محليات

532

«التنمية الاجتماعية» تطلق خطة للتطوير الرقمي

أطلقت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، ممثلة بإدارة نظم المعلومات، برنامج «خطة التطوير الرقمية الداخلية»(DDP) بهدف تمكين الموظفين وبناء المهارات الرقمية المتقدمة، وذلك تماشياً مع رؤية الوزارة في تقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين وتعزيز التحول الرقمي.

يهدف البرنامج إلى تعزيز كفاءة العمل وتحقيق التنمية المستدامة من خلال تمكين الكفاءات الوطنية من استخدام أحدث التقنيات الرقمية وبناء الكفاءات الوطنية، بهدف تجهيز موظفي الوزارة بالمهارات والمعرفة اللازمة لاستخدام الأنظمة الرقمية بكفاءة. كما يعزز البرنامج قدرات الموظفين في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، ويعمل على تطوير الكفاءات الوطنية التي تعتبر حجر الأساس في نجاح التحول الرقمي، مما يزيد من قدرة الوزارة على تقديم خدمات مبتكرة تتماشى مع تطلعات المجتمع القطري.

في سياق متصل، أوضح مدير إدارة نظم المعلومات السيد أحمد خليل عبدالله، أن البرنامج يقدم تدريباً متخصصاً لتطوير المهارات التقنية لدى الموظفين، حتى يتمكنون من استخدام أحدث الأدوات الرقمية مما يعزز الإنتاجية ويحسن الأداء.

وقال يتم التركيز على تطوير المهارات الإدارية والقيادية، من خلال برامج تدريبية تغطي مجالات مثل إدارة البرمجيات، القيادة، والتكيف مع التحولات الرقمية. ويضمن هذا التوجه تمكين الموظفين لقيادة مشاريع التحول الرقمي بفعالية».

ويوفر البرنامج فرصة للموظفين للحصول على شهادات معترف بها دولياً في مجالات التكنولوجيا الرقمية. كما ان هذا النوع من الشهادات يسهم في تعزيز مكانة الموظفين داخل الوزارة وخارجها، ويعد دليلاً على الكفاءة العالية التي يتمتعون بها. إلى جانب ذلك، يعتبر الحصول على هذه الشهادات خطوة هامة في تعزيز الكفاءات المهنية وتحقيق النجاح المستدام.

وقد حقق البرنامج العديد من الإنجازات منذ إطلاقه، حيث حصل أربعة موظفين على شهادات معتمدة في تكنولوجيا المعلومات. وتمكن هؤلاء الموظفون من تطوير لوحات تحكم متقدمة لدعم عمل إدارة نظم المعلومات، مما أسهم في تحسين كفاءة العمليات وتوفير رؤية واضحة حول أنشطة الوزارة هذا وقد قامت الوزارة بتوفير محتوى تدريبي متنوع يغطي مختلف مجالات نظم المعلومات في إطار تعزيز فرص التدريب الرقمي. كما اشتركت الوزارة في منصات تعليمية عالمية لتقديم مسارات تدريبية متخصصة، مما يساعد الموظفين على مواكبة أحدث التطورات في التكنولوجيا الرقمية. ومع استمرار نمو البرنامج، يهدف إلى توسيع نطاق التدريب ليشمل المزيد من الموظفين، مع التركيز على تطوير قدراتهم في المجالات التقنية والإدارية. ويُتوقع أن يسهم البرنامج في تسريع وتيرة التحول الرقمي للوزارة، مع تحقيق المزيد من الإنجازات على مستويات عدة.

ويعكس حرص الوزارة على أهمية هذه المبادرة، بتوجيهات سعادة وزير التنمية الاجتماعية والأسرة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند التي تثمن جهود دولة قطر والتزامها بتعزيز الرقمنة والتعليم، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

اقرأ أيضاً

9600 مستفيد من الدعم الاقتصادي والاجتماعي لـ "أمان"

د. عبد الرحمن الحرمي: الأسرة المتماسكة توفر بيئة داعمة لتفوق الطالب

وزيرة التنمية: دور قطري رائد لدعم واستقرار الأسرة

أخبار ذات صلة

دورة الألعاب الخليجية.. الأمين العام للاتحاد السعودي للكاراتيه يشيد بالتنظيم القطري المميز وبمنشآت البطولة

وزارة البيئة والتغير المناخي تنظم ورشة وطنية لبحث حماية واستعادة الشعاب المرجانية