احتفلت وزارة الصحة العامة مؤخرا بتخريج الدفعة السادسة من موظفي الوزارة المشاركين في برنامج /القادة والموهوبين/، وذلك بالتعاون مع مركز /ميجا/ للتدريب الإداري، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من كلية /كامبردج/ البريطانية الدولية. وقالت السيدة رجاء سعيد سبت رئيسة قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة في تصريح لها بهذه المناسبة، إن برنامج /القادة والموهوبين/ بدأ منذ عام 2011 بالتعاون بين وزارة الصحة العامة و3 شركات متخصصة في التدريب والتطوير، وتم تخريج 6 دفعات من البرنامج ضمت العديد من المديرين ورؤساء الأقسام والموهوبين من موظفي الوزارة بما فيها الدفعة الجديد. وأكدت السيدة رجاء أن البرنامج ساهم في تعزيز المهارات لدى المشاركين وتأهيلهم ومساعدتهم على تعلم أمور جديدة ومهمة في المجال الوظيفي الذي ينتمون إليه، خاصة وأن التحفيز الوظيفي من الأمور المهمة بالنسبة للموظفين لمواكبة متغيرات وتطورات العمل المستمرة. وأضافت أن الإدارة العليا بوزارة الصحة العامة توفر كافة أشكال الدعم المعنوي والمادي لكافة خطط التطوير والتدريب للعاملين في الوزارة بهدف صقل مهارتهم وخبراتهم المهنية، وبناء الصف الثاني من القيادات الوظيفية الشابة، مشيرة إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية المكثفة تعمل على تنمية وتطوير التفكير المنظم لدى المشاركين وتعظم من قدراتهم على مواجهة التحديات المختلفة والتعامل معها، واكتسابهم القدرة على التأقلم مع التغيرات وظروف العمل الجديدة، وتنمية مهارات الاتّصال والتواصل، وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على بيئة العمل. من جانبه، قال الدكتور درع الدوسري المدير العام لمركز ميجا للتدريب الإداري إن المركز بالتعاون مع قسم التعلم والتطوير في وزارة الصحة العامة يسعى إلى أن يكتسب القادة الخريجين من البرنامج مهارات ينعكس أثرها في بيئة العمل والتعامل مع المرؤوسين ومع الزملاء القادة في إداراتهم وإدارات أخرى، متسلحين بسلاح المعرفة المستحدثة والمعلومات المتجددة ومعززين لقيم مهنية وأخلاقية. من جهته ،قال السيد عيسى السويدي خبير الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ومسؤول برنامج القادة والموهوبين، إن الدفعة السادسة من خريجي البرنامج ضمت 18 من قيادات وموهوبي الوزارة الذين أمضوا أكثر من 3 أشهر في الدورات التدريبية التي تضمنت 70 في المئة أنشطة عملية و30 في المئة أنشطة نظرية ضمن البرنامج.. مؤكداً أنه تم وضع الخطة الخاصة بالبرنامج بناء على الاحتياجات التدريبية لموظفي الوزارة. وأوضح السويدي أن أنشطة البرنامج تضمنت التدريب على العمل الجماعي وإدارة التغيير المؤسسي والإبداع والتفكير الابتكاري والاتصال الفعال.. مشيرا إلى أن وزارة الصحة العامة تعمل حالياً على تحقيق الاستفادة المثلى من مثل هذه البرامج عبر قياس أثر التدريب من خلال اختيار عدد من المتخرجين من البرنامج والاجتماع معهم وتقييم مدى استفادتهم من التدريب، كما تعمل الوزارة كذلك على تنظيم برنامج تدريب للموظفين الجدد والقيادات من الكادرين الطبي والإداري خلال عام 2019. من جانبه، أفاد الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية في وزارة الصحة العامة وأحد خريجي البرنامج بأن مشاركته في البرنامج جاءت مثمرة للغاية نظراً لتنوع طرق التدريب وتميزها بالابتكار وتركيزها على الجانب العملي، والتخطيط الاستراتيجي وتشكيل فرق العمل والتعامل مع الجمهور والقيادة الناجحة. بدورها، أكدت السيدة نجاة علي العبد الملك رئيسة قسم مختبرات الأغذية المركزية في وزارة الصحة العامة وإحدى خريجات البرنامج، أنها تحرص على المشاركة في مثل هذه البرامج التدريبية بهدف صقل مهاراتها المهنية والتعرف على أحدث المستجدات في مجال القيادة الإبداعية بما يسهم في تعزيز قدرتها على تطوير أداء العمل بالقسم.

البرنامج شمل 30 موظفاً من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام الدوسري: البرنامج يمنح الخريجين شهادات معتمدة من كامبردج الدولية خريجات: برنامج القادة صقل مهاراتنا وطور من آلية العمل احتفلت وزارة الصحة العامة بتخريج 30 موظفا وموظفة المنتسبين لـ 3 مجموعات تدريب، من مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام والموهوبين من المهن الطبية والإدارية بوزارة الصحة العامة، الذين أنهوا ساعات تدريبهم في برنامج قادة وموهوبي وزارة الصحة العامة، بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من كلية كامبردج البريطانية الدولية. وقالت السيدة رجاء سبت - رئيس قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية- إن التزام المشتركين بالحضور وحرصهم الراسخ على تطوير مهاراتهم للنهوض بوزارة الصحة العامة لتصبح في مقدمة الوزارات في الدولة، ولتلعب دورا دوليا في رحلة التحول العالمية مع الحفاظ على الأهداف العامة لرؤية قطر الوطنية 2030 وهو ما يشكل المنظومة التي تقوم عليها الوزارة، الهادفة إلى تقديم البحوث والتعليم المبتكر التعاوني ومتعدد التخصصات الذي يوازي أفضل المعايير العالمية، مؤكدة أنَّ التزام قيادة الوزارة بدعم تنمية القدرات الفكرية المستقبلية، بكافة السبل يحث الوزارة على الاستمرار من أجل تحقيق ما تصبو إليه. وفي هذا الإطار تحدث السيد عيسى عبدالله السويدي – خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بقسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة و المسؤول عن برنامج القادة والموهوبين-، قائلاً إنَّ البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وإعداد الصف الثاني لهم، حيث إنَّ البرنامج يرتكز على تطوير قدرات القادة، وموهوبي وزارة الصحة العامة، والمقصود من الموهوبين هم الموظفون الذين يَلتمس رؤساؤهم منهم روح القياده. وكان البرنامج عبارة عن 3 مجموعات كل مجموعة تضم 30 موظفا وموظفة، بدأت المجموعتان الأولى والثانية في 2016، والمجموعة الثالثة في فبراير 2017 كان فيها 5 دورات قيادية، إلا أنَّ فكرة تنفيذ البرنامج في 2017 كانت مختلفة حيث انَّ الدورات عملية، أي 70% عملي 30% نظري، وأغلب الأمثلة تطرح الواقع للموظف، حتى يستفيد الموظفون أو مديرو الإدارات مما يتم طرحه، ويعتمد البرنامج على تقييم قبلي وتقييم بعدي في بعض الدورات، وفي دورات أخرى يقاس فيها الأثر ما بعد الدورة، وعادة ما يتم رصد آراء المسؤولين ووجهة نظرهم في الدورات المستقبلية، حيث في 2018 سينفذ البرنامج والذي سيشتمل على خمس دورات لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والموهوبين، بمشاركة مابين 15-20 موظفا.