محليات

3774

التنمية الإدارية: تقييم شامل للخطة التدريبية لمعهد الإدارة العامة

قياس فاعلية بيئة التدريب والمحتوى والفائدة من البرنامج والمدربين

توزيع استمارات على الموظفين لاستطلاع مدى استفادتهم من البرامج                

تعمل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على إجراء تقييم شامل لكافة البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة لكافة موظفي القطاع الحكومي، حيث يتم في نهاية كل برنامج استطلاع آراء المتدربين حول الحقيبة التدريبية وتشمل المادة التي يتم إعطاؤها للمتدربين إلى جانب البيئة التدريبية وأيضا يتم تقييم المدرب الذي يقوم بتنفيذ البرنامج والأهداف المرجوة منه ويتم توزيع استمارات على المتدربين في سبيل استطلاع آرائهم ومعرفة مدى استفادتهم من البرامج.

وقد أصدر معهد الإدارة العامة نحو ست عشرة خطة تدريبية سنوية اشتملت في معظمها على مجموعة من البرامج التدريبية في المجالات الإدارية والمالية والمحاسبية والمعلوماتية والقانونية وغيرها من المواضيع ذات الصلة بتنمية قدرات الموارد البشرية العاملة في الجهات الحكومية. وكانت مضامين ومحتويات خططه التدريبية تستند إلى تجربة المعهد التراكمية في تصميم الخطط التدريبية بناءً على الدراسات الميدانية التي كان يقوم بها لتحديد الاحتياجات التدريبية لدى الجهات الحكومية. و تتضمن الخطة التدريبية للعام 2019 _ 1037 برنامجاً تدريبياً، منها 671 برنامجاً تدريبياً في المسار الإداري و280 برنامجاً في المسار التخصصي، و86 برنامجاً خاصاً.

 وقد تم بناء خطة المعهد للعام 2019 في ضوء الاحتياجات التدريبية التي تمت بناء على دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل الجهات الحكومية لـ (42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب المختصين في التدريب من الجهات الحكومية على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية للمسارين الإداري والتخصصي في شهر مارس 2018.وقد تمت إضافة برامج تدريبية جديدة ضمن خطة التدريب السنوية 2019، بناءً على طلب بعض الجهات الحكومية وأخذ ملاحظات المشاركين بالبرامج التدريبية بعين الاعتبار مثل برامج الإبداع والتميز في بيئة العمل وبرنامج الأمن الالكتروني وبرنامج إعداد الحسابات المالية بواسطة اكسل. بالإضافة إلى إطلاق برنامج التميز في تقديم الخدمات للجمهور لتدريب الموظفين الذين يقدمون خدمات مباشرة للجمهور والذي يتضمن تنفيذ حوالي (30) برنامجاً تدريبياً خلال السنة القادمة.

وتضمنت الخطة التدريبية للعام 2019، (86) برنامجاً تدريبياً خاصاً تخصصياً لتسع (9) جهات حكومية، وهي: وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الصحة العامة ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الاقتصاد والتجارة والمؤسسة القطرية للإعلام وهيئة الأشغال العامة والهيئة العامة لشؤون القاصرين والقوات الجوية الأميرية وقوة الأمن الداخلي لخويا.

وتهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إلى رفع كفاءة الموظفين بالجهات الحكومية، ليكونوا مؤهلين لأداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية، وفق منهجية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية التي وردت في رؤية قطر الوطنية 2030.

وقد تم بناء وإعداد الخطة التدريبية لمعهد الإدارة العامة لتنسجم مع منظومة ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والتي تؤكد أهمية التدريب وضرورته للارتقاء والتقدم الوظيفي وربط التدريب بالقدرات الوظيفية وطبيعة العمل لتمكن المتدربين من موظفي القطاع الحكومي من القيام بمهامهم الوظيفية.

وتنقسم البرامج التدريبية الى ثلاثة أنواع وهي برامج المسار الإداري وهي برامج أساسية وثابتة في الاختصاص الإداري ينظمها المعهد لزيادة قدرات موظفي الجهات الحكومية على حسب درجتهم المالية ويبلغ عددها (18) برنامجا. ويجب على الموظف الالـتزام بالمشاركة في هذه الـبرامج لأنها تعد من الشروط الأساسية للترقية الوظيفية هذا الى جانب برامج المسار التخصصي وهي برامج يقترحها وينظمها المعهد في اختصاصات متعددة منها القانوني والمالي والمعلوماتي (تكنولوجيا المعلومات) السكرتارية وغيرها من مجالات الاختصاص.

 ويمكن لموظفي كل الجهات سواءً كانت حكومية أو غير حكومية المشاركة في هذه البرامج. أما البرامج الخاصة فهي برامج تطلبها الجهات حسب احتياجاتها التدريبية فينظمها المعهد لفائدة جهة محددة ولا يمكن لموظفي الجهات الأخرى المشاركة فيها. وفي حالة طلب برنامج خاص يجب على الجهة المعنية تزويد إدارة التدريب بأسماء البرامج التي تود تنفيذها، بالإضافة إلى ذكر أسماء الموظفين الذين سيتم إلحاقهم بالبرنامج التدريبي على ألا يزيد عدد المشاركين على (25) مشاركا ولا يقل عن (15) مشاركا.

اقرأ أيضاً

رئيس الوزراء يتوجه إلى شرم الشيخ الأربعاء للانضمام لمفاوضات غزة

قطر تشارك في اجتماع اللجنة الثقافية لدول مجلس التعاون بالكويت

وزارة البلدية: إنجاز 93 بالمئة من المعاملات إلكترونيا و84.7 بالمئة نسبة رضا العملاء خلال 2025

أخبار ذات صلة

جامعة قطر ضمن أفضل الجامعات عالميا في برنامج ماجستير إدارة الأعمال

مجلس حقوق الإنسان يعتمد القرار المقدم من قطر بشأن حماية النساء والأطفال في حالات النزاع