريب القيادات في التعامل مع العمل التطوعي.. وأكد الكاظم أن المملكة العربية تبدي إهتماما واضحا بتفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المملكة كما تحرص على تنفيذ العديد من البرامج في المجالات التطوعية. وأشاد الأمين العام بدور الدول العربية على المستوى الرسمي والشعبي وتواصلها المستمر مع الإتحاد العربي للعمل التطوعي الأمر الذي أدى إلى نجاح مسيرته وتحقيق أهدافه التي رسمها منذ قيامه عام 2003. برامج عديدة وقال الكاظم إن المجتمعين وجهوا صوت شكر لجمعية العمل التطوعي السعودية لإعدادها العديد من البرامج من بينها إعداد ميثاق شرف العمل التطوعي وطرح نماذج العمل التطوعي المتعلقة بالافراد والجمعيات والتي سوف يتم تفعيلها بعد ثلاثة شهور وكذلك من بين ما قدمته الجمعية السعودية للعمل التطوعي إطلاق الشبكة العربية للتطوع التي سوف تبرز نشاط كل دولة على حده في مجال العمل التطوعي. وأشار الكاظم إلى شبكة التطوع العربية مبينا أنها مجموعة شبكات وطنية متكاملة تهدف لاحتساب واعتماد ساعات العمل التطوعي والحفاظ على التاريخ والسجل التطوعي لكل متطوع والذي يعتبر محفزا مهما لدى كافة المتطوعين وقال في هذه الأثناء الساعات المرصودة وطبيعة الأعمال التطوعية المسجلة تعتبر مصدرا أساسيا لرصد وتحيل الإحصاءات والبيانات الخاصة بتطوير التطوع على المستوى الوطني والعربي. الشبكة الوطنية وقال إن المنظمات التطوعية تصبح عضوا في الشبكة بالتزامها بميثاق شرف العمل التطوعي وبنماذج إدارة التطوع الموحدة مع وضع شعار الشبكة على شهادات احتساب ساعات التطوع. وذكر أن من مميزات الشبكة الوطنية الاحتساب الموحد للساعات مؤكدا أنه سيكون عامل جذب واستدامة للمتطوعين في المنظمة إذ أن الشبكة لا تتطلب إدارة خاصة أو تكاليف إضافية (فقط وضع الشعار) ولا تشترط الشبكة قاعدة بيانات موحدة كما لا تشترط تبادل بيانات المتطوعين من منظمة لمنظمة. وقال الكاظم في هذه الأثناء إن الإتحاد العربي للعمل التطوعي اثبت بما لا يدع مجالا للشك وجودا بارزا على المستوى العربي بشكل احترافي يظهر من خلال البرامج والأنشطة التي يضعها الإتحاد.. وقال إن الإتحاد تلقى إشادة من قبل منظمة الأمم المتحدة تقديرا للإعمال التي يقوم بها الإتحاد في العالم العربي.. وذكر الأمين العام للإتحاد أن هذا الأخير تلقى العديد من الدعوات من قبل الدول العربية للإستفادة من الخبرات المتراكمة للإتحاد. أطلق الاتحاد العربي للعمل التطوعي ميثاق شرف العمل التطوعي العربي وذلك عقب إجتماع تم مؤخرا في المدينة المنورة حضره عدد من أعضاء المكتب التنفيذي للإتحاد يمثلون عددا من الدول العربية. وناقش اللقاء جوانب ميثاق شرف العمل التطوعي العربي الذي سوف يتم تفعيله في 19 دولة عربية أعضاء في الاتحاد وينقسم الميثاق إلى جزئين الأول خاص بالمتطوعين الأفراد والجزء الثاني خاص بالجمعيات التطوعية. رؤية الاتحاد وقال السيد يوسف الكاظم الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي إن الاتحاد كان حريصا على صدور هذا الميثاق المعني والذي يتماشى مع رؤية ورسالة الاتحاد العربي التي يتم تنفيذها في الدول الأعضاء في المشرق العربي والمغرب العربي والخليج. وذكر الأمين العام للاتحاد أن لقاء المدينة المنورة ناقش نماذج للمتطوعين الأفراد والجمعيات التطوعية وتم اعتماد هذه النماذج. وثمَّن الأمين العام للاتحاد في كلمة خلال لقاء المدينة المنورة الجهود التي بذلتها وتبذلها جمعية العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية وعلى التزامها بالمقترحات التي قدمها الاتحاد وقامت الجمعية بتنفيذها على أرض الواقع. ولفت إلى أن الإجتماع بالمدينة المنورة تناول بالنقاش رخص العمل التطوعي التي كان تم إعتمادها من قبل جامعة الدول العربية كما تناول بالنقاش أساليب تدريب القيادات في التعامل مع العمل التطوعي.. وأكد الكاظم أن المملكة العربية تبدي إهتماما واضحا بتفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المملكة كما تحرص على تنفيذ العديد من البرامج في المجالات التطوعية. وأشاد الأمين العام بدور الدول العربية على المستوى الرسمي والشعبي وتواصلها المستمر مع الإتحاد العربي للعمل التطوعي الأمر الذي أدى إلى نجاح مسيرته وتحقيق أهدافه التي رسمها منذ قيامه عام 2003. برامج عديدة وقال الكاظم إن المجتمعين وجهوا صوت شكر لجمعية العمل التطوعي السعودية لإعدادها العديد من البرامج من بينها إعداد ميثاق شرف العمل التطوعي وطرح نماذج العمل التطوعي المتعلقة بالافراد والجمعيات والتي سوف يتم تفعيلها بعد ثلاثة شهور وكذلك من بين ما قدمته الجمعية السعودية للعمل التطوعي إطلاق الشبكة العربية للتطوع التي سوف تبرز نشاط كل دولة على حده في مجال العمل التطوعي. وأشار الكاظم إلى شبكة التطوع العربية مبينا أنها مجموعة شبكات وطنية متكاملة تهدف لاحتساب واعتماد ساعات العمل التطوعي والحفاظ على التاريخ والسجل التطوعي لكل متطوع والذي يعتبر محفزا مهما لدى كافة المتطوعين وقال في هذه الأثناء الساعات المرصودة وطبيعة الأعمال التطوعية المسجلة تعتبر مصدرا أساسيا لرصد وتحيل الإحصاءات والبيانات الخاصة بتطوير التطوع على المستوى الوطني والعربي. الشبكة الوطنية وقال إن المنظمات التطوعية تصبح عضوا في الشبكة بالتزامها بميثاق شرف العمل التطوعي وبنماذج إدارة التطوع الموحدة مع وضع شعار الشبكة على شهادات احتساب ساعات التطوع. وذكر أن من مميزات الشبكة الوطنية الاحتساب الموحد للساعات مؤكدا أنه سيكون عامل جذب واستدامة للمتطوعين في المنظمة إذ أن الشبكة لا تتطلب إدارة خاصة أو تكاليف إضافية (فقط وضع الشعار) ولا تشترط الشبكة قاعدة بيانات موحدة كما لا تشترط تبادل بيانات المتطوعين من منظمة لمنظمة. وقال الكاظم في هذه الأثناء إن الإتحاد العربي للعمل التطوعي اثبت بما لا يدع مجالا للشك وجودا بارزا على المستوى العربي بشكل احترافي يظهر من خلال البرامج والأنشطة التي يضعها الإتحاد.. وقال إن الإتحاد تلقى إشادة من قبل منظمة الأمم المتحدة تقديرا للإعمال التي يقوم بها الإتحاد في العالم العربي.. وذكر الأمين العام للإتحاد أن هذا الأخير تلقى العديد من الدعوات من قبل الدول العربية للإستفادة من الخبرات المتراكمة للإتحاد. ميثاق شرف المتطوعين وينص ميثاق الشرف الخاص بالمتطوعين العاملين في المنظمات والبرامج غير الربحية على الألتزم بالقيم والأخلاق واحترام الذائقة الاجتماعية، والتقيد بأنظمة وقوانين الدولة والجهات التي أتطوع بها، والمبادرة بالمساعدة دون التطلع لعائد أو انتظار ثناء ، والعمل مع أطياف المجتمع المختلفة بروح الجماعة وقلب المحب ، والسمو عن كل خلاف أو مصلحة خاصة لتحقيق الصالح العام ، والتطوير الذاتي باستمرار وأنقل المعرفة بتواضع لمحيطي. ميثاق شرف الجمعيات ونص ميثاق الشرف الخاص بالجمعيات والمنظمات التطوعية على عدد من المبادئ من بينها الاعتراف بعمله شفهيا وخطيا ومنحه التقدير اللائق، وتمكين المتطوع عبر التدريب والتطوير ولإطلاعه على اللوائح والأنظمة ، وتيسير عمله عبر إيضاح المهام ومنح الصلاحيات والإمكانيات اللازمة ومنح حق المشاركة في الأفكار وتقديم الاقتراحات ، وعدم استغلال المتطوع لمصالح خاصة أو أعمال غير متفق عليها.

نظمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الإجتماعي دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة البرامج والمشاريع الاجتماعية... تطبيقات عملية" في الفترة مابين 2-5 يونيو الجارى والتي قدمها الأستاذ الدكتور علي عبدالله آل إبراهيم، مدرب دولي وخبير تنمية بشرية ونظم مؤسسات ونائب رئيس الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية. استعرض فيها د. على آل إبراهيم التخطيط الاستراتيجي للبرامج الاجتماعية وتعريفه وأعطى نموذجاً عالمياً بعنوان "نموذج إدارة الأداء للبرامج الإجتماعية"، ويتكون من أربع مراحل رئيسة: هي القرار، والتخطيط المفصل، والتنفيذ، ومن ثم التقييم.وأوضح أهمية تحديد أهداف البرامج الاجتماعية والخطوات المطلوبة والتي يجب تحديدها قبل البدء في البرنامج، لأنها تؤثر على العديد من جوانب الأنشطة الاقتصادية، والاجتماعية، والثقافية، والشرعية، وحتى السياسية.وقال د. آل إبراهيم ، قد تكون تلك الأهداف قصيرة الأجل مرتبطة بتحقيق ربح أو جذب رعاة جدد للمؤسسة الإجتماعية، أو طويلة الأجل تتمثل في تشجيع تبني تشريعات وقوانين جديدة، أو توفير فرص عمل جديدة . كما تطرق المدرب الدولي الدكتور علي آل إبراهيم إلى أدوات وآليات تسويق البرامج والمشاريع بمنظمات المجتمع المدني، ومنها المنظمات الإجتماعية.وبعد ذلك تطرق المدرب آل إبراهيم إلى مفهوم إدارة المشاريع الإجتماعية، ومستلزماته،وفقا للمنهجية العالمية المعتمدة من معهد ادارة المشاريع. علما أن الورشة حضرها مشاركون من إدارات المؤسسة المتعددة، والتي منها إدارات التأهيل، والإيواء،والبرامج، وكذلك الإعلام والعلاقات العامة. واستمرت الدورة لمدة أربعة أيام.وفي ختام الدورة تم منح المشاركين شهادة من الأكاديمية الدولية للمسؤولية الإجتماعية، بصفتها جهة الإعتماد المهني للدورة التدريبية. وقد اشرف على البرنامج الأستاذة شريفة خليفة المالكي رئيس قسم التدريب بالمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الإجتماعي، ويساعدها الأستاذة عبير المصري من قسم التدريب بالمؤسسة.

تقيم الجمعية القطرية للفنون التشكيلية حفلاً ختامياً لموسمها الفني والثقافي لهذا العام في 21 يونيو الجاري، حيث تكرم الجمعية الفنانين الذين كانت لهم بصمة واضحة خلال هذا العام في مسار الجمعية وأنشطتها الفنية والثقافية المتنوعة.وأوضح الفنان يوسف السادة - رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية للفنون التشكيلية- أن هذا التكريم سيتزامن مع حلول شهر رمضان الكريم وسيشارك فيه التشكيليون القطريون ضمن فعاليات "كتارا" الرمضانية بمسابقة تهدف إلى المنافسة بين الفنانين ليقدم كل منهم أجمل الأفكار من خلال أعمال فنية هادفة تثري المشهد التشكيلي القطري.وأضاف أن الأعمال المقدمة للمسابقة ستقام بمقر الجمعية بكتارا، حيث تم تحديد اللوحات الفنية بمقاس "100 سم - 100 سم" بالأكليريك، نظراً لسهولته وسرعة تنفيذ الأعمال الفنية به، حتى يبقى متسع من الوقت للمشاركين من أجل الاشتغال على أعمال فنية أخرى إن أحبوا ذلك من أجل إغناء مخزونهم الفني.. مشيرا إلى أن الجمعية ستقدم عدة جوائز للفائزين في المسابقة؛ حيث يحصل الفائز بالمركز الأول على مبلغ قدره 15 ألف ريال قطري، ويحصل الثاني على 10 آلاف، وصاحب المركز الثالث على 5 آلاف، فضلاً عن شهادات تقدير للأعمال المتميزة.يذكر أن الجمعية القطرية للفنون التشكيلية سوف تقيم معرضا فنيا في بولندا في وقت لاحق، يشارك فيه 20 فنانا وفنانة من دولة قطر، وذلك للتعريف بالتجربة القطرية في مجال الفنون التشكيلية وسوف يمثل المشاركون مختلف المدارس والاتجاهات الفنية التي تعبر بواقعية عن الإبداع القطري.

