تفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، فشمل برعايته الكريمة حفل جائزة يوم التميز العلمي في دورتها الثامنة عشرة تحت شعار بالتميز نبني الأجيال، والذي أُقيم صباح اليوم بفندق شيراتون الدوحة. حضر الحفل معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، وسعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى، وعدد من أصحاب السعادة والوزراء وكبار الأكاديميين والمعلمين وأولياء أمور الطلبة المتميزين. وكرم سمو الأمير المفدى الفائزين بجائزة التميز العلمي لهذا العام، والبالغ عددهم 80 من حملة شهادتي الدكتوراه والماجستير، وخريجي الشهادتين الجامعية والثانوية، والطلاب المتميزين في المرحلتين الإعدادية والابتدائية، إضافة إلى فئات المعلم المتميز، والمدرسة المتميزة، والبحث العلمي المتميز. وتخلل الحفل عرض فيلم وثائقي حول الجائزة، والفائزين بها هذا العام من مختلف الفئات، كما تضمن الحفل كلمة لسعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر وزير التربية والتعليم والتعليم العالي، وكلمة باسم المتميزين المكرمين ألقاها الطالب محمد بن ثامر آل ثاني الفائز بجائزة التميز العلمي من فئة المرحلة الجامعية.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة إلى جلالة السلطان حسن البلقية سلطان بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى جلالة السلطان حسن البلقية سلطان بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

اجتمع سعادة السيد جون لي الرئيس التنفيذي لمنطقة هونغ كونغ بجمهورية الصين الشعبية، مع سعادة الشيخة نورة بنت خليفة آل ثاني القنصل العام لدولة قطر في منطقة هونغ كونغ، بمناسبة استلام مهام عملها. جرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها.

بعث معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، برقية تهنئة إلى دولة السيد مارك فيليبس رئيس وزراء جمهورية غويانا التعاونية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة إلى فخامة الرئيس الدكتور محمد عرفان علي رئيس جمهورية غويانا التعاونية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى فخامة الرئيس الدكتور محمد عرفان علي رئيس جمهورية غويانا التعاونية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، برقية تهنئة إلى دولة السيد شيجيرو إيشيبا رئيس وزراء اليابان، بمناسبة ذكرى ميلاد جلالة إمبراطور اليابان.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، برقية تهنئة إلى جلالة الإمبراطور ناروهيتو إمبراطور اليابان، بمناسبة ذكرى ميلاد جلالته.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى جلالة الإمبراطور ناروهيتو إمبراطور اليابان، بمناسبة ذكرى ميلاد جلالته.

اجتمع أكثر من 200 طبيب من جميع دول مجلس التعاون الخليجي في عاصمة قطر لاستكشاف آفاق مجال الجراحة الروبوتية اختتم مستشفى ذا فيو، بالتعاون مع مركز سيدارز سايناي الطبي الأمريكي الرائد، النسخة الثانية من مؤتمره الطبي الرائد تحت عنوان الابتكارات في الجراحة الروبوتية والذي أُقيم يومي 21 و22 فبراير في نادي الفروسيّة الشهير في الدوحة، قطر. جمع المؤتمر أكثر من 200 طبيب من جميع أنحاء مجلس دول التعاون الخليجي، بالإضافة إلى نخبة من الخبراء الطبيين الدوليين والإقليمين. لا يعكس هذا الإقبال الاستثنائي على المؤتمر مدى تزايد الاهتمام الإقليمي بالجراحة الروبوتية فحسب، بل ويعكس أيضًا مكانة دولة قطر المتنامي كمركز للابتكار والتعاون الطبي في منطقة الخليج. بعد النجاح الباهر الذي حقّقه المؤتمر الطبي بنسخته الافتتاحيّة، يعود هذا العام لينال اهتمام المشاركين بجلسات علميّة وتثقيفيّة في مختلف التخصّصات الفرعيّة، بما في ذلك الجراحة العامة، وطب المسالك البولية، وجراحة الصدر، وجراحة السمنة، وأمراض الجهاز الهضمي، والتوليد وأمراض النساء. شارك الحاضرون في مناقشات تحويليّة واطّلعوا بشكل مباشر على الإمكانيّات الهائلة والمتطوّرة للتقنيات الروبوتية، مستكشفين كيف تساهم الجراحة الروبوتية في إعادة تشكيل مدى تطوّر معايير الدقّة والسلامة والنتائج الطبيّة في الإجراءات الجراحيّة الحديثة. ساهمت كلّ من هذه النقاط في تعزيز دور دولة قطر في مجال الرعاية الصحية وترسيخ مكانتها في المجال الطبي على الصعيد العالمي. وقد تجلّت الأهميّة الطبيّة العالميّة لهذا الحدث من خلال مجموعة من المتحدّثين البارزين. وفي هذا الإطار، صرّح الطبيب فاتح محمد جول، الرئيس التنفيذي لمستشفى ذا فيو، قائلاً: إنّ النسخة الثانية