رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

4520

هل يجوز فصل الموظف الحاصل على تقييم "ضعيف" مرتين؟.. محام يجيب ويوضح ماذا يقول القانون

08 مايو 2025 , 09:38م
alsharq
حلقة من برنامج بموجب القانون على قناة الريان
الدوحة - موقع الشرق

ناقش برنامج "بموجب القانون" حقوق وواجبات الموظف في "قانون الموارد البشرية" 2016، مستعرضاً موضوع التقييم السنوي الذي وُجد لقياس كفاءة الموظف وجودته في الأداء، والمدة القانونية لتظلم الموظف منه في حال اعتراضه على تقييمه، وهل يجوز فصل الموظف في حاله حصوله على تقييم "ضعيف" مرتين متتاليتين.

وأوضح المحامي خالد الحرمي في حلقة جديدة من برنامج "بموجب القانون" على قناة الريان أمس، أنه يجوز نقل الموظف إلى وظيفة أخرى إذا كان تقييمه ضعيفاً لمرتين، ولا يحق لجهة عمله فصله في هذه الحالة.

وألمح خلال حديثه إلى أن المدير في العمل أو المسؤول عليه دور في عدم الاستفادة من إمكانيات الموظفين لديه، مؤكداً أن هناك أشخاص تغير تقييمهم من ضعيف إلى جيد جداً وامتياز بسبب أمور إدارية بسيطة يتغير بها حال الموظف إلى الأفضل منها على سبيل المثال أن الموظف كان يقوم بعمل "مكتبي" رغم أنه "متحرك" ويجيد العمل الميداني وفي حال الاستفادة من إمكانياته يتغير تقييمه التالي إلى الأفضل.

وأكد في سياق آخر على أنه يجب التدرج في معاقبة الموظف، وأن تكون العقوبة بحجم المخالفة، وليس من المقبول إنهاء خدماته بسبب خطأ بسيط، مشيراً إلى أنه في حال تقييم الأداء السنوي يحق للموظف التظلم خلال 15 يوماً من تاريخ علمه به.

اقرأ المزيد

alsharq  مؤشر بورصة قطر يتراجع هامشيا في مستهل التعاملات

تراجع مؤشر بورصة قطر في مستهل تعاملات اليوم بنسبة 0.03 بالمئة ليخسر رصيده 3.11 نقطة، وينزل بالتالي إلى... اقرأ المزيد

6

| 28 ديسمبر 2025

alsharq تعرف على أقل درجة حرارة مسجلة في قطر اليوم الأحد

أعلنت إدارة الأرصاد الجوية التابعة للهيئة العامة للطيران المدني عن المناطق التي سجلت أدنى درجة حرارة اليوم الأحد... اقرأ المزيد

78

| 28 ديسمبر 2025

alsharq قطر في 2025.. مسيرة مباركة ومراكز متقدمة وطموح بلا حدود

تمضي دولة قطر في مسيرتها المباركة على طريق التنمية والبناء وتسير بخطى راسخة وواثقة نحو المستقبل المشرق، من... اقرأ المزيد

44

| 28 ديسمبر 2025

مساحة إعلانية