محليات

1518

جلسة نقاشية حول التطوع فى العمل البلدي وترشيد الطاقة

ضمن جلسات مؤتمر العمل الخليجي التاسع..

السادة: التبريد المركزي يوفر 40% من استهلاك التكييف

القبيسي: توعية طلاب 22 مدرسة سنويا في الدولة بالترشيد

الكواري: قرار التعليم بإلزامية الطلاب بـ 25 ساعة خدمة يدعمنا

النصر: مبادرات قطرية حققت نجاحات في العمل التطوعي

علي: التطوع في الإسلام يرتبط بواجب الفرد تجاه مجتمعه

* مبادرة لتشجيع المواطنين على العمل في مجال البنية التحتية

* التطوع سلوك حضاري يهدف لخلق روح الجماعة في المجتمعات

*أوراق عمل حول ترشيد الطاقة وتطبيق معايير الاستدامة

*مشروع مياه الوضوء بطرق مبتكرة لمعالجة هدر المياه

تواصلت الجلسات النقاشية التي تنعقد ضمن فعاليات مؤتمر العمل الخليجي التاسع الذي تستضيفه الدولة، تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، والتي تقام بفندق شيراتون الدوحة، وشهد اليوم، جلسة نقاشية تستهدف التشجيع على التطوع، وخاصة في مجال العمل البلدي، حيث شهدت الجلسة مناقشات لعدة ورقات عمل، قدمها كل من خالد النصر، مدير شركة إمداد، وعائشة الكواري، رئيس مجلس إدارة مركز قطر التطوعي، و إبراهيم على، جمعية عفيف الخيرية.

وناقشت الجلسة ورقة عمل بعنوان" ثقافة التطوع"، قدمتها عائشة الكوارى، أشارت خلالها إلى أهمية العمل التطوعي، وأن هويتنا الإسلامية والعربية والقطرية كونت لنا نسيج ثقافي جميل مرتبط بالعمل الاجتماعي والتطوعي، وقالت أن العمل التطوعي هو مساهمة الفرد في خدمة مجتمعه ووطنه بدون مقابل، مشيرة إلى أن أهمية العمل التطوعي تكمن في توفير الفرصة المناسبة لكل فرد لتأدية الخدمات والمساهمة في الأعمال والمشاركة في اتخاذ القرارات .

خبرات ميدانية وإدارية

وقالت الكواري: أن للعمل التطوعي مزايا عديدة منها إكساب المتطوعين خبرات ميدانية وإدارية في العمل الخيري والتنظيمي، وتوجيه الطاقات البشرية لصالح المجتمع من خلال بناء فريق العمل وتطوير الذات في جوانب متعددة تعود بالخير والنفع له ولمجتمعه المحيط من حول، منوهة إلى أن العمل التطوعي يشكل مقياساً من مقاييس تطور المجتمع ومدى وعيه وتفاعله في مختلف قضاياه، إلى جانب أنه ه يعد شكلاً من أشكال المشاركة السياسية بين الفرد وصانع القرار، وأصبحت المجتمعات الأكثر تطوراً هي الأكثر احتفاء والأكثر اعتناء واحتواء للعمل التطوعي.

أحد الركائز الأساسية

وأضافت رئيس مجلس إدارة مركز قطر التطوعي: في قطر وعي كافي بأهمية التطوع بالنسبة للفرد والمجتمع، وأكد هذه الثقافة قرار التعليم رقم 1 لسنة 2008، الذي ينص على إلزامية طلبة المدارس بتقديم مالا يقل عن 25 ساعة كخدمة مجتمعية، حيث أن هذا القرار بمثابة تأسيس ممنهج لعمل تطوعي واع قائم على رؤية وأهداف واضحة، مشيرة إلى أن العمل التطوعي بات يعتبر أحد الركائز الأساسية لتحقيق التقدم الاجتماعي والتنمية، ومعياراً لقياس مستوى الرقي الاجتماعي للأفراد.

مبادرات شبابية

وأكدت الكواري أن متطوعو قطر التطوعي ساهموا في العديد من الأنشطة والفعاليات التي تقيمها الدولة، كأنشطة حماية البيئة و الحفاظ على الموارد الطبيعية، مثل تنظيف الشواطئ، ونشر ثقافة "ترشيد"، كما أن لدى قطر التطوعي العديد من المبادرات الشبابية، منها على سبيل المثال لا الحصر، مبادرة "مد لي يدك "حيث يقوم فريق من المتطوعين، بترميم منازل لأسر متعففه، ومبادرة "فرحة" التي تقوم بتقديم الدعم النفسي والمعنوي لأطفال السرطان وأسرهم، وهناك أيضاًمبادرة "عدسة شبابية" التي تستخدم الإعلام والتكنولوجيا وتنتج أفلام توعوية، تحمل رسائل هادفة للمجتمع، أما مبادرة "اقتصد" فتعنى بالحفاظ على الموارد الطبيعية، وعدم الإسراف في جميع نواحي الحياة.

