أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أمس، عن إجراء مقابلات عمل بمقر مؤسسة الرعاية الصحية الأولية للمسجلين عبر المنصة الوطنية للتوظيف «منصة كوادر». وقال الديوان في تغريدة نشرها أمس على حسابه الرسمي في تويتر إن المقابلات قد اجريت بحضور ممثل له وذلك لمتابعة سيرها. ودأب ديوان الخدمة المدنية على مواصلة بذل الجهود من أجل رفع نسبة توطين الوظائف في الجهات الحكومية. كما ينفذ الديوان برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئتهم وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الأربعاء، عن إجراء مقابلات عمل بمقر المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء(كهرماء) وقطر للسياحة ووزارة الرياضة والشباب للمسجلين عبر منصة كوادر. وقال الديوان عبر حسابه على تويتر إنه عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. وأضاف في تغريدة أخرى: أجريت مقابلات عمل بمقر قطر للسياحة للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. كما عُقدت مقابلات عمل بمقر وزارة الرياضة والشباب للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الثلاثاء، عن إجراء مقابلات عمل بمقر جهاز التخطيط والإحصاء، للمسجلين عبر منصة كوادر. وقال الديوان عبر حسابه على تويتر: عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر جهاز التخطيط و الإحصاء للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الأربعاء، عن إجراء مقابلات عمل بمقر وزارة الصحة العامة ووزارة الرياضة والشباب والهيئة العامة لشؤون القاصرين للمسجلين عبر منصة كوادر. وقال الديوان عبر حسابه على تويتر إنه استكملت وزارة الصحة العامة إجراء المقابلات للمترشحين عبرمنصة كوادر على مدى ثلاثة أيام، بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. كما واصلت اليوم وزارة الرياضة والشباب إجراء المقابلات للمترشحين عبر منصة كوادر، بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. وأضاف في تغريدة أخرى: عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر الهيئة العامة لشؤون القاصرين للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر هيئة الأشغال العامة للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. ودأب ديوان الخدمة المدنية على مواصلة بذل الجهود من أجل رفع نسبة توطين الوظائف في الجهات الحكومية. كما ينفذ الديوان برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئتهم وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الأربعاء، عن إجراء مقابلات عمل بمقر وزارة الرياضة والشباب، للمسجلين عبر منصة كوادر. وقال الديوان عبر حسابه على تويتر: أُجريت اليوم مقابلات عمل بمقر وزارة الرياضة و الشباب للمسجلين عبر منصة كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أوضح محمد سالم سعيد الخليفي، خبير متابعة تعيين قطاع خاص في وزارة العمل آلية وإجراءات توظيف المواطنين بالقطاع الخاص، مشيراً إلى أن هناك دراسات للتحليل والتنبؤ بسوق العرض والطلب وعمل اقتراحات لزيادة تعيين القطريين. وبشأن آلية توظيف القطريين في القطاع الخاص، قال محمد سالم سعيد الخليفي خلال مقابلة مع برنامج حياتنا على تلفزيون قطر، مساء اليوم الأربعاء، إن الشروط والمواصفات موجودة على منصة التوظيف الوطنية كوادر وتشمل: - التسجيل في التوثيق الوطني - التسجيل في منصة كوادر - إرفاق الثبوتات الشخصية مثل البطاقة الشخصية والشهادة الدراسية والسيرة الذاتية والدورات إذا كانت موجودة - اختيار الجهة التي يريد العمل بها أو الوظيفة التي تناسب مؤهلاته - يحدد له مقابلة وفي حال القبول يتم التعيين وبيّن أن الاستراتيجية في الوزارة تهدف إلى فهم العوامل المؤثرة على زيادة القطريين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص والقيام بدراسات التحليل والتنبؤ بسوق العرض والطلب على المهارات القطرية وعمل تحليل واقتراحات لزيادة تعيين القطريين في سوق العمل وأيضاً الاهتمام بمخرجات التعليم والتدريب. وأشار إلى أن القطاعات الأكثر