حذر عدد من المدربين المعتمدين والاستشاريين، من وقوع بعض الزوجات والسيدات فريسة لبعض الأشخاص الذين يزعمون بأنهم استشاريون أسريون، ثم يغرسون فيهم الأنانية وحب الذات وغيرها من الأمور التي تؤدي إلى زيادة التفكك الأسري، أو حدوث الطلاق في حالات كثيرة... وقالوا لـ «الشرق» أن الدورات التدريبية انتشرت بشكل كبير وخاصة بعد جائحة كورونا، حتى باتت تجارة غلبت عليها المنفعة ومهنة من لا مهنة له، مشيرين إلى أن هناك البعض من الأشخاص الذين يقتحمون مجال التدريب، ويصبحون خبراء دون أن نسمع بأسمائهم من قبل، وذلك لمجرد حصولهم على أحد الدورات التدريبية، مؤكدين على أن شهادة التدريب تحتاج إلى جهة معتمدة، وسنوات طويلة من العمل والخبرة، حتى يكون المدرب مؤهلا لتقديم النصح والإرشاد... ولفتوا إلى أن الانترنت ومواقع التواصل الاجتماعي قد ساهمت بشكل كبير في التسويق والترويج لهؤلاء الأشخاص، مطالبين بضرورة عمل مظلة أو لجنة لتقوم بالدور الرقابي وتقنين عملية التدريب، والنظر إلى شهاداتهم العلمية وخبراتهم، يقضي على هؤلاء المدربين المزعومين. محمد البشري: مشاركات تضررن من الدورات يرى السيد محمد البشري- المستشار الإعلامي، أنه في الآونة الأخيرة، وتحديدا بعد جائحة كورونا والتي ساهمت في انتشار الدورات التدريبية عن طريق الأون لاين، حتى أصبحت تجارة وبزنس، مشيرا إلى أن الإشكالية تكمن أن بعض السيدات اللاتي حصلن على بعض من هذه الدورات، اكتشف ازواجهن تغييرا كبيرا في سلوكهن، وكذلك حالة من التذمر وقد تصل إلى الطلاق... وتابع قائلا: عندما بحث الأزواج عن سر التغيير، وعن نوعية الدورات التدريبية التي حصل عليها زوجاتهم، وجدوا أن المدربين غير متخصصين وغير مؤهلين، بل هم مجرد أناس حصلوا على شهادة بعد خضوعهم لأحد الدورات، بل وعندما تعمقوا في السيرة الذاتية لهم اكتشفوا انهم غير ناجحين في حياتهم الأسرية. وأوضح أن الدورات التدريبية أصبحت تجارية بحتة، وبعض الأشخاص الغير مؤهلين يعرفون الثغرات، التي قد تعاني منها السيدات نتيجة ضغوطات الحياة، فيقومون بالتركيز على الأنانية متناسين أن الحياة الأسرية قرارات مصيرية مشتركة، ولا يضعون الحلول العملية لهذه المشكلات، منوها إلى أهمية الحاجة إلى زيادة الوعي، حول كيفية اختيار المدرب الذي لديه الخبرة والكفاءة، خاصة فيما يتعلق بالاستشارات الأسرية... وأكد البشري على أن السيطرة على الفضاء الإلكتروني مستحيلة، لذلك فإن الحاجة ماسة لإطلاق برامج توعوية حول خطورة الحصول على استشارة من غير المتخصصين، إذ أن الدورات التدريبية علم... وأضاف: انه للأسف أيضا أصبح هناك فئة كبيرة من السيدات اللاتي يقدمن الاستشارات تتبنى فكرة النسوية، مما يؤثر على الأجيال، والكارثة أن هذه الدورات عليها إقبال كبير مما يشكل خطورة على قيم المجتمع وعلى الأجيال الناشئة. د. درع الدوسري: مطلوب عمل لجنة لتصنيف الاستشاريين قال الدكتور درع معجب الدوسري – مدرب دولي معتمد منذ 25 سنة، أن المسميات مثل خبير واستشاري أصبحت عقدة للكثيرين، مؤكدا على أن ما يقدمه المدرب على أرض الواقع من مخرجات ونتائج هي التي تجعله مقبولا بين الناس، ويكتسب هذه الخبرات والمسميات، وليس سد النقص الذي يعاني منه... وأكد على أنه يفترض أن يكون هناك هيئة أو جهة أو لجنة لتصنيف الخبراء والاستشاريين، على أن يكون دورها الاطلاع على شهاداتهم ومعرفة هل هم مؤهلون لحمل هذه الصفة، لافتا إلى أن هذه اللجنة يجب ان تتكون من أشخاص ذات خبرة، وأن تكون تحت إشراف رقابي ولها صلاحيات، الأمر الذي يؤدي إلى القضاء على الخبراء الوهميين. وتابع قائلا: قرأت إعلانا لدورة هل تريد ان تصبح خبيرا دوليا في يوم واحد، وتحصل على شهادة، وهذا امر غير واقعي، لذلك يجب ان يكون هناك تقنين، خاصة وأن مثل هؤلاء الأشخاص يتسببون في فقدان المجتمع الثقة في المدربين المؤهلين، فمثل هذه النماذج السيئة أيضا لهم تأثير على الأجيال الناشئة فقد ينقلون مفاهيم أو معتقدات خاطئة ضد القيم والمجتمع والدين. وأوضح د. الدوسري أنهم يجعلون المجتمع مباحا للنصب واستنزاف امواله، مشيرا إلى أن احدى السيدات ذهبت لشخص يطلق على نفسه كوتش معتمد وحصل منها على مبلغ 40 ألف ريال لعمل خطة لتغيير حياتها، واكتشفت انه قد سرقها من الانترنت، مما جعلها تفقد الثقة في جميع المدربين. ناصر الهاجري: مهنة التدريب بحاجة للتقنين أكد السيد ناصر مبارك الهاجري – استشاري أسري، على انتشار الأشخاص الغير مؤهلين، إذ أن مجال تخصصهم ودراستهم ليس له علاقة بعملهم، أو قد يكونوا قد اجتازوا احدى الدورات التدريبية، وأطلقوا على أنفسهم مدربين، مشيرا إلى ان مثل هؤلاء الأشخاص ينظرون للتدريب كونه تجارة واستثمارا ولا ينظرون لعواقب ما يفعلونه... ولفت إلى أن البعض من الأشخاص قد يكونوا فاشلين في حياتهم الأسرية، ويعطون استشارات أسرية، وهذا أمر خاطئ لأن فاقد الشيء لا يعطيه، مشددا على ضرورة اللجوء إلى المصادر الرسمية في حالة الرغبة في الحصول على استشارة ما، فمثلا يمكن اللجوء لوزارة الأسرة والشؤون الاجتماعية او مركز وفاق او المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، فيما يتعلق بالاستشارات الأسرية، لأنهم لديهم أشخاص مؤهلون ومشهود لهم بالبنان. ونوه الهاجري إلى ان الأفراد عليهم مسؤولية التفكير والتمييز بين الصالح والطالح، لافتا إلى أهمية البحث عن المدرب وسيرته الذاتية والذهاب للأشخاص ذوي الثقة، مشيرا إلى أن الأمر بحاجة للتقنين والتنظيم، وإنشاء جمعية للمدربين القطريين، والتي تصدر رخصا لمزاولة المهنة، مما يقضى على المدربين الغير متخصصين... وأضاف قائلا: يفترض أن يكون هناك جمعيات تقنن عمل المدربين، وتشرف على شهاداتهم، فمثلا الاستشاري الأسري يجب عليه الحصول على رخصة أو موافقة من وزارة التنمية الاجتماعية. حصة السويدي: مطلوب مظلة لتقييم أداء المدربين نوهت السيدة حصة السويدي- مدربة ورائدة أعمال، إلى أهمية التدريب باعتباره مفيدا وبه تنوع وثراء يدعم مسارات الشخص المهنية والحياتية، مشيرة إلى أنه رغم أن بعض الدورات التدريبية في المجالات المختلفة لها دور كبير في دفع عملية التنمية البشرية، إلا أن الأمر لا يخلو من وجود بعض الفوضى، ومنها افتقار بعض القائمين على الدورات التدريبية للمراجع العلمية، كما يفتقدون للدقة المنهجية وعدم التمكن من الحقائق ومعايير الجودة الخاصة بالتدريب. وقالت ان هذه الأسباب أدت إلى الاستهانة بما يتم تقديمه للمستفيدين، فالجميع أصبح خبيرا واستشاريا ومرشدا دون تقنين أو مرجعية إدارية، ودون ان يكون هناك مسألة قانونية، منوهة إلى أن ذلك ساهم في خلق عدة شرائح من المدربين والمدربات يفتقرون للخبرات أو لديهم شهادات حصلوا عليها من الإنترنت، وأصبح الأمر تجاريا... وتابعت قائلة: بحكم خبرتي، نظرا لعملي في التدريب منذ عام 2009، أرى أنه لابد من وجود مظلة تصدر عنها سياسات تقييم مستوى الأداء للمدربين، وتركز على التقنيات المستخدمة ومدى تطور المدرب، على أن ينجم عن هذا المستوى الرقابي آلية محاسبة إدارية، تستند على معايير لجودة المضمون ومدى تحقيق الأهداف المرجوة وقياس المخرجات...ولفتت السويدي إلى أن تقديم مضمون غير مدروس قد يؤدي إلى نتائج سلبية عكسية على المستفيدين، خاصة إذا ما كان المدرب غير كفؤ. جواهر المانع: قبل التدريب.. يجب معرفة المدرب ترى السيدة جواهر المانع – خبير تدريب في الذكاء العاطفي والعلاقات، أنه في دولة قطر الكثير من المدربين المؤهلين، والذين لديهم الخبرة الكافية، منوهة إلى انه من ناحية الدورات التدريبية عبر الأون لاين فلا يمكن السيطرة عليها... وأكدت أن الأشخاص يقع عليها مسؤولية كبيرة في ضرورة البحث عن السيرة الذاتية للمدرب الذي يفكر في اللجوء إليه، كما ان الشخص الواعي يجب عليه في حالة طرح موضوعات لا تناسب معتقداته وقيمه بضرورة الانسحاب فورا، لافتة إلى أن الإشكالية تكمن في الاجيال الناشئة والذين عليهم أيضا البحث عن معلومات عن أي موضوع قبل الاقدام على الحصول على دورة تدريبية فيه. واضافت انه بالفعل انتشرت بعض المراكز التي تدعو للحصول على شهادة تؤهل الأفراد ليكونوا مدربين دوليين في 5 أيام، وهذا أمر خاطئ، مؤكدة على أهمية تقنين عملية التدريب والمدربين، خاصة وأن الدولة بها جهات معتمدة مثل معهد التنمية الإدارية في حال الرغبة في الحصول على دورة.

