محليات

2494

الكاتب والإعلامي مبارك جهام الكواري: تبني تمويل مشروعات للمتقاعدين من أموال صندوق المعاشات

* تضافر الجهود لدعم المتقاعد نفسيا وتقديم خدمات تتناسب مع وضعه

* مطلوب مبادرة الشركات والمؤسسات الخدمية بتقديم مزايا للمتقاعدين

طالب السيد مبارك جهام الكواري الكاتب و الإعلامي بضرورة تبني تمويل مشروعات للمتقاعدين من أموال صندوق التقاعد والمعاشات وأكد على أهمية أن يتم دعمه من قبل الصندوق السيادي للدولة.

و أشار السيد الكواري إلى أن مرحلة التقاعد تعتبر من المراحل الطبيعية من العمر وأكد أن هناك حاجة ماسة للتهيئة النفسية للمتقاعد لتقبل الوضع الجديد وهذا يقع على عاتق بعض الوزارات و الجهات و على وجه الخصوص وزارة التنمية الإدارية و العمل و الشؤون الاجتماعية وذلك قبل الوصول إلى مرحلة التقاعد قبل سن الــ 50 أو الـ 55 سنة حتى لا يشعر المتقاعد بالصدمة من جراء ترك عمله و عليه أن يعي أن هذا قانون و يجب أن يطبق على الجميع.

لافتا إلى أن هناك الكثيرين من الذين يصلون إلى سن التقاعد وهم على عدم دراية بأمور كثيرة ويفتقدون أيضا إلى الاستفادة منها و كل ما يعرفه المتقاعد عن وضعه الجديد انه سيخصم من راتبه مبلغا معينا و سيحصل على الأساسي فقط إلى جانب العلاوة الاجتماعية.

و قال أن المتقاعد يمارس حياته الطبيعية و عليه التزامات مالية تعادل الالتزامات السابقة و ذات التزامات الشخص الغير متقاعد وأضاف لماذا لا تكون هناك زيادة سنوية في راتب المتقاعد يتكفل بها صندوق المعاشات من خلاله يكون لديه استثمارات اكبر من الحالية و الآن صندوق التقاعد الدولة تدعمه و لكن يجب ان تكون الاستثمارات اكبر لهذا الصندوق بحيث انه يستطيع أن يوفر متطلبات للمتقاعد تشعره بوجوده كانسان.

كما أشاد السيد مبارك بن جهام بالمبادرة التي أطلقتها اوريدو حيث أنها منحت خصم و قدره 50 % للمتقاعدين و هذه تعتبر مبادرة جديرة بالتقدير ونتمنى أن تقوم الوزارات بتطبيق مثل هذه المبادرات وفعليا فإن هناك الكثير من المتقاعدين بمجرد أن يقوم بإبراز بطاقة أوريد يكون له الحق في خط هاتف و يحظى بخصم على جميع خدمات اوريدو في المنزل بنسبة 50 % وهذا أمر جيد جدا و مبادرة مقدرة تخدم المتقاعدين.

وتمنى أن تحذو بعض الشركات الأخرى حذو شركة اوريدو على سيبل المثال كالخطوط الجوية القطرية و غيرها من الجهات الأخرى..

وقال أن هناك حاجة ماسة لتقديم الدعم النفسي للمتقاعد و يجب أن تتضافر جميع الجهات لدعم المتقاعد نفسيا و تقديم خدمات إضافية تتناسب مع وضعه الحالي.

وشدد على ضرره أن يتقبل الشخص تقاعده بنفس راضية وانه أمر طبيعي و انه قد وصل لسن عليه القيام بمهام أخرى و يمارس هواياته أو يتفرغ لإدارة أعماله ومشاريعه الخاصة.

مؤكدا على أن التقاعد في قطر غير مرتبط بسن الستين بل هناك أشخاص تم الاستغناء عنهم وهم في سنوات النضج والعطاء ربما لأسباب إدارية أو أسباب أخرى أو بسبب رؤية مسئول حيث تمت إحالتهم لتقاعد المبكر وهناك أشخاص في سن 40 او في 45 تمت إحالتهم للتقاعد وهم في قمة العطاء وهذه كانت ظاهرة بشكل كبير في وزارة التعلم والتعليم العالي حيث تم الاستغناء عن عدد من المدرسين في سن العطاء و بعضهم تقدم باستقالة تقاعدية بشرط أن يعود إلى عمله بعد جملة من الإصلاحات التي قامت بها الوزارة.

و قال هناك بعض الجهات تضع الموظف على لائحة التهيئة للتقاعد و يمنح مرتبه كاملا وتعتبر كفترة انتقالية و بعدها تتم إحالته إلى التقاعد. لافتا إلى أن الموظف حين يصل إلى سن التقاعد قد يخسر الكثير من المستحقات والالتزامات المالية و الاجتماعية و بعضهم لا يتقبل فكرة التقاعد بل يحاول إن يخرج يوميا بمواعيد عمله السابقة ليشعر انه قادر على العطاء و يشغل نفسه بأي أمر من الأمور.

وأشار إلى أن سن التقاعد تتيح للشخص أن يكون اقرب إلى أسرته وأولاده و يمكن أن يتفرغ للممارسة هواياته أو يقوم بشغل الأعمال الخاصة و ربما يتقرب إلى الله سبحانه وتعالى و يكون لديه متسع من الوقت ليمارس الشعائر الدينية بشكل أفضل و لا يشغله الدوام أو الالتزامات الوظيفية بل يصبح حرا لنفسه و لحياته الاجتماعية و أيضا قد تقوى صلة الرحم بعد سن التقاعد.

اقرأ أيضاً

​بين سحر الصحراء وفخامة الـ«ريتز-كارلتون».. خيمة «تاريخ» تعيد صياغة التقاليد الرمضانية في الدوحة

 رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية يتلقى اتصالا هاتفيا من وزير الخارجية الإيراني

 أطباء بوزارة الصحة العامة ينصحون مرضى السكري بأخذ الاحتياطات اللازمة لـ"صيام آمن"

أخبار ذات صلة

خيمة ليالي كتارا الرمضانية ومطعم لمرسى يدعوان الضيوف للاحتفال بروح رمضان

فندق سويس أوتيل كورنيش بارك تاورز الدوحة يطلق «نسمة» في ذا كوارتر