محليات

2900

وزير التنمية الإدارية: الموظفون مدعوون للانخراط في البرامج التدريبية لتعزيز أدائهم

خطة معهد الإدارة العامة 2020 تتضمن برامج تدريبية متنوعة وجديدة

404 مشاركين أتموا برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية               

أعلن سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أمس عن إطلاق خطة معهد الادارة العامة السنوية للعام 2020، والتي تتضمن برامج تدريبية متنوعة وجديدة تلبي احتياجات موظفي القطاع الحكومي بدولة قطر في المسارين الاداري والتخصصي.

وحث فخرو خلال حفل تخريج برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والاشرافية لتخريج الدفعة الرابعة - والتي تبلغ 77 قياديًا من مديري الإدارات ومساعدي المديرين ورؤساء الأقسام، ليصل عدد من أتمّوا هذا البرنامج حتى الآن 404 مشاركين- حثّ الموظفين على الانخراط والتسجيل في البرامج المشار لما لها من فائدة مباشرة على أدائهم وسلوكهم في العمل، فضلاً عن كونها أحد المتطلبات الأساسية لترقية الموظف.

 وقال وزير التنمية الإدارية: إن إطلاق برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية جاء بدعم وتوجيهات القيادة العليا بدولة قطر بكافة مستوياتها، واستشهد بما جاء في خطاب سيدي أمير البلاد المفدى سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في كلمته في افتتاح الدورة الثامنة والأربعين لمجلس الشورى والتي قال فيها " لا يمكننا إنجاز النهضة وإيصال وطننا إلى مصاف الدول المتقدمة إذا لم نولِ الإنسان جل اهتمامنا، فهو عماد أية نهضة.. والعمران لا يقاس بالمباني والمرافق فقط، بل بقدرة البشر على تخطيطها وبنائها وصيانتها، والمدارس التي تعلمهم، والجامعات التي تخرجهم، وبنوعية التعليم والثقافة والقيم السائدة، والأخلاق".

وأضاف: بناءً عليه، فقد جاء إطلاق برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بتوجيهات مباشرة من معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، حرصاً منه على دعم القيادات القطرية للنهوض بالأعباء والمسئوليات الملقاة على عاتقهم خصوصا ما يتعلق منها بتطبيق مرتكزات الرؤية الوطنية 2030 والاستراتيجيات التنموية المتعاقبة.

وقد أشاد سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالدور الكبير والمميز الذي قام به القائمون على معهد الدوحة للدراسات العليا، ممثلاً بمركز الامتياز للتعليم التنفيذي والتدريب. وقدم سعادته الشكر لمعهد الدوحة للدراسات العليا ومركز الامتياز للتعليم التنفيذي لشراكته الأساسية في تنفيذ هذا البرنامج الريادي، واستقطاب خيرة المدربين وأفضل وسائل التدريب ودعم البرنامج بالتجارب العالمية التي كان لها الدور الكبير في إثراء البرنامج ونجاحه.

ياسر معالي: معهد الدوحة للدراسات العليا شريك استراتيجي لوزارة التنمية

قال ياسر معالي رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا بالوكالة إن إطلاق مركز الامتياز للتدريب والاستشارات من معهد الدوحة للدراسات العليا، كان بهدف أن يكون بيتَ خبرة متميزًا في مجاله، وأن يكون داعمًا للوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح في تحقيق أهدافها المتناغمة مع رؤية الدولة وتطلعاتها إلى التطوير والبناء في مجالات التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية.

وأشار إلى أن المعهد عقد العزم على أن يكون شريكًا استراتيجيًّا لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في تنفيذ برنامج تدريبي طموح استنّته الوزارة لنفسها تحت عنوان "تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية"، وذلك بهدف إعداد أفواج من صانعي المستقبل من قيادات الصف الثاني في الوزارات والهيئات، ليضطلعوا بالأدوار المنوطة بهم في ظل قيادة تسهر وترعى بحكمة ورويّة. ووفق هذه الشراكة التي نفاخر بها ونحرص عليها، جرى تصميم شهادة "التدريب في القيادة الإدارية"، وذلك من خلال إتمام عشرة برامج تدريبية في مجالات إدارية متعددة.