تحتفل مؤسسات التعليم العالي في قطر بتخريج دفعات جديدة من طلابها من مختلف التخصصات وفي كافة المجالات، وتساهم هذه الجامعات في إثراء سوق العمل بنخبة من الخريجين المؤهلين والمسلحين بالعلم والمعرفة. في الوقت نفسه طالب عدد من الخريجين والطلبة بضرورة أن يفتح سوق العمل أبوابه أمام الخريجين لتأمين فرص عمل مناسبة تتواءم مع شهاداتهم الجامعية وتتناسب مع ميولهم وقدراتهم الذاتية. وأكدوا في تصريحات لـ «الشرق» أنه مطلوب من القطاع الخاص أن يكون شريكا استراتيجيا مهما في عملية توظيف الخريجين وفتح الأبواب أمامهم للدخول إلى الحياة المهنية.. كما شددوا على أهمية تدريب وتأهيل حديثي التخرج وضخهم في سوق العمل بالسرعة القصوى. وأكدوا ضرورة وضع الخريجين المتفوقين في عين الاعتبار وتسريع توظيفهم في جهات الدولة ومؤسساتها. لافتين إلى أن جامعة قطر والجامعات الأخرى المتواجدة في الدولة تقوم سنويا بتخريج الآلاف من الخريجين والخريجات وبالتالي فان هناك مسؤولية مشتركة لضخ هؤلاء الخريجين في سوق العمل والاستفادة منهم في دعم مسيرة التنمية في الدولة.. كما اعربوا عن أملهم في ان تكون أبواب الجهات مفتوحة أمامهم لكي يساهموا في بناء مسيرة دولة قطر وأكدوا أنهم تسلحوا بالعلم والمعرفة وجاهزون لدخول سوق العمل لدعم التنمية المستدامة.. لافتين الى أن جامعة قطر لم تألُ جهدا في سبيل تطوير طلابها وتقديم كافة أوجه الدعم لهم عن طريق التعليم والتدريب والتأهيل المهني وتنمية المهارات الشخصية والأكاديمية للطلبة. دلال الكربي: تأهيل الخريجين وإعدادهم لسوق العمل ترى دلال الكربي خريجة كلية الآداب والعلوم بجامعة قطر أن هناك حاجة ملحة لتأمين فرص عمل لكافة الخريجين وخاصة أن الجامعة تحتفل سنويا بتخرج آلاف من الخريجين المؤهلين والقادرين على الخوض في مجال العمل المهني ومسلحين بالعلم والمعرفة. وقالت يجب أن تكون الوظائف متوائمة مع قدرات الخريج ومؤهلاته العلمية وأيضا مطلوب تخصيص نسبة من الوظائف لحديثي التخرج. وأضافت إن الجهات والمؤسسات في الدولة بكافة قطاعاتها مطالبة بضرورة تدريب وتطوير الخريجين وتأهيلهم لسوق العمل وعدم اشتراط الخبرة لحديثي التخرج لان ذلك يعتبر من الشروط التعجيزية والتي تعتبر حجر عثرة في طريق الخريجين الجدد. وأكدت أن جامعة قطر لم تألُ جهدا في سبيل تطوير طلابها وتقديم كافة أوجه الدعم لهم عن طريق التعليم والتدريب والتأهيل المهني وتنمية المهارات الشخصية والأكاديمية للطلبة. فاطمة الحداد: الخريج يتطلع بشغف إلى العمل المهني قالت الخريجة فاطمة الحداد إن هناك عددا كبيرا من الخريجين الذين يتخرجون سنويا سواء في جامعة قطر أو في الجامعات الأخرى في الدولة وبانتظار فرص وظيفية تتناسب مع شهاداتهم العلمية، وأكدت أن الخريج عندما يتخرج في الجامعة يتطلع بشغف إلى سوق العمل ويضع قدمه على أول الطريق. وأشارت إلى أن خريجي جامعة قطر مسلحون بالعلم والمعرفة وعلى استعداد تام للخوض في العمل المهني. حسين المري: استيعاب الخريجين في الوظائف العامة أيضا يؤكد حسين المري أهمية أن يتم استيعاب الخريجين في الوظائف العامة في الدولة سواء في القطاع العام أو الخاص، وأشار إلى أن جامعة قطر تخرج آلاف الخريجين، ومطلوب أن يفتح سوق العمل أبوابه أمام هؤلاء الخريجين حتى يستطيعوا المساهمة في بناء مستقبل الدولة وإثراء القطاعات المختلفة بخلاصة علومهم التي حصلوا عليها في سنواتهم الجامعية. محمد الرميحي: تخصيص نسبة من الوظائف للخريجين قال محمد الرميحي إن التعليم العالي في قطر اتسع بشكل كبير وهناك جامعات عالمية عالية المستوى إلى جانب الجامعة الوطنية الأم وهذه الجامعات ترفد سوق العمل سنويا بنخبة من الخريجين وبالتالي مطلوب تضافر الجهود في سبيل تأمين وظائف للخريجين وضخهم في سوق العمل في أسرع وقت ممكن، وقال يجب أن تعمل الجهات على تخصيص نسبة من وظائفها لحديثي التخرج ضمانا لاستيعاب اكبر قدر ممكن من الخريجين. العنود الحداد: سوق العمل بحاجة إلى الخريجين الجدد العنود الحداد أشارت إلى أن سوق العمل بحاجة إلى الخريجين الجدد في مختلف التخصصات للمساهمة في بناء قطر وتقدمها، وأكدت أن الجامعة تخرج سنويا آلاف الخريجين في مختلف التخصصات إلى جانب حاملي الشهادات العليا وبانتظار الفرص الوظيفية المناسبة، لذا مطلوب من كافة الجهات أن تضع ذلك الأمر في عين الاعتبار وتؤمن وظائف مناسبة للخريجين تتناسب مع تخصصاتهم وشهاداتهم العلمية. فيصل الحمري: خريجو جامعة قطر أثبتوا كفاءتهم في سوق العمل قال الطالب فيصل الحمري من كلية التربية بجامعة قطر إن الجامعة تحتفل سنويا بتخريج مجموعة كبيرة من الخريجين وبالتالي المطلوب توفير فرص تتناسب مع قدراتهم وشهاداتهم العلمية التي يحملونها إلى جانب توفير فرص التدريب والتأهيل الوظيفي وشدد على دور خريجي الجامعة في دعم سوق العمل، وقال إنهم اثبتوا كفاءة وقدرة عالية في شتى المجالات. زايد العذبة: مطلوب مساهمة القطاع الخاص في التوظيف يرى زايد العذبة أن جامعة قطر ترفد سوق العمل القطري بنخبة من الخريجين المؤهلين الذين اثبتوا كفاءة في كافة المجالات، وبالتالي يجب أن تكون هناك وظائف جاهزة للخريجين حتى ينخرطوا بسوق العمل بشكل أسرع، وقال يجب أن يساهم القطاع الخاص أيضا في توظيف الخريجين.. وأشار العذبة الى ضرورة ان تكون الأولوية في التوظيف عبر منصة كوادر للخريجين الجدد لأنهم يبحثون عن الفرص المميزة ويحملون طموحا كبيرا ورغبة في المساهمة في بناء قطر..