لمؤتمرنا ليست مجرّد حدث طبي، وإنما هي تجسيد صريح لالتزامنا بإحداث طفرة نوعيّة في مجال الرعاية الصحية داخل دولة قطر وخارجها. تعكس الجراحة الروبوتية مستقبل المجال الطبي، بحيث تجمع بين أعلى مستويات الدقّة والكفاءة ومعايير سلامة المرضى. وتُعدّ شاركتنا مع مركز سيدارز سايناي ركيزة أساسيّة في نهجنا القائم على البحوث العلميّة، والذي يدمج بسلاسة وفعاليّة بين الخبرات الطبيّة العالميّة والابتكارات المتطوّرة لإعادة تشكيل مفهوم التميّز في مجال رعاية المرضى في مستشفى ذا فيو. وقال الدكتور هاري ساكس، الأستاذ ونائب رئيس قسم الجراحة في مركز سيدارز سايناي: يشهد هذا المؤتمر على مدى أهميّة القدرة التحويليّة للتعاون الدولي. إنّ تضافر الجهود الكامن بين مركز سيدارز سايناي ومستشفى ذا فيو الذي سرعان ما رسّخ مكانته كمركز للأبحاث الطبيّة والابتكار في دولة قطر، يمهّد الطريق نحو التطوّرات الرائدة في مجال الجراحة الروبوتية، إذ إنّ المناقشات والإنجازات الطبيّة التي يتمّ تبادلها بين كلا الطرفين لا تقتصر على إنقاذ المزيد من الأشخاص وتقديم رعاية صحيّة بمستوى عالمي فحسب، بل وتسلّط الضوء على مكانة دولة قطر المتنامية كمركز للتميّز في مجال الرعاية الصحية. ونحن نؤمن بأنّ المعرفة المشتركة والمتبادلة هي قوّة مضاعفة ويجسّد المؤتمر الطبي هذه الفلسفة بامتياز. وشارك من بين المتحدثين المميّزين خبراء من مركز سيدارز سايناي، من بينهم الدكتور هارميك سوكياسيان والذي تحدّث عن التطوّرات في مجال جراحة الصدر، والدكتور سرينيفاس غادام الذي تناول إجراءات الكشف عن سرطان البنكرياس، والدكتور كارين إيلبر والدكتور كومليت ساندو اللذان تطرّقا إلى موضوع العمليات الروبوتية لقاع الحوض وإجراءات السمنة. وقد مثّل مستشفى ذا فيو كل من الدكتور رضوان قصير والدكتور إيهاب أبوطبنجة والدكتور وائل الصيدلي والدكتور جاسم فخرو و الدكتور سلام سعدي الذين شاركوا آراءهم حول دمج الجراحة الروبوتية في إجراءات السمنة والمسالك البولية. ومن بين المداخلات الصادرة عن جامعة قطر، شارك كل من الدكتورة سوسو زوغير والدكتور زومين شي، حيث ناقشا أبحاث الجراثيم الدقيقة والتغيرات التي تلي جراحات السمنة. كما وقد تناولت الدكتورة سما عبدالرزاق عسل من مؤسسة حمد الطبية الإجراءات الروبوتية لعلاج السمنة. وقدّم الدكتور كوبيلاي إرتان من مركز ويست بيي مديكير المزيد من الرؤى الإقليمية الأخرى حول الجراحة الروبوتية في مجال طب التوليد وأمراض النساء، فيما تحدّث الدكتور رائد أنوا أزهر من مستشفى الدكتور سليمان فقيه حول أورام المسالك البولية. واستعرض السيد ناثان ناجل، الرئيس التنفيذي للمنصة العالمية للجراحة الروبوتية، الاتجاهات المستقبلية في مجال تعليم الجراحة الروبوتية. نال المؤتمر شرف حضور سعادة السيد تيمي ديفيس سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى دولة قطر الذي ألقى كلمة سلط فيها الضوء على الدور الأساسي للعلاقات الدولية في تعزيز الابتكار في مجال الرعاية الصحية العالمية. وشدّد في خطابه على أهميّة تعزيز العلاقات بين دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية، والتزام البلدين المشترك بتحقيق التقدم الطبي والتميز التعاوني. أتاح المؤتمر الطبي للمشاركين 12 نقاط معتمدة من الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)، ممّا يعكس مدى أهميّته كفرصة تعليميّة بارزة للمختصّين في مجال الجراحة. نبذة عن مستشفى ذا فيو مستشفى ذا فيو هو ثمرة شراكة بين شركة أبيكس هيلث، التابعة لشركة استثمار القابضة، ومركز سيدارز سايناي. مستشفى ذا فيو هو مؤسسة طبية حديثة تتمحور حول تقديم رعاية صحية متميزة بمعايير عالمية، تهدف لأن تكون الخيار الأول لكل مريض من خلال تقديم أعلى مستويات الرعاية الصحية. وبناءً على تفوقها الطبي وتعاونها الدولي مع يمركز سيدارز سايناي، يقدم مستشفى ذا فيو خبرات طبية استثنائية من خلال فرق طبية متعددة التخصصات ذات خبرة عالية وأنظمة طبية متطورة. يضم المستشفى 240 جناحًا خاصًا، و10 غرف عمليات، و23 سريرًا للعناية المركزة، ويقدم خدمات رعاية صحية شاملة تشمل الرعاية الأساسية والمتقدمة والمتخصصة. تتميّز غرف العمليات بتجهيزها بأحدث التقنيات الطبية، مما يتيح إجراء الجراحات باستخدام أساليب الحد الأدنى من التدخل واستخدام التصوير الطبي أثناء العمليات. تم إنشاء مستشفى ذا فيو من قبل شركة أبيكس هيلث، وهي شركة تابعة لشركة استثمار القابضة ش. م. ع. ق. للمزيد من المعلومات حول مستشفى ذا فيو، يُرجى زيارة www.theviewhospital.com/About.

