اقتصاد

2108

100 فتاة قطرية يساهمن في إنجازات "الناقل الوطني"

يعمل برنامج الدرب للتقطير في الخطوط الجوية القطرية بشكل مكثف في دعم وإستثمار المواهب القطرية من العنصر النسائي، لتشجيعهن وتوظيفهن في الإدارات المختلفة للخطوط القطرية، عبر توفير فرص التعليم والتطوير التي تعزز طموحاتهن المهنية، علاوة على تحقيق البرامج التدريبية القيمة التي تساهم في صقل القدرات والمهارات .

برنامج الدرب يوفر فرصاً للطلاب الذين يتمتعون بالمهنية ويتطلعون إلى تطوير مستقبلهم المهني

وأثبت برنامج الدرب قدرته وجدارته في إستقطاب 100 فتاة قطرية يشاركن باحترافية مهنية في صنع الإنجاز العالمي والتميز الدولي للناقلة الوطنية، حيث يوجد في الشركة حاليا 25 شابة في برنامج تطوير الخريجين وشابتان في برنامج تطوير مديري الطيران، إضافة إلى 19 شابة يدرسن حالياً أو ينهين التدريب ليصبحن مهندسات مرخصات، وهناك المزيد من المهندسات اللواتي حصلن على الترخيص ويستمتعن بممارسة مهنة صعبة، بالإضافة إلى وجود قائدة طائرة واحدة وفتاتين تدرسان لتصبحا كابتن طيار، علاوة على أن برنامج الدرب يقدم حالياً الرعاية لأكثر من 57 شابة سيلتحقن بالخطوط الجوية القطرية عند التخرج.

"بوابة الشرق" إنفردت بلقاء عدد من الموظفات القطريات اللاتي إستفدن من برنامج "الدرب"، حيث قالت د. خلود العبيدلي، نائب الرئيس لإدارة المواهب الوطنية في الخطوط الجوية القطرية : " لقد ذاع صيت الخطوط الجوية القطرية على الصعيد العالمي بجودة عناصر خدمتها التي تتماشى مع المعطيات الدولية المعنية بصناعة الطيران"، وبالتوسع المطرد في شبكة عملياتها التشغيلية من خلال ضمها لأحدث الطائرات وأكثرها تقنية الأمر الذي جعلها لاعباً رئيسياً في صناعة القرار الدولي الخاص بصناعة الطيران إضافة إلى ضمها جملة من الوجهات والمقاصد المهمة للسياحة والأعمال".

الإستفادة من برنامج الدرب

وقالت جواهر الهيل: لقد التحقت بكلية قطر لعلوم الطيران منذ سبتمبر 2011 وحالياً في المرحلة الأخيرة بقسم الطيران التجاري وقد انتهيت من التأسيسي وسوف أبدأ في دراسة تخصص الطيران لمدة سنة ونصف، وأضافت: "لقد كانت أمنيتي عندما أتخرج من كلية قطر لعلوم الطيران التي تعتبر واحدة من المنصات العلمية والأكاديمية المثالية لتلقي مختلف الدراسات المعنية بالطيران،

وقالت جواهر :"أنا مبتعثة حالياً من قبل الخطوط الجوية القطرية عبر الإستفادة من معطيات برنامج الدرب الذي يوفر سلسلة من الفرص للطلاب والخريجين الذين يتمتعون بالمهنية ويتطلعون إلى تطوير مستقبلهم المهني مؤكدة أنها سوف تحقق الكثير من الإنجازات في مجال الطيران وسوف تكون لها بصمتها الإيجابية خاصة حتى تبين أن العنصر النسائي قادر وجدير بخوض غمار المهن الصعبة التي حتى وقت قريب كانت حكراً على الرجال، وأضافت: "سوف أواصل دراستي في مجال الطيران حتى الحصول على الدكتوراه لأكون محل افتخار الخطوط الجوية القطرية التي تشهد حالياً ازدهاراً منقطع النظير في كافة أعمالها التشغيلية.

