أعرب سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية عن أمله في أن يكون العام الجديد عام خير وصلاح لشعوبنا العربية و سائر شعوب العالم. وقال سعادته في تغريدة عبر حسابه الرسمي في تويتر: نستهلّ عاماً جديداً وكلنا أمل بغدٍ أفضل تتحقق فيه الطموحات والآمال، وأن يكونَ عام خيرٍ و صلاح لشعوبنا العربية و سائر شعوب العالم. كل عام و الجميع بخير.

أعلنت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء أنها قامت بتدشين 32 محطة نقل كهرباء جديدة و26 كابلاً كهربائياً خلال عام 2019 لخدمة مختلف مشاريع التنمية بالدولة بقيمة إجمالية تصل لنحو 3 مليارات ريال. وأوضحت المؤسسة /كهرماء/ في بيان لها أن تلك المحطات تخدم مختلف مشاريع التنمية بالدولة، حيث انتهت خلال 2019 من جميع محطات ملاعب كأس العالم بتشغيل محطة رأس أبو عبود في مايو الماضي والتي كانت آخر محطة من خمس محطات تنفذها المؤسسة لتغذية ملاعب كأس العالم بتكلفة حوالي 800 مليون ريال. وأفادت المؤسسة بأنها قامت أيضا خلال 2019 بتدشين محطة كهرباء /مترو البدع / وهي آخر محطة من خمس محطات تنفذها لشركة الريل لتزويد مشروع مترو الدوحة بجميع احتياجاته من الكهرباء بتكلفة إجمالية حوالي 900 مليون ريال، كما قامت بتدشين جميع محطات الكهرباء الخاصة بمشاريع المناطق الاقتصادية، حيث نفذت عشر محطات لشركة المناطق الاقتصادية بتكلفة إجمالية حوالي مليار ريال. واعتبرت كهرماء أن مؤشرات أداء شبكة الكهرباء كانت الأفضل على مستوى الدول العربية والعالم من حيث الاعتمادية ومواكبة التطور العمراني وتوفير بنية تحتية جاذبة للاستثمار.. مشيرة إلى أنه في عام 2019 بلغت الطاقة الإنتاجية من الكهرباء 10578 ميغاواط وبلغ أعلى حمل 8475 ميغاواط، حيث تعد دولة قطر الأعلى على المستوى العربي في احتياطي الكهرباء. وفيما يتعلق بشبكة الكهرباء، ذكرت أنها قامت خلال عام 2019 برفع كفاءة الشبكة الكهربائية بمختلف جهودها من خلال تنفيذ برامج الصيانة الدورية، والتي شملت 32 محولا و1359 قاطعاً في المحطات الرئيسية، مع تطبيق الإجراءات التصحيحية بالمحطات والكابلات والخطوط الهوائية والتي نتج عنها وفر يقدر بحوالي 53 مليون ريال، بالإضافة إلى توفير حوالي 13 مليون ريال نتيجة عمل وحدة مراقبة المعدات الكهربائية للمحطات الرئيسية، مع استمرار العمل باستراتيجية الاقتصاد في استخدام الغاز الطبيعي والذي نتج عنه توفير 7 ملايين وحدة غاز (MMBTU) بقيمة 71 مليون ريال. كما تم توصيل 8116 مشتركا بالشبكة وتوصيل 1500 عزبة وتشغيل 1286 محطة توزيع جديدة، وإجراء الصيانة الكهربائية ل 1200 محطة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتلافي الأخطاء قبل وقوعها مما أدى إلى انخفاض العدد الكلي للأعطال المسجلة خلال عام 2019 بنسبة 7% مقارنة بالأعطال المسجلة خلال عام 2018 وتحقيق وفر مالي يقدر بحوالي 48 مليون ريال. وفي إطار خطط المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء لتنويع مصادر إنتاج الطاقة الكهربائية وزيادة نسبة الطاقة المتجددة، طرحت كهرماء مناقصة عامة لإنشاء أول محطة طاقة شمسية لإنتاج الكهرباء باستخدام تقنية الخلايا الكهروضوئية على مساحة 10 كم2، وقد أغلقت المناقصة في يوليو 2019 واستلمت كهرماء خمسة عروض من المطورين العالميين المؤهلين للمناقصة، وتقوم كهرماء حاليا بالمراحل الأخيرة من تقييم العروض حيث يتوقع ترسية المناقصة في منتصف يناير 2020. وتقدر سعة الطاقة الشمسية على هذه الأرض بنحو 700-800 ميجاوات، وسيتم ربط 350 ميجاوات مع الشبكة في الربع الأول 2021، وسيبدأ التشغيل التجاري للسعة الكلية في الربع الأول من 2022. تحقيقاً للهدف الاستراتيجي المعلن في استراتيجية التنمية الوطنية 2018-2022 بإنتاج 200 ميجاوات من الطاقة الشمسية بحلول عام 2020. وفيما يتعلق بتطوير شبكة المياه قامت كهرماء خلال عام 2019 بتدشين شبكات مياه جديدة بأطوال تصل الى 340 كيلو مترا ، كما قامت بتمديد خطوط شبكات توزيع المياه بطول حوالي 40 كم، وتوصيل 3845 عقاراً جديداً و724 عزبة بشبكة توزيع المياه، ونجحت كهرماء في خفض الفاقد الحقيقي من الشبكة إلى 4% من إجمالي كمية المياه المنقولة والموزعة بواسطة شبكات المياه. هذا وقد بلغت الطاقة الإنتاجية من المياه في 2019 في دولة قطر 476.2 مليون جالون يومياً. وفيما يتعلق بجودة مياه الشرب فاق المؤشر العام لجودة المياه مؤشر منظمة الصحة العالمية، كما نجح مختبر جودة المياه بكهرماء في تجديد الاعتماد العالمي لمقاييس الجودة لشهادة ISO 17025:2005 من الجمعية الأمريكية لاعتماد المختبرات والذي يجدد بصفة دورية مرة كل عامين، حيث كان من أوائل المختبرات الحاصلة على هذا الاعتماد بالمنطقة. كما ساهمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء /كهرماء/ في تقدم دولة قطر في مؤشر سهولة الحصول على الكهرباء بتقرير ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي. وخلال عام 2019 تم توقيع اتفاقية تعاون ثلاثي بين كهرماء وكل من شل قطر جي تي ال و شركة غزال بهدف نقل الطاقة الكهربائية النظيفة المنتجة من البخار، عبر شبكة كهرماء، من شركة شل قطر إلى شركة غزال برأس لفان لإنتاج غاز الاوكسجين ويقدر أن تخفض هذه العملية حوالي 100 ألف طن من الانبعاثات الكربونية سنوياً. كما شهد الأداء المالي لكهرماء تحسناً كبيراً خلال الفترة الماضية، حيث أصبحت خططها الاستراتيجية مبنية على الاستدامة المالية، وقد حصلت المؤسسة على تقييم أولي طويل الأجل عند درجة A1، مع نظرة مستقبلية مستقرة، وذلك من وكالة موديز للتصنيفات الائتمانية.

تمنى معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية دوام الأمن والأمان والرفعة والتقدم والازدهار على قطر في ظل قيادتها الرشيدة، وكذلك أن يسود العالم السلام والاستقرار في عام 2020 . وقال معاليه – في تغريدة نشرها على حسابه الرسمي بموقع تويتر- بحلول عام 2020 ، نسأل الله عز وجل أن يكون عام سلام وإستقرار للعالم أجمع ، ولوطننا الغالي قطر دوام الأمن والأمان وبالمزيد من الرفعة والتقدم والازدهار في ظل قيادتنا الرشيدة.

أعلنت شركة مشيرب العقارية، شركة التطوير العقاري الوطنية والتابعة لمؤسسة قطر، اليوم التشغيل الفعلي لخط ترام مشيرب والذي يربط جميع أرجاء مشيرب قلب الدوحة والتي تعتبر أول مشروع مستدام لتطوير وتجديد وسط مدينة في العالم. وتم تصنيع ترام مشيرب من قبل شركة تي.آي.جي /إم TIG/m، ومقرها الولايات المتحدة، ويعتمد أحدث تقنيات النقل الصديقة للبيئة مع خيارات ووسائل الراحة التي تجعله وسيلة يسهل وصول الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة إليها للتنقل في منطقة وسط المدينة. واعتبر السيد علي الكواري، الرئيس التنفيذي بالإنابة في شركة مشيرب العقارية أن التشغيل الفعلي لترام مشيرب طريقة رائعة لختام عام كامل من النجاح، معربا عن أمله في أن تشجع هذه الوسيلة المستدامة للتنقل المزيد من الناس على ترك سياراتهم. وأضاف الكواري إن الترام سهل الاستخدام، وذو تكلفة منخفضة، ومناسب للجميع، مبديا ثقته بأن زوار مدينة مشيرب والمقيمين سيجدونه مناسبا وفعالًا ومريحًا. ويربط ترام مشيرب من خلال 9 محطات جميع أنحاء منطقة مشيرب، مما ييسر للزائرين الانتقال من مكان إلى آخر دون الحاجة إلى استخدام سياراتهم في الجوار. ويمكن للزوار والمقيمين والمستأجرين التنقل عبر عربة الترام كل 6 دقائق، مع توفر منطقة للصعود والنزول يبلغ طولها 400 متر، على طول المسار الدائري المغلق الذي يبلغ طوله كيلومترين. وحصل مستودع الترام ذاتي التزود بالطاقة والصديق للبيئة على شهادة LEED من الفئة البلاتينية. ويتكون الترام من ثلاث عربات كهربائية ذات متن واحد وذات تقنية عالية وهي مكيفة بالكامل، وتحتوي على ألواح زجاجية خاصة لترشيح الضوء، وتحجب أكثر من 90% من حرارة الشمس. ويتضمن ترام مشيرب خاصية إزالة الألواح الزجاجية للنوافذ خلال الفصول الباردة، كما يحتوي أيضا على ميزات متقدمة مما يجعلها وسيلة مريحة وآمنة لنقل الركاب، منها وجود مستوى واحد لمتن القطار والأرصفة في جميع المحطات، خدمة صعود ونزول في منطقة وادي مشيرب، وأولوية لعبور الترام في إشارات المرور، وعلامات تشير لوقت الوصول الفعلي في المحطات وعلى متن الترام، ونظام المراقبة بالكاميرات وشبكة واي فاي على متن الترام. ويتنقل الترام بين جميع مناطق مدينة مشيرب قلب الدوحة في رحلة تستغرق 18 دقيقة، من محطة مترو مشيرب المركزية، حيث يمكن للجميع الوصول إلى جميع خطوط المترو العاملة في سكك الحديد القطرية. ويمر ترام مشيرب المحطات التالية : ساحة النخيل، وادي مشيرب، غاليريا، مصلى مشيرب، البراحة، ساحة المسجد، شارع الكهرباء، شارع المارية، ما يتيح للجميع أماكن متعددة للوصول إلى الترام.