تشجيع العمل التطوعي

من جانبه قدم خالد النصر، ورقة عمل بعنوان "تشجيع العمل التطوعي" في العمل البلدي بدول مجلس التعاون حيث قام بعرض أمثلة حية في دولة قطر عن اعمال ومبادرات وهيئات ومؤسسات نجحت وأعطت مردودا محسوسا في العمل التطوعي، ومنها مبادرة القبعة الصفراء للتوعية بحقوق العمال، ونشر ثقافة التعامل معهم في ضوء الحقوق المكفولة لهم من قبل القانون، وحملة الشتاء الدافئ لدعم الشعب السوري برعاية قطر الخيرية ومبادرة الهلال الأحمر القطري لتدريب طلاب المدارس على الإسعافات الأولية ومبادرة شركة امداد لتأجير المعدات لدعم المواطنين القطريين في مجال البنية التحتية، وحملة لجنه المشاريع والإرث المنوطة بمشاريع كأس العالم 2022 لجعل بيئة العمال أمنه وصحية ، ومبادرة المتطوع الصغير.

التخوف أهم المعوقات

وقال النصر: إن من بين معوقات العمل التطوعي شعور بعض المتطوعين بالخوف من الالتزام بالأعمال التطوعية وضعف المردود المالي، الأمر الذي يبعد الشخص عن التطوع وعدم وجود توافق بين أفراد المؤسسة، والمتطوعين وتعارض أوقات المتطوع مع وقت نشاط التطوع وعدم توفر التشجيع اللازم لحث الأفراد على التطوع، مشيراً إلى أنه للتغلب على هذه المعوقات يجب أن يتفهم المتطوع رسالة المنظمة وأهدافها.

أهمية التطوع

وفى ورقة بعنوان "أهمية التطوع في المجتمع" قال مقدمها إبراهيم علي، إن المتطوع يعتبر مورداً بشرياً رئيسياً في عمل أي مؤسسة أو منظمة، وبالأخص في المنظمات التي لا تملك القدرة المالية التي تؤهلها من تعيين موظفين برواتب، مشيراً إلى أن المتطوع يقوم بالعمل بناء على رغبته دون انتظار أجر مادي لقاء هذا العمل، وهو شكل من أشكال السلوك الاجتماعي الطوعي يفيد المجتمع ككل، وكذلك المتطوع نفسه دون الخضوع للاعتبارات المالية.

وأضاف علي: يرتبط التطوع في الإسلام بواجب الفرد تجاه مجتمعه . و أحيانا يصل التطوع إلى حد الفريضة الملزمة ، وذلك في الحالات التي عبر عنها الفقهاء بمفهوم " فروض الكفاية " وهو العمل الذى يجب على مجموعة مؤهلة التطوع به من أجل المجتمع ككل ولكن إن لم يقم به أحد أصبح العمل المطلوب فرضا ملزما، ويحاسب عليه الجميع إن لم يقم أحد بالتطوع لعمله.

التبريد المركزي

وتناولت الجلسة الرابعة أمس، أوراق عمل حول ترشيد الطاقة وتطبيق معايير الاستدامة، وقدم المهندس إبراهيم محمد السادة، مدير إدارة خدمات التبريد المركزي بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) ورقة عمل بعنوان (التبريد المركزي للمناطق من منظور التنمية المستدامة) استعرض فيها آخرالمستجدات في التطبيقات التقنية والإدارية في مجال التبريد للمباني، وقال أن التبريد المركزي للمناطق هو نظام ينتج الماء المبرد في محطة مركزية ليوزع بشبكة أنابيب مناسبة تحت الأرض لغرض تكييف المباني والمنشآت ، مشيراً إلى إن التكييف المركزي أقل كفاءة وضوضاء ، وساهم في تقليل الاحتباس الحراري ، ومن منافعه التوفير في التكلفة المالية وفي استهلاك الغاز وخفض استهلاك المياه الصالحة للشرب وخفض الطلب على الكهرباء للمدن في ساعات الذروة.

المياه الصالحة للشرب

وقال السادة: إن نسبة التوفير المتوقعة من المياه الصالحة للشرب سوف تكتمل بنهاية عام 2018 باكتمال شبكات مياه الصرف الصحي المعالجة وشبكات التصريف لجميع محطات التبريد، وفي عام 2030سيتم تخفيض الاستهلاك السنوي من المياه الصالحة للشرب في قطر بنسبة 8% بفضل استخدام مياه الصرف الصحي المعالجة للتبريد ، مبينا إن التبريد المركزي يوفر 40% من استهلاك التكييف لكنه يستهلك كميات كبيرة من المياه المحلاة.

