اقتصاد

1451

ميرسك قطر تعلن عن الفائزين بمسابقة التدريب العملي لقادة المستقبل

أعلنت ميرسك قطر للبترول عن الفائزين التسعة بمسابقتها التي نظّمتها مؤخراً تحت عنوان التدريب العملي لقادة المستقبل واستمرت على مدار شهر كامل.

تقدم للمسابقة ما يزيد على 200 طالب وطالبة من مختلف المدارس الثانوية والجامعات في دولة قطر للحصول على منحة تدريبية في أحد أكبر الشركات المنتجة للنفط في دولة قطر.

وتشكل مسابقة التدريب العملي لقادة المستقبل جزءًا من التزام ميرسك قطر للبترول بزيادة القدرات القيادية في الدولة.

وخلال فترة التدريب بمقر الشركة، حظي الطلاب بتوجيه على يد نخبة متخصصة من المشرفين، واستفادوا من خبرات الفرق المتنوعة في الشركة، ومنها الفرق المتخصصة في مجالات الميكانيكا والكهرباء والأجهزة.

كما تعرّف المتدربون على معلومات شاملة حول العمليات التي تضطلع ميرسك بتنفيذها، وقُدّمت لهم لمحة عامة حول طبيعة عمل كل قسم وكيفية تعاون كل فريق مع الآخر من أجل تقديم المشروعات وفق الجدول الزمني والميزانية المحددة، إلى جانب تعرفهم على قدرات البحث المختلفة التي تتمتع بها ميرسك واهتمامها بتطبيق أحدث التقنيات من أجل إطلاق إمكانيات حقل الشاهين،

وأُتيح الاشتراك في المسابقة أمام طلاب المدارس الثانوية في دولة قطر الذين تراوحت أعمارهم ما بين 15 و18 عاماً، وأمام طلاب الجامعة الذين يدرسون في قطر ممن تتخطى أعمارهم 18 عاماً. وتعيّن على الطلاب كتابة مقالة تتراوح ما بين 500 و1000 كلمة باللغة الإنجليزية أو العربية حول أحد الموضوعين التاليين: تأثير صناعة النفط على طموحات دولة قطر بالنظر إلى الركائز الأربع لرؤية قطر الوطنية 2030 أو دور صناعة النفط في تنمية دولة قطر على مدار العشرين عاماً الماضية وفي المستقبل.

وكانت المسابقة قد تلقت طلبات من عدد من المدارس التابعة للمجلس الأعلى للتعليم والجامعات كجامعة قطر وجامعة حمد بن خليفة وجامعات تكساس إي أند أم وجورجتاون ونورثوسترن وكارنيجي ميلون في قطر. وأشرف على اختيار الطلاب لجنة تحكيم مؤلفة من أعضاء من الإدارة العليا لميرسك قطر للبترول، حيث جرى اختيار أكثر الطلاب حرصاً على التوجه للعمل بمجالي العلوم والطاقة في المستقبل.

وقال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير في ميرسك قطر للبترول: " نشعر بالفخر تجاه الجودة التي تميّزت بها المقالات المشاركة و كذلك العدد الكبير من المشاركات التي تلقيناها على مدار الفترة القصيرة لعمر المسابقة والتي بلغت شهراً واحداً. لقد جرى اختيار الفائزون من ضمن عدد هائل من طلبات التقديم التي تمتع أصحابها بموهبة كبيرة ومهارات تنافسية شديدة" وأضاف "نهتم في ميرسك قطر للبترول بتطوير ودعم قادة الغد في مجال الطاقة بقطر، إلى جانب دعم موظفينا، مع تخصيص برامج تدريبية وتطويرية مفصّلة لهم. لقد رحبنا بالمتدربين في مكاتبنا خلال هذا الشهر ويسعدنا تزويدهم بالمهارات المطلوبة من أجل بناء حياة مهنية ناجحة في أحد أبرز الشركات العاملة في مجال الطاقة".

من جانبه، قال آسر صادق، أحد الفائزين بالمنحة التدريبية: "أعتبر نفسي من بين أكثر طلاب الثانوية في قطر حظاً لحصولي على فرصة كهذه. فالفوز بمنحة تدريبية لدى شركة دولية كميرسك قطر للبترول. و لقد استمتعت بفترة تدريبي في ميرسك قطر للبترول".

وتعد مسابقة التدريب العملي لقادة المستقبل دليلاً آخر على التزام ميرسك قطر للبترول بتطوير المواهب الشابة في الدولة، إذ تسعى المسابقة إلى تزويد المتدربين بخبرة التعليم المهني في شركة تقدم فرصاً تعليمية وتدريبية رائدة.

يشار إلى أن مسابقة التدريب العملي شكلت جزءًا من المرحلة الرابعة لحملة التعيين الخاصة بميرسك قطر للبترول "لقد وجدت وجهتي" والتي تهدف إلى استقطاب المزيد من الموظفين القطريين وتطوير مهاراتهم القيادية والفنية المتخصصة. كما حصلت ميرسك قطر للبترول مؤخراً على الجائزة الكريستالية تقديراً لدعمها لجهود الدولة الرامية إلى تعزيز التقطير، وذلك على هامش فعاليات الاجتماع السنوي لمراجعة خطة تقطير الوظائف في قطاعي الطاقة والصناعة.

والفائزون هم: أحمد البنعلي، عائشة الأصمخ، سالم العذبة، مريم الدرويش، آمنة الهتمي، الهنوف المهندي ، آسر صادق، منزة سيد، وخلود الشيبة .