أطلقت شركة ماكدونالدز قطر، بالتعاون مع مبادرة للمسؤولية المجتمعية، مبادرة بيئيّة ضمن مخيّم لكل ربيع زهرة في منطقة راس مطبخ، حيث تعاون أكثر من 100 موظّف لزراعة أشجار المانغروف وتنظيف الشواطئ، ممّا يعكس مدى التزام شركة ماكدونالدز قطر الدائم تجاه تحقيق الاستدامة والحفاظ على البيئة. منذ افتتاحها فرعها الأوّل في دولة قطر في العام 1995، حرصت ماكدونالدز قطر على دعم المسؤولية البيئيّة من خلال اتّباع سلسلة من المبادرات البيئيّة والتي تشمل تنظيف الشواطئ واعتماد تكنولوجيات الطاقة المتجدّدة. واليوم، مع توسّعها في جميع أنحاء الدولة من خلال 80 مطعمًا، لا تزال الشركة حريصة على الحدّ من بصمتها البيئيّة وتعزيز ممارسات الاستدامة. وباعتبارها شركة قطريّة مملوكة ومُدارة بالكامل من شركة المانع للمطاعم والأغذية ذ.م.م.، تعتزّ ماكدونالدز قطر بإسهامها في الجهود المحليّة لتحقيق الاستدامة. تمحورت المبادرة البيئيّة التي أطلقتها ماكدونالدز قطر مؤخّرًا حول إحياء النظم الإيكولوجيّة الساحليّة والمحافظة عليها، وذلك من خلال اتّباع إجراءين رئيسيّين: الأوّل يكمن في زراعة أشجار المانغروف التي تؤدي دورًا محوريًا في امتصاص الكربون وحماية السواحل، في حين يتمثّل الإجراء الثاني في إزالة النفايات من الشواطئ بهدف تعزيز التنوّع البيولوجي البحري وحماية البيئة البحرية. وفي هذا الإطار، صرّح السيد/ مثقال أبو ناصر، المدير العام التنفيذي لماكدونالدز قطر، قائلاً: تُعدّ ممارسات الاستدامة في ماكدونالدز قطر جزءًا لا يتجزّأ من رسالتنا. ومن خلال منصّة رحلتُنا التي تضمّ كافة مبادرات المسؤوليّة الاجتماعيّة الخاصّة بالشركة، نسعى دومًا إلى اتّباع مبادرات تنعكس إيجابًا على البيئة والمجتمع في دولة قطر. وتُبرز الأنشطة البيئيّة التي أُقيمت اليوم كيف أنّ موظّفينا قادرون على تقديم مساهمات هادفة في سبيل تحقيق الاستدامة. وأضاف قائلاً: نحن ممتنّون للغاية لشركة مبادرة للمسؤولية المجتمعية لدعم هذا الجهد التعاوني، كما نثمّن سعي والتزام موظفينا الذين ساهموا في إنجاح هذه المبادرة. معًا، نعمل من أجل تحقيق مستقبلٍ أكثر استدامة. تجمع منصّة رحلتُنا كافة مبادرات المسؤولية الاجتماعيّة الخاصة بماكدونالدز قطر على مدى الزمن، أي ماضيًا وحاضرًا ومستقبلاً، وتعكس التزام الشركة الراسخ بدعم المجتمع والبيئة، مبرزةً جهودها المستمرّة إزاء تحقيق أثرٍ إيجابيٍ في دولة قطر. وتماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، تفتخر ماكدونالدز قطر بمساهمتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للدولة من خلال تعزيز التوازن بين الاحتياجات التنمويّة وحماية البيئة. وتعكس هذه المبادرة مهمّة ماكدونالدز قطر الشاملة للحدّ من بصمتها البيئيّة، بالإضافة إلى إحداث أثر دائم وترسيخ مبادئ الاستدامة من خلال إشراك موظّفيها بشكل فعّال. صرّح السيد/ جاك سابا، المدير العام لمبادرة للمسؤولية المجتمعية، قائلاً: يسرّنا تخصيص هذه الأيّام لموظفي البيئة ضمن مخيّم لكل ربيع زهرة. ومن خلال تنظيم مبادرات مثل غراسة أشجار المانغروف، وإقامة جلسات توعويّة بيئيّة، وفعاليّات تنظيف الشواطئ، نسعى إلى التحفيز والحثّ على بذل العمل الإيجابي وتسليط الضوء على مدى أهميّة حماية نظمنا البيئيّة