توظيفاً للقطريين في القطاع الخاص هي القطاع المالي والتأمين، وقطاع الطاقة والصناعة وقطاع الخدمات والنقل وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. أصدرت كل من وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تقريراً مشتركاً حول إحصائيات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص.. وحسب الأرقام الصادرة حديثاً، فقد تم توفير 1,841 فرصة عمل في دولة قطر في الربع الثالث من عام 2022 في شتى المجالات في القطاعين العام والخاص. في الربع الثالث من العام الجاري، بلغت نسبة المعينين حديثاً في القطاع الحكومي أكثر من 67 % من إجمالي من توظفوا في كلا القطاعين. وفي القطاع الحكومي تجاوز عدد اللواتي تم تعيينهنّ ضعف عدد الذكور. وكانت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والمجلس الأعلى للقضاء، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية هي أكثر 3 جهات حكومية توظيفاً للباحثين عن العمل. أما الجهات الثلاث الأكثر توفيراً للفرص الوظيفية، فكانت مؤسسة حمد الطبية والمجلس الأعلى للقضاء ووزارة الأوقاف. في المقابل، عُين في القطاع الخاص 603 مواطنين قطريين، 53 % منهم كانوا ذكوراً و47 % من الإناث. أما أكثر 3 جهات خاصة توظيفاً في الربع الثالث من العام 2022، فكانت بنك قطر الوطني وبنك الدوحة وأريدُ. بالمجمل، شهد الربع الثالث 2,580 وظيفة جديدة مدرجة على منصة كوادر؛ 1,856 وظيفة منها في القطاع الحكومي و622 وظيفة في القطاع الخاص و102 وظيفة في القطاع المشترك.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إجراء مقابلات عمل اليوم بمقر أكاديمية قطر لعلوم الطيران، للمسجلين عبر منصة كوادر على وظائف الإحلال. وأوضح الديوان - عبر حسابه على تويتر: أُجريت مقابلات عمل اليوم بمقر أكاديمية قطر لعلوم الطيران، للمسجلين عبر #منصة_كوادر على وظائف الإحلال، ضمن الجهود المبذولة في متابعة رفع نسبة توطين الوظائف، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. يذكر أن ديوان الخدمة المدنية ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئتهم وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح. كما دأب الديوان على مواصلة بذل الجهود من أجل رفع نسبة توطين الوظائف في الجهات الحكومية.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الأحد، عن عقده مقابلات عمل بمقر الديوان للمسجلين عبر منصة كوادر على وظائف الإحلال. وقال الديوان - عبر حسابه على تويتر -: أُجريت اليوم مقابلات عمل بمقر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، للمسجلين عبر #منصة_كوادر على وظائف الإحلال، ضمن الجهود المبذولة في متابعة رفع نسبة توطين الوظائف. وينفذ ديوان الخدمة المدنية برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الثلاثاء، عن عقده مقابلات عمل بمقر جهاز التخطيط والإحصاء للباحثين عن عمل المسجلين عبر منصة كوادر. وقال ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بموقع تويتر: عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر جهاز التخطيط والإحصاء للباحثين عن عمل المسجلين عبر #منصة_كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. وينفذ ديوان الخدمة المدنية برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الأحد، عن عقد مقابلات عمل بمقر المؤسسة القطرية للإعلام للباحثين عن عمل المسجلين عبر منصة كوادر. وقال ديوان الخدمة في تغريده على حسابه بموقع تويتر: عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقر المؤسسة القطرية للإعلام للباحثين عن عمل المسجلين عبر #منصة_كوادر، وذلك بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بموقع تويتر، اليوم الأحد، عن عقد مقابلات عمل بمقر نادي السباق والفروسية مع مجموعة من مرشحي منصة كوادر بحضور ممثل عن ديوان الخدمة المدنية لمتابعة سير المقابلات. وتأتي هذه المقابلات استمراراً لجهود التوظيف عبر منصة كوادر، حيث عُقدت منذ 3 أغسطس الجاري وخلال الأيام الماضية مقابلات عمل بمقر وزارة المواصلات، وقبلها مقابلات عمل اليوم بمقر جامعة قطر، ومقابلات عمل بمقر متاحف قطر وفي مقر الهيئة العامة للضرائب مع المسجلين عبر منصة كوادر، ومقابلات عمل بمقر وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ومقابلات عمل بمقر وزارة المواصلات، ومقابلات بمقر أكاديمية قطر لعلوم الطيران، وفي مقر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد، بالإضافة إلى مقابلات عمل بمقر المجلس الأعلى للقضاء، والهيئة العامة للضرائب، ووزارة المالية، وهيئة الرقابة الإدارية والشفافية.