محليات

1251

ندوة حول الدمج الوظيفي لذوي الإعاقة بـ "الخيمة الخضراء"

ركزت " الخيمة الخضراء " بمركز أصدقاء البيئة في ندوتها الليلة الماضية على موضوع الدمج الوظيفي لذوي الإعاقة وتعريف هذه الفئة المجتمعية ودلالات مصطلح الإعاقة عالميا وإشكاليات التعامل معهم بطريقة لا إهمال فيها أو بها عطف زائد ، فضلا عن دمجهم والأخذ في الحسبان أن لهم حقوقا وعليهم واجبات كغيرهم من الأشخاص غير المعاقين.
وتطرق المتحدثون في الندوة إلى تحديات التوظيف وضرورة الاهتمام بتدريب هذه الفئة من الناس وتأهيلها والاستفادة من التقنية الحديثة في هذا المجال حتى تثبت نفسها في سوق العمل حسب قدراتها، بالإضافة إلى توفير البنية التحتية المناسبة لهم في أماكن العمل والسكن والدراسة وتوفير مراكز تأهيل وظيفي لهم في البلاد مع توفر الوعي التام لدى المعنيين بهذه الأمور التي تساعد في دمجهم الوظيفي.
وشرح بعض المتحدثين تجاربهم الشخصية في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وكيفية التفاعل معهم وإشراكهم بجدية في أمور المجتمع وضرورة تطبيق القوانين المتعلقة بتوظيفهم في الجهات والمؤسسات العامة والخاصة، منوهين بما توفره لهم الدولة من حقوق تضمنها الدستور ورؤية قطر الوطنية والقوانين والتشريعات ذات الصلة بتوظيفهم، ولفتوا إلى أن قطر تعد واحدة من الدول التي بادرت بالتوقيع على الاتفاقية الدولية المعنية بالأشخاص ذوي الإعاقة. كما وفرت لهم فرص الدراسة في المدارس والجامعات وممارسة النشاط الرياضي وتأسيس المراكز والمدارس المتخصصة لهم.
واعتبر الدكتور سيف الحجري رئيس مجلس إدارة مركز أصدقاء البيئة الموضوع من الأهمية بمكان كونه أصبح قضية عالمية سنت لها التشريعات والقوانين ووضعت لها الاتفاقيات التي تضمن وتحترم حقوق ذوي الإعاقة. وقال إننا في قطر قد انتقلنا بالنسبة لذوي الإعاقة من دور الرعاية إلى دور الحقوق، حيث أصبحوا في مواقع تجعلهم أن يعيشوا بكرامة.
كما تحدث السيد فيصل الكوهجي, رئيس مجلس إدارة مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين عن التحديات التي تواجه ذوي الإعاقة البصرية والدمج الوظيفي لهم وكيفية التواصل معهم والوظائف المتاحة لهم ومن أبرزها الخطابة ووظائف البدالة وخدمة العملاء والاستشارات القانونية والعلاقات العامة والحاسب الآلي، فضلا عن أن التكنولوجيا الحديثة قد وفرت لهم وظائف إضافية أخرى. وقال إن من أبرز التخصصات التي يطرقونها العلوم الشرعية واللغة العربية والآداب والإنسانيات كالشؤون الدولية والتاريخ والقانون والإدارة.
أما السيد عبدالله الملا رئيس مجلس إدارة المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم فتطرق لدور المركز في خدمة هذه الفئة وتحديات توظيفها، في حين استعرض السيد خالد الشعيبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة جهود اللجنة في هذا الصدد منذ تأسيسها عام 2007 وعلاقتها بالوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة مشيدا بالتعاون والترحيب الواسع الذي تلقاه هذه الجهود من قبل المسؤولين في الجهات المذكورة. وقال إن الشخص ذا الإعاقة بإمكانه الإجادة في عمله أكثر من الشخص غير المعاق إذا توفرت له الظروف والإمكانات التي تساعده على ذلك.
من جهته، تحدث السيد عبدالعزيز النعمة عضو اللجنة عن تجربته في عملية توظيف ذوي الإعاقة باعتبارهم شريحة مجتمعية مهمة في وقت وفرت فيه الدولة الإمكانيات اللازمة لذلك، كما أن بعض المسؤولين أصبحوا يعتمدون عليهم كموظفين في أداء الأعمال والمهام المنوطة بهم ، داعيا الجميع إلى الوفاء بمتطلبات هذه الشريحة والوقوف إلى جانبها من حيث التطوير والتأهيل لرسم مسارها الوظيفي.
وحول نفس الموضوع ، تحدث عدد من أعضاء اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة وبعض أعضاء المكتب التنفيذي من القطريين في الجمعية الخليجية لذوي الإعاقة ومن الخبراء والمعنيين والمهتمين بهذه الشريحة في اللجنة الأولمبية القطرية وغيرها من الجهات ذات العلاقة .. متناولين عمليات تأهيل ذوي الإعاقة وتوظيفهم قطريين أو مقيمين عبر جهات أخرى غير حكومية والتحديات التي تواجه عملية التوظيف مقترحين بعض الحلول لتجاوز هذه العوائق.