محليات

5079

خلود الكبيسي لـ الشرق: منصة إلكترونية لخدمات صندوق دعم العمال مايو المقبل

كشفت سعادة السيدة خلود سيف البوعبود الكبيسي المدير التنفيذي لصندوق دعم وتأمين العمال عن إطلاق منصة إلكترونية شاملة لتقديم خدمات الصندوق في مايو المقبل، حيث سيتم من خلالها إجراء ربط إلكتروني مع بعض الجهات المختلفة في الدولة إلى جانب تدشين الموقع الإلكتروني الخاص في الصندوق. ولفتت سعادتها بأن هناك تحسنا كبيرا في صرف أجور ومستحقات العمال وأكدت حرص الصندوق على تشجيع الاستثمار ومرونة سير الإجراءات الحكومية بالتعاون مع لجان فض المنازعات وإدارة تفتيش العمل. وأوضحت في حوار خاص لــ «الشرق» أن الصندوق يخدم كافة العاملين في القطاع الخاص من القطريين وغير القطريين. وبينت سعادتها الحرص الشديد لتقديم الدعم المعنوي والنفسي للعمال. وشددت على أهمية منح العامل كافة حقوقه والحرص على عدم تأخير صرف رواتب وأجور العمال وأشادت بالجهود الكبيرة التي يبذلها العمال في قطر ودورهم البارز في دعم مشاريع البنى التحتية في الدولة. كما كشفت عن خطة لإقامة أنشطة وفعاليات ترفيهية للعمال في المنطقة الصناعية، وذلك في إطار الحرص على تأمين بيئة عمل مناسبة. وقالت السيدة الكبيسي: يتم صرف مستحقات العامل عن طريق الصندوق خلال 5 أيام إذا كان الطلب المقدم ضمن الضوابط المعلنة ومستوفيا لكافة الشروط.

وقالت: نقوم ببذل جهود جبارة في سبيل دراسة الحالات المتقدمة للصندوق وهناك تعاون مع لجان فض المنازعات العمالية إلى جانب ربط مباشر مع عدة جهات في الدولة منها المجلس الأعلى للقضاء ووزارة العمل ونظام حماية الأجور وذلك في إطار الخطط المستقبلية لصندوق دعم وتأمين العمال.

 

تعزيز منظومة العمل

 حدثينا عن صندوق دعم وتأمين العمال والغرض من تأسيسه؟

 لقد تم إنشاء صندوق دعم وتأمين العمال بموجب قانون رقم 17 للعام 2018 ويسعى الصندوق إلى تقديم خدمات لدعم وتأمين العمال بما يتوافق مع معايير الدولة لتحسين ظروف العمل والمعيشة للعمال وتعزيز منظومة العمل، وذلك تماشياً مع ركائز التنمية البشرية والتنوع الاقتصادي لرؤية قطر 2030، وذلك عبر الاقتداء بأفضل الممارسات في هذا المجال، وتعزيز كفاءة وفعالية أنظمة العمل الإداري والتكنولوجيا وتطوير أساليب تقديم الخدمات وتعزيز وتطوير الكفاءات المتخصصة في هذا المجال.

 

ما هي الخدمات التي يقدمها الصندوق للعمال؟

 يقدم الصندوق خدمات لدعم العمال الذين يواجهون مشاكل في تأخير صرف الأجور نتيجة لعدم دفع أصحاب العمل والشركات المتعثرة الرواتب ويتم مقاضاة الشركة من جانب الصندوق هذا إلى جانب اتخاذ إجراءات شديدة الصرامة ضدهم بالتنسيق مع وزارة العمل وباقي أجهزة الدولة ويتم التواصل مع أصحاب العمل لبيان أن الدولة لا تتهاون مع الشركات التي تؤخر صرف رواتب العمال لديها وهناك عقوبات تفرضها وزارة العمل أيضا على الشركات غير الملتزمة بالسداد. وبالتالي فإن تلك القوانين الصارمة التي تفرض على الشركات تساهم في تسريع صرف الأجور وتحويل أجور العمال دون تأخير..

تأخير الأجور

 هل يعنى الصندوق بمراقبة سير الإجراءات المالية لصرف مستحقات العمال؟

الصندوق لا يفرض رقابة على الشركات بشكل مباشر ولكن الدولة قامت باتخاذ جملة من الإجراءات خلال السنوات الماضية بتفعيل نظام حماية الأجور وهذا يبين إذا كان هناك تأخير في صرف أجور العمال أم لا يوجد ويتم التنسيق مع وزارة العمل ولجنة فض المنازعات العمالية لحل مشاكل العمال الخاصة بهم والرقابة تكون عن طريق وزارة العمل حتى يتم تجنب تكرار أي تأخير في صرف أجور العمال.  

 

 

تحسن في الأجور

 هل هناك تحسن في صرف رواتب وأجور العمال؟

 نعم لقد لمسنا تحسنا كبيرا في صرف أجور ومستحقات العمال ونحن نحرص على تشجيع الاستثمار ومرونة سير الإجراءات الحكومية مع الشركات ونقوم بالتنسيق مع لجان فض المنازعات ووزارة العمل وإدارة تفتيش العمل..