توظيف المواهب بالقطرية

وقالت السيدة ناهد المناعي مدير أول في توظيف المواهب بالقطرية "أدير حالياً التوظيف في تسعة برامج من بينها برنامج البعثات الجامعية وبرنامج تدريب الطيارين وبرنامج هندسة صيانة الطائرات وبرنامج تطوير الخريجين.. وقد وفرت لي الخطوط الجوية القطرية التي تحتل مكانة الصدارة على خريطة صناعة الطيران الدولي الفرصة المثالية لتطوير مسيرتي المهنية.

وأضافت: "كان الاعتقاد السائد سابقاً أن مهنة الطيران من المهن الحصرية على العنصر الرجالي ولكن مع معطيات العصر الحديث والتطور النوعي الذي تشهده المرأة في سائر المجالات وحبها لاقتحام الأعمال الصعبة وصقل رغبتها في العمل بمنظومة الطيران بالدراسة في أفضل الجامعات العالمية جعلها تحقق إضافة قيمة وحقيقية في مجال الطيران وتزايد عدد العنصر النسائي للعمل في سائر الإدارات سواء الطيران أو الهندسة أو غيرهما من الإدارات.

وأضافت ناهد المناعي: "إن العنصر النسائي يرى دائماً الأمور بطريقة مختلفة وإيجابية فضلاً عن كونهن يمتلكن ناصية الإبداع والقدرة على الابتكار وهذا ما نجده في كافة القطريات العاملات في الخطوط الجوية القطرية اللاتي ساهمن بفاعلية في دفع مسيرة تفوق الناقلة وترسيخ مكانتها على خريطة الطيران التجاري العالمي، داعية القطريات إلى الاستفادة من برنامج الدرب في الخطوط الجوية القطرية الذي يتيح خيارات مهنية متنوعة وبرامج مصممة خصيصاً ضمن الخطوط الجوية القطرية مشيرة إلى أن برنامج الدرب للتقطير يوفر 9 برامج تدريبية ضمن العديد من الإدارات المختلفة في الخطوط الجوية القطرية وهي متاحة للقطريين وأبناء القطريات الباحثين عن فرص محلية وعالمية.

الفتاة القطرية تساهم بفاعلية في دفع مسيرة تفوق الناقلة وترسيخ مكانتها عالمياً.. المواطنات العاملات في "القطرية" يمتلكن ناصية الإبداع والقدرة على الإبتكار

وأضافت ناهد: "لقد أصبحت الخطوط الجوية القطرية تضم حالياً أكثر من 100 من العنصر النسائي القطري وأبناء القطريات سواء يعملون في مختلف إدارات الناقلة أو مبتعثات في العديد من الجامعات اللاتي يبلغ عددهن حسب آخر إحصائية أكثر من 50 مبتعثة وقالت: "هناك إقبال كبير من العنصر النسائي للالتحاق ببرنامج الدرب للاستفادة من برامجه المتنوعة مبينة أن الإقبال غير المسبوق من العنصر النسائي للالتحاق بصفوف الخطوط الجوية القطرية يؤكد رغبتهن في المساهمة الفعالة بمنظومة النمو والازدهار المطرد التي تشهده دولة قطر في كافة المجالات.

"الدرب" صقل قدراتي العملية والأكاديمية

قالت الجازي النصر من برنامج الدرب تطوير الخريجين – التسويق: "بدأت أحلامي تتحقق بالعمل في مجال الطيران من خلال الاستفادة من معايير عمل برنامج الدرب الذي أتاح لي فرص الابتعاث عن طريق الخطوط الجوية القطرية إلى جامعة قطر تخصص إعلام – إنجليزي وحالياً أعمل ضمن الكادر التشغيلي لبرنامج الدرب لتطوير الخريجين وفي خلال 6 أشهر تلقيت أكثر من 10 دورات تدريبية متعلقة بتطوير المهارات في مجال العمل ببرنامج الدرب الأمر الذي ساهم بفاعلية في صقل قدراتي العملية والأكاديمية وساعد في تعزيز معطيات إمكانياتي المهنية والحرفية.