الطبيعيّة. إنّ مثل هذه الجهود والمبادرات الصغيرة تساهم في ضمان بيئة أكثر صحّة للأجيال القادمة. بالإضافة إلى مبادراتها على النطاق الواسع، تواصل ماكدونالدز قطر ترسيخ مبادئ الاستدامة في ممارساتها اليوميّة. ففي الربع الأخير من العام 2024، أصبحت من أوّل الشركات في قطاع مطاعم الخدمة السريعة في السوق القطري التي انتقلت من استخدام البلاستيك إلى استخدام المواد المستدامة والمعاد تدويرها في تصنيع العبوات والأواني وألعاب وجبات الهابي ميل، ممّا يبرز مدى التزامها بالمسؤوليّة البيئيّة وحرصها على تحقيق مستقبلٍ صديقٍ للبيئة. للمزيد من المعلومات حول مبادرات الاستدامة لشركة ماكدونالدز قطر، يرجى زيارة الرابط التالي: https://www.mcdonalds.com/qa/ar-qa/our-community.html نبذة عن ماكدونالدز قطر ماكدونالدز قطر شركة قطرية مملوكة ومُدارة بالكامل من شركة المانع للمطاعم والأغذية ذ.م.م، وهي واحدة من العلامات التجارية الرائدة لمطاعم الخدمة السريعة في قطر. ومنذ افتتاح أوّل مطعم من مطاعم ماكدونالدز في قطر عام 1995، حققت المؤسسة نموًا ملحوظًا حيث باتت توظف أكثر من 2,100 موظف من 27 جنسيّة مختلفة يعملون في شبكة تضم 80 مطعمًا في جميع أنحاء الدولة. وتلتزم ماكدونالدز قطر بتقديم منتجات آمنة وعالية الجودة لعملائها. والأهم من ذلك، دعم المجتمع تحت منصة المسؤولية الاجتماعية رحلتُنا والحرص على نشر لحظات السعادة. الأعمال الأساسية لماكدونالدز قطر بصفتنا مطعمًا رائدًا للخدمة السريعة، فإننا في ماكدونالدز قطر نفخر بهدفنا المتمثل في إطعام المجتمع ورعايته. وكان مؤسسنا راي كروك قد قال إن ماكدونالدز هي شركة موجهة لأفراد المجتمع، ونحن نحرص على توفير لحظات سعيدة وممتعة للجميع. ونريد أن نضمن تقديم طعام لذيذ وعالي الجودة، في مواقع وساعات مناسبة وبأسعار معقولة، ونوفر الخيارات والخدمات المتخصصة التي يتوقعها عملاؤنا جميعًا مع تقديم خدمات ضيافة متميزة. نبذة عن شركة مبادرة للمسؤولية المجتمعية شركة مبادرة للمسؤولية المجتمعية هي شركة رائدة في مجال إدارة واستشارات المسؤولية الاجتماعية للشركات، تمّ تأسيسها بهدف توجيه المؤسسات في استراتيجيات ومبادرات الاستثمار الاجتماعي بغية تعزيز سمعتها وصورتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة، بالإضافة إلى إحداث تأثير ملموس وتحقيق عوائد استثنائيّة على الاستثمار. مبادرة للمسؤولية المجتمعية هي شركة مشارِكة في مبادرة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) وتلتزم بنهجها القائم على المبادئ في مجال الأعمال المسؤولة.

طرحت آبل أمس النسخة التجريبية الأولى من تحديثي iOS 18.4 وiPadOS 18.4 للمطورين لاختبارهما، وذلك بعد نحو شهر من إطلاق تحديثي iOS 18.3 وiPadOS 18.3. ويأتي تحديث iOS 18.4 مزودا بتطبيق مخصص لنظارة آبل Vision Pro، إذ يظهر تلقائيا في أجهزة آيفون المرتبطة بحساب آبل في حال امتلاك المستخدم النظارة، ويمكن تحميل التطبيق يدويا من متجر App Store لمن لا يملكها. ويهدف التطبيق إلى مساعدة المستخدمين في اكتشاف المحتوى، والتعرف على مزايا نظارة Vision Pro الجديدة، بالإضافة إلى توفير أدوات لإضافة المحتوى إلى تطبيق Apple TV للمشاهدة لاحقا، وتنزيل التطبيقات من بعد، وعرض معلومات الجهاز.

