محليات

315

الدوحة خالية من العمالة النهارية

بدأت الهيئات والشركات العاملة في الدولة منذ منتصف شهر يونيو الجاري تطبيق قرار تقليص ساعات العمل بالنسبة للعاملين في المشاريع الانشائية ، حيث تشهد هذه الفترة من العام ارتفاعا في درجات الحرارة لمستويات عالية لا تسمح للعاملين بمواصلة العمل دون أضرار صحية، وقد التزمت الشركات الإنشائية بتطبيق القرار عبر توزيع العمل وتغيير مواعيد عمل العمال، بحيث تبدأ بعد غروب الشمس لضمان سلامة العمال وإنجاز المشروعات المتأخرة .

ويتضمّن قرار وزارة العمل تحديد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس والأماكن المكشوفة خلال الفترة من 15 يونيو وحتى 31 أغسطس من كل عام، بحيث لا تزيد على خمس ساعات في الفترة الصباحية ولا تتجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف ظهراً . كما تضمنت القرارات الموجهة لأصحاب الهيئات والشركات الإنشائية ضرورة مراعاة الارتفاع الملحوظ في درجات الحرارة ، وعدم تعريض العمال للشمس لساعات طويلة في حال ظهور دلائل على ارتفاع درجات الحرارة؛ حفاظاً على سلامتهم وصحتهم. حيث يلزم قرار وزارة العمل بأن تضع الشركات جدولاً بتحديد ساعات العمل اليومية طبقاً لأحكام القرار ، وأن يتم وضع هذا الجدول في مكان ظاهر يسهل على جميع العمال الاطلاع عليه وبحيث يتمكن مفتشو العمل من ملاحظته عند قيامهم بالزيارات التفتيشية. ويقضي القرار بغلق مكان العمل الذي لا تراعى فيه تلك الأحكام لمدة لا تتجاوز الشهر ويكون الغلق بقرار من وزير العمل.

الشرق قامت بجولة شملت مشاريع أشغال على الطرقات ومشاريع الريل إلى جانب عدد من المشاريع التى تنفذها شركات مقاولات تابعة للقطاع الخاص، ولم تقف على عامل واحد يعمل قبيل منتصف النهار بنصف ساعة، حيث إن موجة الحر التي شهدتها البلاد خلال الأيام الماضية أجبرت الهيئات والشركات على الامتناع عن تشغيل عمالها إلا ساعات محدودة خلال النهار؛ حتى لا يتعرّضوا لضربات الشمس، حيث شهدت كل مشروعات البناء وإصلاحات الطرق توقفاً تاماً خلال ساعات النهار .

وهذا يعني أن قرار وزارة العمل القاضي بتخفيض ساعات العمل في فترة الصيف قد نزل إلى أرض الواقع، حيث خلت الدوحة من العمالة النهارية وهذا يدل على الالتزام الكبير من كل الشركات بتطبيق هذا القرار الذي يحفظ أهم الحقوق لهذه الشريحة الواسعة في الدولة (شريحة العمال) الذين تقع عليهم أعباء جسام في تحقيق رؤية قطر 2030 بمشاريع التنمية والبنى التحتية التي لا تتوقف والتي تسابق الزمن من أجل إظهار الوجه الحقيقي للدولة في قادم السنوات.

القرار كان الغرض الأساسي منه هو تجنيب العمال العمل تحت ظروف مناخية قاسية ومنحهم الحق في العمل في أوقات مريحة للحفاظ على سلامتهم، فكان أن تحول وقت الدوام النهاري ليبدأ عند السادسة صباحا وينتهي عند الساعة الحادية عشرة والنصف قبل منتصف النهار اي قبل وصول حرارة الشمس الى ذروتها ليعود العمل من جديد عند انخفاض درجة الحرارة في الثالثة والنصف مساء.

وأثناء السير في شوارع الدوحة يرى الجميع اصطفاف العمال في كل مواقع العمل عند الحادية عشرة صباحا أمام أماكن عملهم انتظارا لسيارات الترحيل التي تقوم بإرجاعهم إلى سكناهم لكي ينالوا قسطا وافرا من الراحة بعد ان انجزوا العمل المراد منهم في وقت مبكر منعا للتعرض لأشعة الشمس القوية.

هذا القرار لم يكن وليد صدفة بل أتى بعد دراسة متأنية وشاملة تحفظ للعمال حقوقهم بكل قوة وحتى تضمن الجهة المصدرة للقرار تنفيذه؛ فإنها سنت العديد من العقوبات للمخالفين .

إشادة بالقرار

إشادة كبيرة وجدها قرار تعديل ساعات العمل وكان النصيب الأكبر من الإشادة من العمال أنفسهم الذين أكدوا أن هذا القرار سيساعدهم على العمل بكل جهد وتفان، خاصة أن الدولة استطاعت أن تحميهم من حرارة الطقس، التي يمكنها ان تكون عاملا مميتا للجميع في ظل العمل المتواصل تحتها والتعرض لأشعتها لفترة طويلة من الزمن.

أشغال ملتزمة

المواقع الممتدة لأشغال في الدوحة تراها خالية من العمالة عند حلول الوقت المحدد من قبل وزارة العمل وتلتزم أشغال بهذا القرار بشكل مباشر وجدي للغاية، فلا عمل يستمر بعد الحادية عشرة ويخلد عمالها للراحة حتى يعاودوا العمل من جديد بعد الثالثة والنصف مساء، وليست مواقع اشغال فقط هي التي تخلو من العمال في هذا الوقت بل كل مواقع العمل والتشييد والبناء في الدوحة التي تشرف عليها شركات خاصة ايضا قامت بإنزال هذا القرار إلى أرض الواقع مانحة عمالها فترة الراحة.

