محليات

457

الكشــافة القطـرية تختتم مشاركتها في المؤتمر الدولي للتدريب

شـاركت قطــر ممثلة بجمعيــة الكشــافة والمرشـدات القطريــة في المؤتمــر الدولي ( 42) للتدريــب والسلام الذي افتتح أعمالــه بمقــر جامعـة الدول العربيــــة تحت شــعار ( إدارة المواهـــب وتنميــة القيـــادات السبيل نحو السلام – التناغـــــم والازدهـــار)، الذي شــارك فيه أربعمائــة مشــارك يمثلون وفود أربع عشرة دولـــة عربيــة وأربعـ عشــرة دولــة أجنبيــة وحضـره العديد من الشخصيات البارزة.
وتأتي مشـاركة جمعيـــة الكشـافة والمرشـدات القطريـة بناء على توجيهـات
ســعادة الدكتور/ حمــد بن عبد العزيــز الكــواري وزيــر الثقافــة والفنـون والتراث رئيــس جمعيــة الكشـافة والمرشـدات القطريــة الذي يولي مثل هذه المشــــاركات كل اهتمــام ورعايــــة .
واشــتمل برنامــــج المؤتمــــر على العديــــد من الفقـــرات كجلسـة للسيد / سكوت تير الأمين العــام للمنظمــة الكشــفية العالمية، تحدث فيها عن تنميــة قدرات القــــادة الموهوبيـــن في الحركـة الكشـــــفية، كما تحدث السيد / جون جيجان مديــر الصندوق الكشـفي العالمي عن تحفيز وتعزيز الموهوبين الشباب، بالإضافة إلى العديد من الموضوعات كالاستفادة من المواهب لتحقيق فضاءات الســـلام والازدهــــــــار والاحتفــاظ باستراتيجيات المواهب الشــابة من خلال الرصــــد والتدريب ورعايـــة الموهوبين لبلوغ الحرية الماليـــة – أهمية الدراما في تربية الموهوبين الشــــــباب – لا للأيديولوجيات لقيادة مبتكرة – أفضل الممارسات في تنمية رأس المال البشـــري استراتيجية التكيف وتطوير الأفراد في بيئة العمل الفعالة – إدارة التغيير – حاكميـة الموهبة في الاحترازات القانونية المتعلقة بإدارة المخاطــر.
وســبقت أعمال المؤتمــر (42) للتدريب والتنمية الدورة المكثفة والمعتمـــدة
بشــهادة من جامعة بنسلفانيــا حول إدارة المواهـــب واستبقائها التي تهــــدف إلى التعرف على المصطلحات المفتاحية وادراك مرامي إدارة المواهب استراتيجيـــــــا وتلخيص الدور اليومي للقائـــد الكشــفي في التخطيط والتوجيه الاستراتيجي لإدارة المواهب ومراجعـة ما يمكن للقائد الكشـفي القيـــام به لتقييم امكانات الفرد وبحـــث ما يمكن للقادة القيام به يوميا لجذب واختيار الأفراد الموهوبين وكيفية قـــيام القــادة بتدريب وتطوير الأفراد الموهوبين وبحث دراســة كيفية تشجيع التخطيط والتوجيـــه الوظيفي اليومي للقــادة إلى جانب كيفية جذب وتقييم العاملين وتقديم النتائج يوميـا وكيفية قيام القائد الكشـفي بإدارة الفريق من ذوي القـــدرات الاحترافية العاليـــة وتوفير الاستراتيجيات اللازمة للقادة الراغبين في نقل اتصالات المعرفـــة .
وقدم الوفـــد القطـــري المشــارك في المؤتمـــر والـــــدورة ورقـــة عمـل عن
( رعايـــة الموهوبيـــن في دولــة قطـــــر ) وتسخير الامكانات اللازمة في الاهتمـام بهــم ورعايتهــم واستخدام المناهــج التي تتناسب مع قدراتهــــم العقليــة وتوفـــير البيئـــة اللازمـــة لاحتضانهم .
ومثل الكشـافة القطرية في هذا المؤتمــر ( القائد / غانم عبد الرحمن الكواري والقائـد / حمــد يوســف العمـــري والقائد / مبارك علي حمـد المــــري ).