فالح الهاجري: الورش ساهمت في تعميق فهم المشاركين للعديد من السياسات والقرارات

ألقى كلمة الخريجين فالح حسين الهاجري وقدم الشكر باسمه شخصياً وباسم زملائه الخريجين للقائمين على وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية ومعهد الإدارة العامة ومعهد الدوحة للدراسات ممثلاً بمركز الامتياز للتعليم التنفيذي والتدريب، كما شكر المدربين الأفاضل على ما قدموه في هذه الورش التدريبية، كما أشاد بكلمته بالمستوى العالي لهذا البرنامج الوطني حيث بين أن الورش التدريبية العشرة احتوت على العديد من النقاشات بين المشاركين وتبادل الخبرات والقضايا والتحديات والحلول. وأنها ساهمت في تعميق فهم المشاركين لخلفيات العديد من السياسات والقرارات، وساعدت على تطوير قدراتنا على مواجهة التحديات وتطبيق الحلول في مؤسسات الدولة المختلفة. كما كان لهذه الورش أثر إيجابي مهم في بناء شبكة علاقات وتواصل بين أفراد القيادات الحكومية في مختلف قطاعات ووزارات الدولة مما يسهم في تذليل أي صعوبات تواجه العديد من الأعمال والمصالح المشتركة بين وزارات الدولة.

واختتم كلمته بدعوة الزملاء والزميلات الخريجين لأن يكونوا على قدر المسئولية التي تمليها عليهم ظروف المرحلة الحالية التي تمر بها بلادنا العزيزة متمثلين بخطاب سمو أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه عندما خاطب أهل قطر بقوله "إن قطر بحاجة لكل منكم في بناء اقتصادها وحماية أمنها. نحن بحاجة للاجتهاد والإبداع والتفكير المستقل والمبادرات البناءة والاهتمام بالتحصيل العلمي في الاختصاصات كافة، والاعتماد على النفس ومحاربة الكسل والاتكالية".

عمر النعيمي: إضافة نوعية للمشاركين في البرنامج

قال عمر سالم النعيمي، مدير إدارة الحماية والحياة الفطرية بوزارة البلدية والبيئة إن برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية مثل إضافة كبير ة للمشاركين، مشيرا إلى تنوع الدورات وشمولها عدد من المجالات زاد من الخبرات ".

وقال النعمي إن هذه الورش ستنعكس إيجابا على مناخ العمل داخل الوزارات من خلال نقل هذه الخبرات لباقي الموظفين.

مبارك السليطي: نسعى لتطبيق المكتسبات على أرض الواقع

قال مبارك علي السليطي مدير إدارة الشؤون القانونية بكهرماء إن البرنامج عزز القدرات والمهارات، متوجها بالشكر لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على تنظيم مثل هذه البرامج المفيدة التي تضيف للقيادات التنفيذية والإدارية. وقال إن المهارات المكتسبة من خلال الورش سيتم تطبيقها على أرض الواقع ونقل الخبرات لباقي الزملاء.

مبارك الدوسري: الورش استجابت لتطلعات المشاركين وعززت مكتسباتهم

أكد مبارك الدوسري مشارك من وزارة البلدية والبيئة أن البرنامج سيسمح للمشاركين بتطوير إمكانياتهم على مختلف المستويات، حيث يسمح البرنامج للمتدرب بتحقيق مكتسبات في قطاعات متعددة مثل الجوانب المالية والإدارية والتخطيط الاستراتيجي والجوانب القانونية.

وقال إن المواد التي تم تقديمها خلال الورشات استجابت لتطلعات المتدربين وان الوزارة حددت بدقة حاجيات المشاركين في البرامج على اعتبار الخبرات التي تمتلكها في المجال و متابعتها للمستجدات العالمية ومواكبتها لمختلف التخصصات الجديدة، قائلا:" المديرون التنفيذيون في حاجة بين الوقت والآخر إلى تطوير إمكانياتهم وقدراتهم تماشيا مع المستجدات العالمية في مختلف المجالات ذات العلاقة ".

الورشة الأولى: الإدارة الإستراتيجية

تهدف هذه الورشة إلى تمكين المشاركين من تحويل الخطط الاستراتيجية للوزارات والأجهزة الحكومية إلى واقع ملموس ومشاريع وبرامج عمل واقعية تنسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 والخطة الاستراتيجية الوطنية.