تحت رعاية سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني، تنطلق غداً، الأربعاء، فعاليات مهرجان قطر الدولي للصقور والصيد 2020 مرمي، الذي تنظمه جمعية القناص القطرية، ويستمر حتى الأول من فبراير المقبل، وذلك في صبخة مرمي بسيلين. وأكد السيد علي بن خاتم المحشادي، رئيس اللجنة المنظمة لمهرجان مرمي الدولي الحادي عشر ورئيس مجلس إدارة جمعية القناص القطرية، في تصريح اليوم، أن افتتاح المهرجان سيكون بمسابقة بطولة الطلع في الفترة الصباحية على (حزم) وليس على (طعس)، وذلك لأول مرة، مشيرا إلى أن تصفيات الطلع ستستمر إلى يوم 12 يناير المقبل. وأوضح المحشادي، أن بطولة هدد التحدي لفروخ الشواهين والحمام الزاجل، ستكون خلال الفترة المسائية لمدة ثلاثة أيام متتالية بواقع مجموعة في كل يوم، وفي اليوم الرابع (السبت 4 يناير) تجرى بطولة الصقار الواعد وبطولة الصقار الصغير، ثم يتم بعدها استئناف بطولة هدد التحدي، مشيرا إلى العدد الضخم الذي سجل لهذه المسابقة، حيث تم تقسيمهم إلى 21 مجموعة، بزيادة 5 مجموعات عن مهرجان العام الماضي، سيتنافسون على مدار أيام المهرجان ضمن جدول زمني مع باقي المسابقات مما اضطر اللجنة أن تضع جدولا للمسابقات يتضمن فترتين صباحية ومسائية. ونوه بضرورة التواجد المبكر خلال الفترتين الصباحية والمسائية، حيث إن المسابقات الصباحية تنطلق الساعة السادسة صباحا ومسابقات الفترة المسائية تنطلق الساعة الواحدة ظهرا، ليتسنى للجنة المنظمة لكل بطولة استكمال إجراءات المشاركة لكل متسابق وفق القوانين والشروط المعمول بها في المهرجان. ولفت إلى أنه تم تجهيز موقع المهرجان بكافة المرافق الصحية والجلسات وشاشات المتابعة فض? عن المنصة الرئيسية، با?ضافة إلى الضيافة اليومية للمشاركين والزوار، بما يعكس أثر الضيافة العربية ا?صيلة التي تعود أهل قطر تقديمها للضيوف، منوها في الوقت نفسه بأن فقرات المهرجان الممتدة على مدار الشهر، تتضمن مسابقات لمختلف ا?عمار قد تبنتها اللجنة المنظمة للمهرجان بشكل مدروس، في شتى مجا?ت الصقارة وفنونها وفي ذلك رسالة تربوية لغرس هذه القيم في نفوس ا?جيال، للتمسك بهويتنا الأصيلة. وأوضح المحشادي أن المهرجان يتكون من بطولات دولية ومحلية وهي: بطولة المزاين الدولي والمحلي، وبطولة الدعو الدولي للصقر الحر (قرناس + فرخ)، ومسابقة الدعو الدولي للصقر قرناس الشاهين، في حين أن المسابقات المحلية هي: مسابقة هدد التحدي محلي - مسابقة الطلع محلي- مسابقة الدعو محلي حر (قرناس شاهين) ومسابقة الدعو المحلي (قرناس حر) والدعو محلي (فرخ حر) وبطولة الدعو محلي (جير حر) وبطولة الدعو محلي (جير شاهين) ثم شوط النخبة. با?ضافة إلى بطولة الصقار الصغير من 6 إلى 10 سنوات- وبطولة الصقار الواعد من 11 إلى 15 سنة ، ثم بطولة هدد السلوقي. وتعتبر مسابقة هدد التحدي، من أكثر المسابقات تشويقا وإثارة، إذ أن هذه المسابقة قائمة على مطاردة فروخ الشواهين للحمام الزاجل، وتكشف عن قوة التحدي بينهما، وفي حال تمكن الصقر من اصطيادها أو تزبينها أي محاصرتها وتمكين صاحبه من ا?مساك بها يعتبر فائزا، شريطة إحضار الحجل أي الحلقة التي توجد في رجل الحمامة ومعلمة بشعار المهرجان. من جانبه، أبرز السيد محمد بن عبداللطيف المسند نائب رئيس اللجنة المنظمة للمهرجان، ونائب رئيس جمعية القناص القطرية، أن مهرجان مرمي يعد من المحطات المهمة في ثقافة الشعب القطري، مشيرا إلى الاهتمام بتجهيز موقع إجراء بطولات المهرجان وتجديد تصميمه كل عام بما يعكس الذوق العام للقطريين بتقديم ما هو جميل مع مراعاة التفاصيل الدقيقة التي تمتاز بها العمارة القطرية وإبرازها واستقبال الزوار والسياح ليستمتعوا بهذا المهرجان التراثي الفريد من نوعه على المستوى العالمي. وأكد المسند، أن اهتمام المهرجان، والجمعية بالنشء والجيل الصاعد، يكمن في جدولة بطولة خاصة بهم وهي بطولة الصقار الصغير والصقار الواعد، جنبا إلى جنب مع الصقارين المحترفين والكبار. وأوضح أنه خلال الفترة الماضية تم الوقوف على تجهيز المهرجان بما يتلاءم مع سمعته المحلية والدولية وذلك بمراعات جملة من المعايير والشروط الواجب توافرها بدءا بالطريق المؤدية لموقع المهرجان، حيث تم تعبيدها ووضع الأعلام الدالة على موقع المهرجان لمسافة تفوق 10 كيلومترات، حيث تستطيع السيارات الصغيرة (الصالون) من الوصول إلى عين المكان، بالإضافة إلى تجهيز الخيمة الملكية لكبار الزوار والضيوف وبيوت الشعر وتوفير الضيافة للزوار والمشاركين، ونصب الشاشات العملاقة سواء لمتابعة السباقات من المنصة الرئيسية أو داخل الخيام وبيوت الشعر. تجدر الإشارة إلى أن مهرجان مرمي الحادي عشر، خصص عددا من الجوائز القيمة للفائزين في كافة البطولات.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح غد الأربعاء، باردا نسبيا ليلا مع بعض السحب يصاحبه ضباب خفيف على بعض المناطق فجرا على الساحل.. وفي البحر يكون الطقس صحوا يصاحبه بعض السحب مع فرصة لضباب خفيف على بعض المناطق في الصباح الباكر. وتكون الرياح على الساحل أغلبها جنوبية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة.. وفي البحر تكون الرياح جنوبية غربية إلى شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 3 و12 عقدة، مع هبات تصل إلى 15 عقدة أحيانا. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين، يرتفع إلى 3 أقدام أحيانا.. وفي البحر بين قدم واحدة و3 أقدام، يرتفع إلى 4 أقدام أحيانا. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 17 درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السادسة و58 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في الواحدة و23 دقيقة ليلا. الوكرة: أعلى مد في التاسعة و15 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في السادسة و14 دقيقة مساء. مسيعيد: أعلى مد في الثامنة و40 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في الثانية عشرة و37 دقيقة ليلا. الخور: أعلى مد في الثامنة و30 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة و7 دقائق مساء. الرويس: أعلى مد في الثامنة و55 دقيقة مساء .. وأدنى جزر في الثانية و37 دقيقة ليلا. دخان: أعلى مد في الثانية و4 دقائق ليلا. تشرق الشمس غدا بحول الله تعالى عند الساعة السادسة و19 دقيقة.

أعلنت مكتبة قطر الوطنية عن إعداد برنامج حافل من الفعاليات خلال شهر يناير 2020 ليشكل انطلاقة مميزة للعام الجديد. وتتنوع تلك الأنشطة لتشمل جميع الشرائح والفئات العمرية، حيث تغطي الفعاليات مجموعة كبيرة من المواضيع، من الموسيقى الكلاسيكية إلى الألعاب، ومن القصص إلى النجوم في السماء، لكنها تتمحور في غالبيتها حول موضوع واحد لهذا الشهر وهو الضوء. وفي هذا الصدد، تنظم المكتبة جلسات وقت القصة في المكتبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم من 6 إلى 11 عامًا، وذلك كل يوم إثنين في مكتبة الأطفال وسيتم سرد القصص والحكايات باللغة العربية، كما ستتاح للمشاركين الفرصة لكتابة قصصهم الخاصة بهم. وفي يوم 7 يناير سيستمتع عشاق الموسيقى الكلاسيكية بتجربة رائعة مع الضوء في الموسيقى الكلاسيكية: سمفونية جبال الألب للموسيقار ريتشارد شتراوس. وستتاح للزوار الفرصة لحضور عرض فيلم تعليمي عن هذه السمفونية يتضمن عزفًا كاملًا لها من قبل أوركسترا ولاية ساكسونيا بقيادة المؤلف والموسيقي الإيطالي الراحل جوزيبي سينوبولي. وفي صباح اليوم التالي، 8 يناير، ستقام فعالية بين الضوء والظل: مشروع للدوحة التي ستمثل مناسبة تثقيفية للمشاركين، حيث سيستكشفون من خلال هذا العرض كيف يتلاعب الضوء والظل على الأرض والجدران لعكس صورة الشمس ورصد تغيّر الوقت. وستختتم الفعالية بإنجاز مشروع لإظهار صور حيّة على جدار باستخدام الضوء والظل. إلى ذلك، ستقام في 29 يناير فعالية الضوء يخفي النجوم، وسيتعرف المشاركون خلال هذه الفعالية على ظاهرة تلوث الضوء في السماء والآثار المترتبة على استخدام الإضاءة الاصطناعية والحرمان من الاستمتاع برؤية السماء المرصعة بالنجوم التي كان يتمتع بها أجدادنا. وبالإضافة إلى ذلك تُغطي فعاليات المكتبة خلال شهر يناير العديد من المواضيع الأخرى بما في ذلك ورش عمل حول مهارات الكتابة الإبداعية، والتصوير الفوتوغرافي، ومهنة رائد الفضاء، وشبكة دعم زملاء الدراسات العليا، وأنشطة نادي الكتاب العربي. كما ستتيح ورشة عمل مهارات الكتابة الإبداعية، التي ستقام يوم 4 يناير، الفرصة لأولئك الذين يرغبون في الانطلاق في رحلة الكتابة الإبداعية للتفاعل مع كاتب متمرّس وتعلم المهارات الأساسية للكتابة. فيما ستنطلق يوم 11 يناير دورة تدريبية تتكون من أربع جلسات تُعقد كل يوم سبت طوال شهر يناير بعنوان التصوير الرقمي للمبتدئين، تهتم بتدريس مهارات التصوير الأساسية للمشاركين. وستشارك المكتبة في النسخة الثلاثين من معرض الدوحة الدولي للكتاب في الفترة من 9 إلى 18 يناير في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، حيث ستتاح لزوار جناح المكتبة بالمعرض الفرصة للتعرف على خدمات الرقمنة بالمكتبة، والحصول على نظرة عامة عن المجموعة التراثية، وكذلك التسجيل للحصول على عضوية المكتبة. وستتوفر لعشاق برمجة الكمبيوتر، كل يوم سبت ابتداءً من يوم 11 يناير، فرصة لصقل مهاراتهم من خلال مشاركتهم في ورشة عمل بعنوان اصنع لعبة الفيديو الخاصة بك باستخدام منصة أليس، حيث سيتمكن المشاركون من إنشاء ألعاب الفيديو الخاصة بهم. وفي ذات السياق، تتعاون المكتبة مع أكاديمية قطر للموسيقى لتنظيم سلسلة من ثلاث ورش عمل حول الآلات الموسيقية العربية التقليدية ابتداءً من 18 يناير وطوال شهر فبراير المقبلين. حيث ستتاح للمشاركين فرصة العزف على هذه الآلات، بما في ذلك آلة العود، والتعرف على مختلف أجزائه. كما يزخر برنامج فعاليات المكتبة بالعديد من المناسبات الأخرى من بينها ورشة عمل حول كيف تصبح رائد فضاء، والتي ينظمها منتدى الكتاب العلمي يوم 18 يناير. كما ستعرض الحفلة الموسيقية الشهرية الفلهارمونية في المكتبة مختارات من مقطوعات موسيقية لـ غابرييل فور وكلود ديبوسي يوم 23 يناير. وفي يوم 15 يناير، سيقوم الدكتور جيمس أونلي، مدير شؤون البحوث التاريخية والشراكات بالمكتبة، بإلقاء محاضرة حول تاريخ الجاليات الهندية في منطقة الخليج، وستليها جولة في معرض قطر والهند والخليج بالمكتبة. وبالتعاون مع جامعة جورجتاون في قطر ومعهد الدوحة للدراسات العليا، سيناقش نادي الكتاب العربي يوم 18 يناير في المكتبة كتاب المجتمع العربي المعاصر للمفكر والروائي حليم بركات. من جهتها، ستنظم شبكة دعم زملاء الدراسات العليا بالمكتبة يوم 25 يناير في جلستها الأولى من السنة لقاءً بين طلاب الدراسات العليا الحاليين وزملائهم الراغبين في إكمال دراساتهم العليا، ومعظمهم من طلاب الدكتوراه، الذين يحتاجون إلى الدعم الفكري والنفسي.