كشفت استراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022، أنَّ غياب مهنة القبالة من أبرز التحديات التي تواجه قطاع الرعاية الصحية ضمن التحديات التي صيغت على مستوى صحة المجتمع، إلا أنَّ وزارة الصحة العامة سعت لتجاوز هذا التحدي من خلال تحديث نطاق ممارسة القابلة المسجلة وإضافة نطاق جديد تحت مسمى «أخصائي القبالة السريرية» (الممارسة المتقدمة للقابلة الإكلينيكية المتخصصة) إلى قائمة النطاقات المعتمدة للتمريض والقبالة، إذ أصدرت في يناير من العام الجاري تعميما بهذا الخصوص موجها إلى دعم الممرضات والقابلات الممارسات في دولة قطر، في إطار سعي وزارة الصحة العامة لمواكبة أفضل الممارسات الاقليمية والدولية في مجال التسجيل والترخيص وفقا للدراسات المرجعية، وبالتعاون مع الخبراء ضمن فريق العمل الخاص بالاستراتيجية الوطنية للصحة «صحة المرأة تؤدي إلى الحمل السليم». 130 قابلة ولتجاوز التحديات قامت مؤسسة حمد الطبية بزيادة عدد القابلات بصورة مستمرة بسبب تزايد الطلب على خدمات القبالة إذ تعمل أكثر من 130 ممرضة قابلة تتمتعن بمستوى عال من الكفاءة والتدريب، وتعمل القابلات على تلبية احتياجات الرعاية الصحية للنساء الحوامل والنساء في عمر الإنجاب، وقد تم في عام 2020 إنشاء عيادة رعاية ما قبل الولادة تقودها قابلات متخصصات – وهي الأولى من نوعها في قطر – في مركز صحة المرأة والأبحاث، وقد استقبلت العيادة منذ افتتاحها أكثر من 2060 امرأة وقدمت أكثر من 6400 استشارة للنساء اللائي ظل حملهن منخفض الخطورة حتى وصولهن لمرحلة المخاض والولادة، إذ يعمل في العيادة فريق من اختصاصيات القبالة السريرية والقابلات لتقديم الدعم للنساء ذوات حالات الحمل منخفض الخطورة خلال فترة ما قبل الولادة بمجرد إحالتهن من مراكز الرعاية الأولية أو المرافق الطبية الخاصة أو مرافق الرعاية الصحية الأخرى، بالإضافة إلى مركز صحة المرأة والأبحاث. زيادة عدد القابلات وكشف تقرير صادر عن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن نية المؤسسة زيادة عدد القابلات في المراكز الصحية تدريجيا بعد أن تم تدشين 10 عيادات للقابلات بالمراكز الصحية التابعة للمؤسسة، بهدف تقديم خدمات القبالة للسيدات الحوامل من خلال 10 مراكز صحية متمثلة في مركز الوكرة، مركز الثمامة، مركز عمر بن الخطاب، مركز الخليج الغربي، مركز الغرافة، مركز جامعة قطر، مركز لعبيب، مركز الوعب، مركز الوجبة ومركز أبو بكر الصديق، وذلك لتقديم الرعاية الصحية المتكاملة للنساء الحوامل في حالات الحمل منخفض الخطورة وفي فترة ما بعد الولادة، وذلك بعد اكتمال تدريب القابلات في مركز المرأة والأبحاث، حيث كان الهدف من التدريب رفع الكفاءة والمهارات للقابلات لرعاية الأم والجنين في فترة الحمل وبعدها. رفع كفاءتهن كانت المؤسسة قد بينت أنه وفقا لتقرير حالة القبالة في العالم لعام 2021 وجد ان الاستثمار في الوصول الشامل إلى رعاية القبالة الجيدة يمكن أن ينقذ 4.3 مليون شخص سنويا من خلال الوقاية من وفيات الأمهات والأطفال حديثي الولادة والإملاص (ولادة الطفل متوفى)، وتشمل هذه الخدمة للنساء الحوامل وبعد مراجعة الحامل للطبيب في الأسابيع الأولى للحمل و التأكد من ان الحمل منخفض الخطورة، يتم تحويلها الى عيادة القابلة حيث تباشر متابعتها ابتداء من الأسبوع 16 حتى الأسبوع 32 من الحمل، ويكون ذلك من خلال 10 زيارات مجدولة دوريا، يتم بعدها تحويل الحامل من خلال الطبيب للمستشفى لاستكمال المتابعة والولادة، وتتمثل رعاية القابلة خلال فترة الحمل في اتخاذ التدابير الوقائية وتعزيز الولادة الطبيعية، والتقييم البدني والتثقيف الصحي الخاص بالحمل اجراء كل الفحوصات الضرورية من تحاليل للدم وموجات فوق الصوتية مع وصف المكملات الغذائية الأساسية، والتأكيد على أهمية التغذية السليمة وتوفير نمط الحياة الصحي للحامل والمساعدة في المشاكل المتعلقة بالحمل لتمكينها من التكيف مع التغيرات النفسية والجسدية. اليوم العالمي للقبالة وتجدر الإشارة إلى أنَّ القطاع الصحي قد شارك بالاحتفال باليوم العالمي للقبالة تحت شعار «معا مجدداً: من الدليل إلى الحقيقة» في الخامس من مايو، بهدف دعم الجهود الدولية للنهوض بمهنة القبالة على مستوى العالم، وخاصةً تعزيز استقلالية القابلات باعتبارهن أكثر مقدمي الرعاية ملاءمةً للنساء الحوامل، وتتمثل إحدى مزايا مهنة القبالة في تعزيز ممارسات الولادة الطبيعية حيثما أمكن ذلك بالإضافة إلى تعزيز الصحة الإنجابية للمرأة وصحة حديثي الولادة وأسرهم.

