رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

378

الأوقاف تطلق مشروع التدرج الوظيفي للقطريين

06 أغسطس 2014 , 10:51ص
alsharq
الدوحة - قنا

أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مشروع التدرج الوظيفي للموظف القطري والذي يوضح المسميات الوظيفية والدرجات المالية التي يحصل عليها كل موظف طيلة فترة عمله بالوزارة من تاريخ تعيينه إلى سن التقاعد.

ويندرج هذا المشروع الجديد ضمن الخطة العامة للوزارة لتطوير الأداء الوظيفي، وتقييم القدرات والإمكانات، وتحقيق البناء الوظيفي الشامل في ضوء التشريعات والقوانين الوطنية، والتزاماً بالرؤية الوطنية في تعزيز الموارد البشرية ودعمها بأحدث الأساليب وصولاً إلى تحقيق الكفاءة المهنية.

وقال السيد محمد حسن المالكي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، إن مشروع التدرج الوظيفي للموظف القطري يستند في تطبيقه إلى قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون الموارد البشرية والذي حدّد التدرج الوظيفي وشروط الترقية والراتب لكل مسمى وظيفي ودرجة مالية.

وأوضح المالكي أن هدف المشروع وضع رؤية محددة لدى الموظف القطري بالوزارة عن قانوني العمل والموارد البشرية، وتعزيز الجانب المعرفي والتثقيفي لديه في هذا الشأن منوّهاً بأن هذا المشروع يحتاجه كل موظف قطري بالوزارة خاصة وأنه يبيّن التدرج في المسار الوظيفي لكل موظف بتاريخ محدد باليوم والشهر والسنة.

وأشار إلى شروط الترقية في السلم الوظيفي، ومنها اجتياز البرامج التدريبية والتطويرية اللازمة تحت إشراف وزارة التنمية الإدارية ضمن المسار الوظيفي للموظف، وتقييم الأداء والمعدلات المنصوص عليها في القانون، وعدم التعرض لأية جزاءات تأديبية.

وتضع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خطة تدريبية وتطويرية شاملة لموظفيها تراعي الجوانب التخصصية والإدارية، واحتياجات الإدارات المختلفة، وتكامل المهام والأدوار بين الإدارات، من خلال برامج تدريبية رائدة على مدار العام بقاعات تدريبية مجهزة بمقر الوزارة وصولاً إلى تحقيق الهدف العام في خدمة المجتمع.

مساحة إعلانية