2800 مستفيد بدعم من عفيف الخيرية ** محاضرات توعية حول الصحة والتعامل مع الأزمات والكوارث ** منى السليطي: إيجاد بيئة مدرسية آمنة وتقليل معدلات الإصابات والوفيات انتهى الهلال الأحمر القطري من تنفيذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي في 50 مدرسة من المدارس والمؤسسات التربوية والشبابية بالدولة، بدعم من مؤسسة عفيف الخيرية وتحت إشراف وزارة التعليم والتعليم العالي. وعلى مدار شهر كامل، تم تقديم دورات تدريبية لطلاب المراحل الدراسية المختلفة (ابتدائي – إعدادي – ثانوي) حول أهم مهارات الإسعاف الأولي للإصابات الشائعة التي قد تحدث للنفس أو للغير، وكذلك محاضرات توعية بأبرز الموضوعات الصحية التي تهم أفراد المجتمع في حياتهم اليومية، ومبادئ التأهب والاستعداد للتعامل مع الأزمات أو الكوارث حال وقوعها لا قدر الله. وقد بلغ عدد المستفيدين من هذه الدورات التدريبية 2.500 من الطلاب والطالبات، علاوة على 300 من المعلمين والموظفين الإداريين وسائقي الحافلات، وكذلك أولياء الأمور كمستفيدين غير مباشرين، وذلك بهدف تعزيز قدراتهم في مجال الإسعافات الأولية والتثقيف الصحي والحد من المخاطر. وتناولت الدورات التدريبية مجموعة متنوعة من الموضوعات الصحية، مثل إسعاف النزيف ونزيف الأنف وإصابات الرأس والكسور والحروق والصرع وضربات الحرارة، بالإضافة إلى إطلاعهم على سبل وقاية أنفسهم من الإصابات والأمراض المختلفة، وعادات الغذاء والنظافة، والأمراض الانتقالية، والسلامة المنزلية، وصحة الفم والأسنان، وأضرار التدخين. أكدت السيدة منى فاضل السليطي، المدير التنفيذي لقطاع التطوع والتنمية المحلية بالهلال الأحمر القطري في تصريحات صحفية، أهمية هذا البرنامج بالنسبة للأجيال الجديدة، حيث يسعى إلى خلق بيئة مدرسية آمنة تتوافر لدى أفرادها القدرة على تقديم المساعدة سواء للنفس أم للغير، مما ينعكس على المجتمع بشكل عام من خلال تقليل معدلات الإصابات والوفيات في حالات الحوادث والكوارث، وخلق مجتمع المعرفة الحديث والمؤهل ضمن أهداف التنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030. وأشادت بهذا التعاون الأول مع مؤسسة عفيف الخيرية، الذي آتى ثماره في تحقيق الانتشار والمشاركة المجتمعية داخل مدارس الدولة، واستثمار طاقات الشباب في برامج ودورات تدريبية تدعم العملية التعليمية، ووقاية المجتمع المدرسي والمحلي من الإصابات، وبناء جيل واعٍ ومؤهل للتعامل مع المخاطر والحوادث، ونشر ثقافة تقديم الرعاية والإسعافات الأولية للمصابين. وينفذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي في مختلف المدارس الحكومية والخاصة بالدولة، بموجب اتفاقية مع وزارة التعليم والتعليم العالي، وهو برنامج معتمد ضمن الخطة السنوية للأنشطة اللاصفية بالمدارس، وقد تمكن خلال 3 أعوام الماضية من تغطية 159 مدرسة بإجمالي 11.000 مستفيد، مما يعكس ثقة مؤسسات الدولة في محتوى البرنامج وأهدافه. 1800 مستفيد من البرنامج وكان الهلال الأحمر دشن مع مؤسسة عفيف الخيرية تعاونهما المشترك في تنفيذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي، حيث تم خلال شهر أكتوبر الماضي تنفيذ البرنامج في 13 مدرسة من المدارس الحكومية والخاصة التابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي بدولة قطر. وعقب توقيع اتفاقية التعاون بين الجانبين، تم تنظيم ورش عمل في محور الإسعافات الأولية والتثقيف الصحي حول عدد من الموضوعات الهامة مثل: الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي، الإسعافات الأولية للإصابات المدرسية، الغذاء الصحي السليم، الوقاية من سرطان الثدي، الوقاية من مرض الربو والإنفلونزا، الوقاية من الأمراض المعدية، السمنة ومضاعفاتها، السلامة المنزلية للأطفال. وبلغ إجمالي عدد المستفيدين من هذه الورش حوالي 1.800 شخص من الطلاب والمعلمين والموظفين في 31 مدرسة بمختلف المراحل الدراسية (الابتدائي، الإعدادي، الثانوي). وقام الهلال الأحمر بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي بتدريب مديري المدارس الحكومية على التعامل مع الكوارث وإدارتها وذلك ضمن برنامج الهلال الأحمر المدرسي. وذلك من خلال الورشة التدريبية الأولى لمديري المدارس في مجال إدارة الكوارث بالتعاون مع مركز التدريب والتطوير التربوي التابع لوزارة التعليم والتعليم العالي بمشاركة 40 من مديرات المدارس الحكومية بدولة قطر.

تبادل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب الجلالة والفخامة والسمو قادة الدول الصديقة، أعرب فيها سموه عن تمنياته لهم بموفور الصحة والسعادة، ولشعوبهم المزيد من التطور والنماء. كما تبادل سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير ، برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب السمو والمعالي أولياء العهود و نواب الرؤساء بالدول الصديقة، ضمنها سموه تمنياته لهم بوافر الصحة والسعادة ولشعوبهم دوام التقدم والرخاء. كما تبادل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب المعالي والسعادة رؤساء الحكومات بالدول الصديقة، عبر فيها معاليه عن تمنياته لهم بدوام الصحة والعافية ولشعوبهم التقدم والازدهار .