بحضور سعادة الدكتور حسن بن راشد الدرهم، رئيس جامعة قطر، وضيف شرف الحفل سعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني، رئيس المجلس الاستشاري لكلية الإدارة والاقتصاد في جامعة قطر؛ خرجت كلية الإدارة والاقتصاد 718 خريجة هن مجموع خريجاتها للدفعة السادسة والأربعين دفعة (2023) من مختلف تخصصات الكلية. و قال ضيف الشرف سعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني، رئيس المجلس الاستشاري لكلية الإدارة والاقتصاد: «كلنا نعلم بأن يوم التخرج يعتبر أحد الايام الأسعد في حياة الإنسان، وتبقى هذه المناسبة محفورة في ذكراه طيلة حياته، ويسعدني أن احتفل معكم بهذه المناسبة السعيدة، وأن أقول للخريجات: مبروك التخرج، فها قد أثمر بفضل الله تعالى عملكُنَّ الجاد وتصميمكُنَّ ومثابرتكُنّ َخلال الدراسة في الجامعة بحصولكنَّ على شهادة البكالوريوس، فتهانينا على هذا النجاح الذي تستحِقونه وليكن بداية لاكتشاف المزيد من العلم والمعرفة». وأضاف: «إن التعليم هو جواز سفرنا إلى المستقبل، فالغد ملك للناس الذين يستعدون له اليوم. وإننا إن أحسنا الاستعداد، فإن هنالك، مكاسب سنجدها أمامنا أفضل بكثير من أي شيء نتركه وراءنا. وأضاف: «إن بلادنا بحاجة إلى أشخاص يمكنهم التفكير بشكل نقدي وإبداعي لحل المشكلات والابتكار. نحن بحاجة إلى أشخاص يمكنهم بناء فِرَق العمل الجماعي وتحقيق الإجماع وتحفيز روح العمل والقيادة. نحن بحاجة إلى أشخاص لديهم انتماء قوي للوطن، والشعور العميق بالمسؤولية تجاه المجتمع، ويمتلكون الدافع للنجاح ومساعدة الآخرين على النجاح. هذه المهارات -إضافة إلى المهارات المهنية التخصصية- هي أهم مخرجات التعليم الجامعي، إنها المهارات التي تبني استدامة ورفاهية بلادنا الحبيبة-قطر». قال: «إن الخريجات سيكون لهن دورٌّ مهمٌّ في مسيرة البلاد التنموية. فالتنمية وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وتنفيذ استراتيجيات التنمية الوطنية المتعاقبة، لا يمكن أن تتم بدون تخطيطٍ استراتيجيٍ جيد، وتنفيذٍ جيدٍ، للمشاريع الاقتصادية الاستراتيجية، كما إنها (أي التنمية) لن تتحقق إن كانت الإجراءات والتطبيقات الإدارية ليست كفؤة وفعالة. وهنا يأتي دورَكنَّ وتخصصكنَّ المهني المهم في المرحلة القادمة من عملية تطوير بلادنا- قطر الغالية وتنميتها». وقال: «نحن نشهد تقدمًا غير مسبوق في المعرفة في كافة مجالات الحياة بالتزامن مع العولمة السريعة والتنوع والابتكار باستخدام الرقمنة والذكاء الاصطناعي». وقال سعادته: «العالم دائم التغير، ولذلك فإن من الضروري أن يكون خريجو وخريجات كلية الإدارة والاقتصاد، وجامعة قطر، عموماً دفعة 2023، مجهزين بالجديد من المعرفة والمهارات لاستخدامها بحكمة، والتوصل إلى حلول للتحديات والمشاكل التي نواجهها في بلادنا وفي منطقتنا. ولذلك فإني أوصي الخريجين والخريجات بالاستمرار في مسيرة التعلم والتطوير الذاتي مدى الحياة، ومراقبة ومواكبة ما هو إيجابي ومفيد من التغيير الذي يحصل في العالم». كلمة الخريجات كلمة الخريجات ألقتها الخريجة أرزاق علي قايد ناجي، حيث أكدت فيها أهمية هذا اليوم في حياة كل خريجة، وقالت: «أخواتي الخريجات، سنوات مضت من أعمارنا ونحن نتجول بين ردهات الجامعة ومبانيها وقاعاتها، لحظات انبهارنا الأولى سرعان ما اصطدمت بحقيقة أننا المسؤولون عن تحديد مسارنا، ورسم طريقنا، وملاحظة خطواتنا، اخترنا الكلية بملء إرادتنا، بحثنا عن التخصص على مسؤوليتنا، سجلنا موادنا الدراسية بأنفسنا، كان ذلك الذي ترونه الآن هينا، تحديا!، في تلك الأيام الأولى، لكن جامعتنا رغم ذلك، لم تتركنا فها هو المرشد الأكاديمي يتابعنا ومراكز الدعم والإرشاد تفتح أبوابها لنا، حتى تجاوزنا تلك المرحلة بنجاح.

ضمن أنشطة مشروع «خدمات الرعاية الصحية الشاملة للضعفاء» أشرف الهلال الأحمر القطري بالشراكة مع صندوق الأمم المتحدة للسكان، على بناء وتجهيز عدد من أقسام الطوارئ التوليدية في مرفقين للرعاية الصحية الأولية بصنعاء باليمن. المموّل من صندوق قطر للتنمية، بقيمة 5,359,285 دولاراً، بالتنسيق مع صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA. شمل المشروع بناء وتجهيز ثلاثة غرف للطوارئ التوليدية وعيادة خاصة للنساء في فناء مركز بيت حنظل الطبي، وكذا دعم مُجمع السُنينة الطبي بالتجهيزات والمعدات الطبية المتعلقة بالطوارئ التوليدية. وقال نائب وزير الصحة العامة والسكان د. مطهر المروني إن مثل هذه التجهيزات تُشكل نقلة نوعية في الخدمات الطبية اللازمة لصحة الأم والوليد، وأوضح أن افتتاح قسم للطوارئ التوليدية في بيت حنظل الطبي ينهي معاناة أهالي المنطقة من صعوبة الوصول إلى المرافق الصحية البعيدة. كما ثمّن المروني المشاريع الصحية المُنفذة بالشراكة مع الهلال الأحمر القطري قائلا «لدينا شراكة مع الكثير من الداعمين، لكن شراكتنا مع الهلال القطري فاعلة في تنفذ المشاريع التي تلبي الاحتياج الحقيقي في الميدان». فيما أشارت مدير عام صحة الأم والوليد الدكتورة زينب البدوي إلى ضرورة تعاون الجميع لتحسين جودة الخدمات الصحية والتوسع في خدمات رعاية الأم والطفل. بدورها قالت مدير المشروع الدكتورة منيرة العيني «تم تجهيز سبعة أقسام خاصة بالطوارئ التوليدية في سبعة مرافق ضمن المشروع، بهدف تمكين الأمهات من الحصول على الرعاية الصحية السليمة أثناء الحمل والولادة، وخفض معدل الوفيات الناجمة عن مخاطر الولادة». من جهته، أشار مدير مركز بيت حنظل الطبي د/ علي شملة أن منطقة بيت حنظل نائية وبعيدة عن مستشفيات صنعاء الأمانة، تسكنها أعداد كبيرة من الأُسر النازحة، ولا يوجد فيها سوى مرفقاً صحياً وحيداً، معتبراً أن وجود قسم مُجهز للطوارئ التوليدية يعتبر خطوة كبيرة جدا للارتقاء بخدمات المركز، وتُخفف من معاناة الحوامل وحالات الولادة الطارئة. كما اعتبر مدير مُجمع السُنينة الطبي د/ عبدالله الضلعي: « أن تجهيز وافتتاح قسم الطوارئ التوليدية وتزويده بالحضانات، يُمثل خطوة مهمة في تحسين وتطوير المُجمع، مما يخدم المستفيدين، وأغلبهم من الضعفاء، وذوي الدخل المحدود».

قامت وزارة البلدية بتنظيم مسابقة تحت عنوان «صفر النفايات»، وقد شاركت الطالبتان أروى أحمد حسن وفريدة عمرو أبو زيد، وهما طالبتان بالصف الحادي عشر بمدرسة الكعبان الثانوية، المشترِكة في المسابقة. وقد تم منح مشروعهما المرتبة الأولى في المسابقة، وفكرة هذا المشروع منبثقة من التعميم الوزاري الذي قد نص باختراع فكرة تتعلق بفرز النفايات من المنازل، حيث إن حاويات إعادة التدوير بدأت في الظهور أولًا في المجمعات السكنية والمطاعم، فقامت الطالبتان بتحقيق هذه المتطلبات واختراع حاوية نفايات ذكية تعمل بالذكاء الاصطناعي لفرز النفايات من المصدر باستخدام كاميرا «webcam « لمسح المنتج المراد رميه في سلة النفايات وتحديد نوع المادة المصنوعة منه، من ثم فتح الجزء المخصص لهذا المنتج. كما تكرم سعادة الدكتورعبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي وزير البلدية، بمقابلة الطالبتين، وشرحتا كيفية عمل الحاوية، حيث حازت فكرة المشروع على إعجابه.