يفتتح سعادة الدكتور حمد بن عبد العزيز الكواري- وزير الثقافة والفنون والتراث- مساء الأربعاء المقبل، معرض "نتاج الورش الفنية - 2" الذي ينظمه قسم الفنون البصرية بكتارا مبنى 19- قاعة 1.ويعتبر هذا المعرض هو العرض السنوي للورش الدائمة التي يقدم من خلالها قسم الفنون البصرية التابع لوزارة الثقافة شكلا من التواصل الفني والثقافي مع المجتمع القطري، وذلك بهدف تشكيل شريحة هامة في المشهد الفني في مجتمع يحتضن عشرات الجاليات العربية والأجنبية التي تحمل ثقافاتها وفنونها معها.وقالت الفنانة هنادي الدرويش - رئيس قسم الفنون البصرية - إن هذا المعرض يعد جزءا من خطة القسم في تنظيم برامج فنية تتوزع على مدار العام، حيث تقدم ورش قسم الفنون البصرية الأفضل من مخرجاتها الفنية في عرض متنوع على المستويين التقني والجمالي، مما يسهم بدرجة عالية في تأصيل معنى الفن وقيمته الحضارية في المجتمع.وأضافت أن وحدات كل من الرسم والتلوين والطباعة الفنية والخزف والكمبيوتر جرافيك بالقسم تضع نصب عينها تحقيق الهدف من وجودها، خاصة وأن هناك أكثر من مركز فني يعمل في ذات الاتجاه، وهو الأمر الذي يعني أن ثمة منافسة فيما بينها تجعلنا أكثر حرصا على التفوق، ولا شك في أن مثل هذا العرض السنوي يحقق هذا الهدف.كما تقدمت رئيسة قسم الفنون البصرية بالشكر الجزيل لسعادة الدكتور حمد بن عبد العزيز الكواري وزير الثقافة والفنون والتراث، على دعمه وتشجيعه المتواصل، وعلى تشريفه بافتتاح أنشطة القسم ومعارضه، الأمر الذي يعكس مدى اهتمامه بالفن وتقديره وتشجيعه للفنانين داخل دولة قطر.

أطلقت قطر الخيرية برنامج "صحبة" ضمن برامجها التربوية الشبابية، وذلك بمشاركة 65 طالبا من المستويين الابتدائي والإعدادي، وبحضور أولياء أمورهم. وقد شملت فعاليات هذا البرنامج أنشطة ثقافية وتربوية ورياضية، من بينها مسابقات ومحاضرات، ومباريات كروية، وعروض فيديو مختلفة وغيرها من الأنشطة التي جمعت بين الترفيه والإفادة لصالح الطلاب المشاركين في البرنامج، كما تم منح الطلاب والفرق الفائزة جوائز تشجيعية مختلفة، وتم تكريمهم من طرف المشرفين على البرنامج. وقال السيد عبدالله علي الشيب صاحب فكرة البرنامج والمشرف عليه: إن هذا البرنامج يستهدف تطوير معارف الطلاب في المرحلة الإعدادية، وتنمية قدراتهم العلمية، وتعزيز القيم الأخلاقية لديهم. كما يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قيم التواصل بين الأسرة والمدرسة من جهة والطلاب وأقرانهم من جهة أخرى، وهو ما عكسه مضمون الأنشطة التي تمت خلال انطلاقته. وقد شملت فعاليات هذا البرنامج تنظيم "دوري الملعب الصابوني" بين الفرق العمرية المشاركة حسب الفئات العمرية، فاز فيها فريق عمر بن الخطاب بالمركز الأول بالنسبة للمرحلة الإعدادية، وفريق صقور الأحلام بالنسبة للمرحلة الابتدائية. كما تم تنظيم دوري في كرة القدم؛ امتاز بمنافسة قوية وحماسة كبيرة من الطلاب، وقد فاز فيه فريق أبي بكر الصديق وفريق أبي عبيدة بن الجراح بالنسبة للمستوى الإعدادي، وفريق أسود الأحلام وفريق نسور الإسلام بالنسبة للمرحلة الابتدائية. كما تم تنظيم مسابقات ثقافية شاركت فيها كل الفرق الطلابية؛ من بينها مسابقة "وزنك ذهب"، حيث تم تقسيمهم إلى مجموعات، وقد فاز بجوائز هذا المسابقة كل من الطالبين محمد العمادي وخالد آل ثاني. تنظيم محاضرات وخلال البرنامج استمع الطلاب إلى محاضرتين، ألقى أولاهما الأستاذ أيمن خميس حول قيمة التعاون في محاسن الأخلاق، أبرز من خلالها أمثلة من حياة الصحابة رضوان الله عليهم، مستخلصاً أهمية التعاون في حياة المسلم سواء كان صغيرا أم كبيرا. أما الثانية فقد ألقاها الأستاذ مأمون الشولي حول أهمية تحمل المسؤولية، والاعتماد على النفس في كافة شؤون الحياة، ولا سيما ضرورة تحمل الشباب المسؤولية في الدراسة وبر الوالدين.