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عبر حسابه بموقع تويتر عن إجراء مقابلات عمل اليوم بمقر هيئة تنظيم الأعمال الخيرية مع مجموعة من مرشحي ⁧منصة كوادر⁩ بحضور ممثل عن ديوان الخدمة لمتابعة سير المقابلات. وتأتي هذه المقابلات استمراراً لجهود التوظيف عبر منصة كوادر، حيث عُقدت منذ 3 أغسطس الجاري وخلال الأيام الماضية مقابلات عمل بمقر وزارة المواصلات، وقبلها مقابلات عمل اليوم بمقر جامعة قطر، ومقابلات عمل بمقر متاحف قطر وفي مقر الهيئة العامة للضرائب مع المسجلين عبر منصة كوادر، ومقابلات عمل بمقر وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ومقابلات عمل بمقر وزارة المواصلات، ومقابلات بمقر أكاديمية قطر لعلوم الطيران، وفي مقر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد، بالإضافة إلى مقابلات عمل بمقر المجلس الأعلى للقضاء، والهيئة العامة للضرائب، ووزارة المالية، وهيئة الرقابة الإدارية والشفافية.

عُقدت أمس مقابلات عمل بمقر وزارة المواصلات مع المسجلين عبر منصة كوادر، بحضور ممثل عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات. كما أجريت مقابلات عمل بمقر وزارة الصحة العامة. وكان ديوان الخدمة المدنية، قد أجرى في مقر وزارة الأوقاف والمجلس الأعلى للقضاء أول أمس، مقابلات عمل مع مجموعة من مرشحي المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر). كما استكمل المجلس الأعلى للقضاء إجراء المقابلات للمترشحين عبر منصة كوادر لليوم الثاني. جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ينفذ برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، بالتنسيق مع عدة جهات متعاونة، وذلك بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بموقع تويتر عن عقد مقابلات عمل اليوم الخميس مع مجموعة من مرشحي منصة كوادر بمقر جامعة قطر، والتي تُعد من الجهات الداعمة لإنجاح آلية توظيف القطريين عبر المنصة، وذلك بحضور ممثل عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. ويجري ديوان الخدمة المدنية مقابلات بشكل دوري للتوظيف بالتعاون مع الجهات المشاركة في منصة كوادر لتسهيل توظيف الكوادر الوطنية، فضلاً عن تنظيم برامج تدريبية بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح. وفي 31 مايو الماضي أعلن ديوان الخدمة المدنية عن إضافة 583 وظيفة جديدة في القطاع الحكومي متوفرة في لعدد 23 جهة. وأشار إلى الدخول على المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) واختيار الفرصة الوظيفية المناسبة، عبر الرابط: https://kawader.adlsa.gov.qa/home

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم، عن إضافة 583 وظيفة جديدة في القطاع الحكومي. وأوضح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عبر حسابه الرسمي في تويتر أن الوظائف الجديدة متوفرة في لعدد 23 جهة. وأشار إلى الدخول على المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) واختيار الفرصة الوظيفية المناسبة، عبر الرابط: kawader.adlsa.gov.qa/home جدير بالذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، يجري -بشكل دوري- مقابلات للتوظيف بالتعاون مع الجهات المشاركة في منصة كوادر لتسهيل توظيف الكوادر الوطنية، فضلا عن تنظيم برامج تدريبية بهدف تهيئة الباحثين عن عمل، وتأهيلهم قبل المقابلة الوظيفية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لإعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلة التوظيف بنجاح.