نفذت وزارة البيئة والتغير المناخي حملة تنظيف شاملة في محميتي سيلين وخور العديد، أسفرت عن إزالة كميات كبيرة من المخلفات، اشتملت على بقايا فحم وأدوات شواء وتخييم منتشرة على الشواطئ والتلال الرملية. وأهابت إدارة المحميات الطبيعية بالزوار بضرورة الحفاظ على النظافة العامة والتخلص من المخلفات في الأماكن المخصصة. وتقوم الوزارة بإطلاق حملات توعوية تستهدف الزوار لرفع الوعي بأهمية الحفاظ على نظافة البيئة، وذلك من خلال ورش عمل ومواد إعلامية تُعرض في نقاط الدخول للمحميات.

قدم مسرح التعليم ما قبل الجامعي عروض «شوتايم» وهي تجربة استثنائية أعادت من خلالها تقديم الكلاسيكيات العالمية برؤية محلية متجددة، مستعينة بمواهب طلاب مؤسسة قطر، حيث تُشكل وسيلة تعليمية وتربوية تُسهم في تعزيز الهوية الثقافية وتنمية مهارات التواصل لدى الطلاب. وعلى خشبة مسرح التعليم ما قبل الجامعي بالمدينة التعليمية، قدم «شوتايم!» المسرحية الغنائية «مغامرة الطريق الذهبي»، المستوحاة من الرواية الكلاسيكية «ساحر أوز العجيب» للكاتب ليمان فرانك بوم، وقد تم إعادة تصور القصة بإطار يعكس البيئة القطرية، من حيث المكان، الشخصيات، والعناصر البصرية المستوحاة من الثقافة المحلية، إلى جانب تعزيز المحتوى العربي، بمرافقة أوركسترا قطر الفلهارمونية. للمرة الأولى، اعتمد العرض على طاقم طلابي بالكامل، حيث شارك في العمل 35 طالبًا من مدارس التعليم ما قبل الجامعي بمؤسسة قطر.

حقق فريق الروبوتات في أكاديمية أسباير المركز الثاني في بطولة الروبوتات السنوية لبرنامج الجسر الأكاديمي (ABP) 2025. وقد أقيمت البطولة في كلية ABP بالدوحة، حيث نافس الفريق 14 مدرسة أخرى، بما في ذلك مؤسسات تقنية متخصصة والجامعة المضيفة. ويعبر هذا الإنجاز الذي حققه أربعة من طلاب الصف التاسع، عن روح التعاون والجهد الكبير الذي بذلوه. تألفت البطولة من جولتين، حيث قدم فريق أكاديمية أسباير أداءً متميزاً في المرحلة الأولى، مما أهله للحصول على المركز الثالث. وفي المرحلة الثانية، حقق الفريق أداءً استثنائياً جعله يتصدر بالمركز الأول بعد أن تفوق على جميع الفرق المنافسة. وبناءً على النتائج النهائية، حصل فريق أكاديمية أسباير على المركز الثاني في الترتيب العام، مما يعكس استعداد الطلاب المتواصل والتزامهم بالتميز.

حققت قطر رقمها القياسي الثالث عشر في موسوعة غينيس للأرقام القياسية بنحت مجسم لحيوان الأطوم، وهو أكبر منحوتة لحيوان ثديي باستخدام الأكياس البلاستيكية، مما يشهد على التزام الدولة بالاستدامة والابتكار الفني، ويُعرض هذا المجسم في صالة عرض غاليري فايف هوم في جاردينو مول، اللؤلؤة. تم الكشف عن النحت خلال حفل حضره سعادة الشيخ الدكتور فالح بن ناصر بن أحمد بن علي آل ثاني وسعادة الشيخ عبد العزيز آل ثاني، إلى جانب عدد من كبار الشخصيات الحكوميين وقادة الصناعة بدولة قطر. وقد تم الكشف عن الرقم القياسي العالمي الثالث عشر لدولة قطر في موسوعة غينيس، كأكبر منحوتة من كيس بلاستيكي لحيوان من الثديات في العالم الذي يبلغ طوله 8.00 متر وارتفاعه 4.10 متر وعرضه 4.10 متر. وقد شارك في إنشاء هذه التحفة الفنية أكثر من 80 متطوعًا.

