محليات

664

العمل والخدمة المدنية: توظيف 1.849 مواطناً في القطاعين الحكومي والخاص

أصدرت وزارة العمل، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تقريرا مشتركا يستعرض إحصائيات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص للربع الثالث من عام 2023، كما يلقي الضوء على أبرز البرامج والمبادرات الحكومية التي نفذت خلال الربع المنصرم لمواصلة توفير فرص العمل للمواطنين وتحسين آليات التوظيف.

وتظهر بيانات التقرير رتفاعا كبيرا في عدد الباحثين عن العمل الذين تم توظيفهم مقارنة بالربع الثاني من العام الجاري، إذ بلغ العدد الإجمالي للوظائف التي توفرت خلال الربع الثالث من عام 2023 في القطاعين الحكومي والخاص في دولة قطر 1,849 وظيفة، وهو أكثر من ضعف الوظائف التي توفرت في الربع الثاني. ويشير ذلك إلى الجهود الدؤوبة التي تبذلها الدولة عبر الجهات المختلفة في القطاعين العام والخاص في سبيل تمهيد مسارات وظيفية متعددة للمواطنين وتمكينهم من السعي وراء طموحاتهم المهنية.، فقد بلغت نسبة الإناث من إجمالي المواطنين الذين تم توظيفهم في القطاعين الحكومي والخاص 62% مقابل 38% للذكور.

وفي تفاصيل أكثر عين في القطاع الحكومي 1,315 شخصا بلغت نسبة الاناث منهم 71% أي أكثر من الثلثين مقابل 29% للذكور، أما في القطاع الخاص فقد عين 534 شخصا بلغ عدد الإناث منهم 232 مواطنة مقابل 302 من المواطنين الذكور.

وأظهرت الإحصائيات أن الجهات الثلاث الاكثر تعيينا للمواطنين الجدد في القطاع الحكومي خلال الربع الثالث هي وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ومؤسسة حمد الطبية، فيما كانت تخصصات كلية التربية وكلية الهندسة ونظم المعلومات الأكثر طلبا في سوق العمل الحكومي، اما في القطاع الخاص فكانت الجهات الثلاث الأكثر توظيفا هي شركة الخطوط الجوية القطرية ومركز النور للمكفوفين والبنك التجاري. وشهد القطاع الخاص طلبا كبيرا على تخصصات الإدارة المالية والمحاسبة وهندسة الحاسب والأمن السيبراني. وذكر التقرير أيضا أن المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» قد شهدت تحسينات متعددة انعكست إيجابا على تجربة الباحثين عن العمل.

فرص عمل نوعية

وتعليقا على التقرير، قال السيد محمد الكواري، مساعد مدير ادارة توظيف القوى العاملة الوطنية في وزارة العمل: يظهر التقرير ارتفاعا ملحوظا في معدلات التوظيف في القطاع الخاص، مما يؤكد أن الوزارة تسعى جاهدة لتوفير فرص عمل نوعية تلبي طموحات المواطنين والمواطنات، مما يسهم في رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص. ونواصل في الوزارة تعاوننا الوثيق مع ديوان الخدمة المدنية وفي استحداث مبادرات فعالة من شأنها أن تنمي مهارات الباحثين عن العمل وتزيد من حظوظ توظيفهم، تحقيقا للازدهار المجتمعي والاقتصادى الذى تنشده الدولة.

من جهتها، قالت السيدة ظبية البوعينين، مدير إدارة الترشيح والإحلال في ديوان الخدمة المدنية: «نؤمن بأن استثمارنا في شبابنا هو مستقبلنا الذي سيسهم في نمو اقتصادنا وتقدمنا. وقد أعلنا مؤخرا عن إحدى مبادراتنا الجديدة بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وفتح باب التسجيل في مبادرة مهارة المسار الأكاديمي، والتي استهدفت ابتعاث الباحثين عن عمل، المسجلين عبر المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» من حملة شهادة الثانوية العامة، لدراسة تخصصات الدبلوم حسب احتياجات سوق العمل؛ وذلك في إطار رفع نسبة الوظائف المستهدفة في التوطين عبر تطوير العنصر البشري. وتقدم هذه المبادرة للمستفيدين مكافآت مالية طوال فترة تعليمهم، بالإضافة إلى تعيينهم مباشرة في الجهات الحكومية بعد اختيارهم للابتعاث بنجاح لإحلال وتوطين الوظائف الفنية في الجهات الحكومية».

اقرأ أيضاً

العمل: تحديثات جديدة على تصديق عقود العمل إلكترونيا

وزارة العمل تعلن عن تحديثات جديدة على خدمة تصديق عقود العمل إلكترونياً

وزارة العمل: تحديثات جديدة لتسريع تصديق عقود العمال ومستخدمي المنازل

أخبار ذات صلة

الأرصاد تحذر من رؤية أفقية متدنية على بعض مناطق الساحل آخر الليل

الصين: صناعة الذكاء الاصطناعي الأساسية تتجاوز 142 مليار دولار في عام 2025