قال السيد سيف بن علي الكعبي، المشرف على تخطيط القوى العاملة الحكومية ومنصة كوادر في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إن الدولة توفر للمواطنين الكثير من فرص التوظيف، حيث يتم سنويا توظيف ما بين 3500 إلى 4000 باحث عن عمل في القطاع الحكومي، بجانب التوظيف في القطاع الخاص والذي يقع ضمن مسؤولية وزارة العمل. وحول آلية التوظيف المتبعة، أوضح الكعبي خلال استضافته في برنامج الغبقة على تلفزيون قطر، إن عملية التوظيف تتلخص في أن يكون هناك احتياج من جهة حكومية والتي تقوم بمخاطبة ديوان الخدمة المدنية بما تحتاجه من وظائف خلال فترة معينة، حينها يقوم ديوان الخدمة بدارسة طلباتها ويوافق عليها بالتعاون مع وزارة المالية ويتم تخصيص موازنة لها، ثم يتم إشعار الجهة الحكومية بالموافقة على عدد معين من الوظائف لكي تقوم هي بالإعلان عن تلك الوظائف في منصة كوادر، ثم بعد ذلك يتم مقابلة المرشحين واتباع إجراءات قبولهم. وبالنسبة للإجراءات التي يتبعها الباحث عن عمل، أوضح الكعبي أنها تتضمن قيامه بتسجيل بياناته في منصة كوادر، ومن ثم يتم تدقيقها من قبل فريق مختص داخل ديوان الخدمة المدنية، بعدها يستطيع الباحث اختيار الوظائف التي تناسب مؤهلاته. وقال الكعبي إن نجاح عملية التوظيف لا يعتمد على ديوان الخدمة المدنية فقط، بل على تعاون الجهات الحكومية، بالإضافة إلى الباحث نفسه. وتابع: كثير من الباحثين لديهم فرصة عمل لكنهم يرغبون في وظائف أخرى، وهناك آخرون لا تتوافق تخصصاتهم مع سوق العمل، وهذه المشكلة موجودة، لكن على الرغم من ذلك هناك العديد من فرص العمل المتاحة وكذلك في القطاع الخاص، وسيتم خلال الفترة المقبلة الإعلان عن وظائف جديدة. ** إشكاليات تم حلها كما تحدث الكعبي عن بعض الشكاوى التي تخص آلية عمل منصة كوادر، فقال: في السباق كانت هناك إشكاليات تقنية تقف عائقا أمام الباحثين عن عمل في منصة كوادر، مثل عدم تطابق الوظائف مع مؤهلات الباحث، ولكن تم حل جميع الإشكاليات خلال الفترة الماضية. وأضاف: خلال الفترة السابقة كانت هناك شكاوى من طول عملية التوظيف، وقد تم اتخاذ إجراءات لحلها، فحالياً حاليا يستطيع الباحث عن عمل التقديم على خمسة وظائف في الوقت نفسه، وهذا سيسهم في تسريع عملية التوظيف، فضلاً عن المبادرات التي أطلقت مؤخراً مثل مبادرة التوظيف السريع، والتي شهدت مشاركة كبيرة من قبل الجهات، حيث تم إجراء المقابلات للمرشحين للوظائف وتسليمهم عروض عمل فورية واتباع باقي الإجراءات بشكل مباشر. ** احتياجات سوق العمل من جانبه تحدث ‏الدكتور درع معجب الدوسري، مستشار تدريب وتطوير مؤسسي، خلال مشاركته في برنامج الغبقة، عن المعوقات التي تواجه الباحث عن العمل، قائلاً إن الخلل في التوظيف يبدأ من اختيار التخصص الدراسي في الجامعة، مؤكداً أهمية التنسيق مع جامعات الدولة وفقاً لاحتياجات سوق العمل. وقال د. الدوسري: بعد تدريب أكثر من 14 ألف موظف وموظفة حتى الآن، وجدت أن الخلل يبدأ باختيار التخصص الدراسي في الجامعة، لذلك يجب التنسيق مع الجامعات الموجودة داخل الدولة سواء الجامعات التكنولوجية أو الفنية أو جامعة قطر، للتوفيق بين مخرجات الجامعات وما يحتاجه سوق العمل. وأشار مستشار التدريب والتطوير المؤسسي إلى عالم الإدارة بيتر دراكر الذي يعطي الإدارة خمس وظائف رئيسية أولها وأهمها التخطيط، لذلك يجب أن لا تؤخذ الأمور بعشوائية، كما أن الوظيفة الخامسة هي التوظيف أي وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، لافتا إلى وجود خريج مالية يعمل في العلاقات العامة مما يهدر سنوات من التعب والدراسة وهنا يكمن الخلل في التوظيف.