قامت بوابة «ريليف ويب» التابعة لمكتب الأمم المتحدة للشؤون الإنسانية «أوتشا» بنشر دراسة «التقييم السريع للاحتياجات متعددة القطاعات في سوريا» بنسختيه العربية والإنجليزية، والتي أنجزها فريق عمل ذو خبرة كبيرة في العمل الإنساني وتقييم الاحتياجات من قطر الخيرية، ويضمّ ممثلين عن جميع القطاعات الإنسانية المعروفة. وتكتسب الدراسة أهمية لعدة أسباب أبرزها أن العمل فيه بدأ بعد أيام من 8 ديسمبر الماضي (والتغييرات المرتبطة بذلك التاريخ في سوريا)، وغطى مناطق ذات أهمية كبيرة، تضم العاصمة وأهم المدن الصناعية في سوريا، بالإضافة إلى التجمعات السكانية الضخمة، نظرا للاحتياجات الضخمة والكبيرة في هذه المناطق، حيث وُجد العديد من القرى والمدن مدمرا بالكامل تقريبا في جميع القطاعات. وقد بذل الفريق الميداني الذي أعد الدراسة جهدا كبيرا، حيث حرص على الاطلاع المباشر على الأوضاع داخل المدن، ومقابلة المسؤولين المتاحين، بالإضافة إلى عدد من مؤسسات المجتمع المدني، رغم التحديات التي واجهها لاسيما صعوبة الوصول للمناطق المستهدفة، وعدم الانتهاء من هيكلة الطواقم الإدارية المرتبطة بالحكومة الجديدة، وصعوبة الحصول على المعلومات من مصادرها. وبحسب فريق إعداد الدراسة فإنه لا يمكن اعتبارها دراسة شاملة لكامل الجغرافيا السورية، حيث إن دراسة شاملة للاحتياجات تتطلب عدة أشهر وتعاون العديد من الفرق المختلفة، ولكنها في نفس الوقت تعد جزءا من الجهود المستمرة لتقييم الاحتياجات الإنسانية في سوريا، بهدف تقديم استجابة متكاملة وشاملة تلبي احتياجات السكان الأكثر تضرراً. وقد أقر فريق إعداد الدراسة بالوضع الإنساني الصعب في سوريا، وهو ما يفرض تحديات كبيرة على عمليات التقييم والتنفيذ. ومع ذلك، فإنه أكد أنه يستند إلى أفضل الممارسات الدولية وأدوات التقييم الميداني لتحديد الاحتياجات ذات الأولوية عبر القطاعات المختلفة، مثل الأمن الغذائي، والصحة، التعليم، والمياه والصرف الصحي، والحماية، والمأوى، وتعكس النتائج التي خلص إليها تعاونا مثمرا بين الجهات الميدانية، وشركاء العمل الإنساني، والجهات الحكومية والمجتمع المحلي الذي أسهم بآرائه وتجاربه لضمان واقعية ودقة المعلومات المقدمة. وقد خلصت الدراسة لتوصيات تهدف إلى تعزيز الاستجابة الإنسانية وتلبية احتياجات الفئات المستهدفة بشكل فعّال على مستويين، الأول على المدى القصير (3 إلى 12 شهرا): ويشمل تنفيذ تدخلات عاجلة لمعالجة الاحتياجات الملحّة المكتشفة من خلال التقييم، مثل توفير المواد الأساسية، وتحسين خدمات الصحة والمأوى، وضمان الوصول إلى مصادر المياه النظيفة، والآخر على المدى الطويل (1 إلى 5 سنوات): ويشمل تعزيز التنسيق مع الشركاء المحليين لضمان استجابة متكاملة وسريعة للأزمات، وتطوير خطط استراتيجية تركز على تعزيز قدرة المجتمعات على التكيف مع الأزمات، بما في ذلك دعم مشاريع التنمية المستدامة وتحسين البنية التحتية الأساسية، والاستثمار في بناء قدرات الفرق المحلية والشركاء لتعزيز الاستجابة المستقبلية وتوفير حلول مستدامة. وتعد ريليف ويب ( ReliefWeb)‏ أكبر بوابة معلومات إنسانية في العالم، ووسيلة مستقلة للمعلومات، وهي مصممة خصيصًا لمساعدة المجتمع الإنساني الدولي لتقديم مساعدات الطوارئ بشكل فعال. رابط الدراسة على موقع ريليف ويب: https://reliefweb.int/report/syrian-arab-republic/multi-sectoral-rapid-needs-assessment-syria-december-2024-enar

كشفت مؤسسة حمد الطبية عن نجاح تطبيق بروتوكول علاجي مبتكر لعلاج التهاب الغدد العرقية القيحي المزمن، وهو التهاب مزمن يصيب بعض مناطق الجسم الأكثر احتكاكاً مثل الإبطين، أعلى الفخذ، ومناطق أخرى في الجسم حيث أثبت البروتوكول فعاليته في الشفاء التام وتحسين جودة حياة أكثر من 150 مريضاً حتى الآن. وقد تم تطوير البروتوكول العلاجي المذكور بالتعاون بين قسم الأمراض الجلدية بمؤسسة حمد الطبية برئاسة البروفيسور مارتن ستاينهوف، مع قسم جراحة التجميل بالمؤسسة برئاسة الدكتور عطاالله حمادة حمودة، وضم الفريق الطبي المشارك في تطبيق البروتوكول العلاجي الدكتور سليم نور الدين اللحام، استشاري مشارك بقسم جراحة التجميل بمؤسسة حمد الطبية، والدكتور فهد العذبة، اختصاصي الأمراض الجلدية بالمؤسسة، والدكتورة