عام حافل بالإنجازات حققها القطاع الصحي في دولة قطر ساهم في تطوير المنظومة الصحية وتقديم خدمات عالية المستوى جعلت قطر تتقدم من المرتبة 13إلى المرتبة الخامسة عالميا في مؤشر الصحة الذي يصدره معهد ليجاتوم ومركزه الرئيس لندن، وذلك كون قطر تحتل المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط على صعيد متوسط العمر المتوقع، وضمن قائمة الخمس والعشرين الأفضل عالميا من حيث جودة الخدمات الصحية وسهولة الحصول على الرعاية الصحية. وواصل قطاع الرعاية الصحية.بقيادة وزارة الصحة العامة تطوير خدماته باستمرار تلبية لاحتياجات وتطلعات سكان دولة قطر، وانتقل بنجاح إلى مرحلة تدشين استراتيجية الصحة الوطنية 2018- 2022، التي ترتكز على سبع فئات سكانية هي: أطفال ومراهقون أصحاء، نساء أصحاء من أجل حمل صحي، عاملون بصحة وأمان، الصحة والعافية النفسية، صحة محسنة للأشخاص الذين يعانون من الأمراض المزمنة المتعددة، صحة معززة ورفاه للأشخاص من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة شيخوخة صحية. واستمرت خلال هذا العام خطوات تنفيذ الخطة الوطنية للتوحد كما تواصلت عملية تنفيذ الإطار الوطني للسرطان 2017 - 2022، الذي يركِّز على المعايير السريرية والبحوث وتنسيق خدمات السرطان وخدمات الفحص والاتصالات. وبدأ في المقابل: - مشروع تنفيذ خطط البرنامج الوطني لصحة الفم والأسنان - إنشاء وتشكيل لجنة علمية مشتركة للنظر في سياسة فلورة المياه في دولة قطر ودراسة مدى إمكانية تنفيذها - تنظيم آلية تحديث مكونات البطاقة الغذائية للمياه المعبأة ليتم ذكر نسبة الفلورايد إن وجدت.. - تدشين خطة قطر الوطنية للخرف حيث تم إعداد الخطة لتلبية التوجيه العالمي لمنظمة الصحة العالمية وإدارة لوضع خطط عمل عالمية بشأن الخرف. - التعاون مع أبرز مزودي خدمات التكنولوجيا والاتصالات، كمايكروسوفت وأوراكل وأوريدو لعمل التحسينات اللازمة على أنظمة الاتصالات الداخلية والحكومية لتقليل الاعتماد على الإجراءات الورقية، وتحسين آلية تخزين الوثائق واسترجاعها وسريتها. وتوسعت خلال هذا العام نطاق خدمات الرعاية الصحية المقدمة في الدولة حيث تم : - افتتاح أحد أكبر المراكز من نوعها في المنطقة وهو مركز الطوارئ والحوادث الجديد في مستشفى حمد العام سبتمبر الماضي ،والذي تم تجهيزه بأحدث المعدات والتقنيات الطبية في خدمات الرعاية والتشخيص وغرفة العلاج بالأكسجين. - افتتاح وحدة جديدة للجلطات الدماغية التي تجمع بين خدمات الرعاية الصحية العاجلة لمرضى الجلطات الدماغية وخدمات الوقاية من الجلطات الدماغية الثانوية أو اللاحقة، والحدّ من فرص تكرارها، وذلك من خلال التشخيص المبكِّر وإجراءات التقييم، والعلاج السريع لهذه الجلطات . - استكمال المرحلة الثانية من توسعة الخدمات الجراحية، حيث ساعد على تحسين تدفقات المرضى وتقليل قوائم الانتظار من خلال إضافة غرف جديدة للمرضى وغرف للاستشفاء و مرکز مخصص للممرضات وغرف محسنة للموظفين، - افتتاح قسم الطوارئ الجديد في مركز صحة المرأة والأبحاث، حيث تم نقل المرضى من وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة بمستشفى النساء والولادة السابق إلى المرفق الجديد، - افتتاح وحدة تصوير القلب بالرنين المغناطيسي بمستشفى القلب، والتي تعتبر الأولى من نوعها في مستشفيات المؤسسة، وتستخدم آخر ما توصلت إليه تكنولوجيا التصوير بالرنين المغناطيسي للقلب والأوعية الدموية -افتتحت الرعاية الصحية المنزلية بمؤسسة حمد الطبية.مكتبها الفرعي الثالث بمنطقة معيذر، وتضم إدارة خدمات الرعاية الصحية المنزلية مكاتب فرعية في مدينتي الخور والوكرة ومعيذر حاليا، حيث تساعد هذه المكاتب في تقديم الخدمة لسكان هذه المدن والمناطق المحيطة بها. - افتتحت سدرة للطب خدمات المرضى الداخليين وحصلت حوالي 300 منشأة جديدة في القطاع الخاص على تراخيص لتقديم خدمات الرعاية الصحية في قطر، بينما جددت 823 منشأة خاصة تراخيصها. - انجاز أعمال بناء وافتتاح أربعة مراكز صحية جديدة وهي معيذر والوجبة والوعب وجامعة قطر، لدعم العملاء والموظفين الإكلينيكيين بالبيئة المناسبة لتقديم خدمات الرعاية الصحية.. - افتتاح مراكز للتأشيرات الخارجية بالتعاون بين وزارة الصحة العامة، ووزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حيث تسمح هذه المراكز بفحص المتقدمين للعمل واستكمال إجراءاتهم قبل وصولهم للدولة مما يتيح الفرصة للكشف عن الأمراض المعدية، وبالتالي تقليل إمكانية التعرض لخطر انتشار العدوى وتعزيز الأمن الصحي للدولة صحة الأم والطفل ودشنت وزارة الصحة خدمات الرعاية المنزلية للأمهات الجدد وأطفالهن بعد الولادة والذي يعد الأول من نوعه في قطر، ويدار من قبل فريق من القابلات المؤهلات وهو متاح للأمهات الجدد اللائي تعرضن لحمل شديد الخطورة أو الولادة القيصرية ويحتجن إلى رعاية مكثفة، كما تم توفير الرعاية الصحية لـ 24 ألفا و144 من المواليد الجدد، وتزويد 14 ألف امرأة بالرعاية الصحية اللازمة قبل مرحلة الحمل وبعدها. كبار السن وحقق قطاع الصحة إنجازات ملحوظة في برامج الرعاية العلاجية لفئة كبار السن حيث أنشأت مؤسسة حمد الطبية خدمات استشارية خاصة بالشيخوخة في قسم الطوارئ، إضافة إلى افتتاح عيادة كبار السن، التي تهدف إلى تسهيل الوصول السريع لخدمات الرعاية ودعم خروجهم وإحالة الحالات الحرجة لخدمات الرعاية المتخصصة في الوقت المناسب، كما أطلقت عيادة تخصصية للوقاية من حوادث السقوط لكبار السن في مستشفى الرميلة، وأنشأت خدمة العظام الكبار السن في مستشفى حمد العام للمساعدة في الإدارة الطبية والتأهيلية المبكرة لكسر عظام الفخذ. وحدة رعاية مصابي الحروق وقدمت وحدة رعاية مصابي الحروق بمستشفى الوكرة التابع لمؤسسة حمد الطبية - خدمات الرعاية لأكثر من 6400 مريض في عياداتها الخارجية منذ بداية عام 2019 ، كما قدمت كوادر الوحدة الرعاية لأكثر من 80 مريضاً من الأطفال الذين تلقوا العلاج في وحدة العناية المركزة للأطفال منذ بداية العام وحتى نوفمبر 2019، وبالإضافة إلى ذلك، قدَّمت الوحدة خلال نفس الفترة خدمات الرعاية لما يزيد عن 180 مريضاً تطلبت حالاتهم تدخلاً جراحياً، فضلاً عن أكثر من 200 مريض أجريت لهم جراحة ترميمية لمعالجة الحروق من قِبَلِ قسم جراحة التجميل بمستشفى الوكرة. تطوير كوادر الرعاية الصحية وارتفعت نسبة القوي العاملة في قطاع الصحة العامة لتصل إلى 3.7 بالمائة أي ما يعادل (36554) موظفا وذلك لتلبية متطلبات توفير خدمات الرعاية الصحية. وطوَّرَت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية استراتيجية تعليمية مدتها خمس سنوات، تشمل خطط التطوير والتدريب السريري وغير السريري والتعليم الإلكتروني والتدريب الأكاديمي، كما استمر القطاع الصحي في تنفيذ برنامج التدريب والتوجيه،لتطوير المواهب التي تعزز كفاءة الموظفين ومشاركتهم وأدائهم العام كما واصلت وزارة الصحة تقطير الوظائف والتركيز عليها في عمليات التوظيف وخطط استبقاء الموظفين دليل خدمات الرعاية الصحية و الصحة النفسية أطلقت وزارة الصحة العامة أول دليل في قطر للرعاية الصحية، والذي يستهدف أربع فئات سكانية هي الأطفال والبالغين وكبار السن وفئة العمال الوافدين من الذكور، ويوفر هذا الدليل جميع المعلومات التي قد تحتاجها هذه الفئات للوصول بسهولة إلى خدمات الرعاية الصحية ووفرت الدليل باللغتين العربية والانجليزية، بينما تم ترجمة دليل العمال الوافدين من الذكور إلى اللغة الهندية، والمالايالامية، والأوردو، والنيبالية.. كما أطلقت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وسدرة للطب ومركز نوفر دليل خدمات الصحة النفسية في قطر، الذي يعد الأول من نوعه في قطر بهدف تيسير الوصول لخدمات الصحة النفسية في دولة قطر ومساعدة الأفراد على اختيار الخدمات التي تتناسب مع احتياجاتهم. دون الحاجة إلى زيارة مستشفى الطب النفسي أو أحد مرافق الطب النفسي التخصصية ويتضمن دليل الخدمات الصحية النفسية كذلك شرحا تفصيليا لخدمات الصحة النفسية التي تقدمها سدرة للطب للنساء والأطفال واليافعين. اعتمادات دولية وخلال العام الجاري حصلت جميع الجهات التى تقدم الرعاية الصحية على شهادات اعتماد دولية معترف بها في مجالات تخصصهم حيث حصلت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على شهادة الاعتماد الكندي الدولي.فيما حصلت جميع مستشفيات ومرافق مؤسسة حمد الطبية على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة. كما تم اعتماد العديد من خدمات مستشفى حمد العام إلى جانب اعتماد خدمة الإسعاف الطائر من قبل معهد الطب الجوي الأوروبي. والاعتراف بوزارة الصحة العامة كواحدة من أفضل الجهات الحكومية في مجال الامتثال للقوانين واللوائح، كما احتلت المرتبة الثانية في أفضل تطبيق لنظام المعلومات الجغرافية GIS في قطر وذلك لنظامها الجغرافي الإلكتروني (GeoMed). أنظمةإلكترونية لمراقبة الدواء والغذاء وشهد هذا العام تدشين نظام مراقبة الأغذية الإلكتروني لتسجيل الأغذية وشركات استيرادها وتصديرها لتسهيل الإجراءات وبخصوص مراقبة الأغذية تم اختبار 5800 عينة من عينات المواد الغذائية المستوردة بنسبة نمو بلغت 19 بالمائة هذا العام و تم افتتاح وحدة كيميائية للكشف عن مبيدات الآفات ونجح مختبر الأغذية المركزي في اجتياز تقييم مجلس الاعتماد الوطني الأمريكي للمعايير القياسية الأمريكية وحصل على اعتماد لثمانية طرق اختبار أخرى كما جرى تطوير مشروع النظام الإلكتروني لإدارة الصيدلة والرقابة الدوائية، وهو نظام إلكتروني مصمّم لتسجيل المنتجات الصيدلانية، والموافقة أو الرفض على تداولها في قطر، و تنفيذ مشروع التتبّع الدوائي، والذي يهدف إلى مراقبة المنتجات الصيدلانية والصحية، وتوفير المعلومات عن الدواء المتداول في السوق القطري بكلسهولة ويسر . إنجازات طبية أما على صعيد الإنجازات الطبية الغير مسبوقة ،فقد نجحت مؤسسة حمد الطبية في إجراء أول عملية جراحية لزراعة الكلى بين متبرع ومريض لا يحملان نفس فصيلة الدم إجراء أول عملية جراحية معقدة من نوعها في الدماغ لطفلة بحرينية تبلغ من العمر 10 أعوام، إجراء جراحة لاستئصال ورم سرطاني من رئة سيدة تبلغ من العمر 61 عاماً باستخدام تقنية حديثه لأول مرة؛ من خلال ثقب واحد عن طريق المنظار استخدام أحدث علاج جيني مبتكر للأطفال المصابين بضمور العضلات الشوكي الوراثي

أعلنت دار التقويم القطري أنه طبقًا للحسابات الفلكية الدقيقة سيشهد عام 2020م. حدوث أربعة ظواهر للخسوف القمري، وكسوفين شمسيين فقط. وذكر د. بشير مرزوق (الخبير الفلكي بدار التقويم القطري) أن أول الخسوفات القمرية سيحدث خلال شهر يناير الجاري، وذلك يوم الجمعة الموافق 10 من يناير 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر جمادى الأولى لعام 1441هـ، وسيكون هذا الخسوف من نوع الخسوف شبه الظلي للقمر، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 90% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، وسيتمكن سكان دولة قطرمن رؤية هذا الخسوف القمري. أما ثاني الخسوفات القمرية فسيكون يوم الجمعة الموافق 5 من يونيو 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر شوال لعام 1441هـ، وسيكون هذا الخسوف من نوع الخسوف شبه الظلي للقمر أيضًا، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 57% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، وسيتمكن سكان دولة قطرمن رؤية هذا الخسوف القمري. وأشار إلى أن أول الكسوفات الشمسية سيكون من نوع الكسوف الحلقي للشمس، وذلك يوم الأحد 21 من يونيو 2020م ، والذي يتفق توقيت وسطه مع اقتران شهر (ذو القعدة) لعام 1441هـ، وسيتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الكسوف على هيئة كسوف جزئي للشمس. أما في يوم الأحد الموافق 5 من يوليو 2020م سوف يحدث خسوف شبه ظلي للقمر، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر (ذو القعدة) لعام 1441هـ، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 35.5% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الخسوف لحدوثه نهارًا بالنسبة لدولة قطر. ونوه الدكتور بشير مرزوق أنه سوف يحدث خسوف شبه ظلي للقمر يوم الإثنين الموافق 30 من نوفمبر 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر شهر ربيع الآخر لعام 1442هـ، وسوف يحجب شبه ظل الأرض بنسبة 83 % من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الخسوف لحدوثه نهارًا بالنسبة لدولة قطر. وسوف يُخْتَتَمُ هذا العام بظاهرة الكسوف الكلي للشمس، وذلك يوم الإثنين الموافق 14من ديسمبر2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع اقتران شهر جمادى الأولى لعام 1442هـ، وسوف يحجب القمر 102.5% من كامل قرص الشمس عندما يصل الكسوف الكلي ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر ودول المنطقة العربية من رؤية هذا الكسوف الشمسي لحدوثه ليلًا بالنسبة لتلك المناطق. وتكمن أهمية الكسوفات الشمسية والخسوفات القمرية في أنها تثبت مدى دقة الحسابات الفلكية المستخدمة في بدايات ونهايات الأشهر الهجرية.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية افقية متدنية متوقعة على بعض مناطق الساحل ومن رؤية أفقية متدنية متوقعة في الصباح الباكر داخل البحر .. وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى الساعة السادسة مساء اليوم،ضباب خفيف الى ضباب على بعض المناطق في البداية ، ويكون معتدل الحرارة نهارا مع بعض السحب ،و بارد نسبيا ليلا بالساحل ..ويصاحب الطقس بعض السحب داخل البحر . وتكون الرياح على الساحل أغلبها جنوبية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة تصل إلى 18 عقدة على بعض المناطق أحيانا.. وفي البحر تكون الرياح غالبا شمالية غربية إلى جنبوية غربية بسرعة تتراوح بين 3 و 10 عقدة مع هبات تصل إلى 15 عقدة . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، ينخفض إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين ويرتفع إلى 3 أقدام أحيانا .. وبين قدم وثلاث أقدام ويرتفع إلى 4 أقدام في البحر . أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /28/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السابعة و 48 دقيقة صباحا ... وأدنى جزر في الرابعة عصرا. الوكرة: أعلى مد في الثامنة و 55 دقيقة صباحا...وأدنى جزر في الخامسة و 40 دقيقة مساء. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة و 39 دقيقة صباحا . الخور: أعلى مد في السابعة و 11 دقيقة صباحا...وأدنى جزر في الثالثة و 5 دقائق عصرا. الرويس: أعلى مد في السابعة و 51 دقيقة صباحا ..وأدنى جزر في الثانية و 51 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في العاشرة و59 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الخامسة و22 دقيقة مساء. تغرب الشمس بحول الله تعالى، عند الساعة الرابعة و54 دقيقة.

