اقتصاد

2225

الدولي الإسلامي: تعيين المتقدمين في "يوم التوظيف" خلال أسبوع

أكد عبد الباسط الشيبي الرئيس التنفيذي لبنك قطر الدولي الإسلامي أن الإقبال على يوم التوظيف الذي نظمه البنك يؤكد ثقة الشباب القطري وأصحاب الخبرات في البنك، والسمعة الطيبة التي اكتسبها على مدار تاريخه، وأضاف الشيبي في تصريحات خاصة لـ"بوابة الشرق" أن عدد المتقدمين إلى وظائف البنك خلال الثلاثة أيام مدة التوظيف تجاوز حوالي 300 قطري من أصحاب المؤهلات العليا والمتوسطة، إضافة إلى أصحاب الخبرة الذين يرغبون في العمل ضمن أسرة البنك.

وأوضح الشيبي أن الدولي الإسلامي يدعم التقطير في الدولة من خلال التوسع في توظيف القطريين لتلبية إحتياجات البنك خلال الفترة القادمة التي تشهد توسعاً في الفروع وافتتاح 5 فروع جديدة العام الحالي.

وأضاف أن هناك إقبالاً كبيراً من الشباب القطري الجاد الذي يرغب في العمل بالجهاز المصرفي دون غيره من الوظائف، مما يشير إلى أهمية هذا القطاع في الدولة وإعتباره من القطاعات الحيوية التي تشهد تواجدا فعالا في المجتمع.

وأكد أن الدولي الإسلامي لديه رسالة في المجتمع منها دعم عملية التقطير، إضافة إلى الدور الاقتصادي من خلال تمويل مشاريع الدولة والقطاع الخاص، موضحا أن الدولي الإسلامي لديه رصيد من السمعة الطيبة في قطر وخارجها، وبالتالي نسعى إلى استثمار هذا الرصيد في المجتمع.

وأكد أن عملية التعيين للوظائف المطلوبة - 60 وظيفة - ستتم خلال أسبوع بعد استكمال الإجراءات القانونية، حيث يتم على الفور الموافقة على الطلب من اللجنة التي تقابل المتقدمين وتضم قيادات البنك ولديها خبرة ودراية تتمكن من خلالها من تقييم طالب الوظيفة، مع التوصية الفورية بقبوله بعد انتهاء المقابلة الشخصية.

وأشار إلى أن نسبة كبيرة من الوظائف المتوافرة هي للخدمات المصرفية العامة، إضافة إلى وظائف فنية متخصصة ستكون متاحة لأصحاب الخبرات في القطاع المصرفي الذين يرغبون في العمل في البنك، والاستفادة من المزايا والحوافز التي يقدمها، والتأهيل الفني من خلال الدورات المتخصصة.

وأضاف الشيبي أن البنك يسعى إلى التوسع في توظيف القطريين في كافة مستويات البنك سواء المناصب العليا أو المتوسطة أو العادية، وأشار إلى حرص الدولي الإسلامي الشديد على استقطاب القطريين والقطريات في كادر البنك على أن يكون الإسهام في خدمة الدولة واقتصادها بأفضل طريقة ممكنة، فالتنمية الاقتصادية تكون أكثر جدوى وفعالية إذا اقترنت بتأهيل وتدريب الثروة البشرية التي هي أهم الثروات والاستثمار فيها هو الأكثر جدوى على الإطلاق.

وأكد الشيبي أن مبادرة الدولي الإسلامي تعتبر إسهامًا في تنفيذ رؤية قطر 2030 لاسيَّما الجانب المتعلق منها بالاهتمام بالثروة البشرية والعناية بالكوادر القطرية وتقديم كل الدعم والإمكانات لها.

وأعرب الشيبي عن ثقته بأن المقبولين بنتيجة فعاليات يوم التوظيف الثاني للقطريين سيكونون بقدر المسؤولية وسيقومون بمهام عملهم في مختلف إدارات وفروع البنك على أفضل وجه، مؤكداً أن هذه الفعالية لا تعني نهاية المطاف بل هي استمرار ومواصلة لجهود البنك في استقطاب القطريين والقطريات طوال العام.