قالت وزارة البيئة والتغير المناخي إن الشواطئ تعتبر من أهم المعالم الطبيعية التي تتميز بها دولة قطر، ولكن يتطلب الحفاظ على جمال الشواطئ وحمايتها من التلوث والتخريب جهودًا متواصلة من قبل الجميع، لافتة إلى أن الشواطئ الخالية من النفايات تعد رمزا للجمال الطبيعي. وأكدت الوزارة عبر سلسلة تغريدات على حسابها الرسمي في تويتر، أن هناك أسبابا صحية وبيئية وسياحية لحماية الشواطئ كونها ثروة طبيعية لا تقدر بثمن ويجب أن نحافظ عليها. حيث ان الشواطئ بيئة طبيعية مهمة للكثير من النباتات والكائنات البحرية وتعد ايضا موطنا لأنواع كثيرة من الكائنات البرية لذا فإن إلقاء النفايات على الشاطئ يؤثر على النظام البيئي ويقلل من حيوية المنطقة. ويؤدي تراكم القمامة والنفايات على الشاطئ إلى جذب الحشرات والقوارض التي تنقل الأمراض والبكتيريا إلى البشر. وتعتبر الشواطئ النظيفة من المشاهد الطبيعية الساحرة التي تسهم في جذب السياح إلى المكان وتساعد في إعطائهم صورة حسنة عنه كما تعتمد العديد من الدول الساحلية على السياحة كمصدر رئيسي للدخل حيث تجذب الشواطئ النظيفة المزيد من السياح وتساهم في تحسين الاقتصاد المحلي.

أعلنت وزارة البلدية عن إغلاق 4 منشآت غذائية لمخالفتها قانون الأغذية الآدمية. وقالت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر: أصدرت بلدية الريان قرارين إداريين بإغلاق «معصرة الرابط» لمدة 60 يوما و»مطعم شاي موك» لمدة 3 أيام، وكانت بلدية الريان قد أغلقت في وقت سابق كافيتريا الرحاب لمدة 7 أيام. كما أعلنت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني عن إغلاق «بوب ات مطعم» ببلدية ام صلال لمدة 10 أيام. وأكدت الوزارة أن القرارات الإدارية بإغلاق المنشآت الأربع جاءت بسبب مخالفتها قانون رقم 8 لسنة 1990 بشأن تنظيم مراقبة الأغذية الآدمية.

نظم المركز القطري الثقافي للمكفوفين لقاء تقنيا تم خلاله التعريف بجهاز Dot Pad الذي يقوم بتحويل الصور الى رسومات بارزة. تأتي الفعالية ايمانا من المركز بأهمية دور التكنولوجيا المساعدة في تذليل المعوقات التي تواجه الاشخاص ذوي الإعاقة البصرية، وحرصا من المركز على إطلاع منتسبيه على آخر المستجدات التقنية. حيث استضاف خلاله ممثلين من كوريا الجنوبية، الذين قاموا على تطوير الجهاز ليتناسب مع استخدامات المكفوفين، ويتميز بشاشة عرض لمسية بنظام برايل للمكفوفين. وتعرض الشاشة صوراً من الهواتف والشاشات الذكية من الآيفون والآيباد، حيث يمكن للكفيف التعرف عليها من خلال اللمس إلى جانب قارئ شاشة مدمج من شركة أبل الأمريكية، والذي يعرف باسم VoiceOver. وأشار مطورو الجهاز الى ان هذه التقنية المطورة تسمح للمكفوفين بالشعور بالصور وتحسن من فهمهم للرسومات التصويرية، إضافة إلى طريقة برايل المعتمدة على النصوص. وتمكن الحاضرون من تجريب الجهاز عمليا، وتعلم كيفية استخدامه بالطريقة المثلى، وتفاعلوا مع ما تم تقديمه خلال اللقاء.

أجرى معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اليوم، اتصالاً هاتفياً، مع سعادة السيد سامح شكري، وزير خارجية جمهورية مصر العربية. جرى خلال الاتصال، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين الشقيقين، ومناقشة التصعيد الأخير في الأراضي الفلسطينية، والجهود المصرية من أجل التهدئة. وأعرب معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، خلال الاتصال، عن إدانة دولة قطر للقصف الإسرائيلي على المنشآت المدنية والمنازل في غزة، وترحيبها باتفاق وقف إطلاق النار الذي تم التوصل إليه اليوم.

تلقى معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اليوم، اتصالاً هاتفياً، من سعادة السيد أنتوني بلينكن، وزير خارجية الولايات المتحدة الأمريكية. جرى خلال الاتصال، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين، ومناقشة آخر التطورات في أفغانستان، والتصعيد الأخير في الأراضي الفلسطينية. ورحب الجانبان، خلال الاتصال، بالاتفاق على وقف إطلاق النار بين الجانبين الفلسطيني والإسرائيلي، كما توجه معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بالشكر للولايات المتحدة الأمريكية على جهودها التي دعمت المساعي الإقليمية للتوصل إلى هذا الاتفاق.

شاركت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، في ملتقى خريجي مؤسسة قطر السنوي، الذي عقد،اليوم، في ملتقى (مركز طلاب المدينة التعليمية). وقد حضر الملتقى سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر والرئيس التنفيذي للمؤسسة، وعدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء، ورواد الأعمال، وقياديون في مجالات مختلفة، إلى جانب مئات من خريجي المؤسسة الذين تخرجوا في منظومتها التعليمية التي تضم 13 مدرسة وجامعة حمد بن خليفة والجامعات الشريكة. وخلال الملتقى وجهت صاحبة السمو كلمة إلى خريجي المؤسسة قالت فيها: إن جوهر الملتقى هو الإبقاء على الروابط العميقة بين المؤسسة وخريجيها. فالهدف ليس أن نلتقي لنتحدث قليلا فحسب، وإنما لنناقش أفكاركم، ولنراجع ما حققتموه على أرض الواقع، ولنطور آلية عمل تمكننا من تنفيذ ما نسعى إليه. وأضافت سموها: ومن طبيعة هذا الملتقى، أن يقوي الروابط بين الخريجين، وهو أيضا فرصة للالتقاء بزملاء الدراسة. فتتوفر لكم فرصا هائلة، لتحويل الزمالة إلى صداقة، والصداقة إلى شراكة، والشراكة إلى مشاريع. وهذا ما شهدناه في العالم، حيث إن أغلب المبادرات والمشاريع التي أحدثت تأثيرا إيجابيا تعود إلى طلبة كانوا زملاء في الدراسة، وتشاركوا أحلامهم وأهدافهم، وآمنوا بقدراتهم. وفي نهاية كلمتها، أكدت صاحبة السمو على التزام المؤسسة بمواصلة دعم خريجيها، معلنة عن إنشاء صندوق دعم تطوير الشركات الناشئة لخريجي مؤسسة قطر بهدف توفير مختلف أوجه الدعم لهم. ويهدف ملتقى خريجي مؤسسة قطر السنوي إلى تعزيز التواصل بين الخريجين وصناع القرار في العديد من المجالات، وإتاحة الفرصة لهم لتبادل خبراتهم وآرائهم حيال الموضوعات التي تهمهم، والتحديات التي قد تواجههم. وفي جلسات نقاشية عقدت خلال الملتقى، طرح الخريجون أفكارهم على ممثلين من جهات حكومية وخاصة مختلفة وذلك في إطار تسريع عملية تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتنشيط إجراءات ريادة الأعمال، واستكشاف مزيد من فرص العمل، والبحث في سبل التعاون لتطبيق الحلول المبتكرة في مجالات متنوعة. وفي هذا السياق، أكد فرانسيسكو مارموليجو، رئيس التعليم العالي في?مؤسسة قطر، أن خريجي المؤسسة من أسمى استثمارات مؤسسة قطر في بناء مستقبل مستدام، يقوم على المعرفة، وبالتالي على قوة التعليم في إتاحة الفرص للجميع لتحديد مساراتهم، وإطلاق إمكاناتهم، بما يعود بالنفع على قطر والمنطقة والعالم. وأضاف أن خريجي المؤسسة أفراد مجتمع واحد، بغض النظر عن المدرسة أو الجامعة التي تخرجوا فيها، وهم يشكلون أفراد مجتمع مترابط على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، حيث تجمعهم أهداف كبيرة وإن اختلفت تطلعاتهم ومساراتهم في الحياة، إلا أن ارتباطهم بمؤسسة قطر يكمن في انتمائهم إلى رؤيتها ورسالتها من خلال القيم التي يجسدونها، وطرق التفكير التي تحثهم دائما على إحداث التأثيرات الإيجابية. وختم فرانسيسكو كلامه بأن ملتقى خريجي مؤسسة قطر السنوي يمثل فرصة متجددة لتعزيز التواصل بينهم، ويفتح المجال أمامهم لبناء شراكات جديدة، ما يساعدهم على تحقيق النجاح في حياتهم المهنية والشخصية، ويمكنهم من التعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة، ويكرس الإسهامات التي يقدمونها على المستوى الوطني في قطاعات مختلفة كالاقتصاد، والصناعة، وتنمية المجتمع. وعبر عن تطلعه إلى أن يكون الخريجون المحرك الرئيسي للتقدم والتطور. حيث يعتبر هذا الملتقى منصة دائمة للخريجين ليكونوا جزءا دائما من مجتمع المعرفة، بما يساعدهم على توليد الأفكار الجديدة، ووضع إمكاناتهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة لدولة قطر. بدوره، قال محمد فخرو المدير التنفيذي للتواصل الخارجي وتطوير العلاقات المؤسسية بمؤسسة قطر، إن عودة خريجي مؤسسة قطر إلى المدينة التعليمية بعد تطوير خبراتهم في سوق العمل تعد فرصة نستحضر فيها الذكريات ونؤكد فيه على مدى ترابطنا بما يساعدنا في خدمة مجتمعنا، وهو فرصة مفتوحة لجميع الخريجين لتبادل اهتماماتهم بشكل فعال. وأضاف فخرو أن خريجي مؤسسة قطر يتخذون من المدينة التعليمية مصدر إلهام مستمرا لهم، ففيه عملنا على صقل مهاراتنا واستكشاف آفاق جديدة من التفكير، وحددنا المسار الذي سلكناه. ومن خلال هذا الملتقى، نجدد مساعينا الهادفة إلى صنع الفرق وإحداث التغيير الإيجابي في المجتمعات. كما يعمل هذا الملتقى على فتح فرص الحوار المباشر بين الخريجين وصناع القرار، من خلال مشاركة القصص والآراء والأفكار والحلول، والتأكيد على التزام خريجي المؤسسة في دعم أهداف التنمية المستدامة في قطر، وتسخير جميع الكفاءات في خدمة الدولة. الجدير بالذكر أن عدد خريجي مدارس المؤسسة وجامعاتها وصل إلى أكثر من 14000 خريج، ويعد برنامج الخريجين التابع للمؤسسة مفتوحا لكافة الخريجين على الدوام. ويهدف البرنامج أيضا إلى إنشاء شبكة عالمية تضم خريجي المؤسسة الذين يوثقون صلاتهم بمؤسسة قطر ويدعمون بعضهم البعض في تحقيق أهدافهم، مع تشجيع الخريجين الجدد على العمل في قطر، وتحفيز الخريجين السابقين إلى تقديم إسهاماتهم إلى قطر. ومن خلال تطبيق خريجي المؤسسة المفتوح إلى جميع خريجي المؤسسة عبر التسجيل، يمكن للخريجين التواصل مع بعضهم البعض، وتشكيل فرق عمل مشتركة وفق أهدافهم، والبحث عن فرص عمل تهمهم وإتاحة إمكانية التقدم إليها، مع توفر فرصة لتبادل النصائح والإرشاد للخريجين الجدد. كما يؤدي ملتقى الخريجين دورا رئيسيا في تشكيل البرامج التي يقرها مجلس الخريجين، فيما يسهم مكتب الخريجين في إعداد السياسات التي تساعد خريجي المؤسسة على العمل من أجل تحقيق أهداف التنمية في البلاد، ونسج العلاقات مع المؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص. وخلال ملتقى خريجي المؤسسة الذي عقد اليوم، وقعت المؤسسة مذكرة تفاهم مع وزارة الصحة العامة، وذلك في إطار تعزيز فرص عمل الخريجين، في حين تم عرض نحو 241 وظيفة على خريجي المؤسسة في الملتقى الأول الذي عقد عام 2022. يأتي انعقاد ملتقى الخريجين في ختام /فعاليات الجمعة/ التي نظمتها المؤسسة على مدار ثلاثة أيام، وتخللها أنشطة وفعاليات شارك فيها طلاب المدينة التعليمية وخريجيها، في سياق حفل تكريم خريجي المؤسسة الذي أقيم هذا الأسبوع، وفيه تم تخريج 874 خريجا جديدا من جامعة حمد بن خليفة والجامعات الشريكة. وشملت /الجمعة/ مجموعة متنوعة من الأنشطة الهادفة، منها ورش العمل، والمعارض المهنية، ومناطق النقاشات المفتوحة، والفعاليات التي تعزز الروابط بين خريجي المؤسسة ضمن بيئة تعليمية وبحثية ومجتمعية هادفة.