نجحت دولة قطر في تعزيز مكانتها في قطاع الطاقة، كواحد من أكبر المنتجين والمصدرين للغاز في العالم، وتجاوز التفوق القطري إلى قطاع الاستكشافات البترولية بالإعلان عن 12 مشروعاً استراتيجياً لشركة قطر للبترول بـ 11 دولة خلال عام 2019 ليضع العملاق القطري على خريطة كبار المستكشفين والمطورين بشراكات وتحالفات عالمية . ودشنت الدوحة بنجاح مشروع توسيع حقل الشمال، أكبر حقل للغاز غير المصاحب في العالم، ونوعت الاستثمارات القطرية من خلال اكتشافات وشراكات جديدة بحقول البترول حول العالم. حقل الشمال كشف سعادة المهندس سعد بن شريدة الكعبي وزير الدولة لشؤون الطاقة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول عن أن الاختبارات الفنية لآبار حقل الشمال أظهرات امتداد طبقات الغاز المنتجة بالحقل إلى عمق اليابسة القطرية في راس لفان، وإمكانية إنتاج كميات ضخمة من الغاز من هذا القطاع الجديد. وقال الكعبي إن دولة قطر سترفع طاقة إنتاج الغاز الطبيعي المسال لدولة قطر إلى 126 مليون طن سنويا بحلول عام 2027، وهو ما يشكل زيادة قدرها 64 بالمائة عن مستوى الإنتاج الحالي البالغ 77 مليون طن سنويا. وفي نوفمبر الماضي، تم الانتهاء من تصنيع قوائم أول منصتين بحريتين في مشروع توسعة حقل الشمال. مشاريع بالدول العربية وعززت قطر للبترول من مشاريعها الاستراتيجية في قطاع الطاقة مع أشقائها بالدول العربية في 2019 من خلال: (1) مصفاة مسطرد في مصر أعلنت قطر للبترول في 2019 عن التشغيل الناجح لمشروع مصفاة الشركة المصرية للتكرير بمسطرد (شمال القاهرة)، والذي تمتلك فيه قطر للبترول نسبة تبلغ (38.1 بالمائة) في شركة التكرير العربية، التي تمتلك بدورها نسبة تبلغ (66.6 بالمائة ) في الشركة المصرية للتكرير. (2) مناطق الغاز بالمغرب وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة إيني الإيطالية تستحوذ بموجبها على 30% من امتياز طرفاية للاستكشاف البحري في المياه الضحلة والذي يشمل 12 منطقة تقع قبالة شواطئ المملكة المغربية على المحيط الأطلسي. التوسعات في إفريقيا (1) جنوب إفريقيا أعلنت قطر للبترول وشركاؤها بقيادة شركة توتال الفرنسية، عن اكتشاف هام للغاز الطبيعي والمكثفات في حقل برولبادا (Brulpadda) الواقع في المنطقة الاستكشافية في حوض أوتينيكوا الترسيبي (Outeniqua) على بعد 175 كيلومترا قبالة الساحل الجنوبي لجنوب أفريقيا. (2) موزمبيق وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة إيني الإيطالية تستحوذ الأولى بموجبها على 25,5% من امتياز الاستكشاف في المنطقة( A5A ) بحوض أنغوشي البحري في جمهورية موزمبيق. (3) كينيا وقعت قطر للبترول اتفاقية مع كل من شركة إيني الإيطالية وشركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبها على 25% من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في ثلاث مناطق بحرية قبالة شواطئ كينيا بواقع 13.75% من شركة إيني، و 11.25% من شركة توتال، حيث يغطي الامتياز كلا من المناطق L11A، وL11B، وL12 الواقعة في المياه البحرية شرق كينيا. (4) ناميبيا وقعت قطر للبترول اتفاقيتين مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبهما على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل دولة ناميبيا في جنوب غرب أفريقيا. التوسعات في أوروبا قبرص أعلنت قطر للبترول وشريكتها إكسون موبيل عن اكتشاف هام للغاز الطبيعي في البئر الاستكشافية قلوكوس-1 (Glaucus-1) في المنطقة البحرية رقم 10 الواقعة في المياه الإقليمية القبرصية على بعد 180 كم إلى الجنوب الغربي من ميناء مدينة ليماسول. وبناءً على تحليلات مبدئية لمعطيات البئر فإن حجم الاحتياطي في المكان يمكن أن يتراوح بين 5 و8 تريليونات قدم مكعب من الغاز الطبيعي. التوسعات في الولايات المتحدة الأمريكية (1) مشروع جولدن باس أعلنت قطر للبترول وشركة إكسون موبيل الاستثمار في مشروع جولدن باس لتصدير الغاز الطبيعي المسال الواقع في سابين باس بولاية تكساس الأمريكية، والذي تملكه شركة جولدن باس برودكتس، وهي مشروع مشترك بين شركات تابعة لقطر للبترول (70%) وإكسون موبيل (30%)، باستثمارات تزيد عن 10 مليارات دولار أمريكي، ويمهد هذا القرار لبناء محطة جولدن باس لتصدير الغاز الطبيعي المسال التي تبلغ طاقتها حوالي 16 مليون طن متري من الغاز الطبيعي المسال سنوياً. وتشير التقديرات إلى أن المشروع سيولّد أكثر من 35 مليار دولار من المكاسب الاقتصادية في الولايات المتحدة، بما في ذلك الضرائب الفدرالية والمحلية، من المتوقع أن يخلق أكثر من 45 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة في الولايات المتحدة خلال فترة التنفيذ. (2) المجمع العالمي للبتروكيماويات وقعت شركة قطر للبترول اتفاقية جديدة مع شركة شيفرون فيليبس للكيماويات الأمريكية، لتطوير مجمع عالمي للبتروكيماويات في منطقة ساحل الخليج بالولايات المتحدة الأمريكية، الذي سيتم بناؤه بتكلفة 8 مليارات دولار. وبحسب الاتفاقية، تمتلك قطر للبترول حصة تبلغ 49 بالمائة من المشروع، بينما ستمتلك شركة شيفرون فيليبس للكيماويات حصة تبلغ 51 بالمائة، وستقوم بتوفير الإشراف على المشروع وبإدارة المجمع. التوسعات في الأمريكتين (1) البرازيل فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في ثلاث مناطق جديدة في المياه العميقة قبالة السواحل البرازيلية ضمن تحالفين عالميين. وقد فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في المنطقة البحرية (541) في حوض كامبوس وذلك من خلال تحالفها مع شركة توتال (المشغل بحصة 40%) وقطر للبترول (بحصة 40%) وشركة بيتروناس (بحصة 20%). كما فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في المنطقتين البحريتين ( 659 و713) في حوض كامبوس أيضا، وذلك من خلال تحالفها مع شركة شل (المشغل بحصة 40%) وشركة شيفرون (بحصة 35%) وقطر للبترول (بحصة 25%). (2) الأرجنتين فازت قطر للبترول ضمن تحالفين عالميين بخمسة عقود للاستكشاف قبالة سواحل الارجنتين في كل من حوض شمال الارجنتين وحوض مالفيناس الغربي. وفاز تحالف مكون من قطر للبترول (بحصة 30%) مع شركة إكسون موبيل (بحصة 70% وهي المشغّل) بحقوق الاستكشاف في المناطق MLO-113 وMLO-117 و MLO-118 في حوض مالفيناس الغربي. كما فاز تحالف مكون من قطر للبترول (بحصة 40%) مع شركة شل (بحصة 60% وهي المشغّل) بحقوق الاستكشاف في منطقتي CAN-107 وCAN-109 في حوض شمال الأرجنتين. (3) غيانا وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبها على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل غيانا في أمريكا الجنوبية. وحصلت قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة أوريندويك في حوض غيانا البحري، بالمشاركة مع كل من شركة تولو أويل (المشغل) بحصة تبلغ 60٪، وشركة إيكو أتلانتيك بحصة تبلغ 15%. كما حصلت قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة كانوكو في نفس الحوض، بالمشاركة مع كل من شركة ريبسول (المشغل) بحصة تبلغ 37,5٪، وشركة تولو أويل بحصة تبلغ 37,5%.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشّديدين لانفجار عبوة ناسفة قرب مدرسة في مدينة الفلوجة بمحافظة الأنبار غربي العراق، أدى إلى مقتل خمسة أطفال. وجدّدت وزارة الخارجية ، في بيان اليوم ، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبّر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحايا ولحكومة وشعب العراق.