نظمت هيئة الأشغال العامة "أشغال" يوماً توظيفياً عرضت خلاله الفرص الوظيفية المتوفرة فيها في مجال صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف أمام المهندسين والفنيين من ذوي الخبرات التخصصية المختلفة في هذين المجالين.وجاءت هذه الفعالية التي شهدت إقبالاً كبيراً سواء من المتقدمين من داخل قطر أو خارجها، ضمن سعي الهيئة المستمر لتعزيز مواردها البشرية واستقطاب الكفاءات الهندسية والتقنية المتخصصة التي تساهم في تنفيذ مشاريعها.مشاريع البنية التحتيةوقال السيد سيف الكعبي، مدير إدارة الموارد البشرية في "أشغال"،" إنه مع قيام الهيئة حالياً بتنفيذ مجموعة كبيرة من مشاريع البنية التحتية المختلفة ضمن أكبر عملية بناء شاملة تشهدها قطر في تاريخها، فإن الهيئة تحرص على تعزيز الكفاءات المتخصصة ضمن كادر عملها من خلال استقطاب نخبة من المتخصصين من أصحاب الكفاءات والخبرات، وخاصة في المجالات الهندسية والتقنية التي تدخل ضمن مجال عملها". وأضاف السيد الكعبي في تصريح صحفي " أنه نظرا للتوسع الكبير في أعمال شؤون قطاع الأصول في "أشغال" تطمح الهيئة من خلال هذا اليوم التوظيفي إلى ملء العديد من الشواغر المتوفرة حالياً في إدارتي صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف الصحي، ضمن فئات كبار المهندسين الخبراء والمهندسين المتخصصين في الهندسة المدنية وهندسة الطرق وأنظمة النقل الذكية والأنظمة الكهربائية والميكانيكية وإدارة المشاريع والأصول ونظم المعلومات الجغرافية والجودة وغيرها، إضافة إلى مشرفين ومراقبين للطرق وشبكات الصرف وإداريي تطبيقات هندسية مختلفة".الكفاءات القطرية وشدد الكعبي خلال هذه المناسبة على أن الهيئة تولي الكفاءات القطرية المتخصصة الأولوية في التوظيف من خلال خططها المستمرة لتعزيز أعدادها في فريق عملها؛ للوصول إلى الأهداف المحددة التي وضعتها في مجال تقطير الوظائف فيها وخاصة على مستوى الإدارات الوسطى والعليا بموازاة تطوير قدرات الموظفين القطريين العاملين فيها، داعيا الشباب القطري إلى التوجه نحو التخصص في الدراسات الهندسية المختلفة نظرا للفرص التوظيفية الهائلة التي يختزنها هذا القطاع مع خطوات قطر المتلاحقة للوصول إلى أهدافها الطموحة كما حددتها "رؤية قطر الوطنية 2030".التعاقد مع أكثر من خمسة مهندسينمن جهتها قالت السيدة الهام اليافعي، رئيس قسم التوظيف في "اشغال" "إن الإقبال الذي شهده اليوم التوظيفي يؤكد نجاحه، حيث تم التعاقد مع أكثر من خمسة مهندسين من اختصاصات مختلفة، وتلقي أكثر من 700 سيرة ذاتية عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة بالإضافة إلى أكثر من 100 سيرة ذاتية خلال اليوم نفسه".وأضافت "إن عدد المهندسين القطريين المتقدمين قليل جداً، حيث قاموا بحضور المناسبة وتقديم طلباتهم التوظيفية وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم، والهيئة تتطلع دوما لتعزيز طاقم عملها بالكفاءات القطرية بمختلف التخصصات".

يستضيف المجلس البلدي المركزي ضمن اجتماعه العادي بعد غد الثلاثاء برئاسة سعود بن عبد الله آل حنزاب السادة المسؤولين بوزارة البيئة والمجلس الاعلى للصحة للتعرف على الاجراءات الاحترازية التي اتخذتها هذه الجهات لمواجهة فيروس كورونا وذلك بناء على الطلب المقدم من العضو محمد بن حمود ال شافي ممثل دائرة الريان الجديد. ردود البلدية ويطلع المجلس خلال هذه الجلسة على الردود الواردة من سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني بناء على التوصيات الصادرة عن المجلس بشأن كلاً من توصية هيئة الأشغال العامة ومشاكل المياه السطحية والصادرة بناءً على المقترح المقدم من المهندس جاسم بن عبدالله المالكي نائب الرئيس ممثل دائرة الدوحة الحديثة . وأيضا توصية الرقابة على الاعلانات في واجهة المحال التجارية والصادرة بناءً على المقترح المقدم من العضو سعيد بن مبارك الراشدي ممثل دائرة الغويرية. وتوصية شراء الأراضي لمساكن المواطنين الصادرة بناء على المقترح المقدم من الاعضاء محمد بن حمود شافي آل شافي ممثل دائرة الريان الجديد والعضو سعيد بن مبارك الراشدي ممثل دائرة الغويرية. كما يطلع على توصية المدارس الخاصة وسط الأحياء السكنية والصادرة بناءً على المقترح المقدم من العضو علي بن شاهين الكواري ممثل دائرة ابن عمران. وتوصية المجلس بشأن القرارات المتعلقة بتحديد المناطق والأحياء التي يرخص فيها بفتح المحال التجارية والصناعية والصادرة بناءً على المقترح المقدم من العضو محمد بن حمود شافي آل شافي ممثل دائرة الريان الجديد.

تقدم عدد كبير كبير من أصحاب مكاتب الوساطة العقارية فى فبراير الماضي بمذكرة إلى مكتب سعادة وزير العدل، يشكون فيها سماسرة الباطن أو من يطلق عليهم"الوسطاء الجوالين"، مطالبين بضرورة تفعيل قانون تنظيم مزاولة أعمال الوساطة العقارية. و كان مفاد الشكوى أن المشاريع الرسمية لهؤلاء المتضررين تواجه تحديات تهدد بإغلاق بعضها، فى ظل ممارسة الموظفين لمهام عمل المكاتب فى أوقات فراغهم، منوهين إلى أن بعض سماسرة الباطن يتلاعبون بالزبائن، ويحققون أرباحاً دون تحمل أعباء يومية أو شهرية كالمكاتب الرسمية. و أكد المشتكون على أن مشاريعهم أصبحت مهددة فى ظل وجود الآلاف "حسب وصفهم" من العاملين فى قطاع الوساطة العقارية بدون تراخيص. وأبدى أصحاب هذه المكاتب قلقهم من استمرار سوء التنظيم فى مجال عملهم، في إشارة إلى أن الدخلاء على مجالهم تسببوا فى فقدان والمستثمرين العقاريين الخليجيين الثقة فى المكاتب العقارية، كما تسببوا فى انتشار المكاتب الوهمية التي تعتمد فى عملها على الإعلانات فقط. في ذات السياق، نوه المشتكون إلى وجود مكاتب وشركات وساطة عقارية انتهت تراخيصها ومازالت تمارس عملها رغم ذلك، موضحين أن كل مكتب أصبح يثمن ويقيم بما يتماشى مع مصلحته وليس المصلحة العامة، مؤكدين على ضرورة العمل على سن قوانين وتفعيل الحكومة الإلكترونية قوانين تنظم العمل فى قطاع الوساطة العقارية وتحافظ على حقوق الشركات والمكاتب الرسمية. مذكرة لوزير العدل في هذا الصدد، يقول سالم الدوسرى، "نظراً لخطورة الدخلاء على المجال فقد تقدمنا فى فبراير المنصرم بمذكرة تفصيلية إلى مكتب سعادة وزير العدل، لنجدتنا وحمايتنا من الوسطاء الجوالين والمكاتب الوهمية". ولفت الدوسري إلى أن آلاف الدخلاء يمارسون العمل بدون تراخيص، ويكتفون بالإعلانات فى الصحف والإعلانات التجارية للعمل بدون تحمل أعباء أو تكاليف كما هو الحال بالنسبة لأصحاب مكاتب الوساطة العقارية المرخص لهم بممارسة المهنة، موضحاً أن أقل مكتب تحملا للتكاليف الشهرية، ينفق "ما لا يقل عن 25 ألف ريال شهرياً، نظير تأجير المكتب ورواتب العمالة وخدمات كالانترنت والهاتف وغيرها من الخدمات". مساءلة الدخلاء و يضيف أحمد الكبيسى، أنه إلى جانب تلك العشوائية التي تتبعها تلك فهي أيضا تمارس عملها فى مجالات تجارية أخرى، كما أن هناك بعض الشركات والمكاتب الوهمية التي لا وجود لها على أرض الواقع وتعمل من خلال الإعلانات فقط، كل هذا يجعل هناك ضرورة لرصد مثل هؤلاء ومحاسبتهم لممارسة العمل فى الوساطة العقارية بدون وجه حق. وشدد الكبيسى على أن الأمر يحتاج إلى تدخل وزارة العدل وغرفة تجارة وصناعة قطر، وكل الجهات المعنية لحماية الشركات ومكاتب الوساطة العقارية التي تعمل تحت مظلة القانون، بيد أنهم تسببوا فى إحداث خلل فى الأسعار والتلاعب بالزبائن وغير ذلك من المشكلات التي كان لها تأثير سلبي على سمعة المكاتب المتخصصة والرسمية، مطالباً بضرورة مواجهة هؤلاء بشتى الطرق. انعدام الرقابة من جانب آخر، يرى جمال العجى، أن غياب التنظيم فى العمل هو ما أدى إلى دخول الدخلاء على المهنة من موظفين يشتغلون فى كل المجالات. ويقول العجي، أن مخالفة الأنظمة الرسمية تبدأ من وضع الإعلانات الدعائية فى الشوارع وعلى المباني، إذ أن بعضها بدون عنوان، منوهاً إلى أن الزحام الشديد الذي يسببه الدخلاء على المهنة والقصور الشديد فى تسجيل وبيع وشراء الأراضي والعقارات، وانعدام الرقابة من قبل الجهات المختصة على أعمال الوساطة العقارية وغياب التنسيق ما بين شركات الوساطة والجهات المختصة، كل هذه الأسباب كان لها أثرها السلبي على السوق. عقود الإيجارات و أضاف العجي، أن أغلب عقود الإيجار والاستئجار غير منظمة وفيها تضارب وغير قانونية، وتوضع بنودها على حسب المصلحة الخاصة، ورغم ذلك يتم توثيقها من قبل الجهات المختصة وهو ما يؤدى إلى حدوث مشكلات وخلافات فى النزاعات الإيجارية فى كثير من الأحيان، مناشداً العمل وبسرعة على حماية أصحاب المكاتب والشركات من مخاطر الدخلاء وما يسببونه من مشكلات وسمعة سيئة لشركات ومكاتب الوساطة العقارية فى قطر.