وضحى آل شافي طبيب مقيم بقسم الأمراض الجلدية. وقد أكد الدكتور عطاالله حمادة – استشاري ورئيس قسم الجراحة التجميلية أن تطبيق البروتوكول العلاجي لعلاج التهاب الغدد العرقية القيحي المزمن يتوافق مع المعايير العالمية، كما أن توافر الكوادر والخبرات الطبية واستخدام التقنيات الطبية المتطورة بمؤسسة حمد الطبية قد أسهم وبشكل كبير في تحسين جودة الرعاية الصحية. ومن جانبه أوضح الدكتور سليم اللحام، أن البروتوكول المتبع نتاج تعاون بحثي مكثف بين قسم جراحة التجميل وقسم الأمراض الجلدية بالمؤسسة، ويقدم هذا البروتوكول حلولًا فعالة لعلاج هذا المرض تجمع بين العلاج البيولوجي والتدخل الجراحي المتقدم المبتكر مما يحقق نتائج فعّالة من الناحية الطبية والجمالية،. وأضاف د. اللحام: «يعتمد البروتوكول العلاجي المتبع على تصنيف الحالات حسب شدتها إلى خفيفة، متوسطة، وشديدة بعد إجراء فحص دقيق لكل مريض؛ حيث تستجيب الحالات الخفيفة وبعض الحالات المتوسطة للعلاج البيولوجي بشكل جيد، بينما تتطلب بعض الحالات المتوسطة والحالات الشديدة إلى تدخل جراحي دقيق، يتم فيه استئصال المناطق المصابة بالكامل وإعادة ترميمها بتقنية جراحية نوعية.من جانبه أكد البروفيسور مارتن ستاينهوف، رئيس قسم الأمراض الجلدية بمؤسسة حمد الطبية، أن الجهود البحثية في المؤسسة تركز على دراسة أسباب المرض باستخدام أحدث الأجهزة لفحص البروتينات والجينات الوراثية، وذلك بالتعاون مع المؤسسات الطبية العالمية الرائدة في مجال البحث العلمي لفهم آلية تطور هذا المرض المزمن وبدوره أشار د. فهد العذبة، اختصاصي الأمراض الجلدية بمؤسسة حمد الطبية، إلى التأثيرات النفسية والاجتماعية للمرض موضحاً «يؤثر التهاب الغدد العرقية القيحي على جودة حياة المرضى بسبب الألم المزمن، التندب، والرائحة الناتجة عن الخراجات المتكررة، وعلى الرغم من أن السبب الدقيق للمرض لا يزال غير معروف، إلا أن عوامل مثل السمنة والتدخين قد تؤدي إلى تفاقم الحالات».

ناقش خبراء ومختصون الجهود الرامية إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي في دولة قطر، وتناولوا واقع التميز ومستقبله في قطر. وأكد المهندس حمزة عيد، مدير قطاع استشارات الجودة والتميز بشركة OISSG للاستشارات المنظمة للندوة بالتعاون مع كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر والمنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) أن التميز المؤسسي لم يعد خيارًا، بل بات ركيزة أساسية لضمان استدامة المؤسسات وتعزيز كفاءتها التشغيلية، مشيرًا إلى أن رؤية قطر الوطنية 2030 وضعت إطارًا واضحًا لتحسين جودة الأداء المؤسسي وتعزيز القدرة التنافسية للدولة على المستويين الإقليمي والعالمي. كما أوضح أن دولة قطر شهدت تطورات ملموسة في تبني معايير التميز المؤسسي، بدعم من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، الذي يعمل على تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وترسيخ ممارسات الجودة والابتكار داخل المؤسسات العامة والخاصة. وأشار المهندس حمزة عيد إلى الدور الذي تلعبه شركة OISSG للاستشارات في دعم مسيرة التميز المؤسسي في قطر. ومن جانبه قال د. محمد الجمال رئيس وحدة دراسة الحالة والمشاركة المجتمعية بمركز الريادة والتميز المؤسسي بجامعة قطر: إن هذا الملتقى يعكس التزام دولتنا الحبيبة بتعزيز معايير التميز المؤسسي وتطوير المؤسسات وفق أفضل الممارسات العالمية مما يساهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، التميز المؤسسي ليس مجرد هدف تسعى إليه المؤسسات بل هو رحلة مستمرة تتطلب تكاملاً وتعاوناً بين الجهات المعنية سواء كانت حكومية أو خاصة أو أكاديمية. ومن جهتها أشارت م. إسراء مبيضين، المدير الإقليمي للشرق الأوسط بالمنظمة الأوروبية لإدارة الجودة «EFQM» التزام المنظمة بدعم المؤسسات في قطر والشرق الأوسط لتمكينها من تحقيق الريادة والتميز المؤسسي من خلال التعاون المشترك والرؤية الواضحة والالتزام المستمر بالتحسين والتطوير، وهو الدور التي قامت به على مدى أكثر من 35 عاماً ودعم أكثر من 50 ألف مؤسسة حول العالم، حيث طورت نموذجا وإطار عمل يركز على تحقيق التحول المؤسسي المستدام. وحل سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الرياضة