افتتاح أفرع جديدة لاستيعاب قوائم الانتظار 2020.. * الاعتماد على متخصصين في علاج ذوي الإعاقة حاصلين على ماجستير ودكتوراه * خطط لدمج ذوي الإعاقة عبر 4 مراحل وصولاً إلى الوظيفة * المؤسسات الحكومية والخاصة تلتزم بتوظيف ذوي الإعاقة بنسبة 4% قال الدكتور محمد تلفت مدير إدارة الخدمات العلاجية بمركز الشفلح، إن المركز لديه 700 منتسب من ذوي الإعاقة يقدم لهم خدماته العلاجية، والاجتماعية، في فرعي المركز بلوسيل ومنطقة الهلال، كاشفاً عن وجود خطة لدى المركز في التوسع خلال العام القادم من خلال إنشاء فرع جديد، نظراً لوصول الفرعين الحاليين إلى أقصى طاقتهما الاستيعابية. وقال د. خلال خلال لقاء على تلفزيون قطر، إن المركز أعلن عن انطلاق البرنامج المسائي لاستقبال منتسبيه من ذوي اضطرابات طيف التوحد في الخامس من شهر يناير المقبل، وذلك لمن هم في قوائم الانتظار من سن 6 إلى 13 سنة وبواقع ثلاثة أيام في الأسبوع. مشيراً إلى أن الإعلان عن البرنامج المسائي جاء بناءً على مطالبة عدد كبير من أولياء أمور ذوي الإعاقة بضرورة فتح المزيد من الفروع لمركز الشفلح، كأحد الحلول المؤقتة لقوائم الانتظار، إلى حين افتتاح فروع أخرى للمركز. * تنمية اجتماعية وأوضح أن مركز الشفلح كرَّس على مدار العقدين الماضيين جهوده للإسهام بقوة في مسيرة التحول التي تقطعها دولة قطر وترمي من خلالها إلى التنمية الاجتماعية من خلال رؤيتها الوطنية 2030 لتمكين وتأهيل الأشخاص من ذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع. منوهاً بأن الإعلان عن البرنامج المسائي يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية لمركز الشفلح لاستيعاب أكبر عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة، ولضمان حصولهم على البرامج التعليمية والتدريبية والتأهيلية، ولتقليل قوائم الانتظار وإيجاد الخطط والحلول البديلة لاستيعابهم. وحول كادر مركز الشفلح أوضح مدير إدارة الخدمات العلاجية، أن المركز يستقطب الكادر المتخصص الذي يستطيع التعامل مع كافة أشكال الإعاقة، حيث إن هناك برامج خاصة للتعليم والتأهيل، وهي برامج عالمية لا يستطيع أن يقوم بها إلا المتخصصين، لذلك نعتمد على متخصصين في العلاج الطبيعي وعلاج النطق، والعلاج الوظيفي الحاصلين على ماجستير أو دكتوراه في تخصصهم. وأشار إلى أن المركز يساعد منتسبيه أيضاً في عملية الدمج على عدة مراحل، لافتاً إلى أن المرحلة الأولى تعتمد على دمجه داخل العائلة، ومن ثم يتم إشراك الطفل في أنشطة وفعاليات لدمجه في المجتمع وهي مرحلة الدمج الجزئي، ثم تبدأ مرحلة الدمج التعليمي في المدارس، ومن ثم الدمج الوظيفي، من خلال توظيف ذوي الإعاقة في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، لتطبيق قانون التوظيف الذي يقضي بتوظيف ذوي الإعاقة في كل مؤسسة بنسبة 4% من إجمالي عدد الموظفين. * دمج ذوي الإعاقة وأوضح أن مركز الشفلح يسعى انطلاقاً من رؤيته المتمثلة في الريادة من حيث تمكين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية واضطراب طيف التوحد، إلى تقديم أفضل خدمات الرعاية الشاملة والخدمات التربوية والصحية والاجتماعية والتأهيلية للأشخاص ذوي الإعاقة وعائلاتهم، بما يضمن لهم الحصول على التدريب والتعليم والتأهيل واكتساب مهارات التواصل مع الآخرين للوصول إلى مستوى مناسب من الدمج المجتمعي ولإعدادهم لمرحلة التخرج من المركز. وقال إن المركز يسعى كذلك لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من ممارسة حقوقهم الطبيعية ودمجهم في شتى مناحي الحياة العامة باعتبارهم جزءا لا يتجزأ من المجتمع، حتى لا يتخلف أحد منهم عن الركب.ولفت إلى أن قوائم الانتظار والتي في انخفاض مستمر، تعكس الوعي المجتمعي بأحقية الطفل ذي الإعاقة في التعليم والتدريب والتأهيل وأن ينخرط في سوق العمل لاحقا حسب قدراته، مشيراً إلى دور المركز المتكامل في هذا الخصوص. * خدمات نموذجية وتابع: نهدف إلى تقديم خدمات نموذجية للأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد الذين لا تتجاوز أعمارهم 21 سنة، في مجال التعليم والتأهيل، وكذلك التوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم في سبيل حصولهم على حياة أكثر استقلالية، وتعظيم إدماجهم في المجتمع، وعلى مدار العقدين الماضيين، عملنا ودأبنا على تقديم المتخصصة والمتكاملة، وذلك لتأهيل وتنمية قدرات ومهارات أولادنا وبناتنا منتسبي الشفلح من ذوي الإعاقة وذوي التوحد. ويعد مركز الشفلح منبراً متميزاً وبيت خبرة في مجال تعزيز قدرات ذوي الإعاقة وإدماجهم بالمجتمع، حيث حرص الشفلح على مواكبة تكنولوجيا العصر واستخدام التكنولوجيا الحديثة لتعزيز قدرات منتسبي الشفلح، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية بما يناسب أولادنا وبناتنا بالمجتمع القطري. ويحرص المركز على تقديم خدماته وفق معايير وأسس علميّة، وذلك في إطار خططه وبرامج الاستراتيجية لضمان تحقيق أقصى قدر من الاستقلاليّة لمنتسبي الشفلح ولممارسة كافة حقوقهم بالشكل الطبيعي، إضافة إلى عمل الشفلح على نشر ثقافة أفضل الممارسات في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. كما يعمل الشفلح على تعزيز الوعيّ بمسببات الإعاقة لكي نعمل معاً متكاتفين لأجل الحيلولة دون حدوثها، والحَدّ من حدوثها، كما نقوم بتوفير كافة الأجهزة الحديثة، والوسائل التعويضية، والتعليمية، لتعزيز كفاءة الفئات المستهدفة على مواجهة تحدياتهم وإشراكهم في الحياة اليومية وإدماجهم في المجتمع. ويهدف مركز الشفلح لتعزيز قدرات رواد ومنتسبي الشفلح من خلال: المساهمة في تقديم خدمات نموذجية للفئات المستهدفة لدى المركز في مجالات التعليم، والتأهيل، والتوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم، للحصول على حياة أكثر استقلالية، وتعظيم إدماجهم في المجتمع، وتغطية كافة أنواع الإعاقة من خلال شبكة خدمات، بداية من الميلاد ووصولا إلى مرحلة التخرج. وتأتي هذه المبادرة الشاملة في إطار استراتيجية المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لتعزيز قدرات الفئات المختلفة بالمجتمع القطري وخاصة توفير الإمكانات للأشخاص ذوي الإعاقة في المجالات الصحية، والتعليمية والتأهيلية، والاجتماعية، والثقافية، وصولاً للخدمات المهنية من خلال توفير الوظائف والتي هي إحدى محطات الإدماج المجتمعي. بالإضافة إلى خدمات الإرشاد الأسري.

حققت نسباً عالية من الاكتفاء الذاتي من المنتجات الزراعية الحاجة تتعاظم للإعلان عن نتائج مؤشرات الأداء للعامين الماضيين الحفاظ على جودة الخدمات وتطويرها وتحقيق الاستدامة إنجاز الخطة الوطنية الشاملة للبنية التحتية نهاية 2020 دراسة السوق العقارية واعتماد وتطبيق نظام إدارة العمران وضع آليات ومعايير تخطيطية للتعامل مع مياه الأمطار تدشين منصة أملاك الدولة وتأجير أراضٍ حكومية طويلة المدى تواصل وزارة البلدية والبيئة العمل من أجل تنفيذ الإستراتيجية المستدامة 2018 – 2022، الرامية إلى تنفيذ حزمة من الخطط الإستراتيجية القطاعية، التي تتضمن العديد من المشاريع المهمة حتى عام 2022. ويعد العام المقبل 2020 عاماً مفصلياً في عمر هذه الإستراتيجية حيث يعد إعلاناً عن مرور منتصف المدة الزمنية، ولذا تتعاظم الحاجة للإعلان عن نتائج مؤشرات الأداء للعامين الماضيين. وتركز الخطط القطاعية للعام الجديد على الحفاظ على جودة الخدمات وتطويرها وتحقيق الاستدامة. فعلى صعيد قطاع التخطيط العمراني تعمل الوزارة على الانتهاء من وضع الخطة الوطنية الشاملة للبنية التحتية والمقرر لها نهاية العام المقبل 2020، وقد أعلنت البلدية عن إنجاز نسبة 9 % تقريبا من هذه الإستراتيجية المهمة. وقد شهد العام الجاري إنجاز عدد من المشاريع منها دراسة السوق العقارية بدولة قطر، واعتماد وتطبيق نظام إدارة العمران وغيرها، إضافة إلى إنجاز أكثر من 9 آلاف معاملة فيما يعنى بمعلومات الأراضي، ومسح 51 كيلومترا مربعا هذا العام لأعماق مياه البحر لدولة قطر. إضافة إلى وضع آليات ومعايير تخطيطية للتعامل مع مياه الأمطار وآليات لاستملاكات الأراضي الخاصة بمشاريع الطرق ومرافق البنية التحتية، والانتهاء من إنشاء قاعدة البيانات الجيولوجية / الجيوتقنية للدولة، والتي يجري الآن تحديثها، بجانب تدشين منصة أملاك الدولة وتأجير أراض حكومية طويلة المدى، وتسجيل أكثر من ألفي قسيمة باسم دولة قطر في نظام أملاك الدولة، وإزالة مبان قائمة داخل حرم مشروع التحسينات المؤقتة للطريق الدائري الأول والثاني، واستملاك أراض لمشروع تطوير تقاطع الدحيل وتطوير مشروع شارع البستان شمال، علاوة على إنجاز أكثر من 18 ألف معاملة. * القطاع الزراعي وعلى صعيد القطاع الزراعي الذي يعد من القطاعات الأكثر نمواً، تسعى البلدية خلال 2020 إلى تحقيق أهداف الإنتاج المستدام، والحفاظ على جودة المنتج وتطويره، والتركيز على المنتجات التي لا تستهلك كميات كبيرة من المياه، وتحتاجها السوق القطرية. وخلال 2019 استطاعت البلدية رفع نسبة الاكتفاء الذاتي من الخضراوات من 24 % إلى 31 %، وتوزيع 295 بيتا محميا مبردا و50 بيتا محميا غير مبرد على المزارع المنتجة التسويقية وبشبكات ري لمساحة 98 دونما، والانتهاء من ترسية مزايدة فنية لـ10 مشاريع لإنتاج الخضراوات باستخدام البيوت المحمية على مستثمرين من القطاع الخاص، وكذا طرح مزايدة فنية لـ4 مشاريع لإنتاج الأعلاف الخضراء بمياه الصرف الصحي على مستوى القطاع الخاص أيضا. كما حقق إنتاج الدواجن الطازجة نسبة تفوق حاجة السوق، مما دفع إلى التفكير في وضع خطط لتصدير المنتجات إلى الخارج بعد الاكتفاء محليا، وتأتي هذه النجاحات في سياق جهود الدولة لتنفيذ إستراتيجيتها لتحقيق الأمن الغذائي، عبر التركيز على إنتاج السلع الطازجة في الظروف البيئية التي تتميز بها قطر، من ناحية المساحة والموارد المتاحة. كما حقق القطاع الزراعي نجاحا آخر على صعيد منتجات الألبان حيث بلغت نسبة الاكتفاء الذاتي حد 109 %، بينما بلغت هذه النسبة حد 40 % في بيض المائدة حيث استطاعت المزارع المحلية تحقيق معدل إنتاج يصل إلى 10 آلاف طن في السنة، ومن المتوقع ارتفاع الإنتاج خلال الفترة المقبلة بعد دخول مزارع جديدة إلى السوق خلال العام الجديد 2020. وعلى صعيد الثروة الحيوانية، تعمل البلدية في إطار خطط وبرامج الدولة على تنمية وحماية الثروة الحيوانية من حيث التوعية والإرشاد وتشخيص وعلاج أمراض الحيوانات، ووضع برامج الدعم الفني لتنفيذ الدعم الحكومي لمربي الثروة الحيوانية، فضلا عن الرقابة على المنشآت البيطرية، علما أن إجمالي تعداد الثروة الحيوانية وصل بنهاية شهر يونيو الماضي إلى 1669252 رأسا من الإبل والأبقار والماعز والأغنام. في حين أنجزت البلدية جملة من مشاريع الثروة السمكية منها مشروع إدارة وتشغيل مركز أبحاث الأحياء المائية والاستزراع السمكي برأس مطبخ في منطقة الخور ومشروع تشجيع القطاع الخاص للاستثمار في المزارع السمكية وغيرها من مشاريع استزراع الروبيان والبحوث الزراعية، وما تنجزه البلديات في مجالات اختصاصها. * القطاع البيئي وعلى صعيد القطاع البيئي تعمل البلدية على حماية البيئة والمحافظة عليها، حيث نجحت الجهود الرامية إلى الحد من الآثار السلبية الناتجة عن النمو الحضري والاقتصادي وترشيد استخدام الموارد الطبيعية، ويتم ذلك عن طريق إجراء البحوث، ونشر التوعية البيئية بين أفراد المجتمع، ووضع التشريعات البيئية المناسبة، واستخدام أحدث الآليات والتقنيات للمراقبة والتقييم البيئي، بالإضافة إلى التعاون الإقليمي والدولي في القضايا البيئية ذات الاهتمام المشترك مثل التغير المناخي. وفي مجال التغير المناخي تعمل البلدية من أجل إبراز جهود دولة قطر ودورها القيادي المبادر في هذا المجال، وافتتاح مكتب للمعهد العالمي للنمو الأخضر GGGI للعمل على عدة مشاريع منها: (آلية القياس والإبلاغ والتحقق، وتحديث تقرير المساهمات الوطنية NDC، واستراتيجية النمو الأخضر لدولة قطر، وتنظيم ورشة عمل حول تقييم فرص النمو الأخضر بمشاركة العديد من الجهات المعنية وغيرها، وتنظيم المعرض البيئي الأول في الدولة، واعتماده كحدث وطني وإقليمي سنوي، توطئة لضمه ضمن الأحداث العالمية من خلال تعزيز المشاركات الدولية مع الجهات الرسمية والشركات في جميع دول العالم لإبراز جهود الدولة ودورها المبادر وتعزيز الاستثمارات في مجال النمو والاقتصاد الأخضر والتقنيات البيئية بما يهدف لحماية البيئة وتنميتها واستدامتها. كما تم البدء بتنفيذ مشروع إعادة تدوير الورق في المنشآت الحكومية وتدشين مبادرة مليون شجرة خلال المعرض الزراعي البيئي. وفي مجال الرصد البيئي تم تنفيذ (5) برامج وطنية للرصد البيئي لجودة بيئة الهواء والماء والتربة بالدولة وتطويرها من حيث زيادة عدد مواقع الرصد وتحديث محطاته بالأجهزة المطورة وتطوير البرامج والأدوات والآليات والمنهجيات، وإنشاء شبكة وطنية لرصد جودة الهواء بدولة قطر، حيث تحقق ربط (19) محطة لرصد جودة الهواء المحيط بمناطق مختلفة بالدولة، وجار العمل على ربط المتبقي منها.