 

ضوابط الصرف

 ما مدى تعاون صندوق دعم وتأمين العمال مع لجان فض المنازعات العمالية؟

 إن حالة الصرف للعمال مع لجنة فض المنازعات العمالية حيث يتم صرف مستحقات العمال التي تفصل فيها لجان فض المنازعات ثم اقتضاء ما تم صرفه من صاحب العمل ضمن ضوابط وإجراءات مالية وفقا لضوابط وأحكام القانون سواء كانت الشركة قائمة أو شركة منقضية بالإضافة إلى أن هناك صرفا للأجور الشهرية المتأخرة للعمال كلما اقتضت المصلحة العامة بقرار مجلس الإدارة وما يفيد وجود تعاقدات لصاحب العمل مع إحدى الجهات الحكومية تضمن التدفق النقدي لسداد مستحقات الصندوق، ونحن نسعى لعدم إيقاف أي من المشاريع في الدولة وتسليمها في الوقت المتفق عليه مع الجهة الحكومية.

 

صرف المستحقات خلال 5 أيام

 كم يستغرق وقت صرف مستحقات العامل عن طريق الصندوق؟

 إذا كانت ضمن الضوابط ومستوفاة للشروط يتم صرف مستحقات العامل خلال 5 أيام. ويخدم الصندوق كافة العاملين في القطاع الخاص سواء من القطريين أو غير القطريين.

إطلاق المنصة

 ما هي الخطط المستقبلية التي يسعى الصندوق إلى تنفيذها خلال المرحلة المقبلة؟

 نسعى حاليا إلى تدشين الموقع الإلكتروني وإطلاق المنصة الإلكترونية ومن ثم سيكون هناك ربط إلكتروني مع كافة الجهات المختلفة ذات الصلة في الدولة. ونسعى أيضا لإقامة فعاليات مختلفة للعمال في قطر، حيث قمنا بتنظيم فعالية للعمال خلال كأس العالم لمدة 30 يوما في المنطقة الصناعية وقد زار الفعالية أكثر من 176 ألف زائر وكانت الفعالية عبارة عن نقل مباشر للمباريات وقد تضمنت عروضا فنية وفرقا متنوعة ومسابقات استهدفت العمال ولا ننسى أن نشكر اللجنة العليا للمشاريع والإرث على الدعم. ونسعى لتقديم الدعم المعنوي للعمال وقد قمنا بتوزيع كسوة الشتاء للعمال في المنطقة الصناعية ونسعى من خلال ذلك لتجسيد الجانب الإنساني والمعنوي للعامل، وتوجد أفكار وخطط مستقبلية.

 

بيئة عمل آمنة

 من أهداف الصندوق توفير بيئة عمل آمنة للعمال.. ما هي المساعي التي تقام من أجل ذلك؟

 نعمل على توفير بيئة عمل مثالية للعمال، وأيضا عندما يقوم العامل بتقديم طلب يتمحور حول تأخير صرف مستحقاته تتم مراجعته وتدقيقه والتأكد من توافر شروط الاستحقاق للصرف وفقا للقانون والقرارات المنفذه ذات العلاقة، ونقوم ببذل جهود جبارة في سبيل دراسة الحالات المتقدمة للصندوق. وهناك تعاون مع لجان فض المنازعات العمالية وسيكون هناك ربط مباشر مع عدة جهات في الدولة ومنها المجلس الأعلى للقضاء ووزارة العمل ونظام حماية الأجور وهذه ستكون في إطار الخطط المستقبلية لصندوق دعم وتأمين العمال.

هيكل الصندوق

 هل تم وضع السياسات العامة للصندوق وتحديد كافة اختصاصاته؟

 بقرار رئيس مجلس إدارة صندوق دعم وتأمين العمال رقم (1) لسنة 2022 بالهيكل التنظيمي للصندوق يتكون الهيكل التنظيمي لصندوق دعم وتأمين العمال من الوحدات الإدارية التابعة لمجلس إدارة الصندوق وهي إدارة التدقيق الداخلي والوحدات الإدارية التابعة للمدير التنفيذي للصندوق ومكتب المدير التنفيذي وإدارة المطالبات، وإدارة الشؤون القانونية، وإدارة الخدمات المشتركة.

تحسينات سوق العمل

 هل تم إنشاء الصندوق بموجب جملة من الإصلاحات التي تمت على سوق العمل؟

 نحن نحرص على منح العامل كافة حقوقه إذا تأخر صاحب الشركة في سداد مستحقات العمال ونحرص على عدم تأخير صرف رواتب وأجور العمال ونشيد بالجهود الكبيرة التي يبذلها العمال في قطر ودورهم البارز في مشاريع البنى التحتية في الدولة ومن ضمنها بناء الشوارع والجسور والملاعب وغيرها من المنشآت وهناك تحسن كبير في صرف مستحقات العمال خاصة بعد الإجراءات التي قامت بها وزارة العمل.. وكل ما تم إنجازه كان بتوجيهات مباشرة ودعم من قبل رئيس مجلس الإدارة سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، فله كل الشكر والتقدير حيث يقوم بدفعنا للأمام لاتخاذ القرارات المناسبة ومساندته لنا في كل ما نقوم به من جهود فله جزيل الشكر والتقدير.