احتفلت جامعة جورجتاون، إحدى الجامعة الشريكة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع ، بتخريج دفعة 2023 وحصول 105 طلاب على درجة البكالوريوس، إضافة إلى حصول 29 من طلاب الدراسات العليا على درجات الماجستير وذلك بحضور أكثر من 900 فرد من العائلات والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة، وكبار الشخصيات من الدوائر الأكاديمية المحلية ومن جامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة. وفي الكلمة الرئيسية للحفل وجه أيمن محيي الدين الصحفي والإعلامي العربي الأمريكي الشهير ، مقدم برنامج أيمن على قناة MSNBC. حديثه للخريجين قائلا : إن التخرج لا يتعلق بالاحتفال بالدرجة العلمية التي حصلت عليها أو المقررات الدراسية التي اجتزتها، بل يتعلق الأمر بتذكر ما تشعر به بسبب ما مررت به من تجارب، واسترجاع مشاعر ما لمسته، والصداقات التي أقمتها، والطريقة التي فتحت بها قلبك ووسعت عقلك. باختصار، ستتذكر ما شعرت به أثناء التخرج لأنك أنت وحدك تعرف دقائق تلك الرحلة التي مررت بها . وفي كلمته الافتتاحية، أعرب الدكتور صفوان المصري، عميد جامعة جورجتاون في قطر، عن فخره بدفعة عام 2023، قائلا: إن حفل التخرج هو أكثر من مجرد احتفال بالدرجة العلمية القيمة التي يحصل عليها الطلاب - إنه اعتراف بساعات كثيرة لا حصر لها من العمل الجاد والتفاني الذي بُذل في استحقاقها، والعديد من الانتصارات والنجاحات الصغيرة طوال هذه الرحلة، والمساهمات العظيمة في عالمنا المتوقعة خلال السنوات المقبلة. مثل الحرم الجامعي الرئيسي لجورجتاون في واشنطن العاصمة السيدة ماري ماتسون، أمينة الجامعة، التي قامت بمنح الدرجات العلمية للخريجين، بعد أن افتتح العميد صفوان المصري الحفل، وقدم المرشحين للحصول على الدرجة العلمية، وقدم الكلمة الختامية. وبالإضافة إلى منح الدرجات لمائة وخمسة من الطلاب الخريجين حصلوا على درجة بكالوريوس العلوم في الشؤون الدولية، قام العميد صفوان المصري أيضا بمنح درجات الماجستير لأحد عشر خريجا من دفعة 2022 وثمانية عشر خريجا من دفعة 2023 الذين أكملوا بنجاح برنامج الماجستير التنفيذي في الدبلوماسية والشؤون الدولية بجامعة جورجتاون. وقد احتفلت الجامعة بإنجازات هؤلاء المهنيين الذين تفوقوا في مجالات تخصصهم ليصبحوا مزودين بأدوات إضافية من المعارف والمهارات المتقدمة للإبحار في عالم الدبلوماسية الدولية المتشعب. وتعمل جامعة جورجتاون في قطر التي تأسست بالمدينة التعليمية في الدوحة عام 2005، لتمكين الطلاب والدارسين وتزويدهم بالعلم وبناء القدرات البشرية للوفاء بالاحتياجات التعليمية في القرن الحادي والعشرين فضلا عن تقديم تجربة تعليمية شاملة تقوم على أعلى المستويات الأكاديمية. وتمنح جورجتاون في قطر نفس درجة بكالوريوس العلوم في الشؤون الدولية الممنوحة من كلية أدموند والش للشؤون الدولية بالحرم الرئيسي لجامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة في أربعة تخصصات هي الاقتصاد الدولي، والسياسة الدولية، والثقافة والسياسة، والتاريخ الدولي. كما يتم منح درجة الماجستير التنفيذي في الدبلوماسية والشؤون الدولية من خلال معهد دراسات الدبلوماسية بكلية الشؤون الدولية وقد تم تصميم هذا البرنامج خصيصا لملاءمة احتياجات المنطقة العربية.