تنفذ إستراتيجية التنمية الشاملة 2018-2022.. * تشجيع المواطنين على شغل المهن الفنية والإدارية في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم * تطوير قدرات الموظفين وزيادة عدد الملتحقين بالتخصصات المطلوبة لسوق العمل ساهمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال العام 2019 بدور محوري في تفعيل وتطوير الأداء العام في الجهات الحكومية وغير الحكومية، وصولاً إلى أداء كفء وفعال، وسوق عمل منظم ومتطور، وتنمية اجتماعية مستدامة، تنعكس إيجابيا في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتقوم الوزارة بتنفيذ الأهداف المرسومة في إطار رؤية قطر 2030، وقد قطعت شوطا كبيرا في تحقيق هدف زيادة مشاركة المواطنين في قوة العمل كأحد أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تقديم الحوافز لهم لتشجيعهم على شغل المهن الفنية والإدارية العليا في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم وإيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته وزيادة فرص العمل أمام المرأة المواطنة ودعمها مهنياً. كما أن الخطة الإستراتيجية للوزارة 2018-2022 ركزت على وضع نظام لرصد الأداء الحكومي، وبناء منظومة متكاملة من العمليات المؤسسية لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية، وتطوير قدرات موظفي الجهات الحكومية، وزيادة عدد الملتحقين بالتخصصات المطلوبة لسوق العمل، وزيادة نسبة القطريين في القطاع الخاص، وزيادة نسبة العمالة الوافدة الماهرة في المجالات ذات الأولوية في قوة العمل، والاحتفاظ والاستفادة من العمالة الوافدة الماهرة الحالية، وزيادة التحسين في أنظمة سوق العمل. وشددت الخطة الإستراتيجية للوزارة على أهمية تطوير واستحداث نظم وتشريعات الحماية الاجتماعية، وتعزيز فرص التأهيل الوظيفي والاجتماعي لشرائح الرعاية الاجتماعية والتي في سن العمل والقادرة عليه، وزيادة عدد مراكز التنمية الاجتماعية، وتطوير الاستراتيجيات ذات الصلة بالأسرة والطفولة، وتشجيع ودعم المبادرات المتميزة، ورفع نسبة المشاركة في العمل التطوعي لكافة أفراد المجتمع، ورفع نسبة المشاركة المجتمعية للقطاع الخيري والوقف ومنظمات المجتمع المدني. ويؤكد هذا التخطيط الكبير على عظمة الجهد الذي تسهم به الوزارة في تنفيذ إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022، كما يتطلب بذل أقصى الجهود وتوظيف كل الطاقات والإمكانيات لتحقيق أهدافها وغاياتها. كما أن هناك جهودا كبيرة تبذل في سبيل تحقيق أعلى معدلات النمو والتنمية بالبلاد، ولتنفيذ الأهداف الإستراتيجية الرامية إلى تحسين مستوى الخدمات العامة بالدولة، وصولاً إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وأهداف إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022. الخطة الإستراتيجية وسعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لتنفيذ خطتها الإستراتيجية المقبلة للعام 2020 القائمة على 6 بنود وستعمل الوزارة من خلالها على تطوير آليات وسياسات لتحفيز واستقطاب الكفاءات في القطاع الحكومي إلى جانب دراسة الفجوة بين العرض والطلب على ذوي الكفاءات وتطوير آليات استقدام العمالة وإنشاء نظام إلكتروني موحد للحماية الاجتماعية إلى جانب تعزيز وتطوير مراكز التنمية الاجتماعية وإنشاء وتطوير المنصة الإلكترونية للمتطوعين. كما نفذت وزارة التنمية إستراتيجيتها لعام 2019 وفقا للخريطة الزمنية المحددة القائمة على 17 هدفا من خلال تمكين الجهات الحكومية من إعداد أدلة العمل التنظيمية الخاصة بها كما قامت بإعداد وتنفيذ الخطة التدريبية وإعداد خطة الابتعاث الحكومي ونجحت في توطين الوظائف في القطاع الخاص وقامت أيضا خلال العام الحالي بوصف وتصنيف العمالة الوافدة وفقا لمستوى المهارة والاحتفاظ والاستفادة من العمالة الوافدة وتعزيز نظام حماية الأجور وتحسين الآليات لتقديم الشكاوى إلى جانب إنشاء اللجان العمالية المشتركة والتوعية بنتائج ومخرجات إستراتيجية قطاع قوة عمل كفؤة. وقامت الوزارة خلال العام الجاري ومن خلالها إستراتيجيتها بتطوير التشريعات الخاصة بالحماية الاجتماعية وتأهيل وتشغيل المنتفعين من معاش الضمان الاجتماعي لمن هم في سن العمل وأيضا قامت بتوسيع الشراكة بين مؤسسات الدولة والمجتمع المدني والقطاع الخاص وإطلاق أسواق مجتمعية وقامت الوزارة بإعداد وتطوير استراتيجية وطنية للأسرة ودعم مبادرات منظمات المجتمع المدني ذات الأثر الاجتماعي. وقد قامت بتطوير الأداء في الجهات الحكومية وتنفيذ إستراتيجيات وآليات تساهم في دعم العمل المؤسسي وقامت برسم خريطة الطريق للتنمية الشاملة ووضعت برنامج عمل للمرحلة المقبلة. سياسة الاستيعاب ومن جانب آخر فان سياسة الاستيعاب وتوفير الوظائف للباحثين عن عمل تسير بوتيرة سريعة خلال العام 2019 حيث تم توظيف حوالي 2500 شخص من الباحثين عن عمل خلال شهرين وعملية التوظيف لا تزال مستمرة. وهناك تحديث مستمر على برنامج التوظيف الحالي ويتم طرح وظائف واستحداث أخرى بشكل دوري لاستيعاب الجميع ممن على قوائم الانتظار وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، قد أعلنت أنها قد طرحت 4500 وظيفة جديدة في القطاعين الحكومي والخاص للمواطنين، وتمّ توظيف 1400 باحث عن العمل، وتبقت 3100 وظيفة شاغرة حتى انتهاء السنة المالية الحالية. وأعلنت، أنها تعكف قبل نهاية العام الجاري على استكمال تعيين الباحثين عن عمل في الوظائف المتاحة على نظام التوظيف وعددها 3273 وظيفة. وقد بلغ إجمالي المسجلين للبحث عن عمل بنهاية العام الماضي 7518 باحثا منهم 1870 ذكورا و5648 إناثا. وقد أكدت التنمية الإدارية أن الوظائف المتاحة تدرج في نظام التوظيف بصفة دورية وليس لها وقت محدد بناءً على احتياجات الجهات، حيث إن استحداث الوظائف يكون بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة التي تساهم في خلق الفرص الوظيفية وبعد توافر الاعتمادات المالية ودراسة مدى احتياج الجهات لتلك الوظائف وتطرح في نظام الباحثين عن عمل بحيث يمكن للباحث عن عمل الدخول إلى النظام واختيار الوظيفة بما يتوافق مع المؤهلات. وقد أنهت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من إعداد متطلبات البرنامج الجديد لترشيح الباحثين عن الوظائف وهو يختلف كليا عن النظام الحالي بحيث انه بإمكان الجهات طرح وظائفها مباشرة عبر النظام دون اللجوء إلى التنمية الإدارية مع ضرورة إخطار الوزارة بأن هناك جهة طرحت مجموعة من الوظائف وتقوم التنمية الإدارية بالتأكد من شروط شغل الوظيفة ومن كافة البيانات ويتم اعتمادها بشكل مباشر عبر النظام الإلكتروني الخاص للترشيح على الوظائف وقد تم الانتهاء من إعداد متطلبات المشروع سيتم العمل فيه في العام 2020.. إصلاحات تشريعية أجرت الدولة في السنوات الأخيرة إصلاحات تشريعية جوهرية، من أهمها ما طرأ على الإطار القانوني المنظم لحقوق العمالة الوافدة التي تلعب دورا محوريا في التطور والتنمية التي تشهدها الدولة. حيث تثمن الدولة إسهامات العمالة الوافدة وتعتبرهم شركاء أصليين في المشروع التنموي والنهضوي الذي تنتهجه، وعليه فإن حماية وتعزيز حقوق العمالة الوافدة يعد خياراً استراتيجياً للدولة. حماية العمالة الوافدة وتعمل الدولة حاليا على تحسين نظام حماية الأجور، وتحسين نظام التفتيش والسلامة والصحة المهنية، وتحسين ظروف التوظيف وإجراءات توظيف العمالة، وزيادة الوقاية من العمل الجبري وحمايته ومقاضاة مرتكبيه وإعطاء صوت للعمال. وتوقيع الدولة (38) اتفاقية ثنائية و(14) مذكرة تفاهم مع الدول المرسلة للعمالة، لتوفير حماية قانونية للعمالة الوافدة قبل استقدامهم. تعزيز تفتيش العمل فيما يختص بتعزيز جهاز تفتيش العمل بالدولة، فتبذل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جهوداً مقدرة لتعزيز قدرات وكفاءة جهاز تفتيش العمل بالدولة، حيث بلغ عدد مفتشي العمل (408) مفتشين حاصلين على الضبطية القضائية التي تمكنهم من دخول مواقع العمل، وأماكن سكن العمال. وتسعى إدارة تفتيش العمل إلى تطوير خطة التفتيش وتوزيع مفتشي العمل على أقسام الشرطة للإدارة الأمنية حيث يتم تغطية كافة مناطق المنشآت الخاضعة للتفتيش. واستمرت الوزارة في التطوير المستمر لنظام حماية الأجور، الذي يضع آلية لضبط المخالفين لذلك الالتزام، تتمثل في التدقيق الإلكتروني على المنشآت الخاضعة للنظام وتوقيع عقوبات على المنشآت التي تتأخر في دفع الأجور، مع التزامها بتصحيح المخالفات. كما أطلقت الوزارة حملة تفتيش تستهدف الرقابة على قيام الشركات الصغرى والمتوسطة، وشركات المقاولات من الباطن، وشركات القوى العاملة، بتحويل رواتب العمالة لديها إلى المؤسسات المالية. بيت أمان لرعاية العمال وحفاظاً على صحة العمالة الوافدة فقد افتتحت مؤسسة حمد الطبية التابعة لوزارة الصحة بيت أمان لرعاية العمال الوافدين، وهو مرفق صحي مخصص لرعاية العمال في مراحل التعافي الأخيرة من الإصابات التي ألمت بهم، والذين لم تعد حالتهم الصحية تحتاج إلى الإشراف الطبي.

