محليات

3156

الجسيماني لـ الشرق: انتداب معلمات إلى المدارس لسد الشواغر مؤقتاً العام الأكاديمي المقبل

* الانتداب لمدة شهر أو شهرين فقط للعمل محل معلمة أخرى في إجازة 

* مقابلات لاستقطاب معلمين لمواد مسارات الثانوية بعد العيد

* الموافقة على نقل 30% من طلبات المعلمين.. واستقبال 20 طلب نقل يوميا

* إبلاغ المعلمين بالمدارس المنقولين إليها 30 يونيو               

كشف السيد أحمد الجسيماني مدير إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن حركة تنقلات المعلمين والمنسقين سيتم تنفيذها يوم 30 يونو، حيث سيتم الإعلان عن الأسماء المدرجة في حركة التنقلات عن طريق رسالة هدهد، مرسلة من إدارة الموارد البشرية لصاحب العلاقة ورسالة إلى مدرسته الحالية والمنقول إليها، مشيراً إلى أن الطلبات التي تم الموافقة عليها 30% من مجموع الطلبات، وذلك لعدم إحداث أي خلل في المدارس. مضيفاً أن الإدارة تستقبل يومياً 20 طلب نقل.

وأضاف الجسيماني في تصريحات لـ"الشرق"، أن حركة التنقلات تنقسم إلى نقل للمصلحة العامة، يتم خلاله نقل المعلمين من مرحلة دراسية إلى مرحلة أعلى أو العكس، بهدف نقل الخبرات للمدارس لتحقيق التوازن العادل بين المدارس فيما يتعلق بخبرات الكادر التعليمي، أما النوع الثاني فيكون بناء على طلب المعلم نفسه، حيث يقوم المعلم بتحديد 5 مدارس يريد الانتقال إليها مرفقاً بيانات السكن الجديدة، وتقوم إدارة شؤون المعلمين بدراسة الطلب بعد موافقة مدير المدرسة لتتخذ القرار المناسب، وفي حالة الموافقة يتم نقل المعلم في إحدى المدارس الخمس التي اختارها وفقاً للشواغر المتاحة.

وأكد أن هذا العام سيتم تطبيق نظام إلكتروني لنقل المعلمين، بعدالة وشفافية تامة، بدون اي تدخلات أو محسوبية، لتلبية الاحتياجات الضرورية للمدارس من التخصصات المختلفة، بحيث تتكامل حلقات المنظومة التعليمية لتوفير البيئة المدرسية الآمنة والمناخ الملائم للعاملين فيها بما يحقق استقرار العملية التعليمية.

ولفت إلى أن حركة التنقلات تشمل أيضاً المعلمين أو المنسقين الذين لديهم مشاكل متكررة في مدارسهم، حيث يتم نقلهم إلى مدارس أخرى كتغيير لبيئة العمل.

ورداً على الشكاوى المتكررة كل عام من معلمات يتم نقلهن إلى مدارس بعيدة عن النطاق الجغرافي لسكنهن، قال مدير إدارة شؤون المعلمين إنه تم وقف نقل المعلمات من مدرسة إلى أخرى هذا العام، وسيتم تطبيق نظام الانتداب فقط، حيث سيتم انتداب بعض المعلمات في مدارس أخرى قد تكون بالفعل بعيدة عن مناطق سكنهن، ولكن سيكون هذا الانتداب لفترة زمنية قصيرة قد تمتد إلى شهر أو شهرين فقط، للعمل محل معلمة أخرى حصلت على إجازة وضع أو إجازة مرافقة مريض، أو غيرها من الإجازات طويلة المدة، وستعود المعلمة إلى مدرستها عقب انتهاء فترة الانتداب.

كما أشار السيد أحمد الجسيماني إلى أنه تم إرسال العروض الوظيفية، لجميع المقبولين داخلياً لتوظيفهم كمعلمين، فيما سيتم إجراء مجموعة من المقابلات الداخلية الأخرى (قطر 2) بعد العيد مباشرة، لاستقطاب معلمين في تخصصات الفنون البصرية، وبعض المواد التخصصية التي سيتم تدريسها اختيارياً وفق نظام المسارات الجديد الذي سيتم تطبيقه في المرحلة الثانوية بدءاً من العام القادم، مثل مواد هندسة التصميم ، وإدارة الأعمال، والمهارات الحياتية ، بالإضافة إلى الحاجة إلى استقطاب بعض المعلمين للغة العربية، ومعلمين للمسار الأدبي والعلمي. لافتاً إلى أن كل المعلمين المقبولين سيخضعون لبرنامج "تمكين" خلال الصيف.

ويهدف برنامج "تمكين" التابع لمركز التدريب والتطوير التربوي، إلى إكساب المعلمين الجدد مجموعة من المعلومات والمهارات اللازمة لبيئة عملهم الجديدة، وتوعيتهم بشأن جملة من المواضيع التي تتعلق بممارسة مهنة التدريس، وتزويدهم بالخبرات المهنية والتربوية لدعمهم وتعزيز فرص نجاحهم في مهامهم داخل الميدان المدرسي.           

اقرأ أيضاً

تحذير من رياح قوية على بعض مناطق الساحل وفي البحر الليلة

هيئة التقييس الخليجية تعتمد منظومة "جي ساس" مواصفة قياسية خليجية للمباني المستدامة

"ليوان" يعلن إقامة فعاليته السنوية "ليوان الخير"

أخبار ذات صلة

الجلسة الثانية من برنامج "وآمنهم من خوف" 2026 تناقش وحدة الأمة وبناء التماسك المجتمعي في السيرة النبوية

المجلس الوطني للتخطيط: ارتفاع الاستثمار الأجنبي المباشر بـ 7 في المئة بنهاية الربع الثالث من 2025