نظمت هيئة الأشغال العامة "أشغال" يوم الأربعاء الماضي يوماً توظيفياً عرضت خلاله الفرص الوظيفية المتوفرة فيها في مجال صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف أمام المهندسين والفنيين من ذوي الخبرات التخصصية المختلفة في هذين المجالين. 800 سيرة ذاتية من جهتها، قالت السيدة إلهام اليافعي رئيس قسم التوظيف في "اشغال" إن الاقبال الذي شهده اليوم التوظيفي يؤكد نجاحه حيث تم التعاقد مع أكثر من خمسة مهندسين من اختصاصات مختلفة، وتلقي أكثر من 700 سيرة ذاتية عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة، بالإضافة إلى أكثر من 100 سيرة ذاتية خلال اليوم نفسه. وأضافت إن عدد المهندسين القطريين المتقدمين قليل جدا، حيث قاموا بحضور المناسبة وتقديم طلباتهم التوظيفية وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم وأن الهيئة دوماً تتطلع لتعزيز طاقم عملها بالكفاءات القطرية بمختلف التخصصات. إقبال كبير وقد شهد اليوم التوظيفي لأشغال إقبالاً كبيراً سواء من المتقدمين من داخل قطر أو خارجها، وقال السيد سيف الكعبي مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة الأشغال العامة"أشغال"، إنه مع قيام الهيئة حالياً بتنفيذ مجموعة كبيرة من مشاريع البنية التحتية المختلفة ضمن أكبر عملية بناء شاملة تشهدها قطر في تاريخها، تحرص الهيئة على تعزيز الكفاءات المتخصصة ضمن كادر عملها من خلال استقطاب نخبة من المتخصصين من أصحاب الكفاءات والخبرات وخاصة في المجالات الهندسية والتقنية التي تدخل ضمن مجال عملها. وأضاف السيد سيف الكعبي إنه نظراً للتوسع الكبير في أعمال شؤون قطاع الأصول في "أشغال" تطمح الهيئة من خلال هذا اليوم التوظيفي إلى ملء العديد من الشواغر المتوفرة حالياً في إدارتي صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف الصحي، ضمن فئات كبار المهندسين الخبراء والمهندسين المتخصصين في الهندسة المدنية وهندسة الطرق وأنظمة النقل الذكية والأنظمة الكهربائية والميكانيكية وإدارة المشاريع والأصول ونظم المعلومات الجغرافية والجودة وغيرها إضافة إلى مشرفين ومراقبين للطرق وشبكات الصرف وإداريي تطبيقات هندسية مختلفة. الكفاءات القطرية وشدد الكعبي خلال هذه المناسبة على أن الهيئة تولي الكفاءات القطرية المتخصصة الأولوية في التوظيف من خلال خططها المستمرة لتعزيز أعداد الكفاءات القطرية في فريق عملها للوصول إلى الأهداف المحددة التي وضعتها في مجال تقطير الوظائف فيها وخاصة على مستوى الادارات الوسطى والعليا بموازاة تطوير قدرات الموظفين القطريين العاملين فيها.

أنهت 102 متطوعة من مؤسسة أيادي الخير نحو آسيا (روتا) مشروع تجديد منزل لثمانية أيام في السيلية، في إطار مشروع "ايادي الخير نحو قطر" للتنمية المجتمعية ومساعدة الأسر الفقيرة خارج الدوحة. وأحدثت المشاركات تغييرا حقيقيا في حياة اسرة مستفيدة حصل منزلها على أثاث كامل وتجديدات شاملة، برعاية من مشيرب العقارية. وخضع منزل العائلة المستفيدة لعملية تحول كاملة بمساعدة من المتطوعات اللواتي عملن بلا كلل من 24 الى 31 مايو لإنهاء عملية التجديد. وخلال الايام الثمانية للمبادرة، قامت المتطوعات بتنظيف، وصنفرة وإصلاح الجدران. وبعد أعمال الترميم، كما تم تجميع وتركيب أثاث جديد في جميع الغرف بالمنزل. وقال السيد محمد صالح، مدير البرامج الوطنية في روتا "نحن مسرورون جدا بالنتيجة و التي تشهد على تحديث ناجح لأحد المنازل العائلية في السيلية من قبل المتطوعات. من خلال إنجاز هذا العمل المليء بالتحدي، أثبتت فتيات القطر المتطوعات أنه يمكنهن فعل شيء للآخرين. بتجديد المنزل، أكدت المتطوعات تأثيرهن الملموس والمستدام على نوعية حياة أسرة أقل حظا من غيرها في المجتمع". وفي سنته التجريبية الأولى، يركز برنامج روتا للتنمية المجتمعية خارج الدوحة على توفير تجديد شامل لبيوت أسر محتاجة في المجتمعات في جميع أنحاء قطر. وتعمل ورتا جنبا إلى جنب مع مديرية إدارة المرافق التابعة لمؤسسة قطر والتي توفر الدعم في مجال الصيانة لكل مشروع تجديد منزلي مماثل. ويأتي برنامج "ايادي الخير نحو قطر" ليترجم بفعالية التزام روتا بالمسؤولية الاجتماعية ورغبتها في تعزيز الروابط بين العناصر المختلفة في المجتمع، وخصوصا تجاه الأسر المحرومة.