والشباب السابق ضيفاً على الندوة، حيث سلط الضوء على ثقافة التميز المؤسسي والدور الريادي الذي تلعبه قطر، قائلا ان الثقافة هي أساس تميز أي مؤسسة، بالإضافة إلى تقدير الذات للموظفين، بحيث يحصل الموظف على التقدير الكافي من رؤسائه لدفعه وتشجيعه على التميز في الأداء الوظيفي والمهام المسندة إليه وفقاً لطبيعة عمله، بالإضافة إلى تقدير الموظف لذاته لتجنب السلبيات التي قد تكون ذات تأثير سلبي على ادائه الوظيفي مثل نشأة الموظف في حياة أسرية تفرط في مديح الشخص مما يؤثر على اختياراته وادائه بحيث يراه عالي المستوى بينما هو دون ذلك. وأشار السيد يوسف جابر الجابر مدير شؤون التطوير الحكومي بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى دور ديوان الخدمة المدنية في دعم مثل هذه المبادرات التي تسهم في رفع ثقافة المؤسسات الحكومية والخاصة بأهمية التميز المؤسسي وأهميتها، معلناً عن إطلاق سلسلة من الورش تحضيراً لجائزة التميز الحكومي الأسبوع القادم والتي تشمل العديد من المتحدثين في كل ثلاثاء ولمدة ساعة ونصف الساعة، حيث يتم تناول عنوان محدد في التميز الحكومي ومن ثم يتم فتح باب الأسئلة للجائزة بحضور سعادة الوزير خليف الخوالدة وزير التطوير الحكومي في الأردن سابقاً كأول متحدث. - تناول التحديات استضافت الجلسة النقاشية الأولى تحت عنوان «واقع التميز المؤسسي في قطر: تحليل الممارسات الحالية» عددًا من الخبراء والمتخصصين في مجال التطوير المؤسسي والتحول الرقمي، وذلك بحضور نخبة من القيادات والمهتمين بهذا المجال، وقد شهدت المحاضرة مشاركة واسعة من قبل خبراء محليين ودوليين، حيث تم تسليط الضوء على جهود قطر في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز التحول الرقمي. وشارك بالجلسة م. جمال شريدة الكعبي مدير إدارة التخطيط والجودة بهيئة الأشغال العامة، د. لنور شرف الدين أستاذ الاقتصاد ورئيس وحدة الأبحاث والسياسات بمركز الريادة والتميز المؤسسي بجامعة قطر، وم. إسراء مبيضين المدير الإقليمي للشرق الأوسط، وم. عامر روحي عطية مستشار تميز وتخطيط استراتيجي في OISSG للاستشارات، والأستاذة نسرين محمد الملك خبير تطوير مؤسسي، وأدار الجلسة الأستاذ محمد عبدالرزاق حسين مدير مشاريع أول بـ OISSG للاستشارات. وأكد المشاركون على أهمية تبني التكنولوجيا الحديثة في تحسين الخدمات الحكومية والخاصة، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات كأدوات رئيسية لتحقيق التميز، وتمت مناقشة كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات الداخلية وتعزيز تجربة العملاء ـ كما تم تسليط الضوء على أهمية التواصل الفعال بين القيادات والموظفين. وناقش المشاركون دور التعليم المستمر في بناء القدرات البشرية، وكيف يمكن للمؤسسات أن تستثمر في تطوير مهارات موظفيها لمواكبة التطورات التكنولوجية. وتم التأكيد على أهمية توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين لضمان استمرارية التميز المؤسسي. وسلطت الجلسة الثانية الضوء على واقع التميز المؤسسي والآفاق المستقبلية بما يعكس مستوى الأداء المؤسسي في دولة قطر، بما في ذلك معايير الجودة والابتكار والاستدامة. وقال الدكتور غسان هاني مارديني أستاذ المحاسبة المشارك في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر إن التحول الرقمي والابتكار يخدم كثيراً التميز المؤسسي من جميع النواحي، وذلك باستخدام التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة وتحقيق التميز التنافسي بين المؤسسات. وسلطت المهندسة إيمان عبدالله الحمد مدير إدارة التخطيط والجودة والابتكار بالوكالة الوطنية للأمن السيبراني، على النهج الاستراتيجي للتميز المؤسسي، والذي يهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الأداء والابتكار داخل المؤسسات، من خلال تطبيق أفضل الممارسات الإدارية، وتعزيز ثقافة الجودة، من جهتها قالت المهندسة هند حسن رئيس قسم الجودة والتمييز بوزارة البلدية إن أهمية التميز المؤسسي تكمن في عدة محاور، أولها تحقيق التنافسية ما يساعد المؤسسات على التفوق في بيئة الأعمال المتغيرة، وتحسين الكفاءة والإنتاجية للمساهمة في تقليل الهدر وتعظيم الاستفادة من الموارد.