محليات

251

تخريج الدفعة الأولي من برنامج "القيادات التمريضية"

احتفى المجلس الأعلى للصحة بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "القيادة من أجل التغيير" لتطوير المهارات القيادية والإدارية للممرضات والكوادر الصحية المساندة، والذي يعتبر تطبيقيا أعد خصيصا لتطوير القيادات التمريضية والمهن المساعدة في المنطقة، ويهدف إلى تطوير نوعية الخدمات الصحية على مستوى الدولة.

وفي احتفال أقيم تحت رعاية سعادة السيد عبدالله بن خالد القحطاني وزير الصحة العامة، اليوم الثلاثاء، تم تكريم 33 ممرضة قطرية شاركن لمدة سنتين في برنامج القيادة وأصبحن بالتالي من القيادات التمريضية في الدولة.

وتنتمي الممرضات المتخرجات الى المجلس الأعلى للصحة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وقطر للبترول.

وقال الدكتور فالح محمد حسين مساعد الأمين العام لشؤون السياسات بالمجلس الأعلى للصحة، إن البرنامج كان بمثابة رحلة بحث ودراسة ومعرفة واكتشاف أفضل الممارسات القيادية في عالم التمريض على أيدي أفضل الخبراء الذين قدموا إلى الدوحة لتقديم هذا البرنامج المتميز.

وأضاف أن برنامج القيادة من أجل التغيير شكل فرصة للمشاركات فيه لتطوير معارفهن ومهاراتهن وتوجيه نمط تفكيرهن نحو الأفضل ليكن قائدات لمهنة التمريض في قطر.

وأكد أن هذا العمل يعتبر جزءا من تحول دولة قطر لدولة أكثر تطورا مع حلول العام 2030، دولة قادرة على حشد القدرات من أجل تحقيق الاستدامة والتطور وتوفير أفضل معايير الحياة للأجيال القادمة.

وأشار الدكتور فالح حسين إلى أن قطر استثمرت من خلال هذا البرنامج في منح المشاركات فرصا للتطور عبر إعداد تدريبا متميزا ، يساهم في تحقيق الأهداف المنشودة في عالم متغير، تتزايد فيه متطلبات الرعاية الصحية ويعتبر فيه التعليم إحدى الركائز الأساسية في مجال التطور الاجتماعي.

كما أوضح أن فترة التدريب في البرنامج شجعت المتدربات من الممرضات على اتباع أساليب التفكير التحليلي والنقدي، بالإضافة إلى التمتع بالابتكار والإبداع ليس فقط في مجال الرعاية الصحية ، بل من خلال تطبيق أفضل الممارسات في مجالات الإعلام ووسائل الاتصال المتعددة وغيرها من الخدمات العامة.

وشدد الدكتور فالح على أهمية تشجيع الجميع على المشاركة بفعالية أكثر لقيادة العاملين في قطاع الرعاية الصحية من قبل أشخاص قطريين مختصين مثل خريجات هذا البرنامج.

وأشار إلى أن هذا الأمر يعني أن الفرص التي تم منحها للممرضات المتدربات تحمل معها مسؤوليات عظيمة ، وتضع على عاتقهن مسؤولية تطوير أنفسهن الآن ، وتولي مسؤولية قيادة عملية تقديم خدمات الرعاية الصحية ، وتحقيق التميز في العمل وتحفيز زملائهن بأن يكن مثالا للعمل الجاد والشغف والالتزام في مجال الرعاية الصحية بشكل عام ، وفي مهنة التمريض بشكل خاص.

وبين أنه من خلال دعم الزملاء وتشجيع القادة وتقدير المرضى ستصبح الممرضات القائدات رائدات مهنة التمريض في دولة قطر خلال السنوات المقبلة، ونتوقع منهن الكثير من المساهمات في إيجاد آفاق جديدة للتغيير، حيث تملكن الأدوات لتحقيق ذلك.

بدورها قالت الدكتورة نبيلة المير نائبة رئيس الرعاية الصحية المستمرة ومسؤولة شؤون التمريض بالمجلس الأعلى للصحة، إن برنامج القيادة من أجل التغيير بدأ بالتعاون مع كل من المكتب الإقليمي لمنطقة شرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية والمجلس الدولي للتمريض، من أجل تطوير كفاءة القيادات التمريضية في قطر.

وأضافت أن هذا البرنامج تم تنفيذه في أكثر من 80 دولة حول العالم ،وحاليا تقوم هذه الدول بطرحه من خلال برنامج يسمى بتدريب المتدربين.

وأكدت أن الخريجات أصبحن اليوم على قدر عال من المعرفة والمهارات للقيام بدور قيادي لإحداث التغيير المناسب في المؤسسات الصحية التي يعملن فيها.

وهدف برنامج القيادة من أجل التغيير الى تطوير القيادات التمريضية والكوادر الصحية المساندة في قطر ،وتزويدها بأفضل المعارف والمهارات لتحسين نوعية الخدمات الصحية المقدمة بالدولة، ومواجهة التحديات الحرجة الأخرى التي تواجه القطاع الصحي.

وتضمن البرنامج على مدى عامين ورش عمل تدريبية ومحاضرات ودروس ،تضمنت توضيح قيمة التمريض لمسؤولي الصحة والمساهمة الفعالة في توفير الرعاية الصحية الجديدة ،والمساهمة الفعالة في القطاع العام والإصلاح الصحي والتأثير على السياسات الصحية وفهم التأثيرات السياسية على النظام الصحي، الى جانب إدارة التغيير بفعالية وإعداد ممرضات للقيام بأدوار أخرى في الإدارة العليا في خدمات التمريض والصحة ووضع وتقييم المشاريع الصحية.

وجاء برنامج "القيادة من أجل التغيير" الذي أطلقه المجلس الأعلى للصحة في شهر أبريل 2013 متوائما مع أهداف الإستراتيجية الوطنية للصحة 2011 – 2016 المبنية على رؤية قطر الوطنية 2030، وذلك بالتعاون مع المجلس الدولي للتمريض والمكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمنطقة شرق المتوسط .