قال السيد محمد شاهين المطاوعة مدير برنامج "زواج" والذي تنفذه قطر الخيرية أن المشروع حقق مشروع خلال عامه الأول نجاحا كاملا، حيث تمكن من إتمام زواج 100 شاب وشابة من القطريين، أي 50 حالة زواج ناجحة، يتمتع أهلها بالتفاهم والسعادة، وهو ما أدركناه بناء على تقارير اللجان المتخصصة واعترافات المتزوجين أنفسهم. وأضاف : أما الإستراتيجية التي نعمل على أساسها اليوم فهي مركبة بين السعي إلى زيادة عدد المستفيدين من البرنامج لتتجاوز العام الماضي، وتحسين خدماته بشكل أفضل، وتوسيع رقعته الجغرافية ليشمل مناطق أخرى من الوطن خارج الدوحة، وخاصة في الخور والشمال والوكرة والمدن الغربية الشحانية ودخان، وهو ما بدأناه فعلا من خلال وضع خيم في بعض هذه المناطق استعدادا لتجهيزها لحفلات الزواج المستهدفة. كما نسعى إلى تفعيل البرنامج المصاحب بشكل أكثر حتى يشمل الزوجين بالتساوي بدل التركيز على الزوج فقط. *توسيع الشراكة وحول سؤال عن أهم شركاء قطر الخيرية في مشروع (زاوج) إلى الآن قال المطاوعة : نحن في برنامج (زواج) نعمل على توسيع الشراكة مع مختلف المؤسسات القطرية من أجل خدمة المجتمع، وخاصة الشباب المقبل على الزواج، ونرحب بأي جهد من هذه المؤسسات للمساعدة في إنجاح البرنامج بشكل أفضل. وقد قطعنا في الفترة الأخيرة مراحل مهمة في توسيع هذه الشراكات، حيث نعمل على اتفاقيات تعاون مع مراكز شبابية مختلفة في البلد منها مركز سميسمة ومركز برزان ومركز شباب الكعبان، بالإضافة إلى بعض الأندية كنادي الخور والغرافة وغيرهما. ملامح النجاح الأسري وتابع من أهم ملامح النجاح الأسري فيما يتعلق بالشباب المتزوج عن طريق البرنامج فإننا لم نسجل ولله الحمد أي حالة طلاق في الـ50 زواجا التي تمت عن طريق البرنامج، وهذا نجاح نادر؛ لأننا لو أخذنا 10 حالات طلاق، فإننا سنجد أن حالتين إلى ثلاث منها تحصل في الشهرين أو الثلاثة أشهر الأولى. هذا بالإضافة إلى تفاعل الشباب المتزوج عن طريق البرنامج مع البرنامج المصاحب والاستفادة من لجانه خاصة اللجنة الشبابية وتجاربه ونصح المشايخ وتوجيهاتهم. 20 طلباً وأوضح وجود عشرات الطلبات من الشباب القطري المستعد للزواج عن طريق هذا البرنامج والاستفادة منه، ويمكنني من خلال المؤشرات الأولية التأكيد بأننا سنتجاوز السقف الذي حققناه في النسخة الأولى، ومن هذه المؤشرات أننا خلال أسبوعين فقط سجلنا عشرين طلبا وعلى سبيل المثال لدينا أكثر من 46 حالة زواج في شهر 8 من العام الجاري 2014 م، وهذا دليل على الإقبال الكبير على البرنامج.

باشر مكتب خدمة العملاء ما إجماله 640 طلب خدمة خلال شهر مايو الماضي، منها خمس طلبات تم تلقيها عن طريق تطبيق البلدية على الهواتف الذكية (الآيفون والأندرويد) فيما تم تلقي باقي طلبات الخدمات عن طريق الهاتف الأرضي للبلدية، وتوزعت ما بين طلبات خدمة سحب المجاري (404)، وطلبات خدمة مكافحة الحشرات (221)، وطلبات خدمة قص الأشجار (10). أما في مجال الرقابة البلدية، فقد أسفرت الجولات التفتيشية اليومية التي ينفذها قسم الرقابة الصحية بمختلف المناطق التابعة للبلدية إداريا على توقيع 7 مخالفات لمؤسسات غذائية مخالفة، فيما وجهت 3 تنبيهات وتعهدات، إلى جانب إغلاق واحد. وبلغ العدد الإجمالي للذبائح بمقصب الشمال ما مجموعه 250 رأس من الذبائح خلال شهر مايو. أما قسم الرقابة الفنية فقد ضبط مخالفتين اثنتين بقيمة اجمالية بلغت 18,375 ريال قطري، كما أصدر شهادتين لإتمام حفر، فيما كان هناك محضر واحد في حق إحدى الشركات.

اجتمع صباح اليوم بديوان عام وزارة البلدية والتخطيط العمراني مدراء إدارة الرقابة البلدية بالبلديات وممثلين عن هيئة الأشغال العامة "أشغال" لمناقشة آلية تنظيم الرقابة على أعمال الحفريات، والتي اشتملت على بيان أنواع المخالفات التي يرتكبها مقاولو الحفريات وعقوباتها ومقدار الصلح فيها، والإجراءات المتبعة من قبل هيئة الأشغال العامة "أشغال" ضد المقاولين المتعاقد معهم من قبل الهيئة والمخالفين لقوانين الحفريات. كما تناول الاجتماع بحث تنظيم حملات مشتركة بين مفتشين الحفريات بالوزارة ومهندسي هيئة "أشغال" وذلك من أجل إحكام الرقابة على أعمال الحفريات بالدولة. حضر الاجتماع كل من الدكتور أحمد أبو مصطفى المستشار القانوني بمكتب الوزير، والسيد محمود حسين رئيس قسم القضايا والتحقيقات بإدارة الشؤون القانونية بالوزارة.

