محليات

1028

الصحة تخرج منتسبي برنامج القادة والموهوبين

البرنامج شمل 30 موظفاً من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام

 الدوسري: البرنامج يمنح الخريجين شهادات معتمدة من كامبردج الدولية

خريجات: برنامج القادة صقل مهاراتنا وطور من آلية العمل

احتفلت وزارة الصحة العامة بتخريج 30 موظفا وموظفة المنتسبين لـ 3 مجموعات تدريب، من مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام والموهوبين من المهن الطبية والإدارية بوزارة الصحة العامة، الذين أنهوا ساعات تدريبهم في برنامج قادة وموهوبي وزارة الصحة العامة، بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من كلية كامبردج البريطانية الدولية.

وقالت السيدة رجاء سبت - رئيس قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية- "إن التزام المشتركين بالحضور وحرصهم الراسخ على تطوير مهاراتهم للنهوض بوزارة الصحة العامة لتصبح في مقدمة الوزارات في الدولة، ولتلعب دورا دوليا في رحلة التحول العالمية مع الحفاظ على الأهداف العامة لرؤية قطر الوطنية 2030 وهو ما يشكل المنظومة التي تقوم عليها الوزارة، الهادفة إلى تقديم البحوث والتعليم المبتكر التعاوني ومتعدد التخصصات الذي يوازي أفضل المعايير العالمية، مؤكدة أنَّ التزام قيادة الوزارة بدعم تنمية القدرات الفكرية المستقبلية، بكافة السبل يحث الوزارة على الاستمرار من أجل تحقيق ما تصبو إليه."

وفي هذا الإطار تحدث السيد عيسى عبدالله السويدي – خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بقسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة و المسؤول عن برنامج القادة والموهوبين-، قائلاً " إنَّ البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وإعداد الصف الثاني لهم، حيث إنَّ البرنامج يرتكز على تطوير قدرات القادة، وموهوبي وزارة الصحة العامة، والمقصود من الموهوبين هم الموظفون الذين يَلتمس رؤساؤهم منهم روح القياده."

وكان البرنامج عبارة عن 3 مجموعات كل مجموعة تضم 30 موظفا وموظفة، بدأت المجموعتان الأولى والثانية في 2016، والمجموعة الثالثة في فبراير 2017 كان فيها 5 دورات قيادية، إلا أنَّ فكرة تنفيذ البرنامج في 2017 كانت مختلفة حيث انَّ الدورات عملية، أي 70% عملي 30% نظري، وأغلب الأمثلة تطرح الواقع للموظف، حتى يستفيد الموظفون أو مديرو الإدارات مما يتم طرحه، ويعتمد البرنامج على تقييم قبلي وتقييم بعدي في بعض الدورات، وفي دورات أخرى يقاس فيها الأثر ما بعد الدورة، وعادة ما يتم رصد آراء المسؤولين ووجهة نظرهم في الدورات المستقبلية، حيث في 2018 سينفذ البرنامج والذي سيشتمل على خمس دورات لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والموهوبين، بمشاركة مابين 15-20 موظفا.

اقرأ أيضاً

قطر.. محطة رئيسية للطيور المهاجرة بين 3 قارات

مؤسسة قطر تعزز ثقة 50 طالباً بقدراتهم الفنية

«اختلاف يثري».. حملة لتعزيز الوعي بالإعاقة البصرية

أخبار ذات صلة

«الداخلية» تُحذر الأسر من مخاطر الابتزاز الإلكتروني

قطر الخيرية تفتتح مركزاً صحياً ومسجداً في قرغيزستان