وأضافت الجازي النصر: "إن قطاع الطيران بمختلف أقسامه وإداراته يوفر فرصا مثالية للعمل دون تفرقة بين العنصر النسائي والرجالي على الرغم من أن النساء يمتلكن جملة من المعطيات التي تعزز من نجاح المنظومة التشغيلية مثل القدرة على الابتكار وتنفيذ الأفكار الجديدة والسعي بجدية إلى تنفيذها على أرض الواقع خاصة جيل الشباب المعاصر الذي اكتسب التشجيع من الأهل والدراسة المتطورة والثقة في بناء النفس والقدرات.

وقالت الجازي: "إن عملي في العديد من إدارات الخطوط الجوية القطرية أكسبني رصيداً نوعياً من الخبرة يتيح لي العمل مستقبلاً في كافة مشاريع الشركة الفعالة داعية العنصر النسائي إلى اقتحام عالم الطيران باعتباره عالماً يدعم خطط تطوير المستقبل المهني خاصة وأن برنامج الدرب في القطرية يعمل على الاستثمار في المواهب القطرية الشابة من خلال توفير فرص التعليم والتطوير التي تعزز طموحاتهم المهنية وتحقق أهدافهم الدراسية وترسخ مساهمتهم في بناء وتنمية مجتمعاتهم.

الدرب فرصة ذهبية للريادة وطرق التفكير الجديدة

قالت منى الشافعي خريجة برنامج تطوير الخريجين – الموارد البشرية: "لقد استفدت كثيراً من مضامين عمل برنامج الدرب في الخطوط الجوية القطرية الذي أتاح لي الابتعاث للدراسة الجامعية في المملكة المتحدة وحالياً أعمل في برنامج تطوير الخريجين الذي يضم عددا كبيرا من العنصر النسائي نظراً للإقبال من قبل الشابات القطريات للالتحاق بالعمل ضمن كوادر الخطوط الجوية القطرية.

وأضافت منى الشافعي: "أشكر إدارة برنامج الدرب بالخطوط القطرية على طرحه سلسلة من البرامج النوعية التي تستقطب سنوياً عددا من العنصر النسائي القطري نظراً لتناسبها مع طموحاتهن في تطوير قدراتهن ومهاراتهن حتى يتسنى لهن الوصول إلى مناصب قيادية متميزة ويصبحن أحد أبرز قادة المستقبل في صناعة الطيران ويساهمن مساهمة فاعلة في تعزيز مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها دولة قطر.

"القطرية" تعمل على دعم وتطوير الطلاب

قالت سمايا سمارة: "لقد ولدت في قطر وأنا حالياً طالبة في المدينة التعليمية في السنة الثانية في مجال الإتصالات في جامعة نورث وسترن في قطر وأحظى برعاية برنامج التقطير التابع للخطوط الجوية القطرية وأصبحت مؤخراً أحب صناعة الأفلام وإنتاجها وأضافت قائلة: "في جامعة نورث وسترن نحصل على الفرصة للإنتاج الإعلامي الذي نختاره.

ناهد المناعي: العنصر النسائي يحقق إضافة قيمة وحقيقية في مجال الطيران

وقالت: "إن ما يميز برنامج الدرب في الخطوط الجوية القطرية جهوده المستمرة لاستثمار المواهب القطرية الشابة من خلال توفير فرص التعليم والتطوير التي تدعم الطموحات المهنية إضافة إلى أن برنامج الدرب يدعم 23 مجالاً تخصصياً مختلفاً الأمر الذي يتيح حزمة من الخيارات أمام الطلاب والشباب من أصحاب الطموح والأداء العالي.

وقالت سمايا سمارة "عندما أردت الالتحاق بالخطوط الجوية القطرية عبر برنامج الدرب اعتقدت أن مجال الطيران مجال حصري للعنصر الرجالي ولكنني تفاجأت عندما وجدت عدداً كبيراً من العنصر النسائي اللاتي اقتحمن هذا المجال بجدارة واقتدار إضافة إلى أن الخطوط الجوية القطرية بتعدد منظومة شركاتها توفر سلسلة متنوعة من الإدارات التي تدعم طاقات النساء وتسعي إلى تعزيز قدراتهن العلمية والعملية وصقلها بالدورات التدريبية التي تستقطب لها الخبراء والمتخصصين في صناعة الطيران.