استعدت معظم المجمعات والمراكز التجارية لشهر رمضان المبارك بطرح مواد وسلع مختلفة مع مراعاة وجود عروض مخفضة عليها، جاء ذلك قبل أن تطلق وزارة الاقتصاد والتجارة أسماء السلع المخفضة، وتشهد تلك المجمعات والمراكز التجارية إقبالا كبيرا من الجمهور لشراء الأغراض والمتطلبات الأخرى استعدادا للشهر الكريم. وطالب الجمهور الجهات الرقابية فرض رقابة صارمة على كافة السلع للتأكد من أنها تتناسب مع أسعار شهر رمضان خاصة أن وزارة الاقتصاد لم تقوم بطرح أسماء السلع التجارية الخاصة بشهر رمضان ولا أسعارها، وهو ما دفع تلك المجمعات والمراكز التجارية إلى عرض منتجات مختلفة من سلع شهر رمضان الأساسية، ولكن هل أسعارها مخفضة أم تختلف عن أسعار التي تطرحها وزارة الاقتصاد والتجارة في كل عام قبل حلول شهر رمضان. وأكد مواطنون أن العروض الترويجية على مختلف السلع الرمضانية جعلت هناك تنافس كبير بين المجمعات والمراكز لتجارية المختلفة، وان هذا التنافس الايجابي يصب في مصلحة المستهلك. إقبال متزايد ولفتوا إلى أن الإقبال متزايد على شراء السلع الرمضانية المختلفة منها المواد الأساسية والأخرى مثل التمور وغيرها المخصصة في تجهيز الفطائر والحلويات بالإضافة إلى عرض كميات كبيرة من المشروبات الباردة بأنواعها التي تشهد رواجا كبيرا خلال الشهر الفضيل . ورصدت " الشرق " في جولة ميدانية ببعض المجمعات والمراكز التجارية الاستعدادات القائمة في عرض وتجهيز كافة السلع الخاصة في شهر رمضان، حيث أن بعض تلك المحلات انتهت من تجهيزها وبدأت بعرضها، وبدأ يتوافد الكثير من المستهلكين للشراء منذ الآن. التبذير الرمضاني الجدير بالذكر أن عدد كبير من المستهلكين يقبلون على شراء كل ما يحتاجونه في شهر رمضان خلال الأسابيع الأولى من الشهر الكريم ويقومون بتخزينه في منازلهم بكميات كبيرة ، وهو ما يعتبر نوعا من التبذير، وان كافة المواد والسلع الأساسية المخصصة في شهر رمضان متوفرة في كل مكان وهناك سهولة في شرائها ويبقى منها إلى ما بعد شهر رمضان بنفس الأسعار، فلذلك لا داعي للشراء مرة واحدة والتبذير في هذا الأمر كما يعمل العديد من المستهلكين قبل شهر رمضان. ورغم بدء تجهيز العديد من المجمعات والمراكز التجارية لاستقبال شهر رمضان وعرض المنتجات الخاصة بالشهر والتي بدأت تشهد إقبالا كبيرا من المستهلكين للشراء والتجهيز لاستقبال هذا الشهر الكريم، إلا أن بعض المجمعات التجارية لم تقوم بعرض السلع الأساسية لهذا الشهر وهو ما جعل الإقبال يكون على بعض المجمعات دون الأخرى. ومن المؤكد أن كافة تلك المحلات التي لم تتجهز لعرض سلع رمضان سوف تعمل على ذلك خلال الأيام القليلة القادمة، خاصة أن كافة المواطنين والمقيمين بدؤوا بالتجهيز لاستقبال شهر رمضان من خلال الشراء كل ما يحتاجونه في هذا الشهر الكريم . وطالب مواطنون الجهات المعنية تكثيف الرقابة على كافة المجمعات التجارية للتأكد من أنها ملتزمة بالأسعار الرمضانية والعروض الترويجية التي تستمر طيلة هذا الشهر، خاصة مع تأخر وزارة الاقتصاد من طرح أنواع السلع وأسعارها هذا العام. ولفتوا إلى أن المجمعات والمراكز التجارية المختلفة لديها حالة استعداد وتأهب لاستقبال شهر رمضان حيث أن العاملين فيها بدؤوا بوضع السلع وترتيبها وتنظيمها حتى تكون هناك سهولة في الحصول عليها من قبل المستهلكين دون الحاجة للبحث عنها، كم أن تلك المحلات راعت وجود وظهور السلع الرمضانية بشكل واضح للمستهلكين وخصصت لها أماكن مناسبة لديها. وتمنوا أن يشهد هذا العام اختلاف في العروض وانخفاض بالأسعار على كافة السلع الرمضانية عن الأعوام السابقة، ويخشون أن تكون الأسعار كما كانت عليه في السنوات الماضية أو أكثر ارتفاعا وهو ما يتطلب توضيح من قبل الجهة المختصة مع تشديد الرقابة لمنع حدوث هذا الأمر خاصة خلال هذه الفترة التي تستنزف أموال المستهلكين استعدادا لشهر رمضان .

دشنت جامعة قطر اليوم مشروع المعمل الافتراضي الخاص للتعليم، والموجه لتدريب المعلمين، وذلك في حفل بمدرج المكتبة بجامعة قطر، بحضور كل من أ.د. شيخة المسند رئيس الجامعة والاستاذة فوزية الخاطر مدير هيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم ، وأ.د. حصة صادق عميد كلية التربية ، وعدد من نواب رئيس الجامعة وعمداء الكليات وعدد من المهتمين. خدمات تعليمية متميزة وفي كلمتها الافتتاحية قالت ا.د.شيخة المسند رئيس جامعة قطر نحن سعداء بتدشين المعمل الافتراضي للتعليم، والذي قام على تنفيذه فريق كبير من المتخصصين والذي يهدف الى تقديم خدمات تعليمية متميزة للطلاب ولأعضاء هيئة التدريس، ويهمنا بعد تدشين المعمل أن يحقق أهدافه التعليمية المبتغاة، مضيفة أن هذا الانجاز يشكل اضافة حقيقة في مجال دعم تحصيل الطلاب والأداء التدريسي. من جانبه قال د. خالد ناجي مساعد نائب رئيس الجامعة للمرافق الجامعية وتكنولوجيا المعلومات اننا نأمل أن يكون المعمل الافتراضي في المستقبل القريب بمثابة عنصر فعال في وضع ورسم المقررات التعليمية الخاصة بالمتعلمين، وتطويع الواقع الافتراضي بالطريقة الامثل في مجال التعليم لدينا ، وحاليا توجد العديد من الجامعات المرموقة على مستوى العالم. 92% زيادة نسبة التحصيل بدورها قالت ا.د. حصة صادق عميد كلية التربية بجامعة قطر، حاليا يوجد هناك توجه من المؤسسات التعليمية لاستخدام تقنية العروض الثلاثية الأبعاد في العملية التعليمية، حيث أظهرت بعض الدراسات كفاءة هذه العروض في زيادة مستوى انتباه الطلاب إلى 92%، وزيادة نسبة التحصيل لديهم بنسبة 35%، وفي ذات الوقت تمكن الطلاب من فهم المادة العلمية بشكل أعمق، وتخلق نوع جديد من الاندماج والتفاعل بين الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية .

قدم مركز شباب المجتمع التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات يوم الاربعاء الماضي بالتعاون مع مدرسة حمد بن عبد الله الثانوية المستقلة دورته " فن إدارة سلوك الطلاب "، والتي حاضر فيها الدكتور أحمد الفرجابي، بمشاركة 40 اخصائي ومشرف من عشرة مدارس . وتضمنت الدورة عدد من المفاهيم التربوية التي من أهمها : لماذا يتمرد الطلاب، خطوات تغيير السلوك،طرائق تعديل السلوك، كيف نتعامل مع الأخطاء، فن استخدام مبدأ الثواب والعقاب، هدي النبي صلى الله عليه وسلم في التعامل مع المخطئ، خطوات للتعرف سلوكيات على الأبناء، احتياجات وخصائص الطالب، المراهقة وانواعها وكيفية التعامل معها. وأوضح الدكتور الفرجابي كيفية التحكم في سلوك الطالب وضبطه، لأن ذلك من أهم المشكلات التي تواجه الأخصائيين في أداء مهمتهم، فالإخصائي في حاجة إلى إزالة جميع العقبات التي تعرقل قيامه بواجباته التوجيهية، والفصول الدراسية لا تخلو من مصادر الشغب التي يقوم بها بعض الطلاب سواء عن قصد أو غير قصد، والإخصائي الذي لا يتقن أساليب التعامل بفعالية وايجابية مع هذه المشكلات سيفشل في أداء دوره كإخصائي اجتماعي يريد أن ينجح في مهمته التي يتواجد من أجلها داخل المدرسة. وقد لاقت الدورة تفاعلاً إيجابياً ومناقشات هادفة من السادة الحضور، تركزت معظمها على وقائع ومشاكل تربوية، وحرص الحضور على الاستفادة القصوى منها. وتأتي هذه الدورات ضمن نطاق المسؤولية المجتمعية والتعاون المشترك بين (مركز شباب المجتمع) التابع ل (راف) والمؤسسات التعليمية بشأن إعداد وتقديم برامج توعوية ونشاطات تربوية لتعزيز الأخلاق والقيم، وتطوير المهارات التربوية، ورفع الشعور بالمسؤولية من خلال برامج متخصصة لبناء جيل معتز بهويته متميز في ثقافته متكامل في تربيته مصلح في مجتمعه ووطنه .

انطلقت في جامعة قطر اليوم الأحد الامتحانات النهائية للفصل الدراسي ربيع 2014، والتي تستمر حتى 19 من الشهر الجاري، وذلك في كافة الكليات، لمرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا. وكانت انطلقت بالفعل خلال الأسبوع الماضي الامتحانات النهائية العملية، في المواد التي تتضمن مختبرات وجوانب تطبيقية، كما أن بعض المواد الأكاديمية التي تتضمن امتحانات موحدة، مثل المتطلبات العامة، قد تمت جدولتها لتكون اختباراتها يوم السبت، وذلك بشكل استثنائي، نظرا للعدد الكبير الذي سيتقدم لها. وقد بلغ عدد الطلاب المسجلين في جامعة قطر في الفصل الدراسي ربيع 2014 ، نحو 14310 طالب وطالبة من بينهم 937 طالبا وطالبة ممن تم قبولهم خلال ربيع 2014. كما بلغ إجمالي عدد المجموعات الدراسية التي طرحت للطلاب 2647 مجموعة، من بينها 1666 مجموعة للطالبات، و981 مجموعة للطلاب، فيما بلغ عدد المقررات الدراسية المطروحة 1042 مقررا دراسيا للطلاب والطالبات. وتظهر تلك الأرقام زيادة مضطردة في أعداد الطلبة، والتي بذلت جامعة قطر جهودا كبيرة، لتلبيتها من خلال فتح مجموعات جديدة كلما تطلب الأمر، لضمان أن يسير الطلبة في التسجيل وفقا للخطط الأكاديمية، المعدة لهم، تحت رعاية المرشد الأكاديمي.

أنهت مؤسسة حمد الطبية برنامجاً تدريبياً في تحسين وتطوير مستوى الرعاية الصحية الإكلينيكية، وذلك بمشاركة ما يزيد على 40 طبيباً متدرباً من 18 إدارة طبية اكلينيكية بالمؤسسة تقدموا بمشاريع متصلة بتطوير الجودة النوعية لخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى وذلك في إطار الدورة السادسة للبرنامج التدريبي المذكور. ويأتي البرنامج في شكل دورة تدريبية مكثفة مدتها أربعة أشهر من الدراسة النظرية يتم خلالها تدريب مجموعات مصغرة من الأطباء وصقل مهاراتهم وتزويدهم بالأدوات والمعارف التي من شأنها تمكينهم من وضع وتطبيق مشاريع ونماذج تحسين مستوى وجودة الرعاية الصحية بأنفسهم في مختلف الأقسام والإدارات الإكلينيكية في المؤسسة. وأتيحت لهؤلاء الأطباء فرصة تناول وتطبيق ما تعلموه من مهارات نظرية في وضع منهجيات فريدة لمواجهة المسائل المتعلقة بجودة الرعاية الصحية المقدمة عبر إداراتهم، ومن المسائل التي تم تناولها تخفيض معدلات العدوى، وتحسين عمليات توثيق فحص المرضى ونقل مسئوليات الرعاية الصحية للمرضى بين الفرق والكوادر الطبية، ورضى المرضى عن خدمات الرعاية المقدمة لهم. وتم عرض المشاريع خلال احتفالية حضرها البروفيسور مايكل ريتشموند - رئيس الشئون الطبية والأكاديمية والبحوث بالوكالة في مؤسسة حمد الطبية عرض خلالها 18 مشروعاً متصلاً بتحسين الجودة النوعية لخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى كانت قد طبّقت خلال الفترة من يناير الى أبريل 2014 . وسوف تبدأ الدورة السابعة من برنامج تحسين مستوى الرعاية الصحية الإكلينيكية في شهر سبتمبر 2014 حيث يتوقع أن يحضرها عدد كبير من الأطباء من مختلف الأقسام والإدارات الإكلينيكية في المؤسسة.