الترشيد ومعايير الاستدامة :

البرنامج الوطني للترشيد

فيما قدمت السيدة منال القبيسي من كهرماء ورقة عمل بعنوان: (الترشيد وتطبيق معايير الاستدامة)أشارت فيها إلى أن رؤية قطر الوطنية 2030 تهدف إلى توحيد الإنجازات التي تحقق النمو الاقتصادي ، وإنها منارة توجه تطور البلاد الاقتصادي والاجتماعي والبشري والبيئي في العقود المقبلة، وقدمت نبذة عن البرنامج الوطني للترشيد ، مبينة أن كهرماء أطلقت البرنامج في 22/4/2012 وأصبح برنامجاً وطنياً عام 2013 والذي يرتكز على عدة محاور أهمها تقنيات التبريد والمراقبة القانونية وتقنيات الطاقة المتجددة ، ويهدف البرنامج إلى تحقيق الاستدامة البيئية وفقا لرؤية قطر 2030 ، وقالت إنهم يستهدفون توعية أفراد المجتمع من خلال تنظيم فعاليات توعوية خاصة بالجمهور، كما يتم توعية طلاب 22 مدرسة سنويا في الدولة ثم تحدثت عن حديقة كهرماء التوعوية التي أنشئت بهدف رفع الوعي لدى المواطنين والمقيمين.

تطبيق معايير الاستدامة في تقليل استهلاك الطاقة:

مياه الوضوء

وقدمت كلا من السيدة ليلي البطاشية والسيدة هبة العلوية من سلطنة عمان ورقة عمل مشتركة بعنوان: تطبيق معايير الاستدامة في تقليل استهلاك الطاقة حيث حيثأوضحت المهندسة هبة العلوية إن العجز المائي في السلطنة يبلغ 378 مليون متر مكعب ، وإنهم أطلقوا مشروع مياه الوضوء بطرق مبتكرة لمعالجة هدر المياه، كما أطلقوا مسابقة البيوت الصديقة للبيئة ، مشيرة الى ان السلطنة تطبق معايير التنمية المستدامة وتهتم بالبيوت المحمية وهناك مسابقة على مستوى الجامعات والكليات.

تقليل استهلاك الكهرباء

كما تحدثت السيدة ليلي البطاشية عن معايير التنمية المستدامة، مبينة انها تقلل استهلاك الطاقة في المنشآت والمباني، وتحدثت عن نظام توليد الطاقة الشمسية وطرحت بعض الحلول التي تساعد على تقليل استهلاك الكهرباء المستخدمة لتبريد المنشآت وإنارتها. وفي ختام ورقتهما تم تقديم فيديو عن بيت صديق للبيئة فاز بالجائزة.

وفي الجلسة الخامسة، قدم السيد محمد أحمد العبيدلي من غرفة تجارة صناعة قطر ورقة عمل بعنوان (إنشاء مشروعات البنية التحية والعمرانية في البلديات)، حيث تحدث عن مشروعات البنية التحية والعمرانية في البلديات وأهمية الشراكة بين القطاعين العامين والخاص في تنفيذ هذه المشروعات ، وأهمية تبادل المعرفة والخبرة ، كما تحدث عن اقتصاد المعرفة لتعزيز هذه الشراكات.

تأثير الانسان على البيئة

وقدم المهندس مشعل الشمري من مجلس الأبنية الخضراء في قطرورقة بعنوان: (دور الحكومة في تعزيز الاستدامة)، حيث قدم لمحة تاريخية عن تأثير الانسان على البيئة وتأثير البيئة على الانسان منذ القدم وحتى يومنا هذا، مشيرا الى أن تأثير الإنسان على البيئة بدأ قبل نحو مليون وخمسمائة عاما وزاد هذا التأثير باكتشاف الإنسان للنارثم اختراع الآلات في حقبة الثورة الصناعية ، وتطرق للمحاولات المختلفة التي تقوم بها جهات الاختصاص على كافة المستويات لتقليل الانبعاثات الضارة بالبيئة بهدف الحد منها من خلال القوانين والتشريعات والتوعية البيئية، ودعا الى تحديد اهداف واقعية قابلة للتطبيق في موضوع الاستدامة والاهتمام بالبحث العلمي في هذا الصدد لدعم برامج التنمية المستدامة من خلال منظومة متكاملة تدير كافة جوانب الاستدامة .

إشراك القطاع الخاص:

التنمية المحلية

كما قدم الأخصائي على الخرفوش أمين سر لجنة التنسيق والمتابعة لشؤون البلديات بمملكة البحرين ورقة عمل بعنوان: (إشراك القطاع الخاص في العمل البلدي والتنمية المحلية)بين فيها أن الشراكة المجتمعية محور أساسي من محاور التنمية في مملكة البحرين وان العمل البلدي فيها تأسس عام 1919 من خلال إنشاء أول مجلس بلدي ، وقال ان الشراكة المجتمعية من أبرز الركائز لصنع القرارات على المستوى الأهلي والبلدي ، ثم تحدث عن دور القطاع الخاصوالشراكات الناجحة التي قام بها مبينا أ هناك تحديات كبيرة تواجه العمل البلدي في ظل انخفاض اسعار النفط عالميا .

وأضاف الخرفوش أن لديهم في مملكة البحرين ما بين 600 الي 700 منظمة أهلية تقوم بجهد تنموي كبير لتطوير خدمات البلديات.

كما قدم السيد صالح الخليفي رئيس قسم تطوير الأعمال في بنك قطر للتنمية ورقة عمل بعنوان: (دور المشروعات الصغيرة في تطوير خدمات البلديات)، حيث تحدث عن رؤية البنك وأهدافه الاسترايجية 2015-2019 وتطرق الى مشروعات البنك الداعمة للأعمال والمشاريع في الدولة .