الورشة الثانية: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

 تهدف هذه الورشة إلى تنمية القدرات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية من المنظور الاستراتيجي لتمكين مديرو الإدارات من الربط الواقعي مع احتياجات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

الورشة الثالثة: إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي

تهدف الورشة إلى تعميق وتعزيز مفاهيم وممارسات الجودة في العمل والخدمات عن طريق التعريف بمعايير الأداء المؤسسي المتميز وتطبيق معايير وأدلة الجودة المعتمدة لدى الجهات الحكومية.

الورشة الرابعة: مهارات العرض والتقديم

تهدف الورشة إلى تمكين المشاركين من عرض خططهم ومشاريعهم بشكل مميز عن طريق تطوير قدراتهم في مجال العرض والتقديم من خلال تزويدهم بالمهارات اللازمة لعرض أفكارهم ومشاريعهم وتقاريرهم.

الورشة الخامسة: القيادة الإبداعية

تهدف الورشة إلى تعزيز سلوكيات القيادة التي تستجيب للتغيير وتبدع في أسلوبها وطريقتها في العمل بما يعود على تعزيز عملية الإبداع والابتكار وروح المبادرة لدى فريق العمل وضمان الانسجام بين المرؤسين ومدرائهم وتشجيع تقديم فكرة ابداعية لحل المشكلات التي تواجهها الإدارات بشكل عملي.

الورشة السادسة: الجوانب القانونية في الإدارة

تهدف هذه الورشة لإكساب مديري الإدارات معرفة كافية بالأدوات التشريعية وتدرجها واختصاصات الإدارات وعلاقتها ببعضها البعض، وكذلك الإلمام بالإجراءات المنظمة لسير العمل بالجهات الحكومية.

الورشة السابعة: التنمية الوطنية والحوكمة الرشيدة

تهدف الورشة الهام إلى تعزيز الانتماء والولاء والثقة ببرامج الدولة وخططها، وكذلك تعزيز قناعة المشاركين بأهمية ودور الحكومي في التنمية الوطنية، وأهمية تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة بما يعود بشكل إيجابي على التنمية الوطنية الشاملة المستدامة.

الورشة الثامنة: إعداد الموازنة العامة

تهدف هذه الورشة إلى مساعدة المشاركين لإعداد وتنفيذ ومتابعة موازنات إداراتهم باعتبارها أداة لتنفيذ خططهم وداعما أساسيا لتحقيق الأهداف التنموية للدولة.

الورشة التاسعة: إدارة المشاريع

تسعى هذه الورشة إلى إكساب المشاركين المهارات العملية المتعلقة بإدارة مشاريعهم عن طريق تطوير قدراتهم في هذه المجال، وربط إدارة المشاريع الحكومية بتنمية القدرات وبنائها بمعنى تأهيل الفرد وزيادة معرفته الصحيحة من أجل تحقيق أفضل النتائج الاقتصادية والاجتماعية والتي تتفق مع الأهداف العامة للدولة.

الورشة العاشرة: مهارات التعامل مع وسائل الإعلام

تهدف الورشة إلى تمكين المشاركين من التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة بهدف نقل صورة إيجابية للجهات الحكومية بما يمكن الفئات المستفيدة من الاطلاع على أهم إنجازاتها وخدماتها بالطرق السريعة والمباشرة التي تصلهم عبر وسائل الإعلام.             

اقرأ المزيد

 وزارة العدل تصدر عددا جديدا من المجلة القانونية والقضائية

أصدر مركز الدراسات القانونية والقضائية في وزارة العدل عددا جديدا من المجلة القانونية والقضائية، الذي تضمن بحوثا ودراسات... اقرأ المزيد

88

| 30 ديسمبر 2025

"Visit Qatar" تعلن عن استضافة مهرجان "Fuel Fest" لأول مرة في الشرق الأوسط بالدوحة

أعلنت /Visit Qatar/ عن استضافة النسخة الأولى في الشرق الأوسط من مهرجان /Fuel Fest/، الحدث العالمي الشهير الذي... اقرأ المزيد

204

| 30 ديسمبر 2025

الجامعة العربية تدين مصادقة الكنيست الإسرائيلي على قانون يقضي بقطع الكهرباء والمياه عن "الأونروا"

أدانت الأمانة العامة لجامعة الدول العربية (قطاع فلسطين والأراضي العربية المحتلة) مصادقة كنيست الاحتلال الإسرائيلي على قانون يقضي... اقرأ المزيد

76

| 30 ديسمبر 2025