يواصل قسم الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية بالتعاون مع مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية، حملة التوعية بمخاطر التبغ ومشتقاته تحت شعار (أطفئها وأشعل شمعة حياتك) حيث تستهدف الحملة الطلبة والموظفين في 50 مدرسة إعدادية وثانوية. وقد بدأت الحملة في شهر أكتوبر الماضي وتستمر حتى فبراير المقبل. تهدف الحملة إلى رفع الوعي الصحي بين الطلبة والموظفين والأساتذة في المدارس عن مدى خطورة التدخين وأثره السلبي على صحة الأفراد والمجتمع. وبينت الدكتورة ليلى الدهنيم مدير الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن هذه الحملة تتضمن العديد من الفعاليات من تقديم محاضرات تثقيفية تفاعلية تتناسب مع المرحلة العمرية للطلبة والموظفين في المدارس الحكومية في شكل مجموعات للنقاش والتفاعل مع المادة المقدمة، كما انه سيتم عرض المادة العلمية في شاشات المدرسة على مدار اليوم لضمان ترسيخ المعلومات في أذهان الطلاب والموظفين، كما انه سيتم تقديم عدد من الرسائل التوعوية في وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى توزيع المطويات التثقيفية للطلبة والموظفين في الركن التثقيفي الخاص بالفعالية بالمدرسة تحتوي هذه المطويات على نصائح عن مدى خطورة التدخين وأثره السلبي على الصحة العامة، والعيادات التي تساعد في الإقلاع عن التدخين بالمراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومركز مكافحة التدخين التابع لمؤسسة حمد الطبية. ولتشجيع الفئة المستهدفة في الحملة على الإقلاع عن التدخين سنقوم بالتنسيق لاستضافة عدد من المدخنين السابقين ممن أقلعوا عن التدخين ومشاركتهم لتجربتهم الإيجابية عن كيفية الإقلاع عن التدخين، بجانب استضافة عدد من رموز المجتمع القطري غير المدخنين. وأشارت د. ليلى الدهنيم إلى أن النتائج المتوقعة من هذه الحملة هي ارتفاع الوعي لدى الفئة المستهدفة بمضار التدخين بكافة أنواعه ومزيد من التعاون مع أولياء الأمور والبيئة المدرسية لحث الطلبة والعاملين المدخنين على التخلي عن هذه العادة السيئة. بدوره أفاد الدكتور أحمد الملا مدير مركز مكافحة التدخين أن فريقه سيقوم بإعطاء المحاضرات التوعوية عن أضرار التدخين وطرق الوقاية منه ومشاركة العاملين في المدارس بأفضل طرق الوقاية من هذه الآفة وسيقوم الفريق أيضا بتولي توزيع مطبوعات توعوية وقياس مستوى غاز أول أكسيد الكربون والرد على استفسارات الطلاب والعاملين وتبيان أضرار استخدام التبغ. حيث يركز برنامج مكافحة التبغ على إبراز مخاطر تدخين المنتجات التبغية وتوضيح الآثار السلبية المترتبة على صحة الذين يتعرضون للتدخين السلبي.

دعت وزارة الداخلية المواطنين والمقيمين إلى الحرص على تجديد المستندات الثبوتية (بطاقة شخصة، جواز سفر) بوقت كافٍ قبل انتهاء تاريخ صلاحيتها، مما يساهم في تسهيل الإجراءات وإنجاز المعاملات. وقال ذات المصدر في تغريدة على صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي إن إنجاز معاملات الوثائق القطرية (البطاقة الشخصية، جوازات السفر) أصبح أكثر سهولة ويسرا عبر تطبيق مطراش2 من حيث الاستلام والتسليم عن طريق شخص (مفوّض) أو بواسطة الشركة القطرية للخدمات البريدية. يمكنك تجديد ترخيص المركبات، عبر تطبيق مطراش2 والموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية، مع إمكانية سداد الرسوم إلكترونياً للأفراد (بطاقات الائتمان)، للشركات (الخصم المباشر من حساب البنك..) وتقدم وزارة الداخلية خدمات إلكترونية لمساعدة الجمهور في إنجاز معاملاته دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الخدمية مما يجعل من السهل على طالبي الخدمات الاستعلام عن معاملاتهم الإلكترونية المختلفة التي تقدمها إدارات الوزارة.

الاستفادة من أصحاب الخبرة الطويلة وفئة المتقاعدين لتطوير العنصر البشري 1500 متقاعد سنوياً ومحاولات مستمرة لحشد طاقاتهم والاستفادة منها أعلنت السيدة ريما الكواري المدير العام لمبادرة (تمكن) الشبابية عن إطلاق المرحلة الثانية من المبادرة، التي تستهدف الشباب والاستفادة من خبرات المتقاعدين، وأشارت إلى أن مبادرة تمكن هي عبارة عن مبادرة شبابية تهدف إلى تطوير الشباب مهنيا عن طرق طرح برامج ودورات تلبي احتياجات الفرد وسوق العمل القطري من خلال الاستفادة من طاقات وخبرات المتقاعدين، وقد تم إطلاق مبادرة تفعيل الكفاءات التي تستهدف المقبلين على التقاعد لمدة 4 شهور ضمن هذه المبادرة. وأشارت خلال لقاء تلفزيوني لبرنامج (حياتنا) إلى أن تمكن هي حملة مُوجهة لفئة الشباب بهدف توعيتهم بأهمية التطوير المهني بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل القطري، والاستفادة من أصحاب الخبرة الطويلة وفئة المتقاعدين لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم ليكونوا أفراداً فاعلين في مجال عملهم والاستفادة من خبراتهم ونقلها للشباب، والحملة تستهدف الشباب في قطر بين 18- 30 عاماً. التطوير المهني وقالت إن المبادرة تأسست منذ عام ونصف العام وبدأنا نبحث عن رؤية جديدة يمكن أن نقدمها لمجتمعنا وأكدت أننا بحاجة للعمل والاجتهاد والتفكير وقد وضعنا رؤية قطر 2030 كبوصلة عمل. ولقد لمسنا أن هناك احتياجا كبيرا للدورات وجودة التدريب وقمنا بإجراء بحث استهدف أكثر من 900 شخص من الموظفين والمديرين لمعرفة التحديات التي تواجه الموظفين القطريين وكانت النتيجة أن أكثر من نصف الموظفين القطريين غير راضين عن تطويرهم المهني والسبب يعود إلى قلة الكفاءات من المدربين ومن ثم قمنا بإطلاق هذه المبادرة وقمنا بتفعيل دور المتقاعدين حتى يقوموا بهذه المهمة. تأهيل الشباب وقالت ريما الكواري لدينا فريق عمل قائم على الشباب وهم الأساس في بناء هذه المبادرة ونقوم بتدريب وتأهيل الشباب للقيام بهذه المبادرة وهدفنا أن تكون مبادرة تمكن كمؤسسة مجتمعية وليست فقط مبادرة ولدينا لجنة مكونة من عدة خبراء من جهات مختلفة تساهم في وضع الخطط والاستراتيجيات للقيام بتنفيذ المبادرة على أكمل وجه. تطوير العنصر البشري وقالت: نحاول علاج بعض المشكلات التي تخص الموظفين عبر رؤية قطر 2030 تحت ركيزة تطوير العنصر البشري وجودة التدريب وتوفير فرص تدريبية للمواطنين والمقيمين، ونحاول إيجاد نقطة لحل هذه المشكلة عن طريق زيادة الوعي حول أهمية التطوير المهني وقمنا بإطلاق حملة لتعزيز مفهوم التطوير المهني وكانت لنا مشاركات في عدة معارض على مستوى الدولة بهدف توعية المجتمع بهذه الثقافة المجتمعية ومن ثم قمنا بتوفير الفرص ونقدم أكثر من 35 ورشة تدريبية مجانية لأكثر من 3 آلاف طالب ومستفيد وهذه نقطة البداية والآن نحشد طاقات المتقاعدين ونستفيد من خبراتهم وعلمهم لنقلها إلى الجيل الجديد والمساهمة في سد الفجوة. برنامج المتقاعدين وقالت السيدة ريما الكواري: لقد قمنا باختيار المتقاعدين والمقبلين على التقاعد لتدريب الشباب للاستفادة من خبراتهم السابقة ومن المهارات التي اكتسبوها خلال مسيرتهم العلمية، حيث إنهم يملكون مخزونا معرفيا لسنوات طويلة جدا ينتهي في كلمة التقاعد وقد يعاني بعض المتقاعدين من الصعوبات بسبب عدم أدائهم لأي عمل وبالتالي هم يملكون الرغبة في تفعيل دورهم في المجتمع فهم يملكون مسيرة مهنية طويلة و يجب ألا يوقف عطاء المتقاعد ويأتي اختيارنا لهم بسبب حاجتنا لهم وخبراتهم وعلمهم وحاجتهم لتعزيز دورهم في المجتمع، وبالتالي فان مبادرة تمكن تنسق كل هذه المعطيات. وأشارت إلى أن الإحصائيات الصادرة عن هيئة التقاعد تشير إلى هناك أكثر من 1000 إلى 1500 شخص يتقاعدون سنويا ومنهم حوالي 15% تقاعدوا لأنهم وصلوا إلى سن التقاعد و35 % بسبب إلغاء وظيفتهم وهناك نسبة كبيرة من المتقاعدين احيلوا للتقاعد بدون رغبتهم ونحن بدورنا نستثمر تقريبا 5 % من المتقاعدين سنويا ونستطيع أن نخرج 50 مدربا سنويا وهؤلاء سيساهمون في إثراء القطاع الخاص والحكومي في سد فجوة التدريب في قطر وفي التنمية البشرية. والآن المبادرة بصدد طرح النسخة الثانية من برنامج المتقاعدين ويهدف البرنامج الذي يستمر 4 شهور إلى تحويل المتقاعد إلى مدرب ويخضع المقاعد إلى 3 شهور من التدريب المكثف ومن ثم شهر للتدريب الميداني ويتم تقييم أدائه ونستثمر في المدرب حتى يصبح على مستوى عالمي والبرنامج مجاني ومتاح للمواطنين والمقيمين و آلية الاستقطاب عن طريق الانستغرام ونحن قمنا أيضا بالتواصل مع الهيئة العامة للتقاعد وتم تزويدنا ببيانات للمتقاعدين وتواصلنا مع أكثر من 300 متقاعد تمت مقابلة 150 منهم وتم اختيار 10 ولدينا مرحلة طويلة من الاختيار حتى نتأكد أننا اخترنا المتقاعد الصحيح. ولدينا أكثر من 14 جهة داعمة لنا ونحن بصدد فتح شراكات وعلاقات مستمرة مع الجهات وبصدد التعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والباب مفتوح لجميع الجهات وبالتالي فإننا مبادرة غير ربحية هدفنا خدمة الوطن والمجتمع وسد الاحتياجات المجتمعية وقد واجهتنا بعض الصعوبات ولكن الدعم كان كبيرا من الجهات لإيمانها بأهمية المبادرات في خدمة الوطن.