بشكل دوري أصبح ديوان الخدمة المدنية يعلن إحصائياته الخاصة بعدد الذين تم توظيفهم عبر منصة كوادر وأكثر الجهات توفيرًا للفرص الوظيفية وإجمالي عدد الفرص المتاح. وغرد الحساب الرسمي للديوان بتويتر قائلًا: التزاماً منا بالشفافية، فإن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يعرض هذه الأرقام المتعلقة بـ #منصة_كوادر، والتي سيتم تحديثها بشكل دوري مع نهاية كل ربع عام ومشاركتها الجمهور، يقيناً منا بأن الحلول تبدأ دائماً بتشخيص الواقع ومن ثم العمل على تغييره منهجياً وبشكل جماعي. لكن أحد المواطنين شكا عدم توظيف ابنته عبر منصة كوادر منذ عامين وقال: الله يحفظكم البنت عندي صار لها اكثر من سنتين قاعدة في البيت. وقال إنها تقدمت لما يزيد على 25 وظيفة عبر كوادر وإلى الآن لم يصلها عرض توظيف سوى عرض واحد من كهرماء ولم تنجح في الحصول على الوظيفة وقال: قدمت عبر كوادر أكثر من ٢٥ مرة و لحد الآن ما جاها ولا عرض حق مقابلة الا مرة وحدة في كهرماء و في الآخر قبلوا بنت واحدة من سبع بنات قدموا، ارجو الاهتمام بأولاد قطر و بنات قطر وخصوصا الخريجين منهم. ولكم الشكر. فيما أكد مواطن آخر شكوى سابقة وقال: نفس الحال عندي صار لها اكثر من سنتين قاعدة في البيت قدمت عبر كوادر أكثر من 30 مرة ولحد الآن ماجاها ولا عرض حق مقابلة الا مرة واحدة في مؤسسة حمد و في الآخر جاء الرفض بعد 3 شهور انتظار، أرجو الرد علينا مع العلم بانها خريجة جامعة وتقديرها امتياز، ولكم الشكر. من جانبه رد ديوان الخدمة المدنية على الشكوتين وطلب منهما إرسال البيانات الشخصية لمقدمة الطلب الاسم الرقم الشخصي، رقم الهاتف عبر الرسائل الخاصة لنتمكن من المساعدة.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن شراكة جديدة مع شركتي لينكد إن ومايكروسوفت لفتح آفاق وظيفية جديدة لمنتسبي #منصة_كوادر. وقّع نيابة عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي السيد سيف الكعبي، والسيد رجائي الخادم ممثل شركة لينكد إن، وذلك بحسب منشور عبر الحساب الرسمي في لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في تويتر. يذكر أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد أعلن بتاريخ 6 مارس الجاري، عن إجراء تحديثات جديدة على المنصة الوطنية للتوظيف كوادر بالتنسيق مع كلٍ من وزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بهدف تيسير إجراءات توظيف المسجلين الباحثين عن عمل، وذلك من خلال تحسين نظام المطابقة بين الباحث عن عمل والوظيفة، وإمكانية الترشح لـ (5) وظائف في وقتٍ واحد بدلاً من وظيفةٍ واحدة كما كان معمولًا به في السابق. وبموجب هذا التحديث سيتمكن الباحثون عن العمل من الاستفادة من التحديث على خاصية المطابقة لتكون الوظائف المقترحة أكثر مراعاةً للمؤهلات العلمية وأنسب لطموحاتهم.

روت مواطنة معاناتها لإيجاد وظيفة بعد التخرج، رغم أن تخصصها الجامعي في السياسات والتخطيط والتنمية . وقالت مها – في مداخلة مع برنامج وطني الحبيب صباح الخير - كنت موظفة في 2014 بشهادتي الثانوية، وكنت على رأس عملي حتى 2017 ، واضطررت إلى أن أنهي العمل الوظيفي وأكمل دراستي الجامعية، وأطور من نفسي، فالدولة لم تقصر وسهلت لنا الدراسة . وأضافت: أنهيت دراستي الجامعية في 2021 ، والحين أقدم على وظائف في منصة كوادر منذ أكتوبر الماضي، ولا مكان واحد قبل يوظفني، بسبب تخصصي الجامعي وهو سياسات وتخطيط وتنمية، فلا أحد يريد هذا التخصص، رغم أنني خضت الدراسة فيه على أساس تحقيق رؤية قطر 2030.