دخلت تركيا مرحلة الصمت الانتخابي اعتبارا من الساعة السادسة مساء اليوم (الثالثة عصرا بتوقيت غرينتش)، عشية الانتخابات الرئاسية والبرلمانية المقررة غدا الأحد. ووفقا للمادة 49 من القانون رقم 298 الخاص بالأحكام الأساسية للانتخابات وسجلات الناخبين، فإن فترة الدعاية الانتخابية تبدأ قبل 10 أيام من موعد الانتخابات، وتنتهي في السادسة من مساء اليوم السابق للانتخابات، حيث تبدأ فترة الصمت الانتخابي. وتحظر الهيئة العليا للإذاعة والتلفزيون (RTUK) في تركيا حتى الساعة 21:00 من يوم الانتخابات أي دعاية للأحزاب بالإذاعات والقنوات التلفزيونية، وأيضا الأخبار المتعلقة بنتائج الانتخابات، باستثناء النتائج التي ستعلنها الهيئة العليا للانتخابات. وبداية من الساعة 21:00 من يوم الانتخابات يرفع حظر النشر الانتخابي، ويمكن للجنة العليا للانتخابات أن تقرر رفع الحظر قبل الساعة 21:00 إذا ارتأت ما يستوجب ذلك. وتنطلق الأحد الساعة الثامنة صباحا بالتوقيت المحلي في تركيا عملية الاقتراع في انتخابات رئاسية وبرلمانية وصفت بالتاريخية والحاسمة.

نفذ الهلال الأحمر القطري، بالشراكة والتنسيق مع صندوق الأمم المتحدة للسكان، مشروع بناء وتجهيز عدد من أقسام الطوارئ التوليدية في مرفقين للرعاية الصحية الأولية بالعاصمة اليمنية صنعاء، ضمن مشروع خدمات الرعاية الصحية الشاملة للضعفاء، الممول من صندوق قطر للتنمية، بقيمة 5 ملايين و359 ألفا و285 دولارا أمريكيا. وذكر الهلال الأحمر، في بيان، أن المشروع شمل بناء وتجهيز ثلاث غرف للطوارئ التوليدية، وعيادة خاصة للنساء في فناء مركز بيت حنظل الطبي، ودعم مجمع السنينة الطبي بالتجهيزات والمعدات الطبية المتعلقة بالطوارئ التوليدية. من جهتها، بينت الدكتورة منيرة العيني، مدير المشروع، أنه تم تجهيز سبعة أقسام خاصة بالطوارئ التوليدية في سبعة مرافق ضمن المشروع بهدف تمكين الأمهات من الحصول على الرعاية الصحية السليمة أثناء الحمل والولادة، وخفض معدل الوفيات الناجمة عن مخاطر الولادة. يشار إلى أن الهلال الأحمر القطري ينفذ مشروع خدمات الرعاية الصحية الشاملة للضعفاء منذ شهر مارس للعام 2021 في 11 منشأة طبية موزعة في صنعاء وتعز والحديدة، وذلك عبر أنشطة تتضمن توريد الأجهزة والأثاث والمعدات الطبية والأدوية والمحاليل المخبرية، إلى جانب توفير الحوافز للكادر الطبي والإداري، وتأمين المواد التشغيلية للمرافق المستهدفة بصورة دورية، فيما أشارت آخر الإحصائيات إلى ارتفاع أعداد المستفيدين من هذه الخدمات والاستشارات الطبية، إلى قرابة مليون و170 ألفا و756 مستفيدا، حتى نهاية العام الماضي.

تنظم وزارة التجارة والصناعة ورشة عمل تعريفية بآلية نظام تسجيل الأسعار الجديد، يوم الثلاثاء المقبل 16 مايو الجاري، لأصحاب المنشآت التجارية التالية المطاعم، المقاهي، الكافتيريات، الصالونات الرجالية والنسائية، الصالونات الرياضية. ودعت الوزارة أصحاب المنشآت التجارية المذكورة إلى ضرورة حضور الورشة ورشة العمل التعريفية بآلية نظام تسجيل أسعار قوائم الخدمات منيو Menu والتي تعقد في مقر الوزارة، موضحة عبر حسابها بموقع تويتر أن الأنشطة التجارية المعنية، تشمل 26 نشاطا تجارياً، هي: مطعم، تقديم وجبات الطعام في المناسبات، مقاهي الإنترنت، المقاهي التي تقدم فيها الشيشة، تقديم المشروبات في الكوفي شوب، كافتيريا، الحلاقة وقص الشعر للرجال، حمامات الاستحمام، غرف التشمس، حمامات الساونا، الصالونات الرجالية، صالونات الأطفال، الصالونات النسائية، مركز العناية بالقدم وتجميلها، حمامات البخار، مركز مساج وتدليك، التدليك، والاسترخاء (رجال)، مراكز العناية بالبشرة، المتعهدين المنظمين للأحداث الحية غير الأحداث الفنية والرياضية مع أو بدون المنشآت، الأندية الرياضية التجارية، المراكز الرياضية التجارية، مراكز التنمية البدنية والحركية التجارية، شركات الأندية الرياضية التجارية، تعهدات تنظيم الفعاليات الرياضية، مراكز تأهيل الكوادر الرياضية.

نظمت إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ملتقى الدعاة الأول لعام 2023م، الذي أقيم بقاعة داخل جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب، بمشاركة 32 داعية من الوزارة. حاضر في الملتقى الداعية الدكتور أحمد عبدالقادر الفرجابي، حيث تناول مفهوم الدعوة إلى الله وحكمها وأهميتها، والمنهاج النبوي في الدعوة إلى الله، وأصناف المدعوين والخطاب الدعوي المتوجه إليهم. وأوضح الدكتور الفرجابي أن الدعوة إلى الله هي تعريف الخلق بالخالق سبحانه ومراده، والأخذ بأيدي الناس في الدلالة على السبيل الموصل إليه، والتحذير من عقبات أمام السالك لهذا السبيل، وذكر بأن الله تعالى أمر نبيه صلى الله عليه وسلم بالدعوة إلى الله فقال: ادع إلى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة وجادلهم بالتي هي أحسن. وحول المنهاج النبوي في الدعوة إلى الله، قال الداعية الفرجابي: إن النبي صلى الله عليه وسلم قد جسد شخصية الداعية المتكامل في صفاته ومنهجه، فقد اتخذ من القرآن الكريم ديوانا للبصائر التي يسير من خلالها ويقتفي آثارها (كان خلقه القرآن)، ولفت أن من القواعد المنهجية للدعاة والمستقاة من الوحي: منهجية التدرج في الخطاب الدعوي، منهجية الرفق واللين، الإعراض عن الجاهلين، درء المفاسد أولى من جلب المنافع، منهجية التعرف على المجتمع المراد دعوته لبيان الخطاب المناسب للدعوة إلى الله. كما تحدث الفرجابي حول أصناف المدعوين والخطاب الدعوي المتوجه إليهم، وأكد على استخدام الوسائل الحديثة في الدعوة إلى الله، مع بيان مفهومها وأنواعها وإيجابياتها ومحاذيرها، واختتم محوره بذكر الصفات التي ينبغي على الداعية إلى الله التحلي بها. بينما حاضر الداعية حسام الدين السامرائي حول الأسلوب النبوي والوسائل الحديثة في الدعوة إلى الله، وقواعد في الدعوة إلى الله. وأوضح السامرائي أن الدعوة إلى الله تعني تبليغ الإسلام للناس وتعليمه إياهم وتطبيقه في الحياة، واستشهد بقول الله سبحانه: هو الذي بعث في الأميين رسولا منهم يتلو عليهم آياته ويزكيهم ويعلمهم الكتاب والحكمة..، حيث تتضمن الآية البيان والتبليغ في قول الله: يتلو عليهم آياته، والتربية والتعليم في قوله: ويزكيهم ويعلمهم، والتطبيق والتنفيذ في قوله سبحانه: ويعلمهم الكتاب والحكمة. وأكد السامرائي على أن الدعوة إلى الله من أرفع مقامات الدين وهي وظيفة رسولنا الأمين وإخوانه المرسلين ومن سار على دربهم من الهداة المصلحين، وهي السر في تشريف أمة خاتم النبيين الذين كلفهم الله بنشر دينه في العالمين. من جهته، أوضح السيد عمر الرويلي رئيس معهد الدعوة والعلوم الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد الديني في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، أن الملتقى الأول يتطرق إلى الأسلوب النبوي في الدعوة إلى الله، والاقتداء به صلى الله عليه وسلم في دعوته، وبيان الوسائل الحديثة التي يمكن للدعاة استخدامها، وتسليط الضوء على أهم النوازل والمسائل الدعوية والمحاذير التي ينبغي الالتفات إليها. وذكر الرويلي أن معهد الدعوة والعلوم الإسلامية يحرص على إقامة هذه الملتقيات الدعوية في إطار تنمية وتطوير معارف ومهارات دعاة الوزارة في مختلف العلوم الشرعية، كما أنها تندرج ضمن برامج وأنشطة معهد الدعوة والعلوم الإسلامية التي يسعى من خلالها إلى التأكيد على مكانة العلم الشرعي، وسعي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الحثيث للاهتمام به عبر تيسير طرقه للقائمين على المساجد من الأئمة والمؤذنين والخطباء، والارتقاء بالمستوى العلمي للمشاركين، ومن ثم تمكينهم من القيام بواجباتهم الدعوية، وتنويع وسائل الدعوة إلى الله وفق منهج وسطي معتدل، وإعدادهم الإعداد الشامل في شتى العلوم الشرعية.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس على الساحل وفي البحر الليلة، وحتى الساعة السادسة من صباح غد /الأحد/، صحوا مع بعض السحب أحيانا. وتكون الرياح أغلبها جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون شمالية غربية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 9 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و3 أقدام.. وفي البحر يتراوح بين قدمين اثنتين و 4 أقدام. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /32/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الحادية عشرة و 38 دقيقة مساء. الوكرة: أعلى مد في الحادية عشرة و 45 دقيقة مساء. مسيعيد: أعلى مد في الواحدة و15 دقيقة ليلا. الخور: أعلى مد في الحادية عشرة و 49 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في السادسة و 28 دقيقة صباحا. الرويس: أعلى مد في الحادية عشرة والنصف مساء.. وأدنى جزر في السادسة و 32 دقيقة صباحا. دخان: أعلى مد في الرابعة و21 دقيقة فجرا.. وأدنى جزر في العاشرة و 6 دقائق مساء. تشرق الشمس غدا، بإذن الله تعالى، الساعة الرابعة و49 دقيقة.