رضاء تام

معظم أصحاب شركات المقاولات أبدوا رضاءهم التام بهذا القرار الذي وصفوه بالجيد واجمعوا على ان العمل في الفترة النهارية يعتبر مجازفة لا يمكن لأحد الصمود أمامها خاصة الذين يعملون في البناء والتشييد والذين يتعرضون مباشرة لأشعة الشمس، فاذا ما نجوا من الإصابة بضربات الشمس فإن الإرهاق يصبح ملازما لهم ويكون معدل الأداء منخفضا بدرجة كبيرة، وهو ما يؤثر كثيرا على إنجاز العمل المطلوب منهم بل ويمكن ان يكون المجهود مضاعفا وهو ما يعرض الشركات لخسائر .

وقال مهندس موقع انشائى فى منطقة مريخ فضل عدم ذكر اسمه لأنه غير مخول بالتصريح من قبل الشركة قال : بعد صدور هذا القرار صار العمال يعملون بجد واجتهاد بعد تقليص ساعات العمل وكان واضحا ان الانجاز الذي يصنعونه جيد خاصة وان العمل يستأنف مرة اخرى حينما تنخفض درجة الحرارة ويخلد العمال للراحة فيعودون وهم اكثر حيوية ونشاطا لإتمام العمل الذي بدأوه.

وأكد مهندس الموقع أن الحفاظ على حقوق العمال أحد الواجبات التي يقومون بها ويحافظون عليها بقوة، فالعامل هو الأداة الحيوية التي تصنع التنمية وتعتبر حمايته من التعرض لإصابات العمل فرضية محتومة وامرا لا يمكن التلاعب فيه أو التغاضي عنه بأي حال من الأحوال وهذا الأمر سيحفظ للعمال حقوقهم بشكل واضح ويمنح الشركة الإيجابية في كل الأعمال التي تقوم بها.

قرار يحمي العمال

ومن جانبه أكد المهندس عبد الله الصادق، مدير المشاريع بشركة اردواز للتجارة والمقاولات ان القرار الذي صدر بتعليق العمل للعمال عند الحادية عشرة والنصف صباحا يعتبر من القرارات الجيدة للغاية ويحفظ حقوق العمال ويحافظ على إنتاجية الشركات وقال المهندس: المعروف أن العمل تحت أشعة الشمس يعرض الجسم لفقدان السوائل وهو ما يعرف بالجهد الحراري وهذا الامر يؤثر بصورة كبيرة في العمال ويعرضهم لضربات الشمس التي يمكن ان تجعل العامل يتغيب عن عمله بداعي المرض لأيام طويلة ولكن الآن أصبح لزاما على كل الشركات ان تطبق هذا القرار وان تحافظ على صحة عمالها وان تجعل هذا الامر في مقدمة اولوياتها، وهذا القرار لا يحفظ حقوق العامل فقط بل وحقوق الشركات ايضا، فعندما امنح العامل الراحة التي يحتاجها يكون اداؤه في العمل جيدا وترتفع الإنتاجية خاصة وأن العمل يكون في ساعات الصباح المبكرة والتي تجعل فترة الإجهاد قليلة وحتى إن قلت الانتاجية فانها لا تكون بدرجة مؤثرة والآن ونحن نستقبل شهر رمضان فكل العمل سيتحول للدوام المسائي في الفترة التي تبدأ بعد صلاة التراويح والتي يكون فيها العامل في اوج نشاطه مع منحه فترة النهار راحة كاملة خاصة انه لا يمكن ان يتم العمل الشاق تحت حرارة الشمس والعامل صائم.

وواصل المهندس عبد الله حديثه قائلا: الطفرة الإنشائية والعمرانية الكبيرة التي تنتظم البلاد تحتاج الى تضافر كل الجهود والى المحافظة على العمال الذين هم رأس الرمح في هذه النهضة وهذا القرار الذي يستمر طيلة أيام الصيف الساخنة يمنح العامل الفرصة للعمل في وقت مبكر وعدم التعرض للشمس لوقت طويل وبالتأكيد سيكون له تأثيراته الصحية الجيدة.

من جانبه أبدى كريم محمد السيد المهندس بشركة هايدرو ماستر لبرك السباحة ارتياحه الكبير للقرار وقال: هذا القرار لا يحفظ حقوق العمال فقط بل وحقوق الشركات، فالعامل لا يستطيع الانتاج في هذه الظروف المناخية الصعبة ويكون اداؤه وانتاجه قليلا للغاية مقارنة بالشهور الأخرى ففي هذه الأيام ترتفع درجات الحرارة بصورة كبيرة مما يجعل العامل يشعر بالاجهاد والتعب بصورة سريعة، ونحن كمهندسين لا نبذل ربع الجهد الذي يقوم به العمال، فهم جهدهم بدني بصورة مباشرة ولهذا يحتاجون لنيل قسط من الراحة والآن مع دخول شهر رمضان سيتحول كل العمل الى الفترة المسائية وسيكون الانتاج مميزا للغاية خاصة واننا سنمنحهم راحة فترة النهار لكي يؤدوا فريضة الصيام بكل ارتياح ويبدأ عملهم بعد ادائهم لصلاة التراويح ويستمر حتى منتصف الليل تقريبا، وهو وقت يكون الاداء فيه مرتفعا.

وواصل السيد حديثه قائلا: تقليل ساعات العمل سيؤثر على الحالة النفسية للعامل بصورة مباشرة والملاحظ ان كل الشركات التزمت بهذا القرار لانها تعلم جيدا انه من المستحيل ان نطالب العامل بإنجاز عمله دون مراعاة للحالة المناخية التي يعمل فيها والتي تؤثر سلبا على انتاجه وتجعل الاجهاد يصيبه بصورة أسرع.