يعكف معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بجامعة قطر على إنجاز عدد من المشاريع البحثية خلال العام الأكاديمي الحالي في إطار جهوده للتصدي للتحديات المعاصرة والاستجابة للاحتياجات الوطنية. وتتضمن قائمة الأبحاث التي كشف عنها تقرير صدر عن المعهد 15 مشروعا بحثيا يعالج الكثير من الموضوعات الاقتصادية والاجتماعية والتي تمثل قضايا وتحديات معاصرة بما يخدم توجهه وأهدافه في بناء القدرات البحثية في قطر والقادرة على إنتاج قاعدة أدلة سليمة لصناع القرار بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية قطر الوطنية للبحوث. ومن الأبحاث التي تضمنها التقرير بحث البيانات الحكومية المفتوحة، بهدف دعم مبادرة البيانات الحكومية المفتوحة في دولة قطر واستخدام البيانات المعروضة وتقييم مستوى الوعي بتوفر البيانات الحكومية، ومسح مؤشرات الاستهلاك لرصد قيم الاستهلاك وتقييم تأثيرها على السلوك الاستهلاكي في قطر. كما تتضمن القائمة مسح الشباب القطري، والذي يهدف إلى التعرف على مواقف الشباب تجاه التحولات التعليمية والوظيفية والاجتماعية التي تحدث في حياة الشباب القطري من الفئة العمرية 18 إلى 29 عاما، إلى جانب البحث المسحي نصف السنوي (QSAS) لقياس التغير في شتى مناحي الحياة. ومن المشاريع البحثية كذلك، بحث الأثر الاجتماعي والاقتصادي والبيئي للمخيمات بالتعاون مع وزارة البيئة والتغير المناخي، والدراسة القبلية البعدية عن مواقف السكان تجاه الخدمات في كأس العالم، وبحث رأس المال الاجتماعي في قطر، وبحث الهوية الوطنية، الذي ينفذ كل خمس سنوات لقياس أثر التغير الاجتماعي والاقتصادي على الهوية. وتشير رزنامة معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بجامعة قطر إلى عدد من المشاريع البحثية الأخرى منها مسح التكاليف والإنتاجية للقطاع الزراعي والثروة الحيوانية بالتعاون مع وزارة البلدية، واتجاهات القطريين نحو التعليم الجامعي بالتعاون مع جامعة وسيدا باليابان، وجودة الهواء الداخلي: دراسة حول مصادر التلوث المنزلي، ومؤشرات رفاه الطفل بالتعاون مع معهد الدوحة الدولي للأسرة، ومؤشرات جودة الحياة في المناطق الحضرية، والتضخم في قطر: الأسباب والآثار والحلول، وتطلعات المرأة القطرية المعاصرة. وأعلن المعهد مؤخرا عن إنشاء مكتب التنمية الحضرية في إدارة السياسات التابعة له، والذي سيتولى مسار بحوث التنمية الحضرية، إلى جانب تفعيل مسار مكتب التنمية الاقتصادية، وإضافة مسار بحوث مؤشرات الاستهلاك. وكان المعهد قد نفذ عددا من الدراسات ذات الصلة ببطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، منها مسح حول تصورات واتجاهات المواطنين والمقيمين، وذلك على مرحلتين قبل وبعد البطولة، إلى جانب مسح التصورات والمواقف تجاه اللجنة العليا للمشاريع والإرث ودورها في التنظيم، كما تبنى المعهد مشاريع بحثية متعلقة بحقوق العمال بالتعاون مع الجهات المعنية بالدولة. ويشير التقرير إلى شراكات المعهد الواسعة مع الجامعات الدولية مثل جامعة واسيدا في اليابان وجامعة جورج ما يسون بالولايات المتحدة، ومنظمة الأمم المتحدة وبالذات مع مكتب التنمية المستدامة ومكتب الإسكوا ومنظمة المدن الجديدة.. وغيرها من المنظمات، فضلا عن شراكاته المحلية مع عدد من الوزارات والمؤسسات في الدولة. وتأسس معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بجامعة قطر في العام 2008، ويسعى إلى المساهمة في تحقيق التنمية الوطنية من خلال الارتقاء بالعلوم الاجتماعية التجريبية والبحوث المسحية، وتوفير بيانات عالية الجودة مستخلصة من دراسات مسحية ميدانية تدعم صناعة السياسات وتساهم في تحديد الأولويات ودعم التخطيط القائم على البيانات.

حققت وزارة البيئة والتغير المناخي إنجازا عالميا متميزا بفوزها بجائزة التميز /SAGA WARD/ في نظم المعلومات الجغرافية /GIS/، المقدمة من معهد /ESRI/ الأمريكي الرائد على مستوى العالم في مجال أنظمة المعلومات الجغرافية. وذكرت وزارة البيئة والتغير المناخي، في بيان لها اليوم، أنها ستتسلم الجائزة خلال مؤتمر مستخدمي /ESRI/ لنظم المعلومات الجغرافية في العالم، الذي ينظمه المعهد بمدينة سان دييغو بولاية كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية خلال الفترة من 10 إلى 14 يوليو المقبل. وتفوقت الوزارة على أكثر من 100 ألف مؤسسة حول العالم، من خلال عرض تطبيق تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية في محمية الريم للمحيط الحيوي. ويعتبر تطبيق محمية الريم للمحيط الحيوي من أفضل تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية على شبكة الإنترنت على مستوى العالم، حيث يسلط الضوء على أهمية المحمية، ويقدمها على شكل قصة مفيدة وتثقيفية وغنية بالمعلومات. ويتضمن التطبيق خرائط ديناميكية وتحليلات وصورا ورسوما توضيحية تستعرض كل جوانب المحمية وخصائصها الجيوفيزيائية، وكذلك الحيوانات والنباتات والمكونات الرئيسية للمحمية، مع التركيز على إبراز العلاقة بين الإنسان والمحيط الحيوي، وخلق اهتمام ووعي في المجتمع. وتعتبر محمية الريم للمحيط الحيوي من أهم المناطق المحمية في دولة قطر من حيث الأبعاد المحلية والدولية، وقد تم إنشاؤها بموجب القرار رقم (7) لسنة 2005، وفي عام 2007 تم إعلان محمية الريم محيطا حيويا ضمن برنامج الإنسان والمحيط الحيوي في /اليونيسكو/، لتكون المحمية الأولى والوحيدة ضمن هذا البرنامج في دولة قطر، وواحدة من 30 محمية في 10 دول عربية.